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SINDICALES
Trabajadores de Conciliación
y Arbitraje exigen bono y vales
- Paran actividades; no han recibido
aumento salarial desde 2000
LA
JORNADA/Carolina Gómez Mena/Miércoles 21 de noviembre
Trabajadores del
Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje empezaron ayer por la mañana un
paro de labores en demanda de que les otorguen un bono sexenal por 2 mil 500
pesos y los vales de despensa anuales por 9 mil 600.
La litigante
Érika Cobos Nava, representante de la comisión de abogados, manifestó en
entrevista que mantendrán el cese de labores hasta que obtengan respuesta
positiva a sus demandas, y destacó el "rezago salarial" en que se
encuentran los abogados que laboran en el organismo, dependiente de la Secretaría
de Gobernación.
"Desde hace
12 años no hay aumento salarial. Recibimos 8 mil pesos quincenales, pese a que
el costo de la vida se ha incrementado de manera importante. En el caso de las
secretarias, ganan sólo 3 mil a la quincena." Cabe señalar que el resto de
los empleados han recibido incrementos anuales que oscilan alrededor de 4 por
ciento.
Alrededor de 350
trabajadores del tribunal, ubicado en avenida del Imán 660, en la colonia
Pedregal del Maurel, delegación Coyoacán, el cual tiene por objetivo dirimir las
controversias y conflictos entre las dependencias del gobierno, sus
trabajadores y sindicatos, permanecieron ayer frente a las instalaciones del
organismo, presidido por Álvaro Castro Estrada, en espera de respuesta.
Hasta el cierre
de esta edición no se perfilaba ningún acuerdo. Ello, según trabajadores de
base que pidieron el anonimato. Indicaron que nunca los habían
"marginado" del bono sexenal, el cual ahora sólo será entregado a los
empleados que tienen las categorías laborales más bajas, es decir, "sólo
hasta el nivel ocho".
En cuanto a los
vales, apuntaron: "No aparecemos en las listas. Así no nos los darán, y no
sabemos cuál es la razón".
Los afectados
indicaron, de acuerdo con información recibida por autoridades del tribunal,
que es la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, por conducto de la unidad
de políticas y control de prestaciones, la que debe autorizar esos pagos.
Añadieron que representantes de los trabajadores se reunieron ayer por la
mañana con autoridades del tribunal y con Castro Estrada, quien les comentó que
"se está haciendo del conocimiento de la situación a la Secretaría de
Gobernación".
La intención de
los afectados era permanecer hasta la medianoche y retomar la protesta la
mañana de hoy, "hasta obtener una respuesta favorable", la cual,
indicó Cobos Nava, debe darse "antes de que haya cambio de poderes",
es decir, antes del primero de diciembre, cuando se iniciará el gobierno de
Enrique Peña Nieto.
Salario ha perdido 43.10% su
poder adquisitivo: FE-UNAM
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Miércoles 21 de noviembre
Durante el
sexenio que está por concluir el salario mínimo ha perdido 43.10% de su poder
adquisitivo, tan sólo del primero de enero de 2012 al primero de octubre del
presente año el salario mínimo ha perdido un 0.36% de su poder de compra,
revela el análisis del Centro de Análisis Multidisciplinario (CAM) de la
Facultad de Economía de la UNAM.
Según el CAM la
Canasta Obrera Indispensable (COI) hace referencia a lo que consume una familia
de 5 personas, 2 adultos, un joven y dos menores, y está conformada por 35
bienes y servicios; 27 alimentos, 3 productos de aseo personal y del hogar,
transporte, energía eléctrica, y gas. Y no incluye gastos en renta, salud,
educación, vestido y calzado, diversiones.
Así, una prueba
de que se ha registrado una caída en el poder adquisitivo del salario mínimo es
que en 1987 con un salario mínimo se podía adquirir el 94% de los bienes y
servicios que incluye la COI, mientras que para el 1° de octubre de 2012 con un
minisalario sólo se puede adquirir el 16% de dicha canasta, es decir, con un
salario mínimo de 2012 se puede comprar menos de una quinta parte de lo que se
adquiría con una remuneración mínima 25 años antes.
En los últimos
25 años, según el CAM, con los gobiernos neoliberales considerando del 16 de
diciembre de 1987 al primero de enero del año 2012, la pérdida acumulada del
poder adquisitivo del salario mínimo es de 82.36 por ciento.
En ese sentido,
refiere que “prácticamente todos los presidentes de México durante los últimos
20 años han planteado en su programa económico y social una redistribución más
equitativa de la riqueza, un mejor empleo y un mayor salario real para los
trabajadores, sin embargo, ningún presidente ha contribuido realmente a mejorar
mínimamente las condiciones de vida y de trabajo de los asalariados, por el
contrario, sus políticas económicas y sociales han representado un alto costo
social, logrando aumentar sistemáticamente la pobreza del pueblo mexicano como
hoy lo podemos observar ampliamente a lo largo y ancho del país”.
Cambio de política para
medir salarios
El presidente de
la Comisión de Trabajo, Carlos Aceves del Olmo, comentó que desde el Congreso
se trabajará para modificar la fijación de los salarios mínimos, pues éstos han
disminuido el poder adquisitivo de los trabajadores. A su vez, la secretaria de
Trabajo y Previsión Social, Rosalinda Vélez, afirmó que “en cuanto a una nueva
forma de calcular los salarios mínimos, alguna forma diferente, pues tendría
que haber un cambio en la Constitución… Si así se decidiera por el Congreso de
la Unión, si se decidiera a modificar esto, pues tendría que ser una
modificación Constitucional”.
