MIÉRCOLES 06 DE FEBRERO DE 2013
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SINDICALES
Tiene el País salario mínimo bajo.- OCDE
- India y China tienen mejor posición en
sueldos; 28 y 28.6%, respectivamente
REFORMA/Ulises
Díaz/Miércoles 06 de febrero
De varios países
que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos y
otros en desarrollo, México es el que tiene el salario mínimo más bajo o
alejado del promedio, según información del organismo. En el País, un salario
mínimo apenas equivale a 18.64 por ciento del salario promedio, cuando en
Colombia es 71 por ciento; Francia, 48 por ciento; Brasil, 37 por ciento, y
para el promedio de la OCDE se ubica en 37.3 por ciento.
Esto significa
que en México, un trabajador que recibe un salario mínimo gana alrededor de una
quinta parte que el promedio del ingreso de los asalariados. Ni siquiera en la
India o China, conocidos por sus bajos costos salariales, el mínimo está tan
alejado del promedio nacional; en el primer país la proporción es de 28 por
ciento y en el segundo de 28.57 por ciento.
En México, según
datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, 6.7 millones de
ocupados en la formalidad e informalidad ganan un salario mínimo o menos. Esto
equivale a 13.9 por ciento de la población ocupada. Pero el resto de los
ocupados no se aleja mucho de ese nivel de ingreso, ya que hasta el tercer
trimestre de 2012 se calcula que 28.4 millones de personas ganaban menos de 3
salarios mínimos, lo que equivale a 58 por ciento de los ocupados.
"En
términos de ingreso económico en el País el salario mínimo es muy bajo; estamos
hablando de 63 pesos diarios y que alcanza a comprar 25 por ciento de una
canasta básica de bienes y servicios, y ese ingreso lo reciben alrededor de 15
por ciento de la población económicamente activa", explicó Alejandro Díaz,
investigador del departamento de Contabilidad y Negocios Internacionales del
Tecnológico de Monterrey campus Toluca.
Sin embargo, y a
pesar de las dificultades que un salario mínimo restringido presenta, la posibilidad
de elevarlo en corto o mediano plazo no es viable puesto que la política
económica actual tiene su principal ancla en el control de la inflación, e
incrementar los salarios tendría un efecto de elevación sobre ésta.
Además, el
salario mínimo es también indicador de multas, sanciones y créditos, entre
otros instrumentos, por lo cual hay candados para evitar su incremento. "Mantener
la inflación baja es un instrumento clave para el Gobierno, un aumento superior
a una inflación estimada de 4.8 por ciento generaría una expectativa del alza
de los precios y ahí habría un desacomodo que se intenta evitar", precisó
Díaz.
Lejos o cerca
En el País, un
trabajador que recibe un salario mínimo gana cerca de una quinta parte que el
promedio del ingreso de los asalariados. (Equivalencia del salario mínimo
respecto al salario promedio. Porcentaje, 2011)
|
Colombia
|
71.1%
|
|
Indonesia
|
60.8
|
|
Nueva Zelanda
|
50.9
|
|
Francia
|
48.7
|
|
Canadá
|
38.9
|
|
Brasil
|
37.9
|
|
España
|
34.6
|
|
China
|
28.6
|
|
Estados Unidos
|
28.4
|
|
India
|
28.0
|
|
Rusia
|
18.9
|
|
México
|
18.5
|
Fuente: OCDE.
Sindicato pide heredar plazas de víctimas de Pemex a familiares
EL
ECONOMISTA/Notimex/Miércoles 06 de febrero
El Sindicato de
Trabajadores Petroleros de la República propondrá a autoridades de Pemex que
las plazas de los trabajadores y trabajadoras de la paraestatal que fallecieron
a causa de la explosión del jueves pasado, sean para sus familiares.
En entrevista el
dirigente del STPRM, Carlos Romero Deschamps, expuso que a partir de este
martes, el sindicato de Petróleos Mexicanos (Pemex) se reunirá con todos los
familiares para que en los casos donde hubo heridos tengan todas las atenciones
correspondientes.
"En el caso
de los fallecidos, donde murió el papá o la mamá, vamos a proponer para que
trabajen de manera definitiva, al hijo o a la hija, para que sean ellos los que
se hagan cargo de la familia que quedó de alguna manera sin el sustento",
informó en la sede del Senado.
El también
senador del Partido Revolucionario Institucional (PRI) dijo que con ello se
garantizan los derechos de los trabajadores que tenían planta y en el caso de
los eventuales se otorgarán las plazas de planta. Romero Deschamps agregó que
desde el punto de vista sindical y humano se protegerá a los familiares de las
víctimas. "Es lo menos que podemos hacer ante una tragedia de esta
magnitud".
Pactan electricistas desacatar fallo de la Corte y rechazar
liquidaciones de la STPS
- Llamarán a la Secretaría de Gobernación
a reactivar las negociaciones. En asamblea, los miembros del SME anuncian
movilizaciones y la presentación de quejas
LA
JORNADA/Patricia Muñoz-Fabiola Martínez/Miércoles 06 de febrero
Los trabajadores
del Sindicato Mexicano de Electricistas acordaron en asamblea general
extraordinaria "rechazar las liquidaciones que ofrece la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social" y desacatar el fallo de la sala de la Suprema Corte de
Justicia de la Nación, el cual les negó la posibilidad de ser contratados por
la Comisión Federal de Electricidad en calidad de patrón sustituto.
También
convinieron llamar a la Secretaría de Gobernación a reactivar la mesa de
negociaciones para alcanzar una solución al conflicto y adoptar medidas
políticas, jurídicas y económicas tendientes a evitar la disolución forzosa de
su sindicato, porque no renunciarán a su derecho al trabajo.
Sin embargo,
desde el miércoles pasado, cuando la Corte emitió su sentencia, en la SG no se
ha concretado ninguna cita con el gremio. El anuncio de ese día del dirigente
del SME, Martín Esparza, de que sería recibido 24 horas después en Gobernación,
fue confirmado por el director de la Unidad de Gobierno, David Garay Maldonado,
pero se canceló el jueves por la explosión en un edificio de Petróleos
Mexicanos.
Si bien el
estallido en la paraestatal alteró la agenda de los funcionarios de Bucareli,
cinco días después no se vislumbran perspectivas para el encuentro. "No
nos han llamado. No hay ninguna comunicación de la SG. Entonces, lo que haremos
será implementar el plan de actividades que se acordó en nuestra
asamblea", manifestó ayer el secretario general del SME, Martín Esparza.
