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SINDICALES
Golpean a trabajadores de
Calzado Sandak; hay tres mujeres lesionadas
- Personal de seguridad atacó a quienes
permanecían fuera de la empresa, denuncian. La JLCA informó que no había
impedimento legal para que la compañía retirara los sellos
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 21 de agosto
Trabajadores
huelguistas de la empresa de Calzado Sandak, de Calpulalpan, Tlaxcala, fueron
golpeados ayer por personal de seguridad de esta empresa, después de que
rompieron los sellos de la huelga e ingresaron a la nave de la fábrica,
atacando a los trabajadores que estaban apostados afuera de la misma.
Las trabajadoras
Yolanda Franco Espinoza, María Luisa Hernández Moreno y Margarita Maravilla
Sánchez fueron trasladadas al área de urgencias del hospital del Instituto Mexicano
del Seguro Social de Calpulalpan, debido a las heridas que les produjeron los
golpeadores contratados por la empresa.
Mientras esto
ocurría en las instalaciones de la fábrica en huelga, en la ciudad de Tlaxcala,
la Junta Local de Conciliación y Arbitraje notificaba al Sindicato Único de
Trabajadores de Calzado Sandak que no había impedimento legal para que la
empresa retirara los sellos.
Al dar a conocer
lo anterior, el Frente Auténtico del Trabajo hizo ver la serie de
inconsistencias en que han incurrido autoridades y tribunales laborales en este
caso. Esto es porque después de que el Tribunal Colegiado de Circuito del
vigésimo octavo circuito, integrado por los magistrados Othón Manuel Ríos,
Justino Gallegos y Octavio Chávez notificaron a los trabajadores que la huelga
que habían iniciado era inexistente, la JLCA se abstuvo de ordenar la
reapertura de la planta.
Por ello los
huelguistas estaban esperando la reapertura de su fuente de trabajo. Sin
embargo, ayer, el representante de la empresa, Adán Nava Medina, con personal
de seguridad y sin la presencia de funcionarios de la junta, arrancaron los
sellos colocados por la misma instancia a la empresa, abrieron las puertas e
ingresaron a la fábrica.
Algunos
trabajadores se acercaron a solicitar información, para saber si esto
significaba el reinicio de labores, cuando el personal de seguridad
violentamente golpeó a algunos de ellos, resultando heridas tres mujeres, entre
muchos otros afectados.
"Ante las
agresiones sufridas se solicitó el apoyo de seguridad pública; sin embargo, se
negaron a intervenir y de detener a los agresores", indicó el FAT.
El frente
solicitó a las organizaciones denunciar y condenar estos hechos en que han
incurrido las autoridades laborales y la empresa Calzado Sandak; boicotear sus
productos y enviar cartas al consorcio Bata International para exigir respeto
los derechos de los trabajadores, que sólo demandan que se garanticen sus
derechos.
Gordillo rechaza haber
decidido retirarse de la vida sindical
- La dirigente magisterial, Elba Esther
Gordillo, admite que el asunto de su relevo se revisará pronto en el
Congreso del SNTE
EXCÉLSIOR/Ivonne
Melgar/Martes 21 de agosto
En entrevista,
Elba Esther Gordillo rechazó haber decidido su retiro de la vida sindical, pero
admitió que el asunto del relevo se revisará pronto en el Congreso del SNTE. "Eso
es un rumor. Las cosas se sabrán en su tiempo y en su momento. “Yo muy bien,
muy sana, clara, lúcida, comprometida. Yo sigo lista para vivir y hacer lo que
creo que debo hacer y lo haré como siempre con congruencia, con mística y
compromiso", aseguró la lideresa de la SNTE.
Por otra parte,
como ya suele ser común en sus mensajes, la lideresa magisterial, Elba Esther
Gordillo, presentó problemas en la lectura de su discurso. Esta vez, en la
apertura de cursos, ante el presidente Felipe Calderón, atribuyó el oro
olímpico que México ganó en Londres a un inexistente equipo de béisbol.
