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SINDICALES
Se movilizarán sindicatos en
defensa de la educación pública el 27 de enero
- Trabajadores de la UNAM, UAM, UACM y
UdeG también pedirán estabilidad laboral y el respeto a la libertad
sindical y la entrega de tomas de nota.
LA
JORNADA en línea/Laura Poy/Viernes 20 de enero
Sindicatos
universitarios y de la educación media y básica convocaron a una movilización
este 27 de enero en la capital del país en defensa de la educación pública, la
estabilidad laboral de los trabajadores y el respeto a la libertad sindical y
la entrega de tomas de nota. Integrantes de la Federación Nacional de
Sindicatos Universitarios hicieron un llamado a “cerrar filas” contra el embate
del gobierno federal en contra de sus derechos como trabajadores, pues
afirmaron que en las negociaciones contractuales y salariales que enfrentan la
mayoría de los gremios del sector “no hay una respuesta satisfactoria a
nuestras demandas, pues exigimos un aumento mínimo de 4.6 por ciento”. Los
trabajadores universitarios, encabezados por Arturo Vega, secretario general
del SITUAM, y representantes de los sindicatos de las universidades Nacional
Autónoma de México, Autónoma de la Ciudad de México y de Guadalajara rechazaron
la entrega de dos mil 500 millones de pesos para créditos educativos en
instituciones privadas, y alertaron sobre el riesgo de que estos recursos “se
recorten de los fondos destinados a la educación pública para entregarlos a los
bancos”.
Sin avances, pláticas para
evitar la huelga en la UAM
- El plazo vence el 1 de febrero
MILENIO/Mina
Santiago/Viernes 20 de enero
El Sindicato
Independiente de la Universidad Autónoma Metropolitana informó que, a días de
que venza su emplazamiento a huelga, no se ha logrado avanzar en ninguna de sus
peticiones con las autoridades, entre ellas el aumento de 20 por ciento directo
al salario.
El pasado 28 de
noviembre, el SITUAM emplazó a huelga en demanda de la revisión del contrato
colectivo de trabajo y exigen el despido de 800 trabajadores de confianza que
realizan funciones de personal de base.
No se ha logrado
ningún acuerdo por lo que continúa la advertencia de huelga el 1 de febrero a
las 23:00 horas, con lo que se verán afectados alrededor de 47 mil estudiantes
en las distintas sedes de la UAM, señaló Arturo Vega, vocero del sindicato.
Dijo que la
institución requiere de 700 millones de pesos para otorgar el aumento y aseguró
que hay recursos suficientes en el presupuesto aprobado por la Cámara de
Diputados para satisfacer las demandas de los trabajadores.
Vega también
explicó que siete sindicatos educativos exigen en promedio 20 por ciento de
incremento salarial, entre ellos personal de la Universidad Autónoma Chapingo,
el Colegio de México, la Universidad Iberoamericana, el Sistema de Preparatoria
del DF, el Instituto Politécnico Nacional y el Tecnológico de Nezahualcóyotl. Afirmó
que en los próximos días varias instituciones de educación se irán incorporando
a las demandas de incremento salarial.
Denuncian excesivos sueldos
en Universidad de Guanajuato
LA
JORNADA/Carlos /Viernes 20 de enero
GUANAJUATO.- La Universidad de Guanajuato tiene
un déficit de 240 millones de pesos derivado de los elevados salarios que
percibe el personal de confianza, encabezado por el rector José Manuel Cabrera,
denunció el secretario general de la Asociación Sindical de Trabajadores
Administrativos de la casa de estudios, Víctor Jiménez. Al emplazar a huelga a
las autoridades de la institución educativa, en demanda de un incremento
salarial de 10 por ciento, detalló que el rector general José Manuel Cabrera
gana 130 mil pesos mensuales, y el personal de confianza tiene salarios de
entre 40 mil y 60 mil pesos, mientras los trabajadores ganan 5 mil pesos.
Ante señalamientos de
desfalcos, el Sitiavw asegura que hay finanzas sanas
e-consulta.com/Gerardo
Rojas González/Viernes 20 de enero
La dirigencia
del Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México, encabezada
por Antonio Flores Trejo, aseguró que el gremio que aglutina a más de 10 mil
obreros opera con “finanzas sanas”. A decir del titular del área de prensa y
propaganda del Sitiavw, Federico Ruiz Garita, el proceso de entrega-recepción
entre la actual dirigencia y la administración de Víctor Jaime Cervantes Rosas
concluyó de manera satisfactoria. Y ante los señalamientos de que existía un
desfalco por el mal manejo de recursos en el área de su antecesor, Arturo
Monter, aseguró que no existe tal y se comprometió a explicarlo, con
documentos, en una reunión con los medios de comunicación. Según Ruiz Garita,
al interior del sindicato las cosas se han manejado con transparencia, por lo
que las cuotas de los obreros son bien aplicadas. Una vez que concluyó el
proceso de entrega-recepción, Antonio Flores será el responsable de los edificios
sindicales, los autobuses y los vehículos, propiedad del gremio. Aun cuando
trascendió que durante la dirigencia de Víctor Jaime Cervantes se fraguó
un fraude que habría ocurrido en el área
de deportes y en la oficina de prensa y propaganda, tal no situación no existe,
señaló el vocero del sindicato.
Niega Alianza Minera Nacional
pacto con la CTM
EL
SOL DE MÉXICO/Carlos Lara Moreno/Viernes 20 de enero
La Alianza
Minera Nacional negó que haya establecido una alianza con la Confederación de
Trabajadores de México para recuperar el control del Sindicato Minero que
encabeza Napoleón Gómez Urrutia y afirmó que recuperarán el control sin la
necesidad de hacer pactos con otras centrales obreras. Héctor Jiménez Coronado,
coordinador general de la AMN, rechazó contundentemente las "falsas
versiones" en el sentido de que la Alianza Minera Nacional conformó un
frente común con la CTM en contra del líder exiliado en Canadá por
irregularidades detectadas en un fondo para trabajadores mineros.
Por lo anterior,
la AMN precisó que esta agrupación "realiza una batalla individual por
deponer al seudo líder, quien recibe apoyo de organizaciones gremiales de
Estados Unidos (AFL-CIO) y Canadá (United Steel Workers) para mantenerse
protegido en el extranjero".
Al respecto, destacó
que dicho infundio forma parte de la guerra sucia de Gómez Urrutia, quien actuó
de esa manera al ser denunciado públicamente por la AMN en sus intenciones de
pretender afiliar a trabajadores de empresas maquiladoras en el Sindicato
Minero, con el fin de incrementar artificialmente la membresía de éste.
Abundó que
debido al señalamiento de la Alianza, los obreros de maquiladoras de ciudades
del norte del país rechazaron establecer cualquier contacto para adherirse al
Sindicato Minero, "porque se dieron cuenta que serían utilizados para que
Gómez Urrutia alcanzara el quórum necesario en la convención general ordinaria
a efectuarse en mayo próximo".
"Napoleón
quisiera que nosotros nos afiliáramos a la CTM para dejarlo solo en el
Sindicato Minero y que él pueda realizar una convención general ordinaria en
mayo de este año para reelegirse sin ningún problema, con sus incondicionales
votando a su favor, pero no lo vamos a permitir", enfatizó.
El líder de la
AMN, que agrupa a 14 mil de los 23 mil trabajadores que conforman dicho
sindicato, expuso que Napoleón Gómez Urrutia difundió de manera falsa que en
2008 la AMN hizo un supuesto pacto con la CTM para luchar contra él, situación
que cae por tierra, debido a que la Alianza Minera Nacional fue fundada en julio
de 2009.
Se plantan en oficina de
Grupo México en Hermosillo mineros de Cananea
- Sergio Tolano Lizárraga, dirigente de
la sección 65, asegura que el movimiento está vivo con 850 mineros que
reciben apoyo del sindicato nacional
Kiosco
Mayor/Redacción-Felipe Larios/Viernes 20 de enero
HERMOSILLO.- Mineros de la sección 65 de Cananea
se plantaron hoy en las oficinas del Grupo México en esta capital para recordar
"que el movimiento está vivo y que no se olvida la represión de que fuimos
objeto por parte del gobierno mexicano", dijo Sergio Tolano Lizárraga.
