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SINDICALES
No sucumbiremos a caprichos:
Aceves del Olmo
- El presidente de la Comisión de Trabajo
y Previsión Social del Congreso aclaró que el dictamen de la reforma
laboral “tomará su tiempo”.
MILENIO/Israel
Navarro-Fernando Damián/Miércoles 31 de octubre
El presidente de
la Comisión del Trabajo y Previsión Social en la Cámara de Diputados, Carlos
Aceves del Olmo, advirtió que para el proceso de dictaminación de la reforma
laboral “se tomarán su tiempo”. En entrevista dentro del Palacio Legislativo de
San Lázaro, indicó que no sucumbirán ante los “caprichos” o “urgencias” de
otros legisladores para aprobar la minuta que envió el Senado. El priísta
descartó que el destino de la reforma laboral sea la “congeladora”, al tiempo
que calificó a los artículos 388 bis y el 390, integrados en el proyecto
laboral por la senadora Alejandra Barrales, como “absurdos e insulto a la
inteligencia”. “A lo mejor no ven con amplitud. Creo, incluso que muchos ni
siquiera han leído la Ley Federal del Trabajo ni conocen un contrato colectivo
de trabajo”, aseveró.
60 días pasaron y la reforma
laboral ya no es 'preferente'
- Luisa Alcalde se pronunció a favor del
artículo 388 bis, en el que se establece la libertad de los trabajadores
para afiliarse a un sindicato.
adnpolitico.com/Imelda
García/Miércoles 31 de octubre
La reforma
laboral, que debía ser votada y librar el trámite en ambas Cámaras del Congreso
a más tardar en 60 días, se encuentra hoy atrapada en la Comisión del Trabajo
de la Cámara de Diputados. La comisión legislativa que ahora tiene que procesar
los cambios realizados por el Senado de la República a la minuta previamente
turnada por los diputados, está dominada por el PRI y este partido ha
adelantado que la tomará como una iniciativa ordinaria, ya sin el carácter de
preferente.
Este 31 de
octubre se cumplen 60 días desde que el presidente Felipe Calderón envió la
iniciativa preferente de reforma laboral a la Cámara de Diputados. Dado que no
existe todavía una ley reglamentaria sobre la figura de iniciativa preferente y
que la Constitución sólo estipula que la Cámara de origen tiene 30 días
naturales para votarla y la Cámara revisora otros 30, el proyecto de reforma en
cuestión perdió su carácter de preferente. Ya sin esta característica, la
Comisión del Trabajo tiene hasta 90 días para dictaminar esta iniciativa y
pasarla al Pleno para su votación. Así, el año 2012 puede terminar sin que la
Cámara baja apruebe los cambios a la Ley Federal del Trabajo.
Las posturas
Las bancadas ya
adelantaron las posturas que tomarán respecto a la necesidad de procesar los
ocho artículos que el Senado modificó (relacionados con la transparencia y la
democracia sindical) y por los que este proyecto de reforma volvió a San Lázaro
para una segunda revisión.
“No podemos estar sujetos a caprichos o que
nos digan que es urgente”, dijo el priista Carlos Aceves y del Olmo, quien
preside la Comisión del Trabajo. “¿Urgente para quién? Si esto fuera a ser una
reforma laboral que, entre otras cosas, les diera más dinero a los
trabajadores, entonces la sacaríamos rapidísimo… “Porque eso es lo que falta y
es lo que se les olvidó a los que planearon eso, hacer que el salario mínimo no
sea la miseria que es y que los trabajadores, todos los que trabajamos
tuviéramos más ingresos, más cosas en la mesa, no en tantas cosas políticas que
no les veo sentido”, agregó Aceves y del Olmo.
El PAN, en
cambio, exigió que se cumpla la Constitución y que se saque adelante la reforma
laboral enviada por el presidente Felipe Calderón al inicio de la Legislatura. Acción
Nacional intentó apresurar el proceso por todas las vías, incluso ingresando
una petición formal ante la Junta de Coordinación Política para obviar el
trámite en la Comisión y poder votarlo este miércoles en el Pleno, último día
en que podría ser considerada como una iniciativa preferente.
“Si no lo terminamos vamos a estar violando la
Constitución y, por lo tanto, el término que establece la propia Constitución
para su dictamen”, dijo el diputado
panista Juan Bueno Torio. “Según ordena la Constitución, en la próxima sesión
de la Cámara de Diputados –que es quien tiene en su poder hoy la minuta– tiene
que discutirse y, en vista de que no se dictaminó, tendría que discutirse en
sus términos la iniciativa del Presidente”.
Sin embargo, una
vez turnada la minuta a la Comisión del Trabajo, ésta debe ser convocada por su
presidente con 48 horas de anticipación para comenzar la revisión de los ocho
artículos que fueron modificados en el Senado, lo cual no sucederá ya en esta
semana.
Jaloneos por una
aprobación rápida
La petición del
PAN de votar la minuta tal como la envió el Senado fue rechazada por la Mesa
Directiva de la Cámara de Diputados, por lo que ahora la reforma laboral deberá
seguir el camino de una iniciativa no preferente para su dictaminación.
Durante la
primera discusión de la reforma laboral, el bloque opositor a los temas de
transparencia y democracia sindical fue conformado por el PRI, el PVEM y Nueva
Alianza, aunque en la Comisión del Trabajo se unió a ellos el diputado Adolfo
Orive Bellinger, del PT.
Después de ese
episodio, Orive Bellinger fue removido de la Comisión del Trabajo; pero le fue
otorgada la presidencia de la Comisión de Competitividad; en su lugar, el PT
colocó a Arturo López Cándido. Actualmente, sin embargo, no hay certeza sobre
el sentido del voto que tendrán las bancadas.
“No sabemos qué va a pasar (...) nada está
definido”, confesó el panista Bueno Torio.
Y es que el PRI
en el Senado votó, después de muchos jaloneos, a favor de la transparencia y la
democracia en los sindicatos; pero en la Cámara baja no hay certeza sobre lo
que se decidirá.
El Partido Verde
ha dicho que continuará con el PRI en alianza para votar en el sentido que lo
hicieron en la primera discusión.
“Estaremos
trabajando de forma conjunta de aquí hasta el final, buscando que se puedan
construir consensos de conformidad, al respeto que se le tiene que dar al
(artículo) 123 constitucional y esperando poder convencer a los demás grupos
parlamentarios”, expuso Arturo Escobar, coordinador de la bancada del PVEM.
Y Nueva Alianza,
que puede ser el fiel de la balanza en las votaciones, hizo un acuerdo interno
para no dar todavía un posicionamiento al respecto.
Los tres
partidos de izquierda han definido que votarán juntos a favor de ambos temas
sindicales.
Sin embargo,
desde el inicio han pugnado porque se anule el resto de la reforma laboral,
pues consideran lesivos para los trabajadores los nuevos esquemas de
contratación y porque creen que aprobar la reforma sin tener reglamentada la
iniciativa preferente es una acción que viola la Constitución.
Al comienzo de
la sesión de este martes, la diputada por Movimiento Ciudadano Luisa María
Alcalde, portó una camiseta en la que decía defender el artículo 388 bis de la
Ley Federal del Trabajo, en el que se establece la libertad del trabajador de
elegir en qué sindicato quiere afiliarse para que negocie el contrato colectivo
de trabajo.
Este miércoles
se prevé que las bancadas del PRD y el PAN se reúnan, fuera de la Cámara de
Diputados para lograr un acuerdo y seguir juntos en la votación de la reforma
laboral en San Lázaro.
Reglamentar, ahora sí,
la iniciativa preferente
Para evitar en
el futuro el limbo legal en que actualmente se encuentra esta iniciativa
preferente, Francisco Arroyo Vieyra, diputado por el PRI, presentó una
iniciativa donde se establecen los pasos que deben desarrollarse una vez que se
cumpla el plazo de 30 días que marca la Constitución para su votación.
“Vamos a darle a la Cámara, que tiene que
volver a recabar las observaciones de su revisora, otros 30 días con una
característica fundamental: estamos obligados al trabajo en conferencia”,
explicó.
Esto significa
que en los siguientes 30 días, ambas Cámaras deben trabajar en conjunto para
volver a discutir la reforma y publicarla, a más tardar, 90 días después de su
presentación.
Los priistas
prevén que sea Enrique Peña Nieto, ya como presidente en funciones, quien
promulgue la reforma, y no el actual mandatario Felipe Calderón.
“Si no se aprueba en estos días y el
presidente electo rinde protesta el 1 de diciembre, que falta un mes; entonces,
seguramente le tocará a él promulgarla”, anticipó el diputado Aceves del Olmo.
