“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
MARTES 06 DE AGOSTO DE 2013
SINDICALES
Reforma financiera no incluye IVA generalizado, asegura la CTM
- Ese asunto es más político que real,
amén de que esa central obrera ha manifestado su oposición contra una
medida de esa naturaleza, señala el diputado Fernando Salgado.
LA
JORNADA en línea/Notimex/sábado 03 de agosto
El tema de la
aplicación del IVA a medicinas y alimentos está rodeado de especulaciones, no
forma parte de la reforma financiera ni se ha planteado en la fracción del PRI
en la Cámara de Diputados, afirmó el diputado del sector obrero Fernando
Salgado.
En entrevista,
el también secretario de Acción Política de la Confederación de Trabajadores de
México planteó que ese asunto es más político que real, amén de que esa central
obrera ha manifestado su oposición contra una medida de esa naturaleza.
"Rechazamos
cualquier medida que atente contra los trabajadores. Es un asunto que en las
condiciones actuales debemos ver qué repercusión costo-beneficio tiene y
considero que no hay condiciones para que se aplique dicho gravamen a las
medicinas y los alimentos", subrayó el también secretario de la Comisión
del Trabajo de la Cámara de Diputados e integrante de la de Economía.
Aseveró que otras
medidas aumentarían la competitividad como fomentar la productividad de los
trabajadores para que ganen más e impulsar los programas puestos en marcha por
el presidente Enrique Peña tendientes a democratizar la producción.
Fernando Salgado
puntualizó que la CTM ha instruido a todos los sindicatos afiliados para que
fomenten ese tema, contribuyan a que las empresas crezcan y se apuntale el
crecimiento de la economía, con lo que necesariamente habrá mejores ingresos
para los trabajadores.
Por alcohol, 40% de trabajadores incurren en ausentismo laboral:
CIJ
- Hacen "san lunes" por su
ingesta "explosiva" del fin de semana
LA
JORNADA/Karina Avilés/Martes 06 de agosto
De la población
económicamente activa en México, 40 por ciento presenta ausentismo laboral por
problemas vinculados al consumo de alcohol y muchos trabajadores hacen
"san lunes", porque los fines de semana la ingesta es
"explosiva", advirtió la directora de los Centros de Integración
Juvenil, Carmen Fernández Cáceres.
Al sostener que
no se debe relajar ninguna normatividad para permitir el consumo legal de la
mariguana, pues consideró una "mentira" asegurar que con ello se
reducirá la violencia, indicó que 70 por ciento de la población mexicana
consume bebidas embriagantes. De ese porcentaje, señaló, 26 millones de
personas lo hacen en estado de riesgo y casi 5 millones son dependientes.
En el acto de
inauguración de las jornadas intensivas de prevención con la Confederación Revolucionaria
de Obreros y Campesinos (CROC), Fernández Cáceres puntualizó que entre 60 y 70
por ciento de los accidentes laborales, entre ellos las riñas, ocurren cuando
el empleado se encuentra bajo la influencia de las bebidas alcohólicas. En el
país, agregó, el número de percances provocados por ese motivo asciende a 17
mil entre los jóvenes y a 30 mil en la población en general.
Consumo de fin de semana
Apuntó que
durante los fines de semana, en México se consumen de cuatro a seis vasos, a
diferencia de lo que ocurre en Europa, donde se bebe una copa de vino todos los
días en la comida. "Los mexicanos no consumimos diario, sino que todas nos
las tomamos el fin de semana". Fernández Cáceres se manifestó en contra de
la despenalización de la mariguana y aseguró que esa medida traería
"definitivamente más enfermedades asociadas y más accidentes de
tránsito".
En este sentido,
agregó que en 2011 el sistema de vigilancia epidemiológica registró 112 muertes
asociadas al consumo de mariguana, ocurridas en accidentes, homicidios y
suicidios. Y añadió que la población consumidora de esta droga llega a cerca de
500 mil, mientras que hay 17 millones de fumadores.
Sin precisar
cifras, dijo que en los lugares donde se ha legalizado la cannabis ha aumentado
el consumo. Además, insistió, cuando baja la percepción de riesgo, existe mayor
uso. "La política pública tiene que centrarse en la salud pública, y la
mejor política pública es la prevención y el tratamiento. En ningún país se ha
demostrado que sea la legalización". Sostuvo que el mercado negro no
acabará con esta medida. Hay alcohol adulterado y tabaco pirata y esto seguirá,
agregó.
