“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
LUNES 27 DE MAYO DE 2013
SINDICALES
Consideran CTM y CROC oportuno el Consejo Nacional de
Productividad
criteriohidalgo.com/Notimex/Viernes
24 de mayo
Las
confederaciones de Trabajadores de México (CTM) y Revolucionaria de Obreros y
Campesinos (CROC) –las centrales obreras más grandes del país– consideraron
necesaria y oportuna la instalación del Consejo Nacional de Productividad,
prevista para el próximo lunes por el Ejecutivo federal.
Los dirigentes
de la CTM y de la CROC, Joaquín Gamboa Pascoe e Isaías González Cuevas,
respectivamente, coinciden en que el organismo tripartito (empresas,
trabajadores y gobierno) contribuirá a la democratización del sector productivo
de México.
Gamboa Pascoe
recordó que ese instrumento se suma a la cruzada nacional contra la
informalidad y al apoyo a las pequeñas y medianas empresas, anunciados por el
gobierno federal, y confió en que será para bien del país.
"Se están
rompiendo paradigmas en el ámbito laboral y productivo de México y seguramente
esto contribuirá a generar mejores expectativas de desarrollo y crecimiento
económico, por lo que la CTM apoyará esas estrategias", dijo el dirigente
cetemista.
En tanto Isaías
González Cuevas destacó que la CROC no sólo respalda esas medidas sino que
también el mandatario mexicano le otorgó la distinción de nombrarlo vocal del
Comité Nacional de Productividad.
Subrayó que el
Comité Nacional de Productividad es uno de los ejes transversales del Plan Nacional
de Desarrollo que hace unos días puso en marcha el presidente Enrique Peña
Nieto y su operación estará dirigida a democratizar la productividad.
González Cuevas
confió en que con ese tipo de acciones las oportunidades de progreso lleguen a
todos los sectores y regiones del país y se avance en el desarrollo y el
crecimiento económico sustentable.
El legislador
federal planteó que el tema de la productividad no sólo se encuentra en la
reforma laboral (artículo 153 K) sino que por su importancia para transformar
al país y elevar la calidad de vida de los trabajadores es un eje de la
política de gobierno destinado a que las empresas tengan mejor tecnología y
mejores sistemas de servicios.
"Esto va
encaminado a que la productividad de las empresas crezca y se refleje en
beneficios tangibles para los trabajadores", remarcó.
Entre mexicanos con empleo formal, 14.6% además laboran en la
informalidad
- Suman casi 6 millones de personas,
según la Cepal y la OIT
LA
JORNADA/Susana González/Lunes 27 de mayo
El 14.6 por
ciento de los mexicanos que tienen un empleo formal laboran también en el
sector informal, revelan las estadísticas más recientes de Comisión Económica
para América Latina y el Caribe (Cepal) y la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) sobre la situación laboral en los países latinoamericanos.
Dicho porcentaje
equivale a 5 millones 868 mil 944 "personas con empleo informal en el
sector formal", según los cálculos de los organismos.
El fenómeno no
es exclusivo de México, pero la proporción que se registra aquí de trabajadores
formales que dobletean en actividades informales es la tercera más alta entre
los países de la región, y sólo es superada por Perú, donde es de 17 por
ciento, y Paraguay, que llega a 22.7 por ciento.
En contraste, en
Brasil el porcentaje es de 9.9 por ciento, en Uruguay de 3.5 y en Colombia de
5.5 por ciento, mientras Chile ni siquiera figura en esta estadística.
Las cifras
corresponden al informe que apenas la semana pasada dieron a conocer en
conjunto la Cepal y la OIT, donde se revelan más detalles sobre las
características laborales que prevalecen en México y que contrastan con otras
naciones latinoamericanas.
Así, por
ejemplo, si bien el informe pondera que México fue uno de los países de la
región donde el año pasado se logró incrementar más el empleo asalariado junto
con Chile, Colombia, Brasil y Perú, con un promedio de 4 por ciento de aumento
en el sector formal, no sucedió lo mismo con el salario medio en los trabajos
formales.
De hecho, el
salario medio real del empleo formal en México no aumentó siquiera un punto
porcentual el año pasado, cuando en 20 países analizados los salarios reales
subieron 2.8 por ciento (frente a 1.3 por ciento de 2011), pero con grandes
diferencias entre los países.
Incluso las
estadísticas muestran que el salario mínimo en el sector formal subió 5 por
ciento o más en dicho periodo en Bolivia, Brasil, Ecuador, Panamá, Perú y
Uruguay.
Las gráficas
muestran que México aparece por debajo del medio punto porcentual de aumento en
2012, mientras en 2011 fue de uno por ciento y en 2010 cayó un punto.
Otro de los
indicadores exhibidos en el informe corresponde al subempleo urbano, que en el
caso de México representa 7 por ciento de la población ocupada. En este caso,
la mayoría de las naciones latinoamericanas supera a México, que sólo se ubica
por arriba del 5.4 por ciento de Paraguay y 2.4 por ciento de Perú.
