VIERNES 22 DE FEBRERO DE 2013
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SINDICALES
Inician trabajos de la
Asamblea Nacional de la CTM
- Conampros instalará un módulo
informativo para difundir sus servicios
Este sábado 23
de febrero inician los trabajos de la CXXXIV Asamblea General Ordinaria del H.
Consejo Nacional de la Confederación de Trabajadores de México, en el marco del
77 aniversario de la central obrera más importantes del país.
Encabezados por
su Secretario General, don Joaquín Gamboa Pascoe, el Comité Nacional de la CTM,
dará a conocer las actividades desarrolladas durante el último año en distintos
ámbitos del interés obrero, las acciones que en representación de la clase
trabajadora se han llevado a cabo para alcanzar resultados de mejoría para ésta
y sus familias.
En lo laboral,
destacan la reforma a la Ley Federal del Trabajo, aprobada por el Poder
Legislativo, en cuya discusión se enfrentaron posiciones de la derecha y la izquierda
que atentaban contra la autonomía de los sindicatos de trabajadores, del país
violando las normas constitucionales, lo que podría haber afectado la paz
laboral de México. Esto sin duda, debe ser materia de amplia deliberación, por
ser de la mayor importancia para la clase trabajadora y para la vida de nuestro
país.
El Conampros
(Comité Nacional Mixto de Protección al Salario) da la más cordial bienvenida a
todas y todos los delegados a tan magno evento y, dada la importancia y la
calidad de los dirigentes que se congregan, instalará un módulo informativo en
la sede cetemista, para divulgar los servicios que brinda a los trabajadores y
sus organizaciones, toda vez que es un instrumento coadyuvante en el quehacer
sindical, a través de asesorías jurídicas y laborales, de previsión social y
fiscal, así como cursos de capacitación sobre los mismos temas.
Todas ellas
acciones encaminadas a la protección del salario de los trabajadores, reforzada
particularmente con la tarjeta de descuento para los trabajadores ConAhorro, a
través de la cual los comercios afiliados aplican directamente los descuentos
que van de un 10% hasta un 50%, mismo que se bonifica al momento en que el
trabajador realiza sus compras.
Toca desempleo mayor nivel en 16 meses: INEGI
REFORMA/Ernesto
Sarabia/Viernes 22 de febrero
En el primer mes
de 2013, la tasa de desocupación a nivel nacional subió a 5.27 por ciento de la
Población Económicamente activa, el nivel más alto en los últimos 16 meses con
datos ajustados por estacionalidad, según un reporte del Instituto Nacional de
Estadística y Geografía.
El indicador
registró un aumento de 0.25 puntos porcentuales si se compara con el mes
previo, cuando se ubicó en 5.02 por ciento. El dato de enero sólo es superado
por el 5.32 por ciento que alcanzó la desocupación en septiembre de 2011.
Con datos
originales, a nivel nacional, la tasa de desocupación fue de 5.42 por ciento de
la Población Económicamente Activa (PEA) en enero de 2013, porcentaje superior
al que se presentó en el mismo mes de 2012, cuando se situó en 4.90 por ciento.
Por sexo, la
desocupación en los hombres aumentó de 4.88 a 5.51 por ciento entre enero de
2012 e igual mes de 2013, y la de las mujeres creció de 4.93 a 5.25 por ciento
en el mismo lapso.
En el mes que se
reporta, 25.5 por ciento de los desocupados no completó los estudios de
secundaria, en tanto que los de mayor nivel de instrucción representaron al
74.5 por ciento.
Las cifras para
la situación de subocupación son de 43.2 por ciento y de 56.8 por ciento,
respectivamente.
Por otro lado,
la información preliminar de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo durante
enero de 2013 señala que la población subocupada, medida como aquella que
declaró tener necesidad y disponibilidad para trabajar más horas, representó
8.8 por ciento de la población ocupada, misma proporción que la de un año
antes.
El porcentaje de
subocupación es más alto en hombres que en mujeres, correspondiendo a esta
categoría 10 por ciento de la población ocupada masculina frente al 6.8 por
ciento de la femenina.
En su
comparación mensual, con cifras desestacionalizadas, que permiten realizar
comparaciones mensuales, este indicador registró un aumento de 0.43 puntos
porcentuales en enero de 2013 respecto al mes inmediato anterior.
Además, en el
primer mes del año en curso, tasa de informalidad laboral, resultó de 59.48 por
ciento de la población ocupada contra 60.42 por ciento un año antes.
La tasa de
informalidad laboral se refiere a la suma, sin duplicar, de los que son
laboralmente vulnerables por la naturaleza de la unidad económica para la que
trabajan, con aquellos cuyo vínculo o dependencia laboral no es reconocido por
su fuente de trabajo.
En esta tasa se
incluye, además del componente que labora en micronegocios no registrados o
sector informal, a otras modalidades análogas como los ocupados por cuenta
propia en la agricultura de subsistencia, así como a trabajadores que laboran
sin la protección de la seguridad social y cuyos servicios son utilizados por
unidades económicas registradas.
Por lo que se
refiere a la tasa de ocupación en el sector informal, este indicador fue de
28.98 por ciento de la población ocupada en el mes que se reporta; en el mismo
mes de 2012 fue de 29.02 por ciento.
En esta tasa se
considera a todas las personas que trabajan para unidades económicas no
agropecuarias operadas sin registros contables y que funcionan a partir de los
recursos del hogar o de la persona que encabeza la actividad sin que se
constituya como empresa, de modo que la actividad en cuestión no tiene una
situación identificable e independiente de ese hogar o de la persona que la
dirige y que por lo mismo tiende a concretarse en una muy pequeña escala de
operación.
Sin prestaciones superiores a la ley, 74% de trabajadores
EL
ECONOMISTA/Redacción/Viernes 22 de febrero
De los
trabajadores mexicanos, 74% carece de prestaciones superiores a la ley, reveló
una encuesta del portal de empleos Trabajando.com. Del porcentaje de
trabajadores que dijo no tener este tipo de beneficios laborales, a 32% le
gustaría un fondo de ahorro, 31% dijo que le gustaría recibir un bono mensual
por puntualidad, asistencia o desempeño, 20% vales de despensa y 17% respondió
que le gustaría tener seguro médico.
Según los
resultados de esta encuesta, que busca reflejar la situación que viven los
empleados en México con respecto a sus salarios y prestaciones, 98% de los
entrevistados dijo estar en favor de que en sus centros de trabajo les ofrezcan
prestaciones adicionales a su salario.