Renuncia hija de líder sindical a plaza laboral
·
La hija de
Fernando Espino, dirigente de trabajadores del Metro, renunció la semana pasada
a la subgerencia de Servicio Médico de la institución, donde recibía un sueldo
de 49 mil 959 pesos mensuales
EL
UNIVERSAL/Jorge Ramos/Martes 06 de agosto
Mabel Espino
Suárez, hija de Fernando Espino, líder sindical del Metro, renunció la semana
pasada a la subgerencia de Servicio Médico de la institución, confirmaron
autoridades del Sistema de Transporte Colectivo (STC) y su padre.
Según datos del
Metro, el sueldo de la ex subgerente de Servicio Médico era de 49 mil 959 pesos
al mes. Para ocupar el cargo se requiere “ser médico titulado, preferiblemente
con alguna especialidad en Administración o en Salud Pública”, de acuerdo con
el sitio web del Metro.
Sin embargo,
ella ostentaba en su currículum público una maestría en Administración de
Hospitales y Salud Pública por el Instituto de Estudios Superiores en
Administración Pública; un máster Universitario en Dirección y Gestión de
Bienestar Social y Servicios Sociales por la Universidad de Alcalá de Henares,
España, y la licenciatura en Relaciones Industriales por la Universidad
Iberoamericana.
La semana
pasada, EL
UNIVERSAL informó que en el Metro laboran al menos 22 familiares de
Espino Arévalo, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del
Sistema de Transporte Colectivo.
En entrevista
(publicada el pasado 4 de agosto), el dirigente sindical defendió la costumbre
en el Metro de que familiares se empleen en la misma institución.
“Yo a muchos los conocí aquí (en el Metro), a
la mayoría. Tengo una hermana con derecho a trabajar, tiene 35 años trabajando.
¿Cuál es el problema? Hubieran sacado los 15 mil (trabajadores del Metro),
porque todos son familiares entre sí, aquí están abuelos, padres, hijos,
esposas, los hermanos y va la tercera generación. Es una empresa que está
compuesta por familiares entre sí”, aseguró Espino en entrevista.
Además, la
Contraloría del DF investiga presuntas anomalías en la contratación de las
empresas Gurtmex y Tahankun para proveer servicio de alimentos en los comedores
institucionales del Metro.
Ello, ante la
presunción de que miembros del sindicato participaron en la conformación de
dichas empresas y de que el hijo de Espino Arévalo, Fernando Espino González,
también tiene ligas con éstas.
Luego de
conocerse estos hechos, el PRI en el DF aprobó realizar un “extrañamiento
serio” hacia el diputado local y líder del sindicato del Metro, Fernando Espino
Arévalo.
Cuauhtémoc
Gutiérrez de la Torre, dirigente del PRI-DF, mencionó que el extrañamiento fue
aprobado por la Comisión Política Permanente del partido.
Rechazan los burócratas de BC aumento de 4.5%; piden 8.6%
·
Dirigentes
sindicales inician plantón frente a oficinas del gobierno
LA
JORNADA/Antonio Heras/Martes 06 de agosto
MEXICALI.- Dirigentes del sindicato de
burócratas de Baja California iniciaron este lunes un plantón en el Centro de
Gobierno para exigir un incremento salarial de 8.6 por ciento para los 19 mil
empleados y rechazar el propuesto por el gobierno del estado, encabezado por el
panista José Guadalupe Osuna Millán, de 5.4 por ciento (4.5 por ciento al
sueldo y el resto en prestaciones).
En el plantón se
encuentran 200 representantes seccionales del organismo sindical que aglutina a
los trabajadores del gobierno estatal, de los cinco ayuntamientos (Mexicali,
Tijuana, Rosarito, Tecate y Ensenada), del Congreso local y del Tribunal
Superior de Justicia de Baja California, así como de organismos paraestatales y
paramunicipales de la entidad.
La dirigente del
sindicato de burócratas en Mexicali, Alicia Martínez, advirtió que no
levantarán el plantón hasta que hablen con autoridades del Poder Ejecutivo, por
conducto de la Secretaría General de Gobierno.
El diputado
federal priísta Ricardo Medina Fierro, líder del organismo sindical en Baja
California, criticó la pretensión del Poder Ejecutivo de determinar de manera
unilateral el incremento salarial para los burócratas.