Ya no existe prisa para la
revisión de la iniciativa laboral, señala la CROM
- Está inmersa en varias "lagunas
normativas": González Guzmán
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 31 de octubre
Para la
Confederación Regional Obrera Mexicana, la iniciativa de reforma laboral perdió
ayer su carácter de "preferente", por lo que ya no hay prisa para
revisarla, además de que está inmersa en una serie de "lagunas
normativas" que hacen inviable que se pueda concretar en el corto plazo. El
dirigente de esta central priísta, Rodolfo González Guzmán, apuntó que las
lagunas bajo las cuales se ha manejado la reforma laboral enviada por el
presidente Felipe Calderón al Congreso se deben a que no se cuenta con una
reglamentación respecto del proceso que se debe dar a las iniciativas
preferentes. Incluso es la falta de esta regulación lo que podría servir de
argumentación para impugnar legalmente la iniciativa, según explicó el
dirigente.
"No se puede legislar
al vapor"
En entrevista,
González Guzmán expuso que el Poder Legislativo sólo de manera muy forzada
podría aprobar una iniciativa de reforma laboral que contiene diferencias
fundamentales en temas trascendentales para el país y el sector obrero. "No
se trata de asuntos menores". Los artículos de la iniciativa en los que no
hubo consenso entre los legisladores, y que se refieren a lo que le han dado en
llamar transparencia y democracia sindical, son temas delicados sobre los que
no se puede legislar al vapor”, apuntó.
También resaltó
que desde el principio de la presentación de esta iniciativa preferente en la
Cámara de Diputados, no se tomó en cuenta a los sectores involucrados, como son
los trabajadores y sus sindicatos. Nunca se atendieron los planteamientos que
hicieron los gremios respecto de las afectaciones que tendrán algunos artículos
de la iniciativa en lo que se refiere a derechos laborales, pago de salarios y
contrataciones, entre otras cuestiones.
Los legisladores
sólo "fingieron oír" a los diferentes sectores involucrados, pero en
realidad no lo hicieron, y si aprueban una reforma que afectará a los
trabajadores formales del país tendrán que enfrentar no sólo el juicio de
éstos, sino demandas que se interpondrán contra esta iniciativa por violentar
múltiples tratados y convenios internacionales firmados por México en materia
laboral, y por la forma discrecional, sin reglamento, como se dio trámite
legislativo a la misma, indicó el dirigente.
Conjuran huelga en la UNAM,
sindicato acepta aumento salarial
EL
ECONOMISTA/Notimex/Miércoles 31 de octubre
Los trabajadores
de la Universidad Nacional Autónoma de México aceptaron el ofrecimiento de la
Rectoría de aumentar en 3.9% sus salarios y 2.4% más en prestaciones, con lo
que se evitó la huelga emplazada para las 24:00 horas del 31 de octubre. El
paquete económico fue entregado ayer por Enrique del Val Blanco, secretario
general administrativo de esa casa de estudios, al sindicato y éste lo sometió
a consideración de sus más de 25,000 afiliados en 200 asambleas efectuadas en
instalaciones de la UNAM ubicadas en todo el país.
La tendencia de
la votación de los trabajadores universitarios es irreversible con 70% que
decidió no ir a la huelga y aceptar los términos de la revisión, en tanto que
29% se pronunció por rechazar el ofrecimiento. Una vez concluido el conteo
oficial de la votación, la dirigencia del Sindicato de Trabajadores de la UNAM
y sus comisiones informarán formalmente a la Rectoría sobre la decisión de la
base trabajadora y se espera que hoy mismo acudan las partes ante las
autoridades laborales para protocolizar el convenio.
En esta ocasión,
también se realizó una revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo para
el periodo 2012-2014, y a decir de la dirigencia del STUNAM, encabezada por
Agustín Rodríguez Fuentes, se avanzó significativamente en las principales
demandas de sus compañeros. Por ejemplo, las partes acordaron un incremento en
viáticos para el personal administrativo, el cual aumentó un día de la zona uno
a la tres y se cristalizó un aumento en el rubro de despensa al pasar de 621 a
771 pesos.
Asimismo, se dio
a conocer que hubo aumentos en materia de becas, ayuda profesional de
licenciatura y posgrado para que los trabajadores se titulen, ayuda para gastos
de clínica dental, adquisición de libros y fomento al deporte. También se
acordaron incrementos en ayuda para actividades culturales y para el Día del
Trabajador Universitario, entre otros.
A decir del
dirigente sindical, uno de los logros más importantes de esta revisión fue el
relacionado con la cláusula nueve que tiene que ver con la contratación del
personal de confianza. Agustín Rodríguez comentó que se estableció el
reconocimiento de la profesionalización de los sindicalizados para ocupar
puestos que actualmente están a cargo de personal de confianza.
Sindicatos de la UNT
intensificarán las protestas contra la reforma laboral
LA
JORNADA en línea/Kara Castillo/Miércoles 31 de octubre
PUEBLA.- Miembros a sindicatos de la Unión
Nacional de Trabajadores anunciaron continuarán las protestas en el estado en
contra de la aprobación de la reforma laboral a las que se sumarán
organizaciones campesinas y civiles, no descartaron la toma de cedes de
partidos políticos e incluso mítines fuera de casas particulares de diputados.
“No al pago por horas”, “Diputados traidores
de la clase trabajadora, que somos la mayoría de los mexicanos”, “Rechazo total
a la reforma laboral”, “Viva el derecho a huelga” fueron las leyendas en
pancartas ayer durante la manifestación que cerró momentáneamente la vialidad
de la avenida Reforma y la calle 5 de Mayo, en la que decenas de personas
mostraron su repudio a esta iniciativa que partió desde el Poder Ejecutivo.
Marco Antonio
Mazatle Rojas, secretario general del Sindicato de Telefonistas, afirmó que
esta reforma tendrá repercusiones negativas, pues atenta contra la clase
trabajadora y advirtió que con este aval, vienen otras reformas igual de
lesivas como la hacendaria y energética.
El dirigente
consideró que con esta reforma se legitima “lo ilegítimo”, con relación al
outsourcing. Advirtió que con el pago por hora, los patrones podrán despedir a
la gente sin ninguna consecuencia para ellos.
Ricardo Jiménez,
integrante del Movimiento de Alternativa Social, aseguró que continuarán las
movilizaciones de organizaciones que antes estaban ajenas y apáticas en la
lucha contra la reforma. “Un frente ciudadano está conformándose, cada vez
somos más, esta protesta también es de información, haciendo que nos
multipliquemos” dijo.
César Orta
Briones, secretario de Relaciones Exteriores del Sindicato Independiente de
Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) refirió
que aun cuando las manifestaciones ciudadanas no han servido para frenar la
aprobación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, éstas no dejarán de
realizarse. “Es la voluntad del pueblo, gritando”
“Tenemos fe en que esta iniciativa quede en la
congeladora, mientras tanto no vamos a bajar los brazos, esta lucha se tiene
que dar de parte no sólo de sindicatos sino de todos los mexicanos”, refirió.
Una vez más, los
manifestantes repudiaron esta reforma que hará se flexibilice la relación del
trabajo, imposibilitando el ejercicio de los derechos colectivos de los
sindicatos, la huelga y la contratación colectiva.
“De nada sirve
la transparencia sindical si ya no hay derechos colectivos; si todo es la
individualización laboral a partir de la tercerización del empleo con el
outsourcing”, Mónica Valencia Serrano, secretaria general del Sindicato
Independiente del Hospital del Niño Poblano.
En rueda de
prensa luego del mitin que duró una hora, los manifestantes aseguraron en que
lo que se pretende con esta legislación es aniquilar la estabilidad en el
empleo a los trabajadores, aumentar la carga de trabajo y ceder al patrón el
uso de la polivalencia y la flexibilidad, la contratación por hora con salarios
miserables y sin derechos cancelando los Contratos Colectivos de Trabajo.
“Su posición, es de restringir a los
sindicatos independientes; cancelar los derechos escalafonarios acumulados por
antigüedad; imponer la subcontratación, los despidos injustificados, suspensión
de salarios caídos, el empleo a prueba o temporal, sin pago de vacaciones, ni
aguinaldos, ni prestaciones; quieren inaugurar la usencia de seguridad social
para el trabajador y su familia; nulificar las utilidades; imponer el pago
salarial por tarjetas bancarias a modo del patrón para inhibir reclamos ó
movilizaciones, descontar ausencias, retardos e incapacidades” coincidieron.
Adelantaron que
Puebla se unirá a las movilizaciones nacionales para formar el Frente de Unidad
contra la Reforma Laboral que prepara el paro nacional del 20 de noviembre.
“Vamos a llenar de acción las calles y plazas políticas con nuestro grito: No a
la reforma laboral”
Trabajadores buscan dinero
que les adeuda CFE
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Miércoles 31 de octubre
Tras una
discusión sobre la falta de transparencia por parte del Sindicato Único de
Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM) y la Comisión
Federal de Electricidad, trabajadores de la paraestatal demandaron que se
informe en donde se encuentran los 638,000 millones de pesos actualizados,
producto del ahorro que hicieron 96,000 trabajadores de la CFE durante 40 años
de vida laboral, de 1950 a 1990.
