MIÉRCOLES
27 DE NOVIEMBRE DE 2014
SINDICALES
Revertir discriminación en despidos en el Issste, pide sindicato
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 27 de noviembre
Revertir el “trato laboral discriminatorio” que se da a los
trabajadores de confianza del ISSSTE y frenar tanto los despidos injustificados
de empleados de las tiendas del Instituto, como la estrategia de cierre de
estos establecimientos, demandó ayer la dirigencia del Sindicato Independiente
de Trabajadores del ISSSTE (SITISSSTE), encabezada por Carlos Alberto Hernández
Nieto.
Esta organización llevó a cabo su IV pleno nacional ordinario, en el
que se denunció que a los trabajadores de confianza les están negando diversas
prestaciones laborales, violando con ello sus derechos,o bien, les escamotean
estos beneficios y se los entregan a “cuenta gotas”.
En esta sesión en la que estuvo presente el prosecretario de la
junta Directiva del ISSSTE, Víctor Samuel Pala César, el secretario general del
sindicato, Hernández Nieto, planteó que nada justifica que a los trabajadores
de confianza del organismo les estén danto trato de “adversarios”, en lugar de
aliados y señaló que si se sigue posponiendo la entrega de las prestaciones que
les corresponden, los trabajadores se “reservan el derecho de recurrir a otras
formas de manifestación que la ley les permite”.
Indicó que se continuará con la estrategia y las acciones
encaminadas a defender e impulsar el fortalecimiento de dichas tiendas, pues
además de los riesgos laborales que implica su eventual cierre, lo que está en
juego es el bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida de más de 2
millones de trabajadores y sus familias que usualmente las utilizan.
Al respecto Pala César sostuvo que la actual administración del
Instituto no ha caracterizado por dar la espalda a los derechos laborales y
argumentó además que ninguna determinación sobre el Super-Issste se ha tomado
de manera unilateral, si no en acuerdo con las representaciones sindicales.
A su vez el dirigente sindical expuso que es totalmente injusto que
les sigan negando sus prestaciones y aseguró que tienen razón jurídica, “entre
otras razones, porque son prestaciones contempladas en el Presupuesto de
Egresos de la Federación y, en esa condición, no representan una carga
financiera adicional para la Institución”.
En este sentido, también hizo ver que la mesa de negociación para
tratar este tema, tiene que ser más resolutiva, ágil y efectiva para la
solución de los asuntos y advirtió “urge revertir este trato discriminatorio y
violatorio de nuestros más elementales derechos humanos, pues –además– no
estamos exigiendo privilegios ni reclamamos nada al margen de la ley”.
Según Sostuvo Hernández Nieto, el SISSSTE analiza la estrategia que
mantendrá en la defensa de sus demandas laborales, y para fortalecer la
viabilidad de las tiendas, y confeccionará un plan de acción por si les siguen
negando las prestaciones.
Reinstalan a obrero despedido de Honda
LA
JORNADA/Juan Carlos G. Partida/Jueves 27 de noviembre
GUADALAJARA.- Raúl
Celestino Pallares Cardoza, trabajador de Honda de México que en 2010 fue
despedido de la planta armadora de automóviles ubicada en el municipio de El
Salto por promover un sindicato disidente, fue reinstalado a las 12:30 horas de
ayer por orden de la Junta Federal Especial 17 de Conciliación y Arbitraje.
Pallares Cardoza y José Luis Solorio, líder del Sindicato de Trabajadores
Unidos de Honda de México, fueron despedidos por la trasnacional japonesa en
2010, luego de crear un organismo gremial alterno al de la Confederación de
Trabajadores de México, reconocido por la empresa.
LABORALES
Firman "Pacto Iberoamericano por el Empleo y la
Productividad"
EL SOL DE MÉXICO/Armando Ruiz/Jueves
27 de noviembre
CANCÚN.- Con el
liderazgo del presidente Enrique Peña Nieto, México se está atreviendo a
innovar, a cambiar y a transformar sus estructuras económicas e
institucionales, para mejorar la competitividad y la productividad en el país, afirmó
Alfonso Navarrete Prida, secretario del Trabajo y Previsión Social.
