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SINDICALES
Marchan obreros y campesinos
- Demandan al gobierno alza salarial de
emergencia
EL
UNIVERSAL/Julián Sánchez/Martes 31 de enero
Organizaciones
sindicales, campesinas y populares marcharán hoy por la tarde en diferentes
ciudades del país, para demandar solución a conflictos como el de Mexicana de
Aviación, electricistas y el hambre y pobreza en el agro ante las sequías y
“políticas erróneas”.
Pedirán la
instalación de mesas de diálogo en la Secretaría de Gobernación, en donde se
plantea abordar también que se considere un incremento salarial de emergencia,
control de precios a los artículos de la canasta básica, cancelación de la Alianza
por la calidad de la Educación y freno a “la política antisindical del gobierno
federal”.
En el Distrito
Federal marcharán de la glorieta del Ángel de la Independencia al Zócalo, en
dos columnas. Una de sindicatos y organizaciones civiles y otra de campesinos,
que entrarán a la Plaza de la Constitución por las calles de Francisco I.
Madero y 5 de Mayo.
Ahí, harán un
mitin, en el que participarán seis oradores. Uno de ellos leerá un
pronunciamiento en contra de las políticas económica y social del gobierno
federal, el cual firman organizaciones como los sindicatos de electricistas,
mineros, pilotos, sobrecargos, de maestros, telefonistas, de universidades,
además de agrupaciones como la Confederación Nacional Campesina, la Central
Campesina Cardenista y la Central Independiente de Obreros Agrícolas.
En el documento
que será leído en el Zócalo por el dirigente de la Asociación Sindical de
Pilotos Aviadores (ASPA), Fernando Perfecto, se critica la “falta de
sensibilidad y voluntad”; del gobierno de Felipe Calderón, ante los problemas y
necesidades de los trabajadores del campo y la ciudad.
La
responsabilidad del actual gobierno en la situación de crisis y emergencia es
insoslayable. Durante la presente administración los índices de pobreza y
desigualdad se han incrementado.
“Con ello, la
drástica caída de los niveles de bienestar de la mayoría de las y los mexicanos
ha sido determinada por factores como la crisis alimentaria nacional e
internacional, los fenómenos climáticos que se han traducido en la pérdida de
cosechas o los incrementos graduales que, desde 2009 se aplican a gasolina y diesel”.
Durante una
reunión de integrantes de la Unión Nacional de Trabajadores y del Frente
Sindical Mexicano, Francisco Hernández Juárez, líder de los telefonistas planteó,
no votar el próximo 1 de julio, por el PAN. Este año electoral, dijo, debe ser
para cobrar facturas y de rechazo a este gobierno y su partido.
Las
organizaciones subrayan: “Emplazamos a todos los partidos políticos a analizar
y debatir nuestras propuestas estableciendo compromisos claros de cara a la
nación para transformar y democratizar la vida nacional, ya que ante los
comicios en puerta, para nuestro movimiento no caben los “cheques en blanco”.
Marcharán contra aumento en
canasta básica
- Por primera ocasión se suma la
Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos
MILENIO/Blanca
Valadez/Martes 31 de enero
Organizaciones
campesinas y sindicales, así como movimientos civiles, colapsarán hoy la Ciudad
de México durante la sexta protestas del Movimiento por la Soberanía
Alimentaria y Energética, los Derechos de los Trabajadores y las Libertades
Democráticas”, en la que denunciarán, entre otras cosas, que se elevó en 50 por
ciento la canasta básica, aumentó el precio de la tortilla a 16 pesos, y del frijol
hasta 40 pesos el kilo. El legislador y ex líder de los telefonistas, Francisco
Hernández, refirió que las demandas comunes de organizaciones campesinas y
sindicales serán leídas por oradores en el Zócalo capitalino. Isaías González,
dirigente de la CROC, anunció que, por primera vez, esta organización
participará en esta movilización. La Confederación Nacional Campesina, dirigida
por el diputado federal Gerardo Sánchez, manifestó que el abandono crónico del
campo durante la actual administración panista se traduce en escasez y
encarecimiento de los productos de consumo básico.
"Sin plazo fatal",
el caso Mexicana: sindicatos
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 31 de enero
Para los
sindicatos de sobrecargos y pilotos, la fecha del 10 de febrero en que
supuestamente termina el periodo del concurso mercantil de Mexicana de
Aviación, "no es un plazo fatal", pues todavía hay inversionistas
interesados y existe la posibilidad del rescatar la empresa. Consideraron que
se podría dar otra prórroga al proceso, dado que grupos empresariales tratan de
completar de última hora los trámites para este proceso de rescate. La
Asociación Sindical de Pilotos de Aviación indicó que en la fecha señalada no
significa que se declare la quiebra definitiva de la empresa, pues en caso de
que se intente, los trabajadores y empleados de la compañía interpondrán
recursos jurídicos y seguirá el pleito penal hasta que los tribunales lo
determinen. En tanto, algunos inversionistas hacen todo lo posible por cumplir
los requisitos y garantías que les han impuesto para hacer esta operación de
rescate financiero de Mexicana, planteó esta organización. Al respecto, Ricardo
del Valle, líder de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación, explicó
que en la próxima semana podría haber una sorpresa de un inversionista que
estaría por concretar un acuerdo para el rescate, por lo que se está dando toda
esta información al conciliador del concurso mercantil, Gerardo Badín.
Piden que se congele proceso
de concurso mercantil de Mexicana
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Martes 31 de enero
La Comisión que
da seguimiento al proceso de reestructura de Mexicana de Aviación (Nuevo Grupo
Aeronáutico) en la Cámara de Diputados, solicitará al juez de concurso
mercantil que “congele el proceso” hasta que no haya claridad sobre quién tiene
las acciones de la empresa.
Según las
respuestas que formuló el conciliador del concurso mercantil de la aerolínea,
Gerardo Badín, a los legisladores sobre quién tiene las acciones de la empresa,
indican que “las acciones de Mexicana de Aviación y de Click están en poder de
Banorte. Así que los empresarios o los inversionistas que han tratado de buscar
quedarse con Mexicana no saben con qué se van a quedar”.
Cabe recordar
que el plazo que fijó el juez, Felipe Consuelo, para concluir con el periodo de
reestructura de la aerolínea vence el próximo 10 de febrero, lo que ha motivado
a que “busquemos que no sea una fecha fatal, pues el proceso de negociación con
los inversionistas podría presentarse en este y la próxima semana”, dijo
Ricardo del Valle, secretario general de la Asociación Sindical de Sobrecargos
de Aviación.
“Nuevo Grupo Aeronáutico está en poder de
Banorte y ante esta incertidumbre le estamos pidiendo al juez que de una vez
ponga pausa al caso, porque es claro que estos 250 millones de dólares, que son
poco más de mil doscientos millones de pesos serían para pagar los impuestos
que no pagó Gastón Azcárraga”, dijo.