Diputada perredista pide intervención en conflicto laboral de
armadora Honda
pulsoslp.com.mx/Notimex/Sábado
25 mayo
La
vicepresidenta de la mesa directiva de la Cámara de Diputados, Aleida Alavez,
pidió la intervención de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
para que determine las causas del conflicto laboral en la empresa automotriz
Honda y sean reinstalados los trabajadores que han sido despedidos.
Demandó al
delegado federal de la Secretaría del Trabajo, Jaime Zúñiga Hernández, sea
imparcial en este asunto donde los empleados aseguran que fueron despedidos por
haber demandado pago justo de utilidades y medidas de seguridad industrial.
La legisladora
del Partido de la Revolución Democrática (PRD) agregó que los obreros de la
transnacional expusieron que las graves faltas de seguridad en la planta Honda
de El Salto, Jalisco, ya cobraron la vida del trabajador Armando Arana, el
pasado 25 de marzo.
Explicó que de
acuerdo con las denuncias, hasta el momento fueron despedidos 11 empleados,
quienes participaron como miembros de una mesa negociadora u observadores de
las pláticas que sostuvieron cuando la parte patronal se negaba a cubrir el total
del reparto de utilidades.
En abril pasado
tres mil 200 empleados de la empresa japonesa liderados por el Sindicato
Independiente de Trabajadores Unidos de Honda de México (STUHM) se manifestaron
en demanda del pago de utilidades y por faltas graves en materia de seguridad
industrial, recordó.
Ello, porque los
trabajadores estimaban un pago de 49 mil pesos cada uno por concepto de
utilidades en 2011 y 67 mil pesos en 2012, agregó la diputada perredista.
Sin embargo,
dijo, la empresa sólo ofrecía 300 pesos y un bono adicional por ocho mil 500
pesos, lo que desencadenó la inconformidad de los empleados.
Además se
comprometió a no despedir a ningún trabajador, pagarles un bono por 17 mil
pesos a cada uno; instalar una mesa tripartita para resolver las faltas graves
de seguridad industrial y otros temas sindicales.
Refirió que el 7
de mayo de 2013 la compañía japonesa despidió a los cinco integrantes de la
comisión negociadora y el 14 de mayo a otros seis trabajadores y no instaló la
mesa de diálogo.
Los trabajadores
manifestaron su temor de que la parte patronal despida a otros 50 empleados que
estuvieron presentes en las negociaciones, señaló.
Por ello, la
diputada presentó ante la Comisión Permanente un punto de acuerdo en el que
exhorta a la STPS intervenir ante Honda de México, SA de CV para reinstalar a
los trabajadores despedidos por las causas mencionadas y se instale la mesa de
diálogo tripartita en materia de seguridad industrial.
Trabajadores demandan embargo de bienes del sindicato minero
- Según los quejosos la organización
gremial tiene diversos bienes embargables como son terrenos en Tepoztlán,
Morelos; el Teatro 11 de Julio; el hotel Minero y la sede nacional del
sindicato, entre otros.
MILENIO/Mariana
Otero-Briz/Lunes 27 de mayo
Trabajadores y ex
trabajadores que denunciaron el desvío de 55 millones de dólares propiedad de
los miembros del sindicato minero solicitaron a las autoridades judiciales el
embargo de los bienes de esa organización a fin de que se pueda garantizar el
patrimonio de los agremiados que tienen derecho a ese fideicomiso.
Desde hace
varios años, cientos de mineros mantienen una batalla legal contra el dirigente
del gremio Napoleón Gómez Urrutia, en demanda de que 55 millones de dólares
sean distribuidos entre los trabajadores a los que corresponde un fideicomiso.
Derivada de la
defensa legal, cuya representación tiene el abogado Agustín Acosta Azcón, las
autoridades han girado diversas órdenes de aprehensión contra el dirigente
minero que se exilió en Vancouver, Canadá, que hasta el momento todavía tiene
una de estas solicitudes judiciales vigente.
Los trabajadores
que denunciaron el fraude demandaron a la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje (JFCA) el embargo precautorio de los bienes del sindicato, en los
cuales exigen se tome en cuenta el monto de los intereses que se hubieran
generado por espacio de 9 años.
Según los
quejosos, la organización gremial tiene diversos bienes embargables como son
terrenos en Tepoztlán, Morelos; el Teatro 11 de Julio; el hotel Minero; la sede
nacional del Sindicato Minero; otras instalaciones ubicadas en el Estado de
México; las oficinas de las 70 Secciones y 13 Fracciones en el interior del
país y las cuentas bancarias.
“La resolución de la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje (JFCA) del pasado 13 de febrero es congruente con la
Resolución del Sexto Tribunal Unitario Penal del Primer Circuito que obsequió
orden de aprehensión y fue considerada cumplida por el Primer Tribunal Unitario
Penal del Primer Circuito el pasado 14 de marzo por el desvío de los recursos
del fondo minero”, detallaron en un comunicado de prensa.
En este sentido,
Acosta Azcón asegura que la nueva orden de aprehensión y el laudo de la JFCA
confirman el derecho de los trabajadores a recibir su parte de los 55 millones
de dólares.
