Estadísticas

viernes, 29 de julio de 2011

PANORAMA LABORAL /29/07/2011

ELABORADO POR EL DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ECONÓMICOS DEL CONAMPROS
PORTADAS
PARA VISUALIZAR LA PORTADA HAGA CLIC SOBRE LA IMAGEN
SINDICALES
Cumplen 4 años de huelga las minas cananea, taxco y sombrerete
EL ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Viernes 29 de julio
El 30 de julio se cumplen cuatro años de las huelgas que el sindicato minero, encabezado por Napoleón Gómez Urrutia, mantiene en Cananea, Sonora; Taxco, Guerrero, y Sombrerete, Zacatecas, pese a que una de ellas ya fue declarada inexistente.
De acuerdo con Gómez Urrutia: “Las tres huelgas se mantienen vivas, porque no ha habido ninguna resolución legal que las declare inexistentes y, por lo tanto, terminadas definitivamente. Las tres huelgas han sido declaradas existentes por diversos jueces y tribunales en materia de trabajo”.
Por lo tanto, consideró que las versiones difundidas por el Grupo México y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social “son absolutamente falsas y carecen de todo sustento jurídico”.
Sostuvo que mantienen, desde hace cuatro años, las intenciones de “negociar los arreglos legales necesarios para levantarlas, siempre y cuando el elemento central de cualquier solución sea el respeto a los trabajadores, a sus contratos colectivos de trabajo, que se establezcan definitivamente las adecuadas condiciones de seguridad industrial, higiene en el trabajo y salud de los trabajadores, y el respeto al Sindicato Nacional de Mineros”.
En ese sentido, realizarán diversas actividades en las tres minas con la participación de los respectivos dirigentes seccionales, con el fin de tomar acuerdos para “fortalecer las huelgas”.
Cabe destacar que desde el 14 de abril del 2009 la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje dio por terminadas las relaciones laborales tanto individuales como colectivas.
La empresa argumentó que terminaba el Contrato Colectivo de Trabajo por causas de fuerza mayor, ya que había tal estado de destrucción de los bienes, de los objetos e instalaciones de la mina que hacían imposible la exploración y la explotación en beneficio de esa mina para los fines para los que fue concesionado.
Mineros reprueban 'despilfarro' de Gómez Urrutia en viajes
  • El líder sindical fue captado en un video cuando presuntamente se jactaba de los viajes alrededor del mundo que ha realizado, gracias a las cuotas de los trabajadores
informador.com.mx/Viernes 29 de julio
La Alianza Minera Nacional del sindicato minero reprobó que el líder de ese gremio, Napoleón Gómez Urrutia, pueda efectuar viajes internacionales y vivir en el extranjero, a costa de las cuotas que pagan los trabajadores. 
En un comunicado, refirió que Gómez Urrutia fue captado en un video cuando se encontraba a bordo de un avión y presuntamente se jactaba de los viajes alrededor del mundo que ha realizado, gracias a las cuotas de los trabajadores. 
En la grabación, subida al sitio de Internet Youtube, se escuchan fragmentos del líder de facto de los mineros, en las que supuestamente asegura haber viajado a ciudades como Las Vegas, Estados Unidos, o Buenos Aires, Argentina, donde radicó varios años. 
En la cinta, también informa que viajará próximamente a Israel y Yakarta, indicó la alianza de mineros. 
De igual forma, se logra escuchar cómo Gómez Urrutia presume a otro pasajero no identificado y que se encuentra sentado de espaldas, que realizó viajes en los que dio la vuelta al mundo y afirma que se mantiene "muy ocupado". 
Al respecto, Héctor Jiménez Coronado, coordinador general de la Alianza Minera Nacional del sindicato minero, recordó que Gómez Urrutia huyó del país en marzo de 2006 hacia Vancouver, Canadá. 
Lo anterior, dijo, para no enfrentar los procesos penales que tiene en México, uno de los cuales es por el desvío de 55 millones de dólares a sus cuentas personales, de un fondo que debió entregarse a trabajadores de la Minera Cananea como indemnización. 
Ganan los transportistas que desquiciaron al DF; la ley, al cascajo
CRONICA/Ruth Barrios-Oscar Viale/Viernes 29 de julio
Cientos de transportistas de la Confederación de Trabajadores de México y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos bloquearon por más de 12 horas vialidades de la zona Centro del DF. Ello para manifestar su oposición a la reforma penal ambiental, que establece penas de uno a cinco años de prisión y de 300 a mil 500 días de salario mínimo de multa a quienes tiren cascajo en lugares no autorizados. Desde las 03:00 horas de ayer, los inconformes a bordo de casi 200 camiones trataron de ingresar a la Plaza de la Constitución por avenidas como Chapultepec, Eje Central, 20 de Noviembre, Juárez e Izazaga…
LABORALES
Sesiona la Comisión Tripartita de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores
  • En representación del titular de la STPS, el Subsecretario Joaquín Blanes Casas presidió la tercera reunión de los representantes de los organismos gubernamentales, empresariales y obreros. También asistió como invitada la Diputada Federal María Elena Perla López Loyo.
  • Aprueban las reglas internas de operación de la Comisión y discuten el concepto de “dieta correcta” y la revisión y actualización de la NOM-043-SSA2-2005, acerca de la promoción y educación para la salud en materia alimentaria.
www.stps.gob.mx /Viernes 29 de julio
Con la participación de los representantes de las Secretarías de Salud; de Hacienda y Crédito Público y del Trabajo y Previsión Social; así como de la Confederación de Trabajadores de México; de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos y de la Confederación Regional Obrera Mexicana; de la Confederación Patronal de la República Mexicana; de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos y de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo; además de participar como invitados la Diputada Federal María Elena Perla López Loyo, Presidenta del Grupo Plural de Trabajo para dar seguimiento a la problemática sobre obesidad y desnutrición que afecta a la población; la Asociación de Sociedades Emisoras de Vales, la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales, Asociación Nacional de Abarroteros Mayoristas A.C., y Políticas Públicas y Asesoría Legislativa, A.C., se llevó a cabo la Tercera sesión ordinaria de la Comisión Tripartita de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores.
Durante esta sesión, presidida por el Subsecretario Joaquín Blanes Casas, en representación del titular de la STPS, Javier Lozano Alarcón, fueron aprobadas las reglas internas de operación que regirán el funcionamiento de la Comisión y se centró la discusión en torno al concepto de “dieta correcta” y la orientación que debe darse a la revisión y actualización de la Norma Oficial Mexicana “NOM-043-SSA2-2005, Servicios básicos de salud. Promoción y Educación para la salud en materia alimentaria. Criterios para brindar orientación”, con el fin de armonizar su contenido y alcances con lo dispuesto en la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores, en cumplimiento a lo previsto en el artículo 5 de este ordenamiento.
Previa exposición de la Secretaría de Salud sobre el tema, los integrantes de la Comisión compartieron sus puntos de vista y coincidieron en que es indispensable la actualización de la norma, bajo la orientación de expertos en salud y en alimentación, así como con la opinión de representantes de los trabajadores y de los patrones, para contar con el marco adecuado que permita impulsar más y mejores acciones a favor de la sana alimentación de los trabajadores.
Los integrantes de la Comisión refrendaron su compromiso por continuar con los esfuerzos para lograr que la salud de los trabajadores mejores, a través de la responsabilidad compartida entre empleadores, trabajadores y Gobierno, al amparo de lo dispuesto en la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores.
Tiene empleo manufacturero nivel más bajo en 14 meses; subió 2.9% en mayo
MILENIO/Alberto Verdusco/Viernes 29 de julio
El personal ocupado en la industria manufacturera se incrementó 2.9 por ciento en mayo de 2011 respecto a igual mes de un año antes, anunció el Instituto Nacional de Estadística y Geografía. Además de continuar la tendencia de desaceleración en la contratación de trabajadores para ese tipo de actividad, el crecimiento de mayo resultó el más bajo en los últimos 14 meses.
Por tipo de contratación, el INEGI explicó que los obreros tuvieron un alza de 3.3 por ciento y los empleados que realizan labores administrativas lo hicieron 1.8 por ciento en el mes de referencia. Las mayores contrataciones se dieron en subsectores de fabricación de equipo de transporte, maquinaria y equipo, industrias metálicas básicas, productos metálicos e industria del plástico.
Por el contrario, el personal ocupado descendió en la fabricación de prendas de vestir, industria de madera, insumos textiles y acabado de textiles, industria de las bebidas y del tabaco, y productos derivados del petróleo y del carbón.
También se redujeron las remuneraciones medias reales pagadas que recibieron los trabajadores de esta industria, pues éstas se contrajeron 0.1 por ciento en mayo respecto a igual mes del año pasado.
Ese resultado se derivó de una contracción de 0.3 por ciento en los sueldos pagados a empleados, por un aumento de 0.8 por ciento en las prestaciones sociales, y un crecimiento de 0.6 por ciento en los salarios pagados a obreros.
El INEGI informó que de forma acumulada, el personal ocupado en la industria manufacturera tuvo un incremento de 4.4 por ciento en mayo; por una merma en las remuneraciones medias reales que descendieron 0.8 por ciento, consecuencia de menores prestaciones sociales y salarios y un movimiento nulo en los sueldos pagados a empleados.
EMPRESAS
Concamin prevé caída en producción de manufactura
EL UNIVERSAL/Eduardo Camacho/Viernes 29 de julio
Sólo 1.8% crecerá la industria de manufactura en México durante el segundo semestre de 2011, dijo Salomón Presburger, presidente de la Confederación Nacional de Cámaras Industriales. Se estima la disminución debido a la percepción del entorno global y nacional porque la mayoría de las industrias tendrán caídas y no se alcanzará el promedio de crecimiento cercano a 4.5% de otros años.
“En promedio llegaremos a 3.5% o 3.8% de la industria manufacturera porque el primer semestre registró 5.2% y, de acuerdo a las estimaciones del crecimiento del país que se prevé sea entre 3.8% y 4.2%, se alcanzara ese porcentaje”. De llegar a ese PIB nacional, la generación de empleo formal en todo el país rondará las 500 mil personas, con lo cual se integrarán al mercado formal 150 mil menos de lo proyectado al inicio del año.
El empresario refirió que en mayo la industria mexicana creció 4.6% sobre todo algunos sectores como los de electricidad, agua, suministro de gas, manufactura y construcción, pero ya se padecen los estragos de la desaceleración.
