“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
VIERNES 10 DE MAYO DE 2013
SINDICALES
Mamás mexicanas, las menos favorecidas laboralmente
EL ECONOMISTA/Notimex/Viernes 10 de mayo
Las madres
mexicanas son de las que menos beneficios tienen en su trabajo durante y
después de la maternidad, como días de incapacidad u horas de lactancia, de
acuerdo con un estudio que realizó Trabajando.com en Iberoamérica. La
investigación menciona que al momento de comparar los días libres y con derecho
a salario a los que pueden acceder las trabajadoras antes y después del parto,
las colombianas, argentinas, peruanas y mexicanas son las menos favorecidas,
con 90 días.
En Chile y en
España las mamás cuentan con 126 y 112 jornadas de licencia de maternidad, en
ese orden, las cuales corren por cuenta del Estado o de los institutos de
seguridad social del país; en tanto que en Brasil, donde son 120 días, la
prestación corre por cuenta de las empresas.
Para la
Directora Corporativa de Comunicación de Trabajando.com, tener hijos es un
cambio importante al que se le debe dar el espacio suficiente para que los
padres se acoplen a esa nueva vida, sin dejar de cumplir con las
responsabilidades en sus empleos. Agrega que existen mujeres que quisieran más
días de maternidad o una mayor flexibilidad en cuanto a sus horarios; sin embargo,
estos acuerdos quedan sólo para algunos empleados en donde las empresas cuentan
con ese tipo de programas.
En cuanto al
tiempo de lactancia que se les otorga a las mujeres para alimentar a sus bebés,
el estudio detectó que en todos los países analizados se dispone de una hora,
que en ocasiones se divide en dos descansos de media hora a lo largo de la
jornada de trabajo.
Destaca que la
diferencia radica en el tiempo que dura este beneficio, pues en Chile la hora
de lactancia se extiende hasta por dos años, en Argentina y en Perú es de un
año, en Colombia y España es de nueve meses y en México es de tan sólo seis
meses.
Trabajan 69% de las madres mexicanas
- Cada vez son más las madres de familia
que aportan al gasto familiar.
EL
SOL DE MÉXICO/Redacción/Viernes 10 de mayo
A propósito de
este 10 de mayo, el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEGI)
informó que derivado de la necesidad de fortalecer los ingresos familiares, 69
por ciento de las mujeres mexicanas que tiene una ocupación laboral son madres.
Por lo anterior,
al cuarto trimestre de 2012 la población de mujeres económicamente activas fue
de más de 19 millones 379 mil empleadas, es decir 38 por ciento de la Población
Económicamente Activa (PEA).
De esta manera,
la consultora en materia de recursos humanos, Manpower Group, afirmó que
resulta claro que la inclusión de las madres a la vida laboral en el país
aumentó en los últimos años, sin embargo, para poder retenerlas en el mercado
de trabajo es necesario adoptar algunas de las tendencias mundiales.
Sería positivo
valorar la conveniencia de que las empresas valoren la posibilidad de ofrecer
la jornada libre el Día de las Madres y hasta 45 días naturales con goce de
sueldo en caso de nacimiento o adopción de un niño.
Asimismo,
propone que las madres en etapa de lactancia puedan llegar más tarde o salir
más temprano para cumplir con la alimentación de su bebé, ocupar el consultorio
médico como cuarto de lactancia y el refrigerador para almacenar leche.
Además de contar
con guardería temporal durante el verano, obtener descuentos en guarderías,
escuelas y colegios, e impulsar actividades para mejorar la calidad de vida de
las empleadas y sus familias, como paseos en bicicleta o actividades
culturales, tendencias a nivel mundial.
Otro reto en
materia de remuneración que enfrentan las mujeres y madres en particular, es el
trabajo doméstico no remunerado de los hogares, que según algunas estimaciones,
en 2011 sumó 3.15 billones de pesos, lo que representó 22 por ciento del
Producto Interno Bruto (PIB).
Lo anterior, de
acuerdo a los resultados de la "Cuenta Satélite del Trabajo No Remunerado
de los Hogares de México" serie 2007-2011, que llevó a cabo el INEGI.
La dependencia,
encabezada por Eduardo Sojo, agregó que dicho valor se integra por el de las
actividades relacionadas con las labores domésticas y de cuidados (21.6 por
ciento del PIB) y el trabajo no remunerado encaminado a la producción de bienes
de autoconsumo (0.4 por ciento).
Cabe mencionar
que la mayor parte de las labores domésticas y de cuidados las realizaron las
mujeres, con 79.1 por ciento del tiempo que los hogares destinaron a estas
actividades, que corresponde, a su vez, 76.1 si se habla en términos del valor
económico.
Incluso, según
datos del INEGI, en 2011, los resultados en cifras netas per cápita mostraron
que cada persona contribuyó en promedio con el equivalente a 27 mil 100 pesos
anuales por sus labores domésticas y de cuidados.
Sin guarderías, 81.4% de mamás que laboran
- Alrededor de 19.4 millones de madres
forman parte de la Población Económicamente Activa; la mayoría de ellas
también se encarga de la limpieza del hogar.
MILENIO/Blanca
Valadez/Viernes 10 de mayo
En México
alrededor de 19.4 millones de madres forman parte de la Población
Económicamente Activa, pero además de trabajar y criar a sus hijos, enfrentan
varias dificultades, entre las que destaca que cuatro de cada cinco no cuenta
con el apoyo de guarderías y que casi la mitad gana 3 mil 900 pesos mensuales o
menos, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
En el contexto
del Día de la Madre, el INEGI divulgó un análisis de las estadísticas
nacionales al respecto, resaltando que el Cuestionario de Ocupación y Empleo
correspondiente al primer trimestre de 2012 reveló que “81.4% no cuenta con
acceso a guardería”, a pesar de que a escala nacional hay más de 9 mil 500
estancias infantiles de la Secretaría de Desarrollo Social, que atienden
anualmente a más de 250 mil menores de uno a cuatro años de edad cuyas madres
no tienen acceso al servicio por parte del IMSS o del ISSSTE.
El análisis
también establece que 28.8 por ciento de las mujeres ocupadas y con hijos
trabaja por cuenta propia y más de 1.5 millones no recibe dinero por su trabajo
y tres de cada cinco son subordinadas”.
