MARTES 05 DE FEBRERO DE 2013
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LABORALES
En 2013, el Servicio Nacional de Empleo buscará colocar a un millón
100 mil personas en un empleo formal: Alfonso Navarrete Prida
- A 60 días de la Administración del
Presidente Enrique Peña Nieto, el SNE ha logrado ubicar en un puesto de
trabajo a 140 mil 530 personas.
- El titular de la STPS pidió un minuto
de silencio en la memoria de los trabajadores de Petróleos Mexicanas que
el día de ayer perdieron la vida.
www.stps.gob.mx /Sábado 02 de febrero
TOLUCA.- A 60 días de la Administración del
Presidente Enrique Peña Nieto, el Servicio Nacional de Empleo (SNE) ha logrado
la colocación en un puesto de trabajo de 140 mil 530 personas, afirmó el
Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida.
Al inaugurar la
Primer Reunión del Servicio Nacional de Empleo, el titular de la STPS adelantó
que el compromiso del Gobierno Federal es ubicar por lo menos a 1 millón 100
mil personas en un empleo formal en 2013.
Explicó que para
alcanzar esa cifra se tendrá que redoblar el trabajo y la dedicación de los
miembros que conforman el SNE, además se deberán aplicar mejores estrategias de
comunicación, mayor acercamiento y contacto con los empleadores y, por
supuesto, con mejores apoyos en beneficio de los mexicanos que están buscando
una oportunidad.
Indicó que la
condición es fortalecer la relación con los empleadores para incrementar las
ofertas disponibles, y con los gobiernos estatales para incrementar la
cobertura del Servicio Nacional de Empleo.
El Secretario
Navarrete Prida, de igual manera, manifestó que se continuará modernizando el
Portal del Empleo para que se mantenga funcionando los 365 días del año, y
añadió que a partir del uso de las más eficaces formas de contacto e
información, se posibilitará la colocación de unas 325 mil personas.
Destacó que
todos los días, el Portal podrá ofrecer más de 200 mil vacantes vigentes.
En relación a
las Ferias del Empleo, dijo que a la fecha se han realizado 15, donde se han
puesto en disponibilidad a 14 mil 268 vacantes. En 2013, agregó, la meta de la
STPS es realizar más de 400 ferias y colocar a cerca de 100 mil personas.
Informó que
entre el próximo 25 de febrero y el 8 de marzo se llevará a cabo la 1era Feria
Nacional de Empleo 2013, en 60 sedes de las principales ciudades del país, en
coordinación y apoyo de empresarios, instituciones y organizaciones sociales.
También recordó
que el Gobierno de la República continuará su compromiso de apoyar el Programa
de Trabajadores Agrícolas Temporales con Canadá, por medio del cual 17 mil
mexicanos laboran en aquel país con todas las garantías de legalidad y
protección, y tienen un retorno digno y humano a sus comunidades.
Por su parte, la
Subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Patricia Martínez Cranss,
expresó que, conforme a las instrucciones del Presidente Enrique Peña Nieto, se
ha establecido como tarea prioritaria el fortalecimiento de los mecanismos de
información, orientación y vinculación laboral, para garantizar que un mayor
número de buscadores de empleo puedan acceder a un trabajo digno en los
espacios disponibles en la planta productiva nacional, disminuir el desempleo,
contribuir a una mayor productividad de las empresas, pero, sobre todo, para
acercar las oportunidades a quienes las necesitan para sostener a sus familias.
Cabe precisar
que al iniciar su participación, el titular de la STPS pidió un minuto de
silencio en la memoria de los trabajadores de Petróleos Mexicanas que el día de
ayer perdieron la vida.
EMPRESAS
Reforma a la Ley de Amparo: golpe bajo para las empresas
EL
ECONOMISTA/Lilia González/Martes 05 de febrero
La propuesta de
reforma a la Ley de Amparo, que será discutida este martes en San Lázaro,
pretende dar un duro golpe a la Iniciativa Privada (IP) al eliminar la figura
de la suspensión en el juicio de amparo, cuyos rubros afectados podrían ser la
industria minera, los concesionarios o permisionarios de carreteras, puertos,
ferrocarriles, aeropuertos, líneas aéreas, satélites, telefónicas, radio y
televisión, incluso a los importadores.
La Comisión de
Justicia de la Cámara de Diputados citó a los diputados para las 6 de la tarde
de hoy (martes) a fin de dictaminar los cambios a la Ley de Amparo, mismos que
devienen del Consejo Rector del Pacto por México, bajo el compromiso número 80.
El próximo jueves 7 se plantea sea votado por el pleno de la Cámara.
