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SINDICALES
Ordena IFAI a Pemex entregar
datos sobre pagos al sindicato
PROCESO-APRO/La
Redacción/Martes 07 de agosto
El Instituto
Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos (IFAI) instruyó a
Pemex Exploración y Producción (PEP) entregar información sobre los montos
completos que pagó a las distintas secciones del Sindicato de Trabajadores
Petroleros de la República Mexicana (STPRM) por la contratación del servicio de
transporte de personal de 2007 A 2011.
El 14 de
septiembre de 2011, el pleno del IFAI había emitido una resolución similar en
torno del mismo asunto, pero el STPRM, que actualmente dirige Carlos Romero
Deschamps, promovió un juicio de amparo ante la juez cuarta de distrito en
materia administrativa en el Distrito Federal, quien le concedió la protección
de la justicia federal.
La resolución
fue confirmada por el Cuarto Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar
de la Primera Región, con la finalidad de que se dejara insubsistente y se concediera
al STPRM la garantía de audiencia conforme al plazo previsto por el Reglamento
de la Ley. En atención a esas sentencias, el IFAI dejó sin efectos la
resolución mencionada y reconoció el carácter del tercero interesado al STPRM.
No obstante, en un
nuevo proyecto de resolución (3896/11-Bis), a cargo de la comisionada Sigrid
Arzt, el IFAI expuso que el artículo 6° de la Constitución establece que el
derecho de acceso a la información se debe regir por el principio de que toda
información en posesión de cualquier autoridad es pública y sólo puede ser
reservada temporalmente por razones de interés público, en los términos fijados
por las leyes.
En un
comunicado, el IFAI expuso, entre otras cosas, que PEP paga mensualmente al
STPRM el costo del transporte, y en caso excepcional, como patrón, tiene la
facultad de licitar esos servicios.
Asimismo,
detalló que el artículo 12 de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la
Información Pública Gubernamental (LFTAIPG) establece que los sujetos obligados
deben hacer pública toda la información relativa a los montos y a las personas
a quienes entreguen recursos públicos.
La solicitud
presentada por un particular diverso requirió a PEP todos los montos por
contratos con la Comisión de Contratos del STPRM en sus distintas secciones por
servicio de transporte de personal del año 2000 al 12 de abril de 2011
(aproximadamente un periodo de 11 años).
En su escrito de
alegatos, PEP manifestó que notificó por correo certificado al particular, a
través del oficio PEP-UE-380-2012, que la información correspondiente a su
solicitud se encontraba a su disposición en un total de 10 mil 810 fojas en
copia simple, que le serían entregadas una vez cubiertos los costos de
reproducción y envíos respectivos.
Sobre al número
de fojas puestas a disposición del recurrente, PEP fue omiso en poner a
disposición lo referente a las secciones 1, 3, 10, 11, 13, 15, 16, 21, 24, 31,
34, 35, 38, 39, 40, 43, 45, 46, 49, 51 y 52.
Por lo anterior,
la comisionada Sigrid Arzt propuso al pleno del IFAI modificar la respuesta del
sujeto obligado e instruir para que ponga a disposición del recurrente los
documentos extraídos del sistema informático que contienen los montos pagados
por PEP a las secciones del STPRM por contratación del servicio de transporte
de personal, correspondientes a los años del 2007 al 2011, de aquellas
secciones sindicales cuya información fue omiso en poner a disposición del
particular.
Preparan acción penal contra
SE
REFORMA/Alfredo
González/Martes 07 de agosto
El Sindicato de
la Industria Metalmecánica, Minerometalúrgica y Siderúrgica prepara acciones
penales contra funcionarios de la Secretaría de Economía, si persiste en
retrasar la restitución del arancel a importaciones de productos de acero que
ordenó un Juez federal de Coahuila.
José Miguel
Ricalde Palacios, representante legal del sindicato, dijo que desde el 1 de
agosto la Secretaría de Economía aplicó sólo el arancel de 3 por ciento a los
productos de acero de importación, pero dejó sin restablecer el de 5 y 7 por
ciento a los aceros del exterior a los que se aplicaba.
"Promovimos
un incidente de corrección el martes pasado ante el Tribunal Colegiado en
Materia Civil y Administrativa y una vez que contemos con la corrección del
Poder Judicial promoveríamos esa acción penal, que se trata de un incidente, y
ese incidente tiene por resultado ordenar que se cumpla la orden del
judicial", afirmó.
El impuesto de 3
por ciento a la importación del listado de productos de acero comenzó a
aplicarse a partir del 1 de agosto, de acuerdo con un boletín informativo que
el SAT envió a las 49 aduanas del País y a los agentes aduanales.
"Si no se
cumple la orden judicial para restablecer los aranceles que el propio Poder
Judicial consigna, llevaremos el asunto ante un juez penal federal y es ahí
donde se materializa el desacato", afirmó Ricalde. Indicó que Economía,
como encargada de la política comercial, conoce los términos del decreto, por
lo que es incomprensible que sólo haya restablecido los aranceles a un nivel de
3 por ciento. Según el abogado del sindicato la varilla de acero está gravada
en su mayoría con aranceles de 3 por ciento, mientras que las barras de metal a
5 por ciento y las grandes piezas a niveles de 7 por ciento.
Esperan Sindicato y VW lograr
acuerdo salarial
HERALDO
DE PUEBLA/Erika Mejía Peniche/Martes 07 de agosto
PUEBLA.- A poco más de 10 días de que venza el
emplazamiento a huelga que presentaron los trabajadores del Sindicato
Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México
el líder gremial, Antonio Flores Trejo, aseguró que tienen confianza en que
podrán sacar adelante un buen resultado.
Esto después de
que a partir de este lunes la Comisión Revisora del Sitiavw inició con el
desahogo de los pliegos petitorios, junto con los representantes de la empresa,
a fin de que las demandas de los más de 10 mil trabajadores sindicalizados se
atiendan por parte de la armadora alemana instalada en Puebla.
"Hay mucha
confianza en que se pueda sacar un buen resultado sobre todo porque el
vencimiento del emplazamiento a huelga -para el próximo 18 de agosto- sería una
herramienta que se tendría que utilizar al último y en dado caso de que no se
logre algún acuerdo, pero tenemos confianza en que se llegará a un buen
acuerdo", dijo.
Esto como parte
de las acciones relacionadas con el proceso de revisión contractual y salarial
que se realiza durante este 2012 en Volkswagen en el cual se revisarán un total
de 86 cláusulas y se buscará un aumento directo al salario del 12.5 por ciento
y del 4 por ciento para las prestaciones.
