PORTADAS
PARA
VISUALIZAR LA PORTADA HAGA CLIC SOBRE LA IMAGEN
SINDICALES
Reforma Laboral, de poco
alcance y "aislada del país en que ocurre": especialistas
- La Comisión de Trabajo y Previsión Social
del Senado se reunió con especialistas en derecho laboral.
EL
SOL DE MÉXICO/Patricia Torres/Miércoles 10 de octubre
Al reunirse con
la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, especialistas en derecho
laboral e investigadores calificaron de insustancial, lesiva para los
trabajadores, una Reforma cosmética que no va al fondo, y aseguraron que es un
mito que la Reforma a la Ley Federal del Trabajo creará empleos. Exigieron a
los senadores no tener miedo de modificarla y regresarla a la Cámara de
Diputados.
La investigadora
de la UAM Xochimilco, Graciela Benzunzan, afirmó que la Reforma no generará
empleos ni combatirá el aumento generalizado de la pobreza en México. En todo
caso, los empleos que se generen serán bajo "modalidades precarias",
y habrá "trabajadores que estarán seis meses a pruebas y luego no tendrán
ningún derecho laboral", subrayó.
En su
intervención, el abogado laboral Arturo Alcalde cuestionó el límite del pago de
salarios vencidos hasta por 12 meses que planeta la minuta, pues ello afecta a
la parte más débil, que es el trabajo, y "únicamente preservan los
intereses del sector empleador". Se pronunció por incluir el tema de la
transparencia sindical, pues "no existe motivo legal ni práctico para
oponerse", y quienes están en contra buscan "encubrir en esencia los
llamados contratos de protección personal.
A su vez, el
economista de la UNAM, Ciro Murayama, indicó que se trata de una Reforma de
poco alcance, aislada del "país donde ocurre" que parte de premisas
"equivocadas" y establece la facilidad para el despido y la
contratación de los trabajadores. Se trata de una Reforma simulada por que no
toca las Juntas de Conciliación y Arbitraje y permite la intromisión del
Ejecutivo federal en los conflictos laborales, además, de establecer el pago
por hora, con lo que se reconoce la inconstitucionalidad del salario mínimo
vigente, agregó.
Por su parte, el
abogado laboral Tomás Natividad Sánchez, aseguró que es falso que esta Reforma
vaya a afectar los derechos ya adquiridos de los trabajadores, y que México
sigue con las mismas reglas laborales desde 1931. "Son ya más de 81 años
sin que la base de la ley haya sido modificada, se ha mantenido inflexible a
los cambios en México y el mundo, ha habido abusos y privilegios que han
convertido la justicia laboral en un asunto de abogados", subrayó.
En su turno, el
abogado Rafael Sánchez Navarro, se pronunció a favor de la minuta, aunque pidió
incluir la "subcontratación dolosa", y dijo que el outsourcing tiene
años en México, por lo que pidió redactar de manera más clara dicho concepto,
"pues así como viene deja un galimatías terrible de interpretar".
El secretario de
la Comisión del Trabajo en el Senado de la República, Javier Lozano Alarcón,
pidió a legisladores de otras bancadas en la Cámara Alta y a los distintos
sectores de la sociedad que tienen interés en el tema, no temer a que los
senadores revisen la Reforma Laboral, frente a la advertencia de que pueda
congelarse la discusión de la misma si la minuta se regresa modificada a la
Cámara de Diputados.
Reconoció que
incluso entre quienes apoyan esta Reforma, se advierten aspectos que deben
perfeccionarse de la minuta. Dijo que no se debe menospreciar lo mucho que sí
trae la Reforma Laboral, pues representa un avance en competitividad y trabajo
decente, aunque insistió en que se debe cubrir el gran faltante que es la
democracia interna en la vida sindical, la rendición de cuentas de parte de las
organizaciones gremiales y un tema adicional que incluso no se había abordado y
que tiene que ver con la posibilidad de que los trabajadores conozcan sus
contratos colectivos de trabajo, así como sus registros sindicales, sus
estatutos, directivas, antigüedades y padrones.
La senadora
Alejandra Barrales Magdaleno, también secretaria de la comisión, aseguró que la
Minuta en materia laboral le apuesta a la flexibilización de los despidos y a
hacer competitivas a las empresas mediante el abaratamiento de la mano de obra.
Aseveró que el PRD insistirá en dictaminar el tema de transparencia y
democracia sindical. Reiteró que la Reforma laboral busca generar más
competitividad para las empresas, pero en perjuicio de la clase trabajadora.
Inadmisible que gobierno
transparente los sindicatos: SUNTBanobras
- El sindicato de trabajadores de
Banobras certificará sus procesos, como una manera de transparentar a la
organización y de que sus integrantes sean evaluados, dijo su líder Luis
Romo.
MILENIO/Axel
Sánchez/Miércoles 10 de octubre
Para el
Sindicato Único Nacional de Trabajadores del Banco Nacional de Obras y Servicios
Públicos (SUNTBanobras) es inadmisible que el gobierno transparente sus
procesos, cuando eso corresponde a cada organización. En conferencia, Luis
Ángel Romo Lazo, secretario general del organismo, dijo que la propuesta que
tratan de agregar a la reforma laboral es inaceptable, porque es un golpe a sus
organismos, donde sus procesos internos no dependen del capital público. Añadió
que ellos están en un momento de certificación ISO9001-2008, donde se auditarán
todos sus procesos y serán evaluados cada año por los propios trabajadores.
"Esta es una forma de ser transparentes y no tiene que venir el gobierno a
pedirnos que hacer. Pedimos a la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la
Cámara de Senadores que nos permitan participar en la consulta pública que
están haciendo a diferentes organizaciones, puesto que también se deben revisar
ocho puntos que golpean la estabilidad laboral". Dice que entre los temas
que deben analizarse es el de pago por hora, salarios caídos, contratación por
outsourcing y contratos de capacitación, puesto que pueden prestarse a
corrupción en perjuicio del trabajador.
Nuevo plantón y cerco al
Senado
LA
JORNADA/Andrea Becerril-Víctor Ballinas/Miércoles 10 de octubre
Decenas de
jóvenes e integrantes de la Central Unitaria de Trabajadores realizaron un
plantón alrededor de las instalaciones del Senado, cuya sede amaneció
resguardada por un fuerte dispositivo de seguridad que incluyó un cerco con
integrantes de fuerzas federales y del Distrito Federal. Los manifestantes
trataron de impedir el acceso de los senadores al edificio de Reforma e
Insurgentes, pero los legisladores estaban dentro del recinto desde antes de
las 8 de la mañana. Los que tuvieron problemas para entrar fueron algunos
trabajadores y funcionarios, lo que provocó algunos forcejeos entre los
manifestantes y las fuerzas de seguridad, que fueron encapsulando a jóvenes y
sindicalistas en los accesos de las calles París, Paseo de la Reforma, Madrid e
Insurgentes. A las 10:30 horas, en Antonio Caso y Madrid una señora se tiró al
piso para evitar que una camioneta circulara rumbo al estacionamiento de la
sede senatorial. Se mantuvo aferrada a una de las llantas del vehículo por más
de 40 minutos, hasta que la policía logró que se moviera.