En la fracción
XI, del artículo 129, del dictamen que se votará el día de hoy, se establece
eliminar la suspensión judicial a las entidades financieras (bancos,
aseguradoras, sociedades financieras de objeto múltiple, casas de bolsa,
arrendadoras, entre otras).
Asimismo, en el
inciso XIII se propone afectar a cualquier concesionario que use o aproveche
bienes de dominio público, refiere el documento del cual El Economista posee
una copia.
Pese a que el
Consejo Coordinador Empresarial (CCE) había pactado con los diputados en abril
del 2012 no realizar cambios a la Ley de Amparo, ahora el Congreso pretende dar
revés al acuerdo y acotar los juicios de amparo sólo a los casos que generen
daño irreparable.
Entre los casos
recientes en los que la IP ganó una suspensión de amparo se encuentra el de
Toyota, empresa automotriz a la que se le otorgó la suspensión ante el decreto
automotriz de la administración calderonista que elevaba el piso de producción
para que la firma gozara de beneficios como la importación de vehículos sin
aranceles.
Acuerdos en entredicho
El nuevo
dictamen, que circuló el pasado 1 de febrero por la oficina de la presidenta de
la Comisión de Justicia, la diputada priísta Claudia Delgadillo, nulifica los
acuerdos a los que el mismo PRI había llegado con la cúpula empresarial
mexicana, hace unos meses.
Un proyecto de
dictamen del 9 de abril del 2012, elaborado por el entonces presidente de la
Comisión de Justicia, Humberto Benítez Treviño, no contemplaba el artículo 129
en los términos en los que hoy se plantea.
Legisladores
consultados, que solicitaron el anonimato, revelaron que la instrucción de
votar las modificaciones a la Ley de Amparo vienen del Consejo Rector del Pacto
por México.
Durante los
primeros días de enero, el presidente Enrique Peña se reunió con el presidente
de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Juan Silva Meza, y ambos
coincidieron en contar con una nueva Ley de Amparo, construida con visión de
Estado y con la participación de las autoridades.
Piden que se respeten
acuerdos en materia de amparos
CCE vigilará de cerca el trabajo legislativo
El Consejo
Coordinador Empresarial (CCE) sentenció que estará atento al trabajo de los
legisladores durante el periodo de sesiones que inició el viernes pasado, y
confió en que los diputados respeten los avances acordados en materia de la Ley
de Amparo durante el 2011.
“Hacemos un exhorto para que la importante
reforma constitucional en materia de amparo que se logró en el 2011, alcance su
plena aplicación con la expedición de una nueva Ley de Amparo que refleje estos
avances, la cual sigue pendiente”, acotó Gerardo Gutiérrez Candiani, presidente
del organismo.
En su mensaje
semanal La Voz del CCE, el dirigente empresarial estableció que los ojos de
muchos tomadores de decisiones en el mundo están puestos en el Congreso
mexicano. “Se trata de un asunto elemental de derechos de los ciudadanos de
este siglo: el acceso a todo el potencial que existe en las telecomunicaciones
para el desarrollo humano, individual y colectivo”.
Abundó que en el
seno del CCE, se trabaja en una propuesta de consenso del sector empresarial en
materia de telecomunicaciones, de la cual se parte de la base de que urge
dinamizar el desarrollo del mercado, tomando en cuenta que la demanda de
conectividad se multiplicará 26 veces en menos de cinco años, y la necesidad de
revertir la baja penetración de banda ancha.
Al arrancar el
periodo de sesiones en el Congreso, en México y el exterior, entre los
analistas e inversionistas internacionales, hay una gran expectación de que las
incipientes señales de cambio en la clase política se traduzcan en soluciones
efectivas a los grandes desafíos del país, con reformas que permitan detonar su
potencial económico, destaca.
Coparmex urge cambio para mejorar Pemex
EL
UNIVERSAL/Eduardo Camacho/Martes 05 de febrero
La Confederación
Patronal de la República Mexicana, convoca a los partidos, legisladores y a la
sociedad a debatir y aprobar una reforma que amplíe la capacidad de exploración
y producción de Pemex para acabar con la crisis que padece.
Juan Pablo
Castañón, su presidente, dijo que ello es necesario para que se adecuen a un
entorno de competencia los procesos de refinación, petroquímica y transporte de
hidrocarburos, se impulse el desarrollo de energías renovables y se convierta a
la paraestatal en el motor de una cadena de proveeduría nacional.
“El Pacto por
México establece el compromiso de realizar una reforma energética que sea motor
de inversión y desarrollo, bajo el principio de que los hidrocarburos sigan
siendo propiedad de la Nación”, subrayó.
