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SINDICALES
Se desploma salario de
trabajadores formales
- En un informe que envió la Comisión
Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro al Congreso, se detalló que
la participación del número de personas con registro ante el IMSS que ganan
un salario mínimo aumentó de 4.7% en septiembre de 2010 a 10.6% al mismo
mes de 2011
EL
UNIVERSAL/Romina Román Pineda/Lunes 16 de enero
El nivel
salarial de los trabajadores afiliados a las Afores sigue en descenso y en 2011
mostró un deterioro frente a 2010, pese al incremento en plazas. En un informe
que envió la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) al
Congreso, se detalló que la participación del número de personas con registro
ante el IMSS que ganan un salario mínimo aumentó de 4.7% en septiembre de 2010
a 10.6% al mismo mes de 2011.
En el documento
se reveló que en octubre pasado, la percepción promedio de los trabajadores que
cotizan para el IMSS fue de 3.52 salarios mínimos, cifra menor al registrado en
el mismo periodo de 2010, cuando se ubicó en 4.2 minisalarios.
El salario
mínimo vigente en el Distrito Federal es de 62.33 pesos diarios. La Consar
puntualizó que 72% de los afiliados a las Afores en el noveno mes de 2011,
ganaron entre 1 y 3 salarios mínimos al mes. En el 2010, 65% de los afiliados
percibía entre uno y tres salarios mínimos. En el informe se detalló que la
aportación bimestral promedio a la subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad
Avanzada y Vejez, que incluye las cuotas obrero-patronales y de gobierno, fue
de mil 061.99 pesos. Ésta cifra también es inferior a la del 2010, cuando el
monto rondó en mil 165 pesos.
Raymundo
Tenorio, director de la carrera de Economía del Tecnológico de Monterrey,
Campus Santa Fe, expuso que 66% de los empleos que se generaron en el sector
formal de la economía mexicana el año pasado fueron plazas de carácter temporal
cuyos ingresos son inferiores a los permanentes. “Además, hay personas que
perdieron sus empleos y se han ocupado en puestos de trabajo que son mal
pagados”, dijo.
Trabajadores inactivos
La Consar
informó que al tercer trimestre de 2011, el número de trabajadores inactivos,
es decir, aquellos que no realizaron ninguna aportación en los últimos 36 meses
se ubicó en 19 millones 806 mil 264, cifra 2.2% superior a la registrada en el
mismo periodo del año anterior. El número de cuentas inactivas representa 46.8%
de las 42 millones 343 mil 332 cuentas registradas en las Afores al tercer
trimestre del año pasado.
La Consar
informó que, durante dicho periodo, el sistema de ahorro para el retiro reportó
un billón 507 mil millones de pesos, cifra que equivale al 11% del Producto
Interno Bruto. La dependencia detalló que los activos administrados crecieron,
en los últimos cinco años, a una tasa real anual de 12.8%, cifra muy superior
al crecimiento de la economía.
El 41.6% de los
recursos que administran las Afores corresponden a rendimientos acumulados
netos de comisiones. La Consar aclaró que a pesar del entorno de incertidumbre
que se observó en los mercados internacionales, la rentabilidad en las
inversiones de las Afores se mantuvo positiva y con una alta relación frente a
otros instrumentos.
Entrega SNTE a SEP pliego
petitorio; no especifica alza salarial
LA
JORNADA/Laura Poy Solano/Lunes 16 de enero
El Sindicato
Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) entregó a la Secretaría de
Educación Pública (SEP) su pliego general de demandas 2012, en el que solicita
un "incremento sustancial" del financiamiento al sector educativo,
así como la solución inmediata de un "amplio catálogo de
incumplimientos" que la dependencia tiene pendiente con los trabajadores
de la educación.
Dos días después
que el secretario del ramo, Alonso Lujambio Irazábal, fue trasladado a
Arkansas, Estados Unidos, para seguir un tratamiento médico contra el cáncer
que padece, el gremio magisterial, que encabeza Elba Esther Gordillo Morales,
difundió un mensaje de su secretario general, Juan Díaz de la Torre, quien en
tres ocasiones se dirige a Lujambio durante la entrega formal del documento,
fechado el 14 de enero en su portal electrónico, aunque posteriormente se
eliminó el día de su presentación.
Sin especificar
el monto de sus demandas salariales o en prestaciones, el SNTE estableció
cuatro "ejes fundamentales" para la negociación: alcanzar la meta de
asignar 8 por ciento del producto interno bruto para el sector educativo en el
presupuesto federal de 2013; "cumplimiento cabal" de la Alianza por
la Calidad de la Educación; fortalecimiento financiero a normales, universidades
y centros de investigación públicos, y asignación de un salario digno para los
trabajadores de la educación. La discusión del incremento salarial para cerca
de 1.2 millones de trabajadores de la educación será una de las principales
tareas que deberá asumir el próximo titular de la SEP.
El acto,
convocado en el salón Simón Bolívar de la dependencia, fue encabezado por el
subsecretario de Educación Básica, Francisco Ciscomani Freaner, y el oficial
mayor, Guillermo Bernal Miranda.
Anuncia la UNT megamarcha
para el 31 de enero
EL
SOL DE MÉXICO/Carlos Lara/Lunes 16 de enero
La Unión
Nacional de Trabajadores anunció que para este 31 de enero se efectuará una
megamarcha del Ángel de la Independencia al Zócalo capitalino, esto en demanda
de mejores condiciones salariales, apoyo para el campo y para que paren los
incrementos a los precios de los combustibles y de los productos básicos para
la dieta de los mexicanos. En esta concentración participarán la Confederación
Nacional Campesina, el Movimiento por la Soberanía Alimentaria y Energética,
además de los sindicatos de Telefonistas, Electricistas; de la Universidad
Nacional Autónoma de México; de las asociaciones sindicales de Sobrecargos y
Pilotos de Aviación; la Central
Cardenista Campesina y la Central Independiente de Obreros Agrícolas y Campesinos,
así como grupos sociales, para exigir al Gobierno federal mejores condiciones
laborales. La Unión Nacional de Trabajadores también informó que esta marcha se
realizará de manera simultánea en varios estados del país, y que se espera que
a esta movilización, tan sólo en el Distrito Federal, 100 mil personas sean las
que acudan al llamado. También, destacaron que demandarán la entrega de
recursos para el campo mexicano.
Oculta sindicato negocio en
Pemex
- Luego que el sindicato exigió ser quien
contratara a transportistas, líderes y sus familiares crearon empresas
para obtener los contratos
REFORMA/Carlos
Marí/Lunes 16 de enero
VILLAHERMOSA.- El gremio de los trabajadores de
Petróleos Mexicanos quiere ocultar los millonarios contratos con Pemex
Exploración y Producción relacionados con el transporte de personal.
