VIERNES 01 DE FEBRERO DE 2013
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SINDICALES
Urge Coneval a elevar salario
- Advierten sobre caída en ingreso.
Presentan propuesta en materia social a contemplar en Plan Nacional de
Desarrollo
REFORMA/Itxaro
Arteta/Viernes 15 de febrero
Para bajar los
niveles de pobreza en las zonas urbanas, la principal recomendación del Consejo
Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) es mejorar
los ingresos laborales. Entre los objetivos de la recién lanzada Cruzada
Nacional Contra el Hambre, se ha destacado la relevancia que tendrá atender la
pobreza urbana.
El Coneval
reporta que entre la gente que vive en ciudades, el salario por su trabajo
representa 77 por ciento de su ingreso total; sin embargo, derivado de la
crisis financiera y de precios de alimentos, el ingreso laboral per cápita cayó
de alrededor de mil 250 pesos en 2005, a poco más de 900 pesos al finalizar
2012.
El organismo
elaboró una guía de prioridades en materia social para ser incorporadas al Plan
Nacional de Desarrollo 2013-2018, entre ellas, enfocarse en mejorar la
situación de grupos vulnerables más afectados, atacar la pobreza municipal,
abatir rezagos y falta de calidad en educación, salud o vivienda, hacer cambios
fiscales que mejoren la redistribución del ingreso y por lo tanto reduzcan las
desigualdades, así como en mejorar el ingreso y acceso a alimentación,
carencias que se agravaron entre 2008 y 2010.
Las personas con
dificultad alimentaria aumentaron en 4.2 millones en esos años, hasta llegar a
24.9 millones en todo el País. "Un mayor número de personas reportaron
haberse visto forzados a reducir su alimentación por falta de ingresos o que
algún miembro de la familia no se alimentó lo suficiente algún día por un
problema económico", dice.
Los estados más
afectados son Guerrero, con 42.6 por ciento de habitantes en esa condición;
Tabasco, 33.3; Estado de México, 31.6, y Campeche, 31.1 por ciento.
En cambio, los
que menos la padecen son Tamaulipas, con 13.8 por ciento; Distrito Federal,
15.5; Nuevo León, 15.7, y Baja California, 16.6 por ciento, aunque en esta
última entidad serán beneficiados por la cruzada tres de sus cinco municipios,
que concentran 85 por ciento de población.
Los estados con
mayor porcentaje de personas que no alcanzan la línea de bienestar mínimo, es
decir, que no les alcanza ni para comprar una canasta básica, son Chiapas,
Guerrero, Oaxaca y Zacatecas. De este último sólo entraron dos de sus
municipios a la lista de 400 prioritarios.
El Coneval
describe que los salarios se ajustan a la inflación, pero en los últimos años
los precios de los alimentos han subido más que la inflación, lo que afecta
sobre todo a los que menos ganan, pues tienen que dedicar más dinero a
alimentos, y también afectó más a las ciudades.
"Un mayor
número de personas residentes en localidades mayores a 2,500 habitantes tienen
ingresos laborales menores al valor de la canasta básica, lo que significa un
deterioro del bienestar en el corto plazo", advierte.
El estudio
destaca que en dos décadas el ingreso sólo tuvo un incremento de 154 pesos, es
decir, se mantiene prácticamente en el mismo nivel, y el Producto Interno Bruto
(PIB) per cápita creció a un ritmo de sólo 1.2 por ciento.
En picada
Ingreso laboral
per cápita deflactado con el índice de precios de la canasta alimentaria al
tercer trimestre del año: (pesos al mes)
|
2005
|
1,210
|
|
2006
|
1,293
|
|
2007
|
1,255
|
|
2008
|
1,173
|
|
2009
|
1,013
|
|
2010
|
1,020
|
|
2011
|
967
|
|
2012
|
912
|
Fuente: Coneval.
Reforma laboral crearía un millón de empleos en 5 años: Banxico
- A los 670 mil empleos formales que se
han creado en los últimos años, podrían sumarse anualmente un promedio de
370 mil más.
MILENIO/Alberto
Verdusco/Viernes 15 de febrero
La recién
aprobada reforma laboral podría generar en los próximos cinco años un promedio
de 370 mil empleos formales adicionales a los que en promedio se han registrado
anualmente, reveló el Banco de México. “Dado que en los últimos años se han
creado alrededor de 670 mil empleos formales al año, podría esperarse con la
reforma se impulse la creación de trabajos a un nivel cerca de un millón
anuales”, estimó en un análisis emitido dentro del informe trimestral de
inflación.
Sin embargo,
aclaró que lo anterior no significa que el efecto de la reforma laboral se
observe desde el primer año posterior a su introducción, sino en promedio al
cabo de alrededor de cinco años.
El análisis del
banco central añadió que la reforma aprobada el año pasado induciría a una
mayor incorporación de trabajadores de la informalidad a la formalidad, un
efecto que también incidiría positivamente hacia el producto interno bruto
(PIB).
“El efecto sobre la tasa de crecimiento del
PIB potencial podría ir en los próximos cinco años de 0.15 puntos porcentuales
en promedio, si bien conservador a 0.25 puntos porcentuales promedio, en un escenario
más optimista”. Añadió que en el largo plazo podría adicionarle otros 0.10
puntos porcentuales de crecimiento al PIB por el simple hecho de que el sector
formal tiene acceso a mejores tecnologías que la informalidad, lo cual hará más
atractivo laborar en este segmento de trabajo.
Prevén aumente empleo precario
REFORMA/Verónica
Gascón/Viernes 15 de febrero
Los cambios a la
Ley Federal del Trabajo traerán consigo la creación de más empleo formal pero
de carácter temporal. Ello se debe, según expertos, a las nuevas modalidades de
contratación. El Banco de México, pronosticó que la reforma generaría en
promedio 370 mil empleos anuales adicionales, de tal forma que se llegaría a la
creación de un millón de plazas en general. Sin embargo, los expertos aseguran
que éste no será de la mejor calidad.
"Se van a
dinamizar los contratos de naturaleza temporal. Se generará un crecimiento
hacia el trabajo por hora y por tiempo determinado, que son cosas que no son
nuevas, pero que ahora estarán más validados pro la ley", señaló Eduardo
Pascual, consultor de AON-Hewitt. Afirmó que ahora los patrones tendrán que
tener mayor cuidado en la subcontratación de empleados debido a que tendrán que
asumir la responsabilidad en caso de incumplimiento de los pagos de
prestaciones por parte de una empresa de outsourcing. "Las empresas tienen
que cuidar mucho la relación con sus socios empresas subcontratantes porque
existen en la ley obligaciones derivadas de esa relación", consideró el
experto.
