LUNES 18 DE FEBRERO DE 2013
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SINDICALES
Insuficiente, el salario mínimo fijado; cae 40% poder
adquisitivo: Coneval
- Aumenta 7 por ciento la canasta básica
alimentaria
LA
JORNADA/Ariane Díaz-Fernando Camacho/Sábado 16 de febrero
El salario
mínimo vigente resulta insuficiente para satisfacer las necesidades básicas de
alimentación, bienes y servicios, pues según el más reciente índice de líneas
de bienestar, difundido por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de
Desarrollo Social (Coneval), una persona en el ámbito urbano necesita
diariamente 80 pesos para cubrirlas, mientras que la percepción mínima es de
64.72 pesos, según la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
El reporte
mensual del Coneval sobre el valor por persona de la línea de bienestar –que
incluye la canasta alimentaria y servicios como transporte, educación,
vivienda, vestimenta y cuidados personales, entre otros– refiere que en el
entorno urbano esta cifra asciende a 2 mil 397 pesos, mientras el salario
mínimo mensual en el área geográfica A (que incluye el Distrito Federal y área
conurbada) es de mil 942 pesos al mes, lo que representa una diferencia de 455
pesos.
Según un reporte
del Centro de Investigación en Economía y Negocios del Tecnológico de
Monterrey, titulado ¿Desaceleración o el inicio de una nueva fase de recesión
industrial?, para 2012 había 6 millones 349 mil 868 personas que percibían tan
sólo un salario mínimo.
Las cifras del
Coneval apuntan que en números netos, el valor de la canasta urbana se
incrementó en 105 pesos con respecto al mismo mes del año anterior, cuando el
costo era de 2 mil 292 pesos. En términos porcentuales, el alza fue de 4.6
puntos.
Respecto a la
línea de bienestar mínimo, es decir, el valor de la canasta alimentaria básica
(compuesta por productos derivados de maíz y trigo, arroz, carnes de res,
pollo, pescado fresco, leche, queso, huevo, aceites, verduras, legumbres y
frutas, entre otros), de enero de 2012 a enero pasado aumentó 7 por ciento
tanto en el entorno urbano como rural. El salario mínimo, en tanto, creció
apenas 3.9 por ciento.
Así, el costo de
la canasta básica rural en enero de 2012 era de 768.40 pesos y al mes pasado el
valor era de 824.56, es decir, 56 pesos más. En tanto, la canasta básica urbana
pasó de mil 79 pesos a mil 161 pesos, una diferencia de 82 pesos.
Alejandro López
Bolaños, miembro del Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad
Nacional Autónoma de México, señaló que en 2012 los precios de algunos bienes
de la canasta básica –en particular la tortilla, el pollo y el huevo–
registraron alzas por encima de la inflación general registrada en el país, de
3.57 por ciento, según cifras oficiales.
De acuerdo con
el especialista, el precio del kilo de huevo subió 33.4 por ciento, el de
frijol, 16.9 por ciento; el del pollo, 12.5 por ciento y el de la tortilla, 8.3
por ciento. A ellos se sumaron los aumentos en el gas doméstico (9.3 por
ciento) y la gasolina magna (11.1 por ciento).
Por todo lo
anterior, agregó, López Bolaños, el salario de los trabajadores mexicanos ha
perdido 40 por ciento de su poder adquisitivo en siete años.
Las líneas de
bienestar mínimo y bienestar son dos parámetros de ingreso que utiliza el
Coneval para medir la pobreza. Para actualizarlas, se utiliza el Índice
Nacional de Precios al Consumidor (INPC) publicados por el Inegi. El reporte
aparece cada mes.
Alejandro Muñoz, ex tesorero del SME, queda en libertad
- Fue acusado de un desfalco por más de
520 millones. Un juez federal le otorgó un amparo y permite su
excarcelación
LA
JORNADA/Josefina Quintero M./Sábado 16 de febrero
El ex tesorero
del Sindicato Mexicano de Electricistas, Alejandro Muñoz Reséndiz, abandonó el
Reclusorio Preventivo Oriente cerca de las 22 horas de ayer luego que un juez
federal le otorgara un amparo. Por la mañana el juez 50 penal, José Eligio
Rodríguez Alba, fue notificado del amparo que le otorgó la justicia federal a
Muñoz Reséndiz ante la acusación de un presunto desvío de recursos, por lo que
se inició el procedimiento administrativo para su excarcelación. Fuentes del
Tribunal Superior del Justicia del Distrito Federal informaron que cerca de la
10 de la mañana recibieron el documento para dar trámite e iniciar el proceso
para expedir la boleta de libertad y que Muñoz Reséndiz saliera del Reclusorio
Varonil Oriente, donde permaneció cerca de seis meses acusado de administración
fraudulenta en perjuicio de los trabajadores activos y jubilados del SME, la
cual se cuantificó en más de 520 millones de pesos. En la demanda que interpuso
el SME se detalló que el supuesto desfalco a los electricistas, atribuido a
Muñoz Reséndiz, se registró entre 2009 y el primer semestre de 2010. El ex
tesorero y máximo dirigente de oposición en el SME fue detenido por la Policía
de Investigación de la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal el
3 de septiembre de 2012.
La CTM obstaculiza la contratación de personas de Chiapa para
armadora
- Si quieren trabajar tienen que
afiliarse sin embargo de aceptar la afiliación tendrían que pagar 350
pesos de los mil 3000 que ganan
MILENIO/
Verónica
López/Lunes 18 de febrero
PUEBLA.- La Confederación de Trabajadores de
México, dirigida por Leobardo Soto Martínez, ha negado la oportunidad de empleo
a más de 200 pobladores de San José Chiapa en la construcción de la nueva
planta armadora de Audi.
El ayuntamiento
de San José Chiapa junto con la empresa Codesa, responsable de la construcción
de las plataformas para Audi, abrió en la zona una oficina de reclutamiento de
personal para la obra, que recibe en promedio 50 solicitudes de empleo al día.
Sin embargo, los
pobladores de la comunidad manifestaron que los acuerdos signados el mes pasado
entre la empresa constructora y el gobierno del estado para priorizar la
contratación a personas de la comunidad no se han cumplido.
Señalaron que la
organización cetemista pretende obligar a los trabajadores independientes a que
se afilien al sindicato para cobrarles la respectiva cuota, lo que incluye a
vendedores de comida y transporte público. “Si los pobladores quieren empleo
tienen que afiliarse a la CTM y eso no queremos porque nos descontarían una
cuota semanal de 350 pesos por pertenecer al sindicato”, acusaron los
inconformes.
El salario
promedio de los trabajadores de la obra es de mil 300 semanales y asciende
según la posición y la máquina que se opere, “tampoco hay seguro médico, sin
horario fijo, hay muchas anomalías”, comentaron los pobladores.
Actualmente más
de 3 mil personas trabajan en la construcción de las primeras plataformas de
soporte para la futura planta, y son más de 450 camiones de carga los que
movilizan material para compactar la zona.
Funcionarios de
la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico y los
pobladores acordaron una reunión con representantes de la empresa constructora
para que se dé respuesta a sus demandas.
Llaman a honrar a víctimas de Pasta de Conchos perfeccionando
medidas de seguridad
- El secretario general del Sindicato
Nacional Minero Metalúrgico encabezó la conmemoración del incidente en el
que 65 trabajadores perdieron la vida en Pasta de Conchos.