Buscarán la UNT y el FSM
conformar una nueva central sindical
EL SOL
DE MÉXICO/Carlos Lara Moreno/Miércoles 21 de noviembre
La Unión
Nacional de Trabajadores y el Frente Sindical Mexicano anunciaron que buscarán
conformar una nueva central sindical, que exprese la verdadera voluntad de los
trabajadores y defienda sus derechos. En el marco de un mitin en la Plaza del
Monumento a la Revolución, Francisco Hernández Juárez, presidente colegiado de
la UNT, destacó que los trabajadores están obligados a recuperar la capacidad
para luchar con sus sindicatos, ya que de lo contrario sus condiciones laborales
se seguirán deteriorando con la nueva reforma laboral.
"No hay ni
siquiera opción (...) O recuperamos la capacidad para luchar con nuestros
sindicatos o las condiciones de los trabajadores se seguirán deteriorando.
Ellos han ganado un round en la Cámara de Diputados, nos han ganado en la
Cámara de Senadores a pesar de que la izquierda trato de impedirlo.
"Es por
eso, que es importantísimo que estemos hoy procurando establecer las
condiciones para que la unidad nos permita dar un paso definitivo en la creación
de una gran central sindical que sea capaz de expresar la voluntad férrea de
los trabajadores, por la defensa de sus derechos que tanto nos ha costado
conseguir".
Ante miles de
trabajadores que se dieron cita, Martín Esparza Flores, líder del Sindicato
Mexicano de Electricistas adelantó que la próxima semana iniciaran con el
proceso de juicio político contra el actual Presidente de México, Felipe
Calderón, "ya que no puede irse con las bolsas llenas de dinero, y con
toda la atrocidad que ha cometido en contra del pueblo de México".
Además, Esparza
Flores aseguró que la recién aprobada reforma laboral se acaba el equilibrio
entre los trabajadores y los patrones, y se atentan los derechos que fueron
adquiridos en diferentes conquistas sindicales, condenando a los trabajadores a
que no tengan una jubilación.
"Hoy con
esta reforma, se acaba el equilibrio entre los factores de la producción;
acaban con la jornada de ocho horas; acaban con la estabilidad del empleo; van
por la seguridad social y van a condenar a los futuros trabajadores a ser
trabajadores eventuales para que no tengan las cotizaciones para una
jubilación".
Mientras, Juan
Carlos Díaz, secretario general de la Asociación Sindical de Pilotos de Aviación,
manifestó que a partir de ahora se ha iniciado una etapa de lucha en contra de
la reforma laboral y adelanto que los trabajadores se estarán preparando para
las reformas que "sin duda trataran de exprimir más al pueblo de
México".
Por último,
Rafael Guzmán de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), dijo que los
sindicatos ya preparan una agenda para una jornada nacional de protestas y
medir con ello la posibilidad de una huelga general.
Censuran sindicatos que
políticos "arrebaten conquistas sociales"
- En el 102 aniversario de la Revolución,
protestan en el aeropuerto
LA
JORNADA/Laura Poy-Ariane Díaz-Carolina Gómez/Miércoles 21 de noviembre
En el contexto
del 102 aniversario de la Revolución Mexicana, organizaciones sindicales y
estudiantiles lamentaron que los políticos neoliberales se empeñen en
"arrebatar las conquistas sociales y obreras", y exigieron al
gobierno que encabezará Enrique Peña Nieto "respetar" los
"logros alcanzados con el sacrificio del pueblo".
Los sindicatos
Nacional de Trabajadores de Transportes, Transformación, Aviación, Servicios y
Similares (Sntttass); Mexicano de Electricistas (SME) y de Trabajadores de la
UNAM (Stunam), así como las asociaciones de Sobrecargos (ASSA) y de Pilotos
(ASPA) se manifestaron ayer por la mañana en el área internacional de la terminal
uno del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México, en demanda de la
restitución de sus fuentes de trabajo y contra los cambios a la Ley Federal del
Trabajo (LFT).
Exigieron al
próximo gobierno el regreso de Mexicana de Aviación, y expresaron su repudio a
la política laboral emprendida por Felipe Calderón. Miguel Ángel Yúdico, líder
del Sntttass, pidió a las futuras autoridades de la Secretaría de
Comunicaciones y Transportes facilitar que la aerolínea retome operaciones y
garantice el retorno de rutas y slots. Martín Esparza, líder del SME, manifestó
su solidaridad con la lucha de los trabajadores de la línea aérea.
Por la tarde, en
el Monumento a la Revolución, líderes gremiales, agrupados en la Convención
Nacional Sindical, ante más de 3 mil trabajadores, señalaron que en el nuevo
aniversario de la gesta revolucionaria "no hay nada qué celebrar, ante una
clase política y empresarial que se empeña en acabar con los derechos
laborales".
Esparza comentó
que, pese a que sólo faltan 10 días para que Calderón deje la Presidencia, la
próxima semana promoverán un "juicio político contra el Ejecutivo, porque
no se puede ir con los bolsillos llenos de dinero después de todas las
atrocidades que ha cometido". Insistió en la devolución de la fuente de
trabajo a los 16 mil 599 electricistas que no fueron liquidados tras la
desaparición de Luz y Fuerza.
Agustín
Rodríguez, secretario general del Stunam, expresó que se inicia una segunda
etapa de lucha contra la reforma a la LFT, pero también de "preparación
para enfrentar nuevas modificaciones estructurales". Añadió: "Hay una
élite que se encuentra de plácemes, porque con el cambio encontraron los
mecanismos para explotar a los trabajadores. Pueden sentirse satisfechos en
este momento, pero que les quede claro que la lucha no ha concluido".