De los más de
2,000 mexicanos consultados, 67% refirió que en sus centros de trabajo han
recortado personal para reducir costos, mientras que 33% dijo no percibir este
tipo de políticas.
Respecto de un
aumento del salario acorde al comportamiento de la inflación en el país, 57%
afirmó que su centro de trabajo no ofrece incrementos que vayan en línea con
ese indicador, mientras que 22% sí percibió un aumento.
De las personas
que sí vieron un incremento en su salario debido a la variación del índice de
inflación, 66% consideró que éste sigue sin alcanzarles, 27% respondió que
“medianamente” y sólo 7% aseguró que cubre sus necesidades cotidianas.
Prestaciones justas,
empleados contentos
A decir de Margarita
Chico, directora Corporativa de Comunicación y Relaciones Públicas de
Trabajando.com, en México, “muchas empresas se han preocupado en aumentar los
beneficios o mejorarlos con el fin de mantener a sus empleados felices, pero
constantemente en el mercado existen variaciones que afectan el salario de
quienes componen las organizaciones y muchas veces no se conforman con las
prestaciones que su trabajo les otorga”. Es por esto que es “fundamental que
exista un equilibrio entre prestaciones y salarios para tener trabajadores
felices, favoreciendo principalmente al desarrollo en pro de la organización”,
agregó la directiva.
La CTM no obliga a trabajadores de Chiapa a afiliarse: Regordosa
EL
SOL DE PUEBLA/Iván Tirzo/Viernes 22 de febrero
PUEBLA.- Pablo Rodríguez Regordosa, titular de
Secretaría de Competitividad Trabajo y Desarrollo Económico (Secotrade), salió
en defensa de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) al asegurar que
ya hizo una investigación que arrojó que la organización no está obligando a
afiliarse a los empleados que son de San José Chiapa ni tampoco los ha forzado
a afiliarse.
En entrevista,
luego de inaugurar ayer la empresa de autopartes AP Solutions en Cuautlancingo,
dijo que son los mismos integrantes del Comité de Ciudadanos de San José Chiapa
quienes han reclutando personas para las obras de construcción de la planta de
Audi que no son originarias de ese municipio.
El funcionario
comentó que el pasado miércoles que se abrió la oficina de reclutamiento en el
Ayuntamiento de ese lugar fueron contratadas las primeras 15 personas. Asimismo
afirmó que de los dos mil que ya están trabajando en las obras, 500 son de
Chiapa.
Afirmó que la
situación está en completa calma en el municipio, no hay contratiempos en las
obras y por tanto considero que no es necesaria la presencia de la Policía
Estatal en el lugar
"Ellos
dicen (los inconformes) que toda la gente (que reclutaron) son de San José
Chiapa y a la hora que le pedimos el reporte, no encontramos gente de Chiapa en
sus listados de personas", comentó.
El funcionario
señaló que está investigando quiénes son las personas que están manipulando a
la población, pero advirtió que no lo va a permitir.
"Unos
lideres abrieron su oficina (Comité de Ciudadanos) y luego dijeron que eran
vecinos de San José Chiapa y no es cierto. El líder sí es de ahí pero la gente
que estuvieron reclutando no", expuso.
"Es mentira
que la CTM esté cobrando cuotas, ya lo verificamos nosotros, pedimos (a los
inconformes) exhibieran pruebas, pero no pudieron probar su dicho. No por
supuesto que no están obligando a afiliarse. No es necesario que haya presencia
policíal, todo está en orden", añadió.
Por su parte el
secretario general de Gobierno, Fernando Manzanilla Prieto dijo que el problema
que se ha presentado es que existen algunas quejas de los pobladores de que no
se les está permitiendo trabajar si no se afilian a la CTM.
"Ha habido
efectivamente algunos conflictos, lo que estamos haciendo ahí fue establece una
mesa que está encabezando Secotrade que es la encargada de darle seguimiento a
todo el proyecto. Hay muchas empresas colaborando, la CTM participa en el
retiro de materiales de escombros", agregó.
Manipula CTM contrataciones en San José Chiapa, insisten
pobladores
EL
SOL DE PUEBLA/Silvia Campos/Viernes 22 de febrero
SAN JOSE CHIAPA.- Alrededor de 70 pobladores se
apostaron a un costado de la alcaldía para exigir al gobierno del estado el
cumplimiento del acuerdo de contratar gente de este municipio para la
construcción de la planta armadora Audi. Asimismo denunciaron que la
Confederación de Trabajadores de México está obligando a afiliarse a los 250
trabajadores de esta población, por lo que ellos están en contra de dicha
determinación.
Al respecto, el
secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico, Pablo Rodríguez
Regordosa, apuntó que se ha acordado con el presidente municipal instalar unas
oficinas de atención en la alcaldía para supervisar que todo marche
adecuadamente. "No debe permitirse que ningún grupo quiera manipular a la
gente, lo más importante es la gente de San José Chiapa". En ese sentido,
reiteró que el gobierno del estado está velando por los intereses de esta
entidad y pidió confianza en las autoridades locales.
Por su parte, el
edil municipal José Filogonio Vicente Vargas Torres, enfatizo que solo el
Ayuntamiento tiene injerencia en los asuntos de Audi, nadie más.
Minutos antes de
que el presidente municipal de San José Chiapa, José Filogonio Vicente Vargas
Torres, rindiera su Segundo Informe de Labores, un grupo de pobladores
manifestaron su inconformidad a Jaime Raúl Oropeza Casas, director general de
Promoción y Negocios de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo
Económico (Secotrade), debido a que no se ha cumplido el acuerdo signado el 10
de enero del año en curso.
Refirieron que
uno de los puntos que no se ha cumplido ha sido el de contratar a personas de
la comunidad para laborar en la construcción de la planta armadora Audi.
Los inconformes,
quienes prefirieron guardar su identidad por temor a represalias, señalaron que
desde el 16 de enero que iniciaron los trabajos de la planta armadora Audi los
250 trabajadores han estado laborado de forma de libre y ahora quiere la CTM
obligarlos a que se afilien y paguen sus respectivas cuotas sindicales.
De la misma
manera, explicaron que la CTM ha cerrado las puertas a nuevos trabajadores de
San José Chiapa y ahora está "trayendo personas de otros municipios para
laborar".