Lo anterior,
luego de que se presentó un exhorto para que los titulares de las Secretarías
de Trabajo y Previsión Social, de Energía y al director de la Comisión Federal
de Electricidad (CFE) expliquen el destino que se dio a los ahorros.
En ese sentido,
se les pidió a Rosalinda Vélez Juárez, Jordy Hernán Herrera Flores y Jaime
González Aguadé, respectivamente, coadyuven en el cumplimiento del pago y
devolución del Fondo Mutualista del Sindicato Único de Trabajadores
Electricistas de la República Mexicana (SUTERM) a los 8,600 accionantes que
ejercitaron su derecho de petición ante la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje.
En la
fundamentación de la proposición, aprobada en votación económica, el diputado
Ricardo Mejía Berdeja (Movimiento Ciudadano) expresó que el 25 de abril de
1990, la CFE y el SUTERM pactaron la sustitución de este fondo mutualista, por
un seguro colectivo obrero en la cláusula XXVI del convenio que celebraron por
la firma del contrato colectivo, correspondiente al bienio 1990-1992.
Indicó que las
cantidades aportadas por los cefeístas durante 40 años se actualizaron a través
del histórico de las tasas de interés, emitidas por el Banco de México, tal y
como lo dispusieron los tribunales colegiados en materia de trabajo del primer
circuito.
“La falta de transparencia e información por
parte del Gobierno Federal ha generado que los trabajadores de la CFE tengan
que acudir a todas las instancias posibles para poder saber qué pasó con sus
ahorros”, abundó.
Por el PAN, el
diputado Rafael Alejandro Micalco Méndez resaltó que el exhorto debe estar
dirigido al SUTERM para que le rindan cuentas a sus agremiados, siempre y
cuando respete su autonomía sindical.
“Debemos legislar para solucionar la
problemática que aqueja a los trabajadores. Tomemos como referencia esta
situación para aprobar los cambios realizados en la Cámara de Senadores a la
reforma laboral”, consideró.
El diputado
Mario Alejandro Cuevas Mena (PRD) señaló que las autoridades deben dar
cumplimiento al laudo a favor de 8,600 trabajadores que demandaron
legítimamente el pago que les corresponde. “Nadie sabe dónde quedó el dinero”,
comentó.
LABORALES
|
Dos voces, dos visiones
EL UNIVERSAL/Miércoles 31 de octubre
En exclusiva, el diputado Manlio Fabio Beltrones
detalla los “riesgos” de aprobar la iniciativa modificada por el Senado;
también en un artículo, la secretaria Rosalinda Vélez destaca las razones
para aprobarla de inmediato.
Modificaciones a la ley: cada día cuenta para los trabajadores/Rosalinda
Vélez Juárez
Las cuatro columnas/Manlio Fabio
Beltrones
|
Cobertura Reforma Laboral
Promesas laborales, sin eco
en votantes
- Seis de cada 10 mexicanos desconocían
las propuestas de campaña sobre el tema, dice Randstad; Peña Nieto
enfrenta un escenario de precarización en salarios, seguridad social y
fuga de talentos.
CNNExpansion.com/Ivonne
Vargas Hernández/Miércoles 31 de octubre
Durante las
campañas presidenciales en México, los candidatos hicieron promesas sobre
trabajo, educación y seguridad en diversos foros; sin embargo, la mayoría de
los votantes no llegaron a conocerlas.
Específicamente
en material laboral, seis de cada 10 mexicanos desconocían las propuestas de
los presidenciables, según la encuesta "Motivaciones del mexicano en el
trabajo" elaborada por Randstad
México.
La agencia
recaudó la opinión de 2,500 personas durante el tercer trimestre del año para
saber si identificaban los puntos que conformaban la agenda de los candidatos
en cuestión de empleo.
No sólo se trata
de tener un dato numérico. "Dar a conocer que pocos mexicanos dedicaron
tiempo a estudiar el impacto en materia laboral que su elección representaba,
es una forma de llevar a la reflexión y aprender del pasado", opina la
gerente de Capital Humano de Randstad México, Maricarmen Barcarcel.
Este tipo de
datos, opina Barcarcel, reflejan la necesidad que tiene el país de que sus
ciudadanos "sean partícipes activos de su historia, no simples
analistas". Es importante que conozcan y asuman también la responsabilidad
de sus acciones. México necesita votos inteligentes que reflejen el
conocimiento de las personas sobre quienes están eligiendo.
"En la
medida en que los mexicanos asuman su responsabilidad habrá más éxitos como
país. Laboralmente hablando, es preferible aquella persona que se esfuerza y se
fija en los pasos a seguir para crecer profesionalmente, que aquel dedicado a
criticar a la compañía y sus superiores sin analizar cuál es su participación
para mejorar cualquier situación", añade la gerente de Capital Humano.
En el país,
alrededor del 40% de los votantes que participaron en los comicios conforman el
rango de edad de 35 años o menos, convirtiéndose en uno de los grupos más
vulnerables al tema del desempleo.
En abril de
2012, la tasa de desempleo de jóvenes en México (de 15 a 24 años) aumentó al
9.9%, desde el 9.5% en marzo, según estimaciones de la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económicos.
El director del
Centro de Investigación en Economía y Negocios del Tecnológico de Monterrey,
José Luis de la Cruz, señala que en México hay 29 millones de personas que
reciben sueldos muy bajos y son excluidos de las prestaciones de ley, mientras
que alrededor de 6 millones ganan un salario mínimo.
Por lo que se puede
concluir que Enrique Peña Nieto se enfrenta a un mercado laboral totalmente
precarizado.
De acuerdo con
estimaciones del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo
Social, el acceso a la seguridad social es el rubro más crítico en el país, con
668.99 millones de personas que no la tienen, mientras que el rezago educativo
es una condición que afecta a 23.16 millones.
Respecto a
bienestar por ingreso, las cifras refieren una población de 17.64 millones con
un ingreso inferior a la línea de bienestar mínimo y 51.97 millones con un
ingreso inferior a la línea de bienestar.
Por otro lado,
el gasto nacional en educación en el sexenio de Calderón pasó de 6.5% a 6.4%;
es decir, se ubica 1.6 puntos debajo del 8% establecido en La Ley General de
Educación, de acuerdo con el informe del Centro de Estudios de las Finanzas
Públicas de la Cámara de Diputados.
En otro
escenario, que también atañe al mercado de trabajo, México ocupa el cuarto
lugar mundial como exportador de talento, por debajo de regiones como Gran
Bretaña. La mayoría de los que migran a otras naciones son personas con
estudios de posgrado, forman parte del grupo conocido como MAC (Migración
Altamente Calificada), indica el Centro de Investigaciones Sobre América del
Norte, de la Universidad Nacional Autónoma de México. Frente a esto, el país
requiere de otras reformas estructurales, como la fiscal, puntualiza Adolfo
Laborde, director de la licenciatura en Relaciones Internacionales del
Tecnológico de Monterrey, campus Santa Fe.
EMPRESARIALES
Pega a Toyota decreto
automotriz
REFORMA/Sara
Cantera/Miércoles 31 de octubre
Toyota Motor
Sales de México no puede incrementar su producción a 100 mil unidades anuales
como lo exige la propuesta de modificación al Decreto Automotriz de la
Secretaría de Economía, y de perder el registro como productora de vehículos en
el País, tardaría 3 años en recuperar el volumen de ventas actual, indicó la
compañía.
La semana
pasada, la Secretaría de Economía envió a la Comisión Federal de Mejora
Regulatoria (Cofemer) una propuesta para modificar el Decreto Automotriz, para
que sólo las armadoras con una producción mínima de 100 mil unidades en 2012
puedan obtener su registro como empresa productora de vehículos en 2013 y 2014.
Aquellas
armadoras con una producción menor a 100 mil unidades podrían renovar su
registro, siempre y cuando hayan fabricado 50 mil unidades e invertido 100
millones de dólares para aumentar su capacidad productiva.
El lunes, el
Secretario de Economía, Bruno Ferrari, acusó a Toyota de haber incumplido con
sus planes de inversión en el País durante 5 años y aseguró que las
modificaciones al Decreto Automotriz se aplicarán sin ninguna excepción.
Cuestionada al
respecto, Toyota comentó que todos los años han rebasado la producción mínima
de 50 mil unidades que marca el Decreto Automotriz para mantener el registro
como armadora, incluso en 2011, año del tsunami en Japón, cuando la planta de
Baja California produjo 51 mil 41 unidades.
"No es
cuestión de que Toyota haya prometido o incumplido. La decisión de subir o no
la producción de la planta de Baja California no es de nosotros, es una
decisión de la corporación a nivel mundial", dijo Ana María Vallarino,
directora de Relaciones Públicas de Toyota.
La armadora
japonesa podría perder mil 200 millones de dólares en ventas y 370 millones de
dólares por la baja rentabilidad de sus distribuidores.