En el mitin, al
que asistieron Rodofo González Guzmán, de la CROM; Carlos Manuel Díaz-Chávez,
líder de la ASPA, y Francisco Hernández Juárez, dirigente del sindicato de
telefonistas, aseveró que echar abajo la reforma laboral “probablemente no será
sólo cuestión de una jornada de lucha, sino un esfuerzo que llevará todo el año
próximo, quizá el sexenio, porque los grandes empresarios han ganado un round
frente a una izquierda que no termina de adquirir la mayoría de edad, pero no
nos han derrotado”.
Integrantes de
Acampada Revolución, del movimiento #Yosoy132, manifestaron que conmemorar el
102 aniversario de la Revolución es también "estar despierto en un mundo
donde nos quieren dormidos y muertos". Sandino Bucio, del colectivo
estudiantil, aseguró que "revolución es estar más cerca de la felicidad
colectiva y la vida digna de todos los hombres, pues el sistema nos quiere
convertir en máquinas que no hacen más que comer y trabajar".
Añadió que con
la protesta en la Plaza de la República dieron por concluida su jornada de
resistencia, iniciada el pasado 15 de noviembre. Alertaron sobre el riesgo de
ser desalojados del campamento que instalaron en el Monumento a la Revolución
desde el pasado 24 de junio.
Empleados preparan amparos
contra las modificaciones a la ley laboral
- Pedirán a la CNDH que interponga
recurso de inconstitucionalidad
LA
JORNADA/Carolina Gómez Mena/Miércoles 21 de noviembre
La Alianza de
Trabajadores de la Salud y Empleados Públicos anunció que, luego de que la
reforma laboral sea promulgada, interpondrá "amparos individuales y
colectivos, y solicitará a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos que
presente un recurso de inconstitucionalidad, porque ésta viola el artículo
123". Lo anterior fue informado en conferencia de prensa por Antonio
Vital, coordinador de la agrupación, quien aseveró que los amparos tratarán
sobre las principales violaciones a la Ley Federal del Trabajo. Esto es, contra
"las formas de contratación por horas, a prueba y por capacitación, por
que se evade la responsabilidad patronal. La justicia laboral deja en la
indefensión al trabajador y limita el ejercicio de huelga". Apuntó que
luego de que se cumplan los plazos para presentar los recursos, se establecerán
mesas para interponer los amparos en 10 estados, entre ellos el Distrito
Federal y el estado de México.
Se suman miles en Puebla y
Morelos a movilización contra la reforma laboral
- Llaman a manifestarse para evitar que
los cambios sean impuestos
LA
JORNADA/Martín Hernández Alcántara-Rubicela Morelos/Miércoles 21 de noviembre
PUEBLA.- Más de 3 mil personas, entre
sindicalistas, activistas, defensores de los derechos humanos y ciudadanos se
unieron en Puebla y Morelos al paro nacional convocado para protestar contra la
reforma laboral.
En la capital de
Puebla marcharon unos 3 mil manifestantes, encabezados por la Unión Nacional de
Trabajadores. También participaron grupos numerosos de los sindicatos Mexicano
de Electricistas, de Telefonistas y de Volkswagen, así como de organizaciones
como el Consejo Democrático Magisterial Poblano, la agrupación política del
Pueblo y los Trabajadores y la Barra Libre de Abogados Democráticos de Puebla.
En un mitin
posterior, todos los oradores coincidieron en que la movilización social y la
protesta civil pacífica son las únicas vías para echar abajo las enmiendas que
atentan contra los derechos de la clase obrera.
"Estamos
pidiendo a la ciudadanía que ponga las banderas rojinegras en sus casas en
señal de protesta. Nuestra intención y pretensión es que se manifieste la
sociedad civil, que proteste contra la reforma laboral, porque nosotros decimos
que no queremos ni un agravio más, ya basta de éstos y de imposiciones. No
pueden imponer una ley que va en contra de los intereses de todos los
mexicanos", afirmó Raymundo Reyes, representante de la Federación Nacional
de Deudores, Desempleados, Excluidos y Activistas Sociales en Resistencia.
Asimismo,
cientos de integrantes de organizaciones sociales, de derechos humanos y
laborales marcharon la tarde de ayer por las principales calles de Cuernavaca,
Morelos, donde aseguraron que con la ley laboral se pretende terminar con los
derechos consagrados en la Constitución federal.
LABORALES
Empleadores deben incorporar
estrategias para empleo juvenil
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Miércoles 21 de noviembre
Los empleadores
en todo el mundo deben reunir las herramientas, la mentalidad y la capacitación
laboral correctas para asegurarse de que el talento joven y prometedor esté
listo para insertarse en las empresas y triunfe a largo plazo en una economía
cada vez más compleja, revela el estudio “Se buscan: jóvenes con energía y enfoque
profesional”, elaborado por Manpower Group.
De acuerdo con
el documento, existen razones para que las iniciativas de los empleadores
fomenten empleo en jóvenes, pues los negocios que puedan estratégicamente
reclutar, administrar y crear el talento necesario en el largo plazo podrán
aprovechar las oportunidades económicas emergentes.
Mientras que,
por otra parte, aquellos que no logren abordar este desafío serán superados por
sus competidores. A su vez, las personas que tengan acceso a las oportunidades
de aprendizaje y que puedan cultivar las habilidades adecuadas prosperarán en
el mercado laboral.