"Para
evitar que la gente de aquí fuera a solicitar el trabajo hasta la zona de
construcción se conformó un comité municipal para canalizarlos",
comentaron.
Indicaron que lo
único que buscan es que se les dé la oportunidad de trabajo a la gente de San
José Chiapa y la región, ya que aseguraron en este lugar hay personal
calificado para efectuar los trabajos requeridos, además de que lo anterior,
forma parte de los acuerdos para la instalación de la empresa.
Al mismo tiempo,
acusaron de hostigamiento por parte de los integrantes de la CTM, debido a que
exigen "cuotas sindicales" a todo aquel que tiene que ver con Audi,
incluyendo a vendedores de comida, transportistas de materiales, entre otros.
Luego este grupo
se retiró de manera pacífica acordando una tregua hasta el próximo martes para
que la Secotrade les emita una respuesta a los compromisos que realizó el
gobierno del estado con la comunidad de San José Chiapa.
Acredita CTM 85,000 trabajadores
- Se convierte en la central obrera con
mayor representatividad en el estado
larazonsanluis.com
/Viernes 22 de febrero
SAN LUIS POTOSÍ.-
La Confederación de Trabajadores de México (CTM) acreditó en San Luis Potosí la
representación de alrededor de 85,000 trabajadores ante las autoridades
laborales del ámbito federal y estatal. Así lo dio a conocer el licenciado
Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, líder de la Federación de Trabajadores del
Estado quien dejó en claro que no se trata de números, ni cifras, sino de
ciudadanos con rostro y nombre que dan fuerza a la CTM de San Luis Potosí en
una nueva etapa de fortaleza.
El proceso de
acreditación se llevó a cabo ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje
donde la CTM acreditó 57,500 trabajadores y en la Junta Federal de Conciliación
y Arbitraje se acreditaron formalmente 27,800 trabajadores para un gran total
de 85,000 personas.
"Es un gran
fuerza y representatividad que conlleva a una gran responsabilidad por lo que
la CTM de San Luis Potosí dará paso a una nueva etapa de vida sindical, de
mayor participación y dinamismo sindical, con la clara convicción de abonar al
desarrollo de la entidad".
El licenciado
Emilio de Jesús Ramírez expuso que la CTM actuará siempre para mantener la paz
laboral pero cuando sea necesario será enérgica en la defensa de los derechos
de los trabajadores y en pro de la conservación de las conquistas sindicales.
"Hoy la CTM
de San Luis Potosí tiene la mayor representatividad laboral de toda su
historia, una fuerza que se habrá de conducir con prudencia para generar las
condiciones de desarrollo que necesitamos".
Solicita formalmente STPS nuevo peritaje para rescate de mineros
noticias.yahoo.com/Notimex/Viernes
22 de febrero
El titular de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida aseguró que
ya solicitó formalmente a la PGR realizará el peritaje para determinar si
técnicamente es posible rescatar los cuerpos de los mineros muertos en la Mina
Pasta de Conchos.
Navarrete Prida
dijo que entregó a la PGR, el oficio por el cual le solicitó realizar un
peritaje para saber si técnicamente es posible rescatar los cuerpos de los
mineros, sin que haya riesgo para los rescatistas como lo acordó con familiares
de las víctimas.
“Entiendo que la
Procuraduría General de la República (PGR) realizará el peritaje”, dijo y
agregó que aún se desconoce la fecha en que podrían iniciar los trabajos.
Entrevistado
luego de que inauguró la reunión de los secretarios de Trabajo de todo el país,
el funcionario también informó que también entregó a la PGR la información
sobre la revisión que hizo la STPS a las instalaciones de la Torre de Pemex,
luego de la explosión registrada el pasado 31 de enero. “Revisamos todas las
bitácoras que se nos proporcionaron”, indicó Navarrete Prida, quien se negó a
dar a conocer información sobre dicha revisión, al señalar que Pemex será la encargada
de dar a conocer los resultados de la misma.
También anunció
que las inspecciones a los llamados “pocitos” han tenido buen resultado y que
se ha cerrado 20 de esas minas, y se ha detectado que el 90 por ciento de los
pocitos no cumplen con las normas legales, por lo que se impulsa, por ley,
terminar con esa forma de explotación del carbón.
Para ello se
buscará hacer un programa de regulación y proporcionar alternativas productivas
a los trabajadores de los “pocitos”, para que se dediquen a otra forma de
ganarse la vida, comentó Navarrete Prida.
Son 17 los mineros involucrados en devolución de recursos de
fideicomiso gremial: Navarrete
- Están relacionados con Grupo México,
acusa sindicato
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 22 de febrero
Son sólo 17
trabajadores los que están involucrados en el laudo que emitió la Junta
Especial Número 10 de Conciliación y Arbitraje el año pasado, respecto del
Fideicomiso del Sindicato Nacional de Mineros, señaló el secretario del
Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, y dijo que estos mineros, son los que están
apenas siendo notificados de esta resolución, porque son los que habían
solicitado la devolución de los recursos.
Entrevistado en
el contexto de la reunión que ayer encabezó con los secretarios del Trabajo de
todo el país, Navarrete Prida, también se refirió al tema de Pasta de Conchos y
sostuvo que ya entregó a la Procuraduría General de la República (PGR) la
documentación en la que le solicita a esa instancia que se estudie la
posibilidad de ver si se puede hacer el rescate de los cuerpos de los mineros
siniestrados en 2006.-
También sobre el
tema minero planteó que la intención de este gobierno es que se cierren todos
los llamados "pocitos" de la zona carbonífera, porque 90 por ciento
de ellos son un riesgo para la vida de quienes ahí laboran.
Se preguntó al
funcionario si era verdad que una instancia laboral había dictaminado la
devolución del Fideicomiso del Sindicato Nacional de Mineros, a lo que
respondió que "en octubre del 2012, la Junta número 10 de Conciliación y
Arbitraje emitió un laudo sobre 17 trabajadores que habían solicitado ver el
tema de un fideicomiso y este laudo apenas se está empezando a notificar".
Dijo que la JFCA no ha emitido recientemente ninguna resolución, sino que este
caso viene del sexenio pasado.
Explicó que este
asunto no entra en la esfera de la Secretaría del Trabajo, sino de una de las
juntas de la JFCA, y que "con todo respeto debemos dejar que las
notificaciones judiciales ocurran", las cuales han tardado porque se trata
de casi 17 personas, y puede tardar un poco más que se les informe a todas de
este laudo.