El legislador
comentó que en tanto este asunto no quede claro, debe detenerse el plazo para
que el juzgado mercantil declare la quiebra de Mexicana de Aviación en caso de
que no logre la inversión necesaria para el rescate financiero.
Liquidados volverán a
demandar a Heineken
LA
JORNADA/Luz María Rivera/Martes 31 de enero
VERACRUZ.- El grupo holandés Heineken,
propietario de la Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma en la ciudad de Orizaba, así
como de tres empresas filiales de ésta (Sílices de Veracruz, Partes
Industriales y Mecánica, y Corrugados Tehuacán), enfrenta desde el año pasado
demandas de 97 ex trabajadores que recibieron liquidaciones de entre 15 mil y
20 mil pesos cada uno después de haber laborado alrededor de 30 años. Los ex
trabajadores que han sido despedidos desde 1997 de la Cervecería Moctezuma de
Orizaba ofrecieron ayer una conferencia de prensa en el puerto de Veracruz,
donde solicitaron apoyo público y del gobierno federal para reactivar su
demanda contra la empresa, a fin de obtener liquidaciones justas. Jesús Vázquez
Trejo y Adán González Hernández, quienes laboraron en la cervecera 32 y 25
años, respectivamente, calcularon que cinco millones de pesos serían
suficientes para liquidar "dignamente" a todos los afectados, entre
quienes se encuentran tres viudas cuyos maridos estuvieron en la planta desde
que ésta inició operaciones, en 1953, y no recibieron una liquidación apegada a
derecho.
Denuncia Sindicato Minero
muerte de trabajador por negligencia de la empresa
- Román Rodríguez Moreno falleció el
pasado 27 de enero en la mina San Alberto, en Fresnillo, Zacatecas tras
ser enviado en una canoa a revisar unas bombas.
MILENIO/Blanca
Valadez/Martes 31 de enero
El Sindicato
Minero denunció que el pasado viernes 27 de enero de 2012 falleció el
trabajador Román Rodríguez Moreno en la mina San Alberto, en Fresnillo,
Zacatecas, del Grupo Peñoles de Alberto Bailleres González, por negligencia de
la empresa, cuando fue enviado en una canoa a revisar unas bombas de expulsión
de agua, por no ir acompañado, como lo exigen las más elementales medidas de
seguridad. Su pequeña barca zozobró y él encontró la muerte en el intento de
cumplimiento de su trabajo.
El trabajador
Román Rodríguez Moreno era trabajador “tercero” o “contratista”, por lo tanto
no sindicalizado y no perteneciente al Contrato Colectivo de Trabajo de la
mina.
Es un caso más
de los muchos accidentes por negligencia que el Grupo Peñoles comete
permanentemente contra sus trabajadores, y contra quienes por la necesidad
económica trabajan sin las debidas protecciones y los líderes “charros”
espurios de esa mina no se ocupan de su situación de vulnerabilidad.
“El Sindicato
Nacional de Mineros, que dirige Napoleón Gómez Urrutia, pregunta cómo es
posible que la empresa Peñoles haga propaganda con bombo y platillo de las
migajas que entrega a los trabajadores como aumento de salarios (la más reciente
fue de 6.5%) pero no atienda como debe ser a la seguridad de sus trabajadores,
sean o no sindicalizados”, de acuerdo con un comunicado.
Para la
organización trabajadores tanto sindicalizados como “terceros” deben ser
protegidos de las negligencias laborales, se proteja su salud, la integridad y
la vida de quienes allí laboran, y no se tomen como “muertes por accidentes”.
En Ciudad
Sahagún, Hidalgo, se informó de la muerte por balazos de dos trabajadores, de
nombres José Matilde Cotonieto Sánchez y Alejo Ortega Rosas, y de 5 heridos más
por la misma causa, durante la agresión del 29 de enero de 2012 que sufrieron
ellos y un grupo de los 1,300 ex trabajadores de la empresa Motor Coach
Industries, MCI, cuando intentaron tomar las instalaciones de la empresa,
cerrada desde febrero de 2003.
“Para impedir
que esta sustrajera ilegalmente equipos y maquinaria de las instalaciones, que
estaba pactado judicialmente que quedarían en garantía de los pagos por
finiquitos, salarios y prestaciones que se les adeudan desde hace 9 años en que
la empresa cerró sus operaciones”.
Demandan consejeros a
sindicalizados y autoridades de la UAM alcanzar acuerdo
- Exigen alza salarial de 20%; la huelga,
emplazada para mañana
LA
JORNADA/Emir Olivares Alonso/Martes 31 de enero
Consejeros de la
Universidad Autónoma Metropolitana exhortaron a autoridades y al sindicato de
trabajadores de la institución a alcanzar un acuerdo que beneficie a las
partes, con el fin de evitar una huelga en la casa de estudios, emplazada para
el primero de febrero. "No estamos en contra del sindicato ni de su
derecho legítimo a la huelga, pero no deseamos que cierre las aulas",
manifestó José Alberto Islas Labastida, consejero colegiado de la división de
Ciencias Básicas e Ingeniería de la unidad Azcapotzalco.
En conferencia
de prensa, a la que se sumaron consejeros académicos y divisionales, se convocó
a avanzar en las negociaciones para que más de 45 mil alumnos "no se vean
perjudicados" con un paro de labores. Se recordó que el Sindicato
Independiente de Trabajadores de la UAM (Situam) pidió un incremento salarial
de 20 por ciento y que las autoridades universitarias ofrecieron 3.8 por
ciento. Sin embargo, a horas de que concluya el plazo, no han alcanzado ningún
arreglo.
La "impericia"
Islas Labastida
–quien dijo representar a más de 8 mil estudiantes de ingeniería de la unidad
Azcapotzalco– repudió "la impericia para construir acuerdos sin hacer que
se tambalee la universidad".Subrayó que así como la libertad sindical y el
derecho a la huelga son un producto histórico de la lucha de los trabajadores,
"les recordamos que la justa lucha por la autonomía universitaria también
merece el mismo respeto".
Los consejeros
se dijeron conscientes y respetuosos de los derechos sindicales y laborales de
los trabajadores de la casa de estudios, pero al mismo tiempo solicitaron al
Situam ser consciente "de nuestro derecho a recibir educación. Nosotros no
queremos afectar la universidad. Tenemos una posición neutral. Deseamos que las
negociaciones avancen para no cerrar las puertas".
El representante
estudiantil aseveró que en el pasado las universidades "estuvieron
sitiadas por las agresiones directas del Estado, hasta que se conquistó la
autonomía universitaria. Hoy, el sitio fue puesto desde la Cámara de Diputados.