MILENIO/Elia
Castillo/Lunes 18 de febrero
No se trata de
lucrar con la memoria de los compañeros fallecidos y el dolor de los deudos
como lo hace Napoleón Gómez Urrutia, sino perfeccionando medidas de seguridad
en las minas y plantas como se honra el recuerdo de los mineros fallecidos en
Pasta de Conchos, afirmó Carlos Pavón Campos, secretario general del Sindicato
Nacional Minero Metalúrgico.
El SNMMDNGS
recordó el suceso del 19 de febrero de 2006 en donde perdieron la vida 65
mineros en Pasta de Conchos. El gremio manifestó que seguirán honrando la
memoria de los compañeros que “perdieron la vida realizando una de las
primordiales actividades para el desarrollo de la industria del país”.
“Es en momentos de reflexión, como el que
obliga la conmemoración del séptimo aniversario luctuoso de Pasta de Conchos,
cuando los sectores productivos debemos unir esfuerzos para encontrar medidas
que fortalezcan la seguridad en todas las plantas mineras de México”, destacó
Pavón Campos.
La pérdida de
los trabajadores no debe ser en vano, sino que debe generar que las
organizaciones sindicales busquen día con día nuevas medidas para que la
supervisión en materia de seguridad al interior de las plantas sea lo más
apegada a la perfección, apuntó el dirigente.
Pavón destacó
que llegar a una tasa cero de accidentes debe ser la meta, de ahí que el
SNMMDNGS lleva a cabo de manera permanente congresos y cursos en materia de
seguridad, pues es con hechos y acciones como se debe honrar a cada uno de los
trabajadores mineros fallecidos.
El líder minero
calificó como “atroz y deleznable” que existan organizaciones sindicales que
pretendan obtener beneficios a través de lucrar con esta tragedia.
“Un sindicato está para salvaguardar los
derechos de sus agremiados, para protegerlos y para encontrar formas que
mejoren su vida, no para lograr la mejorar la riqueza de los dirigentes con la
vida de los trabajadores. Eso debería ser un delito”, aseveró.
Por ello
demandaron a Napoleón Gómez Urrutia a dar la cara a los deudos y exigieron deje
de utilizar la tragedia como “arma mediática para evadir la responsabilidad que
le corresponde”.
“Nadie debe olvidar que Napillo salió de Pasta
de Conchos escondido en la batea de una camioneta porque los familiares lo
querían linchar, y a los dos días, huyó del país. Solo los culpables huyen y no
dan la cara. ¿Dónde estuvo en los momentos más difíciles de la tragedia más
grande de la minería nacional?, pues en un penthouse de Canadá”, apuntó.
Como prueba de
la corresponsabilidad de Napillo, el dirigente sindical citó la recomendación
026/2006, emitida por la Comisión Nacional de
Derechos Humanos
el 17 de julio de 2006, en donde dicho organismo también corresponsabiliza a la
dirigencia del sindicato minero de las negligencias que terminaron con la vida
de 65 mineros.
En dicha
recomendación, la CNDH cita una opinión técnica de peritos del Colegio de
Ingenieros de Perú.
“Existen
evidencias técnicas que permiten señalar la corresponsabilidad de la autoridad
laboral por no hacer cumplir las normas y reglamentos de seguridad, higiene y
medio ambiente. De igual manera, también hay corresponsabilidad de los
representantes de los trabajadores (esto es, el sindicato) por permitir que los
trabajos continúen en condiciones de inseguridad y al no acudir a las
autoridades correspondientes para subsanar de inmediato las observaciones
realizadas”, es la conclusión de aquella recomendación.
LABORALES
México es punto de atracción de inversión extranjera: STPS
- En México hay armonía entre los
factores de la producción y existe paz laboral: Navarrete Prida.
EL FINANCIERO/Notimex/Lunes
18 de febrero
Las perspectivas
económicas favorables de México convierten al país en un punto de atracción de
inversión extranjera directa, aseguró el titular de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida. Durante una reunión con el ministro
de Economía, Educación e Investigación de Suiza, Johann Schneider-Ammann, el
funcionario federal explicó que uno de los aspectos relevantes de la nueva Ley
Federal del Trabajo es garantizar que en el país se genere trabajo decente.
Al intercambiar
puntos de vista, destacó que la actual administración federal está empeñada en
contribuir a mejorar las condiciones económicas y laborales para que la
iniciativa privada desarrolle sus actividades con plenas garantías y con ello
se genere riqueza en el país.
El titular de la
dependencia señaló que otro de los compromisos es mejorar el nivel de vida de
los trabajadores, y que la productividad es la mejor herramienta para
evaluarlos.
Con el fin de
mejorar las condiciones laborales del país, precisó que se constituirán 2
consejos nacionales, uno de capacitación y otro para la productividad, y
destacó que en México hay armonía entre los factores de la producción y por
muchas décadas se ha respirado paz laboral.
A su vez, el
ministro Johann Schneider-Ammann comentó su impresión por el desarrollo
económico que demuestra México y dijo que el motivo de su encuentro con el
titular de la STPS es contribuir a fortalecer la cooperación económica entre
ambos países.
De acuerdo con
un comunicado de la STPS, el ministro de Economía comentó que para las empresas
suizas es importante contar con personal altamente calificado por su elevado
desarrollo tecnológico, por ello el interés de reunirse con el titular de la
dependencia, ya que México hace esfuerzos por mejorar su mercado laboral.
El secretario Alfonso Navarrete Prida tomó protesta a cinco
nuevos Delegados Federales del Trabajo
- Los instruyó a trabajar de manera
comprometida para cumplir los compromisos planteados por el Presidente de
la República, Enrique Peña Nieto.
www.stps.gob.mx /Lunes 18 de febrero
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, tomó protesta a cinco
nuevos Delegados Federales del Trabajo y los instruyó a trabajar de manera
comprometida para cumplir los compromisos planteados por el Presidente de la
República, Enrique Peña Nieto.
Les expuso que
deben fortalecer las acciones de capacitación; mantener una estrecha relación y
un diálogo permanente con los sectores productivos y el Gobierno local para
unir esfuerzos que promuevan el empleo, así como implementar las acciones
derivadas del Pacto por México que permitirán atender las grandes necesidades
que prevalecen en el país.
El titular de la
STPS los exhortó a que sean vigilantes de que se cumplan los derechos de los
trabajadores.
Los nuevos
Delegados Federales del Trabajo son: Heriberto Fuentes Canales por Coahuila;
Ángel Arellano Espinoza por Guanajuato; Juan Manuel Martínez Nava por el Estado
de México, Gerardo Vázquez Mellado Zolezzi por Querétaro, y Ricardo Bejar
Herrera por Yucatán.
Heriberto
Fuentes Canales es Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de
Coahuila, en donde ha sido Catedrático por más de 30 años. También se ha
desempeñado como Coordinador General de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de
Finanzas y Secretario de Gobierno de Coahuila.
Por su parte,
Ángel Arellano Espinoza es Licenciado en Derecho por la Universidad de León. Ha
sido Profesor en la Universidad Insurgentes y titular del despacho jurídico
“Arellano Abogados”.
El nuevo
Delegado Federal del Trabajo en el Estado de México es Juan Manuel Martínez
Nava, quien es Licenciado en Relaciones
Internacionales por El Colegio de México. Entre sus cargos más relevantes se
encuentran ser Subsecretario de Gobierno en el Estado de México y Coordinador
de Política y Estrategia Regional de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario.