En este sentido,
el Sindicato Nacional de Mineros reiteró que, aún siendo parte de este proceso,
no ha sido notificado de ningún laudo emitido en el sentido de que se tenga que
devolver a alguna persona recursos del fideicomiso que pertenece a este gremio.
Indicó que ya les fueron entregados los recursos que correspondían a los
trabajadores que efectivamente tenían derecho a ellos y que hay 40 cajas con
recibos y comprobantes, los cuales ya se han llevado a diversas instancias y
tribunales para demostrar esta situación.
Esta
organización detalló también que los que están involucrados en esta demanda
sobre los recursos son "gente ajena" a este sindicato, que no tiene
derecho alguno sobre el fidecomiso y que están involucrados con la empresa
Grupo México.
En cuanto al
caso de Pasta de Conchos, indicó que se reunión con familiares de las víctimas
y que se tomaron varios acuerdos: el primero era que se solicitaría a la PGR
por oficio que pudiera valorarse hacer un nuevo peritaje. Tal oficio ya fue
entregado a la PGR y ésta va a proceder a la realización del peritaje que dé
certeza objetiva, si es posible que rescatar los cuerpos se pueda llevar a cabo
o si técnicamente hay razones para las cuales no sea posible lograr este
objetivo.
Por otra parte,
se refirió se está impulsando que por ley se termine con la existencia de
pocitos, y que se haga un programa de regularización y de alternativas
productivas a las gentes que laboran en ellos, y que algunos de los que se
puedan se transformen a minas de tajo o minas de arrastre, lo hagan en
condiciones seguras, ya que los pocitos obligan a laborar a los mineros en
"situación extremas de inseguridad y riesgo".
Por último
comentó que respecto de las inspecciones que se realizaron en el edificio de
Pemex, la dependencia ya entregó toda la información también a la PGR, que se
revisaron todas las bitácoras que se proporcionaron; y el convenio que había
desde el 2008 para que se encargara la paraestatal de las inspecciones. Sin
embargo, dijo que no podía decir nada más porque la investigación está en manos
de esa procuraduría.
Confirma Mancera que mediará en conflicto del SME
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 22 de febrero
El jefe del gobierno
capitalino, Miguel Ángel Mancera, confirmó a la dirigencia del Sindicato
Mexicano de Electricistas (SME) que sí participará en la mesa intersecretarial
de negociación entre este sindicato y la Secretaría de Gobernación, para
encontrar una solución al conflicto.
Esta
organización indicó que el gobierno federal no les está condicionando que
renuncien para plantear nuevas alternativas de inserción laboral, y que en
cambio les ofreció que una comisión en la que participan las secretarías de
Hacienda, Gobernación, del Trabajo, así como la Comisión Federal de
Electricidad y otras, analice una propuesta que les presentarán la próxima
semana.
Por otra parte,
este gremio entregó ayer en las embajadas de Estados Unidos, Japón, España,
Canadá y otras, los resultados de la declaración política que hizo la Alianza
Trinacional de Solidaridad sindical en su pasada reunión en México. En este
documento se expresa por ejemplo, el rechazo de gremios obreros internacionales
a la decisión de la Suprema Corte de Justicia de la Nación de México de no
amparar los derechos de los trabajadores electricistas.
El sindicato
informó que ayer representantes de su comité central entregaron en dichas
embajadas, una carta con la posición política de esta alianza, conformada por
organismos sindicales de México, Estados Unidos y Canadá, en la que se rechaza
la política anti laboral que ha desarrollado el gobierno mexicano, violando los
mínimos derechos laborales de los trabajadores.
De igual forma
se rechaza la "injusta actuación" de la SCJN, que "con un fallo
criminal revocó el amparo que el segundo tribunal colegiado en materia de
trabajo le otorgó al SME, el cual se concedía a los trabajadores el derecho al
patrón sustituto en la CFE".
Reprimen protesta de trabajadores de ICA
LA
JORNADA/Hiram Moreno/Viernes 22 de febrero
SALINA CRUZ.- Al menos 64 trabajadores de la
compañía ICA Flúor detenidos, cuatro patrullas dañadas y tres policías
municipales lesionados, uno de gravedad, dejó un enfrentamiento entre agentes y
empleados de esa empresa constructora que se manifestaban en las inmediaciones
de la refinería Antonio Dovalí Jaime, donde unos mil 700 obreros de ICA Flúor
construyen dos plantas que producirán combustibles con bajo contenido de
azufre. Desde hace un mes, los trabajadores de ICA Flúos protestan por malas
condiciones de trabajo y reducción del tiempo de comida de una hora a 30
minutos; asimismo demandan aumento salarial y revisión al contrato colectivo.
LABORALES
Ganan $60 diarios unos 6.6 millones de mexicanos: STPS
- Sin empleo, 2.5 millones; la mayoría
son jóvenes. En la informalidad, seis de cada 10 trabajadores, revela la
dependencia
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 22 de febrero
En México 6.6
millones de trabajadores ganan 60 pesos por día; cuatro millones más de
personas laboran, pero no perciben ingresos, mientras dos millones y medio no
tienen empleo. De éstos, 950 mil son mujeres y un millón 300 mil son jóvenes,
señaló ayer la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La dependencia
presentó tal diagnóstico de la situación laboral del país y apuntó que estas
cifras dan el tamaño del reto que tiene el gobierno. Agregó que, además, seis de
cada 10 trabajadores laboran en la informalidad, sin seguridad social; seis
millones 200 mil mexicanos no estudian ni trabajan y cada año, más de 800 mil
jóvenes arriban al mercado laboral en busca de empleo.
En una reunión
de secretarios de Trabajo de todo el país, se dio a conocer que, por ello, el
actual régimen busca apoyar el crecimiento económico y "mantener la paz
laboral en el país, para que los empresarios inviertan y generen más empleos
formales".
La dependencia
indicó que los problemas que afectan al empleo en México constituyen uno de los
mayores retos a mediano y largo plazos.
Por ello,
señaló, a lo largo de estos primeros 83 días del nuevo gobierno "el empleo
ha estado presente como punto central" en las decisiones políticas que se
han tomado para enfrentar algunos de los más serios problemas del país, y en
los compromisos asumidos por el Ejecutivo federal; figura en el Programa
Nacional para la Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia y en la
Cruzada Nacional contra el Hambre.