"Estamos
viviendo un escenario un poco diferente en donde hoy se puede ver disposición y
voluntad por parte de la empresa y el sindicato, esto se ha manifestado y hemos
podido dialogar franca y abiertamente y atender las peticiones de ambos pliegos
–el de la empresa y el de sindicato– se nota un ambiente tranquilo hasta
ahora", comentó.
Asimismo
confirmó que será en el transcurso de esta semana cuando los representantes de
la empresa armadora alemana puedan presentar alguna propuesta económica, misma
que tendrán que analizar y poner a consideración a los trabajadores.
Cabe mencionar
que el emplazamiento a huelga vence el próximo 18 de agosto a las 11:00 horas y
los representantes del sindicato están buscando que con base en las mesas de
trabajo que se realizan con la empresa se tenga un esquema de "ganar,
ganar".
Cuestionan trabajadores de
Honda labor de JFCA
- Actúa en favor de la empresa, denuncian
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 07 de agosto
El Sindicato de
Trabajadores de Honda de México exigió a las autoridades que dejen de actuar en
favor de esta empresa y establezcan la fecha para que se lleve a cabo el
recuento sindical que está pendiente para determinar la titularidad del
contrato colectivo de trabajo. Pidieron también que cesen los actos
intimidatorios contra los agremiados.
Esta
organización planteó que por cuarta ocasión consecutiva la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje (JFCA) “pospuso con insostenibles argucias legales la
realización de la audiencia constitucional para determinar fecha del recuento
en la empresa Honda de México –ubicada en El Salto, Jalisco–, cuya titularidad
del contrato colectivo de trabajo demanda el Sindicato de Trabajadores Unidos
de Honda de México (STUHM)”.
En tanto,
directivos de Honda obligan a trabajadores a renunciar al sindicato
independiente y afiliarse al charro, denunció el secretario general del STUHM,
José Luis Solorio Alcalá. También apuntó que la JFCA, en complicidad con la
empresa y el sindicato charro, "obstaculiza el proceso legal para el
recuento", ya que sabe que la mayoría de los trabajadores apoya al
sindicato independiente, según dijo.
La JFCA utiliza
pretextos absurdos, como que no hubo una correcta notificación al sindicato
contrario, por lo que ayer lunes, de nueva cuenta canceló la audiencia para dar
fecha al recuento que el gremio independiente ha solicitado desde diciembre.
Asegura Vallejo Barragán que
no hay disputas por la dirigencia del SNTSS
- Las elecciones serán en octubre,
durante el congreso nacional
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 07 de agosto
El Instituto Mexicano
del Seguro Social opera a 70 por ciento
de su capacidad por falta de personal, instrumental médico y fármacos; además,
en Chiapas y Oaxaca los trabajadores del IMSS-Oportunidades atienden
derechohabientes del Seguro Popular, porque no cuenta con infraestructura ni
personal, denunció Manuel Vallejo Barragán, actual secretario del Trabajo del
Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), quien sostiene
que "es el candidato de unidad" para suceder al actual dirigente
Valdemar Gutiérrez Fragoso, quien fue declarado "médicamente
incompetente" para continuar al frente del gremio tras dos infartos que
sufrió en mayo pasado.
En entrevista en
su despacho, delinea que la decisión de remplazar a Valdemar surgió varias
semanas después de la "tragedia" que enfrenta por su estado de salud
el líder sindical y diputado. Señaló que los 37 delegados seccionales de todo
el país y el comité ejecutivo en pleno respalda su candidatura y que las
votaciones se llevarán a cabo en el próximo congreso nacional, que tendrá lugar
en octubre.
Vallejo indicó
que en cuanto llegue a la secretaría general del gremio su principal tarea será
que se atiendan los "focos rojos", las precarias condiciones en que
laboran los trabajadores sin equipo ni medicinas suficientes, lo cual ha
llevado al IMSS a operar 20 por ciento debajo de su capacidad. Sostuvo que este
sindicato no permitirá que de nueva cuenta quieran modificar el régimen de
jubilaciones y pensiones del instituto. Hizo ver que otro problema fuerte es
que les quieren imponer la subrogación o privatización de los servicios, lo
cual resta materia de trabajo. "Incluso nos han querido quitar categorías
como las de mantenimiento y limpieza", lo que no se ha permitido.
El actual
secretario de Trabajo, ex dirigente de la sección Morelos, aseguró que de
llegar a la dirigencia concluiría su mandato en octubre de 2018, porque se
amplió de cuatro a seis años. Aseguró que a pesar de la situación de salud por
la que atraviesa Valdemar Gutiérrez, no hubo disputas por la dirigencia, sino
un acuerdo para sacar una candidatura de unidad, por lo que no son ciertas las
afirmaciones de los opositores del sindicato de que hay rupturas y problemas. Concluyó
que entre sus prioridades está dar certidumbre a los sindicalizados de que todo
lo que tienen ganado en su contrato colectivo de trabajo se mantendrá tal cual.
Sindicato del Seguro Social
exigirá a Peña Nieto mantener sus privilegios
- En 2016 se agotarán las reservas
estratégicas del instituto, señala Manuel Vallejo.
MILENIO/Blanca
Valadez/Martes 07 de agosto
El Sindicato
Nacional de Trabajadores del Seguro Social se reunirá con Enrique Peña Nieto
para solicitar “respeto absoluto” a su régimen de jubilaciones y pensiones, así
como apoyo financiero extraordinario debido que en 2016 el IMSS deberá hacer
“el mayor gasto” en su historia para cumplir con el compromiso de sostener el
retiro de 240 mil personas.
Manuel Vallejo,
secretario del Trabajo del SNTSS y elegido por el Comité Ejecutivo Nacional
como el “candidato de unidad” para relevar en la dirigencia a Valdemar
Gutiérrez, quien debido al infarto que sufrió el pasado 23 de mayo se ve
imposibilitado para ocupar su cargo hasta el 15 de octubre de 2018, reconoció
que dentro de cuatro años deberá erogarse una suma extraordinaria de dinero
para cumplir los compromisos.
Aun cuando
falta, como marcan los estatutos del SNTSS, que a principio de septiembre se
abra la convocatoria para que se inscriban otros aspirantes a convertirse en el
secretario general de dicha organización gremial, conformada por más de 400 mil
trabajadores, Vallejo ya plantea en su plataforma política la necesidad de que
el gobierno federal otorgue aportaciones extraordinarias, aclarando que no
permitirán que toquen su contrato colectivo de trabajo.