Manpower Group
ha identificado cuatro barreras clave en la empleabilidad de los jóvenes: falta
de información, redes y contactos; falta de habilidades pertinentes de
empleabilidad; falta de certificación de la experiencia, y falta de empleos de
nivel inicial con potencial de crecimiento profesional.
Identificó cinco
grupos de soluciones que pueden adoptar los empleadores: proporcionar guía
profesional a los jóvenes, involucrarse en programas de capacitación,
involucrarse con programas de becarios, pasantías y de formación de experiencia
laboral; comprometerse a contratar gente joven; promover emprendedores entre
jóvenes, así como la educación sobre iniciativas empresariales.
Reforma no generará empleos:
académicos
- La iniciativa aprobada dará a México
una imagen de país de mano de obra, critican; alertan que no existe una
relación entre los puntos propuestos y una mayor generación de empleos.
CNNExpansión.com/Ivonne
Vargas Hernández/Miércoles 21 de noviembre
La reforma
laboral recién aprobada dará a México una imagen a nivel internacional como un
país de mano de obra, aseguró el titular del Observatorio de Salario Justo de
la Universidad Iberoamericana, campus Puebla, Miguel Reyes.
Contar con una
reforma no detonará en automático más trabajo en México, ya que para generar
mejores empleos se requiere un cambio de actitud entre patrones, autoridades,
trabajadores, sindicatos y asociaciones, expresa el especialista en derecho
laboral de la Universidad Iberoamericana (UIA), ciudad de México, Federico
Álvarez. Los patrones obtienen mayores
beneficios al menor costo, y el empleado ha practicado la ‘ley del menor
esfuerzo' pidiendo más beneficios, alerta el decano.
Académicos
coinciden en que no hay una relación entre los cambios propuestos en la Reforma
y una mayor generación de empleos.
"Se presume
que al abaratar los costos laborales y facilitar a los empresarios la
posibilidad de contratar trabajadores a prueba, para capacitación, por
temporada y regular el trabajo a distancia, pudieran generarse más trabajos. Es
una suposición que no viene avalada por la experiencia, ya que una mayor
disponibilidad de recursos para los empresarios no se refleja en el crecimiento
del empleo", dice Héctor Moreno, profesor de la Escuela de Graduados en
Administración Pública y Políticas Públicas del Tecnológico de Monterrey,
Estado de México.
La Reforma
propone la contratación por un período de prueba de 30 días para empleados en
general y hasta 180 para trabajadores especializados. En capacitación inicial,
la duración máxima es de tres meses para empleado general y seis meses para
directivos y puestos gerenciales.
En este tipo de
contratos, se facilita a los patrones la posibilidad de elegir a empleados
idóneos y capacitar a sus candidatos, sin incurrir en costos por despido. Si
bien los trabajadores tendrán posibilidad demostrar su actitud y capacidad para
realizar el trabajo, la decisión final quedará en manos del patrón, comenta
Moreno.
El mercado
laboral en el país enfrenta grandes retos y la contratación temporal no parece
ser la solución.
"Un dato de
la mala calidad de la contratación colectiva es que sólo dos de cada ocho
contratos registrados en la Junta de Conciliación y Arbitraje del DF tenían en
2004 prestaciones por encima de la Ley Federal del Trabajo (...) ello puede
deberse a dos factores: simulación, o debilidad sindical para arrancar mejores
condiciones de trabajo", cita Graciela Bensusán, profesora de la
Universidad Autónoma Metropolitana, en el documento La Reforma Laboral.
En materia de
juicios en Conciliación y Arbitraje, la Reforma propone que los salarios caídos
se topen a partir del mes 13. "En realidad el mayor problema se debe al
atraso de las Juntas de Conciliación y Arbitraje en todo el procedimiento
laboral, esta modificación a la ley es un beneficio para los patrones",
dice Gloria Arellano Bernal, socia directora de Sánchez, Arellano Abogados
Federico Álvarez
de la UIA agrega que si de tener mayores oportunidades laborales se trata, hay
que trabajar en otros aspectos que inhiben su desarrollo, como la inseguridad y
las leyes mexicanas con trámites "excesivos" y costos elevados para
abrir un negocio, además de la corrupción.
En México, seis
de cada 10 personas que se emplearon entre 2006 y 2011 se ubicaron en la
economía informal. El desempleo creció 33.3% en ese lapso, con una cifra que
alcanzó los 2.7 millones de personas, que sumadas a las que estaban en esa
condición registró un total de casi 9 millones de mexicanos, de acuerdo con
datos del Centro de Análisis Multidisciplinario (CAM) de la Facultad de
Economía de la UNAM.
EMPRESARIALES
IMEF ve en reforma 1 millón
de empleos
EL
UNIVERSAL/José Manuel Arteaga/Miércoles 21 de noviembre
La reforma
laboral podrá generar más de un millón de empleos formales, en el mediano
plazo, aseveró el presidente del comité técnico nacional de capital humano del
Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas, Oscar de la Vega Gómez. Sin
embargo, dijo, el IMEF impulsará la reglamentación de los esquemas de
outsourcing, porque son una necesidad para las empresas.
En conferencia
de prensa, aseguró que como quedó el artículo referente al outsourcing, en la
Ley Federal del Trabajo, se genera incertidumbre jurídica al sector
empresarial. “Y demasiado complejo generará informalidad”, expuso De la Vega. El
directivo enfatizó que en México hay 14 millones de mexicanos que se ubican en
la informalidad. El IMEF consideró que la reforma laboral será un aliciente
para la generación de empleos. “Puede incidir fuertemente en la generación de
empleo, se puede generar más de un millón de empleos formales en el mediano
plazo”.