Produce poco
Toyota es la
sexta marca con mayor volumen de ventas en el País, pero produce poco en
México. Producción por armadora en México (Unidades)
|
Empresa
|
Ene-Sep 12
|
|
Nissan
|
517,487
|
|
Volkswagen
|
457,460
|
|
General Motors
|
413,989
|
|
Chrysler/Fiat
|
344,048
|
|
Ford
|
334,093
|
|
Honda
|
48,095
|
|
Toyota
|
41,816
|
Fuente: AMIA.
Mineras mexicanas anuncian
inversión de US6,700 millones
EL
ECONOMISTA/Roberto Morales/Miércoles 31 de octubre
SAN JUAN DEL RÍO.- Las tres mayores empresas
mineras con capital mexicano: Grupo México, Industrias Peñoles y Frisco
anunciaron que invertirán 6,715 millones de dólares en el 2012 y el 2013,
manteniéndose en sus máximos niveles históricos en ese rubro.
Xavier García de
Quevedo, presidente de Grupo México, informó que su empresa programa invertir
1,400 millones de dólares en el 2013, un alza de 34% frente a los niveles
previstos del 2012.
Rafael Rebollar,
director de Grupo Metales Químicos de Industrias Peñoles, anunció que el
corporativo planea desembolsar 1,110 millones de dólares en el 2012, un monto
semejante al año siguiente. “Las inversiones del 2013 serían similares a las
del 2012, quizá un poco más, dependiendo del escenario de los precios”, agregó.
Humberto
Gutiérrez, presidente de Minera Frisco, proyectó que esta compañía invertirá
entre 600 y 700 millones de dólares en el año en curso, sin considerar los 750
millones de dólares adicionales por la compra de la unidad local de la
canadiense AuRico Gold y 50% de otra subsidiaria.
Minera Frisco,
propiedad del empresario Carlos Slim, prevé invertir en el 2013 un monto que
bordearía las misma cifra del año previo, aunque Gutiérrez dijo que la compañía
está dispuesta a analizar proyectos para posibles nuevas adquisiciones.
De toda la
producción minera, las empresas con capital mexicano abarcan 60% y las de
capital extranjera 40 por ciento.
Las mayores
inversiones están ligadas a los precios elevados, tanto de los metales
preciosos como los minerales industriales, y México ha elevado la atracción de
capitales ayudado también por su potencial geológico, su marco regulatorio y su
plantilla de ingenieros, aunque este último factor no está creciendo tan rápido
como la producción, siendo en perspectiva un desafío a la vez.
En su
participación en el Seminario de Periodistas, organizado por la Cámara Minera
de México, los empresarios coincidieron en que las inversiones seguirán siendo
elevadas al menos en los próximos tres años porque los precios de los
minerales, aun cuando tienden a bajar, darían un margen de rentabilidad.
De la inversión
extranjera, Canadá participa con alrededor de 70 por ciento. Ramón Dávila,
director de la canadiense First Majestic, estimó que la empresa invertirá 150
millones de dólares en México en el 2012 y una cantidad igual en el 2013.
Producen más, pagan más
La Cámara Minera
de México (Camimex) estimó que las empresas de su sector pagaron 40,000
millones de pesos de impuestos en el 2011, un alza de 29% frente al año previo.
“Cuando a la minería le va bien, al
fisco le va bien”, dijo Sergio Almazán, vicepresidente de la Camimex. El valor
de la producción minera fue de 20,148 millones de dólares en el 2011. Los
impuestos pagados por las mineras el año pasado, que incluyen IVA, ISR, ISN y
otras aportaciones, fueron 90.5% superiores a los del 2009.
Invertirá US810 millones.
Grupo México generará 100% de su electricidad con renovables en el 2014
Grupo México
informó que invertirá 810 millones de dólares en cinco plantas de energía
renovable, lo que le permitirá autoabastecerse de electricidad a 100% en el
2014. Asimismo, sería la primera firma minera en alcanzar la totalidad de su
propio suministro eléctrico.
Xavier García de
Quevedo, presidente de Grupo México, detalló que los costos actuales de energía
de Grupo México ascienden a 350 millones de dólares anuales y éstos se
reducirían en alrededor de 50% en el 2013 y otro 50% al año siguiente.
La empresa
planea poner en operación dos plantas generadoras de energía eléctrica en
Nacozari, Sonora, con una inversión de 540 millones de dólares: una entrará en
operación en mayo del 2013 y otra, en abril del 2014; tendrán una capacidad
conjunta de 500 megawatts.
También programa
arrancar a principios del 2014 las operaciones de otras dos plantas de energía
eólica en el estado de Oaxaca, con una inversión de 240 millones de dólares y
una capacidad de 124 megawatts.
Un quinto
proyecto es la construcción de una hidroeléctrica con agua de la presa La
Angostura, Sonora, en la que invertirá 30 millones de dólares, generará 12
megawatts y estará lista en unos 14 meses.
Para la
generación de estas fuentes de energía, Grupo México creó México Generadora de
Energía, una subsidiaria 100% de su propiedad, con el propósito de abastecer a
todas sus operaciones mineras y ferroviarias en México.
A su vez,
Industrias Peñoles, cuya subsidiaria Fresnillo PLC posee la mayor mina productora
de plata del mundo, obtiene entre 20 y 25% de su energía de fuentes renovables.
Rafael Rebollar, su director de Grupo Metales Químicos, dijo que la compañía
planea elevar a 100% esa relación, sin dar más detalles.
Tamaulipas se perfila como
líder proveedor de autopartes
EL
UNIVERSAL/Redacción/Miércoles 31 de octubre
MATAMOROS.- Por contar con 120 empresas de clase
mundial, Tamaulipas se perfila como la entidad que producirá y abastecerá de
autopartes a la industria automotriz en México. Los líderes de las empresas
automotoras coincidieron en lo anterior y revelaron que este año las ventas del
sector alcanzarán los 70 mil millones de dólares. Dijeron que esta entidad es
de las más sólidas y competitivas, pues en la actualidad cuenta con 120
empresas de clase mundial, de las cuales 39 son proveedoras T1 (de primera línea
de suministros) y 81 de T2 y T3 (de segunda y tercera línea de suministros)
para la industria de autopartes.
En la
inauguración del Primer Encuentro de Negocios Autoelectrónico 2012, se explicó
que de los 70 mil millones de dólares que alcanzarán las ventas este año, 45
mil millones de dólares provienen del sector exportador.
Óscar Albín
Santos, presidente ejecutivo de la Industria Nacional de Autopartes, explicó
que de los 70 mil millones de dólares, 45 mil se exportan y el 80% de éstas se
van a Estados Unidos. Ello coloca a Tamaulipas en el mapa y en el centro de la
importancia del sector de autopartes”, agregó.
Y el director
general de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz, Fausto Cuevas
Mesa, comentó que esta entidad se prepara para aprovechar las oportunidades de
la industria que en 2017 producirá cerca de un millón de vehículos adicionales
en el país. “Este año pensamos cerrar en 2.7 millones de unidades producidas, y
en cinco años más, se estima entre 3.7 y cuatro millones de vehículos”, añadió.
“Es un reto muy importante tener la capacidad de crecer este millón de
unidades”, precisó el directivo.
SEGURIDAD SOCIAL
Reforma laboral impulsará a
la vivienda
- Con las nuevas reglas de outsourcing miles de subcontratados podrían
cotizar en el Infonavit; el proyecto de ley volverá otra vez a la Cámara
de Diputados tras los cambios hechos por el Senado.
CNNExpansion.com/Claudia
Alcántara/Miércoles 31 de octubre
La reforma a la
Ley Federal del Trabajo que reglamenta la subcontratación (outsourcing) de
trabajadores, traerá, de aprobarse, más beneficiarios al fondo estatal de
vivienda e impulsará la demanda para esa industria en los próximos años, dicen
expertos.
"La
regulación a la subcontratación en el mediano plazo se verá reflejada en la
demanda de vivienda en el Infonavit", dice Joaquín Escamilla, subdirector
de Recaudación Fiscal del Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los
Trabajadores, a la revista Expansión de 15 de octubre de 2012.
El proyecto de
reforma –que impulsó el presidente Felipe Calderón y el Partido Revolucionario
Institucional y Acción Nacional lograron aprobar en la Cámara de Diputados–
obliga a las empresas a ser responsables de las prestaciones sociales de los
subcontratados. Millones de trabajadores tendrán por primera vez la posibilidad
de pedir créditos de vivienda al Infonavit.
El outsourcing, según el Centro de Estudios
Sociales y de Opinión Pública de la Cámara de Diputados, es la contratación de
trabajadores que no dependen de la empresa o razón social para la cual laboran.
Hasta ahora,
muchas empresas consideraban este régimen un esquema para "evadir
obligaciones fiscales y laborales", reconoció la propia Confederación
Patronal de la República Mexicana.