Durante la clausura de los trabajos de la III Reunión de Ministros
Iberoamericanos del Trabajo, dijo que el objetivo es muy claro en favor de los
que menos tienen, mejorar la calidad de vida de las familias y que los
mexicanos ganen más por su trabajo.
En presencia del presidente Peña Nieto, Navarrete Prida dio a
conocer que se logró la firma de un "Pacto Iberoamericano por el Empleo y
la Productividad", con el aval de ministros del Trabajo de 22 países,
incluido México, cuya finalidad es elevar los índices de bienestar en la
región.
El secretario del Trabajo y Previsión Social precisó que uno de los
puntos abordados es volcar las políticas para ofrecer, principalmente, a los
más de 150 millones de jóvenes en nuestra región, mejores oportunidades de
desarrollo impulsando la formación y capacitación para el trabajo, la educación
de calidad, facilitar la contratación de jóvenes y mejorar la vinculación entre
la formación y los requerimientos de la planta productiva.
Otros de los retos que se enfrentan son la inclusión social y el
combate a la desigualdad "que lastiman y frenan el desarrollo de nuestros
pueblos.
"Como todos sabemos, el contexto de la economía internacional
sigue siendo frágil e incierto; en estas circunstancias globales, garantizar la
estabilidad con crecimiento y creación de empleo, requiere romper inercias,
vencer resistencias y transitar por el camino de la innovación institucional
que promueva el empleo de calidad. Ese ha sido el eje toral de nuestras
discusiones a lo largo de esta reunión", comentó Navarrete, en presencia
del secretario de Comunicaciones y Transportes, Gerardo Ruiz Esparza.
Ofrecer empleos a mujeres, jóvenes y personas del campo; regular el
teletrabajo y la subcontratación; los cambios tecnológicos que desplazan la
mano de obra; una migración intensa y la competencia internacional por
trabajadores bien capacitados, se deben solucionar con ideas innovadoras,
coincidieron.
"En la medida en que pongamos énfasis en el fortalecimiento de
las competencias y habilidades laborales de nuestros compatriotas, mediante
políticas de protección social, que ofrezcan educación de calidad, salud,
igualdad de oportunidades y capacitación para el trabajo, se ensanchan las vías
para que las personas se inserten a la actividad económica en condiciones de
adecuada productividad", expresó el responsable de la política laboral del
país.
Al finalizar el encuentro de dos días y como parte de la denominada
"Declaración de Cancún", los ministros asistentes acordaron la
integración de un Banco de Buenas Prácticas sobre Inspección Laboral, que
consistirá en una plataforma electrónica que facilitará la transferencia de
información sobre los procesos inspectivos a fin de enriquecer y optimizarlos.
Enfrentará Iberoamérica nuevos retos en generación de empleos:
OIT
EL
SOL DE MÉXICO/Notimex/Jueves 27 de noviembre
CANCÚN.-
Iberoamérica enfrentará nuevos retos en generación de empleos, debido a la
incertidumbre que genera la desaceleración económica en la región, opinó la
directora regional de la OIT para América Latina y Caribe, Elizabeth Tinoco.
La funcionaria de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
destacó que el reto es avanzar en los procesos de mejorar los indicadores
laborales logrados la década pasada en un contexto de crecimiento económico
distinto.
Dijo que los grandes desafíos de la región tienen que ver con el
tema de la desigualdad, que en el ámbito laboral se refleja en una altísima
informalidad y una bajísima productividad.
Sin embargo, puntualizó que el objetivo debe ser avanzar en un
patrón de crecimiento económico que genere empleo, con inclusión social, que
sea de calidad, formal.
Tinoco refirió que según cifras del Fondo Monetario Internacional,
la economía mantenía un nivel de crecimiento de entre tres y cuatro por ciento,
pero este año se calcula será del 1.3 por ciento o máximo 2.2.
México, reconoció, tiene una perspectiva de crecimiento de entre
tres y cuatro por ciento, pero que tiene que ver con un momento de recuperación
tras la desaceleración que enfrentó en los últimos años.
