VIERNES 01 DE FEBRERO DE 2013
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SINDICALES
Se conjura huelga de trabajadores de la radio y Tv
- Los trabajadores recibirían a partir
del 1 de febrero un incremento salarial de 4.5%.
MILENIO/Blanca
Valadez/Viernes 01 de febrero
El Sindicato de
Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión, Similares y
Conexos de la República Mexicana aseguró que aun cuando acepta el 4.5 por
ciento de aumento salarial para 25 mil trabajadores de mil 300 empresas, es
urgente que el Gobierno Federal efectúe una labor de inspección para evitar
evasiones fiscales de las compañías y se sigan dando prácticas que atentan
contra los derechos laborales.
“Si ya de por sí la condición salarial arroja
un saldo adverso y la línea de castigo no puede bajarse aún más mediante
prácticas que recorren el no pago a tiempo del salario, la declaración de menos
salarios ante el Seguro Social o faltantes en cuota en Infonavit. Lo que es
peor es que haya empresarios que simple y llanamente abandonan a la súbita
insolvencia para dejar en el vacío a sus trabajadores”, dijo Ricardo Acedo Samaniego,
secretario general.
El dirigente
sindical reconoció durante la firma del contrato de la Industria de la Radio y
la Televisión y del Comité Ejecutivo Nacional de los Sindicatos pertenecientes
a la Confederación de Trabajadores de México, que en esta revisión salarial “se
volvió a sacrificar a los trabajadores” con miras a fortalecer la economía
nacional.
Ante empresario
y el secretario del Trabajo, Acedo Samaniego señaló que aunque con este
incremento salarial, efectivo a partir del 1 de febrero, se conjuró la huelga
programada a estallar el primer minuto del viernes, es necesario que de manera
paralela al fortalecimiento del crecimiento económico del país, se ponga final
a las tentativas de disminuir las prestaciones, elevar los márgenes de utilidad
empresaria. Hay que erradicar la visión proteccionista de que la empresa esta
sobre el sacrificio de los trabajadores. “No es sensato seguir aplicando un
sistema regresivo de la distribución de los beneficios”.
Acedo Samaniego
señaló que aún se dan prácticas en las que los trabajadores son registrados
ante el IMSS con salarios mínimos que afectan finalmente sus jubilaciones y
atentan contra la economía, viabilidad y solvencia fiscal de país. “Se deben
frenar las prácticas de elusión y franca evasión, a veces en materia salarial y
de prestaciones. Sería deseable mayor compromiso empresarial y una mayor y
mejor intermediación institucional de la Secretaría del Trabajo.
Por su parte
Patricio Flores, del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión
y Radio (Sitatyr) y diputado federal, en las instalaciones de la STPS, reportó
que dicho incremento salarial beneficia a más de 20 mil trabajadores cuyo
salario es de 11 mil pesos mensuales, es decir, comenzarán a obtener de 550
pesos diarios.
Tristán Canales
Najjar, Presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Radio y la
Televisión y Representante Legal, aseguró que el incremento del 4.5 por ciento
salarial supera en mucho negociaciones anteriores.
El secretario
del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida consideró que México se enfrenta a un
momento adverso donde la expectativa de crecimiento de Estados Unidos es del 2
por ciento.
“Que se tenga un incremento de 4.5 no es un
asunto menor, y yo creo que con esfuerzo de diálogo y de concertación, tenemos
que reconocerlo en toda su amplitud, en toda su capacidad, y celebrarlo,
celebrarlo por el bien de la industria, celebrarlo por el bien de los
trabajadores, y celebrarlo por el bien de los empresarios que le apuestan a la
industria y que quieren decir que se siente sólidos, para poderle apostar en
este año a México.
“Es de celebrarse de verdad que se hayan dado
condiciones de diálogo con capacidad de acuerdo, en esta industria que agrupa
1309 empresas, y más de 25 mil 400 trabajadores afiliados a la misma. Hubo una
participación responsable de todos los aquí presentes que culminaron
satisfactoriamente con este trabajo”.
De igual forma
comprometió a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a que se cumplan los
derechos que emanan del Poder Judicial de la Federación. “vamos a estar muy
vigilantes porque cualquier trabajador en una resolución o en la firma de un
contrato ley, tenga el acceso a los derechos que emanan en el propio
expediente, en el propio convenio, en el propio contrato. Esa es nuestra
obligación, y a eso está preparado el Gobierno de la República y dispuesto a
acceder en condiciones de diálogo, en condiciones de civilidad democrática”.
Acepta el sindicato de la UIA 4.3% de aumento salarial
- Vota el Stauach por estallar hoy la
huelga en Chapingo
- Analiza el gremio de la UAM si se va al
paro
LA
JORNADA/Carolina Gómez Mena/Viernes 01 de febrero
El Sindicato de
Trabajadores de la Universidad Iberoamericana (STUIA) aceptó ayer un aumento
salarial de 4.3 por ciento, en tanto el comité de huelga del Sindicato de
Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma Chapingo (Stauach) votó
mayoritariamente por estallar el paro hoy a las 15 horas en esa casa de
estudios.
Por otra parte,
el comité de huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores de la
Universidad Autónoma Metropolitana (Situam) se reunió anoche para analizar la
situación, poco antes de que venza su emplazamiento, hoy a las 23 horas, las
autoridades de la universidad no habían mejorado la oferta de incremento
salarial de 3.9 por ciento, aunque sí presentaron a los trabajadores una
propuesta de ajuste al tabulador diferenciado, según la categoría laboral,
medida adicional al alza de percepciones.
En entrevista Juan
Antonio Cruz, secretario general del Stuia, señaló que en una reunión de la
asamblea general ésta "aceptó el aumento salarial de 4.3 por ciento
retroactivo a enero, con lo que quedó conjurada la huelga", cuyo plazo era
para la medianoche de este 31 de enero.
El STUIA aglutina
a 850 trabajadores de servicios, administrativos y académicos y la última vez
que estalló una huelga fue hace 13 años.
En esta
negociación salarial la petición de aumento fue de 11 por ciento, y Cruz indicó
que "aunque no estamos conformes con ese 4.3, no nos satisface, los
trabajdores somos conscientes y responsables de la situación. Además incluso
estamos obteniendo un aumento mayor al que se ofrece a otros sindicatos de
universidades".
