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SINDICALES
Trabajadores de la Segob
marchan a San Lázaro, por aumento salarial
- No han recibido incremento alguno desde
hace más de 10 años y Gobernación ha incumplido con una compensación
ofrecida por el oficial mayor, informó Verónica Ángeles, representante de
los trabajadores.
MILENIO/Lorena
López/Viernes 23 de noviembre
Trabajadores de
enlace de la Secretaría de Gobernación reprocharon a su titular, Alejandro Poiré,
que deje el cargo sin resolver la problemática de los empleados de la
dependencia que en más de 10 años no han recibido un aumento salarial.
Verónica
Ángeles, ante quien el pasado 6 de octubre el oficial mayor de Gobernación,
Ernesto González Cancino, ofreció una compensación de cinco por ciento de su
salario anual, informó que esta promesa no se ha cumplido a menos de ocho días
del relevo en el gobierno federal.
Por ello, un
grupo de trabajadores de Gobernación se manifestó este día en la dependencia e
inició una marcha rumbo a la Cámara de Diputados, donde fueron recibidos por la
presidenta de la Comisión de Presupuesto, Nuvia Mayorga.
Le entregaron a
la diputada un escrito dirigido al presidente de la Mesa Directiva en San
Lázaro, Jesús Murillo Karam, con alrededor de 400 firmas de trabajadores que
exigen un aumento salarial.
Verónica Ángeles
informó que después de que frente a los medios de comunicación, el oficial
mayor de la Segob les ofreció la compensación de unos cinco mil pesos, no ha
habido respuesta y que mientras se manifestaban en el reloj chino ubicado en
avenida Bucareli, acudió la directora de Recursos Humanos, Mirna Ponce, para
tratar de convencerlos de no marchar hacia San Lázaro.
Además del
aumento salarial, los trabajadores de Gobernación y otras dependencias como la
Secretaría de Seguridad Pública, Hacienda, el ISSSTE y Conagua, reclaman que
cuando se les ubicó como el llamado personal de enlace, perdieron prestaciones
como vales de despensa de fin de año, el depósito a las madres en su día que
ascendía a 500 o 700 pesos, vales para el Día de Reyes y el premio de
antigüedad que se otorga a partir de 15 años de servicio público, de
aproximadamente 10 mil pesos.
Sindicatos proyectan amparos
contra reforma laboral
- La lucha contra la reforma laboral no
se frenará, afirman los sindicatos.
EL
UNIVERSAL/Viernes 23 de noviembre
La lucha contra
la reforma laboral no se frenará, aun cuando se publique su decreto, pues será
entonces cuando inicie una segunda etapa de resistencia en la que se
intensificarán las movilizaciones y comenzará la presentación de amparos
directos e indirectos ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN),
acordaron organizaciones del Congreso del Trabajo (CT), de la Unión Nacional de
Trabajadores (UNT) y del Frente Sindical Mexicano (FSM).
Rodolfo González
Guzmán, líder de la Confederación Regional Obrera de México (CROM); Carlos
Manuel Díaz Chávez, de la Asociación Sindical de Pilotos de Aviación (ASPA) y
Martín Esparza, del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), informaron que
sus agrupaciones y otras, utilizarán los recursos legales a su alcance para
solicitar la inconstitucionalidad de esa reforma.
Por ahora,
trabajan los equipos legales de cada organización en la estrategia y diseño de
amparos para presentarlos en la SCJN y paralelamente denuncias ante organismos
internacionales como la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) y la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), al considerar que representan un
retroceso a los derechos laborales, los cambios aprobados recientemente en el
Congreso a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
“Vamos a intensificar nuestras acciones con el
derecho en la mano e informar a los trabajadores en todo el país y demostrar
que la reforma laboral representa una regresión y crea incertidumbre”, subrayó
Rodolfo González, quien dio a conocer que se reforzará la campaña nacional en contra
de esos cambios a la LFT, con movilizaciones, paralelamente a la utilización de
redes sociales y formas tradicionales de comunicación como mantas y carteles.
Se realizará una
amplia consulta nacional entre los miembros de las otras organizaciones participantes
como la Confederación Obrera Revolucionaria (COR), el Consejo Laboral del
Estado de México y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos
(CROM).