"Hay otros países que van a crecer un cinco por ciento, pero en
la región estamos hablando de un promedio bajo, porque hay economías que no
están creciendo nada como Brasil, con un 0.8, o Argentina que lo hará con uno
por ciento, y eso baja el promedio general", precisó.
Tinoco, quien participó en la III Reunión de Ministros
Iberoamericanos de Trabajo, consideró que la situación es todavía más
inquietante, pues de acuerdo con estimaciones y cálculos de la OIT, por cada
décima que disminuyen las cifras de crecimiento económico se dejan de generar
hasta 112 mil empleos.
"Entonces es muchísimo y nos da una idea de la manera en que se
asocia directamente el crecimiento económico con la generación de empleos en la
región", añadió.
Reiteró que el tema central en este momento tiene que ver con el
esfuerzo por avanzar en el empleo formal, en colocarlo en el centro de las
políticas económicas, pero tomando en cuenta que no se trata de crear un empleo
cualquiera sino de calidad, formal.
Consideró que México ha hecho buenos esfuerzos al establecer
políticas "muy focalizadas" y orientadas en hacer una transformación
de la estructura productiva.
Tinoco indicó que en general el panorama laboral de América Latina
se puede considerar como positivo porque en la última década ha logrado
indicadores de avance, de progreso, pues por ejemplo el desempleo pasó del 2006
al 2013, de 11 a 6.2 por ciento.
"Se trata de una reducción del desempleo que se logró gracias
al crecimiento económico que ha venido experimentando la región, incluso de
manera sostenida", agregó.
Además, los salarios se incrementaron e incluso por encima del
promedio global, y se logró aumentar la cobertura de seguridad social y lograr
que cuatro de cada 10 trabajadores tengan esa protección.
La especialista en el tema del trabajo infantil expresó que América
Latina ha avanzado de manera sustantiva en la reducción de los niveles en esa
área, sobre todo de alto riesgo.
Sin embargo, admitió que todavía hay 11.5 millones de niños que
laboran y que "lamentablemente se percibe con alguna preocupación un
estancamiento en la cifra, que no puede disminuir como se hacía
anteriormente".
Titular de STPS dice que Grupo México ya limpió derrame; alcalde
lo desmiente
- Se invirtió en la
región más de lo que produce en un año: Navarrete
LA
JORNADA/Rosa Elvira Vargas-Ulises Gutiérrez/Jueves 27 de noviembre
CANCÚN.- El
secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, informó al
presidente Enrique Peña Nieto que se cumplió el encargo de remediar el daño
causado por el derrame de tóxicos de la minera Buenavista del Cobre, en
Cananea, ocurrido a partir del 6 de agosto pasado en el río Sonora.
"Se ha terminado la fase de emergencia; se atendieron puntualmente
todos los temas de salud que se presentaron. Ni una víctima fatal. Se atendió a
agricultores, niños, hombres de la tercera edad, jornaleros, pequeños
comerciantes y, activando su economía, se les dotó de agua."
Frente a ministros del trabajo de Iberoamérica reunidos aquí, el
funcionario habló del saneamiento de pozos, acción validada por las autoridades
de Arizona. En síntesis, dijo, se canalizó a la región el equivalente a 1.4
veces su producto interno bruto en un año.
En Sonora, sin embargo, el presidente municipal de Aconchi, Pedro
Armando Lugo López, dijo que es falso que se haya remediado la contaminación en
el río Sonora.
"Es una burla que hasta en salas de cines se presenten anuncios
donde Grupo México muestra un río Sonora limpio y con abundante fauna, cuando
apenas esta semana se vio una mancha naranja en el agua", sostuvo.
Dijo que los alcaldes de los pueblos aledaños al río Sonora enviaron
esta semana una carta al presidente Peña Nieto, “donde le pedimos una respuesta
inmediata, pues aunque las autoridades declaren el fin de la emergencia, lo
cierto es que nosotros vivimos otra realidad.