Las mamás
mexicanas laboran principalmente en servicios, trabajo doméstico y manufactura,
y su promedio de nivel de estudios es de secundaria. Adicionalmente, abundó el
INEGI, las que tienen estudios profesionales son contratadas en los puestos con
menores ingresos y apenas 3 por ciento son empresarias. En cuanto a las
condiciones de su trabajo, el INEGI detalla que 45% gana menos de dos salarios
mínimos; 18.7% trabaja más de 48 horas a la semana; 44.7% no tiene acceso a
servicios de salud del IMSS o ISSSTE, y 44.9% labora sin tener un contrato.
Jefas
Según el INEGI,
una cuarta parte de los hogares mexicanos (7.9 millones) son mantenidos por
mujeres. La proporción de hogares sostenidos económicamente por una mujer pasó
de 17% en 1995 a 25% en 2010. Pero su labor no se limita a sostener
económicamente al hogar, 97.9% combina sus trabajo con los quehaceres
domésticos, se encarga del cuidado de los niños y, en algunos casos, hasta de
la atención de adultos mayores. Por otra parte, el INEGI también reportó que
las mujeres de 12 años que declararon tener al menos un hijo sobreviviente,
45.9% se encuentra en situación de pobreza, y de éstas, 20.2% en situación
extrema. De las madres en busca empleo, casi la mitad renunció a su anterior
trabajo para poder dedicarse a la maternidad y más de una tercera (36.9%) fue
despedida por ser madre. Conforme a la unidad económica donde se desempeñan, un
tercio de las madres trabaja en el sector informal, otro tercio en empresas y
17.4% en instituciones.
Violencia
El INEGI también
citó la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares
(ENDIREH) de 2011, que señala que 45.7% de las madres con 15 años o más,
casadas o en unión libre, ha sido víctima de algún tipo de violencia por parte
de su pareja.
En el análisis
desglosa que “la violencia que más prevalece es la emocional (89.2% de los
casos), que consiste en insultos, amenazas, humillaciones y otras ofensas de
tipo psicológico; le sigue la económica (56.8%), cuando son amenazadas con
dejar de recibir dinero; la física (26.3%), que implica empujones, jalones,
golpes o agresión con armas, y la sexual, que afecta a una de cada ocho
víctimas”.
Estadísticamente,
en México una mujer es agredida cada 15 segundos y cada nueve minutos es
violentada sexualmente. Además, los cálculos del INEGI revelan que hay seis
muertes diarias por violencia en casa. El análisis destaca que “40% de los
asesinatos de mujeres ocurren en su propio hogar. Además, uno de cada cinco
días de trabajo que pierden las mujeres se debe a la violencia que sufren,
alrededor de 80% de las separadas o divorciadas reportaron agresiones en su
contra durante su unión y 30% continuaron padeciéndola por parte de su ex
pareja”.
Dedican madres trabajadoras 80 horas por semana al empleo
remunerado y al hogar
- Para cientos de mujeres "poco hay
que celebrar el 10 de mayo y mucho que trabajar". Tres de cada 10 son
discriminadas en su salario por estar casadas y tener hijos: Inmujeres
LA
JORNADA/Elizabeth Velasco C./Viernes 10 de mayo
Para Patricia
Miguel Hernández, madre soltera de 34 años y con cuatro hijos, el 10 de mayo no
hay flores ni festejos suntuosos. Simplemente es un día más de trabajo que
inicia a las siete de la mañana para concluir pasada la medianoche.
A diferencia del
día rosa que se publicita, dando a las mercancías el don del bienestar y al
festejo a la madre el de la felicidad –que ésta sí lo es para los comerciantes
que calculan ventas superiores a mil millones de pesos–, a Patricia le espera
un día de trabajo de nueve horas como mesera en un restaurante donde, además,
realiza todo "lo que haga falta".
Su otra jornada,
de alrededor de ocho horas, es aquella que no valora la economía nacional, pero
que es el común denominador: el trabajo en el hogar de 96.1 por ciento de las
57.4 millones de mexicanas.
El de Patricia
se reparte en traslados de hasta tres horas y “en revisar las tareas de mis
hijos, darles de cenar, bañarlos y preparar los uniformes para el día
siguiente. Por fortuna –dice– mi mamá me apoya con el cuidado de mis niños
cuando trabajo y así será este 10 de mayo”. Un día de doble jornada, igual que
los siete de la semana.
Datos de los
institutos Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y Nacional de Estadística y
Geografía (INEGI) señalan que una de las cuestiones que más pesa en la
participación de las mujeres en el mercado de trabajo (constituyen 42.5 por
ciento de la población económicamente activa –PEA–) es la combinación del
trabajo remunerado con las tareas que exige el quehacer doméstico.
Las múltiples tareas
a las que se enfrentan las mujeres ocupadas, documenta el Inmujeres, implica
que dediquen 80 horas a la semana al trabajo remunerado y no remunerado en sus
hogares; es decir, más de 15 horas a la semana que las que dedican los hombres
a ambas actividades.
En promedio,
ellas trabajan para el mercado 37.1 horas por semana, y aunque los varones lo
hacen 44.8 horas, existe una brecha de 30 por ciento en los ingresos del
género, mientras tres de cada 10 mujeres son discriminadas en su salario por
estar casadas o tener hijos.
La Encuesta
Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2010 precisa que de 42.5 por ciento de
las mujeres de 14 años y más que forman parte de la PEA, 96 por ciento combina
sus actividades extradomésticas, aspecto contrastante con los varones, donde
57.2 por ciento cumple esa condición.
Si en el
imaginario colectivo la madre es sinónimo de aliento de vida, amor y
comprensión, poco de ello se le devuelve a nivel social y económico.
Al igual que
Patricia, Juanita Ramírez Damián, de 63 años, tampoco celebra el 10 de mayo.
"Poco hay que celebrar y mucho que trabajar", dice Juanita, sentada
al lado de una mesita donde ofrece dulces, frituras y tabaco, afuera de una
estación del Metro, donde de vez en cuando los jóvenes que se acercan le dicen "madrecita"
o "jefecita" cuando le compran un cigarro.
Para Juanita lo
común es no celebrar el Día de las Madres. Trabaja desde los siete años de
edad, y de entonces a la fecha se levanta a las cuatro de la mañana. "Ser
mujer es muy duro. Empecé haciendo y vendiendo tortillas; luego hice limpieza
en las casas, lavaba y planchaba. Mis hijos son ya grandes, tengo cuatro, pero
están en mi pueblo, allá, por Toluca, y cuido a uno de mis nietos. Desde que me
levanto es hacer desayuno, lavar y, pues ya sabe, puras prisas. Al mediodía
instalo mi puesto y termino a las siete y media de la noche. Y regreso a casa a
lo mismo: a trabajar. Es el cuento de nunca acabar; por fin me acuesto a eso de
las once de la noche."
