Estadísticas

viernes, 30 de septiembre de 2011

PANORAMA LABORAL 30/09/2011

ELABORADO POR EL DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ECONÓMICOS DEL CONAMPROS
PORTADAS
PARA VISUALIZAR LA PORTADA HAGA CLIC SOBRE LA IMAGEN
SINDICALES
Reforma laboral se aprobará en este periodo: CROC
notisistema.com/Guillermo Cortés Villavicencio/Viernes 30 de septiembre
Con base en la consulta los sectores empresarial, sindical, académico y las gestiones realizadas entre las distintas fracciones parlamentarias en la Cámara de Diputados, la reforma laboral será aprobada en el actual periodo de sesiones, afirma el líder nacional de la CROC, Isaías González Cuevas. “El interés está demostrado así que los diputados saben y por lo tanto yo creo que en este período vamos a tener reforma laboral”. De visita en Guadalajara, durante la inauguración de la feria “Échale la mano a México”, el también legislador federal dijo que ya se tiene suficiente material para elaborar una iniciativa que contemple la prohibición del trabajo infantil, regular el outsourcing y un capítulo sobre la productividad en beneficio del trabajador, entre otros puntos.
Sensible fallecimiento de Ramón Pérez Esquivel
El secretario de Organización de la Federación de Trabajadores del estado de San Luis Potosí-de la Confederación de Trabajadores de México, Ramón Pérez Esquivel, falleció el pasado 29 de septiembre en la capital del estado. Además del cargo en la CTM estatal, dirigía el Sindicato Industrial de Trabadores en Plantas Avícolas y asesoraba a dirigentes de otras organizaciones obreras locales. Ramón Pérez fue un impulsor y enamorado de la capacitación sindical, en la cual participó infinidad de ocasiones, particularmente en los diplomados sindicales que se organizaron entre la CTM y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Asimismo, apoyó con gran entusiasmo la formación de cuadros sindicales en la federación estatal y se distinguió, precisamente por su entrega a la gente y la Confederación. ¡Descanse en paz!
Conflicto sindical, para las labores en mina La Platosa
  • Mineros señalan que el paro de labores fue impulsado por el gerente, Pablo Gurrola. “La mina está resguardada por elementos del Ejército y Policía Federal”. La orden del gobernador es privilegiar al trabajo, señala Yáñez Cuellar.
MILENIO/Brenda Alcalá/Viernes 30 de septiembre
GÓMEZ PALACIO.- Segundo paro de labores que se da en menos de 45 días en la mina La Platosa  ubicada en el municipio de  Mapimí. Arturo Yáñez Cuellar, Secretario del Trabajo en el Estado de Durango asegura que se trata de un conflicto sindical entre los grupos que  a nivel nacional liderean Napoleón Gómez Urrutia y Carlos Pavón Campos.
Ante un posible enfrentamiento entre los  mineros antagónicos, las instalaciones se encuentran resguardadas por elementos del Ejército Mexicano y de instancias federales. Se dijo respetuoso de las políticas sindicales sin embargo asegura que tiene la instrucción del gobernador de Durango Jorge Herrera Caldera de privilegiar y reactivar las labores.
El Proyecto de Derechos Económicos Sociales y Culturales A.C., que acompaña a los mineros en el proceso de capacitación y reconocimiento de los Derechos Humanos Laborales de los Trabajadores, dio a conocer a través de un comunicado la decisión de los trabajadores.
 “Este paro fue dirigido e impulsado por el gerente de la mina el Ingeniero Pablo Gurrola como una clara acción de la intervención de la empresa en la vida sindical de los trabajadores, así como una evidente provocación para detonar la violencia entre los trabajadores de la Sección 309 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana y el Sindicato Napoleón Gómez Sada que la empresa ha decidido imponerles” establecen en su página de Internet.
Carlos Pavón Campos es integrante de la dirección del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos, y son sus representados los responsables de este nuevo paro de labores en la mina La Platosa, empresa de la Minera Canadiense Excellón de México INC según propias palabras del Secretario del Trabajo.
La otra parte pertenece líder del Sindicato de Trabajadores Minero Metalúrgico de la República Mexicana (STMMRM)
El pasado martes 16 de agosto, los trabajadores mineros de la sección 309 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana realizaron un paro de labores en la mina en el Estado de Durango, se registraron en 2009 un total de 2 mil 305 conflictos de trabajo.
“A finales del año pasado los trabajadores de la mina La Platosa decidieron formar la sección 309 junto con el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana debido a las condiciones insatisfactorias de trabajo que tienen en su centro laboral. Los trabajadores de la mina se han enfrentado a numerosos obstáculos en el ejercicio de su derecho de libertad de asociación sindical”.
Conflicto sindical
El derecho de libertad sindical está consagrado en el artículo 123 apartado A, fracción XVI de la Constitución Política Mexicana, así como en la Ley Federal del Trabajo. El problema obedece a que un grupo de trabajadores inconformes pretende realizar otro sindicato que es de la Confederación de Trabajadores de México.
Afectados exigen en un mitin que Fovissste pare procesos penales
  • Trabajadores piden llegar a acuerdo para que ya no les descuenten 50% de su salario. De víctimas del fraude de una constructora pasaron a indiciados, por lo que llevarán hoy a Los Pinos pliego petitorio que demanda auditoría, investigación y trámite directo para obtener crédito
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 30 de septiembre
Lizbeth Escandón está entre los trabajadores públicos que fueron víctimas del fraude de una empresa constructora y ahora es acusada y perseguida por el Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado por haber obtenido un "crédito en demasía" que el mismo organismo le autorizó; gana mil 500 pesos a la quincena y le descuentan 50 por ciento de su salario por el crédito
Raymundo está en igualdad de condiciones sólo que es discapacitado. Los funcionarios que lo atendieron cuando acudió a denunciar su caso le dijeron: "pues vende chicles o a tus familiares, porque tienes que pagar". Ellos son dos entre los 4 mil 500 casos de defraudados que marcharon ayer al Fovissste en busca de una solución.
Tras varias horas de mitin, los atendió Ernesto Ampudia, subdirector jurídico del Fovissste, pero en la reunión no se lograron acuerdos, lo único que se les ofreció a los trabajadores es que se establecería una "mesa de trabajo" para revisar el asunto. Los afectados demandan un acuerdo para que les descuenten 30 por ciento de su salario, y no 50, como viene haciendo el Fondo; que sus deudas se vayan a 30 años y que paren los encarcelamientos de estos trabajadores que, por tanto, pasaron de víctimas a indiciados.
Ejecutan a líder local de la CTM
  • Sicarios sorprenden al titular del sindicato en Acolman
MILENIO/Sandra Marina/Viernes 30 de septiembre
ACOLMAN.- Un comando armado acribilló al líder de la sección 10 de la Confederación de Trabajadores de México en el municipio de Acolman, Noé Zarco Moreno, la mañana del jueves en el momento que arribaba a su oficina; tres presuntos responsables fueron detenidos. La Agencia de Seguridad Estatal informó que al filo de las 09:00 horas tres sujetos se introdujeron a la oficina sindical, ubicada en la calle Radiofaro número 10 de la colonia del mismo nombre, y agredieron a la víctima, quien falleció en el lugar tras recibir al menos cinco impactos de arma de fuego. De inmediato, los agresores salieron del lugar para darse a la fuga a bordo de un vehículo, pero los trabajadores que presenciaron los hechos solicitaron el apoyo a los elementos de la policía estatal al tiempo de iniciar una persecución a bordo de camiones de la misma delegación de la CTM para evitar su huida. Minutos después lograron la captura de los tres presuntos agresores, quienes fueron trasladados a la Fiscalía de Homicidios de Ecatepec, donde son interrogados. A los sujetos se les encontró en posesión de armas largas y aún se desconoce su identidad, así como los motivos del crimen. El agente del Ministerio Público, Juan Carlos Espinoza López, dio fe de los hechos y del levantamiento del cuerpo de la víctima para su traslado a las instalaciones del Semefo.
LABORALES
Requiere DF política laboral responsable: STPS
SDPnoticias.com/Notimex/Viernes 30 de septiembre
El delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el Distrito Federal, Alejandro Martínez, afirmó que la capital requiere una política responsable en materia laboral. El funcionario federal llamó a no descalificar la necesidad de cambios en la Ley Federal del Trabajo tal como lo hizo el titular del ramo en el gobierno capitalino, Benito Mirón Lince, a través de una red social.
El representante de la STPS en la ciudad de México sostuvo que se necesita privilegiar el bienestar social sobre proyectos personales, de grupo o partidos políticos. Consideró que la reforma laboral que se ha propuesto y que está congelada en el Congreso de la Unión es en beneficio de toda la población, tal como lo recomendó esta semana la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.
Martínez Álvarez dijo que es falso que al actualizar la legislación laboral se flexibilicen las relaciones de trabajo y se sacrifique al trabajador, pues mediante la reforma podrían ampliarse las coberturas de seguridad y previsión social para los trabajadores y sus familias. Lamentó que la falta de una reforma laboral no permita un mercado competitivo y dijo que "o es capricho del gobierno federal, ni del PAN, ni de la Secretaría Federal del Trabajo; es el país entero al que le urge".
Por otra parte y también en respuesta a las aseveraciones de Mirón Lince criticando las declaraciones del titular de la STPS, quien rechazó el seguro de desempleo, Martínez Álvarez afirmó que otorgar un seguro de desempleo es tan sólo un paliativo. "Es momento, más bien, de pensar en una política pública en la que el recurso destinado al desempleo genere fuentes de empleo y consolide las existentes".
Abundó que es urgente que en la capital se cumpla con la Ley de Protección y Fomento al Empleo y con las responsabilidades señaladas en el Artículo 5 que atañen al jefe de gobierno como promover la generación de nuevas fuentes de empleo y consolidar las existentes.
De igual forma, promover y observar programas y acciones de capacitación que fortalezcan y eleven la productividad de la fuerza de trabajo y la economía del Distrito Federal, entre otras obligaciones del titular del Gobierno del Distrito Federal. Asimismo, aseveró, debe propiciar inversiones nacionales y extranjeras a través de una política competitiva de incentivos para la inversión, que promueva la generación de empleos, en coordinación con la Sedeco-DF y autoridades federales.
El delegado federal del trabajo recordó que el Distrito Federal es de las cuatro entidades, después de México, Veracruz y Puebla, que más recursos federales recibe dentro del Programa de Apoyo al Empleo. "Muestra de ello es que el 28 de febrero de 2011, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo por el que el Gobierno Federal, a través de la STPS, asignó un presupuesto de 49 millones 939 mil 231 pesos para el DF", expresó.