"Sigue habiendo personas con afectaciones en su salud; la
economía de la región aún está muy dañada. A las familias apenas les dieron, en
algunos casos, 15 mil pesos, cuando ese dinero no alcanza ni para saldar las
deudas en las tiendas de abarrotes", añadió.
Comentó que no ha sido suficiente la remediación de daños por la
contaminación generada por cerca de 40 millones de litros de lixiviados de
cobre acidulados, pues miles de personas padecen efectos económicos y en su
salud.
El derrame afectó a los municipios de Arizpe, Banámichi, Huépac,
Aconchi, San Felipe, Baviácora y Ures, y las filtraciones mantienen
contaminados el lecho y el cauce, según los ediles.
Disminuye 50 % los emplazamientos a huelga: STPS
- “Hoy por hoy vivimos
en un estado más armónico, donde las diferencias se resuelven con la
conciliación".
e-veracruz.mx/Eirinet
Gómez/Jueves 27 de noviembre
XALAPA.- El
Secretario de Trabajado y Previsión Social, Marco Antonio Aguilar Yunes,
destacó la política de dialogo, conciliación y acuerdos para resolver los
conflictos laboras de la entidad. Durante su comparecencia, expresó: “Hoy por
hoy vivimos en un estado más armónico, donde las diferencias se resuelven con
la conciliación, el diálogo y los acuerdos.
“Una paz, que en el plano colectivo se refleja con una disminución
del 50% de los emplazamientos a huelga, y una bandera blanca que hemos
levantado por cuarto año consecutivo.
Ningún conflicto ha amenazado la estabilidad de Veracruz ¡y tenemos cero
huelgas estalladas!”.
En el informe presentado ante los legisladores, Aguilar Yunes
comentó que con la apertura de nuevos espacios de instrucción para el trabajo;
de 2011 a la fecha capacitaron a más de 300 mil veracruzanos.
En este mismo período, atendieron a casi 275 mil personas, en
programas de empleo, donde se invirtieron más de 300 millones de pesos.
Así mismo, hicieron del ICATVER, el único centro de capacitación
avalado por conocer, dependiente de la Secretaría de Educación Pública, y
consiguieron que este instituto capacitara de manera exclusiva, a los 27 mil
trabajadores de BRASKEM-IDESA.
La empresa responsable de la inversión más grande de México en el
área energética, con el Proyecto Etileno XXI, en el sur de Veracruz.
EMPRESAS
Cifras confirman reactivación de la producción: Concamin
- El personal ocupado en
el sector manufacturero aumentó 2.2 por ciento en los primeros nueve meses
del año.
EL
SOL DE MÉXICO/Juan Garcíaheredia/Jueves 27 de noviembre
Al señalar que la industria mexicana está tomando pista para
despegar, la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos
Mexicanos (Concamin) subrayó que "transcurridos los primeros nueve meses
del año las cifras de inversión, empleo, producción y exportaciones realizadas
por el sector industrial, confirman la reactivación de la planta
productiva".
La agrupación detalló que en los primeros nueve meses del año, la
producción fabril reportó un crecimiento de 1.6 por ciento respecto al mismo
lapso de 2013, periodo en el que reportó un avance de tan solo 0.7 por ciento.
"Aun cuando estamos lejos del ritmo de avance que podemos alcanzar, es
importante reconocer que nuestro sector ha logrado consolidar su reanimación,
pese a las dificultades que se perciben en el ambiente internacional y los
eventos de volatilidad que se presentaron en los mercados financieros a lo
largo del año".
"Cuatro aspectos vale la pena destacar a propósito del
comportamiento mostrado por la industria y sus cuatro componentes: primero, la
tendencia de la producción fabril apunta hacia la consolidación de su
crecimiento en los meses por venir; segundo, con la sola excepción de la
minería, el resto de sus pilares muestra números positivos; tercero, tras un
periodo prolongado de ajuste la industria de la construcción retomó el camino
del crecimiento; cuarto, las manufacturas se consolidaron como el principal
pistón de la reactivación industrial y como uno de los soportes de la
reanimación de la economía mexicana", indicó la Concamin en el documento
Radiografía de la economía y la industria mexicana.
