MIÉRCOLES
23 DE ABRIL DE 2014
SINDICALES
Si estoy por outsourcing
¿Quién me paga las utilidades?
- La Junta Conciliación y Arbitraje
acordó que el pago de utilidades correrá a cargo de la firma de
subcontratación; de no cumplir con esta obligación, el contratante será el
responsable de esta obligación.
EL FINANCIERO/Zenyazen Flores/Miércoles
23 de abril
Así como la
empresa de outsourcing será, en principio, el patrón inmediato del trabajador
para efecto de obligaciones laborales como salarios, prestaciones y cuotas
obrero-patronales, el pleno de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
(JFCA) también acordó que el pago de utilidades será responsabilidad de la
firma de subcontratación.
En la discusión
del criterio jurídico, los sindicatos, patrones y la autoridad laboral, abordaron
el alcance del criterio a la Participación de los Trabajadores en las
Utilidades (PTU), estipulada en el Artículo 127 IV Bis de la Ley Federal del
Trabajo (LFT), que indica que “los trabajadores del establecimiento de una
empresa forman parte de ella para efectos de la participación de los
trabajadores en las utilidades”.
El pleno de la
JFCA definió en ese punto, como parte del criterio jurídico, que mientras las
empresas que prestan el servicio de outsourcing cumplan con los artículos 15 y
15-A de la LFT y las empresas que subcontraten también cumplan la Ley, la
responsabilidad del pago de PTU será de la empresa terciaria o de outsourcing.
La Secretaría
del Trabajo y Previsión Social (STPS) señala que el reparto de utilidades es
una prestación a la que tienen derecho los trabajadores y que se entrega del 1
de abril al 30 de mayo, tratándose de personas morales (empresas), y del 1 de
mayo al 29 de junio si son personas físicas.
Debido a la
relevancia del criterio jurídico que define lineamientos respecto del régimen
de subcontratación, expertos del despacho Ernst & Young sugirieron a las
empresas revisar los contratos que tengan celebrados con las prestadoras de
servicios para asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la
LFT.
Esto, a fin de
tener de manera clara y precisa las obligaciones de la firma de outsourcing,
toda vez que si no se delimitan en forma adecuada, podría generarse “una
contingencia importante” para la empresa contratante, porque el criterio
establece que aún y cuando se cumpla con los requisitos del Artículo 15-A, si
el contratista incumple con sus obligaciones, el contratante deberá responder
en su carácter de beneficiario de los servicios.
El Artículo 15-A
de la LFT dice que el trabajo subcontratado o vía outsourcing no podrá abarcar
la totalidad de las actividades, iguales o similares, que se desarrollen en el
centro de trabajo; deberá justificarse por su carácter especializado; y no
podrá comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de los
trabajadores al servicio del contratante.
De no cumplirse,
el contratante se considerará patrón para todos los efectos de esta Ley,
incluyendo las obligaciones en materia de seguridad social.
Poco accesible el seguro de desempleo: académica
LA JORNADA/Patricia Muñoz/Miércoles 23 de abril
En México muy
pocos trabajadores reunirán los requisitos para tener acceso al seguro de
desempleo, ya que hay una alta tasa de rotación laboral, con menos de dos años
en sus empleos en promedio y, por ende, los empleados y obreros tienen un bajo
nivel de cotizaciones.
Un informe de la
investigadora y catedrática de la Universidad Autónoma Metropolitana Xochimilco
Graciela Bensunsán reveló lo anterior, y señala que en el país, en promedio,
los trabajadores tienen 38 cotizaciones por cada cien semanas laborales, es
decir, una tercera parte, ya que la gente es despedida constantemente, o bien
son contratados sin derecho a seguridad social.
De esta forma
las trayectorias laborales de los mexicanos están muy acotadas, por el alto
nivel de desempleo, la contratación eventual y el empleo sin prestaciones. Ello
sin contar con que gran parte de la población económicamente activa está en la
informalidad. De ahí que la mayoría de los mexicanos quedarán excluidos del
seguro de desempleo, indica la información de la investigadora.
Por separado, trabajadores de Mexicana impugnan la quiebra de la
aerolínea
- Anuncian que Aeroméxico contratará
hasta 300 pilotos de la empresa
LA JORNADA/Patricia Muñoz-César Arellano/Miércoles
23 de abril
La Asociación
Sindical de Pilotos de Aviación (ASPA) y trabajadores jubilados presentaron
recursos legales de impugnación contra la resolución que emitió la juez del
concurso mercantil de Mexicana, para declarar la quiebra de la aerolínea.
Todos los gremios
de trabajadores de la empresa, pilotos, sobrecargos, personal de tierra y
jubilados resolvieron interponer cada uno por su cuenta recursos ante los
tribunales, a fin de dar marcha atrás a la resolución de cierre definitivo de
la empresa.
Juan Carlos Díaz
Chávez Morineau, dirigente de ASPA, informó que el lunes pasado los abogados de
esta organización presentaron este recurso de impugnación y explicó que además
de ese camino legal este gremio busca la incorporación de diversos pilotos de
Mexicana en Aeroméxico.
Estimó que al
término de este año se habrán empleado entre 200 y 300 pilotos de esa aerolínea
y que sólo se están viendo los pormenores de su contratación, ya que Aeroméxico
ha abierto la posibilidad de que incluso pilotos de hasta 59 años puedan
ingresar a sus filas.
A la par de
estas negociaciones los gremios trabajan con el gobierno federal en la
conformación del fideicomiso que garantizará las liquidaciones de los gremios.
Morineau indicó
que con la presentación de los recursos legales en contra de la quiebra, el
cierre de la empresa aún no está en firme, tendrán que pasar todas las
instancias jurídicas y resolver a cada uno de los gremios sus demandas, para
que pudiera concretarse la quiebra. Todavía queda, pues, un amplio camino
legal, dijo.
Por lo pronto
los trabajadores tienen sus derechos sindicales vigentes, incluso hasta seis
meses después de que se decrete la quiebra definitiva.
De igual manera
la Asociación de Jubilados, Trabajadores y ex Trabajadores de la Aviación
Mexicana interpuso este martes recursos de apelación ante el tribunal unitario
en contra de la resolución de la juez Edith Alarcón, quien a principios de
abril decretó la quiebra de Mexicana, así como sus filiales Click y Link.
Asignan encargado de quiebra de Mexicana
REFORMA/Alan Miranda/Miércoles 23 de abril
La Secretaría de
Comunicaciones y Transportes (SCT) cumplió este martes con la orden judicial de
nombrar un encargado del proceso de quiebra de Mexicana de Aviación -síndico-
aunque todavía no ha revelado el nombre, de acuerdo con lo publicado hoy por la
Juez encargada del caso.