Guanajuato: despiden a 360
mineros
- Trabajadores responsabilizan a la
concesionaria Endeavour Silver Corp, de obligarlos a firmar un nuevo
contrato sin que primero hayan sido indemnizados. Aseguran que empresa
canadiense no reconoce su antigüedad laboral
EL
UNIVERSAL/Julián Sánchez/Miércoles 10 de octubre
Unos 360
trabajadores de la mina La Peregrina y la Planta de Beneficio Las Torres, en el
estado de Guanajuato, fueron despedidos sin una indemnización conforme a la Ley
Federal del Trabajo, denunció el Sindicato Nacional Minero Metalúrgico Napoleón
Gómez Sada. A través de un comunicado, la organización que encabeza Carlos
Pavón Campos, acusó que trabajadores son obligados por la empresa Endeavour
Silver Corp, de capital canadiense y concesionaria de la mina, a firmar la
renuncia, luego que la compañía outsourcing Strata, con sede en Chihuahua, y
que era la que administraba la nómina de esos trabajadores, desapareció sin dar
explicaciones a sus contratados.
En La Peregrina
laboraban 200 trabajadores y en la Planta, otros 160 que ahora quedaron en el
desamparo laboral total. “Son 360
familias que dependen de un sueldo y que ahora tienen un futuro incierto, por
eso también hacemos un llamado al gobernador Miguel Márquez Márquez, ya que una
de las tantas promesas de campaña que hizo fue la de fomentar el empleo, pero
ahora tiene 360 trabajadores en la calle”. Resaltó que ante esa injusticia los
360 trabajadores mantienen el paro tanto en la mina La Peregrina, como la
planta La Torres, ambas de Endeavour Silver Corp.
Los afectados se
quedaron sin recibir liquidación, prima vacacional y aguinaldo por los dos años
que trabajaron para Strata. Hasta el momento, Endeavour Silver Corp, sólo ha
informado a los trabajadores que la outsourcing se fue, sin dar mayores
explicaciones, y ahora obliga a los empleados a firmar un nuevo contrato sin
reconocerles antigüedad. Por ello, el SNMMNGS pidió la intervención de los
gobiernos federal y estatal, así como de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social.
“No es posible que, en momentos en que se
discute la reforma laboral, y particularmente el tema de las outsourcing, se dé
un caso de impunidad laboral y patronal contra 360 familias de Guanajuato”. Subrayó
que el despido injustificado de esos 360 trabajadores pone el dedo en la llaga
sobre la intención de regular a las outsourcing, empresas que además evaden
miles de millones de pesos al fisco anualmente.
Pavón
responsabilizó a la concesionaria Endeavour Silver Corp, de aprovecharse del
desamparo laboral en que se encuentran los trabajadores, al obligarlos a firmar
un nuevo contrato sin que primero hayan sido indemnizados conforme a la ley. “Lo que hace Endeavour Silver Corp es un
abuso, pues puede obrar como patrón sustituto y reconocer la antigüedad de los
trabajadores, pagarles la prima vacacional y los aguinaldos pendientes.
“Esa empresa canadiense pretende ahorrarse
miles de pesos a costa de trabajadores mexicanos; por eso exigimos la
intervención del gobierno federal y de los legisladores que ahora discuten la
reforma laboral para que vean la problemática en que se encuentran esas 360
familias en Guanajuato”.
LABORALES
Entrega la Secretaria del
Trabajo y Previsión Social, Rosalinda Vélez Juárez, el Premio Nacional de
Trabajo
- Fueron premiados 84 trabajadores de 12
empresas de ramas industriales y de servicios.
www.stps.gob.mx /Miércoles 10 de octubre
La titular de la
STPS recordó que la Iniciativa Preferente de Reforma Laboral que hoy se
encuentra ya en la Cámara de Senadores, ha sido pensada en beneficio de las
empresas que generan los empleos en nuestro país, al incluir conceptos como el
trabajo digno y promover la productividad.
Con la
representación del Presidente Felipe Calderón Hinojosa, la Secretaria del
Trabajo y Previsión Social (STPS), Rosalinda Vélez Juárez, encabezó hoy la
ceremonia de entrega del Premio Nacional de Trabajo 2012, donde fueron
reconocidas prácticas innovadoras de 12 empresas de las ramas industrial y de
servicios.
En la octava
edición del Premio Nacional del Trabajo participaron 865 trabajadores,
organizados en 128 equipos de trabajo, pertenecientes a 87 empresas, mismas que
dan empleo a un total de 163 mil 230 trabajadores. Por área de aplicación, 60
por ciento de los casos corresponden a innovación de procesos, 20 por ciento a
innovación en la organización y 20 por ciento restante a innovación en
producto.
Vélez Juárez
felicitó a todos los participantes y ganadores “personas innovadoras y
comprometidas que hacen empresas competitivas; a los empresarios y directivos
de estas 12 empresas, por fomentar ambientes propicios para que los
trabajadores aprovechen sus capacidades y talentos; y a los dirigentes de
organismos sindicales de estas empresas por apoyar la participación de sus
agremiados en los procesos de innovación”.
Durante la
ceremonia se mencionó el caso de éxito de la Confederación Mexicana de
Organizaciones a favor de la Persona con Discapacidad Intelectual, A.C. (CONFE),
organización dirigida a asociaciones de y para personas con discapacidad
intelectual que incluye a sus familias, con la finalidad de mejorar su calidad
de vida y conseguir una plena integración a la sociedad impulsando su propia
participación activa y organizada.
La propuesta
ganadora presentó: “Empleo temporal a personas con discapacidad”, que consistió
en ofrecer empleo a 113 personas con discapacidad que se encontraban en
formación en el Centro de Capacitación CONFE y a 28 personas sin discapacidad, como
coordinadores de cuadrillas.
El beneficio del
trabajo en esta modalidad es que se comparten responsabilidades y posibilita la
asignación de tareas, de acuerdo con las habilidades de cada integrante de la
cuadrilla, con lo cual se garantiza el cumplimiento de los compromisos
laborales.
La Secretaria
del Trabajo señaló, al respecto, “es sin duda una práctica que conjunta valores
como la inclusión, solidaridad, trabajo decente y promoción del trabajo
productivo. Esto es, precisamente, lo que busca la Iniciativa Preferente de
Reforma Laboral, que el Presidente Calderón presentó el pasado primero de
septiembre”
Abundó en que
“la Iniciativa Preferente de Reforma Laboral que hoy se encuentra ya en la
Cámara de Senadores, para su análisis, discusión y votación, ha sido pensada en
beneficio de los trabajadores, de las mujeres, los jóvenes, las personas de la
tercera edad y de las personas con discapacidad, y por supuesto –añadió-
también de las empresas que generan los empleos en nuestro país, al incluir
conceptos como el trabajo digno y promover la productividad”.
Comentó que la
inclusión, la productividad y el trabajo digno, con prestaciones y derechos,
son los ejes en los que debe descansar la generación de más y mejores empleos
en nuestro país.
El jurado dio a
conocer a los ganadores de doce empresas: Sensata Technologies de México, S de
RL de CV; Altos Hornos de México, SAB de CV; Fertirey, SA de CV; Deacero, SA de
CV; Minerales San Antonio, SA de CV; Servicios Liverpool, SA de CV; ADO y
Empresas Coordinadas, SA de CV (Hidalgo); ADO y Empresas Coordinadas, SA de CV
(Veracruz); Universidad Autónoma de Yucatán-Facultad de Contaduría y
Administración, Mérida; Confederación Mexicana de Organizaciones en favor de la
Persona con Discapacidad Intelectual, AC; Aeropuerto de Reynosa, SA de CV, y
Procesadora de Alimentos Nostálgicos de Oaxaca, SA de CV.