“Inició en junio cuando percibimos que las ventas al menudeo comenzaron a caer y la recaudación al parecer también; sumado al entorno mundial que se está deteriorando, principalmente EU”. Los sectores que más crecieron y ayudaron a fortalecer la economía mexicana fueron el automotriz y manufacturas eléctricas, pero en lo que resta de 2011 serán los más afectados por la desaceleración en EU y en el mercado interno. Además, 9 de las 32 entidades federativas registraron caídas respecto al mismo periodo del año previo siendo Chiapas la que registró una pérdida en la producción manufacturera de -12.7%; Nayarit, -10.6%; Zacatecas 8.1%; Campeche, 7.9% y; 6.6% el estado de Quintana Roo.
Presburger subrayó que no existe una medición exacta para saber que tanto puede inhibir las inversiones en los estados, pero aquellos que mejoren su situación en la materia y el ambiente de negocios, generarán una sana competencia.
EDUCACIÓN
Se paga a 18,286 maestros "comisionados" por el SNTE o con "licencia sindical"
  • Publica la Secretaría de Educación Pública el padrón del primer trimestre de 2011. Hay profesores que cobran sin ir a trabajar debido a las grandes distancias, argumenta
LA JORNADA/Karina Avilés/Viernes 29 de julio
Con recursos públicos se han erogado 403 millones 562 mil 115 pesos para el pago de 12 mil 467 maestros comisionados durante el primer trimestre de este 2011, además de que se detectaron 29 mil 590 licencias, se encontraron 124 mil 521 comprobantes de pago con RFC o CURP incorrectos y 3 mil 576 docentes que tienen plazas en municipios o estados no colindantes. Por ejemplo, hay quien debería dar clases en Nuevo león y Quintana Roo al mismo tiempo que cuenta con varias plazas.
De acuerdo con el padrón de maestros, publicado ayer por la Secretaría de Educación Pública, correspondiente al trimestre antes señalado, hay un total de 18 mil 286 maestros comisionados del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación o que gozan de licencia sindical para ocupar cargos de elección popular, con costo al erario por 137 millones 532 mil 734 pesos.
De los 29 mil 590 mentores con licencia, 6 mil 647 permisos fueron para desempeñar cargos de elección popular, con un gasto de 5 millones 48 mil 411 pesos. Se otorgaron 7 mil 577 licencias para comisiones sindicales, lo que representó una erogación de 18 millones 84 mil 144 pesos del financiamiento del Fondo de Aportaciones para la Educación Básica, según establece dicho registro. Esto, pese a que esas licencias, de acuerdo con la normatividad, deben ser "sin goce de sueldo".
Incluso, hay permisos en algunos estados que se otorgaron para contraer matrimonio, ya que los reglamentos de algunas entidades así lo permiten, indicó el titular de Unidad de Planeación y Evaluación de Políticas Educativas de la dependencia, Francisco Ciscomani.
En lo que respecta a los 12 mil 467 comisionados, 4 mil 622 docentes se dedican a labores del SNTE –entre ellas, actividades políticas y proselitistas–, quienes cuestan 114 millones 400 mil 179 pesos. Otros 4 mil 665 maestros están comisionados a los institutos de educación en las entidades federativas, a quienes se les pagaron 146 millones 424 mil 361 pesos.
Los estados con mayor número de docentes comisionados son Chihuahua, con mil 895; Guanajuato, mil 864; Nuevo León, 989; Campeche, 921; Puebla, 838, y Sonora, con 807.
SEGURIDAD SOCIAL
Busca la Consar mejorar retiro
  • La entidad cambia reglas de inversión de las Siefores en renta variable
REFORMA/Mónica Ramírez/Viernes 29 de julio
La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro publicó en el Diario Oficial de la Federación cambios a la regulación de las Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro con el fin de incrementar los rendimientos y permitir mejores vehículos de inversión, según comentó en entrevista Vanessa Rubio, vocera del organismo.
Los cambios básicamente consisten en que las personas que tienen que pasarse a la Siefore 1 y tenían que cumplir 56 años, ahora lo harán hasta que tengan 60 años de edad, con lo que así disfrutarán de una cartera más diversificada y de más rendimientos por más tiempo, es decir, podrán quedarse por más años en la Siefore 2.
"Este es un ajuste mínimo, pero relevante", apuntó la funcionaria de la Consar.
Por otro lado, los recursos de las Siefores van a poder financiar a empresas de menor tamaño vía deuda contando con un aval de un banco de desarrollo como Nafin, que incremente su calificación, su seguridad y su atractivo para otorgar buenos rendimientos a los trabajadores.
"Esto también tiene el propósito de que se siga contribuyendo al círculo virtuoso de buenos rendimientos-financiamiento a empresas mexicanas altamente generadoras de empleos, lo que contribuye al desarrollo para el País", indicó.
Además de estas modificaciones, se incrementó el margen de inversión en renta variable en 5 puntos porcentuales en las 5 Siefores básicas.
Según las Disposiciones de Carácter General modificadas a partir del 27 de julio, la Siefore 1 por primera vez invertirá hasta el 5 por ciento de la cartera en instrumentos de renta variable. Anteriormente no podía hacer inversiones de este tipo.
La Siefore 2 pasará de invertir 20 por ciento a 25; la Siefore 3, de 25 a 30, y las 4 y 5, de 35 por ciento a 40 por ciento de la cartera.
"Lo más representativo es que el objetivo de estos ajustes es incrementar las posibilidades de mayores rendimientos sin grandes modificaciones al régimen, sino cambios que permitan mayor diversificación para más rentabilidad y por ende, mejor pensión". La funcionaria explicó que todos los ajustes se hicieron bajo la consideración de que las carteras más diversificadas, son las que dan más rendimiento en el largo plazo. "Con sólo aumentar un punto el rendimiento, se puede obtener una pensión 28 por ciento mayor", especificó.
Más renta variable
Las Siefores tenían como límite la inversión en renta variable de hasta 35 por ciento de la cartera total, pero no habían alcanzado ni 25 por ciento. Ahora podrán invertir hasta el 40 por ciento.
(Inversión renta variable. Porcentaje de la cartera total, junio 2011)
SIEFORE
Nacional
Internacional
1
0%
0%
2
6.9%
7.7%
3
8.2%
10.7%
4
11.0%
14.2%
5
11.9%
12.8%
Fuente: Consar / Realización: Departamento de Análisis de REFORMA.
Ofrecerán apoyo a desempleados Infonavit y ProEmpleo
  • Los interesados deberán estar al corriente con los pagos de su crédito hipotecario
EL FINANCIERO en línea/Sirse Rosas/Viernes 29 de julio
QUERÉTARO.- Con la finalidad de brindar apoyo a todos los trabajadores que se encuentran desempleados y que buscan retomar su actividad mediante la creación de una empresa propia, el Infonavit firmó un convenio con la fundación ProEmpleo.
Dicho acuerdo se estableció con el objetivo de impulsar a los trabajadores que están desempleados, brindándoles las herramientas básicas para iniciar su empresa o bien, mejorarla, informó la delegada regional de Infonavit, Rosaura Nieto Caraveo.
Quienes deseen obtener los beneficios de este programa, deberán estar al corriente con los pagos de su crédito hipotecario; es decir, no presentar ningún adeudo hasta la fecha.
El costo regular del taller Emprende es de cinco mil pesos, pero con el objetivo de beneficiar al trabajador, sólo pagará una cuota de recuperación de 50 pesos ante el instituto. El Infonavit aportará 550 pesos y el resto correrá a cargo de la empresa ProEmpleo.
 Luis Enrique Paredes Gómez, director de ProEmpleo Querétaro, señaló que por medio del Programa Emprende se les brindará capacitación a los queretanos, para que mejoren o emprendan su microempresa.
 Los puntos básicos con los que se trabajará con Emprende son: desarrollo humano, administración, finanzas y ventas.
Indicó que ProEmpleo cuenta con apenas un año de antigüedad en Querétaro, tiempo durante el cual se han otorgado más de 20 capacitaciones a 225 queretanos, lo que dio como resultado la creación de cinco empresas en 2010 y el mejoramiento de otras 60.
Coneval: 37 millones, sin acceso a la salud
  • El rezago educativo es de 21 millones, apunta el organismo
MILENIO/Nayeli Roldán-Gráfico: Eduardo Salgado/Viernes 29 de julio
Más de 37 millones de mexicanos (33.2 por ciento de la población) no tienen acceso a los servicios de salud, lo cual representa el principal rezago en el país hasta 2010, según estadísticas del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
El acceso a la educación es el segundo peor, pues 21 millones de habitantes (19.4 por ciento) están en rezago; una cifra similar (19.3 por ciento) no tiene los servicios generales y más de 19 millones (17 por ciento) tienen viviendas deficientes.
Además, según la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares del INEGI, el ingreso promedio de los hogares registró el nivel más bajo de la última década (11 mil 645 pesos al mes), lo que significa una caída de 12.3 por ciento con respecto a 2008.
El acceso a los servicios y el ingreso nacional son usados por el Coneval para medir la pobreza en forma “multidimencional” y hoy dará a conocer las cifras correspondientes a 2010.
Según la metodología oficial, se considera a las personas en situación de carencia del derecho a la salud cuando no son derechohabientes de alguna institución como el Seguro Popular, IMSS, ISSSTE, Pemex, Ejército o Marina o de algún servicio médico privado.
De acuerdo con la “información actualizada de las dimensiones de la pobreza” calculada por el Coneval con base en el Censo de población 2010, en el año 2000 Chiapas, Guerrero y Oaxaca mostraban la mayor proporción de población en rezago en salud con 81.6, 79.3 y 77.1 por ciento, respectivamente. En 2010, esta proporción disminuyó a 43.2, 46.1 y 44.3 por ciento, respectivamente.
El indicador de rezago educativo toma en cuenta a las personas que no han concluido la primaria y secundaria. La población de 6 a 15 años que no asiste a la escuela y no terminó la instrucción básica disminuyó en las 31 entidades federativas y en el Distrito Federal.
La población mayor de 15 años que no contaba con primaria completa se redujo de 39 por ciento en 1990, a 31.2 en 2000 y a 28 en 2010.