“Hablan de
nuestro régimen de jubilaciones y pensiones como la causa principal de esa
descapitalización, de ese desfinanciamiento. Los trabajadores de base hemos
hechos aportaciones, modificaciones, para fortalecerlo, recordemos las reformas
del 14 octubre de 2005 y las del 27 junio de 2008 en las que hicimos ajustes
para darle viabilidad y fortalecer el régimen”.
Por ello, dijo,
al gobierno federal de Felipe Calderón y luego al de Enrique Peña les tocará
“encontrar las alternativas que nos ayuden, en este momento, con aportaciones
federales para solventar el problema cuyo punto más álgido se dará en 2016,
aunque después de ese lapso será menores los gastos y la sobrecarga desde el
punto de vista financiero.
“Que nos permita
un acercamiento respetuoso para dialogar sobre los temas que involucran a
nuestro sindicato y, sobre todo, nos ayude a preservar la viabilidad de la
seguridad social. Necesitamos la certeza de que no se tocará nuestro contrato
colectivo, producto de 69 años de lucha sindical, y que se dará ese apoyo a la
seguridad social considerando que se trata de un factor de estabilidad para
México”.
Vallejo advirtió
que no se dará un pasó atrás. Y subrayó que la merma en las finanzas del IMSS
se debe al fracaso que se registra en el manejo de los juicios laborales por
parte del área jurídica, ya que de los 204 mil 934 registrados, 119 mil 442
representan un pasivo contingente.
A diciembre de
2011, según el propio informe del IMSS, el pasivo contingente en juicios laborales
sumó la cantidad de 556 millones 941 mil 279 pesos.
“Al haber
pérdidas durante esas demandas laborales es cuando se da el desfinanciamiento
de la riqueza del instituto”, aclaró Vallejo, e informó que entre las personas
que aspiran a ocupar el cargo de líder del SNTSS se encuentra Miguel Ángel Van
Dyck, cuya oposición a Gutiérrez Fragoso derivó no solo en descalificaciones,
sino también en actos de violencia; se lanzaron gas lacrimógeno, se destruyeron
las sedes sindicales de Zamora 107 y el Teatro de Morelia, donde se llevó a
cabo la toma de protesta de Valdemar.
El informe
En el informe
sobre la situación financiera y los riesgos del IMSS se reconoció que en 2016
las reservas estratégicas se agotarán y, de no revertir dicha situación, será
imposible cumplir los compromisos del pago de pensiones y jubilaciones, así
como con la prestación del servicio médico a los derechohabientes. De acuerdo
con el Seguro Social, al año eroga 703 mil 122 millones de pesos para cumplir
con dichos pagos, en términos generales, el pasivo laboral tiene un valor de
1.8 billones de pesos de 2011.
Apoya el gobierno federal a
las aerolíneas opuestas a Mexicana
- El cártel de líneas aéreas opera a
través del despacho White&Case, acusa Yúdico. Hay toda una estrategia
coordinada de empresas del sector con funcionarios. Se quieren quedar con
todo para imponer tarifas y condiciones a los usuarios, advierte
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 07 de agosto
El cártel de
aerolíneas que se opone al regreso de Mexicana de Aviación al mercado
aeronáutico nacional tiene todo el apoyo de funcionarios del gobierno federal,
que no sólo han obstaculizado el proceso del concurso mercantil, sino ahora
quieren hacer a un lado al conciliador, Gerardo Badín. Además, ese grupo ahora
opera por debajo del agua, a través del despacho White & Case, con el mismo
fin.
Miguel Angel
Yúdico, dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de Transportes,
Transformación, Aviación, Servicios (SNTTTAS), indicó anoche que hay toda una
estrategia coordinada de empresas del sector con funcionarios para poner
obstáculos y más piedras en el camino para el rescate de Mexicana, y que el
único factor que ha impedido que se declare la quiebra definitiva de la empresa
es la insistencia de los trabajadores para sacarla adelante, aun a costa de sus
conquistas laborales.
El dirigente
explicó que ahora Vicente Corta, socio y director del despacho White &
Case, se suma a la lista de los que operan para impedir el retorno de Mexicana.
Cuestionó:
"¿Cómo es posible que se permita que un ex funcionario del Fondo Bancario
de Protección al Ahorro (Fobaproa) y del Instituto para la Protección al Ahorro
Bancario (IPAB), responsable de incitar diversos fraudes contra la nación, se
una al gobierno para tratar de quebrar Mexicana?"
El dirigente de
los trabajadores de tierra de Mexicana aseguró que “Corta está tratando por
todos los medios de involucrarse en el problema de Mexicana, insistencia que es
de extrañar, si además se considera que curiosamente fue nombrado como
representante para fungir como interventor del despacho referido ante diversas
dependencias gubernamentales, las cuales "por casualidad" reportan a
la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, cuyos funcionarios han
manifestado en distintos foros que la única intención del gobierno es coadyuvar
a que Mexicana regrese a volar, pero que en realidad han hecho todo lo
contrario.
Dijo que tanto
para los sindicalizados de tierra como para todos los trabajadores de Mexicana
queda claro que hay fuertes intereses económicos que impiden el retorno de la
empresa.
Por ello se
reunieron con la secretaria del Trabajo, Rosalinda Vélez, a quien solicitaron
su intervención para que no se remueva al conciliador, y en cambio haya un
contrapeso a los funcionarios de la SCT que buscan a toda costa la quiebra de
la empresa.
“Se quieren quedar con todo –el cártel de
aerolíneas–, con los slots, con el mercado, con las rutas; no están dispuestos
a soltar algo que no sólo les está dejando millonarias ganancias, sino les
permite actuar con impunidad en la imposición de tarifas y condiciones de
operación a los usuarios”. Eso y no otra cosa es lo que está entorpeciendo el
proceso de restructura de Mexicana, planteó Yúdico.
Expuso que los
trabajadores han unificado criterios y no van a permitir la quiebra de la
aerolínea. Anunció que seguirán buscando reuniones con todos los participantes
en este problema, así como con los inversionistas, ya que el proceso, lejos de
avanzar, parece que se complica cada vez más. A ello se suma que los grupos de
inversionistas no concretan la inyección de capital pues argumentan que los
funcionarios les piden cada vez más requisitos y les cambian la jugada, con el
propósito de que prevalezcan los intereses de las empresas aeronáuticas.