EL monto debía
ser distribuido entre casi 10 mil trabajadores mineros pertenecientes a las
empresas Mexicana de Cobre, Mexicana de Cananea (hoy Buenavista del Cobre),
Industrial Minera México, Minerales Metálicos del Norte, y Mexicana de Acido Sulfúrico.
Topes salariales, causa del rezago en las remuneraciones de
trabajadores
- Irrefrenable alza en productos básicos:
Universidad Obrera
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Lunes 27 de mayo
Las revisiones
salariales en México están en crisis por los topes que anualmente se imponen a
los porcentajes de incrementos para los trabajadores, lo que junto con los
aumentos que sufren los productos básicos están llevando a un pronunciado
rezago en las remuneraciones de los mexicanos.
La Universidad
Obrera señala que el rezago de los salarios respecto del precio de los
alimentos ocasiona el difícil acceso de la población a los bienes más
elementales para vivir. En su informe Crisis y rezago salarial, la institución
detalla que en los pasados tres sexenios, por ejemplo, mientras los topes
salariales han provocado que el salario mínimo se incremente en 333 por ciento,
el costo del kilogramo de la tortilla ha sido de mil 364 por ciento.
En este periodo,
el precio del pan blanco se elevó 980 por ciento, la harina de trigo en 785.
Productos como la carne y otros se han vuelto inaccesibles para el mayor número
de trabajadores, ya que entre diciembre de 1994 y finales del sexenio de Felipe
Calderón (diciembre de 2012), el retaso con hueso de res se encareció 700 por
ciento, el frijol en 623 y el huevo en 862.5 por ciento.
Los trabajadores
mexicanos han visto caer incluso los niveles nutricionales. En una familia
integrada por cinco miembros, el salario mínimo no satisface sus necesidades
básicas de calorías y proteínas. Con esta remuneración sólo se puede obtener un
promedio de 423 gramos de calorías por persona, cuando la necesidad nutricional
diaria es de 2 mil 180 kilogramos. Se requerirían más de seis salarios mínimos
para cubrir los requerimientos alimenticios de una familia promedio. O dicho de
otra manera se precisaría de un aumento no menor a 500 por ciento para los
mínimos.
Para los
trabajadores que no están tazados con el mínimo y llevan a cabo anualmente
revisiones salariales y contractuales, la situación no es mejor. Según planteó
la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior,
Investigación y Cultura, la imposición de topes salariales se lleva a cabo ‘‘a
pie juntillas’’ en México, y la mayor prueba es que este año se impuso a los
mínimos un incremento de 3.9 por ciento y este mismo porcentaje se ha venido
aplicando en todas las revisiones del sector.
Así, han
recibido incremento salarial de 3.9 por ciento el Sindicato Independiente de
Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana y el de Trabajadores de
la UNAM; el del Colegio de Bachilleres obtuvo 3.8 por ciento de aumento, al
igual que el de El Colegio de México, incrementos que por supuesto ya se los
comió la inflación, pues además, según el promedio salarial, significan entre 7
y 8 pesos de aumento real.
Se gradúan sindicalistas de diplomado
EL
NORTE/Marcos Martínez/Sábado 25 de mayo
MONTERREY.- Como parte de un convenio de
colaboración entre la Secretaría del Trabajo y la Universidad Regiomontana (UR)
para capacitar a miembros de sindicatos en materia de calidad y productividad,
la institución de educación superior privada otorgó ayer 49 constancias a
líderes que concluyeron un diplomado en gestión laboral. El Jefe de la Oficina
Ejecutiva de la Gubernatura, Jorge Domene, junto con el Rector de la UR, Ángel
Casan Marcos, y el Secretario del Trabajo, Héctor Morales, entregaron los
reconocimientos a los graduados. Entre los gremios que participaron en el
diplomado estuvieron la CTM, el Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado
(Suspe), la Federación Nacional de Sindicatos Autónomos y el Sindicato Nacional
de Trabajadores para la Educación de los Adultos, entre otros. Durante el
diplomado, impartido por la Secretaría del Trabajo y certificado por la UR, se
capacitó a los sindicalistas en seguridad e higiene, calidad, productividad y
conocimiento de los avances de la competitividad de México, En la entrega de
reconocimientos, Domene dijo que en Nuevo León los sindicatos destacan por su
civilidad, pues están cumpliéndose 15 años sin huelgas en el Estado.
LABORALES
Fortalece México cooperación con la OIT y el Foro Económico
Mundial: Navarrete Prida
- Suscribirán México y la OIT un Convenio
Marco de Cooperación para la promoción y establecimiento de un piso de
protección social en nuestro país.
www.stps.gob.mx /Lunes 27 de mayo
Como resultado
de su gira de trabajo por Ginebra, Suiza, el Secretario del Trabajo y Previsión
Social, Alfonso Navarrete Prida, destacó el fortalecimiento de la cooperación
del Gobierno de México con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el
Foro Económico Mundial.
Mencionó que
durante su estancia en Ginebra sostuvo encuentros con el Director General de la
OIT, Guy Ryder, así como con el Director Ejecutivo y Miembro del Consejo de
Administración del WEF, Alois Zwinggi, y la Economista en Jefe del mismo
organismo, Jennifer Blanke.