El dirigente de
la sección 65 del sindicato minero y líder del movimiento de huelga que se
alargó por dos años y medio, aseguró que el contrato colectivo con la empresa
que explota el yacimiento de Cananea sigue vigente y que los mineros resistirán
por el tiempo que sea necesario.
Tolano Lizárraga
anunció que en compañía de unos 40 mineros mantendrán un plantón permanente en
las instalaciones del Grupo México en Hermosillo. Los obreros colocaron una
bandera rojinegra en la entrada principal de la empresa.
"Hemos
denunciado al gobierno mexicano ante instancias internacionales y ante la
Comisión Interamericana de Derechos Humanos por la pretensión arbitraria con la
que se quiere desaparecer el contrato colectivo de trabajo", refirió.
Aseguró que el
movimiento de huelga que ellos encabezaron ha sido el pretexto del gobierno
mexicano para acabar con el sindicalismo de este país. Mencionó que el plantón
tiene el objetivo de mostrar a la nación que los mineros de Cananea siguen en
pie de lucha.
"Pero
también queremos presionar a las autoridades para que liberen al compañero
Martín Salazar, quien luego de un año permanece preso en el penal de Agua
Prieta", expuso el jefe de la sección 65 quien dijo que Salazar es considerado
como un reo político.
Salazar junto
con otros miembros del sindicato fueron arrestados hace poco más de un año luego de una balacera donde resultaron
heridas con arma de fuego dos personas. Salazar es el único que permanece en
prisión.
Tolano Lizárra
afirmó que dentro del movimiento permanecen 850 mineros que semana tras semana
reciben apoyo económico que aportan tanto el sindicato nacional así como
organizaciones solidarias.
Pero el líder
originario de Cananea prefirió no dar cifras sobre el monto de los apoyos para
los mineros "porque cada vez que damos cifras o esos datos, nos pegan un
chingazo", puntualizó.
Sigue 'estira y afloja' entre
sindicatos y empresarios
EL
SIGLO DE DURANGO/Claudia J. Barrientos/Viernes 20 de enero
DURANGO.- La semana pasada los empresarios del
ramo de gasolineras y estaciones de servicio de la entidad tuvieron la primera
reunión de avenencia con el dirigente de la Confederación de Trabajadores de
México, José Ramírez Gamero, en la cual, no se llegó a ningún acuerdo respecto
al porcentaje de incremento salarial.
"Él
estableció y empezó a defender a su gremio y nosotros establecimos y empezamos
a defender el nuestro", señaló el presidente de la Cámara Nacional de
Comercio (Canaco), Jorge Mijares Casas, al referirse a dicha reunión en la que
no hubo avenencia por lo que programó una segunda cita.
"No hubo un
acuerdo en primera instancia, él está pidiendo un siete y medio por ciento y
nosotros ofrecimos un tres y medio directo al salario y un dos por ciento de
aumento a la despensa; estamos hablando de un cinco y medio. Tenemos una
diferencia de dos por ciento", manifestó el líder empresarial.
Y aunque en esta
primera plática no se pudo llegar a un acuerdo, comentó que los empresarios
están confiados de que las negociaciones contractuales concluyan en buenos
términos y no se registre una huelga en la entidad. "Viene una segunda
plática este viernes y aunque siempre parece medio tenso, las cosas siempre se
han dado. No creo que este año vaya a ser la excepción", citó.
Asimismo, expuso
que hay disposición de la parte patronal para mejorar los ingresos de los trabajadores,
para lo cual, se está analizando la implementación de diversos mecanismos. "Nosotros
haremos lo posible y estamos buscando la manera de dar premios a la
productividad para los trabajadores para cubrir esa diferencia",
manifestó.
Finalmente, Mijares
Casas habló sobre la imposibilidad de los empresarios de ofrecer mayores
porcentajes de incremento salarial. "En el caso de las estaciones de
servicio el precio de la gasolina lo fija la Secretaría de Hacienda, nosotros
como empresarios no lo podemos mover", justificó. Durante todo este mes
continuarán las pláticas de negociación en los distintos sectores para evitar
un estallamiento a huelga.
Denuncian a exdirigentes de
la CTM en Chiapas
EL
HERALDO DE CHIAPAS/Isaí López/Viernes 20 de enero
TUXTLA GUTIÉRREZ.- La secretaria general de la
Federación de Trabajadores de Chiapas (FTCH), María de Jesús Olvera Mejía, dijo
que militantes y organizaciones sindicales de esa central obrera se han
inconformado ante esa nueva dirigencia por el "cobro ilegal y
arbitrario" por la suma de 4 millones 900 mil pesos por parte del ex
secretario general y secretario adjunto, Saúl Martínez Martínez y Martín
Aquino, a cambio de realizar gestiones y prometer vivienda y concesiones.
"Los
señores que estaban aquí pedían 8 mil pesos por vivienda, cuando ese costo no
es ni para la cimentación, eso es ventajoso, es arbitrario, injusto, les he
ofrecido ponerles abogados y ayudarles a gestionar la devolución de su dinero,
han quienes se han quejado de que los anteriores directivos les solicitaron 20
mil pesos por concesiones de transporte a muchos trabajadores cetemistas".
En conferencia
de prensa, ofreció una defensa legal, justa y conforme a derecho a favor de los
trabajadores sindicalizados. "No es justo que mientras el salario mínimo
en Chiapas no alcanza ni los 60 pesos diarios, los anteriores dirigentes les
hayan pedido dinero a cambio de gestoría, las bases señalan directamente a
Martín Aquino, como la persona que hacía los cobros de diversas cantidades de
dinero".
Añadió la
dirigente del sector obrero adherida a la Confederación de Trabajadores de
México, que tras haberse aclarado la situación legal de la central obrera en la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, no hay indefinición en la
dirigencia, tal es así, que estamos ofertando servicios jurídicos para que los
afectados puedan recuperar sus dineros.
Deudos de Pasta de Conchos,
por la aprobación de ley sobre regulación minera
- Anuncian acciones por el sexto
aniversario de la tragedia que sepultó a 65 trabajadores. Recuerdan a las
víctimas con una ceremonia religiosa frente a las oficinas de Grupo México
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 20 de enero
Cuando falta un
mes para que se cumplan seis años de la tragedia en la mina Pasta de Conchos,
donde murieron 65 trabajadores del carbón, los deudos de las víctimas
realizaron una misa frente a las oficinas de Grupo México, con la finalidad de
recordar a familiares y compañeros fallecidos, y demandar justicia.
Durante la ceremonia
religiosa anunciaron que volverán a movilizarse con el propósito de insistir en
que después de 72 meses de la explosión ocurrida en la mina ubicada en
Coahuila, mantienen la demanda de que se rescaten los cuerpos.
Integrantes de
la Familia Pasta de Conchos, del Equipo Nacio-nal de Pastoral Laboral y del
Centro de Reflexión y Acción Laboral indicaron que volverán a manifestarse en
demanda de que se dictamine la iniciativa de ley por la que se crea la comisión
reguladora de la industria del carbón, presentada en la Cámara de Senadores el
14 de diciembre pasado.
Representantes
de las organizaciones indicaron que las acciones que realizarán en febrero
tienen como finalidad reafirmar la pertinencia de que se apruebe dicha
iniciativa y se incorpore a la legislación mexicana. Asismismo, llevarán a cabo
Las jornadas del VI Memorial de Pasta de Conchos, que incluyen, además de la
movilización, conciertos, exposiciones, la presentación del cuarto informe y
una misa por el sexto aniversario de la tragedia.
Los deudos de
los mineros sostuvieron que "llegó la hora de pasar de la denuncia a la
propuesta". Indicaron que han realizado movilizaciones desde 2010 y
también han planteado la necesidad de acordar medidas viables y operativas e
iniciar un camino de reparación y atención integral a la multiplicidad de
errores, descuidos, omisiones y negligencia del gobierno federal, como
responsable de la minería del país, que el año pasado provocaron que otros 30
mineros perdieran la vida.
Sostuvieron que
el titular del Ejecutivo federal no cumplió su promesa de garantizar el estado
de derecho en la región carbonífera y de crear un organismo encargado de
regular el sector.