Empresas Outsourcing un
detrimento para el trabajador: CTM
elpueblo.com/Martes
07 de agosto
CIUDAD JUÁREZ.- El líder en el estado de la
Confederación de Trabajadores de México, Doroteo Zapata, señaló que las
empresas de outsourcing que se han
establecido en todo el país están afectando seriamente a la economía de los
trabajadores. El líder estatal de uno de los mayores sindicatos de México,
señaló que estas son empresas que solamente tienen la finalidad de liberar a
las empresas de todo vínculo patronal con las personas que contratan y esto va
en detrimento de los empleados. Zapata dijo que como sindicato, la CTM siempre
ha pugnado por la desaparición de estas empresas en México y subrayó que en
donde hay sindicatos agremiados a su organización, no han entrado estas
empresas. “Estas empresas no es necesario tenerlas, las contratan porque
representan un beneficio para ellos y los trabajadores soportan lo que las
empresas no cumplen” dijo el líder sindical.
LABORALES
De 2007 a la fecha se crearon
2.2 millones de empleos formales, asegura Calderón
- Los generados en julio, 50 mil; durante
2012 suman 550 mil, señaló ante empresarios. En la inauguración de la
Semana Nacional Pyme se despidió de los dirigentes de empresas
LA
JORNADA/Angélica Enciso L./Martes 7 de agosto
Al hacer un
reconocimiento a la empresa y a los empresarios, el presidente Felipe Calderón
informó que de enero de 2007 a la fecha se han creado 2.2 millones de empleos
formales netos, con lo cual este periodo se ubica como el segundo de mayor
creación de puestos de trabajo. Señaló que tan sólo en julio se generaron 50
mil, con lo que durante el año ya suman alrededor de 550 mil.
Durante la inauguración
de la semana nacional de Pequeñas y Medianas Empresas (Pyme) 2012, ante
dirigentes empresariales y funcionarios de la Secretaría de Economía, en el
centro de convenciones Banamex, a manera de despedida del sector empresarial el
mandatario federal dijo en su intervención que esta "es la última vez que
tengo el gusto de acompañarlos como presidente de la República, al menos, a lo
mejor me vengo como Pyme también". Sería un orgullo, agregó, "además
no estaría mal".
Generalmente,
sostuvo, se omite reconocer a la empresa y su obra, "suena como indebido,
como incorrecto. Y yo lo digo con absoluta convicción, soy y he sido un
presidente que ha apoyado a las empresas, a las pequeñas y medianas empresas,
sí, pero también a la empresa en general".
Abundó en que la
distribución de la riqueza tiene que ver con las políticas públicas, pero
también la empresa "distribuye riqueza y la distribuye fundamentalmente a
través de la tarea más importante de la actividad económica que es la
generación de empleo". Precisó que las pequeñas y medianas empresas crean
ocho de cada 10 puestos de trabajo en el país, representan más de 99 por ciento
de las unidades económicas y generan 35 por ciento del PIB.
"Yo creo en
la empresa, y no sólo en las pequeñas, medianas o microempresas. Creo en todas
las empresas, en las pequeñas y en las grandes. Y creo en las empresarias y en
los empresarios. No sólo en quienes destacan por su liderazgo, que trasciende
nacionalmente. Creo en todas y en todos los empresarios", aseguró.
Destacó que por
medio del programa de garantías México Emprende se han facilitado, por conducto
de la banca de financiamiento, 350 mil millones de pesos en beneficio de
alrededor de 400 mil empresas. Esta, añadió, es una cifra sin precedente, ya
que siete veces más empresas obtuvieron financiamiento en casi seis años, en
comparación con el sexenio previo.
Al final de su
discurso, sostuvo que "ha sido un gran honor, a pesar de que hubo momentos
difíciles, de tristeza y dolor, incluso también de una gran alegría, el poder
trabajar con ustedes y servir a México a lo largo de estos años. Lo seguiré
haciendo, por supuesto, toda mi vida, y como presidente hasta el último día de
mi administración".
Hago votos,
dijo, "porque en México finalmente se reconozca y respete el trabajo de
empresarias y de empresarios de todos los tamaños. Y, particularmente, para que
el esfuerzo que debe hacerse por las micro, pequeñas y medianas empresas no
sólo siga adelante, sino que se amplíe y consolide en el futuro".
El presidente
del Consejo Coordinador Empresarial, Gerardo Gutiérrez, entregó al presidente
Felipe Calderón un reconocimiento por el apoyo "sin precedente" a las
Pymes nacionales. Antes de la participación del mandatario, intervinieron
funcionarios de la Secretaría de Economía, así como el presidente del Consejo
Mexicano de Hombres de Negocios, Claudio X. González, y el líder de la Cámara
Nacional de la Industria de Transformación, Sergio Cervantes.
Burócratas, ¿están
sobrepagados?
- En México, siete de 10 empresarios
creen que los trabajadores públicos reciben un salario muy alto; el
estudio de la consultora Grant Thorton releva una vinculación entre
percepciones y desempeño.
CNNExpansión.com/Ivonne
Vargas Hernández/Martes 07 de agosto
El aspecto
económico es determinante entre los mexicanos al cambiar de trabajo. 5 de cada
10 profesionales asegura haber buscado otro empleo con una mejor compensación
económica, según una encuesta del portal Trabajando.com.
En un escenario
de guerra por los talentos hay muchas contradicciones, como decir que se quiere
mejorar el rendimiento, pero "hay pocos recursos para manejarlo",
señala Alberto Mondelli, director general para el Sur de América Latina de
Mercer, en un artículo publicado por la firma.
Los buenos
sueldos, sin embargo, no son un problema para ciertos puestos o empresas en el
país. 74% de los empresarios mexicanos, por ejemplo, considera que los salarios
de altos ejecutivos en empresas del sector público son demasiado elevados,
además de que deberían hacerse públicos, cita el informe International Business
Report (IBR) de la consultora Grant Thornton.
El análisis,
realizado entre más de 12,000 empresarios arrojó que México es uno de los
países con mayor percepción de que los empleados del sector público (en puestos
senior y ejecutivo) ‘piden demasiado'. Sólo lo superan Suiza (88%) Australia
(79%), India (78%) y Brasil (76%).
El cuestionario
se aplicó en 40 países, cuyas economías representan el 80% del Producto Interno
Bruto (PIB) mundial.
7 de cada 10
empresarios mexicanos afirmaron que debería divulgarse las percepciones de
altos mandos en las empresas públicas. 9 de cada 10 entrevistados quiere lo
mismo en Grecia, economía que enfrenta duras políticas de austeridad.