"Se tiene a
la nombrada persona como síndico designado dentro del presente concurso
mercantil. Requiérase al síndico designado en tres días comparezca acepte y
proteste cargo conferido, de no hacerlo se le impondrá una multa", indicó
la Juez Edith Alarcón Meixueiro, quien lleva el caso de la aerolínea.
La persona
nombrada por la SCT será la encargada de intentar vender los pocos activos que
quedan en manos de Mexicana de Aviación y sus filiales Click y Link, ya sea
como empresas en operación o en partes.
El síndico
deberá recibir toda la documentación de las empresas, incluida la financiera,
de manos del hasta ahora conciliador y administrador, Gerardo Badín. Posteriormente,
elaborará un inventario de los bienes que pueden venderse.
Por otra parte,
la titular del Juzgado Décimo Primero de Distrito en Materia Civil también informó
la aceptación del recurso de impugnación contra la sentencia de quiebra de la
aerolínea, pero sin que esto detenga sus efectos.
Este martes,
Joaquín Ortega, abogado del sindicato de trabajadores de tierra de la
aerolínea, dijo que la aceptación de la apelación implicaba la suspensión
temporal del proceso de quiebra.
Trabajadores del SITATYR discutirán ley de telecomunicaciones
EL SOL DE MÉXICO/Armando Ruiz/Miércoles
23 de abril
En el marco de
la discusión de las reformas a la leyes en Telecomunicaciones, trabajadores de
las principales estaciones de radio y televisión del país pertenecientes al
SITATYR, se reunirán este 23 y 24 de abril para reflexionar en torno a las
nuevas reglas y los competidores en el sector. Durante el primer día de
actividades, sostendrán encuentros "a puerta cerrada" en el auditorio
Fernando Amilpa de las instalaciones de la Confederación de Trabajadores de
México. Se prevé además que los empleados afiliados al SITATYR, encabezado por
Patricio Flores Sandoval, analicen durante esta Asamblea General la situación
laboral en la que se encuentra la industria de la radio y la televisión en el
país. Mientras que para el jueves 24 de abril, se prevé que los empleados
sindicalizados que laboran en las principales cadenas de radiodifusión y
televisoras de la República Mexicana, se pronuncien en torno al dictamen de las
leyes en materia de Telecomunicaciones que se discute actualmente en el Senado.
Ese mismo día, Joaquín Gamboa Pascoe, líder nacional de la CTM, clausurará los
trabajos de dicha asamblea, en la que hasta el momento no se ha confirmado la
presencia de líderes políticos o del gobierno.
Realizarán mega desfile en San José Chiapa el 1 de mayo
- Leobardo Soto, líder de la CTM, informó
que participarán cerca de 15 mil trabajadores. Marcharán empleados de
trabajadores adheridos a los sindicatos de la construcción de Audi y de
empresas como La Morena, Tamariz y Tlamati, ubicadas en la región de Lara
Grajales y Nopalucan.
diariocambio.com.mx/Osvaldo Macuil Rojas/Miércoles
23 de abril
PUEBLA.- Para conmemorar el Día Internacional
del Trabajo, se realizará un megadesfile en la zona de San José Chiapa donde se
construye la planta de Audi, en el que participarán cerca de 15 mil
trabajadores, adelantó el líder de la CTM, Leobardo Soto Martínez. Al respecto,
el también diputado local del PRI dijo que aprovecharán la construcción de la
planta de la marca de los cuatro anillos para incrementar al doble el número de
participantes en la marcha alusiva al 1 de mayo.
Detalló que se
tiene contemplado que participen en el desfile los trabajadores adheridos a los
sindicatos de la construcción de Audi y de empresas como La Morena, Tamariz y
Tlamati, las cuales se encuentran en la región de Lara Grajales, Nopalucan y
San José Chiapa. Un día antes del desfile, la Confederación de Trabajadores de
México tiene contemplado un encuentro con el gobernador Rafael Moreno Valle,
aunque aún no han definido el horario.
Leobardo Soto
explicó que antes de que realicen el desfile en San José Chiapa, realizarán un
evento protocolario en sus instalaciones en Puebla, en las que participarán
delegados federales. Entre los asistentes al evento se espera a los delegados
de las secretarías del Trabajo y Previsión Social, de Fonacot, de Infonavit y
Profeco, todos ellos vinculados al Revolucionario Institucional, así como
autoridades estatales.
Sindicatos invitan a gobernador a desfile
- En la clase trabajadora de Yucatán se
encuentra el motor que permitirá alcanzar el bienestar, dijo Zapata Bello
unionyucatan.mx/Héctor Ledezma/Miércoles
23 de abril
YUCATÁN.- El Gobernador Rolando Zapata Bello se
reunió con dirigentes sindicales del estado, y reconoció que en la clase
trabajadora de Yucatán se encuentra el motor que permitirá alcanzar el
bienestar de cada uno de los habitantes. Invitaron a Zapata Bello para asistir
al desfile conmemorativo del Día del Trabajo. El presidente del Congreso del
Trabajo en Yucatán, Ernesto Sonda Castro, reconoció la labor que realiza el
Gobierno del Estado con acciones que permiten a los obreros mejorar su calidad
de vida y la de sus familias. En presencia del dirigente local y el secretario
General de las Confederaciones de Trabajadores de México, y Revolucionaria de
Obreros y Campesinos, Mario Tránsito Chan Chan y Pedro Oxté Conrado,
respectivamente, el mandatario estatal confirmó su asistencia al desfile que se
realizará el próximo primero de mayo en la capital yucateca.
En huelga, 7 mil 800 burócratas de Michoacán; reclaman alza de
20%
- Colocan banderas rojinegras en 205
dependencias, incluyendo el palacio de gobierno. No se pueden hacer
ofrecimientos demagógicos; afectarían las finanzas estatales: Fausto
Vallejo
LA JORNADA/Ernesto Martínez Elorriaga/Miércoles
23 de abril
MORELIA.- Unos 7 mil 800 integrantes del
Sindicato de Empleados al Servicio del Poder Ejecutivo (Staspe) iniciaron una
huelga la mañana de este martes para exigir incremento salarial de 20 por
ciento. El gobierno de Michoacán les ofrece 3.5 por ciento al salario, y 1.2
por ciento en prestaciones. El Staspe inició la huelga a las 8 horas, al
colocar banderas rojinegras en 205 dependencias del estado, incluyendo al
palacio de gobierno. Algunas áreas oficiales siguieron trabajando a pesar del
paro de labores, como los sectores de salud y seguridad.
http://www.jornada.unam.mx/2014/04/23/estados/029n1est
Trabajadores en Nayarit exigen pagos atrasados
LA JORNADA/Myriam Navarro/Miércoles 23
de abril
TEPIC.- El Sindicato Único de Trabajadores al
Servicio del Estado y Municipios efectuó un paro de labores en demanda de pago
de prestaciones y quincenas que les adeudan, informó Águeda Galicia Jiménez,
secretaria general del gremio. La suspensión de actividades comenzó temprano y
concluyó a las 15 horas; lo efectuaron 11 mil 500 trabajadores del gobierno estatal,
en 18 de los 20 ayuntamientos, además del Tribunal Superior de Justicia y del
Congreso local. Sólo el personal de confianza acudió a trabajar en cada
dependencia. Galicia Jiménez dijo que los adeudos son distintos en cada
municipio, "pero es mucho dinero". Dijo que de "no recibir una
respuesta satisfactoria, podríamos realizar acciones como éstas cada
semana".