"Hoy, en
particular, más que recibir sus libros y sentarse en su mesabanco, lo que en
verdad quieren es jugar y convertirse en los héroes deportivos que hicieron
gala de su talento en las pasadas Olimpiadas, y que, hoy, nos enteramos de lo
que muchos niños de nuestra Patria hicieron en el campo del béisbol",
mencionó Gordillo.
Las dificultades
para dar seguimiento al texto previamente escrito también se presentaron con
las cifras, justo cuando la presidenta vitalicia del SNTE, como de manera
reiterada la llamó Calderón, habla de las acciones que se tomaron en el sexenio
para incrementar la calidad de la educación.
"Es,
precisamente, siguiendo esa ruta trazada por su Gobierno, que hoy, por tercer
año consecutivo, dos mil 35 mil docentes, recibirán el Estímulo a la Calidad
Docente, que reconoce el trabajo magisterial a partir del logro académico de
los alumnos, y continuamos avanzando por transformar a fondo la educación
normal del país", afirmó la líder sindical.
Gordillo elogió
al Presidente porque las reformas impulsadas fijan la ruta hacia una educación
de calidad y esta obra tendrá repercusiones futuras.
"Ha
cumplido usted con su responsabilidad, señor Presidente, y, sin duda,
trascenderá en su historia. En la misma dirección hacia la calidad de la
educación tocará a la nueva Administración hacer lo que toca, teniendo claro
que lo que se ha hecho, quizá no sea suficiente", finalizó.
Reporta sindicato paro en 20
planteles de Educación Media Superior del DF
- Trabajadores demandan cumplimiento de
acuerdos de la revisión contractual.
LA
JORNADA en línea/Bertha Teresa Ramírez/Martes 21 de agosto
Los 800
trabajadores agremiados al Sindicato Único de Trabajadores del Instituto de
Educación Media Superior realizan un paro de labores en los 20 planteles del
organismo por el incumplimiento de las autoridades a los acuerdos de la
revisión contractual que celebraron este año. Dichos acuerdos consisten en el
pago de 3 mil pesos en vales universales a más tardar el 15 de agosto, lo cual
no se realizó, indicaron los trabajadores. También está pendiente el compromiso
de eliminar del código de confianza las plazas para los planteles de nueva
creación, tanto en el área académica como administrativa. El paro se lleva a
cabo desde las 6 de la mañana y para esta tarde se tiene considerada una reunión
con las autoridades de la Secretaría de Gobierno y Educación Media Superior en
espera de que se cumplan las demandas de los trabajadores.
LABORALES
La titular de la STPS se
reunió con el secretario general de la OCDE, José Ángel Gurría
www.stps.gob.mx /Martes 21 de agosto
La Secretaria
del Trabajo y Previsión Social, Rosalinda Vélez Juárez, se reunió con José
Ángel Gurría, Secretario General de la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos. Abordaron el tema de la reforma laboral, con la cual
dicha organización coincide y también dialogaron sobre los trabajos para los
próximos meses del Equipo del G20, que México preside este año en materia de
empleo.
Precarización del empleo
"nulifica" aumento del PIB
- El investigador José Luis de la Cruz
afirmó que los monopolios y oligopolios afectan a la economía micro debido
a que a veces tienen el control sobre ciertos sectores productivos.
EL
SOL DE MÉXICO/Dolores Acosta/Martes 21 de agosto
Difícilmente el
crecimiento económico de 4.1 por ciento reportado por el INEGI para el segundo
trimestre de 2012 traerá un aumento en el bienestar de todos los mexicanos,
mientras continúe la precarización del empleo y la concentración de la riqueza
en unas cuantas manos.
Así lo señaló
José Luis de la Cruz, director del Centro de Investigación en Economía y
Negocios (CIEN) del Tecnológico de Monterrey, Campus Estado de México, en su
estudio "Crecimiento y desaceleración en México".