Gerardo
González, experto del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM,
consideró que el nivel de informalidad tenderá a disminuir en el País, debido a
que practicas como trabajo de tiempo parcial o por horas, que antes caían
dentro de esta categoría, se considerarán formales.
Sin embargo,
esta condición se aleja del concepto de trabajo decente que promueve la
Organización Internacional del Trabajo. "Con la reforma lo que se viene a
hacer es aparentemente establecer un mercado más formal, con ciertas
condiciones, el problema es que si nos vamos a la definición que da la OIT para
el empleo decente, ahí se mencionan por lo menos siete características que lo
ubican como formal.
'No hay otro dirigente'
REFORMA/Alejandra
López/Viernes 15 de febrero
Carlos Romero
Deschamps rechazó que hubiera otro líder petrolero reconocido por las
autoridades diferente a él. Expresó que un grupo de 8 personas están liderando
un movimiento de desacreditación contra él al interior del sindicato. "Alguien
está intentando interferir en el orden interno de nuestra organización, que
está laborando unida. Esta persona que dice encabezar este movimiento ni
siquiera es trabajador de Pemex. "Son como 8 gentes que están con esa
idea. Pero lo que pasa, y debo reconocerlo, después de nuestra convención que
fue en octubre, no la publicitamos porque se desarrolló en armonía, rendimos
informes financieros, de trabajo y fueron aprobados. Entonces a quienes les
tenemos que informar es a los trabajadores". Añadió que la toma de nota se
dio el 1 de noviembre pasado para ampliar su periodo 6 años
Achacan a Calderón préstamo a STPRM
- Asegura Lozoya que hay transparencia en
convenio. Dice líder petrolero que es obligación de Pemex construir casas
nuevas y dignas
REFORMA/Silvia
Garduño-Alejandra López/Viernes 15 de febrero
El préstamo de
500 millones de pesos que hizo Pemex al Sindicato de Trabajadores Petroleros de
la República Mexicana (STPRM) es legal y se aprobó durante la administración
panista de Felipe Calderón, aseguró ayer el director de la paraestatal Emilio
Lozoya Austin.
Entrevistado al
término de una reunión con el Presidente Enrique Peña Nieto y el cuerpo
diplomático acreditado en México, el funcionario dijo que el préstamo fue
otorgado a un fideicomiso que opera con total transparencia. "Es algo que
ocurrió en la Administración anterior. El préstamo fue otorgado a un
fideicomiso en Banorte, las reglas están ahí, es totalmente transparente, pero
como es algo que no firmó la Administración del Presidente Peña, pues no
conozco los últimos detalles.
"Sin
embargo, sé que fue aprobado por el Consejo de Administración de Petróleos
Mexicanos durante la Administración del Presidente Calderón, por lo tanto, se
cuenta con todos los elementos y debe ser algo totalmente legal", afirmó.
Grupo REFORMA
publicó ayer que Pemex otorgó dicho préstamo al STPRM con un plazo de 10 años y
sin intereses. Aunque Pemex ordenó reservar la información hasta enero de 2021,
REFORMA obtuvo el Convenio Administrativo Sindical 10614, que describe que los
recursos fueron entregados al sindicato el 8 de diciembre de 2011 "para la
construcción de viviendas".
Por separado, el
líder del STPRM, Carlos Romero Deschamps, manifestó que la empresa le otorgó el
préstamo para construir casas debido a que esta tarea es obligación de la
paraestatal.
"(Vamos a
construir) todas las que sean necesarias para satisfacer la demanda de los
trabajadores petroleros. Es una obligación que tiene la empresa y el sindicato
de proporcionar vivienda digna a sus trabajadores", señaló el dirigente
petrolero entrevistado en el marco de la inauguración del Foro Consultivo del
Consejo Nacional de Energía.
"El
sindicato compra el terreno y construye. El trabajador adquiere, el banco
presta y con eso se paga la deuda", añadió. Romero Deschamps expuso que
los recursos del crédito se sumarán a un programa existente a partir del cual
ya se han construido 25 mil viviendas para los agremiados al STPRM en el País.
Cuestionado
sobre la cantidad de casas que se harán con los 500 millones, el líder de los
trabajadores petroleros omitió precisar el número y el tiempo en el cual se
harán los trabajos. Sobre la decisión de reservar la información para prevenir
su acceso público, Romero Deschamps aseguró que esa fue decisión de Pemex y no
del sindicato. "Eso no lo hace el sindicato. No sé quién lo habrá dicho,
pero es tan transparente que podrán recorrer todas las secciones petroleras del
País y en todas hay vivienda digna, nueva", indicó.
Así lo dijeron
"Es algo que ocurrió en la
Administración anterior. El préstamo fue otorgado a un fideicomiso en Banorte.
Las reglas están ahí, es totalmente transparente. Se cuenta con todos los
elementos y debe ser algo totalmente legal".
Emilio Lozoya, Director
de Pemex.
"(Vamos a construir) todas las que sean
necesarias para satisfacer la demanda de los trabajadores petroleros (...) El
sindicato compra el terreno y construye. El trabajador adquiere, el banco
presta, y con eso se paga la deuda".
Carlos Romero
Deschamps, Dirigente del STPRM.
"Hay que investigar y hay que ver para
qué utilizaron el recurso. Esto no hubiera pasado si ya estuviera en vigor lo
que aprobamos en la ley laboral hace algunos meses".
Ernesto Cordero,
Presidente de la mesa directiva del Senado.
"Llama la atención que (el préstamo)
sea en año electoral. Al parecer, se ha acreditado que forma parte de la
relación contractual entre Pemex y su sindicato. Habría que revisar las bases
de esa relación contractual".
Arturo Núñez, Gobernador
de Tabasco.
Para abatir demanda
Según Pemex, se
han construido más de 20 mil casas a través de un programa de vivienda acordado
con el sindicato:
- El
trabajador de planta con una antigüedad de dos años tiene derecho a la
prestación.
- Para
obtener dicho beneficio, el petrolero debe acudir ante el sindicato para
hacer el trámite.
- El
gremio gestiona el crédito con cualquier institución bancaria.
- El
costo financiero del crédito lo absorbe el trabajador.
- 2 mil
300 créditos anuales otorgaba la empresa.