Advirtió que si
la alternativa que les dejan es cobrar las liquidaciones, una autoridad federal
deberá emitir el fin del contrato colectivo que tuvo el SME con Luz y Fuerza
del Centro, empresa extinta por un decreto del ex presidente Felipe Calderón en
octubre de 2009. Una vez que se sepa "qué instancia es la que nos está
cesando, se le demandará por despido injustificado", añadió.
Las
movilizaciones pactadas consistirán en una caravana de trabajadores que partirá
del Distrito Federal hacia Washington, Estados Unidos, donde interpondrán una
queja ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH). Asimismo,
otras dos –una hacia el occidente del país y otra hacia el sureste–, con el
propósito de tejer una alianza popular nacional.
En la asamblea,
en la que se abarrotó la sede del SME, los electricistas señalaron que van a
"asumir una desobediencia civil y pacífica". Expresaron que también
garantizarán, "por diferentes vías (incluyendo la negociación), fuentes de
ingresos económicos para todos los trabajadores en resistencia".
Entre las
acciones jurídicas destaca la presentación de una queja ante la Comisión
Nacional de los Derechos Humanos en contra de la SCJN por violaciones a sus
garantías fundamentales. Contemplan seguir con el litigio de su demanda 1267 en
la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje por despido injustificado, y van a
promover ante el Consejo Federal de la Judicatura una queja contra la Corte.
En lo político,
la organización lanzará una iniciativa para crear un nuevo organismo público
descentralizado para la prestación del servicio, propuesta que se impulsará
desde el Senado. Además, en la mesa de negociaciones se propondrá la
reinstalación de los trabajadores con su contrato colectivo, la inmediata
liberación de sus presos políticos, respeto irrestricto a los derechos de los
jubilados y reclamar al gobierno los fondos de previsión social, programa
habitacional al que pertenecen los trabajadores.
No son buenos tiempos para los obreros
LA
JORNADA/A. Cruz/Miércoles 06 de febrero
PACHUCA.- Estos no son buenos tiempos para los
obreros en materia de justicia laboral, expresó el líder del Sindicato de
Telefonistas de la República Mexicana, Francisco Hernández, quien lamentó el
fallo de la Suprema Corte contra el amparo presentado por el Sindicato Mexicano
de Electricistas, que buscaba la recontratación, por la Comisión Federal de
Electricidad, de poco más de 16 mil empleados de la extinta Luz y Fuerza del
Centro. El también dirigente de la Unión Nacional de Trabajadores se refirió al
millón 200 mil amparos que presentaron diversas organizaciones sindicales a
mediados de enero contra la reforma laboral. Dijo que, pese a las últimas dos
controvertidas resoluciones de la Corte (el de la francesa Florence Cassez y el
del SME), "por salud mental" su sindicato todavía le da al máximo
tribunal "el beneficio de la duda".
Anuncian sobrecargos de Mexicana huelga de hambre por falta de
pagos
- Las extrabajadoras de la aerolínea
tienen más de 49 años y acusan que no es fácil para ellas obtener otro
empleo.
EL SOL
DE MÉXICO/Yazmín Zaragoza/Miércoles 06 de febrero
Cecilia Beltrand
y Dulce Mejía, sobrecargos jubiladas de Mexicana de Aviación, anunciaron que
iniciarán una huelga de hambre en caso de que las autoridades, tanto de la
aerolínea como sindicales, continúen sin pagarles la pensión a la que tienen
derecho. "No queremos calendarios para sobrevivir", dijeron las
sobrecargos, "reclamamos el pago al que tenemos derecho y que durante seis
meses no hemos recibido. Esto es responsabilidad tanto de Mexicana de Aviación
como del propio sindicato".
Señalaron que
por más que buscan a Ricardo del Valle, líder de la Asociación Sindical de
Sobrecargos de Aviación (ASSA), y Gerardo Badín, representante de Mexicana, no
han tenido respuesta sobre la falta de pago.
Recordaron que
el 28 de agosto de 2010 la aerolínea Mexicana de Aviación dejó de operar y en
posterior asamblea y en apoyo a la empresa las sobrecargos jubiladas aceptaron
en votación que su pensión se redujera de 32 mil pesos a 9 mil pesos mensuales "con
la finalidad de apoyar a la aerolínea y con la confianza de que en breve la
empresa sería rescatada".
El hecho es que
desde el pasado mes de agosto de 2012 dejaron de recibir sus pagos y esto no es
posible dijo la extrabajadora Dulce
Mejía ya que si bien la empresa tiene
problemas económicos "existe un fideicomiso de los sobre cargos valuado en
69 millones de pesos". Por su parte, prensa de ASSA señaló que ese
fideicomiso para sus trabajadores y jubilados
por el momento está congelado porque "se busca separarlo de los
activos en venta de la Mexicana".
Agregó que
"no hay indiferencia por parte de ASSA, la prueba está en que el pasado 24
de enero el sindicato interpuso un recurso legal ante el juzgado décimo primero
del Distrito en Materia Civil para solicitar el pago de los más de 600
jubilados en su mayoría mujeres.
Y de esto se les
informó el pasado 29 de enero en un comunicado a todas las trabajadoras.
Sin embargo, las
exsobrecargos señalaron que "ya hemos esperado suficiente, estamos pasando
por una situación económica muy difícil donde nuestros hijos incluso han dejado
de estudiar", lo peor del caso dijeron es que por contar con edades de 49
años y más "ya no nos dan trabajo y no es justo porque trabajamos más de
23 años para la aerolínea".
Gea González contrata por outsourcing
hace años
LA
JORNADA/Ángeles Cruz Martínez/Miércoles 06 de febrero
La contratación
"progresiva y constante" de trabajadores por la vía de outsourcing es una constante desde hace
ya varios años en el Hospital General Manuel Gea González. A esto se agrega la
disminución de derechos y prestaciones, las cuales han ocurrido con la
"complicidad" del sindicato encabezado Aurelia Hernández Cruz,
aseguró personal del nosocomio.
Inconformes con
la actuación de su dirigente advirtieron que de mantenerse la tendencia de
quitar materia de trabajo a los empleados de base, "se pone en
riesgo" la calidad de la atención médica de los pacientes. Lo anterior
porque trabajadores con salarios más bajos y menores prestaciones carecen de
motivaciones para proporcionar un servicio adecuado.
En entrevista,
comentaron que ante la próxima inauguración de la nueva torre de alta
especialidad en el Hospital Gea González, “se ha comentado que una parte de la
nueva plantilla entraría por outsourcing”.