6 obligaciones fiscales para empresarios a partir de 2015
- La emisión de CFDI,
recibos de nómina electrónicos y la contabilidad electrónica serán
ineludibles; los certificados de retenciones y la declaración DIOT
sufrirán modificaciones.
CNNExpansión.com/Samantha
Álvarez/Jueves 27 de noviembre
A casi un mes de que termine 2014, las empresas deben hacer sus
cortes de caja administrativo, contable y fiscal para poder identificar qué les
hace falta y cumplir con sus obligaciones fiscales el siguiente año y evitar
multas, sanciones y recargos por parte de la autoridad.
Los expertos mencionan lo que debes tomar en cuenta:
1. Ineludible el uso de
CFDI
Todas las empresas de cualquier tamaño y las personas físicas con
actividad empresarial deberán emitir Comprobantes Fiscales Digitales por
Internet (CFDI). Las personas morales tendrán que hacerlo a través de los 76
Proveedores Autorizados de Certificación
(PACs) o a través de sus soluciones gratuitas. Las personas físicas con
actividad empresarial podrán hacerlo a través de la herramienta Mis Cuentas del
Servicio de Administración Tributaria (SAT).
“El riesgo que corren las empresas al no facturar electrónicamente
es que poco a poco perderán clientes porque ellos querrán recibir un
comprobante fiscal que les ayude a deducir sus gastos y se irán con quién sí se
los dé”, advirtió el director general de Indicium Solutions, Luis Felipe
Sánchez, en entrevista telefónica.
2. Recibir, validar y
resguardar los comprobantes XML.
Las facturas en papel no tendrán ninguna validez ante el SAT.
Recuerda recibir y almacenar el archivo XML de las facturas electrónicas. Pide
a tu PAC que te ofrezca el servicio de validación, ya que sí no cuenta con
todos los datos exigidos por el SAT, no será un documento deducible.
3. Emitir recibos de
nómina electrónicos.
Todas las empresas, así tengan un empleado, deben emitir recibos
electrónicos. La nómina es 100% deducible de impuestos, Durante 2015, el SAT
será más exigente al hacer valer esta obligación, comentó Luis Felipe Sánchez. Se
deberán emitir por cada pago realizado, por ejemplo si es quincenal, deberán
emitirse dos recibos al mes.
4. Contabilidad
electrónica, ¿para quién?
Todas las empresas que facturen igual o más de 4 millones de pesos
(mdp) al año están obligadas a emitir su contabilidad electrónica. La cual
deberá incluir: catálogo de cuentas, balanza de comprobación y en caso de
solicitar devolución de impuestos es necesario presentar las pólizas
acompañadas de los documentos auxiliares de cuentas y de pólizas.
“Si el contribuyente tuvo un error en su declaración tendrá cinco
días para corregirla. Y si el SAT pide algún tipo de aclaración o quiere hacer
una revisión, el contribuyente deberá solo presentar la información que le
solicitó la autoridad”, dijo el presidente de la Asociación Mexicana de
Proveedores Autorizados de Certificación (Amexipac), Jesús Pastrán, durante el
Taller de Medios sobre Contabilidad Electrónica, realizado este martes.
Los contribuyentes que estén dentro del esquema del Régimen de
Incorporación Fiscal (RIF) continuarán declarando bimestralmente a través de la
herramienta Mis Cuentas.
Este esquema está diseñado para personas físicas que presten o
vendan bienes y servicios sin necesidad de cédula profesional y que no tengan
más de 2 millones de pesos de ingresos al año, como micronegocios,
comerciantes, o personas que ejerzan algún oficio.
La condición es que sus ingresos no provengan de arrendamiento,
comisiones o por ser socios de una empresa.
5. Se eliminan los
certificados de retenciones en casos específicos.
Las retenciones son una reserva de impuesto (IVA o ISR o ambos) que
se hace al contribuyente por el pago de un servicio o la adquisición de un
bien. Están obligadas a realizarla las personas morales que reciban servicios
personales independientes, usen o gocen temporalmente bienes prestados u
otorgados por personas físicas. No será necesario realizarla si la retención de
impuestos ya se especifica en el recibo de nómina del trabajador, comentó Jesús
Pastrán.