El Sindicato de
Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) litiga en los
tribunales una demanda de amparo para impedir que Pemex haga públicos miles de
documentos que detallan los contratos que la paraestatal le ha otorgado al
gremio para el transporte de personal en los últimos 11 años.
Desde agosto de
2003, el sindicato petrolero exigió en su contrato colectivo de trabajo con Pemex
que fueran ellos, y no la empresa, los responsables de contratar a los
transportistas de su conveniencia.
Luego de este
acuerdo, líderes sindicales y sus familiares comenzaron a crear diferentes
empresas de transporte de pasajeros para poder obtener los contratos.
Por ejemplo, en
Campeche, el ex tesorero del sindicato Omar González González fue beneficiado
con el contrato de la región marina noreste de Pemex para trasladar a los
trabajadores hasta sus centros de trabajo.
Tan sólo Pemex
Refinación ha firmado, entre 2005 y 2011, por lo menos 512 convenios para el
transporte de personal por montos que van desde 7 mil hasta más de 5 millones
de pesos.
El litigio
iniciado por el STPRM tuvo lugar luego de que el IFAI ordenara entregar todos
los contratos por servicio de transporte de personal desde 2000 a la fecha y un
desglose de los montos por año y por sección beneficiada.
Ante esto, el
secretario de ajustes del Comité Ejecutivo General del sindicato petrolero,
Sergio López Salinas, promovió un amparo en el que alegaba que la información
"sólo es de incumbencia del sindicato" luego de que Pemex Exploración
y Producción le notificara, en un oficio del 14 de junio de 2011, que se
disponía a entregarla.
De 2007 a 2011,
el STPRM promovió por lo menos 25 amparos para impedir que Pemex entregue
información a particulares sobre temas que atañen al sindicato.
'Es gremio cloaca de
corrupción'
La renta del transporte
de personal de Pemex, a través de contratos con cooperativas conformadas sólo
por los líderes sindicales, familiares y allegados, es el "negocio más
jugoso" del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana
(STPRM), aseguró Gerardo Guzmán Perera, dirigente de la agrupación Unidos por
el Cambio de la Sección 44.
Por ello,
recalcó que con el resolutivo en contra del amparo con el que el STPRM
pretendía evitar que Pemex difundiera tales contratos, se "abrirá la
cloaca de corrupción que hay entre la empresa y el mismo sindicato".
Guzmán Perera
dijo que el negocio del transporte se da en todas las secciones sindicales del
País, pero como no ha habido forma de obligarlas a una rendición de cuentas, el
dinero que obtienen los líderes sindicales lo destinan para su enriquecimiento
y para financiar campañas del PRI.
En su caso, ha
presentado más de media docena de demandas penales en contra José del Pilar
Córdova, ex secretario de la Sección 44 y actual diputado federal del PRI, en
las que lo acusa de defraudación fiscal, asociación delictuosa, fraude,
usurpación de funciones y ejercicio indebido de recursos para financiar
campañas, a partir de copias de las escrituras de las cooperativas y de los
contratos de transporte.
La última es la
que presentó en diciembre de 2010, que generó la causa penal AP/PGR/TAB
VHSA-II/593/D/2010, en la que presentó alrededor de 50 documentos como prueba,
entre ellos copias de erogaciones presupuestales de Pemex en transporte.
Por ejemplo, el
25 de febrero de 2008, la Subdirección de Producción del Complejo Procesador de
Gas Nuevo Pemex, erogó un primer pago de 889 mil 940 pesos, y otro por 2
millones 382 mil, y en marzo de ese año, dos pagos similares que también
rebasaron los 3 millones de pesos.
"No hemos
conseguido filtradas todos los convenios ni facturas, pero tan sólo en la
Sección 44, que es la de mayor número de petroleros en Tabasco, cuenta con 90
camiones que cobra por renta a Pemex al menos 2 mil pesos diarios, como 500
vehículos, entre camionetas pick up y de redilas, a un promedio de 800 a mil
pesos diarios", detalló Guzmán Perera.
Sostuvo que la
corrupción inicia desde la conformación de la cooperativa, presuntamente de
todos los trabajadores de la sección sindical, y que se completa con la discrecionalidad
en los pagos de Pemex.
"En el caso
de la Sección 44, la renta de camiones inició en 1978 con la sociedad
cooperativa que creó, con 20 socios, el líder de aquel entonces, Andrés Sánchez
Solís, la que llamó '14 de Junio', cuya acta constitutiva en 1990 es
arbitrariamente modificada por su sucesor, Mario Ross García, para conformar lo
que es ahora la 'Cooperativa 16 de Mayo', con 19 socios diferentes. "Y en
1998, es cuando a Pilar Córdova le toca arrebatarle la cooperativa a Mario
Ross, con una 'asamblea' que como nuevo líder de la sección encabeza con 17
socios que son, desde entonces, los integrantes de esa sociedad", refirió
Guzmán Perera.
Por esos
antecedentes, destacó, el negocio de la renta de transporte a Pemex ha llevado
a un pleito permanente entre los dirigentes sindicales y sus sucesores, cuando
éstos no son de su confianza, y a una relación de corrupción con funcionarios
de Pemex.
"Córdova
Hernández y algunos funcionarios de Pemex signaron convenios administrativos
sindicales, donde empezaron a simular los pagos por los servicios de transporte
de personal de Pemex, disfrazándolos como recibo 'por pago de cuotas'.
"El modus
operandi sigue siendo el mismo, sólo cambió el método: antes, José del Pilar
Córdova y José Zamudio Aguilera cobraban el servicio de transporte por medio de
la Asociación Cooperativa Grupo Unificador Mayoritario 6 de Mayo, con
escrituras (de la cooperativa) y facturas apócrifas.
"Ahora,
prestan idéntico el servicio, pero los amparan con simples recibos de pago por
el concepto de 'pago de cuotas'".
Por ello, Guzmán
Perera insistió en que transparentar los convenios o cualquier acuerdo
relacionado con el transporte de personal y renta de vehículos del sindicato a
Pemex, vendrá a confirmar con "información oficial" que nunca se
trató de una cooperativa del gremio y los cuantiosos ingresos que han obtenido
los líderes, sin retribuirlos en beneficio de los petroleros.
"El
problema que hemos tenido fundamentalmente es que los documentos que hemos
presentado nos los desestiman por tratarse de copias fotostáticas.
"Pero la
realidad es que los trabajadores sindicalizados de la Sección 44 del STPRM,
legalmente y en los hechos, nunca han sido socios de la Sociedad Cooperativa 14
de Junio ni de la que se denomina Sociedad Cooperativa Grupo Unificador 6 de
Mayo.