Reforma Laboral permitirá ratificar convenio con OIT
noticiasnet.mx/Miércoles
23 de abril
Luego de que el
Senado aprobara la reforma constitucional para que la edad mínima para trabajar
en México se eleve de 14 a 15 años, el subsecretario de Inclusión Laboral de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), José Ignacio Rubí Salazar,
indicó que dicha acción permite al Estado Mexicano ratificar el convenio 138
con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que estaba pendiente.
El cual detalló,
refiere sobre la edad mínima para emplear a menores de edad, por lo que una vez
promulgado el decreto constitucional, México puede realizar dicho trámite, que
lo colocaría a la altura del resto de las naciones.
De la misma
forma detalló que la aprobación de la reforma constitucional lleva consigo
modificar la legislación secundaria de la Ley Federal del Trabajo, que tendría
que hacerse en dos vertientes: para prevenir y erradicar el trabajo infantil y
para proteger a los adolescentes trabajadores prohibiendo su contratación para
que realicen actividades que ponga en peligro salud, moralidad y vida misma.
Así como que se
contribuye a garantizar que las personas que pretenden incorporarse a una
actividad productiva, hayan cursado por lo menos la educación básica
obligatoria, lo que les permite al mismo tiempo obtener mayores ingresos.
Así también
apuntó que en en México, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y
Empleo (ENOE), más de tres millones de menores de edad trabajan en el país,
donde un gran número se encuentran dentro del núcleo familiar.
Las multas para
quienes emplean a menores de edad, tratándose de manera formal, se encuentra
entre los 200 a 5 mil salarios mínimos. La reforma fue turnada a los Congresos
estatales para su análisis y aprobación.
LABORALES
Redoblar esfuerzos para brindar atención especial y esmerada a Michoacán,
instrucción presidencial: Navarrete Prida
- El titular de la STPS destacó las
acciones gubernamentales de apoyo al empleo, en el marco del Plan Michoacán
“Juntos lo vamos a lograr”.
- Informó que el INFONACOT tiene
presupuestados para este año, 218 millones de pesos en créditos para los
trabajadores de la entidad.
www.stps.gob.mx /Miércoles 23 de abril
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, refrendó el compromiso
del Presidente Enrique Peña Nieto “para estar muy cerca de los michoacanos, de
atender sus demandas y ofrecer respuestas y soluciones inmediatas a sus
necesidades”, en el marco del Plan Michoacán “Juntos lo Vamos a Lograr”.
La instrucción
del Jefe del Ejecutivo Federal a todos sus colaboradores, ha sido que
“redoblemos esfuerzos para brindar una atención especial y esmerada a las
regiones del Estado que están enfrentando condiciones más adversas y de mayor
rezago social”, dijo Navarrete Prida durante la entrega de becas para
capacitación y apoyos para proyectos productivos en la región de Tierra
Caliente de Michoacán.
Acompañado por
el Gobernador Fausto Vallejo Figueroa, el titular de la STPS resaltó que
Michoacán vive una nueva etapa, de mayor seguridad y progreso, que se verá
traducida en más y mejores empleos para los hombres y las mujeres de esta
entidad federativa. Esa nueva etapa, aseguró, solo podrá ser sostenida con la
valentía de los michoacanos.
Aseveró que el
objetivo fundamental del Gobierno Federal es y seguirá siendo, el de “avanzar
en unidad, con eficacia y convencidos de que juntos podremos lograr nuevos
tiempos para Michoacán, tiempos de paz y de mayor progreso para todos los
michoacanos”.
El encargado de
la política laboral en el país indicó que, a través del Servicio Nacional de
Empleo de la STPS, el Gobierno de la República destinará este año más de 40
millones de pesos dirigidos a apoyar la capacitación, el autoempleo y la
colocación de los trabajadores de esta entidad.
Refirió que a la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social corresponde traer recursos directos
para los trabajadores, para las mujeres; apoyarles en su capacitación, para que
puedan contar con un empleo digno o con un negocio propio, que tengan
alternativas en qué trabajar y con ello lograr que haya mejores condiciones de
vida en cada una de sus familias y comunidades. El compromiso es hacer una
historia de éxito de cada mexicano, añadió.
El Secretario
Navarrete Prida mencionó que dentro del Plan Michoacán “Juntos lo Vamos a
Lograr”, ya se han invertido 15.2 millones de pesos en Becas de Capacitación
para el Autoempleo, para los jornaleros agrícolas y en el apoyo de proyectos
productivos, y apuntó que gracias a ello, a la fecha, se han podido colocar en
un empleo a más de 13 mil personas.
También comentó
que el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores
(INFONACOT) tiene presupuestado destinar este año 218 millones de pesos para
otorgar créditos a los trabajadores de la entidad, para adquirir enseres
domésticos y contribuir con ello a mejorar la calidad de vida y el patrimonio
familiar. “A la fecha, se han ejercido 45.5 millones de pesos en beneficio de
los trabajadores en activo de Michoacán”, precisó el funcionario.
Por su parte, el
Gobernador Fausto Vallejo Figueroa señaló que uno de los grandes retos que vive
su estado en la actualidad es la falta de empleos productivos que dignifiquen
la vida de los michoacanos, pero principalmente de quienes habitan en la zona
de Tierra Caliente. Por ello, consideró “inaplazable” ampliar las oportunidades
laborales.
Al agradecer las
acciones de la STPS de apoyo al empleo en la entidad, Vallejo Figueroa hizo
notar que en las visitas del Secretario Navarrete Prida a Michoacán “no solo
trae mensajes de aliento, sino acciones concretas, precisas, para la gente que
quiere trabajar y quiere forjarse un porvenir”.
Destacó que con
las acciones como la de este día, queda más que demostrado que en el Gobierno
de la República, Michoacán tiene un gran aliado para fortalecer la capacitación
para la inserción laboral, y dijo que su administración seguirá trabajando de
manera coordinada con la Federación en la promoción de programas, eventos y acciones
dirigidas a que todos los ciudadanos tengan mayores oportunidades de sumarse a
la vida productiva del estado.
En el evento,
realizado en la Biblioteca Pública “Benito Juárez” de Apatzingán, se entregaron
becas y constancias de capacitación a egresados de 20 cursos de Talleres para
la Empleabilidad, además de apoyos en equipo y herramientas para proyectos
productivos del Subprograma Fomento al Autoempleo.