Entendemos que subetiquetar la partida para varias universidades dificultó la
negociación contractual, la cual ya de por sí es complicada. Lo triste es que
no ha cabido la prudencia en las autoridades ni en el sindicato".
Agregó que un
importante número de estudiantes no permitirán el cierre de la UAM, y propuso a
los trabajadores realizar un paro de labores, pero con la institución abierta.
Toman protesta a líder
estatal de la CTM
diariorespuesta.com.mx/Arturo
Valdez/Martes 31 de enero
José Isidro
Santamaría Casanova fue ratificado como dirigente de la Confederación de
Trabajadores de México en la entidad, luego de una asamblea que se realizó de
manera pacífica ante la presencia del gobernador del estado Roberto Borge
Angulo, delegados municipales y líderes nacionales del organismo sindical, así
como de políticos de Quintana Roo. En el acto, los líderes sindicales
respaldaron el proyecto de nación del virtual candidato del PRI a la
Presidencia, Enrique Peña Nieto.
Previó a la
Tercer Congreso General Extraordinario de la Federación de Trabajadores de
Quintana Roo de la CTM, se colocó la primera piedra de lo que serán las
oficinas del organismo en Playa del Carmen y que llevará por nombre Casa del
Obrero.
En dicho evento,
Santamaría Casanova aseguró que la convocatoria para elegir o relegir al
dirigente estatal de la CTM “fue hecha en tiempo y forma y de acuerdo a los
estatutos del organismo”.
José Isidro
Sanramaría recordó que en el caso de la CTM “es un derecho que todos tenemos a
elegirnos o reelegirnos” en el cargo como secretarios generales: “El buen o mal
trabajo que haga se va a ver reflejado en las urnas. Los que deciden no es una
persona en lo personal, sino en lo general. La mayoría es la que decide, no uno
ni dos”.
Se consolida gremio
En el marco de
la colocación de la primea piedra, el líder sindical destacó que la CTM, uno de
los gremios más grandes del país, ha crecido y se consolida en Playa del
Carmen, “contra todo lo que pueden esperar muchos”.
“Hay mucho mas ámbito laboral donde nosotros
destacamos fuertemente como es el transporte, embotelladores de las diferentes
marcas, CFE, azucareros, cañeros, compañeros de Bimbo, Marienal. Todos ellos
son agremiados nuestros que haciendo cuentas estamos a la par y tal vez por
arriba de los trabajadores de la CROC. A nivel estatal somos 48 mil agremiados
y nuestro salario promedio rebasa cuatro veces el mínimo”, enfatizó el
entrevistado, quien aseguró que de los 48 mil agremiados la mayoría lo
respalda.
Tras colocar de
manera simbólica esta primera piedra, tanto el dirigente de la CTM como el
gobernador del estado, Roberto Borge y el presidente municipal de Solidaridad,
Filiberto Martínez, se dirigieron al auditorio del Colegio Mayaland donde miles
de agremiados de la CTM ya esperaban a sus dirigente para concretar la Tercera
Asamblea y ratificar a Santamaría en su cargo.
Para el edificio
de la CTM se invertirán casi ocho millones de pesos y contará con oficinas y
auditorio, el cual tendrá capacidad para 400 personas y llevará por nombre el
de su actual dirigente estatal.
El líder
cetemista, quien lleva aproximadamente 17 años al frente del organismo, en el
estado, aseguró que en su gestión más siete mil trabajadores han egresado del
Instituto de Capacitación, el cual ha sido creado bajo su dirigencia.
“Creamos el ámbito necesario para construir
mas de 10 mil viviendas para trabajadores sindicalizados; hemos aperturado
convenios con diferentes universidades mediante convenios de colaboración
reciproca; hemos incrementado nuestra lucha de tener un mejor salario mínimo” señaló.
Además, ratificó
que “hoy por hoy, la CTM sigue siendo orgullosamente priista y seguirá luchando
para que las banderas de la revolución que ondean dentro de la CTM sigan
ondeando dentro del PRI; y seguiremos trabajando por lograr la conciencia de
nuestros trabajadores para que voten por la mejor opción”.
Tras una
asamblea pacífica en la que los miles de asistentes estuvieron de acuerdo en
que se ratificara a Isidro Santamaría como líder estatal de la CTM, Fernando
Salgado, secretario de Acción Política a nivel nacional, destacó el trabajo de
Santamaría y la labor de la CTM en Quintana Roo, donde el turismo es motor
importante pero se deben impulsar otros sectores de la economía.
LABORALES
Buscan 2 millones otro empleo
- Aseguran expertos que personas requieren
segundo trabajo para elevar ingresos
REFORMA/Mónica
Ramírez-Verónica Gascón/Martes 31 de enero
En México 1
millón 919 personas que están ocupadas en un empleo formal buscan otro trabajo
por la falta de seguridad en las contrataciones y para obtener ingresos
adicionales, según especialistas y datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y
Empleo al tercer trimestre del 2011. Los datos revelaron que este grupo aumentó
3.3 por ciento respecto a lo registrado en el mismo periodo del año anterior.
"El mercado
laboral está cada vez más precarizado, por lo que las personas no sólo desean
tener un empleo, sino hasta dos", dijo Alfonso Bouzas, especialista
laboral de la UNAM.
Las personas
buscan un segundo empleo para obtener un ingreso que alcance para los gastos
del hogar, añadió. En tanto que la población subocupada, es decir, aquella que
se mantiene en un empleo no permanente y que busca más ingresos con otras
actividades sumó 3.89 millones de personas según el Inegi.
De diciembre del
2010 al mismo mes del 2011, la tasa de subocupación pasó de 6.8 a 8.2 por
ciento de la población ocupada, es decir, que hay más gente que labora en
actividades eventuales. Los hombres son los que más recurren a un segundo
empleo temporal.
"Éstas
personas estando ocupadas manifiestan la necesidad de trabajar más horas o
buscando un segundo trabajo. Es claro que las personas que están buscando
ocuparse más tiempo es porque el ingreso que reciben no les alcanza, esto habla
más de la precariedad en la que ha caído el trabajo al no remunerarse como
esperan los trabajadores.
"Para
mantener el poder adquisitivo de su ingreso tienen que trabajar más horas, esto
habla de que los sueldos no están siendo correspondidos a las horas de trabajo
que se están prestando", afirmó Raymundo Tenorio, académico del
Tecnológico de Monterrey.
Muchas personas
no tienen una plaza permanente y la angustia de perder su fuente de empleo les
lleva a trabajar más horas en su mismo puesto o a buscar una segunda
alternativa, dijo.
Un sondeo de la
firma Randstad reveló que 7 de cada 10 mexicanos estaría dispuesto a moverse al
extranjero por un mejor sueldo y 4 de cada 10 se moverían aunque no ganen más. "En
muchas ocasiones la necesidad económica confunde a las personas, llevándolas a
aceptar y/o mantener trabajos que no los satisfacen emocionalmente; olvidando
que una persona que se siente realizada en su trabajo es más productiva",
expuso la consultora.
