MIÉRCOLES 13 DE FEBRERO DE 2013
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SINDICALES
Acuerdan sindicatos diseñar estrategia para fortalecer el
movimiento
- Foro de solidaridad convocado por el
Situam
LA
JORNADA/Ariane Díaz/Miércoles 13 de febrero
Sindicatos
universitarios y de otros sectores determinaron sumar esfuerzos para otorgar
una ayuda económica a los trabajadores en huelga de la universidad Autónoma
Chapingo (UACh) y la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo
(UMSNH).También acordaron emitir un pronunciamiento conjunto llamando a las
autoridades correspondientes –Secretaría de Agricultura Ganadería, Desarrollo
Rural y Pesca y Alimentación (Sagarpa) y gobierno estatal, respectivamente)– a
resolver a la brevedad los conflictos laborales en esas casas de estudio.En
caso contrario, apuntó Antonio Venadero, líder del Sindicato Independiente de
Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (Situam), "iremos
escalando a las instancias correspondientes para que den una solución al
conflicto".
Durante el foro
de solidaridad con los sindicatos de esas casas de estudio y del Centro de
Investigación y Estudios Avanzados (Cinvestav), organizado por el Situam,
representantes de 20 organizaciones gremiales acordaron reunierse el 23 de
febrero en Morelia, Michoacán, para diseñar una estrategia que fortalezca al
movimiento sindical –no sólo universitario– y permita hacer frente a los embates
que plantean las nuevas reformas en materia laboral y educativa.
En un ejercicio
de autocrítica, los sindicalistas reconocieron que ha faltado unidad entre la
clase trabajadora y que los esfuerzos se han diluido en huelgas aisladas que no
prosperan. José Luis Hernández, del Frente Sindical Mexicano, sostuvo que no
bastan las acciones solidarias y la solución de los conflictos concretos de
esos centros de estudio, sino que es importante diseñar una estrategia "y
la mejor que podemos plantearnos es la unidad orgánica del movimiento obrero
que nos permita dar una respuesta colectiva, porque las huelgas aisladas no dan
para pasar esta ofensiva".
Carlos Guillén,
del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear (Sutin), afirmó:
“No podemos basar nuestra acción únicamente en la defensa del salario y prestaciones,
debemos ir más allá. "En un sector como el nuestro, de los trabajadores
del conocimiento, la defensa es también por las instituciones educativas, que
son patrimonio del pueblo".
Se reanudaron el
martes las actividades en el Cinvestav
Este martes se
reanudaron las actividades en el Cinvestav del Instituto Politécnico Nacional
(IPN), luego de que desde el pasado 6 de febrero el sindicato de trabajadores
realizó una "protesta laboral" al considerar insatisfactoria la
respuesta de las autoridades a su pliego petitorio.
En entrevista,
el dirigente del Sindicato Único de Trabajadores del Cinvestav (Sutciea),
Adalberto Herrera, dijo que el lunes por la tarde la asamblea general decidió
suspender el paro luego de haber acudido al Tribunal de Conciliación y
Arbitraje, cuyas autoridades se comprometieron a mediar en el conflicto y a
programar una reunión el próximo viernes entre autoridades y sindicato.
Herrera denunció
el clima de "persecución" y "criminalización" en contra de
la dirigencia, sindical, así como la presencia de policía ministerial desde
temprana hora. Funcionarios confirmaron que acudió Ministerio Público como
parte de la diligencia tras la denuncia por el cierre de instalaciones.
Encara el Issste situación difícil: Lerdo de Tejada
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 13 de febrero
El director
general del Issste, Sebastián Lerdo de Tejada, señaló ayer que el organismo sí
enfrenta una situación difícil, por lo que su administración revisará temas
como "el manejo con transparencia de los recursos"; mejorar la
"calidad y calidez" de los servicios, y también buscará relanzar
servicios como el de las guarderías, entre muchos que presta el organismo.
Entrevistado en
el marco del 75 congreso nacional ordinario de la Federación de Sindicatos de
Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), indicó que los retos del instituto
"no son sencillos".
El funcionario
puntualizó que también se tiene que ver toda la situación laboral del
organismo, pues si se les va a exigir más a los trabajadores, también se les
tiene que dar "certeza laboral".
Lerdo de Tejada
planteó que el reto central es mejorar su calidad y calidez en la atención, y
esto se deberá hacer a pesar de que el instituto atraviesa por una situación
complicada, pues "no se vale" que en una institución de seguridad
social haya quejas de los trabajadores por el servicio.
"Los retos
no son sencillos. No es una situación fácil, pero traemos la instrucción del
presidente Enrique Peña de profundizar en mejorar todos los servicios que
ofrece el instituto a sus derechohabientes", dijo, y agregó que entre los
problemas que ha identificado en los dos meses que lleva al frente de los
organismo, uno fundamental que se revisará es el manejo con transparencia de
los recursos.
También explicó
que para los nuevos esquemas crediticios que se darán a los trabajadores al
servicio del Estado, a través de un segundo préstamo hipotecario, y liberar el
número de créditos personales, no se demandará mayor presupuesto. Este esquema
se tendrá que llevar a cabo con el mismo monto ya que se aprobó por parte del
Congreso de la Unión para el organismo.
Busca Ayala eternizarse en FSTSE
REFORMA/Leslie
Gómez/Miércoles 13 de febrero
El senador Joel
Ayala perfila reelegirse hoy por seis años más al frente de la Federación de
Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado. Con la toma de protesta para
este nuevo periodo de febrero de 2013 hasta 2019, el líder gremial perpetúa su
permanencia en la dirigencia que ocupa desde hace 22 años.
Alrededor de 500
delegados de 84 sindicatos nacionales agremiados participaron en el 75 Congreso
Nacional Ordinario de la central obrera. En dicho evento manifestaron su
respaldo para que el líder de la Federación continúe al frente de la
organización. Los delegados portaron en los sacos pines rojos con la leyenda
"Joel Ayala 2013", además de que corearon varias porras para el
dirigente y para los diversos sindicatos que conforman la central.
Aunque la
Federación ha perdido la afiliación de agrupaciones como el Sindicato Nacional
de Trabajadores de la Educación, Ayala presumió ante los delegados fortaleza y
aseguró que continuarán pugnando por la autonomía sindical.
Ayala es
actualmente senador plurinominal por el PRI, pero ha sido diputado federal en
diversas ocasiones.
En entrevista
posterior al Congreso, presumió que dicha organización gremial no ha perdido
fuerza, sino que buscará sumar a cinco organismos de trabajadores más, entre
ellos el Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal, el
Sindicato Nacional Democrático de Trabajadores de la Educación y el de trabajadores
del Museo de Antropología e Historia.
"Se trata
de ejercer la pluralidad, el ejercicio pleno de la democracia y, sobre todo, de
ejercer a plenitud la autonomía sindical". El dirigente sindical ofreció
al Gobierno de Enrique Peña Nieto colaborar para lograr la estabilidad laboral
que buscan los mexicanos. "Gobierno de Cambio lo entendemos con mejoras a
los trabajadores y sus familias, sin esto no podemos decir que haya un
cambio", sostuvo. Se prevé que hoy tome protesta el dirigente, ya que se
registró como candidato único a liderar la central obrera.
Lanzará el Fovissste esquema para brindar más créditos hipotecarios
- Los recursos provendrán de los
trabajadores, afirma Joel Ayala
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 13 de febrero
El Fondo de
Vivienda del Issste (Fovisste) modificará su esquema crediticio a fin de que
los trabajadores al servicio del Estado puedan recibir un segundo crédito hipotecario,
similar a los del Infonavit. Además se eliminarán los topes al número de
préstamos personales que puedan recibir y habrá un esquema de homologación
salarial por sectores.
En el 75
congreso general ordinario de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al
Servicio del Estado (FSTSE) el líder de esta central, Joel Ayala Almeida,
informó de tales modificaciones al esquema crediticio. Dijo que los recursos
para llevar a cabo estas acciones saldrán de los mismos fondos de los
trabajadores, por lo que "no deben preocuparse las autoridades
hacendarias".