En esta etapa,
se procedió a la clausura de talleres para la empleabilidad en competencias técnicas
y al inicio de nuevos cursos de capacitación para el autoempleo, así como a la
entrega de apoyos en equipo y herramientas para varias Iniciativas de Ocupación
por Cuenta Propia (IOCP).
Además, se hizo
entrega de constancias a 500 beneficiarios del programa de atención a
situaciones de contingencia laboral, que concluyen talleres para la
empleabilidad y competencias técnicas. También se otorgó ayuda para 100
beneficiarios del subprograma Bécate, en la modalidad en capacitación en
práctica laboral; además de otros 250 beneficiados para talleres de
empleabilidad y capacitación para el autoempleo.
Repunta el desempleo en marzo; llega a 4.8% de la PEA
- Tabasco y Coahuila se ubican como las
entidades con mayor desocupación
EL UNIVERSAL/Rubén
Migueles Tenorio/Miércoles 23 de abril
Contra lo
previsto por los analistas, el desempleo en marzo pasado repuntó. La tasa de
desocupación a nivel nacional se ubicó en 4.80% de la Población Económicamente
Activa (PEA) -aproximadamente 2 millones 528 mil personas-, cifra superior al
4.46% estimado por los analistas del sector privado y al 4.51% registrado en el
mismo periodo del año anterior.
El Instituto
Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) informó que, con series
desestacionalizadas, en el tercer mes de 2014 la tasa de desocupación a nivel
nacional fue de 5.25% respecto a la PEA, tasa superior a la del mes previo
(4.81%) y la más alta cuando menos desde noviembre de 2012.
En opinión de
Joan Enric Domene, analista de Invex Grupo Financiero, el incremento de la tasa
de desocupación responde a que las empresas están retrasando sus decisiones de
contratación, ante los cambios fiscales que enfrentan y al bajo desempeño de la
economía a principios de año.
Sin embargo,
para Isaac Velasco, analista del banco Ve por Más, esta mayor tasa de
desocupación es resultado, en parte, de un incremento de la PEA, la cual pasó
de 58.2% de la población en edad de trabajar a 58.8% de febrero a marzo. Esta
cifra también se compara favorablemente con el dato de marzo de 2013 (57.8%).
De acuerdo con
el especialista, el dato más alto de desempleados se explica en gran medida a
que un mayor número de personas se incorporaron a la PEA, es decir, a la
población en edad de trabajar y que está buscando trabajo. Lo anterior sugiere
que las personas esperan encontrar un trabajo con mayor probabilidad, advierte
Velasco.
A su vez,
Alejandro Cervantes, analista económico de Banorte-Ixe, considera probable que
el avance en la tasa de desocupación en marzo haya sido explicado simplemente
por la volatilidad inherente que guarda la Encuesta Nacional de Ocupación y
Empleo (ENOE) en su medición mensual, toda vez que las cifras de trabajadores
formales del Instituto Mexicano del Seguro Social muestran una significativa
mejoría en la dinámica de crecimiento del mercado laboral mexicano durante el
tercer mes del año.
De las 32
entidades del país, 18 registraron en marzo una tasa de desempleo superior a la
media nacional. Entre los estados con mayores niveles de desempleo se
encuentran: Tabasco, con una tasa de 6.71%; Coahuila, 6.36%; Aguascalientes,
6.31%; Distrito Federal, 6.26%; Estado de México, 6.03%; Baja California,
5.94%; Durango, 5.63%; Nuevo León, 5.62%; Zacatecas, 5.55%; Baja California
Sur, 5.29%, y Jalisco, 5.27%
Por sexo, la
tasa de desempleo en los hombres se incrementó de 4.46% a 4.66% entre marzo de
2013 y el mismo mes de 2014, y la de las mujeres pasó de 4.60% a 5.01% en igual
lapso.
En el mes que se
reporta, 21.1% de los desocupados no contaba con estudios completos de
secundaria, en tanto que los de mayor nivel de instrucción representaron 78.9%.
Las cifras para la situación de subocupación fueron de 44% y de 56%,
respectivamente.
La información
preliminar de la ENOE durante el tercer mes de 2014 señala que la población
subocupada, aquella que declaró tener necesidad y disponibilidad para trabajar
más horas, representó 8.3% de la población ocupada, superior al registro un año
antes de 7.8%.
REFORMA/Miércoles
23 de abril
Premio
Nacional de Trabajo, distingue el talento
creativo
de trabajadores innovadores y productivos
Reconoce el
potencial creativo de la fuerza laboral mexicana, al distinguir buenas
prácticas de trabajadores, que han contribuido a mejorar la productividad en
sus centros laborales, con impactos económicos y sociales para su
organización y entorno.
Son 16
categorías de participación, que están en función del tamaño de la empresa
(micro, pequeña, mediana y grande) y del sector económico (industria,
comercio, servicios y agropecuario) al que pertenezcan los aspirantes.
El premio
consiste en una placa, una roseta y un diploma firmado por el Presidente
Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, así como un estímulo
económico. La convocatoria vence el 16 de junio. Consulta la convocatoria en:
http://bit.ly/1r0zwvH
Trabajadores
de Laboratorio Éclat, SA de CV,
ganaron
Premio Nacional de Trabajo
Empresa
100% mexicana y certificada en ISO 9001:2008, fundada en abril de 1994, innovadora
y emprendedora; desde sus inicios ha desarrollado extractos concentrados con
actividad biológica de origen natural. Actualmente ha desarrollado una amplia
gama de productos, alrededor de 350 extractos de origen vegetal y animal en
presentación líquida, conteniendo los activos propios que cumplen con las
características mencionadas en la actividad biológica.
El
proyecto con el que ganaron el Premio Nacional de Trabajo 2013, consistió
en el incremento del uso de productos naturales extraídos de plantas,
hierbas tradicionales con perfil orgánico, aplicados en diferentes tipos de
industrias como la cosmética, alimentos y farmacéutica, permite dar origen a
proponer una mejora en el proceso de producción de la empresa, que consistió
en llevar el extracto líquido a un extracto seco por medio del proceso de
secado por aspersión rotatorio, obteniendo un producto en polvo con las
características biológicas requeridas por el cliente y efectivo a la
vez, lo que permite a la empresa ingresar a mercados internacionales,
aumentar su volumen de producción y de ventas, que se ve reflejado en el
crecimiento de la infraestructura y la generación de empleos para la zona,
adquieren conocimientos aplicados que son transmitidos a los
colaboradores quienes a su vez obtuvieron un beneficio económico por el
desarrollo de este proyecto. Este caso de éxito lo podrá consultar en el Banco
de Buenas Prácticas de Innovación Laboral.