ECONOMÍA
Tres entidades aportan 38% del Producto Interno Bruto
  • Los estados que más aportaron al crecimiento nacional en el primer trimestre del año fueron el DF, Nuevo León y el Estado de México
EXCÉLSIOR/Fernando Franco/Viernes 29 de julio
Las tres entidades que más aportaron al crecimiento nacional en el primer trimestre del año fueron el Distrito Federal, 14.1%; Nuevo León, con 12.8%, y el Estado de México, con 11.3%. El Instituto Nacional de Estadística y Geografía presentó el Indicador Trimestral de la Actividad Económica Estatal, en el que se revela que estas tres entidades contribuyeron con 38.2 por ciento del Producto Interno Bruto del país. El informe indica que el mayor crecimiento lo tuvieron Puebla, Colima y Querétaro. En contraste con Sinaloa, Campeche y Tamaulipas, que reportaron una caída en su crecimiento.
Los fuertes
La contribución del Distrito Federal obedece a que en el lugar se concentra más de 50 por ciento de la actividad del país, particularmente en el sector servicios. En Nuevo León se sitúa una parte importante de la industria nacional, además de ser sede de empresas transnacionales como Cemex, Alfa, Gruma, FEMSA y, más recientemente, Heineken. El lado fuerte de la entidad, además de la industria, es el sector servicios. El Estado de México apuesta también por la industria y servicios, lo cual lo coloca como una de las entidades con mayor presencia fabril.
Los buenos
Sin embargo, el mayor crecimiento por estado en el trimestre lo registraron Puebla, con 8.7; Colima, con 8.4; y Querétaro, con ocho por ciento, respectivamente.
En Puebla, el mayor sector de la economía es la industria manufacturera, que contempla la maquila, especialmente de productos textiles y del segmento automotriz.
Colima fue el estado que mostró el mayor crecimiento de las actividades terciarias –servicios– (7.5 por ciento) y el tercero en actividades secundarias –industria– (12.4 por ciento.
En el caso de Querétaro, el impulso proviene, entre otros rubros, de la industria aeroespacial. La entidad cuenta con un cluster que integra a más de 25 de las empresas de dicho sector como la canadiense Bombardier.
Este último estado fue el único que reportó una tasa de desempleo mayor a la escala nacional (5.2 por ciento) en el primer trimestre de 2011, al registrar una desocupación de 5.6 por ciento de la población en edad de trabajar.
Colima y Puebla mostraron tasas de 4.1 y 4.3 por ciento, respectivamente.
De las 32 entidades del país, 15 mostraron un crecimiento superior al observado a nivel nacional (4.6 por ciento) en los tres primeros meses del año.
Los malos
Las entidades con peor desempeño fueron Sinaloa y Campeche, con una caída  de 4.7  y 2.3 por ciento, respectivamente. El caso de Tamaulipas también sobresale, dado que registró una disminución de 0.4 por ciento con una caída significativa en actividades secundarias.
Tres entidades aportan 38% del PIB nacional
El Distrito Federal, Nuevo León y Estado de México son las entidades que más aportaron al crecimiento de la producción nacional durante el primer trimestre del año, según la información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Al presentar el Indicador Trimestral de la Actividad Económica Estatal (ITAEE), el instituto destacó que las tres demarcaciones contribuyeron con 38.2 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) del país.
La capital mexicana participó con 14.1 por ciento, Nuevo León con 12.8 por ciento y el Estado de México con 11.3 por ciento.
Estadísticas del INEGI constatan que la aportación que tiene la zona metropolitana obedece a que concentra más de 50 por ciento de la actividad económica del país, particularmente en el sector servicios, además de un fuerte desempeño en el consumo debido a la explosión demográfica.
Con respecto a Nuevo León su dinamismo productivo proviene de la fuerte presencia de la industria nacional y la contribución que realiza al resto del país en casi todos los sectores con empresas de la magnitud de Cemex, Alfa, Gruma, FEMSA y, recientemente, Heineken, además del crecimiento en su población, que demanda más servicios.
Por su parte, el Estado de México se ha convertido en una entidad alterna para el establecimiento de la industria, dado el potencial de mercado por el tamaño de su población y la vecindad con el Distrito Federal, ubicándola como una entidad con mayor presencia industrial.
Pese a ese desempeño, según los resultados, el mayor crecimiento anual por estado en enero-marzo lo tuvieron Puebla, Colima y Querétaro, con avances de 8.7, 8.4 y ocho por ciento, respectivamente.
Avance sin precedente
Analistas económicos coincidieron que, en el caso de Puebla destaca la fuerte presencia de la industria manufacturera, maquila, especialmente de productos textiles, además del segmento automotriz, que cuenta con la armadora Volkswagen, empresa que ha liderado las ventas a nivel nacional y que ha generado actividades relacionadas con la industria de forma indirecta.
En Colima, su crecimiento se derivó del fuerte avance del sector terciario (servicios y comercio) y un crecimiento considerable en las actividades de la industria.
En el caso de Querétaro, su impulso proviene de la industria aeroespacial. La entidad cuenta con un corredor industrial (closter), que integra a más de 25 de las empresas aeroespaciales  más grandes del mundo, entre ellas Bombardier, Aerospace México y Aernnova Aerospace.
No obstante, su contribución a la producción nacional fue la única entidad que reportó una tasa de desempleo de 5.6 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA), durante el primer trimestre, mayor a la de la escala nacional (5.2 por ciento).
Los datos refieren que el desempleo en Colima y Puebla fue de 4.1 y 4.3 por ciento, respectivamente, en el periodo analizado.
La información establece que de las 32 entidades federativas del país, 15 mostraron un crecimiento superior al observado a nivel nacional (4.6 por ciento), en enero-marzo.
Analistas económicos de los grupos financieros Banamex, Banorte-Ixe y Multiva coincidieron en que el crecimiento potencial del país, considerando la aportación de algunas reformas constitucionales, como la laboral, fiscal y energética, detonaría la economía al menos con un PIB de seis por ciento.
Según los resultados,  esa situación se observó en nueve entidades, aunque seis tuvieron un avance moderado, 4.7 a 5.9 por ciento, y las restantes 17 reportaron un PIB por debajo del nivel nacional.
Granito en el arroz
En la parte baja, y con un escenario adverso se sitúan Sinaloa y Campeche, las cuales mostraron caídas en su crecimiento anual de  4.7 y 2.3, respectivamente.
Además, Tamaulipas tuvo un comportamiento negativo de 0.4 por ciento con respecto al desempeño en enero-marzo del año pasado.
Según el reporte del INEGI, Sinaloa y Tamaulipas tuvieron afectaciones por la contracción de su sector primario (agricultura), pero sobresale el descenso anual de 6.1 por ciento que tuvo la industria en Tamaulipas.
José Luis de la Cruz, investigador del Tecnológico de Monterrey, expuso que en Tamaulipas se han reducido las inversiones o de plano han salido del estado como consecuencia de la delincuencia organizada, particularmente en ciudades como Matamoros en donde la productividad ha decrecido.
En Sinaloa, la falta de estímulos a la actividad productiva ha ocasionado una ausencia de inversiones, particularmente en la agricultura, propiciando un aumento en la pobreza en gran parte de  esa población, además del retiro de inversiones por la delincuencia organizada.
En Campeche, la baja en la producción de la industria petrolera ha reducido la producción, además de que la entidad no ha fortalecido el turismo dependiendo exclusivamente de lo que genera por la bonanza petrolera.
Desaceleración económica impactará durante este año
Con excepción de Campeche, la actividad económica de las entidades federativas del país mostrará un comportamiento positivo durante este año, aunque a un ritmo moderado con respecto a 2010.
De acuerdo con un análisis de Banamex, el Producto Interno Bruto (PIB) de los 31 estados y el Distrito Federal tendrá un crecimiento promedio de 4.67 por ciento, cifra que “continuará siendo dinámica, pese a la desaceleración que se prevé en la economía estadunidense, toda vez que es el mercado más importante de las exportaciones mexicanas.
Esa situación propiciará que los motores de crecimiento serán más balanceados durante este año”.
En el estudio: Indicadores Regionales de Actividad Económica 2011, el grupo financiero pronosticó que diez de las 32 entidades federativas crecerán en 2011 a una tasa de cinco por ciento o más, es decir, una expansión superior a la estimada por la Secretaría de Hacienda para la economía nacional.
Se trata de Coahuila, Nuevo León, Aguascalientes, Puebla, Querétaro, Baja California, Chihuahua, DF, Guanajuato y Sonora. No obstante, los resultados al primer trimestre muestran que algunos estados superan esas expectativas ampliamente.
En síntesis
MILENIO/Viernes 29 de julio
La encuesta de Ipsos muestra que 38 por ciento de las personas que colaboran en las labores del hogar son hijas de las responsables de las tareas de limpieza. Respecto al gráfico “Cooperación en el quehacer doméstico”, casi 4 de cada 10 mujeres sí reciben ayuda.
POLÍTICA
Plantón del SME daña, pero no lo puedo retirar: Marcelo
  • Confía en solución pronta al conflicto por LFC
MILENIO/Silvia Arellano/Viernes 29 de julio
Marcelo Ebrard, jefe de Gobierno del Distrito Federal, admitió que el plantón que mantiene el Sindicato Mexicano de Electricistas desde hace casi cinco meses en la explanada del Zócalo sí perjudica a la Ciudad de México. Sin embargo, dijo que no existe ningún fundamento legal para que él pueda retirar a los manifestantes de la Plaza de la Constitución.
En entrevista, después de participar en el sexto aniversario de la Fundación Mexicana de Fomento Educativo para la Prevención y Detección Oportuna del Cáncer de Mama (Fucam), Ebrard también comentó que el secretario de Gobierno del DF, José Ángel Ávila, entabló comunicación con los ex sindicalistas para pedirles que se respete la plaza, pues forma parte del programa de rehabilitación del primer cuadro de la ciudad.
El mandatario capitalino destacó que en varias ocasiones su administración promovió reuniones entre los electricistas y el gobierno federal para que llegaran a un acuerdo al conflicto derivado de la extinción de la LFC. Confió en que pronto impere la “cordura y sensatez” para resolver ese conflicto, “que nosotros quisiéramos no ver”.
A pesar del plantón, Ebrard consideró que el Zócalo no presenta ningún daño, “nosotros tenemos un programa para darle mantenimiento a toda la Plaza de la Constitución y lo vamos a echar a andar muy pronto”, aseveró.