El líder instó a
llevar a cabo esas acciones más allá de las diferentes perspectivas, ya que la
paraestatal está en crisis y la economía petrolizada.
Coparmex propone
en gas natural, promover la exploración y explotación al estimarse que México
tiene un potencial recuperable por 681 billones de pies cúbicos en varias zonas
precursoras de shale gas.
Mexicana decide futuro esta semana
- Juez: oferta de sindicatos se desechó
EL
UNIVERSAL/Notimex/Martes 05 de febrero
En esta semana
se anunciará cuál de los dos grupos que siguen en la contienda para quedarse
con Mexicana de Aviación cuenta con 100 millones de dólares, requisito impuesto
por la juez rectora del concurso mercantil, Edith Alarcón, luego de ser
descalificada la propuesta de los sindicatos para rescatar a la firma.
La directora del
Instituto Federal de Especialistas de Concursos Mercantiles (Ifecom) , Gricelda
Nieblas Aldana, dijo que los días anteriores sirvieron para que las
instituciones bancarias verificaran los documentos que presentaron los dos
únicos inversionistas que se presentaron en el plazo especificado en la
convocatoria abierta.
“El juzgado
(Décimo Primero en Materia Civil del Distrito Federal) ordenó remitir
peticiones de información a algunas instituciones financieras para corroborar
algunas de las afirmaciones de los interesados, todavía corre ese tiempo. No
hay plazo en este sentido, cualquier otra cosa que no haya dicho el juzgado hay
que olvidarlo” .
En entrevista
con Notimex, la funcionaria reiteró que sólo Fides Gestión Financiera y otro
grupo, del cual no dio el nombre, fueron los únicos admitidos en el proceso que
convocatoria abierta lanzado el pasado 10 de enero, tras varios intentos
fallidos con más de 30 grupos que mostraron interés por la aerolínea.
Según explicó,
la propuesta que fue desechada por no cumplir los tiempos y requisitos
establecidos por la juez Edith Alarcón fue la que hicieron los sindicatos, que
se presentaron tres días después de haber concluido el tiempo estipulado.
Y es que en la
convocatoria se especificó que los inversionistas deben demostrar
fehacientemente en un plazo de 10 días hábiles, contabilizados a partir de la
publicación legal de la convocatoria, los 100 millones de dólares visibles y
verificables.
Así como contar
con hasta 300 millones de dólares requeridos para la capitalización de
Mexicana, indicar el mecanismo que será utilizado para suministrar los
recursos, señalando si será en una sola exhibición o en distintas partidas, así
como la participación de extranjeros bajo lo previsto por la Ley de Inversión
Extranjera.
Con POSCO Guanajuato es líder proveedor de autopartes
- Guanajuato es el más importante y
dinámico proveedor de autopartes de América Latina, aseguró el gobernador
Miguel Márquez Márquez.
EL
SOL DE MÉXICO/Martes
05 de febrero
CELAYA.- Con la colocación de la primera piedra
de la empresa POSCO MPPC, Guanajuato se consolida como el cluster de
proveeduría del sector automotriz y autopartes más importante y dinámico de
América Latina, aseguró el gobernador Miguel Márquez Márquez.
La planta
Celaya, la tercera del corporativo, con una inversión de 25.4 millones de
dólares y la generación de 150 empleos directos, destacó Tak Jeong, senior
vicepresidente de POSCO HQ, será un punto estratégico para la atención de
clientes de la industria automotriz como Mazda, Honda, Volkswagen, Nissan, Ford,
Chrysler y General Motors.
"Para poder
atender la alta demanda de la industria automotriz en México, POSCO se dio a la
tarea de construir un centro de servicios y procesos con la última tecnología
en la industria automotriz y electrodomésticos en Celaya, región estratégica
para generar ganancias en nuestros clientes y consolidar la competitividad de
la industria automotriz mexicana".
La llegada de
empresas automotrices, puntualizó el gobernador, impulsa al sector del acero,
provoca un incremento en la demanda de bienes raíces en la región del Bajío, lo
que representa más servicios, desarrollo económico y social.
"El
atractivo de Guanajuato está ante los ojos del mundo, refrendamos el compromiso
de trabajar para consolidar las condiciones que hacen de nuestro estado un
protagonista de la nueva economía global".
Los resultados
en las políticas de atracción de inversiones, señaló el Ejecutivo, están
acompañadas de capital humano capacitado, infraestructura competitiva en
carreteras, educación, salud y servicios, que crean las condiciones necesarias
para generar historias de éxito en empresas nacionales e internacionales.
"Esto
también se refleja en los indicadores, el INEGI dio a conocer que Guanajuato
ocupa el segundo lugar a nivel nacional en crecimiento económico, solamente
después de Puebla que tiene el 6 por ciento, Guanajuato el 5.6 por ciento en
este último trimestre, casi el doble del porcentaje a nivel nacional".
