“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
MARTES 07 DE MAYO DE 2013
SINDICALES
Busca senadora que la LFT prohíba la explotación infantil
- Laboran 12.5% de los menores del país
LA
JORNADA/Víctor Ballinas/Martes 07 de mayo
La senadora
priísta Cristina Díaz presentó una iniciativa de reforma para que quede
asentada en la Ley Federal del Trabajo (LFT) la prohibición al trabajo de
menores de 14 años en todo el país.
En su iniciativa
de reformas y adiciones a LFT, la también presidenta de la Comisión de
Gobernación del Senado solicitó que se precise en la ley que el término
"niño" designa a toda persona menor de 14 años.
La senadora
propuso que en dicho ordenamiento se definan las peores formas de trabajo
infantil, que abarcan, entre otras, la utilización, reclutamiento u oferta de
niños para la prostitución o pornografía; la utilización y reclutamiento de
niños para actividades ilícitas, y todas las formas de esclavitud, como la
venta y trata de niños, la servidumbre por deudas o el trabajo forzoso.
Refiere la
senadora en la exposición de motivos de su iniciativa que los últimos datos
publicados señalan que en el país hay 3 millones 647 mil 67 trabajadores de
entre 5 y 17 años, de un total de 29 millones 203 mil 394 niñas y niños en ese
mismo rango de edad, lo que significa que 12.5 por ciento de la población
infantil está trabajando.
Advierte Díaz
que una grieta en la legislación actual permite el trabajo desde los 14 años de
edad, "sin importar qué trabajo realiza el menor y sin limitación alguna
para laborar, edad que no es recomendada por la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), la cual es un factor determinante, ya que provoca que los niños
que no han acabado su educación básica
entren a trabajar, y tal vez nunca dejen de hacerlo, renunciando a su derecho a
la educación básica".
Detalla la
senadora que, según la definición de trabajo infantil adoptada en el Módulo de
Trabajo Infantil 2007, realizado por la OIT y el Unicef, son clasificados como
trabajadores aquellos niños y niñas que han llevado a cabo una actividad
económica, por lo que en los 3.6 millones de trabajadores infantiles del país
no están incluidos quienes trataron de obtener algún ingreso cuidando
automóviles en las calles, limpiando parabrisas en los cruceros, cantando en el
transporte público u ofreciendo entretenimiento, como los niños tragafuego, los
que se acuestan sobre cristales rotos o los payasitos, lo cual aumenta la cifra
oficial de manera considerable.
Insistió Díaz en
que 31 por ciento de todos los trabajadores infantiles de México, casi la
tercera parte, “no tienen la edad mínima establecida por la Constitución y por
la Ley Federal del Trabajo para
incorporarse a las actividades laborales.
Destacó que 35.5
por ciento de los trabajadores entre 5 y 17 años dedica un mínimo de 35 horas a
la semana al trabajo, lo que significa un promedio de cinco horas diarias
trabajando todos los días, o siete horas, si lo hacen de lunes a viernes; a
esto se agrega que 14 de cada 100 niños y niñas que trabajan no tienen horario
regular.
Espera el SME propuesta de solución al conflicto
- El jueves, diálogo en Gobernación
LA
JORNADA/Matilde Pérez U./Martes 07 de mayo
El Sindicato
Mexicano de Electricistas (SME) espera que los representantes del gobierno
entreguen, en la mesa de diálogo de este jueves en la Secretaría de
Gobernación, su propuesta para solucionar el conflicto laboral que tiene poco
más de tres años de existencia.
Humberto Montes
de Oca, secretario del Exterior de la agrupación sindical, comentó que los casi
17 mil trabajadores en resistencia están a la expectativa de que en la
negociación política se resuelva su reinstalación, la jubilación de algunos de
ellos y que también se libere a Jorge Ulises Gaona, preso desde 2011.
"Estamos a
la espera de que en la propuesta de las autoridades se sienten las bases para
una solución definitiva al conflicto del SME, como se comprometió el secretario
de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, la cual tendrá que llevarse a la
asamblea permanente del sindicato para someterla a consideración de los
trabajadores", dijo por vía telefónica.
La dirigencia
sindical demanda que se respeten los derechos de los más de 21 mil jubilados
del gremio; reconozca y garantice el derecho de jubilación para los
electricistas que al momento de la extinción de Luz y Fuerza del Centro (LFC)
ya tenían antigüedad para pensionarse, y que se reincorpore a un empleo en el
sector eléctrico a los trabajadores en resistencia, específicamente en las
actividades sustantivas que estos realizaban hasta antes del decreto de
extinción de la empresa LFC.
Montes de Oca
dijo que el titular de la SG designó a Luis Enrique Miranda, subsecretario de
Gobierno, como el responsable de definir la propuesta y llegar a un acuerdo por
la vía política, pues en el ámbito jurídico, está la denuncia interpuesta por
el SME ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos en contra de la
Suprema Corte de Justicia de la Nación, que revocó el amparo en favor del
sindicato; además está el reconocimiento del Servicio de Administración y
Enajenación de Bienes (SAE) de un adeudo por 326 mil millones de pasivos
laborales a los electricistas.
Invertirá ISSSTE 50 mdp en profesionalización de enfermeras
lacronica.com/SUN/Martes
07 de mayo
El director
general del ISSSTE, Sebastián Lerdo de Tejada, se comprometió a una tercera
etapa del programa de profesionalización de enfermería para lo cual se
invertirán 50 millones de pesos inmediatamente.
Resaltó que en
este marco se harán esfuerzos por la profesionalización de la planta laboral,
pues señaló que la única manera de transformar al Instituto es junto con los
trabajadores, de ahí que la unidad y el compromiso son las dos premisas
fundamentales para lograrlo.
"En el ISSSTE
no hay ni deben existir trabajadores de primera ni de segunda", sostuvo
durante la inauguración del 16 Congreso Nacional Ordinario del Sindicato
Nacional de Trabajadores de ese instituto (SNTISSTE), que encabeza José Luis
Rodríguez Camacho y que se realizó en el Centro de Convenciones de Mazatán,
Sinaloa.