jueves, 28 de julio de 2011

PANORAMA LABORAL /28/07/2011

ELABORADO POR EL DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ECONÓMICOS DEL CONAMPROS
PORTADAS
PARA VISUALIZAR LA PORTADA HAGA CLIC SOBRE LA IMAGEN
SINDICALES
Pierde Pemex y da aumentos
  • Incrementa paraestatal salarios, prestaciones y ayudas. Registra pérdidas millonarias en 2010, pero consiente al sindicato petrolero
REFORMA/Nallely Ortigoza-Mayela Córdoba/Jueves 28 de julio
Las pérdidas por 47 mil 500 millones de pesos que Petróleos Mexicanos (Pemex) tuvo en 2010 no impidieron que consintiera a sus trabajadores con un incremento de 4.75 por ciento directo al salario.
La paraestatal y el sindicato nacional petrolero firmaron ayer el contrato colectivo de trabajo 2011-2013, el cual considera, además, un incremento de 1.15 por ciento en las prestaciones.
En lo que va del sexenio, los trabajadores petroleros han visto crecer su salario 20.2 por ciento en términos nominales.
Como parte de las prestaciones revisadas se encuentra la actualización de las cuotas de ayuda de transporte, pago de gasolina y gas LP y apoyo para familiares de empleados fallecidos, entre otros conceptos.
Aun con un convenio de productividad suscrito justo el año pasado, Pemex incrementó en 11.4 por ciento su plantilla laboral para sumar 184 mil trabajadores, aunque el director de la empresa, Juan José Suárez Coppel, afirmó que en ese total se incluyen todas las personas que en algún momento trabajaron para la empresa como transitorios.
El área que tuvo el mayor aumento de personal fue Pemex Refinación, con 8 mil trabajadores transitorios más. Sin embargo, éste es el sector que más dinero pierde.
El año pasado, las pérdidas netas en esa área fueron de 87 mil millones de pesos, y en el primer trimestre de este año, de 17 mil 200 millones.
Arturo Carranza, analista de Solana Consultores, señaló que los aumentos a trabajadores petroleros son mayores a los de otras industrias debido al riesgo. "A nivel global, los salarios y las prestaciones que se le otorgan a los trabajadores que laboran en la industria energética son elevados debido al riesgo", dijo.
Sin embargo, destacó que la productividad de Pemex ha bajado, pues hay más empleados y también se ha engrosado el área corporativa. Recomendó la creación de más indicadores para medir la productividad en áreas estratégicas, como plataforma y pozos.
Manuel Molano, director general adjunto del Instituto Mexicano para la Competitividad, consideró que el problema es la forma en que se negocian los contratos colectivos de trabajo en el País, pues es anacrónica. "Es un esquema de 1920; no es un esquema útil para el México moderno. Éste es un problema de cómo funciona el mercado laboral mexicano", dijo.
El año pasado, el sindicato petrolero firmó por primera vez un convenio de productividad en el que ambas partes se comprometían a obtener ahorros por mil millones de pesos en un año. Al cierre de 2010 lograron economizar mil 93 millones de pesos, de los cuales 188.2 millones correspondieron a 216 plazas canceladas; 417.8, a ahorros en tiempos extras y no coberturas de ausencias; 243.6, a disminución de contrataciones; 198.1, a no cobertura de personal, y 45.3, a reducción de indemnizaciones por riesgo de trabajo.
ASPA levanta otra denuncia contra Gastón Azcárraga
EL UNIVERSAL/Jorge Arturo López Gómez/Jueves 28 de julio
La Asociación Sindical de Pilotos Aviadores, que encabeza Fernando Perfecto, levantó una cuarta denuncia contra Gastón Azcárraga ante la PGJDF y simultáneamente en la Dirección General de Aeronáutica Civil presentó un recurso de revocación por las rutas a Estados Unidos que se otorgaron a Volaris y que dice, son propiedad de Mexicana de Aviación.
El líder de los pilotos manifestó su desacuerdo porque la DGAC disponga de las rutas que son propiedad de Mexicana, para cederlas a otras líneas.
Específicamente se refirió al caso de Volaris que ya comercializa vuelos desde la ciudad de México a Las Vegas y Los Ángeles, y a Interjet que estudia la posibilidad de volar a EU en las mismas condiciones, como recientemente expuso su director, José Luis Garza.
“Hoy (ayer) presentamos un recurso de revocación, es un tema administrativo, todavía no legal, que estamos promoviendo ante la DGAC para preservar los activos de Mexicana”, subrayó.
De igual forma mostró su satisfacción por la decisión que el martes pasado tomó el juez Consuelo Soto de ampliar la primera prórroga del concurso mercantil, a pesar de la negativa del conciliador Gerardo Badín.
“El 9 de agosto ya dejó de ser una fecha fatal, pero seguiremos haciendo lo que sea necesario para salvaguardar a la empresa y los empleos”, dijo Fernando Perfecto al presentar la denuncia.
Badín recibió ayer la notificación del magistrado que suspender el término del concurso mercantil, a lo que se dijo respetuoso de las conclusiones que el poder judicial determine.
Alargan concurso mercantil
Recordó que la semana pasada los tres sindicatos (pilotos, sobrecargos y trabajadores de tierra) presentaron un incidente de suspensión del concurso mercantil que finalmente aprobó el juez, y exhortó a la autoridad a no pedir más requisitos sobre los requisitos que obstruyan el interés de los grupos de inversionistas por rescatar a Mexicana. La denuncia de ayer contra Gastón Azcárraga, fue por irregularidades en la venta de la Torre de Mexicana y conductas que dijo, podrían derivar en el ejercicio de la acción penal. Fernando Perfecto Aseguró que en esa operación, la compañía Fibra Mexicana de Inmuebles pagó 442 millones 307 mil 352 pesos cuando el valor catastral de la Torre y su anexo era de 507 millones 261 mil 779 pesos. De acuerdo con el líder de ASPA, el adquiriente tampoco pagó el Impuesto Sobe Adquisición de Inmuebles.
Aún hay interés por Mexicana: ASSA
  • En dos semanas tendrían los recursos para la reestructura
EL UNIVERSAL/Julián Sánchez/Jueves 28 de julio
El grupo inversionista Avanza Capital es el más adelantado de los cuatro que compiten para participar en la reestructuración de Mexicana de Aviación, aunque tanto este como Altus Prost han sostenido que en dos semanas estarán poniendo a disposición los recursos, reconoció la secretaria general de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación, Lizette Clavel.
Entrevistada luego de despedirse de los dirigentes de la Unión Nacional de Trabajadores, ya que el próximo 1 de agosto será relevada por Ricardo del Valle al frente de esa organización gremial, Clavel precisó que si bien Avanza Capital ha sostenido que sólo falta el trámite de transferencia de los 300 millones de dólares que ofreció para el reinicio de operaciones, mientras esto no sea está en igualdad de condiciones con Altus Prost y el grupo encabezado por Iván Barona.
Luego de la reunión plenaria de la UNT, en donde su presidente colegiado, Agustín Rodríguez planteó que se proponga a la Cámara de Diputados el mes próximo que en el marco del presupuesto federal para el 2012 se etiquete una partida de 300 mil millones de pesos para el rescate de Mexicana de Aviación, Clavel insistió en que mientras los grupos inversionistas no pasen de la presentación de cartas de crédito, no se podrá hacer algo.
“Estamos entonces en un estatus similar al que teníamos hace algunas semanas”, expuso la lideresa sindical quien consideró como positivo que un juez suspenda el tiempo de salida del concurso mercantil, cuya fecha la dará el juez a partir de los argumentos que este jueves le presenten el conciliador Gerardo Badín y un representante legal de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes.
Cuentas sobre la torre
Por otro lado, manifestó estar de acuerdo con la denuncia que interpuso ayer la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México en contra del ex directivo de Mexicana, Gastón Azcárraga por presunta ilegalidad en la venta de la torre que era sede de esa empresa. En el marco de las protestas que realizan integrantes de la Coalición de Trabajadores de Mexicana de Aviación en contra de Gastón Azcárraga, ayer realizaron otra pero para expresar su denuncia hecha hacia el director general de Aeroméxico, Andrés Conesa por considerar que presuntamente es “cómplice” de la venta de la torre que era de Mexicana de Aviación. Acusaron a Conesa de ser uno de los responsables de la difícil situación por la que atraviesa hoy Mexicana de Aviación, pues señalaron que la venta del edificio la realizó el gobierno a través de Cintra, encabezada entonces por el hoy director general de Aeromexico.
Centenario líder sindical reta al tiempo y sigue en funciones
  • Mario Suárez García, secretario general de la CRT, acuñó el lema "por la unidad de la clase obrera"; dice ser "hombre de dos siglos y aún atiendo el despacho"
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 28 de julio
Tiene más de 100 años de edad y es líder sindical "en activo". Mario Suárez García ya rebasó un siglo y todavía dirige la Confederación Revolucionaria de Trabajadores, que él mismo fundó entre 1952 y 1953, por lo que tiene casi 60 años en la silla de líder de esa central obrera. Contemporáneo de Fidel Velázquez Sánchez, hecho a la vieja guardia del sindicalismo corporativo, Suárez García tiene actualmente toma de nota como dirigente de la CRT, que le entregó la Dirección del Registro de Asociaciones de la Secretaría del Trabajo –con vigencia hasta septiembre de 2011– e incluso se jacta de que todavía "atiende el despacho".
Algunas crónicas señalan que nació el 19 de febrero de 1904 y otras en 1911; coinciden en que es originario de Minatitlán, Veracruz. Él comenta a sus allegados que es del pasado y del presente siglo; recuerda aún que es de su autoría la frase "por la unidad de la clase obrera" y a la menor provocación cuenta cómo en colaboración con varios sindicalistas organizó la Confederación Revolucionaria de Trabajadores, central que arrancó a principios de los 50. Don Mario se manifiesta orgulloso de "encabezar todavía el actual comité ejecutivo" de esta organización.
Esta confederación, que aglutina sobre todo a sindicatos de empresas de sectores que van desde la construcción hasta hoteles, bares y restaurantes, fue una de las primeras centrales en constituirse en el país, y desde su inicio Suárez García ha mantenido la representación del gremio. Además de haber sido dos veces presidente municipal de Minatitlán, ha sido diputado y presidente del Congreso del Trabajo. En 1997 decide renunciar al PRI "por sus prácticas antidemocráticas en la selección de candidatos, convertidas en auténticos feudos hereditarios, muy lejanos a los principios que lo formaron".