Claudia Durán
Rojas, secretaria general del Stauach, lamentó la "falta de voluntad"
del autoridades de la Universidad Chapingo, encabezadas por Carlos Alberto
Villaseñor Perea y señaló que ante la negativa a acceder al pliego petitorio el
comité de huelga determinó que hoy se colgarían las banderas rojinegras y
añadió que esta mañana habrá una nueva reunión de los sindicalistas "y lo
más probable es que si no hay disposición de las autoridades, no se cambiará el
sentido de la determinación".
El año pasado esta
casa de estudios tuvo un cese de labores de tres semanas, recordó Durán Rojas,
quien añadió que la "respuesta que han dado las autoridades ha sido
insignificante, pese a que muchas de las peticiones sólo requieren de voluntad;
estamos molestos, sólo nos quieren dar paliativos, demandamos una retabulación
de 15 por ciento y un aumento salarial de 20 por ciento".
Sin embargo la
propuesta de la universidad es de 3.9 por ciento directo al salario, 2.4 a
prestaciones y no ha accedido a la retabulación.
La sindicalista
lamentó que el rector prácticamente esté ausente "es un rector virtual,
sólo se presentó con nosotros una vez para conocernos, además en diversas
reuniones pactadas para negociar nos han dejado plantados las
autoridades", aseguró.
Aparte Antonio
Venadero, secretario generla del Situam, comentó que en la reunión de ayer las
autoridades de la UAM "sólo nos presentaron una redacción adicional sobre
la propuesta de ajuste al tabulador, lo que es complementario al aumento
salarial que proponen de 3.9 por ciento, nosotros pedimos 20 por ciento; no nos
satisface el ofrecimiento y se pondrá a consideración del comité de huelga hoy
(ayer en la tarde) y mañana (hoy) en las asambleas seccionales para que tomen
una determinación".
El Situam
aglutina a 8 mil trabajadores académicos y administrativos, y la última huelga
en dicha casa de estudio fue en el año 2008 y duró 65 días.
Acusa sindicato a Gómez Urrutia de desalentar la inversión en
México
MILENIO/Blanca
Valadez/Viernes 01 de febrero
El Sindicato
Nacional Minero Metalúrgico acusó a Napoleón Gómez Urrutia de ahuyentar,
mediante amenazas y extorsiones, las inversiones nacionales en el sector
minero. “Desde la comodidad de sus aposentos en Vancouver, Canadá, este sujeto
se ha dedicado a lanzar, de manera sistemática, ataques a empresas nacionales
que invierten en el sector minero. Lo único que busca son empresarios a modo,
de preferencia extranjeros, con los cuales renegociar los Contratos Colectivos
de Trabajo, como ocurrió en la mina El Cubo, en Guanajuato”, afirmó Carlos
Pavón Campos, secretario general del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico Don
Napoleón Gómez Sada (SNMMDNGS).
En 2012, en El
Cubo, cerca de 500 trabajadores perdieron su antigüedad, luego que Gómez
Urrutia vendió el CCT a la empresa de capital canadiense, Gammond Gold.
A decir de Pavón
Campos, el dirigente desde Vancouver, Canadá, busca allanar el sector minero,
sobre todo a empresas de origen canadiense, y en detrimento del capital
mexicano.
“Los inversionistas nacionales saben muy bien
cómo se conduce este sujeto y por eso, desde Vancouver, busca apartarlos del
sector minero. Es indiscutible que este sujeto se entiende mejor con empresas
extranjeras que explotan al trabajador mexicano”, acusó.
Pavón Campos
advirtió sobre el doble discurso de Gómez Urrutia quien, por un lado, “trata de
congraciarse con el gobierno de Enrique Peña Nieto al asegurar que busca la
unión de todos los sectores productivos del país, y por el otro, se dedica a
lanzar acusaciones sin sentido en contra del empresariado nacional”.
El secretario
general del SNMMDNGS destacó que el discurso de Gómez Urrutia es sumamente
agresivo hacia los inversionistas nacionales y que eso más que generar unidad,
degenera en encono.
“¿Cómo puede un sujeto, sobre quien pesan
órdenes de aprehensión y que es repudiado por miles de mineros autonombrarse
como un paladín de la justicia y la honestidad?”, cuestionó el dirigente del
SNMMDNGS, tras rechazar que tenga su boleto en el bolsillo para regresar a
México.
“Esa es una más de las mentiras de Napillo, y
en caso contrario, pues ya estamos acondicionando una celda en el Reclusorio de
su preferencia para que pague por el robo de los 55 millones de dólares del
Fideicomiso Minero. El gobierno de Peña Nieto ha dado muestras de que no
tolerará actos de corrupción y qué mejor que empezar castigando al máximo
exponente de la corrupción sindical”, dijo.
Perredistas, por mediación del Senado en el caso SME
- Luis Alberto Villarreal, diputado del
PAN, afirma que el conflicto está cerrado, aunque reconoce el derecho de
los electricistas a manifestarse.
MILENIO/Angélica
Mercado/Viernes 01 de febrero
Alejandro
Encinas y Alejandra Barrales, senadores del PRD, criticaron el fallo de la
Suprema Corte en el caso del SME, al anunciar que van a proponer que el Senado
sea enlace con el Ejecutivo para que les propongan opciones a las familias de
los trabajadores que se quedaron sin empleo.
En entrevista,
Barrales precisó que la próxima semana, como secretaria de la Comisión de
Trabajo presentará la propuesta para que esta cámara se convierta en el enlace
a fin de buscar alternativas de solución al conflicto del sindicato.
“Hay que abrir el espacio para abordar este
tema y buscar en qué puede ayudar este nuevo gobierno a este gremio, que es
importante y, sobre todo, que son muchas familias que quedan sin protección”,
refirió.
Encinas comentó
que el fallo de la Corte muestra que es un órgano subordinado a los designios
del actual Ejecutivo y resaltó que “estamos en un momento grave, en que la
Corte, el Instituto Federal Electoral y el Instituto Federal de Acceso a la
Información y Protección de Datos han dado pasos para encubrir acciones que
vulneran la ley y dañan a los mexicanos”.
El legislador
sostuvo que con sus recientes fallos la Suprema Corte se “está convirtiendo en
un tribunal de consigna”, pues particularmente en este caso es absurdo porque
se daña en exceso a los trabajadores.
Silvano
Aureoles, coordinador del PRD en la Cámara de Diputados, afirmó que la Suprema
Corte “se pasó de la raya” al actuar bajo criterios “legaloides” en su
resolución contra el SME.