En la ceremonia
de premiación estuvieron presentes, el Presidente de la Confederación Patronal
de la República Mexicana, Alberto Espinosa Desigaud, en representación del
sector privado, y el Senador Francisco Domínguez Servién, Integrante de la
Junta de Coordinación Política de la LXII Legislatura de la Cámara de
Senadores, así como la Subsecretaria de Inclusión Laboral de la STPS, Patricia
Espinosa Torres.
Los casos
ganadores pertenecen a las siguientes categorías:
El Premio
Nacional de Trabajo es un reconocimiento que otorga el Gobierno de la República
a las personas que por su capacidad organizativa o por su eficiente entrega a
su cotidiana labor, mejoren la productividad en el área a que estén adscritos y
sean ejemplo estimulante para los demás trabajadores.
En las ocho
ediciones del Premio Nacional de Trabajo, la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social ha reconocido a 617 casos que involucran a 4 mil 088 trabajadores de 415
empresas. En todos los casos se trata de trabajadores que pertenecen a empresas
formalmente constituidas, quienes en su momento fueron postulados por un
directivo de las mismas.
Para la presente
edición, por vez primera, se dispone de $500,000.00 para el otorgamiento de los
estímulos económicos, conforme a la Ley de Premios, Estímulos y Recompensas
Civiles por lo que dicha cantidad se dividió en partes iguales entre el número
de equipos ganadores.
Inauguró el Gobernador Primer
Congreso Mundial de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
Masnoticias/Miércoles
10 de octubre
CHIHUAHUA.-
“Es para Chihuahua un privilegio convertirse en la sede del Primer
Congreso Mundial de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, en el momento
más álgido de la discusión de la reforma laboral en México, por eso enviamos un
mensaje al mundo de que buscamos hacer mejores condiciones para inversionistas
y trabajadores”, distinguió el gobernador del Estado, César Duarte Jáquez en la
inauguración de este Evento.
Duarte Jáquez
dio a conocer que elevando a las generaciones a una formación profesional y
técnica para competir en el mundo y replantear los cimientos de un México del
futuro, no competir con los miserables, con los salarios más baratos sino
trabajar por aquello que dignifique la dignidad del trabajador.
Señaló que no
hay que poner en riesgo lo ganado, “en Chihuahua nos atrevimos a poner los
primeros indicios a una reforma laboral, para el desarrollo digno de un pueblo,
elevando la calidad del empleo que dignifique la vida del trabajador y
dignifique el empleo es la meta y el fin de este congreso, al trabajar en la
replantación de la ley en materia laboral.
Dio el
agradecimiento por el reconocimiento que se hace a Chihuahua, por la medalla
Juslaboralismo que reconoce la justicia laboral así como la generación de
empleos dignos, “No lo asumo de manera personal, el reconocimiento es para este
pueblo que ha sufrido mucho, pero que se ha forjado en la desventura”.
Indicó a su vez que
la inversión y la generación del empleo deben ser la prioridad de todo
gobierno, por lo que este congreso es una de las mejores aportaciones para
contribuir en el proceso del cambio en el marco laboral, y hoy Chihuahua se
convierte en el eco del evento más importante a la par de las discusiones a
nivel federal en el marco de la reforma laboral.
Enfatizó la
aportación a la paz social en México a través de la responsabilidad de las
organizaciones laborales por que han sido sensibles a una realidad económica,
sensibles a fenómenos de competencia en
el mundo y han sido también capaces de ir transformando sus mecanismos y luchas
que buscan las mejores condiciones de sus trabajadores que representan con
legitimidad.
Cabe destacar
que durante el evento se realizó la entrega al Gobernador Cesar Duarte de la
medalla al Juslaboralismo por parte del Presidente Internacional de la
Asociación Iberoamericana de Juristas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social, Dr. Ángel Guillermo Ruiz Moreno, por la justicia laboral y la
generación de empleos dignos a los trabajadores de Chihuahua y el impulso de
gobierno en materia laboral.
Por su parte
Fidel Pérez Romero, Secretario del Trabajo, Les dio la bienvenida a todos los
ponentes y participantes al estado grande y estamos seguro que al final del
trabajo tendremos grandes éxitos entre los que destacaremos la ética en los
negocios, la cultura laboral, empleo digno y debidamente remunerado, relaciones
laborales óptimas, lo anterior para crear mejor calidad de vida.
Diputado
Fernando Salgado Delgado, enfatizó que
el trabajo es un derecho, pero socialmente y en justicia tiene que ser
observado, por eso debemos generar un
mensaje, que en un mundo cambiante y globalizado tenemos que resaltar los
valores de la justicia social, con acuerdos para salir de la crisis.
Thomas Wissing,
director de la Organización Internacional del Trabajo en México y Cuba, agregó
que, parece de suma importancia en la sociedad en general la necesidad al
combate a la pobreza con un trabajo decente y justamente remunerado, es por
ello que venir a tratar temas como lo es el diálogo social.
En el evento se
contó con la participación de más de 40 ponentes de 18 países de todo el mundo,
entre los que destacan: Nilton Souza da Silva, Secretario de Relaciones
Internacionales de Forca Sindical Brasil; GENG Jiamin, funcionaria del
Departamento Internacional de la ACFTU (All China Federation of Trade Unions);
José Antonio Moreno, Confederación Sindical de Comisiones Obreras de España;
Julio Roberto Gómez Esguerra, Miembro
Titular del Consejo de Administración de la OIT y Presidente de la
Confederación General del Trabajo de Colombia; Jaime Arciniega, Presidente de
la Confederación Sindical del Ecuador; José Manzanares, Unión General de
Trabajadores de España; Dr. Mario Pasco Cosmópolis, Ex Ministro de Trabajo de
Perú; Dr. David Arkless, Presidente de Asuntos Corporativos y Gubernamentales
de Manpower, entre otros.
OCDE alerta de alza del
desempleo en México
- Sin embargo, la tasa es de las menores
entre los integrantes del organismo
EL
UNIVERSAL/Ixel Yutzil González/Miércoles 10 de octubre
El desempleo en
el promedio de los países de la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económico se mantuvo constante en agosto, próximo a 8%; pero en
México subió. La tasa de desempleo en México fue de 5% de la fuerza laboral;
revirtiendo tres meses previos de bajas consecutivas. En julio, la tasa de
desempleo fue de 4.7%
Así, en agosto 2
millones 560 mil personas estuvieron desempleadas en el país; 169 mil personas
más que en julio, cuando 2 millones 391 mil personas se encontraron sin empleo.
“En agosto, la tasa de desempleo aumentó 0.3 puntos porcentuales en México,
mientras que cayó 0.2 puntos en Estados Unidos a 8.1% y permaneció estable en
Canadá en 7.3%”, expuso.
En el conjunto
de países de la OCDE, la tasa de desempleo se situó en 7.9% de la fuerza
laboral en agosto, casi sin cambios desde enero de 2011. En la eurozona, el
desempleo permaneció estable en 11.4%, tras 13 meses de alzas continuas. Aunque
sigue por arriba de su nivel mínimo de 7.3% de marzo de 2008. La organización
expuso que las diferencias en tasas de desempleo entre los países que la
integran permanecen elevadas.