El IMEF tiene
una proyección de crecimiento de 3.9% para el cierre de este año, con una
generación de 633 mil 422 fuentes de trabajo. Para el 2013, la estimación de
Producto Interno Bruto es 3.50% para generar 578 mil 246 empleos. El presidente
del IMEF, José Antonio Quesada, dijo que la economía mexicana se verá afectada
por la consolidación fiscal en EU. Añadió, la proyección que tienen es que EU
tenga un impacto de 0.5% a 1% del PIB.
México toma lugar central
como productor automotriz
- El país superará en unos años a Corea
del Sur como el tercer productor de vehículos en el mundo, afirma Bruno
Ferrari.
EL
FINANCIERO/Notimex-Marco Martínez/Miércoles 21 de noviembre
México “está
tomando un lugar central” como productor automotriz en el mundo, debido a que
su calificada mano de obra y sus menores costos de fabricación atraen cada vez
más inversiones del sector, apuntó hoy The Wall Street Journal (WSJ). Indicó
que México está además “reordenando el mercado global automotriz”, lo que se
refleja en el hecho de que en tan sólo 6 años el país pasó de ser el noveno
centro de producción de vehículos al cuarto, tan sólo detrás de Alemania, Japón
y Corea del Sur.
Con
exportaciones que sobrepasan los 2.14 millones autos al año, 1 de 4 vehículos
vendidos el año pasado en el mercado estadunidense fue fabricado en México, y
los productos ensamblados en su territorio se venden incluso en China.
El secretario de
Economía, Bruno Ferrari, manifestó que México superará en unos años a Corea del
Sur como el tercer productor de vehículos en el mundo, gracias a inversiones
previstas en el país por firmas como Honda, General Motors, Mazda, Fiat,
Daimler y Nissan.
“Durante
décadas, el mundo libre manejó autos fabricados principalmente en Estados
Unidos, Alemania y Japón. Pero un cambio global hacia autos más pequeños puso
presión en los márgenes de ganancias, forzando a las automotrices a encontrar
menores costos de manufactura en otros lugares”, asentó el diario.
Entre las
ventajas de México resalta su flexibilidad en la producción de autos, debido a
que puede mantener una fábrica operando de manera casi continua, así como el
tipo de cambio y la alta productividad de sus obreros.
La nota del WSJ
señaló asimismo el atractivo que tienen para las empresas los sueldos en México.
El sueldo de un empleado de una línea de ensamblaje parte de 40 dólares al día,
lo que lo acerca a los salarios en China, y los ubica muy por debajo de los
ofrecidos en Estados Unidos o Europa.
El diario
expresó además que la competitividad de México ha causado incluso que tanto
Brasil como Argentina, de manera más reciente, decidieran imponer cuotas a los
vehículos mexicanos que ingresan a su territorio.
Prepara Jalisco ciudad
digital
- Gestiona presupuesto de 1,701 mdp.
Albergará a empresas desarrolladoras de contenidos y de entretenimiento
REFORMA/Verónica
Gascón/Miércoles 21 de noviembre
El Gobierno de
Jalisco gestiona un presupuesto de mil 701 millones de pesos para iniciar el
desarrollo de la Ciudad Creativa Digital, que albergará a empresas
desarrolladoras de contenidos y entretenimiento, adelantó Aristóteles Sandoval,
gobernador electo del Estado.
Entrevistado
después de la presentación del Plan Maestro de la Ciudad Creativa Digital,
Sandoval afirmó que este presupuesto es para desarrollar la primera de cuatro
fases que está pensado para 15 años.
Describió que
las 400 hectáreas de terreno donde se edificará dicha ciudad los pondrá el
gobierno de Guadalajara y se formará un fideicomiso para hacer fluir los
recursos. "Se gestiona también por parte del presupuesto local inversión
para la estructura de red digital, todo lo que sería el primer polígono. Son
cuatro fases, proyectado a 15 años y los beneficios en empleos se van a ir
viendo. Serán empresas de desarrollo de software y los empleos son muy bien
pagados", comentó.
En la Ciudad
Creativa Digital se desarrollará producción audiovisual digital y se buscará
atraer a empresas "ancla", como Dreamworks, Disney, Sony
Entertainment, Discovery, entre otras, describió Manuel Sandoval Ríos, director
ejecutivo de análisis prospectivo e innovación de Pro México. Afirmó que la
industria del entretenimiento y servicios digitales tiene un valor de 1.5
trillones de dólares a nivel mundial y México tiene la capacidad de desarrollar
contenidos para llevarlos al mercado internacional.
"El gran
reto para poder exportar este tipo de servicios es cómo crear una comunidad
creativa, también depende de cómo desarrollas un entorno para que el talento se
quiera quedar en el lugar, de ahí la necesidad de buscar un lugar que se pueda
tener el potencial de generar un ecosistema creativo", describió.
Esta Ciudad
Creativa busca atraer inversiones de alto valor agregado, incrementar las
exportaciones de servicios de alto valor, impulsar la imagen del País como
proveedor de alta tecnología y generar demanda por empleo especializado en
industrias de medios y Tecnologías de la Información.
El proyecto es
similar a Digital Media City, que está en Seúl, Corea, donde por cada dólar de
inversión del Gobierno, la iniciativa privada puso otros 10 o 12 dólares. En
Guadalajara se edificará un desarrollo donde habrá espacios específicos para la
vivienda, empresas de medios, un museo de alta tecnología, escuelas de artes
digitales, entre otras construcciones. El Plan Maestro fue elaborado por MIT,
Accenture, Fundación Metrópoli, ARUP y Mobility in Chain.