6. DIOT más ágil.
Para 2015 se espera que la Declaración Informativa para Operaciones
con Terceros (DIOT) ya no se realice a través de una plantilla en el sistema
del SAT, sino a través de un PAC. La DIOT es la declaración que realizan
personas físicas o morales que realizan actividades o actos gravados con el
IVA. En esta declaración se reportan prestación de servicios profesionales y
arrendamiento de inmuebles. Si no se presenta mensualmente las multas pueden ir
desde los 9,430 pesos hasta los 18,860 pesos.
ECONOMÍA
Caen 21% ingresos por exportación petrolera: INEGI
- El valor de las
exportaciones de petróleo crudo de México se redujo 20.96% en octubre a
tasa anual, su caída más profunda en 28 meses, sólo superada por la de
26.91% observada en junio de 2012, según datos publicados por el Instituto
Nacional de Estadística y Geografía
EL
UNIVERSAL/Noé Cruz-Gustavo de la Rosa/Jueves 27 de noviembre
El valor de las exportaciones de petróleo crudo de México se redujo
20.96% en octubre a tasa anual, en lo que fue su caída más profunda en 28
meses, sólo superada por la de 26.91% observada en junio de 2012, según datos
publicados ayer por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
En el mes referido, las ventas petroleras al exterior se ubicaron en
3 mil 430 millones de dólares, el nivel más bajo desde octubre de 2010. De
acuerdo con el INEGI, el monto de los embarques petroleros representó 9.25% del
total de las exportaciones del país, su menor proporción desde diciembre de
2002.
El instituto explica que en octubre el precio promedio de la mezcla
mexicana fue de 79.93 dólares por barril, nivel inferior en 9.17 dólares al de
septiembre pasado, y menor en 15.02 dólares contra el de octubre de 2013.
El problema podría acentuarse cuando se conozcan los resultados de
noviembre, toda vez que el precio de la mezcla mexicana de petróleo suma dos
días consecutivos por debajo del rango de 70 dólares por barril, arrastrado por
el comportamiento que ha tenido el mercado internacional.
Ayer, el petróleo tipo Brent cotizó en 77.75 dólares por barril, lo
que significó una disminución de 58 centavos, mientras que el WTI perdió 40
centavos para ubicarse en 73.69 dólares. A su vez, la mezcla mexicana de
exportación cerró la jornada en 69.77 dólares por barril, dato menor en 17
centavos respecto al precio de 69.94 dólares del martes, de acuerdo con cifras
de Petróleos Mexicanos (Pemex).
La caída en la cotización ya le costó a México 2 mil 723 millones de
dólares por concepto de exportaciones entre agosto y noviembre de este año, de
acuerdo con estadísticas de la petrolera, pues la disminución del valor del
crudo nacional asciende a más de 20 dólares por barril en ese periodo. Los
precios de la mezcla mexicana llegaron a alcanzar en agosto pasado un nivel de
100.84 dólares por barril.
La tendencia no ha podido revertirse a pesar de que Pemex optó por
aumentar el volumen de ventas externas para compensar la disminución del precio
del barril.
De acuerdo con el reporte operativo de Pemex Exploración y
Producción (PEP), entre el 1 de agosto y el 23 de noviembre, los ingresos por
concepto de exportaciones de petróleo crudo sumaron 11 mil 210 millones de
dólares. En el mismo lapso del año pasado, la empresa había reportado ingresos
por el mismo concepto del orden de 13 mil 933 millones de dólares.
En el periodo agosto-noviembre de este año, Pemex reportó un aumento
constante en el volumen de exportaciones de petróleo crudo, que pasó de un
millón 114 mil barriles diarios, a un millón 226 mil barriles, lo que
representa un crecimiento de 10.05%.
Según la Base de Datos Institucional de Pemex, el aumento del
volumen de ventas externas de crudo ha sido aprovechado por algunos países, que
han estado comprando más petróleo mexicano a precios más bajos.