Recordaron que
el pasado 14 de diciembre el senador Ricardo García Cervantes, del PAN,
presentó una iniciativa en la que propuso crear una comisión nacional
reguladora de la industria del carbón, que fue suscrita por otros grupos
parlamentarios, con el propósito de orientar el desarrollo económico
sustentable del sector, frenar la operación de yacimientos clandestinos y
evitar que haya más víctimas.
En la
iniciativa, que fue turnada a las comisiones unidas de Comercio y Fomento
Industrial y de Estudios Legislativos para su análisis y dictamen, se propone
crear la comisión como organismo descentralizado de la administración pública
federal, no sectorizado, con personalidad jurídica y patrimonio propios, con
autonomía operativa para supervisar, verificar, vigilar, investigar e
inspeccionar la aplicación y el cumplimiento de las normas que regulen las
actividades mineras de la industria del carbón.
LABORALES
2.3 millones pasan el fin de
año sin empleo: INEGI
- Diciembre fue el cuarto mes consecutivo
que la tasa de desempleo registró una disminución, llegando al 4.5% de la
fuerza laboral
EL
UNIVERSAL/Ixel Yutzil González/Viernes 20 de enero
La tasa de
desempleo en México cerró diciembre de 2011 en 4.51% de la fuerza laboral,
abarcando a alrededor de 2 millones 300 mil personas, informó el INEGI. De
acuerdo con los datos, el último mes del año fue el cuarto consecutivo donde
índice mostró una disminución.
La tasa es menor
a la de diciembre de 2010 (4.94%), pero sigue por arriba del nivel alcanzado
antes de la crisis de alrededor de 3.5% en promedio.
Al eliminar los
datos estacionalizados, en el último mes de 2011 la tasa de desocupación a
nivel nacional fue de 5.04% respecto a la PEA, tasa inferior en 0.11 puntos
porcentuales a la de noviembre pasado.
Hacia el cierre
del año pasado, se moderó la tasa de desempleo de las mujeres, que durante el
año mostraron una fuerte afectación en términos de empleo y también bajó la
desocupación entre los hombres.
La tasa de
desempleo en los hombres disminuyó de 5.25% en diciembre de 2010 a 4.62% en
igual mes de 2011 y la de las mujeres descendió de 4.41% a 4.32% en el mismo
lapso.
En el último mes
de 2011, un 29.5% de los desocupados no completó los estudios de secundaria, en
tanto que los de mayor nivel de instrucción representaron al 70.5%
Al considerar
solamente el conjunto de 32 principales áreas urbanas del país, la desocupación
en este ámbito significó 4.85% de la PEA en el mes en cuestión, tasa menor en
1.00 punto porcentual a la observada en el último mes de 2010. Con base en
cifras desestacionalizadas, la TD fue inferior a la de noviembre pasado en 0.31
puntos porcentuales.
Los subocupados,
o las personas que declararon tener necesidad y disponibilidad para trabajar
más horas, representaron 8.2% de la población ocupada, mayor que en 2010, de
6.8% de los ocupados.
El porcentaje de
subocupación es más alto en los hombres que en las mujeres, correspondiendo a
esta categoría el 8.9% de la población ocupada masculina frente al 7.1% de la
femenina, en diciembre del año que recién concluyó.
Respecto al mes
pasado, la subocupación bajó diciembre pasado, 0.81 puntos porcentuales con
relación al mes inmediato anterior.
Crecen desocupados que tardan
más en hallar empleo
- En el último año aumentó en México el
segmento de la población desocupada que tardó más tiempo en hallar empleo.
Este caso fue más severo para quienes carecen de una fuente de trabajo y
tienen entre 30 y 49 años, de acuerdo con datos del INEGI
EL
UNIVERSAL/Ixel Yutzil González-Berenice Balboa/Viernes 20 de enero
En las filas del
seguro de desempleo en la Ciudad de México, Pedro Márquez, de 32 años, se ha
enfrentado por más de 6 meses a dificultades para encontrar empleo “por su
edad” y falta de experiencia. Es técnico programador y analista, pero desde que
egresó no ha podido adquirir práctica en su campo; paradójicamente, por no
tener experiencia laboral previa.
Esta es la
realidad para un amplio número de personas.
En diciembre de
2011, mes de una dinámica creación de empleos temporales por la época navideña,
el desempleo en el país golpeó a cerca de 2 millones 300 mil personas, con lo
que la tasa de desocupación se situó en 4.51% de la fuerza laboral, informó el
Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
La tasa es menor
a la de diciembre de 2010, de 4.94% de la Población Económicamente Activa, pero
sigue por arriba de los niveles previos a la crisis, de 3.5%.
A partir de la
crisis de 2009 ha destacado el elevado nivel de desempleo en el mundo y en
especial el creciente número de personas que permanecen desempleadas por un
largo periodo de tiempo. México no es la excepción.
De acuerdo con
los datos más recientes dados a conocer por el INEGI, las personas desempleadas
de 30 a 39 años que buscaron empleo por un lapso de 3.5 a 6.5 meses aumentó 21%
en un año, para llegar a 42 mil 561 personas al tercer trimestre del año
pasado.
Por su parte,
las personas desocupadas de entre 40 y 49 años que buscaron empleo de dos a
cuatro meses, se incremento 26%, para llegar a casi 48 mil desocupados al
tercer trimestre.
Raymundo
Tenorio, académico del Tecnológico de Monterrey, dijo que se han generado
empleos mal pagados en el país, en tanto que ha repuntado el empleo informal.
Destacó el mayor
desempleo entre las mujeres y personas con un alto grado educativo. En
diciembre, 70.5% de los desocupados tenía instrucción superior a secundaria.
José Juan
Hernández tiene más de ocho meses desempleado; ha sobrevivido gracias al
ingreso por empleos eventuales y al apoyo de su familia. Busca activamente
trabajo en portales de empleo, pero enfrenta limitantes como la edad, aunque
tiene 40 años, y tener un nivel educativo mayor al promedio.
“Tengo 40 años y no es fácil colocarte de
nuevo en una empresa. Aunque tengo una maestría, la oferta laboral es baja: los
sueldos son bajos y pretenden que hagas muchas cosas por el mismo sueldo”.
Esta semana la
Organización de las Naciones Unidas (ONU) remarcó la preocupación por el
creciente número de personas que permanecen desempleadas por un largo periodo,
ya que sus habilidades y experiencia tienden a deteriorarse con el tiempo que
permanecen sin ocupación, afectando también las perspectivas de crecimiento.
Gobierno de Oaxaca y OIT
buscan erradicar trabajo infantil
ciudadania-express.com/Viernes
20 de enero
OAXACA.- La Secretaría del Trabajo, en
colaboración con la Organización Internacional del Trabajo organizará el Primer
Taller de Planeación Estratégica para erradicar el trabajo infantil y sus
formas de explotación en Oaxaca.
El taller se
llevará a cabo el próximo 25 y 26 de enero del presente en esta capital.
La finalidad de
este encuentro es identificar los problemas sobre este tema en materia de
prevención para suprimir este flagelo en la entidad, así como canalizar las
áreas de trabajo prioritarias, generar información y fortalecer capacidades
para que los diversos actores estatales puedan mejorar su respuesta ante esta
problemática.
Este taller
contará con la participación de organismos empresariales, organizaciones de
trabajadores del Estado, sindicatos, sectores educativo, social y económico,
dependencias públicas relacionadas con el tema y diversas organizaciones de la
sociedad civil.
Durante este
foro, que iniciará a partir de las 09:00 horas en conocido hotel al norte de la
Ciudad de Oaxaca de Juárez, se debatirá sobre la protección de los derechos de
los niños, niñas y adolescentes, basados en el interés superior de la niñez
para incidir en las actuales y futuras generaciones, así como romper el círculo
vicioso de la pobreza en la entidad.
Entre los temas
a presentarse destacan: Retos y oportunidades para la prevención y eliminación
del trabajo infantil; presentación y validación de la primera parte del “árbol
de problemas” del trabajo infantil y finalización del “árbol de problemas”.