El análisis
destaca que la primera limitante que se tiene es la precarización laboral, ya
que millones de personas se encuentran en condiciones de marginalidad aunque
tengan un empleo, debido a que no cuentan con prestaciones y salarios dignos,
por lo cual sólo "reciben una baja proporción de las ganancias asociadas a
un mayor crecimiento económico".
El experto
menciona en su estudio que un segundo elemento que afecta a la economía micro
es la presencia de los monopolios y oligopolios, tanto privados como públicos,
debido a que algunas de estas empresas tienen el control sobre ciertos sectores
productivos, lo que se convierte en un obstáculo para tener una mejor
distribución de la riqueza, porque las pequeñas y medianas empresas tienen una
menor rentabilidad, lo que deriva en salarios bajos y escasas prestaciones
laborales.
Además otro
factor que empobrece a este sector de unidades productivas es el hecho de que
"no tienen acceso al financiamiento y para la mayoría de ellas es
caro", por lo que la "esperanza de vida de estas empresas es inferior
a un año y por ello muchas de se encuentran en la informalidad". El texto
apunta que las autoridades "deberían" fomentar la competencia
económica y ello sería su prioridad, pero la situación se complica "cuando
se tiene un Estado capturado por grupos de poder fáctico".
El análisis del
Tecnológico de Monterrey resalta que es delicada la actual situación de México,
ya que el país se enfrenta a una transición política que se ha complicado por
la existencia de un marco institucional que no corresponde con las necesidades
de progreso económico y social del país.
Otro punto que
destaca el documento de José Luis de la Cruz es la pobreza, por ello explica
que el aumento de las condiciones de marginalidad se da con presencia de
crecimiento, "esta situación se agrava por el incremento que han tenido
los precios de los alimentos".
EMPRESARIALES
IP pide acelerar crecimiento
para mejorar empleo
ECONOMISTA/Notimex/Martes
21 de agosto
El número de
personas ocupadas en el mercado laboral del país ha crecido en fechas
recientes, pero la mayor parte lo ha hecho en condiciones de precariedad, es
decir, con niveles salariales bajos y sin acceso a servicios de salud, afirmó
el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP). Considera que para
estimular un mayor incremento del empleo de calidad, debe acelerarse el
crecimiento de la economía y mantenerlo a tasas elevadas.
Para ello, debe
mantener la estabilidad macroeconómica, estimular la inversión y un ambiente de
seguridad y Estado de derecho, así como aprobar las reformas estructurales que
requiere el país, como la fiscal, la laboral y la energética. En su reporte
semanal “Análisis económico ejecutivo”, expuso que en el segundo trimestre del
año la población ocupada creció en poco más de dos millones de personas
respecto a igual lapso de 2011, y más de siete veces el aumento que hubo entre
2010 y 2011, según datos del INEGI.
Lo anterior es
una buena noticia, pues indica que la economía ha podido, con el ritmo de
crecimiento que ha mantenido durante 10 trimestres consecutivos, darle cabida a
un mayor número de personas en el mercado de trabajo, independientemente del
estatus de los trabajadores, ya sean formales o informales.
Migración impacta
condiciones del empleo
A cambio de
esto, continúa, el problema de precarización del empleo sigue vigente, puesto
que la mayoría de personas que se ocuparon en el periodo de referencia, lo hizo
con niveles salariales bajos y sin acceso a servicios de salud.
En el primer
caso, las cifras indican que del aumento total de ocupados, dos millones
071,099 personas obtuvieron un empleo con ingresos máximos de tres salarios
mínimos, y quienes obtuvieron un salario superior a este rango se redujo en
559,329 trabajadores.
En el segundo caso,
sólo 34.3% obtuvo un empleo con acceso a las instituciones de salud, precisa el
organismo de investigación del sector privado. Asimismo, resalta que casi 40%
del aumento en la ocupación se concentró en el sector informal (830,422
personas), cifra que contrasta con las 73,355 personas en que aumentó este
segmento el año pasado.
En opinión del
CEESP, parte de la explicación del comportamiento en la ocupación puede estar
relacionada con el hecho de que la migración prácticamente se ha detenido.
