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miércoles, 30 de abril de 2014

PANORAMA LABORAL/MIÉRCOLES 30 DE ABRIL DE 2014



  MIÉRCOLES 30 DE ABRIL DE 2014




SINDICALES

Sindicatos y patrones vuelven juntos a Los Pinos
EL ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Miércoles 30 de abril
Sindicatos de todas las corrientes, como la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), el Congreso del Trabajo (CT), la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), la Confederación de Trabajadores de México (CTM), así como el Consejo Coordinador Empresarial, la Coparmex, la Concamin y la Canacintra, acudirán a festejar el día del trabajo en la Residencia Oficial de Los Pinos, luego de casi dos sexenios en los que no se convocaba a empresas y trabajadores.
En reunión plenaria, la UNT acordó aceptar la invitación del presidente Enrique Peña. Así, por la UNT asistirán, entre otros, los líderes de los telefonistas Francisco Hernández Juárez, de trabajadores de la UNAM, Agustín Rodríguez, de sobrecargos, Ricardo del Valle, y pilotos, Carlos Díaz Chávez Morineau.
Francisco Hernández Juárez, secretario general de Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), informó que la asistencia de integrantes de esta organización al acto con el presidente estaba en duda, pues el acto estaba programado para la mañana del 1° de mayo, cuando ellos estarán realizando una movilización hacia el Zócalo, pero finalmente se pudo ajustar el horario para que asistieran los integrantes de la UNT.
Mejores servicios, la demanda
De acuerdo con la CTM, dentro de las principales demandas que la clase trabajadora manifestará en mantas y pancartas estarán: mejorar el servicio médico del IMSS, “las citas y las consultas médicas continúan siendo un problema para los trabajadores y sus familias, pues además de las largas filas, la atención no es la adecuada; asimismo, hace un llamado urgente para hacer más eficiente la programación de cirugías, ya que hay compañeros que se quejan de que les dan cita de hasta tres o seis meses”.
Asimismo, solicitarán una menor comisión y mayor control a los créditos de nómina por parte de los bancos, además de programas especiales de crédito del Infonacot para la compra de útiles escolares y pago de colegiaturas de los hijos de los trabajadores, freno a la violencia y más seguridad en las calles.
Asimismo, los cetemistas solicitan estímulos a la productividad y a la capacitación, empleo para jóvenes y trato digno a jubilados
Isaías González Cuevas, líder nacional de la CROC, tras comentar que estarán en el evento del 1° de mayo, dijo que la cristalización de las reformas estructurales permitirá en corto tiempo cumplir con el objetivo de acelerar el crecimiento económico y el empleo.
A la baja, contratación colectiva vía sindicatos corporativos
  • Llega el Día del Trabajo con débil afiliación sindical debido a que los convenios vinculados al Congreso del Trabajo disminuyeron 4%; actualmente la adhesión a los gremios es pobre, de sólo 10% de los trabajadores del país.
EL FINANCIERO/Zenyazen Flores/Miércoles 30 de abril
El sindicalismo mexicano llega a este Día del Trabajo emplazado por la clase trabajadora: transparencia sindical pendiente, contratación colectiva a la baja de las agrupaciones corporativas, débil afiliación sindical, división de los sindicatos independientes y el “fantasma” de los denominados contratos de protección.
Datos de la Secretaría del Trabajo muestran que la contratación colectiva mediante sindicatos corporativos, o vinculados al Congreso del Trabajo (CT), bajó 4 por ciento entre 2012 y 2013, al pasar de 5 mil 400 a 5 mil 200 contratos.
En tanto, los contratos colectivos en los sindicatos independientes al CT crecieron 14 por ciento, al aumentar de mil 824 en 2012 a 2 mil 82 en 2013.
Especialistas consultados por EL FINANCIERO aseguraron que el sindicalismo debe replantearse, lo que implica identificar nuevos liderazgos y que estos sean más legítimos, a fin de que vuelvan a su deber de representar a los trabajadores, ya que durante muchos años, por conveniencia e intereses particulares, el sistema sindical “se pervirtió”, en su función y en su esencia.
Francisco Hernández Juárez, líder del sindicato de telefonistas desde 1976, reconoció que “no está muy bien el sindicalismo que tenemos. Hay una tendencia a la dispersión, al sectarismo. Sin un sindicalismo libre y democrático, difícilmente la correlación de fuerzas se van unificar en favor de los trabajadores”.
En el país hay 2 mil 878 sindicatos de jurisdicción federal, de los cuales, 45 por ciento no tiene actualizada su información sindical.
La reforma laboral de finales de 2012 ordenó a los sindicatos tener actualizada su información sindical y hacerla pública en medios electrónicos, pero Alfonso Bouzas, especialista de la UNAM, señaló que los sindicatos no han acatado en su totalidad la nueva ley.
Sindicatos como el de Bimbo, de electricistas (SUTERM), de la UNAM y el minero de Napoleón Gómez Urrutia, centrales obreras como la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y Congreso del Trabajo (CT), tienen desactualizada su información sindical, conforme lo muestra el portal electrónico de la STPS.
En el país hay alrededor de un millón 600 mil trabajadores sindicalizados, es decir que menos de 10 por ciento de la población ocupada formal tiene un sindicato.
Graciela Bensusán, investigadora de la UAM, explicó que la escasa presencia de los sindicatos y la tendencia a la caída de la sindicalización se relacionan con la expansión del empleo informal, la reducción del trabajo industrial, donde los sindicatos tenían mayor poder de negociación, sindicatos de “mala calidad y el poder de los empleadores para escoger a su contraparte”.
La información oficial contrasta con la afiliación que pregonan los sindicatos.
Joaquín Gamboa Pascoe, secretario general de la CTM, asegura contar con una membresía de hasta 4 millones de trabajadores, sin embargo, datos de la STPS muestran que la confederación reporta 700 mil afiliados.
Otro caso es el de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicios del Estado (FSTSE), que agrupa a 500 mil burócratas, según datos del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA); pero, el líder de esa central, el senador priísta Joel Ayala, afirma contar con más de un millón 300 mil socios.
En cuanto a la contratación colectiva, en 2013, el primer año de gobierno del presidente Enrique Peña Nieto, la de la CTM cayó 7 por ciento respecto de un año anterior. En contraste, la firma de contratos entre sindicatos independientes y empresas subió 14 por ciento.
En 2013, la central cetemista afiliada al Congreso del Trabajo (CT) firmó 3 mil 148 contratos colectivos de trabajo; 7 por ciento menos que los 3 mil 393 de 2012. En tanto, sindicatos independientes al CT, aumentaron la contratación colectiva 14 por ciento, al pasar de mil 824 contratos en 2012 a 2 mil 82 contratos en 2013.
Óscar de los Reyes Heredia, especialista del Tec de Monterrey, Campus Santa Fe, dijo que la baja en la contratación colectiva de los sindicatos corporativos se debe a que “estamos dejando atrás un régimen corporativista, donde las principales centrales obreras cumplían un papel clientelar”.
Bouzas agregó que el cierre de la pequeña y mediana empresa también ha sido un factor que ha jugado en contra de las centrales obreras corporativas.
Héctor Barba, asesor jurídico de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), expuso que los contratos de protección son un tema que ronda al sindicalismo mexicano, pero apuntó que no hay un dato certero sobre cuántos contratos de ese tipo hay, sobre todo si se considera que los contratos registrados en la STPS no son todos los que hay en el país, pues hay que sumar los inscritos en las 31 juntas locales de las entidades.
​Este 1 de mayo será el segundo Día del Trabajo que los gremios conmemoren tras el regreso del PRI a la Presidencia.
Los trabajadores, nada que celebrar este primero de mayo
  • El gobierno priísta ha asestado duros golpes: especialistas
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 30 de abril
En lo que será la segunda conmemoración del Día del Trabajo desde el regreso del Partido Revolucionario Institucional a Los Pinos, "los trabajadores no tienen nada que celebrar", señalaron académicos, investigadores, expertos en derecho laboral y dirigentes sindicales, ya que, manifestaron, en este gobierno sólo se han dado "golpes duros" al sector obrero, los cuales menoscabaron sus derechos e ingresos. Se trata, apuntaron, de las reformas fiscal y laboral.
El gobierno ha dejado en el papel sus promesas de que habría más generación de empleos y que serían "bien pagados". Continuó la política de salarios bajos que mantuvieron los panistas, la cual ha propiciado que los mexicanos estén entre los peor pagados en el mundo, expusieron.
En entrevistas por separado, advirtieron que diversas "organizaciones de trabajadores han perdido la brújula" y se ha pulverizado la lucha obrera. En tanto, el gobierno de Enrique Peña no ha tocado al sindicalismo "de protección". Dio carta abierta a la tercerización (outsourcing) y continúa tolerando a las dirigencias multidenunciadas, como la de Carlos Romero Deschamps en el sindicato petrolero.
No obstante, el gobierno peñista juntará este primero de mayo a todos los actores del sector laboral en un acto de "unidad", en el que compartirán sillas los gremios corporativos e independientes con los patrones.
En el día de las grandes protestas obreras, organizaciones como la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) sostendrán un desayuno con el jefe del gobierno capitalino, Miguel Ángel Mancera. Luego marcharán de Bellas Artes al Zócalo, y de ahí partirán a su cita a Los Pinos, adonde fueron invitados, al igual que el Congreso del Trabajo, las confederaciones de Trabajadores de México (CTM), Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Revolucionaria de Obreros de México (CROM) y las cúpulas patronales del país.
"¿No es paradójico que cuando más se ha golpeado al sector obrero los sindicatos protesten menos y hasta acepten que se rescate la conmemoración presidencial de este día como en las anteriores épocas priístas?", se le preguntó a Alfonso Bouzas, catedrático del Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), a lo cual respondió que mientras algunas representaciones obreras "han perdido la brújula", el gobierno ha continuado el permanente golpeteo al sector obrero. Además, profundizó el desmantelamiento de los derechos laborales, impera el outsourcing y sigue apostando al sacrificio de los trabajadores.
A su vez, Graciela Bensusán, catedrática e investigadora de la Universidad Autónoma Metropolitana, alertó que se mantiene la política de bajos salarios en el país, lo que compromete el futuro laboral de los mexicanos. Además, continúan el alto nivel de desempleo y la contratación en la informalidad, por lo cual, opina, hay una elevada pobreza obrera. A ello se suma el proyecto del seguro de desempleo, que significa más simulación en aras de justificar una reforma fiscal que impondrá un alto costo a los trabajadores.
Por su parte, el abogado laboralista Carlos de Buen indicó que muchos de los supuestos objetivos de la reforma laboral han sido incumplidos, como el que se refiere a la transparencia sindical. Este gobierno mantiene el esquema de los cotos de poder sindical y no ha puesto la mano en los miles de contratos de protección patronal, los cuales "constituyen la expresión más perniciosa del modelo sindical mexicano y una de las mayores lacras en el mundo de las relaciones laborales, lo que explica que diversas dirigencias conserven importantes privilegios dentro del sistema político".
El experto en derecho laboral y miembro de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos Arturo Alcalde expuso que en este gobierno se han dado los incrementos salariales más bajos en la historia. Se registra una subordinación absoluta de la justicia laboral al Poder Ejecutivo, siguen sin resolverse los conflictos del Sindicato Mexicano de Electricistas, de los mineros y de los trabajadores de Mexicana de Aviación. Además, se presenta un panorama de "degradación de las condiciones de trabajo en el país".
Juntos, pero no revueltos
Así, este primero de mayo el Día del Trabajo la protesta tendrá varios matices. La Unión Nacional de Trabajadores desayunará con el jefe del gobierno capitalino, y a partir de las 10 horas marchará del Palacio de Bellas Artes al Zócalo. Aparte, la Nueva Central Obrera, encabezada por el SME y la Alianza de Tranviarios, entre otros, partirá del Ángel de la Independencia y se unirá a la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), que saldrá de la Estela de Luz a Gobernación para entregar su pliego petitorio.
En tanto, los sindicatos corporativos, como el Congreso del Trabajo, desde temprano llevarán a cabo su conmemoración en el Zócalo, antes de irse también a Los Pinos. Mientras tanto, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos realizará un "evento artístico" en la Ciudad Deportiva de la Magdalena Mixhuca, con grupos musicales, comediantes, payasos, juegos mecánicos, lucha libre, rifas y karaoke, "para festejar a los trabajadores con diversión".
Agustín Rodríguez, dirigente del Sindicato de Trabajadores de la UNAM, habló sobre la participación de la UNT en la ceremonia que realizará el gobierno por el primero de mayo. Dijo que esa central no va a un acto de "besamanos", sino a reclamar que el actual modelo económico no sirve, es un desastre y se requiere un cambio.
Aceptan los telefonistas aumento salarial de 4%
  • Nuevas leyes complicaron negociación
LA JORNADA/Carolina Gómez Mena/Miércoles 30 de abril