Un pedazo del pastel
México pretende obtener
una parte del mercado de contenidos con la Ciudad Creativa Digital.
- 400
millones de hispanos hablantes hay en el mundo
- 530
millones de hispanoparlantes habrá en 2050
- 176
millones de ellos vivirán en Estados Unidos
Apuestan fuerte
Un equipo
multidisciplinario de expertos elaboró el Plan Maestro de la Ciudad Digital.
2012
Enero: El
presidente Felipe Calderón anuncia el proyecto.
Febrero: Se anuncia Guadalajara
como la Ciudad Creativa Digital.
Abril: Inicia la elaboración del
Plan Maestro que contempla diseño urbano, plan de servicios digitales para la
ciudad e industria y estrategias de transporte y movilidad.
Mayo: Presentación del estudio de
viabilidad de Accenture.
Noviembre: Presentan el Plan
Maestro.
Fuente: SE.
Gobierno de Chihuahua apoya
decisión de expulsar a minera canadiense: Duarte
- Ejidatarios determinaron prohibir
durante un siglo la explotación de yacimientos
LA
JORNADA/Rubén Villalpando/Miércoles 21 de noviembre
CIUDAD JUÁREZ.- El gobernador César Duarte
Jáquez aseguró que su administración apoya la decisión de la asamblea del ejido
Benito Juárez para que la minera canadiense Mag Silver y su subsidiaria, El
Cascabel, salgan de su territorio. Explicó que la decisión de la asamblea de
ejidatarios, que dio 48 horas para que la minera abandone sus tierras, "se
apega a derecho" y el gobierno le dará seguimiento "para que las
dependencias involucradas, como la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos
Naturales, lleven a cabo las acciones que correspondan".
El mandatario
indicó: "Las autoridades estatales son sensibles al problema y respetan la
determinación que tomó el ejido dentro del marco legal".
El pasado fin de
semana, la asamblea del ejido Benito Juárez, municipio de Buenaventura, decidió
por unanimidad negar durante 100 años la posibilidad de explotar minerales en
sus tierras. La decisión tuvo validez jurídica por la presencia de
representantes de la Procuraduría Agraria, de la Dirección de Gobernación
Estatal y de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos, que tomaron nota de
la votación.
En el mismo acto
se ordenó a la empresa Mag Silver, de origen canadiense, así como a su
subsidiaria, El Cascabel, que en 48 horas saquen la maquinaria y el personal
que ha realizado trabajos de exploración en tierras ejidales sin permiso desde
hace seis años.
El plazo vencía
este martes. Funcionarios de Gobernación estatal que dan seguimiento al caso
para evitar conflictos dieron a conocer de manera extraoficial que en los
próximos días la minera llevará sus equipos a un terreno de su propiedad, cerca
del ejido Benito Juárez.
El presidente
del comisariado ejidal, Rafael Armendáriz Solís, dijo luego de la votación
unánime (alrededor de 30 ejidatarios estaban a favor de las mineras, pero tras
discusiones votaron con el resto de sus compañeros) que la operación de estas
empresas, que pretendían extraer oro, plata, zinc, plomo y molibdeno en el
ejido, dividió incluso a familias.
Agregó que
existen sospechas de que estos proyectos están relacionados con los homicidios
del dirigente agrario Ismael Solorio Urrutia y de su esposa, Manuela Martha
Solís Contreras, perpetrados en octubre pasado. Recordó que las mineras nunca
cumplieron las normas ambientales y que a pesar de que
"evidentemente" contaminaron las tierras, las autoridades nunca les
aplicaron la ley.
SEGURIDAD SOCIAL
Facilita el Infonavit la
contratación de créditos
- A partir de ahora la modalidad de
Calificación Anticipada considera a las empresas cumplidas con sus
compromisos ante el Infonavit.
EL
SOL DE MÉXICO/Miércoles 21 de noviembre
El Infonavit
está abriendo la posibilidad de que trabajadores que aún no reúnen los 116
puntos que se requieren para solicitar un crédito puedan hacerlo, siempre y
cuando la empresa donde laboren se destaque por su buen comportamiento de pago
ante el instituto, es decir, sea considerada una "empresa de 10".
A través de un
comunicado explica que el esquema de Calificación Anticipada permite a
trabajadores que no cuentan con la puntuación, pero que tienen al menos los
tres bimestres continuos de cotización, ejercer su crédito.
Esto al tomar en
cuenta información de la empresa como tiempo de cotización, rotación y
ubicación; sin embargo, a partir de este mes, el comportamiento de pago de las
obligaciones patronales en materia de vivienda será otra de las variables a
considerar en el programa de Calificación Anticipada.
De hecho, a la
fecha, 75 mil 223 trabajadores han ejercido su crédito aprovechando el programa
de la Calificación Anticipada, pero a partir de este mes los trabajadores de
más de 324 mil empresas pequeñas, medianas y grandes y que laboren en una
Empresa de 10 o que tengan buen comportamiento de pago podrán beneficiarse bajo
este esquema.
Resaltó que el
trámite es ágil y sencillo a través de la página web www.infonavit.org.mx.
Cuando el trabajador consulte su calificación, si no cuenta con los 116 puntos
será evaluado en forma automática, donde se consideran diversas variables como
edad, salario, antigüedad, bimestres de cotización, entre otras. En caso de
cumplir satisfactoriamente, el trabajador podrá ejerc
PROTECCIÓN AL SALARIO
Haga un buen uso de su
aguinaldo: Condusef
- Hay que evitar gastar todo el dinero en
regalos, consideran especialistas
EL
UNIVERSAL/Paulina Gómez-Ixel González/Miércoles 21 de noviembre
Este año 19
millones de un total de 48.7 millones de trabajadores mexicanos recibirán
aguinaldo. Datos del INEGI revelan que los empleados subordinados del país a
quienes se les otorga esta prestación perciben de 1 a 3 salarios mínimos. Esto
representa un ingreso mensual de 1,869 a 5,607 pesos, considerando el salario
mínimo vigente en la zona A.