"En México,
las percepciones tienden a ligarse con el desempeño más que con el prestigio o
puesto jerárquico". Este modelo debe generarse también en las empresas
públicas, comenta Luis Burgos, socio de Salles Sainz Grant Thornton.
De acuerdo con
el directivo, en las organizaciones mexicanas privadas se tiende a generar
diferentes esquemas de remuneración directiva en los que se combina una parte
fija por otra variable basada en resultados. "Estos sistemas, así como la
contratación de personal por determinado proyecto o contratos temporales
requieren asesorías especializadas para minimizar cargas impositivas y aumentar
la rentabilidad corporativa", explica Burgos.
A nivel mundial,
dos tercios (67%) de los líderes empresariales de todo el mundo dicen que los
accionistas deben tener una mayor participación en el establecimiento de la
política de remuneración de los altos ejecutivos de las empresas públicas. Sólo
el 19% cree que no conviene divulgar la política de remuneración y la remuneración
individual de los altos mandos.
De acuerdo con
el informe de la consultora, el 90% de los participantes afirma que la
remuneración de los ejecutivos en las empresas públicas debe vincularse a los
objetivos de rendimiento. En el caso de Grecia y Taiwán hubo un 100% afirmativo
a esta pregunta, por parte de los participantes. De América Latina, el país más
convencido en este modelo de remuneración es Brasil (96%), le sigue Chile
(94%), Argentina (92%) y México (80%).
A diferencia de
las economías desarrolladas, donde la abundancia de la fuerza de trabajo y la
falta de ofertas de empleo provocan que el mercado laboral esté dominado por
las empresas, en los países emergentes de Latinoamérica los recursos humanos
tienen "el sartén por el mango" al presentarse una escasez de
talento, dice Mondelli.
Esto se refleja
en los salarios, hay posiciones "sobrepagadas", pero esa es la mejor
opción que han encontrado muchas empresas para reclutar al talento en las áreas
y funciones donde hay mayor escasez, puntualiza la psicóloga industrial Elsa
Noriega.
Empresa/Alberto Barranco
¿Cuántos mineros más?
EL
UNIVERSAL/Martes 07 de agosto
A diferencia de
pasta de Conchos, la mina trágica que cobró 63 muertos propiedad del Grupo
Minero México, Altos Hornos de México, dueño de la mina VII de la Unidad Mimosa
en que perdieron la vida seis mineros, jura y perjura que éstos sí estaban
inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social. http://www.eluniversalmas.com.mx/columnas/2012/08/97141.php
EMPRESARIALES
Pierde la industria
electrónica 34% de su planta laboral
EL
ECONOMISTA/Patricia Romo/Martes 07 de agosto
GUADALAJARA.- Al cierre de julio, el personal
sindicalizado que labora en las empresas del ramo electrónico instaladas en
Jalisco registró un desplome de 34.2% en comparación con el mismo periodo del
2011. Lo anterior supone una disminución de la plantilla laboral de 8,596
trabajadores. De acuerdo con el análisis realizado por la empresa de
consultoría Productivity Systems, al considerar como base el personal de 64 de
las principales empresas del sector instaladas en la entidad, en julio del año
pasado contaban con 25,138 trabajadores sindicalizados, mientras que al
finalizar el pasado mes el personal en cuestión sumó apenas 16,542
trabajadores. Es muy notorio el decrecimiento, sobre todo en personal
sindicalizado y principalmente en las empresas electrónicas”, manifestó
Verónica González, directora adjunta de la consultoría.
Aumentan directivos
En contraparte,
el segmento de gerentes y directores en el giro electrónico sí registró un alza
de 4.2% en el periodo en cuestión, aunque dicho crecimiento significó un
aumento de 309 empleados, al pasar de 7,293 en julio del 2011 a 7,602 el mes
pasado.
De acuerdo con
Productivity Systems –que cuenta entre sus socios con un centenar de las
principales compañías de los sectores electrónico, farmacéutico y
agroalimentario-, durante el 2011 la industria electrónica fue la que registró
una mayor reducción de personal, con una baja de 10.94% del total de su
plantilla, debido a una disminución en la producción de las plantas
manufactureras instaladas en la entidad.
El presidente
del Consejo Mexicano de Comercio Exterior (Comce) de Occidente, Salvador
Cuevas, admitió que la crisis internacional y las circunstancias políticas que
vive el estado y el país con el reciente proceso electoral son factores que han
propiciado “esta crisis laboral”.
Sin embargo,
aseguró que se trata de una situación “cíclica” y se revertirá en el corto
tiempo.
Generalmente,
cuando hay problemas en los países a los que exportamos estos productos de alta
tecnología, surgen estas situaciones pero son esporádicas”, aseveró el
dirigente de los exportadores en la entidad.
La industria
exportó 20,000 millones de dólares en el 2011, cifra que representa cerca de
60% de las ventas al exterior de Jalisco. Durante el año pasado, atrajo
inversiones por 320 millones de dólares.
Recortan farmacéuticas
En el último
año, la industria farmacéutica también sufrió una baja de personal, aunque se
presentó en el segmento de empleados de confianza, gerentes y directores. Aquí,
la disminución fue de 6.1%, que significó 165 trabajadores menos, al pasar de
2,707 a 2,542, según el reporte presentado. En este giro industrial, también
hubo baja de trabajadores sindicalizados, aunque ésta fue de apenas 1.7%, es
decir, 62 empleados menos que estaban afiliados al sindicato.
Grandes empresas,
grandes pérdidas
El análisis de
la firma ubica a las compañías grandes como las que mayores bajas registraron,
pues en este segmento la disminución de personal sindicalizado fue de 27.2%,
equivalente a 8,597 trabajadores menos, al pasar de 31,655 a 23,058 empleados.
- 60
por ciento de las exportaciones de Jalisco corresponde a la industria
electrónica actualmente.
- US320
millones fue el monto de inversión que concretó el sector en la entidad
durante el 2011.
- 64
empresas es el número que consideró la consultoría para realizar su estudio.
Nuevas plantas impulsarán
mercado de autopartes
- Las nuevas plantas de Mazda, Audi y
Honda, representarían una inversión de por lo menos unos 100 millones de
dólares en autopartes.
EL
FINANCIERO/Notimex-Miriam Castro/Martes 07 de agosto
Las inversiones
de nuevas plantas de la industria automotriz previstas en México, como Mazda,
Audi y Honda, representarían una inversión de por lo menos unos 100 millones de
dólares en autopartes, resaltó la secretaria de Desarrollo Económico del estado
de Tlaxcala, Adriana Moreno Durán.