A la fecha, la central que encabeza el centenario líder comprende diversos sindicatos y más de 40 contratos colectivos. Entre los gremios que representa están: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción, Acarreos de Materiales, Terracerías y Tramos Federales; Sindicato Revolucionario de Trabajadores y Empleados de Restaurantes, Bares, Hoteles, Centros Deportivos, y Sindicato de Trabajadores de la Industria del Turismo, Hoteles, Restaurantes, Cabarets y Músicos. De estos dos últimos, el secretario general es Gustavo César Suárez, según apunta el libro Evaluación de la contratación colectiva en el Distrito Federal, de Alfonso Bouzas, Luis Oliver Reyes y Mario Vega Huerta.
Además, la CRT tiene ramificaciones en estados como Veracruz, con sindicatos de autotransporte, o en Querétaro, de trabajadores de la construcción, entre muchos otros.
A sus más de 100 años, el dirigente pertenece a la selecta lista de los 12 líderes que tienen el control de la mayor parte del pastel sindical del país y que no han soltado los cargos, como Víctor Flores al frente de los ferrocarrileros o Carlos Romero Deschamps con los petroleros.
Don Mario asiste no sólo a los actos de su central sino que, con 99 años a cuestas, el año pasado estuvo presente en la 36 convención general ordinaria del sindicato minero, para dar su apoyo a la dirigencia de Napoleón Gómez Urrutia. También formó parte del grupo de dirigentes que se manifestaron en contra de la reforma laboral y la existencia de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
En 1925, antes de antagonizar con las posiciones de la Confederación de Trabajadores de México, Mario Suárez García era el secretario del Exterior de la Unión de Obreros Petroleros de Minatitlán; en 1926, luego de que había sido asesinado el líder de esa organización, fue elegido secretario general de la misma; ya en 1929, formó parte de la delegación veracruzana que concurrió a la constitución del Partido Nacional Revolucionario, antecesor del PRI.
De 1930 a 1931 fue presidente municipal de Minatitlán; de 32 a 34, diputado estatal; en 1935 fue electo secretario general de la Confederación Sindicalista de Obreros y Campesinos del Estado de Veracruz, y no volvió a soltar las organizaciones obreras.
En 1946, durante el alemanismo, ocupó la cartera de secretario general de la Confederación de Obreros y Campesinos de México y, con este cargo, dos años después firmó un "pacto de solidaridad" con la CTM, pero en 1952 fundó la CRT y fue elegido como su dirigente máximo, representación que "hasta el momento ostenta", según información entregada por su central. Suárez García ha señalado que, mientras tenga el apoyo de los trabajadores, continuará en el cargo.
LABORALES
El secretario Javier Lozano y el gobernador Gabino Cué instalaron en Oaxaca los Consejos para el Diálogo con Sectores y de Capacitación y Adiestramiento
  • Anuncia el titular de la STPS que la entidad recibirá más recursos a través del Servicio Nacional de Empleo durante 2011.
  • Destaca el Secretario del Trabajo la importancia del Diálogo Social y de la Paz Laboral.
  • Afirma Lozano Alarcón que algunas huelgas que se han registrado en el estado de Oaxaca no corresponden a movimientos legítimos.
  • Hace un nuevo llamado a aprobar la Reforma Laboral que México necesita. “No es un capricho, ni una obsesión del Secretario del Trabajo”, subraya.
www.stps.gob.mx /Jueves 28 de julio
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, y el Gobernador del estado de Oaxaca, Gabino Cué Monteagudo, encabezaron la Instalación de los Consejos Estatales para el Diálogo con los Sectores Productivos y el Consultivo de Capacitación y Adiestramiento mediante los cuales la entidad podrá contar con el apoyo de la Federación, a través de la STPS, y construir acuerdos entre los factores de la producción privilegiando en todo momento el Diálogo Social.
“Lo que intenta el Diálogo Social en estos Consejos, en estos espacios, es precisamente un entendimiento, balanceado y equilibrado, donde cada quien, evidentemente, defiende los intereses del gremio al que pertenece pero en aras de objetivos superiores o el Bien Común”, expresó Lozano Alarcón.
En una ceremonia efectuada en el Palacio de Gobierno en la capital oaxaqueña, el Gobernador Cué Monteagudo secundó lo dicho por el titular de la STPS y afirmó que mediante los consejos instalados este miércoles se crea “un espacio de diálogo plural e incluyente para dirimir controversias y lograr los equilibrios que garanticen los derechos de los trabajadores y el desarrollo de las empresas oaxaqueñas”. Agregó que ellos serán importantes instrumentos de la política laboral con justicia social que impulsa su gobierno.
El mandatario estatal afirmó que “el cambio en Oaxaca ya inició” y sabemos que no estamos solos. “Hay un claro compromiso con el bienestar de los trabajadores y sus familias”.
En su mensaje, el Secretario del Trabajo resaltó la Paz Laboral que se ha vivido en México en lo que va de la presente administración. En este lapso sólo han estallado 85 huelgas de entre más de 51 mil emplazamientos.
Al respecto, comentó el panorama estatal: “En Oaxaca, prácticamente, no tenemos huelgas. Y las pocas que ha habido, lo tengo que decir con todas sus letras, no son necesariamente de movimientos auténticos, legítimos, que estén animados por causas justas; sino, a veces, por intereses personales. No perdamos de vista ese tipo de expresiones, porque son las que amenazan y las que contaminan, muchas veces, la imagen de los sindicatos, de los líderes sindicales, de los sectores productivos, o del entendimiento en el diálogo social”. 
En rueda de prensa posterior, manifestó que “ahí están las consecuencias de haber gobernado con clientelas y de manera corporativista, en lugar de gobernar para la sociedad, para la inversión, para el empleo digno; entonces es algo que tenemos que remontar juntos. ¿Cuál va a ser el compromiso del Gobierno? Infraestructura, programas sociales, seguridad pública; en todos los ámbitos y con todos nuestros recursos”. 
En la sesión de instalación, Lozano Alarcón escuchó con atención al representante de los trabajadores, David Aguilar Robles, dirigente estatal de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, advertir que “no será con marchas ni con plantones” como se avanzará en el ámbito laboral en México; así como al líder local de la Confederación Patronal de la República Mexicana, Oswaldo García Jarquín, quien fue enfático al exponer la urgencia de una Reforma Laboral hasta ahora detenida en el Congreso como rehén de intereses partidistas.
Lozano Alarcón manifestó que la Reforma Laboral que México necesita “no es un capricho, ni una obsesión del Secretario del Trabajo”; es lo que requiere el país para contar con una legislación laboral que permita transitar sobre tres ejes fundamentales: Competitividad, Productividad y Trabajo Decente.    
Más recursos a Oaxaca, vía Servicio Nacional de Empleo
El Secretario Lozano Alarcón anunció que a través del Servicio Nacional de Empleo la entidad recibirá este año mayores recursos por parte del Gobierno Federal.  De manera inicial están previstos 45 millones de pesos a los que se suman 10 millones aportados por el Gobierno estatal; sin embargo, explicó que por cada peso de estos 10 millones, la Federación aportará dos pesos más. Con ello se detonará la inversión anual vía el SNE que, en el estado de Oaxaca, ha venido operando muy bien; por ejemplo, en 2009, la oficina del Servicio Nacional de Empleo en esta entidad fue la mejor a nivel nacional. El año pasado se ubicó en sexto lugar.
El titular de la STPS señaló que Oaxaca padece “precariedad laboral”, ya que no obstante que su tasa de desocupación es baja, la informalidad es alta con empleos carentes de prestaciones y seguridad social. “Estamos poniendo recursos para que Oaxaca los aproveche”, dijo Lozano Alarcón.
Respuesta de la STPS a lo expresado por la Alianza Minera Nacional sobre la toma de nota a sus secciones sindicales
www.stps.gob.mx /Jueves 28 de julio
En relación con lo expresado por la Alianza Minera Nacional del Sindicato Minero, suscrito por el C. Héctor Jiménez Coronado, relativo a la supuesta omisión de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a dar respuesta a las solicitudes de toma de nota de las directivas de las secciones 27, 71, 147, 205, 239, 259, 288, 293 y 303, del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, se hacen las siguientes precisiones:
  • Las referidas tomas de nota fueron solicitadas, entre el 16 y el 30 de abril de 2010, ante la Dirección General de Registro de Asociaciones de la STPS.
  • El 2 de agosto de 2010 la DGRA de la STPS acordó el desechamiento de dichas promociones, con fundamento en el artículo 236 de los Estatutos del SNTMMSSRM, toda vez que las solicitudes de mérito no contaban con la autorización del Comité Ejecutivo Nacional del sindicato.
  • La determinación de la STPS ha sido confirmada en los ocho juicios de amparo resueltos en forma definitiva hasta ahora. Está pendiente de resolución, exclusivamente, el amparo correspondiente a la sección 205.
  • Es importante resaltar que el criterio seguido por la STPS, confirmado por el Poder Judicial de la Federación, consiste en el apego irrestricto a los estatutos de la mencionada organización sindical, los cuales fueron redactados y autorizados por los agremiados de la organización, en ejercicio de la libertad sindical, conforme a lo establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el Convenio número 87 de la Organización Internacional del Trabajo y la Ley Federal del Trabajo.
  • La AMNSM no es una agrupación sindical registrada ante la STPS, toda vez que nunca ha solicitado dicho registro.
  • La STPS y su titular, Javier Lozano Alarcón, han tenido una dedicación cotidiana y eficiente a la atención de la agenda laboral de nuestro país. Muestra de ello son las más de 23 mil solicitudes atendidas en materia de registro y actualización, en lo que va de la administración, así como la paz laboral alcanzada, con el menor número de huelgas estalladas en más de 20 años.
La STPS reitera su compromiso con los trabajadores de México y el respeto a sus derechos, en lo colectivo y en lo individual.
Crece 2.9% el empleo en la industria manufacturera: INEGI
EL ECONOMISTA/Redacción/Jueves 28 de julio
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía informó que el personal ocupado en la industria manufacturera se incrementó 2.9% en mayo de este año respecto al mismo periodo del 2010. Por tipo de contratación, los obreros presentaron una alza de 3.3% y los empleados que realizan labores administrativas avanzaron 1.8% a tasa anual durante el mes de referencia. A su vez y en su comparación mensual, los resultados de la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera, los datos desestacionalizados indican que el personal ocupado del sector manufacturero disminuyó 0.05% en el quinto mes de 2011 respecto al mes de abril. Las horas trabajadas presentaron un crecimiento de 0.46% durante mayo de este año con relación al mes precedente, y las remuneraciones medias reales pagadas se incrementaron 0.47 por ciento. En su comparación anual, el personal ocupado registró un aumento de 2.9% y las horas trabajadas de 3.2% en mayo pasado frente a igual mes de 2010; mientras que las remuneraciones medias reales pagadas que incluyen sueldos, salarios y prestaciones sociales se redujeron 0.1% en el mes en cuestión.