En consecuencia,
quienes reciban aguinaldo al interior de este grupo de ocupados percibirán de
935 a 2 mil 804 pesos, en caso que las empresas paguen 15 días de aguinaldo y a
quienes les otorguen un mes de aguinaldo recibirán de mil 869 a 5 mil 607 pesos
por esta prestación.
El aguinaldo es
una prestación que por ley les corresponde a todos los trabajadores del
gobierno y de las empresas privadas. Los empleados con más de un año de
antigüedad recibirán el equivalente a 15 días de su salario, aunque algunas
organizaciones dan más.
Esta prestación
debe pagarse antes del 20 de diciembre del 2012. Los trabajadores con menos de
un año de antigüedad también tendrán derecho a que se les pague la parte
proporcional.
Marco Carrera,
director de estudios de mercado de la Condusef, destacó que el aguinaldo es un
tema crucial para todas las familias; ya que en esta temporada no se
presupuesta y se toma como un dinero extra, lo cual genera problemas de sobre endeudamiento.
Para hacer un
uso eficiente de su prestación, deberá realizar un presupuesto y no dejarse
llevar por tentaciones ya que, el no administrarse bien, “podrá llevarlo a un
fracaso financiero”.
Juan Pablo
Zorrilla, codirector general de la reparadora de crédito Resuelve tu Deuda,
explicó que el aguinaldo cae en una época del año donde existe una avalancha de
ofertas. Por ello, recomendó planear los gastos.
Aseguró que
algunas personas piensan que su aguinaldo les rendirá tres veces su valor; la
realidad es que “el aguinaldo sólo vale una vez”, por lo tanto, no deberá
comprometerlo antes de recibirlo.
Claudia Elsa
Rodríguez Medellín, directora de carrera de Contaduría Pública y Finanzas del
Tecnológico de Monterrey Campus Ciudad de México, dijo que con ayuda de la
mercadotecnia esta temporada generará consumismo que hará que destine su
prestación en compras innecesarias, “y por falta de previsión las personas
inician 2013 con sobre endeudamientos”.
Los
especialistas coincidieron en que el aguinaldo se deberá utilizar de una manera
eficiente en beneficio de su economía, para ello, se recomendó darle prioridad
y liquidar las deudas de corto plazo como lo son sus tarjetas de crédito.
Zorrilla explicó
que la mejor manera de administrar su prestación será con apoyo de un
presupuesto familiar.
“Podrá hacer uso de su aguinaldo en la
temporada navideña, siempre y cuando adquiera artículos que mejoren su calidad
de vida sin hacer compras hormiga”.
Pague deudas y salve su
cartera
La Condusef
compartió que hay un plan “PAC” con él se le dará mayor rentabilidad a su
aguinaldo, aconsejó que como primer paso, “pague deudas en 40%”.
Si se cumple con
esta plan P (pago de deudas) A (ahorro e inversión) C (reducir consumos), su
aguinaldo brindará frutos, y así en la cuesta de enero será un mes muy
llevadero para su bolsillo.
Carrera
recomendó que si tiene tres, cuatro o cinco tarjetas de crédito, deberá
concentrarse en aquellas cuya deuda termine más rápido de pagar, lo que
permitirá terminar muchos pendientes.
“Las deudas con tarjeta de crédito son las más
caras y descapitalizan a las personas mes con mes”, expresó.
Para Zorrilla
otra forma de dividir su prestación será destinar 70% al pago de vivienda,
transporte, educación y alimentación. El 30% restante dirijalo a deudas,
ahorro, inversión y diversión.
Dijo que hay
personas con deudas muy altas, en este caso tendrá que hacer un esfuerzo mayor
del 30% para reducir ese pasivo y comenzar 2013 sin deudas.
Hay que prepararse para
enero
“Sabemos que
llegará enero y febrero, y hay que prepararse para tener dinero ahorrado y
formar un fondo”.
Voceros de
Finanzas Prácticas de Visa recomendaron calma antes de gastar todo su aguinaldo
en regalos y festejos. Para tener una mayor previsión, deberá calcular los
gastos que tendrá en enero y separar de inmediato esa cantidad al recibir su
prestación, “abra una cuenta bancaria para no gastarse su dinero”.
Con el dinero
restante, podrá aspirar a beneficios mayores como la adquisición de bienes
duraderos o invertir en un plan que le genere mayores intereses.
Los
especialistas coincidieron que diciembre es un mes donde podrá ahorrar una
parte de su aguinaldo para aportaciones voluntarias a su Afore y así forjar su
estabilidad económica en un futuro.
Destacaron que
no hay que dejarse llevar por la euforia de la época y hay que utilizar con
sabiduría su dinero, así no sufrirá la llamada “cuesta de enero”, mencionó
Finanzas Prácticas de Visa.
La Condusef
recomendó realizar un esfuerzo para consumir en diciembre sólo lo indispensable
y pagar deudas, además invitó a generar un fondo de emergencia para evitar un
endeudamiento sorpresivo.
