“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
VIERNES 09 DE AGOSTO DE 2013
SINDICALES
Petroleros del complejo Pajaritos protestan por la entrega a
Mexichem
- Exigen al sindicato dar la cara, pues
peligran 2 mil empleos
LA
JORNADA/Jesús Lastra/Viernes 09 de agosto
COATZACOALCOS.- Trabajadores petroleros del
complejo petroquímico Pajaritos se manifestaron en la principal plaza de la
ciudad contra la disposición oficial de la desincorporación del complejo, que
será operado por Mexichem, empresa que se encargará del manejo de la cadena
productiva del cloruro de vinilo.
Los trabajadores
realizaron una caminata de más de 7 kilómetros desde la entrada principal del
complejo, en la margen derecha del Coatzacoalcos, hasta la ciudad, mientras
lanzaban consignas contra la disposición oficial de entregar la industria
petrolera nacional, que comienza con la privatización de la petroquímica
básica.
La entrega de la
renta petrolera se ha puesto en marcha al abrir el complejo petroquímico para
que entre un particular en la producción y control del mercado nacional del
cloruro de vinilo.
Durante el mitin
realizado frente al palacio municipal, los oradores –que fueron filmados por un
miembro del mando único policial encapuchado– coincidieron en destacar el apuro
del gobierno federal en la discusión y aprobación de la "reforma
energética" y con ello la reforma a la Constitución, pues "tratan de
subsanar las irregularidades y violaciones que se hacen a la legislación
nacional para sacar adelante sus afanes privatizadores".
Alertaron a la
comunidad y a los trabajadores del país sobre lo que representa la entrega de
los bienes nacionales, pues "hoy somos autónomos y mañana, cuando el
petróleo lo manejen otros, seremos un país sometido y dependeremos de los
intereses extranjeros", afirmaron.
Con consignas
contra Peña Nieto y el PRI, los petroleros se declararon en alerta permanente
para defender sus fuentes de trabajo. Anunciaron que recurrirán a las
movilizaciones en los complejos petroquímicos Morelos, La Cangrejera y
Cosoleacaque, y que recurrirán a las instancias legales y jurídicas para
detener la desincorporación del complejo Pajaritos y de los otros que están en
la mira de los priístas.
Durante el mitin
los inconformes exigieron al sindicato petrolero dar la cara ante lo que
ocurre, que se informe qué será de los más de 2 mil trabajadores que permanecen
sin saber cuál será su futuro laboral.
Por su parte, en
un comunicado Pemex Petroquímica aseguró que no habrá despidos y que se
mantendrá en operación la plantilla laboral del complejo en su totalidad.
Sobre el
desplegado aparecido en un diario de la ciudad, la Unión Nacional de Técnicos y
Profesionistas Petroleros demandó al Ejecutivo federal suspender la decisión
tomada por el consejo de administración de Pemex de concesionar el complejo a
Mexichem, por atentar contra el patrimonio de la nación, pues así se dará paso
a un monopolio de carácter privado.
Ubicación del trabajo y traslado, influyen en decisión laboral
EL
ECONOMISTA/Notimex/Viernes 09 de agosto
La ubicación y
los tiempos de traslado entre casa y trabajo son de suma importancia a la hora
de tomar una decisión laboral para 73% de los mexicanos, revela una encuesta
del portal Trabajando.com. De acuerdo con el sondeo, que se realizó entre dos
mil personas, 58% de los entrevistados consideró esos dos factores y el intenso
tráfico, como motivos para emprender la búsqueda de otro empleo en una empresa
más cercana a su domicilio. Así, la mitad de los entrevistados puntualizó que
los largos traslados, lo pesado del tránsito en horas pico o que el transporte
público esté abarrotado, no le permite rendir adecuadamente en la oficina.
Tiempos de traslado
Y es que el
tiempo que demora una persona en trasladarse a sus lugares de trabajo varía
entre los encuestados, pues sólo 36% tarda menos de 30 minutos en llegar,
mientras que 37% lo hace entre media y una hora, a 21% les toma entre 60 y 90
minutos y 6% tarda hasta más de hora y media, detalló Trabajando.com. El
estudio también expone que 53% de los entrevistados se traslada en transporte
público a sus labores, 37 % lo hace en auto, 5% caminando, 3% en bicicleta y
sólo 2% lo hace en moto.
Piden horarios más
flexibles
Por lo anterior,
el portal de empleos sugirió, en un comunicado a las empresas que se encuentran
en zonas periféricas, que tengan horarios laborales más flexibles o bien, un
horario distinto al de la mayoría. “Sin duda, los tiempos y las condiciones de
traslado para llegar al trabajo son importantes, no sólo en la disposición con
la que me enfrento a una nueva jornada de trabajo, sino que muchas veces son
causa de reiterados atrasos y problemas con los horarios”, explicó Margarita
Chico, directora corporativa de Comunicación de Trabajando.com. La directiva
agregó: “Sin embargo, es responsabilidad del trabajador considerar los
imprevistos”.