Ante los 381
delegados efectivos al Congreso, representantes de todos los centros laborales
de las 48 secciones sindicales que conforman la organización en todo el país,
Lerdo de Tejada dijo que "la unidad significa compartir los propósitos del
destino que queremos transitar y que este es el momento de caminar la siguiente
etapa del Instituto con los trabajadores que dan la cara, pero no se puede
exigir calidad y calidez si no se tiene la infraestructura correspondiente".
En su
participación, José Luis Rodríguez Camacho, presidente del SNTISSTE, dijo en el
contexto de la competencia por la renovación de la dirigencia del sindicato, en
donde hoy Luis Miguel Victoria Ranfla fue ratificado como candidato de unidad
para el periodo 2013-2014, que los contratiempos, roces y las fricciones son
eventualidades que surgen en toda democracia y riesgos que se tienen que
afrontar pero que con la voluntad conciliadora de todos se deben resolver.
Manifestó que el
sindicato estará atento y pendiente de los programas del Instituto y los que
surjan de acuerdo a los ejes de acción del gobierno de la República a cargo del
presidente Enrique Peña Nieto, reiterando el respaldo de los trabajadores del ISSSTE
hacia sus acciones de gobierno.
Por su parte, el
dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud,
Marco Antonio García Ayala, quien asistió en representación del presidente de
la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, Joel Ayala
Almeida, expresó que la central ha seguido con particular interés la propuesta
del gobierno federal para mejorar y ampliar las condiciones de seguridad social
de los servidores del Estado, el fortalecimiento de la infraestructura
hospitalaria y de servicios del Instituto que hagan posible una atención médica
oportuna e integral y de vanguardia.
La declaratoria
inaugural del Congreso fue realizada por el licenciado Gerardo Vargas Landeros,
secretario de Gobierno de Sinaloa.
Al inicio de los
trabajos del encuentro asistieron también los delegados efectivos, quienes
participarán en las mesas de trabajo donde se analizarán los temas relativos a
Declaración de Principios, Plan de Acción, Estatuto, Condiciones Generales de
Trabajo, Reglamentos, Comisión Nacional de Auxilios, Leyes Federales y Asuntos
Generales.
Igualmente, y
conforme al Estatuto y la Convocatoria respectiva, se realizará la elección del
nuevo Comité Ejecutivo Nacional para el próximo periodo de cuatro años de
gestión sindical.
Preparatorias del DF en huelga; 25,000 alumnos afectados
EL
ECONOMISTA/Redacción/Martes 07 de mayo
Este martes a
las 6:00 horas, los trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del
DF colocaron banderas rojinegras en los 20 planteles de preparatorias y las
oficinas centrales de la institución, lo que dejó sin clases a 25,000 alumnos. El
Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior
(SUTIEMS) determinó iniciar la huelga por 200 votos a favor, 70 en contra y 60
abstenciones,
Los trabajadores
determinaron rechazar la propuesta del gobierno capitalino de tener un aumento
de 3.9% al salario y descartaron aceptar que el apoyo para anteojos creciera de
800 a 1,000 pesos, lo mismo que los recursos que se destinan para prótesis, luego
de que las autoridades determinaran que los recursos ya no serán extensivos
para las familias de los 800 trabajadores.
Miguel Ángel
Hernández, líder sindical, acusó a la directora general Freyja Doridé Puebla,
de no cumplir “el perfil de las preparatorias, ya que ella es maestra de
preescolar y el estatuto orgánico claramente dice que se debe tener
licenciatura, lo cual es su caso no es equivalente”.
LABORALES
Deben los niños retornar a las aulas y tener una niñez digna: STPS
- El Subsecretario de Inclusión Laboral,
Ignacio Rubí Salazar, inauguró en Toluca una exposición fotográfica que
pretende crear conciencia sobre la importancia de la erradicación del
trabajo infantil.
www.stps.gob.mx /Martes 07 de mayo
El Subsecretario
de Inclusión Laboral, Ignacio Rubí Salazar, señaló que es urgente tomar medidas
para que los casi 3 millones de niñas y niños de entre 5 y 17 años de edad que
trabajan en México, retornen a las aulas y a una niñez digna. Durante la
inauguración de una exposición fotográfica en la ciudad de Toluca, Estado de
México, el funcionario de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social subrayó
que 7 de cada 10 infantes que trabajan en el país viven en zonas rurales y lo
hacen en situaciones extremadamente peligrosas, en condiciones de explotación y
abuso que les impiden acceder o permanecer en la escuela.
En
representación del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete
Prida, Rubí Salazar inauguró la exposición fotográfica itinerante “La hora del
recreo”, de entrada gratuita, en el Parque Metropolitano Bicentenario de
Toluca.
El evento estuvo
presidido también por la Presidenta Municipal de Toluca, Martha Hilda González
Calderón; la Directora Ejecutiva de Fundación Telefónica México, Giovanna Bruni
Mondolfi, y el Director de la Oficina de la OIT para México y Cuba, Thomas
Wissing.
Esta exposición,
patrocinada por Fundación Telefónica, pretende crear conciencia sobre la
importancia de la erradicación del trabajo infantil en Latinoamérica y en el
mundo, puesto que existen en todo el orbe más de 215 millones de niñas y niños
en esa condición.
El Subsecretario
de Inclusión Laboral recordó, en ese sentido, que México ratificó el 30 de
junio de 2000 el Convenio 182 de la Organización Internacional del Trabajo
(OIT), adquiriendo la obligación de prohibir y eliminar las peores formas de
trabajo infantil, para lo cual la Ley Federal del Trabajo reformada en
diciembre de 2012, fortalece el marco legal para dichas acciones.
Asimismo,
anunció que se ha impulsado la adopción del Distintivo Empresa Agrícola Libre
de Trabajo Infantil (DEALTI), que reconoce a las empresas agrícolas que cuentan
con políticas para el cuidado y protección infantil.
