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SINDICALES
En economía precaria 2 de
cada 3 mexicanos
EL
SOL DE MÉXICO/Dolores Acosta/Jueves 22 de noviembre
En el país dos
de cada tres mexicanos se emplean en la economía precaria, en el sentido de que
las fuentes de trabajo donde se desempeñan se caracterizan por su falta de
acceso a la seguridad social, bajas remuneraciones, falta de contrato, entre
otras precariedades, así lo dio a conocer la consultora A.regional. En la
presentación del informe "Mapa del empleo informal en México", la
directora general de Finanzas Públicas de la firma, Flavia Rodríguez, señaló
que aunque la tasa de desempleo ha disminuido en el país, "es
preocupante" dijo "que el número de personas que se emplean en
actividades irregulares sigue aumentando". En conferencia de prensa
manifestó que las "cifras son demoledoras, pues dos terceras partes de la
población económicamente activa en México tienen problemas de precariedad en su
trabajo porque no cubren ninguna de sus necesidades básicas, el problema es la
ausencia de una política de empleo por parte del Gobierno".
La economista
indicó que la implantación cabal de la reforma laboral podría reducir en 20 por
ciento a la población actual en la informalidad, es decir, que entre 9 y 10
millones pasarían a la formalidad.
El informe de la
consultoría A.regional puntualizó que 29.8 millones de trabajadores en el país
se encuentran en situación de precariedad, aunque las condiciones se acentúan
de manera más crítica en algunas entidades federativas.
En ese punto, el
estudio reveló que de los 32 estados del país, solo Chihuahua reportó más
trabajadores formales que informales, mientras que en el resto la ecuación fue
diferente.
La situación más
precaria de empleo en primer lugar se encuentra en Tlaxcala seguido de
Guanajuato, Puebla, Yucatán, Hidalgo, Chiapas, Nayarit, Colima, Oaxaca, Morelos
y Guerrero. En el caso de Tlaxcala, el porcentaje de la población informal
representó 75.6 por ciento de sus trabajadores ocupados, mientras que en
Guanajuato 73.4 por ciento se ubicaron en esa situación.
Flavia
Rodríguez, expuso que lo anterior es muestra de que ni en este sexenio ni en el
anterior se atendieron a las pequeñas empresas debido a que carecen de acceso
al crédito, por lo que no pudieron crear empleos formales, siendo las que más
generan este tipo de ocupación.
El reporte
presentado por A.regional arrojó que a nivel nacional 5.9 por ciento de la
Población Económicamente Activa (PEA) en el primer trimestre de 2012, no
recibió ningún pago como resultado de su trabajo o el ingreso que recibieron
los trabajadores fue menor a un salario mínimo.
En el periodo de
análisis, 23 por ciento de la población ocupada no obtuvo ninguna de las
prestaciones básicas. En conjunto 28.8 por ciento de la PEA ocupada al primer
trimestre, no recibió una remuneración de acuerdo a la legislación mexicana o
careció de prestaciones laborales.
En el caso de
Coahuila, Nuevo León y Baja California Sur, menos de 20 por ciento de los
ocupados no tuvieron un salario conforme a la ley o prestaciones básicas.
Alistan sindicatos amparos
colectivos
EL ECONOMISTA/María
del Pilar Martínez/Jueves 22 de noviembre
En la segunda
jornada de la Convención Nacional Sindical, el único acuerdo claro entre las
organizaciones es el de interponer miles de amparos en contra de las
modificaciones que se aprobaron en el Congreso de la Unión a la Ley Federal del
Trabajo.
Así los
sindicatos de la Unión Nacional de Trabajadores, del Frente Sindical Mexicano y
de la Confederación Regional Obrera Mexicana acordaron promover amparos individuales
y colectivos ante el Poder Judicial, para que, al igual como se dio con la Ley
del ISSSTE, sean miles de amparos que muestren la inconformidad de los
trabajadores.
Los más de 200
sindicatos están de acuerdo en que lo aprobado en la reforma laboral “cancela
la estabilidad en el empleo, establece el régimen de contratación por horas,
legaliza la subcontratación, limita el derecho de huelga y fomenta la
proliferación de empleos precarios y desprovistos de derechos”.
Detalló que se
interpondrán amparos directos una vez que haya publicado la reforma y se
empiece a aplicar, pues los trabajadores verán afectado su derecho, “ya sea
porque fueron despedidos injustificadamente, por el pago de salarios caídos,
por ser contratados a prueba o digamos haber sido subcontratados, por todo ello
se puedan plantear amparos directos”.