La construcción
del inmueble ya concluyó, está pendiente la instalación de los equipos médicos.
Información extraoficial señala que la apertura de las nuevas instalaciones
ocurrirá entre abril y mayo próximos.
Algunos ejemplos
de cómo se ha introducido la contratación irregular de trabajadores, está en el
área de limpieza, a cargo de una empresa externa. También en la farmacia,
abierta hace alrededor de dos años para surtir los medicamentos, laboran personas
que no forman parte de la plantilla de base.
En el
laboratorio, el hospital tiene convenios con empresas que prestan los equipos a
cambio de que se les compren los reactivos para las pruebas clínicas. El
siguiente paso es subrogar el servicio, dijeron los empleados.
La inconformidad
de la base trabajadora hacia Hernández detonó el 16 de enero, luego que la
secretaria general decidió la disolución de la comisión de sindicalizados que
participa en la elaboración y las negociaciones sobre las nuevas Condiciones
Generales de Trabajo en el Hospital Manuel Gea González. Los entrevistados
dijeron que ese proceso aún no ha concluido
LABORALES
STPS revisará bitácoras de mantenimiento a edificio de Pemex
- El secretario del Trabajo y Previsión
Social informó que inspectores verifican las condiciones de seguridad e
higiene en las instalaciones, a fin de prevenir que no haya ningún indicio
de gas.
EXCÉLSIOR/Lilián
Hernández/Miércoles 06 de febrero
El secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete, señaló que se revisarán las
bitácoras de Petróleos Mexicanos (Pemex) sobre el mantenimiento, seguridad e
higiene que debían darse en la torre en la que la semana pasada hubo una
explosión que ha provocado 37 muertos.
Señaló además
que la dependencia a su cargo está en comunicación con los familiares de las
víctimas para, en su momento, apoyar en lo que tiene que ver con
indemnizaciones por riesgo de trabajo y si resultara alguna otra
responsabilidad poderlos apoyar. “La PGR tendrá que revisarla, para eso hay una
investigación y ésa es la instancia mediante la cual, a través de peritajes, se
pueden determinar las causas y condiciones en las instalaciones que pudieron
producir un accidente, si es que ese fuera el caso”, detalló.
Navarrete Prida
expuso que en el momento en que hay una víctima fatal por muerte no natural se
está en presencia de la posible constitución de un hecho delictivo.
Expertos que
participan en la investigación de Pemex señalan que no hay discrepancia sobre
el reporte preliminar de la PGR, donde se apunta como causante de la explosión
la acumulación de gas, aseguró el rector de la UNAM, José Narro Robles.
Asimismo,
explicó que los especialistas de la Universidad Nacional que colaboran en la
investigación "han estado participando en todo momento cerca del
procurador, cerca de los peritos y cerca de los conocedores y no hay ninguna
discrepancia entre ellos". Entrevistado después del homenaje que rindió la
UNAM a Jorge Carpizo Mac Gregor, el rector universitario señaló que los
expertos de esta casa de estudios han tenido acceso a toda la información, así
como a las instalaciones, de modo que avalan el resultado preliminar que dio a
conocer la PGR.
Cierran minas por riesgosas
- Informa el Secretario Navarrete Prida
que hasta ahora no hay incidentes graves
REFORMA/Verónica
Gascón/Miércoles 06 de febrero
La Secretaría
del Trabajo y Previsión Social cerro 20 minas verticales de carbón, llamadas
también "pocitos", en el estado de Coahuila, por considerarse un
riesgo para los trabajadores, informó su titular, Alfonso Navarrete Prida.
El funcionario
precisó que ya realizaron un centenar de inspecciones, la mitad de las
programadas para los dos primeros meses de este año, en los estados de Coahuila
y Durango. Explicó que muchos de estos pozos son de familias –pues en la región
el carbón se encuentra a flor de piso–, mientras que otros eran explotados por
el crimen organizado.
El riesgo de
este tipo de excavaciones verticales es latente, especialmente en los meses de
frío, como enero y febrero, pues el gas asociado a la extracción del carbón se
acumula, como sucedió en Pasta de Conchos. Sin embargo, Navarrete Prida aseguró
que hasta el momento no ha habido un incidente grave.
La reforma
laboral incluyó todo un capítulo dedicado al trabajo en minas, pero eliminó la
prohibición de la explotación de carbón en tiros verticales, o sea los llamados
"pocitos".No obstante, faculta a las autoridades a intervenir para
ordenar medidas correctivas o preventivas para salvaguardar la vida de los
trabajadores, como es el caso.
La autoridad
puede suspender total o parcialmente las actividades en la mina y restringir el
acceso de los trabajadores, hasta que no se adopten acciones. Además, si un
patrón se niega a recibir a la autoridad laboral, ésta podrá solicitar la
presencia de la fuerza pública para ingresar al centro de trabajo.
Los trabajadores
podrán negarse a prestar servicios si no se cuenta con la debida capacitación y
adiestramiento o el patrón no entrega el equipo de protección personal. La
reforma laboral también incluye multas para aquellos responsables de minas que
acaten las medidas de seguridad.
Industria boyante
Empleos
generados en el sector minero.
|
2007
|
281,322
|
|
2009
|
269,501
|
|
2012
|
323,431
|
Fuente: SE.
Pasta de Conchos, caso cerrado: delegado de la STPS en Coahuila
- Desdeña demandas de los deudos;
"injustificado", recuperar cuerpos
LA
JORNADA/Leopoldo Ramos/Miércoles 06 de febrero
SALTILLO.- La tragedia ocurrida el 19 de febrero
de 2006 en la mina carbonífera Pasta de Conchos, donde 65 mineros perecieron
por una explosión, es "un asunto terminado" salvo por los reclamos de
"dos o tres" que aún quieren recuperar los restos de los
trabajadores, afirmó el nuevo delegado de la Secretaría de Trabajo y Previsión
Social en Coahuila, Francisco Fuentes Reyna.
Según el
funcionario, el gobierno y la empresa concesionaria, Industrial Minera México
(filial de Grupo México), cumplieron sus obligaciones legales "y humanitarias"
con las familias afectadas. Fuentes Reyna consideró injustificados los reclamos
de los deudos de recuperar 63 cadáveres atrapados en la cantera, debajo de
toneladas de escombros (dos fueron rescatados meses después del siniestro).