Guanajuato,
precisó el mandatario estatal, gracias a la confianza de las empresas líderes y
al esfuerzo de la sociedad, abre nuevos caminos al desarrollo integral de las
familias con más empleo y bienestar.
"Bienvenido
POSCO a Celaya y a nuestro estado, que este sea el primer paso de un histórico
camino, donde el trabajo se convierte, al mismo tiempo en calidad de vida para
los guanajuatenses y en éxito para las empresas", concluyó.
En el evento
estuvieron presentes Yeong Han Choi, ministro Consejero de la Embajada de la
República de Corea del Sur en México; Kim Juan, presidente de POSCO MPPC y el
alcalde de Celaya, Ismael Pérez Ordaz.
Anuncia NSK planta
REFORMA/Sara
Cantera/Martes
05 de febrero
El fabricante
japonés de rodamientos NSK anunció una inversión de 5 millones de dólares para
el establecimiento de una planta en Guanajuato.
La planta decidió
establecerse en México para aprovechar las ventajas que ofrece el Tratado de
Libre Comercio de Norteamérica ante la expectativa de un mayor crecimiento en
la producción automotriz en la región.
"A través
del establecimiento de esta subsidiaria, NSK estará mejor posicionada para
proveer productos de alta calidad a la industria en tiempo real.
"La planta
le permitirá a la compañía incrementar su volumen de producción y apoyar a las
plantas en EU", indicó.
Otro motivo para
establecerse en el País, es que la ubicación de la planta en México le
permitirá a la firma manejar mejor las fluctuaciones de tipo de cambio entre el
dólar y el yen japonés.
La construcción
de la planta iniciará en abril y tendrá 100 mil metros cuadrados.
Se prevé que la
planta entre en operación total en 2014 y cuando opere a 100 por ciento se
habrán invertido 70 millones de dólares en sus instalaciones.
"En el año
fiscal que concluyó el 31 de marzo de 2012, nuestros negocios se vieron
afectados por los desastres naturales en Japón y las inundaciones en Tailandia.
Así como por un crecimiento menor en los países emergentes y la crisis en
Europa.
"Adicionalmente,
las empresas japonesas enfrentaron grandes retos como la fortaleza del yen y
los cortes eléctricos", dijo Norio Otsuka, presidente y director ejecutivo
de la empresa, en una carta a los empleados.
El pronóstico de
NSK es que en marzo de 2013, cuando concluya el presente año fiscal, la empresa
alcanzará ventas por 780 mil millones de yenes a nivel mundial e ingresos por
50 mil millones de yenes, debido a la apreciación del yen.
Los 20 empleos más demandados en 2012
- Cuatro de cada 10 mexicanos ve al
empleo como tema primordial este 2013, dice Fernando Calderón; 60% de los
encuestados por OCCMundial aspira a encontrar un nuevo o mejor empleo.
CNNExpansión.com/Fernando
Calderón/Martes
05 de febrero
El empleo es
considerado por cuatro de cada 10 profesionistas mexicanos como el tema de
mayor relevancia en la vida nacional para este 2013, por encima de otros temas
como la seguridad, de acuerdo a la encuesta anual realizada por OCCMundial
orientada a conocer los deseos de los mexicanos al comienzo de cada año.
De hecho, 60% de
los encuestados considera que lo mejor que podría sucederles este año es
"encontrar un nuevo o mejor empleo".