Al Dirigente de
la OIT, el titular de la STPS le confirmó que será él mismo quien encabezará a
la delegación mexicana que asistirá, en Ginebra en junio próximo, a la 102
Conferencia Internacional del Trabajo.
Adelantó que en
el marco de esa Conferencia, se tiene previsto la suscripción de un Convenio
Marco de Cooperación entre México y la OIT para la promoción y establecimiento
de un piso de protección social en México.
Por su parte, el
Director General de la OIT confirmó al funcionario mexicano su asistencia al
foro internacional que ese organismo internacional tiene programado realizar en
noviembre entrante en México.
En la reunión,
Navarrete Prida y Ryder acordaron realizar un análisis que permita actualizar
el cuerpo de normas internacionales en materia laboral emitidos por la OIT para
adaptarlos a las realidades de hoy y convinieron trabajar para construir una
Organización Mundial del Trabajo con mayor influencia y más peso internacional.
Con los
directivos del Fondo Económico Mundial, que desarrollan trabajos dirigidos a
establecer y fortalecer vínculos con organizaciones de trabajadores mexicanos,
el Secretario Navarrete Prida convino en la participación de México dentro del
proyecto de laboratorios de competitividad.
El titular de la
STPS también fue invitado para participar en el foro internacional denominado
Summer Davos, que el Foro Económico Mundial llevará a cabo en China, en septiembre
próximo.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el World Economic
Forum suman esfuerzos
- Ante miembros del organismo
internacional, el titular de la STPS, Alfonso Navarrete Prida, dijo que la
estabilidad macroeconómica que hoy presenta México, lo hace un país
atractivo a las inversiones.
www.stps.gob.mx /Sábado 25 de mayo
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, sostuvo hoy una
reunión de alto nivel con funcionarios del World Economic Forum (WEF), a
quienes les expuso la situación actual del país, en donde hizo referencia al
nivel global de la economía, la estabilidad macroeconómica, inflación reducida,
captación de divisas y una producción petrolera que garantiza importantes ingresos
al país, enfatizando que por estas circunstancias México es un país atractivo
para la inversión.
Sin embargo,
también indicó que hay retos, entre los que se encuentran una población desigual, pobreza alimenticia,
migración creciente a los Estados Unidos de Norteamérica, así como la
informalidad.
Respecto a este
último punto señaló que se adoptaron los mecanismos de medición recomendados
por la OIT, conforme a los cuales se identificó que la informalidad en el país
es del 60 por ciento.
De igual forma,
el Titular de la STPS observó que persisten graves problemas por la desigualdad
social de la población, donde hay un número significativo de mexicanos en
pobreza extrema y en pobreza alimenticia.
Por su parte, el
Director Ejecutivo y Miembro del Consejo de Administración del WEF, Alois
Zwinggi, y la Economista en Jefe del
mismo organismo, Jennifer Blanke, señalaron que el World Economic Forum tiene
un especial interés en el tema de mejoras que permitan aumentar la
competitividad y la productividad; por ello, está organizando laboratorios de
competitividad.
Asimismo,
dijeron que hay una gran preocupación por el desempleo, particularmente el que afecta a los jóvenes.
En este orden de
ideas también expresaron su interés respecto los sistemas de protección social,
la promoción de del crecimiento y empleo y la transformación del sistema
económico hacia una economía verde.
De igual forma
expresaron su preocupación por la transición de la informalidad a la
formalidad.
Por otra parte,
el WEF indicó que ha venido desarrollando trabajos dirigidos a establecer y
fortalecer vínculos con organizaciones de trabajadores.
Sobre estos
temas, el Secretario Alfonso Navarrete Prida indicó que el Gobierno del
Presidente Enrique Peña Nieto coincide ampliamente con los planteamientos
realizados por el WEF y acordó sumar esfuerzos conjuntos para dar respuesta a
los retos que comparten. En particular, se convino en la participación de
México dentro del proyecto de laboratorios de competitividad.
Finalmente, el
WEF realizó una invitación al Secretario Navarrete para participar en el foro
internacional denominado Summer Davos, que ese organismo realizará en China, en
el próximo mes de septiembre.
Acompañaron al
Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, el Embajador
de la Misión Permanente de México ante los Organismos Internacionales, Juan
José Gómez Camacho, y el Titular de la Unidad de Asuntos Internacionales, José
Luis Stein.