La forma de
trasladarse al trabajo:
- 73%
de la población piensa que la ubicación y los tiempos de traslado entre
casa y trabajo son de suma importancia a la hora de elegir trabajo.
- 53% de
los entrevistados se traslada en trasporte público a sus labores.
- 36%
tarda menos de 30 minutos en llegar a su trabajo.
- 6%
tarda hasta más de hora y media para trasladarse desde su hogar a su lugar
de trabajo.
Se viola en México la libertad sindical, acusan
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 09 de agosto
Sindicatos
integrantes de la Union Network Internacional (UNI) denunciaron que en México
no se acatan las recomendaciones de la Organización Internacional de Trabajo
(OIT) respecto de la libertad sindical, ya que, señalaron, se ha entorpecido la
justicia laboral para los empleados de diversos sectores, como los de la
empresa Atento, a los cuales no se ha permitido su libre sindicalización.
En un
pronunciamiento firmado por diversos sindicatos de América Latina, denunciaron
que la compañía Atento que es un Call Center, ha sido durante varios años la
más demandada en el Distrito Federal por despidos injustificados, violaciones
laborales, renuncias obligadas, maltrato, acoso y salarios de miseria.
Los
representantes de la UNI plantearon que Atento ha impedido que los trabajadores
se afilien al Sindicato de Telefonistas. Además, se han realizado despidos de
activistas sindicales, amenazas y la obstrucción del acceso a la votación.
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LABORALES
Buscarán compañías el ‘Distintivo Empresa Incluyente’: STPS
- Este domingo vence el plazo para que
las empresas se registren para participar en el proceso de selección para
el otorgamiento del Distintivo
vanguardia.com.mx/Rebeca
Ramírez/Viernes 09 de agosto
SALTILLO.- Este domingo vence el plazo para que
las empresas se registren para participar en el proceso de selección para el
otorgamiento del Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”,
asimismo una semana más seguirá abierta la convocatoria para el Distintivo
Empresa Familiarmente Responsable.
De la
Subsecretaría de Inclusión Laboral de la STPS, Lorena García López, informó que
el periodo de registro de participantes para el Distintivo Empresa Incluyente
fue abierto desde el 10 de julio y concluirá el 11 de agosto, por lo que
exhortó a las empresas a inscribirse antes de concluya el plazo y añadió que
hasta septiembre pueden presentar sus proyectos.
“Las empresas
incluyentes dijo son aquellas que contratan a personas con discapacidad,
adultos mayores, personas con el virus del SIDA, madres jefas de familia,
madres solteras, personas de preferencia sexual y personas de talla baja”,
indicó.
Adicionalmente,
se tiene también abierto el registro para el Distintivo Empresa Familiarmente
Responsable, éstas son empresas que implementan buenas prácticas, brindan un
ambiente cordial a sus trabajadores y generan un cambio de actitud dentro de
las empresas, asimismo hay 45 reactivos con los que se deben cumplir para
recibir el reconocimiento.
En Coahuila, en
2012, para el Distintivo de Empresa Incluyente se inscribieron 12 empresas y de
ellas 10 lo obtuvieron, mientras que para el Distintivo Empresa Familiarmente
Responsable se inscribieron 8 y todas lo obtuvieron, entre quienes recibieron
el año pasado esos reconocimientos fueron Plásticos e Inyectores, Sabritas,
Museo del Desierto, Mofesa, Asesoría y Diseño Mecánico, entre otros.
Este año, el
objetivo es que 20 empresas se inscriban, pero hasta el momento van 10 y entre
ellas están Aguas de Saltillo y Saltillo Lamination que va por ambos
distintivos, Industrial Minera México, entre otros.
Imparte curso a Coparmex
García López
también impartió un curso a socios de la Coparmex Coahuila Sureste sobre
formación de instructores; es un curso mediante el cual la STPS desarrolla a
persona para que puedan enseñar a permitir el aprendizaje y se note un cambio
de conducta dentro de la empresa.
Trabaja la JFCA para dar mayor certeza en la impartición de
justicia laboral: Siller Argüello
- La comunidad laboral y expertos en la
materia disertaron sobre el outsourcing, en el “Foro Algunos Aspectos de la Reforma Laboral”.
www.stps.gob.mx /Viernes 09 de agosto
Con el fin de
unificar criterios y dar mayor certeza en la impartición de la justicia laboral
en México, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) realizó el foro
“Algunos Aspectos de la Reforma Laboral”, en el que empresarios, sindicatos,
abogados, académicos y juzgadores emitieron opiniones en materia de outsourcing y el artículo 15 de la
reforma a la Ley Federal del Trabajo.