También la
definición conjunta de acciones estratégicas en relación con las competencias
institucionales y roles sociales, definición de acuerdos y compromisos para la
prevención y eliminación del trabajo infantil en el estado de Oaxaca.
Editorial/EL UNIVERSAL
Empleos: ahora o nunca
EL
UNIVERSAL/Viernes 20 de enero
En el último mes
de 2011 el desempleo en México fue de 4.51% de la fuerza laboral, de acuerdo
con el INEGI. Esto es, 2 millones 300 mil personas en edad de trabajar. Además,
quienes se quedaron sin empleo y tienen entre 30 y 39 años de edad tardaron más
en hallar otro durante 2011. El futuro del país está en juego.
Millones de
personas ven perdido el periodo de vida en el cual tendrían que estar en el
apogeo de su desarrollo laboral. La tragedia se acentúa al considerar el tamaño
del potencial desperdiciado: nunca antes –y se prevé que nunca después– ha
habido tantos mexicanos en edad de trabajar en relación con los sectores bajo
manutención. Es lo que llaman el bono demográfico.
Este momento, en
que hay más jóvenes que niños y personas de la tercera edad, es el ideal para
que un país genere y acumule la riqueza y el desarrollo intelectual necesario
para en el futuro ser capaz de sostener el enorme costo de una población
envejecida, con menos jóvenes trabajando y más personas en el retiro.
Ya de por sí veníamos
con un rezago de cientos de miles de empleos solamente para otorgar trabajos al
millón que se suma cada año a las filas de la Población Económicamente Activa.
Si a ello sumamos que los trabajos recuperados tras la crisis económica son
peores respecto de los perdidos –en términos de salario y prestaciones–, además
de que las personas tardaron meses en hallar ese empleo, tenemos como resultado
una situación en la cual quien hoy tiene 30 años vivirá mucho peor a los 60 de
lo que ahora disfrutan, o padecen según el caso, las personas en retiro.
A todo lo
anterior hay que sumar que las cifras oficiales de ocupación incluyen a quienes
trabajan en la economía informal, hombres y mujeres que no están cotizando en
el Seguro Social y, por lo tanto, no están acumulando recursos para recibir
pensión. No habrá presupuesto público que alcance para mantener en la vejez a
esas personas que no alcanzaron a cubrir el mínimo requerido por una Afore.
Con todo y lo
limitante que puede ser la situación económica internacional, la clase política
y los sectores productivos tendrán que hacer más. Hay muchas reformas
pendientes e inversiones no realizadas que por sí mismas incentivarán la creación
de empleos.
Las condiciones
demográficas de México hoy son las mejores para desarrollar al país y son
irrepetibles. Literalmente, es ahora o nunca.
Estiman generación de 471,000
empleos en 2012
- Contar con información más oportuna en
la materia podría servir como un indicador adelantado de las condiciones
laborales
EL
FINANCIERO en línea Reuters/Viernes 20 de enero
El Grupo
Financiero Banamex-Citi prevé que el empleo formal en el país se incremente en
alrededor de 47l,000 puestos durante este año. El coordinador de Estudios
Económicos y Sociales de la institución, Arnulfo Rodríguez, refirió que el
empleo formal reportado en el Instituto Mexicano del Seguro Social ha
demostrado ser una variable macroeconómica clave, a la que tanto los mercados
financieros como las autoridades económicas le dan seguimiento. Así, explicó,
debido a su importancia y para anticipar la evolución futura de los empleos
formales asegurados en el IMSS, se diseñó el Índice Banamex de Actividad en el
Mercado Laboral (BILMA) a partir de la información sobre expectativas de empleo
de la Encuesta Nacional sobre Confianza del Consumidor. El directivo explicó
que contar con información más oportuna en la materia podría servir como un
indicador adelantado de las condiciones laborales. De esta manera, añadió,
“nuestro modelo pronostica que el empleo formal asegurado en el IMSS se
incrementará en alrededor de 471,000 puestos de trabajo durante 2012”, contra
los 515 mil pronosticados por un modelo estacional autoregresivo integrado con
media móvil.
EMPRESAS
Ignoran empleados el destino
de Kodak
REFORMA/Karina
Suárez-Jorge Velazco/Viernes 20 de enero
GUADALAJARA.- Aunque los empleados de la filial
de Kodak en México aseguraron que su rutina laboral aún no se modifica, sus
evasivas y respuestas cortantes advierten nerviosismo. "No queda de otra
más que echarle ganas para salir del bache, esta compañía es un monstruo, es un
ícono mundial y pues tengo confianza en que vamos a salir de esto", dijo
un trabajador que laboró por más de 8 años en ventas.
Como él, cerca de
mil trabajadores de la filial ubicada en Zapopan estarán a la expectativa
después de que la Bolsa de Valores de Nueva York y la Bolsa Mexicana de
Valores, suspendieran las cotizaciones de Eastman Kodak Company.
Jacobo González,
director de Promoción a la Inversión de la Secretaría de Promoción Económica
del Estado, indicó que aún no tienen conocimiento de las acciones que tomará el
corporativo.
Esta planta,
inició operaciones en 1969 en un terreno de 450 mil metros cuadrados y forma
parte del cluster de Alta Tecnología que aglutina a más de 600 firmas en
Jalisco.
Octavio Parga
Jiménez, presidente de la Canieti Occidente confió en que este centro de
fabricación de película fotográfica y cámaras de un solo uso mantendrá sus
actividades.
"Hay gente
muy valiosa en Kodak, de mucha experiencia y en la industria estamos
requiriendo gente de este equipo, entonces la gente se absorbe", sugirió
Carlos Gómez Michel, presidente de la Cadena Productiva de la Electrónica,
quien recordó que el sector de la electrónica ya ha padecido el cierre de otras
plantas, como con Hitachi Global Storage en 2008 cuando cerró su planta.
Los integrantes
de este sector coincidieron en que en el caso de que existiera una reducción de
personal, otras empresas afines podrían integrar a esta mano de obra.
Ante esta
posibilidad, Julio Acevedo García, director de HP Guadalajara comentó que sería
lamentable que una empresa icónica del ecosistema tecnológico concluyera
operaciones.
Por su parte, el
delegado en Jalisco de la Secretaría del Trabajo, Jaime Zúñiga, informó que
hasta el momento no se han presentado demandas laborales en la dependencia.
En caso de
declararse en quiebra, el trámite se vería en la Ciudad de México donde se ve
el Contrato Colectivo de Trabajo.
Dan 'certeza' a empleados de
Kodak
REFORMA/Luis
Durán-Jorge Velazco/Viernes 20 de enero
GUADALAJARA.- Trabajadores de Kodak en Zapopan,
Jalisco, han sido avisados por directivos de que pese al trámite de bancarrota
del corporativo en Estados Unidos, la planta jalisciense seguirá en operación.
Uno de los
trabajadores, que lleva más de 25 años laborando para la empresa, dijo que hoy
por la mañana la plantilla laboral tuvo una junta con los directivos, en la
cual dieron a los trabajadores la certidumbre de que la planta seguirá
funcionando.
Agregó que los
directivos indicaron que el problema sólo afectará la operación en Estados
Unidos.
Sin embargo, el
trabajador reconoció que la planta de Kodak en Jalisco ha venido a menos.
Otros empleados
comentaron que todavía no les han confirmado cuál será el impacto de la
declaración de bancarrota anunciada hoy por la empresa en Estados Unidos.
Por su parte, el
delegado en Jalisco de la Secretaría del Trabajo, Jaime Zúñiga, informó que
hasta el momento no se han presentado demandas laborales en la dependencia. "En
caso de declararse en quiebra, este trámite se ve en la Ciudad de México, donde
se ve el Contrato Colectivo", explicó, "aquí en Guadalajara pueden
presentar demandas individuales, pero todavía no se han presentado". Aclaró
que hace unos días directivos de la compañía les informaron que Kodak de México
no ha cerrado y mantendrá operaciones de manera normal. "Vamos a ver qué
pasa con Estados Unidos, pero ahorita la planta de Zapopan sigue funcionando,
no ha cerrado y opera normalmente".