Además, informó
que se está trabajando para que México proceda a la ratificación del Convenio
138 de la OIT que establece la edad mínima de admisión al empleo en 15 años y
para lo cual es importante el consenso de los integrantes del aparato
productivo así como del Poder Legislativo de México.
En su turno, la
Directora Ejecutiva de Fundación Telefónica México, Giovanna Bruni Mondolfi,
señaló que la exposición fotográfica se presentará hasta el 12 de mayo y
posteriormente se exhibirá en varias sedes del país, y precisó que para su
realización se contó con el apoyo de fotógrafos reconocidos que viajaron por
Latinoamérica para captar estas sensibles imágenes.
A su vez, la
Presidenta Municipal de Toluca, Martha Hida González Calderón, agradeció el
hecho de que se haya elegido a su ciudad para esta exposición y expresó su
compromiso por sumarse a estas acciones a favor de la erradicación del trabajo
infantil en México. Al acto asistieron el Delegado Federal del Trabajo en el
Estado de México, Juan Manuel Martínez Nava, y el Secretario del Trabajo del
Gobierno de esa entidad, Carlos Alberto Cadena Ortiz de Montellano.
En México, 7 de cada 10 mujeres son madres: INEGI
- Tasa de participación económica de
mamás con al menos un hijo es de 44.1%.
EL
FINANCIERO/Notimex/Martes 07 de mayo
Con motivo del
próximo día de las Madres, el INEGI dio a conocer que en México residen 40.8
millones de mujeres de 15 años y más, y 7 de cada 10, es decir, 71.6%, ha
tenido al menos un hijo nacido vivo, mientras que 27.1% no los ha tenido.
De acuerdo con el
Censo de Población y Vivienda de 2010, entre 1960 y 2009, la tasa global de
fecundidad disminuyó de siete a 2.4 hijos por mujer; mientras que en 2011
ocurrieron 48 defunciones maternas en las mujeres de 15 a 49 años por cada
100,000 nacidos vivos.
Asimismo, el
Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI), dio a conocer que hasta
2010, la preeclampsia fue la principal complicación de emergencia obstétrica en
las mujeres de 15 a 49 años, es decir, 52.3%.
En 2011, del
total de defunciones por complicaciones de emergencia obstétrica en mujeres de
15 a 49 años, 31 de cada 100 son por hemorragias posparto.
En el ámbito
laboral, en 2012, la tasa de participación económica de las mujeres de 15 años
y más con al menos un hijo nacido vivo es de 44.1%. De este porcentaje, 97.9%
combina sus actividades extradomésticas con los quehaceres domésticos.
La composición
de la población económicamente activa de las mujeres con hijos indica que la
mayoría, es decir, 96.3%, participa en la producción de bienes y servicios o la
población ocupada, y el restante 3.7% está desocupada.
Las que
presentan las mayores tasas de desocupación son las madres solteras, con 5.7%;
las unidas consensualmente, con 4.9% y las que se encuentran separadas de su
cónyuge, con 4.4%.
El INEGI estima
en 8.2 millones de mujeres de 12 años y más con por lo menos un hijo
sobreviviente y con una situación conyugal de no unión, es decir, son viudas,
separadas, divorciadas o solteras, de acuerdo con la Encuesta Nacional de
Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) de 2010.
En tanto, 45.9%
se encuentra en situación de pobreza multidimensional y de éstas 20.2%
presentan pobreza extrema.
Por lo que toca
al tema de la violencia, las mujeres unidas que tienen a su primer hijo en la
adolescencia, entre 15 y 19 años, experimentan mayor violencia de su última
pareja en 49.7%, comparadas con aquellas que lo tuvieron a mayor edad, de
45.6%.
Sufren madres con los empleos
- Reporta INEGI que 35% de mujeres con
hijos labora en el sector informal
REFORMA/Itxaro
Arteta/Martes 07 de mayo
Ser madre en
México conlleva poco acceso al empleo, en especial al trabajo formal, y la
dificultad es mayor si no se cuenta con una pareja. De acuerdo con el Instituto
Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la mayoría de las madres de
familia, un 35 por ciento, está ocupada en el sector informal y un 33.5 por
ciento en alguna empresa.
Además, el 8 por
ciento de las mujeres ocupadas y con hijos ni siquiera recibe remuneración por
su trabajo, y 3 de cada 10 sólo han encontrado la manera de tener ingresos
mediante el trabajo por cuenta propia. Pero aunque consigan un empleo formal,
no hay garantía de las mejores condiciones, ya que casi la mitad de mujeres que
son madres perciben menos de dos salarios mínimos, no tienen contrato y tampoco
cuentan con servicios de salud. Además, 2 de cada 10 trabajan más de 48 horas
semanales y 8 de cada 10 no tiene acceso a guarderías.
"La
división del trabajo al interior de las familias determina los distintos roles
y responsabilidades para hombres y mujeres, tradicionalmente en la mujer recae
la crianza de los hijos y las tareas asociadas a las labores domésticas,
aspecto que en muchas ocasiones va acompañado con su incorporación en el
mercado de trabajo", señala el Inegi en su reporte con motivo del Día de
las Madres.
Violencia de ida y
vuelta
Así como reciben
violencia de sus parejas, las madres mexicanas, también la ejercen contra sus
hijos. Las estadísticas del Inegi muestran que una mujer violentada es más
propensa a maltratar a sus hijos: casi 4 de cada 10 que han sufrido algún tipo
de agresión después ejercen violencia física contra sus pequeños..
"Un dato
interesante que deriva de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las
Relaciones en los Hogares (Endireh) es que las mujeres unidas que tienen a su
primer hijo en la adolescencia (15 a 19 años) experimentan mayor violencia de
su última pareja (49.7 por ciento) que aquellas que lo tuvieron a mayor edad
(45.6 por ciento)", agrega el informe del Inegi.
La revisión de
la edad a la que las mujeres tienen a su primer hijo también muestra una
inercia en la falta de uso de anticonceptivos.