En conferencia
de prensa en el Palacio de San Lázaro, puntualizó: “Se nos hace que la Suprema
Corte se pasó de la raya al haber cerrado ya el caso, haber dicho que no hay
patrón sustituto y que se dio pie en el mecanismo de desaparición de la
empresa, o sea, ya la Corte le allana la plana al gobierno diciendo que el
procedimiento es bueno”.
Cuestionó así el
desempeño del Poder Judicial de la Federación no solo en el asunto del SME,
sino también en el correspondiente a la liberación de Florence Cassez.
“La Corte lleva
dos malas en los últimos días; algo está pasando, no sé si los astros se
desalinearon o el centro magnético de la Tierra se alteró, porque el IFE,
cometiendo tropelías y la Corte haciendo lo propio. La liberación de Cassez ha
sido un caso realmente que ofende a muchos mexicanos por la forma en que la
Corte resolvió y ahora dándole ya carpetazo al tema del SME”, remarcó.
Al respecto, el
líder parlamentario del PAN, Luis Alberto Villarreal, remarcó que el de Luz y
Fuerza es un caso cerrado, aunque expresó su respeto al derecho constitucional
del SME para manifestarse pacíficamente y sin afectar a terceros. Dijo que la
resolución de los ministros dio la razón al ex presidente Felipe Calderón.
“Respecto al
SME, se trata de un caso cerrado. El (ex) presidente de la República Felipe
Calderón tuvo la razón, porque así se sabía que la iba a tener y porque así lo
acaba de decir en última instancia la Suprema Corte de Justicia a través de una
resolución inatacable”, manifestó.
Alfonso
Navarrete Prida, secretario del Trabajo, consideró que la resolución de la
Suprema Corte “ya no es un tema de discusión, sino un tema de acatarse”.
Subrayó que la
dependencia a su cargo garantizará “que todos los trabajadores, objeto de esta
resolución, reciban la liquidación, que es muy superior a los términos de ley”.
Reiteró su
“voluntad de diálogo” con el SME y, por ello, el líder Martín Esparza concertó
una reunión con el secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong. “Estoy
seguro que en el marco de la civilidad democrática, del respeto a las
instituciones, se pueden encontrar salidas a cualquier problema social”, dijo.
Debido a que el fallo
de la Corte es inapelable, Navarrete comentó que la Secretaría del Trabajo
cumplirá con su compromiso de que los trabajadores sean liquidados conforme a
lo establecido por la ley y rechazó que vaya existir un bono extra, alguna
compensación adicional.
El fallo de la Corte
Por unanimidad
de votos, los ministros de la segunda sala validaron la constitucionalidad del
decreto presidencial que se emitió el 10 de octubre de 2009 para desaparecer a
Luz y Fuerza del Centro. Aclararon que los derechos laborales de los más de 16
mil electricistas que no han cobrado su liquidación siguen a salvo, por lo que
todavía pueden reclamar una indemnización. Los cinco ministros determinaron que
conforme al artículo 90 de la Constitución no se puede considerar al Presidente
de la República como patrón sustituto.
EL
UNIVERSAL/Jorge Carbajal/Viernes 01 de febrero
Sindicalistas crearán frente para exigir juicio político contra
la Suprema Corte
- El grupo también pugnará por cambios en
los rubros económico y político. Trabajadores organizan marcha del Ángel
al Zócalo y manifiestan su apoyo al SME
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 01 de febrero
Organizaciones
sindicales de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), del Frente Sindical
Mexicano, del Consejo Nacional de Organismos Rurales y Pesqueros (Conorp) y
decenas más de gremios sociales determinaron anoche agrupar sus luchas en un
gran "frente de unidad", demandar al gobierno priísta un cambio de rumbo
económico y político, cese de la represión y del golpeteo contra los sectores
democráticos e iniciar juicio político contra la Suprema Corte de Justicia de
la Nación.
En una amplia
movilización que llevaron a cabo ayer, en la que marcharon del Ángel de la
Independencia al Zócalo de la ciudad de México y culminaron con un mitin al
frente de Palacio Nacional, los gremios agrupados en el Frente Amplio Social
señalaron que el gobierno priísta continúa la política antiobrera del anterior
sexenio, tiene cooptadas las instituciones de justicia y repudiaron las
reformas laboral y educativa.
Los sectores
calificaron en pancartas y consignas de "nefasta" la actuación de la
SCJN, y dieron su apoyo unánime a los trabajadores del Sindicato Mexicano de
Electricistas, de Mexicana de Aviación y del sindicato minero.
Descontento de clase
Marcharon tanto
los pilotos de aviación con sus uniformes, que los electricistas con sus
clásicas camisetas rojas –en las que ahora se leía la palabra
"Justicia"–, amplios contingentes de campesinos tuvieron presencia,
con un enorme listado de demandas. El mayor número de trabajadores lo aportaron
los sindicatos de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), el del
SME, Telefonistas, a los que se sumaron agremiados de decenas de
organizaciones. Asimismo, estuvieron presentes los del movimiento de Atenco con
su dirigente, Ignacio del Valle, y los infaltables del Frente Popular Francisco
Villa, así como líderes del magisterio democrático.
En el mitin, los
gremios acordaron fomentar la unidad, hacer a un lado "los
protagonismos" y defender en un frente los derechos de los trabajadores
del campo y la ciudad que están siendo "pisoteados por el régimen",
según plantearon dirigentes como el del Sindicato de Trabajadores de la UNAM y
de la presidencia colegiada de la UNT, Agustín Rodríguez; del SME, Martín
Esparza; de la Conorp, José Jacobo Femat, de Telefonistas y también de la UNT,
Francisco Hernández Juárez, líderes de la Coordinadora Plan de Ayala, entre
otros muchos oradores que tomaron la palabra.
También
manifestaron rechazo unánime a la política económica y social del presidente
Enrique Peña Nieto. Señalaron que su gobierno está llevando al país a una mayor
situación de apremio económico. Además, ratificaron "su compromiso de agotar
todos los recursos legales, políticos y de movilización social para revertir
las reformas laboral y educativa, y prevenir la imposición de más proyectos
neoliberales". También subieron a tribuna dirigentes como el de la
Asociación Sindical de Pilotos de Aviación (ASPA), Juan Carlos Díaz Chávez
Morineau, para demandar una solución de parte del gobierno federal a su
conflicto y que no se deje en la calle a 8 mil trabajadores de Mexicana de
Aviación.