Los acuerdos
para sacar adelante este esquema de crédito se pactaron poco antes de la
inauguración del congreso, con el director general del Issste, Sebastián Lerdo
de Tejada, y el director del Fovissste, José Reyes, informó Ayala. Explicó que
ya se empezaron a ver los mecanismos para aplicar de inmediato los préstamos.
Ante dirigentes
de 82 sindicatos afiliados, se informó que se afiliarán otras cinco
organizaciones a esta central, entre ellas el Sindicato Único de Trabajadores
del Gobierno del Distrito Federal.
Ayala dijo que
ya es un hecho el segundo crédito hipotecario para los trabajadores al servicio
del Estado y se otorgarán a los que hayan cubierto totalmente el primer
préstamo de ese tipo. Los sindicatos que no están afiliados a esta central,
podrán beneficiarse de los mismos, según comentó.
En cuanto a los
créditos personales, explicó que estaba fijado un número límite de éstos que
podían tener los trabajadores, el cual se eliminará, por lo que los burócratas
ya no tendrán que restringirse a pedir tres préstamos en toda su vida laboral,
sino los que requieran, siempre que cumplan con ellos.
En este congreso
se renovará la dirigencia de la FSTSE y según anticiparon dirigentes
entrevistados, "Ayala se quedará al frente del organismo seis años más, en
su cuarta relección".
Felipe Nájera pide a Silvia Pinal buscar una solución en la ANDA
- En un documento publicado por parte de
Nájera señala los argumentos que la Asociación utiliza para no conciliar
en favor de su matrimonio, además de pedir a Silvia Pinal la transformación
del Sindicato a favor de la igualdad y los Derechos Humanos.
MILENIO/Redacción/Miércoles
13 de febrero
Tras la denuncia
que interpuso el actor Felipe Nájera en el Consejo Nacional para Prevenir la
discriminación (CONAPRED) en contra de la Asociación Nacional de Actores por
negarle a su esposo, Jaime Rubén Morales Beltrán, el servicio médico de dicha
institución, y que hizo publica el pasado 28 de enero del presente año, la
Asociación hoy da su respuesta negándose a la conciliación en el caso del
histrión.
En un documento
publicado por parte de Nájera en el blog También Somos Familia, informó sobre
la segunda respuesta por parte de la ANDA donde señala los argumentos que la
Asociación utiliza para no conciliar, “están basados en la Soberanía Sindical,
facultad que según su nuestro Estatuto, le da el poder de decisión a nuestra
máxima autoridad: “La Asamblea”, luego entonces sugiere que para la siguiente,
en el mes de Abril, propondrá una: “homologación de los derechos de todos sus
socios”.escribió Felipe Nájera
Con una petición
a la Secretaria General, Silvia Pinal pide la transformación del Sindicato a
favor de la igualdad y los Derechos Humanos además de exigir al Apoderado
General Lic. José de Jesús Juárez Rodríguez, que revise su lenguaje
discriminador, misógino y homofóbico. “Exhorto al Comité Ejecutivo Nacional a
buscar una solución, no por encima, no votada “a modo” para salir del paso,
sino reflexionando a fondo y llegando a un cambio de raíz.” agregó el actor.
Hasta $154 mil recibirán braceros queretanos
LA
JORNADA/Mariana Chávez/Miércoles 13 de febrero
QUERÉTARO.- Los más de 300 migrantes del
municipio de Peñamiller que ganaron un juicio laboral a la empresa
estadunidense Peri and Sons Farm por 2.3 millones de dólares recibirán desde 15
dólares (190 pesos) hasta 11 mil (154 mil pesos) por salarios retenidos entre
2007 y 2009. El regidor de Peñamiller, Salvador Zarazúa, quien laboró en esa
empresa 14 años, explicó que cada año entre 800 y mil habitantes de Peñamiller
y Tolimán, en Querétaro, y Santa Catarina, Guanajuato emigran para trabajar en
la compañía, ubicada en Nevada.
Continúa el bloqueo a la Secretaría del Trabajo
- La dependencia suspendió actividades por la
manifestación
LA
JORNADA San Luis/Samuel Estrada/Miércoles 13 de febrero
SAN LUIS POTOSÍ.- Las instalaciones de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social se mantienen bloqueadas por
familiares y trabajadores de la empresa Proyectos y Caldererías S.A. de C.V.
con el apoyo de la organización Antorcha Campesina, los manifestantes denuncian
la complicidad de la Junta de Conciliación y Arbitraje (JLCA), para que no se
lleve a cabo un juicio de titularidad que favorecería al Sindicato Nacional
Industrial de Trabajadores de Fundiciones y Metales, sin embargo se ha impedido
este procedimiento retrasándolo por más de un año y medio.
Francisco
Rodríguez Caballero, apoderado del mencionado sindicato detalló que los
trabajadores de la empresa desde agosto del año pasado depositaron ante la
Junta Local de Conciliación y Arbitraje una demanda por la titularidad del
contrato colectivo, sin embargo la propia junta en contubernio con el sindicato
de protección “han llevado a cabo una infinidad de chicanas, con el fin de que
nunca se lleve a cabo el recuento que definirá quién se queda con la
titularidad”.
Recordó que el
día de hoy, se llevará a cabo una audiencia para retomar el tema dentro de la
JLCA no obstante Rodríguez Caballero señaló “nosotros creemos que el día de
mañana de nueva cuenta se van a promover más argucias para frenar la audiencia
de recuento” es por eso que los trabajadores y sus familiares decidieron tomar
estas acciones radicales al acudir a las instalaciones de la Secretaría del Trabajo.
Dijo además “lo
que nosotros no queremos es que se alargue el procedimiento, lo que queremos es
que se lleve a cabo el recuento lo antes posible, si lo perdemos no hay
problema, nos quedamos contentos, pero lo que urge es que ya se de la fecha
para llevarlo a cabo, nosotros no tenemos ningún problema en contra de central
obrera alguna, el problema es el contubernio de las autoridades con el
sindicato de protección Agustín Serna Servín”.
Por su parte el
titular de la JLCA, Víctor Manuel Parra señaló que ante la posición de bloquear
las entradas y salidas del edificio de la dependencia por parte los
manifestantes del día lunes, se decidió suspender las actividades normales y subrayó que ya han solicitado a la
Secretaría General de Gobierno que se encargue directamente de las
negociaciones con estos manifestantes.
Aseveró además
que si se ha diferido el juicio de titularidad es porque al menos otros cuatro
o cinco sindicatos han demandado la misma situación por lo que se ha tenido que
alargar el procedimiento de acuerdo a los tiempos legales “tenemos la audiencia
este miércoles y yo creo que no habrá ningún inconveniente para que se fije
fecha y hora para que se lleve a cabo el recuento en el cual los trabajadores
mismo definirán a que sindicato quieren pertenecer y en consecuencia a quien se
le otorgará la titularidad”.
No cederé a chantajes del sindicato, señala el alcalde de
Soledad
- Es imposible dar cien días de aguinaldo
y 8% de incremento a los burócratas
LA
JORNADA San Luis/Miércoles 13 de febrero
SAN LUIS POTOSÍ.- El alcalde de Soledad, Ricardo
Gallardo Cardona aseguro que la administración no cederá a chantajes de la
dirigencia sindical; porque es una falta
de respeto a la población otorgar 100 días de aguinaldo y un incremento
salarial del 8 por ciento a los burócratas municipales, sobre todo cuando la
gente enfrenta un severa crisis económica.
Dijo que es
respetuoso de las personas que encabezan el sindicato pero, lamento que se
exijan incrementos y prestaciones fuera de contexto, cuando la realidad que
viven miles de soledenses es de crisis e incluso de pobreza alimentaria; y
aseguró que la administración municipal no será rehén de la agrupación de
burócratas.
“Defenderemos a
capa y espada la soberanía municipal, sin aceptar presiones de líderes voraces
que pretenden chantajear al ayuntamiento, exigiendo plazas laborales a cambio
de remuneraciones de los trabajadores” dijo enfático el edil en entrevista con
los medios de comunicación. Por lo tanto adelanto una defensa férrea de los
intereses de la población soledense; por encima del interés de una dirigencia
que sostiene peticiones que a todas luces es inalcanzable.