Esto, como
consecuencia de la rigidez de las autoridades estadounidenses para controlar la
entrada de indocumentados a su país, lo cual se refleja automáticamente en un
universo mayor de personas que buscan empleo en el México.
Señala que si
bien las cifras indican que un importante número de ellas ha conseguido
colocarse ya sea en la formalidad o informalidad, quienes no lo han hecho
presionan el segmento de desocupación.
Esto puede
explicar el hecho de que la tasa de desempleo se mantenga en niveles todavía
elevados, aun cuando en relación a los dos años pasados se observa una ligera
disminución.
Para el
organismo, un elemento fundamental para estimular un mayor incremento del
empleo es acelerar el crecimiento de la economía y mantenerlo a tasas elevadas,
para que se refleje en puestos de trabajo de calidad, y así contribuyan a
estimular el consumo y una mejor distribución del ingreso.
Las condiciones
para que esto ocurra se concentran en mantener la estabilidad macroeconómica,
estimular la inversión y un ambiente de seguridad y Estado de derecho.
Esto requiere
cambios importantes en la economía, pues es indispensable una cantidad
importante de recursos para hacer frente a estos compromisos, y de ahí la
importancia de insistir en las reformas estructurales que requiere el país.
El CEESP
argumenta que la cifra que dio a conocer el INEGI sobre el ritmo de crecimiento
de la economía en el segundo trimestre del año, de 4.1%, si bien muestra una
moderación respecto al trimestre previo, se mantuvo por arriba de las previsiones
del mercado.
Además,
contribuyó para que el promedio de avance de los últimos 10 trimestres, en el
que se ha estado recuperando la economía, fuera de 4.7%, porcentaje que supera
el promedio de crecimiento de los 26 trimestres que reportaron avances previo a
la crisis de 2009.
“El mejor desempeño de la actividad económica
podría estar relacionado con el aumento en la ocupación, toda vez que a final
de cuentas esto se refleja en el valor agregado de la economía, sea formal o
informal. Si esto es cierto, es clara la importancia de estimular el empleo
mediante las reformas estructurales”, concluye.
La inversión en exploración
minera será una cifra histórica
EL
ECONOMISTA/Roberto Morales/Martes 21 de agosto
La inversión en
exploración minera en nuestro país rebasará en el 2012 por primera vez los
1,000 millones de dólares, de acuerdo con estimaciones de la Cámara Minera de
México (Camimex). El monto, calculado en 1,007 millones de dólares,
representaría un incremento interanual de 9.2% sobre los 922 millones de
dólares invertidos en ese concepto en el 2011, el máximo histórico.
México se ubicó
en la quinta posición mundial el año pasado por sus inversiones en exploración
minera, sólo superado por Canadá, Australia, Estados Unidos y la región sur del
Sahara, en África, según Metals Economics Group, compañía canadiense que es el
principal referente global en este indicador específico.
Estamos invirtiendo
fuerte en exploración para que podamos desarrollar nuevos proyectos”, dijo
Humberto Gutiérrez-Olvera, presidente de la Camimex y del Consejo de
Administración de Minera Frisco.
Si bien están
acompañadas de la incertidumbre propia del sector, las inversiones en
exploración son un indicador clave sobre el comportamiento futuro de la
minería.
La consistente
demanda de materias primas mineras desatada por China a partir del 2003 se
mantiene de manera sólida, lo que ha provocado un ciclo de precios altos durante
un periodo atípicamente largo y propiciado un expansión de la minería mundial.
Locales y foráneas
compiten
En México, no
hay disponibles cifras consolidadas sobre cuánto invierten en exploración
minera las empresas con capital mexicano y cuánto las de capital extranjero,
pero por los datos desglosados individualmente se advierte una dura competencia
entre unas y otras en el rubro de exploración.
La minera
mexicana Peñoles, firma que posee la mayor mina productora de plata del mundo,
invirtió en exploración 2,382 millones de pesos durante el año anterior, lo que
representó un alza interanual de 55.3 por ciento.