Esparza, a su
vez, preguntó a los miles de trabajadores electricistas ahí reunidos si iban a
acatar la resolución de la SCJN, a lo que el respondieron con un "No"
unánime. Les cuestionó acerca de si iban a aceptar las nuevas liquidaciones que
les ofrecían y la respuesta multitudinaria fue la misma. Luego de calificar a
la Corte como la más corrupta del mundo, señaló que se someterá a este tribunal
a un juicio político-popular para que el pueblo juzgue su actuación.
La resolución de
este tribunal contra el SME, abre la puerta para que en el futuro, por una
decisión administrativa del Ejecutivo federal, también se extingan o privaticen
la Comisión Federal de Electricidad, Petróleos Mexicanos, la educación pública
y se mande a la calle a todos los trabajadores.
Al arranque de
la movilización, el dirigente del comité ejecutivo nacional democrático de la
Coordinadora de Trabajadores de la Educación, Artemio Ortiz, dio lectura al
pronunciamiento que acordaron todos los gremios, en el que proponen que para
salir de la postración del país, se tiene que transitar de un pacto político a
uno social, que tenga un compromiso con la sociedad, así como crear un
mecanismo de diálogo social incluyente en que estén consideradas todas las
voces y que se reflejen en un Plan Nacional de Desarrollo.
En la
movilización, que según sus organizadores aglutinó cerca de 60 mil trabajadores
y fuentes de Seguridad Pública dijeron que eran 11 mil, marcharon gremios de la
Coordinadora Nacional Plan de Ayala, la Central Campesina Cardenista, de los
sindicatos Nacional de Mineros, Trabajadores de Nacional Financiera, la Alianza
de Tranviarios, del Monte de Piedad, de Unorca (Unión Nacional de
Organizaciones Regionales Campesinas Autónomas ), el Sindicato Independiente de
Tornel, del Colegio de Bachilleres, del movimiento #YoSoy132, entre otros
muchos.
Al final,
quedaron en el Zócalo pancartas en las que se leía "La SCJN libera a una
secuestradora y condena a 16 mil 599 trabajadores".
LABORALES
SME ya no es tema de discusión, sino de acatarse: STPS
- Alfonso Navarrete Prida, titular de la
dependencia, señaló que por la tarde el líder de los electricistas, Martín
Esparza se reunirá con Osorio Chong, secretario de Gobernación.
MILENIO/Blanca
Valadez/Viernes 01 de febrero
El secretario de
Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, aseguró que la resolución
de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) de revocar el amparo al
Sindicato Mexicano de Electricistas y declarar constitucional la extinción de
Luz y Fuerza, “ya no es un tema de discusión, sino un tema de acatarse”.
Luego de la
firma del contrato Ley de la Industria de la Radio y Televisión el funcionario
federal subrayó “la resolución de la Corte ya no es un tema de discusión sino
un tema de acatarse, y la Secretaría del Trabajo tiene una función importante que
es garantizar que todos los trabajadores, objeto de esta resolución, reciban la
liquidación que es muy superior a los términos de ley”.
Luego de tres
años de movilizaciones y protestas gremiales, la SCJN cerró en definitiva
cualquier vía jurídica para que sean recontratados más de 16 mil trabajadores
de la extinta paraestatal que no aceptaron su liquidación, y fuera la Comisión
Federal de Electricidad quien asumiera la figura de patrón sustituto,
El funcionario
federal subrayó que el gobierno federal reitera su “voluntad de diálogo” con el
SME y, por ello, el líder Martín Esparza concertó una reunión con el Secretario
de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong. “Estoy seguro que en el marco de la
civilidad democrática, del respeto a las instituciones, se pueden encontrar
salidas a cualquier problema social”.
Navarrete Prida
comentó que la Secretaría del Trabajo cumplirá con su compromiso de que los
trabajadores sean liquidados conforme a la ley y rechazó que vaya haber un bono
extra.
“Lo que hay es una propuesta de indemnización
muy alta, superior a la que la ley hubiera determinado, y en este momento es lo
que nosotros podemos respaldar. ¿Qué más se puede dialogar con Gobierno
Federal? Pues implica un ejercicio de dos partes como siempre.
“Yo creo que todos los empleados de la extinta
Luz y Fuerza del Centro es personal especializado, que en el transcurso de su
vida tendrán siempre posibilidades de recontratación en distintas áreas de la
industria” de hecho la dependencia federal a su cargo cuenta con el Servicio
Nacional de Empleo.
“Vamos a apoyar en todo en lo que podamos a
los trabajadores del Sindicato Mexicano de Electricistas, y no es de dientes
para afuera, las puertas de la Secretaría están abiertas para ese propósito”.
El secretario
del Trabajo subrayó que el Gobierno de Enrique Peña Nieto recibió “un conflicto
ya jurisdiccional y, por lo tanto, las condiciones de diálogo deben de estar
enmarcadas en esas decisiones judiciales, y seguramente podrán ponerse de
acuerdo con el Secretario de Gobernación bajo ese marco que es el mejor camino
a seguir”.
Por el momento,
Navarrete Prida comentó que en el país hay paz laboral ya que de los más de 16
mil laudos que ha emitido la Junta de Conciliación y Arbitraje Federal, la
mayoría son favorables a los trabajadores.
En cuanto a los
emplazamientos a huelga, dijo que “vamos con un saldo muy positivo firmando
todos los contratos de los que se han tenido conocimiento, de las revisiones
que tienen que ver con negociaciones colectivas de trabajo. El miércoles se
firmó el AAPAUNAM, estuvimos muy pendientes de esta decisión con un 3.9 por
ciento de aumento, lo mismo el STUNAM, en Bachilleres va caminando muy bien,
como también la Universidad de Chapingo y el caso de Notimex.
“Son más de 600 revisiones que llevamos del
inicio de la administración a la fecha, hemos ayudado a hacer de contratos
colectivos dentro del apartado A, y han salido afortunadamente muy bien para
los trabajadores de México”.
Además aclaró
que, hasta el momento, la STyPS desconoce algún tipo de manifestación de amparo
emitido por jueces contra la reforma laboral. “No tenemos ninguna información”.