Juanita no tiene
pensión, gana, "en un día bueno", 100 pesos al día, y si no completa
su gasto, le ayudan con "algo" sus hijos. “¿Algo que festejar?
–reflexiona–. No, no festejo el 10 de mayo, tengo que trabajar.”
Irma Páez, de 58
años de edad, también trabajará, pero corre con mayor fortuna porque después de
vender verduras en un tianguis ubicado en la colonia Roma, espera festejar el
Día de la Madre, en casa, con "algo sencillo", al lado de sus hijos, nietos
y esposo.
Por ahora sabe
que el 10 de mayo se levantará a las cuatro de la mañana, como todos los días;
"ayudará" a su esposo a escoger la verdura en la Central de Abastos,
y de ocho a 17 horas espera una buena racha en la venta de alimentos, en
particular este viernes. Pasadas las 20 horas, estará de regreso en casa, por
los alrededores de Xochimilco, para preparar el festejo.
Irma, al igual
que Claudia, Celia y otras entrevistadas en un tianguis y puestos en plazas y
jardines, forman parte del 61.1 por ciento de las mujeres que trabajan en el
sector informal y que, junto con quienes se desempeñan en el formal (64.8 por
ciento, según INEGI), esperan este 10 de mayo un día singular, no por el
festejo a su condición de madre, en algunos casos, sí por la venta o ganancia
mayor que al final del día se produzca.
"Aunque, la
verdad, la cuestión de los pesos y el esfuerzo pasa a segundo plano; sólo tener
a mis hijos me hace sentir feliz", remata Patricia con una sonrisa plena.
Acepta Gobernación jubilar a miembros del SME que cumplan
requisitos: Esparza
- "Primera victoria" de la
resistencia
LA
JORNADA/Carolina Gómez Mena-Fabiola Martínez/Viernes 10 de mayo
Luego de
reunirse ayer con el subsecretario de Gobierno de la Secretaría de Gobernación
(SG), Luis Enrique Miranda Nava, integrantes del comité ejecutivo del Sindicato
Mexicano de Electricistas (SME) aseguraron que la resistencia de más de tres
años rindió una "primera victoria": serán jubilados todos los
sindicalistas que cumplan los requisitos de la cláusula 64 del contrato
colectivo de trabajo del gremio.
La noticia fue
dada a conocer por Martín Esparza Flores, secretario general del SME; Humberto
Montes de Oca, secretario del exterior; José Antonio Almazán, prosecretario de
jubilados, y Eduardo Bobadilla, secretario del interior, en un mitin afuera de
Gobernación tras la marcha de más de siete mil electricistas, desde la sede del
SME, en Antonio Caso.
De acuerdo con
fuentes de Gobernación, la reunión con el subsecretario fue "breve, de no
más de media hora". El funcionario federal dijo a los electricistas que
"es procedente instalar una mesa técnica en la que se analizaría el origen
de los recursos para los sindicalistas que están en edad de jubilarse";
consideran que serán alrededor de 3 mil de los 16 mil 599 en resistencia.
En la antesala
de las elecciones en el SME para renovar su dirigencia, a mediados de este año,
Esparza Flores también aseguró que el sindicato establecerá un "acuerdo
político con el SUTERM (Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la
Republica Mexicana)", el gremio que aglutina a los trabajadores de la
Comisión Federal de Electricidad (CFE), instancia a la que el gobierno
calderonista entregó la operación de la zona central del país, después del
decreto de extinción de Luz y Fuerza del Centro.
Esparza dijo que
hay disposición del gobierno para que se concrete dicho acuerdo político con el
SUTERM, mediante el cual ambos gremios se comprometerían a respetar las zonas
de actuación de sus agremiados. "Queremos que respeten nuestra zona y no
meternos en la de ellos". Esto, ante la posibilidad de que finalmente la
administración federal acceda a reponer o restituir la fuente de trabajo que
perdieron los integrantes del SME en octubre de 2009.
Fuentes de
Gobernación indicaron que el acuerdo político con el SUTERM "es una
propuesta del SME que se planteará al titular de la dependencia, Miguel Ángel
Osorio Chong, y si la considera prudente se llevará a cabo".
Esparza también
informó que "la próxima semana Ulises Uribe, preso político en el
Reclusorio Oriente, estará en libertad", gracias al convenio con el
gobierno federal. Sin embargo, fuentes de Gobernación refirieron no tener reporte
al respecto e insistieron en que el "punto principal fueron las
jubilaciones".
El secretario
general del SME también dio a conocer que será reabierta la clínica 26 del
Instituto Mexicano del Seguro Social para que los agremiados reciban atención médica
en ese recinto, el cual hasta ahora sólo da atención de urgencias.
"Gobernación dará instrucciones para que sea abierta la clínica 26 y dé
atención al SME". Recordó que ese inmueble es del sindicato y por acuerdo
se entregó al IMSS” para atender a los agremiados.
Montes de Oca
aseguró que la negociación de ayer se destrabó y auguró un final feliz. Así
mismo, llamó a cerrar filas en torno a Martín Esparza y a continuar la lucha
hasta las últimas consecuencias.
IFAI ordena a PGR informar sobre licencias sindicales
LA
JORNADA/De la Redacción/Viernes 10 de mayo
El Instituto
Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos ordenó a la Procuraduría
General de la República entregar datos de sus servidores públicos con licencia
por comisión sindical y con goce de sueldo. A propuesta de la comisionada
Jacqueline Peschard, el pleno del IFAI revocó por unanimidad la reserva a que
invocó la dependencia para no proporcionar la información a un particular. El
documento que entregue la PGR debe contener únicamente el registro federal de
causantes de los servidores públicos y no su nombre y filiación sindical, se
informó en comunicado.
LABORALES
Cuatro ejes de política laboral, diagnóstico sobre el empleo en
México: Navarrete Prida
- Generación de empleos dignos; incremento
de la productividad con beneficios compartidos; tutela los derechos de los
trabajadores; modernización de la procuración e impartición de justicia
laboral.
www.stps.gob.mx /Viernes 10 de mayo
[…]
En el caso de la
Secretaría del Trabajo y Previsión social, el diagnóstico sobre el empleo en
México es claro, 2012 concluyó con un desempleo abierto en una tasa de 5.1 por
ciento, bajo comparado con países desarrollados pero con problemas no menores
de subempleo, condiciones críticas de empleo, empleo precario e informalidad
laboral.