Tecnología cambió forma de buscar personal: consultora
  • En México, 17% de reclutadores usan las redes sociales, asegura Adecco
EL UNIVERSAL/Ariadna Cruz/Jueves 28 de julio
La facilidad de acceder a la información a través de internet llevó a la creación de portales especializados en empleo, permite la opción de enviar un currículum por correo electrónico, y ahora realizar pruebas y entrevistas de manera remota, y según la perspectiva de algunas reclutadoras, los modelos de contratación seguirán cambiando.
Uno de los canales cuyo uso está creciendo para encontrar trabajo y contratar personal son las redes sociales, ya sea través de las personales o las creadas específicamente con propósitos profesionales, “se están utilizando para hallar talento con mecanismos que permiten tener una relación cercana”, dijo Alberto Castillo, gerente de Selección y Consultoría de Adecco México.
De acuerdo con la empresa, en el país este modelo empieza a desarrollarse mucho más, pues actualmente 17% de los reclutadores ya utilizan las redes sociales como un elemento para contratar a su personal, aunque Adecco señala que el porcentaje aún bajo.
El hecho de que aún sea nuevo el uso de los medios sociales en el proceso de selección, este conlleva el reto de ver afectada la imagen de un profesional por su contenido personal en sus perfiles de redes. Al respecto Castillo opina, que “si pueden existir elementos de subjetividad que no están asociados al trabajo, por ello el candidato tiene que tener especial cuidado y utilizar mecanismos que las mismas plataformas permiten como restringir la visibilidad de su información y que sólo la vean las personas que conocen”.
Otra opción que algunos están tomando es crear dos perfiles, uno donde puede compartir todas sus fotografías así como sus opiniones personales, y otra más para el ámbito profesional donde cuidan la comunicación y sólo generan contenido laboral.
EMPRESAS
Urge reforma laboral para industria minera nacional
  • La industria minera aumentó en 16 por ciento, alcanzando los tres mil 316 millones de dólares.
EL SOL DE MÉXICO/Juan García Heredia/Jueves 28 de julio
La industria minera nacional urgió a que se concrete una reforma laboral para incrementar y sostener puestos de empleo de calidad y conducir hacia una mayor eficiencia a los sectores productivos del país. "Es urgente para la industria minera y para el país una reforma laboral acorde a una necesidad de incrementar y sostener puestos de empleo de calidad y, simultáneamente, conducir a una mayor productividad y eficiencia de los sectores productivos del país", destacó la Cámara Minera de México en su informe anual 2011, donde también puntualiza que los paros laborales injustificados siguen retrasando al sector.
Inversión de 3,316 millones de dólares en 2010
En otro aspecto, ese documento indica que durante 2010, la inversión total en la industria minera aumentó en 16 por ciento, alcanzando los tres mil 316 millones de dólares -458 millones más que en 2009-. De esta forma la inversión ejercida en el periodo 2007-2010 ascendió a 11 mil 986 millones de dólares. "Adicionalmente se anuncian inversiones de 9 mil 300 millones de dólares para los próximos dos años, por lo que el compromiso de la industria minera de México se traducirá en una inversión superior a los 21 mil millones de dólares para el periodo 2007-2012", recalca dicho informe de la Camimex, la cual es presidida por Manuel Luévanos Sánchez. El escrito subraya que la minería es una industria de ciclos que actualmente atraviesa por uno positivo que le ha permitido su crecimiento exponencial.
Llega inversión para autopartes
  • En el primer semestre se han invertido dls. 300 millones, informó la INA
REFORMA/Sara Cantera/Jueves 28 de julio
Las armadoras, no son las únicas que atraen nuevas inversiones al País, en el sector de autopartes también se está observando un incremento de capital para ampliar capacidad productiva.
De acuerdo con la Industria Nacional de Autopartes, en el primer semestre del año se han invertido entre 200 y 300 millones de dólares gracias a la instalación de 10 empresas japonesas y otras provenientes de Alemania y Canadá, las cuales suman un total de 50 nuevas compañías en el sector.
En junio, Fujikura anunció la apertura de su tercera planta en México con una inversión de 10 millones de dólares en Muzquiz, Coahuila, la empresa quiere ampliar su negocio de productos electrónicos automotrices en Norteamérica.
El mes pasado, el fabricante japonés Yazaki anunció la construcción de tres nuevas plantas en Chihuahua con lo que generarán mil 200 empleos durante 2011 y 2012.
Agustín Ríos, presidente de INA, comentó que no se pueden dar los nombres de más empresas ni los productos que se van a fabricar, ya que las casas matrices no le quieren dar mucha promoción a estas inversiones.
"No se quiere dar mucha promoción a esto porque los corporativos en sus países de origen tienen que enfrentar a sindicatos y gobiernos ante la transferencia de inversiones a un país distinto", dijo Ríos.
El presidente de INA, destacó que las razones por las cuales se está invirtiendo en México es por la experiencia automotriz, la cercanía con EU, los tratados de libre comercio que permiten exportar a 40 países, el tipo de cambio y las inversiones de las armadoras.
La instalación de nuevas empresas, así como el incremento en general de la producción automotriz ayudó a que el sector llegara a la cifra de 570 mil empleos en los primeros cinco meses del año, aunque todavía falta recuperar 40 mil plazas perdidas durante la crisis automotriz, indicó INA.
José Coballasi, analista de Standard & Poor's (S&P), dijo que los estados fronterizos son los que históricamente han captado la mayor inversión automotriz; sin embargo, en el futuro, los estados del Centro serán los preferidos para invertir por su nivel de seguridad.
"Guanajuato, San Luis Potosí, Aguascalientes, Puebla y el Estado de México han atraído mayores inversiones, debido a los problemas de violencia relacionados con los carteles de las drogas en el Norte del País", apuntó S&P.
Líderes en EU
México es el principal proveedor de autopartes en el mercado estadounidense.
Exportaciones de autopartes a EU
(% de participación por país, enero-mayo de cada año)
14,133 millones de dólares
México
31.5%
Canadá
14.9%
Japón
13.1%
Alemania
7.3%
Corea
5.6%
Otros
27.6%
Fuente: Departamento de comercio de EU.
Juez aplaza quiebra de Mexicana
EL ECONOMISTA/AFP/Jueves 28 de julio
Un juez determinó aplazar el fin del concurso mercantil de la aerolínea Mexicana de Aviación, que debía concluir el próximo 9 de agosto con la posibilidad de la declaratoria de quiebra, informó el jueves la firma en un comunicado.
Los administradores de Mexicana de Aviación recibieron el miércoles la notificación de un juez en materia civil de "la suspensión del término de la etapa de conciliación en el concurso mercantil de la aerolínea", lo que fue "resultado de una solicitud que realizaron los sindicatos", detalló el comunicado.
Mexicana de Aviación, una de las dos mayores aerolíneas del país, solicitó el 2 de agosto de 2010 la protección de la justicia bajo la figura de "concurso mercantil" para evitar la quiebra y eventuales acciones legales de sus acreedores.
Inicialmente, la justicia mexicana concedió durante un año el concurso mercantil a fin de que la aerolínea reestructurara sus deudas y se hiciera de nuevos inversionistas. La firma no aclaró si el juez determinó un nuevo plazo.
"Esto nos permite seguir haciendo esfuerzos porque algún grupo logre concretar su inversión", dijo a la prensa Fernando Perfecto, líder de la Asociación Sindical de Pilotos de Aviación.
A principios de año, las autoridades mexicanas anunciaron que la firma PC Capital había comprometido una inversión de unos 200 millones de dólares y que la aerolínea reanudaría operaciones en enero, lo que sin embargo no se concretó.
Ayuda al personal a ‘estirar’ su sueldo
  • Empleador, haz de la educación financiera una prestación extra para los trabajadores de tu empresa; la Condusef tiene programas gratuitos para ayudar a que los empleados administren mejor su salario.
CNNExpansion.com/Viridiana Mendoza Escamilla/Jueves 28 de julio
Cuando fijas los salarios del personal de tu empresa, generalmente tomas como referencia tu presupuesto, la plaza y el perfil de cada trabajador, sin embargo, es casi imposible evitar comentarios como ‘no me alcanza' o ‘todo está cada día más caro'.
El problema muchas veces no es el sueldo, sino la administración del dinero una vez que pagas la quincena.
Para ayudar a tus empleados a tener gastos más ordenados, la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros diseñó el programa Educación Financiera en tu Empresa, que desarrolla y difunde contenidos prácticos sobre finanzas personales y el uso adecuado de los productos y servicios financieros para los colaboradores de empresas privadas e instituciones públicas, sin importar su tamaño o giro.
En un primer contacto, la Condusef identifica las dudas, errores más comunes y necesidades concretas de los trabajadores en lo que respecta a la administración de su dinero.
El modelo se lanzó de forma abierta en mayo y ha funcionado en empresas como Petróleos Mexicanos, Walmart de México y Centroamérica, Infonavit, Grupo Modelo, Correos de México y Grupo Bimbo.
Esta iniciativa es gratuita para las empresas e instituciones que desean incorporarse, debido a que la difusión de los mensajes se realiza a través de sus propios canales de comunicación interna, como intranets, publicaciones, correos electrónicos y pláticas con especialistas que se realizan directamente en los centros de trabajo.
La estrategia, al ser 100% educativa, está libre de publicidad de productos y servicios financieros de alguna marca en particular. Las empresas e instituciones interesadas pueden comunicarse a la Dirección General de Educación Financiera al teléfono (55) 5448 7000, extensiones 7170 y 6341.
Un buen inicio es que tú como emprendedor tengas finanzas personales sanas, así podrás ser un buen ejemplo para la gente a tu cargo. Para ello, la Condusef desarrolló el siguiente decálogo del 'empresario Pyme' como usuario de servicios financieros:
  • Elabora tu presupuesto personal o familiar.
  • Realiza por separado el presupuesto de tu Pyme como unidad de negocio.
  • Determina para ti un salario (ingreso) razonable acorde con el tamaño de tu empresa.