Por Por
unanimidad de votos, los ministros de la Segunda Sala validaron el proyecto del
ponente Luis María Aguilar y dejaron firme la sentencia dictada por el pleno de
la Corte que reconoció la constitucionalidad del decreto presidencial que se
emitió el 10 de octubre de 2009.
Señalaron que
este fallo tiene un gran impacto en esferas más allá de lo jurídico y que los
derechos laborales de los más de 16 mil electricistas que no han cobrado su
liquidación siguen a salvo, por lo que todavía pueden reclamar una
indemnización conforme al Contrato Colectivo de Trabajo.
Los cinco
ministros determinaron que conforme al artículo 90 de la Constitución no se
puede considerar al Presidente de la República como patrón de todos los
trabajadores de la administración pública federal, pues los organismos
descentralizados —como CFE y LFC— cuentan con patrimonio propio y autonomía
financiera.
El fallo de la
Corte es inapelable y agota todos los recursos legales que tenía el SME para
recuperar las fuentes laborales que perdieron con la extinción de LFC.
Determina STPS cerrar 20 'pocitos' por riesgos a la seguridad de
los trabajadores
- Alfonso Navarrete Prida detalló que se
trata de lugares en condiciones de insalubridad en las zonas carboníferas
del país, particularmente en Coahuila.
MILENIO/Blanca
Valadez/Viernes 01 de febrero
Luego de cien
días de realizar 200 inspecciones en las zonas carboníferas del país,
particularmente en Coahuila, autoridades federales y estatales determinaron
cerrar 20 positos por constituir un riesgo a la seguridad de los trabajadores,
promover condiciones de explotación laboral y, en algunos casos, estar
vinculadas con el crimen organizado.
Alfonso
Navarrete Prida, secretario del Trabajo, detalló que se trata de pozos que pertenecen
a diferentes personas. “Generalmente, incluso, son pozos de familias, porque la
zona carbonífera, en cualquier lugar de esa zona permite la fácil extracción
del carbón, algunos se encuentran a flor de piso y se extrae de manera
familiar, en otros casos ha sido objeto de una industria de explotación hacia
seres humanos y en casos todavía más graves ha habido infiltración del crimen
organizado en la extracción del carbón”.
Pero aclaró que
corresponde a las áreas de seguridad del Gobierno Federal detallar que grupos
de delincuentes están involucrados, “a mí me toca en la Secretaría del Trabajo
hacer las inspecciones en materia de seguridad e higiene”.
Navarrete Prida
aclaró que en estos primeros cien días del Programa “no hemos tenido incidentes,
a pesar de que en los meses de enero y febrero son los más difíciles en los que
puede haber accidentes porque el frío hace que el gas se acumule asociado a la
extracción de carbón, así sucedió desafortunadamente en Pasta de Conchos
(2009)”.
La labor de
inspección, dijo, continuará ya que se trata del programa de 100 días propuesto
por el Presidente Enrique Peña Nieto basado en que se pondría especial interés
en la zona carbonífera del país.
“Se hicieron 200 inspecciones en los primeros
100 días. Llevamos 100 inspecciones se han cerrado cerca de 20 de los llamados
pocitos, y estamos viendo un comportamiento favorable de transformación, de
estos pozos que tienen todas las condiciones de insalubridad y de higiene que
no podrían existir en México, que deberían de ser clausurados”.
A fines de
diciembre, Alfonso Navarrete Prida informó que junto con la fuerza pública del
Gobierno de Coahuila y de la PGR arrancaron un proceso de inspección, que
abarcará hasta el mes de febrero de 2013, para detectar las minas carboníferas
que son manejadas por el crimen organizado y son peligrosas para los
trabajadores.
En Coahuila se
han realizado la mayor parte de las inspecciones programadas debido a que en
esa entidad se concentra el 95 por ciento de la zona minera carbonífera, y el
restante será en Zacatecas y Durango.
“Vamos a tener entre diciembre, enero y
febrero 2000 visitas de inspección, incluso con el apoyo de la fuerza pública
porque la zona carbonífera está teniendo el problema de que la delincuencia
organizada se ha empezado a meter, entonces, habrá que ponerse a trabajar en
ello”.
Navarrete Prida
aclaró que la labor de la STPS, será la de detectar irregularidades en cuanto
aperturas clandestinas de minas y pocitos, lugares usados de manera irregular
para efectuar actos delictivos.
Trabajan 500 mil más desde casa: INEGI
REFORMA/Verónica
Gascón/Viernes 01 de febrero
Durante el
sexenio que terminó 476 mil personas se sumaron al trabajo independiente desde
su hogar, de tal forma que quienes vieron en esta modalidad una forma de vida
suman ya 2.3 millones, de acuerdo con datos del INEGI. En este periodo, también
aumentaron las personas que trabajan en la calle en puestos improvisados, fijos
o semifijos, en 280 mil personas, de tal forma que quienes laboran en estas
condiciones suman ya 1 millón 38 mil. Esta forma de empleo informal aumentó
durante el sexenio de Felipe Calderón, fundamentalmente por un bajo crecimiento
económico.
Según un
análisis del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM, en el tercer
trimestre de 2011, 28.7 por ciento de la población ocupada estaba en el sector
informal, mientras que en el mismo periodo del año pasado ésta representó 29.2
por ciento de las personas ocupadas. Esto quiere decir que a la informalidad se
sumaron 783 mil 177 trabajadores.
"Un
requisito que es indispensable para la generación de empleos, más allá de
cualquier reforma laboral, tiene que ver con la generación de mayor crecimiento
económico. Para que México pueda crear los suficientes puestos de trabajo para
las nuevas demandas de empleo, el producto nacional debe crecer a una tasa de 6
por ciento anual o mayor. Por lo que un crecimiento cercano a 4 por ciento
resulta insuficiente", advierte el Instituto en el documento titulado
"Situación y Perspectivas de la Economía Mexicana".
EMPRESAS
Conozca los puntos clave del outsourcing
EL
ECONOMISTA/Salomón Rodríguez/Viernes 01 de febrero
¿Conoce a alguna
persona contratada por medio del outsourcing? ¿Sabe cuáles son sus derechos al
trabajar bajo ese régimen?
¿Conoce cuáles
son las obligaciones de la empresa?, ¿sabe cómo quedó este esquema luego de las
reformas a la Ley Federal del Trabajo?
Es el
outsourcing o subcontratación, situación de la que tanto se ha hablado, pero
que pocos conocen a ciencia cierta de forma integral.