México tiene mayor dinamismo
con maquila y manufactura
- El sector genera cerca de un millón
200,000 empleos
EL
FINANCIERO en línea/Notimex/Viernes 20 de enero
El secretario de
Economía, Bruno Ferrari, afirmó que la industria maquiladora y manufacturera es
una de las principales fuentes de dinamismo del desarrollo económico del país. El
sector genera cerca de un millón 200,000 empleos, concentra más de 1,200
empresas y vende casi 60% de su producción total, expuso el funcionario al
tomar protesta a la nueva Mesa Directiva del Consejo Nacional de la Industria
Maquiladora de Exportación. Ferrari destacó el compromiso y trabajo de los miembros
de este Consejo para mantener al sector maquilador como uno de los motores de
la economía, expuso en un comunicado la Secretaría de Economía. El funcionario
refrendó además el apoyo de la dependencia para impulsar al sector industrial,
una de las principales fuentes de generación de empleo y de atracción de
inversiones. Acompañado por el presidente entrante del Consejo Nacional de la
Industria Maquiladora y Manufacturera, Luis Aguirre, Ferrari reconoció el
compromiso de esa actividad exportadora con la innovación y la competitividad,
“sin los cuales difícilmente podríamos salir adelante”.
Kimberly-Clark comprará
negocio a Evenflo
- La operación dará a KCM acceso a
mercados estimados en 700 mdd en EU
EL
FINANCIERO en línea/Reuters/Viernes 20 de enero
El productor
mexicano de papel y artículos de higiene Kimberly-Clark de México dijo el
miércoles que comprará el negocio de accesorios para alimentación de la firma
Evenflo Company Inc., en una operación cuyos detalles financieros no divulgó. Kimberly-Clark
de México, unidad de la estadounidense Kimberly-Clark Corp, dijo en un reporte
a la bolsa mexicana que el negocio que busca abarcar productos como biberones,
chupones, vasos entrenadores y bombas de extracción de leche en Estados Unidos,
Canadá y México.
"Esta
operación dará a KCM acceso a mercados estimados en 700 millones de dólares en
Estados Unidos y 220 millones de dólares en México", dijo la empresa en un
comunicado. Los negocios que serán adquiridos generaron ventas por 62 millones
de dólares en el 2011, añadió. Las acciones de Kimberly-Clark de México
cerraron el miércoles con un alza del 1.21% en el mercado bursátil mexicano, a
un precio de 76.1 pesos.
Ganan menos pero elevan
productividad
- En un año creció 3.5% y las
percepciones disminuyeron 3.6%, señala el Inegi
REFORMA/Verónica
Gascón/Viernes 20 de enero
A raíz de la
crisis económica, en las empresas se trabaja más pero por menos salarios. La
productividad en los centros de trabajo se ha incrementado 3.5 por ciento entre
octubre de 2010 y el mismo mes del año pasado, sin embargo, el salario ha caído
casi en la misma proporción, es decir, 3.6 por ciento, de acuerdo con datos del
Inegi.
La Encuesta
Mensual de la Industria Manufacturera arrojó que el salario pasó de 3.5 a 3.4
dólares por hora en este sector. Mientras que el índice de productividad pasó
de 101.5 a 105.1 puntos entre octubre 2010 y el mismo mes de 2011.
Miguel Reyes,
director del departamento de Ciencias Sociales de la Universidad Iberoamericana
de Puebla, dijo que la pérdida de los ingresos de los trabajadores ha sido
progresiva, según sus cálculos, si el salario real cayó en 29.42 por ciento de
enero de 1993 a septiembre de 2011, la productividad en ese mismo periodo
aumentó en 147 por ciento.
"Al crecer
la riqueza social, ésta se tiene que distribuir entre los actores que
participan en generarla, entre ellos los empresarios y los trabajadores, y si a
ellos no les toca nada de esa generación de riqueza evidentemente se está
quedando rezagado", explicó Reyes.
Aunado a esto,
los trabajadores están perdiendo poder adquisitivo frente a la inflación. Se
calcula que en las dos administraciones de gobiernos panistas, la pérdida del
poder adquisitivo del salario es de 4.5 por ciento.
Reyes afirmó que
un efecto contrario se vive en Brasil, donde la productividad no sacrifica al
salario, ya que entre 1990 y 2003, por cada punto porcentual que aumentó la
productividad social, el salario real se incrementó 1.4 por ciento. El experto
mencionó que esto fue posible a partir de un nuevo pacto social, donde los
empresarios cedían la mitad de los aumentos en productividad para financiar el
aumento salarial.
Raymundo
Tenorio, director de las Carreras de Economía de la Escuela de Negocios en el
Tecnológico de Monterrey consideró que el incremento de la productividad en
detrimento de las remuneraciones es resultado de la crisis económica de hace
dos años. "Con la recuperación económica que hubo después de la crisis,
las empresas fueron muy cautelosas para generar y recuperar plazas y lo que han
hecho es incrementar la productividad primero y después los empleos". Afirmó
que para mantener el empleo, las personas rinden más por jornada de trabajo
mientras los salarios se han precarizado.
Menos por más
Las
remuneraciones se han mantenido estancadas, mientras las horas trabajadas se
incrementan. (Remuneraciones en la industria manufacturera. Dólares por hora)
Oct 2010
|
3.5
|
Dic 2010
|
4.7
|
Abr 2011
|
3.9
|
Jul 2011
|
3.9
|
Oct 2011
|
3.
|
Fuente: Inegi.
EDUCACIÓN
México crea la Universidad
Abierta
- La nueva institución prestará servicios
educativos a nivel superior en la modalidad no escolarizada; la
universidad otorgará becas y otros apoyos a estudiantes de escasos
recursos.
CNNExpansion.com/Notimex/Viernes
20 de enero
La Secretaría de
Educación Pública dio a conocer este jueves el decreto por el que se crea la
Universidad Abierta y a Distancia de México, que prestará servicios educativos
de nivel superior en la modalidad no escolarizada.
Este órgano
desconcentrado de la SEP impartirá las materias bajo los principios de equidad
con la más amplia cobertura, mediante el uso de las tecnologías de la
información y la comunicación, a fin de que el mayor número de personas puedan
cursar los estudios que imparta.
El documento
publicado en el Diario Oficial de la Federación establece que la universidad
otorgará becas y otros sistemas de apoyo a estudiantes de escasos recursos
económicos que cumplan con los requisitos de escolaridad y nivel académico,
entre otros.
Asimismo, la
institución planeará y ejecutará las actividades académicas a fin de garantizar
la formación de sus estudiantes, además de establecer los mecanismos que
aseguren la calidad académica, tecnológica y administrativa de sus servicios.
El decreto, que
entrará en vigor el 20 de enero, señala que la Universidad a Distancia expedirá
certificados, títulos y grados académicos, así como constancias y diplomas a
quienes hayan concluido los estudios conforme a sus propios planes y programas.
La institución,
además de promover investigaciones para el desarrollo de técnicas, contenido y
métodos educativos en materia de enseñanza a distancia, podrá celebrar
convenios con otros centros públicos o privados nacionales y extranjeros para
la mejor prestación de los servicios.
COORDENADAS/Enrique Quintana
Analfabetismo mexicano
- En pleno siglo 21 seguimos lidiando con
millones de analfabetos en nuestro País
REFORMA/Viernes
20 de enero
¿Sabe usted
cuántas personas mayores de 15 años en México no saben leer ni escribir? De
acuerdo con las últimas estimaciones, son alrededor de 8.5 millones, que
representan el 7.6 por ciento de la población total del País.
Aunque en los últimos
10 años, el porcentaje ha bajado ligeramente, pues era 9.5 por ciento del
total, la cantidad absoluta de analfabetos sólo se redujo en 750 mil personas
en toda una década.
Podría uno
pensar que el hecho de que en pleno 2012 sigan millones de personas sin saber
leer ni escribir es un problema marginal porque se localiza sobre todo en el
medio rural y entre personas de mayor edad.
Pero hay otro
grupo que se define como "analfabetos funcionales" y que son las
personas mayores de 15 años que no acumularon al menos 4 años de educación
formal.
Aunque esta
cifra es menos precisa, se puede estimar en alrededor de otros 10 millones de
personas, totalizando 18.5 millones.