- 35 mil
petroleros tienen derecho a vivienda
Liberan a nueve trabajadores del SME presos desde 2011
- "Mensaje de distensión" en
las negociaciones, afirma diputado
LA
JORNADA/Josefina Quintero Morales-Ángel Bolaños Sánchez/Viernes 15 de febrero
Luego de casi
dos años de prisión, la madrugada de ayer fueron liberados del Reclusorio
Preventivo Oriente nueve integrantes del Sindicato Mexicano de Electricistas,
quienes enfrentaron procesos del fuero común y federal por los hechos ocurridos
el 11 de abril de 2011. No obstante que en octubre del año pasado del Tribunal
Superior de Justicia del Distrito Federal dictó sentencia absolutoria a los implicados
por los delitos de resistencia de particulares, motín y daños en propiedad
privada, los inculpados seguían en reclusión por procesos federales. Para su
libertad tuvieron que esperar el proceso del fuero federal, pues el juez décimo
sexto en procesos penales, Jacinto Ramos, dictó auto de formal prisión sin
derecho a fianza. Los ex trabajadores de Luz y Fuerza del Centro enfrentaron el
juicio en reclusión por los delitos de motín, lesiones, robo calificado y daño
en propiedad privada en agra- vio de la Comisión Federal de Electricidad,
ilícitos considerados graves.
Manifestación de abril
El 11 de abril
de 2011 el SME realizó una manifestación que dejó como saldo 11 personas
detenidas, cuatro lesionados, cuatro autos calcinados y una camioneta dañada. En
la protesta arrojaron varios petardos, quemaron vehículos estacionados sobre el
carril lateral del Circuito Interior, en el cruce con la avenida Marina
Nacional, frente a las instalaciones de la CFE, además de enfrentarse a golpes
con elementos de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal. En la
Asamblea Legislativa del Distrito Federal, el diputado Alejandro Robles Gómez,
del Partido de la Revolución Democrática, afirmó que la liberación de los nueve
integrantes del SME –entre quienes se encuentra Rogelio García Flores, miembro
de su equipo político e integrante del comité ciudadano de la colonia
Girasoles, en Coyoacán– es un "mensaje de distensión" del gobierno
federal en las negociaciones con los ex trabajadores de la extinta LFC, que
reclaman su reinstalación.
Primer exhorto
El legislador
recordó que el primer exhorto de la sexta Legislatura de la ALDF al presidente
Enrique Peña Nieto, en diciembre pasado, fue precisamente para pedir la
liberación inmediata de los trabajadores del SME. En entrevista, dijo que los
casos de LFC, Mexicana de Aviación y la mina de Pasta de Conchos son las
"grandes vergüenzas nacionales de violación de los derechos laborales y
humanos de los trabajadores".Agregó que ahora CFE debe corresponder a ese
"mensaje de distensión" y resolver también los problemas que generó
en la ciudad la decisión del gobierno federal de extinguir LFC, los llamados
"cobros locos" y las deficiencias en el servicio, provocados por la
inexperiencia de los contratistas que, dijo, "se han dedicado a saquear el
cobre del cableado para sustituirlo por alumino".
Ordenan liberar a Alejandro Muñoz; saldrá en horas
- También abandonaron el reclusorio nueve
de los 10 trabajadores detenidos por desmanes.
MILENIO/Elia
Castillo/Viernes 15 de febrero
El séptimo
tribunal ordenó la liberación inmediata de Alejandro Muñoz, ex tesorero del
Sindicato Mexicano de Electricistas, por lo que se espera su salida del
Reclusorio Oriente en el transcurso de hoy. Asimismo, este jueves también se
dictaminó la excarcelación de nueve de los 10 trabajadores del gremio que
permanecían presos desde el 11 de abril de 2011.
Después de que
no se encontró ninguna prueba del presunto desvío de 22.5 millones de pesos de
las arcas del SME cuando estuvo al frente de las finanzas, Muñoz saldrá libre y
exonerado del delito que se le imputó en 2012, cuando Martín Esparza, líder de
los electricistas, interpuso una demanda contra él, por lo que fue detenido el
3 de septiembre de 2012 en un centro comercial en Polanco y trasladado al
Reclusorio Oriente.
Dos ministros
fallaron en favor del proyecto de la magistrada Lilia Mónica López, quien
promovió la liberación de Muñoz, tras permanecer seis meses preso, informó Juan
Carlos Ortiz, abogado del ex tesorero del SME. El juez 50 del 13 Distrito,
quien lleva el caso, deberá acatar la orden del tribunal colegiado en las
próximas horas.
En tanto, la
madrugada de este jueves un juez ordenó la excalcelación de nueve de los 10
trabajadores del SME detenidos desde el 11 de abril de 2011. El único que
permanece en el reclusorio es Jorge Ulises Uribe Gaona, quien se espera que en
los próximos días salga libre, informó Esparza en conferencia de prensa.
“Ayer hubo una audiencia en un juzgado que
está en el (Reclusorio) Norte, la audiencia ya estaba programada, se
encontraban los abogados del sindicato y el Ministerio Publico, y el juez
resolvió que no había elementos para sentenciarlos”, aseguró Esparza.
Después de un
año y 10 meses de permanecer en prisión la madrugada de ayer salieron: Rodolfo
Vivas Espíndola, Antonio Cortés Cruz, Rogelio García Flores, Francisco Javier
Domínguez, Gilberto Burgos Martínez, Eusebio Valdés Morales, Gabriel Rodríguez
Arriaga, Hugo Medina Rodríguez y Álvaro Figueroa Santiago.
Los trabajadores
de la extinta Luz y Fuerza del Centro fueron acusados de robo de una laptop por
parte de un ingeniero de la Comisión Federal de Electricidad, quien nunca se
presentó a ratificar la denuncia, aseguró Esparza.
A su vez,
Rogelio García, uno de los exonerados, agradeció el apoyo de su sindicato y
aseguró que “la cárcel no nos venció”, mientras que Hugo Medina exclamó: “¡No
me liquido y no me liquido!”
El sindicato
reconoció que aunque se hizo justicia a sus compañeros continuarán las
negociaciones con la Secretaría de Gobernación, así como con las movilizaciones
y acciones legales para lograr su reinstalación. Esparza reiteró que, a pesar
del fallo adverso de la Corte, Gobernación debe resolver el conflicto. Luego de
un encuentro que sostuvo el pasado miércoles con el titular de Enlace Federal
de Segob, Esparza confirmó la instalación de una mesa de diálogo.
Sindicato minero no ha recibido supuesto laudo
- Obligaría a entregar fondos de
fideicomiso. Habría sido emitido en octubre pasado
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 15 de febrero
El sindicato
nacional de mineros no ha sido notificado de un supuesto nuevo laudo emitido
por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), que habría resuelto
que esta organización tendría que entregar 55 millones de dólares del
fideicomiso minero a diversos demandantes del mismo. Esta organización calificó
de "rumor" tales afirmaciones y sostuvo que tampoco han sido notificados
sus abogados, y que en todo caso se trataría de un "último golpe que trató
de asestar a la organización el gobierno de Felipe Calderón", el cual
sería rebatido en tribunales.