La reforma laboral "ya
se está aplicando"
- Aunque aún no se oficializa, es
práctica común en el país, particularmente en el DF. Organizaciones
sociales demandan a Miguel Mancera fijar un posicionamiento sobre el tema
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 22 de noviembre
La reforma
laboral aún no se oficializa y ya se está aplicando en México y en particular
en el Distrito Federal, denunciaron las organizaciones Ciudadanos por la
Justicia y la Transparencia, la Unión de Juristas y la Alianza Nacional de
Tranviarios.
En un foro en el
que se analizaron las implicaciones que tendrá la reforma laboral en los
trabajadores del DF, se planteó que esta ciudad ya está inundada de
terciarizaciones –incluso en dependencias públicas–; los patrones eluden
obligaciones laborales; se ha flexibilizado la contratación a tal grado que
trabajadores en instancias del sector público laboran bajo conceptos como
"por honorarios, eventuales, voluntarios, asimilados, y otras
formas".
El dirigente de
la Alianza Nacional de Tranviarios, Benito Bahena, planteó que debido a que la
contrarreforma laboral contraviene el sentido del pacto social del
Constituyente, atenta contra el empleo formal y decente, "y nos hace
volver a los tiempos del porfirismo", diferentes organizaciones sindicales
se han trazado una ruta para construir una central de trabajadores unitaria del
campo y la ciudad, para enfrentar y responder conjuntamente a la ignominiosa
política laboral que padecen los trabajadores del país.
Señaló que esta
unidad de lucha es fundamental porque están en puerta más iniciativas de
reforma –como la energética, la educativa, la fiscal y la del Estado– y se
precisa presentar posiciones conjuntas frente a todas ellas, y frenar estos
proyectos lesivos para los mexicanos.
A su vez, Pablo
Franco, ex diputado, y abogado laboralista, indicó que antes de que se
promulgue esta reforma laboral, ya se está aplicando en el país y
particularmente en el DF. Dijo que urge que Miguel Mancera, quien asumirá en
los próximos días la jefatura del gobierno capitalino, fije un posicionamiento
claro respecto de este tema y si va a mantener una política antisindical.
En el foro se
presentó, entre otros, el caso del sindicato de bomberos del DF, el cual, según
informó Miguel Ángel Sánchez Sánchez, ha sufrido una fuerte embestida, al grado
de que lo quieren desaparecer y hay amenazas de que todos estos trabajadores
serían despedidos, su contrato colectivo de trabajo desaparecería y serían
retomados "por honorarios".
LABORALES
STPS lega bases para
consolidar política de seguridad y mecanismos de coordinación
interinstitucional
- Llama la titular de la STPS a
representantes de trabajadores y patrones a seguir avanzando.
www.stps.gob.mx /Jueves 22 de noviembre
La titular de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Rosalinda Vélez Juárez,
afirmó que la actual administración deja sentadas las bases que servirán de
punto de partida a la próxima administración para dar continuidad al esfuerzo
por consolidar la cultura de seguridad y salud en el trabajo.
Durante la
Cuarta Sesión Ordinaria de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo (COCONASHT) correspondiente al año 2012, que presidió la
Secretaria Vélez Juárez, hizo un llamado a representantes de trabajadores y
patrones a continuar en el diseño de soluciones a los retos actuales en materia
de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
Señaló que a lo
largo de la actual administración se establecieron esquemas y mecanismos de
coordinación entre las diferentes autoridades, dependencias, organismos e
instituciones involucradas.
A unos días de
concluir la Administración del Presidente Felipe Calderón, la Secretaria Vélez
Juárez consideró oportuno en la última sesión de la COCONASHT del año, hacer un
amplio reconocimiento a quienes la integran por el trabajo tan relevante para
la seguridad y la salud de los trabajadores de México.
Puntualizó que
las deliberaciones en el seno de la Comisión han rendido frutos tangibles muy
importantes, al imprimir mayor vigor y dinamismo a un Sistema Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo en el que, a lo largo de 27 sesiones, aportamos
nuestras experiencias y propuestas.
Recordó que
todos abonamos en pro de una cultura de la seguridad y la salud en los centros
de trabajo, que nos permitan encaminarnos hacia la prevención, para que cada
vez menos trabajadores y sus dependientes económicos sufran las consecuencias
de accidentes que se pueden evitar.