Necesitan más
La población que
busca un segundo empleo o laborar horas extras se ha incrementado en el País
(Población ocupada que requiere un trabajo adicional, millones personas,
trimestres )
|
|
2010
|
2011
|
|
I Trim
|
2.134
|
1.922
|
|
II Trim
|
1.958
|
1.794
|
|
III Trim
|
1.857
|
1.919
|
Fuente: Inegi.
Se estancaron remuneraciones
del sector manufacturero
- Reportan aumento de sólo 0.1% de enero
a noviembre en 2011. Entre los afectados, la rama de fabricación de
insumos textiles e industria del papel.
Finsat-Margarita
Vega/Martes 31 de enero
Las
remuneraciones medias reales -salarios, sueldos y prestaciones- del sector
manufacturero prácticamente se estancaron en enero-noviembre del 2011 al
reportar un aumento de sólo 0.1%, respecto de igual lapso del 2010.
En ese
comportamiento influyó la baja de 0.1% que tuvieron los sueldos pagados a
empleados, en tanto que los salarios pagados a obreros aumentaron 0.6% y las
prestaciones sociales sólo tuvieron un repunte de 0.3% en enero-noviembre del
2011.
Lo anterior dio
a conocer el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y señaló que
en los primeros once meses del año que recién concluyó, el personal ocupado en
la industria manufacturera presentó un incremento de 3.2%, mientras que las
horas trabajadas se incrementaron 2.8% con relación al mismo periodo de 2010.
En el país, la
tendencia decreciente que mostraron las remuneraciones de los trabajadores a lo
largo del 2011 figura como un fuerte obstáculo para el mercado interno, ya que
menores ingresos limitan el consumo.
El INEGI también
presentó las cifras de los subsectores, durante el mes de noviembre de 2011 y
destacó que entre los afectados por la caída en las remuneraciones estuvieron
la rama de fabricación de insumos textiles y acabados textiles con una baja de
2.1%; la industria del papel con un descenso de 0.6%; la fabricación productos
a base de minerales no metálicos con una baja de 2%; la fabricaicón de equipo
de computación, comunicación y de otros accesorios electrónicos con 0.1% de
descenso y la fabricación de equipo de transportes con una baja de 0.6%.
EMPRESAS
Calderón proyecta la Ciudad
Creativa Digital
EL
ECONOMISTA/AFP/Martes 31 de enero
GUADALAJARA.- El presidente Felipe Calderón
anunció en Guadalajara, el proyecto "Ciudad Creativa Digital" que
busca colocar a esta ciudad como centro de operaciones de empresas de cine y
animación. La iniciativa representará inversiones potenciales superiores a los
10,000 millones de dólares junto a la creación de más de 20,000 nuevos empleos.
Calderón explicó
que el proyecto pretende crear un "clúster" de industrias creativas,
un "sitio físico de los medios digitales más importantes de América
Latina" con el objetivo "de convertirse en un nodo global de
producción audiovisual, digital, interactiva". "Hemos detectado que
la producción hispanoparlante es extraordinariamente costosa en Estados Unidos
y el abrir oportunidades aquí presenta una gran posibilidad de desarrollo de
empleos y crecimiento económico", agregó.
Calderón destacó
que "México es el mercado más importante para la industria cinematográfica
de América Latina. Los contenidos audiovisuales mexicanos son vistos por más de
1,000 millones de personas en 100 países", al tiempo que el país tiene los
costos de producción más bajos para ese tipo de industria. El presidente
comentó que el Instituto Tecnológico de Massachusetts fue el encargado de
evaluar unas 11 ciudades mexicanas para al final optar por Guadalajara, la
segunda ciudad del país y capital del estado de Jalisco.
La esperanza es
que compañías como Walt Disney, Time Warner, Sony y otras del ramo del
entretenimiento a nivel mundial se establezcan en el proyecto.
Pacto comercial con Perú
entrará en vigor en febrero
- El acuerdo busca establecer reglas
claras y de beneficio mutuo que propicien las condiciones necesarias para
el crecimiento y la diversificación del comercio.
EL
FINANCIERO/Notimex-Margarita Vega/Martes 31 de enero
La Secretaría de
Relaciones Exteriores dio a conocer el decreto promulgatorio del Acuerdo de
Integración Comercial entre México y Perú, que entrará en vigor a partir del
próximo 1 de febrero. Aprobado por el Senado el 15 de diciembre de 2011, el
acuerdo busca establecer, entre otros aspectos, reglas claras y de beneficio
mutuo que propicien las condiciones necesarias para el crecimiento y la
diversificación del comercio. Asimismo, pretende ofrecer a los agentes
económicos un marco jurídico y comercial previsible para el desarrollo de sus
actividades y evitar las distorsiones en el comercio recíproco.
Publicado en el
Diario Oficial, el convenio busca además estimular la expansión y
diversificación del comercio entre ambos países, facilitar la circulación de
mercancías y servicios, así como promover condiciones de competencia leal en el
comercio bilateral. Entre otros objetivos, el tratado prevé mejorar las
oportunidades de inversión en los territorios de México y Perú; establecer
lineamientos para la ulterior cooperación bilateral en el ámbito regional y
multilateral, así como crear procedimientos eficaces para su aplicación y
cumplimiento y para la solución de controversias.
En su momento se
dio a conocer que el acuerdo establece compromisos en cuatro rubros: comercio
de bienes, en el que se definen aranceles, reglas de origen, procedimientos
aduaneros, reconocimiento mutuo de denominaciones de origen, salvaguardas,
medidas sanitarias y fitosanitarias, obstáculos al comercio y prácticas
desleales.
En el rubro de
servicios se ubican los denominados transfronterizos, servicios financieros,
entrada temporal de personas y reconocimiento mutuo de certificados de
estudios. En materia de inversión incluye garantías y acceso a un mecanismo de
arbitraje internacional, y el último rubro incluye asuntos institucionales y
mecanismos de solución de controversias.
El acuerdo
comercial detalla el acceso preferencial para productos como cebollas,
espárragos, ajos, papas, aceitunas, frijol, entre otros, para los cuales sus
aranceles se eliminarán en cortes iguales a partir de la tasa base y desde la
fecha en que este acuerdo entre en vigor. Con este tratado comercial, México
otorgará un cupo agregado anual libre de arancel de 200,000 productos y para el
monto que exceda dicho cupo prevalecerá el arancel correspondiente al Programa
de Eliminación Arancelaria.