"(Los
líderes sindicales) han engañado a las autoridades hacendarias y de Pemex,
desde Andrés Sánchez Solís hasta José del Pilar Córdova, José de Jesús Zamudio
Aguilera y Francisco Javier Padilla, entre otros. Y eso, con otros líderes,
sucede también en las demás secciones del sindicato", aseguró Guzmán
Perera.
Ex ferrocarrileros temen
despojo de sus terrenos
LA VOZ DE LA FRONTERA/Gustavo
García Rivas/Lunes
16 de enero
MEXICALI.- La paraestatal Ferrocarriles Nacionales
de México en proceso de liquidación dio inicio a un litigio jurídico para
recuperar los terrenos que desde hace más de diez años se encuentran en
posesión de ex trabajadores de la Sección 35 del Sindicato de Ferrocarrileros,
en su mayoría jubilados y que califican como un intento de despojo de dicho
patrimonio.
Estos terrenos
que ocupan casi 10 hectáreas fueron tramitados en donación desde junio del 2001
por el dirigente nacional del sindicato Víctor Flores Olea, lo cual se logró
mediante un decreto presidencial publicado en el Diario Oficial de la
Federación lo que se ratificó con un segundo decreto el 20 de mayo de 2004.
Entrevistado al
respecto, el secretario general del Sindicato de Pensionados y Jubilados del
Ferrocarril, señor Lorenzo Cortés Beltrán, aseguró que un año después, el 20 de
octubre del 2005 el director de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes
(SCT), Óscar Corzo Cruz, comunicó al sindicato nacional sobre la legitimidad de
la donación que establece el décimo sexto transitorio de la Ley General de
Bienes Nacionales.
En ese sentido,
aseguró que, además se promovió vía jurisdicción voluntaria ante el Tribunal
Superior de Justicia de Baja California, diligencias de información testimonial
para acreditar la posesión de 66 mil 284.95 metros cuadrados que es el total de
la superficie lo cual se protocolizó, dijo, en la notaría número 4 de Mexicali.
Luego de
asegurar que se van a defender, informó que los terrenos cuentan con servicios
públicos, como energía eléctrica, agua potable entubada y alumbrado público,
"y no obstante Ferronales pretende apropiarse de esos terrenos mediante un
juicio de amparo y señala a los posesionarios como terceros perjudicados cuando
sólo se ejerció un derecho contractual ya legislado...".
Otro asunto,
dijo, es el relacionado con el estadio de beisbol que se encuentra bajo el
control de la Liga Amateur que desde hace años lo viene manejando y se
investiga porque se sospecha que ya hay tratos comerciales para vender los
terrenos de la parte conocida como La Pera.
Necesario crear una junta
local de conciliación y arbitraje en Reynosa: CTM
EnLíneaDIRECTA/Martha
Yeverino Sifuentes/Lunes 16 de enero
CD. VICTORIA.- La Confederación de Trabajadores
de México en Reynosa asegura es necesario la edificación de una nueva junta
local de conciliación y arbitraje en esa ciudad fronteriza. El dirigente de la
misma Reynaldo Garza Elizondo señala con la edificación de dicha junta sería
básicamente para disminuir el rezago que persiste en las mismas, a fin de
lograr que las resoluciones salgan de manera más expedita.
Esta es una
necesidad que han manifestado desde el pasado 2011, pero por falta de recursos
no fue posible realizara, y considera que posiblemente en este año por
cuestiones políticas tampoco se lleve a cabo. “Si se hace necesario que en
Reynosa se crea una nueva junta local de arbitraje en el estado como la tiene
Tampico, pero posiblemente por cuestiones políticas no se vaya hacer”.
Pese a ello
brindan un voto de confianza y esperan que las autoridades escuchen esta
demanda. “Ciertamente la edificación de esta nueva junta local de conciliación
serviría a su vez para dignificar la labor que realizan los empleados de las
mismas, solo que también para ello requieren que se les brinde las herramientas
y tecnologías necesarias”, enfatizó.
Y es que de
acuerdo a la ley laboral del país las audiencias de demanda, conciliación y
excepciones deben de realizarse a los 15 días de hacerse interpuesto la
demanda, pero por cuestiones del rezago tardan hasta 3 meses en ejecutarse, por
ello la necedad que manifiesta dicha confederación. De no obtener una respuesta
favorable por parte de las autoridades del trabajo del estado se continuará con
la ejecución de los juicios o demandas como se han desarrollado hasta el
momento.
Cabe señalar que
en Tamaulipas únicamente en Victoria y en Tampico existen juntas de
conciliación y arbitraje, por ello esta demanda que realizan los agremiados de
la CTM.
Se reduce la oportunidad
laboral en Cancún
- Anteriormente contrataban hasta 100
personas al día, ahora sólo 20 tienen esa oportunidad.
sipse.com/Gustavo
Escalante/Lunes 16 de enero
CANCÚN.- Conseguir trabajo bien remunerado es
cada vez más difícil porque Cancún está llegando a un tope. El boom de empleos
destelló durante el período de 1980-1990, diariamente se colocaban hasta 100
personas desempleadas en los hoteles sin reunir tantos requisitos; en
contraste, actualmente sólo 20 tienen esa oportunidad, reconocen líderes
sindicales y autoridades locales.
Los hoteleros,
además de exigir una serie de requisitos a la población desempleada para ser
contratados, discriminan a la población adulta (de 30 a 40 años de edad) al
preferir a jóvenes de 18 a 25 años. Los sindicatos sostienen que trabajan con
las autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para que haya
igualdad en el sector laboral.
A este respecto,
Martiniano Maldonado Fierros, secretario cooperativo de la Confederación
Revolucionaria de Obreros y Campesinos, aseguró que Cancún sigue siendo un
destino generador de fuentes de empleo, pero no como en la década de los 80.
José Luis Reyes
Returera, subsecretario de Bienestar Social y Ecología de la Confederación de los
Trabajadores de México, comentó que para conseguir un trabajo bien remunerado
es necesario tener la experiencia en el ramo y estar debidamente certificado.
Pascual de la Cruz
García, líder estatal de la Confederación de los Trabajadores y Campesinos,
reconoció que Cancún ya no es el Cancún de 1980, donde gente con estudios
básicos era contratado, hoy es más difícil para la población desempleada. Por
su parte, el secretario de Trabajo en Quintana Roo, Eduardo Ovando Martínez,
aseguró que Cancún es un destino que aún genera fuentes de empleo y que a raíz
de ello atrae a la población desempleada de otros estados del país, por eso es
difícil la situación.
El croquista
reconoció que la situación laboral en Cancún es difícil cada año, actualmente
para ser contratado por alguna empresa es necesario cumplir ciertos requisitos,
principalmente tener experiencia en el ramo y ser joven, esto imposibilita a
las personas mayores de 30 años de edad.