"Millones
de trabajadores esperan tener la oportunidad de contar con un régimen claro y
trascendente que regule sus relaciones laborales", dice el diputado del
Partido Verde Ecologista de México, Federico González Luna.
La Encuesta
Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI confirma las palabras del legislador.
A junio, 12.6 millones de los más de 32 millones de trabajadores del país
-cuatro de cada 10- no tenían prestaciones sociales.
Impacto positivo
Aunque en pasados
días, el Senado aprobó la reforma en lo general, hizo modificaciones en el tema
sindical, por lo que el regresará a la Cámara de Diputados para ser revisada. Si
recibe la luz verde de los Diputados, los subcontratados podrán cotizar en el
Infonavit.
"Con la
nueva ley, (las) empresas que subcontraten serán solidariamente
responsables", dice Escamilla. "Los trabajadores podrán exigir
seguridad social... Podrán sumar puntos para solicitar un crédito Infonavit.
Son parte de las prestaciones mínimas de ley a las que tienen derecho".
El Infonavit –integrado
por el gobierno federal, patrones y trabajadores– otorga financiamiento
hipotecario a los trabajadores con ingresos de entre 2 y 11 salarios mínimos
mensuales para la compra de vivienda con precios de 235,000 a 680,000 pesos. Para
obtener el préstamo hasta por 30 años, el trabajador debe acumular cierto
número de puntos que se asignan por una combinación de factores: monto de
ingresos, edad, dependientes económicos y cierto número de cotizaciones consecutivas.
Con el mayor
número de beneficiarios, la demanda de hipotecas aumentará, dicen los
especialistas.
Hoy, el mercado
de vivienda de interés social en México tiene "una significativa y
limitada disponibilidad de financiamiento hipotecario para los trabajadores de
bajos ingresos", dice la mayor constructora de vivienda del país,
Corporación GEO, en su último informe anual, publicado en junio 2012.
El escaso
crédito hipotecario, aunado al rápido crecimiento poblacional, agrega la firma,
genera un marcado déficit de vivienda de interés social. El problema se
intensifica por el mayor número de personas que se incorporan a la fuerza de
trabajo y la formación natural de nuevas familias.
"La
limitada disponibilidad de financiamiento
-dice GEo- restringe la construcción de vivienda".
Tan sólo por la
formación de nuevas familias en el periodo 2012-2018 harán falta 937,000
viviendas en el Valle de México, dice Softec, consultora especializada en
proyectos inmobiliarios, en un estudio publicado a fines de septiembre.
Para garantizar
el cumplimiento de las nuevas reglas, el diputado de izquierda Alfonso Durazo
asentó en la reforma que las empresas que ofrezcan y utilicen servicios de
subcontratación deberán estar registradas en la Secretaría de Trabajo y
Previsión Social.
Sector optimista
Al igual que el
Infonavit, los constructores y las agencias inmobiliarias aplauden los cambios
a la ley. "Son buenos", reconoce el presidente de la cámara de
constructores de vivienda Canadevi, Flavio Torres Ramírez. "Nos convienen
porque tendremos más clientes para venderles una vivienda, al saberse inscritos
en el Infonavit y seguro social". Sin tener un cálculo sobre los
beneficios potenciales a la industria, el presidente de la Asociación Mexicana
de Profesionales Inmobiliarios, Sergio Gómez Rábago, dice que la regularización
"generará un nuevo mercado de compradores de vivienda". Las
oportunidades que tendrán los desarrolladores de viviendas son amplias
considerando los millones de trabajadores sin prestaciones. La ley laboral
vigente desde 1970 no tipifica del todo la figura de la subcontratación. Por
eso, no hay estudios que midan su alcance. De enero a noviembre de 2011, la
Procuraduría General de la República y el Servicio de Administración
Tributaria, de la mano del IMSS e Infonavit, hicieron más de 750 auditorías a
empresas que ofrecen y ocupan empleados por outsourcing. Hallaron que éstas
deben al fisco unos 25,000 millones de pesos en impuestos y prestaciones.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Si usted falta, ¿quién se
queda su pensión?
EL
ECONOMISTA/Ilse Santa Rita/Miércoles 31 de octubre
Dejar cosas
pendientes no es una buena idea. Si usted está separado pero no divorciado, lo
mejor es dejar las cosas bien claras por si usted llegara a faltar.
Cuando Rubén
falleció, Angélica y Silvia tuvieron que conocerse. Ambas creían tener derecho
a la pensión de quien, en momentos diferentes, fue su pareja sentimental. Angélica
había vivido con él desde hacía tres años, no habían tenido hijos pero
aseguraba que Rubén se había divorciado de su primera esposa.
Hacía 17 años
que Silvia no tenía contacto con Rubén y los tres hijos que tuvieron juntos ya
eran económicamente independientes. Sin embargo, fue ella quien se quedó con la
pensión al demostrar, con su acta de matrimonio, que era la legítima viuda.
“Es muy común que las personas se separan y
nunca se divorcian. Aunque dos esposos ya tuvieran muchos años de no vivir
juntos, la que tiene derecho a recibir la pensión es la esposa”, dijo Erick
Olivares Gálvez, asesor en Recuperación de Afores del despacho Sánchez Arroyo y
Asociados.
A falta de
esposa, la pensión se dará a la concubina. La mujer adquiere calidad de
concubina sólo cuando el hombre era soltero, viudo o divorciado. Si un primer
matrimonio no está disuelto no se generan derechos como tal y para recibir
pensión debe realizar un juicio de testimonial de concubinato. Este se da en
los juzgados de lo civil de cada entidad para demostrar que era pareja del
asegurado.
“La ley dice que la viuda tiene derecho a 90%
de lo que el pensionado iba a recibir en vida”, detalló el especialista.
Una vez otorgada
la pensión, la viuda debe presentar la Comprobación de Supervivencia, que es un
trámite que debe de realizar cada seis meses para seguir disfrutando de ella.
Según
información del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), esta pensión es
vitalicia, pero el derecho a recibirla se terminará cuando ella se case de
nuevo o entre en concubinato. “En este caso, el IMSS liquida a la mujer con el
equivalente a tres anualidades”, detalló.
Cuando hay hijos de por
medio
Si el trabajador
tuvo hijos en otra unión que no se legalizó, lo cual se demuestra a través de
las actas de nacimiento, ellos también pueden recibir pensión igual que los
hijos dentro del matrimonio.
Una pensión por
orfandad es la prestación económica y médica que recibirán cada uno de los
hijos menores de 16 y hasta 25 años si se encuentran estudiando en escuelas del
sistema educativo nacional, cuando muera el padre o la madre y estaban
asegurados.
Ellos podrán
solicitar la pensión de orfandad en la Unidad de Medicina Familiar del IMSS que
le corresponde por su domicilio.
“Si tiene 16 años y no estudia, no lo
admitirán. Si el hijo trabaja, aunque estudie, también perderá su derecho a la
pensión”, dijo Olivares.
Para los hijos,
la proporción que les corresponde es de 20% del monto de pensión que le hubiera
tocado al trabajador por hijo. La cantidad que recibirán se irá ajustando
mientras más beneficiarios sean.
ECONÓMICAS
Alza en precios afecta
salarios, alerta Banxico
- El banquero central Agustín Carstens
agregó que en el instituto van a ponderar con mucho cuidado si es posible
hacer uso de los instrumentos que tienen, en el caso de los incrementos
empiecen a contaminar el resto de los precios en la economía
EL
UNIVERSAL/José Manuel Arteaga/Miércoles 31 de octubre
El gobernador
del Banco de México, Agustín Carstens, volvió a reconocer que la inflación “ya
es un tema de preocupación pública”, porque afecta los salarios. “Lo que a ha
sido una preocupación para el banco es que la desviación hacia arriba del techo
de nuestra banda de variación de 4%, ya se a prolongado bastante, ya es un tema
de preocupación pública, existe cierta evidencia de podría estar afectando a
los salarios”, dijo.
Al participar en
el Foro “Finanzas nacionales y subnacionales”, organizado por la calificadora
de riesgo Fitch, Carstens dijo que las expectativas de inflación en el corto
plazo se incrementaron en los últimos meses. Agregó que hacia finales del año,
la inflación podría estar en niveles cercanos a 4% o debajo de ese rango.
“En el Banco de México estamos seriamente
preocupados por estos incrementos de precios, sabemos y así lo demuestran los
datos que acabo de mencionar que se limitan a unos cuantos productos que deben
tener un carácter transitorio en la medida en que las condiciones normales se
restablecerán”, mencionó.
El banquero
central Agustín Carstens agregó que en el instituto van a ponderar con mucho
cuidado si es posible hacer uso de los instrumentos que tienen, en el caso de
los incrementos empiecen a contaminar el resto de los precios en la economía.
En su ponencia
"desafíos del crecimiento y la estabilidad económica", Carstens
enfatizó que en el mediano y largo plazo, las expectativas se han mantenido
ancladas. Agregó que la inflación tiene que regresar a niveles por debajo de 4%
lo antes posible, para lo cual ayudarían con actos de política monetaria.