En el segundo
trimestre del 2012, Peñoles desembolsó la cifra de 1,034 millones de pesos, lo
que significó un aumento de 86 por ciento.
La canadiense
Goldcorp, el mayor productor de oro en México, gastó en exploración 61 millones
de dólares en el 2011, un aumento de 17.3 por ciento. Y en la primera mitad del
2012, sus erogaciones para ese mismo fin suman 35 millones de dólares, un alza
de 34.6 por ciento.
Con el respaldo
de los precios altos de los metales, el capital de riesgo para financiar la
actividad de exploración al cierre del 2011 se concentraba en cerca de 320
empresas, que trabajaban en 763 proyectos en México.
Grupo México
invirtió 50.3 millones de dólares en programas de exploración el año pasado,
comparado con los 38.2 millones del 2010 y los 24.6 millones en el 2009.
La empresa
continúa con un intenso programa de exploración para localizar nuevos
yacimientos e incrementar las reservas de nuestras minas en México y Perú,
además de los proyectos de exploración en Chile, Argentina y Ecuador”, indicó
Grupo México, en su último reporte anual.
La empresa
canadiense Agnico-Eagle, que posee la tercera mayor mina mexicana de oro,
informó que en el primer semestre del 2012 gastó en exploración y desarrollo
corporativo 57.4 millones de dólares, un aumento interanual de 67.5%, sobre
todo, en México y Canadá.
Analiza Sharp vender fábricas
de México y China para recortar 3 mil empleos
MILENIO/EFE/Martes
21 de agosto
TOKIO.- El fabricante japonés de electrónica
Sharp estudia vender sus fábricas de montaje de televisores en México y China a
la taiwanesa Hon Hai Precision Industries, lo que le permitiría reducir su
plantilla en 3,000 empleos, informó hoy la agencia Kyodo.
Sharp, que firmó
recientemente una alianza con Hon Hai, busca reestructurar el deteriorado
segmento de las pantallas LCD para televisores, aunque "por el
momento" no ha tomado una decisión sobre las fábricas de México, donde
cuenta con unos 1,500 empleados, y China, detalló un portavoz de la compañía.
"Estamos
analizando muchas medidas pero aún no hay una decisión", aseguró el
portavoz de la compañía de Osaka (centro de Japón).
Sharp anunció a
primeros de mes el recorte de 5,000 empleos en todo el mundo de aquí a marzo de
2013, de los que cerca de 3,700 se realizarán mediante jubilaciones y
jubilaciones anticipadas, así como la venta de oficinas para equilibrar su
rendimiento.
De producirse la
venta de las plantas de México y China, los 3,000 empleados de Sharp pasarían a
trabajar para Hon Hai, lo que permitiría a la compañía nipona reducir hasta en
un 15 % su plantilla en todo el mundo.
"Estamos
analizando con Hon Hai el mejor escenario posible para hacernos más fuertes y
más competitivos", añadió el portavoz de Sharp, que aseguró que tras las
medidas anunciadas ahora se encuentran en una nueva fase para mejorar el
rendimiento de sus plantas de fabricación de piezas para pantallas LCD.
Las medidas de
reestructuración se producen después de que el grupo registrara en 2011 una
pérdida neta récord de 376,000 millones de yenes (3.835 millones de euros),
mientras que para el actual ejercicio 2012, que concluye el 31 de marzo de 2013,
se estima que alcance los 250.000 millones de euros (2.550 millones de euros).
Además, según
los medios locales, Sharp estudia vender sus divisiones de aire acondicionado y
fotocopiadoras y aceptar inversiones en su negocio de pantallas de LCD para
"smartphones" y tabletas.