Esto es, porque
ya se pagaron los recursos del fideicomiso a los trabajadores que les
correspondía recibirlos.
El pasado miércoles
se dieron a conocer versiones respecto de que la junta especial número 10 de la
JFCA emitió un laudo que obligaba a pagar este fideicomiso a miles de
demandantes. Sin embargo, la presidencia de la junta, encabezada por Diódoro
José Siller Argüello, hasta la noche de ayer no había podido informar si este
laudo existe o no.
Tras varios
requerimientos de esta información, esa instancia señaló que "estaba
revisando el expediente". Los abogados del sindicato nacional de mineros
acudieron ayer a la JFCA a solicitar copia del supuesto laudo y no se la
entregaron, aunque les informaron que "es muy posible que sí se haya
emitido tal laudo por parte del anterior presidente del organismo".
En primer
término, según acotaron, es totalmente violatorio que no se informe de una
resolución emitida por alguna instancia de justicia a todos los involucrados en
un proceso legal, máxime cuando supuestamente este laudo fue hecho público en
octubre de 2012. El abogado Carlos de Buen indicó además que en caso de exista
este laudo "sería impugnable a través de un amparo directo".
Al respecto, el
sindicato señaló que "si desde octubre del año pasado se tenía guardado
este supuesto laudo, es de pensarse que el gobierno de Felipe Calderón le dejó
esta herencia a la nueva administración para no hacerse responsable del mismo,
lo que se inscribe en la permanente agresión que ese gobierno mantuvo contra
este gremio".
Sergio Beltrán
Reyes, secretario del interior, exterior y actas del sindicato, detalló que en
primer término hay una resolución en la que se establece que el fideicomiso
pertenece a la organización. No obstante, se tienen al menos 40 cajas con los
recibos y documentación que comprueba que se entregó parte de ese dinero a los
trabajadores que tenían derecho al mismo, y estas pruebas se han llevado a
todos los tribunales donde se ha requerido, para demostrar que el uso de estos
recursos fue totalmente legal.
Explicó que los
demandantes de este fideicomiso están intentando sorprender a la autoridad y
manipulando los hechos, y "no extraña que hayan sido apoyados por el
anterior presidente de la JFCA en el gobierno panista (Eduardo
Salavarría)"; sin embargo, se tienen los elementos para probar que el uso
y la disposición de los fondos por 55 millones de dólares "son cosa
juzgada".
JFCA, sin notificar laudo a mineros
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Viernes 15 de febrero
El Sindicato
Nacional de Trabajadores Minero Metalúrgicos y Similares de la República
Mexicana no ha sido notificado de un supuesto nuevo laudo emitido por la Junta
Federal de Conciliación y Arbitraje, por lo cual, hasta la fecha, se trata sólo
de un rumor sin sustento, aseguró la organización sindical, tras confirmar que
ninguno de los abogados que trabajan con el sindicato ha sido notificado.
El Sindicato
informó: “Si desde octubre del 2012, como indica el rumor, la JFCA tenía
guardado este supuesto laudo, es de pensarse que el gobierno anterior de Felipe
Calderón le dejó esta herencia al nuevo gobierno para no hacerse responsable
del mismo, lo que se inscribe en la permanente agresión que ese gobierno
mantuvo contra nuestro sindicato”, afirmó en un comunicado de prensa emitido
ayer.
En tanto, la
Secretaría del Trabajo y la propia Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
informaron que están en análisis del caso y no confirmaron ni desmintieron la
información del laudo. De acuerdo con el expediente 177/2005, se obtuvo un
laudo en favor de los trabajadores para que el SNTMMSRM pagará, de manera
equitativa, parte de los 55 millones de dólares que se obtuvieron como
resultado de un acuerdo con Mexicana Cananea de Grupo México.
En tanto, el
sindicato antagónico que encabeza Carlos Pavón informó que el laudo en contra
del sindicato minero fue sometido a discusión y posteriormente aprobado el 30
de octubre pasado. “Ese laudo es una realidad y se puede corroborar en la página
de la Secretaría del Trabajo (http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/junta_federal/secciones/servicios/estado_procesal.html
)”, indicó.
Empresa/Alberto Barranco
Revive Waterloo contra
Napoleón
EL
UNIVERSAL/Viernes 15 de febrero
Aunque el hoy
llamado Sindicato Nacional de Mineros se jugará el último volado en un amparo
ante el Tribunal Colegiado de Circuito en Materia Laboral, la requisitoria de
la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje de entregarle más de 54 millones
de dólares a sus afiliados lo coloca de espaldas al callejón. El golpe –último y
nos vamos de la administración panista contra el líder Napoleón Gómez Urrutia–,
llega justo cuando éste alardeaba de tener un pie en México tras haber librado
10 de 11 acusaciones que pesaban en su contra. http://www.eluniversalmas.com.mx/columnas/2013/02/100132.php
Anuncian actividades para conmemorar siete años de la explosión
en Pasta de Conchos
- Sindicato Nacional de Mineros,
organizaciones y deudos harán actos del 18 al 24 de febrero. Exigen el
rescate de los cuerpos. Consideran que aún sigue impune el "crimen
industrial"
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 15 de febrero
A siete años de
la explosión en la mina Pasta de Conchos, que costó la vida de 65 personas, el
Sindicato Nacional de Mineros, conjuntamente con los deudos de los trabajadores
y otras organizaciones, realizarán diversas acciones para recordar a los
fallecidos y señalar que mantienen su demanda del rescate de los cuerpos. El 18
de febrero a las 17 horas realizarán una marcha del Monumento a la Revolución
hacia el Ángel de la Independencia. Los días 18 y 19 se mantendrá una guardia
de diversas organizaciones de deudos y trabajadores mineros en el Ángel de la
Independencia.
El día 19,
cuando se cumple el séptimo aniversario de la tragedia ocurrida en 2006, se
realizará una rueda de prensa, también en el Ángel de la Independencia, para
dar a conocer las demandas en torno a este "crimen industrial", ya
que para este sindicato aún no se hace justicia a los deudos ni se ha castigado
a los responsables. Además, no se ha cumplido con la demanda central de los
familiares de los trabajadores muertos: que les entreguen los cuerpos de los
mineros, para sepultarlos.
También una
comisión del Sindicato Nacional de Mineros irá a Pasta de Conchos y participará
en el programa de actividades previsto para el 19 de febrero.
Junto con
organizaciones internacionales y nacionales, este sindicato también firmará
cartas dirigidas al presidente Enrique Peña Nieto, a las cámaras de Diputados y
de Senadores, a las cámaras locales de diversos Estados, a gobiernos estatales,
a la Comisión Derechos Humanos y a partidos políticos, en las que se demanda
justicia en este caso que, dicen, sigue impune.