Maldonado
Fierros comentó que a pesar de que Cancún está llegando a un tope, aún tiene
futuro y seguirá generando empleos. En los dos últimos años se estancó la construcción de desarrollos hoteleros, y
sólo se dieron remodelaciones, "pero consideramos que las condiciones
económicas deben de mejorar este 2012". Agregó que el estado de Quintana
Roo tiene un potencial para desarrollo turístico, Cancún ya no tiene las mismas
expectativas que en las décadas de 1980 y 1990, aún sigue ofreciendo
oportunidades pero de manera baja.
Sin embargo, hay
zonas que van a crecer como Isla mujeres y la zona norte de la entidad, donde
se contemplan nuevos proyectos. La zona hotelera de Cancún estaba proyectada
para 25 mil cuartos hoteleros y ya está rebasada, no puede crecer más porque
implica problemas con los servicios, explicó el croquista.
En relación a la
discriminación de los adultos, Maldonado Fierros explicó que la CROC ha estado
planteando a los empresarios y ante la Secretaría del Trabajo para que haya un
equilibrio y no se deseche la mano de obra con experiencia.
Los adultos,
precisó el croquista, es gente con mayor estabilidad en su trabajo, "en
cambio los jóvenes por su edad se van de
parranda y no les importa faltar al trabajo, en ese sentido, el empresariado
debe aprovechar a los adultos".
Por su parte,
Reyes Returera, aseguró que Cancún sigue siendo generador de empleos, el sindicato va en aumento con el número de
contratos colectivos; sí, se sigue ofertando empleos, hay vacantes en diversas
empresas no sólo en la rama hotelera, sino en otros sectores y quien no trabaja
es porque no tiene ganas de trabajar. Aunque el cetemista subrayó que no sólo
es tener experiencia, sino que se necesita hablar el inglés, "tenemos mano
de obra, pero no la calificada y especializada de lo que se necesita".
Ovando Martínez
explicó que la percepción que se tiene es que falta un mecanismo para alinear
las demandas de espacios que requieren los patrones, como la capacitación a los
trabajadores para acceder a esos puestos de trabajo. Requerimos de un ejercicio
coordinado con las instituciones educativas y definirse el perfil que requiere
cada ramo patronal, y eso lo debe tener definido la Secretaría de Educación
Pública para que los jóvenes al egresar de las universidades no tengan
problemas en ser contratados.
Editorial/EL UNIVERSAL
Cada vez peores
empleos
EL
UNIVERSAL/Lunes 16 de enero
La crisis económica,
detonada a nivel internacional en 2008, está lejos de terminar. Si bien cientos
de miles de empleos han sido recuperados, su calidad es peor que antes de la
crisis. La proporción de trabajadores que ganó más de cinco salarios mínimos ya
había bajado de 12% a fines de 2006 a 9% al finalizar el tercer trimestre de
2010. En ese lapso aumentó de 20% a 23% la gente que ganó de uno a dos salarios
mínimos mensuales, según el INEGI. La merma siguió en 2011. De acuerdo con la
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, en octubre pasado la
percepción promedio de los trabajadores que cotizan en el IMSS fue de 3.52
salarios mínimos, en tanto que en el mismo periodo de 2010 el promedio fue de
4.2 salarios.
A lo largo de
los últimos tres años han bajado los sueldos y las prestaciones, por lo tanto
también las aportaciones a fondos de pensiones y créditos para vivienda. La
situación está dejando sin futuro a los trabajadores: en 2011 se informó que de
los 41 millones de cuentas con registro en Afores, cerca de 50%, estaban
inactivas.
En este 2012,
con motivo de las elecciones presidenciales, se discutirá ampliamente la política
económica que deberá seguir el país en los próximos seis años. Parte de ese
debate, sin duda, tendría que ser la real o supuesta contradicción entre
mejores remuneraciones laborales y el control de la inflación.
Pero la solución
a los problemas económicos del país no vendrá sólo de la voluntad de un gobierno
de aumentar los salarios. En todo caso, el jefe del Ejecutivo deberá ser el
principal articulador de un esfuerzo conjunto entre los empresarios, los
legisladores, los sindicatos, los gobiernos locales y el federal. La
insuficiente creación de riqueza y su justa distribución, temas de fondo detrás
de la mala calidad y cantidad de los empleos, no pueden resolverse por decreto.
Los diagnósticos
de lo que hace falta por hacer han estado en el ámbito público desde hace
varios años. Las reformas pospuestas, como la laboral, la fiscal o las de
competencia en sectores monopólicos, demuestran que el obstáculo principal del
crecimiento económico ha sido la simple falta de voluntad política. Conviene a
todos realizar los cambios que se necesitan ahora, sin aguardar el inicio de un
nuevo sexenio. Las consecuencias sociales y económicas de esperar supuestas
mejores condiciones políticas son impredecibles.
LABORALES
Cerraría desempleo 2011 en 5%
EL
UNIVERSAL/Redacción/Lunes 16 de enero
Esta semana se
publicará la tasa de desempleo de 2011 en México para la que se estima una tasa
de 5% de la fuerza laboral, que abarcaría a cerca de 2.48 millones de personas
desempleadas. Analistas de BBVA Research dijeron que el indicador se mantiene
relativamente elevado respecto a las tasas registradas antes de la crisis de
2008-2009. “En 2008 fue en promedio de 4%, contra al tasa de 5.2% entre enero y
noviembre de 2011, a pesar de la sostenida recuperación de la actividad en
México desde mediados de 2009”, señalaron en un documento de análisis. Explicaron
que el aumento del empleo no basta para cubrir el aumento de la población
económicamente activa. “Otro reflejo de la lenta recuperación del mercado
laboral es la tasa de subocupación, o los trabajadores que manifestaron
necesidad y disponibilidad de trabajar más horas y que en el tercer trimestre
de 2011 fue de 9% de los ocupados, con una tendencia creciente en el año”. Los
analistas de BBVA ahondaron que del primer trimestre de 2005 al tercero de
2011, el ingreso por hora disminuyó 8.3% en términos reales.
EMPRESAS
Mayor espacio para invertir
en infraestructura: Calderón
- Promulga el Presidente la Ley de
Asociaciones Público-Privadas. Permitirá impulsar el desarrollo regional y
la generación de puestos de trabajo.
MILENIO/Fernando
Damián/Lunes 16 de enero
El presidente
Felipe Calderón firmó el decreto de la Ley de Asociaciones Público-Privadas,
cuyo propósito es facilitar y regular la participación de inversionistas
particulares en proyectos de infraestructura de los tres órdenes de gobierno.