Banco de Buenas Prácticas de Innovación Laboral
Primer banco de datos en línea de la STPS, en el tema de innovación laboral, el cual difunde casos de éxito que por sus resultados e impacto son referente de una fuerza de trabajo creativa y transformadora, así como de organizaciones comprometidas con el impulso de estrategias de vinculación en materia de formación, empleo, innovación y de una cultura emprendedora. http://buenaspracticas.stps.gob.mx/buenaspracticas/
Cada cinco días se registra una muerte por riesgos de trabajo en el DF
SDPnoticias.com/Notimex/Viernes 30 de septiembre
Cada cinco días se registra en esta ciudad una muerte por riesgos de trabajo, no obstante el trabajo de las comisiones de Seguridad e Higiene, señaló el secretario de Trabajo y Fomento al Empleo capitalino, Benito Mirón Lince. Al inaugurar el 11 Encuentro de Comisiones de Seguridad e Higiene, en el que participaron autoridades del gobierno, académicos, representantes de sindicatos y organizaciones empresariales, el funcionario dijo que el actual modelo económico no permite un avance en materia de seguridad e higiene en el trabajo.
Esta situación, anotó, se agravará si se aprueba la Reforma a la Ley Federal del Trabajo que se pretende en el Congreso, y refirió que lo que se requiere es una política laboral de vanguardia. Indicó que de acuerdo con datos registrados por el Instituto Mexicano del Seguro Social, en 2010 a nivel nacional se registraron mil 433 defunciones por riesgos de trabajo, de las cuales mil 122 fueron por accidentes laborales, 308 por accidentes durante el trayecto del trabajo a la casa o viceversa y tres por enfermedades de trabajo.
En cuanto al Distrito Federal, señaló que el año pasado hubo 74 muertes por riesgos de trabajo, de las cuales 57 fueron por accidentes de trabajo y 17 por accidentes durante el trayecto del trabajo a la casa o viceversa. Asimismo, en 2010 se registró en el Distrito Federal un total de 74 defunciones por riesgos de trabajo, en comparación con 2009 que fueron 83.
Mirón Lince destacó los avances en el rubro de seguridad e higiene en el trabajo de 2001 a 2011, lapso donde se ofrecieron 27 mil 67 asesorías y capacitación a dos millones 706 mil 700 trabajadores, así como 337 cursos básicos de instructores y de normatividad. También se llevaron a cabo acciones de capacitación en la materia en cinco mil 541 empresas y fueron elaborados 762 dictámenes por riesgo de trabajo a empleados que carecen de seguridad social y están en riesgo en su fuente laboral, subrayó el funcionario.
En el evento, realizado en el Museo de la ciudad de México, Ismael Campos Rodríguez de la Fundación Mapfre, sustentó la conferencia "Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo" y el doctor Juan Manuel Araujo Álvarez, estudioso en el tema, ofreció la conferencia "Bernardino Ramazzini, Padre de la Medicina del Trabajo, el Hombre y su Obra".
Además, se realizaron pláticas sobre "Verificación, Diagnóstico y Vigilancia de la Salud Laboral en Empresas y Centros de Trabajo en el Distrito Federal" y la Expo-Sehgi; se instaló la mesa de publicaciones de la Organización Internacional del Trabajo, donde se expone el equipo de protección personal de diversas empresas.
En el acto estuvieron presentes la directora de Trabajo y Previsión Social, Isabel Espinosa Allegretti; Fernando Oscar García, presidente de la Coparmex-DF, Reyes Soberanes de la COR-DF, y Rodolfo González Guzmán de la CROM-DF, entre otros.
Cómo saber si es hora de un nuevo empleo
  • Inestabilidad de la firma, poca pasión laboral y falta de proyección son detonantes de la renuncia; antes de decir adiós, analiza si estás viviendo una situación ‘detonante’ de cambio, dicen expertos.
CNNExpansion.com/Ivonne Vargas Hernández/Viernes 30 de septiembre
En la trayectoria profesional, como en la vida, los intereses y las prioridades van cambiando. Así que, tarde o temprano, el profesionista puede dejar de sentirse satisfecho con su actividad laboral y querer probar nuevas experiencias. Sentir esta necesidad es natural: lo importante es detectar si se trata del momento indicado para hacer un cambio.
Hay que valorar si la decisión se basa en un conflicto con la empresa, con una persona en particular, o si es producto de una situación personal. Muchas veces una conversación con las personas involucradas o un tiempo de descanso, vacaciones por ejemplo, "podrían acabar con la sensación de agobio", dice Margarita Chico, directora general de Trabajando.com México.
Está comprobado que en la mayoría de los casos, detrás de la renuncia está una persona, no el empleo. Cuatro de cada 10 personas, en promedio, se van por una mala relación con el jefe, y dos de cada tres se quejan de la actitud 'entrometida' de su director y de cómo se refiere a ellos frente a otros colaboradores, revela un estudio de la Universidad estatal de Florida.
Algunos colaboradores no tienen más salida que buscar otro empleo porque su posibilidad de desarrollo es nula, o ven vulnerados acuerdos a su contrato en pagos y prestaciones, por ejemplo, detalla Chico.
Dejar un trabajo -como sea- implica estrategia. Si los problemas que impulsan la decisión llevan poco tiempo, hay que resistir algunos meses y buscar solucionarlos. Pero cuando la persona quiere cambiar de empleo, en definitiva, necesita un inventario de sus habilidades para ‘venderse' fuera o dentro de la organización, según Lynn Taylor, autora del libro Tame Your Terrible Office Tyrant (Doma al tirano de tu terrible oficina).
El Departamento Laboral de Estados Unidos registra que uno de cada dos trabajadores de ese país duró menos de cinco años en su último empleo, y los estudiantes tienen entre 10 y 14 puestos al llegar a los 38 años. En México, sólo 1% de los profesionistas encuestados se siente bien con su trabajo actual, menciona una encuesta de Trabajando.com aplicada a 3,000 personas.
Las cifras demuestran que la idea de colocarse en otro espacio laboral es latente. Antes de encaminar ese proyecto analiza si estás viviendo una situación detonante de cambio; si no es así, Taylor sugiere dar una oportunidad más al empleo actual para saber si puedes mejorar el panorama. A continuación, te presentamos tres escenarios recurrentes de salidas laborales, de acuerdo con Patricia Noriega, psicóloga laboral:
1. Quieres más y no lo consigues
Si pasan dos años en tu trabajo y aún no tienes nuevas funciones podría considerarse -hasta cierto punto- normal. Los empleos tienen sus periodos de aprendizaje. Pero llevar más de tres haciendo lo mismo sin un incentivo adicional (nuevos proyectos, funciones, sueldo, por ejemplo), sí puede ser una ‘alerta'. Más allá de llegar al día siguiente y renunciar, hay que preguntarse si en ese lugar encontrarás la proyección deseada.
Previo a decir 'adiós', ten la certeza de haber realizado varios intentos de asumir tareas y responsabilidades nuevas. No se vale la salida porque tus ideas no fueron aceptadas en una ocasión; hay que probar un par de veces y conseguir argumentos de porqué se aceptaron o rechazaron tus propuestas.
2. Motivación ‘por los suelos'
Tener días y semanas malas es natural. Incluso hay periodos profesionales donde la sensación de hartazgo aparece por diferentes contextos, como el exceso de tareas o que éstas no sean bien definidas. Pero si cada mañana para ti es un tormento levantarte para ir a la oficina y hacer tus funciones con gusto y calidad, entonces habría que analizar si ese lugar y actividad aún despierta tu pasión. Si la respuesta es no, ni el mejor salario ni salir a tiempo cambiará la sensación de frustración y desánimo que se acumula con el tiempo.
Este es el momento adecuado para –sencillamente– tomar lápiz y papel y regresar a cuestionarte, ¿qué buscas? ¿Qué tipo de trabajo podrías hacer por horas, hasta extra? Sin que lo sintieras una carga de la que no puedes ni hablar.
En México hay una cifra alarmante: al menos 45% de la población con estudios profesionales está en un empleo distinto para el que fue formado, según cifras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Por necesidad, o porque la dinámica laboral condujo a eso, lo cierto es que estar en algo que despierta poco o nada de interés termina en un despido o una renuncia, expresa Noriega.
3. La empresa peligra
Hay escenarios externos que no pueden perderse de vista cuando de trabajo se trata. La situación de la organización es uno de ellos. Los empleados notan cuando una compañía pasar por problemas legales, financieros, etcétera. Los recortes, la falta de recursos y la ‘resistencia' de directores a hablar con el personal son señales de que –quizá– vendrá un colapso corporativo. Eso es un impulso para pensar si quedarse en ese 'barco' o saltar.
Noriega clarifica que esta decisión puede ser muy inquietante para la persona. Por un lado, está la lealtad a la empresa, jefes o compañeros; por otro, la estabilidad laboral. Aquí lo recomendable es reunir toda la información posible sobre la situación real del grupo, no los rumores. Reunirse con los jefes directos y pedir esa retroalimentación ayuda a tomar la decisión.
Cual sea la situación que motive tu cambio, mantén la regla de oro: "no renunciar hasta que tengas otra oferta en el horizonte". No sólo por seguridad económica, sino porque tener un empleo en ese momento ayuda a lograr una mejor negociación con la nueva firma, añade Patricia Noriega.
EMPRESAS
Nissan abre 750 plazas en planta de Cuernavaca
EL UNIVERSAL/Viernes 30 de septiembre/Viernes 30 de septiembre
CUERNAVACA.- Más de 750 nuevas plazas ofertará la empresa Nissan Mexicana, en respuesta al apoyo que les ha brindado la administración del gobernador Marco Adame Castillo. Así se informó en la reunión que presidió el mandatario con los directivos de esa empresa automotriz, encabezados por José Luis Benito Flores, la cual es una de las más importantes empleadoras de la entidad.
Rafael Tamayo Flores, secretario de Desarrollo Económico, expuso que en el gobierno de Adame se han generado casi 20 mil empleos formales, con una inversión extranjera directa de 898 millones de dólares.
El gobernador morelense ratificó su compromiso de apoyar al sector productivo de la entidad, a través de mecanismos que permitan la generación de fuentes de trabajo, en especial del programa Bécate del Servicio Nacional del Empleo. Dijo que “mi compromiso es impulsar el apoyo, a través de becas de capacitación a los esfuerzos de crecimiento, en generación de empleos, en productividad que es bien reconocida a nivel internacional”.
A su vez, el director general de la planta Nissan en CIVAC, José Luis Benito Flores, reconoció el apoyo y respaldo que el gobierno estatal ha logrado para canalizar recursos orientados a la capacitación y mejoramiento de estrategias de producción que han permitido el crecimiento de esta planta automotriz.