España, al límite
El organismo
cita que el desempleo fue mayor en España, con una tasa de 25.1% de la fuerza
laboral, seguida por Grecia, de 24.4%, Portugal, que tuvo un desempleo de 15.9%
de la fuerza laboral, y en Irlanda se situó en 15.0%
En contraste,
las tasas de desempleo son menores en Australia, Austria, Alemania, Japón,
Luxemburgo y Holanda. También en México, pero esto responde en gran medida al
amplio sector informal que hay.
Desde que dio
inicio la crisis, los jóvenes han sido el sector más golpeado por el desempleo.
La OCDE agregó que en agosto pasado, la tasa de desempleo de los jóvenes se
incrementó en la zona 0.3 puntos porcentuales. La tasa de desempleo juvenil es
muy elevada y se situó en agosto en 16.3%, con los mayores avances en Suecia e
Israel. En México, esta tasa ascendió a 9.4% en agosto, desde la tasa de 8.8%
de julio. Entre miembros de la OCDE se reportaron 47.8 millones de desempleados
en agosto, 0.1 millones menos que en julio, pero 13.1 millones más que en julio
de 2008. De este total de desempleados, 11.9 millones fueron jóvenes.
De acuerdo con
el Centro de Investigación en Economía y Negocios (CIEN) del Tecnológico de
Monterrey, la exigua generación de empleos es consecuencia y origen de la mayor
parte de los problemas que se deben resolver en el país. “La falta de
oportunidades laborales propician una elevada reserva de personas desocupadas;
gente que se encuentra en la informalidad o que definitivamente ha optado por
la ilegalidad. Todo esto contribuye a la precarización del mercado laboral”,
destaca el Tecnológico de Monterrey.
Según cifras del
INEGI, 12.6 millones de trabajadores remunerados no tenía prestaciones y 15
millones de subordinados laboraron sin un contrato escrito a junio de 2012.
OCDE: el desempleo en México,
de los menores
MILENIO/Alberto
Verdusco/Miércoles 10 de octubre
EMPRESARIALES
Mineros de Coahuila trabajan
en condiciones inhumanas: Ferrari
- El secretario pidió que se revise
apartado de minas en Reforma Laboral.
EL
FINANCIERO/Notimex/Ilse Álvarez Villegas/Miércoles 10 de octubre
El secretario de
Economía, Bruno Ferrari, pidió que en la discusión de la legislación laboral se
incluya el párrafo sobre las minas de carbón conocidas como “pocitos” en el
estado de Coahuila.
“Yo no he encontrado en este país una
explotación del ser humano más vergonzosa, desagradable e inhumana que la que
se hace en esos pocitos de carbón. Es terrible que en orificios de un metro y
medio de diámetro se metan personas en cubos que después bajen hasta 100 metros
de profundidad y se pongan a explotar ahí, en beneficio de otros”.
“En la mayoría de los casos no se cumplen las
normas de ventilación y del equipo de seguridad necesario para los
trabajadores” agregó Ferrari.
Por eso,
comentó, el párrafo citado estaba incluido en la iniciativa de reforma que
envió el Ejecutivo Federal, pero hasta el momento ha sido ignorado.
Argumentó que si
buscan mejorar el crecimiento de la economía “tenemos que tener una reforma que
permita mejorar las condiciones laborales y el acceso al trabajo y se pueda
lograr mucho mejores condiciones para que el trabajo contribuya a la riqueza
del país”.
Ferrari explicó
que a fin de revisar las condiciones de la región carbonífera en Coahuila se
hicieron censos de trabajo a partir de imágenes satelitales, desde donde se
detectan posibles operaciones mineras.
En 2011 se
identificaron 560 centros de trabajo, de los cuales se identificaron 218
activos, y en 2012 se han identificado alrededor de mil y se está en proceso de
visitarlos para ver cuáles están activos.
Pide Concanaco al Senado
aprobar Reforma Laboral
EL
SOL DE MÉXICO/Alejandro Durán/Miércoles 10 de octubre
El sector
comercio pidió al Senado de la República ratificar la reforma laboral que
aprobó la Cámara de Diputados, toda vez que la iniciativa modernizará el
obsoleto marco laboral que data de hace más de cuatro décadas, con lo que se
propiciará la agilización de los juicios laborales, se terminará la simulación
jurídica y se dará certidumbre a inversionistas nacionales y extranjeros en la
apertura de empresas, lo que redundará en beneficios de la clase trabajadora.
En este sentido,
la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio (Concanaco) advirtió que los
senadores tienen la responsabilidad histórica de evitar obstrucciones a la
reforma laboral y aprobarla sin mayor trámite, como parte de las acciones para
lograr crecimiento económico del siete por ciento anual y generar más de un
millón de empleos.
El presidente
del organismo, Jorge Dávila, afirmó que el documento que se discute en la
Cámara Alta dará flexibilidad a las relaciones entre empleadores y empleados,
al permitir el pago por horas y posibilitar la contratación de grupos que no
pueden cumplir jornadas laborales completas.
SEGURIDAD SOCIAL
Mexicanos viven más, pero
prevén menos
- En 2020 la esperanza de vida será de 80
años, pero no todos podrán costear una vejez digna; uno de cada cuatro
seguros de vida contratados tiene modalidad de inversión a mediano o largo
plazo.
CNNExpansión.com/Viridiana
Mendoza Escamilla/Miércoles 10 de octubre
En 2020 la
esperanza de vida será de 80 años en México, pero no todos los que alcancen la
edad de retiro podrán costearse una vejez digna. "Hay un desatención
generalizada al tema de retiro, no estamos preparados para solventar un retiro
digno y no hay un conocimiento a fondo de las opciones que ofrece la industria
de seguros en este ramo", señaló Jorge Vargas, presidente y director
general de Prudential Seguros México.
De acuerdo con
el Consejo Nacional de Población (Conapo), en México la esperanza de vida
pasará de 77 años en 2012 a 80 años en 2020, esto indica que los avances
médicos permitirán que la población alcance edades cada vez más avanzadas.
El problema
surge en materia de previsión, pues cifras del Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (Inegi) arrojan que sólo 3% de los adultos mayores de
65 años cuenta con recursos suficientes para subsistir durante su vejez.
El retiro es un
tema clave para Prudential, pues el 35% de su cartera en México corresponde a
su producto de retiro. Sin embargo, en términos generales sólo 1 de cada cuatro
seguros de vida contratados tiene un componente de ahorro a largo plazo.
"La buena
noticia es que la educación financiera va mejorando y hay una preocupación
clara acerca de los recursos necesarios para costear el retiro. Es importante
que la gente sepa que contar con dinero suficiente dependerá de su afore, más
su seguro para el retiro, más ahorros, más el plan de pensiones de su empresa,
en caso de que lo tenga, entre mayor es la expectativa de años por vivir
mayores serán las necesidades", advirtió Jorge Vargas.
México, con rezago
En materia de
seguros, México enfrenta desde hace algunos años el reto de rebasar el 2% del
PIB en la penetración del sector, pero existen diferentes variables que se
constituyen como grandes retos sectoriales.
"En México
sólo 7.8 millones de personas tienen un seguro de vida, esta cifra se reduce a
5 millones si se descuenta a aquellos que tienen una protección grupal. Se
trata de una cifra baja que presenta rezagos en comparación con otras economías
similares, como Brasil, donde la penetración alcanza un 3.4% del PIB",
explicó el directivo.