En la revisión contractual, Teléfonos de México y el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana acordaron un incremento de 4 por ciento al salario, más 1.5 por ciento a prestaciones. Además, un fondo de productividad de 4 por ciento. Con ello la posibilidad de una huelga quedó conjurada, informó Alfonso Navarrete Prida, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, quien atestiguó ayer la firma del convenio.
En conferencia de prensa en instalaciones de la STPS, en la que también estuvieron Héctor Slim Seade, director general de Telmex, y Francisco Hernández Juárez, líder del STRM, así como directivos de dicha empresa e integrantes del gremio, Navarrete Prida celebró que las partes hayan llegado a un "muy buen acuerdo". Subrayó que al conjurarse la huelga "sigue la paz laboral" en el país, de cara al Día del Trabajo.
Hernández Juárez expuso que la próxima aprobación de las leyes secundarias de la norma de telecomunicaciones "hizo complicada la negociación" de este año, pues se perfila que esa disposición causará "efectos financieros tan graves" en Telmex, que la empresa buscaba ahorrar en el costo laboral.
Comentó que para sacar adelante la negociación, el sindicato firmó una carta compromiso para que una vez que estén aprobadas dichas leyes las partes analicen las acciones a seguir. Slim Seade expuso que "con diálogo siempre se puede llegar a acuerdos", felicitó a la empresa y al sindicato, y apuntó que Telmex espera que las leyes secundarias de la reforma de telecomunicaciones abonen a la competencia y a mejorar el sector.
Navarrete Prida destacó que gremio y empresa se lograron poner de acuerdo "ante lo incierto", pues todavía no hay normas secundarias. Hernández Juárez descartó que pueda haber una huelga posterior, ya que en la carta compromiso "no está planteado que si no nos ponemos de acuerdo debamos estallar el movimiento". El vencimiento del plazo era el mediodía del pasado 25 de abril, pero las partes, con mediación de la STPS, acordaron una prórroga que vencía hoy.
Telmex no comparte posición sindical
LA JORNADA/De la redacción/Miércoles 30 de abril
Teléfonos de México aclaró que no comparte la posición del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana de participar en manifestaciones públicas como método para fijar su postura sobre cuestiones laborales o procesos legislativos. Indicó que la empresa ha dado a conocer al Congreso de forma directa su opinión sobre la iniciativa de legislación secundaria a telecomunicaciones, y reconoció que el Ejecutivo haya determinado, "a pesar de las presiones", que Televisa es una empresa preponderante y se le hayan fincado obligaciones asimétricas.
Trabajadores de la línea aérea exigen que les devuelvan su fuente de empleo
  • Protestan en pasillos de la Terminal 1 del aeropuerto
LA JORNADA/César Arellano/Miércoles 30 de abril
Acompañados por sus hijos, trabajadores de tierra de Mexicana de Aviación se manifestaron ayer en los pasillos de la Terminal 1 del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM), en demanda de que les regresen su fuente de empleo.
Con pancartas y globos de colores, en las que se leía "Los niños de Mexicana de Aviación estamos en pie de lucha", caminaron por corredores y mostradores mientras coreaban consignas. Algunos menores, quienes llevaban disfraces con motivos del Día del Niño, fueron los principales oradores. Exigieron justicia para sus padres, ya que, argumentaron, con la quiebra de la aerolínea "nos cortaron las alas y nos dejaron sin futuro".
En el mitin, que comenzó después de las 16 horas y concluyó hora y media más tarde, los asistentes repartieron volantes, en los cuales demandaron que Mexicana reinicie operaciones y les devuelvan "todas aquellas rutas que de forma ilícita son operadas por otras compañías de aviación".
Los menores escribieron una carta dirigida al presidente Enrique Peña Nieto, para que revoque el decreto de quiebra de la aerolínea. "Este Día del Niño no tenemos nada que festejar. Desde hace más de tres años nuestros padres no tienen empleo. ¿Qué ejemplo nos están dejando las autoridades ante la falta de justicia?", cuestionaron.
"Se han pisoteado nuestros derechos como niños y el de nuestros padres a tener un trabajo digno. ¿Qué quieren nuestras autoridades? ¿Que el día de mañana también seamos corruptos como algunos políticos y jueces? Pues no. Queremos un país diferente, un país en el que haya justicia y se respeten los derechos de los trabajadores, de nuestros padres."
En la protesta participaron los sobrecargos jubilados de Mexicana Cecilia Bertrand y Rogelio Martínez, quienes esta semana cumplen 10 meses en plantón frente a los mostradores de la aerolínea en la Terminal 1 del AICM.
Desayuno por el Día del Trabajo costará medio millón de pesos
  • Al evento asistirá el gobernador Aristóteles Sandoval
EL INFORMADOR/Isaack de Loza/Miércoles 30 de abril
GUADALAJARA.- No habrá desfiles, ni mítines. El próximo 1 de mayo las centrales obreras ligadas al Partido Revolucionario Institucional desayunarán con el gobernador Aristóteles Sandoval en la Expo Guadalajara. Y el evento tendrá un costo de medio millón de pesos. El presidente del recinto de convenciones, Horacio Vázquez Parada, confirma la cifra, al tiempo que defiende que, por la magnitud del evento, se trata de un precio "accesible". La Secretaría del Trabajo es la instancia que ultimó detalles con la representación de la Expo. Ésta anticipa que habrá una "gran cantidad de asistentes", por lo que la reunión "se hará lucir". El "desayuno de la unidad" congregará a la Confederación de Trabajadores de México, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos y la Confederación Regional Obrera Mexicana.
Suspende la CTM desfile en Tamaulipas
LA JORNADA/David Castellanos/Miércoles 30 de abril
TAMPICO.- Los casi 50 mil integrantes de los 42 sindicatos que integran la Confederación de Trabajadores de México en Tamaulipas no desfilarán este 1º de mayo, por la crisis financiera de la central obrera en la entidad. No será la primera vez que se suspende el desfile por el Día del Trabajo en Tamaulipas. En 2009, la pandemia de influenza no permitió la parada. En 2010 y 2011 el motivo fue la inseguridad. Ahora se argumentó falta de solvencia económica, pues los sindicalizados decidieron no desembolsar más de 20 mil pesos para el festejo, explicó Arturo Robles de León, secretario de Acción Política de la CTM-Tampico.
Mejores salarios, demanda de la CTM este Día del Trabajo
  • También urgen más fuentes de empleo: Tufiño Barrera
EL SOL DE CUAUTLA/Dulce Gaviña/Miércoles 30 de abril
CUAUTLA.- Más fuentes de empleo, mejores salarios es parte de lo que demandarán los trabajadores de la Región Oriente de Morelos, al gobierno del Estado durante la marcha del uno de mayo, misma que se realizará en la ciudad de Cuernavaca, informó el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Andrés Tufiño Barrera.
De acuerdo a las versiones oficiales de la CTM Morelos, se prevé una asistencia de alrededor de cinco mil trabajadores sindicalizados para exigir acciones efectivas para que se generen más fuentes de empleo y un mejor salario.
El líder cetemista de la región Oriente, Tufiño Barrera, dijo que de esta zona acudirán un importante número de trabajadores, quienes además estarán pidiendo la construcción de más hospitales, más apoyo para vivienda, prestaciones, entre otras demandas más, misma que año tras año solicitan al gobierno del Estado.
Dijo que lo que se pedirá es que haya un respeto hacia el sector obrero y todos los trabajadores, "el respeto hace que todo sea posible; nosotros producimos, le damos grandeza al país, hacemos que la economía gire -es cierto que dependemos de la inversión- pero sin nosotros ésta no funciona", sostuvo.
Dijo que en esta ocasión la marcha se realizará en Cuernavaca, cuyo recorrido se prevé que inicie de la zona conocida como El Calvario hasta la Plaza de Armas, donde se tienen programadas otras actividades con motivo del Día del Trabajo.
Cabe decir que el Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo, es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial; dicha jornada se ha utilizado habitualmente para realizar diferentes reivindicaciones sociales y laborales y de homenaje a los Mártires de Chicago, quienes fueron ejecutados en Estados Unidos por su participación en las jornadas de lucha por la consecución de la jornada laboral de ocho horas, que tuvieron su origen en la huelga iniciada el uno de mayo de 1886.
De acuerdo al Secretario General de la CTM, Vinicio Limón Rivera, la manifestación será también para exigir acciones en contra de la inseguridad y la corrupción en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, así como para que se le ponga fin a las irregularidades en la asignación de contratos en la obra pública.
La STPS debe dedicarse a sus asuntos, no a cuestiones judiciales: Gómez Urrutia
  • Van 10 veces que nos hacen la misma acusación y siempre ganamos en tribunales, dice
LA JORNADA/Carlos Fernández-Vega/Miércoles 30 de abril
La presunta "nueva" orden de aprehensión en contra de Napoleón Gómez Urrutia "sólo existe en la mente conspirativa de los barones de la minería y de los funcionarios públicos que les sirven", denuncia el líder minero, y detalla que en esto “tiene la mano metida el despacho Gómez Mont, Esponda y Zinzer, más el abogánster Agustín Acosta Azcona, personero de Germán Larrea, quienes nos atacan de la forma más baja y sucia”.
En entrevista telefónica con La Jornada, el dirigente sindical explica que “ya van 10 veces que han hecho la misma acusación, y todas las hemos ganado en distintos tribunales. Nadie, conforme a la Constitución, puede ser acusado dos veces por lo mismo, pero a nosotros nos han acusado 10 veces, e insisten.
"La Secretaría del Trabajo y Previsión Social debe dedicarse a los asuntos laborales, no a los judiciales, y la Procuraduría General de la República a la correcta aplicación de la justicia, no a la defensa de intereses empresariales". También, dice, participa el magistrado Luis Núñez Sandoval, “a quien hemos cuestionado por su actuación deshonesta, siempre ligado a casos turbios. Desde la forma en que fue designado, mediante un procedimiento irregular, porque el anterior estaba por resolver el caso, y de repente lo quitaron.
"De tiempo atrás presentamos un recurso de inconformidad por el proceder del magistrado, pues violó una sentencia de amparo que ya se había dado en favor de nosotros por la supuesta orden de aprehensión de un delito inexistente. Entonces, no puede girarse una orden de aprehensión que está judicialmente cuestionada", señala.
De "desafortunada, por no decir irresponsable", califica la declaración del secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, en el sentido de que "no hay persecución política" en contra de Gómez Urrutia, y que "no se va a negociar la ley", algo que, subraya el dirigente minero, "nadie le ha pedido. Por el contrario, lo que exigimos es que se haga justicia, que se aplique correctamente y que no la perviertan como lo hacen. Es lamentable que el funcionario caiga tan rápido en el juego de gentuza como Javier Lozano".
En realidad, dice, “lo único que han hecho es perseguir políticamente. La Interpol se los demostró. Cómo puede decir Navarrete Prida que no hay persecución política, si esa institución se lo está diciendo al no aceptar la solicitud de ficha roja. Esta resolución es equivalente a que un tribunal internacional condene la actitud del gobierno mexicano.
"Debería reaccionar el presidente (Enrique) Peña Nieto, a quien el pasado 24 de febrero entregamos un escrito, firmado por nuestros abogados, en el que se subraya que están dañando la imagen de México en el exterior. Y es la fecha en la que no recibimos una contestación. Vamos, ni siquiera un acuse de recibo".
Subraya que “Navarrete nos dice una cosa en privado y otra muy distinta en público. Es absurdo: señala que hay que localizar y extraditar. Bueno, pero si todo el mundo sabe dónde estoy. Aquí he recibido a funcionarios de la propia Secretaría del Trabajo, líderes sindicales, políticos, senadores hasta gobernadores, y todos saben dónde encontrarme. Entonces, de qué localización habla. Además, Canadá le rechazó varias veces la extradición al gobierno mexicano, por las mismas causas; Interpol lo califica de mentiroso; viola la Constitución, pero insiste.
“Con esta actitud –agrega–, el gobierno mexicano se exhibe y ensucia la imagen en el exterior del país. Un gobierno que no respeta la justicia está condenado al fracaso”.
Detalla que Veta de Plata “es un membrete de Germán Larrea. Lo creó el abogánster Acosta Azcona, cobijado por el despacho Gómez Mont, Esponda y Zinzer, traficantes de influencias. Y este membrete difunde ‘noticias’ que se publican en cadena sin verificación alguna, lo que deja en claro la gran derrama económica que existe detrás de todo esto. Y tienen al subsecretario del Trabajo, Rafael Avante, panista del grupo el Yunque, que siempre está en favor del Grupo México y en contra de nuestro sindicato; en la Secretaría de Economía, a quienes otorgan las concesiones mineras, y a la PGR para ataques y persecuciones políticas. ¿Dónde está el gobierno y el estado de derecho?
"Ahí está Ancira, cabeza visible del Grupo Acerero del Norte, quien mandó golpear a los trabajadores de Teksid, en Monclova, por ejercer su libertad de cambiar de representación sindical. El empresario está enseñando los calzones. Y los golpeadores, basura del sindicalismo, sacaron un desplegado diciendo que nada tienen que ver en el asunto. Ancira lo pagó. Se ha convertido en terrorista empresarial, igual que Larrea, Bailleres y los Villarreal. Y la autoridad ni siquiera ha investigado", concluye Gómez Urrutia.