Víctor Reyes Adams, secretario del Trabajo y Productividad, mencionó que mediante distintas acciones se ha promovido la capacitación mixta como es el subprograma Bécate para lograr la incorporación de personal desocupado, cuyo índice de contratación es de 70%. “El trabajo y la capacitación para el personal de Nissan en su planta de CIVAC ha representado de 2008 a 2011, un total de 104 cursos de capacitación, con 2 mil 129 beneficiados”, agregó el funcionario.
Las nuevas plazas que la empresa abrirá son en un tercer turno para la producción de automotores que serán enviados a la zona del Golfo Pérsico, se reveló en la reunión.
Construirán planta de Mazda en Salamanca
  • Colocarán la primera piedra el 11 de octubre próximo
EL FINANCIERO en línea/Luciano Vázquez-Finsat/Viernes 30 de septiembre
CELAYA.- El próximo 11 de octubre será colocada la primera piedra de la empresa Mazda en el municipio de Salamanca, confirmó el secretario de Desarrollo Económico del Gobierno del Estado, Ramón Alfaro Gómez. La ensambladora de origen japonés se instalará en Salamanca con una inversión superior a los 500 millones de dólares y 3 mil empleos directos; ocupará una superficie de 256 hectáreas entre la autopista de cuota 45 y la autopista libre. La planta se dedicará a la producción de motores y ensamblaje de los autos Mazda 2 y Mazda 3. Esta empresa inicia su construcción a partir de octubre próximo y arranca operaciones en el 2013, actualmente, teniendo la planta una capacidad de producción de 140 mil autos y motores anuales en 2 turnos. De acuerdo a las proyecciones oficiales, la llegada de Mazda a Salamanca activará la economía local a altos niveles y convertirá al municipio en una región con una mayor competitividad. Mazda erogará una nómina 300 millones de pesos por año de manera directa en el municipio de Salamanca, con impacto positivo en las ventas en servicios y negocios locales.
Honda
El secretario de Desarrollo Económico Sustentable, Ramón Alfaro, informó que también está listo el arranque de los trabajos físicos para la construcción de la armadora Honda en el municipio de Celaya. "Ya estarán trabajando en los preparativos del terreno a finales de este año". El funcionario dio a conocer que será en el primer trimestre de 2012 cuando se coloque la primera piedra de la planta Honda, que vendrán aparejados con las obras del libramiento ferroviario que permitirán a la armadora el manejo de fletes con rápidez y seguridad. La empresa japonesa Honda instalará en Celaya una planta armadora con una inversión de 800 millones de dólares para generar más de 3 mil 200 empleos directos.
La planta de la armadora japonesa tendrá capacidad para producir anualmente en Celaya 200 mil unidades vehiculares de un subcompacto; tiene proyectado iniciar operaciones en 2014 y estará ubicada en una superficie de 566 hectáreas para cubrir los mercados de México y Norteamérica. Honda es la inversión más grande en México del sector automotriz. Honda informó que en la planta de Celaya aplicará el sistema de manufactura avanzado y altamente eficiente para producir vehículos y motores. Al incrementar el uso de partes y materiales locales, en combinación con fuentes globales, la nueva planta ofrecerá a los clientes productos de alta calidad a precios accesibles, destacó la firma japonesa.
Invierte Bosch más de 78 mdd este año en México
  • Serán para maquinaria y herramienta para sus 13 plantas
EL FINANCIERO en línea/José Antonio Durán-Finsat/Viernes 30 de septiembre
En el marco de la celebración de los 125 años de Bosch a nivel internacional así como de 56 años de operaciones en México, la compañía incrementará sus inversiones de más de 21 millones de dólares en el año 2009 a más de 78 millones de dólares al cierre del presente año, dijo Charles Visconti, presidente y director general de Bosch México.
Entrevistado en el World Trade Center de la Ciudad de México el ejecutivo puntualizó que de continuar la recuperación económica en México así como en Estados Unidos las inversiones para el próximo año en este país serían de 100 millones de dólares. Inversiones que se harían para maquinaria y herramental en las 13 plantas que tiene la compañía en este país.
En este mercado la compañía cuenta con poco más de 8 mil empleados quienes este año permitieron la introducción en México de nuevas tecnología, el sistema de estabilidad, nuevas balatas de frenos, nuevas baterías para los vehículos, cuyos productos es muy probable que se fabriquen en México próximamente. Sistemas y componentes que no sólo serán para las fábricas de vehículos de México sino también para las fábricas de Estados Unidos.
La división de Bosch en México, se encuentra casi a sus niveles del 100 por ciento que se registraban hasta antes de la crisis económica a nivel mundial y de los problemas naturales de Japón. Con los anuncios de las nuevas inversiones para las plantas de Mazda, Honda, así como de la fábrica de transmisiones y motores de Volkswaguen en Guanajuato, la corporación a nivel mundial ya está negociando cual podría ser la constitución o proveeduría de Bosh México, señaló el ejecutivo.
En el plan internacional el año pasado la compañía registró ventas de 47.3 mil millones de euros, con 283 mil empleados, de los cuales cerca de 35 mil se enfocaron a desarrollos e investigaciones.
Por regiones Europa representó el 59 por ciento del total de negocios; América hizo lo propio con el 18 por ciento y la región Asia-Pacífico con el 23 por ciento.
El negocio automotriz de Bosh representó el 42 por ciento del negocio de este año fiscal respecto al año pasado y al cierre del presente año se espera alcanzar los 50 mil millones de euros en ventas.
ECONOMÍA
México, estancado en materia económica: UNAM
EL SOL DE MÉXICO en línea/Viernes 30 de septiembre
Fernando Solana Morales, doctor Honoris Causa de la UNAM, sostuvo que "México es un país estancado desde hace 29 años. Lamentablemente, no solamente está rezagado, en varios años presenta el menor desarrollo en toda América Latina, acompañado de caídas internacionales en niveles de desarrollo humano, aumento de la corrupción y deterioro de la imagen internacional"
Durante la conferencia magistral "México, retos y oportunidades en la economía global" subrayó que es necesario recuperar los niveles de crecimiento económico, alcanzados antes de 1982, cuando el país fue el que más creció en el mundo. "A partir de 1982, se asumió que la estabilidad macroeconómica aseguraría por si misma el crecimiento, que el mercado externo y la inversión extranjera serían suficientes para impulsar el desarrollo, y que el libre comercio aumentaría la productividad y la competitividad. Nada de esto ha ocurrido".
Se plantearon falsos dilemas, pues sin estabilidad no hay crecimiento sostenido, que debe de fijarse como prioridad de la política económica. El conflicto entre Estado y mercado también es erróneo, pues no es posible una economía sin regulación que corrija sus distorsiones.
El académico de la UNAM insistió en que México "requiere plantearse el objetivo nacional de lograr un crecimiento económico sostenido mayor al 6 por ciento. Debe ser una propuesta explícita, para fortalecer las finanzas públicas, crear empleos productivos, mejorar servicios sociales, reforzar la posición internacional del país, el desarrollo sustentable."
El imperativo es el crecimiento económico sostenido, que sólo se logrará con educación, infraestructura y una sociedad más participativa. "Es responsabilidad de todos y debemos tratar de atenderlo" concluyó.
En síntesis
MILENIO/Viernes 30 de septiembre
La encuesta de Ipsos muestra que 32 por ciento de la población mexicana dijo que destina al mes menos de 100 pesos en la compra de medicamentos.
POLÍTICA
Declina Comisión de Energía revisar pacto con Pemex
  • Alianza con Sacyr no requiere autorización, dice el organismo español. Repsol, “racista y dolida”, acusan senadores de PRI, PAN y PRD; asumen una actitud de “virreyes y señores de la Gran Conquista”, afirma Labastida.
MILENIO/Nayeli González-Israel Navarro-Angélica Mercado-José Antonio López/Viernes 30 de septiembre
El consejo de administración de la Comisión Nacional de la Energía (CNE) decidió que no le corresponde iniciar un análisis del acuerdo de sindicación de participaciones entre Pemex, (9.8 por ciento) y Sacyr (20 por ciento) en Repsol, lo que significa un tanque de oxígeno para la paraestatal mexicana y la constructora española, según analistas.
El organismo presidido por Alberto Lafuente decidió “desestimar la solicitud de Repsol de requerir a Pemex para que presente ante la CNE la solicitud de autorización administrativa para incrementar su participación” en la petrolera española. Dicha medida es fruto de un análisis de la Función 14, en la que se alude a la obligatoriedad de empresas extracomunitarias de solicitar autorización al regulador cuando compren participaciones superiores a 20 por ciento, o significativas en grupos energéticos nacionales que desarrollen actividades reguladas.
La CNE reconoció que Repsol ostenta una posición de control conjunto con La Caixa en Gas Natural Fenosa, pero estimó que las actividades del grupo presidido por Salvador Gabarró no resultan imputables como propias a la petrolera a los efectos de la Función 14. Esta apreciación se debe a que “Repsol y Gas Natural Fenosa no forman parte, en sentido estricto, del mismo grupo empresarial, en los términos en que éste viene definido por la legislación mercantil”, señala el escrito.
La decisión de la CNE se produjo sólo un día después de que el consejo de Repsol pidiera a Sacyr-Pemex romper su acuerdo y preparara la expulsión de los cuatro consejeros que defienden los intereses de este tándem por incurrir en un supuesto “conflicto de intereses”.
Ante el pronunciamiento de la CNE, fuentes de Pemex y Sacyr en España expresaron su respeto por la decisión del organismo regulador, lo que además demuestra que Repsol no es una empresa regulada como han hecho entender los directivos de la empresa.
Y es que, además, ejecutivos de Repsol dijeron cumplir con su deber al solicitar que el pacto fuera analizado. Sin prejuzgar el resultado, señalan, “cualquiera puede entender que una operación de este tipo debe ser objeto de análisis” y que la responsabilidad de la petrolera que preside Antonio Brufau es “atender las inquietudes” de todos los grupos de interés de la compañía: accionistas grandes y pequeños, empleados, sindicatos y clientes.
Actitudes discriminatorias
Senadores del PRI, PAN y PRD calificaron a la empresa Repsol de “racista y dolida” luego de que el Consejo de Administración de la firma acordó instar a Sacyr y Pemex a “dejar sin efecto” el acuerdo que permitió a la paraestatal mexicana incrementar su participación a 9.8 por ciento en la petrolera española. El presidente de la Comisión de Energía, Francisco Labastida indicó que la decisión viola los derechos de asociación de los accionistas. Además, pidió al gobierno federal hacer una reflexión de fondo respecto a su actitud de “entreguismo” que ha tenido hacia España y Estados Unidos.
“Me parece que esa actitud es de virreyes y señores de la Gran Conquista en contra de los mexicanos. Es una actitud discriminatoria, hasta racista, en donde no puede ser que los mexicanos puedan tener 5 por ciento más de acciones, me parece de un racismo inadmisible”, dijo.