Tradicionalmente,
los dirigentes del sindicato negocian con el gobierno estatal y, con base en
ese acuerdo, se hacen los ajustes en los ayuntamientos y los poderes Judicial y
Legislativo.
El oficial mayor
del gobierno estatal, Raúl Leggs, dio a conocer que se otorgó "un
incremento de 5.4 por ciento a salario y prestaciones de los trabajadores, en
equilibrio con las finanzas y economía de las arcas del Poder Ejecutivo. Es un
actuar responsable en el contexto social, cuidando el dinero de los ciudadanos,
por lo que se depositaron las Condiciones Generales de Trabajo ante el Tribunal
de Arbitraje del Estado, con base en los artículos 76 y 78 de la Ley del
Servicio Civil".
Expuso que ante
el próximo cierre de administración (en octubre) y para "no retrasar más
el pago a los trabajadores, se ha decidido otorgar un incremento global de 5.4
por ciento en beneficio de los trabajadores de base, comprendido por un
incremento de 4.5 por ciento directo al salario y 1.99 en prestaciones".
El aumento
propuesto por la administración estatal significa una erogación de 32 millones
500 mil pesos para lo que resta de 2013 y de 42 millones 800 mil pesos para el
próximo año.
Leggs refirió
que el incremento propuesto por el gobierno de Osuna Millán es similar al
otorgado por el gobierno federal a su burocracia y al de la Universidad
Autónoma de Baja California.
LABORALES
El diálogo social, la mejor herramienta para hacer frente a los
desafíos: Navarrete Prida
·
El titular
de la STPS participó en la Asamblea General Ordinaria Conmemorativa del 55
Aniversario de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA).
www.stps.gob.mx /Martes 06 de agosto
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, afirmó que el diálogo
social se ha convertido “en la mejor herramienta para ponernos de acuerdo en
los asuntos que realmente importan al país”.
Al participar en
la Asamblea General Ordinaria Conmemorativa del 55 Aniversario de la ASPA,
Navarrete Prida hizo un reconocimiento a esta agrupación porque, dijo, “sin
desatender la elevada responsabilidad de encabezar las aspiraciones y legítimas
exigencias de sus agremiados, han mostrado siempre una gran disposición para
participar en este gran diálogo social que viene impulsando el Gobierno de la
República”.
El titular de la
STPS sostuvo que en el mundo del trabajo, el diálogo tripartito ha permitido en
México alcanzar una paz laboral que se está convirtiendo en un gran incentivo
para la permanencia y proliferación de las empresas, para que lleguen más
inversiones productivas y generadoras de empleo, y para consolidar la
competitividad de nuestra economía.
“Asimismo
―anotó―, el diálogo social incrementa nuestra efectividad en la defensa de los
derechos de los trabajadores, en la negociación colectiva y en el
fortalecimiento del Imperio de la Ley”.
El encargado de
la política laboral en el país mencionó que a partir de una nueva y fructífera
etapa de diálogo, se han logrado acuerdos importantes como la Instalación del
Comité Nacional de Productividad y la firma de un Convenio con cada uno de los
Gobiernos de los Estados para promover el tránsito hacia la formalidad en el
empleo.
En el mismo
sentido, abundó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha venido
impulsando la firma de Convenios de Coordinación con las organizaciones de
trabajadores, para desarrollar una agenda temática encaminada a favorecer la
construcción de un piso universal de protección y seguridad social en el país.
El Secretario
Navarrete Prida subrayó que estos acuerdos sociales se enmarcan en el gran
objetivo del Gobierno de la República para construir un Sistema de Seguridad Social
Universal que incluya el acceso a los servicios de salud para todos los
trabajadores y sus familias, un seguro de desempleo y la garantía de una
pensión para el retiro.
En su
intervención, el Secretario General de ASPA, Capitán Carlos Manuel Díaz Chávez
Morineau, realizó un reconocimiento al Presidente de la República, Enrique Peña
Nieto, y al titular de la STPS, Alfonso Navarrete Prida, debido a la labor que
han realizado por apoyar y fortalecer la vida sindical en el país.
El Subsecretario
de Transportes de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, Carlos Almada
López, aseguró que la industria de la aviación representa un pilar en la
economía del país, la cual ha aportado en los últimos años el diez por ciento
del PIB nacional. Subrayó que en esta circunstancia, la Asociación Sindical de
Pilotos Aviadores de México participa de manera fundamental con entrega y
compromiso en la consolidación del México del futuro.