A decir de Omar
Fabricio Cortés, director general de Free Partners México, despacho de
abogados, el outsourcing se entiende como la subcontratación de personal o la
tercerización de las obligaciones y derechos del patrón.
“La figura de
outsourcing es buena cuando se encuentra ajustada a la Ley y se respetan los
derechos de los trabajadores; lo que sigue siendo increíble es que en México
existen muchísimas empresas sin trabajadores, ya que todos los servicios los
subcontratan”, comentó.
Según un estudio
de percepción realizado por De la Riva Group, siete de cada 10 personas
consideran que la reforma laboral benefició a los empresarios y al gobierno.
Para Juan Manuel
Rangel Sol, socio del despacho Rangel Abogados, en México la regulación de esta
práctica laboral llevó al surgimiento de los contratos a prueba y de
capacitación inicial.
Puntos clave para el
trabajador
Para Omar
Fabricio Cortés, director general de Free Partners México, el empleado debe
saber los siguientes puntos para tener claridad respecto del outsourcing:
- Verificar
quién aparece como patrón ante las autoridades sociales (IMSS, Infonavit).
- Checar
referencias de dicha empresa.
- Verificar
cada determinado tiempo las aportaciones que son descontadas del salario
por concepto de seguridad social para que estén al día en el pago de
dichas aportaciones.
- Delimitar
quiénes son realmente los patrones para poder delimitar responsabilidades.
Empresas y trabajadores
De acuerdo con
el despacho Rangel Abogados, los puntos principales que los trabajadores como
las empresas deben tener en cuenta sobre el outsourcing y la flexibilización de
los esquemas de contratación son:
- El
outsourcing es un esquema de contratación que las reformas a la Ley
Federal del Trabajo del 2012 permitieron regular. Esto ofrece el beneficio
de que la empresa de outsourcing será considerada como la única
responsable de las obligaciones laborales.
- En caso
de que la empresa contratante, la de outsourcing o ambas llegasen a
incumplir con lo establecido en la nueva legislación, los trabajadores
quedan protegidos, ya que las dos empresas serán consideradas responsables
solidarias respecto de las obligaciones laborales.
- El
outsourcing aún tiene un rubro complejo dentro de la Ley que no está del
todo claro: el reparto de las utilidades. En este rubro, con el paso del
tiempo, se verán los criterios que adoptan los tribunales colegiados y la
junta, para poder conocer los alcances exactos.
- En la
nueva LFT se logró flexibilizar la contratación, abriendo la puerta a
nuevas modalidades como el contrato a prueba y de capacitación inicial. De
acuerdo con la ley, ambos esquemas deben implementarse cubriendo
requisitos como: documentar dicha contratación con un contrato individual
de trabajo, definir el tipo de relación (a prueba o capacitación), acotar
su duración y garantizar la seguridad social para el trabajador.
- En los
contratos a prueba y de capacitación inicial, además de garantizar la
seguridad social al trabajador, las reformas realizadas a la Ley Federal del
Trabajo exigen que el tiempo invertido le sea considerado a los
trabajadores, ya sea para su finiquito o para efectos de su antigüedad.
Características
contractuales del outsourcing:
- El
trabajador no es un empleado directo de la empresa.
- Una
empresa de administración de personal es la que vincula al empleado con la
empresa cliente.
- Los
horarios, lugares y momentos de trabajo son definidos en jornadas
variables o irregulares, según las necesidades de la empresa que recibe el
servicio y el acuerdo con el empleado.
Hoy se espera la decisión de la juez sobre inversionistas de
Mexicana
- Aunque ningún postor fuera aceptado no
se podría declarar la quiebra, sostiene abogado. Fides se presenta por
primera ocasión, y Med Atlántica por segunda, pues participó en 2012
LA
JORNADA/Miriam Posada García/Viernes 01 de febrero
Este viernes la
juez rectora del concurso mercantil de Mexicana de Aviación, Edith Alarcón,
deberá manifestarse conforme a los plazos legales sobre si Fides o Med
Atlántica reúnen las condiciones necesarias para convertirse en inversionistas
y reactivar la aerolínea a 28 meses de que dejó de volar.
El abogado de
los trabajadores de tierra, Joaquín Ortega, advirtió que si ninguno de los dos
postores fuera admitido, la juzgadora no puede declarar la quiebra de Mexicana
porque tiene activos y existe el interés de los trabajadores de ser quienes la
rescaten.
Desde septiembre
de 2010, cuando Mexicana dejó de volar, se dejaron de atender 123 pares de
ciudades, el nivel de conectividad internacional se debilitó, la empresa dejó
de atender 3.4 millones de pasajeros en rutas domésticas, que representaban
28.5 por ciento del total del mercado, y a 2.1 millones de pasajeros
internacionales equivalentes a 64.3 por ciento del mercado atendido por
aerolíneas nacionales.
Luego de que el
pasado viernes 25 de enero se cerró la convocatoria para que los interesados en
capitalizar a Mexicana de Aviación se presentaran en el juzgado decimoprimero
de distrito en materia civil, se espera conforme a los tiempos legales que este
viernes la juez Edith Alarcón se manifieste sobre si Fides o Med Atlántica
reúnen los requisitos para conseguir que la aerolínea salga de concurso
mercantil y se defina el destino de más de 8 mil 500 trabajadores.
Los requisitos
principales definidos en la convocatoria para interesados en invertir,
nacionales o extranjeros, son demostrar que cuentan con 100 millones de dólares
de inicio, y que pueden obtener en total los 250 millones de dólares básicos
para pagar a acreedores, liquidar trabajadores y reiniciar operaciones.
Los únicos dos
interesados en Mexicana fueron Fides, que se presenta formalmente por primera
ocasión, y Med Atlántica, que lo intenta por segunda vez, luego de que el año
pasado no logró demostrar que contaba con los recursos para operar la
aerolínea, en aquella ocasión con Christian Cadenas al frente de las
negociaciones.
El abogado de
los trabajadores de tierra, Joaquín Ortega Esquivel, señaló que si la juez
declara que ninguno de los dos interesados son aptos para capitalizar Mexicana,
no podría decretar la quiebra porque la empresa tiene activos y no puede
considerarse fallida.
De acuerdo con
estimaciones hechas por los trabajadores de Mexicana sobre el impacto que
tendría la quiebra y los efectos del cese de operaciones, la pérdida de 8 mil
687 empleos significaría el 3 por ciento de los empleos formales creados en
2009 y 34 por ciento de las fuentes de trabajo del transporte aéreo nacional.