Una forma
eficiente de alcanzar este propósito es contar con información oportuna del
mercado laboral que permita orientar la búsqueda y, en algunas ocasiones, hasta
tomar decisiones de carrera que favorezcan la obtención de un nuevo trabajo. Es
por ello que OCCMundial publicó recientemente la lista de los 20 empleos más
demandados por las empresas durante 2012, que aquí comparto con ustedes:
|
Empleos más demandados
|
Categorías
|
|
1. Crédito y cobranzas
|
Administrativos
|
|
2. Ventas
|
Ventas
|
|
3. Ventas de Campo
|
Ventas
|
|
4. Mantenimiento
|
Manufactura, producción y
operación
|
|
5. Ventas
Departamentales
|
Ventas
|
|
6. Alimentos y bebidas-
Restaurante / Bar
|
Turismo, Hospitalidad,
Gastronomía
|
|
7. Medicina
|
Sector Salud
|
|
8. Gerente de Tienda
|
Ventas
|
|
9. Ventas de Detalle
|
Ventas
|
|
10. Sistemas Informáticos
|
Tecnologías de la Información
/ Sistemas
|
|
11. Ventas Corporativas
|
Ventas
|
|
12. Administración de oficina
|
Administrativos
|
|
13. Reclutamiento y Selección
de Personal
|
Recursos Humanos
|
|
14. Control de Calidad
|
Manufactura, Producción y
Operación
|
|
15. Almacén, Inventarios
|
Logística, Transportación y
Distribución
|
|
16. Mercadotecnia y
Publicidad
|
Mercadotecnia, Publicidad y
Relaciones Públicas
|
|
17. Atención a clientes
|
Ventas
|
|
18. Contabilidad General
|
Contabilidad
|
|
19. Soporte Técnico
|
Tecnologías de la Información
/ Sistemas
|
|
20. Auxiliar Contable
|
Contabilidad
|
La primera
reflexión es que el 25% de estos empleos están relacionados con las Ventas, que
tradicionalmente ha sido el área laboral que genera más trabajo y por lo visto
seguirá siéndolo. Podemos también observar que otros empleos están relacionados
con las áreas contables y administrativas que continúan siendo relevantes y
necesarias para las organizaciones y, finalmente, que hay presencia también,
como sucede desde hace algunos años, de labores relacionadas con Sistemas y
Tecnologías de la Información.
Es importante
considerar la demanda real del mercado, sin embargo también hay que tomar en
cuenta dentro de nuestro plan de vida profesional qué empleo nos motiva para
trabajar con más ahinco y desarrollar todas nuestras potencialidades. Así que
aunque estos 20 empleos sean los más demandados podemos afirmar que existen
oportunidades laborales en todos los sectores y áreas laborales.
Si te interesa
incorporarte a uno de los empleos más visionarios, compartimos contigo los que
para nosotros encabezan la lista:
1. Desarrollador de apps o desarrollador de
aplicaciones. El número de puestos de trabajo relacionados con el
desarrollo o programación de apps en 2012 fue de alrededor de 500, cuando en
2007 se publicaron menos de 100 vacantes de desarrollo de aplicaciones, es
indudablemente una categoría que va en crecimiento.
2. Community Manager o Administrador de Redes
Sociales. Hace cinco años esta solicitud de puesto de trabajo no se
publicaba en la base de vacantes de OCCMundial. En 2012 se publicaron alrededor
de 450 vacantes relacionadas al manejo de redes sociales.
3. Ingeniero en Desarrollo Sustentable o
Especialista en Medio Ambiente y Ecología. En 2012 se generaron 232
vacantes relacionadas a las áreas de medio ambiente, ecología y desarrollo sustentable,
cuando en 2007 se publicaron sólo 70 vacantes. La preocupación por el cuidado
ambiental en todos los sentidos va en aumento y con ello las ofertas laborales.
¡No hay
pretextos para no alcanzar tu meta de obtener un nuevo o mejor empleo en 2013.
Analiza el mercado y desarrolla tu plan de vida profesional!
SEGURIDAD SOCIAL
Afores en México, de las que menos rinden en AL
EL
ECONOMISTA/Yuridia Torres/Martes
05 de febrero
Las administradoras
de pensiones en México son de las operadoras de ahorro para el retiro que
otorgan el rendimiento de largo plazo más bajo de algunos países de América
Latina, según la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de
Pensiones (FIAP).
Los rendimientos
de largo plazo que las Administradoras de Fondos de Pensiones de Chile otorgan
son de 8.84%; en Colombia, de 10.7%; Perú, 8.23%, y México, de 6.62 por ciento.
En el documento
“Resultados y Tendencias en Multifondos: Chile, Colombia, México y Perú”, que
toma de referencia el periodo abril del 2011 a marzo del 2012 y publicado
recientemente por FIAP, destaca que de largo plazo México tiene rendimientos
inferiores al resto de los países; sin embargo, de forma anual se refleja que
las siefores nacionales tienen mejores resultados.
Cabe destacar
que las administradoras de pensiones tienen multifondos o sociedades de
inversión, que se dedican a operar en diversos instrumentos financieros el
dinero del retiro de los trabajadores. México tiene cuatro de estos fondos;
Chile, cinco; Colombia, tres,
y Perú, tres.
Rendimientos anuales
Durante abril
del 2011 y marzo del año pasado, México tuvo el mayor rendimiento real anual,
por ejemplo, en la sociedad de inversión especializada en fondos de retiro
(siefore) de más riesgo manifestó una rentabilidad de 9.49%, mientras que en el
fondo intermedio, la utilidad fue de 8.38% y en el multifondo más conservador
(Siefore 1) fue de 7.74 por ciento.