Durante el acto
celebrado en la residencia oficial de Los Pinos, el mandatario subrayó que el
nuevo ordenamiento permitirá detonar el desarrollo regional y la generación de
fuentes de empleo, además de garantizar certeza jurídica a la inversión privada
y dar mayor eficiencia al uso de los recursos públicos, con importantes ahorros
que permitirán a su vez liberar fondos para educación, combate a la pobreza y
seguridad pública.
Calderón expresó
su reconocimiento al Congreso de la Unión por aprobar la Ley de Asociaciones
Público-Privadas, por encima de “una serie de prejuicios, restricciones, ideas
inexactas, intereses y muchos absurdos”. “Más vale tarde que nunca”, dijo, al
recordar que su gobierno presentó la iniciativa correspondiente desde noviembre
de 2009, para ser aprobada dos años después.
Acompañado por
el secretario de Hacienda, José Antonio Meade, Calderón dio por cumplido el
compromiso de convertir su periodo de gobierno en el sexenio de la
infraestructura.
Como prueba de
ello informó que la inversión en esa materia aumentó de 3 por ciento del
producto interno bruto en 2000 a 5 por ciento durante su administración, lo que
coloca a México por encima de los países integrantes de la OCDE, que en
promedio invierten 3.3 por ciento de su PIB en infraestructura.
Al anunciar que
el decreto de la Ley de Asociaciones Público-Privadas será publicado este lunes
en el Diario Oficial de la Federación, el titular del Ejecutivo dijo: “Habrá
que pensar en nuevos espacios que permitan ampliar aún más la participación del
sector privado en áreas fundamentales de la economía del país, pero, por lo
pronto, la nueva Ley de Asociaciones Público-Privadas nos permitirá ir más
rápido y a un paso más fuerte en la construcción del México próspero, justo y
seguro que todos queremos para nosotros y para nuestros hijos.”
“No puede todo”
Frente a un
grupo de representantes del sector privado, Calderón remarcó la importancia de
las inversiones de particulares, pues el gobierno no es capaz de diseñar y
proyectar toda la infraestructura que se requiere. “Prevalece una visión de que
el gobierno es capaz de saberlo de todo en materia de infraestructura, que es
capaz de diseñarlo todo, y que es capaz de proyectarlo todo, pero honestamente,
eso no es así”. A su vez, el titular de Hacienda, José Antonio Meade, precisó
que la banca de desarrollo, y en particular Banobras, ha incrementado más del
doble el financiamiento a infraestructura durante los últimos cinco años.
SEGURIDAD SOCIAL
Acusan retraso en pago
Infonavit
- Pasa hasta un mes, cuando debe ser en
10 días. Señalan errores en captura de cuentas para depositar los recursos
REFORMA/Verónica
Gascón-Nallely Ortigoza/Lunes 16 de enero
Retrasos de
hasta un mes se registran en los pagos a los jubilados que ganaron juicios para
recuperar sus recursos de la subcuenta de vivienda 97, reconocieron el
Infonavit y la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo (Profedet).
Gustavo
Hernández, titular de Profedet, señaló que los retrasos son por problemas con
el número de cuenta o por cuestiones informáticas. "Se necesita una clave
interbancaria donde se deposita, son 16 dígitos y sólo por un errorcito en
ocasiones no entra el pago, es uno de los problemas que se pudieran dar.
"Algunos
retrasos han existido porque el Infonavit hace los pagos a través de su área
financiera y ellos hacen unas formas que le llaman de dispersión electrónica y
esto podría generar esta problemática". Agregó que los afectados deben
acudir a la Procuraduría o al Instituto para que se cumpla el pago. Todos
tienen garantizada la entrega de los recursos, aseguró.
Ambas
dependencias establecieron un convenio que indica un plazo de 7 a 10 días para
pagar a los jubilados que ganaron juicios para recuperar sus recursos de la
subcuenta de vivienda 97.
Rodrigo Jiménez
debió recibir su pago desde noviembre de 2011 y hasta el pasado 13 de enero no
había podido recuperar sus ahorros, de acuerdo con una carta en poder de REFORMA,
fechada el 7 de noviembre del año pasado.
"Manifiesto
por medio de la suscripción del presente documento que estoy de acuerdo en que
el Infonavit realice en un término de siete días hábiles contados a partir de
la fecha de suscripción del presente documento la devolución a mi favor de los
recursos de la Subcuenta de Vivienda 97", señala el documento.
El Infonavit
reconoció que pueden existir errores en la captura o que algunas cuentas no
aceptan el depósito automático, como es el caso de Pagomático de Banamex. El
Infonavit dijo que hasta ahora se ha liquidado a más del 66 por ciento de los
casos (2 mil 553 trabajadores), mientras que 2 mil 21 está en el proceso de
autorización y pago.
Luis Martín del
Campo, gerente de administración del patrimonio social del Infonavit, señaló
que han tenido casos en los que la cantidad a pagar es incorrecta o que incluso
el nombre del jubilado está mal. Este tipo de casos no deben ser más de 70,
calculó. Agregó que de 109 mil asuntos en la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje, la Profedet representa a 65 mil.
Con la
publicación de la reforma a la Ley del Infonavit, ya no es necesario firmar
convenios con la Profedet, pues los jubilados pueden recuperar su dinero
realizando el trámite ante el Instituto. Sin embargo, para aquellos que ya
firmaron el convenio con la Profedet, éste sigue vigente, aclaró del Campo.
A repartir
Recursos por 18
mil millones de pesos tiene la Tesorería de la Federación de jubilados que no
los usaron.
- 2
millones de jubilados esperan el pago pendiente de su subcuenta.
- 220,000
nuevos pensionados se suman cada año.
- 50,000pesos
en promedio devolverá el Infonavit a los pensionados.
Fuente: Infonavit
Recuperan dinero
Hasta los
primeros días de diciembre pasado, el Infonavit pagó casi 650 millones de pesos
a jubilados por ahorros que no usaron.
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Tipo de proceso
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Resolución
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Monto pagado (pesos)
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Laudos
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Convenios
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154,947,852
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Laudos
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Conformidades
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225,589,736
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Amparos
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Conformidades
|
263,407,027
|
Fuente: Infonavit.
Presión en el IMSS a quien
tramita jubilación para bajar las pensiones
- Errores en el número de semanas cotizadas
en el IMSS y en datos personales, constantes. Los procesos para resolver
el pago de la prestación pueden dilatar años
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Lunes 16 de enero
Errores en el
número de semanas cotizadas al Seguro Social y por tanto en años trabajados, en
los salarios percibidos, y en las distintas empresas en que han laborado,
además de la incomprensible y burocrática tramitología, son algunos de los
problemas que enfrentan
Lo más grave es
que los trabajadores deben sortear estrategias aplicadas por quienes llevan a
cabo los trámites ante el IMSS, para que los asegurados "no opten por la
ley de 1997", que es la que otorga una pensión digna, y en cambio se
adapten al régimen actual, con el que pierden entre 70 y 60 por ciento de la
pensión que les corresponde.