“Si logramos conciliar nuestras opiniones y
unificando nuestro criterio jurídico, lograremos también impartir justicia con
procedimientos ágiles, transparentes y expeditos, y así llevar a México a su
máximo potencial”, afirmó el Presidente de la JFCA, Diódoro José Siller
Argüello, durante la apertura de los trabajos.
El funcionario
destacó el hecho de que por primera vez se tiene la participación de todos los
actores del ámbito laboral, en un foro especializado, para tratar el tema del
outsourcing y el artículo 15 de la reforma laboral, publicada en el Diario
Oficial de la Federación el 30 de noviembre de 2012.
Siller Argüello
reafirmó que hoy es una realidad que la JFCA se consolida como una institución
clave, como el tribunal laboral líder en México en la impartición de justicia a
través de procesos de vanguardia que brinden la certeza y confianza a todos los
factores de la producción.
Este foro
abordó, entre otros, asuntos como conceptos básicos, origen y fundamento del
artículo 15 de la reforma laboral; formalidades del outsourcing y
consideraciones generales; condiciones de operación, obligaciones de las
empresas, beneficios administrativos y fiscales; responsabilidad solidaria y/o
subsidiaria; outsourcing doloso, sanciones por el paso outsourcing y casos de
éxito.
Por su parte, la
Secretaria General de Asuntos Individuales de la JFCA, María Eugenia Navarrete Rodríguez, dijo
que “con criterios sólidos que emita el pleno de este Tribunal, se continuará
transformando a la Junta Federal para convertirla en una autoridad de calidad,
que proporcione plena certeza jurídica a las partes”.
Explicó que el
foro pretende arribar a ideas concretas que permitan tener un diagnóstico en
materia de outsourcing, que sirva de base para los trabajos del pleno de la
JFCA, orientados a emitir uno o varios criterios que regulen el outsourcing
para unificar los criterios y resoluciones en materia que emita la JFCA.
En el evento
participaron, además de funcionarios de las distintas Unidades Administrativas
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, los especialistas en derecho
laboral Hugo Ítalo Morales, de la Universidad Nacional Autónoma de México
(UNAM); Luis Enrique Díaz Mirón, de la Escuela Libre de Derecho; Ricardo
Martínez Rojas, de la Barra Mexicana Colegio de Abogados.
De igual forma,
estuvieron el diputado federal Fernando Salgado Delgado, de la Confederación de
Trabajadores de México (CTM); Arturo Oropeza López, de la Confederación
Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC); y Rodolfo Gerardo González
Guzmán, por la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM).
Por la parte
empresarial, asistieron el Presidente de la Comisión Laboral del Consejo
Coordinador Empresarial (CCE), Tomás Natividad Sánchez; el Presidente de la
Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Confederación de Cámaras
Industriales (CONCAMIN) Octavio Carvajal Bustamante, y el Vicepresidente
Regional de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX),
Pablo Rodríguez Posada.
Ordenan a CFE divulgar lista de recontratados de LyFC
- El IFAI instruyó a la comisión entregar
una lista con los nombres de las personas que recontrató entre 2009 y
2012, tras el decreto de extinción en el sexenio de Felipe Calderón.
MILENIO/Viernes
09 de agosto
La Comisión
Federal de Electricidad debe divulgar la lista del personal que laboraba en Luz
y Fuerza del Centro y que contrató entre 2009 y 2012, tras el decreto de
extinción emitido en 2009, resolvió el Instituto Federal de Acceso a la
Información.
Aunque la
comisión dijo que la información solicitada estaba reservada por un periodo de
2 años, el IFAI precisó que el plazo de reserva fue de solo uno, que inició el
24 de febrero de 2010 y culminó el mismo día de 2011, por lo que instruyó a
entregar a un particular información como nombre, puesto, salario y motivo de
contratación.
La CFE argumentó
que la información se encontraba reservada por la situación generada a partir
de la extinción de LyFC.
“Situación que
continúa generando que los ex trabajadores que hoy laboran para la CFE, reciban
amenazas y agresiones contra su integridad física y las de sus familias, por
parte del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME)”, se explica en un
comunicado.
Sin embargo,
tras un recurso de inconformidad del particular y el análisis de la comisionada
Jacqueline Peschard, el IFAI dijo que el listado debe tener el nombre, puesto,
salario, grado máximo de estudios, horario, antigüedad, fecha de contratación,
tipo de contrato y motivos para contratar a cada trabajador.
EMPRESAS
Expertos piden abrir sector a la competencia
- El sector energético requiere abrirse a
la competencia, por lo que la industria debe tener acceso a todas las
áreas de explotación y producción, según el Consejo Mexicano de Asuntos
Internacionales.