Demandan sindicatos renuncia del titular del TECA
- Lo acusan de impedir titularidad de
gremio soledense
LA
JORNADA San Luis/ Samuel Estrada/Miércoles 13 de febrero
SAN LUIS POTOSÍ.- Centenares de manifestantes
integrantes de sindicatos de trabajadores de distintos ayuntamientos del estado
se manifestaron en las oficinas del Tribunal Estatal de lo Contencioso Administrativo
y diversas calles de la zona centro, exigiendo la renuncia de su presidente
Francisco Hinojosa Maldonado, ya que presuntamente ha impedido que se lleve a
cabo el juicio de titularidad para el sindicato mayoritario de trabajadores de
Soledad de Graciano Sánchez.
Fernando
Cárdenas González, secretario general del Sindicato Democrático de Trabajadores
del Ayuntamiento de Soledad de Graciano Sánchez comentó “solicitamos que se nos
reconozca como sindicato mayoritario del ayuntamiento, porque tenemos la
mayoría de los trabajadores y agremiados del municipio, pero el TECA ha estado
de manera constante bloqueando que se lleve a cabo el juicio de titularidad”.
Manifestó que ya
es la segunda ocasión en que se manifiestan y acuden a exigir de manera personal
a Francisco Hinojosa, que saque las manos del proceso y de no ser así su
renuncia inmediata, debido que ha existido una lentitud y un tortuguismo
inexplicable que solo se puede justificar a través de la corrupción del TECA.
Indicó también
que en Soledad de Graciano Sánchez son más de mil trabajadores los que se están
viendo afectados, toda vez que las negociaciones salariales del año 2012 para
estos empleados no se han podido realizar “estamos siendo afectados por la
cerrazón de un seudolíder que no ha querido negociar con el patrón”, “mientras
nosotros no tengamos reconocida la titularidad no podremos hablar con el
ayuntamiento para negociar con ellos”.
Señaló “nos
queda claro que existe una preferencia para con el otro sindicato que encabeza
Ramón Díaz, ya que tiene fuertes lazos de amistad con el presidente del TECA,
por lo que creemos que el juicio se ha amañado y han bloqueado el recuento que
debió haberse llevado a cabo desde el mes de septiembre”.
Esta
manifestación que bloqueo la vialidad de la calle Madero en el Centro Histórico
a las afueras del TECA, estuvo acompañada de un buen número de personas no sólo
del sindicato soledense sino también de sindicatos de otros municipios como
Ciudad del Maíz, Salinas de Hidalgo, Villa de Reyes, Villa Hidalgo, Santa María
del Río, además del Sindicato Estatal Renovado del Gobierno del Estado.
Cabe destacar
que esta manifestación tuvo su momento de tensión cuando un buen número de
inconformes lograron ingresar a las instalaciones del TECA, gracias a que el
presidente del tribunal Francisco Hinojosa Maldonado, les concedió el derecho
de audiencia a los líderes de los distintos sindicatos, sin embargo al parecer
no tuvo un buen arreglo, por lo que incluso el titular de la dependencia fue
increpado verbalmente al interior de su propia oficina por algunos de los
manifestantes, ante la mirada de un solo agente de seguridad pública del estado
que se encontraba en el recinto.
LABORALES
Quedó corta creación de empleo en 25 estados
EL
ECONOMISTA/Fernando Franco/Miércoles 13 de febrero
En el 2012, 25
de las 32 entidades federativas del país no generaron los empleos suficientes
para atender el crecimiento de la demanda laboral, medido mediante el aumento
de la Población Económicamente Activa (PEA). De acuerdo con datos de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y del Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (INEGI), sólo Guerrero, Tamaulipas, Distrito Federal,
Chihuahua, Durango, Morelos y Jalisco crearon las plazas necesarias para
atender a los habitantes que se incorporaron al mercado laboral durante año
pasado.
Los 25 estados
que se rezagaron estuvieron liderados por Chiapas, que sólo registró en los
libros del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) 6,571 empleados, cuando
su PEA aumentó en 103,491, es decir, sólo generó fuentes de ingresos para 6.4%
de la población adicional que buscó donde colocarse.
Le siguió
Hidalgo, con sólo 8.9%; Oaxaca, con 14.6%; Tlaxcala, con 17.1%; Baja California
Sur, con 17.2%; Puebla, con 18.1%, y Quintana Roo, con 19.8 por ciento.
“No sólo se han generado empleos insuficientes
en el país, sino también de baja calidad, es decir, con salarios que no tienen
el poder adquisitivo suficiente para costear la vida diaria de la población”,
comentó Óscar Jiménez, analista de Multiva.
Para el
investigador de la Universidad Nacional Autónoma de México, Jesús Sánchez
Arciniega, el reto no sólo es aumentar las ofertas de empleo, sino mejorar las
condiciones de contratación. Con ello, dijo, no sólo me refiero a sueldos, sino
a acceso a salud, horas de trabajo y la existencia de contrato laboral de por
medio.
Para José Luis
de la Cruz, director del Centro de Investigación en Economía y Negocios del
Tecnológico de Monterrey, la reforma laboral que se aprobó en México lejos de
ayudar podría traer más problemas al “democratizar la precariedad del empleo;
es decir, provocar una ola de bajos salarios al tener esquemas flexibles de
contratación.
Trabajo eventual, la
constante en el mercado
En la
administración presidencial anterior, en 13 de las 32 entidades federativas del
país el trabajo eventual representó al menos 30% de la generación de empleo
formal, según registros de la STPS.
En México,
durante el periodo se crearon 2 millones 383,551 plazas; es decir, cerca de 50%
de las necesidades reales que tiene el país, si consideramos que cada año se
suman a las filas del mercado laboral (medido por el aumento de la PEA) al
menos 800,000 personas (4.8 millones en un sexenio). Del total, poco más de 29%
fue trabajo temporal.
Tlaxcala se
colocó como la meca del empleo eventual. Del 2006 al 2012, el total de los
registros que sumó se registraron bajo ese régimen. En total, creó 7,901
empleos temporales; sin embargo, registró una pérdida de 2,038 de tipo
permanente.
Le siguió
Chihuahua. Por cada 100 registros que sumó a los libros del IMSS, 97 fueron
temporales. En la lista también destacan Tamaulipas, con 67.5%; Quintana Roo,
con 61.4%, e Hidalgo, con 45 por ciento.
En contraste,
Chiapas registró la menor participación de trabajo eventual en su fuerza
laboral, con apenas 8.9 por ciento. Le siguieron Yucatán, Aguascalientes, Baja
California, Sonora, Nayarit, Baja California, Guerrero y Campeche, todos con
menos de 19 por ciento.
Puebla con la sexta peor tasa de informalidad laboral en el
país: Inegi
LA
JORNADA Oriente/Guadalupe Gálvez/Miércoles 13 de febrero
PUEBLA.- Un millón 835 mil 852 trabajadores en
Puebla se encuentran en la informalidad laboral, es decir, 74.1 por ciento de
las personas con una ocupación puede tener algún grado de vulnerabilidad por no
contar con sueldo, contrato o seguro social, o que la empresa a la que prestan
servicios carece de registros; también se incluye a quienes trabajan por cuenta
propia o como microempleadores.
Los datos del
Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (Inegi) publicados
ayer permiten saber que Puebla superó el promedio nacional de 59.9 por ciento
en la Tasa de Informalidad Laboral (TIL) del cuarto trimestre de 2012.
El estado,
además, registró la sexta tasa más alta, después de Oaxaca (81.1 por ciento),
Guerrero (79.9), Chiapas (77.6), Hidalgo (74.5), Tlaxcala (74.5) y Puebla
(74.1).
La TIL, vale
señalar, registró en Puebla un decremento de apenas 1.6 por ciento en
comparación con la que se obtuvo en el mismo periodo pero del año 2011, la cual
fue de 75.7 por ciento.
El Inegi explica
que la medición de la informalidad en México se adecuó a las normas y tratado
considerados por la Organización Internacional del Trabajo y poder tener una
percepción más amplia del fenómeno y bajo un esquema integrador.
Si no existiera
la nueva medición el Inegi estaría reportando que en Puebla son 782 mil 900 los
trabajadores que desempeñan un empleo en el “sector informal tradicional”, pero
se excluyen a otros como las trabajadoras domesticas o a los jornaleros
agrícolas, por ejemplo.