Trabajadores que
relatan sus historias señalan que en promedio los trámites de jubilación pueden
llevarse más de un año, pero "pueden llegar a dos".
Advierten que en
el instituto hay un esquema para convencer a los trabajadores de que no opten
por jubilarse bajo la ley de 1997, sino por el régimen actual. Los trámites son
confusos y no hay información clara al respecto, por lo que muchos trabajadores
pierden buenas pensiones y se conforman con 30 o 40 por ciento del ingreso que
les corresponde.
Juan José,
piloto jubilado, cuenta que él tenía derecho a una pensión cercana a los 30 mil
pesos mensuales y que "se confundió" en algunos de los trámites; en
el instituto le dijeron que "era mejor el régimen actual" y firmó.
Ahora recibe unos 7 mil pesos al mes y, aunque ya se amparó y emprendió un
proceso legal, no pudo recuperar la pensión que le correspondía.
A su vez, María
del Consuelo, quien laboró en el sector educativo privado, indica que está en
el trámite hace más de un año, que no le reconocen al menos 10 años laborados
y, como no guardó comprobantes de salario de otros centros de trabajo, no ha
podido demostrar ese periodo laboral. Aún no consigue su jubilación, le dicen
que "a lo mejor los lugares donde trabajó no la registraron ante el
IMSS", por lo que desconoce qué debe hacer.
Ernestina,
consultora de una Afore, explica que la empresa para la cual trabaja, tramita
las llamadas sábanas del Seguro Social para sus clientes, que son las hojas con
toda la historia laboral, como un servicio de la empresa. "La tónica
constante son los innumerables errores de estos documentos en cuanto al número
de semanas de cotización ante el instituto".
Otros problemas
son los datos personales, el número de empresas donde laboraron tiene errores
que se arrastran durante años y, en el momento en que los trabajadores inician
el trámite de la jubilación, se enfrentan con que gran parte del registro ante
el instituto está mal –incluso datos personales como nombre o fecha de
nacimiento– y hay que corregirlo, y ahí empieza otro proceso que puede llevar
muchos meses "cuando se logra corregir".
Este medio tuvo
información de que algunos despachos de abogados ya ofrecen servicios para
tramitar las correcciones, cuyo costo no es alto.
En tanto,
información extraoficial señala que al menos hay un rezago de un millón de
jubilaciones pendientes o en trámite que no han sido completadas, cuyos
trabajadores esperan para obtener su pensión, aun cuando ya cumplieron los años
de servicio y llegaron a la edad prevista en la ley.
Otro caso es el
de Socorro, que laboró en diversas empresas del sector de la confección y, tras
haber cumplido el tiempo laboral, le dicen que según los registros "le
falta un año" para tramitar su pensión. Desconoce todo sobre el proceso,
no sabe cuánto puede alcanzar de jubilación, sólo que la despidieron y que por
su edad y por padecer diabetes no podrá obtener un trabajo fácilmente.
Según explica
Ernestina, es muy importante que los trabajadores revisen y verifiquen sus
registros ante el IMSS con anticipación y que den seguimiento a los cambios
para evitar "sorpresas", aunque reconoció que los trámites son
difíciles, tortuosos y tienen trampas.
Afores desafían recesión y
crecerán 12%
- La creación de empleos será el
principal impulsor de la expansión de fondos de pensiones en 2012; las
Afores lograron un rendimiento real de 3% en 2011, y este año se prevé que
también sea positivo.
CNNExpansión.com/Jesús
Ugarte/Lunes 16 de enero
Pese a que en
2012 los mercados financieros seguirán marcados por un entorno de fuerte
volatilidad a causa de los riesgos de recesión en la economía de la eurozona y
por el impacto que ésta pueda tener en Estados Unidos, el sector de las
Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) saldrá bien librado, tal como
en 2011.
Oscar Franco,
presidente ejecutivo de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos
para el Retiro A.C. (AMAFORE), estimó que en 2012 esta industria podría crecer
entre 10 y 12% en cuanto a activos administrados.
"Sin
subestimar la complejidad del entorno, y todas las amenazas y riesgos que
todavía se ciernen por Europa y un lento crecimiento en Estados Unidos, basado
en la experiencia del año pasado tenemos nuevamente un escenario moderadamente
optimista, por lo que creo que los crecimientos de 10 o 12% son perfectamente
posibles, viendo la experiencia de un año tan difícil como el pasado",
dijo el ejecutivo en entrevista con CNNExpansión.
Con base en lo
revelado el pasado lunes por el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), las
Afores concluyeron 2011 con recursos administrados por un billón 575,333
millones de pesos, lo que marcó un récord histórico y un aumento de casi 14%
comparado con el nivel de un año antes.
Pese al efecto
desfavorable de la volatilidad de los mercados financieros, Franco consideró
que los dos componentes que impulsarán el sector en 2012 serán la dinámica de
las aportaciones, que está ligado a la generación de nuevos empleos (ante un
crecimiento de alrededor de 3% del PIB de México), y el rendimiento, el cual es
difícil de predecir.
"Sin
embargo, con los antecedentes que se tienen y una buena gestión de los fondos,
estamos en la posibilidad de volver a generar rendimientos positivos y
comparativamente importantes respecto a otras opciones de ahorro en el mercado
mexicano", expuso el presidente de la AMAFORE.
Pese al difícil
ambiente que prevaleció en los mercados financieros, en el 2011 las Afores
dieron un rendimiento cercano al 3% en términos reales. En este sentido, el
ejecutivo consideró que hay posibilidades para que este año se repitan los
rendimientos reales positivos en los fondos de pensiones.
Sobre la
composición de la cartera de las Afores en 2011, un promedio de 58% estuvo
integrada por valores gubernamentales (deuda de toda índole, incluidos los
Cetes y Bondes de largo plazo), y el restante 42% en instrumentos distintos,
como deuda de corporativos y renta variable (acciones).
Dentro del 42%,
aproximadamente 9.6% correspondió a la inversión en acciones de los mercados
extranjeros y 8.1% a locales, para hacer un total de cerca de 18% en renta
variable.
¿Consolidación a la
vista?
En 2011 el
sector de las Afores enfrentó un ambiente de consolidación. Principal Financial
se hizo de Afore HSBC, ING Afore vendió sus acticos a la colombiana Grupo de
Inversiones Suramericana, y Banorte tomó el control de Afore XXI.