En conferencia
de prensa para anunciar la Tercera Edición del Foro Automotriz Tlaxcala 2012,
que se realizará el 6 y 7 de septiembre, señaló que las autoridades estatales
ya recibieron la visita de representantes de esas armadoras, pues consideran a
la entidad como potencial destino de esas inversiones.
Refirió que esas
empresas están en el proceso de la toma de decisiones y destacó que la
competencia por la instalación de las nuevas inversiones de autopartes se da
tanto a nivel interno en México como en el exterior.
Moreno Durán
indicó que esas empresas comparan al estado de Tlaxcala con entidades como
Querétaro y ciudades cono León, Guanajuato, pero también con países como
Hungría y la República Checa.
Esto debido a
que Tlaxcala se ha convertido hoy en una entidad atractiva para la inversión,
debido a que tiene una ubicación geográfica privilegiada y estratégica con el
mejor indicador nacional en desarrollo de carreteras para la entrada y salida
de insumos.
La funcionaria
estatal destacó que las industrias autopartistas que desarrollarían inversiones
en México serían Grammer, Wexler, Haas y Aissman, principalmente. Asimismo
indicó que en la segunda edición del Foro Automotor, efectuado el año anterior
en la capital de la entidad, 11 empresas tractoras celebraron citas de negocios
en 2 días, generando negocios por 21.3 millones de dólares.
El encuentro
tiene el objetivo de promover las ventajas que ofrece el estado para los
negocios de la industria automotriz, en donde se espera la participación de las
más grandes asociaciones de la industria.
Tlaxcala es la
entidad de la región centro del país más importante por su colindancia con la
zona metropolitana del valle de México y pertenece a la zona metropolitana de
Puebla. Permite la comunicación con los estados de Hidalgo, Veracruz, Estado de
México y Distrito Federal.
En esa entidad
hoy en día se concentra 47.7% del Producto Interno Bruto (PIB) de la industria
automotriz total; se genera 68.6% del empleo del sector y alberga 42% del total
de las compañías de la industria con 5 armadoras y 550 firmas de autopartes.
Crecimiento, sin alza de
impuestos: IP
EL
UNIVERSAL/Eduardo Camacho/Martes 07 de agosto
La iniciativa
privada consideró que para alcanzar los objetivos planteados por el virtual
presidente electo, Enrique Peña Nieto, el presupuesto requiere recursos
adicionales por más de 800 mil millones de pesos por año, pero no deben
captarse a través del incremento de impuestos.
Gerardo
Gutiérrez Candiani, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), dijo
que esa cifra es una proyección conservadora de las necesidades financieras del
sector público para los próximos años.
“Representaría un presupuesto 20% más grande
que el de 2012, con un aumento equivalente a casi cuatro veces el gasto de 2012
en educación”, precisó en su mensaje semanal.
De acuerdo con
cálculos del Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP), en un
escenario inercial es probable incrementar los ingresos tributarios hasta en 80
mil millones de pesos por el crecimiento de la economía y una mayor eficacia
recaudatoria en el país.
Añadió que los
organismos y empresas del gobierno podrían aportar 35 mil millones más y por
concepto de deuda el tope prudente son 220 mil millones. Habría un faltante de
al menos 500 mil millones de pesos para ajustar el presupuesto requerido
idealmente, pero sin reformas sería casi imposible.
Para el
empresario el captar recursos a través del aumentó de impuestos no es opción y
la rechazó tajantemente, pues significaría poner un “dique al crecimiento de la
economía”, quitándole competitividad y sería un golpe injusto para los
contribuyentes cautivos que hoy soportan buena parte del financiamiento al
sector público.
También descartó
hacerlo por medio de los ingresos petroleros y sin una reforma que dé autonomía
efectiva a Pemex y amplíe la participación de la IP en el sector, es nula.
Consideró que la
única solución una reforma hacendaria integral que amplíe la base de
contribuyentes, simplificando el cálculo y pago de impuestos para propiciar la
formalidad de los agentes económicos; con más responsabilidades y atribuciones
a los estados y municipios, y sean más autosuficientes.
Mineras de Corea y China
incursionan en explotación de cobre en México
- Participarán aliadas o solas, en
proyectos en BCS y Chihuahua
LA
JORNADA/Israel Rodríguez/Martes 07 de agosto
Empresas mineras
de origen coreano y chino empiezan a incursionar en importantes proyectos de
explotación de cobre en México, además de las compañías que ya tienen
presencia, como las canadienses, estadunidenses y mexicanas, revelan informes
de la Cámara Minera de México (Camimex).
De cinco grandes
proyectos para la explotación de cobre en México, consorcios mineros de origen
coreano y chino participarán para aumentar la producción. En asociación con la
canadiense Baja Mining, inversionistas coreanos participan con 30 por ciento en
el proyecto Boleo, localizado en Santa Rosalía, en Baja California Sur.
Se prevé que la
producción de cobre será de alrededor de 38 mil toneladas durante sus 23 años
de vida esperada, y que se obtenga adicionalmente cobalto, magnesio y sulfato
de zinc. La producción inicial de cobre se espera para el primer semestre de
2013.
Jinchuan Group
Ltd., compañía con sede en Pekín, China, explotará en el ejido de Bahuerachi,
localizado en el municipio de Urique, Chihuahua cobre, oro, plata, molibdeno y
zinc. La producción promedio estimada de cobre se ubica en alrededor de 80 mil
toneladas.
Cabe destacar
que el cobre es clave para la generación y distribución eléctrica, pues es un
excelente conductor de esa energía. En el caso de las telecomunicaciones es la
materia prima más común en la fabricación de cables telefónicos, y el
desarrollo de nuevas tecnologías para aumentar la eficiencia en la transmisión
de datos también posiciona a este material como opción para el desarrollo de
conectividad con banda ancha, entre otras aplicaciones en la construcción y la
medicina.
Otro proyecto es
el iniciado por la canadiense Red Tiger Mining Inc. en el pueblo de San Antonio
y Luz del Cobre, en Sonora. Se espera que produzca en promedio 7 mil toneladas
por al menos 5 años y su arranque está previsto para este 2012.