En este sentido
México incluyó, entre otros productos, medicamentos, productos curtientes
orgánicos sintéticos, colorantes, películas, herbicidas, blanqueadores,
resinas, fibras, calzado, entre otros. Entre 2000 y 2010, el intercambio
comercial entre México y Perú creció a una tasa promedio anual de 13%, al pasar
de 414 millones de dólares a 1,456 millones en ese período. Con el acuerdo se
estima que el comercio bilateral se duplique en cinco años.
Ganancias de Santander crecen
46% en México
EL
ECONOMISTA/Notimex/Martes 31 de enero
MADRID.- El Banco Santander de México consiguió
en el 2011 un beneficio atribuido de 1,301 millones de dólares (unos 936
millones de euros), que es un 46% más que en el 2010, informó hoy la entidad. El
consejero delegado del banco, Alfredo Sáenz, destacó que la actividad en el
país 'mantiene buena tendencia, el aumento en créditos y ahorro', con mayores
ingresos básicos y menor necesidad de dotaciones.
Indicó que en
México se reportó un aumento del crédito del entorno del 31%, de depósitos del
11%, ganancia de cuota en hipotecas, pequeñas y medianas empresas, tarjetas, 'y
todo ello se transmite a la cuenta de resultados'. En ingresos básicos, el
crecimiento fue de 9%; el margen bruto un 4%; y costos un 12 por ciento.
Los resultados
en México son parte de los presentados a nivel grupo por el Banco, que en 2011
obtuvo un beneficio atribuido de 5,351 millones de euros (7,49 millones de
dólares), un 35% menos que en 2010, por las provisiones que destinó a acelerar
el saneamiento. El Banco Santander indicó que la diversificación fue clave en
la evolución de ingresos y resultados, ya que por primera vez en la historia
del Grupo, Latinoamérica aportó más de la mitad del beneficio, concretamente el
51 por ciento. Brasil que suma el 28%; México, un 10%, y Chile, un 7 por
ciento.
EDUCACIÓN
Participarán más de 10 mil
profesores en el paro laboral
- Rechazan los nuevos lineamientos de la
carrera magisterial
LA
JORNADA/Karina Avilés/Martes 31 de enero
Alrededor de 100
mil maestros de cerca de 20 mil escuelas del país participarán en el paro que
se realizará en diferentes entidades, entre ellas el Distrito Federal, el
próximo 3 de febrero, en rechazo a la evaluación universal y a los nuevos
lineamientos de la carrera magisterial pactados entre la lideresa del gremio,
Elba Esther Gordillo, y el jefe del Ejecutivo.
Advirtieron que
tanto la Secretaría de Educación Pública (SEP) como el Sindicato Nacional de
Trabajadores de la Educación (SNTE) han puesto "oídos sordos" a sus
demandas, por lo cual no les han dejado otra opción que movilizarse para que se
cancelen dichas políticas.
Además de
suspender actividades, los profesores disidentes realizarán una marcha el
viernes, que partirá del Zócalo a Los Pinos a las 9 horas. Desde el jueves los
educadores llegarán en diferentes caravanas a la ciudad de México procedentes
de 10 entidades, entre ellas Oaxaca, Chiapas, Michoacán y Guerrero. Los
oaxaqueños se instalarán en plantón frente a la Cámara de Diputados.
El líder del
Comité Ejecutivo Democrático de la sección nueve del Distrito Federal,
Francisco Bravo, informó que los maestros capitalinos paralizarán actividades
en "la mayoría" de las más de 2 mil escuelas públicas de la urbe. A
las 8:30 tomarán de manera simbólica la sede de la SEP y el edificio del SNTE,
ubicados en el Centro Histórico.
Respecto de la
advertencia de la dependencia de que se reserva el derecho de aplicar medidas
por la suspensión de actividades, comentó: "Estamos concientes de que la
sanción puede ser el descuento" para los profesores del Distrito Federal,
pero fuera de ello no existe otro castigo estipulado en la ley. "Lo
anterior ya fue discutido en las escuelas. Las amenazas van a estar presentes,
pero ya decidimos participar en la jornada de lucha."
Desde hace
tiempo, enfatizó, se han entregado documentos a la SEP, sin que los maestros
tengan respuesta. "Sólo nos reciben funcionarios de bajo nivel." Los
profesores han buscado diálogo, pero la política de "puertas cerradas"
no sólo viene de la secretaría, sino del sindicato magisterial.
Por su parte, el
secretario general del Comité Ejecutivo Nacional Democrático de la organización
de maestros, Artemio Ortiz Hurtado, recordó que los próximos 2 y 3 de febrero
se efectuará una campaña para recabar firmas, con el propósito de interponer un
recurso de inconformidad ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje,
para evitar que se otorgue a Elba Esther Gordillo la toma de nota. La entrega
de rúbricas será el 9 de marzo, una semana antes de que venza el plazo para la
toma de nota.
Denuncian exclusión de
sindicatos
REFORMA/Sonia
del Valle/Martes 31 de enero
El SNTE maniobró
con la SEP para excluir a los sindicatos independientes del Programa de Carrera
Magisterial y evitar con ello que sigan creciendo, acusó Claudio José San Juan,
del Sindicato Autónomo de Trabajadores de la Educación de Veracruz (SATEV).
"Hace 20
años que funciona el programa y es la primera modificación que va en contra de
la igualdad de derechos que tienen los trabajadores, porque se trata de una
prestación y no es patrimonio del SNTE. Pero el SNTE obligó a la SEP como un
mecanismo para frenar el crecimiento de los sindicatos independientes en el
País", denunció San Juan en entrevista con REFORMA. "La jugada del
SNTE es para impedir que crezcan los sindicatos independientes", insistió
el dirigente sindical.
También Roger
Arias García, del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación de
Tabasco, aseguró que en México está prohibida la discriminación. "Ningún
acuerdo entre poderosos está por encima de la Constitución o por encima de los
derechos de los trabajadores; no se puede discriminar a un trabajador por su
preferencia religiosa, política, partidista o sindical", expresó Arias
sobre la reforma a los Lineamientos que los excluyen de la Carrera Magisterial.
Rigoberto
Cervantes Romero, del Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación de
Yucatán, aseguró a su vez que la reforma a los lineamientos violenta los
derechos de los trabajadores no afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores
de la Educación. "La SEP no puede sacar un programa sólo para el SNTE,
porque excluye al resto, y claro que eso ha servido para amenazar a los
trabajadores para que no se afilien a otros sindicatos diciendo que Carrera
Magisterial es del SNTE", insistió en entrevista.
SEGURIDAD SOCIAL
Los mexicanos prefieren
trabajar en lugar de jubilarse
EL
ECONOMISTA/Redacción/Martes 31 de enero
A siete de cada
10 mexicanos les gustaría seguir trabajando aun después de su edad de
jubilación, reveló una encuesta realizada por Randstad Holding, empresa
especializada en soluciones de recursos humanos. Esto coloca a México en
segundo lugar, con 15 puntos por arriba de la media (60%), siendo uno de los
países con más alto porcentaje estando solamente por debajo de India, el país
en que las más personas desean trabajar aun después de su edad de retiro (77
por ciento).