Mientras que el líder del PRD en el Senado, Carlos Navarrete, afirmó que es necesario que la firma ibérica respete el principio de reciprocidad, porque ellos “son muy buenos para venir a invertir en México y aquí se les abren las puertas, no se les limita y una empresa estatal mexicana como Pemex que incrementa su presencia accionaria en una empresa allá, pareciera que estamos cometiendo una grave ilegalidad”, destacó.
INTERNACIONALES
Inflación en la zona euro se acelera al 3%, el desempleo estable
EL SOL DE MÉXICO/Reuters/Viernes 30 de septiembre
BRUSELAS.- Los precios al consumidor de la zona euro subieron inesperadamente en septiembre hasta el 3.0% anual, tras un sorprendente incremento de la inflación en Alemania que podría descartar la posibilidad de un recorte de tasas de interés la semana que viene del Banco Central Europeo. Entre los inversores habían crecido las expectativas de una rebaja de tipos, para prestar apoyo a una economía europea que se desacelera por una crisis de deuda que ha restado confianza empresarial en la región y generado miedo a una recesión.
La cifra de inflación en la zona euro del 3,0 por ciento es una primera estimación de la agencia estadística Eurostat tras el 2,5 por ciento de agosto y que se compara con una previsión del 2,5 por ciento de los economistas consultados en un sondeo de Reuters. Después de que una racha de dos años de fuerte crecimiento manufacturero perdiera intensidad, el BCE cambió el tono de su discurso en la última reunión en septiembre y abrió la puerta a los recortes de tasas.
El presidente del BCE, Jean-Claude Trichet, dijo que había "riesgos bajistas" para la economía de la zona euro y el banco prevé que la inflación esté por debajo del 2 por ciento en el 2012. Eurostat también reportó la cifra de desempleo de agosto, que se mantuvo sin variación en la zona euro respecto a julio en un 10 por ciento y bajó levemente desde el 10,2 por ciento del mismo mes del año pasado. Esto sugiere que las empresas aún no empiezan a realizar despidos masivos pese a la lentitud de la economía.
Jóvenes profesionales abandonan España por el alto desempleo
LA JORNADA/Afp/Viernes 30 de septiembre
MADRID.- España registra por primera vez en décadas un saldo migratorio negativo a causa de la crisis, que empuja a miles de jóvenes profesionales a ir a buscarse la vida a países como Brasil y Alemania, con perspectivas más atrayentes que la desocupación y la precariedad. "Por supuesto que mi decisión viene motivada por la situación precaria que atraviesa nuestro país", afirma Lorena Escartín, de 25 años, licenciada en sociología y antropología, que se dispone a partir a Brasil en busca de un trabajo que en España no encuentra. En un país donde el desempleo afecta a 20.89 por ciento de la población activa, y a 46 por ciento de los menores de 25 años, cada vez más jóvenes profesionales españoles optan por buscar nuevos horizontes laborales. Por primera vez en décadas, España perdió 70 mil residentes en el primer semestre de este año, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), y aunque muchos son inmigrantes que regresaron a sus países debido a la crisis, una buena parte son españoles que dejaron su tierra natal. De 36 mil 967 españoles y españolas que emigraron en 2010, 18 mil 838 tenían entre 18 y 45 años, según el INE.
Sindicato del transporte de NY declara su apoyo oficial a Ocupa Wall Street
  • "Bancos y empresas provocaron el desastre y no comparten el sacrificio para enfrentarlo". Otras fuentes sindicales organizan una marcha laboral y comunitaria para la semana entrante
LA JORNADA/David Brooks/Viernes 30 de septiembre
NUEVA YORK.- Por primera vez desde que se convocó la movilización Ocupa Wall Street, hace 10 días, un sindicato declaró oficialmente su apoyo formal al plantón, mientras otros gremios y agrupaciones comunitarias programan marchas de apoyo en los próximos días, algo que podría transformar a una asamblea que hasta ahora carecía de la presencia de organizaciones sociales.
La dirigencia de la sección de Nueva York del Sindicato de Trabajadores del Transporte (TWU) –con unos 38 mil agremiados, trabajadores del metro y autobuses municipales– votó para aprobar su apoyo a Ocupa Wall Street, confirmó un vocero a La Jornada. Con ello, afirmó, habrá mayor presencia de representantes del sindicato en la llamada Plaza Libertad, a un par de cuadras de Wall Street, donde entre 100 y 200 manifestantes se han mantenido en plantón desde el 17 de septiembre.
 “Es bastante valiente lo que están haciendo los manifestantes y han logrado colocar un nuevo enfoque público a lo que hemos mantenido todo este tiempo: que Wall Street, los bancos y las empresas que provocaron este desastre… no comparten el sacrificio para enfrentarlo. Son los trabajadores quienes deben sacrificarse mientras los ricos se salen con la suya”, declaró otro vocero de TWU, Jim Gannon, a un medio local. Por ello, afirmó que el apoyo formal del sindicato es "una alianza natural con los jóvenes y los estudiantes que están dando voz a nuestro mensaje. ¿Por qué no juntarnos?, sentimos afinidad con ellos".
Por otro lado, fuentes sindicales informaron a La Jornada que organizan una marcha de apoyo "laboral/comunitaria" con varias agrupaciones gremiales y sociales locales para la semana próxima. Los transportistas se sumarán a esta manifestación.
Así, lo que ha sido un plantón conformado por individuos no afiliados, en su mayoría estudiantes universitarios blancos, junto con un mosaico de veteranos activistas, que respondieron a una convocatoria por Internet y redes cibernéticas casi sin esfuerzo para vincularse con organizaciones sociales o estudiantiles, podría cambiar de perfil si de pronto empiezan a sumarse estas agrupaciones.
El perfil del plantón, que por su número tan reducido había pasado casi desapercibido, ha sido elevado en días recientes por la visita y/o expresiones de apoyo de figuras reconocidas nacionales como el cineasta Michael Moore, el filósofo y activista Cornel West, la actriz Susan Sarandon y el comediante Stephen Colbert.
Por otro lado, un intento policiaco de reprimir una pequeña marcha se ha convertido en un escándalo, que ha acaparado la atención de los medios masivos de comunicación.
A la vez se informa de intentos para organizar acciones similares en varias ciudades más, entre las Boston, San Francisco y Chicago, movimientos que, por ahora, también son de dimensiones muy reducidas. Sin embargo, algunos observadores y activistas están a la espera de que algunos de ellas puedan servir de detonador de algo más grande, dado el desencanto y la ira popular con la crisis económica y la cada vez más marcada desigualdad de recursos.
Mil organizaciones buscan que "Wall Street rinda cuentas"
Con acciones parecidas, pero aún no ligadas a Ocupa Wall Street, una nueva coalición nacional de más de mil organizaciones religiosas y comunitarias, cuyo objetivo es hacer que "Wall Street rinda cuentas" a las familias que padecen por la crisis, realiza protestas en 10 ciudades esta semana, sobre todo en San Francisco y Boston. En sus "acciones directas", la coalición The New Bottom Line demanda que los grandes bancos paguen más impuestos y pongan fin a la crisis hipotecaria, así como generar empleos. Afirman que fueron los contribuyentes quienes rescataron a los bancos en la crisis financiera de 2007, y que es hora de que éstos "le paguen al pueblo".
Entre sus acciones, cientos han marchado a oficinas de los bancos con sus demandas, o han irrumpido en recepciones y cocteles de banqueros, y también han ayudado a las familias que fueron expulsadas de sus hogares por no pagar sus hipotecas a reocupar sus casas.
Otra coalición convoca a la ocupación de la Plaza Libertad en Washington el 6 de octubre, en demanda de financiar "necesidades humanas, no avaricia empresarial". Octubre, sostiene, marca el año 11 de la invasión de Afganistán y la entrada en vigor del presupuesto federal de austeridad. En su mayoría agrupaciones antiguerra afirman que miles de estadunidenses se congregarán en la Plaza Libertad "para tomar el control de nuestro país y de nuestras vidas" y elaborar soluciones "justas y sustentables" para resolver las crisis que se enfrentan aquí. Para mayor información: october2011.
Ocupa Wall Street y la coalición de Octubre2011 han endosado sus iniciativas. Algunos afirman que se trata de "ocupar ambas cabezas de la bestia".

jueves, 29 de septiembre de 2011

PANORAMA LABORAL 29/09/2011

ELABORADO POR EL DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ECONÓMICOS DEL CONAMPROS
PORTADAS
PARA VISUALIZAR LA PORTADA HAGA CLIC SOBRE LA IMAGEN
SINDICALES
Habrá pacto obrero-empresarial para fomentar inversión y empleo
diarioportal.com/Agencia MVT/Jueves 29 de septiembre
La Confederación de Trabajadores de México firmará un convenio con el gobierno estatal y con sector empresarial para incrementar la productividad y el empleo, ya que pese a la situación económica global, el Estado de México tiene fuertes posibilidades de invertir, informó el líder sindical, Armando Neyra Chávez.
Explicó que a través de este acuerdo se pretende ampliar la capacitación al sector obrero para incrementar el desarrollo, de tal forma que se pueda desaparecer el tabulador salarial y establecer esquemas de bonos de productividad. Insistió que dado que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos no cumple con la obligación de establecer una retribución económica que satisfaga las necesidades de una familia proletaria, ésta debe desaparecer.
Señaló que la idea es mejorar el salario de los trabajadores, pero por sectores; “seguimos luchando, pues lo importante es que por ejemplo Telmex no puede ofrecer un salario del 4 por ciento al igual que una empresa de 30 trabajadores, si puede dar el 20 sería mejor”. Añadió que dado que no hay un control de precios, los líderes empresariales manifiestan su preocupación por el aumento del 50 por ciento en los productos básicos, lo que ha derivado en una pérdida del poder adquisitivo del 80 por cierto.
Tras haber sostenido un encuentro de trabajo con líderes empresariales y las secretarías de Desarrollo Económico y del Trabajo, el líder de la CTM subrayó que el objetivo del acuerdo que se habrá de signar es “ofrecer más tranquilidad a los empresarios para una mayor capacitación y productividad; hacer un esfuerzo para crear nuevos empleos con las nuevas inversiones que habrán de venir”.
Finalmente, Neyra Chávez confió en que este convenio pueda firmarse, a más tardar, para el mes de noviembre.
Tramita el SME amparos para no pagar la luz
  • Con el ofrecimiento de que evitarán cubrir el cobro por energía eléctrica, más de 2 millones de personas creen haber obtenido el recurso, que no es más que una queja dirigida a la Profeco.