Una de las
causas del rezago es la colaboración de asesores de seguros profesionales, en
el país hay solamente 30,000 acreditados en activo por la Comisión Nacional de
Seguros y Fianzas, esto quiere decir que hay 2.6 agentes por cada 10,000
habitantes.
En países como
Japón, la proporción es de 513 agentes por cada 10,000 habitantes y en España
ésta se ubica en 29 agentes.
Es por eso que
la compañía buscará incrementar en 1,000 agentes el número de colaboradores
para las ventas de sus productos de vida y retiro, pues esperarían que el
número de seguros contratados pase de 7.8 millones a 10 millones en los próximos
4 o 5 años.
"Es
importante que el esfuerzo de las compañías de seguros vaya acompañado de una
cultura financiera sana, las primas que los asegurados pagan para protección o
para productos de ahorro y protección no deberían rebasar el 10% del ingreso de
las personas, pues está comprobado que si la prima es demasiado alta se dejará
de pagar, es momento que las aseguradoras diseñemos productos que ataquen más
directamente las necesidades de la población", añadió.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Obligan crédito Infonacot
- Contempla reforma laboal afiliación
forzosa. Cada asalariado podría obtener un préstamo del Instituto
REFORMA/Jessika
Becerra/Miércoles 10 de octubre
De aprobarse la
iniciativa de reforma laboral que se discute en el Senado, será obligatorio el
derecho a todos los trabajadores asalariados del País de tener un crédito con
el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores
(Infonacot).
La iniciativa de
decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones a la Ley Federal
del Trabajo, establece en el artículo 132 XXVI Bis la obligación de afiliar el
centro de trabajo al Infonacot, a efecto de que los trabajadores puedan ser
sujetos del crédito que proporciona dicha entidad.
Gabriel Ramírez
Fernández, director del Instituto, dijo en entrevista que de aprobarse esta
propuesta ya no sería opcional la afiliación de cada empresa al Infonacot, que
en la dinámica actual requiere la firma de un contrato.
"Hasta
ahora, el Infonacot necesita firmar uno a uno los contratos y es una chamba
laboriosa; con la reforma se eliminarían el contrato y sólo sería un registro,
tal como sucede con el Infonavit", destacó,
Resaltó que con
la reforma se daría una opción de crédito adicional a las personas que perciben
entre uno y tres salarios mínimos y que son desatendidas por la banca, de tal
forma que el universo de trabajadores a los que actualmente da crédito el
Infonacot, y que suma 10 millones, se duplicaría.
Por su parte,
Juan Manuel del Valle, titular de la Unidad de Banca y Ahorro de la Secretaría
de Hacienda, calificó como positiva la propuesta, pero añadió que no es la
única solución para ampliar el crédito, pues existen bases de información que
permitirían saber con certeza cada quincena quién está pagando Infonavit e
IMSS, que patrón y a qué nivel de ingreso.
"Más bien
lo que sería interesante es que todas las empresas que tienen trabajadores en
su nómina utilizaran plataformas bancarias, lo que permitiría que las
instituciones financieras tuvieran su información, con lo cual les darían
acceso al crédito.
"Es un tema
de cuál es el vehículo que utilizas. Infonacot parte de la información que va a
utilizar es Procesar (base de datos del sistema de ahorro para el
retiro)", explicó.
Por su parte, la
titular de la Secretaría de Trabajo, Rosalinda Vélez, subrayó que la afiliación
permitirá que todas las empresas en México, sin importar tamaño o capacidad
productiva, faciliten a sus trabajadores, y especialmente a los de menores
ingresos, obtener un crédito en condiciones favorables.
Activo desempeño
El Infonacot es
una opción de crédito accesible para los trabajadores que perciben entre 1 y 3
salarios mínimos y que no son atendidos por la banca comercial, lo cual se
refleja en su actividad crediticia.
- millones
de créditos se otorgaron entre enero y septiembre.
- 56.8
por ciento es el aumento anual del número de créditos.
- 7.4
millones de financiamiento se colocaron en el sexenio.
- 79,830
créditos que se otorgaron en septiembre fueron mediante tarjeta de
crédito.
- 44,564
créditos entregados en septiembre fueron vía préstamos personales.
Útil instrumento
La mayor parte
del financiamiento otorgado por el Infonacot se realiza mediante tarjeta de
crédito y en menor medida vía efectivo a través de préstamos personales. (Números
de créditos ene-sep 2012)
|
ZONA
|
TARJETA
|
EFECTIVO
|
|
Centro
|
54,447
|
29,429
|
|
Metropolitana
|
120,962
|
45,519
|
|
Noreste
|
156,717
|
75,273
|
|
Norte
|
191,662
|
94,377
|
|
Occidente
|
124,498
|
92,830
|
|
Sureste
|
85,414
|
49,566
|
|
Total
|
733,700
|
386,994
|
Fuente: Infonacot.
ECONÓMICAS
Inflación, en su nivel más
alto en 30 meses
- El aumento en la cotización de huevo,
jitomate y pollo presionaron el índice, con lo que terminó septiembre en
4.77 por ciento; para 2012 estiman que cerrará en 4.2%.
MILENIO/Alberto
Verdusco/Miércoles 10 de octubre
Por cuarto mes
consecutivo, la inflación en México registró una evolución alcista al concluir
en 4.77 por ciento, durante septiembre de 2012, su nivel más alto en los
últimos 30 meses, solo por debajo de 4.97 por ciento, reportado en marzo de
2010, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Lo anterior fue
resultado de la variación mensual de 0.44 por ciento, del índice nacional de
precios al consumidor (INPC), en el que incidieron particularmente los
productos agropecuarios.
Según el INEGI
los mayores incrementos de precio fueron en el huevo, 14.08 por ciento;
jitomate, con 18.39; pollo, 4.24; escuela primaria, 4.54, y gasolina de bajo
octanaje, con 0.95 por ciento. Si bien el precio del huevo llegó a subir a 40
pesos el kilo, en la última semana de septiembre mantuvo un promedio de casi 25
pesos.
A esas
mercancías también se agregan la carne de res, vivienda propia, escuela
secundaria, universidad, loncherías, y fondas, torterías y taquerías, entre las
que tuvieron las mayores variaciones de precio en el periodo referido.
En contraste los
bienes y servicios con movimientos a la baja en su cotización fueron servicio
telefónico fijo, electricidad, naranja, servicios profesionales, telefonía
móvil, tomate verde, aguacate, transporte aéreo, azúcar y pañales.
El resultado
estuvo en línea con lo esperado por el consenso de los analistas, pues para el
mes en cuestión anticiparon un movimiento de 0.45 en el INPC y una inflación
general de 4.78 por ciento.
Si bien el
resultado del noveno mes del año indica que la inflación general del país se
aleja cada vez más del objetivo del Banco de México (3 y hasta 4 por ciento),
los expertos prevén que en los próximos meses este indicador macroeconómico
descenderá y cerrará en 4.2 por ciento al concluir el año.
Esto significa
que difícilmente se cumplirá la meta de inflación de este año, algo que solo ha
ocurrido en cinco ocasiones durante la última década.
El analista de
Banamex, Arturo Vieyra, indicó que las causas que dieron origen a la mayor
inflación son de naturaleza transitoria, principalmente por aumentos en los
precios agropecuarios.