Mientras que en
promedio sólo 1 de cada 10 mujeres unidas a una pareja no tuvo acceso a un
método para evitar el embarazo, entre adolescentes unidas es 1 de cada 4, lo
cual explica que 13.6 por ciento de los nacimientos en 2009 fueran de una joven
de entre 15 y 19 años.
Base de la familia
Una madre
mexicana, en promedio...
- 7
de cada 10 mexicanas son madres de familia
- 21 años
edad promedio en la que tuvieron el primer hijo.
- 2.4
promedio de hijos. Su madre habrá tenido 4.5 hijos (finales de los años
70)
- Si ya
tiene un hijo, 20 por ciento quiere otro; si tiene dos, 11 por ciento
quiere más; con tres hijos, sólo 6.5 buscarían un nuevo embarazo.
Tasa de participación
económica, según situación conyugal 2012
|
Solteras
|
71.8%
|
|
Divorciadas
|
71.7%
|
|
Separadas
|
768.3%
|
|
Casada
|
39.9%
|
|
Unión libre
|
39.4%
|
|
Viudas
|
30.6%
|
Tipo de violencia
|
Emocional
|
89.2%
|
|
Económica
|
56.8%
|
|
Física
|
26.3%
|
|
Sexual
|
12%
|
Mortalidad materna
918 defunciones
de mujeres de 15 a 49 años por complicaciones del embarazo en 2011.
Principales causas
|
Directas
|
75.1%
|
|
Indirectas
|
24.9%
|
|
Enfermedad hipertensiva del embarazo
|
34.1%
|
|
Hemorragia del embarazo, parto y puerperio
|
31.9%
|
|
Aborto
|
9.9%
|
|
Sepsis y otras
|
4.1%
|
|
Otras
|
20%
|
Pobreza
100%
|
Pobreza multidimensional
|
45.9%
|
|
Extrema
|
79.8%
|
|
Moderada
|
20.2%
|
|
Por carencias sociales
|
30.4%
|
|
Por ingresos
|
5.3%
|
|
No pobres y no vulnerables
|
18.4%
|
Tipo de ocupación
100%
|
Comerciantes
|
27.8
|
|
Servicios personales
|
24.6%
|
|
Industriales, artesanos y ayudantes
|
17.1%
|
|
Oficinistas
|
11.4%
|
|
Técnicos y del Arte
|
7%
|
|
Educación
|
5.9%
|
|
Otros
|
6.2%
|
Fuente: INEGI.
Tres formas de sobrevivir al estrés
- La presión excesiva y prolongada merma
las capacidades del sistema nervioso de cualquier trabajador; para
combatirlo es necesario evitar la presión en exceso, definir prioridades y
dormir bien.
CNNExpansión.com/Ivonne
Vargas Hernández/Martes 07 de mayo
Estrés es una
palabra a la que fácilmente te acostumbras en el ambiente laboral, pero eso no
es significa que sea un hábito positivo.
En México, siete
de cada 10 empleados experimenta baja realización profesional, ansiedad y
tristeza en su ámbito laboral, según un estudio de la Facultad de Medicina de
la UNAM entre más de 400 profesionistas.
Entre el 60% y
el 90% de las consultas a médicos generales en Occidente tiene relación directa
con el estrés, añade la Universidad de Harvard.
"Todos
necesitamos ese nivel de tensión para actuar con eficiencia. Pero existe un
momento en que pasas a la zona peligrosa, donde incluso cuesta aprender y ya no
te interesa el trabajo", dice Mario Alonso Puig, médico especialista en
Cirugía General y Aparato Digestivo e integrante de la Academia de Ciencias de
Nueva York.
En el trabajo
todos los días hay que tomar acciones y conseguir resultados. El error surge
cuando sólo te enfocas en sacar pendientes, sin una visión a largo plazo.
"La gente que sólo hace y hace, y no piensa, acaba llegando a un lugar
donde no quería estar laboralmente", menciona el también especialista en
negociación por el Instituto Tecnológico de Massachusetts.
En cualquier
trabajo se vive la cultura de las prisas. Si se quiere ir a gran velocidad y
con buenos resultados, el profesionista tiene que sentir cierto equilibrio y
entusiasmo por su trabajo, añade el experto.
Una encuesta de
la consultora Grant Thornton International ubica a México en el séptimo lugar
con mayor estrés laboral, a nivel mundial, después de Grecia, China, Taiwán,
Vietnam, Tailandia y Perú.
Cambio de actitud
"La presión
excesiva y prolongada merma las capacidades intelectuales al dañar (áreas) del
sistema nervioso central que son claves en la memoria y el aprendizaje",
indica Alonso Puig en un artículo sobre el impacto del estrés en las
organizaciones.
Ante situaciones
estresantes, el nivel de la hormona cortisol se eleva intensamente. El cortisol
también sube en situaciones de resentimiento en escenarios laborales, como
peleas continuas con el jefe y frustración con las actividades realizadas.
El especialista
en liderazgo, y participante del World Leadership Forum, menciona las
siguientes acciones para evitar el sentimiento de ser un rehén en lo laboral:
1. Presión, sin
excesos. El estrés no necesariamente es negativo. El problema es centrarse en
su parte negativa, el distrés, que resulta de la poca capacidad que muchas
veces se tiene para enfrentar las emociones, por ejemplo, desacuerdos con un
superior. Esta incapacidad se manifiesta especialmente en conflictos
interpersonales.
¿Cómo sabes que
estás pasando a la zona peligrosa? Te sientes irritable, presentas cansancio
súbito, pierdes concentración y capacidad de análisis. En este caso, el
empleado vive acumulando tensión, y se registra un suceso que es afín a muchos
trabajadores: el estrés reprimido es de tal magnitud que cuando salen de
vacaciones se enferman al primer o segundo día.
2. Ubica
prioridades. Las personas se ‘mueven' en estos cuadrantes:
a) cosas que no
son importantes ni urgentes.
b) aspectos que
no son importantes, pero se viven como si fueran urgentes.
c) situaciones
importantes y urgentes.
d) cosas que son
importantes y no urgentes.