En el acto
estuvieron, entre otros, el Secretario General del Sindicato de Telefonistas de
la República Mexicana, Francisco Hernández Juárez, y la Secretaria de la
Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado de la República, Alejandra
Barrales Magdaleno.
Asistieron,
asimismo, el Subsecretario del Trabajo, Rafael Avante Juárez, y los directores
generales de Aeronáutica Civil, Alexandro Argudin Le Roy, y de Aeropuertos y Servicios Auxiliares,
Gilberto López Meyer.
Puertas abiertas a posibles inversionistas para Mexicana, dice
Navarrete Prida
·
Apremia a
las partes a tomar una decisión "para no afectar más a los
trabajadores". El secretario del Trabajo asistió a la asamblea
conmemorativa del 55 aniversario de ASPA
LA JORNADA/Patricia
Muñoz Ríos/Martes 06 de agosto
El titular de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida,
señaló ayer que en el caso del conflicto de Mexicana de Aviación el gobierno
federal no ha cerrado aún las puertas para que llegue un posible inversionista,
pero señaló que los encargados del concurso mercantil deberán tomar ya una
decisión, pues entre más se alarga este proceso, los únicos afectados serán los
trabajadores.
En la asamblea general,
conmemorativa del 55 aniversario de la Asociación Sindical de Pilotos de
Aviación (ASPA), el funcionario indicó que el gobierno se va a apegar a lo que
resuelva la juez en el asunto de la aerolínea y a lo que determine la Junta
Federal de Conciliación y Arbitraje, en el caso de la demanda de Aeroméxico
contra los pilotos.
Respecto de este
último tema, señaló que en el convenio de Aeroméxico con los trabajadores pudo
haber incumplimientos, y como no hubo acuerdos, serán los tribunales los que
resolverán esta situación.
En la asamblea,
el dirigente de ASPA, Carlos Manuel Díaz Chávez Morineau, indicó que
"Mexicana de Aviación sigue siendo un gran pendiente en nuestra
agenda", por lo que esta asociación continuará luchando para que la
aerolínea vuelva a volar.
En el acto, que
aglutinó a cientos de pilotos en el Campo Marte, Chávez Morineau indicó que no
van a cesar las gestiones para que lleguen verdaderos inversionistas a rescatar
a Mexicana de Aviación y que sus trabajadores retornen a la industria aérea.
También se
refirió al caso de Aeroméxico, y dijo que la solución a los problemas de la
aviación en el país no dependen únicamente de adecuar los contratos colectivos
de los trabajadores, sino de una visión integral del transporte.
El Estado, dijo,
no puede renunciar a su obligación de planear, formular y conducir las
políticas que regulan el transporte aéreo, pero tampoco puede abandonar la
promoción y el desarrollo de la aviación comercial.
El dirigente de
los pilotos, quien estuvo acompañado de otros líderes sindicales, como Agustín
Rodríguez, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Universidad
Nacional Autónoma de México, y Francisco Hernández Juárez, líder los
telefonistas, planteó que ASPA se pronuncia por un cambio de rumbo de la
política económica.
En el acto se
cambió parte del comité ejecutivo y se entregaron reconocimientos a pilotos con
20 mil, 15 mil, 10 mil y 5 mil horas de vuelo.
Al final fue
entrevistado el director general de Aeroméxico Andrés Conesa, quien señaló que
no van a desistir de la demanda de conflicto colectivo de naturaleza económica
contra la Asociación Sindical de Pilotos de Aviación, ya que la aerolínea
necesita un nuevo contrato para los futuros trabajadores –que reduciría
salarios y prestaciones en 60 por ciento.
EMPRESAS
Aumentarían 4% empleos automotrices
EL
SOL DE MÉXICO/Yazmín Zaragoza-Salvador Guerrero/Martes 06 de agosto
Para 2014 se
estima que habrá un incremento de 4 por ciento de empleos directos en el sector
automotriz del país, esto como resultado del crecimiento acelerado de la
industria, que ha registrado crecimiento de 4 por ciento en relación del
Producto Interno Bruto (PIB) y un aumento de 20 por ciento en la industria
manufacturera.