LABORALES

"Queda firme la orden de aprehensión" contra Gómez Urrutia: Navarrete Prida
  • El gobierno no negocia políticamente asuntos de justicia, dice el secretario del Trabajo. Rechaza que las autoridades emprendan persecución contra el dirigente del sindicato minero
LA JORNADA/Carolina Gómez Mena/Miércoles 30 de abril
Alfonso Navarrete Prida, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), manifestó que "el gobierno no va a negociar políticamente asuntos de justicia", por lo cual "queda firme la orden de aprehensión" contra el líder del sindicato minero, Napoleón Gómez Urrutia, luego de que hace días el tribunal unitario penal del Distrito Federal rechazó conceder un amparo que la defensa del dirigente interpuso contra esa orden de captura.
En conferencia de prensa con motivo de la firma del acuerdo laboral entre Teléfonos de México y el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, el secretario aseveró que la razón por la cual el gobierno federal no negociará "de ninguna forma el asunto es clara: hay víctimas de por medio, y no se va a pasar encima de ninguna".
Subrayó que las autoridades "no tienen intención de hacer una persecución política contra el líder ni contra persona alguna".
Navarrete Prida explicó que "lo que se resolvió el pasado fin de semana fue un amparo en revisión sobre una orden de aprehensión que existía desde hace meses, antes de que empezara esta administración, y que un tribunal colegiado determinó que esa orden de aprehensión es constitucional, es decir, hay un principio de cuerpo de delito y presunta responsabilidad, y por tanto queda firme la orden de aprehensión".
El titular de la STPS indicó que ayer se reunió con varios líderes del sindicato minero, a quienes "volví a exponer la misma posición del gobierno de México, la cual es clara y precisa en el marco de la ley". Agregó que el gobierno federal reconoce el liderazgo de Gómez Urrutia, quien desde hace ocho años vive en una provincia de Canadá.
"Reconocemos el liderazgo de Napoleón Gómez Urrutia. El Poder Judicial declaró constitucional la orden de captura. Desde 2012, la Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó que el secretario general del sindicato minero es Napoleón Gómez Urrutia. Nosotros lo reconocemos, porque es una determinación judicial que no está sujeta a discusión. Con el sindicato minero, como con las demás organizaciones gremiales, queremos trabajar en un ambiente de defensa de los derechos laborales, de productividad, de mejora y de crecimiento económico."
En cuanto a la reunión que sostendría con jubilados de Mexicana de Aviación, indicó que a petición de éstos la junta se pospuso para la semana próxima. Añadió que la intención de la STPS es que esos jubilados –declarada en quiebra– "participen del fideicomiso de la base de mantenimiento terrestre y, por tanto, tengan la posibilidad de resolver un problema que legítimamente plantean".
Atestigua Navarrete Prida acuerdo de revisión contractual entre Telmex y su sindicato
  • Las partes acordaron un incremento de 4% al salario, 1.5% en prestaciones y un fondo de productividad de 4%.
www.stps.gob.mx /Miércoles 30 de abril
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, atestiguó la firma del acuerdo sobre la revisión del contrato colectivo de trabajo alcanzado entre la empresa Teléfonos de México (Telmex) y el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM). En conferencia de prensa, en la sede de la STPS, Navarrete Prida anunció que ambas partes acordaron un incremento de 4% al salario, 1.5% en prestaciones y un fondo de productividad de 4%.
Con esto, se evita el estallamiento posible de la huelga que estaba programada para este miércoles 30 de abril, dijo el titular de la STPS, quien estuvo acompañado por el Director General de Telmex, Héctor Slim Seade, y por el Secretario General del STRM, Francisco Hernández Juárez.
“Fue un esfuerzo muy importante de las partes que queremos reconocer ampliamente, un esfuerzo de diálogo y de acuerdo que resalta porque Telmex es una de las empresas emblemáticas del país”, manifestó el encargado de la política laboral en el país.
El Secretario Navarrete Prida ponderó el hecho de que el acuerdo se alcanzó en momentos de incertidumbre tanto para el sindicato como para la empresa, sobre un ordenamiento jurídico que se discute actualmente en el Congreso de la Unión en materia de telecomunicaciones, lo que implicó un esfuerzo mayor de conciliación y de acuerdo y de apuesta por el futuro de la empresa más grande de telefonía que tiene el país, agregó.
Por su parte, el Director General de Telmex, Héctor Slim Seade, agradeció al Secretario Alfonso Navarrete Prida por su intervención en esta negociación, a la que calificó como “difícil”, pero dijo que “estamos convencidos que entendiendo bien nuestra realidad y con diálogo, siempre se pueden llegar a los arreglos” necesarios.
A su vez, el dirigente de los telefonistas, Francisco Hernández Juárez, manifestó su satisfacción por lograr este acuerdo, y expresó también su reconocimiento a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por su intervención en la revisión de contrato colectivo, sobre todo porque –resaltó– la discusión sobre las leyes secundarias en telecomunicaciones, volvió “muy complicadas” las negociaciones.
El también Presidente Colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores, ratificó además la mejor disposición del Sindicato de Telefonistas para sacar juntos, la situación de Teléfonos de México.
La Lotería Nacional realizó el Sorteo Mayor del billete alusivo al 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo
  • La Subsecretaria Patricia Martínez Cranss reconoció a la Lotería Nacional, porque su desempeño va más allá de lo asistencial para constituirse en verdaderos promotores del desarrollo comunitario.
www.stps.gob.mx /Miércoles 30 de abril
La Subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Patricia Martínez Cranss, y la Gerente de Sorteos de la Lotería Nacional, Laura Lutzow Torres, presidieron hoy el Sorteo Mayor del billete alusivo al 1º de mayo, Día Internacional del Trabajo, con una bolsa de 18 millones de pesos en 3 series.
En este sentido, la funcionaria de la STPS reconoció a la Lotería Nacional para la Asistencia Pública, porque “su desempeño va más allá de lo asistencial para constituirse en verdaderos promotores del desarrollo comunitario, de los municipios y las regiones de nuestra geografía nacional”.
Esta institución sigue apoyando el desarrollo del país, a través de la construcción de escuelas, hospitales y los proyectos que el Gobierno de la República decide emprender para el mejoramiento de las condiciones de vida de los mexicanos, apuntó.
Al tiempo, informó que la relación de confianza establecida entre la STPS y la LOTENAL, permitirá realizar un sorteo dedicado a los 40 años del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores y otro por los 85 años de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
Martínez Cranss afirmó que la LOTENAL es una Institución que ha perdurado ante los cambios políticos, ante los movimientos sociales y ante los desafíos económicos que registra la historia de nuestro país, pero, sobre todo, que hoy se reafirme ante los mexicanos como un organismo sólido y transparente, que goza de una amplia credibilidad y confianza entre la sociedad.
“A ustedes como a nosotros, nos une un mismo compromiso y una misma responsabilidad, que es empeñar nuestro esfuerzo al límite de nuestras capacidades, para contribuir a la construcción de un México más incluyente, más igualitario y más próspero”, concluyó.
Por su parte, la Subdirectora Ugarte Gaona manifestó que el 1° de mayo es una de las fechas más importantes del calendario, porque “su valor en hacer un justo reconocimiento a la clase trabajadora”.
Expresó que la Lotería Nacional es una institución comprometida con los derechos de los trabajadores, y por ello “nos sumamos a este festejo que se realiza a nivel mundial con la impresión de dos millones 400 mil vigésimos que fueron exhibidos para su venta en gran parte  del territorio nacional, como un homenaje de fraternidad con la clase obrera de nuestro país”.





Con el Premio Nacional de Trabajo, el Gobierno Federal reconoce tu esfuerzo
Principal reconocimiento, a nivel nacional, que otorga el Gobierno de la República a los trabajadores mexicanos que laboran en organizaciones micro, pequeñas, medianas o grandes, formalmente constituidas, y que han generado prácticas de innovación con impactos económicos y sociales para su organización y entorno. Los trabajadores demostrarán su contribución al incremento de la productividad, mediante la documentación de una buena práctica.
Recibirán una placa, una roseta y un diploma firmado por el Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, así como un estímulo económico de $4,000,000.00 (Cuatro millones de pesos 00/100 M.N.) dividido, por partes iguales, entre el número de equipos ganadores que dictamine el Jurado.  Fecha límite para la presentación de documentación: 16 de junio de 2014. Consulta las bases en: http://bit.ly/1r0zwvH