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GDF e IP ofrecerán a los jóvenes 10 mil empleos formales
- No se pedirá experiencia, asegura
Mancera
LA
JORNADA/Gabriela Romero/Miércoles 23 de abril
Con el apoyo de
la iniciativa privada, el Gobierno del Distrito Federal (GDF) ofrecerá 10 mil
empleos para jóvenes, creará el gabinete de la juventud, así como la comisión
para la capacitación y el fomento del empleo juvenil de la ciudad de México,
dio a conocer el mandatario capitalino, Miguel Ángel Mancera Espinosa.
Luego de recibir
los resultados de la primera Consulta de tendencias juveniles 2013, el titular
del Ejecutivo local se comprometió con los jóvenes reunidos en el Museo de la
Ciudad de México a presentar en mayo la convocatoria de Mi primer empleo o Mi
primera oportunidad. "Es lo que ustedes pidieron", les dijo.
Detalló que
habrá un esquema de capacitación, y participará la iniciativa privada para que
esos trabajos estén garantizados y no se pedirá el requisito de experiencia,
"porque se trata de que sean una oportunidad real".
Mancera Espinosa
señaló que Rosa Icela Rodríguez, titular de la Secretaría de Desarrollo Social,
y la directora del Instituto de la Juventud, María Fernanda Olvera, están
trabajando "muy fuerte" en este proyecto.
Tendrán prestaciones
sociales
Al respecto, la
secretaria comentó que serán empleos formales, con prestaciones sociales.
"Se está armando con los empresarios este programa y en breve se firmarán
convenios", dijo. De acuerdo con los resultados presentados, 32.48 por
ciento de los jóvenes de esta ciudad trabajan; 30.44 no, ni buscan empleo;
14.35 lo buscan por primera vez; 13.41 han trabajado, pero en la actualidad no,
aunque sí buscan empleo, y 9.32 por ciento han trabajado, pero ahora no, ni
buscan hacerlo.
La STPS ejecuta más de tres mil 500 inspecciones laborales
- Todas las inspecciones se han llevado a
cabo en empresas de diferentes sectores instaladas en el estado.
MILENIO/Milenio
Digital/Miércoles 23 de abril
GUADALAJARA.- Durante los tres primeros meses
del año, personal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha realizado
un total de tres mil 562 inspecciones laborales en diversas empresas de la
entidad, informó el director general de Previsión Social, Juan Fernando Ramírez
Arrona.
El funcionario
precisó que del total de las inspecciones realizadas durante enero, febrero y
marzo del presente año, un total de dos mil 542 son laborales, y mil 20
técnicas. Indicó que todas las inspecciones se han llevado a cabo en empresas
de diferentes sectores instaladas en el estado, tanto del rubro de comercio,
industria y servicios. Señaló que hasta el momento, no se han encontrado
situaciones graves en los centros laborales.
Ramírez Arrona
explicó que las inspecciones laborales, consisten en revisar los centros de
trabajo para constatar que a los empleados se les otorguen las prestaciones de
ley, seguro social, prima vacacional, aguinaldo, reparto de utilidades y
crédito de vivienda, entre otras.
Asimismo, llevó
a cabo inspecciones técnicas en las que supervisó los centros de trabajo,
verificando que cuenten con instalaciones seguras, limpias; que tengan salidas
de emergencia, extintores y sistemas de seguridad, además de que el personal
tenga un área en donde se pueda desempeñar con seguridad.
El director
general de Previsión Social, agregó que personal de esta área, trabaja durante
todo el año para supervisar las empresas de la entidad, y verificar que cumplan
con sus obligaciones.
EMPRESAS
Aseguradoras van por salud y pensión
EL
UNIVERSAL/Edgar Huérfano/Miércoles 23 de abril
El sector
asegurador espera poder participar a mediano plazo en el Sistema Nacional de
Salud Universal, así como en el Sistema de Seguridad Social Universal del
gobierno federal, como parte de sus estrategias para incrementar su penetración
en la economía, aseguró el próximo presidente de los aseguradores, Mario Vela
Berrondo.
En reunión con
medios, Vela, quien asumirá el próximo 6 de mayo la presidencia de la
Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS), mencionó que se están
iniciando los acercamientos con las autoridades para mostrar las ventajas que
tendrían las personas y el gobierno federal de permitir la participación de
empresas privadas en los sistemas de salud y de pensiones.
“Nosotros
creemos que podemos jugar un rol en la administración en el sistema de pensión
universal. Nos dedicamos a administrar recursos y lo hacemos de una manera muy
eficiente. Creemos que podemos ayudar a las instituciones a que esta eficiencia
se convierta en beneficios para la población”, dijo.
El también
director de Seguros Monterrey-New York Life mencionó que al quitarle la carga
de la administración de los sistemas de salud y pensión al gobierno, éste puede
destinar los recursos públicos a otras tareas que hacen falta al país.
Estos proyectos
forman parte de una estrategia que tiene el sector asegurador para ampliar su
presencia en el mercado mexicano, donde contribuye con 2.3% del Producto
Interno Bruto (PIB), por lo que de concretarse estos planes podrían elevar su participación
a 2.5% en los próximos tres años.
Para Vela, el
país tiene un gran potencial de crecimiento en el sector, ya que el 67% de la
población tiene menos de 40 años de edad y se está integrando al mercado
laboral, mientras que en países como Rusia 66% es mayor de 40 años.
La AMIS espera
poder aumentar la cultura del seguro, ya que sólo 4.8% de las casas están
aseguradas por decisión de sus propietarios y los seguros de vida individual
tienen cubiertos a 12.8% de la población ocupada.
Por ello, parte
de la estrategia del sector contempla implementar seguros contra daños
obligatorios, los cuales aún se encuentran en proyectos pilotos en algunos
países, lo que de acuerdo con la experiencia de esos mercados, podrían
aplicarse bajo la figura de microseguros.
“Otra
posibilidad es el potenciar al Fondo de Desastres Naturales, el cual está
destinado a cubrir los daños de la infraestructura física pública federal y
estatal, pero muy pocos recursos van a las familias afectadas”, dijo Luis Álvarez,
coordinador del Comité de Daños de la AMIS.
Sindicatos boicotean asamblea sobre pacto Telekom Austria-Slim
- Representantes sindicales boicotearon
una votación clave entre accionistas de Telekom Austria, que formaría una
alianza entre el Gobierno austríaco y Carlos Slim, misma que le abriría la
puerta para tomar el control de la telefónica.
EL
FINANCIERO/Reuters/Miércoles 23 de abril
VIENA.- Una votación clave entre accionistas de
la telefónica Telekom Austria, que formaría una alianza entre el Gobierno
austríaco y el magnate mexicano Carlos Slim, fue boicoteada por cinco de los 14
miembros de una junta supervisora, dijeron tres fuentes familiarizadas con la
situación.