El diagnóstico
llevó a construir los 4 ejes de política laboral que dio a conocer el
presidente hace apenas ocho días el pasado 1º de mayo, y que son consistentes
con las propuestas y aportaciones que se han recibido en el proceso de
planeación que está a punto de culminar.
Estos ejes son, primero la promoción
para la generación de empleos dignos, que hoy lo repitió el señor presidente en
varias ocasiones; Política económica y política social deben ir de la mano,
retroalimentarse, apoyarse, complementarse en la medida que esto suceda el
crecimiento y la calidad de vida se corresponderán y la justicia social será
efectiva, se requiere un ritmo diferente, alinear todos los instrumentos de
política pública para garantizar mayor crecimiento, igualdad en la distribución
del ingreso y el desarrollo regional.
Un México
incluyente y próspero no se puede entender si 6 de cada 10 trabajadores están
excluidos de los derechos que la ley otorga, no hay mayor injusticia que privar
a los trabajadores del goce de sus derechos laborales.
Sólo a través de
centros de trabajo formales y productivos puede el potencial y la fortaleza de
nuestra economía reflejarse en los bolsillos de los trabajadores, y repercutir
en una mejora en la calidad de vida de sus familias.
Los beneficios
del trabajo formal son cuestionables, la seguridad social garantizada con
servicios médicos, medicinas, guarderías para hijos de las y los trabajadores,
pensiones y jubilaciones, seguridad de viudez y orfandad; estos se verán
fortalecidos con créditos para el consumo otorgados a través del Instituto del
Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, cuyo director se encuentra
aquí presente también con nosotros y diversos funcionarios de la Secretaría, y
con una de las grandes aspiraciones de los trabajadores que habrá de
concretarse en el sexenio, el seguro de desempleo que protegerá a los
trabajadores formales que pierdan su empleo.
El segundo eje fue el incremento de la
productividad con beneficios compartidos y su democratización. Elevar la
productividad debe ser un propósito común de todos los agentes económicos que
permitirá alcanzar 3 objetivos: tener empresas más competitivas, generar más
fuentes de empleo digno y mejorar los ingresos de las familias mexicanas.
El esfuerzo
conjunto de las empresas y los trabajadores para capacitarse, optimizar
recursos, incorporar tecnología y procedimientos administrativos eficientes,
implica beneficios compartidos en una relación ganar-ganar, que se expresa en
mayor rentabilidad para las empresas que dispondrán de flujos para invertir y
reinvertir y por lo tanto generar más empleos, y para los trabajadores
significa mejoras reales en sus salarios.
La productividad
con beneficios compartidos debe constituirse en el nuevo paradigma de las
relaciones laborales en México.
La
democratización de la productividad debe alcanzar a todos los mexicanos,
especialmente a los micros y pequeños negocios que generan la mayor cantidad de
empleos en el país.
El México
próspero que vislumbramos es el México competitivo que requiere contar con
capital humano calificado, la capacitación es un derecho de todo trabajador y
una obligación de las empresas.
Vamos por una
capacitación de calidad que inicie con una sólida educación formal y por la
necesaria pertinencia entre los contenidos educativos y los requerimientos del
mundo del trabajo, que a la fecha no sucede en el país, del desarrollo
humanístico, científico y tecnológico del mismo.
Habremos de
privilegiar la pertinencia en la capacitación para y en el trabajo, no sólo de
las demandas actuales sino también para los futuros puestos de trabajo, ello
implica tener una clara visión de hacia dónde se mueve el mundo del empleo;
cuáles serán las nuevas habilidades y competencias que se requieren; cuál es el
estado del arte, de la ciencia y de la tecnología en el momento actual y cómo
evolucionará en los próximos decenios para contar con el personal preparado,
para ocupar los nuevos puestos de trabajo, que en mediano plazo habrán de
evolucionar de la manufactura a la mentefactura, por ello desde ahora debemos
prepararnos para esa transición.
El tercer eje tutela los derechos de
los trabajadores, una sociedad moderna reconoce y protege los derechos
laborales, individuales y colectivos que son producto de décadas de lucha de la
clase trabajadora.
Para hacer
realidad el México al que aspiramos, nadie puede quedar al margen del empleo
digno, lo cual por supuesto implica
garantizar las mismas oportunidades para mujeres, jóvenes, adultos mayores,
personas con discapacidad y en general, grupos que por diversas razones se
encuentren en alguna condición de desventaja laboral, promoveremos la inclusión
laboral.
El Gobierno
Federal a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, fomentará que
en todas las relaciones laborales se respeten los principios de igualdad y de
no discriminación, y procurará conjuntamente con el sector empresarial la
inclusión en el mercado laboral de los grupos vulnerables.
La seguridad y
la salud en el trabajo tendrán la más alta prioridad en este gobierno, por lo
que con la participación de trabajadores y patrones se fomentará una cultura de
prevención de riesgos, entendiéndola como una auténtica inversión que se
traduce en alientes de trabajo dignos.
(Cuarto eje). Para el Gobierno de la
República la modernización de la procuración e impartición de justicia laboral
como medio de defensa y protección de estos derechos al alcance de todos los
mexicanos, es uno de los ejes fundamentales de la necesaria transformación de
México.
En estos
esfuerzos se debe privilegiar el diálogo y la conciliación entre las partes.
Uno de los baluartes de nuestro país, quizá el más valioso en el ámbito laboral
es que México goza de paz laboral.
Qué México tiene
décadas de paz laboral, que en México en este momento desde el sexenio del
presidente Salinas, hay en el país 23 huelgas existentes que involucran a menos
de mil trabajadores, y que eso en palabras llanas y simples se llama paz
laboral.
Paz laboral y
diálogo tripartito, la paz laboral y el equilibrio entre los factores de la
producción seguirán teniendo la mayor prioridad por ser factores esenciales
para la gobernabilidad del país, y condición fundamental para promover, atraer,
arraigar inversiones y generar empleos.
Garantizar en
términos de las disposiciones internacionales y de la legislación interna, el
respeto a la libertad, autonomía, equidad y a la democracia sindical con apego
a los preceptos de legalidad, transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez e
imparcialidad, será la orientación que guie las tareas y el ejercicio de
gobierno en esta importante función, habremos de fortalecer el tripartismo y el
diálogo social en el que sustenta la paz laboral a la que todos debemos contribuir.