“Eso sumado al buen comportamiento de la
inflación subyacente y a la alta base de comparación anual para la inflación
del último trimestre del año, son factores que nos permiten prever un descenso
de la variable en los meses siguientes”, destacó.
Por su parte, la
variación del índice subyacente fue de 0.18 por ciento en septiembre, con lo
que la inflación en ese componente concluyó en 3.61 por ciento.
La que se ubicó
muy por encima de la inflación general fue la canasta básica, que en septiembre
subió 6.22 por ciento, segmento que integra alrededor de 80 mercancías
fundamentales en el consumo de la población mexicana.
Samuel Moreno,
analista de Invex, ,aseguró que en los próximos reportes la inflación tenderá a
disminuir, esto por la desaceleración económica global, en la que se anticipan
fuertes bajas en los precios de productos básicos internacionales y una menor
demanda externa, “lo cual reduce presiones sobre la formación de cotizaciones a
escala local”.
Finalmente,
Gabriel Casillas, de Banorte, reconoció que las recientes presiones
inflacionarias se originaron por el lado de la oferta y son de carácter
temporal, en donde un banco central no puede hacer mucho por combatirlas.
“Sobre todo porque una buena parte de estas
presiones resultaron de mayores precios en el huevo derivado de un choque de
oferta de “una sola vez”, es decir, por la gripe aviar y sus consecuencias
posteriores y creemos que éstas se disiparán en algunos meses”, detalló.
Por esa razón,
el especialista estimó que la junta de gobierno no incrementará la tasa de
referencia ni en el corto, ni en el largo plazo, aunque tampoco tendrá
intenciones de disminuirla, pese a la gran lasitud monetaria global.
Los impactos negativos
- La inflación
es un indicador importante, pues se trata de un fenómeno económico nocivo que
refleja el daño en la estabilidad del poder adquisitivo de la moneda nacional,
y afecta el crecimiento del PIB al hacer más riesgosos los proyectos de
inversión.
- Entre otros
impactos que tiene es que distorsiona las decisiones de consumo y ahorro;
propicia una desigual distribución del ingreso, y dificulta la intermediación
financiera.
- En los últimos
10 años la meta de inflación que tiene el Banco de México es de un rango de
entre 3 y 4 por ciento, el cual se ha logrado en cinco ocasiones (2003, 2005,
2007, 2009 y 2011).
Crece 6.6% inversión fija
bruta en julio: INEGI
- De acuerdo con el reporte mensual sobre
la inversión que realizaron las empresas establecidas en México, ya suman
29 meses consecutivos de resultados favorables.
MILENIO/Alberto
Verdusco/Miércoles 10 de octubre
La inversión que
realizaron las empresas establecidas en México registraron una tasa de
crecimiento anual de 6.6 por ciento durante julio de 2012, informó el Instituto
Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). De acuerdo con el reporte mensual
sobre la inversión fija bruta en el país, ya suman 29 meses consecutivos de
resultados favorables.
Este dato estuvo
ligeramente por arriba de lo esperado por el consenso de analistas, que para el
periodo en cuestión previeron una expansión de este indicador de 6.4 por
ciento.
El INEGI explico
que por componentes, la inversión fija bruta en maquinaria y equipo total
creció 5.5 por ciento en julio del presenté año respecto a igual mes de 2011.
Agregó que a su
interior, los gastos en maquinaria y equipo de origen nacional se elevaron 11.3
por ciento, mientras que los importados ascendieron 3.4 por ciento.
En el primer
caso ayudaron las mayores adquisiciones de automóviles y camionetas, equipo
ferroviario, camiones y tractocamiones, motores y generadores eléctricos y
maquinaria y equipo para la construcción, entre otros.
En el segundo
caso, el resultado positivo se debió a las mayores compras de aparatos
mecánicos, calderas y sus partes, vehículos terrestres y sus partes,
instrumentos y aparatos de óptica y médicos, máquinas y material eléctrico,
vehículos y material para vías férreas, principalmente.
Los gastos que
hicieron las empresas en construcción se expandieron 7.5 por ciento a tasa
anual en julio de 2012, derivado de las mayores obras de edificación de
vivienda; de inmuebles comerciales, institucionales y de servicios, de naves y
plantas industriales, construcción de carreteras, puentes y similares,
básicamente.
En su
comparación mensual (términos desestacionalizados), la inversión fija bruta
creció 0.88 por ciento en julio de 2012, respecto a junio del mismo año.
POLÍTICAS
Viva confrontación entre PRI
y PAN por la reforma laboral
- Nos presionan, insiste el coordinador
senatorial, Ernesto Cordero. Si la minuta pasa como está se seguirá
enriqueciendo en el sexenio de Peña Nieto, aduce Emilio Gamboa
LA
JORNADA/Andrea Becerril-Víctor Ballinas/Miércoles 10 de octubre
La reforma laboral
mantiene confrontados a los grupos parlamentarios del PRI y el PAN, y a estos
últimos divididos. El coordinador panista, Ernesto Cordero Arroyo, acusó a los
priístas de pretender chantajear con la postura de no modificar la minuta,
mientras que el líder de los tricolores, Emilio Gamboa Patrón, respondió que es
falso, porque ellos no presionan a nadie.
Sostuvo que si
la minuta pasa como viene, se va a seguir enriqueciendo en el sexenio de
Enrique Peña Nieto.
En entrevista,
el coordinador Ernesto Cordero dijo que van a seguir en la pelea para que se
restituya el articulado referente a democracia sindical, ya que, dijo, es
importante que millones de trabajadores que han aportado cuotas durante toda su
vida sepan cuál fue el destino de éstas.
Agregó que los diputados
saben que los senadores tienen no sólo el derecho sino la obligación de
enriquecer el proyecto de reforma laboral que les enviaron, y el sostener que
hay riesgo de que se congele si la regresan, lo que representa es chantajear,
maniatar, generar una percepción equivocada.
En el grupo
parlamentario del PAN, sin embargo, no hay una postura homogénea. Ayer incluso,
aunque discutieron la resolución del consejo político de ese partido, que
instruyó a senadores y diputados a no cejar en el tema de la democracia
sindical, los legisladores no llegaron a un acuerdo y lo discutirán nuevamente.
En la bancada
del blanquiazul algunos senadores afines al presidente Felipe Calderón
consideran que es mejor aprobar la minuta en sus términos, a fin de que no se
detenga en San Lázaro, y dan como alternativa pugnar por una reforma posterior
en materia de transparencia y rendición de cuentas en los sindicatos.
Los senadores
del PRI, en cambio, van en bloque por impedir que se modifique la minuta. Ayer
discutieron también el tema en reunión a puerta cerrada, en la que el
coordinador Emilio Gamboa reiteró la solidaridad con los cuatro legisladores
que son al mismo tiempo dirigentes sindicales, contrarios a incluir
ordenamientos en materia de rendición de cuentas.
En ese encuentro,
previo a la sesión, el ex gobernador de Tamaulipas Manuel Cavazos Lerma dijo
que si el PAN insiste y modifica la minuta, deberá cargar con el costo político
de que se congele en San Lázaro, ya que finalmente es una reforma de Calderón,
no del PRI.