Dejan al garete a 70 jornaleros agrícolas en Sinaloa
  • Tras cumplir con sus labores, transportadora los baja en un paraje de Concordia, denuncian
LA JORNADA/Javier Valdez Cárdenas/Miércoles 30 de abril
CULIACÁN.- La empresa El Charro Negro –con sede en el municipio de Navolato–, dedicada a trasladar trabajadores agrícolas, dejó abandonados a unos 70 jornaleros, entre ellos 20 menores, en un paraje deshabitado cerca de la comunidad Copala, en el municipio de Concordia.
Los afectados, originarios de Oaxaca, Guerrero y Chiapas, se dirigían a la zona montañosa de Chihuahua, luego de trabajar en la recolección y empaque de hortalizas en Navolato. Al parecer, el camión en que viajaban se descompuso en las inmediaciones de Copala y el chofer los dejó ahí con el pretexto de que buscaría ayuda, pero ya no regresó.
Los jornaleros dijeron que salieron de Navolato alrededor de las 3 de la madrugada del lunes y dos horas después, luego de pasar por Mazatlán, el motor y las luces del camión se empezaron a apagar, y cuando reanudaron el viaje usaron lámparas de mano. Dijeron que permanecieron alrededor de 9 horas a la intemperie, padeciendo hambre y sed, en temperaturas cercanas a 37 grados centígrados.
Personal de protección civil municipal de Concordia acudió al lugar, luego que se le informó que los jornaleros fueron abandonados. Los agentes llevaron agua y comida y trasladaron a ocho afectados, entre ellos cuatro menores, al Hospital Integral de Concordia, donde se les atendió por cuadros de desnutrición y deshidratación.
Los jornaleros señalaron que el chofer los obligó a aportar para pagar el peaje en las dos casetas ubicadas entre Navolato y Concordia, y la empacadora hortícola en la que trabajan, que se dedica al cultivo de chile y cuyo nombre se negaron a proporcionar, los tenía "como escondidos" en una casa pequeña, y que los sacaban uno a uno cuando los ponían a laborar.
Un labriego comentó que se cansaron de esperar al chofer, quien se llevó el dinero que le dieron para comprar comida, y como empezaron a sentirse mal, optaron por pedir ayuda a los automovilistas que por ahí pasaron. Los trabajadores se dirigían al municipio de Cárdenas, Chihuahua, para trabajar en la cosecha de cebolla.
Crescencio Ramírez, dirigente de la Red de Pueblos Indígenas, manifestó que El Charro Negro es una empresa que se hace llamar "turística" pero no brinda buen servicio a los jornaleros.
Agregó que los afectados trabajaban en varios campos de Navolato, y adelantó que exigirá a la Dirección del Trabajo estatal investigar a fondo el abuso sufrido por los jornaleros y castigo a los responsables.
Gana la mayoría de albañiles hasta tres salarios mínimos al día: INEGI
  • Hay 2 millones 419 mil en el país
LA JORNADA/Notimex/Miércoles 30 de abril
De los 2 millones 419 mil 203 personas que se dedican a la albañilería en México, 73.6 por ciento gana hasta tres salarios mínimos al día, aunque 94 por ciento tiene alguna escolaridad, incluso licenciatura, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
Al acercarse el Día del Albañil, que se celebra el 3 de mayo, el organismo detalla que del total de los alarifes en el país, 99.6 por ciento son hombres y 0.4 por ciento son mujeres.
En un comunicado, expuso que con base en la encuesta nacional de ocupación y empleo del último trimestre de 2013, de estos obreros –con una jornada promedio de 45 horas por semana– 38.8 por ciento trabaja más de 48 horas semanales y 41.6 por ciento entre 35 y 48 horas en igual periodo.
En cuanto a sueldos, 44.7 por ciento gana de dos a tres salarios mínimos diarios, 24.8 por ciento de tres a cinco, 22.1 por ciento de uno a dos, 6.8 por ciento sólo uno y 1.6 por ciento más de cinco por día. Respecto de la unidad económica donde laboran, 85 de cada 100 trabajan en hogares de manera informal y 13 dentro de empresas y negocios.
El INEGI precisa que 86 por ciento de los trabajadores de la construcción carece de prestaciones sociales y 89.3 por ciento no tiene acceso a instituciones de salud. En promedio, los alarifes tienen 37 años y han cursado 6.9 años de escuela.
En este sentido, subraya que 45.5 por ciento de los obreros de la pala y el cemento tiene algún grado aprobado de primaria, 36.8 por ciento llegó a algún nivel de secundaria y 11.8 por ciento posee educación media superior y superior.
En cuanto a la distribución geográfica, 26.3 por ciento de estos trabajadores reside en zonas rurales y 73.7 por ciento vive en áreas urbanas, pero en ambos casos, 82.7 por ciento habita en casas con pisos de cemento firme, paredes de tabique o piedra y techos de concreto o viguetas. Agregó que el mayor número de albañiles se concentra en los estados de México, Veracruz, Jalisco, Guanajuato, Puebla, Coahuila, Nuevo León, Michoacán, Oaxaca, Chihuahua y el Distrito Federal.
5 tipos de empleados que nadie quiere
  • Los trabajadores autómata, duplicadores y exagerados tienen en común su falta de compromiso; México es el país de Latinoamérica con el menor índice de trabajadores comprometidos, según Gallup.
CNNExpansión.com Ivonne Vargas/Miércoles 30 de abril
Existen cinco tipos de empleados que en lugar de comprometerse con su lugar de trabajo, roban el tiempo y enrarecen el clima laboral. Se trata del autómata, el hiperactivo, el duplicador, el exagerado y el profesionista inconcluso, señaló Liliana Silva, directora de mercadotecnia de Grupo Xtra, una empresa de Grupo Casa Saba.
s un mito pensar que todos los empleados tienen un compromiso con su trabajo, señaló la ejecutiva, experta en ambiente organizacional. Tener a un empleado improductivo puede representar un día perdido en una semana de trabajo.
México es el país de América Latina con el porcentaje de empleados menos comprometidos, tan sólo 12%, a diferencia de Panamá, donde esta cifra es de 37%, mientras que en Costa Rica llegan a un 33%, según una encuesta de Gallup, que aplicó en 140 países, 22 de ellos en América Latina.
Tres de cada 10 empresas a nivel internacional carecen de incentivos para atraer empleados con habilidades específicas y retenerlos hasta lograr un promedio de tres años de antigüedad, describe una encuesta de la firma Wattson Wyatt, especializada en administración de talento.
Algunos expertos identifican que los colaboradores que no se comprometen con su organización tienen como un pensamiento recurrente el que otras empresas pagan mejor por un puesto similar. “Un empleado motivado es sinónimo de laborar en una empresa que puede satisfacer necesidades de seguridad, pertenencia, estima, realización y equidad en el trato”, señaló Ernesto Magaña, investigador en temas laborales del Centro de Enseñanza Técnica y Superior.
Cuando no se toma en cuenta la opinión de los empleados ni se les retroalimenta sobre por qué una idea es aceptada o rechazada, no puede esperarse alta productividad, explicó.
Dentro de los colaboradores considerados un ‘riesgo’ por su escasa entrega están aquellos que se quejan continuamente sin aportar ideas que cambien una situación determinada en la empresa, dijo Silva.
“Cuando existe un ladrón de tiempo laboral no sólo desciende la productividad sino que se genera un clima laboral negativo y la empresa desarrolla una imagen de ineptitud”, añadió.
Para la mercadóloga existen cinco tipos de trabajadores que los empleadores no quieren en la empresa:
- Autómata. Son aquellos sin iniciativa. Este personaje se instala a ver pasar la jornada, sin aportar absolutamente nada. Sus tareas son rutinarias, no les importa el entorno ni el avance de la empresa. El valor de su trabajo es igual a cero.
 “Es fácil caer en esta categoría cuando estamos desmotivados, cuando hemos perdido el impulso y cuando estamos inmersos en una actividad que no nos satisface”, expresó la ejecutiva de Grupo Xtra.
-Hiperactivo. Tiene una “sed” casi frenética de ocuparse de todo sin priorizar o, , sin tener en cuenta si la actividad que realiza tiene sentido para la empresa. En esta categoría se encuentra buena parte de los trabajadores, porque una de las tareas más difíciles a las que se enfrenta un profesional, a lo largo de su trayectoria, es definir objetivos y trazar la ruta para alcanzarlos.
-Duplicador. Es el empleado que cualquier tarea la realiza desde cero. Por ego, apatía o distracción, no es capaz de preguntar si está trabajando en algo que ya realizó alguien más.
-Exagerado. Es clásico que algunos profesionales incurran en un exceso de información o detalles que, en lugar de mejorar el trabajo, lo hacen más confuso. Las tareas de un puesto deben estar orientadas para facilitar la vida a los involucrados.
-Inconcluso. Por regla general, es importante comenzar con las tareas más agobiantes y complicadas para avanzar hacia las actividades menos complejas y hasta satisfactorias. Esta es una manera efectiva de programar una recompensa laboral, sin embargo, este tipo de profesional –recurrente en las empresas mexicanas- deja lo pesado al final y eso genera desmotivación en su trabajo.

EMPRESAS

Insta Coparmex a revisar la seguridad social
EL ECONOMISTA/Lilia González/Miércoles 30 de abril
En el marco de la celebración del Día del Trabajo el sector patronal propone retomar el tema de la seguridad social, el cual se encamine a transformarse bajo un sistema homologable total al Régimen Obligatorio del Seguro Social; otorgar cobertura a los trabajadores autoempleados y que sea portable, a fin de que no impacte en las finanzas públicas.
Juan Pablo Castañón, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), llamó a las autoridades, partidos políticos y sindicatos a dejar atrás el sistema subsidiario en la seguridad social, y apostar por un esquema de trabajo donde se reduzcan al mínimo los gastos innecesarios, la corrupción y se amplíe la cobertura y calidad de servicios.
“En México la seguridad social ha estado vinculada a las condiciones laborales. En esta temática es... donde el diálogo social entre patrones y trabajadores debe darse con mayor intensidad, respeto mutuo y en el marco del reconocimiento a la dignidad de las personas y la competitividad de las empresas”, comentó.
En su mensaje semanal el dirigente de los patrones del país envió felicitaciones a los trabajadores mexicanos y lamentó que pese a los esfuerzos para encaminar a la economía a la formalidad seis de cada 10 trabajadores están en algún grado de informalidad, lo que les impide acceder a un esquema de pensiones o, bien, a los servicios de salud.
“Los sistemas de seguridad social en México merecen una revisión profunda y de cara a la sociedad, sobre la base de una plataforma de diálogo tripartita donde estemos representados patrones, trabajadores y las instancias de gobierno que los administran”, consideró Castañón.
Coparmex propone retomar el diálogo de la seguridad social en el marco de la celebración del Día Internacional del Trabajo y en este espacio retomar con fuerza el diálogo entre trabajadores y patrones. Otra posible solución, planteó, es ofrecer a las familias la libertad para elegir al proveedor de servicios médicos.
Canacintra denuncia abusos de autoridades
LA JORNADA/Julio Reyna Quiroz/Miércoles 30 de abril
La Cámara Nacional de la Industria de la Transformación denunció ayer presuntos actos de abusos de autoridad y extorsiones durante inspecciones de seguridad e higiene en centros de trabajo. Durante una reunión con el subsecretario de Trabajo Rafael Avante Juárez, el presidente de la Canacintra, Rodrigo Alpízar Vallejo, explicó que a las pequeñas y medianas empresas del sector les es imposible cumplir "de manera categórica o literal" las normas de seguridad e higiene porque, se debaten diariamente en un "proceso de sobreviviencia".
La marca Mexicana debe formar parte de los activos de la empresa: juez federal
  • Su valor se calcula en unos $500 millones, afirma la consultora Interbrand. Bienes de la aerolínea serán vendidos luego de que se confirme la sentencia de quiebra
LA JORNADA/Alfredo Méndez/Miércoles 30 de abril
La juez federal Edith Alarcón resolverá en breve que la marca registrada Mexicana, cuyo valor se calcula en unos 500 millones de pesos, debe formar parte de los activos intangibles de la empresa Mexicana de Aviación, los cuales podrán venderse luego de que se confirme la sentencia de quiebra de la compañía, informaron fuentes del Poder Judicial Federal.
De acuerdo con éstas, un secretario de acuerdos del juzgado decimoprimero de distrito en materia civil, a cargo de la juez Alarcón, tiene terminada una propuesta de resolución que incluye en la masa concursal la marca Mexicana, la cual cuenta con un registro protegido por el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI).
En el reporte más reciente de Interbrand –consultora reconocida de marcas registradas–, la firma dio a conocer un listado de las marcas mexicanas más valiosas, en el que incluyó a Mexicana con un valor aproximado de 500 millones de pesos.
En tanto, las fuentes judiciales consultadas añadieron que la juzgadora aceptó revisar, a solicitud del Banco Nacional de Comercio Exterior (Bancomext), si la cesión de las marcas registradas por la aerolínea fue un fraude en perjuicio de sus acreedores.
La petición del Bancomext fue presentada en septiembre de 2013.
Es por lo anterior que Edith Alarcón analiza la posibilidad de determinar que el IMPI debe devolver las marcas a Mexicana de Aviación, para que se reintegren a su patrimonio y puedan ser comercializadas en caso de que alguien esté interesado en utilizarlas para una nueva empresa.
El 29 de enero de 2009, cuando la situación de la firma ya era apremiante, el consejo de administración de Mexicana de Aviación decidió ceder a la controladora Nuevo Grupo Aeronáutico (NGA) sus derechos sobre 221 marcas registradas y 26 avisos comerciales.
La cesión se concretó en diciembre de 2009. Aunque NGA supuestamente cubriría 27 millones de pesos por las marcas, en la práctica se las quedó sin costo, pues el pago lo realizó mediante una "compensación de adeudos".
En esa época, tanto Mexicana como NGA eran propiedad de Gastón Azcárraga, quien vendió NGA a Tenedora K, controlada por el abogado Jorge Gastélum, luego de que la aerolínea cesó operaciones en agosto de 2010.
El Bancomext afirmó en el escrito de petición presentado ante la juez que el valor real de las marcas de Mexicana, según dictámenes periciales, es de 481.5 millones de pesos, y recordó que Azcárraga pagó 165.5 millones de dólares por la empresa en 2005.