Con la salida de
Mexicana se afectó a 85 proveedores de Nuevo Grupo Aeronáutico con impacto
sobre 100 mil empleos indirectos, y la quiebra podría significar que 26 mil
acreedores se quedaran sin cobrar, entre muchas otras consecuencias.
Infonavit realiza primera emisión de deuda del año en la BMV
- El Infonavit llevó a cabo su primera
emisión de Cedevis de 2013 a través de la BMV, por un monto de 3,098 mdp.
EL
FINANCIERO/Notimex/Viernes 01 de febrero
El Infonavit
llevó a cabo su primera emisión de Certificados de Vivienda (Cedevis) de 2013 a
través de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), por un monto de tres 3,098
millones de pesos, lo que le permitirá otorgar créditos a más de 14,000
familias.
Esta transacción
representa el 30.98% de su meta de colocación para el presente año, autorizada
por los órganos de gobierno del Instituto, de 10,000 millones de pesos.
Con esta
operación, el Instituto suma 91,518 millones de pesos levantados del mercado,
desde que inició el programa de Cedevis en 2004 en 37 operaciones, precisó el
organismo de vivienda en un comunicado.
Destacó que esta
colocación "demuestra la confianza que, en general, el sector
inversionista depositó en la política económica del gobierno federal y en la
nueva administración del Infonavit, a cargo de Alejandro Murat Hinojosa".
Asimismo,
abundó, es un voto de confianza al proceso de consolidación institucional que
realiza la nueva administración del Instituto, y la solidez y transparencia
sobre las que se basa su estrategia.
El Infonavit
emitió Cedevis por un monto de 3,098 millones de pesos, a una tasa estimada de
3.30%, rompiendo los niveles históricos en el mercado de Cedevis, en
particular, y el de bonos respaldados por hipotecas en México, en general.
El plazo legal
máximo es de 28 años, con una duración de 4.74 años. El cruce se realizará el
próximo viernes 1 de febrero en la BMV. La serie recibió la calificación más
alta de AAAmex/Aaa.mx por parte de las agencias Fitch y Moodys,
respectivamente.
En esta
transacción participaron bancas privadas y patrimoniales, fondos de pensiones
privados, empresas aseguradoras, tesorerías y Afores, con un total de 103
posturas y una sobredemanda de 6.8 veces el monto ofertado, mostrando la
importante penetración que ha logrado construir este producto, puntualizó.
SEGURIDAD SOCIAL
Afecta ley laboral a pensiones
- Al contratar bajo esquema por horas
impediría cotizar mil 250 semanas
REFORMA/Jessika
Becerra/Viernes 01 de febrero
A los
trabajadores que tendrán que jubilarse con las Afores les espera un panorama
desolador provocado por la nueva ley laboral. Con los esquemas de contratación
por hora, a prueba y otros mecanismos que fueron reconocidos en la nueva ley
laboral será casi imposible que acumulen las mil 250 semanas de cotización
obligatorias para alcanzar pensión, explican especialistas. Según cálculos del INEGI,
los trabajadores contratados con prestaciones cotizan solamente 38.2 de cada
100 semanas, lo que afecta a su pensión.
Analistas
advierten que el periodo de cotización bajaría. Gloria de la Luz Juárez,
profesora investigadora del Departamento de Economía de la Universidad Autónoma
Metropolitana, expuso que con la reforma laboral, el empresario tiene derecho a
contratar al trabajador por horas, por días o por periodos menores a 28 días.
Desde su
perspectiva, esto provoca que el trabajador no genere derechos, lo cual elevará
los niveles de informalidad y reducirá el número de trabajadores que coticen en
la seguridad social.
"En
términos de seguridad social, las nuevas formas de contratación son un
retroceso muy fuerte porque al haber más fuerza laboral, no se crean derechos.
La reforma laboral viene a empeorar las condiciones del trabajador porque no
tiene posibilidades de acumular las mil 250 semanas de cotización",
aseveró.
Francisco Miguel
Aguirre Farías, experto en pensiones, agregó que el riesgo de la reforma
laboral es que los empleadores cambien los contratos actuales de días por el de
horas. "Si una persona tiene trabajo por días y se lo cambian a un
contrato para cotizar por horas, entonces sí es una disminución importante a su
pensión porque no va a acumular en su cuenta individual lo que hubiera
acumulado si tuviera el trabajo de tiempo completo", comentó.
Alberto
Valencia, experto en pensiones, señaló que cualquier instrumento que desaliente
la posibilidad de que los trabajadores continúen cotizando en la seguridad
social va en detrimento del capital que lleguen a acumular como fondo para su
retiro.
"El
problema que tenemos es el mercado laboral, pues 60 por ciento de la Población
Económicamente Activa se emplea en la informalidad. Lo preocupante es que esta
tendencia que se observa de que la gente cotiza menos tiempo refleja que casi
nadie va a llegar a pensionarse", mencionó.
Una solución que
planea el Gobierno es la pensión universal, pero no resolverá la situación de
pobreza en trabajadores, dijo.
Contra el tiempo
Los que comenzaron a cotizar antes de 1997
se pueden retirar con la Ley del 73, pero los que iniciaron con Afore tendrán
dificultades. (Requisitos para retirarse)
Con ley 1973
·
500 semanas de cotización.
·
60 a 61 años de edad para retirarse por
cesantía. La pensión irá de 75 a 90 por ciento del salario base de cotización
de los últimos 5 años.
·
65 años de edad para retirarse por cesantía y
vejez, con lo que se puede alcanzar hasta 100 por ciento del salario base de
cotización.
|
Cuentas individuales
·
Mínimo 1,250 semanas de cotización.
·
60 a 64 años para retirarse por cesantía
·
65 años para retirarse por vejez.
·
El monto de la pensión se calcula según el
ahorro acumulado en la Afore, el rendimiento otorgado y las aportaciones
adicionales que hizo el trabajador.
|
ECONOMÍA
Economía anuncia paquete de reformas para este año
EL
ECONOMISTA/Roberto Morales/Viernes 01 de febrero
La Secretaría de
Economía informó que impulsará durante este año un paquete de reformas que
incluye un nuevo esquema recaudatorio para las empresas mineras, la apertura de
sectores productivos a capitales extranjeros y la posibilidad de dividir
monopolios en materia de competencia.