Sindicatos como
el de los Telefonistas, de la UNAM, de trabajadores de tierra de Mexicana de
Aviación y de sobrecargos, actuarán también en una campaña internacional por la
defensa de los derechos de los trabajadores con movilizaciones en embajadas de
los países de la Unión Europea, en solidaridad con la huelgas de organizaciones
sindicales fraternas.
Para las más de
200 organizaciones que integran el frente contra la citada reforma, “la batalla
aún no concluye, por lo que es posible hacer oír nuestra voz para que quienes
se dicen representantes populares midan las consecuencias de sus actos y el
daño que se hará a los trabajadores del país”.
CROC impulsa políticas de
apoyo a jóvenes emprendedores
EL
SOL DE MÉXICO/Carlos Lara Moreno/Viernes 23 de noviembre
Isaías González
Cuevas, dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos
(CROC), destacó que, a través del trabajo legislativo y la estructura de la
organización sindical, impulsa políticas de apoyo a los jóvenes emprendedores
para que cristalicen sus proyectos productivos y cuenten con alternativas
firmes de empleo y superación personal.
González Cuevas
explicó que esos "Encuentros de Negocios" tienen como finalidad
encauzar el talento juvenil para crear una microempresa mediante un plan de
negocios viable, crédito accesible y los adecuados canales de distribución y
comercialización, lo que en Baja California Sur ha redituado en sólo los
últimos dos meses en más de 120 proyectos productivos.
Adelantó que sus
propuestas legislativas estarán encaminadas a fortalecer el financiamiento
institucional para la creación y fortalecimiento de las micros y pequeñas
empresas que generan más del 70 por ciento del empleo y que son pieza clave en
el desarrollo regional.
Ejemplo de la importancia
de este sector productivo es que en Baja California Sur existe una microempresa
por cada 88 habitantes, lo que ubica a la entidad en el tercer lugar nacional
en creación de ese tipo de unidades productivas.
El legislador y
líder croquista enfatizó que esa clase de encuentros en los que se reúne a
jóvenes emprendedores con las cámaras empresariales e instituciones
crediticias, permiten identificar oportunidades de negocios y de proveeduría
que son una alternativa de empleo sobre todo para los profesionistas recién
egresados cuya tasa de desocupación es de 9.0 por ciento, casi el doble de la
media nacional.
"Estamos
comprometidos con la juventud y sus expectativas de superación y por eso estos
encuentros los llevaremos a todo el país con la ayuda de las secciones
estatales de la CROC en las que se capacita y certifica a jóvenes emprendedores
para su eficiente vinculación con el sector productivo", señaló.
Por último, el
dirigente nacional de la CROC mencionó que el reto a enfrentar es generar empleo
digno y suficiente para millones de jóvenes, por lo que haremos uso de todas
las alternativas para contribuir al proyecto de nación socialmente sustentable
que impulsará el presidente electo, Enrique Peña Nieto".
LABORALES
Participó la titular de la STPS
en el XXXIII aniversario de la AAPAUNAM
www.stps.gob.mx /Viernes 23 de noviembre
La titular de la
STPS, Rosalinda Vélez Juárez, participó en el evento conmemorativo del XXXIII
Aniversario de la Asociación Autónoma del Personal Académico de la Universidad
Nacional Autónoma de México, cuya Secretaría General encabeza la Química Bertha
Guadalupe Rodríguez Sámano. En ese marco, en la Casa Club del Académico, el
Rector de la UNAM, José Narro Robles, dirigió un mensaje.
INEGI: Desempleo aumenta en
octubre pero informalidad retrocede
EL
ECONOMISTA/Redacción/Viernes 23 de noviembre
El Instituto
Nacional de Estadística y Geografía informó en su comunicado mensual sobre
empleo, que la tasa de desocupación en el país aumentó durante octubre para
ubicarse en 4.83 por ciento. Con cifras desestacionalizadas, el desempleo
creció 0.15 puntos porcentuales en el décimo mes del año y en comparación con
el mes anterior. En cuanto a su comparación anual, la tasa de desocupación se
muestra casi en línea comparada con el periodo del 2011.