"A veces me
da la impresión de que se dicen cosas que no sucedieron, porque se atendió
perfectamente bien a las 65 viudas o familias de Pasta de Conchos; el gobierno
federal, el del estado y la empresa dieron lo que prometieron". Refirió
que se entregaron a los deudos "apoyos humanitarios" como despensas,
casas y becas, por decisión del entonces gobernador, Humberto Moreira Valdés.
“Hay dos o tres por ahí que quieren otras cosas. Nosotros no somos nadie para
limitarlos; somos respetuosos de sus decisiones.
"Quieren
insistir en el rescate de los cadáveres, en que les deben. Bueno, pues que
sigan con su instancia hasta agotarla. Contribuiremos para orientarlos, apoyarlos
en cualquier instancia laboral, pero para mí ese asunto como que ya, a reserva
de escarbarle un poquito más, ya está concluido", dijo.
La secretaria
estatal de Trabajo, Felícitas Molina Duque, consideró que si bien el gobierno
federal tiene un programa para reducir al mínimo la extracción de carbón en
minas verticales conocidas como pozos, entre 8 mil y 10 mil personas se dedican
a esta actividad y no tienen alternativas de empleo.
Quite el estrés y evite riesgos en el trabajo·
- Dan consejos para organizar mejor la
actividad laboral y no tener problemas
REFORMA/Sergio
Meana/Miércoles 06 de febrero
El estrés es una
alarma del cuerpo para decir que está siendo sobrepasado en sus capacidades. Esta
sensación de aflicción puede hacerle perder el empleo y además generarle
problemas en su vida personal. Según expertos se puede disminuir desde dos
perspectivas.
Una, la
práctica, que apela a actividades de relajación, de acuerdo con Rita Castillo
Contreras, académica del departamento de Psicología de la Universidad
Iberoamericana, especializada en estrés laboral. Otra, la perspectiva interna
que brinda la inteligencia emocional, dijo Katia Villafuerte, maestra en
psicología organizacional del Tecnológico de Monterrey.
Para Castillo
Contreras en la parte práctica es fundamental priorizar y planear el día. "Siempre
es lo que nos gusta primero y lo horrible al final, entonces el día se vuelve
una continua práctica de posponer actividades y al final es un estrés terrible
porque no se ha cumplido con el trabajo", observó Castillo.
Otra aspecto que
recomendó tomar en cuenta es la rutina previa que debe incluir tiempo para
meditar. Ya en el trabajo una técnica que resuelve este problema es poner una
alarma cada 45 minutos para distraerse 5 minutos.
En la otra
perspectiva el primer aspecto de la
inteligencia emocional, que dominada sirve para disminuir el estrés es el
autoconocimiento, es decir, la conciencia de uno mismo. "A lo que se
refiere es que tu sepas identificar que es lo que estas sintiendo y hagas una
autoevaluación de qué es lo que disparo este sentimiento de estrés",
indicó Villafuerte.
El segundo componente es la autorregulación,
lo que le permitirá no ser impulsivo y ser sumamente confiable para resolver
mejor las situaciones.
El tercero es la motivación que aunque
no siempre va a estar a tope es necesario saber por qué hace lo que hace. "Si
reconocemos que es una actividad en donde nos sentimos plenos, satisfechos, que
estamos aportando va a venir automáticamente está motivación", observó.
El cuarto es la empatía. Si usted está
más abierto e identifica en las otras personas que los mueve podrá hacer que
ellos crezcan más. "Hay que entender las situaciones de los otros porque
muchas veces estamos trabajando en equipo y el estrés viene de la falta de
trabajo en equipo", indicó Villafuerte.
El quinto son las habilidades sociales,
que van a permitir que sea capaz de utilizar la política a su favor.
Para tomar en cuenta
Si para usted el
estrés es difícil, entonces también tenga en cuenta otros cinco consejos:
- Organice; la
desorganización produce desorden visual y hace difícil encontrar las cosas
que se necesitan.
- No
llegue tarde.
- No sea
"todólogo", pues tener múltiples tareas genera una especie de
sensación de alta productividad, pero en realidad retrasa otras cosas.
- Evite a
las personas complicadas para usted.
- Aunque
todo se lo pidan "para ayer" aprenda a bajar el ritmo. Disfrute
de la comida y de la gente a su alrededor.
Fuente:
especialistas consultados de la UIA y el ITESM.
EMPRESAS
10 mexicanas más globales 2012
- Estas empresas de capital mexicano son
las que fortalecieron más su actividad en el extranjero.
CNNExpansion.com/Leticia
Gasca-Gabriel Nieto/Miércoles 06 de febrero
Cemex, América Móvil y Grupo Alfa lideran
las 10 firmas mexicanas con las operaciones más grandes fuera del país, que en
2012 fortalecieron sus actividades en el extranjero gracias a un contexto de
crisis internacional que presentó oportunidades favorables a las empresas que
tuvieran liquidez y ambiciones de expansión. La estabilidad en el entorno
macroeconómico y el interés de compañías extranjeras por ingresar a México
favorecieron la posición de estas 10 'multis' mexicanas:
Estas firmas son
empresas de capital mexicano listadas en la Bolsa Mexicana de Valores con el
mayor número de operaciones directas en el extranjero (no incluye exportaciones
ni distribuidores) de acuerdo con el número de países donde tienen presencia
(al menos siete) y listadas en 'Las 500 empresas más importantes de México' de
la revista Expansión.
En el segundo
semestre, América Móvil entró a Europa al comprar participaciones en KPN en
Holanda y en Telekom Austria. La empresa sumó 14 países a su cobertura. Además,
adquirió Simple Mobile, un operador móvil, T-Mobile en Estados Unidos, y
aumentó su participación en su filial Claro en Brasil, de acuerdo con Expansión
del 18 de enero de 2013. Gruma cerró el año con el anuncio de compra por 450
millones de dólares (mdd) de un paquete de 23% de sus acciones que estaba en
manos de la estadounidense ADM.
Antes, Mexichem
había concretado la adquisición de Wavin en Holanda, que la hizo la mayor
productora de tubos de plástico del mundo. FEMSA siguió creciendo, pero ahora
en Asia, al comprar acciones de una embotelladora de Coca-Cola en Filipinas. Otras
dos compañías de presencia internacional fueron blanco de adquisiciones: Grupo
Modelo -comprada por AB InBev- y Comex, que pasó a ser de Sherwin Williams. Las
ventas sumaron 22,440 mdd, 1.15 veces la inversión extranjera directa de 2011. http://www.cnnexpansion.com/especiales/2013/01/23/multinacionales-en-crecimiento
EU y México cimentan resultados de Cemex
- El grupo subirá 16% su flujo operativo
del último trimestre de 2012, prevé sondeo de CNNExpansión; analistas
anticipan ventas netas del orden de 3,765 mdd, es decir un alza de 1.6% a
tasa anual.