Del mismo modo,
se buscará apoyo en la Secretaría de Gobernación para resolver este conflicto,
y particularmente este sindicato plantea contactar a Ricardo García, quien fue
senador por Coahuila y ahora forma parte de esta dependencia.
Además se
realizará una misa a las afueras de Grupo México en esta ciudad, así como afuera
de la mina en Coahuila. También se llevarán a cabo asambleas en cada sección y
fracción del sindicato, para que se tome un acuerdo de apoyo a Pasta de
Conchos. Incluso se prevé que Jim Robinson, director del Distrito 7 de los USW
EU, realizará actividades internacionales para denunciar estos hechos y
asistirá al Ángel de la Independencia, así como a dos embajadas, a fin de
manifestarse.
Este programa de
acción será a escala nacional e internacional, del 18 al 24 de febrero. Los
actos se llevarán a cabo de forma pacífica para evitar confrontaciones.
LABORALES
Boletín de prensa de la STPS
www.stps.gob.mx /Viernes 15 de febrero
En adición a lo
expresado el día de hoy por el Lic. Rafael Avante Juárez, en relación a las
tareas que realiza esta Secretaría respecto del lamentable incidente que sufrió
la paraestatal Petróleos Mexicanos se precisan los siguientes aspectos:
1.- Sólo se encuentran pendientes de análisis por
parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) la última bitácora
de inspección de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene de la empresa y que
corresponde a otros edificios administrativos del complejo donde se ubica el
edificio B2 de la Torre de PEMEX, así como documentos de las empresas que
prestaban servicios de mantenimiento, mismos que serán entregados a la
Procuraduría General de la República, única instancia que de conformidad con la
ley puede dar información sobre los avances en las investigaciones que el
Ministerio Público de la Federación desarrolla.
2.- La STPS
entregó el día de ayer, lunes 11 de febrero, a la Procuraduría General de la
República toda la información que ha revisado a esa fecha, relativa a los
hechos ocurridos el jueves 31 de enero del presente año.
3.- Debe
subrayarse que dicha información fue proporcionada diligentemente por la
paraestatal Petróleos Mexicanos para su debido estudio.
4.- Del mismo
modo, se informa que la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo ha
verificado puntualmente que al día de hoy, todos los afectados y sus familias
en los lamentables hechos del 31 de enero del 2013 han recibido atención, apoyo
e indemnizaciones superiores a las que marca la ley, por parte de la empresa
paraestatal.
El lado poco ‘romántico’ del trabajo
- Dedicarle todo tu tiempo a las
actividades laborales puede mermar tu equilibrio personal; para balancear
tu tiempo puedes crear un plan de vida y definir qué actividades quieres
priorizar.
CNNExpansión.com/Ivonne
Vargas Hernández/Viernes 15 de febrero
El amor por el
trabajo es clave para lograr un buen desempeño, pero llevar esa pasión al
extremo pone en riesgo la salud física y emocional de la persona, advierte
Sandra Jeaneth Martin, socia fundadora de la firma de coaching Actum,
Aprendizaje y Desarrollo.
En los nuevos
tiempos, la obra clásica Romeo y Julieta podría cambiar el amor clandestino y
las rivalidades en familia por correos electrónicos y mensajes en WhatsApp
entre parejas. Las relaciones personales de los empleados enfrentan una
flexibilidad corta para combinar la dinámica familiar con el trabajo.
El Centro
Internacional Trabajo y Familia de la IESE Business School refiere un
incremento de productividad del 21% por parte del empleado, cuando se logra
este balance. A partir de un estudio con 300 empresas, la institución encontró
que cuando se trabaja en un espacio sin acciones para fomentar el equilibrio,
el deseo de abandonar el empleo aumenta 4.7 veces.
Sin importar
estas cifras, en muchas empresas mexicanas predomina la "cultura del
directivo que dirige como en el siglo pasado queriendo resultados de este
siglo", afirma Jeaneth Martin. Esto se traduce en conductas como medir la
productividad por horas y no por resultados, ver las políticas de flexibilidad
como un tema que quita tiempo y fomentar los modelos de empleados 24/7.
Esa necesidad de
vivir por el empleo no es exclusiva de las organizaciones. Hay quien para
escapar de ciertas situaciones personales se refugia en la oficina porque
culturalmente es bien vista la gente que permanece conectada permanentemente a
su oficina, explica la psicóloga adscrita a la UNAM, Julieta González.
"Esforzarse
por conservar el trabajo es importante, pero concentrar todo el esfuerzo y las
amistades en un empleo es negativo", señala Sandra Jeaneth y plantea ¿qué
sucede con este tipo de personas cuando quieren cambiar de trabajo o son
sustituidas? Además de no saber manejar la situación con asertividad, enfrentan
sentimientos como pérdida y culpabilidad.
Las cifras sobre
adicción al trabajo no son exactas, se estima que más del 20% de la población
trabajadora en el mundo registra este problema, de acuerdo con información
publicada por la escuela de piscología de la Universidad Anáhuac del Norte.
El 62% de los
mexicanos se considera‘workaholic', o adicto al trabajo. La mayoría tienen
conductas como laborar más de ocho horas al día, no comer de manera adecuada y
vivir con los niveles de estrés por encima de lo normal, según una encuesta del
portal Trabajando.com realizada entre 3,000 personas.
La psicóloga
Alejandra Guitart menciona que no puede definirse como adictos al trabajo a
quienes laboran más de ocho horas al día por necesidad económica o profesional
de manera temporal. El problema comienza cuando el profesionista se siente
incómodo y culpable por no estar en contacto, continuamente, con temas de la
oficina, dice González. Además, deja a un lado otros vínculos personales,
descuida su salud, y cualquier momento libre lo encuentra propicio para
"adelantar" o terminar pendientes.
El vínculo que
la persona desarrolla con su lugar de trabajo es diferente a lo que sucedía
hace un par de años. La coach de Actum explica que la forma cómo las
organizaciones desarrollan su cultura interna y esquemas de trabajo se extiende
a la vida en familia. "En el siglo pasado, la familia era el motor, ahora
las organizaciones ocupan ese lugar", detalla.
El esquema del
24/7 (estar conectado las 24 horas, los 7 días de la semana) es una de esas
modalidades que empresas y puestos suelen demandar. Vivir en esa relación
incondicional hacia el empleo provoca descuidar otros ámbitos. En poco tiempo,
el modelo que prevalecerá en esa relación es la insatisfacción, la distancia
intelectual, emocional y física, reitera la fundadora de Actum.