Los mayores de
15 años somos alrededor de 80 millones en México. De modo que la tasa de
analfabetismo funcional anda por el 23 por ciento de la población joven y
adulta.
Hay otros 17
millones de personas que abandonaron la educación formal antes de concluir la
secundaria y que algunas definiciones los incluyen entre los analfabetos funcionales.
Aunque no les llamemos así, podemos sumarlos y totalizar un 44 por ciento de la
población joven y adulta que carece de la formación escolar básica, es decir,
de al menos 9 años de educación formal.
Mientras
tengamos este lastre, va a ser muy complicado que el País logre dar un salto en
materia de productividad. Y lo peor del caso es que pareciera que los intereses
más conservadores en la educación, representados por el sindicato magisterial
-que no es lo mismo que los maestros- van a asegurar su lugar como parte de la
coalición política con más posibilidades de ganar la Presidencia para el
siguiente sexenio. Mientras nosotros seguimos con esos gigantescos pasivos
sociales y estamos entrampados por la falta de decisión para revolucionar el
sistema educativo, otros están a kilómetros luz de distancia.
El Instituto
Tecnológico de la India, en Madrás, que es la capital del estado Tamil Nadu, de
la India, tiene acuerdos de cooperación con la Universidad de Yale. Tiene
profesores visitantes que provienen de la Universidad de Brown y sus egresados
nutren las filas de consorcios multinacionales como Infosys y Sun Microsystems,
y también es usual encontrarlos en posgrados de la Universidad Rey Abdulah de
Arabia Saudita (una de las más grandes del mundo en el terreno de la
ingeniería) o en Harvard y Oxford.
Actualmente, la
mayor parte de los estudiantes extranjeros de posgrados en universidades
norteamericanas proviene de un grupo de países asiáticos: India, China, Corea
del Sur, Taiwan y Japón.
Este impulso ha
conducido a que el número de alumnos estudiando fuera de su país natal en
niveles de licenciatura o posgrado haya crecido en 50 por ciento entre 1999 y
2009. Se estima actualmente en alrededor de 3 millones de personas.
En México
también hay estudiantes formándose afuera, pero ni de lejos tenemos el impulso
de los asiáticos. Es el ejemplo de lo que puede hacerse cuando nuestra agenda
ya no sea qué hacer con el sindicato magisterial o, más específicamente, cómo
limitar el poder de la profesora. ¿Podremos hacer ese cambio algún día?
SEGURIDAD SOCIAL
Realiza IMSS tres trasplantes
de corazón en tiempo récord
- Érika Hernández, de 28 años, recibió el
que rodó por el suelo. Los pacientes podrán tener una vida normal después
de la rehabilitación.
MILENIO/Blanca
Valadez/Viernes 20 de enero
Tres pacientes
del IMSS obtuvieron un trasplante de corazón en un tiempo récord de menos de
cuatro días, entre ellos, la joven de 28 años que recibió el órgano que cayó de
un contendedor durante su traslado. Guillermo Cariaga, jefe de la división de
Cirugías del Hospital General Centro Médico Nacional La Raza, consideró que se
trata de un récord; “es una situación poco frecuente en nuestro medio;
afortunadamente nuestros pacientes están evolucionando adecuadamente y después
de un programa de rehabilitación podrán reincorporarse a una vida normal”,
aseguró.
El especialista
dijo que no es fácil lograr en tan poco tiempo una cirugía de mucha complejidad,
ya que los órganos donados –provenientes de León y Monterrey– debían llegar al
receptor en máximo seis horas, además de que el centro de trasplantes debe
valorar sus características y compatibilidad.
Los trasplantes
ocurrieron el 10, 11 y 13 de enero. El pronóstico, según Cariaga, es favorable;
sin embargo, la sobrevida al primer año es de 80 por ciento, y si el paciente
no es invadido por bacterias oportunistas, usa adecuadamente los
inmunosupresores y no presenta rechazo, puede vivir hasta 10 años más.
Se trata de tres
trasplantes en un mes, cuando en 2011 se lograron 10, de los que ocho
beneficiados siguen con vida. “Si se compara con otros países de primer mundo
son pocos, pero en realidad esto nos ubica como líder latinoamericano”, acotó
Cariaga. Actualmente hay una lista de espera de cinco personas en el hospital
La Raza. […]
Descubre nueva medición a
'malas' Afores
REFORMA/Jessika
Becerra/Viernes 20 de enero
La nueva
herramienta de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro que
está a disposición de los trabajadores pone en evidencia el mal desempeño que
han tenido algunas Administradoras de Fondos de Ahorro para el Retiro (Afores)
en los últimos meses. La herramienta consiste en un cuadro interactivo que
aparece en el sitio web del organismo que permite comparar las 13 Afores, al
ubicar al trabajador en las administradoras que ganan menos y mostrarle cuáles
son las que ofrecen un mejor rendimiento.
Una de las
premisas básicas de la herramienta es que las Sociedades de Inversión de las
Afores (Siefores) más convenientes son las que en los últimos 24 meses se han
mantenido igual o por arriba de la mediana en la tabla de rendimiento neto y
que no estuvieron más de 20 por ciento del tiempo hasta abajo.
Inbursa, Coppel,
Azteca y Afirme Bajío son cuatro Afores que no cumplen con esta condición en
las Siefores Básicas 1 y 2 (SB1 y 2) para personas de 60 años y mayores, y
trabajadores de entre 46 y 59 años.
En la SB3 (para
personas de entre 37 y 45 años) vuelven a aparecer las Afores mencionadas y la
herramienta da la opción de cambiarse a ING, Bancomer, Banamex, XXI Banorte y
Principal, ya que un texto indica: "el cambio sería significativamente
favorable en rendimiento".
Para las SB4 y
SB5 vuelven a aparecer las mismas firmas como las peores opciones y a ellas se
suma Pensionissste, pues el trabajador puede obtener un mejor rendimiento en
ING, Principal, Bancomer y Banamex en la SB4.
Estas últimas
también son mejores opciones de rentabilidad para el cuentahabiente de SB5 de
Pensionissste al igual que Invercap, Metlife, Profuturo GNP y XXI Banorte.
Pedro Ordorica,
presidente de la Consar, dijo que esta nueva herramienta de consulta para los
futuros pensionados incentivará a las Afores a buscar mayor eficiencia en el
manejo de los portafolios de inversión.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Buró de Crédito, su
presentación ante el Infonavit
EL
ECONOMISTA/Ilse Santa Rita/Viernes 20 de enero
Zapatos limpios,
traje perfectamente planchado, peinado impecable y un currículum breve pero muy
consistente, justo como los especialistas le han recomendado. Al acudir a una
entrevista de trabajo es importante proyectar una buena imagen al reclutador y
dejarle claro que usted es el mejor candidato.
Algo muy
parecido sucede al momento de solicitar un crédito. Su historial es su carta de
presentación frente a la institución que le prestará dinero. Si su reporte
registra buen comportamiento de pago, usted será un candidato más confiable.
“El reporte de
crédito es la manifestación del cumplimiento de pagos de toda persona o
empresa. Es un archivo que refleja cómo una persona o empresa ha venido
cumpliendo con las obligaciones adquiridas con bancos o establecimiento
comerciales”, explicó Miguel Tijerina, vocero de Buró de Crédito.
El Infonavit se protege
A partir de
abril se suma una razón más para tener un historial sano y es que el Instituto
del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) solicitará
el reporte de crédito a todo aquel que quiera ser beneficiado por un
financiamiento del organismo.
“Si la persona tiene altos niveles de
endeudamiento no pierde su derecho al crédito Infonavit, pero sí nos va a
permitir modificar las condiciones del préstamo”, dijo Alfredo Rabell,
coordinador de Crédito del Infonavit.
El Instituto
seguirá otorgando el crédito cuando las personas tengan los 116 puntos
requeridos, pero clasificarán a los solicitantes en tres grandes grupos según
un análisis personal de endeudamiento.
Nivel bajo o
nulo: la solicitud de crédito sigue su proceso normal. Para determinar el monto
máximo de crédito se tomará en cuenta la edad, su salario y el tiempo que lleva
en la empresa actual.