En octubre del
2012 la tasa se ubicó en 5.04%, nivel superior en 0.4 puntos al 5.00% del mismo
periodo de un año atrás. Durante el mes de referencia el empleo informal
retrocedió 1.7%, al mostrar una tasa de 28.15% de la población ocupada,
comparada con el 29.22% registrado en octubre del año pasado.
Un análisis de
la firma Aregional mostró hace un par de días que con excepción de Chihuahua,
en el resto de las entidades federativas del país más de 50% de su población
ocupada se desempeña en la economía informal. La subdirectora técnica de la
firma, Flavia Rodríguez, destacó que los estados con mayor “vulnerabilidad
laboral” se encuentran localizados en el centro y sur de la República.
En agosto de
este año, México registró una tasa de desempleo de 5.0%, la tercera más baja
entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos (OCDE), sólo debajo de Japón y Austria. De acuerdo con datos del
organismo internacional, aunque la tasa de desempleo de México en agosto mostró
un ligero aumento mensual respecto al 4.7% en julio, se ubicó por debajo del
promedio de la OCDE para dicho mes, que fue de 7.9 por ciento.
EMPRESARIALES
Prevén efectos para
outsourcing
REFORMA/Verónica
Gascón/Viernes 23 de noviembre
Los candados que
se pusieron para la subcontratación en la recién aprobada reforma laboral
pueden limitar el uso de este esquema por parte de las empresas, aseguraron
consultores de Ernst&Youg y la American Chamber (AmCham). "Anteriormente,
no había limitaciones y había manga ancha para utilizar este tipo de esquemas,
hay la inquietud de que con las condicionantes se va a limitar la utilización
del outsourcing o hasta se va a eliminar por completo", señaló Bernardo
Martínez, socio de Ernst & Young.
Destacó que la
reforma obliga a las empresas contratantes a hacerse cargo de los derechos
obrero patronales en caso de que la empresa de outsourcing incumpla con las
mismas, situación que no esta incluida en la legislación actual. Adicionalmente,
la reforma a la Ley Federal del Trabajo advierte que toda empresa que contrate
a una firma de outsourcing deberá cerciorarse con la documentación y elementos
suficientes para cumplir con las obligaciones que deriven de la relación que se
sostiene con los trabajadores.
Alfredo Kupfner,
presidente del comité de capital humano de AmCham, coincidió en que estas
condiciones representan limitantes para que las empresas contraten el servicio.
"Nos parece que lo que quedó (en la reforma) fueron limitantes importantes
para esta actividad que en realidad genera mucho empleo, que la utilizan una
gran mayoría de las empresas y que ahora se va a tener que adecuar internamente
para poder cumplir con la ley", explicó Kupfner.
SEGURIDAD SOCIAL
Piden a Gobierno rescate al
IMSS
- Representa pasivo laboral 10% del PIB.
Proponen expertos un esquema similar al Fobaproa para aliviar presiones
REFORMA/Sara
Cantera/Viernes 23 de noviembre
El costo del
Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) del IMSS ascenderá en 2012 a 60 mil
585 millones de pesos, mientras que el pasivo laboral alcanzó 1.4 billones de
pesos en 2011, según datos del Instituto, lo que equivale al 9.9 por ciento del
Producto Interno Bruto (PIB) de ese año, por lo que expertos sugirieron que sea
el Gobierno quien asuma esa deuda.
El pasivo
laboral resulta insostenible para el Instituto, por lo que algunos expertos
sugieren transferirlo al Gobierno, crear un esquema similar al Fobaproa para
pagarlo o transferir el costo de atención de las seis enfermedades mas
recurrentes al Gobierno federal, para aliviar la presión sobre las finanzas del
IMSS.
Gustavo Leal,
académico de la Universidad Autónoma Metropolitana-Xochimilco, consideró que la
mejor opción sería dejar que el Gobierno federal asuma el pasivo laboral del
IMSS, para que el Instituto pueda concentrarse en su tarea central que es darle
servicio a los afiliados.
"La
solución políticamente correcta y técnicamente recomendable, es que el Gobierno
federal asumiera ese pasivo, sin entrar al debate de si es una proyección a 100
años y deslastrar a las finanzas institucionales de ese costo", dijo Leal.