EL
UNIVERSAL/Ricardo Gómez/Viernes 09 de agosto
Para aprovechar
la riqueza del país en todo su potencial petrolero y energético se necesita
propiciar la competencia y el libre acceso a la industria, en todas las áreas
de explotación y producción, afirmó el Consejo Mexicano de Asuntos
Internacionales (Comexi).
El organismo que
agrupa a los internacionalistas y diplomáticos más connotados de México realizó
un análisis de la reforma energética y concluyó que es necesario para una
reforma exitosa el fortalecimiento de Pemex, la apertura a la competencia y el
fortalecimiento del Estado.
Entre los
miembros del consejo destacan su actual presidente Jaime Zabludovsky, y ex
cancilleres como Rosario Green y Fernando Solana, ex subsecretarios como Andrés
Rozental y Patricia Olamendi.
En el documento
“México ante la revolución energética”, cuya copia tiene EL UNIVERSAL, el consejo
señala que la competencia y el libre acceso deben darse bajo los esquemas de
concesión de áreas o contratos de producción compartida con el Estado.
Advierte que
limitar la reforma solamente a que Pemex realice asociaciones “no traería
avance significativo”.
En el texto se
considera que se debe dar solución al problema pensionario y en el capítulo de
“Otras medidas” se advierte que se debe concretar también una reforma fiscal,
para dar flexibilidad al Estado y prescindir de Pemex como “instrumento de
ajuste residual”.
Como medidas
adicionales presupuestales también señalan la necesidad de definir el destino
de nuevos recursos, a través de instituciones que administren la renta
petrolera, con una visión de largo plazo.
De acuerdo con
el Comexi, estas medidas adicionarían al menos un punto porcentual adicional al
crecimiento económico de México.
Entre las
conclusiones del documento, se reconoce que el modelo de desarrollo energético
actual dejó de ser útil hace tiempo. Apunta que mientras el mundo cambió,
México no lo hizo.
“Nuestra
economía abierta y competitiva, y las exigencias de la generación más grande de
mexicanos en nuestra historia, simple y sencillamente plantean exigencias más grandes
y más urgentes de las que el viejo modelo puede saciar, diseñado como fue, para
un México que hace mucho quedó atrás.
“Más aún, el
mundo está experimentando una verdadera revolución energética, que además de
traer fundamentales cambios paradigmáticos, nos presenta verdaderos retos en
nuestro futuro como país”, señala el consejo.
Sostienen que en
el mediano plazo está en juego la posibilidad de revertir el debilitamiento de
nuestra soberanía energética, de robustecer las expectativas de crecimiento
económico, de generación de empleo y de financiamiento de políticas públicas.
Vivienderas desploman 54% ganancia de la banca de desarrollo
- Al cierre del primer semestre del año,
la también llamada banca de fomento reportó una utilidad por 3 mil 257
mdp, monto inferior a 7 mil 111 millones de mismo periodo de 2012.
MILENIO/Braulio
Carbajal/Viernes 09 de agosto
La ganancia de
la banca de desarrollo cayó 54 por ciento anual, causada por los riesgos en
crédito relacionadas con intermediarios y empresas desarrolladoras de vivienda,
reveló la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV).
Detalla que al
cierre del primer semestre del año, la también llamada banca de fomento reportó
una utilidad por 3 mil 257 millones de pesos, monto inferior a 7 mil 111
millones de mismo periodo de 2012.
El reporte
trimestral del órgano desconcentrado de Hacienda destaca el caso de la Sociedad
Hipotecaria Federal, que tras concluir los primeros seis meses del año registró
pérdidas por mil 252 millones de pesos, cifra que contrasta con la ganancia de
494 millones de pesos que obtuvo en el mismo periodo previo.
En lo
particular, Bancomext mostró una caída en su utilidad de 39 por ciento,
Banobras 37 y Nafin 25 por ciento. Mientras que Banjército registró una ligera
ganancia de 3 por ciento y Bansefi se recuperó de la pérdida de 6 millones que
tuvo en junio de 2012 y reportó beneficios por 37 millones de pesos.
Juez de Mexicana dice que "tomará días" antes de
emitir resolución sobre la quiebra
LA
JORNADA/Alfredo Méndez-Miriam Posada García/Viernes 09 de agosto
La juez federal
Edith Alarcón, rectora del concurso mercantil de Mexicana de Aviación, tuvo
ayer su enésima reunión con el conciliador Gerardo Badín y, de último minuto,
la juzgadora acordó tomarse los días que necesite para estudiar a fondo una
serie de propuestas planteadas en un convenio concursal con el que se busca
evitar la quiebra de la aerolínea, informaron fuentes del Poder Judicial
Federal.