Democratizar la productividad para lograr un México próspero
EL
UNIVERSAL/Enrique Peña Nieto/Lunes 27 de mayo
El día de hoy
toma protesta el Comité Nacional de Productividad, el cual está integrado por
el Gobierno federal y representantes de los patrones, los trabajadores y la
academia. El Comité tiene como objetivo contribuir a democratizar la
productividad. El principal activo de nuestro país es su gente. En el mundo
entero, se sabe que en México se trabaja mucho y hay un gran potencial
creativo. No obstante, en muchas ocasiones los trabajadores no ganan lo
suficiente por su trabajo. Para que las familias mexicanas puedan tener un
trabajo justo, es necesario que la economía crezca de manera sostenida e
incluyente, de modo que cada trabajador, profesionista y empresario sea
partícipe de los beneficios que se alcancen. http://www.eluniversalmas.com.mx/editoriales/2013/05/64713.php
Coinciden ministros en la modernización del Tribunal Federal de
Conciliación y Arbitraje
EL
SOL DE MÉXICO/Hugo Hernández/Lunes 27 de mayo
Ministros del
Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje coincidieron en la necesidad de
modernizar a ese órgano colegiado, para adaptarlo a las recientes
modificaciones constitucionales en materia de trabajo, derechos humanos y
amparo.
Al presentar un
resumen sobre las ponencias presentadas por varios magistrados durante el ciclo
de conferencias organizado con motivo del 50 aniversario de la creación del
Tribunal según los impartidores de justicia, hace falta adaptarse al nuevo
marco legal. En ese sentido, el magistrado presidente, Álvaro Castro Estrada,
calificó de "impostergable" la tarea de modernización del tribunal,
para favorecer la justicia laboral. En esa labor, es indispensable poner en
juego la experiencia y talento del personal jurídico y administrativo.
"La
modernización del Tribunal es nuestra convicción y estamos empeñados en
alcanzarla", señaló.
Por ello,
recalcó, es impostergable reforzar sustancialmente el servicio público de
impartición de justicia y así enfrentar de mejor manera los retos. La
actualización de las leyes supone que las instituciones públicas se pongan al
día, con el fin de que su funcionamiento sea acorde con las realidades y
exigencias que la sociedad mexicana demanda de sus autoridades, sostuvo.
Al participar en
la conferencia sobre la Ley de Amparo y protección de derechos humanos, el
ministro Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, señaló que las recientes
modificaciones constitucionales, ponen en el centro de la vida constitucional,
política y social los derechos humanos.
Y aunque la
defensa de los derechos humanos ya no es de ninguna manera optativa para las
autoridades, el gobierno tiene que ser eficaz, pero respetar siempre esas
garantías, dijo.
EMPRESAS
CEESP pide eliminar trabas a la inversión
- IP: aislar el rezago, animando el
negocio nacional y extranjero
EL
UNIVERSAL/Eduardo Camacho/Lunes 27 de mayo
El sector
empresarial del país instó al gobierno federal eliminar restricciones a la
inversión privada en sectores estratégicos para propiciar un mejor ambiente de
negocios que detone un mayor crecimiento de la economía.
El Centro de
Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) aseguró que ello propiciará la
creación de empresas y aumentaría los proyectos de inversión.
“Es necesario
generar un ambiente en el que el capital privado tanto nacional como extranjero
tenga un incentivo para canalizar sus recursos a fortalecer la capacidad
productiva de las empresas y no verlo solamente como un refugio fiscal o
financiero”, dijo.
Para el CEESP,
la única manera de eliminar los rezagos en el país, es logrando un ritmo de
crecimiento alto y de manera sostenida; estimulando la inversión pública y
privada; generando más empleos formales y bien remunerados; incrementando la
productividad; y lograr los cambios necesarios en materia hacendaria,
energética, de educación, salud y seguridad.
Por lo tanto, la
prioridad de los gobiernos debe ser ésta o de lo contrario se podría perder
nuevamente la oportunidad de crear las condiciones para que el país crezca de
manera sostenida y mejore significativamente el bienestar de las familias;
aunado a que el flujo constante de la inversión pública es un detonador de la
inversión privada.
“La inversión es el principal motor del
crecimiento y es fundamental darle el mantenimiento necesario. En materia de la
inversión pública se requiere eliminar el efecto calendario que determina su
flujo; es decir, establecer programas multianuales para que la inversión
pública sea constante durante todo el año sin la preocupación del final del año
fiscal o del periodo sexenal”, propuso. El Centro de Estudios refirió que
actualmente el mayor porcentaje de inversión pública se canaliza en los últimos
tres meses del año, pero en especial en diciembre: según las cifras de la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), en los últimos 12 años poco
más del 19% de la inversión física del sector público se ejerció en el último
mes de cada año.
En cuanto a la
tendencia a la baja en el crecimiento del país, fijada por gobierno federal en
3.1% cuando era de 3.5% al inicio del año, mencionó que tras la desaceleración
que sufrió la economía mexicana en el primer trimestre del año al reportar una
tasa de crecimiento anual de solo 0.8%, se generó un ambiente de preocupación
pero no es alarmante. Explicó que este comportamiento refleja diversos factores
estacionales, como el efecto generado por el periodo vacacional de semana
santa, que en esta ocasión se registró en el primer trimestre del año, mientras
que en el 2012 fue en el segundo, lo que significó que en la comparación anual
se confrontaran periodos con diferencia en el número de días hábiles.
Designan interventor en el caso de Mexicana
- La Secretaría de Comunicaciones y
Transportes informó que Fernando Pérez-Correa Camarena fue designado
interventor en el proceso del concurso mercantil.