Michel Page,
marca de la firma de consultora de reclutamiento especializado PageGroup,
reveló que debido a la fuerte inversión que ha tenido el sector automotriz en
los últimos años, la posibilidad de crecimiento profesional en esta industria
es latente.
De tal manera,
indicó, la industria automotriz se ha convertido en una de las punteras en el
desarrollo de profesionistas debido a la exigencia del sector. "México
cuenta con una gran variedad de talento profesional en términos de oferta
laboral especializada para el sector automotriz. Dentro del sector vemos que
las carreras más demandas son las de ingeniería en rubros como mecánica,
eléctrica, industrial y robótica", explica Salim Bitar, director en
Michael Page.
Las posiciones
en las áreas de calidad, producción, mejora continua y medio ambiente,
operaciones y planta, se cubren con talento local; sin embargo, aún falta por
cubrir algunas áreas, ya que cuando se requiere amplia experiencia para
productos específicos o conocimiento técnicos muy especializados, se llega a
traer talento de fuentes diversas.
Anuncia Urbi que no pagará 24.37 mdd en intereses de su deuda
LA
JORNADA/Miriam Posada García/Martes 06 de agosto
Como parte de la
crisis por la que atraviesan las constructoras de vivienda del país,
Desarrolladora Urbi informó que no cumplió con el pago de intereses de su
deuda, calculados en 24.37 millones de dólares, que tenía que cubrir hoy. La
empresa con sede en Mexicali, Baja California, informó al mercado de valores
que "en este momento no realizará el pago de intereses de sus bonos con
vencimiento 2022 por la cantidad de 24.37 millones de dólares con vencimiento
el día de hoy". Urbi tiene desarrollos de vivienda en 39 ciudades de
México. De acuerdo con información enviada por la empresa a la Bolsa Mexicana
de Valores (BMV), esta es la segunda ocasión que no cumple con el pago de los
intereses de la deuda, por lo que sus acciones están suspendidas.
Pierde la CFE 75% de su patrimonio
EL
FINANCIERO/Sergio Meana/Martes 06 de agosto
La Comisión
Federal de Electricidad perdió 339,434 millones de pesos de su patrimonio de
2007 a junio de 2013, último reporte de la paraestatal, en donde publicó un
patrimonio de 110,460 millones de pesos. La pérdida equivale al 75.4% en ese
periodo. De mantenerse las condiciones actuales, la empresa que nutre de luz al
país tendría un patrimonio menor a cero en 2015, es decir estaría quebrada en
dos años, de acuerdo con especialistas.
Existen tres
razones por las que se ha dado esta decadencia del patrimonio de la
paraestatal: crecimiento del pasivo laboral, aumento en los subsidios cruzados,
y la afectación de la infraestructura, lo que hace que el costo de generación
sea más caro.
El pago por
jubilaciones y pensiones prácticamente se duplicó en 4 años al pasar de 11,115
millones de pesos a 20,162 millones de pesos en 2008, por lo que el valor se
incrementó en 9,047 millones de pesos a una tasa media de variación anual del
13%. Así, en 2013, los 38,043 jubilados con los que cuenta la paraestatal
recibirán en promedio cada uno 43,528 pesos mensuales.
Miguel Ángel
Toro, investigador del CIDAC, explicó que el problema de los subsidios cruzados
se da porque la tarifa residencial (42% más barata que su costo real) es
subsidiada con sobrecostos a la industria, por lo que hay un aprovechamiento
negativo que se le tiene que pagar a la Secretaría de Hacienda, y ese
diferencial ha crecido hasta cerca de 30,000 millones de pesos en los últimos
años.
“Luz y Fuerza
del Centro lo cerraron por 40,000 millones de pesos que le costaba al gobierno
al año, entonces como todavía no le cuesta eso al gobierno porque a lo que le
cuesta es al valor del patrimonio del CFE, todavía no se ve tan alarmante, pero
dentro de CFE es un problemón”, advirtió Toro, quien fungió como consultor en
el equipo de transición de energía del Presidente Enrique Peña Nieto.