En el periodo
indicado, Chile registró rendimientos negativos, por ejemplo, en el fondo más
arriesgado presentó una caída en la rentabilidad de 6.45%, en el multifondo
intermedio una baja de 1.90% y en el más conservador creció 2.47 por ciento.
En Colombia
también se manifestó una reducción en la utilidad de 0.18% en la sociedad de
inversión más agresiva, mientras que en el multifondo intermedio las ganancias
fueron de 1.96% y en el fondo más cauteloso, los resultados llegaron a 3.55 por
ciento.
Perú registró
rendimientos negativos en su multifondo agresivo, los cuales cayeron 6.01%, por
otra parte, en la sociedad de inversión intermedia manifestó una disminución de
1.13% de rentabilidad y en la más conservadora, la ganancia fue de 3.35 por
ciento.
El análisis
realizado por FIAP indica que las administradoras de pensiones en México son
las operadoras que destinan más dinero a valores gubernamentales, con alrededor
de 60% del total de los activos administradores, le sigue Chile con 29%,
Colombia con 23% y Perú con 5.1 por ciento.
De acuerdo con
datos de la Asociación Mexicana de Afores, los rendimientos que las
administradoras de pensiones obtuvieron durante el 2012 fueron de 261,971
millones de pesos.
En dónde se invierte el
ahorro
60% de los
recursos de los trabajadores que administran las afores en México se destina a
financiar al gobierno.
29% de los
recursos de los trabajadores en Chile se destina a préstamos para el gobierno
federal de aquel país.
5.1% de los
fondos privados se destina para proyectos del gobierno en Perú, de acuerdo con
la FIAP.
ECONOMÍA
Ponen fechas a integración de la Alianza del Pacífico
EL
ECONOMISTA/Roberto Morales/Martes
05 de febrero
México,
Colombia, Perú y Chile acordaron un programa de integración de sus economías
que incluye cerrar las negociaciones para la acumulación de las reglas de
origen antes de que termine el próximo marzo y la unión de todas sus bolsas de
valores para el 2014.
También
convinieron terminar las negociaciones para liberar al menos 90% de sus
mercancías comercializadas entre ellos a más tardar en el primer trimestre del
2013.
Según el
programa, la negociación de la acumulación de las reglas de origen acabará
antes del 31 de marzo, dijo Rafael Urquiza, titular de la Coordinadora de
Organismos Empresariales de Comercio Exterior (COECE), quien destacó este punto
debido a que los cuatros países ya operan Tratados de Libre Comercio (TLCs)
entre todos.
Las reglas de
origen se refieren al criterio pactado en un TLC para definir cuándo un bien es
considerado originario (por su nivel de contenido regional) para gozar de las
preferencias arancelarias.
De ese modo, la
acumulación permitiría un mayor uso de insumos, partes y componentes de
cualquiera de los cuatro países para la producción de bienes intermedios o
finales que gocen de nulos o bajos aranceles si se comercian en la región de la
alianza del Pacífico.
La unión de las
bolsas de valores es otro aspecto de este pacto regional en el que Alicia
Bárcena, secretaria ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el
Caribe (Cepal), puso énfasis.
Integración profunda
La alianza del
Pacífico pretende construir un área de integración profunda, avanzando
progresivamente hacia la libre circulación de bienes, servicios, capitales y
personas entre sus miembros.
“Un ejemplo
concreto de ello es el Mercado Integrado Latinoamericano. Mediante esta
iniciativa, que entró en operaciones en mayo, se creó un mercado regional para
la negociación de títulos de renta variable transados en Chile, Colombia y
Perú. México podría incorporarse en el 2014”, dijo Bárcena.
Hasta ahora, en
los TLCs bilaterales de las cuatro naciones se operan desgravaciones distintas,
con intervalos de entre 80 y 90% de productos libres de aranceles.
Sebastián
Piñera, presidente de Chile, dijo que una vez que se liberalice al menos 90% de
la tarifa, “10% restante tendrá un calendario hasta lograr la meta de 100% de
libre comercio entre nuestros países”, sin especificar el periodo para alcanzar
esto último.
México, el nuevo ‘tigre’ económico
- Observadores internos y externos prevén
una revitalización económica bajo el gobierno de Peña Nieto; la aprobación
de reformas estructurales mejoraría la imagen del país ante la mirada
mundial.
CNNExpansion.com.com/Adam
Thomson-Financial Times/Martes 05 de febrero
[…]
El interés
internacional en México se ha enfocado hasta ahora en la destreza del país como
una base de producción desde donde las empresas pueden exportar a Estados
Unidos. Pero las reformas de Peña Nieto están destinadas a cultivar un ambiente
más sano para una inversión mucho más amplia en toda la economía nacional. Está
tratando de introducir más competencia en las telecomunicaciones y la energía,
mientras que adopta medidas para revolucionar los notoriamente ineficientes
sistemas educativo y fiscal.