Martínez Nava
también ha sido Diputado Federal por la LVIII Legislatura del Congreso de la
Unión y Presidente Municipal de San Felipe del Progreso.
Gerardo Vázquez
Mellado Zolezzi tiene estudios de Licenciatura en Finanzas por el ITESM Campus
Querétaro. La mayor parte de su vida profesional se ha desarrollado en la
iniciativa privada. En el sector público estatal fue Secretario de Turismo.
Finalmente, el
nuevo Delegado Federal en Yucatán, Ricardo Bejar Herrera, es Licenciado en
Derecho por la Universidad Autónoma de Yucatán. Se ha desempeñado como Director
del Registro Civil del Gobierno de Yucatán y Regidor del Ayuntamiento de
Mérida.
La explotación laboral infantil, "grave problema" en
el país
- Presenta datos el Conapred en su
Reporte sobre la discriminación en México, 2012. Debe trabajar 10.7% de la
población entre 5 y 17 años, lo que la expone a discriminación
LA
JORNADA/Elizabeth Velasco C./ Sábado 16 de febrero
La explotación
laboral infantil se ha convertido en "un grave problema" en México,
donde 10.7 por ciento de la población entre 5 y 17 años de edad trabaja y sufre
"diversas formas lacerantes de discriminación", se afirma en el
Reporte sobre la discriminación en México, 2012, trabajo elaborado por el
Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Centro de
Investigación y Docencia Económicas (CIDE).
El diagnóstico,
dado a conocer recientemente, advierte que en el tema de la ocupación infantil,
"la tolerancia de la sociedad y del Estado no conoce límites", y que
"tanto en la ciudad como en el campo se está fraguando un futuro que
perpetúa diversas formas lacerantes de discriminación".
También aporta
cifras que ponen de relieve el binomio pobreza-ocupación infantil: del análisis
de “5 mil 316 familias agrícolas con niñas y niños que trabajan (…), para 44
por ciento de los casos, el trabajo infantil significó 41 por ciento y más de
los ingresos familiares”.
La
"situación económica del núcleo familiar también obliga a que niñas y
niños abandonen sus estudios: cuatro de cada 10 de las y los niños que
trabajan, ya no asisten a la escuela". Tal situación "marcará el
resto de su vida laboral; sin preparación, aspirarán a trabajos con una baja
remuneración económica, tendrán pocas oportunidades de crecimiento y muy
probablemente tal cosa obligará a las y los hijos a continuar con la
tradicional precariedad familiar".
Un aproximado de
3 millones 15 mil 67 menores de edad laboran en condiciones de "especial
peligrosidad física", en el campo y zonas agrícolas, y pueden ser también
víctimas de explotación sexual o de cumplir trabajo forzoso y servil en la
calle, en el hogar y en otros sitios.
En la calle, los
menores de edad se ocupan "en la venta ambulante, en espectáculos
callejeros, limpian automóviles o calzado, recogen basura, reparten mercancías,
son guías de turistas ocasionales o de plano están en la mendicidad".
El trabajo
forzoso y servil engloba a menores "separados de sus familias por engaño o
la fuerza, para saldar el pago de una deuda contraída por sus padres; estos
niños realizan labores como la obra esclava en todo tipo de labores agrícolas,
mineras, industriales o domésticas".
Otros son
víctimas de explotación sexual por "redes internacionales que se dedican a
la pornografía y la prostitución infantil".
También realizan
labores especialmente riesgosas. En las áreas "industrial: en hornos para
vidrio, cerámica, fosforeras, pirotécnicas; mineral, con jornadas agotadoras
llevando grandes pesos sin ningún tipo de seguridad; agrícola, expuestos a
insecticidas y fertilizantes tóxicos, y en la pesca submarina, los orillan a
sumergirse a grandes profundidades durante muchas horas sin protección o
equipos especiales", por citar algunas.
Ambas
instituciones advierten que el marco legal, responsable de sanciones y
prohibiciones, "es insuficiente y su diseño no responde a las dimensiones
del problema". Dicho de otra forma: "las sanciones que establece la
ley son precarias, por no decir inútiles".
En las
recomendaciones, proponen el desarrollo de políticas de Estado "tendientes
a reducir el trabajo infantil y juvenil en el país, particularmente el
realizado por niñas y niños indígenas"; un "cambio drástico en el
tratamiento que la autoridad ha otorgado al tema"; una "campaña
intensiva para combatir la condescendencia y la complicidad social", y una
política comprometida en contra de la explotación laboral infantil que tendría
que centrar sus esfuerzos en los niños que laboran como jornaleros agrícolas e
incluso de quienes trabajan y viven en la calle.
Desempleo entre jóvenes, más del doble que en mayores de 30 años
- Es de 8.7% y 3.5% respectivamente,
consigna reporte de Conapred y CIDE. Ya no basta tener carrera profesional
y estar altamente calificados para obtener trabajo
LA
JORNADA/Elizabeth Velasco C./Domingo 17 de febrero
En México, los
jóvenes son el sector de la población más discriminado en materia laboral, pues
mientras la tasa de desempleo de los adultos de 30 años y más es de 3.5 por
ciento, en los sectores juveniles alcanza 8.7 por ciento, se advierte en el
Reporte sobre la discriminación en México 2012, capítulo trabajo, elaborado por
el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Centro de
Investigación y Docencia Económicas (CIDE).
En el estudio,
publicado recientemente por el Conapred, se advierte que por la urgente
necesidad de integrarse al mercado para contribuir al ingreso familiar, los
jóvenes han optado por el subempleo y el empleo informal como las vías de
acceso al mercado de trabajo. Es, sin embargo, "una estructura ocupacional
que les arrincona en la precariedad laboral, circunstancia de la que después
les será difícil escapar".
Además de las
desventajas referidas, los jóvenes enfrentan inexperiencia laboral, la cual
"termina volviéndose argumento para el abuso y eventualmente para la
explotación" de este grupo poblacional.
En el estudio se
advierte que desde las últimas décadas, "en buena parte de la vida laboral
de los jóvenes se combinan etapas de desempleo, subempleo, inactividad,
contratos temporales o el autoempleo. Tales condiciones provocan un alejamiento
de los núcleos que constituyen la base de su formación, percibiéndose un
aumento de los problemas sociales asociados al desempleo".
También, en su
mayoría, los jóvenes perciben "bajos ingresos, motivo por el cual se ven
en la imposibilidad de concluir su formación académica".
Rodolfo Tuirán,
ex subsecretario de Educación Superior (actualmente de Educación Media Superior
de la SEP), entrevistado para los propósitos del reporte, refirió que en México
los jóvenes abandonan muy temprano la escuela; "entre los 15 y los 18 años
se manifiesta una reducción drástica de la asistencia a clases hasta concluir
en el abandono".
Y las
estadísticas muestran "que un porcentaje relativamente elevado, 44 de cada
100 jóvenes de entre 14 y 19 años, afirman estar obligados a trabajar" y,
en consecuencia, a dejar el estudio.
Aun cuando los
jóvenes perciben que "la principal razón por la cual no encuentran empleo
obedece a su falta de preparación" –según revelaron en la Encuesta
Nacional sobre Discriminación 2010–, en el reporte se indica que, en realidad,
"han tomado como propia una responsabilidad que no es sólo suya, lejos
está de serlo, sino que obedece a una economía que no es capaz de
incorporarlos".