"Nuestro
tiempo como profesionistas suele estar secuestrado en el espacio de lo que no
es importante pero se vive como urgente, cosas que debes hacerlas como sea. Se
descuida lo que ahora no es urgente, pero lo será en algún momento si no se le
presta la atención debida", expresa Alonso Puig.
El especialista
detalla que es importante tener una visión de hacia dónde vale la pena ir, a
partir de tus objetivos, y a partir de eso crear prioridades. De lo contrario
se vive en un estado de urgencia, que no necesariamente es sinónimo de más y
mejor desempeño, menos de saber planificar una trayectoria.
La persona
necesita "tomar el papel de protagonista y no simplemente de
víctima", agrega el especialista y cita que quien se convierte en adicto
al trabajo tiene al menos dos necesidades cubiertas, por ejemplo: sentimiento
de control y poder; idea de que
pertenece a "algo".
"Un gran
problema surge cuando quien tiene el poder es workaholic, pues quiere llevar a
todos a su ritmo. Eso genera un entorno empresarial de neurosis, que se observa
fácilmente en situaciones como cuando el jefe habla a la oficina tarde para ver
si el empleado sigue ahí", subraya Puig.
3. Siete, la
clave. El cuerpo y el cerebro necesitan este número de horas para repararse.
Alonso Puig señala que en un escenario de irritación en el trabajo, se puede
recurrir a técnicas básicas, como ejercicios de respiración. Esto evita tomar
decisiones bajo el efecto del enojo, pero en realidad un control efectivo de
estrés requiere un plan de acciones más completo, fuera y dentro de la oficina.
EMPRESAS
Pemex prevé traer astilleros a México
- Intentan transferir conocimientos para
construir buques especiales en el país
EL
UNIVERSAL/Luis Carriles/Martes 07 de mayo
HOUSTON.- Los planes de Petróleos Mexicanos
(Pemex) para renovar su flota petrolera implican una inversión de mediano plazo
de al menos 700 millones de dólares de los cuales 450 millones son de Pemex
Exploración y Producción y otros 250 millones son para Pemex Refinación.
En el marco de
la reunión de la Offshore Technology Conference (OTC), Pemex dio a conocer su
programa de inversión de mediano y largo plazo en términos de inversión.
En ese sentido,
se espera que luego de cerrar el acuerdo con el astillero Hijos de J. Barreras,
en Vigo, se busca transferir esa tecnología a México.
“Lo que se busca es que al ser socio
mayoritario del astillero, toda la inversión se haga en México. Estamos
hablando de una inversión importante que haría Pemex Exploración y Producción
de 450 millones de dólares en menos de un año”, dijo una fuerte del consorcio.
Incluso, se tiene la perspectiva de la construcción de otros dos tanqueros que
podrían ser usados para Pemex Refinación como para Pemex Petroquímica.
Estos recursos
serían los que se tienen dentro de PEP destinados a construir dos floteles; sin
embargo, el resto de la inversión son desde plataformas autoelevables hasta
remolques.
Según lo dado a
conocer en la reunión de OTC, Pemex planea construir al menos 81 embarcaciones
para Pemex Exploración y Producción, y prevé mandar a hacer otras 51
embarcaciones en Pemex Refinación que es que le presta este servicio a Pemex
Petroquímica.
De hecho, los
recursos en dólares que se usarán para la compra de 51% de las acciones del
astillero Hijos de J. Barreras provienen de lo que se tiene destinado para la
construcción de los floteles, pero el contrato se firmaría vía PMI Nasa, el
brazo financiero. La idea que se tiene es que en un momento dado el astillero
se traiga a México, probablemente a ciudad del Carmen, Campeche, y se inicie de
esta manera una transferencia tecnológica completa, detalló la fuente.
De acuerdo con
Pemex, la adquisición de 51% del astillero será cerrada en la siguiente semana
y el monto del pago será por menos de 20 millones de dólares y tiene el aval
del Comité de Estrategias e Inversión. La paraestatal explicó que aún falta ver
en qué terminan las negociaciones iniciadas en 2012 con el astillero Navantía,
con la que se tiene un contrato firmado con PMI a la espera de que se lleve a
cabo una licitación de Pemex Exploración y Producción.
El acuerdo con
Navantía era exclusivo para lograr un acuerdo en caso de que se licitará la
construcción de los dos floteles por parte de Pemex Exploración y Producción.
La nueva administración lo que pretende concretar es una estrategia de
asociación donde las empresas que quieran venderle algo a México deberán traer
su inversión y su tecnología al país.
SEGURIDAD SOCIAL
Cada familia tiene que vivir con decoro y dignidad: Peña Nieto
- El presidente Peña Nieto afirmó que es
necesario asegurar más créditos para la adquisición de viviendas para que
los mexicanos puedan vivir con dignidad.
EL
SOL DE MÉXICO/Carlos Lara/Martes 07 de mayo
CAMPECHE.- El presidente Enrique Peña Nieto
afirmó que existe un rezago de nueve millones de viviendas en todo el país, los
que significa que cerca de 36 millones de familias carecen de un hogar propio y
digno, por lo que dijo, se sumaran todos los esfuerzos de las entidades
gubernamentales para que garantizar los derechos fundamentales los mexicanos.
En el marco de
la puesta en marcha del Programa Nacional de Vivienda para elementos de
Seguridad Pública; Peña Nieto aseveró que la política impulsada por su gobierno
tiene el objetivo de brindar a los elementos policiacos una vivienda digna, ya
que de ellos demandamos el que pongan en riesgo su vida por la seguridad de
todos los ciudadanos.
Acompañado del
secretario de Hacienda, Luis Videgaray Caso; la titular de Turismo, Claudia
Ruiz Massieu; de Jorge Carlos Ramírez Marín, titular de la secretaria de Desarrollo
Agrario, Territorial y Urbano, así como del Gobernador, Fernando Ortega Bernes;
el Jefe del Ejecutivo reflexionó que en ocasiones no se saben las condiciones
de vida en la que viven los elementos policíacos, "y por eso es que una de
las aristas del Programa Nacional está orientado a asegurar que quienes están
comprometidos con la seguridad publica, tenga derecho de hacerse de una
vivienda digna y decorosa".