Ildefonso
Guajardo, secretario de Economía, planteó que las reformas a la ley minera se
enfocan en tres aspectos: el sistema de recaudación, los beneficios a las
comunidades cercanas a las minas y la certeza jurídica a los inversionistas.
Sobre el punto
de la tributación, dijo: “Creo que ahí el análisis pudiera llevarnos a un
esquema de equilibrio entre el sistema actual de derechos y un sistema
alternativo de regalías”.
La propuesta se
presenta luego de que en septiembre pasado la Comisión Económica para América
Latina y el Caribe afirmó que hay una oportunidad para analizar los sistemas de
regalías y de impuestos en la minería de la región, lo que el organismo llama
“gobernanza de los recursos naturales.
“Debemos estar
conscientes que cuando decimos que la minería no paga porque paga por metro
cuadrado y eso no es el estándar internacional, eso es cierto; pero al mismo
tiempo es sesgado, porque la minería sí paga el Impuesto Sobre la Renta”, acotó
Guajardo.
Reducir restricciones a
la IED
En conferencia
de prensa, el funcionario dijo que el gobierno federal busca reducir las
restricciones a la Inversión Extranjera Directa (IED) no a través de una sola
iniciativa, como lo intentó la anterior administración, sino conforme se presenten
reformas más profundas vinculadas a cada sector.
Puso por ejemplo
que si se pretende licitar nuevos canales de televisión abierta, sería el
momento de plantear la entrada de IED en ese servicio.
Otra de las
iniciativas consiste en fortalecer el sistema de competencia del país, a través
de la facultad de partición de monopolios y el fortalecimiento efectivo de las
penas, incluida la cárcel.
“Afortunadamente,
el 2013 no trae procesos electorales significativos, de gran dimensión, lo que
puede ser favorable a la conclusión de acuerdos”, comentó.
A la par, dijo
que se establecerá en una Norma Oficial Mexicana a la prohibición de vender
televisores análogos, puesto que de esa manera el gobierno gastará menos en los
subsidios que destinará para su meta de cambiar todas las transmisiones al modo
digital a más tardar en el 2015.
México es el
mayor productor de televisores del mundo, sobre todo de nuevas tecnologías,
pero su consumo es esencialmente de aparatos análogos.
Existe un acuerdo entre
las tres naciones
- México y Brasil apoyarán a un solo
candidato a la OMC: Ildefonso Guajardo
México, Brasil y
Costa Rica acordaron que impulsarán a un solo candidato latinoamericano a
dirigir la Organización Mundial de Comercio (OMC), conforme se avance en el
proceso de descarte en esa sucesión y se vaya decantando el camino para
presidir el organismo.
El convenio fue
aprobado la semana pasada por los mandatarios de los tres países, cada uno de
los cuales ha propuesto aspirantes a ese puesto, informó ayer en conferencia de
prensa Ildefonso Guajardo, secretario de Economía.
El candidato
mexicano Herminio Blanco, el brasileño Roberto Azevedo y la costarricense
Anabel González poseen la ventaja de representar a países en desarrollo y de
América, si se considera que los cinco directores generales de la OMC desde
1995 han sido de Irlanda, Italia, Nueva Zelanda, Tailandia y Francia.
El acuerdo de
lanzar la candidatura única fue aprobado por los mandatarios de México, Enrique
Peña Nieto; de Brasil, Dilma Rousseff, y de Costa Rica, Laura Chinchilla, en
sus reuniones el sábado y domingo pasados en Chile.
“En la reunión del presidente Peña y la
presidenta Rousseff, y con la Presidente de Costa Rica, pero sobre todo en la
reunión con Brasil, se dio por sentado que hay un acuerdo tácito o una
identificación clara en este proyecto donde dijeron: tenemos que asegurarnos
que al final haya un solo candidato por Latinoamérica”, dijo Guajardo.
Respalda Bimbo gravar alimentos
REFORMA/Viernes
01 de febrero
Grupo Bimbo se
pronunció a favor de la aplicación del IVA a alimentos y medicinas. Daniel
Servitje, director general del consorcio, afirmó que la tasa a gravar sea entre
2 y 4 por ciento y que aumente de forma gradual. "El IVA a alimentos y
medicinas permitiría que gran parte de la población que hoy no paga impuestos
lo hiciera en la medida de su consumo. Quien consume más, pagará más",
planteó Servitje. Pero aconsejó que la implementación del impuesto sea gradual,
ajustable al alza en la medida en que vaya subiendo el poder adquisitivo de la
población. "Yo estoy a favor de establecer una tasa diferenciada al
Impuesto al Valor Agregado, es decir, conservar una tasa alta (16 por ciento en
este momento) en aquellos productos o servicios que ya lo tienen y establecer
una tasa reducida (de entre 2 por ciento y 4 por ciento) para alimentos y
medicinas".
INTERNACIONALES
La tasa de desempleo en EU sube a 7.9%
- Durante enero, la economía
estadounidense creó 157,000 nuevos puestos; las cifras de diciembre y
enero fueron revisadas al alza.
CNNExpansión.com/Viernes
01 de febrero
La economía
estadounidense creó menos empleos de lo previsto en enero y la tasa de
desocupación creció a 7.9%. Durante el periodo se crearon 157,000 nuevos
empleos, de acuerdo con el Departamento del Trabajo. La cifra es inferior a la
esperada por economistas consultados por Reuters, que habían previsto la
incorporación de 160,000 nuevos puestos y una tasa de desocupación estable en
7.8%. Además, durante noviembre y diciembre se crearon más puestos de los originalmente
reportados, respaldando la opinión de que la lenta recuperación de la economía
está en curso, pese a la contracción de 0.1% de la economía estadounidense en
el último trimestre de 2012. Las cifras mostraron que en noviembre se crearon
247,000 empleos, más que los 161,000 originalmente reportados. En diciembre, la
cifra fue revisada a 196,000 desde los 155,000 originalmente publicados. En
2012, se crearon 181,000 nuevos empleos al mes en promedio. El 30 de enero
pasado, la Reserva Federal indicó que mantendrá sus programas de estímulos para
apoyar la recuperación de la economía. Previamente el Banco Central había
indicado que continuará comprando bonos del Tesoro y activos respaldados por
hipotecas hasta que la tasa de desocupación alcance un nivel de 6.5%.
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