CNNExpansión.com/Jesús
Ugarte/Miércoles 06 de febrero
Cemex reportará
resultados positivos del cuarto trimestre de 2012 con un crecimiento de 15% en
el flujo de operación (EBITDA por sus siglas en inglés) y una reducción de 13%
en la pérdida neta, revela una encuesta de CNNExpansión elaborada con los
estimados de ocho casas de bolsa: Santander, Vector, Scotia Capital, Citigroup,
BTG Pactual, Banorte-Ixe, Invex y Ve por Más.
Los analistas
anticipan ventas netas del orden de 3,765 millones de dólares (mdd), lo que
representará un aumento de 1.6% respecto a las registradas en el cuarto
trimestre de 2011.
Aunque
estacionalmente el último trimestre es el más débil para el sector
construcción, la cementara se beneficiará de la recuperación en sus operaciones
de Estados Unidos al tiempo que México y Sudamérica serán los mercados que más
contribuyen en los resultados.
El analista y
estratega de Casa de Bolsa Santander Gonzalo Fernández estima que en Estados
Unidos aumenten 14% los volúmenes de ventas del grupo y que el margen EBITDA se
ubique en 4.5% contra el margen negativo del cuarto trimestre de 2011.
Por mercado, el
subdirector de Análisis de Banorte-Ixe Casa de Bolsa, Carlos Hermosillo, estimó
que Sudamérica encabezará el crecimiento en ingresos con un 8%, seguido de
Estados Unidos con 7% y México con 4%.
"México y
Sudamérica serán los principales contribuyentes al crecimiento del EBITDA con
incrementos en relación al año anterior de 5% y 28%, respectivamente",
mencionó el especialista del sector construcción.
En Europa la
compañía se seguirá viendo afectada por la debilidad económica de la región,
por lo que analistas de Scotia Capital consideran que Cemex mostrará una
reducción de alrededor 18% en sus volúmenes de ventas, aunque un flujo
operativo positivo por mayores eficiencias en costos y gastos.
Pese a la
debilidad de los ingresos consolidados, una base de comparación baja y mayores
eficiencias permitirán a la compañía que preside Lorenzo Zambrano reportar un
EBITDA consolidado de 624 mdd, 15% más alto que el del año pasado.
Finalmente, la
encuesta levantada entre los analistas prevé que Cemex registre una pérdida
neta de 127 mdd, que sería 13% menor que la del cuarto trimestre de 2011. Esta
reducción será consecuencia de la mejora operativa y menores costos financieros
asociados con la disminución en el nivel de deuda.
"En cuanto
a la evolución de la deuda, nuestra estimación sugiere una reducción de algo
más de 200 millones de dólares, colocando la deuda total en menos de 17,000
millones", indicó Carlos Hermosillo.
Se espera que la
compañía reporte sus resultados del cuarto trimestre de 2012 este jueves antes
de la apertura de los mercados.
Fundada en 1906,
Cemex (la empresa número 6 de ‘Las 500' de Expansión) es una compañía global
dedicada a la industria de la construcción. Actualmente cuenta con más de
50,000 empleados en el mundo y se encuentra estratégicamente posicionada en
América, Europa, África, Medio Oriente, Asia y Australia.
|
Consenso de expectativas de resultados para
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Cemex en el cuarto trimestre de 2012
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Rubro
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2012e
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2,011
|
Var%
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Ventas
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3,765
|
3,706
|
1.6
|
|
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|
EBITDA
|
624
|
542
|
15.1
|
|
|
|
Utilidad operativa
|
280
|
238
|
17.6
|
|
|
|
Utilidad neta
|
-
127
|
-
146
|
-13.0
|
|
|
|
Margen EBITDA
|
16.6
|
14.6
|
1.9
|
|
|
|
Margen Operativo
|
7.4
|
6.4
|
1.0
|
|
|
|
Margen Neto
|
-
3.4
|
-
3.9
|
0.6
|
|
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Cifras en millones de dólares
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e: La encuesta se elaboró con los estimados de ocho casas de
bolsa:
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Vector, Citigroup, Ve por Mas, Banorte-Ixe, Scotia Capital,
BTG Pactual,
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|
Santander e Invex.
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La variación de los márgenes es en puntos porcentuales
|
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|
Fuente: CNNExpansión
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Jatco invierte 220 mdd para una segunda planta en México
- Jatco producirá en México 1.7 millones
de transmisiones al año
EL FINANCIERO/José Antonio Durán/Miércoles 06
de febrero
La compañía
productora de transmisiones automáticas Jatco, invertirá 220 millones de
dólares para la construcción de una segunda planta en el estado de
Aguascalientes, la cual deberá iniciar producción en el verano del año 2014,
con una capacidad de manufactura anual de 400,000 transmisiones, dijo Takashi
Hata, presidente y CEO de Jatco a nivel mundial.
La filial de
compañía en México se estableció en el año 2003, y fue la primera operación de
fabricación de la empresa en el extranjero, así como la primera en producir
CVT`s (Transmisión Continuamente Variable) a partir del año 2005. Su volumen de
producción anual aumentó a 800,000 transmisiones el año pasado, y la producción
acumulada alcanzó 3.8 millones de unidades en 2012
En una ceremonia
realizada en la residencia oficial de Los Pinos, con la presencia del
Presidente de México, Enrique Peña Nieto, y del presidente de Nissan Mexicana,
José Luis Valls, así como del gobernador del estado de Aguascalientes, Carlos
Lozano de la Torre, Takashi Hata, dijo que con la capacidad de producción de la
planta actual, se proyecta que llegue a 1.3 millones de transmisiones, y la
adición de la segunda planta traerá una capacidad de producción total para las
operaciones en México de 1.7 millones de transmisiones en el año fiscal 2016.
Con el inicio de
operaciones de la segunda planta, el número de empleados aumentará a 3,200 del
número actual que es de 2,200. La nueva planta de Jatco estará localizada en la
misma sede del segundo complejo de manufactura de Nissan en Aguascalientes.
"México es
una sede muy importante para Jatco para lograr el objetivo de la empresa de
alcanzar un billón de yenes de ventas para el año fiscal 2018. Desde el inicio
de la producción, Jatco México ha producido transmisiones de la más alta
calidad y tecnología, para satisfacer la creciente demanda de CVTs amigables
con el medio ambiente, lo que nos llevó a hacer una expansión mayor en este
país.