Luego la arreglamos:
Ayala
El senador Joel
Ayala, secretario general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al
Servicio del Estado (FSTSE), argumentó que aunque hay algunos puntos con los
que no coinciden –como el pago por horas–, la minuta puede pasar y modificarse
después, ya durante la gestión de Enrique Peña Nieto. En entrevista, Ayala se
lanzó contra el panista Javier Lozano Alarcón. Dijo que debe ya entender que
ahora es representante social y no de los empresarios, que fue como actuó
durante su gestión como secretario del Trabajo y Previsión Social, en la que se
dedicó a perseguir a líderes sindicales, como electricistas, mineros y a
empleados de la compañía Mexicana de Aviación. Fue un absurdo, sostuvo
finalmente, que Javier Lozano haya avalado la liquidación de los trabajadores
del Sindicato Mexicano de Electricistas, en lugar de reacomodarlos en la
Comisión Federal de Electricidad.
Aún es posible incluir en la
reforma laboral el tema de los sindicatos, dicen PRD y PAN
- El sol azteca no descarta una acción de
inconstitucionalidad si la minuta pasa sin cambios
LA JORNADA/Roberto Garduño-Enrique
Méndez-Georgina Saldierna-Patricia Muñoz-Elizabeth Velasco/Miércoles 10 de
octubre
El tema de la
democracia y transparencia sindical sigue siendo motivo de discusión en los
partidos políticos. El PRD en la Cámara de Diputados advirtió que si la reforma
a la Ley Federal del Trabajo se aprueba en el Senado sin cambios en este rubro,
presentará una acción de inconstitucionalidad por las fallas de origen en el
proceso, mientras que en el PAN se advierte que todavía hay posibilidades de
modificar la minuta.
Ricardo Anaya
(PAN), miembro de la Comisión de Trabajo en la Cámara de Diputados, opinó que
sí hay posibilidades matemáticas de que en el Senado se incluya en la reforma
laboral lo referente al tema democracia y transparencia sindical, pues en
alianza con el PRD y los partidos afines reúnen 66 votos, mientras el PRI, el
Verde y Nueva Alianza tienen 62.
Recordó que los
legisladores tienen un mandato de la dirigencia blanquiazul para votar en favor
del tema sindical en todo momento. Esta directriz no abre la posibilidad de
negociar el asunto gremial por algún otro de la reforma laboral. Simplemente en
cada oportunidad, el PAN sufragará en favor de la transparencia y la democracia
en los sindicatos, enfatizó.
Juan Manuel
Oliva, secretario general adjunto de Elecciones del blanquiazul, señaló que
México no puede desperdiciar la oportunidad de modernizar los gremios,
fortalecer el salario del trabajador, así como a sus empresas, por lo cual es
necesario continuar apoyando la minuta de reforma laboral en su totalidad.
De gira por
Pachuca, Hidalgo, señaló que Acción Nacional va a volver a meter en la mesa
legislativa lo referente a la transparencia en el manejo de las cuentas de los
sindicatos y al voto directo y secreto.
En el Palacio
Legislativo de San Lázaro, Silvano Aureoles, coordinador de los diputados
perredistas, afirmó que el proceso de reglamentación de la ley laboral ya se
inició, aunque no se ha promulgado; por tanto, la controversia constitucional
tiene fundamento y los senadores lo saben.
Advirtió que
todavía se debe esperar a ver qué pasa en el Senado, pero como se vislumbra,
PRI y PAN votarán la ley, con lo que culminará el trámite. En ese caso, se
presentará la acción de inconstitucionalidad. Consideró que sería muy difícil
que el PAN se mantuviera en la decisión de introducir cambios en el tema de la
democracia sindical, porque ellos ganaron con la flexibilización laboral y no
la cambiarán por aquél.
Sobre el tema,
la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Rosalinda
Vélez Juárez, pidió a los senadores aprobar la iniciativa preferente de reforma
laboral de Felipe Calderón, porque se dará un paso hacia la formalidad en los
empleos, la creación de fuentes de trabajo y relaciones laborales más
equitativas y justas. Durante la entrega del Premio Nacional del Trabajo 2012,
la funcionaria sostuvo que la reforma traerá el reconocimiento pleno de los
derechos y prestaciones que conforme a la ley les corresponde a los
trabajadores.
En cambio, el
dirigente del Sindicato de Trabajadores de Banobras, Luis Ángel Romo Lazo,
aseguró que de aprobarse la reforma laboral en los términos en que está, con el
pago por hora, el outsourcing y las nuevas formas de contratación, en breve
habrá miles de despidos, ya que a los patrones les convendrán más los empleados
contratados bajo los nuevos esquemas, que la formalidad, que les resulta más
onerosa. En el sector bancario serán muy lesivos aspectos como el outsourcing,
cuya proliferación ha sido evidente en las últimas dos administraciones
federales.
Amagan los priistas con
frenar la reforma laboral
- Advierte Jesús Murillo Karam,
presidente de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, que si la
iniciativa es modificada en el Senado, puede quedar estancada en San
Lázaro.
MILENIO/Israel
Navarro-Fernando Damián/Miércoles 10 de octubre
El presidente de
la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, Jesús Murillo Karam, dejó abierta
la posibilidad de que si la iniciativa preferente en materia laboral sufre
modificaciones en el Senado, ésta quede “estancada” en San Lázaro. En
entrevista previa al comienzo de la sesión ordinaria de este martes, advirtió
que de regresar la minuta a San Lázaro con cambios, las modificaciones de la
colegisladora tendrán que votarse en el pleno.
“Ahí, de no alcanzar los votos para avalar la
modificación sería turnada, nuevamente, a la Comisión del Trabajo y Previsión
Social, para reanudar el proceso de análisis, discusión y dictaminación, por
tiempo indefinido.
—¿Si se modifica
(en el Senado) puede quedar estancada?
—Pues puede y
no. Se puede dar cualquiera de las dos cosas.
El priista
aclaró que la minuta que la Cámara de Diputados envió al Senado fue tal y como
se aprobó en la Comisión del Trabajo y en el Pleno.
Murillo aseguró
que ha revisado la versión estenográfica de la discusión y no hubo ningún
cambio de redacción no autorizado.
“Esa modificación que se aprobó es la que
llegó con el dictamen y es la que aprobó el pleno; tengo todo el documento y
todo el hilo… se aprobó en el pleno lo que se avaló en comisiones y es
exactamente lo que se mandó al Senado”, manifestó.
El legislador
explicó que la iniciativa del Presidente de la República tenía una redacción
diferente en lo relativo al tema de minas, que fue modificada en comisiones y
avalada en el Pleno el pasado 29 de septiembre.
En contraste, el
coordinador de los diputados del PAN, Luis Alberto Villarreal, afirmó que la
redacción de la minuta de reforma laboral que se discute en el Senado no está
en los términos en que fue aprobada en comisiones y en el pleno de la Cámara de
Diputados.
Indicó que el
texto que aprobó la Comisión de Trabajo en materia de minas y la protección de
la integridad a la dignidad y a la vida de los mineros no figuró en el dictamen
a la hora de la votación en el pleno.
El legislador
señaló que, de no tratarse de un error involuntario, el cambio de la redacción
del dictamen, “más allá de una inconsistencia, puede ser un asunto muy grave
que tiene responsabilidad jurídica”.
Por separado, el
subcoordinador de política económica del PAN, Ricardo Anaya, consideró que
“hubo una grave mutilación legislativa” al omitir en la minuta enviada al
Senado el párrafo del artículo 343-A, que prohíbe el trabajo en minas de carbón
de tiro vertical.