A decir de las
fuentes consultadas, Alarcón emitió un acuerdo en el que expuso que "las
acciones ordenadas, supervisadas, coordinadas y ejecutadas por José Gerardo
Badín Cherit permiten concluir que el presente asunto se encuentra en
condiciones legales y materiales aptas, que permiten verificar que sea
procedente la celebración de un convenio concursal". Por ello optó por
tomarse los días que sean necesarios antes de emitir una resolución de primera
instancia.
Además, la juez
puntualizó que el total de los créditos reconocidos, que son mil 765 millones
de unidades de inversión (udis), con 51.31 por ciento por ciento de las quitas
equivalen a 911 millones de udis, necesarios para celebrar un arreglo con los
acreedores. En su momento, el conciliador de Mexicana mencionó que contaba ya
con más de 65 por ciento de las quitas con los más de 24 mil acreedores.
SEGURIDAD SOCIAL
Seguridad social universal, opción viable
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Viernes 09 de agosto
La creación de
un Sistema de Seguridad Social Universal en México es viable si se considera
que ya existe una estructura de instituciones de salud y seguridad social, así
como programas sociales enfocados a incrementar el ingreso de las familias,
principalmente de las más pobres; sin embargo, para consolidarlo se deben
seguir varios pasos que podrían demorar más allá del corto plazo.
Especialistas
coinciden en que la seguridad social universal es el siguiente paso que debe
dar el país para mejorar la calidad de vida de los mexicanos y dotarlos de
empleos decentes, sobre todo si se consideran diversos indicadores de empleo
que obligan a replantear la política laboral en el sentido de que acceder a la
seguridad social no esté condicionado a un empleo formal.
El
financiamiento es importante, pero no es obstáculo en la implementación de la
seguridad social universal, señalaron.
Pablo Yanes,
jefe de la Unidad de Desarrollo Social de la Comisión Económica para América
Latina y el Caribe (Cepal), comentó que la clave está en una mejor
redistribución de los recursos de los programas sociales ya existentes.
No obstante,
afirmó que una reforma fiscal de corte progresivo y ligada al empleo daría
mayor viabilidad al sistema. Agregó que para financiar éste, el país podría
explorar entre dos combinaciones: financiamiento sólo con recursos públicos o
bien, un esquema mixto de recursos fiscales y contribuciones obrero-patronales.
El diagnóstico
está hecho: 6 de cada 10 personas trabajan en la informalidad y no tienen
prestaciones sociales, cobertura de salud ni seguridad social; la productividad
de los trabajos informales es menor en 45% a la observada en la formalidad, de
acuerdo con el gobierno federal.
A nivel mundial,
datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indican que sólo 20%
de la población tiene una protección social adecuada y más de la mitad no tiene
ninguna cobertura.
Los cómos
Los pasos que
tendría que dar el país deben ir direccionados a integrar un sólo sistema de
salud en vez de contar con un sistema múltiple como actualmente se tiene (IMSS,
ISSSTE, Pemex, Sedena, Semar), y sería financiado primordialmente con impuestos
generales. Al mismo tiempo deben ligarse el esquema de seguridad social con el
Servicio Nacional de Empleo (SNE), en el que se incorpore un seguro de
desempleo.
Sin embargo, esa
articulación resultaría insuficiente si no hay una reestructuración fiscal que
facilite el pago de impuestos, promueva la inversión en mejor tecnología y
capacitación en el trabajo.
Eduardo
Rodríguez Oreggia, director de Doctorado en Políticas Públicas de la Escuela de
Graduados en Administración Pública (EGAP) del Tecnológico de Monterrey, señaló
que la seguridad social universal no debe estar condicionada a la formalidad
del trabajo integrado, como funciona actualmente.
El también
consultor del Banco Mundial aclaró que la integración de un sistema no
significa que, en automático, aumentará la productividad de las personas, ni
tampoco que disminuyan las diferencias salariales entre trabajadores formales,
informales o autoempleados.
Raúl Mejía,
director general del Centro de Estudios de las Finanzas Públicas (CEFP),
explicó que contar con ese sistema significa que un contrato laboral no deberá
ser el criterio para definir que una persona tenga derecho a la seguridad
social.
“No sólo se debe
ampliar el acceso a la salud y de las pensiones, sino también de proveer a los
mexicanos de un seguro nacional de desempleo” para que los trabajadroes migren
a sectores productivos.
Urgen a acabar con extorsiones en el IMSS
- Llaman a castigar caso del técnico que
intentó cobrar por radioterapias
REFORMA/Adriana
Alatorre/Viernes 09 de agosto
Organizaciones
gubernamentales, civiles y legisladores exigieron terminar con los casos de
extorsión dentro del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). REFORMA
reveló ayer que Jesús Flores fue detenido tras una denuncia por intentar cobrar
9 mil pesos a un paciente para "acelerar" el proceso para aplicarle
radioterapias en el Centro Médico Siglo XXI.