MILENIO/Notimex/Lunes
27 de mayo
Fernando
Pérez-Correa Camarena fue designado como interventor en el proceso del concurso
mercantil de Mexicana de Aviación por Aeropuertos y Servicios Auxiliares (ASA),
el Aeropuerto Internacional Benito Juárez de la Ciudad de México (AICM) y el
Banco Nacional de Comercio Exterior (Bancomext). La Secretaría de
Comunicaciones y Transportes (SCT) informó que a ASA, AICM y Bancomext cumplen
ampliamente con el requisito de representar al menos 10 por ciento de los acreedores
reconocidos conforme a la Ley de Concursos Mercantiles, lo que los hace tener
pleno derecho a esa designación.
En un
comunicado, la dependencia federal recuerda que el interventor representa los
intereses de los acreedores y tiene a su cargo la vigilancia de la actuación
del conciliador o del síndico. Asimismo, está facultado para solicitar los
libros, documentos y cualquier otro medio de almacenamiento de datos del
concursado para cumplir con su encargo e, inclusive, iniciar auditorías.
Fernando Pérez-Correa fue reconocido y registrado desde 2005 como conciliador y
síndico ante el Instituto Federal de Especialistas de Concursos Mercantiles
(Ifecom) y ha desempeñado esos cargos en importantes casos con un gran
reconocimiento profesional. Es autor de diversas publicaciones especializadas
en la materia, expone la SCT.
ECONOMÍA
Esperanza económica se debilita
EL
ECONOMISTA/José Luis Caballero/Lunes 27 de mayo
Con el inicio
del año, arrancó también una nueva Presidencia del país, y con ello, una nueva esperanza
de cambios en los ámbitos económico, político y social, que por una u otra
razón se habían venido posponiendo sexenio tras sexenio.
De inmediato el
mercado accionario dio la bienvenida a la administración de Enrique Peña Nieto,
quien en campaña se comprometió a realizar importantes cambios estructurales
para hacer de México una economía en crecimiento.
En enero del
2013, el Índice de Precios y Cotizaciones de la Bolsa mexicana establecía cada
día niveles récord, alcanzando casi los 50,000 puntos al cierre del primer mes
del año. Sin embargo, aunque se sabía de un entorno internacional con
dificultades en lo financiero y lo económico, las expectativas de los
inversionistas seguían a la alza, siempre alentadas por corredurías, analistas
y el gobierno.
Si bien
paulatinamente las expectativas de los inversionistas se han visto cargadas de
dudas acerca del rumbo de la economía, es posible destacar algunos factores que
si bien no dan para echar las campanas al vuelo, tampoco anticipan que nos
perfilamos al abismo.
Algunas de las
más grandes economías de Europa y Asia entraron o siguen en recesión,
arrastradas por las manufacturas. Del lado positivo, están las economías de
Estados Unidos y China, que continúan en expansión.
En México, son
cada vez más las luces de alerta que se activan; esto tras la inesperada caída
del PIB en el primer trimestre.
Retroceden los
ingresos petroleros, cae el envío de remesas y las compras al menudeo son cada
vez más débiles.
En lo positivo,
aún crece el financiamiento de la banca para las empresas, hay buen nivel de
reservas internacionales y los empleos generados, según el IMSS, se recuperan.
Aunque la caída en los ingresos petroleros y remesas, así como la baja en
ventas en las tiendas asociadas a la ANTAD y la disminución en el dinamismo en
la industria automotriz hacen suponer que el contexto puede ponerse aún más
difícil en los meses por venir.
Expertos: baja productividad frena al país
- La baja productividad laboral en México
obedece a deficiencias en el mercado del trabajo, en la educación, en
instituciones jurídicas y al aumento de la informalidad, lo cual limita el
potencial de crecimiento económico, advirtieron expertos
EL
UNIVERSAL/Ixel Yutzil González/Lunes 27 de mayo
Los mexicanos
trabajamos cerca de 10 horas diarias, lo que nos sitúa como el país que más
horas labora del grupo de naciones que conforman a la la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Sin embargo, los
niveles de productividad —o eficiencia con que se usan los recursos tanto
físicos como humanos— que generan riqueza en el país, son muy bajos, de acuerdo
con la misma organización.
México reporta
bajos niveles de educación comparado con otros países del mundo, la inversión
en infraestructura, ciencia, tecnología y desarrollo es ínfima y el registro de
patentes, escaso.
Se carece de una
eficiente vinculación entre el aparato productivo y el educativo y prevalece
una pobre competencia que encarece los precios de los insumos y reduce el
ingreso disponible de los hogares. Estos factores limitan el potencial de
crecimiento económico.
En economías
avanzadas la actividad económica está estrechamente vinculada al incremento de
la productividad, al avance tecnológico y del capital humano y a la fortaleza
de las instituciones.
En México, la
productividad total de los factores, capital y trabajo, cayó en promedio 0.7%
anual entre 1980 y 2011, mientras que en mercados emergentes de alto
crecimiento como Corea, se reporta un avance anual de entre 1% y 2%
Carla Valdivia,
economista de la OCDE, expuso que la baja productividad laboral en México se
explica tanto por el bajo nivel de capital por trabajador, al tratarse de un
país de ingreso medio, como por su lenta evolución en ganancias de
productividad multifactorial.