Empresa/Alberto Barranco
Mexicana ya casi
EL
UNIVERSAL/Martes 21 de agosto
A contrapelo de
los diques colocados por el gobierno; la remoción del juez del concurso
mercantil; el amparo de despido del conciliador y administrador; y aun la división
de los sindicatos ante el entreguismo del nuevo líder de la Asociación Sindical
de Pilotos Aviadores, Mexicana de Aviación está lista para encender motores. http://www.eluniversalmas.com.mx/columnas/2012/08/97376.php
POLÍTICAS
Acuerdo político debe dar
paso a reformas: Carstens
- En el país no son necesarios los
diagnósticos sobre los cambios que se requieren, sino voluntad política
para aprobarlos, aseguró el gobernador del Banco de México, Agustín
Carstens
EL
UNIVERSAL/Elena Michel Enviada/Martes 21 de agosto
CHIHUAHUA.- El gobernador del Banco de México,
Agustín Carstens, dijo ante senadores priístas electos que no son necesarios
los diagnósticos sobre las reformas estructurales que requiere el país y sí la
“voluntad política” para aprobar la reforma hacendaria que se requiere para
garantizar el crecimiento.
Al participar en
la primera reunión plenaria de senadores priístas electos, que entrarán en
funciones el 1 de septiembre, para hacer un balance de la situación de México
frente a la crisis económica de Europa —y en donde aseguró que las variables
macroeconómicas del país están estables—, Carstens pidió establecer una
“secuencia adecuada” para aprobar las reformas estructurales.
El gobernador de
Banxico coincidió con el PRI en que las reformas más apremiantes son: laboral,
hacendaria y energética. “La buena noticia es que sí hay reformas que se pueden
hacer, son reformas que ya se han identificado. El reto, diría que este es un
reto político más que técnico, es cómo poderlas, ahora sí, procesar desde un
punto de vista político y que se puedan volver realidad”, expresó.
En conferencia
de prensa, luego del encuentro con legisladores priístas que se prolongó más de
dos horas, Carstens admitió que la crisis de Europa puede impactar
negativamente a México, pero explicó que el país está preparado para enfrentar
la situación.
“Ningún país está exento en caso de que haya
un descalabro mayor en Europa. Lo importante es que, si en todo caso sucediera
algo de ese tipo, estamos en un entorno de una economía fuerte. Estamos bien
preparados para navegar en aguas turbulentas”, explicó.
Previamente, el
dirigente nacional del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Pedro
Joaquín Coldwell, advirtió a los senadores que para lograr estos cambios y las
reformas será necesario “vencer resistencias”, ya que existen “grupos de
interés” que siempre buscarán obtener beneficios.
Propuso realizar
un debate nacional sobre estas reformas y trabajar de “la mano” con el titular
del Ejecutivo federal.
“Es comprensible que los grupos de interés
intenten obtener beneficios de todas las acciones de gobierno, pero hemos
llegado al punto que si los beneficios no se socializan, no llegan al grueso de
la sociedad, son estériles y dañan al conjunto”, expresó.
PRI no impondrá mayoría
Y advirtió que
el voto con el cual triunfó el PRI, fue con el de un ciudadano “insatisfecho”
con lo que el gobierno ha hecho, pero también de quien es un “elector migrante”
que sólo dio una oportunidad para que el tricolor demuestre su capacidad y si
responsabilidad.
El próximo
coordinador del PRI en el Senado de la República, Emilio Gamboa Patrón, se
comprometió a que su partido no impondrá la mayoría que tiene y forjará “una
nueva cultura” de negociación para terminar con la “confrontación estéril”.
Sin embargo, hay
división en el interior de la bancada sobre los ajustes en el IVA o el ISR,
según explicó el senador Patricio Martínez, pero hay una disposición total a
revisar los impuestos que no inhiban las inversiones en actividades
productivas.
De acuerdo con
los documentos de trabajo de esta plenaria, a los cuales tuvo acceso EL UNIVERSAL,
se detalló el número de comisiones que cada partido representado en el Senado
preside en la Legislatura saliente, la posible distribución de curules e,
incluso, el calendario para tomar un curso de técnica parlamentaria.