Cierto estoy que
las ilustradas opiniones y propuestas que los especialistas que han
generosamente aceptado la invitación de participar en este foro nacional,
habrán de contribuir en forma muy significativa a cambiar el rumbo del país;
que los empresarios, sindicalistas, académicos, consultores, representantes de
organizaciones internacionales, miembros de la sociedad mexicana que nos
acompañan aporten ideas, propuestas y soluciones sin otro interés que el de
transformar al país.
[…]
Sin cambio tasa de desempleo en primer trimestre
- La tasa de desocupación del país se
ubicó en 4.9% de la Población Económicamente Activa, mismo porcentaje que
en el mismo lapso del año pasado, reveló el INEGI. El instituto precisó
que en el periodo enero-marzo de este año la población desocupada fue de
2.5 millones de personas.
MILENIO/Notimex/Viernes
10 de mayo
Durante el
primer trimestre de 2013 la tasa de desocupación en el país se ubicó en 4.9 por
ciento de la Población Económicamente Activa (PEA), mismo porcentaje que en
igual periodo del año pasado, informó el Instituto Nacional de Estadística y
Geografía (INEGI).
Con base en los
resultados trimestrales de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE),
el instituto precisó que en el periodo enero-marzo de este año la población
desocupada fue de 2.5 millones de personas.
Detalló que en
el primer trimestre de este año todas las modalidades de empleo informal
sumaron 28.2 millones de personas, con una disminución de 0.2 por ciento
respecto a igual periodo de 2012, lo que representó 59 por ciento de la
población ocupada.
En un comunicado
indicó que 13.7 millones de personas conformaron específicamente la ocupación
en el sector informal, un aumento de 0.2 por ciento anual y constituyó 28.7 por
ciento del total de ocupados.
Detalló que 2.1
millones del personal ocupado corresponde al servicio doméstico remunerado, 5.8
millones forma parte del ámbito agropecuario y otros 6.6 millones a las
empresas, gobierno e instituciones, puntualizó.
EMPRESAS
La SCT ha eludido su responsabilidad por la crisis de Mexicana,
acusan
- Juez del concurso rechaza de nuevo la
propuesta de Iván Barona
LA
JORNADA/Miriam Posada-Alfredo Méndez/Viernes 10 de mayo
La Secretaría de
Comunicaciones y Transportes ha eludido su responsabilidad como un órgano del
Estado mexicano en la crisis a la que llegó Mexicana de Aviación desde que no
vigiló la concesión otorgada, al permitir la venta ilegal de acciones y luego
al ocultarse tras el discurso de que el caso está en manos del juzgado y que es
respetuosa de sus decisiones, afirmó el abogado de los trabajadores de tierra,
Joaquín Ortega Esquivel, al señalar que el cese de operaciones al que se
refirió el secretario Gerardo Ruiz Esparza no debió ser permitido por la propia
SCT.
Por separado la
juez federal Edith Alarcón, rectora del concurso mercantil de Mexicana de
Aviación, desechó por segunda ocasión en este año, la propuesta de Iván Barona,
representante de BF Internacional Minning Traders, para que ese grupo
financiero fuera considerado potencial inversionista para el rescate de la
aerolínea.
Ayer la
juzgadora notificó a Barona que llegó a la conclusión "de que deviene
notoriamente frívola improcedente la solicitud del hoy promovente (Iván
Barona)".
En un acuerdo
Edith Alarcón explicó que el 11 de abril pasado, la empresa Uni-Battery and
Solar Power, por conducto de José Enrique Pérez Rodríguez, en su calidad de
"asociado", junto con Barona, acordaron ejercer diversos proyectos de
inversión a través de una carta de crédito verificable por 500 millones de
euros. De esos recursos, abundó, 300 millones de euros serían destinados para
financiar el reinicio de operaciones de Compañía Mexicana de Aviación y sus
filiales.
La juez
respondió que "en cuanto a la solicitud formulada, dígasele que no ha
lugar a proveer de conformidad, en atención a que con apego a la denominada
convocatoria abierta (...) por lo que suponer lo contrario atentaría contra la
congruencia con que este juzgado federal dicta sus determinaciones y por ende,
impactaría contra la seguridad jurídica de las parte", precisó.
La existencia de
un inversionista viable sigue sin conocerse debido a que la juez no se ha
pronunciado sobre si Fides o Medatlántica cubren los requisitos. El conciliador
Gerardo Badín dijo que con los convenios concursales de Click y Mexicana que ya
se exhiben en el juzgado, Alarcón puede ofrecer la garantía a los
inversionistas de que las empresas están reestructuradas.
Mientras corren
los tiempos legales en el juzgado decimoprimero de distrito en materia civil,
la SCT no ofrece ninguna alternativa a los trabajadores de Mexicana, al
contrario busca llevar a la quiebra a la aerolínea, repartir su patrimonio
entre las que ahora dominan el mercado, ofrecerle a un grupo de trabajadores
“una limosna de rutas y slots”, alertó el abogado Ortega Esquivel.
Al analizar la
respuesta del funcionario en la que señala que el momento en que el gobierno
federal pudo ayudar a Mexicana fue antes del cese de operaciones, y que al
parar crecieron los pasivos, Ortega señaló que la SCT debió impedir la venta de
acciones a Tenedora K con base en el artículo 244 de la Ley de Concurso
Mercantiles donde dice que al involucrarse una concesión la autoridad concedente
debe verificar que el comprador cumpla con los requisitos para ofrecer el
servicio.
Destacó que si
la SCT como parte del gobierno federal en verdad quisiera ayudar a los 8 mil
500 trabajadores que dependen de Mexicana de Aviación, aprobaría la propuesta de
que se constituyan en una cooperativa, y volver a volar basados en un plan
ejecutivo viable que el gobierno conoce pero que se niega a respaldar.
Se quejan comunidades por la afectación que les producen
empresas cementeras
- Denuncian la grave contaminación
ambiental, que causa severos daños a la salud. Es una actividad de minería
a cielo abierto que no es reconocida como tal, señala activista
LA
JORNADA/César Arellano/Viernes 10 de mayo
Organizaciones
no gubernamentales y representantes de comunidades de Atotonilco, estado de
México; Santiago Anaya, Hidalgo, y Apazapan, Veracruz, denunciaron los impactos
y afectaciones socioambientales y a la salud que causan empresas cementeras a
las poblaciones aledañas, entre las cuales se encuentran algunas zonas otomíes.
De acuerdo con
comuneros afectados por Apasco, en el estado de México, "hemos presentado
más de 10 mil denuncias ante la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente,
no nos han dado ninguna solución".