Una mayoría de
la junta del holding estatal OIAG habría votado a favor del pacto, que abriría
la puerta a que Slim tomara el control de Telekom Austria. No estuvo claro de
inmediato cuántos de los restantes nueve miembros de la junta estaban
presentes, aunque testigos de Reuters vieron al menos a cuatro de ellos llegar
a la reunión.
Los cinco
representantes sindicales que integran la junta no estaban contentos con que el
contrato no contuviera garantías para los empleos austríacos, no asegurara que
el Gobierno austríaco mantuviera el liderazgo industrial y no especificara qué
estrategia seguiría la firma, dijo una de las fuentes. Un portavoz de OIAG dijo
que la junta continuaba en progreso, pero declinó hacer más comentarios.
EDUCACIÓN
México se desploma en ranking
de TIC’s: WEF
- El país cae 16 posiciones en el listado
de Tecnologías de la Información del Foro Económico Mundial; en cuanto al
acceso a banda ancha, México retrocedió 30 lugares para ubicarse en el
sitio 93.
CNNExpansión.com/Francisco
Rubio/Miércoles 23 de abril
México cayó 16
posiciones en el ‘Reporte Global de Tecnologías de Información 2014’,
presentado este miércoles por el Foro Económico Mundial (WEF), para ubicarse en
el sitio 79 de 149 naciones, cuando en 2013 ocupaba el escalafón 63 de 148
países.
El organismo
expone este información basada en un análisis de rubros como marco regulatorio
y político, preparación de las empresas, entorno de innovación del país,
disponibilidad de tendencias de última tecnología y ancho de banda disponible,
entre otros.
Uno de los
principales índices en los que México presenta una caída de competitividad
frente a otras naciones son el acceso a banda ancha: mientras que en en el
reporte de 2013, se ubicaba en la posición 63, en esta edición del reporte cae
30 puestos, hasta ubicarse en el lugar 93.
Otro de los
rubros en los que el WEF percibió una caída en el país fue el entorno de
innovación y empresarial en el que ocupó la posición 85, un descenso de 11
peldaños respecto a 2013, cuando se ubicaba en el lugar 74.
El Índice de
Disposición a la Conectividad (NRI, por sus siglas en inglés) del informe, mide
la capacidad de 148 economías de potenciar las TIC’s a fin de lograr
crecimiento y bienestar; México logró un NRI de 3.9 en una escala de 1 a 7,
misma cifra alcanzada en 2013.
El WEF dijo que
no hay cambios en la parte superior de la clasificación de este año ya que
Finlandia (1º), Singapur (2º), Suecia (3º), Holanda (4º), Noruega (5º) y Suiza
(6º) conservan todos sus posiciones del año pasado.
Mientras tanto,
Estados Unidos (7º) continúa su trayectoria ascendente, en tanto que Hong Kong
SAR (8º) y la República de Corea (10º) subieron. El Reino Unido (9º) es el
único país de los principales diez que ha bajado, ya que antes se ubicaba en la
séptima posición.
SEGURIDAD SOCIAL
Acotan en Afores conflictos de interés
- La propuesta de reforma a las leyes de
seguridad social que ya fue avalada por Diputados y espera la ratificación
del Senado, busca proteger el ahorro de los trabajadores.
REFORMA/Jessika
Becerra/Miércoles 23 de abril
Las
Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) deberán acatar nuevas reglas
para sus gobiernos corporativos a fin de eliminar conflictos de interés. Así lo
establece la iniciativa de reforma a las leyes de seguridad social aprobada por
la Cámara de Diputados y que se encuentra en el Senado para su ratificación.
La reforma
pretende dar mayor certeza y transparencia a las acciones de las Afores y a los
portafolios de los trabajadores, dice el texto. Según el documento, los
funcionarios de las Afores no podrán ocupar cargo alguno -incluido el de
consejero- en cualquier otro intermediario financiero, ni en alguno que sea del
mismo grupo de la administradora.
El artículo 66
de la Ley de Sistemas de Ahorro para el Retiro se reformó para establecer que
los funcionarios de primer y segundo nivel de la Afore tienen incompatibilidad
con otros cargos, en particular con el de consejero en otros intermediarios
financieros.
Otro cambio es
la creación de un Comité de Auditoría y un Comité de Prácticas Societarias en
las Afores con la participación de miembros independientes para mejorar los
mecanismos internos de supervisión y control.
Enrique Díaz-
Infante Chapa, investigador del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY),
consideró que es deseable que los conflictos de interés que hubiesen entre
Afores e intermediarios de la misma marca no se reflejen en malas inversiones o
impidan la búsqueda del mayor rendimiento.
¿Por qué se celebra hoy el Día de la Tierra?
EL
UNIVERSAL/La Nación-GDA/Miércoles 23 de abril
Desde 1970, los
movimientos ecologistas usan el 22 de abril para crear conciencia sobre el
impacto del hombre en el medio ambiente; ¿cómo surgió? El Día de la Tierra
nació al calor de la cultura hippie de la década del 60 en Estados Unidos, que
dio origen al movimiento ambientalista.
Después de la
publicación del libro Primavera Silenciosa de Rachel Carson, el primer
best-seller que despertó la conciencia del impacto nocivo de la industria
química sobre el medio ambiente, en 1962, la agitación social -entonces
monopolizada por las protestas contra la Guerra en Vietnam- también cayó en
manos del nuevo movimiento ecologista.
En ese contexto,
el senador nacional por Wisconsin Gaylord Nelson materializó ese espíritu al
proponer el establecimiento del Día de la Tierra, después de ser testigo de la
devastación que dejó un gran derrame de petróleo en Santa Barbara, California,
como recuerda la página Earth Day Network.
Tras una campaña
de Nelson junto a otros congresistas de ambos partidos, el 22 de abril de 1970
20 millones de estadounidenses salieron a las calles de todo el país para pedir
un medio ambiente sustentable y saludable.
"Fue una
apuesta que salió bien", dijo más tarde el senador. En efecto, fue un
éxito. La multitudinaria manifestación derivó en la creación de la Agencia de
Protección Ambiental de Estados Unidos, además de la aprobación de las Actas de
Aire Limpio, Agua Limpia y Especies en Extinción.
Desde ese día,
el 22 de abril se instauró como el Día de la Tierra, y en su 20 aniversario, se
hizo global, con la participación de 200 millones de personas en 141 países.
En 2009, a
través de la resolución 63/278, la Asamblea General de la ONU designó a esta
fecha como el Día Internacional de la Madre Tierra para "crear
conciencia" sobre el medio ambiente. A partir de ese año, el organismo
elige un tema para reflexionar el 22 de abril.