“No solamente trabajamos en generar las bases
de una nueva cultura, sino que avanzamos decididamente en estrategias que
permiten difundir las normas y facilitan su cumplimiento, que impulsan la
capacitación, y también fortalecen y perfeccionan las tareas inspectivas”,
expresó la funcionaria.
La Secretaria
Vélez Juárez sostuvo que para ella fue un enorme privilegio y una gran
distinción haber coordinado y presidido, en este último año, los trabajos de
este órgano colegiado y consultivo, y confió en tender la oportunidad, desde
cualquier ámbito, de seguir sumándose al engrandecimiento de México.
A lo largo de la
sesión, mereció especial señalamiento el inicio de operaciones, o en su caso,
la reactivación de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo y de las Comisiones Consultivas Estatales y del Distrito Federal de
Seguridad e Higiene en el Trabajo. Su actuación se transparentó a través de un
portal electrónico, que contiene la información de las más de 850 sesiones
desarrolladas durante la presente Administración Federal.
Se destacó
también en la reunión, la efectividad del Programa de Autogestión en Seguridad
y Salud en el Trabajo, la elaboración de la Tabla de Enfermedades de Trabajo;
los reconocimientos de “Empresa Segura” otorgados; los trabajadores
beneficiados respecto del total de asegurados en diversas ramas económicas; la
disminución en la tasa de accidentes de trabajo en relación con la media
nacional, así como en el interés de distintas cámaras y asociaciones de
promover el Programa entre sus agremiados.
Mencionó que la
Seguridad y Salud en el Trabajo demanda un esfuerzo continuo y permanente de
trabajadores, patrones y autoridades que deberá seguirse impulsando.
Respecto al
seguimiento del programa de actividades de la Comisión, el Secretario Técnico,
José Ignacio Villanueva Lagar, informó que para el mes de diciembre próximo, se
habrán cumplido las metas e indicadores, en más de un 90 por ciento.
Al término de la
sesión, la funcionaria hizo entrega de reconocimientos de Revalidación del
Tercer Nivel de “Empresa Segura” a 25 centros de trabajo, en el marco del
Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Desocupados, cuatro de cada
10 mexicanos de 2007 a la fecha
- Según datos de la Consar 51% tuvieron
que cambiar de empleo hasta en cinco ocasiones. Percibe 10 por ciento
menos de un salario mínimo y 64.5% menos o igual que tres minisueldos. Resalta
subsecretario de Hacienda la importancia de la trayectoria laboral para
políticas públicas
LA
JORNADA/Víctor Cardoso/Jueves 22 de noviembre
De 2007 a la
fecha, al menos cuatro de cada 10 mexicanos en edad laboral se mantuvieron en
el desempleo y 51 por ciento tuvieron que cambiar de empleo hasta en cinco
ocasiones en busca de mejores condiciones o por razones de mercado; es decir,
por la finalización de sus contratos o cierre de la empresa o negocio, y sólo
9.2 por ciento fueron despedidos, revelan datos obtenidos por la Comisión
Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar). De acuerdo con el
organismo, la mayor movilidad laboral se registró entre técnicos, ayudantes y
peones.
El presidente de
la Consar, Pedro Ordorica Leñero, presentó éste miércoles los resultados de la
primera Encuesta Nacional de Trayectorias Laborales, trabajo realizado por el
Inegi en el que se da cuenta de que 64.5 por ciento de los trabajadores
percibieron un ingreso promedio por empleo menor o igual a tres salarios
mínimos, y 10 por ciento, inferior a un salario mínimo.
El subsecretario
de Hacienda, Gerardo Rodríguez Regordosa, resaltó la importancia de conocer en
detalle la trayectoria laboral de los individuos que se encuentran con y sin
empleo, para determinar las acciones de políticas públicas que puedan darles
una mayor permanencia, así como el impacto, entre otros factores, sobre las
cuentas de ahorro para el retiro que tienen los periodos de desempleo, en los
que no se realizan aportaciones.