Para Jorge Tadeo
Vargas, de la Alianza Global para Alternativas a la Incineración, en estas
zonas las empresas dedicadas a la producción de cemento, entre ellas Apasco,
Moctezuma y Santa Anita, han causado serios problemas a la salud de la
población, como cáncer, problemas inmunológicos y reproductivos, además de
deterioro de las funciones pulmonares, asociados a las emisiones contaminantes
por la incineración de residuos en los hornos de las cementeras.
“Los procesos de extracción que realizan estas
empresas son de minería a cielo abierto, por lo tanto, son altamente
contaminantes, depredadores y con muy poca regulación, pues no están
considerados como una actividadde este tipo.
"Se sabe
que la incineración de residuos peligrosos en los hornos de las cementeras
libera sustancias como mercurio, cromo, productos de combustión incompleta, y
éstos son una de las principales fuentes de emisión de dioxinas a escala
mundial. Los problemas de salud asociados a estas sustancias son muy serios,
entre los que se encuentran malformaciones congénitas, cáncer, problemas en el
sistema nervioso central, hormonal e inmunológico".
En conferencia
de prensa, que se realizó en el Centro de Derechos Humanos Agustín Pro Juárez
(Prodh), el ambientalista dijo que muchas de estas sustancias son tóxicas aun
en dosis muy bajas, se acumulan en el cuerpo y pueden manifestarse problemas de
salud incluso décadas después del momento de exposición.
Señaló que en
nuestro país las regulaciones que existen tanto para el uso de los combustibles
derivados de residuos como para la producción y extracción del cemento, no
están hechas para proteger a las comunidades, sino “para favorecer a las
empresas cementeras, para maximizar las ganancias.
"El mejor
ejemplo de esto se encuentra en la NOM 050 que no obliga a las empresas a
llevar una medición periódica de las dioxinas y furanos, sino lo deja a su
criterio. De igual forma, la ley de cementos no considera los impactos de la
extracción de la piedra caliza, principal material de que se compone el
cemento. Como lo dije anteriormente, su extracción no está considerada como
minería a cielo abierto."
Manifestó que de
acuerdo con el Registro de Emisiones y Transferencia de Contaminantes (RETC) de
la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, los hornos de las
cementeras emiten altas concentraciones de bióxido de carbono, lo que la
convierte en la industria más contaminante.
Por su parte,
Gerónimo Gutiérrez, de la Asociación Civil Río de los Pecados, y habitante del
municipio de Apazapan, Veracruz, denunció que en su localidad desde 2007
comenzaron a vivir con "graves problemas" debidos a la instalación de
Cementos Moctezuma.
"Incumplieron
las promesas laborales que la cementera realizó a los habitantes de nuestro
municipio. Sólo 40 personas trabajan en sus instalaciones y lamentablemente lo
hacen en pésimas condiciones. Además, la cementera Moctezuma, a través de sus
constantes emisiones de polvo de cemento, ha perjudicado el campo agrícola. Las
cosechas han disminuido en cantidad y calidad, es el caso específico de la
actual cosecha de mango manila. Además, se han detectado problemas de salud
entre los habitantes."
Entre las
afectaciones al ecosistema, abundó, está la descarga de aguas residuales en la
laguna de Chahuapan; "esto es grave, porque no sabemos si dichas aguas
residuales contienen metales".
Por separado,
Ponciano Jiménez, regidor del municipio de Santiago de Anaya, Hidalgo, expuso
que desde hace dos años llegaron compradores de tierras que pagaban 10 pesos
por metro cuadrado en la zona donde se asienta el pueblo indígena ñañú.
"Inicialmente
se nos informó que sería para la construcción de una empresa agroindustrial, en
realidad terminó siendo una planta cementera, con la que se perdieron más de
100 mil árboles". Los inconformes exigen al gobierno federal que revise la
regulación de la industria cementera en México y que se actualicen las leyes en
favor de la protección de los pueblos.
Bimbo, marca con el lugar 18 mundial
EL
UNIVERSAL/Eduardo Camacho/Viernes 10 de mayo
La panificadora
Bimbo es la única marca mexicana dentro del Top 20 del estudio Brand FootPrint
2013 elaborado por Kantar Worldpanel, al colocarse en la posición 18 del
ranking que revela las marcas de consumo masivo más elegidas a nivel mundial.
Fabián
Ghirardelly, director comercial de la consultora Kantar Worldpanel, explicó que
para estar en el listado, la empresa mexicana cumplió con tener oferta de la
marca alrededor del mundo, atender necesidades locales y apostar por la
innovación.
“También contar
con las redes de distribución idóneas para tener mejor cobertura de en los
países donde se encuentra, aumentar la frecuencia de compra, impactar en
poblaciones cada vez más grandes y tener una marca presente en varias
categorías”, agregó.
Sin embargo, la
firma en el ranking nacional es la tercera, sólo detrás de Coca Cola y Lala;
mientras que en el sector de alimentos es la quinta a nivel mundial, octava en
crecimiento en el orbe y tercera en Latinoamérica, antecedida otra vez por Coca
Cola y Colgate.
Las 10 marcas
más grandes a nivel global son Coca Cola (número uno en 8 países), Colgate,
Nescafé, Pepsi, Lifebuoy, Maggi, Pantene, Knorr, Lay’s, Dove, Lux, Palmolive,
Tide, Surf, Tang, Sunsilk, Oreo, Bimbo, Ajinomoto y Sprite.
En las
estadísticas, Coca Cola tiene una penetración menor a Colgate, 44% y 65%
respectivamente, pero la primera, de acuerdo con el estudio que define a
aquellas que han sido compradas por más consumidores, de forma más frecuente
(en el estudio se le llama Consumer Reach Point o CRPs al indicador que conjuga
ambos aspectos de compra), tiene más CRPs, 5 mil 295 millones de puntos contra
3 mil 330 millones de puntos de la segunda.
Bimbo tiene 890
millones de CRPs, 7.6% de penetración y una frecuencia de compra anual de 14
veces, pero a nivel local ocupa la tercera posición con 676 CRPs, presencia en
99% de los hogares y se compra 38 veces al año.
En México el top
20 está integrado por marcas de alimentos, bebidas, cuidado personal y
limpieza, pero está encabezado por Coca Cola con mil 489 millones de CRPs.
EDUCACIÓN
Del sueño de niño, a la realidad laboral
- Medicina e ingeniería son de las
profesiones más atractivas desde la infancia, según Adecco; el 60% de los
adultos afirma que no logró cumplir el deseo laboral que tenían cuando eran
niños.