Se incrementó el
porcentaje
A diferencia del
estudio anterior realizado por la misma empresa en el último trimestre del
2011, se observó un incremento de 5% dejando claro que los mexicanos desean
postergar su edad de jubilación. De la misma manera los mexicanos muestran una
actitud positiva ante seguir activos después de su edad de retiro, pues México
es el tercer lugar de los países encuestados, colocándose sólo por debajo
nuevamente de India (78%) y esta vez de Singapur (75%), mientras que en países
europeos como Alemania, Francia y España no rebasan 50 por ciento.
Jubilación, ¿premio o
castigo?
El estudio
destaca que es necesario hacer énfasis en que el jubilarse es un premio a
tantos años de trabajo y esfuerzo, y al estar jubilado puede aprovechar el
tiempo en todo lo que no realizó cuando trabajaba. Actualmente, la jubilación
es considerada por algunas personas como una recompensa por tantos años de su
vida laborando, sin embargo, para otras significa la pérdida del rol funcional
y la incertidumbre de no saber en qué ocupar el tiempo y les puede causar
conflictos emocionales por no saber qué hacer con tanto tiempo libre. El sondeo
se realizó en 29 países de los cinco continentes del mundo, con el objetivo de
identificar las tendencias de movilidad de los trabajadores dentro del mercado
laboral. La población del estudio consistió en personas de entre 18 y 65 años
que trabajan un mínimo de 24 horas por semana con una remuneración económica y
que no son autoempleados.
En números
La encuesta
reveló que los mexicanos prefieren seguir laborando
- 75%
de los mexicanos prefieren seguir trabajando aún después de llegar a su
edad legal de retiro, reveló una necuesta realizada a nivel mundial.
- 29
países de los cinco continentes participaron en el estudio realizado, que
tuvo como finalidad identificar las tendencias de movilidad.
- 5% se
incrementó respecto al mismo estudio realizado en 2011, el número de
personas que prefieren seguir laborando.
ECONOMÍA
Economía en México habría
crecido 3.7% en 4to trimestre de 2011
- Si bien se moderó ligeramente el ritmo
de crecimiento, este se mantuvo positivo y elevado", dijo Hacienda en
un informe.
EL
SOL DE MÉXICO/Reuters/Martes 31 de enero
La economía de
México habría crecido un 3.7 por ciento en el cuatro trimestre del 2011 a tasa
interanual, moderando su ritmo de expansión por una desaceleración de la
demanda externa, según cifras del Gobierno. El despacho de las finanzas
públicas informó el lunes por la noche que con ese resultado el Producto
Interno Bruto del país se habría expandido un 4 por ciento en 2011, inferior al
poco más del 5 por ciento del año previo. "Durante el cuarto trimestre de
2011 la economía mexicana continuó en proceso de expansión según lo indican los
resultados de los principales indicadores macroeconómicos. Si bien se moderó
ligeramente el ritmo de crecimiento, este se mantuvo positivo y elevado",
dijo Hacienda en un informe. Agregó que dicha moderación en el ritmo de
crecimiento se debió, fundamentalmente, a la desaceleración de la demanda
externa.
En síntesis
MILENIO/Gráfica:
Alfredo San Juan/Martes 31 de enero
Ipsos muestra
que 33 por ciento de la población mexicana que ya realizó el pago de predial
considera que la cantidad que les fue cobrada es demasiada.
Mexicanos pagan sobreprecio
millonario por teléfono
Entre 2005 y
2009, los usuarios de servicios telefónicos pagaron un sobreprecio de 13,400
mdd al año
EL
FINANCIERO/Reuters-Andrés Nolasco/Martes 31 de enero
Los mexicanos
pagaron un sobreprecio de miles de millones de dólares por servicios
telefónicos y de acceso a internet en los últimos años, en una industria
dominada por el acaudalado empresario Carlos Slim, que concentra a la mayoría
de los clientes, y limita el crecimiento económico, dijo un estudio publicado
el lunes.
México, la
segunda mayor economía de Latinoamérica, no puede alcanzar su potencial de
crecimiento mientras no logre abatir los precios de los servicios telefónicos y
permitir el acceso de más personas a los servicios de telecomunicaciones, según
el reporte de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos
(OCDE).
Entre el 2005 y
el 2009, los usuarios mexicanos de servicios telefónicos pagaron un sobreprecio
de 13,400 millones de dólares al año, lo que afectó especialmente a los más
pobres, señaló el estudio.
"Mercados
de telecomunicaciones ineficientes imponen un costo significativo a la economía
mexicana y al bienestar social de su población", dijo el reporte.
Por su parte, el
secretario de Comunicaciones y Transportes, Dionisio Pérez Jácome, dijo que
"se trata de un estudio crítico, con un diagnóstico integral, en el que se
exponen las debilidades del sector de las telecomunicaciones en México, y una
visión sobre los retos que debemos superar".
El reporte
arrojó que México tuvo el nivel de inversión gubernamental en
telecomunicaciones per cápita más bajo entre los 34 países miembros de la OCDE.
El funcionario
anticipó que el Gobierno planea adoptar varias medidas para impulsar la
competencia en el sector, como la licitación de hilos de fibra óptica de la
estatal Comisión Federal de Electricidad (CFE), ajustes al marco legal y
simplificar el proceso de entrega de concesiones.
Telmex, de Slim,
tiene cerca de un 80 por ciento del mercado de telefonía fija del país,
mientras que América Móvil, controlada también por el empresario, tiene el 70
por ciento del mercado de telefonía móvil.
Telmex respondió
destacando que el mismo estudio ubica a México en el quinto lugar en cuanto a
penetración de internet de banda ancha en relación con el producto interno
bruto del país, "además de ser una de las naciones con el precio más bajo
por mega de conexión a la red".
POLÍTICA
Relanzarán panistas la
reforma laboral
- Discuten Estado laico
MILENIO/Angélica
Mercado/Martes 31 de enero
La bancada
panista en el Senado anunció que relanzará la reforma laboral atorada en San
Lázaro, aunque falta que defina si se retira el término de “democracia
sindical” para lograr que sea aprobada por el resto de los partidos en el
Congreso.
En cuanto a la
polémica que ha generado la discusión del tema de libertad religiosa y laicidad
del Estado, no hubo acuerdos en la plenaria albiazul, que terminó dividida y
resolvió crear un grupo que analice la minuta enviada por la Cámara de
Diputados antes de tomar una decisión.
Los senadores
Luis Alberto Villarreal y Felipe González aseguraron que no se puede dar marcha
atrás y es falso que la minuta de los diputados –la cual ya llegó al Senado,
pero no ha recibido turno formal– atente contra la libertad religiosa.