ECONOMÍA

Cae poder adquisitivo 77.79% en México
  • La pérdida, de 1987 a 2014, señala estudio de la UNAM
EL UNIVERSAL/Miguel Ángel Pallares Gómez/Miércoles 30 de abril
México es una fábrica de pobres donde el poder adquisitivo registró una caída de 77.79% de 1987 a 2014, por lo que una familia puede comprar sólo 34% de una canasta de productos recomendables con un salario mínimo, detalla un estudio de la Facultad de Economía de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
La investigación a nivel nacional utilizó una canasta de 40 productos recomendables para la alimentación del mexicano elaborada por el Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición, la cual tuvo un valor en los supermercados de 195.3 pesos, 186.3 pesos en mercados públicos y 172.4 pesos en tianguis o mercados sobre ruedas.
Con base en el salario mínimo de 67.29 pesos, los investigadores explicaron que la pérdida del poder adquisitivo para la canasta de productos recomendables cayó 63.25% hasta diciembre de 2006 y alcanzó una baja de 77.79% para abril de 2014, ya que el salario real tuvo caídas constantes y la canasta aumentó de valor.
“El salario mínimo diario general para 2014 es de 67.291, sin embargo, el ingreso que se requiere para adquirir solamente los alimentos nutricionalmente recomendados —y que constituyen la canasta alimenticia recomendable— tendría que ser de 184.96 pesos por día; por tanto, habría que aumentar 117.67 pesos al salario mínimo diario”, señala la investigación.
El estudio señala además que los trabajadores podrán comprar cada vez menos debido a la política pública de contener y regular su pago con topes salariales de no más del 4% anual en promedio.
“El número de trabajadores que no logran comprar los alimentos que integran la canasta recomendable por ser insuficiente su ingreso son 10 millones 349 mil trabajadores para el año 2013, los cuales no rebasan los dos salarios mínimos diarios”, apunta.
Con la actual política salarial, el estudio prevé que el ingreso necesite 47 años para alcanzar una verdadera recuperación, es decir, sería en el año 2061 cuando el trabajador que gana un salario mínimo diario podrá comprar los alimentos de la canasta recomendable.
Autoservicios ganan
En este contexto, las tiendas de autoservicio son los puntos de venta con los precios más altos con incrementos de precios de hasta 13% en comparación con mercados públicos y tianguis, lo cual contradice la propaganda de cadenas como Walmart, Soriana, Chedraui y Comercial Mexicana sobre los mejores precios, añade la investigación. “Estas diferencias de precios repercuten directamente sobre el ingreso de trabajadores y trabajadoras; por ejemplo, la diferencia entre el precio de la canasta en el supermercado y el tianguis es de 22.87 pesos por día; al calcular esta diferencia en un mes es 686.06 pesos”, precisa.
Pobres, 53% de niños en el país: Coneval
  • En México, 53.8% de los niños y jóvenes de cero a 17 años de edad son pobres, mientras que tres de cada 10 pasan "hambre". El Estado de México, Chiapas, Veracruz, Jalisco, Guanajuato y Michoacán son las entidades que registran más niños en pobreza.
EL UNIVERSAL/Mariana León/Miércoles 30 de abril
Más de la mitad de los niños de México son pobres. Además, tres de cada 10 pasan “hambre” por no tener acceso a alimentos de calidad por falta de ingresos. La pobreza, según los últimos datos del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), afecta más a los niños y jóvenes que a los adultos.
Datos del estudio Pobreza y Derechos Sociales de Niñas Niños y Adolescentes en México 2010-2012 indican que 53.8% de la población entre cero y 17 años presenta carencias en vivienda, seguridad social, salud o alimentación, es decir, 21.2 millones de niñas y niños mexicanos.
“Se observó en 2012 que los niveles de pobreza de la población infantil siguieron siendo significativamente mayores a los encontrados en la población de 18 a 64 años y que los que presentan los adultos de 65 años y más. Esto evidencia que este grupo de población sufre en mayor medida las consecuencias de la pobreza que otros grupos sociales”, agrega.


Población en riesgo
También el número de niños en riesgo de caer en la pobreza creció en 2012, ya que sólo uno de cada seis niños no se considera “vulnerable”, es decir, 11.7 millones de menores estaban en riesgo de marginación. “Sólo uno de cada seis (16.4%) no es pobre ni vulnerable, mientras que 22.4% (8.8 millones) eran considerados vulnerables por carencias sociales y 7.5% (2.9 millones) entraban dentro de la categoría de vulnerables por ingreso. El porcentaje de la población general que se considera no pobre ni vulnerable fue tres puntos porcentuales más alto (19.8%) y poco más de cinco puntos superior en el caso de la población adulta (18 a 64 años)”, especifica.
Indica que los niños indígenas son los más afectados y se encuentran “sobrerrepresentados” en el estudio, ya que del total que habita en el país, 78.5 se considera pobre y 33.4 está en pobreza extrema.
“Los niños indígenas se encuentran en una desventaja significativa en el ejercicio de sus derechos sociales en comparación con la población no indígena. En el caso de la carencia por acceso a la seguridad social, por ejemplo, la diferencia es superior a 20 puntos porcentuales”, señala.
Coneval explica que la proporción de los hogares en los que la jefatura no contaba con primaria completa o tenía carencia de estudios era superior a 75%, pero incluso con secundaria completa 64.7% se encontraba en situación de pobreza.
Entidades en problemas
Las entidades que tienen más niños en pobreza son el Estado de México, Chiapas, Veracruz, Jalisco, Guanajuato y Michoacán. Los que tienen menor población son Baja California Sur, Colima, Campeche y Aguascalientes. Sin embargo, los estados con mayor porcentaje son: Chiapas, Guerrero, Puebla, Oaxaca y Tlaxcala; mientras que el menor porcentaje se encuentra en Nuevo León, Coahuila, Baja California Sur y Sonora.
En entrevista, Gonzalo Hernández Licona, secretario ejecutivo del Coneval, indicó que los niños que viven en hogares “ampliados”, con cinco o más integrantes, son los que sufren más por la falta de servicios básicos.
Las causas
Entre las causas de la pobreza en niños dijo que es por la falta de empleos dignos para los jefes de familia y que la economía no ha crecido. “El cuidado de los niños será su futuro, niños que no fueron bien alimentados son más vulnerables, por eso lo que podamos hacer por ellos en los primeros dos años, y lo que podamos hacer en educación es la mejor apuesta”.
Isabel Crowley, representante de UNICEF en México, señaló durante la presentación de estas cifras que las consecuencias de la pobreza en los niños —muchas veces— son irreversibles, por eso se debe atender de manera urgente, “los niños son definitivamente más vulnerables”, manifestó. Agregó que a pesar de los avances en salud, uno de cada cinco niños no tiene acceso a estos servicios y la población menor de un año tiene mayores carencias que otros grupos de más atención, “por eso debemos poner atención a la primera infancia”, urgió.

INTERNACIONALES

Acortará ciudad sueca jornada laboral a 6 horas
  • Gotemburgo acortará la jornada laboral a 6 horas diarias a la mitad de los trabajadores municipales y la otra mitad mantendrá su jornada habitual de cuarenta horas semanales. Luego de un año se medirá la productividad
EL UNIVERSAL/Redacción/Miércoles 30 de abril

Mats Pilhem, teniente de alcalde de Gotemburgo, la segunda ciudad más importante en Suecia, anunció que ese lugar realizará un experimento laboral-social sobre las horas de trabajo y la productividad. Según reportó el periódico The Local, Gotemburgo acortará la jornada laboral a 6 horas diarias a la mitad de los trabajadores municipales y la otra mitad mantendrá su jornada habitual de cuarenta horas semanales. Todos ganarán lo mismo y dentro de un año se evaluarán los resultados del experimento y se decidirá qué tipo de horario es más beneficioso para la sociedad en general. Esta tendencia se suma a la decretada en Francia sobre apagar el celular y las computadoras al término de su jornada y no volver a prenderlo hasta el día siguiente. El año pasado, un estudio del Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública de la Cámara de Diputados (CESOP) reveló que en México es el país donde más horas se trabajan por año, 2 mil 300 en promedio; sin embargo, es donde menos remuneración económica se obtiene por jornada laboral.