El nuevo
esquema, el cual incluye al denominado sector informal, va más allá, al
identificar tanto formas tradicionales como nuevas de vulnerabilidad laboral
que carecen de todo tipo de garantías.
En la Encuesta
Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) en 2005 –cuando comenzó su aplicación– se
proporcionaban datos sobre trabajo doméstico remunerado, agricultura de
subsistencia y trabajadores remunerados sin acceso a la seguridad social, cada
uno de estos rubros se presentaba por separado. El mecanismo integrador de esta
matriz permite ahora sumarlos sin duplicaciones y ver hasta qué punto la
ausencia de garantías laborales es explicada por la magnitud del sector
informal y hasta qué punto la desprotección laboral rebasa al sector informal
clásico.
En el ámbito
nacional, al terminar el cuarto trimestre de 2012 todas las modalidades de
empleo informal sumaron 28.9 millones de personas, lo que implicó un
crecimiento de 0.3 por ciento respecto al mismo periodo de 2011.
De este total,
13.5 millones conformaban específicamente la ocupación en el sector informal,
cifra que significó una disminución de 3.7 por ciento anual y constituyó 27.9
por ciento del total de ocupados.
De ellos 2.2
millones corresponden al servicio doméstico remunerado, 6.3 millones pertenecen
al ámbito agropecuario y otros 6.9 millones a las empresas, gobierno e
instituciones.
Desempleo
En materia de
desempleo se precisa que al cierre del año pasado había en Puebla 107 mil 662
personas sin una ocupación, con una tasa de de 4.2 por ciento, cifras que son
inferiores a las que se reportaron durante diciembre de 2011 cuando sumaron 110
mil 576 desempleados.
Otro dato que se
resalta por el Inegi es que en el estado de Puebla, aunque se redujo el número
de desempleados, las condiciones laborales no mejoran, orillando a más de 113
mil 900 trabajadores a “dobletear” para poder lograr tener los ingresos que
permitan su manutención.
En el ámbito
nacional la subocupación durante el periodo octubre–diciembre de 2012 fue de
3.9 millones de personas y representó 8 por ciento de las personas ocupadas,
proporción menor a la del mismo periodo de 2011, que fue de 9 por ciento.
En tanto, en el
cuarto trimestre de 2012 la población desocupada en la República Mexicana se
situó en 2.5 millones de personas y la tasa de desocupación correspondiente fue
de 4.9 por ciento de la Población Económicamente Activa, porcentaje similar al
de 4.8 por ciento de igual trimestre de 2011.
Crece informalidad a 28.9 millones: INEGI
- Aumentan los contratados de forma
irregular en gobierno y firmas
EL
UNIVERSAL/Ixel González/Miércoles 13 de febrero
El empleo
informal se mantiene elevado y en ascenso entre trabajadores que laboran en
sectores formalmente constituidos pero que no cuentan con las prestaciones de
ley. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, 28.9
millones de personas se contabilizaron en el empleo informal al cierre del año
pasado, abarcando a 59.9% de la población ocupada.
Destacó el alza
del empleo informal en empresas e instituciones constituidas formalmente
(incluso en el gobierno), al aumentar de 6.7 millones que había en 2011 a 6.9
millones de trabajadores informales en 2012. También aumentó el número de
trabajadores informales remunerados en los hogares a 2.18 millones de personas
y los informales en el ámbito agropecuario a 6.31 millones de ocupados, al
cierre del año pasado. Además, 13.5 millones de ocupados que laboraron
informalmente en el sector no registrado en México.
Cristina
Casanueva, investigadora de la Universidad Iberoamericana, explicó que el
empleo informal funciona como una válvula de escape ante un crecimiento
económico insuficiente para crear empleos en función al crecimiento
demográfico. En este sentido, la población trabajadora se encuentra muy
vulnerable ante el mercado laboral actual, donde algunas empresas encuentran la
forma de darle la vuelta a la ley para no pagar prestaciones y bajar costos.
Otro reflejo del precario entorno laboral fueron los bajos salarios.
Más ganan menos
Durante el año
pasado aumentó el número de trabajadores que ganaron entre 2 y 3 salarios
mínimos y se redujo el número de ocupados que ganaron más de 5 salarios
mínimos. Los datos del Inegi muestran que el año pasado, 32 millones de
ocupados (66%) ganaron cuando mucho tres salarios mínimos al mes, con una mayor
proporción de quienes ganan entre 1 y 2 salarios mínimos. En tanto, en 2011,
31.2 millones de ocupados (65%) se situaron en ese rango de ingreso. En
contraste, disminuyó la población que gana más de 3 y 5 salarios mínimos al
mes, al pasar de 24% a 23% de la población ocupada. Para hacer frente a un
escenario de empleos con menos prestaciones e ingresos, la fuerza laboral
recurre a buscar empleos adicionales, muchas veces en el sector informal. En lo
que toca al desempleo, éste abarcó a 2.5 millones de personas con lo que la
tasa de desocupación correspondiente fue de 4.9% de la Población Económicamente
Activa (PEA). En el mismo trimestre de 2011, el porcentaje fue de 4.8%
Desempleo en la OCDE
Al cierre de
2012 la tasa de desempleo en México fue de 5% en promedio, la cuarta más baja
entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos (OCDE) , sólo debajo de Corea, Austria y Japón. De acuerdo con datos
del organismo internacional, en 2012 la tasa de desempleo en México fue menor
al 5.2% registrado en 2011 y estuvo por debajo del promedio de 8% de la OCDE
durante el año pasado. Al interior de la OCDE, las tasas de desempleo más altas
durante 2012 se presentaron en España, con 25.1%; Portugal, 15.7%; Irlanda,
14.8%; e Italia, 10.7%. En contraste, las tasas de desempleo más bajas en 2012
se registraron en Corea con 3.2%; Austria, 4.3%; Japón, 4.4% y México y
Luxemburgo, 5.0%.
Huyen del desempleo con familia
REFORMA/Carlos
Marí./Miércoles 13 de febrero
VILLAHERMOSA.- Eduardo es venezolano, trabaja
para la firma estadounidense Halliburton desde hace cuatro años y llegó a
Tabasco expulsado por el desempleo que sobrevino a su país por recortes y
reasignación de personal en las empresas petroleras.
Formó parte,
allá, de la plantilla de Petróleos de Venezuela y Halliburton como especialista
y, durante el tiempo que pasó sin empleo, se topó con la convocatoria que la
segunda firma lanzó para trasladarse a México, dice el universitario que elige
identificarse con aquel nombre para evitarse un despido.
El salario y las
condiciones laborales lo convencieron de integrarse al reclutamiento de la
empresa que recurre al envío de empleados a países sudamericanos para que
reciban capacitación.
Incluso, las leyes
de Pemex y los reglamentos de operación los ha aprendido fuera de México,
asegura.
Cuenta también
que tiene compañeros paisanos que trajeron al País a sus familias e incluso que
las esposas han encontrado trabajos en las contratistas de la paraestatal petrolera.
En los equipos
de perforación de Halliburton, uno de cada cuatro empleados es venezolano, uno
colombiano y los mexicanos son ex trabajadores de Pemex. Todos los supervisores
son de Estados Unidos, afirma.
Reflexiona sobre
la pregunta de qué falla en sus compañeros mexicanos y responde que la falta de
experiencia en el campo petrolero, además de la formación, porque está enterado
de que la carrera de ingeniería petrolera es reciente en México, mientras que
en Venezuela tiene una tradición de más de 60 años.
Eduardo tiene
colegas mexicanos de Poza Rica, Veracruz, y de Tamaulipas, pero indica que los
más diestros en perforación son paisanos suyos. Con los mexicanos no tiene
problemas, dice, salvo que le reclaman que él ha venido a quitarles el trabajo.
La STPS, a punto de concluir informe de la inspección al
edificio B2 de Pemex
- Verifica si efectivamente la empresa
cumplió convenio firmado en 2008. En el documento se comprometió a vigilar
la seguridad de sus propias áreas administrativas
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 13 de febrero
La Secretaría
del Trabajo (STPS) está por concluir el informe de la inspección extraordinaria
que llevó a cabo en las instalaciones del edificio B2 de Petróleos Mexicanos,
en el que se determinará si la empresa cumplió con un convenio firmado en 2008
en el que se comprometió a inspeccionar y vigilar la seguridad de sus propias
áreas administrativas.