Esta secretaría
sostuvo que 10.6 millones de trabajadores tienen ingresos que van de cero y
"hasta 60" pesos al día. Sostuvo también que es elevado el número de
jóvenes sin empleo.
También recordó
que el principal objetivo económico de la administración es mejorar los
ingresos de las familias y sostuvo que la forma de hacerlo es propiciando las
condiciones que permitan el crecimiento económico, la expansión del mercado
interno, detonando la productividad con beneficios compartidos, para contar con
más y mejores empleos formales.
Este objetivo es
un "reto de enormes dimensiones", que requiere la suma de esfuerzos y
recursos, la coordinación de acciones y programas, la claridad en las
decisiones para lograr el México en paz e incluyente. Por ello, esta nueva etapa
está señaladamente marcada por "el acercamiento real de las autoridades
federales con las contrapartes de los estados", a fin de fortalecer en los
hechos, no en el discurso, el pacto federal, y de hacer alianza con las
entidades federativas, que es la mejor forma de enfrentar los problemas.
El titular del Trabajo exhorta a juez a determinar acciones
sobre Mexicana
- Sindicato demandará a Grupo Posadas y
18 accionistas del NGA
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos-Miriam Posada García/Viernes 22 de febrero
El titular de la
Secretaría del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, hizo ayer un "respetuoso
exhorto" a la juez del concurso mercantil de Mexicana de Aviación, Edith
Alarcón, para que a la mayor brevedad determine las acciones que se van a tomar
en torno al futuro de esta aerolínea y haya una definición para los
trabajadores de esta empresa, ya que llevan tres años esperando a los grupos
inversionistas interesados en el rescate de la compañía.
El funcionario
apuntó que los trabajadores merecen tener un a definición en torno a este tema
porque entre más pasa el tiempo, más se deprecian los bienes que aún quedan de
la empresa.
A pregunta
expresa de cuál es la posición de la dependencia en torno a este caso, planteó
que la juez "determine ya lo que tenga que determinar". Con todo
respeto a la autonomía del Poder Judicial, añadió, "ojalá ya pudiera dar
un resultado que les permita tener certeza a los trabajadores, mientras más
tiempo pasa, el activo de la empresa se va disminuyendo, y esto va en perjuicio
de los propios trabajadores de Mexicana de Aviación".
Exhortó así, a
que a la brevedad, dicho esto "con absoluto respeto" al Poder
Judicial, pudiera ya tenerse un resultado que permita a las distintas
instancias del gobierno y a las partes que están en medio de este concurso,
tomar decisiones y tener certeza también para la ciudadanía del futuro que
tendrá esta empresa, que es emblemática del destino aéreo del país.
Por otra parte,
el sindicato de trabajadores de tierra de Mexicana de Aviación presentará una
demanda en contra de Grupo Posadas y 18 accionistas más del Nuevo Grupo
Aeronáutico (NGA), que encabezaba Gastón Azcárraga; exigirán que se declare
inválida la venta a Tenedora K y el pago de daños y perjuicios a los
trabajadores y a las propias empresas que integran el Grupo.
Parte del
sustento de la demanda que promoverá el abogado Joaquín Ortega Esquivel se basa
en la defensa al derecho al trabajo y a los derechos humanos de los empleados
del grupo que llevan casi 30 meses sin percibir salario.
La demanda será
promovida ante un juez de primera instancia en el Distrito Federal en contra de
los accionistas del NGA, Mexicana de Aviación, Click, Link, Mexicana MRO, entre
otras empresas.
Los accionistas
incluidos en las demanda del Sindicato Nacional de Trabajadores de Transportes,
Transformación, Aviación, Servicios y Similares, son además de los de Grupo
Posadas el propio Gastón Azcárraga, Administradora Profesional de Hoteles,
Administradora Corporativa Empresarial, Banco Inbursa, Ixe Banco con dos
fideicomisos y como institución de banca múltiple; así como accionistas
individuales, "cada uno de ellos por el porcentaje accionario que tenían
en Nuevo Grupo Aeronáutico".
"Mano especializada" recibe 12 pesos por coser un
balón, labor que requiere un día
- "En la ciudad a veces hay trabajo
de albañil, pero me da miedo ir porque no sé leer"
LA
JORNADA/Claudia Herrera Beltrán/Viernes 22 de febrero
SAN SIMÓN ZAHUATLÁN, OAX. Coser sin errores un
balón de futbol puede hacer la diferencia entre comer o no en este municipio.
Desde hace dos décadas, la hechura de estos productos marca Futtre y el tejido
de sombreros de paja han sido la principal fuente de ingreso de sus habitantes:
reciben 12 pesos por cada esférico, que en tienda se vende en 95, y siete por
sombrero, cuyo precio final es de 35 pesos.
En su página de
Internet Futtre se enorgullece de ser una industria mexicana fundada en 1989 en
la Mixteca oaxaqueña que fabrica productos para el futbol amateur con insumos
mexicanos de gran calidad y mano de obra especializada.
La obra de
"mano especializada" son los habitantes de este municipio que cosen
en sus casas los balones y que por lo delicado de la labor no pueden dejársela
a los más pequeños, porque si se equivocan pagan 40 pesos por el material.
Antonio Lucero
González, de 26 años, regresa de Huajuapan, donde consiguió "corte"
para confeccionar 10 balones.
–¿Cuántos hace
en un día?
–Uno.
–¿Y sombreros?
–Uno. Como está
seco no se puede tejer.
–¿Ha buscado
otro empleo?
–No hay. En la
ciudad a veces hay de albañil.
–¿Y otro tipo de
trabajo?
–No hay,
necesito papeles. Estudié primero de primaria.
–¿Por qué no
siguió estudiando?
–Vivo lejos.
–¿Por qué no va
a las ciudades?
–Me da miedo. No
sé leer ni escribir.
Enterrados en
los cerros de la Mixteca, los habitantes de este pueblo no tienen manera de
vivir mejor, con cosechas y educación escasas. Algunos aún se aferran a
maquilar aunque reciban ínfimos ingresos, y la mitad (mil 600, según el censo
elaborado por la clínica del IMSS-Oportunidades) ha optado por emigrar.
En las
vacaciones escolares las casas de Zahuatlán se quedan vacías, porque toda la
familia viaja a las ciudades cercanas a vender en las esquinas de las calles
dulces, cigarros y "lo que pueden".