Ante directivos
de la firma, Carstens enfatizó que en Estados Unidos prevalecen problemas
estructurales y de incertidumbre en el proceso de consolidación fiscal. Confió
en que se suavice el impacto fiscal una vez que pasen las elecciones para
elegir al presidente de los Estados Unidos. “Conforme nos acercamos a la fecha,
el tema cobrará más importancia. Nuestro escenario central es que puedan
resolver este tema”, dijo.
En el caso de
Europa, el funcionario dijo que la ausencia de una solución definitiva a los
problemas fiscales y bancarios ahondó la debilidad económica de la zona del
euro. Ante ello, el gobernador de Banxico, Agustín Carstens consideró que
México necesita fortalecer las fuentes internas de crecimiento.
El gobernador
del Banxico pugnó porque haya un incremento en la competencia de los mercados,
se asegure la estructura de incentivos conducente a incrementar la
productividad y se flexibilice la asignación de recursos hacia usos más productivos.
“Los sólidos fundamentos macroeconómicos son una condición necesaria, mas no
suficiente, para alcanzar el crecimiento requerido para lograr niveles de
desarrollo superiores en nuestro país”, puntualizó Carstens.
Mercados castigarán retraso
en reformas
- La suerte de la iniciativa laboral
marcará pauta sobre lo que se puede esperar de otras discusiones;
diferencias entre fuerzas políticas en el Congreso obstaculizan el
desarrollo del país: analistas.
CNNExpansion.com/Isabel
Mayoral Jiménez/Miércoles 31 de octubre
El limbo
legislativo en el que podría caer la iniciativa de reforma laboral no sólo
tendrá un efecto sobre el sector, sino que también enviará señales a los
mercados sobre lo que se puede esperar con la discusión de otras reformas estructurales
pendientes en México, advierten analistas.
Si no hay
reforma laboral "sin duda es un escenario muy negativo, porque muchos
(participantes en los mercados financieros) a nivel global le apostaban a que
con el nuevo sexenio se podían instrumentar cambios estructurales que
impulsaran a la economía hacia otras ligas", dice la economista senior del
Grupo Financiero BX+ Janneth Quiroz Zamora.
Este martes el
pleno de la Cámara de Diputados turnó la minuta de la reforma laboral a la
Comisión de Trabajo y Previsión Social, sin darle tratamiento preferente y
dictaminarla como una iniciativa ordinaria, de acuerdo con observaciones de
legisladores del PAN.
El director de
Programas de Derecho en el Tecnológico de Monterrey Campus Santa Fe, Gerardo
Palomar, asegura que esto es una mala señal. "Da inseguridad jurídica,
porque en las reformas no solo intervienen diputados y senadores, sino otros
actores como el sector privado y cámaras", advierte.
La discusión de
la reforma se convirtió en un tema político, que chocó con las expectativas que
se tenían sobre la iniciativa, añade Janneth Quiroz Zamora.
"Muchos
asumíamos que esta negociación iba a marcar la pauta para las próximas reformas
(...) pero vimos que no se podían superar estos temas. Podríamos esperar que
para el próximo sexenio esta sea la tónica", recalcó la economista de BX+.
Para el diputado
del partido Verde Ecologista de México (PVEM) Tomás Torres Mercado no se ha
mandado ninguna mala señal sobre el tema. "No se va a detener ésta ni
otras reformas; en todo caso es una señal positiva. El Congreso se sitúa en la
dinámica política de un nuevo gobierno y no de uno que puso a discusión en el
último tramo un asunto que no pudo hacer en 11 periodos ordinarios
anteriores".
La iniciativa
que reforma la Ley laboral se turnó a la Comisión de Trabajo y Previsión Social
y significa someterse al proceso de discusión y análisis de una minuta como
cualquier otra, ya sin el sello de ser preferente, agregó el legislador, que
confía en que sí saldrá la reforma.
El diputado del
PAN Ricardo Anaya destacó que el hecho de sacar adelante la reforma laboral
"sería una extraordinaria señal a los mercados nacionales e
internacionales; nos haría un país más competitivo y más atractivo a la
inversión productiva".
Es un hecho que
en una serie de indicadores internacionales como es el índice de competitividad
del Foro Económico Mundial, México avanzaría una cantidad importante de lugares
particularmente en la categoría de eficiencia laboral si sacamos adelante esta
reforma, indica el legislador panista.
"Hacemos un
llamado al PRI que recuerde que el presidente electo Enrique Peña Nieto tendrá
la oportunidad de presentar hasta 24 iniciativas preferentes, no vaya a ser que
por esta fobia a la democracia sindical estén ellos mismos desgastando o
minando un procedimiento que podría ser útil para sacar reformas importantes
para el país", recalcó.
Anaya sostiene
que el trámite no pierde el carácter de preferente y por eso seguirán
insistiendo en cualquiera de los escenarios para que se vote en el pleno a la
brevedad. La reforma enfrenta el desacuerdo de los legisladores en ocho
artículos, todos ellos relacionados con la transparencia y rendición de cuentas
de los sindicatos con sus miembros.
El legislador
explicó que si la reforma laboral se aprueba en Cámara de Diputados en los
mismos términos que fue enviada por el Senado, se turnaría directamente al
Ejecutivo para su publicación y entrada en vigor, pero si los diputados rechazan
las modificaciones que hicieron los senadores sí tendría que regresar al Senado
para que defina si insisten o no en esto cambios.
En este segundo
supuesto, si el Senado ya no insistiera en los cambios la enviarían al
Ejecutivo para que se publique y pueda entrar en vigor. Si el senado insistiera
en los cambios, la reforma se desecharía y ya no podría presentarse sino hasta
el próximo periodo de sesiones.
Gerardo Palomar,
del Tecnológico de Monterrey, considera que la iniciativa no pierde su categoría
de preferente, pero como no hay una reglamentación el proceso como tal la
convierte en una iniciativa común y habría que solventar esas cuestiones.
"Es como
darle la vuelta a cualquier reforma preferente y bajo este esquema sentamos un
pésimo precedente para efectos de que -en subsiguientes ocasiones donde haya
una iniciativa preferente- un cierto grupo parlamentario se ponga de acuerdo y
la bloquee para convertirla en una iniciativa común, perdiendo en la práctica
la preferencia que tiene y se tendría el camino listo para quitar la
preferencia a esta y otras iniciativas", advirtió.
Sin acuerdos en
el Congreso, el país puede seguir en el estancamiento, advierte la economista
de BX+. En particular esta reforma es importante, pero hay otras como energética
y fiscal que también tendrían repercusiones importantes al no avanzar.
"Al PRI le
conviene que se aprueben estas reformas, porque es ahora el partido que le toca
gobernar y el que no haya cedido en esta negociación en un futuro el PAN puede
asumir la misma postura de no ceder a iniciativas del PRI, pero la economía se
mantendría estancada mientras no se lleguen a estos acuerdos", añade y
considera que sería lamentable que ahora que México se ha puesto de moda no se
logre avanzar por estas diferencias políticas.
Fitch conservará la
calificación de México
- Se descarta hasta que exista una mejor
competitividad
EL
UNIVERSAL/Notimex/Miércoles 31 de octubre
La firma
internacional Fitch informó que no contempla una mejora en la calificación
soberana de México en el corto y mediano plazo, pues su crecimiento económico
del país es bajo y se necesitan reformas para aumentar la competitividad y el
crecimiento potencial.
El director
senior de Fitch Rating México, Alfredo Gómez Garza, dijo que México ha tenido
un buen comportamiento respecto a sus pares con calificación BBB y la
desaceleración de países como India y Brasil ponen a México en una posición
relativamente favorable.
“Sin embargo, sentimos que son cosas
positivas, pero viendo la posición de riesgo soberano, en el caso de Fitch no
se contempla esa situación de mejorar la calificación de México en el corto y
mediano plazo”, precisó.
Durante el
Seminario “Finanzas nacionales y subnacionales en México”, estimó que la nueva
administración va a heredar una economía resistente, con mayor protección, pero
“se necesitan mejorar las reformas para mejorar las perspectivas de crecimiento
y fiscal” .
Para ello, estimó
Alfredo Gómez Garza de Fitch, será necesario un liderazgo muy importante y
regulaciones proactivas para que estos cambios estructurales en México
progresen.
Explicó que
Fitch no prevé una mejora de la calificación soberana de México porque el
crecimiento económico y el ingreso per cápita está muy por debajo respecto a
otros países con la misma calificación de BBB, además de lo que llamó
“inflexibilidad fiscal”.
Asimismo, porque
la parte externa está en un punto de inflexión, pues el ambiente externo es incierto,
con lo que se conjuntan una serie de cosas como para decir que “por parte de
Fitch haya una mejoría en el corto plazo en la calificación”
El directivo de
Fitch México precisó que la principal limitante para mejorar la calificación
soberana del país es que el crecimiento económico ha estado por debajo de otros
países con la misma calificación de BBB.