De acuerdo con
González, lo que se debe de cuidar es que no “traiga algo debajo del tapete”,
por lo que debe analizarse cuidadosamente, al recordar que inclusive los
estatutos del PAN preservan esa libertad.
A su vez,
Villarreal declaró que está convencido de la separación entre la Iglesia
católica y el Estado. “Es el ciudadano en uso de su inteligencia y sus
capacidades el que debe decidir si desea creer o no en algo o alguien o formar
parte de una iglesia”, expresó.
En cuanto a los
demás temas de la agenda, Bueno Torio dijo que van por reformas a la Ley de
Pemex para modificar la estructura y funcionamiento del Consejo de
Administración de la paraestatal; insistirán en la regulación del endeudamiento
de las entidades y van a jalar la iniciativa de reforma electoral atorada en
San Lázaro para presentarla en el Senado con modificaciones al texto original,
del que sacarían el polémico tema de la democracia sindical.
Apoya ‘Dinamita’ Márquez
precandidatura de Eligio
EL
MEXICANO/Christian Emanuel Espinosa/Martes 31 de enero
TIJUANA.- El tres veces campeón mundial Juan
Manuel Márquez, también conocido como “Dinamita”, manifestó su total apoyo a
Eligio Valencia Roque, dirigente estatal de la Confederación de Trabajadores de
México como precandidato al Senado de la República por el Partido
Revolucionario Institucional en Baja California.
El monarca del
orbe, nacido el 23 de agosto de 1973 en la Ciudad de México, acompañado por su
apoderado Fernando Beltrán, realizaron una visita de cortesía a las
instalaciones de EL MEXICANO, para manifestarle de viva voz que están
totalmente de acuerdo en que sea el representante de la sociedad en la Cámara
Alta.
“México necesita un cambio diferente al rumbo
que está tomando el país actualmente, creo que personas como usted tienen la
visión para darle esa nueva dirección a México, que tanto necesita, por eso
estoy aquí para brindarle todo mi apoyo ahora que está buscando ser
representante en la Cámara Alta, en verdad, en lo que quiera lo vamos apoyar”,
comentó el actual campeón de los ligeros tanto de la Asociación Mundial de
Boxeo como de la Organización Mundial de Boxeo.
Por su parte,
Eligio Valencia Roque, quien en la amena charla estuvo acompañado por sus hijos
Eligio y Corina Valencia Alonso, agradeció el apoyo del pugilista mexicano,
quien el pasado 12 de noviembre enfrentó a Manny Pacquiao y fue objeto de un
claro robo en el resultado, e indicó que siempre es importante la ayuda de
todos los amigos.
El líder de la
Confederación de Trabajadores de México en el Estado de Baja California
felicitó al brillante boxeador azteca por su exitosa carrera y lo hecho en su
pelea ante Pacquiao y lo instó a seguir adelante en sus metas.
Tras la reunión,
Juan Manuel realizó un recorrido por las instalaciones de esta casa editorial,
en el que los compañeros a su paso le confirmaron que es el ídolo del momento
del boxeo mexicano.
INTERNACIONALES
Davos: Somavia hace hincapié
en el empleo juvenil
- El Director General de la OIT, Juan
Somavia, hizo un llamado a favor de un nuevo paradigma político que
promueva el crecimiento inclusivo con alto coeficiente de empleo para los
casi 75 millones de jóvenes, entre 15 y 24 años, que están desempleados en
el mundo.
Noticias
de la OIT/Viernes 27 de enero
GINEBRA.- El
Director General de la OIT, Juan Somavia, hizo un llamado a favor de un nuevo
paradigma político que promueva el crecimiento inclusivo con alto coeficiente
de empleo para los casi 75 millones de jóvenes, entre 15 y 24 años, que están
desempleados en el mundo. Somavia, quien participó del panel “Evitar una
generación perdida” durante el Foro Económico Mundial en Davos, dijo que la
crisis de empleo juvenil ha alcanzado dimensiones sin precedentes e
intolerables. Hoy en día cuatro de cada diez desempleados en el mundo son
jóvenes.
El Director
General de la OIT señaló que el motor principal de esta crisis del empleo
juvenil es la disminución de la demanda agregada a nivel mundial, y en algunos
casos, a nivel nacional. Afirmó que es el momento de concentrarse en
estrategias que favorezcan el empleo juvenil, lo cual ayudará a sostener el
consumo, estimular la demanda, promover el crecimiento y crear más empleos.
Éste debe ser un
objetivo no sólo de la agenda de los gobiernos, también de las empresas y del
sector privado, dijo Juan Somavia, y agregó que la primera limitación que
tienen las pequeñas y medianas empresas para contratar jóvenes es la dificultad
de acceso al crédito.
El Director
General de la OIT también se refirió al papel decisivo de la educación y la
formación, sobre todo en tiempos de crisis, y dijo que los gobiernos deberían
trabajar conjuntamente con el sector privado a fin de reducir el desajuste de
competencias. Algunos Directores Ejecutivos que participaban al debate en Davos
comentaron las dificultades que enfrentan para cubrir ciertos puestos de
trabajo, a pesar de los altos niveles de desempleo que existen.
Juan Somavia
citó a Alemania, Austria, Dinamarca, Suiza y Noruega, países que ofrecen
sistemas de aprendizaje duales que combinan la educación en la escuela con
formación en las empresas, como ejemplos a seguir.
Destacó también
la necesidad de ofrecer incentivos dirigidos a promover el empleo juvenil, como
por ejemplo subsidios a la contratación de jóvenes, becas de formación y de
reconversión profesional, y servicios para facilitar la transición al trabajo,
incluyendo orientación profesional, contactos reales con las empresas y
asesoría sobre cómo preparar una entrevista de trabajo.
Además, hizo un
llamado a favor de la promoción de la iniciativa empresarial entre los jóvenes
y de las asociaciones entre los servicios públicos de empleo y las agencias
privadas.
Algunos
programas públicos de empleo han demostrado su eficacia a la hora de ofrecer
trabajo y protección social a los jóvenes que viven en la pobreza, y al mismo
tiempo crear infraestructuras a pequeña escala para incrementar la
productividad en las economías desfavorecidas (por ejemplo, el Acta Nacional de
Garantía del Empleo Rural en India, y los Programas ampliados de obras públicas
en Sudáfrica, Etiopía, Kenya y Mali).
Según Juan
Somavia, los trabajadores jóvenes de todo el mundo han perdido confianza en el
paradigma actual. La economía mundial simplemente no está funcionando para
ellos. Este desencanto se ve reflejado de muchas maneras, en particular, en las
manifestaciones de jóvenes que han tenido lugar durante los últimos meses en
unas 1.000 ciudades en 82 países.