El estudio del
Conapred y el CIDE revela que, para desventaja de los jóvenes, ya no basta
tener una carrera profesional y estar altamente calificados para insertarse en
el mercado laboral, pues “también encuentran dificultades para entablar una
relación laboral. "En las décadas de los 80 y 90, los recursos humanos
altamente calificados ingresaban en sectores como la banca, seguros,
contabilidad, bienes raíces, servicios legales e ingeniería. Sin embargo, en la
última década este mismo grupo ha visto igualmente disminuidas sus
oportunidades."
De manera que,
"ya no es cierto que a mayor calificación, mejor empleo"; de hecho,
"cada vez es más común encontrar posgraduados en el sector informal",
y los jóvenes altamente calificados son actualmente "los nuevos migrantes
legales hacia Estados Unidos y Canadá. En otras palabras, México está regalando
el bono demográfico propio a sus socios económicos".
El panorama es
desalentador. Así lo resumen: "Las y los jóvenes se incorporan al trabajo
en un momento difícil, con una economía que ha tenido un muy lento crecimiento,
que ha sido afectada por la crisis mundial (...) y el país no ha sido capaz de
crear los suficientes empleos para un grupo que debería convertirse en el motor
de la economía".
Mexicanos ‘sobrecalificados’, sin empleo
- Tener una carrera en México e incluso
estar especializado no es sinónimo de contratación; por cada oferta de
trabajo hay cuatro egresados esperando una oportunidad.
CNNExpansión.com/Ivonne
Vargas Hernández/Lunes 18 de febrero
La falta de
oportunidades provoca que haya egresados con estudios superiores que se
conforman con plazas para cuyas tareas están sobrecalificados, afirma Carlos
Muñoz Izquierdo, investigador de la Universidad Iberoamericana (UIA). En la
década de 1960 por cada egresado universitario en México existían tres ofertas
de empleo, esto cambió radicalmente a partir de los años 90; desde entonces
sólo hay un trabajo de nivel profesional disponible (incluyendo reemplazos por
defunciones y retiros) por cada cuatro egresados, detalla el académico del
Instituto de Investigaciones para el Desarrollo de la Educación (Inide) de la
Ibero.
Esta situación
obedece a una estrategia de crecimiento económico que apuesta cada vez más por
la adopción de tecnologías ahorradoras de mano de obra, las cuales permiten a
las empresas competir en el mercado globalizado, considera Muñoz Izquierdo.
Algunos
economistas han propuesto solucionar este problema mediante la contracción de
la enseñanza superior y el impulso a las carreras técnicas. Sin embargo,
"no todos los jóvenes están muy dispuestos a cursar una carrera de otra
índole", de ahí que la formación técnica no ha crecido al ritmo que
esperaban las autoridades educativas, comenta el también ganador del Premio
Nacional de Ciencias y Artes 2012.
México encara
otra problemática que da un giro a la dinámica laboral del trabajador. Cinco de
cada 10 personas con estudios carecen de empleo, de acuerdo con una encuesta de
Trabajando.com a 1,394 personas. Este escenario es peor en el sur de la
República Mexicana: Campeche tiene el mayor porcentaje de desocupados con
educación superior, seguido por Chiapas y Guerrero, según datos del Centro de
Investigación en Economía y Negocios del Tecnológico de Monterrey (CIEN).
El sondeo del
portal laboral, en la que participaron 25,000 entrevistados de Argentina,
Brasil, Chile, Colombia, España, México, Perú, Puerto Rico y Uruguay, refiere
que ante la dificultad para encontrar una oferta, el 5% de los profesionales
optar por seguir estudiando y otro 5% busca la manera de irse al extranjero.
Aunque a nivel
mundial siete de cada 10 empleadores refiere haber tenido problemas en los
últimos 12 meses, de acuerdo con un estudio de la firma de recursos humanos
Adecco, datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos
(OCDE) indican que el problema de sobrecalificación profesional es común en
varios países, México entre éstos, con un 40.3% de empleados. De cerca le
siguen Turquía con 40%; Estados Unidos, 36.4%; Japón, 33.9% y Grecia, 32%.
"Quienes
han estudiado teniendo en mente una carrera específica, suelen ganar
conocimientos generales que no los preparan para las tareas reales que
enfrentarán en un trabajo. La educación que no considera las necesidades y
expectativas de los empleadores es parte del problema", indica el informe
Se buscan jóvenes con Energía y Enfoque Profesional de Manpower.
Para Muñoz
Izquierdo, la alternativa para frenar la sobrecalificación profesional en
México es la aceleración del crecimiento económico, de lo contrario la insuficiente
demanda laboral seguirá siendo incapaz de absorber a los egresados de la
enseñanza superior.
Las escuelas,
por su parte, también deben alinear sus programas a las demandas del mercado.
"Hay que ir con los empleadores y preguntar qué necesitan de los alumnos y
crear consejos empresariales, entre otras medidas", comenta Patricio López
del Puerto, Rector de la Universidad TecVirtual, del Sistema Tecnológico de
Monterrey.
Una tarea
urgente es cambiar la idea que se tiene respecto al vínculo universidades -
empresas. "El hecho de ir a preguntar a una organización qué necesitan de
los jóvenes se ve como si estuviéramos permitiendo que la empresa influya en la
escuela", cuando la idea es tener egresados mejor preparados para
insertarse al mercado laboral, expresa López del Puerto.
EMPRESAS
Reformas deben estimular inversión para generar empleo formal: CEESP
·
Afirma que
gran parte del crecimiento de la informalidad está apoyada por la falta de
inversión.
EL
FINANCIERO/Notimex/Lunes 18 de febrero
El Centro de
Estudios Económicos del Sector Privado aseguró que las reformas estructurales
propuestas deberán estimular la inversión productiva, a fin de generar un mayor
nivel de empleos formales en el país y con ello detener la informalidad que hoy
representa 60% de la población ocupada.
"No hay que
olvidar que gran parte del crecimiento de la informalidad puede estar apoyada
en la falta de inversión, toda vez que esto hace que las empresas no tengan la
capacidad de absorber la mano de obra que año con año se integra al mercado
laboral.
"De tal
forma que en la búsqueda de una actividad que redunde en un ingreso para el
sostén de las familias, muchas personas recurren al sector informal de la
economía", argumenta el organismo en su Análisis Económico semanal.
Refiere que de
acuerdo con los recientes datos del Instituto Nacional de Estadística y
Geografía, la ocupación informal representó 59.9% de la población ocupada en el
país.
Por ello, dijo,
se hace evidente la necesidad de instrumentar las mejores políticas económicas
que contribuyan a revertir esta proporción.
Es fundamental
que todas las medidas que buscan generar nuevos empleos formales se basen
principalmente en un estímulo a la inversión, para lo cual es indispensable
conjuntar diversos cambios en materia fiscal, legal, laboral, entre otras, de
tal forma que se genere un entorno seguro para el capital, argumenta.
Y aunque la
informalidad es reflejo de la falta de absorción hacia el empleo formal,
resalta, integrarse a ese segmento no representa una seguridad de elevar el
bienestar familiar en el corto y mediano plazos porque los salarios son bajos y
no cuentan con protección a la salud.