MILENIO/Melissa del Pozo/Jueves 29 de septiembre
Ex trabajadores de la extinta Luz y Fuerza del Centro han encontrado un nuevo oficio. Desde hace año y medio tramitan “amparos” para que los capitalinos no paguen a la Comisión Federal de Electricidad.
Más de 500 ex empleados de la empresa, cerrada por el gobierno federal en 2009, han instalado casi 200 mesas en diversos puntos del Distrito Federal y área metropolitana, desde donde intentan convencer a peatones de evadir el pago del servicio de energía a cambio de sumarse a su movimiento y unos cuantos pesos.
Los documentos que ofrecen los electricistas no tienen nada que ver con un amparo, aunque así lo anuncien, son quejas ante la Procuraduría Federal del Consumidor que no se asemejan en nada a la figura legal que sí tiene un amparo y que puede ser expedido sólo por un juez.
César, líder de cuadrilla de las mesas que estuvieron en la plancha del Zócalo, hasta el pasado 14 de septiembre, mientras duró el plantón de los electricistas, dijo a MILENIO que van más de 2 millones de personas que han realizado el “trámite”, lo que puede traducirse en igual número de morosos.
El “trámite” se realiza en menos de cinco minutos, lo único que se necesita es una copia de la credencial de elector o cualquier otra identificación vigente, una copia del recibo de luz de la CFE y otra de algún recibo que expedía Luz y Fuerza del Centro.
Personal de la Subsecretaría de Servicios de la Procuraduría Federal del Consumidor dijo a este diario tener conocimiento de las quejas que los electricistas han realizado a nombre de los usuarios, pero esta dependencia desconoce el número total de quejas que han llegado a la Profeco.
Aunque reconocen que han llegado documentos a nombre del Frente Amplio de Abogados en Defensa de los Consumidores de Servicios Públicos (grupo de abogados de LFC) contra la Comisión Federal de Electricidad, pero desconocen el total de personas que han efectuado el trámite y lo que harán con ellas.
De igual forma, la oficina de Comunicación de la Comisión Federal de Electricidad rehusó conceder entrevistas a este medio sobre el número de personas que han argumentado estar “amparados” por los electricistas, argumentando que todos los temas relacionados con la extinta Luz y Fuerza del Centro no son de su interés.
***
Los ex trabajadores cuentan con una organización casi perfecta, cada una de las mesas de servicio tiene al menos cuatro personas que lo recibirán y alentarán a que se acerque a realizar el trámite.
Apoyados por volantes, estampas y un bote para cooperaciones voluntarias, los ex trabajadores primero le preguntarán sobre su caso: ¿Cuánto paga? ¿Cuánto pagaba antes? ¿Cuánto consume de energía eléctrica?
Después lo convencerán de tramitar un “amparo contra del pago de luz” argumentando que el cobro es excesivo y que los ex trabajadores de Luz y Fuerza le proporcionarán todos los beneficios para que usted se abstenga del desembolso y de tratar con personal de la Comisión Federal de Electricidad.
Si en algún momento le llegasen a cortar la luz por no realizar el pago, no tendrá que preocuparse, personal del SME también le proporciona el número telefónico de dos agentes que trabajan en su colonia y que le harán la reconexión de luz de inmediato, lo único que tendrá que prestarles es una escalera y cooperar con “lo que sea su voluntad”, refieren los trabajadores.
Otra de las ofertas que tiene personal del SME para los usuarios de la CFE es la modificación de medidores. A cambio de 900 pesos, los ex sindicalizados pueden alterar los medidores de energía de cualquier hogar para que el costo se más bajo.
Los electricistas también ofrecen una calcomanía para pegar en el medidor con el lema: “Clausurado por mal servicio” o la frase “por infringir los artículos 27 y 28 de nuestra Constitución, las empresas contratistas privadas ¡no pueden prestar el servicio público de energía eléctrica!”
Los papeles que entregan los integrantes del SME no tienen nada que ver con un amparo, pues éste es realidad es una queja ante la Procuraduría Federal del Consumidor a nombre del Frente Amplio de Abogados en Defensa de los Consumidores de Servicios Públicos.
La queja se efectúa contra la Secretaría de Energía y/o la Subsecretaría de Electricidad de Servicio de Administración y Enajenación de Bienes, además de la Comisión Federal de Electricidad.
En el documento se argumenta que la queja que el suscrito realiza es porque “el proveedor” ha incurrido en irregularidades en el suministro de energía, por haber llegado al domicilio del quejoso el recibo de consumo de energía por una mayor cantidad y por omisión de revisar oportunamente el equipo de medición, entre otras causas.
El documento tiene espacios vacíos para llenar con el nombre del quejoso y va dirigido al “procurador federal del consumidor”, aunque no señala ningún nombre o dirección. Además es necesario que el inconforme firme una carta poder que otorga representatividad a Enrique Trigueros, Pedro Alcántara, Humberto Oceguera, Jesús Luna, Manuel Fuentes, Víctor Romo, Estela Ríos, Eusebio Valdés, Ramón y Guillermo Juárez, Antonio Grande, Viridiana Lima y Julio o Juan Contreras.
Los electricistas convencen a los usuarios de unirse a su causa, pues afirman ser la única empresa autorizada para proveer el servicio en la Ciudad de México y su área metropolitana, bajo el argumento de que el artículo 43 del Reglamento de la Ley del Servicio Público de Energía así lo determina y dicta que “el suministrador es el único facultado para vender energía destinada al servicio público previa celebración de contrato correspondiente y de acuerdo con las tarifas establecidas”.
Los ex trabajadores afirman que en caso de que empleados de la CFE exijan a sus clientes el pago de energía, el usuario deberá solicitar la celebración de un nuevo contrato, situación que según los electricistas, no ocurrirá y los usuarios se beneficiarán.
Jesús Herrera, vecino de la colonia Juárez realizó el trámite bajo la idea de estar “amparado” desde hace un año en apoyo al movimiento de Martín Esparza. Herrera aseguró que hasta el momento no ha recibido la visita de ninguna persona de CFE y que tampoco ha efectuado sus pagos, pese a que llega a su domicilio un recibo bimestral. Como Herrera puede haber más personas. Según ex trabajadores de Luz y Fuerza del Centro, esa cifra es superior a 2 millones.
Acusa el Fovissste de fraude a empleados
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 29 de septiembre
Miles de empleados públicos que obtuvieron créditos del Fovissste son acusados por fraude y falsificación de documentos; decenas han sido detenidos y penden órdenes de presentación y de aprehensión sobre cientos de ellos, pues constructoras los engancharon con "créditos ampliados" que la institución primero aprobó y luego desconoció.
La Unión de Trabajadores Defraudados por Fovissste señaló lo anterior e indicó que el organismo desató una acción legal sin precedente para demandar a trabajadores y responsabilizarlos de fraude, cuando fue el instituto el que tramitó los créditos, pagó a constructores y ahora los desconocen.
Según explicó se trata de unos 4 mil 500 trabajadores de más de 20 dependencias de gobierno, que de manera legal y legítima obtuvieron créditos hipotecarios del Issste para adquirir casas de interés social con las nuevas reglas que el gobierno federal instrumentó para su otorgamiento. Conforme a las mismas, se les notificó ser beneficiarios de un crédito con una las Sociedades Financieras de Objeto Limitado. Sin embargo, constructoras que hacían efectivos estos créditos señalaron que el monto de los mismos era insuficiente y los plazos para ejercerlos eran de menos de seis meses.
Las constructoras al saber que a los trabajadores les otorgaron 260 mil pesos de crédito en promedio, ofrecieron ampliaciones de los préstamos hasta 700 mil pesos "si adquirían con ellos. Se estableció el acuerdo de que los créditos se pagarían a 30 años y con un descuento máximo de 30 por ciento al salario".
Sin embargo, esto era un fraude de las constructoras, y el Fovissste inició una cacería de trabajadores, aplicándoles primero cobros indebidos de hasta 50 por ciento en sus salarios, y luego "injustos procesos judiciales e, incluso, el encarcelamiento".
Plantearon representantes de esta unión que más de 4 mil 500 empleados que entraron en este acuerdo han sido acusados de fraude y falsificación de documentos, cuando el Fovissste es el único con capacidad de decisión sobre el otorgamiento de préstamos.
Inicia la ampliación de La Pera-Cuautla
  • Participarán transportistas de NGS y CTM
EL SOL DE CUERNAVACA/Pedro I. Oseguera/Jueves 29 de septiembre
CUERNAVACA.- Inicia obra de ampliación a 4 carriles en la autopista La Pera-Cuautla, en su tramo Oacalco-Oaxtepec. En esta primera etapa estarán participando camioneros afiliados a la CTM, región oriente y del sindicato de Hugo Bello de la ciudad de México. Bulmaro Hernández Juárez, titular de la Federación del Nuevo Grupo Sindical (NGS), hizo el anuncio en la localidad de Oaxtepec, municipio de Yautepec.
"Quiero decirles que el asunto está totalmente solucionado, no hay ningún problema de nuestra parte, por los acontecimientos pasados, –que dejó un saldo de 15 heridos y cinco camiones de volteo, siniestrados– no hay ningún rencor, espero que haya la reciprocidad en nuestros compañeros transportistas de esta zona", enfatizó Hernández Juárez minutos después de las nueve de la mañana en la desviación a Oaxtepec.
Acompañado del secretario general del sindicato "Carrillo Puerto", Juan Carlos Pintado; Enrique Camacho, en representación de Hugo Bello, del sindicato "Libertad" de la ciudad de México y de Tomás Caballero, de la CTM, reconoció que NGS como titular del Contrato Colectivo de Trabajo, comparte la obra con los camioneros de la zona, "porque en Morelos se debe de compartir el trabajo, siempre y cuando este se solicite de manera civilizada y anteponiendo el diálogo a la violencia".
En esta obra, que en una primera etapa se estarán invirtiendo 400 millones de pesos por parte de la empresa Tradeco, la cual se estará llevando a cabo entre las localidades de Oacalco y Oaxtepec, "en esta primera etapa participarán camioneros de los municipios de Yautepec, Cuautla y Tepoztlán", aseguró Hernández Juárez minutos antes de cortar el listón simbólico, con el cual dan inicio las obras en esa zona del Estado, una de las más importantes en captación de turismo, cada fin de semana.
Viola Tomza elementales derechos laborales
CRÓNICA/Julio Brito A. /Jueves 29 de septiembre
Al pretender instalar una planta de gas LP en la zona protegida de Punta de Manabique, Guatemala, la empresa mexicana Grupo Tomza no sólo incumple con las normas ambientales, sino que ahora violan los derechos sindicales de sus trabajadores en ese país. Según una denuncia presentada en diversos medios de ese país por la Confederación  de Unidad Sindical de Guatemala (CUSG), Tomza se opone a que sus trabajadores ejerzan el derecho de sindicalización y negociación colectiva.