CNNExpansión.com/Ivonne
Vargas Hernández/Viernes 10 de mayo
Abogado,
bombero, dentista, maestra... ¿qué soñabas ser cuando eras niño? En México
destacan tres profesiones entre las de mayor demanda desde la infancia:
medicina, ingeniería y docencia, revela una encuesta de Adecco.
A la lista de
actividades laborales que son anheladas por los mexicanos se suma arquitectura,
futbolista, y músico o cantante, agrega el sondeo ‘Yo quiero ser...' de la
firma de Recursos Humanos a más de 500 personas, niños y adultos.
Al preguntar a
los menores cuáles actividades les resultan ‘interesantes', los resultados no
fueron muy distintos a los proporcionados por sus familiares adultos. Ser
doctor, trabajar en algo vinculado a computación y dar clases son las
preferidas.
Algunos de los
conceptos asociados a estas carreras fueron: dan acceso al dinero, belleza,
conectividad digital, divertirse, viajar, cuidar la naturaleza, socializar y
ser felices. Los niños agregaron a su lista de predilectas las siguientes
profesiones: ser escritor, chef, veterinario y sobrecargo.
Del sueño a la realidad
El 60% de los adultos aseguraron que no lograron sus
sueños infantiles sobre su empleo. Sólo cuatro de cada 10 mayores de 35 años
afirmaron que se desempeñan en cierta actividad que despertó su emoción cuando
eran pequeños.
En estas
carreras también hay tendencias marcadas por género: mientras los hombres se
dedican principalmente a las ciencias duras en el área de las ingenierías, las
mujeres optaron por el enfoque administrativo, indica la encuesta. Aunque la
mayoría no se dedica exactamente a la profesión que imaginó, nueve de cada 10
dijeron disfrutar su trabajo actual.
La firma de
Recursos Humanos también cuestionó sobre qué aspectos modificarían de su
pasado, un 35% contestó que nada, pero el 18% aprovecharía mejor la escuela. El
15% estudiaría otra carrera, el 9% se esforzaría por cumplir sus sueños, y un
7% aprovecharía mejor las ofertas laborales.
Para la
realización de los sueños de sus hijos, las respuestas fueron las siguientes: un
34% de los padres están dispuestos a motivarlos. El 31% piensa en fondos de
ahorro para su educación universitaria.
Las más cotizadas
Según el estudio
‘Mercado laboral de profesionistas en México. Escenario de prospectiva
2000-2006-2010', de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de
Educación Superior (ANUIES), hay una crisis de empleo para los egresados de 41
licenciaturas, que concentran el 57.7% de los universitarios en el país. Entre
éstas aparecen administración, arquitectura, derecho, diseño y periodismo.
En este reporte
se menciona que encontrar un empleo no es problema para estos egresados, pero
se enfrentan a un escenario más precario porque esas carreras registran un
excedente crítico. "Podrían verse obligados a aceptar empleos de baja
calidad y con menores salarios", indica el informe.
A través de
publicaciones sobre licenciaturas en el país, la Federación de Instituciones
Mexicanas Particulares de Educación Superior (FIMPES) refiere que estas
carreras han producido beneficios como colocación y remuneración económica a
quienes las cursaron en años atrás, por eso las nuevas generaciones siguen
recurriendo a ellas como una expectativa laboral.
Pedro García,
especialista en educación por la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco,
considera que en el país la elección de carrera se determina en muchos casos
por el peso familiar y no una adecuada orientación vacacional. "Hay padres
que todavía dicen: estudia algo que te deje más dinero, o que sirva para
administrar nuestro legado", ejemplifica el académico. Puntualiza que
diversas disciplinas vinculadas a ciencias sociales se eligen, muchas veces,
por simple "fantasía".
El estudio
‘Talento Global 2021. La nueva geografía del talento: el caso de México' del
Instituto de Administración Pública (IAP) del Tecnológico de Monterrey y la
firma de consultoría Oxford Economics, alerta sobre un déficit de personal
calificado en sectores como minería, procesos empresariales, bienes raíces y
ventas (mayorista y minorista). Caso contrario, habrá superávits en áreas como
administración, finanzas y educación.
ECONOMÍA
Inflación anual de 4.65%, la más alta en cuatro años: INEGI
- La elevación fue impulsada por el
aumento de precios de alimentos y transporte público. Entre enero y abril
de este año creció 1.70%, cuando en el mismo lapso de 2012 subió 0.65%. Productos
agropecuarios se encarecieron 17.25% por el alza de 25% de frutas y
verduras
LA
JORNADA/Juan Antonio Zúñiga/Viernes 10 de mayo
La inflación de
abril alcanzó un incremento anualizado de 4.65 por ciento, la tasa de elevación
más alta en cuatro años, impulsada nuevamente por alzas en los precios de
alimentos agropecuarios y del transporte público, informó el Instituto Nacional
de Estadística y Geografía.
Con el aumento
de precios de abril, la inflación anual de este mes fue superior a la de 4.25
por ciento registrada en marzo precedente y alcanzó un nivel 36 por ciento más
alto en comparación al que tuvo en abril de 2012, cuando los precios crecían a
una tasa anual de 3.41 por ciento.
Entre enero y
abril de 2013 la inflación general creció 1.70 por ciento, cuando en el mismo
lapso del año pasado reportaba una expansión de 0.65 por ciento; es decir, los
precios aumentaban también, pero a una tercera parte de lo que se elevaron en
los cuatro meses transcurridos del año en curso.
El
encarecimiento de los alimentos del campo registró una elevación anual de 17.25
por ciento, particularmente por el incremento de 25.13 por ciento en los
precios de las verduras y frutas; mientras el del transporte colectivo de
pasajeros ascendió 6.12 por ciento en los úlimos 12 meses.
La variación
mensual, por su parte, marcó un aumento promedio de 0.07 por ciento, cuando en
abril de hace un año los precios registraron una reducción de 0.31 por ciento.
Entre los
productos y servicios de mayor incidencia en el índice inflacionario durante el
cuarto mes de 2013 figuraron transporte colectivo, con un alza mensual de 6.24
por ciento; tomate verde, con un incremento de 27.80 por ciento en su precio;
huevo, el cual se encareció 3.45 por ciento; la gasolina Magna, o de bajo
octanaje, con avance de 0.67 por ciento, pero una incidencia relevante en el
índice general por su consumo generalizado, y el pollo, que levantó el vuelo
2.05 por ciento más sobre el nivel de marzo.