En el
Fraccionamiento ExHacienda Kala en San Francisco de Campeche y al entregar
casas a los policías; mencionó que es necesario asegurar más crédito para este
sector y la autoconstrucción, y con ello asegurar que las viviendas a las que
tienen derecho los mexicanos tengan dos habitaciones y se termine con las que
cuentan con un solo cuarto, "lo que no garantiza las condiciones de decoro
y dignidad".
En sus mensaje,
convocó a deponer los interés particulares o ambiciones de algún gobierno o de
algún actor político y sumar los esfuerzos necesarios para tener objetivos
compartidos, porque todos queremos que México esté mejor.
"Estamos en
los inicios del siglo XXI, y sabemos que como país tenemos potencialidades y
sabemos que hay oportunidad de destacar en el mundo entero, precisamente por
nuestras fortalezas, riquezas naturales y por el recurso humano; por los
millones de mexicanos que somos con capacidad de hacer y de construir, crear
por lo que en todos los órdenes de gobierno y en colaboración de todos los
poderes de la Unión y estatales, articulemos esfuerzos con objetivos
compartidos".
Recalcó que si
se comparte la visión de que al país le vaya mejor, cada familia mexicana debe
vivir con decoro y dignidad y que cada hijo de familia tenga oportunidad de estudiar
y preparase.
Agradeció el
apoyo de las fuerzas armadas y de las policías estatales para mejorar la
seguridad y se dijo convencido de que con la estrategia es clara, porque los
retos son claros; por lo que dejo en claro que "para este gobierno hay rumbo
y definiciones precisas de los objetivos que tiene el Gobierno de la República
y mejorar las condiciones de vida para cada familia mexicana.
El político
mexiquense insistió que a través de diversos mecanismos de la Sociedad
Hipotecaria Federal (SHF), en coordinación con la Sedatu y otras instituciones
de vivienda se brinden más créditos para que los elementos de seguridad publica
tengan una vivienda digna.
Mientras, el
titular de la secretaria de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, Jorge
Carlos Ramírez Marín, puntualizó que el objetivo fundamental de la Política
Nacional de Vivienda no es de la satisfacción del Gobierno, sino de la
satisfacción de los mexicanos y abatir el rezago de vivienda, atender a la
población a la que no se había llegado y hacer posible que los agentes de
seguridad de todo el país cuenten con una vivienda digna.
Ramírez Marín
aseveró que con estas acciones se busca hacer justicia social, y con ello los
agentes de seguridad tengan acceso a una vivienda digna.
Por su parte, el
gobernador campechano, Fernando Ortega Bernes, se congratuló de la visita del
ejecutivo federal, a quien calificó como al líder de la transformación del
México contemporáneo.
Sostuvo que al
arrancar este programa en Campeche se inicia un camino de justicia social para
los policías y advirtió que cumpliendo a los elementos de seguridad se tiene
mayor autoridad moral para exigirles el cumplimiento de su deber.
Se congratulo
que en esta entidad haya iniciado el programa para la prevención de la violencia
con acciones que beneficiará a los campechenos y advirtió que si se busca mover
a México, los pasivos de justicia social deben ser solventados y aseguró que se
cuenta con el Presidente que el país necesita ahora con un carácter para crear
condiciones de historia de éxito.
Indicó que las
reformas que se requieren en México, tales como la fiscal, energética y
financiera son los retos que se enfrentan en el país, por lo que refrendó que
los campechanos apoyaran al ejecutivo federal en las reformas estructurales.
Por último,
Angelino Velasco, primer beneficiario de este programa de vivienda para
elementos policiacos, menciono que ser policía no es una tarea fácil, pero se
dijo orgulloso de haber pasado todos los exámenes de control y confianza para
tener acceso a este apoyo, y le tomo la palabra al Presidente, en el sentido de
que "este país se defiende y se construye todos los días".
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Amafore: Jefas de familia no generan ahorro suficiente para el
retiro
EL
ECONOMISTA/Redacción/Martes 07 de mayo
Cerca de la mitad
de las mamás de entre 37 y 59 años no contará con los recursos suficientes para
solventar su retiro laboral, advirtió Óscar Franco, presidente de la Asociación
Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro.
Con el motivo
del Día de la Madre, que se celebrará el próximo viernes 10 de mayo, Franco
destacó la importancia de apoyar el ahorro continuo de las madres trabajadoras
con el objetivo de que éstas alcancen un mejor nivel de ingreso en su
jubilación.
Cifras de la
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro refieren que de los 30.6
millones de cuentas gestionadas por las administradoras de fondos de ahorro
para el retiro (afores) al cierre de diciembre pasado (excluyendo trabajadores
asignados, cotizantes al ISSSTE e independientes), 38.8% (11.7 millones)
pertenece a mujeres, de las cuales casi la mitad tiene entre 37 y 59 años.
“Es de suponer
que prácticamente todas ellas sean madres, muchas de las cuales podrían
jubilarse en los próximos 10 años, pero menos de la mitad de ellas (47.9%)
ahorra para el retiro”, informó el directivo a través de un comunicado.
Factores que afectan su bienestar
Otro factor que
incide sobre la calidad de vida de las madres trabajadoras después del retiro
es que 44.4% no cuenta con acceso a los servicios de salud; más de la tercera
parte (34.5%) carece de prestaciones y 43.6% labora sin tener un contrato
escrito.
“Muchas veces las madres trabajadoras se ven
en la necesidad de interrumpir momentánea o permanentemente su vida laboral, y
olvidan que ya cuentan con un patrimonio en su cuenta afore, el cual sigue
generando rendimientos e incluso les da la posibilidad de que continúen
incrementándola a través de aportaciones voluntarias”, recordó Franco.
Dichos recursos
pueden ser retirados por las madres al término de su vida laboral, ya que es su
ahorro como trabajadoras.