“Otra razón importante es el fuerte apoyo de
los gobiernos de México y Aguascalientes; con su continua cooperación, Jatco
está decidida a contribuir a las economías de la región y del país", dijo
Takashi.
El terreno de
Jatco tiene una superficie de 300,000 metros cuadrados y el área de
construcción será de 51,000 metros cuadrados. La capacidad de producción anual
de la nueva planta será de 400,000 unidades y la más reciente generación de
transmisiones CVT y Jatco CVT8, se producirán ahí.
La demanda de
automóviles, debido al Tratado de Libre Comercio con Norteamérica, se ha expandido
y la relación de CVTs amigables con el medio ambiente, ha ido en aumento en los
últimos años.
Jatco se
estableció a nivel global en 1999, y el volumen de producción para 2011 fue de
4.93 millones de unidades a nivel mundial. La compañía es una de las pocas
empresas dedicadas al desarrollo y producción de transmisiones, y con el pleno
objetivo de expandirse a nivel mundial, por lo que México y China son mercados
importantes, así como la nueva planta de CVTs en Tailandia está programada para
funcionar a mediados de 2013.
Jatco Ltd., con
oficinas centrales en Shizuoka, Japón, cuenta con más de 10,000 empleados a
nivel global, la cual es en un 75% propiedad de Nissan Motor Co., Ltd., 15% de
Mitsubishi Motors, y 10% de Suzuki Motor Corporation, por lo que le surte a
Nissan, Mitsubishi, Suzuki, Dongfeng Motor (China), Renault Samsung Motors, GM
Corea, Hyundai Motor, Renault.
SEGURIDAD SOCIAL
Reportan bajo ahorro en Afores
- Aportaciones voluntarias son 1% del
total de recursos de pensiones: Consar
EL
UNIVERSAL/Romina Román Pineda/Miércoles 06 de febrero
El ahorro
voluntario total en las Afores representa cerca de 1% del total de los recursos
de las pensiones que manejan las Afores. De acuerdo con cifras de la Comisión
Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), éste llegó 13 mil
millones de pesos al cierre de 2012, cifra que si bien muestra un crecimiento
de 70.4% respecto a 2011, todavía es bajo.
El saldo
promedio de las aportaciones para los afiliados al Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS) es de 3 mil 88 pesos por cuenta. La dependencia detalló
que en el tercer trimestre se reportó un flujo de ahorro voluntario por 504
millones de pesos, mientras que los retiros de esa subcuenta ascendieron a
189.8 millones de pesos, por lo que el incremento neto fue de 315 millones de
pesos, en el caso de los afiliados al Seguro Social.
Para el ahorro
solidario, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)
recordó que la reforma al sistema de pensiones del ISSSTE contempló la
necesidad de fortalecer el esquema de ahorro voluntario, con el fin de
incrementar las jubilaciones de los afiliados a ese Instituto.
Esta legislación
ofrece una vía de ahorro para quienes están en el sistema de cuentas
individuales, con el objetivo de mejorar sus ingresos al momento del retiro. A
través de ésta, los cotizantes al ISSSTE pueden ahorrarse de manera voluntaria
hasta 2% de su sueldo básico en adición a las contribuciones obligatorias, lo
que permitirá un incremento en los recursos que se destinan a su cuenta
individual de 8.5% de su sueldo básico.
El saldo del
ahorro solidario creció en el último año. Entre enero y septiembre mostró un
avance de 99%, reiteró la Consar Además destacó que es primordial fomentar el
ahorro, ya que ello redundará en una mayor pensión.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Aportaciones para el retiro
EL ECONOMISTA/Amafore/Miércoles
06 de febrero
Las aportaciones
que se realizan a la cuenta individual constituyen un factor de gran
importancia en la formación del ahorro previsional. El monto y regularidad de
las aportaciones pensionarias determinarán, en buena medida, la calidad de la
pensión que se obtendrá al momento de la jubilación.
¿Cómo
se financia la aportación a la cuenta individual en el sistema de afiliados al
IMSS?
La aportación
para el retiro representa únicamente 6.5% del salario base de cotización (SBC)
de los trabajadores. Dicha aportación es tripartita y se integra con la
aportación del trabajador correspondiente a 1.125% del SBC, el patrón aporta
5.150%, y el Estado, 0.225 por ciento. Además, a partir de 1997 se estableció
una “cuota social”, como una aportación fija mensual del gobierno federal por
cada día cotizado.
Desde mayo del
2009, la cuota social se incrementó en promedio 17% para los trabajadores con
SBC entre 1 y 15 salarios mínimos (SM) y se eliminó para los trabajadores con
SBC superior a 15 SM.
¿A
cuánto asciende la aportación promedio en México, considerando la cuota social?
La cuota social
es un importante instrumento solidario en el sistema de pensiones de México,
pues su diseño beneficia más a las personas de menores ingresos. De manera que
para los trabajadores que cotizan, el rango de salario de 1 a 15 SM, la cuota
social asciende en promedio a 1.35% del salario de cotización, es decir, 17% de
la aportación, con lo cual ésta llega a 7.85% del SBC en promedio.
¿Cómo
compara el nivel de aportación en México a nivel mundial?
En México, la
tasa de aportación de los trabajadores afiliados al IMSS es baja comparada con
los niveles de contribución para el retiro a nivel internacional. Por ejemplo,
en Sudamérica, las tasas de aportación fluctúan entre 11.64% en Chile, a 21.56%
en Uruguay.
Los esquemas de
pensiones de la seguridad social en Reino Unido y Estados Unidos presentan
aportaciones para el retiro arriba de 10% del salario. Inclusive, como
consecuencia de la reforma del 2007, el sistema de pensiones de los trabajadores
al servicio del Estado (ISSSTE) cuenta con una aportación pensionaria de 11.3%
del salario, sin considerar la llamada “aportación solidaria”.
Qué
efectos tiene el nivel de aportación en la calidad de la pensión?
Diversas
proyecciones indican que con los niveles de aportación actuales la tasa de
remplazo promedio* de la pensión para un trabajador con salario de cotización
de en el rango de 1 a 15 SM será de 48% del último salario percibido, mientras
que si el nivel de aportación se incrementara a 11.5% del salario, más cuota
social, las personas de este rango salarial obtendrían, en promedio, una tasa
de remplazo de 76% del último sueldo.