La necesidad de
trabajos decentes, de justicia social y de dignidad, por una parte, y la ira
contra las desigualdades y la codicia, por otra, han estado en la primera línea
de estas protestas y pueden generar una mayor inestabilidad política y social,
señaló Juan Somavia. Para reformar las políticas actuales se precisa una
transformación real, agregó.
Rajoy: “reforma laboral me
costará una huelga”
- El jefe del gobierno español confesó
sus temores sobre los efectos en su país si se aprueba en los próximos
días su iniciativa, en una plática privada e informal con el
"premier" finlandés que fue captada por la televisión, previo al
inicio de la cumbre europea. Aprueba la Unión Europa un riguroso pacto
fiscal para ordenar las finanzas
MILENIO/Agencias/Martes
31 de enero
BRUSELAS.- La reforma laboral me va a costar una
huelga”, aceptó en Bruselas el presidente del gobierno español, Mariano Rajoy,
en conversación privada con uno de sus pares de la eurozona previo a la cumbre
de la Unión Europea, donde ayer también se acordó un pacto fiscal entre los 27
países de la región.
En una plática
informal con el primer ministro finlandés Jirky Katainen previo al inicio de la
cumbre, Rajoy se refirió a la inminente reforma laboral en su país, donde en el
último trimestre de 2011 otras 295,300 personas se sumaron a las listas de
desempleados hasta totalizar 5’273,600 superando la barrera histórica de los
cinco millones.
“Esa conversación era con el ministro
finlandés, no era pública, pero me va bien para responder” sobre el asunto,
dijo más tarde Mariano Rajoy a la prensa, al concluir la reunión de líderes
comunitarios que acordaron el plan fiscal promovido por Alemania.
“Veinticinco de
los 27 países de la Unión Europea aprobaron el pacto fiscal”, anunció el
presidente del Consejo Europeo, Herman Van Rompuy. Sólo Gran Bretaña y
República Checa quedaron fuera del tratado que responde a una exigencia de
disciplina fiscal de la jefa del gobierno alemán, Angela Merkel, a cambio de
mayor solidaridad financiera.
El nuevo pacto
impone una regla de oro que limita el déficit anual de cada país al 0.5% de su
producto interno bruto, siendo el Tribunal de Justicia de los 27 el encargado
de vigilar el cumplimiento de este “tratado de estabilidad” a firmarse en
marzo.
En caso de
incumplimiento, los infractores serán multados hasta con 0.1% de su PIB.
En cuanto a
Rajoy, “la reforma laboral hay que hacerla”, insistió luego ante la prensa el
líder conservador quien intentará que se apruebe una ley sobre la reducción del
déficit y las reformas del mercado laboral y la banca antes del 10 de febrero.
“Yo intenté que sindicatos y empresarios buscaran
ponerse de acuerdo, pero no fue posible. (…) El gobierno por tanto tiene que
tomar su decisión”, explicó.
La idea de una
huelga siempre se considera, abundó. “Yo sé que muchas de las decisiones que
hemos tomado y de las que vamos a tomar no le van a gustar a mucha gente”, dijo
y recordó que en 2009 “con un crecimiento negativo, los salarios subieron 4%:
todo el mundo sabe que eso es un disparate”, dijo Rajoy en alusión a su
antecesor, el socialista José Luis Rodríguez Zapatero.
La tasa de
desempleo en España es también un récord en casi 17 años, 22.85% —el más alto
de la UE— cuando la península está al borde de la recesión y muchos economistas
creen que lograr el déficit de 4.4% en 2012, como prometió Rajoy, será una
misión imposible. El aumento del desempleo es especialmente dramático para los
menores de 25 años, más de la mitad de los cuales (51.4%) está sin trabajo.
Nokia Siemens despedirá 4,100
empleados
- El fabricante de equipos para redes
hará el recorte en Alemania y Finlandia; la decisión obedece a un programa
de restructuración para ahorrar 1,310 mdd.
CNNExpansion.com/Reuters/Martes
31 de enero
NUEVA YORK.- Nokia Siemens Networks, el segundo
mayor fabricante mundial de equipos para redes de teléfonos móviles, está
negociando con sindicatos en Alemania y Finlandia sobre los despidos de más de
4,000 empleados, parte de una reformulación en toda la compañía. Nokia Siemens
dijo que quiere eliminar 2,900 puestos en Alemania y 1,200 puestos en Finlandia
como parte de su programa de reestructuración masiva, que quiere reducir casi
un cuarto de su fuerza de trabajo y ahorrar cerca de 1,000 millones de euros
(1,310 millones de dólares) al año. La compañía ha luchado por generar
ganancias desde que fue fundada en 2007 por Nokia y Siemens, con la esperanza
de levantar una escala suficiente para liderar una industria dominada por la
firma sueca Ericsson y también, y cada vez más, por participantes chinos. Nokia
Siemens sufrió una agresiva fijación de precios de sus rivales y una
turbulencia económica que ha obligado a las firmas de tecnología a reducir su
gasto.
Empleo de Pequeñas empresas
en EU se desacelera
- Se espera que el informe más amplio del
gobierno sobre el empleo muestre que las nóminas no agrícolas aumentaron
150.000 en enero.
EL
FINANCIERO/Mara Echeverría/Martes 31 de enero
WASHINGTON.- Las nóminas de pago de las pequeñas
empresas crecieron a una tasa más lenta en enero y los salarios cayeron, según
un sondeo independiente del lunes, lo que sugiere que el ritmo del crecimiento
del empleo se moderó luego del robusto aumento de diciembre.
Las pequeñas
empresas añadieron 50,000 trabajos, dijo la firma de procesamiento de nóminas
Intuit, comparado con un aumento de 60,000 en diciembre. Sin embargo, las
condiciones del mercado laboral siguen mejorando.
"En general
el mercado laboral de las pequeñas empresas no es débil, pero tampoco es
fuerte", dijo Susan Woodward, la economista que desarrolló el sondeo.
"El empleo en las pequeñas empresas sigue aumentando, pero a una tasa que
no nos llevará de vuelta al empleo pleno muy rápidamente".
Se espera que el informe más amplio del
gobierno sobre el empleo, que será divulgado el viernes, muestre que las
nóminas no agrícolas aumentaron 150,000 en enero, según un sondeo de Reuters,
tras subir 200,000 el mes anterior. Se prevé que la tasa de desempleo se
mantenga a un mínimo de tres años de 8.5 %.
El sondeo Intuit se basó en respuestas de
cerca de 72.000 pequeñas empresas con menos de 20 empleados que usan el sistema
de pagos en línea de Intuit. El sondeo cubrió el periodo desde el 24 de
diciembre hasta el 23 de enero. El salario mensual promedio de los empleados de
pequeñas empresas cayó un 0.1%, o 3 dólares, a 2,632 dólares en enero. La
semana de trabajo promedio cayó un 0.1 % a 24.8 horas.
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