"Para la
sostenibilidad de estos sistemas (de ahorro para el retiro) es esencial conocer
la duración de los periodos del desempleo. Hoy, además, sabemos bastante poco
sobre la dinámica del sector informal, debido a su alta complejidad y
heterogeneidad. Existen individuos, por ejemplo, que son considerados empleados
independientes que trabajan por su cuenta; otros forman parte de una empresa
formal, pero esta no cumple con la remuneración y las prestaciones de ley, y
los que están dentro del sistema formal, pero además complementan su ingreso
con un empleo de carácter informal. Existe una alta segmentación del mercado
laboral mexicano y se tiene una gran movilidad entre trabajos pertenecientes a
los distintos estados: la formalidad, informalidad, el autoempleo, y por ello
la importancia de entender las trayectorias y transiciones en detalle",
dijo el funcionario.
Precariedad laboral
Ordorica Leñero
informó que, de acuerdo con los resultados obtenidos, más de la mitad de la
población analizada no está asegurada ni afiliada a algún sistema de salud,
independientemente de cuántos trabajos tuvo durante el periodo investigado. En
promedio, precisó, la densidad de afiliación fue de 41.3 por ciento, y la de
cotización de 38.2 por ciento. Esto representa que de cada 100 semanas el
trabajador sólo estuvo afiliado 41 semanas y sólo cotizó, al IMSS o al Issste,
38 semanas.
Para recrudecer
la situación de los mexicanos que perdieron el trabajo o buscaron otro para
mejorar sus condiciones económicas sin encontrarlos, apenas la mitad se dedicó
a buscar una nueva plaza. El 70 por ciento de esa proporción fueron casos de
hombres, pero 33 por ciento de las mujeres que finalizaron un trabajo se
dedicaron a las actividades domésticas.
Ahorro, ¿de dónde?
Sobre el impacto
de los periodos de desempleo en las cuentas de ahorro para el retiro, la
Encuesta de Trayectorias Laborales menciona que la población empieza a ahorrar
para su jubilación "tardíamente". Sobre las causas por las que no se
ahorra, la mayor parte de los encuestados, 84.2 por ciento, respondieron que no
lo hacían particularmente porque sus ingresos eran insuficientes
Sin embargo,
Ordorica Leñero argumentó que eso se deriva de que los trabajadores no
administran adecuadamente sus gastos. "Capacidad sí tienen, pueden ahorrar
un peso al día, pero compran café caro y hacen gastos que no les permiten
ahorrar... El ahorro no es un tema necesariamente de ingresos, sólo que sea de
subsistencia lo es; el ahorro es un tema de hábito", dijo.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Infonacot canaliza 225 mdp
durante El Buen Fin
- 32,125 créditos fueron con tarjeta
Fonacot y 11,791 fueron en Efectivo, por montos de 84 millones 418,000
pesos y 141 millones 460,000 pesos, respectivamente.
EL
FINANCIERO/Edgar Amigón-Ricardo Pineda Aguilar/Miércoles 21 de noviembre
El organismo
Infonacot canalizó durante el programa El Buen Fin 2012, 225 millones 878,000
pesos en el otorgamiento de 43,916 créditos.
De ese total,
32,125 créditos fueron con tarjeta Fonacot y 11,791 fueron Créditos en
Efectivo, por montos de 84 millones 418,000 pesos y 141 millones 460,000 pesos,
respectivamente.
En un
comunicado, el organismo tripartita dijo que el monto de este año superó a los
destinado en 2011. La promoción del Infonacot consistió en un descuento de 15%
en la tasa de interés a todos los trabajadores que adquirieron productos y/o
servicios con su Tarjeta Fonacot.
Es importante
destacar que de los 43,916 créditos otorgados en esta edición de El Buen Fin,
en el 23% de los casos se utilizó la nueva tarjeta Fonacot-MasterCard, que entró
en operación el pasado 5 de noviembre. En la semana del 12 al 16 de noviembre,
el monto de las compras con la misma, ascendió a 30 millones 229,700 pesos.
Otro dato
relevante a considerar es que en el presente año, en un periodo comparable el
instituto otorgó 19,191 créditos (mediante tarjeta y efectivo), mientras que
durante los días de la segunda edición de El Buen Fin se otorgaron 43,916, lo
que significó un incremento del 128.8% y en términos de importancia observó un
crecimiento de 65.7%.
Al comparase los
resultados de El Buen Fin 2012 contra los del Buen Fin 2011, el instituto
otorgó 43,916 créditos por un monto de 225 millones 878,000 pesos, mientras que
en la edición anterior otorgó 32,473 créditos por un monto de 149 millones
25,000 pesos, lo que significó incrementos de 35% y 51%, respectivamente,
beneficiando a un mayor número de mexicanos.