El subsecretario
del Trabajo, Rafael Avante Juárez, planteó que los resultados de esta
investigación también darán luces de si hubo trabajadores que cometieron actos
inseguros por omisión, o no siguieron procedimientos técnicos adecuados por
parte de ellos, y si hubo omisiones por parte de la comisión mixta de seguridad
e higiene de la empresa.
En este sentido,
puntualizó que la autoridad laboral no investiga el accidente, no determina las
causas, ni deslinda responsabilidades del siniestro; "lo que sí hace es
verificar el grado de cumplimiento de la normatividad laboral que se tenía en
ese sitio cuando se presentó la tragedia; dicta las medidas técnicas para que
subsanen las fallas de seguridad que se observaron y también inicia los
procesos sancionadores para castigar los incumplimientos detectados".
Se dará vista al MP
Entrevistado al
término de la inauguración de la 75 asamblea nacional ordinaria de la
Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Avante
Juárez expuso que la dependencia está terminando con estas diligencias y se
terminarán de desahogar en los próximos tres días, y de los resultados de esta
inspección "se dará vista al Ministerio Público, y con ello aportaremos
los elementos que hemos observado a la averiguación previa, para que la
autoridad competente pueda deslindar responsabilidades".
El funcionario
planteó que también se van a dictar las medidas técnicas correspondientes e
iniciar los procedimientos administrativos sancionadores, según los resultados
que se encuentren en esta inspección. Pero lo fundamental es que con esta
inspección se va a a verificar de manera particular si el convenio que Pemex
firmó en 2008 se ha estado cumpliendo cabalmente.
Avante Juárez
indicó que hasta que se terminen los peritajes y las investigaciones que llevan
a cabo las empresas que contrató Pemex se determinarán las responsabilidades de
la tragedia. Del mismo modo explicó que cuando el secretario del Trabajo,
Alfonso Navarrete Prida, se refirió a que la autoridad laboral no había
inspeccionado ese sitio es porque existe el convenio referido con Pemex, y lo
que se está verificando es si por su cuenta la empresa había hecho estas
inspecciones como se había comprometido.
"La
responsabilidad de cumplimiento de condiciones de seguridad e higiene siempre
será de los empleadores, no de las autoridades. Éstas verifican que se esté
cumpliendo con estas obligaciones. La no presencia de inspecciones no puede
justificar que se deje de cumplir con la normatividad", señaló.
Al respecto, por
la noche la secretaría envió información adicional a lo expresado por el subsecretario,
en la que se señala que "sólo se encuentran pendientes de análisis por
parte de la STPS la última bitácora de inspección de la comisión mixta de
seguridad e higiene de la empresa, que corresponde a otros edificios
administrativos del complejo donde se ubica el edificio B2 de la Torre de
Pemex, así como documentos de las empresas que prestaban servicios de
mantenimiento, mismos que serán entregados a la PGR, única instancia que de
conformidad con la ley puede dar información sobre los avances en las
investigaciones..."
Indicó, además,
que la dependencia entregó el lunes 11 de febrero a la PGR toda la información
que había revisado a esa fecha y que la Procuraduría Federal de la Defensa del
Trabajo ha verificado puntualmente que al día de hoy todos los afectados y sus
familias han recibido atención, apoyo e indemnizaciones superiores a las que
marca la ley.
EMPRESAS
Fallan las normas fiscales para las trasnacionales, admite la
OCDE
- Pagan 5% de impuestos, cuando otras más
pequeñas erogan 30%
LA
JORNADA/AFP-Reuters/Miércoles 13 de febrero
PARÍS.- En plena controversia sobre los bajos
impuestos que pagan las trasnacionales, la Organización para la Cooperación y
el Desarrollo Económicos (OCDE) reconoció por primera vez la existencia de
fallas en las normas fiscales internacionales y prometió un "plan de
acción" para subsanarlas.
El diagnóstico
del informe publicado este martes por el organismo es alarmante: "algunas
multinacionales recurren a estrategias que les permiten pagar apenas 5 por
ciento de impuestos sobre los beneficios, cuando hay empresas más pequeñas que
pagan hasta 30 por ciento", señala. "Aunque sean técnicamente
lícitas, estas estrategias minan la base impositiva de numerosos países, y
amenazan la estabilidad del sistema internacional", declaró el secretario
general de la OCDE, José Ángel Gurría.
Los gobiernos
enfrentan el creciente clamor de los votantes para que fuercen a grandes firmas
con amplios negocios internacionales a pagar más impuestos. El organismo con
sede en París manifestó que con más frecuencia compañías trasnacionales
reportan sus ganancias en países distintos de aquellos donde generan sus
ingresos, con la finalidad de evitar impuestos.
“En una época en la que los poderes públicos y
los ciudadanos tienen dificultades para cerrar sus cuentas, es esencial que
todos los contribuyentes –particulares y empresas– paguen su parte justa de
impuestos”, añadió Gurría.
La tasa de
impuestos efectiva pagada por las compañías a menudo es mucho menor, debido a
desgravámenes, subsidios y medidas que las empresas usan para reducir el monto
que deben pagar a las autoridades impositivas.
Entre los casos
emblemáticos se encuentran empresas como la red de cafés Starbucks y el
distribuidor en línea Amazon, que fueron señalados por las artimañas que les
permiten pagar muy pocos impuestos en países en los que su actividad es
boyante. El ejemplo más flagrante es el de Google. Gracias a una serie de
montajes financieros, la casi totalidad de los ingresos del motor de búsqueda,
declarados en Irlanda tras un paso por Holanda, son transferidos al paraíso
fiscal de las islas Bermudas.
Se calcula que
1.7 billones de dólares de beneficios realizados por empresas estadunidenses
nunca son repatriados a Estados Unidos. Alemania, Reino Unido y Francia han
pedido al Grupo de las 20 principales economías industrializadas y emergentes
(G-20) que analicen el asunto.
Ante el desafío
del comercio online, el informe de la OCDE llama a repensar las reglas
internacionales que se remontan a la década de 1920 para superar las
limitaciones de las redes de tratados tributarios bilaterales.
La OCDE ofreció
redactar en unos meses el borrador de propuestas para lidiar con el problema,
de modo que los gobiernos puedan trabajar para introducir nuevas reglas
internacionales dentro de dos años.
EDUCACIÓN
Garantizan SEP y SNTE proceso transparente en concurso de plazas
- Con la instalación de la Primera Sesión
Ordinaria 2013, el Órgano de Evaluación Independiente con Carácter
Federalista inició los trabajos preparatorios del Concurso Nacional para
el otorgamiento de plazas docentes 2013-2014.
MILENIO/Notimex/Miércoles
13 de febrero
Con la
instalación de su Primera Sesión Ordinaria 2013, el Órgano de Evaluación
Independiente con Carácter Federalista inició los trabajos preparatorios del
Concurso Nacional para el otorgamiento de plazas docentes 2013-2014.
La Secretaría de
Educación Pública y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación
aseguraron que será un proceso transparente e imparcial, orientado a la
selección del profesorado mejor calificado para la educación básica.
En un comunicado,
indicaron que los trabajos preparatorios para esta sexta edición del Concurso
Nacional iniciaron el 2 y 3 de agosto de 2012 en el marco de la Tercera Sesión
Ordinaria de ese órgano, y el 29 de agosto con la reunión del Grupo de
Estructura del OEIF.
En esta primera
sesión de 2013, el órgano entregó a la Comisión Rectora los dictámenes sobre un
nuevo perfil referencial y de estructura, alineados a la Reforma Integral de la
Educación Básica marco de los Exámenes Nacionales de Conocimientos y
Habilidades Docentes-.
Además, los
acuerdos para continuar el trabajo en la definición de los procesos de
calificación y el análisis de los resultados del piloteo del Portafolio de
Evidencias.