  • Conserva disciplina entre tu presupuesto personal y el presupuesto de tu empresa.
  • Revisa, para cada caso, en qué aspectos de ambos presupuestos puedes mejorar (ahorrar).
  • En cada caso compara que opciones tienes para obtener mayores ingresos. Es un análisis a tu favor.
  • En caso de que requieras financiamiento, evalúa cuál es la mejor opción para tu empresa.
  • Evita en lo posible utilizar tu tarjeta de crédito personal para financiar a tu empresa.
  • Analiza cuál de las opciones de seguro o microseguro puede apoyar a tu empresa.
  • Incrementa la confiabilidad de tu empresa ante los demás mediante la elaboración de registros contables, fiscales, operativos. A largo plazo esto te abrirá las puertas.
Empresa/Alberto Barranco
Puntilla a la industria de artes gráficas
EL UNIVERSAL/Jueves 28 de julio
Colocadas desde hace décadas media docena de tiendas enfrente con sello oficial; enfilada a la puerta de salida la posibilidad de facturas impresas, recibos de honorarios y papelería oficial, el gobierno prepara la puntilla para la industria de artes gráficas del país. http://www.eluniversal.com.mx/columnas/90882.html
SEGURIDAD SOCIAL
Avalan reformas a Ley Infonavit e ISSSTE
  • Diputados aprueban dos anteproyectos de dictamen
EL FINANCIERO en línea/Edgar Amigón-Finsat/Jueves 28 de julio
El pleno de la Comisión Seguridad Social aprobó dos anteproyectos de dictamen por los que se reforman la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
La reforma, que modifica el artículo 41 y adiciona la fracción V al artículo 46 de la Ley del Instituto del Fondo de la Vivienda para los Trabajadores, establece que cuando un trabajador que hubiere recibido un crédito del Infonavit pierda su trabajo éste le otorgará a partir de la fecha en que haya dejado de percibir sus ingresos salariales prórrogas en sus pagos por concepto de capital e intereses ordinarios.
Para tal efecto, el Instituto dará a conocer estas disposiciones para que los trabajadores que así lo deseen puedan ejercer este derecho.
Durante dichas prórrogas se congelará el saldo del crédito y no se generarán intereses. Una vez que concluya el aplazamiento o antes, si el acreditado logra recuperar su capacidad de pago, se renovará la operación de crédito, extendiendo el plazo para la terminación del mismo en las condiciones pactadas originalmente.
En el caso de que el trabajador no solicite la moratoria en el plazo de 30 días señalado, podrá contar con una ampliación de otro mes.
La adición a la fracción V del artículo 46 señala que el Instituto vigilará que las propuestas elegidas para obtener créditos de vivienda cumplan con los requisitos de servicios públicos eficientes y en armonía con el medio ambiente, que signifiquen un mayor bienestar a los trabajadores.
En cuanto al documento que reforma el artículo 25 de la ley del ISSSTE, se establece que en caso de que alguna dependencia incumpla por más de 6 meses en el entero de las cuotas, aportaciones y descuentos previstos, el Instituto estará obligado a hacer público el adeudo correspondiente y notificará por escrito al contralor interno de la respectiva dependencia para que se inicie el procedimiento administrativo correspondiente.
También la dependencia asumirá la responsabilidad económica y las consecuencias legales que resulten del cumplimiento de la ejecución de pago forzoso, el cual podrá ser a cuenta de las participaciones y enteros que sean ministrados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Estos anteproyectos serán canalizados a las comisiones de Vivienda y de Trabajo y Previsión Social. Posteriormente, en comisiones unidas se dará el aval definitivo.
Ven difícil elegir la mejor Afore
  • Paga el sistema el costo de los traspasos.- Consar. Dice la Ley de Ahorro que los trabajadores sólo pueden cambiarse 2 veces al año
REFORMA/Laura Carrillo-Jessika Becerra/Jueves 28 de julio
Cambiarse a la Administradora de fondos para el retiro (Afore) que tiene el mejor rendimiento del mercado es una tarea complicada para un trabajador, incluso para aquellos que analizan toda la información.
En febrero de este año, Roberto R. de 37 años se cambió de Inbursa a ING porque en ese momento ésta última ofrecía el rendimiento neto más alto del mercado. Pero en junio, la posición se movió y Profuturo GNP se convirtió en la mejor.
Roberto intentó volver a ejercer su derecho de traspaso, pero ya no pudo realizarlo porque al igual que otros trabajadores se topó con las limitantes que tienen las reglas de traspasos.
Un trabajador puede cambiarse dos veces al año: el primer cambio puede ser a la Afore de su preferencia y el segundo solamente a aquella que ofrezca un rendimiento 5 por ciento mayor al de la Afore en la que se encuentra, detalla la Ley de Ahorro para el retiro y las reglas para elaborar el rendimiento neto.
Para el caso citado, actualmente ING ofrece un rendimiento neto de 10.87 por ciento y Profuturo GNP tiene 10.96 por ciento, es decir, la diferencia entre las dos no es de 5 por ciento.
Ahora, Roberto tendrá que esperar 12 meses para volver a buscar alguna opción que optimice sus recursos para una pensión futura.
Vanessa Rubio, vocera de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), comentó que las reglas son para que valga la pena el cambio en términos de costos, tanto para los trabajadores como para el sistema.
"Los costos de traspaso le cuestan al sistema; es algo que se llama destrucción de valor", dijo.
Agregó que esta destrucción de valor tiene que ver con las ganancias marginales que genera este tipo de traspasos.
"Si el trabajador se beneficia con el cambio estás haciendo algo positivo y constructivo, pero si se cambia a algo que le beneficie marginalmente o que no le beneficie, significa una destrucción de valor para el sistema", sostuvo.
Especialistas consideraron que para los trabajadores se complica la elección, porque los comparativos o el ranking incluido en los estados de cuenta, cambian constantemente.
En noviembre de 2008, Inbursa era la mejor opción para los trabajadores en Siefore 3, pero en el transcurso de los 12 meses siguientes su posición fue cayendo hasta ubicarse en el antepenúltimo lugar en 2009 y en la última posición en junio de este año.
La forma de comparar una Afore con el indicador de rendimiento neto a 36 meses es insuficiente, pues la tabla se mueve constantemente y la regla de 5 por ciento está afectando, expuso Bernabé Johnson, socio director de la consultoría Tu Retiro.
"El problema con las Afores es que debido a cómo se evalúan los portafolios, permiten que una Afore que da un rendimiento extraordinario en un periodo muy pequeño de tres meses, pueda brincar de ser la peor Afore a la mejor Afore", concluyó.
Agregó que la Consar debería de incorporar tablas de rendimiento de 6 meses y 12 meses para evitar errores en la decisión de los trabajadores.
Complican seguir la historia
Cambia el ranking de rendimientos netos. Esta es una de las cinco Siefores que tiene cada Afore.
Siefore básica 3, rendimiento neto 36 meses
(Para personas entre 37 y 45 años)

Sep-08
Nov-10
Jun-11
Inbursa
6.20%*
5.95%
6.03%*
Argos
6.15
Vendida
Vendida
XXI
5.67
8.01
10.70
ING
5.61
8.40*
10.87
Afirme
5.49
7.57
8.39
HSBC
5.29
7.61
9.66
Profuturo GNP
5.29
8.09
10.96*
Principal
5.02
7.35
9.58
Banamex
4.93
7.27
9.31
Scotia
4.84
Vendida
Vendida
Bancomer
4.75
7.25
9.30
Azteca
4.75
6.99
9.39
Invercap
4.63
6.45
8.88
Coppel
4.57
5.59
7.00
Ixe
4.52
Vendida
Vendida
Banorte Generali
4.09
5.26*
7.50
Metlife
3.95
6.80
9.43
Ahorra Ahora
2.09*
Vendida
Vendida
Pensionissste
n.d.
n.d
8.23
Nota: Están marcados en negritas(*) los primeros y últimos lugares de cada año. Fuente: Estados de cuenta y Consar.
Para el retiro, hay opciones además de la afore
EL ECONOMISTA/Ilse Santa Rita/Jueves 28 de julio
¿Tiene un guardadito que le gustaría destinar a su retiro pero no está seguro de querer meterlo en su administradora de fondos para el retiro (afore)?
Seguramente, usted no es el único que se encuentra en esta situación. Para elegir, es necesario conocer cuáles son sus condiciones actuales y sus alternativas de ahorro.
Sucede hasta en las cuestiones más simples. Al tratar de elegir entre melón, sandía, peras o guayabas, si usted sólo conoce el melón, no sabrá si los beneficios de éste son los que mejor responden a sus necesidades.
Los instrumentos en el mercado diseñados específicamente para este fin son llamados planes personales de retiro (PPR) y pueden ser ofertados por afores, casas de Bolsa, operadoras o distribuidoras de fondos de inversión, así como compañías de seguros.
¿Dónde puede invertir para su retiro? La respuesta podría ser donde usted quiera (negocios, bienes raíces, cochinito, etcétera); sin embargo, a decir de los expertos, la característica de los PPR es que premian el ahorro con beneficios fiscales ya sea durante la vida del contrato o al final del mismo, cuando se cobran los recursos.
Recuerde la regla de oro de no invertir en lo que no conozca. Pero si usted ya conoce, también puede elegir para su retiro más de una opción para asegurar su jubilación.
Aportaciones voluntarias a su afore
Son depósitos que usted hace a su cuenta individual para el retiro adicional a los que ya realizan el Estado, su patrón y usted mismo periódicamente de forma obligatoria.
Nivel de participación en la estrategia de inversión: el usuario no elige su estrategia de inversión pero le es asignada una de acuerdo con su edad. A menor edad, la estrategia puede ser más arriesgada y, por lo tanto, obtener mejores rendimientos. A mayor edad, viceversa.
Rendimiento y comisiones: el rendimiento depende de la edad del afiliado y, por lo tanto, de la estrategia a la que haya sido asignado. En los últimos 36 meses ha ofrecido un rendimiento de 10.7% anual, muy por arriba de otros instrumentos, aunque eso no garantiza rendimientos iguales en el futuro. Las comisiones se encuentran entre 1.40 y 1.69% sobre el saldo de las cuentas.
Montos mínimos: el usuario elige cómo y cuándo hacer sus aportaciones, aclaró Óscar Franco López Portillo, presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro.
Fondos de inversión
Usted compromete un capital para que sea invertido. Al llegar a los 65 años recibirá su ahorro más los rendimientos generados con sus inversiones.