martes, 29 de abril de 2014

PANORAMA LABORAL/MARTES 29 DE ABRIL DE 2014


  MARTES 29 DE ABRIL DE 2014



SINDICALES

Desempleo dispara retiro de ahorro en las Afores: Consar
EL UNIVERSAL/Gustavo de la Rosa/Martes 29 de abril
En el primer bimestre del año, los retiros parciales por desempleo que realizan trabajadores afiliados en las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) se ubicó en mil 347 millones de pesos (mdp), la cifra más alta para un periodo similar en la última década, indican datos de la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro (Consar).
El dato representó un alza de 2% anual en términos reales, que se traducen en 81 mil 307 mdp. Ante la debilidad de la economía para generar empleos, los desocupados acuden a sus cuentas de retiro a fin de solventar los gastos corrientes del hogar.
“Al inicio de año disminuyó el número de asalariados, sobre todo en sectores como industria y construcción, y los desocupados recurren al retiro parcial de su ahorro para el retiro para contar con ingresos y así solventar su gasto corriente” indicó Miguel Ángel Corro director del departamento de economía del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores Monterrey (ITESM)
Ante un crecimiento débil en los últimos 30 años, esta tendencia ha sido ascendente, agregó Alfonso Bouzas, del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM.
 “Los hogares no sólo enfrentaron una debilidad económica y mayor desempleo, también una merma en sus ingresos reales con mayores impuestos por la Reforma Fiscal y menores salarios debido a la inflación, se han visto obligados a retirar parte de sus ahorros pero esto afecta su pensión y también al sistema entero con menores recursos para invertir, la única manera de generar empleo de calidad, fortaleza financiera y mejores pensiones al momento del retiro es con un crecimiento económico sostenido de largo plazo”
Durante los primeros meses del año, la tasa de desocupación ha venido en aumento, cifras del Inegi señalan que en diciembre de 2013 la tasa de desocupación se ubicó en 4.78% como proporción de la PEA, mientras en febrero pasado fue de 4.81% y en marzo trepó a 5.25%.
El artículo 191 de la ley del IMSS señala que para realizar retiros parciales por desocupación, se deben tener más de 46 días dados de baja al instituto y el aforado debe tener al menos tres años de cuenta individual y 12 bimestres de cotización.
Salarios del sector turismo se ubican por debajo de la media
LA JORNADA/Julio Reyna Quiroz/Martes 29 de abril
Al cierre del sexenio de Felipe Calderón los salarios pagados en las actividades económicas vinculadas con el turismo se colocaron por debajo de la media nacional, en un sector que generó poco menos de 2.3 millones de empleos remunerados y contribuyó con 8.4 por ciento al total del PIB, según la actualización a 2012 de la Cuenta Satélite del Turismo, del Inegi. El reporte detalló que las actividades relacionadas con el turismo generaron menos de 2.3 millones de trabajos remunerados, lo que significó 5.8 por ciento de la ocupación del país y un aumento de 2.3 por ciento en comparación con 2011. La mayor creación de empleos dentro del sector se registró en los servicios de restaurantes, bares y centros nocturnos, con un aumento de 4.7 por ciento.
Sinaloa: piden reinstalar a delegada sindical
LA JORNADA/Javier Valdez/Martes 29 de abril
CULIACÁN.- Alrededor de 250 empleados de la Dirección de Fiscalización estatal iniciaron un paro de labores para exigir la reinstalación de Lilián Sagrario Raygosa, quien se desempeñaba como delegada del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado (Stase) y fue destituida el jueves pasado, luego de encabezar protestas contra las autoridades de Sinaloa por recortes en bonos y comisiones. Raygosa además acusó a funcionarios de la Secretaría de Administración y Finanzas de ser responsables de deficiencias en la recaudación, y de incurrir en actos de corrupción.
Detención de Gómez Urrutia debe pasar por instancias internacionales: STPS
  • El secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, dijo que, para la detención del líder minero refugiado en Canadá, se deben revisar los tratados internacionales.
EL FINANCIERO/Zenyazen Flores/Martes 29 de abril
La detención del líder minero, Napoleón Gómez Urrutia, no ha prosperado porque el dirigente se encuentra refugiado en Canadá y para que surta efecto la orden de aprehensión esta debe pasar por tratados internacionales, señaló Alfonso Navarrete Prida, secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La semana pasada un tribunal federal negó de forma definitiva el amparo a Gómez Urrutia, lo que significa que es vigente la orden de aprehensión que se desprende de una denuncia que interpusieron en 2009 trabajadores de Veta de Plata por el presunto desvío de 55 millones de dólares del fideicomiso minero F/9645-42.
“El problema es que él (Gómez Urrutia) se encuentra en un país, que es Canadá, y que esa orden de aprehensión tiene que pasar por instancias internacionales de conformidad con tratados internacionales en donde no ha prosperado la solicitud para la detención provisional con fines de extradición”, expresó.
De tal forma que el mecanismo legal para que sea posible la detención del líder minero corresponderá revisarlo a la Procuraduría General de la República y a la Cancillería, indicó el secretario en entrevista al término del evento conmemorativo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Navarrete Prida afirmó que “los temas jurídicos no están sujetos a negociación política porque ahí hay víctimas de por medio y no se van a negociar ordenes de aprehensión de ninguna manera”.
Añadió que “no hay una persecución política del gobierno de la República contra líder alguno sindical o no, no existe esa persecución, es un tema de justicia que además se ha declarado constitucional”.
El funcionario dijo que el gobierno es respetuoso de la autonomía sindical y recordó que hay una decisión de la Suprema Corte de Justicia de la Nación por reconocer como secretario general del Sindicato Minero a Gómez Urrutia, “nosotros la acatamos y está su toma de nota, y vamos a tener relación con el sindicato minero en el marco de la Ley”.
Cuestionado sobre si la operación de Gómez Urrutia a la distancia ha favorecido, dijo desconocer si ha sido un factor que incluya en las negociaciones, “lo cierto es que en lo que tiene que ver con temas laborales con el sindicato, no con su líder, tenemos una relación de respeto y de aplicación de la ley y de resolución de controversias que se presentan”.
Napoleón Gómez Urrutia es víctima de una persecución política: Interpol
  • Falso que juez haya ordenado detener al líder, dicen abogados de mineros. Para defensores, la histórica afirmación de la policía internacional desnuda el fondo del asunto
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 29 de abril
La comisión de control de los ficheros de la Organización Internacional de Policía Criminal (Interpol), con sede en Lyon, Francia, rechazó una nueva solicitud formulada por la Procuraduría General de la República (PGR) de México para que se emitiera una "ficha roja" en contra del secretario general del sindicato nacional de mineros, Napoleón Gómez Urrutia, por considerar que se trata de una "persecución política gestada en su contra".
En una carta que envió la Interpol al abogado de Gómez Urrutia en Canadá, David Martín –y que fue difundida ayer por el despacho del mismo–, señala que no es posible emitir la ficha roja contra el dirigente minero, conforme a las normas que rigen a dicha oficina, en tanto que "se reconfirmó el carácter predominantemente político de las acusaciones formuladas por México en contra del licenciado Napoleón Gómez Urrutia".
Al respecto, los abogados en México del sindicato nacional de mineros señalaron que en primer término es "falso" que se haya resuelto por parte del magistrado del primer tribunal unitario en materia penal del primer circuito, Luis Núñez Sandoval, que se lleve a cabo la inmediata localización y detención del líder minero.
Según indicaron, fue la PGR la que "insistió en su solicitud de una ficha roja a la Interpol y para ello pretendió sustentar la misma, precisamente en la orden de aprehensión, por supuesto delito bancario a la que alude la seudorganización Veta de Plata, aun cuando la defensa de Gómez Urrutia ha demostrado el correcto manejo del fideicomiso minero y por tanto se han logrado desactivar de manera firme y definitiva diez acusaciones y órdenes de aprehensión iguales a esta última".
También consideraron que en un hecho insólito, la comisión de control de ficheros de la Interpol rechazó dicha solicitud de la PGR e incluso es la primera vez que ese grupo policiaco internacional declina una solicitud de México y se niega a emitir una ficha roja. Resolución que se derivó luego de discusiones en sus 84, 85 y 88 sesiones de la referida comisión.
Los abogados del sindicato minero comentaron que es una situación histórica el que “una entidad de la seriedad de Interpol califique de persecución política una solicitud –después de estudiar ampliamente el asunto e incluso recibir de PGR innumerables escritos y documentos–, es un hecho que pone de manifiesto el verdadero fondo de lo que ha venido sucediendo a lo largo de siete años de un mal uso de los aparatos del Estado mexicano, puestos al servicio de un empresario (Germán Larrea) a cambio seguramente de corruptelas que saldrán a la luz próximamente”.
Marco del Toro, abogado de este gremio, indicó que el proceso legal en México de Gómez Urrutia está en su fase final. El último asunto penal pendiente está en proceso de resolverse, ante la evidente violación a una sentencia de amparo dictada en favor del líder sindical, y serán los magistrados del cuarto tribunal colegiado en materia penal del primer circuito quienes decidan en definitiva sobre el particular, "muy a pesar de sus ilegales persecutores."

LABORALES

STPS establece NOM de prevención de riesgos
EL ECONOMISTA/Notimex/Martes 29 de abril
A fin de establecer los procesos y medidas para prevenir riesgos a la salud de trabajadores expuestos a agentes químicos contaminantes del ambiente laboral, la Secretaría del Trabajo emitió la Norma Oficial Mexicana NOM-010-STPS-2014.
El documento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), publicado este lunes en el Diario Oficial de la Federación, añade que su campo de aplicación son los centros de trabajo, ubicados en el país, donde existan agentes químicos contaminantes del ambiente laboral.
Explica que los agentes químicos contaminantes del ambiente laboral son las sustancias o mezclas capaces de modificar las condiciones ambientales del centro de trabajo que, por sus propiedades, concentración, nivel y tiempo de exposición o acción, pueden alterar la salud de los trabajadores.
Especifica que el empleador está obligado a contar con el estudio y el reconocimiento actualizado de los agentes químicos contaminantes del ambiente laboral, así como colocar señalamientos de precaución, obligación y prohibición, según corresponda, en la entrada de las áreas donde exista riesgo de exposición.
Entre otras acciones, el patrón deberá instaurar acciones de control para no exponer a los trabajadores a concentraciones superiores a los valores límite de exposición y proporcionar el equipo de protección específico al riesgo; en tanto el empleado está obligado a observar las medidas preventivas de seguridad y avisar sobre condiciones inseguras.
En sus artículos transitorios aclara que la presente Norma Oficial Mexicana entrará en vigor a los dos años siguientes de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, por lo que los patrones deberán cumplir la NOM-010-STPS-1999.
La disposición de 1999 se enfoca a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se manejen, transporten, procesen o almacenen sustancias químicas capaces de generar contaminación en el medio ambiente laboral.
O bien, abunda el documento, realizarán las adaptaciones para observar las disposiciones de esta Norma Oficial Mexicana NOM-010-STPS-2014, Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral-Reconocimiento, evaluación y control.
En este último caso, la autoridad laboral proporcionará, a petición de los patrones interesados, asesoría y orientación para instrumentar su cumplimiento, sin que los patrones se hagan acreedores a sanciones por el incumplimiento de la norma en vigor, siempre y cuando no derive de una visita de inspección.
Los informes de resultados que hayan sido emitidos por laboratorios de pruebas, acreditados y aprobados de conformidad con la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, tendrá la vigencia que corresponda, con base en el valor de referencia que se haya definido conforme al numeral 8.6 de la NOM-010-STPS-1999.
Una vez que concluya su vigencia, los centros de trabajo podrán optar por realizar el muestreo de los agentes químicos contaminantes del ambiente laboral, de acuerdo con los criterios previstos en la presente Norma.
A partir de que entre en vigor la Norma Oficial Mexicana dada a conocer este lunes, quedarán sin efectos la Norma Oficial Mexicana de 1999, publicada en marzo de 2000.
Para la correcta interpretación de esta disposición se deberán consultar las normas oficiales sobre: Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo, y la de Sistema para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo.
Asimismo las normas: Colores y señales de seguridad e higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías; la de Seguridad-Equipo de protección personal-Respiradores purificadores de aire de presión negativa contra partículas nocivas-Especificaciones y métodos de prueba.
También deberán consultarse las de Salud ambiental-Índices biológicos de exposición para el personal ocupacionalmente expuesto a sustancias químicas y la del Sistema Armonizado de Clasificación y Comunicación de Peligros de los Productos Químicos.
En supermercados, el mayor número de accidentes laborales dice Navarrete Prida
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 29 de abril
El secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, expuso ayer que se elevó en el país el número de accidentes de trabajo y que los lugares donde más ocurren actualmente son las tiendas de autoservicio. En tanto, el director de la oficina para México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Thomas Wissing, apuntó que a escala mundial "cada minuto mueren cuatro trabajadores por una enfermedad relacionada con su actividad laboral".
Durante la ceremonia por el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Wissing expuso que en el mundo ocurren 317 millones de accidentes de trabajo al año, de los cuales 320 mil desembocan en una fatalidad. Además, hay 160 millones de personas afectados por enfermedades laborales, de las cuales 2 millones terminan en situación de muerte.
Es decir, en conjunto, cada año fallecen 2.3 millones de trabajadores a consecuencia de su labor, ya sea por accidente o por enfermedad, lo que conlleva un costo equivalente a 4 por ciento del producto interno bruto mundial, por rehabilitación, atención médica, restitución de equipos de trabajo y reincorporación a espacios laborales, entre otros.
En el caso de México, según puntualizó Navarrete Prida, en los años recientes se ha elevado el porcentaje de trabajadores que sufren accidentes de 2.5 a 2.8 por cada 100.
El funcionario indicó que resulta que más allá de sectores como la minería o la industria química, hoy día "los lugares más peligroso para un trabajador para tener un accidente de trabajo son las tiendas de autoservicio, ese es el lugar donde más incidencias se presentan, y nosotros tenemos que tener especial cuidado, porque también es cierto que las tiendas de autoservicio han aumentado en los pasados 10 años en el país, su constitución, su ubicación, en distintas partes de nuestro territorio".
Salario mínimo, rebasado: STPS
EL ECONOMISTA/Yolanda Morales/Martes 29 de abril
El salario mínimo en México ya no garantiza la satisfacción de las necesidades básicas de los trabajadores ni les permite asumir las responsabilidades propias de un contribuyente y ciudadano, reconoció la subsecretaria de empleo y productividad laboral, Patricia Martínez Cranss, de la STPS.
Desde que se le contuvo para evitar espirales inflacionarias, afirmó, se ha ido en detrimento del poder adquisitivo de los empleados en el sector formal.
Al participar en el seminario organizado por el BID sobre habilidades para la productividad, explicó que la alternativa para garantizar un aumento del ingreso de los trabajadores en este contexto es incrementar la productividad.
Argumentó que al tasar en salarios mínimos las multas de tránsito o las de carácter fiscal, o incluso los recursos públicos dirigidos al fondeo de partidos políticos, por ejemplo, se dejó de reflejar la realidad económica de los asalariados.
Más tarde, en entrevista, detalla que hace más de 30 años dejó de ser un salario remunerador, y es resultado de los marginales incrementos que ha tenido en ese lapso.
“La tendencia es contenerlo (el salario mínimo) porque al incrementarlo eleva precios y tarifas que implican inflación. Lo que se está haciendo a partir de esta administración es procurar que el ingreso de trabajadores se vaya por otras vías a través de productividad”, detalla.
Precario, reconoce
Matiza que “sólo un grupo relativamente pequeño de trabajadores gana un salario mínimo, unos 400,000 de un universo de 50 millones de trabajadores formales”. Sin embargo, a la baja proporción de trabajadores que reciben este salario mínimo, reconoce “su precariedad”. “Se ha ido incrementado marginalmente y prácticamente la inflación ha hecho que no sea un salario remunerador. Pero como es una unidad de medida a partir de la que se definen aspectos que no tienen que ver con mundo laboral, la tendencia es contener, porque al aumentar eleva precios y tarifas que implican inflación”, argumenta. Lo que se está haciendo es procurar que el ingreso de trabajadores se vaya por otras vías a través de productividad y no sólo en SM.
¿Cuánto tiempo lleva el aumento de la productividad?
Depende del tipo de empresa. Una grande de autopartes, en Coahuila, a partir de cursos de capacitación y certificaciones, registró un aumento de 11% en su productividad, pero se encuentra en un sector relativamente productivo, así que depende del grado de desarrollo de las actividades. El tiempo puede ser tan corto como la capacidad económica de las empresas y posibilidades financieras de la STPS para elevarlo.
Empleo manufacturero crece 1.9% en febrero: INEGI
El economista/Redacción/Martes 29 de abril
En su comparación anual el Indicador del Sector Manufacturero, muestra que el personal ocupado fue mayor en 1.9% en febrero de 2014 con relación a igual mes de un año antes, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía. “Las horas trabajadas ascendieron 1.7% y las remuneraciones medias reales pagadas que incluyen sueldos, salarios y prestaciones sociales lo hicieron en 0.5 por ciento”, detalló el organismo. Con base en los resultados de la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera, los datos desestacionalizados indican que el personal ocupado del sector manufacturero creció 0.45% en febrero pasado respecto al mes inmediato anterior, mostró la EMIM. Las horas trabajadas aumentaron 1.41% durante el segundo mes de 2014 frente al mes que le precede, y las remuneraciones medias reales pagadas se incrementaron 0.26 por ciento, comunicó el INEGI.