Daniel González,
visitador de la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), ofreció ayuda al
paciente Ignacio Méndez Pelcastre para iniciar una queja que se investigue y
ver cómo sancionará el IMSS al servidor público.
Según el informe
del primer semestre 2013, el IMSS recibió el mayor número de recomendaciones
por parte de la CNDH con siete.
Para Javier
Salinas Narváez, miembro de la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de
Diputados, es una situación condenable la extorsión dentro del IMSS.
"Ellos
hacen una aportación por la que tienen derecho a la salud, aportan una parte de
su sueldo para obtener el servicio.
"Se le debe
dar a los culpables un castigo ejemplar y ampliarse a las personas que también
recibían su parte como el médico menciona", dijo el legislador.
Pidió a la
autoridad actuar con rigurosidad para inhibir estas prácticas.
"Esto es
una muestra de cómo las instituciones están infestadas de corrupción",
sostuvo.
Solicitó que la
investigación llegue a determinar si los niveles directivos del hospital tenían
conocimiento de lo que estaba pasando.
Para Alicia
Herrera, presidenta de la Fundación Hipócrates, asociación en defensa de los
pacientes, el hecho de que se cobre por un servicio por el que pagamos todos
los mexicanos a un paciente que está en una situación vulnerable, es un acto
totalmente condenable.
"Esta es
una negligencia administrativa, está fuera de ética, fuera de juramento
hipocrático, está fuera de la ley y a este radiólogo lo que se debe hacer es
una demanda penal por extorsión", pidió.
Herrera quien
forma parte del Programa por la Seguridad del Paciente de la Organización
Mundial de la Salud (OMS), afirmó que tienen documentado en su asociación al
menos tres mil casos en los últimos tres años de negligencias médicas.
"Es
alarmante este tema. La OMS tiene cálculos de que aproximadamente al día se
cometen cien mil negligencias médicas o administrativas", planteó.
Descartan tolerancia
El Órgano
Interno de Control en el IMSS trabaja en fincar las responsabilidades
administrativas del técnico en radioterapia que fue detenido en flagrancia recibiendo
dinero para acelerar el proceso de tratamiento de un derechohabiente. "Independientemente
de la acción penal, llevará a cabo las actuaciones correspondientes para fincar
responsabilidades de carácter administrativo", informó el Instituto en un comunicado
conjunto con la Secretaría de la Función Pública (SFP). La dependencia reiteró
que "no tolerarán ningún acto de corrupción en perjuicio de los
derechohabientes".
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Recuperan trabajadores 1,900 mdp por ahorro de vivienda: STPS
EL FINANCIERO/Édgar
Amigón/Viernes 09 de agosto
El secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, informó que se han
recuperado un total de mil 900 millones de pesos en favor de pensionados y sus
beneficiados que concluyeron un proceso jurídico contra el Infonavit, desde que
inició el programa de la Subcuenta de Vivienda 97, en enero del 2012.
En un
comunicado, Navarrete Prida destacó el esfuerzo del gobierno federal por
devolver a los pensionados los fondos de vivienda del Infonavit que acumularon
durante su vida laboral y no fueron ejercidos por los beneficiarios en los
programas del organismo tripartito.
La cifra, que es
resultado de diferentes convenios y una mesa de conciliación permanente en la
que participan el Infonavit y la Profedet, tiene un avance del 94.6% respecto a
los juicios validados en este rubro, que suman un total de 40 mil 907.
En este sentido,
Navarrete Prida detalló que durante la administración del Presidente Enrique
Peña Nieto se han recuperado 354.8 millones de pesos, los cuales forman parte
del gran total de mil 900 millones recuperados en favor de los pensionados.
Explicó que
respecto al 5.4% de las devoluciones restantes, que representan un total de 2
mil 202 casos, mil 344 ya están en proceso de pago y 631 se encuentran en
revisión, mientras que los 227 restantes ya se pueden cobrar por medio de las
Devoluciones Automatizadas de Pago, que son documentos emitidos por el
Infonavit canjeables en los bancos.
En este
contexto, Navarrete Prida puntualizó que en algunos casos las devoluciones no
han sido efectuadas porque los usuarios cambiaron de domicilio y no
actualizaron sus datos, por lo que exhortó a quienes hayan iniciado algún
litigio contra el Infonavit por medio de la Profedet para que acudan a la
Procuraduría y recuperen sus aportaciones, cuando así proceda.
Advirtió también
que en los casos en que los pensionados con este derecho ya hubieran fallecido,
los familiares pueden recuperar las aportaciones de la subcuenta de vivienda 97
por medio de un juicio de designación de beneficiarios.