Empresa/Alberto Barranco
Aplazan modificar
pensiones en Pemex
EL
UNIVERSAL/Martes 06 de agosto
Colocada en la
mesa como la máxima prioridad de la empresa paraestatal, ahora resulta que la
encerrona de tres semanas entre Petróleos Mexicanos y su sindicato terminó 0-0
en relación con la pretendida modificación al Régimen de Jubilaciones y
Pensiones. El asunto se bateó para mejor ocasión. http://www.eluniversalmas.com.mx/columnas/2013/08/102915.php
ECONOMÍA
INEGI: economía de mexicanos, 0.9% más baja que en 2012
LA
JORNADA/Miriam Posada García/Martes 06 de agosto
Los consumidores
mexicanos percibieron que su situación económica mejoró de junio a julio de
este año en 2.46 por ciento, cifra que es 0.9 por ciento más baja en
comparación con julio del año pasado conforme a la información reflejada en el
índice de confianza de consumidor (ICC) del Instituto Nacional de Estadística y
Geografía (Inegi) y el Banco de México.
El reporte
mensual señala que la confianza de los consumidores mexicanos aumentó durante
julio pasado 2.46 por ciento, lo que coloca al ICC en 98 puntos, pues al ser
encuestadas las personas respondieron que tienen mejores posibilidades de
compra respecto a junio cuando el índice se ubicó en 93.3 puntos.
Optimismo moderado
No obstante el
optimismo de los consumidores no es mayúsculo al referirse a la situación
económica que esperan tener el año próximo pues el índice se ubicó en julio del
año pasado en 106.1; y este año se ubicó en 103.8.
Este indicador
mide cinco componentes, entre ellos la situación económica de los hogares
mexicanos en el momento actual respecto al año previo, y cómo esperan que sea
dentro de un año respecto a su capacidad de compra de bienes como te-
levisores, muebles y otros electrodomésticos.
El componente
que se refiere a la situación actual de los integrantes de un hogar respecto de
la que tenían en julio del año anterior evidenció una mejoría, al pasar de 98.9
puntos registrados en julio de 2012 a 99.3 puntos en el mismo mes de este año.
POLÍTICA
Propondrá cambio constitucional reforma energética de Peña Nieto
EL FINANCIERO/Héctor Chávez/Martes 06 de
agosto
La iniciativa de
reforma energética del presidente Enrique Peña buscará modificar los artículos
25, 27 y 28 de la Constitución para romper el monopolio de la industria
petrolera nacional, de acuerdo con dos personas en conocimiento directo de la
propuesta.
Peña Nieto
propondrá a los legisladores el establecimiento de contratos de producción
compartida en petróleo, de acuerdo con las fuentes que pidieron no ser citadas
en virtud de que la iniciativa se presentará formalmente mañana.
Los contratos
mayoritariamente serán administrados por reguladores gubernamentales,
explicaron los informantes.
Consultados al
respecto, tanto Presidencia como Pemex omitieron comentar.
La propuesta de
Peña representaría la transformación más grande del sector desde 1938, cuando
el entonces Presidente Lázaro Cárdenas adquirió para el estado los campos
petroleros mexicanos controlados por compañías británicas y estadounidenses, y
cambió el esquema energético nacional a uno controlado por el Gobierno.
La oposición
representada por el Partido Acción Nacional presentó su propia iniciativa de
reforma energética el 31 de julio, para abrir campos petroleros mexicanos a
compañías privadas nacionales e internacionales, y también para romper el
monopolio de generación y distribución de electricidad, actualmente bajo el
control de la otra gran paraestatal: la Comisión Federal de Electricidad.
La propuesta del
Partido Revolucionario Institucional, al que pertenece el Presidente Peña
Nieto, no limitaría la posesión extranjera de proyectos petroleros y permitiría
en México la competencia contra la CFE en venta de electricidad, de acuerdo con
una de las fuentes.
El equipo del
Presidente declinó comentar sobre el contenido de la iniciativa. Pemex, por su
parte, no respondió a las solicitudes de comentarios transmitidas por teléfono
y correo electrónico.
No obstante, la
iniciativa llamó la atención de algunos analistas.
“Cuando hablas
de cambiar la Constitución, la magnitud histórica de esa frase hará que mucha
gente ponga atención”, expresó Jeremy Martin, del Instituto de las Américas, en
La Jolla, California. “Esto está muy cerca de la enchilada completa”, añadió.
Exxon Mobil,
Chevron y Repsol han expresado interés por los campos petroleros mexicanos, los
cuales, en julio de este año, registraron su nivel de producción más bajo para
un mes en 18 años.
INTERNACIONALES
EU crea más empleos... de bajos salarios
·
La mayor
parte de las plazas generadas en julio fueron de baja remuneración y de medio
tiempo; la manufactura y el sector salud han perdido dinamismo en la creación
de empleos de calidad.