En Buenavista
del Cobre (antes Cananea), en Sonora, el Grupo México, liderado por Germán
Larrea Mota-Velasco, mediante la subsidiaria Southerm Copper Corporation
realiza operaciones de optimización y la construcción de otras plantas a tajo
abierto que entrarán en operación en el segundo trimestre de 2013 para elevar
su producción hasta 488 mil toneladas de cobre hacia el 2015.
En Agangueo,
Michoacán, Southerm Copper Corporation tiene el potencial de producir 36 mil
toneladas de cobre, además de volúmenes importantes de plata, zinc y plomo. El
inicio de operaciones está programado para la segunda mitad de 2014.
En Tayahua,
unidad localizada en Terminal de Providencia, Mazapil, Zacatecas, la Minera
Frisco, nacida en enero de 2011 como resultado de la escisión de Grupo Condumex
y Grupo Carso, propiedad del magnate Carlos Slim, tendrá capacidad de
producción de 45 mil toneladas de cobre y su arranque está contemplado para el
último trimestre de 2012.
Actualmente,
Sonora, Zacatecas, San Luis Potosí, Chihuahua, Guerrero y Durango son los
principales estados productores de cobre a nivel nacional.
La producción de
ese metal reportó en México un incremento de 63 por ciento en 2011, y alcanzó
un volumen estimado de 440 mil toneladas, revelan informes preliminares del
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), con lo que se impondría
una nueva marca de producción de cobre en los últimos 25 años.
El valor
anualizado de la producción minero-metalúrgica de cobre en el país ascendió a
43 mil 346 millones de pesos en 2011, cifra superior en 91 por ciento a la
contabilizada en 2010.
Este nivel de
producción permitiría al país recuperar terreno entre los principales
productores de este metal, y ubicarse en la posición 11-12.
SEGURIDAD SOCIAL
Afores ponen 12.1% del ahorro
en el extranjero
EL
ECONOMISTA/Yuridia Torres/Martes 07 de agosto
Las
administradoras de fondos para el retiro incrementaron su participación en la
compra de acciones de empresas en otras latitudes del mundo. Los
administradores aprovecharon que los precios de las compañías han estado a la
baja y representan una buena oportunidad de inversión.
Por primera vez
en la historia, las afores destinan 220,664 millones de pesos para inversiones
en acciones de empresas extranjeras, cantidad que representa 12.10% de los 1.8
billones de pesos que administran, según datos de la Comisión Nacional del
Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).
Durante julio,
las afores que más dinero decidieron manejar en renta variable internacional
son: Sura, esta administradora envió 15.55% de los recursos que administra a
ese instrumento; Invercap, 15.55%, Banamex, 14.83%, y Bancomer, 12.63 por
ciento.
Las afores cada
vez se están especializando, por ejemplo, en las características de las inversiones,
buscan mayor rentabilidad (…) la manera de obtener mejores rendimientos se ve
que es a través de inversiones en renta variable, los mercados internacionales
ofrecen un porcentaje mayor a largo plazo, por eso se acomodan para ir hacía
allá”, explicó Gerardo López Jiménez, docente de la Universidad Panamericana.
El especialista
detalló que la situación financiera internacional ha demostrado que hay
oportunidades de inversión, por ejemplo, en países de Europa, donde las bolsas
están a la baja.
Al momento de
ver situaciones de inestabilidad o de crisis hacia afuera, detectan
oportunidades de inversión, y al encontrarlas han decido incrementar sus
operaciones en instrumentos internacionales”, destacó López Jiménez.
El límite que
tienen las afores para invertir en acciones nacionales e internacionales es de
5% para la sociedad de inversión especializada en fondos para el retiro
(siefore) Básica 1 y hasta 40% para las siefores 4 y 5, lo que indica que aún
existe una gran brecha para invertir en ese portafolio de inversión, donde los
trabajadores pueden convertirse en socios capitalistas de las empresas.
Hasta el 2011,
las siefores sólo podían invertir 15% de los recursos que administraban en
renta variable y desde hace aproximadamente tres años invierten sin un seguro
de protección de capital. En el 2004, cuando el órgano regulador de las afores
permitió que las administradoras destinaran recursos a renta variable nacional
e internacional, en ese entonces sólo dos siefores podían invertir en el instrumento,
fue en el 2008 cuando se amplió a las cinco sociedades básicas.
El mes pasado,
la cartera de inversiones quedó de esta manera: valores gubernamentales,
57.81%; renta variable internacional, 12.10%, y nacional, 7.77 por ciento.
Los recursos fuera
220,664 millones
de pesos se invirtieron en acciones de empresas del exterior, lo que representa
12.10% de los recursos acumulados en las administradoras de fondos. 15.55%
del
capital que administra Sura invirtió en acciones de empresas en el exterior, le
siguió Invercap, con 15.5%; Banamex, con 14.83%, y Bancomer, con 12.63 por
ciento.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Apoya Infonavit a sus
acreditados para regularizar sus pagos
EL
ECONOMISTA/Notimex/Martes 07 de agosto
El Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), a través del
esquema de Mesas de Alianza Social, resolvió 150 casos de acreditados que
enfrentan problemas de pago, en tanto que se encuentran en proceso de solución
291 asuntos adicionales.
De acuerdo con
el organismo, dichos casos corresponden a seis grupos sociales que se
atendieron por medio de dicho programa desde mayo pasado, para lo cual se contó
con la presencia de un notario público que diera fe sobre las propuestas,
compromisos y acuerdos generados.
Apoyos para preservar
patrimonio
La dependencia
destacó que este esquema tiene como propósito ayudar a los acreditados a
preservar su patrimonio, ofreciéndoles asesoría y alternativas para regularizar
su situación de pago.
Es una realidad
que muchos trabajadores establecen contacto con el Infonavit a través de estos
actores sociales y el esquema resulta una opción viable, ya que se garantiza el
cumplimiento de las alternativas que se plantean en las Mesas realizadas entre
las partes”, destacó el subdirector general de Cartera del Infonavit, Román
Álvarez Varea.
Entre las
soluciones que el Instituto ofreció a estos acreditados se encuentra venta con
reserva de dominio, la realización de estudios socioeconómicos y dictámenes de
capacidad de pago, entre otros.
Garantías Infonavit
El Infonavit
precisó que los grupos sociales que fueron atendidos hasta ahora son los
consejos de la Defensa de la Vivienda de Ciudad Juárez y de Unidades
Habitacionales del Estado de México, el Movimiento Proletario Independiente y
la Unión Nacional Defensora del Patrimonio, entre otros, ubicados en Chihuahua,
Distrito Federal y Estado de México.