"Hemos
tenido en los últimos años un fenómeno de consolidación, pero no es inédito; en
los primeros años, después de su gestación (de las Afores), vimos un proceso de
consolidación tan o más importante del que hemos tenido en los últimos tres
años. Entre 2003 y 2006 vino una etapa de ampliación del número de
participantes y desde 2007 se ha visto una consolidación, por lo que es difícil
asegurar que esta tendencia va a continuar de manera acentuada", comentó
Franco.
Sobre los retos
que enfrenta el sector en 2012 -que en julio próximo celebrará su 15
aniversario en México-, destacó mantener una rentabilidad a nivel de la
expectativa de la sociedad y de los trabajadores en un entorno que se aprecia
difícil, además de acrecentar la cultura financiera del ahorro para el retiro.
"Este
último reto es más de mediano y largo plazo, pero tenemos que ir avanzando en
cada etapa y periodo; la AMAFORE ha decidido mantener vigente, e incluso,
reforzar el esfuerzo de su fideicomiso de promoción y difusión de la cultura de
ahorro para el retiro a través de diversas campañas", indicó el presidente
ejecutivo de la AMAFORE.
Se estima que
los activos administrados por las Afores en México representan alrededor de 12%
del PIB, por debajo del peso que tienen en otros países de América Latina.
La Asociación
Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro A.C. se constituyó en
febrero de 1997 con el objeto de representar los intereses de sus asociados
ante las autoridades y cualquier institución pública y privada, en beneficio de
los trabajadores afiliados a las Administradoras de Fondos para el Retiro.
Entre los
afiliados se encuentran Azteca, Banamex (la empresa número 274 de 'Las 500' de
Expansión), HSBC, ING, MetLife, Afore XXI y BBVA Bancomer.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Haz cita y recupera tu ahorro
Infonavit
- A partir de este 16 de enero podrás
iniciar el trámite para la devolución del ahorro que aportaste; los
derechohabientes retirados están catalogados en cuatro grupos, cada uno
con fechas diferentes.
CNNExpansión.com/Viridiana
Mendoza Escamilla/Lunes 16 de enero
Si eres pensionado bajo
la ley de 1973 del Seguro Social, el Infonavit te devolverá tu ahorro destinado
a la subcuenta de vivienda a partir de este lunes 16 de enero. A mediados de
diciembre se aprobaron reformas que permitirán a los trabajadores retirados
recuperar el ahorro acumulado en sus subcuentas de vivienda, y a trabajadores
en activo, optar por un crédito en pesos a tasa nominal (en vez de préstamos
fijados en salarios mínimos) y acceder a un segundo préstamo (una vez que se
liquide el primero).
Las nuevas leyes
entraron en vigor el jueves 12 de enero, cuando se publicaron en el Diario
Oficial de la Federación; sin embargo, los plazos para realizar el trámite
varían dependiendo de la situación del
trabajador.
EI Infonavit
advierte que, en todos los casos, únicamente se atenderá al titular de la
pensión, pues es quien debe firmar de conformidad y no así abogados o terceros
con poder notarial. Recuerda que los trámites asociados a la devolución de los
recursos son gratuitos. Para realizar el proceso de devolución de manera
ordenada, el Infonavit dividió a los beneficiarios en cuatro grupos. Conoce los
requisitos y fechas que te corresponden:
*Fuente: Infonavit.
Borrás: reformas a Infonavit
beneficiarán a los cotizantes
EL
UNIVERSAL/Notimex/Lunes 16 de enero
Las reformas a
la Ley del Infonavit, vigentes desde este 12 de enero, amplían el régimen de
inversión del instituto, lo que le permitirá otorgar mejores rendimientos a los
trabajadores sobre la subcuenta de vivienda, aseguró el director general del
organismo, Víctor Manuel Borrás.
En entrevista,
dijo que a pesar de esa ampliación “la idea es que sigamos siendo muy
conservadores en la inversión y básicamente estaríamos pensando en renta fija y
en instrumentos, tanto del sector público como del sector privado”.
Destacó la
importancia de diversificar para reducir riesgos, pues la única opción que
tenía el Instituto era dar créditos hipotecarios y, por otro, invertir en bonos
del gobierno (Cetes) o en banca de desarrollo. “Esta reforma plantea que el
Consejo de Administración podrá definir una canasta de inversión adicional para
efecto de poder mejorar el rendimiento de la subcuenta de vivienda”, resaltó el
directivo.
Borrás estimó
que al cierre de 2011 el rendimiento de la subcuenta de vivienda que administra
el Infonavit fue de entre 1% o 2% por arriba de la inflación, mientras en 2010
fue de 2.94% en términos reales.
Aclaró que las
modificaciones no consideran ninguna separación de fondos del organismo, “ha
habido confusiones donde se dice que vamos a pasar el dinero (a Afores), que se
va a privatizar y una serie de cuestiones que no son reales”.
La ampliación
del régimen de inversión del Infonavit es uno de los cuatro cambios de la
reforma.
En ella también
considera dar créditos en tasa nominal; los trabajadores que no ejerzan su
crédito recibirán sus ahorros al pensionarse; y la posibilidad a derechohabientes
un segundo crédito.
ECONOMÍA
Crecimiento de próximos años
será insuficiente, alerta CEESP
EL
UNIVERSAL/Eduardo Camacho/Lunes 16 de enero
La economía
mexicana mostrará tasas de crecimiento insuficientes para mejorar
significativamente el bienestar de la población durante los próximos años de no
aplicar las acciones necesarias, consideró el Centro de Estudios Económicos del
Sector Privado (CEESP).
“No hay que olvidar que nuestro país necesita
tasas de crecimiento superiores a 6% para generar los empleos que requiere y
tener resultados contundentes contra la pobreza”. Sin duda esto deja de
manifiesto la necesidad de lograr consensos en materia de políticas económicas
que redunden en un beneficio real para la sociedad en general.
Se debe entender
que si se logran tasas de crecimiento elevadas, aumenta la posibilidad de
generación de empleos mejor remunerados, fortaleciendo el consumo y la
inversión, factores clave para un crecimiento económico sólido, dijo.
“No podemos seguir dependiendo de una dinámica
inercial de la economía cuando tenemos la posibilidad de cambiar el rumbo y no
es posible que por temor al costo político que implicarían algunas políticas
económicas, se tenga que seguir castigando a la sociedad”.
El CEESP reiteró
que propuestas para hacerlo ha habido muchas enfocadas a estimular la
inversión, una reforma fiscal integral, reforma laboral, educación, entre
otras.
Sin embargo, no
se percibe, al menos en el corto plazo, que alguna de ellas se concrete, sobre
todo en un año electoral y destacó que lo más preocupante es que tampoco para
el largo plazo se percibe que pueda haber avances significativos.
Ante tal
escenario, el Centro de Estudios hizo referencia del documento El mundo en el
2050, elaborado por el banco HSBC, donde a pesar de que se considera que México
mejorará su posición en el ámbito mundial al pasar del lugar 13 al 8 en el
2050, es claro que no será por su fortalecimiento.