Entre las
primeras negociaciones políticas de los senadores priístas con otras fuerzas
parlamentarias están los nombramientos de dos ministros de la Suprema Corte de
Justicia de la Nación (SCJN), la Ley de Ingresos 2013 y la miscelánea fiscal,
la reglamentación de la reforma política, los nombramientos en órganos
reguladores y la discusión sobre la viabilidad de ratificar el Acuerdo
anti-Falsificación (ACTA).
Proponen reducir el ISR
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 21 de agosto
Una iniciativa
de ley para que las personas físicas asalariadas cumplidas tengan derecho a una
reducción de 5 por ciento del impuesto sobre la renta (ISR) fue presentada ayer
en la Cámara de Senadores, por el legislador del Verde Ecologista Francisco Agundis
Arias.
El integrante de
la Comisión de Hacienda de esa Cámara indicó que en México "los empleos
están mal pagado y con tasas impositivas que implican un desembolso sin
sentido, pues no obtienen a cambio bienes y servicios públicos de
calidad", por lo que una reducción incentivaría el pago tributario y
alentaría el mercado interno.
En la iniciativa
se plantea que a pesar de los esfuerzos por aumentar el universo de
contribuyentes, la economía informal está ganando la batalla al empleo formal.
Esto es porque actualmente tres de cada 10 mexicanos que forman parte de la
población económicamente activa deciden ser parte de la economía informal por
falta de empleo o por los mecanismos de control y endurecimiento de las
políticas de fiscalización y cobranza del Servicio de Administración
Tributaria.
INTERNACIONALES
Siemens estudia recortar
empleos
- El conglomerado alemán busca eliminar
puestos por la crisis europea, reportó un diario local; agregó que las
decisiones sobre los despidos podría tomarse en octubre o noviembre.
CNNExpansion.com/Reuters/Martes
21 de agosto
FRÁNCFORT.- El conglomerado alemán de ingeniería
Siemens está en conversaciones internas preliminares para recortar miles de
empleos en respuesta a la desaceleración de la economía, especialmente en
Europa, reportó este martes un periódico germano. Las decisiones sobre el
recorte podrían tomarse en octubre o noviembre, según el periódico Boersen-Zeitung,
que no especificó sus fuentes. Un portavoz de Siemens declinó comentar.
El reporte se
dio a conocer en medio de crecientes señales de que la economía alemana, que
permanece relativamente robusta pese a la crisis de la zona euro, está perdiendo
impulso. Siemens, la mayor compañía alemana en valor de mercado, reportó en
julio una importante baja en las nuevas órdenes a medida que sus clientes
posponen inversiones debido a la crisis, y dijo que sus objetivos para el año
completo serían difíciles de cumplir.
Sólo en
Alemania, las órdenes estuvieron en baja del 43% en los primeros nueve meses de
su año financiero. El presidente ejecutivo de la firma, Peter Löscher, dijo en
su momento que Siemens tendría que recortar sus costos y volverse más eficiente,
pero no aclaró si la empresa reduciría puestos de trabajo.
A fines de
junio, Siemens tenía 410,000 empleados, 129,000 de ellos en Alemania. Eso la
convierte en uno de los empleadores más grandes del país después de Volkswagen
y Deutsche Post DHL. El desempleo total en Alemania permanece cercano a su
mínimo desde que la nación se reunificó hace más de dos décadas, pero el número
de personas sin trabajo creció por cuarto mes consecutivo en julio. Una serie
de empresas alemanas han anunciado recortes de puestos de trabajo
recientemente.
La cadena de
tiendas Karstadt dijo que reduciría 2,000 empleos, mientras que el fabricante
de camiones MAN SE ordenó un congelamiento en las contrataciones en su sector
de camiones y autobuses tras una caída en las utilidades del segundo trimestre
ThyssenKrupp
redujo las horas de sus trabajadores en cinco de sus fábricas de acero en
Alemania como consecuencia de un descenso en la demanda, mientras Opel -la
unidad alemana del fabricante estadounidense de automóviles General Motors -
está cerca de firmar un acuerdo similar con sus empleados, dijeron fuentes.
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