EMPRESAS

Los impuestos más altos desde enero detuvieron la creación de empleos
  • La manufactura encabeza la recuperación de puestos: BofAML
LA JORNADA/Notimex/Martes 29 de abril
La creación de empleos en México se recuperó en el último trimestre de 2013, después de un año débil, pero se detuvo temporalmente en el primer trimestre de 2014 debido al aumento a los impuestos en enero de este año, de acuerdo con BofA Merrill Lynch Global Research (BofAML).
El economista en jefe para México de la firma, Carlos Capistrán, señaló que el país se recupera de una leve recesión en 2013, la cual inició con una débil demanda externa en la segunda mitad de 2012 y se amplificó por una serie de choques internos el año pasado, incluyendo la contracción en el gasto público y la crisis en el sector de la construcción.
En el análisis titulado México: la creación de empleos sigue siendo ambigua, refirió que la creación de fuentes de trabajo cayó de un promedio de 171 mil empleos formales por trimestre en 2010-2012, a 112 mil en 2013.
El especialista de BofAML apuntó que la caída fue significativa, pues únicamente se crearon 402 mil 700 empleos en 2013, un 30 por ciento menos de los 580 mil 800 creados en 2012.
Esto se debió a que fue una recesión leve, no hubo una destrucción de trabajos netos como en 2008-2009, excepto la de empleos temporales a raíz de la crisis en el segmento de las grandes vivienderas, precisó.
Destacó que la creación de empleos comenzó a recuperarse en el cuarto trimestre de 2013, pues tanto los trabajos temporales como permanentes aumentaron sustancialmente, y esta recuperación fue dirigida por trabajos en los servicios privados y de manufactura.
Sin embargo, sostuvo Capistrán, "los impuestos más altos, que tuvieron vigencia desde enero de 2014, detuvieron la creación de empleos en el primer trimestre de 2014".
Mencionó que la manufactura y la región norte y este de México están liderando la recuperación de empleos este año, mientras una mayor producción industrial en Estados Unidos jala a México fuera de la recesión.
Indicó que la región norte representa 25.5 por ciento del total de trabajadores y la región este 27.4 por ciento, y ambas son las más relacionadas con la actividad económica de Estados Unidos.
"Ya que la recuperación es impulsada por una producción industrial más fuerte en Estados Unidos, tiene sentido que la recuperación de empleos sea mayor en esas regiones", abundó Capistrán.
Debido a que se espera un sólido crecimiento en Estados Unidos durante 2014, se prevé que los trabajos en manufactura en el norte de México continúen encabezando la creación de empleos.
En estas regiones es también donde se encuentra la mayoría de las plantas automotrices, y el reciente aumento en la capacidad de producción de automóviles ha contribuido al incremento de empleos, concluyó.

EDUCACIÓN

Planes de estudio deben vincularse a las necesidades del sector productivo
  • Funcionarios y especialistas señalaron que ello abonaría al crecimiento del país. Casi 70% de jóvenes con preparatoria tienen empleos por debajo de su nivel de estudios, alertan
LA JORNADA/Emir Olivares Alonso/Martes 29 de abril
Los conocimientos que se adquieren en las instituciones de educación media superior y superior deben estar cada vez más relacionados con las necesidades del sector productivo, a fin de impulsar el desarrollo que abone al crecimiento del país, señalaron especialistas y funcionarios públicos.
Durante el foro TransFormación: habilidades para la productividad, organizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y las secretarías de Educación Pública (SEP), Hacienda y Crédito Público (SHCP) y del Trabajo y Previsión Social (STPS), los participantes indicaron que los países que han invertido en educación y en el desarrollo de un amplio conjunto de habilidades y competencias para la vida y el trabajo cuentan con niveles crecientes de productividad y competitividad.
Datos del BID indican que en América Latina, dos de cada tres jóvenes tienen un empleo precario y 22 millones de ellos no estudian ni trabajan; además, uno de cada tres puestos en la región es cubierto por un extranjero y 65 por ciento de "los mejores empleos del futuro" aún no se han inventado.
En este contexto, Carmen Pagés, jefa de la Unidad de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID, aseveró que la educación y el trabajo deben estar íntimamente relacionados a fin de que las personas se puedan incorporar y responder a las necesidades del sector productivo.
Afirmó que 43 por ciento de las empresas en México ha manifestado que no tiene a los trabajadores que necesita. Sin la fuerza laboral adecuada, planteó, será difícil sostener el crecimiento del país.
En tanto, el subsecretario de Educación Media Superior de la SEP, Rodolfo Tuirán, aseveró que en las pasadas dos décadas, la escolaridad en México creció casi 33 por ciento, al pasar de 6.7 a 8.9 años de formación, pero la productividad per cápita apenas aumentó 10 por ciento (de 13.1 a 14.5 dólares en 2005).
Lamentó que casi 70 por ciento de los jóvenes con estudios de educación media superior que se encuentran en el mercado laboral están en ocupaciones que requieren habilidades y una escolaridad por debajo de los niveles que cursaron.
Dijo que la transición escolar del aprendizaje memorístico a la formación por competencias ha sido lenta e insuficiente en el país, y que la escuela no está cumpliendo su papel estratégico para potenciar las habilidades socioemocionales, como autocontrol o liderazgo. "La educación media superior y superior enfrentan el reto de formar y capacitar", indicó.
Patricia Martínez, subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la STPS, informó que México sólo destina 0.01 por ciento de su PIB para adiestramiento en el trabajo, además de que en los meses recientes sólo 37 por ciento de los trabajadores en el país ha participado en cursos de capacitación. También lamentó que exista desvinculación entre los planes y programas de estudio en los diversos niveles educativos del país con las necesidades del sector productivo.
La representante del BID en México, Mercedes Aráoz, aseveró que las reformas constitucionales emprendidas el año pasado en el país (como la educativa, la energética o la de telecomunicaciones) muestran que éste va en la "dirección correcta", por lo que confió que en breve se dé en el Congreso de la Unión la voluntad para alcanzar las leyes reglamentarias respectivas, pues los inversionistas extranjeros "ven con buenos ojos" las voluntades y los cambios, y están ansiosos por invertir.
SEP: uno de cada 10 empleadores no encuentra personal calificado
MILENIO/Martes 29 de abril


SEGURIDAD SOCIAL

Publica IMSS costos para no afiliados
  • A partir de mañana, el IMSS cobrará 559 pesos por una consulta médica a las personas no afiliadas al instituto.
REFORMA/Notimex/Martes 29 de abril
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó hoy los costos unitarios por nivel de atención médica para este año y que se aplicarán para dar atención a las personas no derechohabientes, inscripciones improcedentes y para la determinación de créditos fiscales derivados de capitales constitutivos. El IMSS dijo que la consulta de medicina familiar tendrá un costo de 559 pesos, la atención de urgencias 519 pesos, mientras que la hospitalización por día tendrá un precio de 6 mil 377 pesos. En el Diario Oficial de la Federación detalló que la renovación de precios se realizó con base en el promedio ponderado de los costos observados durante 2011 y 2012, actualizados en ambos casos a pesos de febrero de 2014. El acuerdo entrará en vigor a partir de mañana.
Gasta IMSS 47 mdp en incapacidades
  • Durante el 2013 y primer cuatrimestre de 2014 han otorgado 462 mil días a cientos de derechohabientes por diversas enfermedades y accidentes laborales.
MILENIO/Claudia Hidalgo/Martes 29 de abril
TOLUCA.- Las incapacidades que el Seguro Social ha otorgado en los últimos 16 meses le costaron 47 millones de pesos a la institución; un promedio de 98 mil pesos diarios, dio a conocer el delegado del IMSS, Enrique Gómez Bravo Topete. En conferencia de medios, el funcionario informó que durante el 2013 y primer cuatrimestre del 2014 han otorgado 462 mil días de incapacidad a cientos de derechohabientes por diversas enfermedades y accidentes laborales. Esto derivado de 19 mil 550 accidentes de trabajo, de los cuales destacan 6 mil 933 accidentes en el trayecto y 264 enfermedades fueron obtenidas en el lugar de trabajo. La mayor parte de incapacidades otorgadas fueron por embarazos, pero también han detectado casos de derechohabientes que buscan la forma para pasar más tiempo sin trabajar y para ello cambian de institución y llegan a exagerar síntomas. El IMSS integró un comité especial que se encarga de evaluar estas incapacidades para que no se entreguen sin causas realmente justificadas. Los casos irregulares que sean detectados será sancionado el personal médico que avala esas faltas injustificadas.
Atrae con utilidad Pensionissste
  • Afore Pensionissste ha recibido 100 mil cuentas asignadas de enero de 2012 a marzo de 2014, es decir, de aquellos trabajadores que no eligieron administradora.
REFORMA/Jessika Becerra/Martes 29 de abril
Uno de los mayores atractivos de Afore Pensionissste es que reparte utilidades con sus clientes cada año, a diferencia de sus competidoras, cuya rentabilidad se queda en manos de los accionistas. Cerca de 9 mil trabajadores del sector privado han traspasado su cuenta de retiro a la administradora Pensionissste de enero de 2012 a marzo del 2014.
El atractivo es que cada año les llega a pagar hasta 3 mil pesos por reparto de utilidades, expuso José María de la Torre Verea, vocal ejecutivo de Pensionissste. Además, la Afore de los burócratas ha recibido 100 mil cuentas asignadas en el mismo periodo, es decir, de aquellos trabajadores que no eligieron administradora. De esta forma, Pensionissste administra 109 mil cuentas de personas que no laboran en el Gobierno.
Entrevistado, de la Torre recordó que esta Administradora de Fondos de Retiro (Afore) que fue creada para los trabajadores del Gobierno repartirá utilidades por cuarto año consecutivo, las cuales suman 770 millones de pesos. Para este año, se distribuirán 250 millones de pesos. El reparto se hace en junio-julio de cada año y el trabajador puede disponer de ese dinero en enero.
Pensionissste inició operaciones en diciembre de 2008 y, de acuerdo con la nueva Ley del ISSSTE, después de 36 meses surtiría efecto la movilidad de sus clientes a otras Afores y de trabajadores del sector privado a ésta.
Un trabajador del sector privado que se cambia a Pensionissste no obtiene la aportación de 11.3 por ciento a su cuenta, ni goza de 3.25 pesos que le regala el Gobierno por cada peso ahorrado. Sin embargo, sí recibe utilidades.
Además, a marzo de 2014, Pensionissste tiene el primer lugar de rendimiento neto en las Siefores Básicas (SB) 1, 2 y 3, con niveles de 9.96, 8.68 y 10.88 por ciento, respectivamente. En la SB 4 ocupa la tercera posición, con 10.97 por ciento.
Pese al beneficio, De la Torre comentó que los trabajadores tienen desconfianza sobre la Afore del Gobierno. "No hay mucha gente que le guste tener su ahorro en una empresa de Gobierno, esa es la primer complicación que tenemos. Es algo con lo que batallamos", mencionó.