Apuntó que lo
que podría mejorar la calificación de México es que se lograra un cambio
importante y sostenido de los ingresos no petroleros y que se aprueben reformas
complementarias para aumentar la competitividad y el crecimiento potencial de
país, y fortalecer su posición a nivel mundial.
POLÍTICAS
Alista Peña Nieto su reforma
laboral, afirma Gamboa
- Mientras que el PAN y PRD en la Cámara
Alta exigen a Beltrones no congelar la minuta laboral y dar una muestra de
su entereza política y compromiso con México, el presidente electo
‘cocina’ su propia iniciativa
EL
UNIVERSAL/Elena Michel-Ricardo Gómez/Miércoles 31 de octubre
El coordinador
del PRI en el Senado, Emilio Gamboa Patrón, anunció que el presidente electo,
Enrique Peña Nieto, enviará su propia iniciativa de reforma laboral. Mientras
que por separado, los coordinadores del PAN y PRD en la Cámara Alta, Ernesto
Cordero y Miguel Barbosa, exigieron al coordinador del PRI en la Cámara de
Diputados, Manlio Fabio Beltrones, no congelar la minuta laboral y dar una
muestra de su entereza política y compromiso con México.
En entrevista,
Gamboa Patrón dijo que, sin embargo, “se comprometieron con los legisladores
priístas de seguir analizando la minuta de reforma laboral que regresaron a San
Lázaro. Gamboa Patrón pidió respetar la agenda de los diputados y “los tiempos”
que establezcan para un análisis profundo de la minuta, con cambios a ocho
artículos.
Reiteró que los
Senadores del PRI no estuvieron de acuerdo con el artículo 388 bis, y alertó
que puede convertirse en una subasta de los contratos colectivos de trabajo.
“Yo creo que el presidente Peña Nieto va a tener su iniciativa de reforma
laboral, estaremos atentos a ella… el presidente Enrique Peña Nieto estará en
su derecho como presidente constitucional, a partir del 1 de diciembre, de
mandar cualquier iniciativa”.
A su vez,
Ernesto Cordero emplazó a Beltrones Rivera a debatir la minuta, por obligación
moral y dijo que no pueden anteponer los intereses de partido por encima de la
sociedad. “Tiene el deber moral de revisar con mucha oportunidad estos ocho
artículos, los conoce porque son los mismos ocho artículos que él le quitó a la
iniciativa preferente del presidente Felipe Calderón”, dijo.
En tanto que
Barbosa Huerta consideró que Beltrones Rivera ha equivocado la estrategia, pues
el retraso en la discusión de la reforma laboral daña más la imagen de Peña
Nieto.
Polemizan por carácter
de iniciativa
En la Cámara
Baja, PAN y PRI protagonizaron otro enfrentamiento por el trámite a la minuta y
la duda de si pierde su carácter de iniciativa preferente, o debe seguir un
trámite ordinario.
El PAN reiteró
que la reforma no ha perdido esa característica y pidió, a través de Juan Bueno
Torio, que el pleno de San Lázaro dictamine este miércoles, en el límite del
plazo legal. Advirtió que de turnarla a la comisión del Trabajo se violaría la
Constitución.
Sin embargo,
Francisco Arroyo (PRI), vicepresidente en turno, rechazó junto con sus
correligionarios esa postura e, incluso, no aceptó leer el artículo 71 que le
pidió Bueno Torio, y envió la minuta a la comisión, donde Carlos Aceves del
Olmo (PRI), líder de la CTM, dijo que esperará a convocar, para lo cual no dio
fecha y advirtió al PAN que no están sujetos a “caprichos”.
Arroyo Vieyra
argumentó que la minuta enviada por Cordero, en su calidad de presidente del
Senado, hizo alusión al artículo 72 Constitucional, que versa sobre el trámite
ordinario y no sobre la iniciativa preferente.
Bueno Torio
afirmó que no se trataba de una apreciación política, sino jurídica e insistió
en que el pleno debe pronunciarse este mismo miércoles para no violar la ley.
Héctor Gutiérrez (PRI) ironizó con el trámite y con sarcasmo dijo que por
primera vez coincidía con Cordero.
Martí Batres,
del PRD, coincidió con el PRI. Ricardo Mejía, vicecoordinador de PMC, recordó
que advirtieron que la iniciativa preferente no estaba regulada, de ahí el
conflicto. En la sesión, Arroyo Vieyra presentó una reforma para regular esta
figura.
Aceves pidió,
ante la petición del PAN para avalar la reforma, que aclaren qué es urgente,
pues lo importante era subir el sueldo a la clase trabajadora. Rechazó los
señalamientos de que quiere “congelar” la reforma laboral y no descartó que sea
Peña el que la promulgue.
Piden incluir a gremios
en dictamen
La comisionada
presidente del IFAI, Jacqueline Peschard, demandó a los senadores de la
República que elaboran el dictamen de reforma constitucional para generar un
mejor andamiaje para el derecho a la información, que incluyan en el dictamen
como sujetos obligados a los sindicatos y exigió mayores recursos para el
Instituto ante la carga laboral que se espera.
Este es un tema
sensible, toda vez que las fuerzas políticas de las comisiones unidas de Puntos
Constitucionales y Anticorrupción y Participación Ciudadana no logran consenso
para incluir específicamente en la palabra “sindicatos” como sujetos obligados
a la transparencia. “Los sindicatos que reciben recursos públicos, el principio
de la ley de transparencia es que todo recurso público es público, no solamente
en sus orígenes, sino en su destino, es decir, tiene que saber cuánto se le da
de recurso y en qué utiliza el recurso otorgado y de qué manera le informa a la
autoridad que le transfirió el recurso. Y lo mismo debe ser para los
candidatos”, dijo.
En el marco de
la discusión de la reforma laboral, atorada fundamentalmente por los cambios
que hizo el Senado respecto al proyecto de la cámara de origen en los artículos
vinculados a la transparencia sindical, Peschard dejó claro que los sindicatos
deben ser transparentes.
Incluso,
denunció que hay 35 amparos del Sindicato de Pemex en contra de las
resoluciones del IFAI para que la paraestatal dé a conocer las transferencias
para medicina o transporte, es decir, recursos etiquetados para los
trabajadores sindicalizados.
“No hemos podido
revertir ese sigilo de la información, que no es información sobre la vida
sindical”. Agregó que ya hay una jurisprudencia de la Suprema Corte de la
Justicia de la Nación donde está claro que las cuotas son decisiones de la vida
interna del Sindicato, y por eso las cuotas no pueden pasar por la agenda de la
transparencia.
Los integrantes
de las comisiones unidas determinaron invitar a los comisionados del IFAI antes
de avanzar en los tres temas encorchetados que tienen hasta ahora, entre los
que destacan justamente incluir como sujetos obligados los sindicatos en la ley
y el nombramiento de los nuevos comisionados.
Cabe destacar
que este tema se discute a partir de la iniciativa que presentó el PRI sobre el
tema a petición del presidente electo Enrique Peña Nieto, y a partir de las
cuales PRD y PAN presentaron las suyas propias. Las comisiones unidas buscan
alinear en un sólo dictamen las inquietudes de los tres partidos a fin de tener
listo el proyecto antes de que concluya este periodo de sesiones.
Gamboa: “sí vamos a aprobar
esta reforma”
- Diputados priistas descartan dictamen
laboral por “capricho”. Manlio Fabio Beltrones confió en que en San Lázaro
volverán a hacer un trabajo de negociación.
MILENIO/Fernando
Damián-Angélica Mercado-Israel Navarro-Omar Brito/Miércoles 31 de octubre
El coordinador
del PRI en el Senado, Emilio Gamboa, aseguró a MILENIO que su partido sacará
adelante la reforma laboral que el pleno de la Cámara de Diputados turnó ayer
mismo a la Comisión de Trabajo, pero ya sin el carácter preferente con que originalmente
la presentó el Ejecutivo.
Por separado, el
líder de la bancada priista en el Palacio de San Lázaro, Manlio Fabio
Beltrones, secundó a su correligionario y, en entrevista con Ciro Gómez Leyva
para el noticiario Fórmula de la Tarde, indicó:
“Yo estaría
seguro de que en la Cámara de Diputados volveremos hacer un trabajo de
negociación política, para acercarnos a una solución que le convenga a México.
Estoy cierto que todos los coordinadores parlamentarios han mostrado interés
porque rápidamente encontremos esta solución y tengamos una reforma laboral”.
El también
legislador priista Carlos Aceves del Olmo, presidente de la Comisión de Trabajo
de la Cámara de Diputados, advirtió, sin embargo, que dicha instancia no puede
estar sujeta a los “caprichos” de quienes consideran urgente dictaminar la
reforma laboral.