También hubo
bienes y servicios que bajaron de precio. En orden de importancia por su
incidencia en el índice general, el INEGI mencionó la electricidad, con un
decremento mensual de 11.69 por ciento por la entrada en vigor de las tarifas
de temporada cálida en 15 ciudades; los servicios turísticos en paquete con un
abaratamiento de 6.71 por ciento, así como un conjunto de alimentos perecederos
como cebolla, jitomate, pepino y calabacita.
Hoy Día de las Madres los mexicanos gastarán más de 37 mil mdp
- Flores, electrodomésticos, joyas y
celulares serán de los obsequios que recibirán las mamás este día, además
de invitaciones a restaurantes.
MILENIO/Luis
Moreno/Viernes 10 de mayo
El festejo del
Día de las Madre, a escala nacional, dejará a los comercios ingresos por de 37
mil 921 millones de pesos, un incremento de 6 por ciento en comparación con la
misma fecha de 2012, informó la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio
Servicios y Turismo. El presidente del organismo, Jorge Dávila Flores, indicó
que los giros de negocio que resultarán más favorecidos serán las florerías y
regalos, negocios que incrementarán sus ventas en promedio 10 por ciento,
mientras que los restaurantes se colocan en segundo lugar con un aumento en su
facturación de alrededor de 8 por ciento. Prevé que las tiendas de
autoservicios y departamentales, al igual que las de electrodomésticos,
registrarán aumento en ventas de 7 por ciento, mientras que en las joyerías se
prevé un incremento de 5 por ciento, al igual que los negocios de telefonía móvil.
El líder empresarial hizo un llamado a los más de 670 mil afiliados al
organismo, pertenecientes a 254 cámaras de comercio y 650 delegaciones, en más
de 900 ciudades del país, para mantener los precios sin aumento y evitar
burbujas inflacionarias.
POLÍTICA
Peña: políticas económicas deben reflejarse en los bolsillos de
la gente
- Buscamos generar empleos dignos y que a
las amas de casa les rinda más su gasto. ‘‘Habremos de trabajar en mejorar la
calidad de vida de los hogares del país’’, ofrece. La falta de
competitividad en los pasados 20 años derivó en más pobreza y desigualdad,
expresa Videgaray
LA
JORNADA/Ciro Pérez Silva/Viernes 10 de mayo
Todo lo que hace
el gobierno federal por la economía tiene como último fin que los mexicanos
tengan un empleo digno o una actividad productiva, que ganen más por su trabajo
y que a las amas de casa les rinda más su gasto, afirmó el presidente Enrique
Peña Nieto al encabezar el último Foro de Consulta Ciudadana para la
elaboración del Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2013-2018, denominado
‘‘México Próspero’’.
El mandatario
agregó: ‘‘Las grandes políticas económicas deben reflejarse en los bolsillos de
los mexicanos y en la calidad de vida de los hogares del país. En ello habremos
de trabajar’’. Adelantó que en los próximos meses enviará al Congreso, ‘‘con el
respaldo de las distintas fuerzas políticas’’, una reforma hacendaria orientada
a simplificar el pago de impuestos, a que el sistema fiscal sea más justo y
progresivo y a que se aliente la formalidad económica, así como una reforma
energética que ‘‘contribuirá a inyectarle dinamismo y competitividad a toda la
economía’’.
Acompañado por
los integrantes del gabinete económico, académicos, representantes del sector
privado, del Congreso y de la sociedad civil organizada, Peña Nieto insistió en
que ‘‘las grandes políticas económicas deben reflejarse en los bolsillos de los
mexicanos y en la calidad de vida de los hogares del país. En ello habremos de
trabajar’’.
Previamente, el
titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Luis Videgaray
Caso, mostró a través de una serie de estadísticas cómo la falta de
competitividad del país en los pasados 20 años derivó en el aumento de la
pobreza y la desigualdad, aun cuando se mantuvieron bajo control los índices de
la macroeconomía, que esta administración se ha comprometido en mantener.
Recordó que el
crecimiento negativo de la productividad, que se ubica en 0.7 por ciento anual,
rezagó el crecimiento del producto interno bruto (PIB), lo que ha ocasionado
que la economía mexicana creciera en promedio a una tasa de 2.4 por ciento en
las dos décadas anteriores, frente a 4.9 y 6.2 que en promedio han crecido
países como Chile o Corea.
Productividad, el reto
‘‘La
productividad y su democratización es, sin duda, el reto más importante que se
enfrenta más allá de la coyuntura económica y su complejidad, y sin duda
también debe ser un objetivo fundamental del Plan Nacional de Desarrollo’’,
apuntó Videgaray, quien dijo que el término no solamente es un concepto
económico, sino tiene una profunda dimensión social al ser el único instrumento
para abatir los niveles de pobreza en cualquier economía, incluyendo la
mexicana.
‘‘¿Qué quiere
decir aumentar la productividad? No significa trabajar más o explotar de manera
desmedida nuestros recursos... Significa hacer las cosas de una manera que nos
permita hacer más con nuestro trabajo y con nuestros recursos. Significa
aprovechar mejor las cosas. Y para ello necesitamos tener nuevos procesos,
distinta tecnología, infraestructura, conocimiento, insumos baratos. Todo ello
implica que debemos hacer transformaciones profundas a la estructura de la
economía’’.
En su turno, el
maestro emérito de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) Rolando
Cordera Campos hizo votos por que la consulta para el Plan Nacional de
Desarrollo desemboque en una conclusión: ‘‘Que llegó la hora de cambiar el
actual curso de crecimiento por uno nuevo, calificado por una combinatoria de
expansión económica y equidad social que sirva para garantizar los derechos
fundamentales, como lo establece ahora el artículo primero de la Constitución.
‘‘Estos
adjetivos deben entenderse como condiciones primordiales de un desarrollo cuyos
signos de identidad sean la progresiva igualdad entre los mexicanos, respaldada
por el compromiso nacional y del Estado con la protección de la naturaleza y la
búsqueda consistente en el tiempo y en el territorio de un desarrollo
sustentable’’.
Cordera advirtió
finalmente que el México próspero que se pretende ‘‘es inconcebible sin el
México incluyente que nos urge’’.
Durante la
ceremonia, el presidente Enrique Peña Nieto informó que en los diversos foros
se recibieron más de 200 mil propuestas, que se suman a las nueve que le fueron
entregadas ayer por representantes de la sociedad organizada, catedráticos y
empresarios.
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