Gran parte de la
esperanza de que él pueda ser capaz de sacar adelante sus reformas está basada
en el propio PRI, que gobernó México durante 71 años consecutivos bajo una
cuasi-democracia hasta perder la presidencia en 2000. Durante ese período,
muchos mexicanos asociaron al PRI con la corrupción y el fraude electoral a
medida que el partido utilizaba su múltiple alcance para ahogar el proceso
democrático y conservar el poder. Sin embargo, al mismo tiempo, muchos veían al
partido como la única fuerza política con la profundidad suficiente de capital
humano y experiencia para gobernar efectivamente. http://www.cnnexpansion.com/economia/2013/01/31/mexico-el-nuevo-tigre-economico
INTERNACIONALES
América latina pasa por un momento positivo pero debe enfrentar
la desigualdad, dijo el Director General de la OIT
- Durante una visita a Perú, Guy Ryder
participó en un Conversatorio sobre “¿Hacia dónde va América Latina?”
durante el cual destacadas personalidades comentaron el momento económico
y social que vive la región y los principales desafíos, entre los cuales
se destacaron los de desigualdad e informalidad.
Noticias
de la OIT/Sábado 02 de febrero
LIMA.- América Latina pasa por un momento
positivo en el cual hay crecimiento y generación de empleo, pero aún tiene
pendiente profundizar las medidas para combatir la desigualdad que acecha a la
región y que es el mayor impedimento para avanzar hacia el desarrollo,
coincidieron los participantes en un Conversatorio convocado en Perú con el
Director General de la OIT, Guy Ryder.
“América Latina
aún tiene el desafío de la desigualdad, sigue siendo una región desigual”, dijo
Ryder, quien llegó este miércoles a la capital peruana para una visita oficial
durante la cual también tiene previsto entrevistarse con el Presidente Ollanta
Humala, con autoridades del Gobierno, y con representantes de las organizaciones
de empleadores y de trabajadores.
El Conversatorio
sobre “Crecimiento, empleo e inclusión social: ¿Hacia dónde va América Latina?”
contó con la participación de Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva de la CEPAL,
Adrián Bonilla, Secretario General de la FLACSO, Fidel Jaramillo, representante
del BID en Perú, Edgar Quispe Remón, Viceministro de Promoción del Empleo y
Capacitación Laboral del Ministerio del Trabajo del Perú, y la Directora
Regional de OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco.
El Director
General de la OIT dijo que la región va “en buena dirección”, pero es
importante tomar medidas para abordar desafíos como la persistente desigualdad,
la pobreza y la informalidad que afecta a cerca de 48% de los trabajadores no
agrícolas.
Asimismo,
destacó que es importante dotar de sostenibilidad el modelo económico ya que
“los modelos dependientes de las exportaciones son vulnerables… el mercado
interno también es motor del crecimiento”. Ryder recalcó que en el combate a la
desigualdad “se debe emplear el diálogo social”.
El Conversatorio
fue citado para discutir sobre “la senda que transita América Latina”, dijo
Elizabeth Tinoco. Agregó que en este momento la región tiene una tasa de
desempleo urbano de 6,4%, que es la más baja registrada, y que hay indicios de
mejoras en la calidad del trabajo, aunque la informalidad continúa siendo alta.
Tinoco destacó
que pese a los avances registrados es evidente que buena parte de la población
no siente los beneficios de estas mejoras. Consideró que “es necesario
preguntarse lo que sucede cuando el crecimiento económico no llega a la gente”,
y planteó que en este contexto “la desigualdad es peligrosa”.
La Secretaria
Ejecutiva de la CEPAL coincidió con la preocupación de los demás expositores
por la desigualdad y dijo que “la igualdad es urgente”. Bárcenas recordó que
los datos más recientes indican una importante reducción de la pobreza, pero
alertó que en la región aún hay 168 millones de pobres y este “es un número muy
alto”.
En la última
edición del informe Panorama Social CEPAL también hizo referencia a las
dimensiones de la desigualdad al indicar que las últimas estadísticas
disponibles para 18 países indican que en promedio el 10% más rico de la
población latinoamericana recibe 32% de los ingresos totales, mientras que el
40% más pobre recibe solo 15%.
“La persistencia de la desigualdad genera
desencanto, especialmente entre los jóvenes”, dijo Jaramillo. El representante
del BID añadió que hay riesgo para la estabilidad política e institucional, al
tiempo que hizo un llamado a “evitar el riesgo de la autocomplacencia” que
podría derivarse de los buenos resultados en la región.