 “No es posible que estos empresarios, con el apoyo del gobierno, del organismo judicial encargado de la aplicación de las leyes laborales y la ineficiencia del ministerio del trabajo, sigan violentando las leyes y derechos laborales de los trabajadores guatemaltecos en un marco de total impunidad”, dice textualmente el comunicado difundido por la CUSG.
Tomza ha despedido a un grupo de trabajadores que promovieron un emplazamiento a la empresa y que han sido activos en la exigencia de los derechos laborales. La Confederación Sindical ha señalado al señor Federico Godoy, empleado de confianza de Tomza, como la persona responsable de desarticular los intentos de los trabajadores por sindicalizarse y poder negociar mejores condiciones laborales a través de un pacto colectivo.
Ante estos hechos, los trabajadores organizados de Guatemala demandan al gobierno que aplique las leyes laborales del país y obliguen a los empresarios Tomás y Enrique Zaragoza a cumplirlas, ya que de no hacerlo estarán dando a conocer esta irregularidad y demandando a los órganos competentes de la Organización Internacional del Trabajo el respeto de los derechos laborales, cuya conferencia anual se realizará en fecha próxima.
Nombres, Nombres y... Nombres/Alberto Aguilar
EL UNIVERSAL/Jueves 29 de septiembre
PESE A LA buena voluntad que hay por parte de los sindicatos de Mexicana para tratar de rescatar dicha aerolínea, el panorama se ve hoy más que nunca desalentador. Aunque se habla de que existen otros dos o tres grupos interesados, es muy probable que se trate de tiradores carentes de los recursos necesarios. El último caso de Francisco Lanz Duret no estuvo tan lejos del fiasco que en su momento protagonizó PC Capital de Pablo Coballasi y Pablo Cervantes. Ahora ASPA de Fernando Perfecto, ASSA a cargo de Ricardo del Valle y el SNTTTASS de Miguel Ángel Yudico intentan impulsar el denominado "Plan B". El problema es que más que nunca, por la situación económica, será complicado levantar recursos. Además tan sólo la deuda con el fisco es de mil millones de pesos y es inconmutable. El SAT de Alfredo Gutiérrez Ortiz Mena ya tiene plenamente documentados los expedientes y en breve arrancarán las acciones legales ante la PGR contra la administración que encabezaba Manuel Borja Chico. De esa suma 600 millones son IVA que se cobró a la clientela en los boletos y a los trabajadores en sus retenciones y que nunca se enteraron, como corresponde.
LABORALES
Rompe con el mito del trabajo ideal
  • La proyección laboral requiere acabar con ideas erróneas, como la de un entorno laboral perfecto; para encontrar tu vocación, los expertos sugieren preguntarse qué te mantiene en ese trabajo.
CNNExpansion.com/Ivonne Vargas Hernández/Jueves 29 de septiembre
¿Existe el empleo perfecto? Aunque esta pregunta se trate de contestar en forma positiva, lo cierto es que todo proyecto tiene sus claroscuros, que deben sobrellevarse ante la intención de hacer carrera en una empresa. El primer paso es saber ¿qué te mantiene en tu trabajo? Para saber si estás en el lugar ideal, hay que responder preguntas como: ¿me gusta?, ¿está bien pagado? No es muy remunerado, pero ¿me hace sentir bien?, menciona el psicólogo laboral Jaime Grados Espinosa, autor –entre otros libros– de Capacitación y Desarrollo de personal. En la obra ‘El trabajo ideal: descubre cuál es tu verdadera vocación', los consultores David Shapiro y Richard Leider desmitifican el mercado laboral, refiriendo que invariablemente los profesionistas presentan un desgaste, producto de las exigencias que viven las empresas. Si a ello se suma las personalidades de los jefes, el resultado es que los ambientes ‘perfectos' no existen: siempre habrá que lidiar con un director o compañero "agresivo, demandante o falto de interés", añade Berenice Franco, psicóloga por la UNAM. http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2011/09/28/rompe-con-el-mito-del-trabajo-ideal
EMPRESAS
Nestlé inyectará 15 mdd en Toluca
  • La inversión será a 10 años en el sector caficultor
EL UNIVERSAL/Ramiro Alonso Lucero/Jueves 29 de septiembre
Nestlé de México anunció inversiones por 15 millones de dólares, que serán ejercidas en los siguientes 10 años, para incrementar la producción de café mediante una alianza estratégica con Grupo Agromod y el INIFAP, con la finalidad de asegurar la proveeduría del aromático a su planta de café soluble en Toluca, Edomex. Juan Carlos Marroquín, director general de Nestlé, explicó que las inversiones serán canalizadas al primer Centro de Propagación Masiva de Plantas de Café con sede en México, con el objetivo de lograr producir más de 30 millones de plantas de café hasta 2020, lo cual representa un beneficio para 20 mil cafeticultores. El Centro “nos va a permitir genera abastecimiento seguro, competitivo y de alta calidad para nuestra fábrica de café de Toluca, que será la fábrica de café soluble más grande en el mundo”, dijo Marroquín al final de la firma del convenio.
El proyecto
El directivo explicó que el proyecto, que se enmarca bajo el Plan Nescafé, le permitirá a la empresa ampliar su red de suministro del grano “y llegar directamente a cafeticultores en los estados de Chiapas, Oaxaca, Puebla, Veracruz y Guerrero, entre otros”. Comentó que, de acuerdo con información de la Asociación Nacional de la Industria del Café (Anacafe), el consumo del aromático creció 13% entre 2010 y 2011. El porcentaje de café como bebida preferida incrementó de 58% a 71% en el mismo periodo, aseguró.
Los aliados
Alfonso Romo, presidente ejecutivo y del consejo de Agromod, explicó que la compañía participará en el convenio mediante la implementación de biotecnología que permitirá incrementar el volumen de producción de cafetales.
Agromod es una empresa agroindustrial que cuenta con la división de Micropropagación. En dicha unidad se producen más de 12 millones de plantas en el año mediante la siembra de élite. “La tecnología no tienen ningún sentido si no aumenta la riqueza de miles de agricultores, y creo que el sector agrícola en los próximos años va a ser vital en el desarrollo de la riqueza y en el abatimiento de la pobreza en México”, dijo.
Pedro Brajcich Gallegos, director general de Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias (INIFAP), comentó que dentro de los convenios que se hicieron con Nestlé y Agromod, destaca la formación de nuesvos investigadores mexicanos para mejorar la producción de café y cacao a nivel local.
Repsol cambia estatuto para expulsar a Pemex
EL ECONOMISTA/Karol García/Jueves 29 de septiembre
Al concluir la primera reunión del Consejo de Administración de Repsol desde que Petróleos Mexicanos (Pemex) y la constructora Sacyr Vallehermoso determinaron votar juntos, los consejeros de Repsol decidieron modificar los estatutos con la finalidad de dejar fuera a Pemex del Consejo.
Ante la presencia del director general de Pemex, Juan José Suárez Coppel, en una junta con una duración de más de nueve horas, se acordó además “instar a Pemex y a Sacyr Vallehermoso a dejar sin efecto el Acuerdo de Accionistas”, con lo que se estaría pidiendo a ambas firmas dejar atrás el voto sindicado.
La historia se remonta al 1 de septiembre, cuando Pemex anunció la compra de 5% de las acciones de Repsol, adicional a 4.8% que ya poseía, logrando junto con Sacyr una participación de 29.8%, con lo que ambas firmas acordaron votar de manera conjunta en el Consejo de Repsol.
De acuerdo con CincoDías.com, el Consejo de Repsol remitió a la Comisión Nacional del Mercado de Valores un manifiesto de apoyo a su presidente Antonio Brufau y a la Alta Dirección de la empresa, ratificando todas las actuaciones realizadas ante el acuerdo entre Pemex y Sacyr.
Al respecto, el director del posgrado en Relaciones Internacionales del Instituto Tecnológico Autónomo de México, Duncan Wood,¬ expuso que si bien el aumento accionario de 4.8 a 9.8% por parte de Pemex en Repsol le ha costado y seguirá costando pleitos, bien vale la pena para Pemex mantenerse en este negocio.
 “La pregunta correcta es si vale la pena luchar por esta participación en Repsol. Yo diría que sí, porque Pemex puede ganar mucho en cuanto a experiencia internacional, acceso a tecnologías que necesita y fue una compra bastante barata en contexto internacional”, aseguró a El Economista.
Dan ejemplo en ecología
  • Establecen firmas estrategias para operar de forma sustentable
REFORMA/Karla Rodríguez/Jueves 29 de septiembre
Empresas como Volkswagen, Cruz Azul, ProAmbi Geep de México y Química Winner pusieron el botón de muestra de lo que el País puede hacer en ahorro de agua, energía, acopio, reciclaje y reutilización de materiales peligrosos o electrónicos.
En el marco de The Green Expo 2011, celebrado en el Distrito Federal, Volkswagen presentó su proyecto de captación de aguas pluviales y Cruz Azul su sistema de generación de energía con llantas recicladas.
ProAmbi en asociación con Geep de México impulsó su iniciativa de reciclaje de basura electrónica y Química Winner habló de su programa de acopio de lámparas ahorradoras con mercurio.
Raúl Rodríguez Sánchez, director de Estrategia de Sustentabilidad y Medio Ambiente de Volkswagen de México informó que pasaron de consumir 2.26 millones de metros cúbicos de agua en 1999 a 1.4 millones en 2011, gracias a la captación de aguas pluviales y a la implementación de equipos ahorradores.
"Guardamos 120 mil metros cúbicos de agua de lluvias que se usan en torres de enfriamiento y queremos llegar a los 200 mil metros cúbicos de agua de lluvia", aseveró
Agregó que diariamente captan entre 50 y 100 metros cúbicos de agua pluvial.
"Invertimos 4.3 millones de dólares (en proyectos ecológicos y de ahorro de agua), pero recuperamos 7 millones de dólares por ahorro de agua, por la baja del uso de la factura eléctrica", dijo.
Por separado, Adolfo Cabrera Alvarado, director de Cooperativa La Cruz Azul, explicó que la empresa implementó equipos de incineración que le permiten usar llantas que recuperan y reciclan como combustible para sus hornos de producción de cemento.
En tanto, Jan Rene Aguirre, director general de ProAmbi, una firma mexicana de reciclaje de basura electrónica, informó que ahora gracias a un acuerdo con las tiendas Comercial Mexicana, operan 72 centros de acopio en el País, para recuperar la basura electrónica.
México produce al año 300 mil toneladas de basura electrónica y se estima que menos de 3 por ciento se recicla.