Refirió que como
parte de la estrategia de cobranza social, todos los acreditados cuentan con la
Garantía Infonavit, que les asegura, por escrito, una alternativa cuando no
puedan hacer frente a sus pagos, ya sea por pérdida de su relación laboral o
una disminución de sus ingresos, así como beneficios por mantenerse al
corriente.
De enero a junio
del año en curso, agregó el organismo, más de 202,000 acreditados en todo el
país optaron por algunas de las alternativas de solución que ofrece la Garantía
Infonavit.
Actualmente, los
acreditados en situación de morosidad adeudan al Instituto cerca de 53,552
millones de pesos, lo que significa un índice de morosidad de 5.44%, superior a
5.15% de diciembre anterior.
POLÍTICAS
Liderarán Gamboa y Manlio a
priístas
- Legisladores electos del PRI impulsarán
las candidaturas de Manlio Fabio Beltrones y Emilio Gamboa a las
coordinaciones de las bancadas en la Cámara de Diputados y en el Senado,
respectivamente
EL
UNIVERSAL/Lilia Saúl/Martes 07 de agosto
Los legisladores
electos del PRI acordaron impulsar las candidaturas únicas de Manlio Fabio
Beltrones y Emilio Gamboa para coordinar las bancadas priístas de Diputados y
Senadores del próximo Congreso de la Unión a instalarse el 1 de septiembre. Los
priístas ratificarán el jueves con su voto, a sus próximos coordinadores.
Cristina Díaz
Salazar y Jesús Murillo Karam, quienes sonaban como posibles candidatos a
encabezar las bancadas legislativas, no se registrarán ni contenderán y se
sumarán a los proyectos de Gamboa y Beltrones. Ayer, Joel Ayala, Eviel Pérez,
Omar Fayad y Cristina Díaz, fueron algunos de los senadores electos que
coincidieron, en entrevistas por separado, que la mejor opción era Gamboa
Patrón como “candidato de unidad”.
Díaz Salazar
primero se autodescartó para ser la coordinadora de los senadores y después, en
su cuenta de Twitter, confirmaría lo dicho por varios priístas: “Nos sumamos al
proyecto de un hombre talentoso como Emilio Gamboa Patrón, que habrá de ser el
próximo coordinador en el Senado”.
Los legisladores
priístas electos se reunieron a puerta cerrada en la sede nacional del PRI con
su dirigente Pedro Joaquín Coldwell. Ahí, coincidieron en una candidatura de
unidad.
La bancada del
PRI en el Senado, que tendrá a 52 integrantes —menos que en la actual
Legislatura— acordó, según Díaz, sumarse al proyecto de Gamboa Patrón.
La misma
secretaria general del PRI se autodescartó al afirmar que tenía todavía mucho
trabajo en la dirigencia priísta, ya que están por organizar la Asamblea
Nacional de su partido, que a más tardar deberá celebrarse en febrero de 2013.
“Me veo con mucho trabajo en la Secretaría General”.
Joel Ayala,
presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del
Estado (FSTSE), afirmó que con Gamboa Patrón hay confianza en su experiencia:
“Hay una coincidencia de que con su experiencia, habilidad y capacidad de
cohesión, estemos todos en torno a Emilio Gamboa. Es una señal de fuerza en el
grupo parlamentario de la 62 Legislatura y él nos va a coordinar”. En el
cónclave no estuvo presente Gamboa Patrón.
Los priístas
acordaron también acompañar al candidato ganador de la elección presidencial,
Enrique Peña Nieto, en la agenda legislativa e impulsar reformas estructurales
propuestas por el candidato durante la campaña. Además, los tricolor hicieron
un análisis de la pasada contienda presidencial.
Eviel Pérez
explicó que se revisaron las estrategias de contacto con la militancia y el
partido, a fin de poder enfrentar el debate mediático, que los priístas
consideran de confusión ante los temas y juicios que pretende imponer la
izquierda.
Nuevo grupo en PAN
En el PAN, un
grupo de seis senadores electos propuso a Juan Carlos Romero Hicks y Héctor
Larios para coordinar a su bancada en la Cámara Alta, en contraposición al
trabajo que hacen otros legisladores para sacar adelante la candidatura de
Ernesto Cordero.
Piden a Ejecutivo no enajenar
ingenios expropiados
EL
ECONOMISTA/Notimex/Martes 07 de agosto
El PRI en la
Comisión Permanente solicitó al Ejecutivo federal que se abstenga de consumar
la desincorporación y enajenación de nueve ingenios azucareros expropiados en
el gobierno de Vicente Fox, hasta que no se cuente con la resolución legal
definitiva.
Además, pidió la
comparecencia de los titulares de las secretarías de la Función Pública, Agricultura,
Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (Sagarpa) para que informen
de los efectos económicos y sociales que la enajenación de los ingenios pudiera
acarrear y sus repercusiones para el país.
En entrevista,
el legislador Antonio Benítez Lucho dijo que existe “suspicacia de la claridad
en el proceso de licitación y venta de dichos ingenios, pues se especula que
resultarán beneficiados políticos-empresarios de extracción panista”.
Por ello,
también requirieron a la Sagarpa que informe del “proceso de desincorporación
del régimen de dominio público federal al que han sido decretados los ingenios
azucareros, ubicados en los estados de Morelos, Puebla, San Luis Potosí y
Veracruz”.
Precisó que el
23 de julio de este año, el Diario Oficial de la Federación publicó el acuerdo
por el que se desincorporan del régimen de dominio público de la Federación
esos ingenios azucareros y se autoriza su enajenación a través del Servicio de
Administración y Enajenación de Bienes.
Benítez Lucho
indicó que se trata de un proceso “inexplicablemente apresurado para privatizar
nueve ingenios que producen en conjunto alrededor de una quinta parte del azúcar
del país”, que debe concluir antes de que antes de que asuma el poder el nuevo
gobierno el 1 de diciembre.
Aseguró que para
el Partido Revolucionario Institucional, el proceso para privatizar los
ingenios “resulta precipitado y riesgoso, pues sigue sin resolverse el recurso
de revocación de expropiación interpuesto por Grupo Azucarero Escorpión para
recuperar algunos de estos ingenios”.
“El gobierno aceleró la venta y llama la
atención que se dé al término de una administración y cuando aún está pendiente
el tema de la revocación de la expropiación”, aseveró el diputado priista por
el estado de Veracruz. Agregó que la petición para que comparezcan los
funcionarios federales es analizada por la Tercera Comisión de la Comisión
Permanente, para su dictaminación.
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