*Para obtener mayor información sobre el
sistema de pensiones visite la página de Internet: www.amafore.org
Turissste volverá a ofrecer paquetes al público en general
EL ECONOMISTA/Alejandro
de la Rosa/Miércoles 06 de febrero
Turissste
volverá a vender paquetes turísticos al público en general en el segundo
semestre de este año, con lo cual se busca recuperar los 1,000 millones de
pesos que le representaban anualmente, la mitad de las ventas totales de la
entidad registrada en el 2012, dijo su director, Juan Carlos Arnau.
“En el 2011, luego de que algunas actividades
de los festejos del Bicentenario estuvieron organizadas por la dependencia, los
auditores internos cuestionaron los procesos y lo prohibieron, ahora sólo
atendemos a nuestros derechohabientes. Por esta situación, las aerolíneas se
alejaron y el objetivo es reunirnos pronto para detonar juntos el turismo
social”, refirió.
Desde hace un
par de años, empresas como Volaris e Interjet han lanzado estrategias de
descuento a estudiantes y personas de la tercera edad, mismas que el
funcionario (nombrado el jueves pasado y que ha laborado en las secretarías de
Turismo federal y de la ciudad de México) desea incorporar en los siguiente
meses.
En entrevista,
Arnau precisó que no buscarán competir con las agencias de turismo del sector
privado, sino crear sinergias para impulsar el turismo y que el beneficio se
traduzca para todos los prestadores de servicios.
“Hay derechohabientes que quieren hacer sus
recorridos pero no contamos con la oferta debidamente articulada para
resultarles atractivos.
Queremos que en
las temporadas bajas los hoteles y transportes se ocupen, como ocurre en otros
países en que el turismo social es prioridad”, refirió.
Ventas a gobierno,
pendientes
Otra de las
funciones que se busca reactivar en Turissste es la venta de boletos aéreos
para secretarías, que en los últimos tres años han tenido que lanzar sus
propias licitaciones para obtener el servicio.
“No hay que olvidar que somos la agencia de
viajes del gobierno, pero es evidente que se ha dejado de atender a esa misión
por diversas circunstancias. En ocasiones, ese servicio generaba ahorros
importantes por los volúmenes de compra manejados. Por el momento, cerca de 50%
de las dependencias es atendido por nosotros”, agregó.
Además, el
funcionario aseguró que la iniciativa federal de impulsar el turismo como una
actividad estratégica de manera coordinada con las entidades del país se verá
reflejada en la dependencia que dirige, porque cuentan con 10 delegaciones
estatales con las cuales se estrechará la relación.
ECONOMÍA
Dueños de su vivienda, 70% de los mexicanos
EL
ECONOMISTA/Notimex/Miércoles 06 de febrero
Siete de cada 10
mexicanos son propietarios de la vivienda en la que habitan, de acuerdo con la
Encuesta Nacional de Salud y Nutrición (Ensanut). Según los resultados del
sondeo del Instituto Nacional de Salud Pública (INSP):
- 13.5%
de los 104,800 mexicanos consultados entre 2011 y 2012 paga renta
- 15.6%
manifiesta alguna otra situación.
Indica que en
seis años disminuyó 62% el número de hogares con piso de tierra, con 3.2% en
comparación con 8.6% que se reportó en 2006. El organismo de la Secretaría de
Salud precisa que 1.1% de las personas sujetas al estudio carece de servicios
eléctricos, mientras que para 15.7% la cocina tiene varios usos y de este
espacio en el hogar, en 13.7% se utiliza combustible diferente al gas o la
electricidad. Revela que la conexión de drenaje a la red pública pasó de 72% en
2006 a 77% en 2012, en tanto el número de viviendas que contaban con agua
entubada al interior de sus hogares pasó de 74 a 69% en ese lapso.
POLÍTICA
Avanzan cambios a la Ley de Amparo que afectan a la IP
EL
ECONOMISTA/Rolando Ramos-Lilia González/Miércoles 06 de febrero
Contrario a lo
que demanda el sector empresarial en el sentido de modificar la minuta por la
que se expide la nueva Ley de Amparo para evitar la eliminación de la figura de
la suspensión del acto reclamado, la Comisión de Justicia de la Cámara de
Diputados ratificó, en sus términos, los cambios aprobados por los senadores en
octubre del 2011.
Desde el punto
de vista de los representantes de la Iniciativa Privada, la nueva ley, que
abrogará la vigente desde 1936, representa un duro golpe en su contra al
desaparecer la suspensión en el juicio de amparo, lo que significa que no se
podrá solicitar la protección judicial contra actos de autoridad que pudieran
ser inconstitucionales.
En su
oportunidad, Héctor Gutiérrez de la Garza (PRI) habló de la urgencia por
aprobar la nueva ley y destacó el hecho de que muchos de los que hoy son
funcionarios públicos de alto rango en alguna Secretaría de Estado o diputados
federales votaron los referidos cambios en su calidad de senadores de la pasada
Legislatura del Congreso de la Unión.
El dictamen
confeccionado por la citada Comisión fue aprobado anoche en lo general y
particular por 20 votos, salvo los artículos reservados, entre los que destaca
el 129, fracciones I, XI y XII reservados por José Arturo Salinas Garza (PAN).
Entre las
fracciones que el panista propone eliminar se encuentran justamente las que no
gustan al sector empresarial y contra las que los representantes de la
Iniciativa Privada realizan fuertes cabildeos en San Lázaro, cuya redacción
precisa que se considerará que se siguen perjuicios al interés social o que se
contravienen disposiciones de orden público cuando, de concederse la
suspensión:
“Se permita el ingreso en el país de
mercancías cuya introducción este prohibida en términos de ley, o bien, se
encuentre en alguno de los supuesto previstos en el Artículo 131 párrafo
segundo de la Constitución; se incumplan con las normas relativas a
regulaciones y restricciones no arancelarias a la exportación o importación,
salvo el caso de las cuotas compensatorias, las cuales se apegaran a lo
regulado en el artículo 135 de esta ley; se incumplan con las Normas Oficiales
Mexicanas; se afecte la producción nacional.
“Se impidan o interrumpan los procedimientos
relativos a la intervención, revocación, liquidación o quiebra de entidades
financieras, y demás actos que sean impostergables, siempre en protección del
publico ahorrador y sólo en una situación de crisis, para salvaguardar el
sistema de pagos o su estabilidad.
“Se impida u obstaculice al Estado la
utilización, aprovechamiento o explotación de los bienes de dominio directo
referidos en el artículo 27 de la Constitución Política de os Estado Unidos
Mexicanos”.