Entre agosto y septiembre de este año, Estados Unidos aumentó sus
compras en 6.2%, equivalente a 47 mil barriles diarios adicionales, mientras
que India incrementó sus compras en 85.9% (55 mil barriles diarios más), y
China las subió de 14 mil 100 a 14 mil 900 barriles diarios.
Querétaro y Aguascalientes, los ganadores del TLC: Imco
- El DF se mantuvo como
la entidad más competitiva, aunque obtuvo una calificación de apenas 62 de
100 puntos.
EL
ECONOMISTA/Milén Mérida/Jueves 27 de noviembre
El Distrito Federal por su fortaleza económica; Baja California Sur
por saber aprovechar su potencial turístico; Aguascalientes por sus bajas tasas
delictivas; Nuevo León por su estructura económica sólida, y Querétaro por el
estímulo a la innovación y diversidad económica, son las entidades más
competitivas del país, de acuerdo con el Instituto Mexicano para la
Competitividad (Imco)
El organismo refiere que Querétaro y Aguascalientes son ahora los
grandes ganadores del Tratado de Libre Comercio.
“La visión de largo plazo de sucesivos gobernadores ha llevado a
estas dos entidades a ser casos de éxito en el impulso de la competitividad,
desarrollo económico y bienestar de sus habitantes, refiere el organismo en su
Índice de Competitividad Estatal 2014 (ICE) que mide la capacidad de las
entidades federativas para atraer y retener talento e inversiones. El ICE está
compuesto por 89 indicadores, categorizados en 10 subíndices.
En
la cima
El análisis detalla que el primer lugar que ostenta el DF se debe a
que en el 2012 fue la entidad con mayor PIB per cápita (247,000 pesos anuales)
y mayor salario promedio en el sector formal. “Además, se colocó como una
entidad con alta participación laboral y relativamente escasa dependencia
económica”. No obstante, en la suma de las variables obtuvo una calificación de
62 puntos de 100.
Para el segundo lugar, ocupado por Baja California Sur, explica que
pese a que se posicionó como el segundo estado con mayores ingresos por
turismo, después de Quintana Roo, y el tercero con mayor tráfico aéreo, todavía
tiene pendientes en los temas de innovación, principalmente en patentes.
Respecto a Aguascalientes, “fue la entidad con menor número de
secuestros y la segunda con menor registro de homicidios”.
El cuarto sitio, ocupado por Nuevo León, reconoce que la entidad
tiene una estructura económica sólida que representa el segundo PIB per cápita
más alto del país (con 192,791 pesos anuales). “Asimismo, registró un buen
desempeño en innovación.
No obstante, insta a la entidad a enfocar sus esfuerzos en
“garantizar la libertad de expresión, así como disminuir su generación de
residuos sólidos”.
Y para el caso de Querétaro, que es el quinto lugar, destaca que en
el 2012 “fue la segunda entidad con mayor número de instituciones científicas y
tecnológicas, así como la cuarta en investigadores. Pero en temas ambientales,
presenta sobreexplotación de acuíferos.
El
sur al final
Pese a que el Imco destaca que la geografía no es destino, refiere
que sigue habiendo un “importante rezago en la zona sur-sureste que demuestra
la urgencia de enfocar inversión orientada a la transformación social,
educativa y económica de esta región”. Así, los últimos lugares del ICE, que
son ocupados por Guerrero, Oaxaca y Chiapas. En Oaxaca, por ejemplo, 81.8% de
empleados ocupados está en el sector informal.
Avances
y retrocesos
Cabe destacar que las entidades que más posiciones retrocedieron en
el índice general fueron Tamaulipas y Nayarit con seis en mercado laboral y más
de 10 en Economía estable; en tanto que Sinaloa cayó 12 lugares en Gobiernos
eficientes y cuatro en Economía estable. Los estados que más avanzaron fueron
Quintana Roo, con un alza de siete escaños en Mercado laboral y un avance de
dos en Sociedad; y Estado de México, con tres posiciones en Gobierno y Mercado
laboral.
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