Cuando comienza
a surgir la distancia en la vida familiar, debido a la carga de trabajo, puede
venir la renuncia, es decir, la persona opta por poner un límite a su vida
laboral para enfocarse a otras áreas, como la atención de los hijos o el hogar.
Es un camino por el que suelen optar las mujeres, indica Julieta González.
Para detectar
cómo llegar a un mejor equilibrio sin una renuncia abrupta, la opción inicial
puede ser crear o revisar el plan de vida y establecer qué actividades se
quiere priorizar, por qué y en qué porcentaje, apunta Sandra Jeaneth. "Hay
que preguntarse: quiero una vida en pareja o liderar un grupo de 500 personas,
y si escojo esto último cómo crear un esquema para no vivir un desequilibrio
personal", menciona la coach y especialista en alta dirección.
Estar largas
jornadas en la oficina no significa ser más productivo, sino que estás dejando
de cubrir otros aspectos, agrega. A nivel de pareja, dedicar el máximo esfuerzo
a una sola área, como el trabajo, da lugar a diversas situaciones, entre ellas:
- Distanciamiento.
La persona opta por realizar sus actividades sin considerar acciones en común
con la pareja, o sacrifica continuamente esos espacios a cambio de cubrir un
pendiente laboral.
- Escasa
comunicación. Los silencios se vuelven un tema común en la pareja. Una de las
partes opta por no externar sus sentimientos a la pareja y realiza esta
actividad fuera de casa, con amigos o familiares.
Además, comenta
Sandra Jeaneth, la relación cambia en el ámbito íntimo y cuando se tiene un
rato de convivencia, la forma de comunicación que predomina es discusión o
interrumpir a la pareja.
Julieta González
refiere que las empresas deben fomentar alternativas para que el empleado
compagine sus necesidades personales con lo laboral. Aunque las organizaciones
tendrían que promover entre sus equipos otro tipo de actividades extra
curriculares, mientras esa cultura se adopta, el colaborador es quien debe
fijar pautas de trabajo con mayor equilibrio, y eso implicará- seguramente-
entrenarse en negociar con la cultura corporativa del lugar.
EMPRESAS
Impulsará plan de vivienda de EPN a sector de la construcción:
Apasco
- La nueva política destaca la
importancia que se le dará al desarrollo urbano sustentable.
EL
FINANCIERO/Notimex/Viernes 15 de febrero
La Política
Nacional de Vivienda del presidente Enrique Peña Nieto será un motor
fundamental para impulsar a la industria de la construcción en el país en los
próximos años, afirmó el director de Relaciones y Comunicaciones Externas de
Holcim Apasco, Gustavo Gastélum.
De acuerdo con
el directivo de la cementera, la iniciativa del Ejecutivo federal de combatir
el rezago de casas-habitación en México generará un gran potencial de
crecimiento para todos los sectores involucrados.
"Si se
construye a un ritmo de por lo menos 500,000 nuevas viviendas al año se
reactivará en un grado importante el sector constructivo y con él también la
industria cementera", subrayó.
Consideró que la
visión de los 4 ejes que componen la nueva política del gobierno federal será
positiva, sobre todo por la importancia que se le dará al desarrollo urbano
sustentable, ordenado e inteligente, a fin de que cada vez más familias
mexicanas cuenten con un hogar.
Para Holcim
Apasco, "el futuro de la construcción en general, de las viviendas y del
entorno urbano debe ceñirse a criterios y políticas públicas que promuevan el
desarrollo ordenado y sustentable", afirmó.
En este sentido,
Gustavo Gastélum destacó que las nuevas tecnologías y las investigaciones
permanentes que realiza la empresa le han permitido desarrollar diferentes
tipos de productos y servicios orientados a cumplir con estos criterios.
"Estamos
listos para responder al llamado del gobierno federal de trabajar por el
desarrollo de más viviendas construidas con un nuevo modelo, con materiales
sustentables y procesos competitivos para más mexicanos y alcanzar los
objetivos que se ha trazado", puntualizó.
Se recuperará Cemex en 2016.- Zambrano
REFORMA/Moisés
Ramírez-Ana. G. Garza/Viernes 15 de febrero
Cemex proyectó
que será hasta 2016 cuando recupere el nivel de rentabilidad que tenía antes de
la crisis de 2008. Lorenzo Zambrano, presidente y director general de la
cementera, dijo que en 3 años más alcanzará un flujo operativo (Ebitda) de unos
4 mil 700 millones de dólares, cifra ligeramente superior a los 4 mil 600
millones de 2007. El año pasado, Cemex reportó un flujo de unos 2 mil 600
millones de dólares.
En el marco del
Cemex Day, evento anual transmitido por internet desde Nueva York en el que
directivos de la empresa se reúnen con analistas de su sector, Zambrano señaló
que será posible alcanzar la meta gracias a medidas tomadas y a otras que se
emprenderán. Refirió que a raíz de la crisis se implementó un programa de
reducción de costos que llevó al cierre de 78 plantas de concreto en la región
del Mediterráneo.
Esto permitió
que de 2007 a 2012 los costos fijos en esa región bajaran 39 por ciento, de 434
millones a 264 millones de dólares.
Paralelamente,
Zambrano dijo que Cemex ha trabajado en reenfocar sus mercados. Proyectó que
para 2016, un 80 por ciento de su flujo provendrá del continente Americano,
contra una participación de 69.8 por ciento en 2007. Zambrano también mencionó
que Cemex mejoró su perfil financiero, mediante la reducción de su deuda y la
reprogramación vencimientos.
Fernando
González, vicepresidente ejecutivo de Finanzas de Cemex, dijo que cuando
regresen las utilidades a la compañía, se usarán para reducir deuda, la cual
sumó 16 mil 171 millones de dólares al cierre de 2012.
En ese año,
Cemex registró una pérdida neta consolidada de 853 millones de dólares, 57 por
ciento menor a la de 2011.
Los directivos
proyectaron que para 2016 Cemex tendrá una tasa de retorno sobre capital
superior al 10 por ciento, que se compara con una menor al 5 por ciento de
2012.
Tras las
declaraciones de Zambrano, la acción de la cementera subió ayer 2.57 por
ciento.
Tiene cementera región clave
Estados Unidos
será clave para el crecimiento del flujo operativo proyectado por Cemex, por
región, en 2016. (Millones de dólares, cifras estimadas 2016)
|
Estados Unidos
|
1,150
|
|
México
|
350
|
|
Centro, Sudamérica y el Caribe
|
350
|
|
Norte de Europa
|
150
|
|
Mediterráneo
|
50
|
|
Asia
|
50
|
|
Flujo operativo acumulado
|
4,700
|
Fuente: Cemex.