Por eso,
"el objetivo con las diferentes reformas estructurales es estimular la
inversión productiva. Los crecientes flujos de capital podrán fortalecer la
modernización tecnológica, el capital humano, ampliar la infraestructura
productiva, lo cual se traducirá en mayor crecimiento y por ende en mayor
capacidad de generación de empleos", finaliza.
Mineros y SE chocan por régimen de regalías
EL
ECONOMISTA/Roberto Morales/Lunes 18 de febrero
La Secretaría de
Economía (SE) y la Cámara Minera de México (Camimex) mantienen posiciones
encontradas con respecto al sistema de contribuciones para las empresas
mineras, pues el gobierno quiere cambiarlo y los industriales prefieren
mantenerlo.
“Con la legislación que tenemos podemos seguir
creciendo y manejando la minería”, replicó Humberto Gutiérrez-Olvera,
presidente de la Camimex, cuestionado sobre la necesidad de hacer cambios en el
sector.
A finales de
enero, Ildefonso Guajardo, secretario de Economía, planteó que el gobierno
federal propondrá reformas a la ley minera enfocadas en tres aspectos: el
sistema de recaudación, los beneficios a las comunidades cercanas a las minas y
la certeza jurídica a los inversionistas.
Sobre el punto
de la tributación dijo: “Ahí el análisis pudiera llevarnos a un esquema de
equilibrio entre el sistema actual de derechos y un sistema alternativo de
regalías”.
En el Pacto por
México, firmado por el presidente Enrique Peña Nieto y los dirigentes del PRI,
PRD y PAN, se establece el compromiso de impulsar una nueva ley de explotación
minera, para “transformar la minería en una industria eficiente y socialmente
responsable.
“Se expedirá una nueva ley para la explotación
minera que revise el esquema de concesiones y pagos de derechos federales
vinculados a la producción”, se lee en el documento.
El informe de la
Camimex del 2012 incluye este párrafo: “Se preparó un estudio sobre la
imposición de un eventual derecho a la producción minera, considerando todos
los elementos: objeto, no objeto, exenciones, sujetos, base, momento de
causación, acreditamiento, tasa, declaración, época de pago, deducción,
estímulos fiscales y vigencia y se concluyó la inviabilidad de tal derecho”.
Según la
Camimex, las empresas mineras pagaron 40,000 millones de pesos de impuestos en
el 2011, un alza interanual de 29 por ciento.
En el mismo
Informe del 2012, la Cámara agrega que se estudió otro esquema basado en las
regalías mineras en Perú y Chile, “concluyéndose igualmente su inviabilidad en
México”.
En ciclos
favorables, las mineras gozan de márgenes de utilidad excepcionales al
compararse con otras empresas de materias primas, aunque en ciclos a la baja
llegan a registrar pérdidas.
En su más
reciente conferencia, en octubre del 2012, Gutiérrez-Olvera agregó: “Nuestro
enfoque es que se reconozca en el nuevo gobierno la importancia que tiene la
minería en México y los beneficios”.
Infonavit condona multas a patrones
EL
UNIVERSAL/Noé Cruz Serrano/Lunes 18 de febrero
El Consejo de
Administración del Infonavit aprobó condonar hasta 50% de los recargos y 100%
de las multas a los patrones que por algún motivo no han realizado el pago de
las aportaciones para vivienda de 5% y de las amortizaciones de los
trabajadores a su servicio.
El año pasado,
gracias a este programa, mil 825 empresas lograron regularizar sus adeudos y se
pudo recuperar 243.5 millones de pesos que fueron integrados a las subcuentas
de vivienda de los trabajadores.
Los beneficios
que podrán obtener los patrones morosos, según las notificaciones que el
instituto hizo llegar a organismos patronales como la Concamin, Concanaco,
Coparmex y la Dirección Sectorial Empresarial se harán extensivos a empresas
que deseen regularizar su adeudo y conseguir beneficios adicionales a los
obtenidos en convenios tradicionales.
El programa
cubrirá a “todos los patrones con adeudos comprendidos hasta el sexto bimestre
de 2012, con beneficios en pagos en una exhibición o hasta 48 parcialidades,
tratándose de las aportaciones y hasta 12 parcialidades, sin garantía o 48
garantías, si se trata de amortizaciones, aportaciones para amortización o
adeudos pendientes”.
Las empresas
podrán regularizarse a través de la autodeclaración y pago de los
contribuyentes, pudiendo adherirse por el adeudo reconocido quedando pendiente
la revisión de la diferencia. El programa entró en vigor el 1 de enero y
concluirá el 31 de diciembre de este mismo año.
EDUCACIÓN
Casi medio millón de maestros se han quedado sin plaza, acusa el
SNTE
- Aunque el examen es un ejercicio
limitante, habrá evaluación
LA
JORNADA/Karina Avilés/Lunes 18 de febrero
El Sindicato
Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) señaló que los exámenes son un
ejercicio "limitado" y evidenció que casi medio millón de maestros se
han quedado sin plaza desde que inició esa evaluación hace cinco años, ya que
de más de 600 mil aspirantes sólo han sido beneficiados con un sitio 140 mil
226 profesores. Pese a ello, la organización que dirige Elba Esther Gordillo
expresó que los directivos deben acceder a ese puesto en el ámbito estatal
mediante concurso nacional para obtener una plaza.
Indicó que el
inicio de los trabajos preparatorios para realizar dicha evaluación cumple
"su compromiso de garantizar que quienes aspiren" a un puesto de
trabajo "sean los mejores docentes". Aunque externó que "es
consciente de que cualquier instrumento estandarizado, como son los exámenes
del concurso de asignación de plazas, es necesariamente limitado para dar
cuenta de la complejidad de las cualidades que supone la tarea educativa".
Por ello,
agregó, es necesaria la exploración de otras opciones que acompañen esta
evaluación, como es el caso del portafolio de evidencias. "El propósito es
fortalecer la calidad del profesorado, autoridades escolares y educativas,
contratar y promover al profesional más calificado y privilegiar el desempeño
como eje de la contratación y la promoción, a la vez que se fortalece la
trasparencia y la rendición de cuentas".
SEGURIDAD SOCIAL
Proponen reformas a la Ley del IMSS para beneficiar a jornaleros
agrícolas
- Reducir semanas cotizadas por mujeres,
plantea senadora
LA
JORNADA/Víctor Ballinas/Lunes 18 de febrero
La Cámara de
Senadores analiza en comisiones la propuesta de la senadora priísta Diva
Hadamira Gastélum para reformar la Ley Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS), con la finalidad de que los jornaleros agrícolas puedan disfrutar de
una pensión, de estancias infantiles para sus hijos y del seguro de gravidez en
el caso de las mujeres, prestaciones sociales a las que actualmente no tienen
derecho.
La senadora
subraya en su iniciativa de reformas a la Ley del IMSS que en el país existen
6.5 millones de trabajadores en el sector agropecuario, localizados en zonas no
urbanas. De éstos, un millón 727 mil 349 trabajan por su cuenta explotando su
parcela, es decir, practican la agricultura de subsistencia, y 2 millones 653
mil 711 "declararon haber percibido un ingreso por trabajo remunerado con
un patrón".
Gastélum detalla
en su propuesta que 84 por ciento de los trabajadores del sector agropecuario
declararon, de acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación
y Empleo de 2007 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, que
laboraron menos de 48 horas a la semana, y el otro 16 por ciento manifestó
haber laborado alrededor de 27 semanas completas, lo que es un claro indicador
de que el trabajo en el sector no es permanente y la demanda de fuerza laboral
se da "en forma estacional".