De acuerdo con
la Asociación de afores con cifras del Censo 2010, un alto porcentaje de los
hogares mexicanos son soportados por jefas de familia, y 48% de hogares con
jefatura femenina tiene al menos un niño de cero a 14 años.
En tanto, en
62.2% de esos hogares hay al menos una persona dependiente y en 11.6% no hay
personas en edad productiva (15 a 59 años); en este panorama, la carga para la
madre trabajadora es pesada, puntualizó el directivo de la Amafore.
ECONOMÍA
Canacope: sube hasta 400% precio del tomate; el kilo de huevo,
20%
- Jitomate, cebolla, chile y calabaza,
otros productos que se han encarecido, dice la cámara. Economía llama a
comparar costos de productos, pues varían de mercados a centros
comerciales
LA
JORNADA/Juan Carlos Miranda/Martes 07 de mayo
En las últimas
semanas ha habido un incremento generalizado en los precios de los alimentos.
El kilo de tomate, por ejemplo, ha subido hasta 400 por ciento, advirtió la
Cámara de Comercio, Servicios y Turismo en Pequeño de la Ciudad de México
(Canacope).
El director
general del organismo, Enrique Guerrero, informó que en tres semanas el precio
del huevo en la capital del país se incrementó 20 por ciento, superando el
nivel que tenía a principios de año, lo que además se ha sumado a las alzas
generalizadas en las verduras de entre 20 y 30 por ciento. Precisó que el
precio del huevo oscila entre 34 y 40 pesos en tiendas de autoservicio; sin
embargo, recordó que a principios de año estaba en 25 pesos, precio en el que
se estabilizó luego que meses alcanzó un costo de 60 pesos, por el brote de
influenza aviar en granjas de Jalisco.
Antes de ese
costo, el precio del huevo era de 20 pesos, por lo que la
"estabilización" de principios de año, en realidad se dio luego de un
alza de 25 por ciento. Según el Sistema Nacional de Información e Integración
de Mercados (SNIIM) de la Secretaría de Economía (SE), a principios de año el
precio máximo al menudeo del huevo blanco era de 28 pesos el kilo, y en la
primera semana de mayo ya se vendía en 32 pesos.
No obstante, los
sondeos de la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) señalan que hasta
el viernes pasado el paquete con 18 huevos blancos se comercializaba hasta en
41 pesos en centros comerciales de la capital. Guerrero sugirió a las amas de
casas hacer bien sus cuentas a la hora de comprar huevo, pues las tiendas de
autoservicio no venden por kilo sino por docena y en varias presentaciones.
Escalada de precios
Agregó que al
incremento del huevo se suman las alzas que han tenido el tomate verde,
jitomate, cebolla, chile, calabaza, chayote y "en general todo lo que es
verdura se ha encarecido entre 20 y 30 por ciento". Según los datos de la
Canacope, el tomate verde subió hasta 400 por ciento, pues a principios de año
se podía encontrar entre 6 y 8 pesos en la Central de Abasto y La Merced; desde
hace dos semanas está en 30 pesos en los mismos centros de venta.
La SE reporta
que en la primera semana de enero el tomate verde costaba por kilo 4 pesos con
50 centavos en la Central de Abasto de Iztapalapa y en la primera semana de
mayo ya tenía un precio de 18 pesos en el mismo lugar. Sin embargo, según la
Profeco, el kilo de tomate verde se comercializaba hasta en 67 pesos con 50
centavos en centros comerciales de la capital hasta el pasado viernes.
Los datos de la
SE detallan que el jitomate saladette, pasó de 7.20 pesos en enero, a 10.03
pesos el kilo en mayo (incremento de 39.3 por ciento), aunque la Profeco señala
que en tiendas de autoservicio se vende hasta en 19.90 pesos.
En el caso de la
cebolla bola, la dependencia reporta que a principios de año el kilo estaba en
7.37 pesos, en la primera semana de febrero subió a 10 pesos y luego comenzó a
bajar hasta llegar a 3.50 pesos a mayo en centrales de abasto, aunque los
sondeos de la Profeco señalan que el alimento se expende en centros comerciales
hasta en 19.90 pesos.
El chile de
árbol fresco costaba 13.67 pesos en enero y en mayo ya había subido hasta 26
pesos (alza de 90 por ciento), mientras que el jalapeño pasó de 5.67 en enero a
16 pesos en mayo (un incremento de 182 por ciento), según el Sniim, mientras
que de acuerdo con la Profeco el chile de árbol fresco vende hasta en 85 pesos
en centros de autoservicio y el jalapeño llega a costar hasta 40 pesos.
La calabacita
italiana subió 22 por ciento de enero a la fecha al pasar de 3.20 a 4.40 pesos
en centrales de abasto, aunque en puntos de venta se expende hasta en 36.90
pesos.
El chayote sin
espinas se comercializaba en 2 pesos con 78 centavos en enero y ahora está en 5
pesos con 28 centavos (alza de 90 por ciento), aunque de acuerdo con la Profeco
se llega a vender hasta en 26.90 pesos en tiendas.
"Lo
anterior representa un duro golpe para las familias mexicanas porque esos
productos son de consumo diario en la población, y las alzas hacen encarecer la
canasta que pueden adquirir las amas de casa", señaló el directivo de la
Canacope.
En conferencia
de prensa, el dirigente indicó que este tipo de alzas "definitivamente
genera crisis en los hogares y repercute en la descapitalización de los
vendedores", quienes –ejemplificó– antes con cien pesos compraban 100
productos y con las alzas compran 95, por eso se ven negocios con menos
mercancía.
POLÍTICA
Exigen indagar a Deschamps
- Demandan diputados acción de PGR.
Llevan a Permanente un punto de acuerdo para que investiguen a hijo de
petrolero
REFORMA/Mayolo
López/Martes 07 de mayo
Las bancadas del
PAN y PRD en la Cámara de Diputados coincidieron en reclamar que la
Procuraduría General de la República (PGR) abra una investigación inmediata
para conocer cómo se han enriquecido el senador priista Carlos Romero
Deschamps, líder del sindicato petrolero, y su familia.