ECONÓMICAS
Devuelve el Senado a San
Lázaro artículos rechazados en la reciente reforma laboral
- Los diputados deberán revisar los
apartados 388 bis y 390 de la Ley Federal del Trabajo. Exhortan al
Ejecutivo a ayudar "en la medida de las posibilidades" a países
afectados por Sandy
LA
JORNADA/Roberto Garduño/Miércoles 21 de noviembre
La Cámara de
Diputados recibió comunicación del Senado en la cual se informa que remitió al
Presidente de la República el decreto que reforma, adiciona y deroga diversas
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, con los artículos aprobados por
ambos recintos legislativos.
Como cámara
revisora, el Senado manifestó su acuerdo con los diputados de remitir al
Ejecutivo federal el decreto para la sanción, promulgación y publicación de
dicha modificación laboral.
Además, devolvió
a San Lázaro el texto de los artículos 388 bis y 390 de la Ley Federal del
Trabajo, para los efectos de lo dispuesto en la última parte de la fracción E
del artículo 72 constitucional, y ambos se enviaron a la Comisión de Trabajo y
Previsión Social para su estudio y análisis.
Asimismo, en
votación económica el pleno aprobó también exhortar al titular del Ejecutivo
para que, "en la medida de las posibilidades", se brinde la ayuda
técnica, humana y material a los gobiernos y a la población de los países
afectados por el paso reciente del huracán Sandy.
La Comisión de
Relaciones Exteriores consideró que México puede enviar ayuda a Cuba y a las
demás naciones que resultaron dañadas, con recursos materiales y humanos
experimentados en la atención de ese tipo de desastres.
Durante la
sesión, y al conmemorarse un año más de la Convención sobre los Derechos del
Niño, emitida por la Organización de Naciones Unidas el 20 de noviembre de
1989, diputadas de todos los partidos se pronunciaron por un nuevo marco
jurídico y una cruzada nacional que reivindiquen los derechos de ese sector de
la población.
La diputada
Paloma Villaseñor Vargas consideró que entre las metas que debe tener el
Legislativo está mejorar los servicios de salud, promover políticas públicas
para la erradicación de la violencia y crear más escuelas de tiempo completo.
"Los
problemas de la niñez son las enfermedades de la sociedad. Nacen en una
sociedad enferma y llena de violencia; si no se les atiende no formarán
familias sólidas ni serán ciudadanos libres."
También se avaló
exhortar al Ejecutivo para que, por medio de las secretarías de Seguridad
Pública y de Educación Pública realice acciones coordinadas para salvaguardar
la integridad de las comunidades escolares amenazadas por el crimen organizado.
INTERNACIONALES
OIT: Tras los Objetivos del
Milenio, la prioridad es el trabajo y los medios de vida
OIT
Noticias/Miércoles 21 de noviembre
- A medida que cobra intensidad el debate
sobre la agenda posterior a los Objetivos de Desarrollo del Milenio, la
OIT afirma que el acento debe ponerse en la creación de empleo y la
protección social.
- La creación de empleos es la prioridad
más apremiante del desarrollo mundial. Necesitamos que el trabajo decente
–incluyendo el pleno empleo– sea un objetivo en sí mismo: Guy Ryder
GINEBRA.- La Organización Internacional del
Trabajo hizo un llamado a fin de que el empleo y los medios de vida estén en el
corazón de la agenda de desarrollo una vez que pase la fecha para alcanzar los
Objetivos de Desarrollo del Milenio en 2015. “La creación de empleos es la
prioridad más apremiante del desarrollo mundial”, declaró el Director General
de la OIT, Guy Ryder. “Un trabajo decente es el mejor camino para salir de la
pobreza y es también el camino hacia el crecimiento de las economías. El
trabajo se traduce en desarrollo.”
“Por el contrario, donde los empleos escasean
o donde los medios de vida disponibles dejan a las familias en la pobreza, hay
menos crecimiento, menos seguridad y menos desarrollo humano y económico”,
agregó.
La OIT estima
que será necesario crear entre 45 y 50 millones de empleos cada año durante la
próxima década para absorber el número de personas que se incorporarán al
mercado laboral. La OIT pide que los empleos sean un objetivo central de la
agenda de desarrollo global después de 2015. Esta agenda será discutida y
elaborada por Naciones Unidas y otros organismos internacionales como
seguimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
“Necesitamos que el trabajo decente –
incluyendo el pleno empleo – sea un objetivo en sí mismo”, afirmó el Director
de la OIT. El empleo pleno y productivo y el trabajo decente fueron agregados a
los Objetivos de Desarrollo del Milenio originales, pero sólo como meta
secundaria del objetivo de reducir a la mitad la pobreza y el hambre para 2015.
Pero desde que los Objetivos de Desarrollo del Milenio fueron adoptados en
2000, muchos países se han alejado aún más del empleo pleno a causa de la
crisis económica y financiera mundial.
En este nuevo
escenario, “establecer el pleno empleo y el trabajo decente como un objetivo
explícito harán que los responsables de la toma de decisiones y los
profesionales del desarrollo se enfoquen en esta necesidad vital”, explicó
Ryder.
Un nuevo marco
mundial estimulará el intercambio de conocimientos y las asociaciones globales.
Además, promoverá la justicia, la igualdad de oportunidades y los derechos de
los trabajadores.
“Un objetivo de empleo pleno y trabajo decente
puede contribuir con el crecimiento equilibrado y estable de la demanda mundial
y puede beneficiar a los países y sus comunidades", dijo Ryder "Pero
lo más importante es que puede ayudar a mejorar la vida de miles de millones de
personas".
Los Objetivos de
Desarrollo del Milenio son ocho objetivos de desarrollo internacional que los
Estados miembros de las Naciones Unidas se comprometieron a alcanzar para 2015.
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