PROTECCIÓN AL SALARIO

Publica SHCP cambios a ley de protección a cooperativas
EL UNIVERSAL/Redacción/Martes 29 de abril
La SHCP publicó en el Diario Oficial de la Federación, las modificaciones a la Ley del Fideicomiso que administrará el Fondo para el Fortalecimiento de Sociedades y Cooperativas de Ahorro y Préstamo y de Apoyo a sus Ahorradores (Fipago), que establece los nuevos lineamientos para apoyar a las cooperativas en liquidación.
El Fondo de Protección tendrá como finalidad realizar la supervisión auxiliar de las cooperativas con niveles de capitalización básica e intermedia, además de realizar operaciones preventivas tendientes a evitar problemas financieros que puedan presentar dichas sociedades. Las sociedades a las cuales se aplique el esquema de disolución y liquidación deberán someterse a un trabajo de auditoría contable, además de realizar los actos corporativos necesarios en los plazos que dicte el Comité, esto como requisito para efectuar el pago a ahorradores.
Dentro de las modificaciones a la Ley, se establecen sanciones penales, con penas de prisión de 3 a 15 años y multa de hasta cien mil días de salario para quienes lleven a cabo operaciones de las reservadas para las Sociedades Cooperativas de Ahorro y Préstamo (Socaps), sin contar con las autorizaciones previstas en la Ley o con el registro, además de llevar a cabo la inmovilización de bienes de la organización.
“Una vez que la secretaría formule la petición a que se refiere el artículo 109 de esta Ley deberá solicitar al Ministerio Público de la Federación competente que ordene una medida cautelar para inmovilizar los recursos correspondientes. En caso de que la medida cautelar no se haya derivado de una investigación, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores deberá dar audiencia a la persona respecto de cuyas cuentas se haya decretado la medida”, dice el Artículo 114.

ECONOMÍA

Débil productividad, lastre de México: BID
  • Con el impulso del indicador el PIB crecería de forma significativa
EXCÉLSIOR/ Felipe Gazcón/Martes 29 de abril
a productividad es un problema de México y el país debe elevarla, ya que “definitivamente su tasa de crecimiento económico podría ser mayor si eleva la productividad”, afirmó Mercedes Araoz.
La representante en México del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) expresó que las reformas estructurales brindarán al país la posibilidad de elevar la productividad, por lo que confía en que haya voluntad política general para sacar adelante las leyes secundarias de las reformas.
Agregó que el BID ha acompañado el tema de las reformas constitucionales y considera que son positivas como lo ha reflejado el mercado. De hecho, dijo, México va en la dirección correcta con las reformas y descartó que haya riesgos de que no se concreten los cambios, los cuales pueden elevar la productividad.
Los cambios en productividad son permanentes, pero al haber estas reformas, a través de un consenso importante y a pesar de las dificultades, podrían permitir más competencia en telecomunicaciones y reducir costos en materia de energía, así como una diversificación de las fuentes de abastecimiento de energéticos para las empresas a menor costo.
Suman 2 mil mdd créditos
 “La cartera de préstamos del BID en 2013 es alrededor de dos mil millones de dólares en 2013 y se espera para este año un monto de financiamiento similar.” “México es el segundo socio más importante para la cartera del banco; los recursos se canalizaron a temas de productividad, a apoyo al programa de Oportunidades, a Escuela Digna, a temas de salud, agua, infraestructura, entre otros”, destacó.
Por otro lado, dijo que el Congreso mexicano autorizó un alza de la aportación de México al BID, con lo que el peso del país en el capital accionario del organismo supera siete por ciento.
En el marco del seminario TransFormación: Habilidades para la productividad, organizado por el BID precisó que en 2013 los montos de ayuda más grandes se destinaron al tema de elevar la productividad en el país.
Punto de partida
Mercedes Araoz dijo que “México plantea un reto muy grande ya que en el Plan Nacional de Desarrollo puso como eje estratégico la productividad y el BID que tiene una estrategia banco país para atender en los próximos 6 años las necesidades de México, ha puesto la productividad también como eje temático central, junto con el tema de alivio a la pobreza y de desarrollo territorial”, abundó. Las diferencias territoriales de México se dan justamente porque sus habilidades de productividad son muy bajas. Consideramos que colaborar en ese sentido nos permite caminar hacia un mayor desarrollo. En 2013, el BID otorgó crédito programático dirigido al tema de la productividad, en el cual vamos con un acompañamiento técnico, atendiendo necesidades concretas de la productividad. México es de los países de América Latina que ha tenido mayores avances en el tema de formación laboral, sin embargo, aún quedan muchos retos.

POLÍTICA

En vigor, nuevo mandato de la banca de desarrollo
  • Los bancos de desarrollo compartirán con la banca comercial riesgos en las fases más críticas de los proyectos.
EL ECONOMISTA/Edgar Juárez/Martes 29 de abril
La banca de desarrollo, en atención a lo establecido en la reforma financiera, se muestra lista para asumir su nuevo mandato de impulsar más el crédito tanto directo como de segundo piso, en sectores tradicionales y prioritarios para la economía nacional, pero también en rubros desatendidos de igual importancia. Ayer, los bancos nacionales de obras y servicios (Banobras), de comercio exterior (Bancomext) y Nacional Financiera (Nafin) publicaron sus programas institucionales para los próximos años, en los que delinean sus estrategias para ello.
BANOBRAS ampliará garantías
Banobras destaca que impulsará el desarrollo nacional a través del incremento del financiamiento directo o inducido a estados, municipios y proyectos de infraestructura, dando mayor énfasis a las garantías. En su programa, refiere que para promover la participación de la banca comercial en el financiamiento de proyectos de infraestructura, ofrecerá otras herramientas como los créditos engrapados, donde, individualmente o con la banca comercial, dará financiamientos preautorizados a todos los participantes en licitaciones, con la premisa de estructurarse en condiciones que fomenten la participación de la banca comercial.
Asimismo, para compartir con la banca comercial el riesgo en las fases más críticas de algún proyecto de infraestructura, promoverá las amortizaciones diferenciadas, mismas que, en caso de existir un pago anticipado antes del plazo máximo del crédito de la banca comercial, tendrán un trato preferencial en el armado del proceso que diera lugar al prepago.
Con la garantía de refinanciamiento, Banobras buscará eliminar la incertidumbre que se genera hoy día, ya que el plazo máximo otorgado por gran parte de la banca comercial a financiamientos de proyectos de infraestructura es menor al requerido, y por ello otorgan créditos que no se liquidan durante el plazo establecido y transfieren el riesgo de refinanciamiento a los desarrolladores o inversionistas.
También, para atraer los recursos de inversionistas institucionales en el financiamiento de proyectos de infraestructura, apoyará las emisiones de deuda en el mercado de capitales con las siguientes herramientas: garantías de pago oportuno para cubrir hasta un porcentaje predefinido del servicio de deuda, y garantías Pari-Passu, que sustituyen hasta cierto porcentaje el financiamiento otorgado por la banca comercial en caso de un evento de incumplimiento.
De igual forma, Banobras incorporará al sistema financiero a municipios no atendidos por la banca comercial, con énfasis en los considerados en la Cruzada Nacional Contra el Hambre y en el Programa Nacional para la Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia; y propiciará el fortalecimiento financiero e institucional de entidades federativas, municipios y sus organismos, para lo cual impulsará un programa de modernización catastral y de organismos operadores de agua.
BANCOMEXT financiará proyectos energéticos
En su programa institucional, el Bancomext destaca que participará en la implementación de la reforma energética, al desarrollar una oferta de productos financieros, encaminados a complementar las necesidades de las empresas que participen en la explotación de petróleo, construcción de gasoductos o generación de energía eléctrica.
Se privilegiará el desarrollo de las cadenas de suministro que se generen en el sector. “Su experiencia en proyectos de largo plazo permitirá que pueda coordinar la promoción de créditos sindicados para consolidar financiamiento con la banca comercial”, destacó.
Bancomext considera que, derivado de las reformas estructurales en materia económica, la banca de desarrollo deberá jugar un papel fundamental para acompañar las acciones que permitan su adecuada ejecución. “Deberá centrarse con especial énfasis en las áreas donde las personas y empresas enfrenten restricciones en el acceso al financiamiento, así como en la estructuración de esquemas que incentiven una mayor participación de los mercados financieros privados”.
Entre los objetivos que se marca Bancomext de aquí al 2018 se encuentran: contribuir al aumento de las exportaciones y la generación de divisas a través del financiamiento complementario a las empresas e incrementar la productividad de éstas y su modernización con financiamiento complementario para sus importaciones. También promover a las empresas mexicanas en su internacionalización, aumentar el valor agregado nacional de las exportaciones impulsando el acceso de las pymes al financiamiento, e impulsar la inversión extranjera a través del financiamiento complementario.
NAFIN destinará 85% de crédito a pymes
Por su parte, Nafin destaca que uno de sus objetivos es ampliar el acceso al financiamiento en mejores condiciones. Por ello, adelanta que el otorgamiento de crédito y garantías para el 2014 se incrementará 10% nominal y estima destinar 85% a las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes). Detalla que para la atención de los micronegocios se privilegiará la intermediación a través de microfinancieras, aprovechando el conocimiento que tienen de ese segmento de mercado y regiones del país.
Por otra parte, puntualiza que el apoyo de empresas pequeñas y medianas se llevará a cabo principalmente por medio de intermediarios financieros bancarios y, en algunos casos, intermediarios especializados.
Nafin refiere que también ha diseñado estrategias de Banca de Inversión para el Desarrollo de Proyectos Prioritarios. En este sentido, precisa que focalizará sus apoyos para el desarrollo de grandes proyectos de inversión en los sectores que actualmente tiene autorizados, como energía renovable y no renovable, petroquímica secundaria, automotriz, telecomunicaciones y transporte, en forma complementaria con otras instituciones financieras y bancos de desarrollo.
“Conforme a su papel de banco de desarrollo y con el objeto de apoyar a los procesos para corregir fallas de mercado, su actuación deberá focalizarse en segmentos sub atendidos por el sistema financiero o donde exista una oferta limitada de productos financieros, siempre y cuando se trate de proyectos de interés público”.

INTERNACIONALES

Desempleo en España aumentó a 25.93% en 1T
EL ECONOMISTA/AFP/Martes 29 de abril

La tasa del desempleo de España aumentó a casi 26% en el primer trimestre de 2014, según las cifras oficiales difundidas este martes, acercándose a su récord histórico alcanzado hace un año. En los primeros tres meses, la tasa de la desocupación subió a 25.93%, tras registrar 25.73% en el trimestre anterior, informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). El número de personas que solicitan empleo disminuyó en 2,300, a 5,933,300, por primera vez en este período desde 2005, agregó el INE, pero la fuerte disminución de la población activa (187,000 personas menos) aumenta automáticamente la tasa del desempleo.