“La eficaz
coordinación entre los funcionarios de la Profedet y el Infonavit es lo que nos
ha permitido avanzar en este rubro, y será bajo esta misma línea que se seguirá
trabajando para llegar a la conclusión de los casos pendientes y con ello
finalizar este importante logro del gobierno”, concluyó el Secretario del
Trabajo y Previsión Social.
Desde 2012, el
Infonavit ha devuelto 21 mil 765 millones de pesos a un total de 901 mil
pensionados, lo que incluye tanto a los que entablaron un juicio contra Infonavit,
como los que nunca reclamaron su dinero.
ECONOMÍA
Reorientará gobierno gasto para impulsar productividad
- SHCP atacará duplicidades; ignora
planes que cambiará
EL
UNIVERSAL/Notimex/Viernes 09 de agosto
El gobierno
reorientará los recursos de los programas federales con un enfoque en los que
promuevan la productividad, lo cual se reflejará en el Presupuesto de Egresos
de 2014, afirmó la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SCHP).
El director
general de Políticas y Proyectos Productivos de la dependencia federal, Emilio
Sanders, dijo que habrá un rediseño de programas en varias dependencias, para
eliminar duplicidades y usar con más eficiencia el gasto.
“Lo que hoy
hagamos para aumentar la productividad lo vamos a ver reflejado en muchos años,
es algo de largo plazo, pero desde luego que en 2014 se verá reflejado en
términos presupuestales y conforme vaya avanzando la administración”, expresó.
Ello, luego de
que el presidente Enrique Peña Nieto instruyó a la Secretaría de Economía (SE)
a aumentar los programas y apoyos para las micro, pequeñas y medianas empresas
del país, así como a los emprendedores, durante la Semana del Emprendedor.
El funcionario
de la SHCP dijo que esto también forma parte del objetivo de la administración
federal de democratizar la productividad, que implica reducir las brechas que
existen entre regiones del país, industrias o el sector formal e informal.
Durante su
participación en la Semana del Emprendedor, expuso que las micro, pequeñas y
medianas empresas (Pymes) representan 99% de las unidades económicas del país y
generan 70% del empleo, por ello lo que se haga en este sector se verá
reflejado en la productividad nacional.
Subrayó que la
participación de la SHCP en este evento, organizado por la SE, tiene como fin
relacionarse con programas presupuestales, y adelantó que habrá una
reorientación de recursos del programa que lleva a cabo el Instituto Nacional
del Emprendedor, así como de las secretarías de Agricultura y del Trabajo.
“Debe darse una
reorientación de esos recursos, un rediseño de muchos programas para que
incidan en productividad”, y aunque aún no se precisa qué programas
modificarán, dijo que ya identificaron algunos que cambiarán.
Aclaró que no se
quitarán recursos a determinados programas, sino que en algunos habrá que
cambiar las reglas de operación, aunque también habrá rubros como el de la
ciencia y tecnología en donde se buscará más presupuesto.
En este sentido,
resaltó que la Secretaría de Hacienda publicará en la segunda semana de agosto
el Programa Especial para la Democratización de la Productividad, que emana del
Plan Nacional de Desarrollo, y que incluirá metas concretas para hacer más
eficientes a las empresas.
Modifican subsidios
La Secretaría de
Hacienda publicó un acuerdo que modifica los términos y condiciones para
otorgar de subsidios a entidades federativas y municipios, y que son destinados
a la capacitación y profesionalización entre otros rubros. A través del Diario
Oficial de la Federación, la dependencia detalla que este acuerdo modifica el
del pasado 27 de febrero para la distribución del fondo previsto en el
Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) 2013.
Actividad industrial de México cae 2.4% en tasa interanual
EL
FINANCIERO/Reuters/Viernes 09 de agosto
La producción
industrial de México se contrajo 2.4% en junio a tasa interanual, informó el
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), muy por debajo de las
expectativas de los economistas, que esperaban una leve alza del 0.20%.
La producción no
varió en junio frente al mes anterior debido a que las caídas que registraron
las industrias de la construcción y la minería
fueron compensadas por un avance de la industria manufacturera, explicó
el Instituto.
Un sondeo de
Reuters entre analistas había mostrado expectativas de un crecimiento del 0.30
por ciento del indicador ajustado por estacionalidad, luego de registrar en
mayo un alza del 1.13 por ciento.
En junio, la
industria de la construcción cayó 1.61%, seguida por la actividad minera, que
registró un retroceso de 0.35%, mientras que la actividad manufacturera, que
envía gran parte de lo que produce a Estados Unidos, subió 0.53%, señaló el
INEGI.
INTERNACIONALES
Latinos viven más y un poco mejor, pero en desigualdad: CEPAL
- El informe, previo a la I Conferencia
Regional sobre Población y Desarrollo con sede en Montevideo, destaca en
el balance de los últimos 20 años que la mortalidad materna es uno de los
temas que alarman siendo “inaceptablemente alta".