Ello, subraya la
legisladora, está determinado porque en las actividades del sector agropecuario
el trabajo tiene relación con la duración de los ciclos productivos, que no se
extienden, en promedio, más allá de 27 semanas al año. El trabajo, por tanto,
es intermitente y está sujeto a los requerimientos del cultivo y a las
condiciones climáticas.
Se trata,
explica la priísta, de los jornaleros agrícolas que además se caracterizan por
tener un alto grado de marginación, y ante la falta de oportunidades en sus
lugares de origen se ven obligados a emigrar a los estados en los que se
concentra la producción agrícola para laborar en sus campos, sobre todo a
Sinaloa, Sonora, Baja California y Baja California Sur. Esta población, señala
Gastélum, la integran al menos 3.3 millones de personas, de los cuales 1.2
millones son migrantes; 46.2 por ciento son mujeres y 57.4 por ciento hombres,
y de ellos 40 por ciento son menores de 15 años.
Con las reformas
propuestas, destaca la senadora, se busca que las trabajadoras agrícolas puedan
recibir seguro por maternidad al que hoy "no tienen acceso, porque el
artículo 102 de a Ley del IMSS establece que las trabajadoras, para recibir esa
prestación deben cotizar al menos 30 semanas durante los 12 meses anteriores,
cuando ellas laboran, a lo sumo, 27 semanas al año".
El caso más
dramático, sostiene la senadora, es el de los seguros del ramo de cesantía en
edad avanzada y vejez, ya que actualmente se establece que para que un
asegurado pueda obtener el derecho a recibir una pensión debe acreditar haber
laborado al menos mil 250 semanas. "Si un trabajador urbano que trabaja
las 52 semanas al año se tarda 24 años en obtener ese derecho, un trabajador
del campo, que labora 27 semanas al año, le toma 46 años cumplir con el número
de semanas solicitadas".
Por ello,
Gastélum propuso que en el caso de las jornaleras agrícolas inscritas al IMSS,
para que tengan derecho al seguro de gravidez, deberán "haber cotizado 12
semanas, y no las 30 que se requieren hoy para las que son empleadas todo el
año".
En el caso de
las pensiones, se deberá requerirles que "hayan cubierto, al cumplir 65
años de edad, 625 semanas de cotización, en lugar de las mil 250 que se exigen
a las personas que tienen empleo todo el año". Asimismo, la senadora
priísta propone que en el caso de que el IMSS no pueda brindar los servicios,
éstos se subroguen al patrón para que proporcione la atención requerida y, en
todo caso, el instituto deberá pagarle las cuotas requeridas.
“Viviendas en riesgo es un problema político”
- SMIE: partidos y autoridades locales o
federales propician el fenómeno
EL
UNIVERSAL/Oscar González Escárcega/Lunes 18 de febrero
El problema de
las viviendas ubicadas en zonas de riesgo “es más político que económico o
social y son los partidos políticos o las autoridades locales o federales las
que propician y fomentan este fenómeno”, consideró Raúl Izquierdo, presidente
de la Sociedad Mexicana de Ingeniería Estructural (SMIE).
Recordó que al
día de hoy, 484 mil viviendas están ubicadas en estas zonas en todo el país por
lo que el programa de reubicación de viviendas en zonas de alto riesgo del ex
presidente Felipe Calderón se quedó lejos de cumplir con las metas fijadas.
De acuerdo con
la Comisión Nacional de Vivienda (Conavi), al cierre del año pasado sólo se
logró cubrir el 26.8% de la meta comprometida de reubicación de vivienda en
zonas de alto riesgo del país, principalmente en cañadas y riveras.
“A mi lo que me preocupa es que las decisiones
que se toman en el rubro de vivienda y construcción tienen demasiado cariz
político, las opiniones de los ingenieros se toman en cuenta hasta cierto punto
pero acaban siendo acciones políticas”, subrayó.
“Por ejemplo el problema de viviendas en
riesgo detectadas, las más de 400 mil, era previsible, por haber dejado que los
asentamientos se realizaran en lugares de riesgo; es un problema político, de
presión política”, reiteró el presidente de SMIE.
“En esos casos, aunque los ingenieros hayan
dicho que los asentamiento está en márgenes de ríos, laderas o barrancas, o en
cualquier otra zona de peligro, los gobernantes no han tenido la decisión de
impedir eso, pesan más otras fuerzas sociales para habitar donde les parezca
mejor con la benevolencia política”, aseguró el experto en ingeniería
estructural.
“Y esto pasa en todo el país, sin embargo, hay
que comprender que si la gente se va a vivir a esos lugares o si permanecen ahí
es porque muchas veces no encuentran otro lugar para vivir, por ello considero
que para la elaboración del Plan Nacional de Infraestructura (PNI), deben de
tomarnos más en cuenta”, sugirió.
“Me da la impresión que se van por la libre,
han habido esfuerzos en el Colegio de Ingenieros Civiles, que contribuyen de
manera importante en la generación del PNI, por ejemplo, existen varios
estudios que abarcan toda la República en donde se especifican proyectos con
viabilidad ingenieril y que al mismo tiempo alivian la necesidad social,
lamentablemente de ahí se tomaron sólo algunos”, explicó. “En la administración
del presidente Peña Nieto las cosas son diferentes y en el GDF hemos obtenido
buena respuesta”, dijo.
Quieren Afores más ganancias
- Invierten firmas en instrumentos
estructurados por altos rendimientos
REFORMA/Nallely
Ortigoza/Lunes 18 de febrero
Las Afores
Banamex y SURA suman casi 50 por ciento de los recursos invertidos en
instrumentos estructurados, lo que incluye Certificados de Capital de
Desarrollo (CKDes) y Fideicomisos en Infraestructura (Fibras).
De acuerdo con
datos de la consultora 414 Capital, hasta diciembre de 2012, las Afores tenían
invertidos 66 mil 697 millones de pesos en este tipo de instrumentos que se
emplean para financiar proyectos de infraestructura e inmobiliarios,
principalmente.
Sin embargo, la
Afore de Banamex lidera la lista con 17 mil 477 millones de pesos, seguida por
SURA, con 15 mil 335 millones.
Hasta ahora,
existen en el mercado 27 CKDes, 10 de bienes raíces, 8 de capital privado, 5 de
infraestructura, 2 de energía y el resto de otros sectores.
Adicionalmente,
operan tres Fibras, una de ellas mixta, otra de hoteles y la tercera de
propiedades industriales.
Jerónimo Gerard,
presidente de Mexico Retail Properties, dijo que las Afores buscan managers
profesionales, es decir, que ya hayan estructurado una Fibra o un CKD.
Lorenzo Berho,
presidente y CEO de Vesta, coincidió en que las Afores son muy cuidadosas con
el equipo de management.
Carlos Ramírez,
presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, señaló
que las Afores buscan invertir los recursos de los trabajadores en las mejores
condiciones y con los mayores rendimientos.
Las Afores aún
pueden invertir 250 mil millones de pesos más en instrumentos estructurados.
Óscar López,
presidente ejecutivo de la Asociación Mexicana de Afores, dijo que el límite de
inversión aún está muy lejos de alcanzarse.