Los acuerdos,
dictámenes y propuestas quedaron asentados en el Acta de la Primera Sesión
Ordinaria de Trabajo del OEIF 2013, firmada por sus integrantes y entregada al
grupo coordinador SEP-SNTE, de lo que dio fe el notario público 237 del
Distrito Federal, Alfredo Merlo Robredo.
SEGURIDAD SOCIAL
La política de vivienda provocará burocracia y cierre de
empresas
EL
ECONOMISTA/Yuridia Torres-Ana Valle/Miércoles 13 de febrero
La Política Nacional
de Vivienda provocará una depuración de empresas desarrolladoras de conjuntos
habitacionales, aumentará la burocracia y complicará el trabajo de estas
constructoras, según especialistas.
Para Flavio
Torres Ramírez, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo
y Promoción de Vivienda (Canadevi), las nuevas políticas anunciadas este lunes
por el gobierno federal afectarán a la industria porque se está redireccionando
al sector. “Creo que el sector se va a depurar, sería ingenuo decir que no, se
debe cernir con esta política pública (…) espero que sean pocas empresas,
porque este tema afecta a grandes, pequeñas y medianas desarrolladoras, pero la
mayoría tiene la capacidad de adaptarse”, enfatizó.
De acuerdo con
la nueva Política Nacional de Vivienda, se estableció un periodo de transición
de 24 meses para que los empresarios modifiquen sus procesos y cumplan con los
lineamientos establecidos en el plan, es decir que este 2013 las reglas de
operación serán las mismas que en el 2012.
Los cuatro ejes
La Política
Nacional de Vivienda contempla cuatro ejes: el primer punto se trata de una
mayor y mejor coordinación interinstitucional, donde la Secretaría de
Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano sea la instancia coordinadora de la política
de vivienda del país.
El segundo eje
tiene que ver con un modelo de desarrollo urbano sustentable e inteligente, los
créditos y subsidios del gobierno federal serán reorientados al fomento del
crecimiento urbano ordenado.
El tercer punto
se enfoca en reducir el rezago de vivienda. Busca impulsar más de 1 millón de
acciones de lotificación, construcción, ampliación y mejora de hogares, en el
campo y en las ciudades.
El cuarto eje
busca procurar casas dignas para los mexicanos, en este punto establece que las
viviendas financiadas o subsidiadas por el Estado tengan al menos dos
habitaciones.
Para los
analistas de Accival Banamex, la caída en las acciones de las constructoras en
la Bolsa no tiene justificación, aunque cualquier transición representa riesgos
para las constructoras, no existen razones para que hayan reaccionado
negativamente.
“Consideramos que la continuidad de las
prioridades es importante y hay un fuerte énfasis en un periodo de transición
para las constructoras de vivienda”, informó Accival.
Sin embargo,
para Accival, los temores de los inversionistas se centran en tres puntos: el
primero son subsidios reducidos y reorientación de fondos a trabajadores no
afiliados.
El segundo temor
es el énfasis realizado en el desarrollo urbano sustentable, lo cual podría
dejar obsoletos los actuales bancos regionales rurales y el tercer punto se
trata de incertidumbre sobre la Secretaría de Desarrollo, Territorio y Urbano,
un nuevo organismo de supervisión que podría aumentar la burocracia y
dificultar la ejecución de las constructoras.
El equipo de
análisis bursátil de Banorte-Ixe coincidió en que los cambios propuestos
implicarán burocracia, mismos que tendrán incidencia sobre la velocidad del
ciclo de trabajo de las constructoras de vivienda. Destaca que los pocos
cambios propuestos en el programa nacional no fueron bien recibidos por el
mercado.
Para este año se
espera que la industria crezca 4% o más, debido a que en el 2012 el valor del
sector cerró en 260,000 millones de pesos, lo que representó un crecimiento
anual de 4.3 por ciento.
En tanto, Invex
Grupo Financiero indicó que no se han dado noticias negativas para la industria
de vivienda del país, por lo que la reacción que se tuvo en los mercados parece
poco justificada.
Martín González,
analista del grupo financiero, destacó que el mensaje, en la presentación del
Plan Nacional de Vivienda del presidente, Enrique Peña Nieto, fue poco puntual
con respecto a las estrategias a aplicar.
“Lo que deja en evidencia el mensaje del
Presidente es que podrían darse nuevos cambios para el sector, el cual aún no
termina de absorber los efectos de las modificaciones hechas por la
administración anterior que exigía mayor vivienda vertical, desarrollos
sustentables y con acceso a fuentes de trabajo, entre otros requerimientos”,
comentó en un análisis.
Los nuevos
lineamientos, que aún se desconocen, pueden ser una justificación más para que
el sector siga presentando débiles resultados en ingresos y generación de
flujos.
Se vive un momento
difícil
Por otra parte,
José Luis Romero Hicks, coordinador del Grupo de Apoyo a la Vivienda, enfatizó
que en el sector hay oportunidad para realizar muchos cambios y consideró que
una de las principales limitantes ha sido la falta de planeación y coordinación
entre las instituciones de vivienda y los gobiernos.
El tema del
suelo y la planeación urbana son dos de los temas más importantes para el
sector vivienda. “Lo que hemos visto es un crecimiento de las cuidades, donde
prácticamente la autoridad municipal ha abandonado su rol de regulador”, lo que
ha hecho del suelo un factor muy “complejo y caro”.
Por el lado de
la oferta, destacó el difícil momento por el que atraviesan los desarrolladores
medianos de vivienda. Tan sólo en los últimos cuatro años han quebrado cerca de
500 desarrolladoras y esto debido a que se han venido desmantelando los
créditos puente.
En números
- 4.2%
creció el sector de la vivienda en el 2012, pero se espera que este año su
desarrollo sea de apenas 4 por ciento.
- 24
meses es el tiempo que el Política Nacional de Vivienda da a los empresarios
para modificar sus procesos.
- 1
millón de acciones de lotificación, construcción, ampliación y mejora de
hogares se planean, tanto en el campo como en las ciudades.
Subió 3.14% el precio de la vivienda en México en 2012
- El alza fue producto de diferentes
factores como los cambios en la composición del mercado inmobiliario
dirigido hacia vivienda usada de valor medio y residencial, informó la
Sociedad Hipotecaria Federal.
MILENIO/Patricia
Tapia/Miércoles 13 de febrero
De acuerdo con
el índice de precios de vivienda realizado por la Sociedad Hipotecaria Federal
(SHF), donde se incluyen casas solas, conjuntos, habitacionales y
departamentos, al cuarto trimestre de 2012 se registró una variación nominal de
3.14 por ciento, respecto al mismo periodo de 2011. La SHF explicó que el
incremento observado en el índice fue resultado de diversos factores como los
cambios en la composición del mercado inmobiliario dirigido hacia vivienda
usada de valor medio y residencial.
Mientras que
hace dos años 54.2 por ciento de la vivienda media y 62.4 por ciento de la
residencial era usada, en 2012 la distribución pasó a 57.6 por ciento y a 63.8
por ciento, respectivamente. El índice para casas solas se incrementó 3.51 por
ciento mientras que el correspondiente a casas en condominio y departamentos,
considerados conjuntamente, lo hizo 3.39 por ciento durante el 2012.
Respecto al
mercado de vivienda usada, el índice mostró una variación a tasa anual del 3.94
por ciento, y en el de nueva presentó una variación nominal anual de 3.11 por
ciento. Señaló que conforme a las transacciones en el mercado de vivienda con
crédito hipotecario garantizado al cierre de 2012, se tiene que el precio medio
nacional fue de 518 mil pesos correspondientes a viviendas de tipo económico,
en tanto que el precio de tipo mediano se ubicó en los 358 mil pesos.
ECONOMÍA
El crecimiento de la inversión productiva
EL
ECONOMISTA/Amafore/Miércoles 13 de febrero
Los recursos
administrados por las afores se han convertido en un factor de gran relevancia
para el financiamiento de actividades productivas en México. Al cierre de enero
del 2013, los recursos canalizados por las siefores a este rubro suman 595,000
millones de pesos.
¿Qué
porcentaje del portafolio de las siefores se destina al financiamiento de
actividades productivas en México?
Al cierre de
enero del 2013, el fondo administrado por las afores asciende a 1 billón
967,000 millones de pesos. De estos recursos, 30% es destinado al
financiamiento de actividades productivas en nuestro país a través de diversos
instrumentos emitidos en el mercado financiero local.