Apuesta Carlos Slim a la autoconstrucción
REFORMA/Nallely
Ortigoza/Viernes 15 de febrero
Cementos
Fortaleza, la nueva marca de cemento de Carlos Slim, de Grupo Carso, y Antonio
del Valle, de Grupo Kaluz, buscará que 90 por ciento de sus ventas se dirijan a
autoconstructores. Antonio Taracena, director de Cementos Fortaleza, informó
que en su primer año se producirá un millón de toneladas. "Dos tercios del
consumo de cemento es en saco; nuestra línea es vender en el mercado del
autoconstructor; queremos 90 por ciento en saco y 10 por ciento a granel",
señaló el directivo.
En tanto, que
Cemex vende 30 por ciento a autoconstrucción y 70 por ciento a granel.
La producción de
Cementos Fortaleza no se destinará a la constructora CICSA, de Carso, pues la
nueva empresa no está enfocada en grandes constructores, sino al
autoconstructor, es decir, al propietario que interviene de manera directa en
la obra o con un albañil.
"La
política interna es que cada empresa adquiera sus insumos al mejor postor, de
acuerdo con la oferta y demanda y de acuerdo con su capacidad de compra;
entonces Fortaleza no está enfocada a industrias grandes. No hay una estrategia
de venta interna en el Grupo porque compran a granel y hay otras empresas más
enfocadas a eso", dijo Taracena.
El 10 por ciento
de la producción que se venderá a granel será para la industria del concreto y
la transformación, detalló Rodolfo Galindo, director comercial de la empresa.
El mercado de la
marca se concentrará en el centro del País, en 11 entidades: DF, Estado de
México, Hidalgo, Puebla, Querétaro, Morelos, Tlaxcala, Guanajuato, Michoacán,
San Luis Potosí y Guerrero.
La empresa tiene
70 distribuidores en la zona y 300 puntos de venta, informó Galindo.
"Hemos
tenido una excelente aceptación en el segmento de la autoconstrucción y el
precio que estamos manejando es competitivo y nos hemos ido a las bases en
cuestión de la calidad, de la resistencia y el fraguado", señaló.
Cementos
Fortaleza invirtió 300 millones de dólares en su planta, ubicada en Hidalgo. El
producto comenzó a venderse en enero de este año.
AB InBev ajusta pacto por Modelo
- Pretende resolver la demanda en EU que
frena su integración
EL
UNIVERSAL/Redacción-Reuters/Viernes 15 de febrero
Anheuser-Busch
InBev, la mayor cervecera del mundo, modificó los términos de la compra de las
acciones que no posee de la cervecería mexicana Grupo Modelo, por 20 mil 100
millones de dólares, después de que el gobierno estadounidense presentó una
demanda para bloquearla.
El Departamento
de Justicia de Estados Unidos presentó una demanda para frenar el acuerdo con
el argumento de que elimina a un competidor independiente y que podría subir
los precios de la cerveza.
Estados Unidos
no se convenció de que el plan de AB InBev para vender su participación de 50%
en la importadora de cerveza Crown Imports a la mayor empresa de vinos del
mundo, Constellation Brands, habría remediado ese defecto.
Eso se debe a
que AB InBev aún preveía suministrar a Crown la cerveza Corona y tendría la
opción cada 10 años de comprar el total de Crown.
AB InBev dijo
que ahora acordó vender la planta Piedras Negras de Modelo a Constellation y
otorgarle derechos a perpetuidad por Corona y otras marcas de Modelo en EU, a
un costo de 2 mil 900 mdd.
El mercado
cervecero estadounidense lo domina AB InBev y MillerCoors. El Departamento de
Justicia de Estados Unidos ha dicho que cuando las dos grandes cerveceras
subieron sus precios, Modelo, que es más pequeña, a menudo no lo hizo y ganó participación
de mercado.
La portavoz del
Departamento de Justicia, Gina Talamona, dijo que no comentaría sobre
propuestas específicas. “Sin embargo, consideraremos seriamente cualquier
propuesta y al mismo tiempo seguiremos preparándonos para un litigio” ,
sostuvo.
AB InBev indicó
que la propuesta resolvería este inconvenientes.
“Creemos que el nuevo acuerdo mantiene intacta
la razón estratégica de nuestra transacción con Grupo Modelo, mientras atiende
todas las preocupaciones señaladas por el Departamento de Justicia de Estados
Unidos en su demanda”, dijo el presidente de la empresa, Carlos Brito.
“No puede haber dudas de la capacidad y el
incentivo de Constellation para seguir como competidor independiente en EU”,
agregó.
Los analistas
han dicho que los principales beneficios para AB InBev, que ya tiene casi 50%
de participación en el mercado de Estados Unidos, están en México y en elevar
las ventas de Corona en el exterior.
“La transacción de AB InBev y Modelo siempre
ha sido sobre México y en hacer a Corona más global en todos los mercados
además del estadounidense, donde las marcas serán propiedad y administradas por
Constellation”, dijo Brito.
El presidente
ejecutivo de Constellation, Rob Sands, afirmó que el nuevo acuerdo es un “paso
transformacional” para la compañía, que tiene viñedos pero no cervecerías. Dijo
que “no dejará dudas sobre la independencia de Constellation para competir
contra AB InBev”.
SEGURIDAD SOCIAL
Infonavit devuelve ahorro de subcuenta a 32,000 jubilados en
febrero
- Ya se depositaron 4,179 mdp a 547,563
pensionados a través de una transferencia electrónica.
EL
FINANCIERO/Notimex/Viernes 15 de febrero
Durante este
mes, el Infonavit devolvió 1,223.7 millones de pesos (mdp) a 32,653 jubilados
en el país, del llamado Grupo Cuatro, personas que nunca solicitaron la
devolución del saldo de la Subcuenta de Vivienda 97 o tuvieron un fallo en
contra. El organismo de vivienda destacó que con este segundo pago, ya se
depositaron 4,179 mdp a 547,563 pensionados a través de una transferencia
electrónica a la cuenta bancaria donde hoy reciben mensualmente su pensión. La
devolución correspondió a trabajadores con un saldo en su subcuenta de vivienda
mayor a 10,000 pesos y su Número de Seguridad Social (NSS) termina en
"2" y "3", expuso en un comunicado. EL reembolso aplica
para los trabajadores que acumularon recursos en la subcuenta de vivienda a
partir de julio de 1997 y que se pensionaron en los términos previstos en la
Ley del Seguro Social de 1973. De abril de 2011 al 14 de febrero pasado, el
Infonavit atendió y pagó a 718,356 pensionados entregando recursos por un monto
de 14,81 millones de pesos. El Instituto subrayó que puso a disposición de los
jubilados, sus Centros de Atención a Pensionados, los cuales ofrecen atención a
los ex trabajadores que deseen realizar su trámite para la devolución del saldo
de la Subcuenta de Vivienda 97.