Nivel medio:
Además de la edad, salario y el tiempo que lleva laborando en la empresa
actual, se retendrá 7.5% del valor de la casa de su subcuenta de vivienda que
se quedará como garantía de pago en caso de que pierda el empleo.
Nivel alto: Se
tomará en cuenta la edad, salario y el tiempo que lleva laborando en la empresa
actual. Se retendrá 7.5% del valor de la vivienda como garantía de pago en caso
de pérdida de empleo y además sólo podrá ejercer 80% de su monto de crédito
aprobado.
“Si la persona debe 50% de su salario mensual,
entonces ya la clasificaremos en el nivel tres, pero depende de cada caso”,
dijo Rabell.
Cuatro factores que
afectan su historial
1.- El principal
factor para tener un historial crediticio sano es pagar a tiempo sus créditos.
Las personas que tienen pagos consecutivos y sin retrasos darán una mejor
impresión. En el reporte de crédito tienen un mayor impacto los últimos
registros. Si tiene un retraso en el último mes, ése pesará más que si hubiera
sido hace un año.
2.- Es mejor no
tener al tope sus líneas de crédito, sobre todo el de los revolventes como las
tarjetas bancarias.
3.- El monto de
los pagos que hace. La gente que paga cada mes el saldo total de sus tarjetas
de crédito tiene una mejor calificación que aquellas que pagan sólo el mínimo.
4.- Mientras más
tiempo tenga registrado en el Buró de Crédito, más completo estará su
historial. Si tiene más tiempo de registrado, la institución pueden ver
patrones de conducta más maduros.
Cuidado
Si pierdo mi empleo ¿se verá reflejado en
mi historial crediticio?
Sí.
Anteriormente si usted dejaba de aportar sus mensualidades al Infonavit, ya sea
porque perdió el empleo o abandonó su vivienda, no tenía ninguna repercusión en
su historial crediticio, pero a partir de abril habrá un intercambio de datos
entre las Sociedades de Información Crediticia y el Instituto.
En pocas
palabras: si usted deja de pagar eso tendrá efectos negativos en su historial
crediticio. Si usted pierde el empleo tiene opciones como las llamadas
Garantías Infonavit que son mecanismos a través de los cuales el acreditado y
el Instituto llegan a un acuerdo de pagos, con el propósito de que ninguna
información de retraso o falta de pago se vaya a su historial. Estos pueden ser
prórrogas o un seguro de desempleo.
“Desde 2007 los
créditos tienen seguro de desempleo. Desde entonces se otorgó la mitad del
portafolio del Instituto que representan 2 millones 400 créditos”, dijo Alfredo
Rabell, coordinador de Crédito y Operación Hipotecaria del Infonavit.
Cuentas
¿Qué pasa con la retención?
Si usted llegara
a perder su empleo, ese 7.5% retenido de su subcuenta de vivienda cubrirá las
mensualidades de la casa hasta por un año, calculó el directivo. Pero si no
pierde su trabajo, a partir de los dos años de haber sido aprobado el crédito,
puede abonar ese monto de dinero directo al pago a capital.
ECONOMÍA
El FMI proyecta menos
crecimiento en México
- La institución ajustó a la baja la
cifra, calculó que será de 3.5% para 2012 y 2013, según un informe sobre
Perspectivas Mundiales 2012
EXCÉLSIOR/Manuel
Lombera/Viernes 20 de enero
El Fondo
Monetario Internacional ajustó a la baja su estimación de crecimiento económico
para México, que calcula será de 3.5 por ciento para 2012 y 2013, según el
informe sobre Perspectivas Económicas Mundiales 2012, que será publicado el
martes. Las cifras son más optimistas que las reveladas por la Conferencia de
la Organización de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo, que esta
semana en su cálculo base estimó que la economía mexicana puede crecer sólo 2.5
por ciento este año. El PIB global crecerá 3.3 por ciento en 2012 y 4.1 por
ciento e 2013, de acuerdo con las
Perspectivas Económicas Mundiales del FMI. Según el organismo internacional,
dichas tasas serán impulsadas por las economías emergentes, toda vez que prevé
para la zona euro un crecimiento de sólo 0.5 por ciento en 2012 y de 0.8 por
ciento en 2013. En días pasados el Banco Mundial también mostró pesimismo con
respecto al panorama económico global debido a los problemas en Europa.
FMI prevé que economía
crecerá 3.5% en 2012
Para el mundo el
organismo anticipa aumentos de 3.3 para este año y de 4.1 por ciento para 2013.
El Fondo Monetario Internacional ajustó a la baja su estimación de crecimiento
económico para México en 3.5 por ciento para este año y 2013. El informe sobre
Perspectivas Económicas Mundiales 2012, y que será publicado en los próximos
días, refiere que la economía de México no experimentará un fuerte deterioro,
toda vez que se mantendrá cercano al aumento de 3.6 por ciento que el organismo
proyectó en septiembre de 2011.
De hecho, las
cifras son más optimistas que las reveladas por la Conferencia de la
Organización de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo, que esta
semana previó que la economía mexicana tendrá un piso de crecimiento de 2.5 por
ciento en este año. La contención en el desempeño del Producto Interno Bruto de
México, según el FMI, se debe a las amenazas de un escenario de crisis de la
zona euro, además de un menor impulso por parte de Estados Unidos, principal
socio comercial de México, según el informe que presentará el FMI.
Débil augurio
Incluso, ese
escenario de menor impulso en el Producto Interno Bruto en la zona euro cobró
fuerza con el anuncio de la canciller
alemana Angela Merkel en torno a que su país sólo crecerá 0.7 por ciento en
2012. En las expectativas para el mundo, el FMI, que dirige Christine Lagarde,
establece que la economía crecerá 3.3 por ciento en 2012 y 4.1 por ciento en
2013.
Confianza en los
emergentes
Según el
informe, la economía mundial no experimentará un fuerte deterior por el avance
de las economías emergentes, las cuales crecerán 5,4 y 5.9 por ciento en 2012 y
2013. Al respecto, Alejandro Villagómez, especialista en finanzas públicas del
Centro de Investigación y Docencia Económica expuso que los países emergentes
sí van a crecer más para evitar una mayor caída de los desarrollados, los
cuales tendrán un avance limitado. El FMI establece que el PIB global crecerá
3.3 por ciento en 2012 y cuatro por ciento en 2013.
Eurozona sin brillo
Por su parte, la
zona euro tendrá un crecimiento anual de 0.5 por ciento en 2012 y de 0.8 por
ciento en 2013. “Con esas perspectivas se puede observar que existe una gran
desconfianza en la estabilidad económica de la zona euro”, dijo Villagómez. No
obstante, el FMI dijo que bajo el escenario que se prevé para esos países de
Europa es indispensable fijar las políticas económicas que apuntalen su
crecimiento. “(El Banco Central Europeo) debería seguir facilitando liquidez y
estar plenamente comprometido en la compra de títulos (de deuda) para
contribuir a mantener la confianza en el euro”, considera el organismo internacional.
Y no es para menos, pues el FMI prevé que Italia sufrirá una contracción
económica de 2.2 por ciento en 2012, mientras que el PIB de España caerá 1.7
por ciento para este año. En el caso de Estados Unidos, las perspectivas de
crecimiento económico son de 1.8 por ciento para 2012 y de 2.2 por ciento para
2013.
En síntesis
MILENIO/Gráfico:
Alfredo San Juan/Viernes 20 de enero
La encuesta de
Ipsos muestra que 59 por ciento de los mexicanos dijo que como prevención ante
el alza de precios este año disminuirá sus gastos.
POLÍTICA
'Destapan' a Adrián Méndez
como candidato del PRI a alcaldía de Puerto Vallarta
LA
JORNADA/Javier Santos/Viernes 20 de enero
Arropado por
líderes y el dirigente de Confederación de Trabajadores de México, Rafael
Yerena Zambrano, el joven Adrian Méndez deberá de registrarse formalmente el 29
de enero a más tardar. El destape lo realizó el en el auditorio de la CTM el
también legislador federal Rafael Yerena Zambrano, quien relató que en Adrián
Méndez existen una serie de cualidades para que sea el candidato del tricolor y
de esa manera retener la alcaldía por cuarta ocasión consecutiva. Juan Pablo
García Castillo, secretario de la CNOP, destacó que Adrián Méndez es el
candidato natural y el “único que garantiza la unidad” del partido”. Adrián
Méndez es el director departamento de Desarrollo Social, desde donde ha
aprovechado ese cargo con fines de promoción, han señalado en diversas
ocasiones dirigentes y regidores del PAN. El acto también sirvió para el
destape de Juan García Delgado como candidato a diputado local por el quinto
distrito, mientras que Rafael González a diputado federal, hijo del presidente
estatal del tricolor en Jalisco, Rafael González Pimienta.