CNNExpansion.com/Nin-Hai
Tseng/Martes 06 de agosto
El reporte de
julio sobre el estado del mercado laboral en Estados Unidos, publicado el
viernes, marcó el trigésimo cuarto mes consecutivo en que la economía creó
empleos a un ritmo lento y constante. Esto es una buena noticia que muy pocos o
ningún puesto de trabajo creado, pero es mejor juzgar la calidad en vez de la
cantidad.
Si bien la
economía generó 162,000 plazas el mes pasado, la mayor parte de esos trabajos
no son altamente remunerados ni de tiempo completo. Esto sugiere por qué el PIB
no está creciendo al ritmo de la creación de empleo. He aquí un vistazo más
detallado:
Alzas de empleos en las principales categorías
|
Bajo
salario |
85,600
empleos |
|
Alto
salario |
62,400
empleos |
|
Periodo: julio de 2011.
|
Fuente:
Oficina de Estadísticas Laborales de EU
|
Las empresas
relacionadas con la industria, minoristas, así como restaurantes y bares, han
representado la mayor parte de las ganancias de empleos. En julio, el sector
del comercio minorista agregó 47,000 puestos y 352,000 en los últimos 12 meses.
Dentro de la industria hotelera y del ocio, los servicios de alimentación y
establecimientos de bebidas, los empleos aumentaron en 38,000 en julio y
381,000 en el último año.
Sin duda, hay
más empleos de bajos salarios en la economía en general que empleos de salarios
altos. No obstante, los trabajos de bajos salarios han representado una mayor
parte de los recientes aumentos de empleos que lo usual. Los empleados de
minoristas, restaurantes y bares representan cerca del 22% de la plantilla
total. Pero en julio esas categorías representaron más del 52% del crecimiento
del empleo.
"No creo
que nos estemos convirtiendo en una economía de trabajadores minoristas y de
restaurantes", dice un experto laboral del Economic Policy Institute,
Heidi Shierholz. "Pero lo que es absolutamente cierto es que los empleos
de bajos salarios han tenido un crecimiento desproporcionado en la
economía".
Todo esto
representa una tendencia preocupante, debido a que el gasto del consumidor
impulsa la economía de Estados Unidos. Considerando que el salario semanal
promedio de los trabajadores estadounidenses en general es de 824 dólares, los
empleos en el sector del ocio pagan 349 dólares por semana, mientras que las
minoristas pagan apenas poco más de 520 dólares.
Los buenos
trabajos son mucho más difíciles de encontrar en estos días. Toma como ejemplo
la manufactura. A menudo escuchamos que la manufactura estadounidense podría
hacer que la economía estadounidense dé un giro. Los empleos de este sector que
paga un promedio de casi 1,000 por semana agregó solo 6,000 empleos en julio.
La industria del
cuidado de la salud solía ser el punto destacado en un mercado laboral por
demás débil, pero el crecimiento en esa área se está reduciendo. Hasta el
momento, el sector del cuidado de la salud ha añadido un promedio de 16,000
empleos al mes, en comparación con un aumento promedio mensual de 27,000 en
2012.
Más empleos de medio tiempo
|
2012
|
2013
|
|
Empleos
de medio tiempo - 15% |
Empleos
de medio tiempo - 35% |
|
Empleos
de tiempo completo - 85% |
Empleos
de tiempo completo - 65% |
|
Periodo:
julio de 2013
|
Fuente:
Oficina de Estadísticas Laborales de EU.
|
Tener un empleo
"no tan bueno" es mejor, ciertamente, que no tener empleo en
absoluto. Sin embargo, ¿es mejor un trabajo de medio tiempo? El número de
personas con empleos de medio tiempo que desean trabajar tiempo completo fue de
8.2 millones en julio, ligeramente superior al del mes anterior. Y el número de
personas que consiguieron empleos de medio tiempo en julio fue mucho más grande
que aquellos que fueron contratados como trabajadores a tiempo completo:
170,000 frente a 90,000.
Los empleos de
medio tiempo por lo general ofrecen una menor seguridad laboral y pocas o nulas
prestaciones de salud y jubilación. Cuando los trabajadores no están seguros de
cuánto o dónde trabajarán mañana o el próximo año, son menos propensos a
gastar.
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