Cuando el
presidente Vicente Fox visitó el municipio en 2003, prometió impulsar proyectos
productivos, porque "no venimos aquí a descubrir la pobreza, la conocemos
bien".
"Instalaron
una panadería, una rosticería y se dio corte para hacer balones, pero funcionó
medio año y se acabó. El recurso que entró se lo comió la gente, no lo
reinvirtió; además no tenían mercado para vender los balones", explica
Jesús Cariño, médico de la clínica IMSS-Oportunidades.
EMPRESAS
Invierte Veracruz en industria petroquímica
LA
JORNADA/Viernes 22 de febrero
NANCHITAL.- Una inversión superior a los 5 mil
millones de dólares se invertirán en Veracruz en los próximos tres años para
detonar el desarrollo de la industria petroquímica. Los recursos, informó el
gobernador Javier Duarte de Ochoa, se concentrarán en los municipios de Coatzacoalcos
y Nanchital, pero detonarán toda la región sureste del estado. Se trata de
recursos comprometidos para la construcción del cracker de etileno de
Braskem-Idesa, la ampliación de la planta de aromáticos en el Complejo
Petroquímico de Cangrejera y la ampliación de la planta de óxido de etileno en
el Complejo Petroquímico Morelos, por parte de Pemex, así como la planta
productora de PET, de Petrocel Temex.
Chismes, el mayor enemigo laboral
- Ser parte de un rumor daña tu
reputación y puede dejarte sin trabajo, advierten especialistas; siete de
cada 10 empleados reconoce que esta conducta perjudica su productividad en
la oficina.
CNNExpansión.com/Ivonne
Vargas Hernández/Viernes 22 de febrero
"¿Con quién
crees que sale el jefe?" Así puede comenzar un rumor en la oficina, y
aunque siete de cada 10 empleados consideran al chisme como una forma de
violencia laboral que afecta su desarrollo -de acuerdo con la firma Adecco- ,
este tipo de comunicación informal es la actividad número uno en los centros de
trabajo, de acuerdo con otra encuesta de Randstad a 2,400 personas en Estados
Unidos.
Al cuestionar a
esos colaboradores sobre qué les molesta de su lugar de trabajo, 60% citó en
primer lugar los chismes. Otro 54% apuntó a la forma en que sus compañeros
gestionan el tiempo, mientras que el 28% refirió el uso excesivo de
dispositivos electrónicos en las reuniones. http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2013/02/21/chismes-el-mayor-enemigo-laboral
SEGURIDAD SOCIAL
Pocos trabajadores ahorran.- Consar. Buscan evaluar la
posibilidad de que empleados den más aportaciones
REFORMA/Jessika
Becerra/Viernes 22 de febrero
La Comisión
Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) evaluará modelos de
aportación a la Afore para que los trabajadores -incluso los de más bajos
ingresos- tengan incentivos para hacer más aportaciones a su cuenta de pensión,
adelantó Carlos Ramírez Fuentes, nuevo presidente de este organismo regulador.
La intención es
"democratizar" el modelo de aportación a las Afores y que ello se
refleje en una pensión más alta a la estimada por la OCDE, que es de 35 por
ciento del último salario, para las personas de mayores ingresos.
"El tema
central son las aportaciones (...) hay una idea de que el impacto mayor en la
pensión del trabajador son las comisiones, pero no, es a través de mayores
aportaciones y mayores rendimientos", sostuvo Ramírez.
"Seguimos
teniendo pocos trabajadores que ahorran voluntariamente, y aquellos que lo
hacen son los de mayores recursos.
"Este
esquema si bien es un esquema interesante en materia de incentivos fiscales, no
está teniendo el impacto deseado; tenemos que evaluar otras alternativas, de
tal forma que los trabajadores de menores ingresos también pueden verse
incentivados a ahorrar en su Afore", agregó.
El regulador
refiere un modelo de pensiones utilizado en EU llamado 401 (K).
"Lo dejo
sobre la mesa sin que pueda decir de antemano si nos vamos a ir por un lado o
por otro", apuntó el funcionario.
Explicó que el
modelo 401 (K) da beneficios fiscales a las empresas que realizan una
aportación similar a las aportaciones voluntarias que hacen sus empleados a sus
cuentas de pensión.
Otra idea sobre
la mesa es que las Afores privadas funcionen como la Afore Pensionissste, en
cuanto a la modalidad de ahorro solidario, que permite que por cada peso que se
aporte a la cuenta, el Gobierno contribuya con 3.25 pesos más.
"¿Cuál
camino se va a tomar? es algo que no tenemos claro todavía y tampoco están
claros los tiempos, pero hay la intención de poner sobre la mesa las
alternativas", aseveró Ramírez.
En cuanto a
incentivar la baja de comisiones adelantó que se analiza la viabilidad de revisar
las comisiones cada tres años, en lugar de hacerlo cada año, si es que las
Afores se comprometieran a reducir más sus comisiones.
"Algunas de las ideas que pudieran
estar en la mesa es si pudiésemos lograr una baja más agresiva de las
comisiones si les otorgamos certidumbre regulatoria para un periodo más largo,
es decir, que no sea una negociación año con año, sino para los próximos tres o
seis años", menciona.
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Mejor pensión
La idea de la
Consar es tener un nuevo modelo de aportación que permita mejorar las
pensiones.
Ahorro
voluntario y solidario en las Afores. (Millones de pesos a enero de 2013)
Nota: Incluye aportaciones voluntarias,
aportaciones complementarias de retiro, ahorro a largo plazo y ahorro
solidario. / Fuente: Consar.
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Podrían bajar
La Consar estaría
dispuesta a prolongar los periodos de revisión de comisiones.
Comisiones de
las Afores a enero del 2013. (% anual sobre saldo)
Fuente: Consar.
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ECONOMÍA
México lidera apreciación cambiaria en G-20: FMI
EL
ECONOMISTA/Yolanda Morales/Viernes 22 de febrero
El peso mexicano
trae la mayor apreciación del tipo de cambio real entre los miembros del Grupo
de los Veinte (G-20), desde junio del 2012, según estadísticas del Fondo
Monetario Internacional (FMI). De acuerdo con el organismo, la divisa mexicana,
junto con las de Corea y Rusia, lidera el grupo de los tipos cambiarios que se
han fortalecido por su calidad de safe heaven o mercados seguros.
La apreciación
real del peso en el último semestre, que según el FMI es cercana a 10%, ha
comenzado a registrar un menor dinamismo, por la reversa que identifica el FMI
en el flujo de capitales hacia nuestro mercado y al de los otros dos líderes.