Apuestan fuerte
Según 414
Capital, hasta diciembre pasado, las Afores invirtieron 66 mil 697 millones de
pesos en Fibras y CKDes.
A.- Monto
invertido en instrumentos estructurados a diciembre 2012 (mdp)
|
AFORE
|
A
|
|
Banamex
|
17,477.8
|
|
SURA
|
15,335.4
|
|
Profuturo GNP
|
8,773.4
|
|
XXI Banorte
|
8,262.9
|
|
Principal
|
3,735.4
|
|
Inbursa
|
3,467.9
|
|
Coppel
|
2,793.2
|
|
Invercap
|
2,748.5
|
|
Pensionissste
|
2,478.8
|
|
Metlife
|
1,366.2
|
|
Azteca
|
257.4
|
|
Afirme Bajío
|
0
|
Fuente: 414 Capital.
ECONOMÍA
Crecimiento económico de 4 por ciento para 2012, anticipan
analistas
- En el cuarto trimestre, avance de 3.3%
anual, calculan
LA
JORNADA/Israel Rodríguez/Lunes 18 de febrero
Durante el
cuarto trimestre de 2012 el producto interno bruto (PIB) registró un
crecimiento de 3.3 por ciento anual, con lo cual durante el año pasado la
economía habría crecido 4 por ciento, anticiparon los analistas de los grupos
financieros Banamex y Santander. La cifra oficial será divulgada hoy lunes por
el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Durante el
último trimestre del año pasado la producción de manufacturas se desaceleró
pues las exportaciones fueron afectadas por el tema de la incertidumbre fiscal
en Estados Unidos.
Las cifras de
producción de autos de enero hacen suponer mejores resultados para la industria
manufacturera en los primeros meses de 2013. Mientras tanto, el sector de la
construcción mostró resultados desfavorables hacia finales del año, como
consecuencia del ciclo del gasto público (federal y estatal), así como por
resultados negativos en la construcción de viviendas.
Los analistas
del grupo financiero Santander estimaron que en el cuarto trimestre de 2012 el
sector de servicios siguió con buenos resultados, compensando en parte el bajo
desempeño de manufacturas y construcción. Consideraron que hubo cifras
favorables en comercio, transporte y servicios de transporte, entre otros.
El Inegi reportó
que durante diciembre la producción industrial descendió 1.1 por ciento anual,
cuando se había estimado un avance de 2 por ciento. El sector de manufacturas
descendió 0.9 por ciento anual, como resultado del retroceso en la producción
de subsectores de equipo de transporte, así como muebles y productos
relacionados.
En el caso de la
industria de la construcción se reportó una severa caída de 5 por ciento anual,
de la cual el Inegi menciona una reducción de las obras relacionadas con la
edificación residencial.
Por otra parte,
la minería mostró un crecimiento de 2.4 por ciento anual impulsada por la
minería no petrolera, que se elevó a razón de 7.9 anual, mientras la producción
petrolera avanzó sólo 0.9 por ciento anual.
En tanto, el
sector de "utilities", que mide la generación y distribución de
electricidad, gas y agua, registró un crecimiento marginal de 0.1 por ciento
anual. Así, durante 2012 la producción industrial avanzó 3.6 por ciento anual,
con incrementos de 4.3 al año en manufacturas, 3.3 anual en construcción,
"utilities" 3.2 anual y 1.2 por ciento anual en minería.
POLÍTICA
Peña Nieto anuncia inversión de 100,000 mdp para turismo
- Refrendó que el turismo es una
oportunidad para impulsar el crecimiento económico del país.
EL
FINANCIERO/Notimex/Lunes 18 de febrero
El presidente
Enrique Peña Nieto anunció una inversión de más de 100,000 millones de pesos
(mdp) para obras e infraestructura con impacto en el ámbito ecoturístico y
económico del país. Al inaugurar el XI Foro Nacional de Turismo Cancún 2013, el
17 de febrero, el Ejecutivo federal refrendó que el turismo es una gran
oportunidad para impulsar el crecimiento económico del país, que significa
prosperidad para los mexicanos y lograr un país más incluyente.
Aseguró que se
desarrollarán diversos proyectos como el Tren Transpeninsular, que irá de
Yucatán a Quintana Roo; la terminal de cruceros de Puerto Vallarta, y el túnel
para ferrocarril de Manzanillo, a fin de atender la demanda turística y
comercial.
Además se prevé
construir tanto el Aeropuerto de Chetumal como las autopistas de San
Cristóbal-Palenque, en Chiapas; de la ciudad de Oaxaca a Puerto Escondido; de
Zitácuaro a Valle de Bravo, y otra que iría de Guadalajara a Colima y a
Manzanillo, entre otras.
En su mensaje,
Peña Nieto insistió que se proyectarán todos los destinos turísticos del país y
no se hará desecho o residuo de ninguno de ellos, sino ir a su rescate. "No
hagamos desecho o residuo de aquellos destinos que en su momento tuvieron una
gran proyección. No merecen tener ese resultado, sino al contrario, vayamos al
rescate y respaldo para su consolidación", subrayó.
Acompañado por
la secretaria de Turismo, Claudia Ruiz Massieu; el gobernador de Quintana Roo,
Roberto Borge Angulo, así como del director del Fondo Nacional de Turismo,
Fernando Martí Brito, el mandatario acotó que se impulsará a este sector para
que vuelva a ser una potencia frente a las demás naciones del orbe.
Ello, precisó,
implicará el impulso del Sistema Nacional de Certificación Turística para
ofrecer servicios de calidad a los viajeros que visiten el territorio nacional.
Subrayó la necesidad de trabajar desde el gabinete en la materia, para que
todas las dependencias converjan en una sinergia con el fin de encontrar el
bienestar de los mexicanos.
"Vamos a
alinear los esfuerzos que redunden en logros, resultados y en mayor eficacia en
la actuación que tenga el gobierno de la República, para que tengamos frutos
mayores en la actividad turística del país", sostuvo el presidente Peña.
Aseguró que con
la consolidación, promoción, difusión y alineación de esfuerzos del gobierno
federal con los estados y municipios, al turismo habrá de esperarle un futuro
promisorio en los próximos años, que redunde en desarrollo, empleo, ingreso y
bienestar para las familias.
Peña Nieto hizo
hincapié en que con la conformación de la política nacional de turismo se
conformará el gabinete turístico, que él mismo encabezará.
En su
oportunidad el gobernador Borge Angulo aplaudió la creación del gabinete
turístico, en tanto que la secretaria Ruiz Massieu afirmó que todos los
esfuerzos institucionales se coordinarán presupuestalmente para que México
recupere su lugar entre los principales destinos del mundo.
Tras el acto
inaugural, Peña Nieto viajó a Chihuahua acompañado en el avión presidencial
TP01 por el gobernador de Quintana Roo, para participar en la Conferencia
Nacional de Gobernadores (Conago).
Piden que Auditoría revise crédito a STPRM
REFORMA/Claudia
Guerrero/Lunes 18 de febrero
Senadores del
PRD exigieron la intervención de la Auditoría Superior de la Federación (ASF)
para determinar la legalidad del préstamo de 500 millones de pesos entregados
por Pemex al sindicato de trabajadores que dirige Carlos Romero Deschamps. Entrevistados
por separado, Alejandro Encinas y Dolores Padierna advirtieron sobre el riesgo
de que se trate de una reedición del "Pemexgate".