De acuerdo con
las cifras del Panorama Laboral 2012 de la OIT la tasa de desempleo juvenil
urbano en América Latina y el Caribe es de 14,3%, más del doble que la tasa
general y el triple que la tasa de los adultos mayores de 25 años.
El desajuste entre oferta y demanda de calificaciones afecta la
creación de empleo
- La crisis ha obligado a millones de
trabajadores a buscar un nuevo empleo, pero en muchos casos las
calificaciones que los trabajadores poseen no son las mismas que los
empleadores solicitan. Este desajuste se traduce en un incremento del
desempleo.
OIT
Noticias/Martes 05 de febrero
GINEBRA.- Diversas economías en desarrollo están
experimentando un incremento en el número de ofertas de trabajo. Sin embargo,
las tasas de desempleo en estos países no están bajando. En algunos casos,
hasta están aumentando.
El problema es
que muchos de los trabajadores que perdieron sus empleos a causa de la crisis
no poseen las competencias que el mercado laboral exige.
“Este desajuste entre la oferta y la demanda
de calificaciones significa que las personas desempleadas necesitan más tiempo
para encontrar un nuevo trabajo, lo cual a su vez incrementa el desempleo a
largo tiempo”, afirmó el economista laboral Theo Sparreboom, uno de los autores
del informe de la OIT Tendencias Mundiales del Empleo 2013, publicado
recientemente.
Esto tiene
repercusiones sobre todo en los jóvenes, quienes suelen adquirir la mayor parte
de su educación y formación antes de comenzar a trabajar o durante los primeros
años de su trayectoria profesional.
En países como
Estados Unidos o España, los trabajadores de los sectores de la construcción o
de las finanzas figuraron entre los primeros en ser afectados por la crisis a
finales de 2008 y en 2009. Cuando perdieron sus empleos, se dieron cuenta de que
los sectores que no habían sido afectados no necesitaban las competencias que
ellos tenían.
A medida que la
crisis se propagó a través del comercio internacional, las ocupaciones en las
industrias de la exportación también fueron afectadas. Estas profesiones
enfrentaron y siguen enfrentando los mismos problemas.
En Estados
Unidos, por ejemplo, alrededor de 30 por ciento de los empleos en la
construcción se perdieron entre 2007 y 2012, y el empleo en la fabricación de
bienes duraderos es 15 por ciento inferior a los niveles anteriores a la
crisis. Por el contrario, se estima que el empleo en la educación y en los
servicios de salud ha aumentado en 20 por ciento. Esto ha suscitado
preocupaciones sobre los desajustes de competencias profesionales que podrían
aumentar las tasas de desempleo, ya que los sectores afectados por la crisis y
los que se están recuperando necesitan competencias diferentes.
En algunos
casos, los trabajadores se han trasladado a otras zonas o países, donde hay
empleos disponibles en su campo, como es el caso de los españoles que van a
Alemania y los portugueses que se desplazan a Angola.
Algunos han
optado por la “degradación profesional” – al aceptar un empleo por debajo de su
nivel de calificaciones – lo cual conducirá a números cada vez mayores de
trabajadores sobrecalificados.
La cuestión del
desajuste de las calificaciones ha recibido atención especial en las economías
desarrolladas como consecuencia de la crisis económica, pero es un problema que
afecta a los mercados laborales de todo el mundo.
Este desajuste
entre la oferta y la demanda de calificaciones puede ser un fenómeno
transitorio si se enfrenta de manera apropiada. Las políticas educativas bien
orientadas pueden contribuir a superar el problema al garantizar que las
personas que buscan empleo puedan encontar trabajo en los sectores más
dinámicos de la economía.
Pero a medida
que el número de trabajadores desempleados aumenta, así como la duración de su
período de desempleo, el problema se hace cada vez más difícil resolver.
El desafío consiste
en vincular las competencias a la productividad, el empleo y el desarrollo. La
clave es la coordinación de políticas y la participación de los interlocutores
sociales y de las principales actores del desarrollo de competencias.
“Recomendamos que los responsables de la
formulación de políticas emprendan una acción coordinada a fin de reducir el
desempleo, incluyendo los servicios dirigidos a mejorar la eficacia de la
búsqueda de trabajo y reducir las diferencias entre la oferta y la demanda de
trabajo, como por ejemplo invertir en programas de formación y de reconversión
profesional”, indicó Sparreboom.
“Lo que la
crisis ha puesto en evidencia es que es necesario hacer más para reducir las
diferencias entre las competencias existentes y las que requieren los
empleadores, de manera que un mayor número de personas pueda regresar al
trabajo”, concluyó Sparreboom.
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