Héctor Arreola,
coordinador de Investigaciones Económicas de Funsalud, dijo que otra
alternativa es bursatilizar la deuda del IMSS de manera similar a lo que pasó
con la quiebra de los bancos, es decir, un Fobaproa del IMSS para solventar esa
deuda.
"La Ley 95
ya tenía candados para no permitir el uso de las cuotas obrero patronales para
cubrir ese pasivo, pero no aplica hasta 2004 cuando se pusieron candados para
los nuevos trabajadores contratados a partir de esa fecha.
"Esto
quiere decir que los trabajadores en activo que entraron antes de 2004, van a
ser una carga hasta que mueran, el IMSS no va a poder solucionar el problema
por lo que tendríamos que pasarlo a una bolsa social, un Fobaproa",
explicó Arreola.
Otra propuesta
es que el Gobierno federal se encargue de atender las seis patologías de mayor
demanda en el IMSS: hipertensión, diabetes, cáncer cérvicouterino, cáncer de
mama, insuficiencia renal y sida a través del Fondo para Enfermedades
Catastróficas del Seguro Popular.
De acuerdo con el
informe "Situación Financiera y los Riesgos IMSS 2011-2012" del
Instituto, en 2012 los trabajadores del IMSS aportarán sólo mil 789 millones de
pesos a través de sus cuotas al RJP; otros 10 mil 525 millones serán cubiertos
por el Instituto en su calidad de asegurador y 14 mil 810 millones del fondo
laboral.
Los 33 mil 461
millones restantes serán aportados por el IMSS en su calidad de patrón, de los
cuales 76.7 por ciento proviene de las cuotas que pagan las empresas y
trabajadores afiliados.
Los expertos
también recomendaron definir a cuál de los seguros del IMSS (Enfermedades y
Maternidad; Invalidez y Vida; Riesgos de Trabajo y Retiro; Guarderías y
Prestaciones Sociales; y Seguro de Salud para la Familia) se le debe canalizar
la mayor parte de los recursos.
El valor de las
obligaciones laborales del IMSS con sus trabajadores hoy equivale a 9.9 por
ciento del PIB. Cada año, el instituto paga esa deuda, la cual llegará a su
punto máximo en 2021.
Bomba de tiempo
El valor de las
obligaciones laborales del IMSS con sus trabajadores hoy equivale a 9.9 por
ciento del PIB. Cada año, el instituto paga esa deuda, la cual llegará a su
punto máximo en 2021.
Pasivo laboral
del IMSS
|
99
|
344
|
|
07
|
1,102
|
|
21*
|
1,658
|
(Miles de
millones de pesos de 2011)
*proyección / Fuente: IMSS
A descansar
Los jubilados
del IMSS reciben una de las mejores pensiones en el sector público. Población
de jubilados y pensionados del IMSS amparados en el RJP. (al 31 de diciembre de
2011)
A= Género
B= Número de
pensionados
C= Edad promedio
Pensionados por
jubilación, edad, invalidez e incapacidad permanente
|
A
|
B
|
C
|
|
Hombres
|
67,338
|
65.5
|
|
Mujeres
|
131,017
|
60.0
|
|
Suma
|
198,355
|
60.8
|
Pensionados por
viudez, orfandad y ascendencia
|
A
|
B
|
C
|
|
Hombres
|
3,300
|
32.4
|
|
Mujeres
|
18,926
|
60.6
|
|
Suma
|
22,226
|
56.4
|
Fuente: Situación Financiera y los
Riesgos IMSS 2011-2012.
Afores cobrarán menos
comisión en el 2013
EL
ECONOMISTA/Yuridia Torres/Viernes 23 de noviembre
Durante el 2013,
las comisión promedio que las afores cobrarán a los trabajadores por
administrar sus recursos será de 1.29%, esto es 6.7% menor a la retenida este
2012, informó Pedro Ordorica Leñero, presidente de la Comisión Nacional de
Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).
Actualmente, la
cuota simple que las afores retienen a los ahorradores es de 1.38%, porcentaje
que para el próximo año se reducirá en promedio nueve puntos base, reiteró el
representante del órgano regulador de las afores.
En conferencia
de prensa, Ordorica Leñero expresó que la reducción en las comisiones para el
2013 representará ahorros equivalentes a 1,830 millones de pesos para los más
de 40 millones de trabajadores registrados en el Sistema de Ahorro para el
Retiro.