ECONÓMICAS
Sigue bajando la inflación;
4.36% en la primera quincena de noviembre
- El indicador acumula tres reportes
quincenales a la baja, luego de que en septiembre pasado alcanzara su
máximo punto del año con 4.77%, de acuerdo con datos del INEGI.
MILENIO/Alberto
Verdusco/Jueves 22 de noviembre
La inflación
mantuvo su tendencia descendente al registrar un nivel anualizado de 4.36 por
ciento a la primera quincena de noviembre de 2012, lo que significa su nivel
más bajo desde julio pasado, reveló el instituto Nacional de Estadística y
Geografía (INEGI).
De esa forma, el
indicador acumula tres reportes quincenales a la baja, luego de que en
septiembre pasado alcanzara su máximo punto del año, con 4.77 por ciento.
El resultado
estuvo ligeramente por arriba de lo que el consenso de analistas esperaba, pues
para el periodo en cuestión anticiparon un nivel de 4.30 por ciento.
De acuerdo con
el INEGI, el índice nacional de precios al consumidor tuvo una variación de
0.79 por ciento en la primera quincena de noviembre, respecto a la quincena
inmediata anterior.
Los bienes y
servicios que más bajaron sus precios son el jitomate, servicio de telefonía
móvil, frijol, huevo, papa y otros tubérculos, ejotes, calabacita, lociones y
perfumes y naranjas.
Por el
contrario, las mercancías que más aumentaron sus precios fueron electricidad,
detergentes, leche pasteurizada y fresca, gasolina de bajo octanaje, cebolla,
pañales, carne de res, vivienda propia, chile serrano y gas doméstico.
Crecerá AL 3.5% este año,
prevé el BID
La
Jornada/DPA/Jueves 22 de noviembre
CIUDAD DE PANAMÁ.- Latinoamérica crecerá a una
tasa de 3.5 por ciento en 2012 y de 3.5 a 4 por ciento en 2013, previó hoy en
Panamá el presidente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Luis Alberto
Moreno. En una conferencia de prensa convocada para promover la Asamblea de
Gobernadores del BID, que será efectuada en la capital panameña del 13 al 17 de
marzo de 2013, Moreno dijo que "Latinoamérica vive un momento
especial" y se ajustó a la realidad de la incertidumbre financiera
internacional. Reseñó que en ese contexto el BID ha confirmado su compromiso
con la región, a la que ha concedido unos 3 mil 800 millones de dólares en
créditos, acompañados de asistencia técnica, y cerca de 900 millones de dólares
en una cartera activa, enfocada a las áreas de agua y saneamiento, educación,
infraestructura, transporte y salud. Subrayó que lo más importante de esa
realidad es que "la pobreza extrema sigue disminuyendo a niveles récord y
tenemos una clase media pujante". Adujo que Latinoamérica aprendió lecciones
de las crisis, lo que ha permitido a los países de la región actuar con
prudencia en materia de inversiones y generar ahorros públicos.
INTERNACIONALES
Acusan a Walmart de querer
frenar protesta
LA
JORNADA/Notimex/Jueves 22 de noviembre
NUEVA YORK.- Organismos civiles acusaron hoy a
la cadena Walmart de tratar de silenciar a sus empleados, que planean protestar
el viernes negro, el día más redituable para los minoristas en Estados Unidos,
por las condiciones laborales de la firma. "Walmart está haciendo todo lo
que está en su poder para silenciar a sus trabajadores en la huelga del
viernes", indicó el organismo ALIGN, con sede en Nueva York. El organismo
recordó que el lunes pasado la empresa presentó al Consejo Nacional de
Relaciones Laborales en Estados Unidos una queja sobre la supuesta ilegalidad
de la protesta programada para el viernes negro, con el fin de impedirla.
Funcionarios de esa dependencia han expresado que pese a su deseo de resolver
el problema de manera expedita, no lograrán emitir una resolución sobre la
protesta antes del próximo viernes. Voceros de la empresa manifestaron que los
empleados que decidan participar en las protestas sufrirán
"consecuencias". Pese a la situación, "los trabajadores de
Walmart se niegan a ser silenciados", asentó el organismo, y destacó que
los manifestantes son empleados congregados en varias asociaciones, entre ellas
OUR Walmart, que encabezará las protestas.
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