Sumado a esa
falta de decisión por los legisladores de México, hay un entorno internacional
que aunque parece mejorar, es evidente que la crisis europea tendrá incidencia
en la economía de EU, aunque especialistas consideran que será menor a lo
esperado debido pues será de efecto retrasado.
En síntesis
MILENIO/Gráfico:
Alfredo San Juan/Lunes 16 de enero
La encuesta de
Ipsos muestra que 36 por ciento de las parejas dijo que la manera más adecuada
de administrar el dinero es dividir los gastos en partes iguales.
Favorece tasa cero a familias
ricas: OCDE
EL
UNIVERSAL/José Manuel Arteaga/Lunes 16 de enero
La tasa cero en
el Impuesto al Valor Agregado (IVA) beneficia a las familias de mayores
recursos en México, aseguró la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económico (OCDE). “En México, existe la falsa percepción de que la tasa cero
del IVA y las exenciones son formas de reducir la desigualdad, pero en realidad
son las familias con mayores ingresos las que más se benefician, ya que compran
más bienes”, planteó.
Según la OCDE,
la reforma fiscal en México debería incrementar los ingresos mediante la
ampliación de la base gravable y un fortalecimiento de la administración
tributaria. Además de que los ingresos deberían aumentar mediante la inclusión
de más contribuyentes y con la limitación en el uso de paraísos fiscales por
parte de contribuyentes mexicanos.
“México debería
considerar una reforma fiscal integral de su sistema tributario, en vista de la
necesidad de un aumento en el gasto para combatir la pobreza, invertir en
infraestructura, aliviar los déficits presupuestarios y reducir la dependencia
de los ingresos relacionados con el petróleo”.
En el documento
Perspectivas OCDE: México reformas para el cambio, el organismo recomendó la
necesidad de una reforma que aborde temas de federalismo fiscal y estrategias
para su efectiva implementación.
La OCDE que
encabeza José Ángel Gurría aseveró que, a pesar de las reformas que se llevaron
a cabo en los últimos años, en el sistema persisten exenciones fiscales,
deducciones y regímenes especiales. “Estos elementos dañan y distorsionan los
incentivos y complican la administración fiscal. La base del IVA sigue siendo
muy limitada”, enfatizó el organismo internacional. Aseguró que solamente una
pequeña parte de la base potencial es realmente gravada.
Implementación
En el reporte
que se entregó a las autoridades mexicanas, la OCDE enfatizó que el gobierno
federal debería enfocarse en lograr niveles más altos de cumplimiento
tributario voluntario. El informe añadió que tiene que demostrar al electorado
que el dinero de sus impuestos se gasta de manera eficiente. Agregó que el
proceso de implementación de reformas fiscales en México ha sido muy difícil,
por lo que para promover una que aumente la recaudación “es necesario un
esfuerzo de comunicación eficaz”.
La OCDE también
enfatizó que el impuesto predial, el cual representa 59% de los ingresos de los
municipios mexicanos, tiene una aplicación dispareja y sus recaudaciones son
mucho más modestas que en la mayoría de los países del organismo. “Sus anticuados registros de la propiedad
representan una limitación importante, a la que se suman capacidades de
administración local poco sólidas y valores catastrales obsoletos”. El
organismo planteó que se necesitan eliminar los subsidios al consumo de
combustibles fósiles.
POLÍTICA
CTM quiere “carro completo”
para el PRI
diarioportal.com/Agencia
MVT/Lunes 16 de enero
La Confederación
de Trabajadores de México del estado de México, que encabeza Armando Neyra Chávez,
eligió a 32 delegados a las convenciones de los distritos 26 y 34, donde se
designará a los candidatos del PRI a las diputaciones federales que integran la
capital mexiquense. El dirigente de la Federación de Trabajadores del Estado de
México, Armando Neyra Chaves, pidió a los delegados mantener una digna
representación del sector obrero en esos encuentros definitivos para la
designación de los cargos de representación popular. “Necesitamos impulsar al
Congreso de la Unión candidatos que sepan, sientan y luchen por las necesidades
de los trabajadores, porque será desde la Cámara de Diputados Federal donde se
luche por la defensa de las conquistas de la clase trabajadora, pero también
desde donde se impulse la recuperación del empleo y su poder adquisitivo”,
indicó. “La fuerza mexiquense cetemista deberá trabajar para que el próximo
Congreso de la Unión tenga mayoría priista; es decir, vamos por los 40
distritos electorales federales y por las tres senadurías que se encuentran en
manos de la oposición”.
Sin justificación, posponer
reformas
- Manlio Fabio Beltrones, en contra de
que interfiera el proceso electoral
MILENIO/Fernando
Damián/Lunes 16 de enero
La coyuntura
electoral nunca será una justificación aceptable para posponer las reformas
esenciales, sostuvo el coordinador del PRI en el Senado, Manlio Fabio
Beltrones, e insistió en la necesidad de aprobar dichos cambios para consolidar
al Estado y su capacidad de garantizar bienestar, seguridad y empleo.
“Ante la fragilidad que muestra el Estado para
enfrentar el crimen organizado, satisfacer la demanda educativa y de empleo,
disminuir la pobreza y atender la crisis alimentaria, las reformas en materia
política, hacendaria y laboral seguirán siendo una prioridad del grupo
parlamentario del PRI en el Senado”, puntualizó.
A su vez, el
líder de los senadores del PAN, José González Morfín, secundó a su homólogo
priista y dijo que, “independientemente del proceso electoral en marcha y de
quién resulte ganador de esos comicios, debe haber voluntad política para
impulsar las reformas de interés nacional.” Anticipó en un comunicado de prensa
que la bancada albiazul definirá en los próximos días su agenda para el próximo
periodo de sesiones, con reformas tendientes a coadyuvar a la estabilidad
financiera del país, a conservar el equilibrio económico y a impulsar una mayor
justicia social.
“Nos encontramos en un momento clave para
impulsar reformas que alienten las inversiones, el empleo, la equidad
económica, la justicia social, la salud en las finanzas de los estados, entre
muchas otras, sobre todo cuando México pasa por una etapa en la que ha sorteado
la crisis económica de mejor manera que algunas naciones europeas”, indicó
González Morfín.
Por separado,
Beltrones remarcó que la aprobación de las reformas pendientes es indispensable
para consolidar a las instituciones del Estado, así como para fortalecerlas
frente a la violencia del crimen organizado. Advirtió que la multiplicación de
los desplazados por el impacto del combate a la delincuencia, la crisis
humanitaria de los migrantes y el saqueo de los hidrocarburos “son elementos
que se suman al aterrador número de víctimas que recientemente hemos conocido”.
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