“Que todas
vengan a la baja se debe en parte a la estabilidad macroeconómica y los buenos
resultados que tenemos en el Sistema”, destacó Ordorica Leñero.
Las afores que a
partir de enero retendrán la comisión más baja son PensionISSSTE, que mantendrá
su cuota de 0.99%, en segundo y tercer lugar estarán Bancomer y Banamex, con
1.16%, y en cuarta posición Inbursa, con 1.17%, la cual también cobrará la
misma cuota que este año.
A su vez, las
administradoras con la comisión más alta del sistema serán Coppel, con 1.49%;
Invercap, 1.47%, y Azteca, con 1.45%, según información de la Consar.
“Las afores que más bajan sus comisiones hoy
son a las que más les hemos pedido que bajen su cuota, las hemos forzado a que
reduzcan lo que cobran”, precisó Ordorica Leñero.
El representante
del órgano regulador de las administradoras de pensiones enfatizó que aunque la
reducción en la cuota es importante, seguirán promoviendo que las afores
reduzcan más la comisión que retienen.
Añadió que el
sistema de pensiones mexicano es más barato que el sistema de Chile y que
algunas sociedades de inversión de personas físicas en el país y de las cuentas
de ahorro 401K en Estados Unidos.
Durante la
presentación de las comisiones ante medios de comunicación detalló que para el
2015 Bancomer, Banamex y Sura, las afores más grandes del sistema, ya aceptaron
que cobrarán una comisión máxima de 1 por ciento.
“Nunca será
suficiente, siempre estaremos buscando que las comisiones sigan bajando, la
Junta de Gobierno nos ha instruido y facultado para exhortar a todos los
jugadores a que hagan su mejor esfuerzo”, sostuvo.
De acuerdo con
las modificaciones, 72% de los recursos y más de 70% de las cuentas está
registrado en afores que cobran por abajo del promedio, presumió Pedro
Ordorica.
Este año los
ingresos que las afores recibirán por concepto de cobro de comisiones superarán
los 20,000 millones de pesos, monto similar al captado durante el 2011.
Desde 1997 a la
fecha los ingresos de las afores por las cuotas que retienen son mayores a
130,000 millones de pesos, mientras que los rendimientos llegan a 785,000
millones de pesos.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Ahorro para retiro de jóvenes
sufrirá cambios
EL
ECONOMISTA/Ilse Santa Rita/Viernes 23 de noviembre
¿Usted tiene 26
años o menos? Hoy, la gestión de su ahorro para el retiro sufrirá algunas
modificaciones.
La Comisión
Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) informó que hoy, en
cuanto cierren los mercados de valores, comenzará el proceso para trasladar los
recursos de la Siefore Básica 5 (para trabajadores menores de 26 años) a la
Siefore Básica 4 (entre 27 y 36 años) debido a que el número de jóvenes que se
incorpora al mercado laboral formal se ha reducido cada año.
Así, el lunes 26
de noviembre, la familia de siefores básicas sólo tendrá cuatro integrantes en
lugar de cinco, y quedará de la siguiente manera:
Siefore Básica 4
(SB4): para 36 años y menores.
Siefore Básica 3
(SB3): 37 a 45 años.
Siefore Básica 2
(SB2): 46 a 59 años.
Siefore Básica 1
(SB1): 60 años y mayores.
“La disminución
de las aportaciones a la SB5 puede deberse a que los trabajadores más jóvenes
comienzan a trabajar en empleos informales al inicio de su vida laboral y se
integran al sistema formal después de los 26 años. Esto genera una afiliación
directa a otras sociedades de inversión para personas de mayor edad sin pasar
por la SB5”, explicó Pedro Ordorica, presidente de la Consar. Esto generaba
riesgos en el manejo de las inversiones, argumentó.
Según
información de la Comisión, en el 2008, los recursos de la SB5 representaban
cerca de 8% de los recursos totales del sistema pensionario, mientras a
septiembre de este año representan sólo 5.8%, con 106,102 millones de pesos.
Sin perjuicio para los
trabajadores
El funcionario
afirmó que esto no tendrá perjuicios sobre el rendimiento de los trabajadores,
pues los parámetros de inversión que tenían ambas siefores son prácticamente
idénticos.