Agregó, que el
pobre desempeño de ésta se debe principalmente a debilidades en el mercado de
trabajo, la educación, la competencia y las instituciones jurídicas y a un
extensa informalidad laboral.
“Si bien se observa un gran avance en estas
áreas, reflejado en reformas ya legisladas como la reforma del mercado laboral,
la relativa a la educación, la Ley de Competencia y la de Telecomunicaciones,
recientemente aprobada por el Congreso; aún es necesario completar su
implementación”, expuso.
El 17 de mayo el
gobierno federal decretó la constitución de un Comité Nacional de Productividad
como órgano consultivo y auxiliar del Ejecutivo federal y de la planta
productiva. De acuerdo con el Ejecutivo y como se apuntaló en el Plan Nacional
de Desarrollo, la productividad es “factor fundamental y condición
indispensable para el crecimiento económico, la ampliación y mejoramiento de
las oportunidades de empleo y con ello, de modificación favorable de las
condiciones de vida de la población en general, vía salarial”.
Manuel Molano,
director general adjunto del Instituto Mexicano para la Competitividad, explicó
que si la productividad del trabajo sube, en el agregado subirá el salario, “lo
cual dará más poder adquisitivo a las personas, tanto para el consumo como para
la inversión”.
“El salario real en México no sube porque la
productividad del trabajo no sube. Si se pagan salarios por arriba de la
productividad de cada trabajador, se tendrá un desenlace negativo en el mercado
laboral, pocos incentivos a trabajar, o a mejorar la productividad”, precisó.
Irma Flores,
directiva de la firma de recursos humanos Red Ring, expuso que el rol de las
empresas para mejorar la productividad —y la remuneración— es vital. Señaló que
las firmas deberían orientarse a elevar y remunerar la productividad; a impulsar
el trabajo por objetivos y resultados, más allá de cumplir con horarios; a
fomentar la capacitación continua y la autodirección de los empleados; a
promover la certificación de competencias y ofrecer un plan de desarrollo a sus
trabajadores.
Carlos Amtmann,
presidente del Comité Técnico Nacional de Competitividad del IMEF, consideró
que para “democratizar la productividad” se requiere romper con la práctica de
ofrecer mano de obra barata con el fin de intentar ser productivos, y las
empresas más rentables.
La inflación se mantendrá por arriba de 4% hasta julio
LA
JORNADA/Israel Rodríguez/Lunes 27 de mayo
Las recientes
alzas en los precios del transporte en el Distrito Federal y en el estado de
México, conocidos hasta la primera mitad de mayo, ocasionarán que la tasa anual
de la inflación general se mantenga por arriba de 4 por ciento anual hasta
julio, por encima del límite superior del objetivo de Banco de México,
consideraron analistas financieros. Sin embargo, especialistas del Grupo
Financiero Santander mantienen su estimado de inflación para 2014 en 3.70 por
ciento, pero aclararon que habrá que considerar que no incluye el impacto de
una eventual reforma fiscal, que cambie el régimen del IVA. Especialistas del
Grupo Financiero Banorte estiman que hacia adelante esperan que la inflación
empiece a converger a su estimado de fin de año de 3.9 por ciento, a medida en
que sigan cediendo las presiones sobre los precios agrícolas.
Inflación, desocupación e incertidumbre
EL
UNIVERSAL/José Luis de la Cruz Gallegos/Lunes 27 de mayo
El desempeño del
mercado laboral no augura que el segundo trimestre del año tendrá resultados
diferentes al contabilizado durante los primeros tres meses del 2013 cuando el
crecimiento económico fue de 0.8%.
De acuerdo al
INEGI, la tasa de desocupación del mes de abril se incrementó, tanto si se le
compara con el mes inmediato anterior como si la referencia es respecto al
mismo mes del año previo. Evidentemente que esto refleja que la desaceleración
ya ha tocado al empleo.
Las condiciones
laborales se han comenzado a deteriorar, y ello se refleja no únicamente en una
mayor desocupación, también se observa en un aumento en la subocupación. Los
mexicanos han comenzado a buscar nuevas y mayores fuentes de ingresos
económicos, y en donde tener dos o más empleos es una manera de alcanzar esa
meta.
Lo anterior
tiene un reflejo en el mercado interno, la incapacidad de mantener un trabajo
de manera estable implica en una menor certidumbre sobre el futuro y con ello
en el gasto que se puede realizar.
En el mes de
marzo las compras al por menor, es decir, las que realizan las familias
sufrieron un marcado retroceso. En principio se puede argumentar que es por el
efecto de la semana santa, sin embargo las tendencias negativas en varios de
los componentes de las compras marcan que ya se presenta un futuro menor
prometedor del que inicialmente se había prospectado para el mercado interno.
El aumento en
prácticamente todas las tasas de desocupación complementarias implica un avance
en la precarización e informalidad del mercado laboral. Bajo dicho contexto,
difícilmente se puede esperar que exista una recuperación de la economía para
el segundo trimestre del año 2013, las cartas están marcadas por el signo de la
desaceleración.