Paralelamente,
la fracción de Movimiento Ciudadano anunció su intención de presentar en la
Comisión Permanente, mañana miércoles, un punto de acuerdo para exigir que se
investigue cómo el hijo de un magnate petrolero puede comprar dos departamentos
valuados en 7 millones de dólares.
REFORMA
publicó ayer que José Carlos Romero Durán, uno de los hijos del líder
petrolero, adquirió dos departamentos en un condominio de lujo en Miami Beach,
por los cuales pagó 7 millones 550 mil dólares, de acuerdo con registros de la
propiedad.
Al respecto, el
diputado perredista Luis Espinosa Cházaro, secretario de la Comisión de
Energía, estimó que llegó el momento de que el Gobierno federal trate el caso
de Romero Deschamps como lo hizo con Elba Esther Gordillo, ex dirigente
magisterial, a quien puso en la cárcel por desvío de recursos.
"Lo que
digo es que se use el mismo rasero: que se revisen las cuentas de Romero
Deschamps. ¿De dónde saca el hijo del líder sindical 7 millones de dólares y
cuántos son los ingresos de este líder sindical?
"Lo que
planteo es que tiene que existir el mismo tratamiento, porque si no, la propia
gente y los mismos diputados señalamos que hay un trato desigual.
"Me parece
que llegó el momento de que se revisen los ingresos y manejos de dinero
sindical. Que se investigue a fondo, y si hubiera responsabilidades, que se
actúe con la misma celeridad con que se actuó con Elba Esther Gordillo",
apuntó en entrevista.
Por separado, el
panista Fernando Rodríguez Doval afirmó que Romero Deschamps está obligado a
decir de dónde sale el dinero que le permite tener esa forma de vida.
"REFORMA ha
documentado no sólo cómo vive toda su familia, de una manera sultanesca, como
si fueran jeques árabes, y con lo que él gana como senador o como líder
petrolero, no creo que alcance para eso. Entonces, lo más probable es que pueda
haber un caso de desvíos de recursos en el sindicato.
"Lo mínimo
que podemos reclamar es que la PGR haga una investigación a fondo sobre las
finanzas de este personaje, así como lo hizo en su momento con el caso de Elba
Esther Gordillo.
"Que nos
presente una investigación y nos explique por qué esta familia vive de esta
manera con tantos lujos y con tanto dinero, que a todas luces es inaccesible
con el salario del jefe de esa familia, el senador Romero Deschamps",
planteó el legislador blanquiazul.
En rueda de
prensa, el coordinador de MC, Ricardo Monreal, adelantó que su bancada
reclamará una investigación orientada a conocer cómo se ha construido la
fortuna de Romero Deschamps.
"Es un
dirigente que gana veintitantos mil pesos y nadie hace nada. Este escándalo
debería ser de oficio: el Procurador debería integrar una averiguación previa y
una investigación por peculado y por uso indebido de recursos", demandó.
INTERNACIONALES
OIT: El verdadero potencial de la economía social y solidaria
- Las cooperativas y las empresas
sociales pueden contribuir con la expansión de las oportunidades de empleo
y de trabajo decente, afirmó el Director General de la OIT, Guy Ryder.
- La economía social y solidaria puede
ser un componente esencial de una estrategia de recuperación orientada
hacia el empleo."
Noticias
de la OIT/Martes 07 de mayo
GINEBRA.- El Director General de la OIT, Guy
Ryder, abogó a favor de una mejor comprensión sobre cómo la economía social y
solidaria (ESS) – que incluye a cooperativas, empresas sociales y
organizaciones de beneficio mutuo – puede tener un impacto positivo en la
economía.
En su discurso
durante la apertura de una conferencia organizada por el Instituto de
Investigación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Social (UNRISD).
Potencial y límites de la economía social y solidaria, Guy Ryder declaró que el
trabajo decente estaba amenazado por las medidas de austeridad, que han sido
aplicadas por muchos gobiernos como respuesta a la crisis económica.
“Debemos
comprender más profundamente lo que pueden ofrecer las empresas de la economía
social y solidaria para lograr la expansión de las oportunidades de empleo
decente y productivo dentro de un marco sostenible.”
Guy Ryder,
Director General de la OIT Destacó cuatro áreas críticas donde las ESS, a
través de la acción conjunta, pueden establecer una diferencia positiva: la
crisis económica, el desempleo juvenil, la economía informal y el empleo rural.
Las
investigaciones realizadas por la OIT, dijo Ryder, han demostrado que las
cooperativas financieras han sido resistentes a la crisis, y que las
cooperativas de trabajadores han sobrevivido y prosperado en diversos países.
“Sólo en Europa, la economía social y
solidaria proporciona empleo remunerado a más de 14,5 millones de personas o
cerca de 6,5 por ciento del total de empleo remunerado. Por lo tanto, la
economía social y solidaria puede ser un componente esencial de una estrategia
de recuperación orientada hacia el empleo.”
Ryder dijo que
con casi 75 millones de jóvenes desempleados y millones que no trabajan ni
estudian ni reciben formación (NEET), las cooperativas y la economía social
“pueden ofrecer a los jóvenes un empleo bien remunerado y trabajo por cuenta
propia”, gracias a un “ambiente favorable” para los negocios, las cooperativas
y las empresas sociales.
Ryder señaló
además que las ESS tienen el potencial de actuar como puente entre los
trabajadores y las empresas para ayudarlos a salir de la economía informal, ya
que muchas cooperativas comienzan como grupos informales de empresas y se
desarrollan para convertirse en empresas viables.
En las zonas
rurales –que albergan a 75 por ciento de los pobres en el mundo– las
cooperativas, las sociedades de beneficio mutuo y las organizaciones de
microfinanza son actores clave para alcanzar los objetivos de reducción de la
pobreza, la seguridad alimentaria y la inclusión social. Ryder agregó que la
OIT estaba lista para desempeñar un papel protagónico a fin de desarrollar
mejores estrategias e intervenciones en la economía social y solidaria.
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