Este año, el
tópico es "Ciudades verdes". "Es hora de que invirtamos en
energías renovables y en eficiencia energética, reconstruyamos nuestras
ciudades y empecemos a resolver el problema del cambio climático. La campaña
«Ciudades verdes» pretende generar un movimiento a nivel mundial durante los
próximos dos años para acelerar esta transición", dicen en su página web.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Devuelven impuestos a 60% de asalariados
REFORMA/Gonzalo
Soto/Miércoles 23 de abril
De las 882 mil
908 personas físicas que solicitaron la devolución de impuestos al Servicio de
Administración Tributaria (SAT) al 20 de abril, 60 por ciento ya recibieron su
dinero. Esto representa 528 mil 550 contribuyentes, según los datos
proporcionados a REFORMA.
A través del
esquema "Hacienda te devuelve", un mayor número de contribuyentes han
logrado recibir su devolución de impuestos respecto de un año anterior, pues en
el mismo corte del año pasado 340 mil 994 la habían obtenido.
Del total de
personas físicas que ya han recibido su devolución, agregó el SAT, 338 mil 148
lo hicieron en menos de 5 días luego de presentar su declaración; 190 mil 402,
entre 5 y 15 días después. Según el corte, se han recibido 676 mil 922
declaraciones de personas físicas asalariadas, de las cuales 623 mil 804 han
tenido un saldo a favor, 28 mil 371 a cargo y 24 mil 747 declararon en ceros.
En total, el
fisco mencionó que un millón 106 mil 378 personas físicas han cumplido con el
trámite anual que tiene como fecha límite el 30 de abril. Hasta el 17 de abril
había devuelto 4 mil 623 millones de pesos a 525 mil asalariados, según
agencias.
El fisco destacó
que durante el proceso de devolución de impuestos se han detectado errores de
captura por parte de los contribuyentes en las cuentas Clabe, en el RFC de
gastos deducibles, diferencias entre ingresos declarados y los reportados por
los patrones, entre otros.
Esto lo obliga a
hacer una revisión más profunda de las declaraciones y retrasa un poco el
depósito de los saldos a favor.
Condusef cumple XV años
EL
ECONOMISTA/Redacción/Miércoles 23 de abril
Al hacer entrega
de reconocimientos a trabajadores que participaron hace 15 años en la fundación
de la Comisión para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios
Financieros (Condusef), el presidente del organismo, Mario Di Costanzo indicó
que la meta es redoblar esfuerzos para defender los derechos de la población y
procurar la equidad en las relaciones entre los usuarios y las instituciones
que proporcionan servicios y productos financieros.
En un comunicado
recordó que la comisión surgió en abril de 1999 como un ente conciliador con
algunas funciones importantes, pero con menores atribuciones a las que hoy le
otorga la Reforma Financiera, y la colocan como una institución que puede
convertirse en un ejemplo a nivel mundial, en materia defensa, protección y
educación financiera para la población usuaria de productos y servicios
financieros.
Al inicio de su
operación, más de 40 instituciones, entre ellas, bancos, aseguradoras y afores
se ampararon en contra, sin embargo, hoy reconocen su función en el sector
financiero del país, como un elemento primordial en el equilibrio de las
relaciones entre usuarios e instituciones.
Sus objetivos
fundamentales son promover la educación financiera para que las personas puedan
tomar mejores decisiones sobre el manejo de sus recursos, a fin de mantener
finanzas sanas; orientar y respaldar a los usuarios, en la solución de
conflictos e inconformidades frente a las instituciones financieras y propugnar
por una mayor y más clara información.
En tanto, en 15
años, la comisión ofrece cerca de 9.5 millones de acciones de atención, lo que
se puede traducir en 1,735 acciones de defensa por día a nivel nacional. "Desde
su fundación la Condusef ha impuesto poco más de 18,000 multas a diversas
instituciones financieras, que equivalen a 3.3 multas por día", precisó Di
Costanzo.
No obstante,
recordó que la Reforma Financiera obliga al organismo a realizar diversas
tareas como: construir y administrar un Buró de Entidades Financieras, regular
los despachos de cobranza, revisar Cláusulas Abusivas y en su caso eliminar los
contratos. Así como impulsar la colaboración de entidades financieras en
actividades de educación financiera a favor de la población, y sancionar las
ventas atadas en productos y servicios financieros, que están prohibidas.
Antes de la
Reforma, la Condusef contaba con 65 facultades previstas en diversos
ordenamientos legales, y ahora son un total de 129; se supervisaban a 3,428
entidades financieras y a cinco sectores y ahora serán sujetas de supervisión
un total de 4,314 instituciones y se agregaron 16 sectores. También, aumentó en
15 el total de causales de multa que antes era de 58.
ECONOMÍA
Sigue en caída la perspectiva de crecimiento para México; ahora
se ubica en 3 por ciento
- Los bancos manejan el pronóstico más
bajo, que oscila entre 2.40 y 3.70, reporta Banamex
LA
JORNADA/Roberto González Amador/Miércoles 23 de abril
La perspectiva
de crecimiento económico para este año siguió a la baja, mostró una encuesta
elaborada por el Grupo Financiero Banamex entre expertos bancarios nacionales y
extranjeros, cuyos resultados fueron publicados este martes.
El crecimiento
promedio esperado por los especialistas para este año fue de 3 por ciento,
cinco décimas de punto menos que el mes anterior, y prácticamente un punto
porcentual abajo de la meta mantenida por la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público (SHCP), que es de 3.9 por ciento, de acuerdo con los resultados de la
encuesta. "Continúa descendiendo la perspectiva de crecimiento económico
para 2014", expuso el análisis de Banamex.
En la encuesta
que realiza Banamex cada mes, el mayor pronóstico de crecimiento fue el
correspondiente al ejercicio de enero, cuando los especialistas lo situaron en
un promedio de 3.70 por ciento. A partir de esa muestra, cada mes ha ido a la
baja. El documento publicado este martes mostró que los grupos bancarios que
tienen el pronóstico más bajo de crecimiento para este año son Vector, 2.40 por
ciento, y Banorte y Scotiabank, con 2.7 en cada caso.
En cambio, HSBC
ubica su pronóstico en la parte más alta de la tabla, en 3.70 por ciento para
este año, apenas 20 centésimas de punto menos que el previsto por el gobierno.
Lo siguen CI Banco, con 3.60, y Bank of America Merrill Lynch, con 3.50, según
la encuesta. Para 2015 la previsión de crecimiento se incrementó de 3.88 por
ciento en la encuesta del mes pasado, a 3.94 por ciento en la publicada ayer.
Entre los
especialistas que participaron en la encuesta el consenso fue que el índice
nacional de precios al consumidor (INPC), que mide la inflación, seguirá
descendiendo en su variación anual, que en diciembre y enero pasados alcanzó un
punto máximo en cinco años, debido al alza de tarifas de transporte público en
las tres principales ciudades del país y a la entrada en vigor de los nuevos
impuestos.