Eliminación vulnera
garantías individuales: Coparmex
- Cabildea IP para evitar fin de
suspensión judicial
En medio de un
intenso cabildeo y jaloneo, se mantiene el proceso de aprobación de la minuta
legislativa que reforma la Ley de Amparo, misma que pretende eliminar la figura
de la suspensión judicial, aspecto que afectaría a entidades financieras y
concesionarios de bienes del Estado, por lo cual, el sector empresarial puso en
la mesa de la negociación con los diputados eliminar o modificar este punto con
el fin de no afectar a determinado sector.
Gerardo
Gutiérrez Candiani, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE),
afirmó que la preocupación deriva del artículo 129 de la minuta de Ley de
Amparo que avaló el Senado, en sus fracciones XI y XIII. En el primero, se
afecta a las entidades financieras; el otro inciso responde a los bienes de
dominio directo de la nación, que son concesiones.
“Lo que proponemos son dos vías: ya sea que se
eliminen o modifiquen, donde el espíritu no se pierda, pero que sí se protejan
estas fracciones porque sí son muy relevantes para el sector privado”, expresó
el dirigente empresarial a El Economista.
Por su parte, el
Fortino Delgado, presidente de la Comisión de Justicia de la Confederación
Patronal de la República Mexicana (Coparmex, que preside Juan Pablo Castañón),
expresó que, de vulnerar la suspensión, se violarán las garantías individuales
no sólo de personas morales, sino de físicas.
“El acto de suspensión tiene que ser un acto
amplio, no limitativo y tiene muchos años. Es un derecho fundamental de todas
las personas para evitar que un acto de la autoridad conculque las garantías
individuales. No podemos limitar un acto de defensa para procurar en la esfera
de garantías individuales”, comentó el especialista.
Precisó que la
Coparmex es partícipe de que se lleven a cabo las reformas de la Ley de Amparo,
pero que sea integral. “Se busca que se modernice y ponga ordenamiento a la Ley
de Amparo. El Congreso nos debe una Ley de Amparo, pero no limitar los derechos
de los gobernados”, abundó.
INTERNACIONALES
Obama discute con sindicatos alcances del plan de reforma
inmigratoria
- Antes de presentar su proyecto de ley,
el presidente de EU se reunió con líderes sindicales para garantizar su
apoyo en la reforma
mexico.cnn.com/Alex Mooney/Miércoles 06 de
febrero
No debería ser
ninguna sorpresa que importantes dirigentes sindicales se encuentran entre el
primer grupo de apoyo del presidente Barack Obama para cambiar la política de
inmigración en Estados Unidos.
Fueron justamente
las organizaciones de trabajadores las que ayudaron a asegurar la derrota de un
esfuerzo bipartidista para reformar las leyes de inmigración del país hace
cinco años.
En ese momento,
la AFL-CIO (Federación Estadounidense del Trabajo y el Congreso de
Organizaciones Industriales) y otros prominentes grupos sindicales se opusieron
a la iniciativa, por temor a una propuesta de un programa de trabajadores
temporales que debilitaría la afiliación sindical y su poder de negociación.
Eso llevó a un
puñado de tendencia liberal demócrata a votar en contra del proyecto,
incluyendo los senadores Sherrod Brown, Tom Harkin y Debbie Stabenow.
Consciente en
esta ocasión de una posible división en la coalición demócrata podría ser fatal
para la aprobación de una ley de inmigración, Obama se reunió este martes con
más de una docena de dirigentes sindicales.
Entre ellos
estaban los presidentes de AFL-CIO, Richard Trumka; del SEIU (Sindicato
Internacional de Empleados de Servicio), Eliseo Medina; y de la Unión de Trabajadores
Agrícolas, Arturo Rodríguez.
El propósito de
la larga reunión a puerta cerrada era entablar un "diálogo" sobre
"la reforma inmigratoria y cómo se ajusta a su agenda económica más
amplia", explicó la Casa Blanca.
En declaraciones
a los periodistas tras la reunión, hubo evidencia de que el presidente había
tratado de garantizar que los dirigentes sindicales estuvieran al tanto de las
implicaciones antes de que anuncie el contenido de la propuesta.
"Fue una
conversación excelente", dijo Trumka a las afueras de la Casa Blanca.
"Creo que todos estamos en la misma página". La Casa Blanca ha tenido
durante mucho tiempo la esperanza de que el movimiento obrero sea incluido.
A pesar de la a
veces conflictiva relación con los trabajadores, la agenda del presidente ha
tenido buen apoyo de los dirigentes sindicales más importantes. Trumka también
fue uno de los líderes presentes en el discurso de Obama sobre la inmigración
la semana pasada en Las Vegas.
Sin embargo, aún
permanecen los puntos de fricción que resultaron del trabajo contra la reforma
de inmigración hace cinco años.
Los
conservadores, entre ellos el senador de Florida, Marco Rubio, de nuevo están
impulsando un programa de trabajadores temporales que se ve favorecido por la
comunidad empresarial y los intereses agrícolas que dependen del empleo
estacional.
Sin embargo, los
principales sindicatos siguen oponiéndose a tal medida. En 2009, el AFL-CIO y
el SEIU publicaron conjuntamente directrices sobre un paquete de reforma
inmigratoria que apoyarían.
Esas pautas
fueron llamadas medidas para "mejorar, no ampliar" los programas de
trabajadores temporales. Obama hasta ahora no ha mencionado un programa de
trabajadores temporales en sus líneas generales de un plan de reforma
inmigratoria.
Tanto el AFL-CIO
como el SEIU están presionando por facilitar el acceso a la ciudadanía
estadounidense para los trabajadores indocumentados que fue propuesto en 2007.
Esto es en parte
debido a que la afiliación sindical ha disminuido considerablemente en las
últimas dos décadas, junto con la contracción de manufactura de Estados Unidos.
Una oleada de nuevos ciudadanos, muchos de los cuales buscan empleos
sindicalizados, podría aumentar su número.
"Estamos
hablando de tratar de arreglar un sistema roto", dijo Trumka después de la
reunión de la Casa Blanca. "Estábamos hablando sobre una reforma de
sentido común que tiene un camino incluyente y amplía para la ciudadanía que
nos permita apoyar a la gente y tomar ventaja de eso".
Otro líder dijo
que pensaba que existía un acuerdo entre los grupos de trabajo y Obama.
"Hubo un acuerdo conjunto sobre un camino a la ciudadanía que debe ser
significativo y real", dijo Janet Murguía, del Consejo Nacional de La
Raza, que también participó en la reunión.
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