ProAmbi, que celebró una asociación con la internacional Global Electric Electronic Processing (Geep), cuenta con capacidad para reciclar 2 mil toneladas anuales de basura electrónica.
Camino limpio
La armadora Volkswagen dio muestras de la importancia de volverse una empresa verde.
  • 2,550 metros cuadrados de caminos peatonales fueron construidos con el llamado "Llancreto" (llanta-concreto).
  • 100,000 metros cúbicos de "llancreto" solicitó el Gobierno del DF para la ciudad.
  • 4.3 millones de dólares invirtió VW en reducir el consumo de agua entre 1999 y 2010.
  • 7.4 millones de dólares es el ahorro que tuvo la empresa al disminuir el consumo de agua.
EDUCACIÓN
Hay que reinventar la seguridad social con una reforma acorde al siglo XXI: Narro
  • En las próximas décadas la nación tendrá más necesidades en pensiones y retiros, advirtió. Se ha transformado la demografía y estamos a punto de dejar de ser un país joven, señaló
LA JORNADA/Emir Olivares Alonso/Jueves 29 de septiembre
México necesita transitar hacia un sistema de seguridad social único, universal, con viabilidad financiera, de calidad, que no esté relacionado con el mercado de trabajo y en el que se diferencie la atención a la salud de las otras prestaciones como pensiones y jubilaciones, "esto es un prerrequisito fundamental para que nuestro país ingrese al siglo XXI", aseveró el rector de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), José Narro Robles.
El rector ofreció una conferencia magistral para clausurar el taller internacional Encrucijadas, prospectivas y propuestas sobre la seguridad social en México –realizado en la Coordinación de Humanidades de la Universidad Nacional–, donde destacó la necesidad de que el nuevo sistema incremente guarderías, genere un seguro de desempleo e incluya una pensión mínima universal a los mayores de 60 años, la cual tenga un esquema diferenciado con personas que puedan ahorrar más y mecanismos que den certidumbre, porque de pronto existen muchos fraudes.
Indicó que México debe salir de la inercia y hacer una gran reforma para reinventar la seguridad social para que realmente esté en el siglo XXI. Pues de no hacerlo continuaremos en el pasado.
Este sistema de seguridad social además debe incluir el esquema de solidaridad intergeneracional, porque si bien hoy en el día de la demografía aún actúa en favor del país, más adelante se perderá esa posibilidad. "En las próximas décadas la nación tendrá mayores necesidades en el campo de las pensiones, jubilaciones y retiros, así como en la atención a una población que ha transformado su demografía. Estamos a punto de dejar de ser un país considerado joven".
Subrayó que el modelo de 1943 de ligar la seguridad social con el trabajo para favorecer a este último ya dio todo lo que tenía que dar, por lo que recomendó desligar la seguridad social del mercado laboral e hizo hincapié en la importancia de crear más fuentes de trabajo y asegurar mejores condiciones laborales para la población.
La seguridad social del nuevo siglo, dijo, debe tener su base en dos pilares: el primero es la salud y el segundo toda la parte de seguros, que incluyen pensiones y otros rubros que se deben determinar, porque sus vocaciones son distintas.
Afirmó que con voluntad política es posible garantizar la solvencia financiera de un sistema universal y público de seguridad social. Sin embargo, los gobiernos siempre esgrimen el argumento de que no hay recursos; ejemplo de ello es cuando se solicita mayor inversión para educación superior y les responden que no hay. Pero –advirtió– "el próximo año, por ahí de abril, mayo o junio, tendremos devolución (de impuestos) a los contribuyentes que envían a sus hijos a colegios privados, la cual será de alrededor de 13 mil millones de pesos".
Resaltó que más allá del Seguro Popular debe generarse un sistema nacional de salud que garantice a todos los habitantes la atención, con servicios preventivos, curativos, hospitalarios y de rehabilitación; ya que no se trata de un asunto de inscripciones, sino de resultados.
SEGURIDAD SOCIAL
Otorga Infonavit 339 mil créditos de enero a septiembre
  • Lo que se traduce en una derrama económica a nivel nacional de más de 108 mil mdp: Borrás Setién
EL FINANCIERO en línea/Edgar Amigón-Finsat/Jueves 29 de septiembre
El director general del Infonavit, Víctor Manuel Borrás Setién, informó que hasta el 25 de septiembre pasado, 339 mil 29 derechohabientes del organismo tripartita habían ejercido su crédito, lo que se traduce en una derrama económica a nivel nacional de 108 mil 358 millones de pesos. En un comunicado, dijo que lo anterior representa un incremento del 6.9 por ciento respecto al número de préstamos formalizados en el mismo periodo del año anterior.
En poco más de cuatro meses de su lanzamiento a nivel nacional, el programa Renueva tu hogar está a punto de alcanzar la meta inicialmente planteada de 30 mil operaciones durante el 2011. Hasta el 25 de septiembre, 26 mil 649 trabajadores habían ejercido su préstamo y 2 mil 493 se encontraban en vías de formalizarlo.
Durante la sesión del H. Consejo de Administración celebrada el día de hoy, Borrás Setién, dio a conocer los principales resultados obtenidos por el Instituto durante el presente año:
De enero a agosto del 2011, sin considerar los recursos provenientes de fuentes alternas de financiamiento, los ingresos ordinarios del Instituto ascendieron a 80 mil 189 millones de pesos; 9.6% por encima del monto registrado durante el mismo periodo del año anterior. Del total de recursos que ingresaron al Instituto en ese periodo, el 58.1% correspondió a la recuperación de la cartera hipotecaria.  
Entre el 1 de enero y el 25 de septiembre del presente año, 339 mil 29 rechohabientes del Infonavit formalizaron su crédito. Del total de financiamientos, el 63% fue aprovechado por trabajadores con ingresos inferiores a 7 mil 274 pesos mensuales (cuatro salarios mínimos). Adicionalmente, 32 mil 547 trabajadores ya cuentan con los recursos autorizados para ejercer sus préstamos en el transcurso de las siguientes semanas, con lo que se reporta un avance del 77.4% respecto de la meta base comprometida para el presente año de 480 mil financiamientos
Nuevo León, Estado de México, Jalisco y Baja California, encabezan el otorgamiento de crédito. El 35% del total de préstamos ejercidos durante el año, es decir, 118 mil 544 operaciones se concentró en estas cuatro entidades.
Disminuye 2.2 por ciento la colocación de créditos hipotecarios
  • Incertidumbre económica afectó la demanda. En el esquema de cofinanciamiento la reducción anual llegó a 38.6%.
MILENIO/Óscar Granados/Jueves 29 de septiembre
El segundo semestre del año comenzó con grandes retos para el sector hipotecario en el mercado nacional, pues a julio de este año se presenta una disminución de 2.2 por ciento en el número de financiamientos individuales ofrecidos por los distintos intermediarios.
Eduardo Torres, analista de BBVA Research, indicó que, al séptimo mes de 2010, entre institutos públicos y privados se colocaron 317.5 mil créditos para la compra de una vivienda, para el mismo periodo de este año se lograron 310.5 mil préstamos.
Carlos Canfield, profesor investigador de la Universidad Anáhuac del Norte, comentó que la debilidad del mercado interno ha impedido que la demanda de crédito sea robusta, pues los mexicanos aún ven con cierta incertidumbre el panorama económico.
A pesar de ello, Eduardo Torres expone que la colocación a julio de este año representa alrededor de 50 por ciento de la expectativa de crecimiento de BBVA Research para este año, lo cual hace factible que se superen 600 mil créditos al cierre de 2011.
 “Esto se debe a que en la segunda mitad del año las ventas de vivienda crecen más proporcionalmente, por el efecto estacional del cierre del periodo. Cabe resaltar que estas condiciones estarán sujetas también a una mejora en la oferta, la cual ha sufrido una contracción importante a través del crédito puente y los inicios de obra”, añadió.
Carlos Canfield comentó que el escenario no es tan optimista, pues se espera que los bancos cierren la llave del crédito hacia el último trimestre de este año, aun cuando tienen un capital sólido.
Eduardo Torres, de BBVA Research, expuso que los organismos públicos (Fovissste e Infonavit) en conjunto colocaron a julio de este año 278 mil financiamientos para la vivienda, lo que representó una disminución de 5 por ciento respecto al mismo mes de 2010 cuando acumularon 292 mil 8 créditos.
En cuanto a las instituciones privadas (Bancos y Sofol) pusieron a disposición de los mexicanos 43 mil 700 préstamos para adquirir una casa al séptimo mes de este año, esta cifra fue 1.4 por ciento mayor a la de julio de 2010. Los cofinanciamientos presentaron una disminuciónde 38.6 por ciento en el periodo referido, al pasar de 18.4 mil a 11.3 mil en tan sólo un año.
Reportan poco ahorro voluntario en Afores
EL UNIVERSAL/Romina Román Pineda/Jueves 29 de septiembre
De las 42 millones de cuentas en las Afores, sólo 340 mil 836 trabajadores realizaron aportaciones voluntarias para mejorar su pensión. Un informe de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro reveló que esta cifra representa 0.08% del total. El monto promedio del ahorro es de 12 mil pesos por cuenta, mayor al que se registró en 2010, cuando se contabilizaron 255 mil aportaciones por un saldo de 11 mil 300 pesos por cuenta.
En el segundo trimestre de 2011, se registraron depósitos voluntarios por 300.7 millones de pesos y retiros de esa subcuenta por 174.8 millones de pesos, lo que resultó en un incremento neto de 125.9 millones de pesos.
Afore Banamex fue la que reportó más cuentas con aportación voluntaria con un número de 72 mil 652, seguida por XXI con 59 mil y la de BBVA Bancomer con 39 mil 584.
El mayor monto promedio del ahorro se observó en Afirme Bajío con 46 mil 577 pesos, Banorte con 20 mil 837 y XXI con 18 mil millones de pesos.
Las Afores que mostraron menos cuentas con aportación voluntaria fueron: Afirme Bajío, Azteca y Met Life.
La Consar puntualizó que este ahorro sirve para complementar los recursos de la pensión y se puede realizar de forma personal en las Afores.
También se puede solicitar al patrón que se efectúen vía descuento del salario. Incluso, hay algunas Afores que permiten este tipo de contribuciones a través de internet.
Estas aportaciones y los rendimientos aparecen en el estado de cuenta de los trabajadores. Se puede disponer de los recursos parcial o totalmente cada dos y hasta seis meses, dependiendo de la Administradora.
El ahorro voluntario no está sujeto a montos mínimos ni máximos y puede recibir estímulos y beneficios fiscales.
Óscar Franco, presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro, mencionó que si bien cada año se reporta un incremento en el ahorro voluntario, este todavía es bajo.