POLÍTICA
SCJN resolverá Ley de Amparo, prevén mineros
EL
ECONOMISTA/Roberto Morales/Viernes 15 de febrero
De ratificarse
en el Senado los cambios a la Ley de Amparo aprobados por la Cámara de
Diputados, se violaría la Constitución Política de México; el caso sería
atraído por la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), opinó Armando
Ortega, vicepresidente de New Gold. “La Suprema Corte seguramente lo atraería,
si prospera la reforma y se presentan amparos, por la trascendencia”, agregó el
también Director de esa empresa, la quinta productora de oro en México.
Uno de los
cambios introducidos en la nueva ley establece que tras la solicitud de un
amparo, el “acto de autoridad” se mantiene hasta la resolución del caso, a
diferencia de lo que establece la legislación vigente, donde el particular
puede seguir explotando el bien.
Ortega puso como
ejemplo que, con la nueva ley, si la Procuraduría Federal de Protección al
Ambiente (Profepa) clausura una mina y el concesionario interpone un amparo,
éste tendría que litigar sin poder realizar las operaciones mineras, hasta que
se dicte sentencia en su favor. “Puede ser seis meses, si es un amparo directo;
y si lo pierdo, me voy a una revisión ante un tribunal colegiado, y ahí me
llevo otros seis meses, entonces estoy un año clausurado y si después gano,
sólo queda un: ‘¡Hay disculpe usted!’”, dijo, en referencia a un caso
hipotético.
Diputados que
votaron en favor de la nueva ley argumentaron que se pondría un alto a la
tendencia creciente de algunos concesionarios de bienes públicos de alargar
juicios por la vía del amparo para obtener beneficios económicos, a veces al
margen de la ley, como ha llegado a ocurrir en el sector de las
telecomunicaciones.
La reforma se
centra en la utilización, aprovechamiento o explotación de los bienes de
dominio directo que refiere el Artículo 27 Constitucional, entre ellos:
tratamiento de aguas, recolección y disposición de la basura, transporte
público, minas, gas, telecomunicaciones, radio y televisión. Los cambios
legislativos facultan al Congreso de la Unión y al Poder Ejecutivo para
solicitar la tramitación preferente de ciertos amparos, controversias
constitucionales y acciones de inconstitucionalidad.
Apelan a la Camimex
Otras empresas
mineras consultadas expusieron que esperan que la Cámara Minera de México
(Camimex) los defienda hasta las últimas instancias. “Si la reforma prospera es
muy delicado y, en mi opinión, sería inconstitucional, porque la Constitución
prevé para todos los quejosos la figura de la suspensión del acto reclamado,
entonces por qué habría que desaparecerse para cierto quejosos, en este caso
los concesionarios”, adujo Ortega.
INTERNACIONALES
Alerta OIT sobre el peligro de inestabilidad social en Europa
por desempleo y exclusión
- Insta a cambiar prioridades,
desarrollar planes para jóvenes y fomentar el empleo
LA JORNADA/Notimex/Viernes
15 de febrero
GINEBRA.- La Organización Internacional del
Trabajo advirtió sobre la amenaza de inestabilidad social en la Unión Europea
(UE) y señaló que sus prioridades deben ser la creación de empleos, la
inclusión y el crecimiento. El director general de la OIT, Guy Ryder, indicó
que los niveles de desempleo en el sur de Europa amenazan la estabilidad social
de la zona euro, ya que "la economía real aún atraviesa graves
dificultades".
Los jóvenes son
los más afectados. En la zona euro el desempleo en ese rango poblacional
alcanza el 22 por ciento y en algunos países como España y Grecia supera el 50
por ciento. "En Irlanda las personas están pagando un precio alto para
reparar las consecuencias desastrosas de las prácticas irresponsables del mundo
financiero", agregó el titular de la OIT.
En su primera
visita oficial a Irlanda, país que ocupa la presidencia rotativa de la Unión
Europea (UE), Ryder indicó que el presidente de la Comisión Europea, José
Manuel Durao Barroso, no exagera cuando advierte que algunas zonas de Europa
padecen "una verdadera emergencia social".
"Debemos
actuar antes de que este descontento que se está gestando degenere en episodios
de tensión y sublevación, que tendrán repercusiones en toda la región",
alertó Ryder durante su discurso, cuyo texto fue divulgado en Ginebra, sede del
organismo.
"¿Cómo
debemos proceder? Para comenzar, debemos cambiar nuestras prioridades. El
empleo, la inclusión social y el crecimiento sostenible deben estar en el
corazón de la acción de la UE y del mundo", destacó.
Recordó que el
Fondo Monetario Internacional reconoció que el tratamiento de austeridad fue
más fuerte de lo que se pensaba, por lo que "la lección que podemos
extraer es que la dosis debe ser reducida. Los programas esenciales, como
aquellos dirigidos al desempleo juvenil, deberían estar salvaguardados de los
recortes presupuestarios", agregó.
"Las
políticas sociales inteligentes como los programas que ayudan a los
desempleados a encontrar trabajo o los sistemas que ofrecen seguridad social a
los miembros vulnerables de la sociedad no pueden ser considerados sólo un
costo. Son una inversión en nuestro futuro", subrayó.
Ryder opinó que
"no debemos tranquilizarnos con la ilusión de que hemos superado la
crisis, que no es necesario adoptar medidas adicionales. Para las personas que
están en paro, la crisis está muy cerca y la fila de desempleados es cada vez
más larga".
El informe 2013
de la OIT mostró que más de 200 millones de personas estarán desempleadas este
año y estimó que la cifra continuará en ascenso. Además, casi 40 millones de
personas han perdido la esperanza de encontrar empleo y han abandonado el
mercado laboral.
Indicó que
"encontrar una solución justa y equitativa para la cuestión de la deuda
soberana que aligere la carga de los hombros de los empleados, empresarios y
contribuyentes es prioridad, si Irlanda y otros países afectados por la deuda
soberana han de regresar al crecimiento y la creación de empleos".
La UE debe
conferir un significado real a la dimensión social, que incluye el diálogo
social, como fue anunciado en la hoja de ruta elaborada para completar la unión
económica y monetaria de Europa, estimó.
Consideró que se
debería ayudar a los países miembros a desarrollar sistemas de garantías para
jóvenes, incrementar la diversificación industrial, fomentar la eficacia de los
servicios del mercado laboral, aumentar la creación de empleo e intensificar la
inversión social. Para Ryder el diálogo social es un "recurso vital"
para la Unión Europea.
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