"Son parte
de los abusos que se cometen con los recursos de Pemex, nos habla de la
colusión del sindicato en la trama de corrupción que existe dentro de la
empresa", consideró Encinas. Explicó que aun cuando los recursos legales del
préstamo pudieran ser legales, prácticamente van a fondo perdido, ya que
comúnmente son desviados a campañas, como ocurrió con el Pemexgate.
"En esa
ocasión se desviaron mil millones de pesos de la empresa en favor de la campaña
presidencial del PRI. Esta es la reiteración de una práctica que muestra la
colusión de intereses, "La Auditoría Superior de la Federación debe
investigar el caso para determinar a dónde fueron a parar esos recursos",
demandó.
Padierna
manifestó que el Gobierno federal está obligado a transparentar los recursos y
puso en duda que la entrega de recursos al sindicato sólo haya sido de 500
millones de pesos. "Requieren esos dineros para controlar a los
trabajadores para que tengan un sindicato a modo. Se aplican 'correctivos' al SNTE
para controlar a Gordillo, pero urge más en Pemex, porque son recursos de la
nación". "El Sindicato de Pemex funciona como una correa de
transmisión de recursos y de votos para los candidatos del PRI, como lo
demostró el Pemexgate", añadió.
El 14 de
febrero, REFORMA revelo que Pemex prestó al Sindicato de Trabajadores
Petroleros de la República Mexicana (STPRM), 500 millones de pesos pagaderos en
10 años.
Evalúan queja en IFE
Representantes
de PAN y PRD ante el IFE afirmaron que se allegan de información para evaluar
la posibilidad de presentar una queja ante el Instituto por el préstamo de
Pemex al sindicato. En entrevista señalaron la urgencia de que se investigue y
aclare el uso de los recursos. Rogelio Carbajal, representante del PAN sostuvo
que es oportuno que se inicie una indagatoria, porque estamos ante un año
electoral y existen los antecedentes del Pemexgate. Camerino Márquez,
representante del PRD dijo que se evaluará si cabe presentar una queja para que
se haga la indagatoria correspondiente.
INTERNACIONALES
OIT pide abordar los problemas endémicos que afectan la
proliferación de empresas sostenibles en América Latina
- En la región hay 11 millones de
empresas generadoras de puesto de trabajo, dice informe presentado en
Argentina. El sector privado genera unos 200 millones de empleos en la
región, equivalente a 79% del total de puestos de trabajo disponibles
Noticias
de la OIT/Lunes 18 de febrero
BUENOS AIRES- La Organización Internacional del
Trabajo hizo hoy en Argentina un llamado a los países de América Latina a
abordar los “problemas endémicos” que inhiben el desarrollo de las empresas
sostenibles, como los relacionados con alta informalidad y baja productividad,
en el marco de los esfuerzos que se realizan para generar más y mejores
empleos. “Sin empresas sostenibles no
habrá trabajo decente y sin trabajo decente no habrá empresas sostenibles”,
advirtió la Directora de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth
Tinoco, al participar en la presentación de un informe sobre este tema en la
sede de la Unión Industrial Argentina (UIA).
En la
presentación del informe estuvieron presentes Daniel Funes de Rioja,
Vicepresidente de la Organización Internacional de Empleadores (OIE), y Brent
Wilton, Secretario General de la OIE. El informe sobre “El desafío de la
promoción de empresas sostenibles” dice que el sector privado genera unos 200
millones de empleos en la región, equivalente a 79% del total de puestos de
trabajo disponibles, a través de 59 millones de unidades productivas, aunque la
gran mayoría de esas unidades, unas 48 millones, están representadas por
emprendimientos unipersonales.
Hay 11 millones
de negocios o empresas de diverso tamaño que contratan trabajadores en la
región, de las cuales 2,5 millones tienen más de 6 trabajadores, agrega el
informe de la OIT titulado “El desafío de la promoción de empresas sostenibles
en América Latina y el Caribe”.
“Tenemos que hacer más por el desarrollo de
empresas generadoras de empleo de calidad, que sean sostenibles y viables, con
acceso a mercados y financiamiento, con facilidades para desempeñarse en la
economía formal, porque ese es uno de los principales caminos para impulsar el
crecimiento económico y avanzar en el desarrollo”, explicó Tinoco.
“Enfrentamos problemas endémicos que inhiben
el desarrollo de este tipo de empresas”, agregó la Directora de la OIT. Destacó
los problemas de alta informalidad y de baja productividad, de persistencia de
la pobreza y desigualdad, los de inseguridad ciudadana, como aspectos que deben
ser abordados por políticas estratégicas.
“Nadie puede negar que América latina pasa por
un momento auspicioso con crecimiento económico sostenido y baja del desempleo
urbano a mínimos históricos de 6,4% en promedio, y consolidación democrática”,
destacó Tinoco. Pero al mismo tiempo dijo que lo hacedores de políticas deben
estar atentos a numerosas asignaturas pendientes.
Dijo que pese a
la baja del desempleo la informalidad afecta a casi 50% de los ocupados, y que
40% no tienen ningún tipo de cobertura de protección social en salud o en
pensiones. Persisten las desigualdades que desfavorecen a las mujeres o a los
jóvenes con tasas de desempleo más elevadas y menos oportunidades de empleos
formales.
Con respecto a
la productividad, planteó que “es muy baja en esta región comparada con la de
otros lugares del mundo pese a los buenos resultados económicos” y dijo que en
las economías latinoamericanas conviven sectores que generan alta productividad
y poco empleo con otros que ofrecen numerosos puestos de trabajo pero no
consiguen elevar su productividad. “Debemos encontrar la manera de impulsar una
articulación productiva y poner en práctica medidas que permitan aumentar la
productividad, que es clave para repartir de forma más eficiente los beneficios
del crecimiento económico”, agregó.
El informe de la
OIT destaca que el desarrollo de empresas sostenibles en América Latina también
requiere de seguridad jurídica, de la agilización de los trámites, de políticas
económicas estables, de sostenibilidad medioambiental.
Entre los
problemas estructurales que detecta el análisis destacan la necesidad de
impulsar áreas como el desarrollo tecnológico, el acceso a servicios
financieros, la innovación, la simplificación de la reglamentación, la
infraestructura, e impulsar la educación y la formación.
El estudio dice
que iniciar un negocio en América Latina y el Caribe puede demorar 71 días en
promedio, versus los 12 días en países de altos ingresos de la OCDE. Los
procedimientos para pagar impuestos pueden demorar 497 horas en América latina
y el Caribe, y 186 horas en los países HIC-OCDE. Estos países de la OCDE
también invierten seis veces más que América latina y el Caribe en
investigaciones, y registran 51 veces más patentes, de acuerdo con los datos
recopilados.
La OIT es la
única organización tripartida del Sistema de las Naciones Unidas y cada uno de
sus 185 Estados Miembros está representado por gobiernos y por organizaciones
de trabajadores y de empleadores. “El diálogo social bipartita y tripartita es
esencial para el progreso de las empresas, para los procesos de inclusión
social y para lograr un desarrollo económico sostenible”, agregó Tinoco
La estrategia de
promoción de un entorno propicio para las empresas sostenibles fue lanzada al
nivel global en 2007 después que los interlocutores tripartitos de la OIT
realizaran un debate y aprobaran una resolución sobre el tema en la Conferencia
Internacional del Trabajo de ese año en Ginebra.
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