El consenso de
la encuesta de Banamex anticipa para la primera mitad de abril una variación
negativa de 0.16 por ciento quincenal en el INPC, que implica una tasa anual de
3.55 por ciento, por debajo del 3.62 por ciento registrado en la segunda
quincena de marzo, añadió.
Para la
inflación subyacente, que no incluye los precios más volátiles, como frutas,
verduras y combustibles, el consenso anticipa un incremento de 0.07 por ciento
quincenal, que implica una tasa anual de 2.97 por ciento, prácticamente la
misma del periodo previo. Para todo abril, los especialistas esperan que la
inflación general sea negativa, en 0.10 por ciento mensual y 3.59 por ciento
anual, menor al 3.76 por ciento registrado en marzo.
POLÍTICA
Reprueban en confianza diputados y sindicatos
- Salieron peor calificados que policías
y senadores
EL
HERALDO DE CHIHUAHUA/Jesús Manuel Ruiz/Miércoles 23 de abril
CHIHUAHUA.- Los sindicatos en México están
reprobados en cuanto a confianza en las instituciones por parte de la
ciudadanía con un 5.6 por ciento, calificación negativa que había comenzado a
revertir desde el año 2004, porque vuelve a tener un declive marcado en el
2014, incluso con peor calificación que la policía y los senadores, también
reprobados con un 5.8 y un 5.7 relativamente y apenas 2 décimas de punto mejor
que los diputados, reprobados con un 5.1.
Siguen siendo
los partidos políticos los más desacreditados, los que menos confianza tienen
con un 5.1 por ciento de los 17 diferentes tipos de instituciones que fueron
sometidas a la encuesta en la que participaron más de mil ciudadanos con
credencial para votar.
En contraparte
la Marina es la mejor calificada con un 8.3 por ciento, particularmente
derivado de la detención de los más importantes capos de los últimos tiempos,
junto con el Ejército, que de igual forma ha tenido una participación
importante en la recuperación de la seguridad pública, por ejemplo en el estado
de Chihuahua, obteniendo un 8.0 de aprobación de 10 puntos posibles.
Las
universidades, la Iglesia (católica) y los medios de comunicación son los que
siguen en cuanto a aceptación con 7.7 por la calidad educativa que va en
incremento, además de que cada vez más mexicanos aspiran a terminar este nivel
de estudios, 7.5 por la contraria respuesta de los creyentes ante los embates
de grupos ateos, y 7.0 de calificación en donde vale hacer el señalamiento de
que las estaciones de radio obtuvieron también una aprobación importante.
Con un menos
nivel de confianza, pero aún en el rango de "aprobados", están las
cadenas de televisión con un 6.6 por ciento, el IFE (ahora INE) con igual
calificación y los empresarios con un 6.5 por ciento. En el caso de los
sindicatos, vivieron una confianza desde el año 2006 que les duró hasta el año
2012, pero ya en el 2013 las gráficas muestran una caída que permanece en el
año 2014.
Ni analizando
por sexo o por edad varió la calificación reprobatoria contra el sindicalismo y
solamente en la zona Noroeste del país lograron entrar en el índice de pasados
de panzazo con un 6.2, aunque si se analiza la zona Centro, incluso les fue
peor con un 5.4 por ciento.
Solo 53% de mexicanos prefiere la democracia
- México, por debajo del promedio de los
países de América Latina.
MILENIO/Carolina
Rivera/Miércoles 23 de abril
A pesar del
pasado democrático del país, solo poco más de la mitad de la población (53 por
ciento) apoya la permanencia del sistema de gobierno por encima de otros, lo
que coloca a México por debajo del promedio de los países de América Latina.
El "Informe
país sobre la calidad de la ciudadanía en México", desarrollado por el
IFE, revela que 23 por ciento de la población prefiere un gobierno autoritario
y de mano dura contra uno democrático; a 18 por ciento le da lo mismo. Hay que
recordar que en 2012, según datos de la Secretaría de Gobernación, el respaldo
al sistema democrático alcanzaba 58 por ciento; sin embargo, durante los últimos
años se ha presentado una caída en la preferencia de los mexicanos por el
régimen.
El informe
también destaca que la mayoría de la población considera que México se volvió
democrático hasta 2000, cuando el PAN ganó las elecciones presidenciales, con Vicente
Fox. "Entre los ciudadanos prevalece una visión que puede ser interpretada
como electoral o elitista de la democracia, más allá de percibirla como un
sistema que establece las mismas reglas para todos, o uno conducente para la
colaboración y para resolver problemas comunes", dice el estudio.
En general, los
mexicanos tienden a relacionar la democracia con funciones que no le
corresponden, como el desarrollo económico o el combate a la pobreza, acciones
contrarias a las que debe tener, que es el estado de derecho, la ampliación de
derechos políticos y civiles, y la inclusión social plena de las minorías.
En ese sentido,
las diferencias entre la ciudadanía representan una marca distintiva en esta
preferencia, ya que a medida que los ciudadanos cuentan con más educación, prefirieren
de manera significativa un sistema democrático sobre uno autoritario.
Las personas con
educación de posgrado demuestran su apoyo por la democracia 28 por ciento más
que los que no han terminado la primaria. Además hay una relación positiva y
significativa entre el nivel de ingreso económico de los ciudadanos y el apoyo
que le dan al sistema.
En cambio, los
mexicanos que viven en un hogar con un ingreso mensual de uno a dos salarios
mínimos apoyan el régimen 19 por ciento menos que quienes viven en un hogar con
un ingreso entre 10 y 30 salarios mínimos. A su vez, aquellos que se
identifican como "indígenas, negras o mulatas suelen preferir
significativamente menos la democracia" frente a quienes se identifican
como blancos o mestizos.
En el caso de
las personas indígenas, 50 por ciento está a favor de la democracia, en
comparación con 53 por ciento de las personas blancas; 54 por ciento de las
mestizas, y 38 por ciento de las negras o mulatas.
Otro elemento
clave para la calidad de la democracia es la confianza social, la cual permite
una mayor organización para demandar más de sus gobernantes y resolver
problemas comunes. Sin embargo, en ese rubro apenas 28 por ciento de los
mexicanos dijo confiar en las personas, cifra menor a la recabada por la Segob
en 2012, donde el indicie llegó a 30 por ciento.
La confianza en
las instituciones y organizaciones políticas y sociales es otro de los
elementos claves de la democracia que ha disminuido en los últimos años y que
no supera la mitad de los encuestados, con excepción del Ejército (62 por
ciento), los maestros (56 por ciento), y las iglesias (55 por ciento).
Además, los
mexicanos tienden a confiar un poco más en el gobierno federal que en el
estatal o municipio (36 frente a 30 por ciento); mientras que la confianza en
los partidos políticos y los diputados está por debajo de 20 por ciento, y la
confianza en la autoridad electoral es de 34 por ciento.
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