¿A
través de qué instrumentos las siefores financian actividades productivas en
México?
Las siefores
financian actividades productivas en México a través de la inversión en bonos
emitidos por empresas mexicanas, certificados de capital de desarrollo (CKDes),
fideicomisos de inversión en bienes raíces (Fibras) y acciones de empresas
mexicanas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores.
¿Cómo
se diversifica el financiamiento de las siefores a actividades productivas?
Dependiendo de
las características de las empresas y proyectos, los manejadores de los fondos
y los comités de inversiones de las siefores definen el instrumento más
adecuado para la inversión de los recursos. Actualmente, la inversión en bonos
emitidos por empresas mexicanas asciende a 334,000 millones de pesos,
representando 56% del financiamiento de las siefores a actividades productivas.
La inversión en el mercado bursátil local es de poco más de 186,000 millones de
pesos, es decir, 31% del financiamiento productivo de las siefores se realiza a
través de acciones de empresas mexicanas emitidas en la Bolsa Mexicana de
Valores, mientras que a través de CKDes y Fibras se han canalizado cerca de
75,000 millones de pesos, representando 13% del financiamiento de actividades
productivas.
En
los últimos 46 meses, ¿en cuánto se ha incrementado la inversión de las
siefores en instrumentos que financian actividades productivas?
En los últimos
46 meses, el financiamiento de las siefores a actividades productivas en México
se ha incrementado en 392,000 millones de pesos, pasando de 203,000 millones en
marzo del 2009 a 595,000 millones en enero del 2013. Tomando en cuenta que los
recursos gestionados por las siefores se han incrementado en 998,000 millones
de pesos en ese mismo periodo, 39% del crecimiento del fondo ha sido canalizado
a este tipo de inversiones en dicho periodo.
Para obtener mayor información sobre el
sistema de pensiones visite la página de Internet: www.amafore.org
POLÍTICA
Congreso arma vía para sacar reformas
- Los coordinadores de PRI, PAN y PRD en
el Congreso acordaron agilizar la aprobación de los temas que incluyan
Cámara y Senado en las agendas legislativas que definirán para el actual
periodo de sesiones
EL
UNIVERSAL/Horacio Jiménez-Francisco Nieto/Miércoles 13 de febrero
Los
coordinadores parlamentarios de las tres principales fuerzas políticas PRI, PAN
y PRD en el Congreso de la Unión acordaron una agenda legislativa que
procesarán en este periodo ordinario de sesiones en cada una de las cámaras.
Ambas cámaras
definieron los temas que discutirán y en su caso aprobarán cada una.
Después de una
comida que duró más de tres horas, los priístas Manlio Fabio Beltrones y Emilio
Gamboa; los panistas, Ernesto Cordero y Luis Alberto Villarreal, y los
perredistas Miguel Barbosa y Silvano Aureoles acordaron que desahogarán los
acuerdos parlamentarios de cada cámara privilegiando las minutas que provengan
de la colegisladora.
Es decir, que el
Senado y la Cámara de Diputados plantearán su agenda respectivamente y la
colegisladora agilizará la revisión de la minuta y le dará prioridad.
Cordero adelantó
que la próxima semana el Senado presentará su agenda legislativa para que sus
colegas en San Lázaro “vean con buenos ojos lo que nosotros les mandemos, y
nosotros en reciprocidad vamos a ver también con mucha responsabilidad, con muy
buenos ojos, lo que ellos nos envíen”.
La de los
diputados también será presentada la próxima semana.
La agenda que
acordaron los grupos parlamentarios del Congreso de la Unión será paralela a la
que los integrantes del Pacto por México llevan; sin embargo, los legisladores
trabajarán conjuntamente con el Consejo Rector para llegar al mayor de los
consensos.
Los senadores de
las tres principales fuerzas llevaron un documento con las prioridades
legislativas de la Cámara Alta que son: Ley de Responsabilidad Hacendaria y
Deuda Pública, Comisión Nacional Anticorrupción, Ley General de Educación, Telecomunicaciones,
Ley de Víctimas, Arraigo y Testigos Protegidos, Autonomía Constitucional del
Coneval, Código Penal y de Procedimientos Penales Únicos y Reforma Política.
Sobre la reforma
al sector de las telecomunicaciones, los legisladores acordaron que sea el
Consejo Rector del Pacto por México el que estipule el momento y los alcances
que tendría esta propuesta.
De acuerdo con
el coordinador panista en San Lázaro, Luis Alberto Villarreal, uno de los
primeros acuerdos fue que el próximo martes se procesará la minuta para
eliminar el fuero constitucional.
Telecomunicaciones
El coordinador
técnico del Consejo Rector del Pacto por México, José Murat, adelantó que ya
tienen avanzada la iniciativa en telecomunicaciones hasta en un 80% y espera
que antes de que concluya febrero se presente en el Congreso de la Unión.
Madero asume presidencia
Gustavo Madero,
líder nacional del PAN, será el presidente del Consejo Rector del Pacto por
México. Anoche, los integrantes de este pacto analizaban en Palacio Nacional
los avances de las tres primeras iniciativas que pondrán a consideración del
Congreso reformas al fuero constitucional, deuda estatal y telecomunicaciones. Acordaron
que involucrarán a los legisladores en la construcción de las iniciativas para
alcanzar un mayor consenso. También consideraron que esta nueva presidencia
fuera rotativa y con una duración de un mes para que después otro dirigente
nacional presida dicho órgano. El segundo político que tomaría las riendas del
Consejo Rector, según la versión de los mismos integrantes, sería Jesús
Zambrano, dirigente nacional del PRD. La presidencia del Consejo Rector fungirá
como vocero de este cuerpo; sin embargo, los demás integrantes podrán emitir
sus opiniones y fijar postura de algunos temas. Antes de la reunión que se
desarrolló a puerta cerrada, el secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio
Chong, explicó que se trata de la primera reunión formal de trabajo del Consejo
Rector del Pacto por México, a fin de definir una ruta común.
Ley de Amparo, ¿un riesgo para empresas?
- La inversión puede verse afectada por
las reformas aprobadas por el Congreso: expertos jurídicos; un acto de
autoridad puede provocar quiebras de compañías antes de resolver el caso,
advierten.
CNNExpansión.com/Isabel
Mayoral Jiménez/Miércoles 13 de febrero
La Ley de
Amparo, aprobada por la Cámara de Diputados, generará un estado de inseguridad
jurídica que desalentará las inversiones, tanto nacionales como extranjeras,
advierten expertos en Derecho.
Los expertos
consideran que hay problemas en el Artículo 129 de la Ley del Amparo, en sus
fracciones XI -relacionada con entidades financieras- y XIII - sobre
concesiones de bienes de dominio de la nación-, ya que no se podrá gozar de la
suspensión en contra de las resoluciones de la autoridad.
Un acto de
autoridad puede provocar la quiebra de una empresa o de cualquier individuo
antes de que se determine el fondo del asunto.
La ley de Amparo
"puede desalentar las inversiones y, desde el punto de vista jurídico,
fracturar gravemente al Estado de Derecho (...) los inversionistas van a pensar
dos veces antes de venir a México", advierte Jorge Antonio Galindo Monroy,
abogado Constitucionalista de la Barra Mexicana del Colegio de Abogados.
El pleno de la
Cámara de Diputados aprobó este martes una reforma a la ley reglamentaria del
juicio de amparo, que ha generado polémica entre los partidos políticos porque
limita la posibilidad de que las empresas recurran a esa figura legal para
protegerse de los actos de una autoridad.
La reforma
establece que cuando una compañía que explote bienes concesionados por el
Estado se ampare contra un acto de autoridad, no podrá pedir que esa medida se
suspenda o deje de aplicarse mientras se resuelve el caso.
Una de las
consecuencias de esta ley podría ser un aumento en los costos de operación (de
las empresas que estarían afectadas), y otra que fueran privados de totalmente
de su concesión o que no pudieran manejar en lo absoluto su entidad financiera,
comenta Mariano Calderón Vega, socio del Grupo de Litigio Fiscal y amparo administrativo
del despacho Santamarina & Steta.