Los datos datos
más recientes de la Consar revelan que la SB4 ha dado un rendimiento de 13. 24%
en los últimos tres años y medio, mientras la SB5 ha dado 14.02% de rendimiento
a los trabajadores.
“Los
rendimientos en el pasado eran muy similares. Pero el traslado de recursos
puede permitir a los trabajadores tener mejores rendimientos en el futuro
porque, con un mayor volumen de dinero, los manejadores pueden conseguir
mejores condiciones para invertir y, consecuentemente, mayores beneficios”,
explicó Oscar Franco, presidente de la Asociación Mexicana de Afores.
La función de la familia
de siefores
Las siefores son
sociedades de inversión especializadas en el ahorro para el retiro. Estos son
instrumentos a través de los cuales su afore (la empresa que guarda y gestiona
el ahorro para el retiro de las personas) invierte el dinero que usted ahorró
durante su vida laboral para el retiro.
La familia de
siefores permite invertir los recursos de los trabajadores en diferentes
instrumentos que otorguen los mejores rendimientos posibles con el menor riesgo
posible, tomando como referencia la edad del trabajador.
Así, mientras
más joven es la persona, su ahorro invierte en instrumentos de mayor riesgo
que, por lo tanto, ofrecen mayor rendimiento.
Pero, cuando el
trabajador se encuentra más próximo a la edad del retiro, los instrumentos en
los que se invierte su dinero son más conservadores, pues ofrecen rendimientos
más bajos debido a que tienen un menor riesgo.
ECONÓMICAS
Se deterioró el poder
adquisitivo
EL
UNIVERSAL/Ricardo Jiménez/Viernes 23 de noviembre
En el sexenio de
Felipe Calderón, pese a la estabilidad macroeconómica registrada en ese
periodo, el poder adquisitivo de la mayoría de los trabajadores se vio mermado
por el incremento de los productos básicos, como maíz, frijol, arroz, aceites,
huevo y trigo, entre otros. Al iniciar el mandato de Calderón, el salario
mínimo se ubicaba en 48.67 pesos; hoy es de 62.33 pesos, esto es un aumento de
28.07%, mientras que el índice de precios de la canasta básica aumentó 36% en
el mismo periodo.
El comportamiento
de este índice se vio impulsado por los aumentos mostrados en los precios del
pollo y el huevo, con incrementos mayores a 100%.En el periodo 2006-2012, el
valor del kilogramo de la tortilla pasó de 6 a 12.5 pesos, una alza de 108%; el
kilogramo de azúcar creció de 8.5 a 19.5 pesos, 129% y el precio del arroz
varió de 7.5 14.75 pesos, 96%.El repunte de los alimentos también fue impactado
por el alza de los combustibles, como la gasolina y el diesel, que en el
mandato de Calderón aumentaron 60.8 y 101.0%, respectivamente.
Un estudio
realizado por el ex legislador Mario Di Constanzo, precisa que en 2006 para la
adquisición de 42 productos básicos se tenía que desembolsar un gasto de 812.98
pesos, pero para octubre de este año, el gasto necesario para adquirir esos
productos es de mil 624.4 pesos, es decir 98.8% más. En 2006, un trabajador
requería alrededor de 17 días de trabajo (jornada laboral de ocho horas)
recibiendo un salario mínimo, para la adquisición de los 42 productos básicos,
pero en octubre se necesitaría cerca de 28 días de trabajo.
Clase baja, la más dañada por
las alzas en alimentos
EL
UNIVERSAL/Ixel Yutzil González/Viernes 23 de noviembre
Los datos
oficiales indican que los precios moderaron su avance en los últimos 15 días de
noviembre. No obstante, la inflación en los alimentos más que duplica al índice
general, fenómeno que afecta de especial forma a la población de menos
ingresos. Hermilio García, profesor, comentó a EL UNIVERSAL que el alza en
los precios es paulatina, pero continua; “de a pesito en pesito”, pero en el
agregado, cada visita al supermercado, implica un gasto considerablemente
mayor.
Los fuertes
repuntes recientes en los precios de productos de consumo básico y alimentos
como lácteos, aceite, sopas instantáneas, entre otros alimentos, han hecho que
consumidores como Alejandro Cruz, pensionado, moderen su consumo, o bien y
sustituyan algunos productos, por otros baratos o definitivamente, se limiten a
comprar lo necesario.