Al interior del
documento “Prospectos globales y cambios de las políticas, FMI - Grupo de los
Veinte”, expertos del Fondo argumentan que este menor dinamismo en las
inversiones de mercado es resultado de una más mesurada percepción de riesgo.
En el análisis,
difundido a una semana de haber sido objeto de discusión entre los ministros
del G-20, sitúan en el extremo del comparativo a las divisas que traen las
mayores depreciaciones. Este grupo es liderado por Japón, con una depreciación
del tipo de cambio real próxima a 10%; seguido por Argentina, a quien sitúa la
devaluación cerca del 8%, y las de Indonesia y Sudáfrica.
De hecho,
consideran que, en el mismo lapso, se ha presentado una depreciación modesta
del dólar estadounidense, que, según sus estimaciones, es cercana a 3% real en
el último semestre. Las estimaciones contrastan con las difundidas por el
Peterson Institute, que destaca que la depreciación de la divisa japonesa ha
sido superior a 10% frente al dólar y se ha presentado en menos de dos meses.
Según un reporte
del Elcano Royal Institute, el origen de estas inclinaciones cambiarias no
necesariamente es una posición agresiva para ganar competitividad.
POLÍTICA
Reconocen al Ejército Mexicano
- Al conmemorar 100 años de la Sedena, el
Senado de la República entregó una placa a Salvador Cienfuegos
El Senado
entregó al secretario de la Defensa Nacional, Salvador Cienfuegos Zepeda, un
reconocimiento por el Centenario del Ejército Mexicano. En breve y emotiva ceremonia,
la senadora Lilia Merodio Reza leyó una crónica de la labor de las Fuerzas
Armadas en México e hizo un pase de lista para recordar a todos los militares
que desde 1913 han sido titulares de la Secretaría de la Defensa Nacional
(Sedena).
En medio de
aplausos, Cienfuegos Zepeda recibió una placa plateada como reconocimiento de
manos del Presidente Enrique Peña Nieto, y del presidente del Senado, Ernesto
Cordero.
Cordero aseguró
que más allá del debate político sobre la actuación de las Fuerzas Armadas en
el combate a la delincuencia, lo cierto es que los militares impidieron que la
delincuencia creciera y se apoderara del país. “Por eso las Fuerzas Armadas son
y seguirán siendo el pilar de la seguridad nacional de nuestra patria”. Además
aseguró que el Senado está comprometido para reforzar a las Fuerzas Armadas,
“es lo menos que podemos hacer por ellos”, tras reconocer su lealtad y
compromiso para servir a México.
En la tribuna y
como único orador de la sesión, enfatizó que desafiando el peligro, los
soldados han salvado miles de vidas y han protegido a comunidades enteras de la
fuerza de la naturaleza. “Pero no sólo eso. Nuestros soldados también han
protegido a nuestras familias ante el embate violento de los criminales. En
años recientes, cuando las policías de buena parte del país se vieron rebasadas
por la delincuencia”.
“El Estado
mexicano tuvo en el Ejército a una institución con la fuerza moral necesaria
para contener y combatir esta brutal amenaza”, sentenció.
Antes de que
concluyera el acto, Ernesto Cordero agradeció la presencia del Presidente
Enrique Peña Nieto, y del presidente de la Suprema Corte de Justicia de la
Nación, Juan Silva Meza, entre otros invitados.
Al término de la
ceremonia, para celebrar los 100 años del Ejército Mexicano, Peña Nieto
ratificó el orgullo de los mexicanos por una institución muy querida y
respetada como es el Ejército Mexicano. “Hay que dejar este espacio de
reconocimiento al Ejército Mexicano, del que nos sentimos todos los mexicanos
muy orgullosos. Una institución querida y apreciada por todos los mexicanos”.
Por su parte, el
titular de la Secretaría de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, destacó la
ceremonia de reconocimiento que hizo el Senado al Ejército en sus primeros 100
años de vida. “Gran ceremonia de reconocimiento a nuestro Ejército Mexicano por
parte del Senado con la presencia del Presidente @EPN”, escribió en su cuenta
de Twitter @osoriochong.
FRASE
"Las Fuerzas Armadas son y seguirán
siendo el pilar de la seguridad nacional de nuestra patria"
Ernesto Cordero Arroyo,
presidente del Senado de la República
INTERNACIONALES
Acusan al gobierno de Canadá de quitar beneficios sociales a
campesinos migrantes
- Eliminó el seguro de desempleo para
trabajadores agrícolas temporales: ONG. Enfrentan mexicanos y caribeños un
fenómeno de "nueva esclavitud", afirman activistas
LA
JORNADA/Ciro Pérez Silva/Viernes 22 de febrero
Organizaciones
de apoyo a trabajadores migrantes de México, Estados Unidos y Canadá
denunciaron al gobierno canadiense por eliminar prestaciones y beneficios
sociales que gozaban empleados agrícolas temporales, así como el cobro de
cuotas ilegales de hasta 2 mil pesos para acceder a "listas de
espera" con la promesa, casi siempre incumplida, de lograr una visa de
trabajo.
Destacaron que
el pasado 6 de diciembre, Diane Finley, ministra de Recursos Humanos y
Desarrollo de Aptitudes de Canadá (HRSDC, por sus siglas en inglés), anunció la
eliminación del seguro de desempleo, los beneficios de paternidad, maternidad y
"de compasión" para los migrantes participantes en el Programa de
Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT) que emplea anualmente a más de 30 mil
ciudadanos mexicanos y del Caribe.
Griselda Vega,
de Global Workers Justice Alliance, subrayó en conferencia de prensa que la
ministra olvidó mencionar que estos trabajadores continuarán pagando este fondo
de protección social, como lo han hecho desde 1974, sólo que ahora no podrán
cobrar estos beneficios.
Se calcula que
los trabajadores migrantes han contribuido con 125 millones de dólares
canadienses al Seguro de Desempleo, sin embargo, no fue sino hasta 2002 cuando
algunos de ellos comenzaron a tener acceso a algunas de estas prestaciones.
"Los
trabajadores jornaleros migrantes llevan a cabo las labores más duras en los
campos canadienses y estadunidenses, muchas veces en condiciones precarias y
peligrosas que ponen en riesgo su la salud y su la vida, de hecho son unos de
los trabajadores más vulnerables y desprotegidos en estos países" afirma
Griselda Vega.