Los sectores
afectados con esta Ley de Amparo son las entidades financieras -como bancos,
casas de bolsa, casas de cambio-, los concesionarios de telecomunicaciones,
radio, televisión, pesca minería, aguas nacionales.
"Todo lo
que involucra lo administrativo y administrativo es fiscal, propiedad
intelectual, telecomunicaciones, patentes marcas, agrario, derechos de autor,
va mucho más allá", indica el experto de la Barra Mexicana del Colegio de
Abogados.
El Consejo
Coordinador Empresarial (CCE) advirtió el lunes que de aprobarse el dictamen
sobre la Ley de Amparo, se vulneraría la certidumbre jurídica y la confianza de
los inversionistas en el país, con lo que se pondría en riesgo la capacidad de
generar empleos.
"El impacto
sería muy grave en sectores productivos que contribuyen con casi una quinta
parte de la actividad económica, tales como el aerotransporte, el financiero,
el de las telecomunicaciones y la minería, entre otros, cuya afectación en el
empleo sería muy alto", dijo el presidente del organismo, Gerardo
Gutiérrez Candiani.
Galindo Monroy,
de la Barra Mexicana de Abogados, dice que para los gobernados esta ley hace
ineficaz el juicio de amparo. "Si se va a un amparo sin suspensión y lo
gana después de seis meses o dos años, al momento que un juez se lo conceda ya
no será razón de ser porque a lo mejor (la empresa) quebró".
Considera que lo
aprobado por los legisladores es un retroceso y "puede llegar a pasar que
tengamos que acudir a los tribunales internacionales -como el Interamericano-
para que declaren que la reforma de la Ley de Amparo viola el artículo 25 del
Tratado Interamericano de Derechos Humanos que obliga a México -como país que
emitió y ratifico el documento- a tener un sistema efectivo que ampare a los
gobernados en el goce de sus derechos".
El abogado
Calderón Vega, del despacho Santamarina & Steta, estima que podría darse la
posibilidad que algunas de las fracciones minoritarias en el Congreso promuevan
una controversia constitucional en contra de la aprobación de la ley.
Con dedicatoria a
telecomunicaciones
Galindo Monroy
consideró que la Ley de Amparo "podría decir que es una reforma dirigida;
están muy preocupados por lo que ha habido en telecomunicaciones, que se dio
una suspensión y parecería ser que la reforma va dirigida a los dueños de los
medios de telecomunicaciones".
"Si es así,
entonces hay otra razón de inconstitucional de la reforma porque están
prohibidas las leyes privativas las que van dirigidas a alguien. No podemos
hacer reformas legales o constitucionales por razones coyunturales, porque no
se vaya a afectar una política de telecomunicaciones vamos a afectar a todo el
mundo", recalcó.
Calderón Vega
subraya que la ley de Amparo no necesariamente lograra destrabar a sectores
como telecomunicaciones. "Ya había una jurisprudencia de la corte
estableciendo que algunos temas de telecomunicaciones sí debe prevalecer el
interés social y no otorgarles la concesión". Explica que lo que hace esa
reforma es quitar a los jueces la posibilidad de decidir y analizar cada caso
concreto y negar todas las suspensiones a priori, cuando en su opinión la
facultad de los jueces es fundamental y es la labor del Poder Judicial.
"Debemos
confiar y apoyar en el Poder Judicial para que resuelva las controversias y no
establecer mecanismos que limiten los derechos de defensa de los particulares
impidiendo que los jueces hagan su trabajo. Toda limitación de derechos es un
retroceso". Expresa que la Ley de amparo en general es buena, deriva de
una reforma constitucional de 2011 que otorga ciertos beneficios al juicio de
amparo, pretende modernizarlo, amplia alcances y beneficios del amparo.
"La gran
mayoría de las disposiciones de esta ley de amparo son benéficas al desarrollar
esos puntos novedoso y benéficos de la reforma constitucional, pero es un
contrasentido. Si la reforma constitucional buscaba dar mayores beneficios,
alcances, facilidades al juicio de amparo, la ley restrinja un punto específico
y fundamental del amparo que es la suspensión".
INTERNACIONALES
ING anuncia más recortes de empleo; eliminará 2,400
EL
ECONOMISTA/Reuters/Miércoles 13 de febrero
El banco y grupo
de seguros holandés ING anunció otros 2,400 recortes de empleo en Holanda y Bélgica,
mientras se prepara para separar sus operaciones bancarias y de seguros en un
contexto de mercados financieros difíciles. Varios bancos europeos, entre ellos
Deutsche Bank y el banco suizo UBS también han efectuado reducciones de
personal en los últimos meses en una nueva evaluación de sus negocios después
de la crisis financiera. La última ronda de despidos en ING sigue a un anuncio
similar en fecha tan reciente como noviembre y lleva los recortes en los
últimos 15 meses a 7,500, o aproximadamente el 9% de la plantilla total del
grupo holandés a finales de diciembre. ING reportó el miércoles una ganancia
neta en el cuarto trimestre de 1,434 millones de euros (1,930 millones de
dólares), un incremento del 21% respecto al año anterior, gracias al aumento de
las desinversiones. Pero la ganancia subyacente antes de impuestos de las
operaciones bancarias fue de 184 millones de euros, a la baja un 72% desde hace
un año, mientras que la unidad de seguros pasó de una pérdida de 1,510 millones
de euros a una ganancia subyacente antes de impuestos de 272 millones de euros.
Los analistas encuestados por Reuters habían previsto una ganancia neta de
1,587 millones de euros, los brazos de banca y seguros se esperaba que
reportaran ganancias subyacentes de 290 y 265 millones de euros,
respectivamente.
Despedirá Iberia a 3 mil 807 empleados
LA
JORNADA/DPA-AFP/Miércoles 13 de febrero
MADRID.- El número de despidos en Iberia
ascenderá a 3 mil 807, 19 por ciento de la plantilla, frente a los 4 mil 500
que se habían planteado inicialmente, según el plan que la aerolínea española
presentó este martes a los sindicatos, seis días antes del arranque de 15
jornadas de huelga. Los despidos comenzarán el 14 de marzo y hasta final de
año. Iberia justifica el despido colectivo por causas económicas, productivas y
organizativas. Entre 2008 y septiembre de 2012 ha perdido más de 850 millones
de euros. El plan de restructuración de la aerolínea española, contra el que
los sindicatos han convocado 15 días de huelga entre el 18 de febrero y el 22
de marzo, prevé además reducciones y congelamientos salariales y medidas de
productividad y flexibilidad. Empresa y sindicatos negociaron el plan de
restructuración, que en principio incluía despedir a 4 mil 500. Las
negociaciones fracasaron.
Desempleo de Portugal en récord; afecta a 40% de jóvenes
EL
ECONOMISTA/Reuters/Miércoles 13 de febrero
La tasa de
desempleo de Portugal trepó a un nuevo máximo histórico de un 16.9% en el
cuarto trimestre desde el 15.8% del trimestre anterior, por la peor recesión
desde la década de 1970, mostraron el miércoles cifras oficiales. El Instituto
Nacional de Estadística (INE) dijo también que el desempleo entre los jóvenes
llegó a un impactante 40% en el cuarto trimestre frente al 39% de los tres
meses anteriores. "(La cifra general) marcó un incremento muy
significativo, lo que es preocupante. Creemos que esta tendencia persistirá,
aunque se relajará durante el 2013", dijo Paula Carvalho, economista de
BPI. "Habrá empleos nuevos cuando la economía comience a crecer más de un
1%", dijo la economista. La economía de Portugal -rescatada por
prestamistas internacionales- se contraería un 1% en el 2013, tras un retroceso
de aproximadamente un 3% el año pasado, según el Gobierno. El INE dijo que para
todo el 2012 la tasa de desempleo subió a un promedio anual de un 15.7% desde
el 12.7% del 2011, un nivel que resultó en línea con el 15.5% proyectado por la
UE y el FMI. En los últimos dos años, Portugal impuso alzas impositivas y
recortes de gastos dolorosos para cumplir con las obligaciones fijadas en su
rescate financiero. La austeridad golpeó la demanda de consumo y profundizó la
recesión, que comenzó en el 2011.
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