El Instituto
Nacional de Estadística y Geografía, informó que la inflación general de la
primera quincena de noviembre se situó en 0.79% con lo que la tasa anualizada
se fue de 4.36%, ligeramente debajo de la tasa anual de 4.60% de octubre. Sin
embargo, la inflación de los alimentos es el doble, al reportar una tasa anual
de 9.73% En particular, la población más afectada por estas alzas es la que
gana entre 1 y 3 salarios mínimos, que representa a la mayoría (64.5%) de la
población, pues su inflación de alimentos fue de 10.15% en la primera quincena
de este mes.
En los primeros
15 días de este mes, subieron los precios de la electricidad, el gas doméstico,
la vivienda propia y productos como la leche, la carne de res y la gasolina de
bajo octanaje, de acuerdo con datos del INEGI. Por su parte, la inflación
quincenal subyacente, que extrae los precios de los energéticos y alimentos, se
ubicó en 0.18% en el mismo periodo, contra el estimado de 0.19%. Al interior
del índice subyacente, los precios de las mercancías aumentaron 0.35% y de los
servicios 0.03%.
Ranking: Los estados más y
menos competitivos de México
adnpolitico.com/Viernes
23 de noviembre
El Distrito
Federal, Nuevo León y Baja California Sur son las entidades más competitivas
del país, según el Índice de Competitividad Estatal 2012. El informe, dado a
conocer este jueves por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO),
detalla que por el contrario, los estados menos competitivos son Guerrero,
Chiapas y Oaxaca. El Índice señala que en el DF, el porcentaje de la población
mayor de 25 años con estudios superiores es del 40%, con lo que es la entidad
con más ciudadanos “preparados”. En Nuevo León, el 37% de los ciudadanos tienen
estudios superiores y en Baja California Sur el 29%.
El director del
IMCO, Juan Pardinas Carpizo, destacó la hegemonía que ha mantenido el DF en
materia de competitividad, al igual que Nuevo León. Esta última, señaló, si
bien ha vivido una crisis de inseguridad en los últimos años, cuenta con un
acervo de capital humano y financiero de más de un siglo, por lo que es
entonces el centro de la cultura empresarial del país. Pardinas Carpizo
advirtió que debe atenderse el endeudamiento de los estados toda vez hace dos
años representaba el 2% del Producto Interno Bruto (PIB) y ahora llega a casi
el 3%.
Reconoció que
pese a que el país está en una situación financiera ideal, "si no tenemos
mecanismos de rendición de cuentas más claros (en los estados), nada nos
garantiza que en un lustro vayamos a estar en una situación sumamente
difícil".
Pardinas Carpizo
indicó que los estados que más avanzaron en el Índice de Competitividad,
comparado con el lugar que ocupaban hace dos años, son Querétaro, que pasó de
la posición 8 al 5, Baja California del 13 al 10 y Jalisco del 16 al 13.
Las entidades
con mayores retrocesos, precisó, son Quintana Roo, que bajó del lugar 10 al 16,
Tamaulipas del 9 al 14 y Veracruz del 23 al 26.
El Índice de
Competitividad Estatal indica que el DF, gobernado por el perredista Marcelo
Ebrard, es la entidad con el mayor número de investigadores en relación a la
población, toda vez que por cada 10,000 miembros de la Población Económicamente
Activa (PEA) existen 15 investigadores. Por su parte Nuevo León, que gobierna
el priista Rodrigo Medina, es el estado con el menor coeficiente de desigualdad
en los ingresos.
“En 2010 la
razón entre las personas que ganaban menos de dos salarios mínimos y las que
ganaban más de cinco fue de 0.8”, señala el informe. Destaca también que es la
entidad donde menos tiempo hay que esperar para ser atendido en el Seguro
Popular, 70 minutos en promedio.
En tanto Baja
California Sur, que encabeza el panista Marcos Alberto Covarrubias, es la
región del país que cuenta con los salarios más altos. La población ocupada
gana en promedio 48 pesos por hora. Entre los indicadores que ubican a Guerrero
en el lugar 30 del ranking de competitividad, se encuentra el bajo porcentaje
de su población con estudios superiores.