Presenta Batres
propuesta
El legislador
perredista Martí Batres presentó formalmente su proyecto de reformas
constitucionales para establecer el “pago por hora” y los “contratos a prueba”
para diputados y senadores. La iniciativa prevé que los representantes cobren
sus dietas con base en sus asistencias al pleno y a las comisiones
dictaminadoras, además de establecer que en la segunda mitad de su gestión y a
solicitud de al menos 2.5 por ciento del padrón de electores en sus respectivos
distritos, los legisladores sean sometidos por la ciudadanía a revocación de
mandato. La propuesta presentada ante el pleno cameral dice: “los diputados y
senadores cobrarán su dieta con base en el monto máximo mensual señalado en el
Presupuesto de Egresos de la Federación, que será dividido entre las sesiones
tanto de pleno general como de comisiones a las que pertenezca cada legislador,
el cual solo recibirá el monto correspondiente a las sesiones a que asista y
permanezca”.
“Necesario avalarla”
El secretario
general adjunto de Elecciones del PAN, Juan Manuel Oliva Ramírez, aseguró que
México no puede desperdiciar la oportunidad de modernizar a los sindicatos,
fortalecer el salario del trabajador y a las empresas, por lo que es necesario
continuar apoyando en su totalidad la iniciativa de reforma laboral propuesta
por el Ejecutivo. En conferencia de prensa, de gira por Pachuca, Hidalgo,
lamentó que en la Cámara de Diputados el PRI y el PRD “le negaran a México la
democracia y la transparencia sindical, y perdieran la oportunidad histórica de
demostrar que quieren cumplir”.
Peña Nieto enriquecerá
Reforma Laboral: Gamboa
- Aseveró que si la minuta es aprobada sin cambios como la envió la
Cámara de Diputados, será enriquecida en el gobierno de Peña Nieto.
EL
FINANCIERO/Notimex Elizabeth Albarrán Miércoles 10 de octubre
El coordinador
de los senadores del PRI, Emilio Gamboa Patrón, afirmó que si la minuta de la
reforma laboral es aprobada sin cambios, tal como la envió la Cámara de
Diputados, será enriquecida en el gobierno de Enrique Peña Nieto. En
entrevista, dijo que así como está la reforma es muy importante, porque tiene
muchas cosas que benefician a los trabajadores, pero todas las iniciativas son
perfectibles y seguramente el Congreso “no se cruzará de brazos” los próximos
cinco años y medio.
Por ello,
aseveró que si “la minuta pasa como viene se va a seguir enriqueciendo en el
sexenio del presidente Enrique Peña Nieto”, pues todas las reformas son
perfectibles. De igual manera señaló que el Senado, a través de su Comisión del
Trabajo, escuchará a todos los sectores, principalmente a trabajadores y a
empresarios, e incluso este miércoles se contará con la participación de la
secretaria del Trabajo, Rosalinda Vélez.
Gamboa Patrón
dijo que los senadores del Partido Revolucionario Institucional (PRI) “no
chantajeamos a nadie”, y que el dictamen será aprobado primero en la Comisión
del Trabajo y luego pasará al Pleno para su discusión definitiva. Además,
señaló que los senadores de los partidos Acción Nacional (PAN) y de la
Revolución Democrática (PRD) están en su derecho de pretender modificar la
minuta, la cual ya fue avalada en la Cámara de Diputados. En el Senado no se
presionará a esas bancadas, pues “pueden hacer lo que consideren conveniente”,
enfatizó el legislador priista.
Proponen seguro de desempleo
REFORMA/Mariel
Ibarra-Claudia Guerrero/Miércoles 10 de octubre
En medio del
debate de la reforma laboral, senadores del PRD presentaron ayer una iniciativa
para implantar en el País un seguro de desempleo que proteja a los trabajadores
cuando pierdan su trabajo. Armando Ríos Piter, Alejandro Encinas y Mario
Delgado, firmantes la iniciativa, proponen que al igual que en el DF, se les
otorgue a los desempleados un ingreso mensual por un periodo de seis meses. Los
senadores proponen que la cantidad a entregar sea proporcional al número de
salarios cotizados en su último trabajo y que sea el IMSS el que administre el
seguro. Para financiarlo, se propone una aportación tripartita: que los
patrones aporten el 1 por ciento del salario del trabajador, el Gobierno el 1
por ciento y los trabajadores el .25 por ciento de su salario para configurar
un fondo.
Se raja el PAN en
reforma laboral
EL
UNIVERSAL/Miércoles 10 de octubre
INTERNACIONALES
Se propagan protestas de
franceses por los recortes laborales
LA
JORNADA/Reuters-AFP-DPA/Miércoles 10 de octubre
PARÍS.- La policía francesa antidisturbios
utilizó gases lacrimógenos para dispersar a los manifestantes que se
congregaron este martes en las afueras del Salón del Automóvil de París, en el
contexto de protestas realizadas en todo el país por los recortes de empleos.
La desocupación alcanzó su nivel más alto en el país desde 1999 y el
crecimiento económico se encuentra en punto muerto.
En el lugar se
produjeron incidentes luego de que el sindicato CGT, uno de los dos más grandes
de Francia, trató de mostrar su poder de convocatoria con la organización de
manifestaciones callejeras, en las primeras protestas ocurridas en Francia
desde que asumió el poder, en mayo de este año, el presidente socialista
Francois Hollande.
La policía
intervino después de que unos mil manifestantes, entre ellos trabajadores de
una planta de PSA Peugeot-Citroen, intentaron cruzar un cordón de seguridad que
rodeaba el recinto de exhibición de automóviles en las afueras de París.
PSA anunció sus
planes de cerrar este verano una planta en París y despedir a 8 mil
trabajadores.
La tasa de
desempleo en Francia se encuentra por encima de 10 por ciento y el número de
desocupados superó los 3 millones por primera vez en 13 años.
Por su parte, el
líder de la confederación sindical CGT, Bernard Thibault, quien el pasado mayo
pidió abiertamente el voto a los trabajadores para derrotar al ex presidente
Nicolas Sarkozy, declaró que nada ha cambiado bajo el mando de Hollande, quien
se comprometió a reducir el déficit público de Francia sin mermar el
crecimiento.
"Si una
mayoría de trabajadores votó por un cambio presidencial fue porque quería un
cambio de la política económica y social", dijo Thibault al canal estatal
France 2. El dirigente afirmó que la movilización convocada por la CGT fue
"un éxito", ya que decenas de miles de manifestantes respondieron a
la convocatoria.
Este día es
"una advertencia" para "los poderes públicos y para la
patronal", dijo al iniciar la manifestación en París, y abogó por la
rápida adopción de una ley que impida los despidos en las empresas que tienen
beneficios, medida aprobada por tres de cada cuatro franceses, según un sondeo
del instituto Harris Interactive.
El sindicalista
afirmó que hay una "presión" de la patronal sobre el gobierno y que
éste retrocede ante ella, y advirtió que "también nosotros podemos actuar
para obtener mejores medidas".
Miles de
personas marcharon en Lyon y en la sureña ciudad portuaria de Marsella, según
estimaciones de la policía y de los sindicatos, mientras más protestas
ocurrieron en Le Havre, Burdeos y Rennes.
No hay comentarios:
Publicar un comentario