La contracción
de las manufacturas a nivel internacional tampoco permite especular en una
posible recuperación vía el mercado externo, el menor ritmo de la producción en
China y Estados Unidos ya condiciona a una evolución poco favorable.
Un problema
adicional se tiene en el sector financiero, particularmente en la parte
bursátil. La semana pasada fue tormentosa para la bolsa mexicana, lo cual fue
afectada tanto por los malos resultados económicos del exterior como por los
desequilibrios económicos que algunos sectores exhiben en el interior, y en
donde el mejor ejemplo lo constituye el de la construcción de vivienda.
La salida de
capitales provocó una depreciación del tipo de cambio que revirtió la
apreciación especulativa que se había registrado en los meses previos. Un
problema que ello representa es un posible efecto inflacionario, lo cual caería
mal en un momento en donde los precios domésticos se han salido del objetivo
planteado por el Banco de México (Banxico).
La evolución de
la inflación en alimentos es particularmente delicada, principalmente porque ha
rebasado al aumento general y afectó el poder adquisitivo de las familias más
pobres. La importación de alimentos es una salida de corto plazo porque no
elimina la tendencia al alza de los precios y no resuelve el problema de insuficiencia
productiva del sector agrícola.
El entorno
económico que se está configurando no favorece el desarrollo social y económico
de México, por lo que es momento de que se elabore un plan contingente para
impulsar la capacidad productiva del país. Las autoridades deberán ejercer el
gasto de gobierno programado, particularmente en los sectores en donde hay
subejercicio y en aquellos vinculados con la inversión productiva. De otra
manera la desaceleración podría transformarse en una contracción económica.
POLÍTICA
Democratización de productividad, pilar del PND: Peña Nieto
EL
ECONOMISTA/Notimex/Lunes 27 de mayo
El presidente
Enrique Peña Nieto destacó que la democratización de la productividad es la
clave "para que los trabajadores mexicanos ganen más por su trabajo y
logren un mejor ingreso para sus familias".
En un artículo
de su autoría publicado este lunes en la página de Internet de Presidencia de
la República, el titular del Ejecutivo federal indica que para lograrlo decidió
incluir la democratización de la productividad como un pilar central en el Plan
Nacional de Desarrollo (PND) 2013-2018.
En texto Peña
Nieto sostiene que "nuestra gran misión no es sólo aumentar, sino
democratizar la productividad" y para lograrlo se han tomado las medidas
que se requieren para que todos los sectores de la población y todas las
regiones del país puedan ser más productivas.
Al respecto
señala que "el Gobierno de la República y las principales fuerzas
políticas han trabajado conjuntamente en las reformas necesarias para aumentar
la productividad", y menciona las reformas educativa, laboral, financiera
y de competencia y telecomunicaciones.
Afirma que estas
medidas acercarán a las empresas mexicanas y a sus trabajadores las
herramientas para hacer un mejor uso de los recursos disponibles y ser más
productivos.
En su artículo
destaca que el objetivo del Comité Nacional de Productividad que hoy toma
protesta y estará integrado por el gobierno federal, representantes de los
patrones, trabajadores y la academia, es contribuir a democratizar la
productividad.
El presidente
Enrique Peña plantea que los logros que se han tenido, son el primer paso para
incrementar la productividad de la economía y mejorar la calidad de vida de las
familias mexicanas.
Anticipa que
para continuar en esta dirección, su gobierno seguirá trabajando "de
manera concertada para impulsar las grandes reformas, como la hacendaria, la
energética y de la seguridad social, que contribuirán a reducir la informalidad
e incrementar la productividad" que se requieren para mover a México.
INTERNACIONALES
102.a reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, 5-20
de junio de 2013
Construir un
futuro con trabajo decente. Alrededor de 5.000 delegados en representación de
gobiernos, empleadores y trabajadores de los 185 Estados Miembros de la OIT
discutirán, entre otros, sobre temas relacionados con la protección social, el
desarrollo sostenible y el diálogo social.
Salario mínimo en Uruguay podría superar los 500 dls.
- La meta es sumarle al salario mínimo
otra recuperación del 12.5%.
EL
FINANCIERO/AP/Lunes 27 de mayo
MONTEVIDEO.- El ministro del Trabajo, Eduardo
Brenta, anunció el domingo que expertos técnicos de los ministerios de Trabajo,
Seguridad Social y Economía estudian la posibilidad de aumentar el salario
mínimo nacional hasta el equivalente a 512 dólares. En entrevista con radio
Monte Carlo, Brenta aseguró que la cifra "no es una utopía" y dijo
que la meta es sumarle al salario mínimo otra recuperación del 12.5%. El
salario mínimo tuvo un aumento del 62.5% durante el gobierno del presidente
José Mujica y actualmente alcanza los 405 dólares. De concretarse el nuevo
incremento, se llegará a la cifra requerida por el Plenario Intersindical de
Trabajadores (PIT) y Convención Nacional Trabajadores (CNT), la principal
central sindical del país.
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