De acuerdo al
IMCO, en el estado 8 de cada 100 miembros de la PEA mayor a 25 años cuenta con
educación superior, cuando el promedio nacional es 25 de cada 100. Esta entidad
que dirige el perredista Ángel Aguirre, es a su vez la que tiene la menor
esperanza de vida al nacer pues mueren 20.2 niños menores de un año por cada
1,000 nacidos vivos.
Chiapas por su
parte, es es el estado con el PIB per cápita más bajo del país, con 34,751
pesos anuales, 57% por debajo del promedio nacional que es de 81,384 pesos. En
esta entidad, que es gobernada por el también perredista Juan Sabines, el
promedio de escolaridad es de 5.5 años, el más bajo de México.
Oaxaca, el
estado que encabeza Gabino Cué, de Movimiento Ciudadano, y que es sitiada en el
último lugar del Índice, es el que más muertes por desnutrición registra, con
19.7 fallecimiento por cada 100,000 habitantes. “A pesar de que el salario
promedio por hora trabajada creció en 12.5% entre 2008 y 2010, hasta alcanzar
los 23.5 pesos, sigue siendo el segundo estado con peores remuneraciones
económicas”, indica el reporte sobre Oaxaca.
|
COMPETITIVIDAD
ESTATAL
|
|
|
||
|
Posición
|
Entidad
|
Inversión
por trabajador*
|
Talento**
|
PIB
per cápita
|
|
1.-
|
Distrito Federal
|
10,459
|
40%
|
169,798
|
|
2.-
|
Nuevo León
|
9,110
|
37%
|
144,049
|
|
3.-
|
BCS
|
4,399
|
29%
|
91,677
|
|
4.-
|
Coahuila
|
6,997
|
32%
|
101,283
|
|
5.-
|
Querétaro
|
6,107
|
24%
|
89,227
|
|
6.-
|
Campeche
|
5,339
|
25%
|
333,747
|
|
7.-
|
Chihuahua
|
4,890
|
24%
|
76,592
|
|
8.-
|
Aguascalientes
|
5,101
|
29%
|
85,135
|
|
9.-
|
Colima
|
3,993
|
27%
|
78,742
|
|
10.-
|
Baja California
|
4,007
|
26%
|
74,349
|
|
11.-
|
Sinaloa
|
3,640
|
27%
|
65,957
|
|
12.-
|
Nayarit
|
2,521
|
26%
|
54,102
|
|
13.-
|
Jalisco
|
4,333
|
26%
|
78,324
|
|
14.-
|
Tamaulipas
|
4,492
|
27%
|
84,811
|
|
15.-
|
Sonora
|
5,401
|
29%
|
83,058
|
|
16.-
|
Quintana Roo
|
4,148
|
26%
|
92,445
|
|
17.-
|
Morelos
|
3,050
|
26%
|
60,430
|
|
18.-
|
Zacatecas
|
3,741
|
23%
|
50,300
|
|
19.-
|
Yucatán
|
3,294
|
23%
|
62,864
|
|
20.-
|
Durango
|
5,040
|
23%
|
67,073
|
|
21.-
|
Guanajuato
|
4,323
|
18%
|
67,951
|
|
22.-
|
SLP
|
4,092
|
26%
|
62,750
|
|
23.-
|
México
|
2,807
|
26%
|
53,981
|
|
24.-
|
Hidalgo
|
3,402
|
20%
|
50,004
|
|
25.-
|
Tabasco
|
3,133
|
22%
|
114,284
|
|
26.-
|
Veracruz
|
2,941
|
20%
|
54,162
|
|
27.-
|
Michoacán
|
3,102
|
23%
|
51,871
|
|
28.-
|
Puebla
|
2,858
|
22%
|
52,422
|
|
29.-
|
Tlaxcala
|
2,238
|
21%
|
40,468
|
|
30.-
|
Guerrero
|
2,079
|
18%
|
41,859
|
|
31.-
|
Chiapas
|
1,312
|
17%
|
34,751
|
|
32.-
|
Oaxaca
|
1,968
|
16%
|
35,812
|
|
*Cifras en dólares
**Porcentaje de personas mayores a 25
años con estudios superiores.
|
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