Nivel de participación: de acuerdo con su edad, tiempo para llegar a los 65 años y posibilidades de ahorro, se fija un monto objetivo de ahorro y una estrategia de inversión (conservadora, moderada o arriesgada) bajo el entendido de que a mayor rendimiento, mayor riesgo. La estrategia se revisa periódicamente con el cliente.
Rendimiento y comisiones: es la opción que más ganancias o más pérdidas puede darle. Si usted elige una estrategia con mayor riesgo, irá en línea con el comportamiento de la Bolsa Mexicana de Valores.
Si la Bolsa gana, también el cliente, si baja, correrá con la misma suerte. Por comisión se cobra alrededor de 1 punto porcentual sobre la ganancia. Si el rendimiento fue de 4% anual, la operadora dará 3% al cliente, dijo Arturo Dorantes, director comercial de Allianz Fóndika.
Montos mínimos: hay instituciones que permiten entrar desde 1,000 pesos mensuales.
Seguros para retiro
Es un plan de ahorro en el que, al término del contrato, se entrega lo acumulado más un rendimiento. Va acompañado de un seguro de vida que garantiza la entrega de una suma asegurada a la familia más el ahorro acumulado.
Nivel de participación: los productos ya están definidos en su estrategia, por lo que el cliente no tiene mayor nivel de decisión.
Rendimiento y comisiones: “En estos productos, todos los clientes reciben el mismo rendimiento, la diferencia consiste en que si ahorras con más tiempo, podrás acumular muchos más intereses”, explicó Jorge Vargas, director de Mercadotecnia de Seguros Monterrey New York Life.
Dado que son productos estándar, no ofrecen rendimientos equiparables a los fondos de inversión o las afores pero sí “un rendimiento mínimo garantizado que puede ser de hasta 2% por arriba de la inflación de cada año”, afirmó Rafael Martínez, subdirector de Oferta de Valor de GNP.
Las aseguradoras no cobran comisión por administración de los recursos, coincidieron los expertos. Montos mínimos: desde 500 pesos mensuales.
Analizan prórrogas a quienes pierdan su empleo
EL ECONOMISTA/Redacción-Notimex/Jueves 28 de julio
La ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores podría tener algunas modificaciones en favor de los acreditados en caso de que éstos perdieran su empleo. Dichas reformas consistirían en que si un trabajador acreditado pierde su trabajo, éste le otorgaría prórrogas en sus pagos por concepto de capital e intereses ordinarios a partir de la fecha en que la persona hubiera dejado de percibir sus ingresos salariales.
Durante dichas prórrogas se congelará el saldo del crédito y no se generarán intereses.
Aunque esto todavía no es una realidad, el Congreso ha dado su aval a la propuesta. La Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados aprobó dos anteproyectos de dictamen de reformas a la Ley del Infonavit y la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
La primera propuesta establece que una vez que concluya el aplazamiento o antes (si el acreditado logra recuperar su capacidad de pago), se renovará la operación de crédito, extendiendo el plazo para la terminación del mismo en las condiciones pactadas originalmente.
Garantías Infonavit
Actualmente, el Instituto ya ofrece a sus acreditados diversas alternativas de negociación para mantener su crédito vigente en caso de perder su trabajo de forma llamas Garantías Infonavit; sin embargo, en los esquemas actuales de apoyo para pérdida de empleo las mensualidades y los intereses se acumulan y el plazo para liquidar el préstamo se extiende.
Sobre adeudos en las aportaciones al ISSSTE
En cuanto al documento que reforma el artículo 25 de la Ley del ISSSTE, se establece que en caso de que alguna dependencia incumpla por más de seis meses en el entero de las cuotas, aportaciones y descuentos previstos, el Instituto hará público el adeudo correspondiente. Además, notificará por escrito al contralor interno de la dependencia para que se inicie el procedimiento administrativo correspondiente.
La dependencia asumirá la responsabilidad económica y las consecuencias legales que resulten del cumplimiento de la ejecución de pago forzoso, el cual podrá ser a cuenta de las participaciones y enteros que sean ministrados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Estos anteproyectos serán canalizados a las comisiones de Vivienda y de Trabajo y Previsión Social. En comisiones unidas se dará el aval definitivo.
ECONOMÍA
En mayo creció 4.5% la economía, informa INEGI
  • No es la tasa positiva más relevante de 2011, pero avanzó. Prevén especialistas que se mantenga firme por la recuperación de la demanda interna.
MILENIO/Alberto Verdusco/Jueves 28 de julio
La economía mexicana creció 4.5 por ciento en mayo del presente año en relación con igual mes de 2010, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía. De esa forma, la actividad productiva del país volvió a repuntar luego de que en los tres meses anteriores marcó una dinámica de crecimiento cada vez menor. Incluso el avance de la actividad económica global del país al quinto mes del año se situó por arriba de lo que el consenso de analistas esperaba, pues estimaron una tasa de 4.1 por ciento en ascenso.
Si bien no es la tasa de crecimiento anual más elevada en 2011, sí tuvo un importante avance respecto al mes anterior. En enero el indicador global de la actividad económica (IGAE) tuvo una tasa de crecimiento anual de 5.87 por ciento, para después comenzar una etapa de desaceleración que persistió entre febrero y abril, con tasas de 4.62, 3.60 y 2.25 por ciento, respectivamente.
Para el analista económico de Banamex, Eduardo González, el dato del IGAE resultó positivo como se esperaba, aunque con una mayor expansión en el sector primario que compensó un crecimiento más lento en el sector servicios.
Por su parte, el experto en economía de Santander, Gabriel Lozano, dijo que el incremento en las actividades de mayo fue mayor desde febrero, lo que ratificó un periodo corto de debilidad en medio de la fase de expansión (soft patch) durante febrero-abril.
El rendimiento favorable en el IGAE, considerado como un PIB mensual, fue resultado de los datos positivos en los tres grandes grupos de actividades que lo conforman.
Aunque se prevé una desaceleración en el sector externo, lo que generará una posible baja en las exportaciones, el economista de Invex Casa de Bolsa Ricardo Aguilar dijo que el crecimiento de México podría manifestarse firme por la continua recuperación de la demanda interna.
La mayoría de los especialistas coinciden en que aunque se espera un crecimiento modesto, pero positivo en la economía estadunidense, las expectativas de México permanecen aún ancladas en niveles que van de 4 y hasta 5 por ciento para el cierre de 2011.
En síntesis
MILENIO/Jueves 28 de julio
La encuesta de Ipsos muestra que 13 por ciento de las mujeres mexicanas afirmó que se desatiende por completo de los quehaceres del hogar.
POLÍTICA
“Porrista” de Peña, llama Lozano al ex mandatario
  • Blanquiazules critican y minimizan el vaticinio del guanajuatense para 2012. Habla sin conocer, afirma el secretario del Trabajo; “el que se va se calla”: Ramírez Acuña.
MILENIO/Mariana Otero-Briz-Redacción/Jueves 28 de julio
El titular de la Secretaría del Trabajo, Javier Lozano, así como legisladores del PAN, arremetieron contra el ex presidente Vicente Fox por sus declaraciones en el sentido de que el PRI regresará a la Presidencia en 2012 y de que el gobernador Enrique Peña Nieto pertenece a una nueva generación de priistas democráticos.
En Oaxaca, Lozano aseguró que el ex mandatario es un “porrista del partido de enfrente” y además consideró que el PRI y el mandatario mexiquense representan un retroceso para México.
En conferencia de prensa, el secretario federal señaló que considerar que Peña Nieto es parte de una generación de demócratas “es hablar sin conocimiento, pues tanto el gobernador como su equipo son lo más rancio de las políticas del pasado.
“Estamos frente a una apuesta al futuro en la que se pueda perseverar el camino para seguir avanzando en el desarrollo sustentable con respeto a la dignidad humana, con respeto a nuestros recursos, a las libertades, o bien, regresar a las prácticas autoritarias sobre corrupción, y me parece que quien hoy encabeza las preferencias en el PRI representa, junto con su grupo, un verdadero retroceso para México, lo más rancio de esas políticas y prácticas de antaño que han sido superadas”, dijo Lozano.
Asimismo, dijo que es necesario recordar que la prudencia no ha sido una de las fortalezas de Fox y que no se pueden hacer aseveraciones acerca de un ganador en la contienda de 2012, cuando en los últimos sexenios no ha obtenido el triunfo el candidato que se ha ubicado como puntero en las encuestas a tantos meses de distancia.
“Yo hubiera querido ver al ex presidente Fox en las campañas de nuestros compañeros en los procesos electorales pasados, no acudió a ninguna de ellas, pero hoy es un porrista de quien encabeza las simpatías en el partido de enfrente; no me parece que eso sea sano, justo y desde luego aceptable”.
Por separado, entrevistado durante los trabajos de la Comisión Permanente, el ex secretario de Gobernación Francisco Ramírez Acuña señaló que “el que se va, se calla”, en referencia a las declaraciones del ex mandatario, y además aseguró que no le dará importancia a los dichos de Fox, “y menos en este tema”.
En tanto, el senador Juan Bueno Torio consideró que el ex mandatario está desconectado de la actividad política, por lo que consideró que podría no tener el “pulso” de lo que ocurre al interior del PAN.
Señaló además que es muy prematuro señalar que Acción Nacional no podrá competir con el PRI en la elección presidencial.
Panistas lamentan que Ebrard apadrine a ex electricistas
  • Desechan punto de acuerdo de AN para retirar plantón del SME
MILENIO/Mina Santiago/Jueves 28 de julio
Integrantes de la diputación permanente en la Asamblea Legislativa del DF desecharon un punto de acuerdo presentado por diputados panistas, quienes exigieron al jefe de Gobierno, Marcelo Ebrard, que retire los campamentos del SME instalados en la Plaza de la Constitución, ya que representan un riesgo en materia de salud, protección civil y seguridad pública, y afectan la economía formal de la ciudad. El punto de acuerdo presentado por Mariana Gómez del Campo y Jorge Palacios no fue turnado a la Comisión de Administración Pública, pues no fue considerado urgente. En tanto, los diputados panistas lamentaron que Ebrard apadrine las actividades del SME en el Zócalo. Gómez del Campo señaló que a más de 150 días de haberse reinstalado el plantón del SME en la plancha del Zócalo, donde se realiza la venta de alimentos, bebidas y diversos productos de manera clandestina.