La fracción del
PAN en la Cámara de Diputados insistió todavía ayer en discutir de manera
inmediata en el pleno la reforma laboral, por considerar que el carácter
preferente del proyecto permanece vigente hasta este miércoles.
Los diputados
del PAN hicieron incluso una moción para rectificar el turno de la reforma
laboral a la Comisión de Trabajo, pero el presidente en turno de la Mesa
Directiva, el priista Francisco Arroyo, sustentó el trámite en el artículo 72
constitucional y rechazó la impugnación del blanquiazul.
Por la tarde, el
senador priista Emilio Gamboa aseguró que el mandatario electo Enrique Peña
Nieto va a tener también su iniciativa de reforma laboral cuando sea presidente
constitucional, pero “nosotros no hemos descartado la que está en la Cámara de
Diputados”.
Entrevistado
respecto a las declaraciones de su correligionario Manlio Fabio Beltrones
respecto a que la minuta se enfriaría porque artículos como el 388 bis pondrían
a subasta los contratos laborales, Gamboa pidió darle tiempo a los diputados
para tomar una decisión y a que el propio PRI, junto con otras fuerzas
políticas, aprueben o modifiquen los cambios que le hizo el Senado a la minuta
ya votada en San Lázaro.
Ante el anuncio
de que hoy se reunirán las dirigencias del PAN, PRD, Movimiento Ciudadano y PT
para conformar en San Lázaro un bloque como el que permitió en el Senado sacar
adelante la reforma laboral, Gamboa manifestó que no hay bloque anti-PRI.
“Se puede platicar, transitar en una
iniciativa preferente tan importante como es la laboral. Los diputados tienen
sus tiempos, es lo que están pidiendo”, manifestó.
“Vamos a darles sus tiempos, seré muy
respetuoso de sus decisiones. Y lo que modifiquen nos lo tienen que regresar a
la Cámara de Senadores, para que mandemos promulgar. No veo que haya pleitos,
ni del PAN y PRD juntos, contra algún partido”, subrayó.
Insistió en que
hay voluntad política de los diputados priistas para sacar la reforma laboral,
pero ellos van a definir los tiempos.
—¿Es posible que
el próximo presidente envíe su iniciativa y que ya mejor se trabaje sobre esa?
—se le insistió.
—No, yo creo que
el presidente Enrique Peña Nieto va también a tener su iniciativa en materia de
reforma laboral, estaremos atentos a ella.
Al respecto,
Beltrones declaró a Ciro Gómez Leyva: “desconozco si van a mandar una nueva
iniciativa de reforma laboral. Creo que esta fue de lo más completa y ya el
ejercicio que llevamos a cabo está tan avanzado que podría decir que más del 90
por ciento de la nueva ley laboral está aprobada”.
Plantean reglamentar
iniciativas preferentes
El PRI en la
Cámara de Diputados presentó un proyecto de ley para reglamentar el trámite de
las iniciativas presidenciales preferentes, con el propósito de evitar la incertidumbre
jurídica generada por la presentación de la reforma laboral con ese carácter.
Por conducto de
Francisco Arroyo, la bancada priista formalizó su propuesta de reformas a la
Ley Orgánica del Congreso General para precisar que el plazo de 30 días para
dictaminar las iniciativas preferentes se comenzará a computar cuando el
presidente de la Mesa Directiva ordene el turno a la comisión o comisiones.
Establece,
además, las previsiones legales para los casos en que la comisión dictaminadora
no alcance un acuerdo al vencer los plazos legales, así como cuando el proyecto
sea rechazado en su totalidad por la cámara de origen o la cámara revisora lo
deseche o lo modifique. Precisa que no podrán acumularse al dictamen de las
iniciativas preferentes otras iniciativas sobre el mismo tema.
Partidos crean un frente
contra Beltrones por reforma laboral
- Miguel Barbosa consideró que las
declaraciones del diputado Beltrones fueron lacrimógenas y efectistas.
EL
ECONOMISTA/Jorge Monroy-Notimex/Miércoles 31 de octubre
Las dirigencias
nacionales del PAN, PRD, PT y MC, así como sus coordinaciones en el Senado y
Cámara de Diputados se reunirán el miércoles para diseñar un plan en contra del
mensaje que envió el coordinador de PRI en San Lázaro, Manlio Fabio Beltrones,
quien afirmó que será Enrique Peña Nieto el que promulgue la reforma laboral,
con lo que dejó abierta la posibilidad de que la dictaminación de esa reforma
se prolongue hasta diciembre.
“El próximo miércoles nos vamos a reunir los
presidentes nacionales de los partidos, PAN, PRD, PT, Movimiento Ciudadano, sus
coordinadores, vicecoordinadores, sus representantes en las comisiones de
Trabajo, vamos a establecer una ruta, una estrategia”, informó el coordinador
del PRD en el Senado, Miguel Barbosa, quien el fin de semana criticó a
Beltrones por sus “declaraciones lacrimógenas y efectistas”.
La secretaria de
la Comisión del Trabajo del Senado, Alejandra Barrales, acusó a Beltrones de
impedir “a toda costa” las modificaciones a la reforma laboral en materia de
transparencia sindical y provocar que éstas vayan a la congeladora legislativa.
Mediante un comunicado destacó: “A mí me sorprenden las afirmaciones del
legislador porque no tienen sustento, ya sea porque desconoce el mundo laboral
o lo conoce y no quiere cambiarlo. Nosotros estamos planteando cambios de
fondo.
“El PRI no permite que prospere, en
particular, la reforma al artículo 388 BIS de la Ley Federal del Trabajo, la
que obliga a consultar a los trabajadores si están de acuerdo en elegir a su
representante sindical y su sindicato....” acusó.
Sindicatos con líderes
inmorales
En tanto, la
Arquidiócesis Primada de México criticó a los sindicatos mexicanos y sus
líderes por “poco honesto, corrupto y carente de solidaridad con los
trabajadores y el resto de la sociedad”. En su editorial del semanario Desde la
Fe, titulado “Sindicalismo en México, un llamado a su origen”, expuso que a los
sindicatos se les ve como fuerzas políticas que se venden al mejor postor. Agrega
que dichas organizaciones “han sido secuestradas por líderes inmorales que han
logrado eternizarse y generar formas de poder contrarias a la naturaleza de los
sindicatos, que amenazan con secuestrar al Estado si éste no se alinea a sus
intereses”.
Se niega sindicato petrolero
a informar sobre recursos públicos: IFAI
- En una comparecencia en el Senado,
Jaqueline Peschard dijo que hay 35 amparos concedidos a ese gremio contra
resoluciones del instituto, el cual había ordenado transparentar dichas
transferencias.
MILENIO/Omar
Brito-Angélica Mercado/Miércoles 31 de octubre
La comisionada
presidenta del Instituto Federal de Acceso a la Información, Jaqueline
Peschard, dio a conocer que el sindicato petrolero, encabezado por Carlos
Romero Deschamps, se ha negado a informar sobre el uso de recursos públicos transferidos
desde Pemex.
Al comparecer
ante las comisiones unidas Puntos constitucionales y de Anticorrupción y
Participación Ciudadana, la funcionaria del IFAI detalló que se tienen 35
amparos concedidos a este gremio contra resoluciones del instituto, que había
ordenado transparentar dichas transferencias.
“Les doy el ejemplo, en el IFAI, cuando piden
cuánto transfirió Pemex al sindicato de trabajadores petroleros, es una
transferencia de recursos públicos, es una transferencia que está amparada por
un convenio entre el sindicato y Pemex, y sin embargo tenemos 35 amparos del
sindicato en contra de las resoluciones del IFAI que ha dicho, se tiene que dar
la transferencia, que son para medicinas del sindicato, para transporte de los
trabajadores de Pemex, es decir están etiquetados para cierto tipo de servicio
que requiere el sindicato”.
Agregó que
aunque han logrado ganar algunos casos de amparos contra la decisión de este
organismo autónomo, con los 35 que se le han otorgado al sindicato no han
logrado “revertir ese sigilo de la información”.
Aclaró que las
resoluciones no han sido sobre la vida sindical ni las cuotas sindicales, que
están amparados por una resolución de la Suprema Corte.
En este sentido,
demandó que se transparenten los recursos públicos de los sindicatos, así como
todos los entes que reciben financiamiento del gobierno.
Precisó que la
ley en la materia señala con claridad que debe conocerse el origen y el destino
de todo recurso público.
“Hemos sido muy enfáticos en que los
sindicatos que reciben recursos públicos, el principio de la Ley de
Transparencia, es que todo recurso publico es publico, no solo en su origen
sino en su destino, es decir tiene que saberse cuanto se le da a alguien y en
que lo utiliza”, explicó.
La comisionada
del IFAI participó en la sesión de las comisiones que discuten la iniciativa de
reforma a la Ley de Transparencia que presentó el PRI, y que es propuesta del
presidente electo Enrique Peña Nieto.
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