A su vez,
Jessica Stender, del Centro de Derechos del Migrante, enfatizó que "la
eliminación de estos beneficios es otro ejemplo del tipo de trato injusto que
reciben los migrantes por parte de diversos gobiernos receptores de migración
laboral", aunque mencionó que el maltrato inicia en las oficinas de la
Secretaría del Trabajo, donde se decide quién es candidato a una visa de
trabajo y quién no, de manera totalmente discrecional.
Además,
coincidió con Mayela Blanco, del Proyecto Jornalero Safe, en que los aspirantes
a una visa pagan una cuota de reclutamiento en México, "completamente
ilegal", que oscila entre 350 y 500 dólares.
Más de la mitad
de quienes recibieron una visa de trabajo temporal H2A tuvieron que pagar
parcial o totalmente su pasaje, a pesar de que el Programa prevé que debe ser
cubierto por el empleador, lo que los obliga a recurrir a préstamos con altas
tasas de interés para cubrir esos gastos.
Marco Antonio
Castillo, de la Asamblea Popular de Familias Migrantes (APOFAM), refirió el
desinterés del gobierno mexicano ante un fenómeno de "nueva
esclavitud" que "termina desintegrando familias".
Esta denuncia se
suma a la realizada en 2009 por otras organizaciones contra la exigencia de una
visa para todo mexicano que pretenda viajar a Canadá, impuesta por el país
norteamericano bajo el argumento de que aumentaron las solicitudes de asilo de
mexicanos "sin fundamento alguno", y la reciente declaración de
Bernard Brister, profesor del Colegio Militar Real, quien sostuvo que
"Canadá debe dejar de considerar al terrorismo como su principal amenaza y
colocar a México como su principal preocupación".
Minera Southern Copper y trabajadores en Perú, con nuevo pacto
laboral
EL
SOL DE MÉXICO/Reuters/Viernes 22 de febrero
PERÚ.- Southern Copper, una de las mayores
productoras de cobre del mundo, y sus trabajadores acordaron un nuevo contrato
laboral de tres años en Perú tras una prolongada negociación, dijeron el jueves
líderes sindicales. Los trabajadores habían realizado una huelga de dos días a
fines de diciembre en demanda de un alza salarial del 25 por ciento y mejores
condiciones de seguridad. Tras la larga negociación, los trabajadores y
Southern Copper pactaron un incremento salarial del 6,5 por ciento el primer
año y del 5 por ciento en cada uno de los dos siguientes, precisó el líder
sindical Adrián Mamani en una conversación telefónica con Reuters. El nuevo
contrato vencerá a fines del 2015, agregó. "No habrá huelgas por el
momento", dijo otro líder gremial, Ricardo Juárez, a Reuters. Southern
Copper, controlada por Grupo México, espera producir este año unas 650.000
toneladas de cobre. Southern Copper opera los yacimientos Buenavista y La
Caridad en México, así como las minas Toquepala y Cuajone y la fundición de Ilo
en Perú. La minera espera elevar su producción de cobre actual para alcanzar
los 1,4 millones de toneladas anuales en 2015.
Acuerdan empresarios y sindicatos principios de reforma
migratoria
rotativo.com.mx/Notimex/Viernes
22 de febrero
WASHINGTON.- Empresarios y sindicalistas
acordaron hoy principios compartidos sobre una reforma migratoria integral que
analiza el Congreso de Estados Unidos, aunque reconocieron que todavía van a
"medio camino" del proceso.
La declaración
conjunta fue suscrita por el presidente de la Cámara de Comercio de Estados
Unidos, Thomas Donohue, y el presidente de la Federación Estadunidense del
Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO), Richard Trumka.
El acuerdo,
logrado luego de meses de negociaciones, estableció que los trabajadores
estadunidenses deben tener acceso prioritario a puestos de trabajo disponibles,
en especial los de comunidades desfavorecidas.
En segundo
lugar, cuando los empleadores no puedan llenar vacantes con ciudadanos
estadunidenses, tengan facilidades para la contratación de extranjeros sin
pasar por un proceso "difícil e ineficiente".
"Nuestro
reto es crear un mecanismo que responda a las necesidades de los negocios de
una manera que sea impulsada por el mercado y, al mismo tiempo, proteja los
salarios y condiciones laborales de los trabajadores estadunidenses e
inmigrantes", señaló el acuerdo.
Precisó que,
entre otras cosas, el mecanismo "requiere un nuevo tipo de programa de
visa laboral que no mantenga a todos los trabajadores en un estatus temporal
permanentemente".
Asimismo, que
"proporcione una movilidad laboral que dé acceso prioritario a puestos de
empleo disponibles a trabajadores estadunidenses y se ajuste automáticamente
conforme la economía estadunidense se expanda y contraiga".
En tercer lugar,
el acuerdo señaló que empresarios y sindicalistas tienen que "arreglar el
sistema de modo que sea mucho más transparente", lo cual requiere el uso
de la tecnología para diseñar un proceso viable sobre futura escasez laboral.
"Reconocemos
que no existe una solución sencilla a este problema", indicaron los
firmantes.
"Concordamos
en la necesidad de crear un departamento profesional dentro de una agencia
ejecutiva federal políticamente independiente, como el Departamento de
Estadística Laboral, para informar al Congreso y público sobre estos
temas", subrayaron.
Donohue y Trumka
reconocieron en el acuerdo que los mecanismos para evaluar el mercado laboral
para admitir a trabajadores extranjeros y el reclutamiento de trabajadores
estadunidenses para empleos temporales y permanentes son disfuncionales o
inexistentes.
Indicaron que es
necesaria una entidad para que informe al Congreso y al público sobre estos
temas junto a un sistema de visas para trabajos de baja destreza que responda a
las necesidades de los empleadores, mientras se protege los salarios y las
condiciones laborales de los trabajadores nacionales o extranjeros.
"Vamos a
medio camino en este proceso no en el tramo final, y nos comprometemos a seguir
trabajando juntos y con nuestros aliados y representantes en el Congreso para
finalizar una solución que favorezca a este país que todos queremos",
afirmaron.
Un grupo de ocho
senadores presentó un plan bipartidista de reforma migratoria que incluye el
camino a la ciudadanía para unos 11 millones de indocumentados, el cual cuenta
con el apoyo de la Casa Blanca, pero el debate continúa sobre los futuros
flujos migratorios.
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