MILENIO/EFE/Viernes
09 de agosto
MONTEVIDEO.- Los latinoamericanos viven más años
por las mejores condiciones de vida de la región y la menor mortalidad
infantil, pero siguen haciéndolo en las sociedades más desiguales del mundo,
según un balance de los últimos 20 años lanzado antes de la I Conferencia
Regional sobre Población y Desarrollo.
La cita es
organizada por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)
con apoyo del Fondo de Población de Naciones Unidas (FPNU) y se desarrollará
del lunes 12 al jueves 15 de agosto en la capital uruguaya.
Entre otras
cosas, pretende revisar y actualizar la agenda creada en la Conferencia
Internacional sobre Población y Desarrollo (CIPD) celebrada en 1994 en El
Cairo, un encuentro considerado un hito en la cuestión porque congregó a 179
países que aprobaron un Programa de Acción con un horizonte de 20 años.
Un año antes de
cumplirse ese plazo, la cita de Uruguay pretende justamente poner "a
consideración" de los 33 países latinoamericanos "un examen sobre la
implementación" de aquel programa en esa parte del mundo y fijar "una
agenda regional futura", señala el informe de situación distribuido por la
organización del encuentro.
En la capital
egipcia, la comunidad internacional centró sus metas en el acceso universal a
la educación primaria, con especial atención en las niñas, la reducción de la
tasa de la mortalidad materno-infantil y el aumento de la esperanza de vida.
El informe
considera que en este último capítulo América Latina brilló especialmente al
situar la edad promedio de muerte de sus ciudadanos en 75 años, siete años más
que la del total de las regiones menos desarrolladas y solo 1.8 menos que el
promedio de Europa.
La cifra es
todavía más llamativa si se compara con la de 1950, cuando los latinoamericanos
vivían 23 años menos de media.
Además, desde
mediados del siglo XX la tasa de mortalidad infantil regional cayó más del 86
%, de 138 a 19 defunciones anuales por cada mil recién nacidos vivos, y en
todos los países se ha observado una reducción del riesgo de muerte antes del
primer año de vida.
Sin embargo,
"la mortalidad materna permanece inaceptablemente alta" y Ecuador,
Guatemala, Guyana, Honduras, Perú y Bolivia presentan en este terreno "una
situación inquietante" con más de 200 fallecimientos de mujeres por cada
mil nacidos vivos.
Llama también la
atención la caída de la fecundidad en una región que a mediados del siglo XX
tenía una tasa de 6 hijos por mujer, un hijo más que el promedio mundial, pero
que en los noventa ubicó ese índice en 2.9, por debajo de la media del planeta,
y en los últimos veinte años en 2.17.
En este contexto
se ha ido produciendo una desaceleración paulatina en el crecimiento de la
población de América Latina.
Después de
triplicarse entre 1950 y 2010, al pasar de 167 a 590 millones de habitantes, se
prevé que hasta 2030 registre una subida del 20 % y de solo un 9 % más hacia el
año 2050.
Entre las
preocupaciones del informe sobresalen las relativas a la infancia y la
adolescencia. El 45 % de menores de 18 años eran pobres en 2009, un fenómeno
que para Naciones Unidas es "inaceptable".
El estudio
considera que "uno de los principales mecanismos que contribuyen a la
reproducción" de esa situación es "el limitado acceso de los niños y
jóvenes pobres a la educación de calidad".
En este terreno,
El Salvador, Guatemala, Honduras y Nicaragua presentan las peores tasas, pues
solo se mantienen en las escuelas el 75 % de los jóvenes de 15 años.
Tan malo o peor
es el apartado de fecundidad adolescente, pues "en la mayoría de países
con datos disponibles ha habido un aumento del porcentaje de jóvenes madres
entre 1990 y 2010 (12 de 18 países)".
Pese a que la
tendencia desde 2000 se atenuó, todavía 10 de 18 países en la última década
sufrieron subidas (Argentina, Bolivia, Colombia, Ecuador, Guatemala, México,
República Dominicana, Nicaragua, Perú y Venezuela), aunque en los tres últimos
de forma marginal.
Detrás de estos
últimos indicadores subyace el hecho de que "la región continúa siendo la
de mayor desigualdad entre las regiones del mundo".
Estas
diferencias son palpables en materia de salud reproductiva entre las mujeres
rurales, jóvenes, con menor nivel educativo e indígenas.
Justamente
"la desigualdad étnica es una dimensión adicional de la aguda desigualdad
regional", con una mortalidad infantil en los niños indígenas un 60 %
superior a la de los no indígenas.
Pese a estas
últimas sombras, el estudio vaticina que "el contexto actual de
crecimiento económico y de mejoras distributivas abre una oportunidad para
avanzar en la eliminación de los desequilibrios del desarrollo y la calidad de
vida".
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