La reforma laboral no
conviene a nadie: AMLO
- El problema no son las leyes, sino la interpretación
que se hace de éstas, afirma.
MILENIO/Miriam
Castillo/Viernes 20 de enero
GUADALAJARA.- Frente a los empresarios de la
Confederación de Cámaras Industriales, Andrés Manuel López Obrador rechazó por
completo la propuesta de la reforma laboral, ya que consideró que el problema
para el país no son las leyes, sino la interpretación que se hace de éstas. En
su participación en la 19 Reunión Anual de Empresarios, en la que estarán
presentes todos los precandidatos a la Presidencia de la República, el
aspirante de las izquierdas consideró que las propuestas hechas para modificar
la ley “no convienen a nadie”. Incluso prometió que de llegar a la Presidencia,
en los primeros seis meses de su gestión generará empleos para siete millones
de jóvenes.
Sin embargo, se
dijo dispuesto a dialogar y llegar a un consenso para tener mejores
oportunidades de empleo y desarrollo. En una actitud de diálogo y apertura para
los empresarios, que no se le vió en 2006, AMLO pidió que no atendieran a los
mitos. “No haré las cosas por decreto, nunca me he comportado así. Yo no soy (Hugo)
Chávez, no soy como me pintan”, dijo. A pregunta expresa de si prefería que lo
compararan con el mandatario de Brasil, Inacio Lula Da Silva, contestó que
aunque le gustaría, tampoco lo es. “Yo soy Andrés Manuel, cada quien es fruto
de su propia tierra”.
INTERNACIONALES
Líderes financieros advierten
sobre crecimiento y empleo: Davos
- Los líderes pidieron un 'plan de acción
más detallado' que podría ser acordado en la cumbre del G20 en México en
junio
EXCÉLSIOR/Reuters/Viernes
20 de enero
GINEBRA.- El crecimiento económico, el empleo y
el proteccionismo son las tres mayores preocupaciones a comienzos del 2012, de
acuerdo a un "Llamado a la Acción" publicado el viernes por 11
líderes de organizaciones internacionales en un intento por iniciar el debate
del Foro de Davos que se realizará la próxima semana.
Los signatarios,
incluidos los jefes del Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional y la
Organización Mundial del Comercio, forman el "Global Issues Group"
(Grupo de Asuntos Mundiales) del Foro Económico Mundial, la organización con
sede en Ginebra que organiza la exclusiva fiesta anual de contactos en el
centro vacacional de esquí de Davos.
"Si bien la
economía mundial enfrenta severos desafíos, puede recuperar impulso mediante el
apoyo a la transformación económica que ocurre en el mundo emergente
satisfaciendo las necesidades de infraestructura de todo el mundo y haciendo
realidad la promesa de una economía más ecológica", dijeron.
Los líderes
pidieron un "plan de acción más detallado" que podría ser acordado en
la cumbre del G20 en México en junio, y dijeron que los países podrían
reconstruir la confianza al implementar las reformas propuestas y al
incrementar la cooperación global.
Es poco probable
que su propuesta de tres páginas de problemas y soluciones, que el grupo dijo
que no representa necesariamente los puntos de vista de sus organizaciones,
suscite una gran controversia.
Su plan de cinco
puntos para reactivar el crecimiento incluyó el restaurar la confianza en las
instituciones financieras, recortar los déficit sin frenar el crecimiento,
enfrentar el desempleo juvenil y a largo plazo y usar las sociedades
público-privadas para ayudar a los países a que financien sus inversiones sin
agrandar sus déficit.
Sobre el difícil
tema de solucionar la crisis de la zona euro, recomendó "continuar con las
medidas del Banco Central Europeo para asegurar el financiamiento bancario y la
liquidez, mejorar el Fondo Europeo de Estabilidad Financiera y el Mecanismo Europeo
de Estabilidad para asegurar que los gobiernos puedan financiarse a tasas
sostenibles, e implementar paquetes fiscales a nivel país para estabilizar las
dinámicas de la deuda".
A mayor plazo,
los 11 signatarios dijeron que el mundo necesitaría nuevas fuentes de
crecimiento, reformas al sector financiero, mercados abiertos, crecimiento bajo
de las emisiones de carbono, esfuerzos para crear empleos y ayudar a los
pobres.
Los firmantes
fueron el presidente del directorio del Fondo de Estabilidad, Mark Carney, la
jefa de la Organización Mundial de la Salud, Margaret Chan, el secretario
general de la OCDE Angel Gurría, el director gerente de la Organización Mundial
del Comercio, Pascal Lamy, La presidenta del FMI, Christine Lagarde, el
presidente del Banco Mundial, Robert Zoellick, y los líderes de la Organización
Internacional del Trabajo, el Programa Mundial de Alimentación y tres bancos de
desarrollo regional.
Alertan sobre desmejoras en
contrato petrolero
EL
UNIVERSAL (de caracas)/Viernes 20 de enero
VENEZUELA.- Los trabajadores del sector
hidrocarburos lamentan el desmejoramiento progresivo de las condiciones
laborales y el incumplimiento de cláusulas del contrato colectivo petrolero.
Froilán Barrios,
directivo del Movimiento Laborista de Venezuela, indicó que ha habido un
"desmantelamiento progresivo del sistema laboral", donde se han
producido situaciones como "el control patronal del gremio sindical
petrolero; y del personal de contratistas bajo el régimen de estatizaciones; y
la flexibilización de las relaciones de trabajo, al migrarse hasta 10% de la
fuerza laboral petrolera hacia cooperativas y empresas de producción
social".
Barrios, quien
participó en las Jornadas Petroleras "Petróleo, Ambiente y Sociedad"
organizadas por la Escuela de Sociología de la Universidad Central de
Venezuela, afirmó que "es evidente la intención de Pdvsa de reducir sus
costos de producción mediante mano de obra barata".
También advirtió
que se promueve "el debilitamiento de los sindicatos para disminuir su
poder de negociación", en un clima de "discriminación política para
eliminar el reclamo laboral".
El dirigente
sindical también lamentó que los trabajadores petroleros no obtengan una
retribución proporcional a la riqueza que están generando a la industria, y
como ejemplo señaló que un trabajador petrolero en Venezuela gana
aproximadamente 650 dólares al mes, cuando en Colombia la media es 2.100
dólares, en México 3.000 dólares y en Estados Unidos 8.000 dólares.
Por su parte
José Bodas, secretario ejecutivo de la Federación de Trabajadores Petroleros
(Futpv), indicó que los trabajadores de los proyectos gasíferos Costa Afuera
son obligados a laborar sin protección del contrato petrolero. También denunció
que hay múltiples atropellos en varias áreas operativas, incluyendo empresas de
la Faja donde participan Irán y China.
Discusión sin iniciarse
Raúl Párica,
secretario ejecutivo de la Futpv, indicó que siguen esperando el inicio de la
discusión del contrato colectivo 2011-2013, tras el vencimiento de la
convención 2009-2011 en octubre de 2011.
Según Párica,
desde noviembre no ha habido reuniones de trabajo, aún cuando para la fecha se
nombraron las comisiones tanto de la Futpv como de Pdvsa para revisar la
convención.
Señaló que los
trabajadores petroleros viven un gran descontento por esta situación. El
malestar se extiende además por la falta de compromiso en el pago de la
compensación por antigüedad, que debió cancelarse el 28 de diciembre.
Asimismo, en la
refinería Amuay una asamblea de trabajadores decidió solicitar a la Futpv la
introducción inmediata de un pliego conflictivo para exigir la cancelación de
los pagos pendientes y el inicio de la discusión de la convención colectiva
petrolera.
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