En el informe de la Consar se detalló que en los 14 años de operación de las Afores, los rendimientos anualizados fueron de 13.22% nominal y 6.4% real. En la actualidad, cerca de 37% de los recursos del Sistema de Ahorro para el Retiro corresponden a los rendimientos netos de comisiones que se otorgan de manera histórica.
En la actualidad, cerca de 37% de los recursos del Sistema de Ahorro para el Retiro corresponden a los rendimientos netos de comisiones que se otorgan de manera histórica.
La comisión promedio vigente desde el primer trimestre del año fue de 1.52% cifra menor a la que se registró a fines de 2010 y que fue de 1.62%.
Esta reducción generó ahorros por 333.81 millones de pesos en beneficio de 42 millones de cuentas.
Prevé Fovissste invertir 20 mil mdp
EL UNIVERSAL/Notimex/Jueves 29 de septiembre
El vocal ejecutivo del Fovissste, Manuel Pérez Cárdenas, anunció que el organismo prevé impulsar inversiones por 20 mil millones de pesos en los próximos seis años en Morelos, para construir nuevas viviendas para sus derechohabientes. De gira por la entidad, el funcionario abundó que de coordinarse autoridades e industria locales, se otorgarían 28 mil 800 créditos más que los concedidos en los pasados 36 años que ha operado el Fondo de Vivienda.
ECONOMÍA
Carstens presume solidez de economía
  • No hay problemas fiscales, laborales ni en el sistema financiero, afirma
EL UNIVERSAL/José Manuel Arteaga/Jueves 29 de septiembre
El gobernador del Banco de México, Agustín Carstens Carstens, aseguró que durante décadas, México no tuvo certidumbre en el manejo macroeconómico. Añadió que, en la actualidad, los mexicanos pueden estar seguros de que no hay problemas fiscales, laborales ni en el sistema financiero nacional. “Después de que México por décadas no vio certidumbre sobre su manejo macroeconómico, ahora estamos beneficiándonos de una política que no ha sido resultado de la suerte”, enfatizó el banquero central.
Entrevistado al finalizar su participación en la Cumbre de la Comunicación, Carstens enfatizó que si bien aún hay volatilidad, México no debe preocuparse por el tipo de cambio, el cual se encuentra en libre flotación y el mercado funciona bien. “Yo creo que el mercado está funcionando bien y lo que va a anclar al tipo de cambio a niveles aceptables, ciertamente un tipo de cambio más bajo que el que tenemos hoy, es precisamente el que estamos manteniendo con fundamentos sanos, equilibrio presupuestal y una política monetaria orientada a bajar la inflación”, dijo el banquero. Aceptó que el mundo vive un reajuste de portafolios de muchos inversionistas, el cual terminará relativamente pronto.
“Entonces los inversionistas institucionales van a poder discriminar entre qué países tienen una mejor perspectiva crediticia, de estabilidad y crecimiento”, enfatizó el gobernador de Banxico. Agustín Carsten añadió que es seguro que cuando se hagan esas comparaciones “que ya se hacen”, es seguro que los mercados volverán a la normalidad.
En su presentación, denominada Certidumbre para mover a México, el gobernador de Banxico aseguró que nuestro país tiene potencial para crecer a tasas de entre 5% a 6%. “Con dos o tres reformas antes de que termine el año, se podría impulsar a la economía”, enfatizó Carstens.
El banquero manifestó que la estabilidad económica es una condición necesaria, pero no es suficiente para poder crecer. Por ese motivo, Carstens demandó al Congreso avanzar en la reforma laboral para darle certidumbre a las jóvenes generaciones y para que a los empresarios no se les vuelva una carga la contratación de personal.
Además, Carsten planteó la necesidad de que se mejore el entorno de certidumbre, para tener una régimen jurídico adecuado. “Hay que dar certidumbre, ante retos de la globalización”, enfatizó el banquero central.
En su exposición, Carstens destacó que la inflación en México se ubica en niveles de 3.2%, el régimen de flotación funciona bien, hay reservas internacionales y una línea de crédito flexible superior a los 200 mil millones de dólares. Además, dijo, la razón de deuda contra PIB es de 30%, mientras en la mayoría de los países avanzados supera 100%.
Carstens destacó las coberturas petroleras que le dan estabilidad financiera a nuestro país. En su presentación, el gobernador de Banxico aseguró que el mundo vive un “momento inusitado” que provocará un crecimiento débil de la economía. Añadió que cuatro aspectos marcan a la economía actual: la degradación de la calificación crediticia de Estados Unidos, el excesivo endeudamiento en Europa, una gran fragilidad de la economía y materias primas en otros países por encima de México.
En síntesis
MILENIO/Jueves 29 de septiembre
La encuesta de Ipsos muestra que sólo 14 por ciento de la población mexicana dijo que su calidad de vida este año ha mejorado en contraste con el pasado.
POLÍTICA
IETU, moneda de cambio presupuestal
  • El impuesto se negociará en el Congreso para dar recursos a estados, prevén diputados y fiscalistas; el gravamen ha sido criticado, pero su derogación se definirá hasta el siguiente sexenio, coinciden.
CNNExpansion.com/Isabel Mayoral Jiménez/Jueves 29 de septiembre
El Impuesto Empresarial a Tasa Única, que ha causado controversias desde su entrada en vigor el 1 de enero de 2008, será utilizado como moneda de cambio en la negociación del paquete económico del próximo año, reconocen legisladores y fiscalistas.
"Es el gancho para presionar y obtener más recursos para los estados, pero no lo van a mover, lo garantizo", asegura el diputado del Partido del Trabajo, Mario Di Costanzo Armenta, quien destaca en entrevista que su bancada propondrá eliminarlo. El PRD no solamente pide quitar los regímenes especiales de las empresas del sector primario y  el transporte, así como la consolidación fiscal, sino también desaparecer el IETU, dijo el diputado por este partido, Vidal Llerenas, secretario de la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública.
Este impuesto debe aplicar para "los grandes contribuyentes, que son los que no pagan impuestos en este país", dijo la semana pasada el diputado perredista durante la comparecencia del secretario de Hacienda, José Antonio Meade, quien a su vez indicó que el IETU es un impuesto de control.
"No nos queda duda que este gravamen debe desaparecer y sustituirlo por un impuesto mínimo alternativo, como sucede en Estados Unidos", considera Carlos Cárdenas Guzmán, vicepresidente general del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, (IMCP). Destaca que en su mejor año (2008) el IETU recaudó 50,000 millones de pesos, una sexta parte de lo que originalmente se planteó.
La propuesta de Ley de Ingresos de la Federación para el ejercicio fiscal de 2012, entregada el 8 de septiembre por el Ejecutivo federal al Congreso de la Unión, estima que el año siguiente se recaudarán 50,825.9 millones de pesos por concepto de IETU.
"Entiendo que los políticos negocian todo y no veo por qué el IETU, eventualmente, no pudiera ser moneda de negociación. No lo puedo descartar, es un impuesto que no sirve y hace que el sistema fiscal mexicano sea muy complejo", señala Cárdenas Guzmán.
Si la oposición pide su eliminación, para que esto ocurra tendrían que ofrecer un impuesto que lo sustituya y hoy no hay una propuesta clara para que ello ocurra, agrega Alejandro Aceves, socio de la Práctica de Impuestos Corporativos de KPMG.
"Nos parece más que el IETU será un elemento de discusión, que si bien no está ofreciendo los niveles que este país requiere en términos de recaudación, su eliminación no es la respuesta", dice.
Hay sectores de la economía que piden la eliminación del IETU, pero "viendo el diagnostico que presentó la Secretaria de Hacienda hace un par de meses, se desprende que no hay ningún proyecto para derogarlo", dice Ricardo Villalobos socio del área legal de la firma de consultoría Ernst & Young.
El Ejecutivo federal no presentó ninguna reforma importante. "Lo que hay en la mesa de discusión es la reforma que presentó el Grupo Parlamentario del PRI en el Senado, y en ese proyecto sí hay una abrogación de la ley del IETU", indica.
En 2010, el IETU apenas recaudó 40,000 millones de pesos, que equivalió a menos de 0.3% del Producto Interno Bruto de México, que contrasta con el 10.5% que significó la recaudación total.
En la Cámara de Diputados, el PRI tiene 48% de los asientos, por 14% del PRD y 28% del partido oficial, el PAN.
Blindada, la unidad del PRI en DF: FSTSE
  • La calidad política de Paredes garantiza un resultado favorable
EL FINANCIERO en línea/Edgar Amigón-Finsat/Jueves 29 de septiembre
El vicepresidente de la FSTSE y diputado local, Gilberto Sánchez Osorio, aseguró que la unidad del PRI en el Distrito Federal “está blindada” en torno al proyecto político de la dirigencia nacional, por lo que aún y cuando hay voces discordantes existe un beneplácito generalizado en favor de militantes destacados. Destacó que la alta calidad política de Beatriz Paredes garantiza un resultado favorable el PRI en la capital, debido a lo cual resta a “nuestro partido ser respetuoso de la ley electorales y de los tiempos electorales de nuestro propio instituto político que deberá marcar las fechas para impulsar a los candidatos”.
En entrevista dijo que el PRI va muy bien y hace unos días la diputada priista manifestó su deseo de competir para alcanzar la candidatura de nuestro partido a la jefatura del gobierno capitalino. “El PRI está en el ánimo de los electores de la capital y por ello, en la condición de poder recuperar espacios políticos importantes, por lo menos la mitad de las delegaciones, y seguramente la mayoría en la Asamblea Legislativa. Y, desde  luego, con grandes posibilidades de volver a gobernar el DF”, apuntó el dirigente de los servidores públicos. Gilberto Sánchez Osorio destacó que la unidad del PRI está blindada, por lo menos en la corrientes priistas más comprometidas con el proyecto de la dirigencia nacional.
INTERNACIONALES
Nokia en crisis, despedirá a tres mil 500 empleados
  • Las decisiones de la empresa incluyen reducciones en manufactura, comercio y funciones de respaldo
EXCÉLSIOR/Notimex/Jueves 29 de septiembre
BERLÍN.- La empresa tecnológica Nokia anunció hoy nuevas acciones para "alinear" su fuerza de trabajo y sus operaciones que en total impactarán a un estimado de tres mil 500 de sus actuales empleados. En un comunicado difundido este jueves en su sede en Espoo, Finlandia, explicó que se trata de acciones adicionales a las anunciadas a principios de este año, y que incluyen ahora reducción en manufactura, comercio y funciones de respaldo.
Enumeró que para centrarse en sedes cercanas a los proveedores y a los principales mercados, lo que satisfacen fábricas en Asia, pleanea cerrar sus instalaciones en Cluj, Rumania hacia finales de este año. Ese cierre, sumado al de ajustes en la cadena de abasto, impactará a unos dos mil 200 empleados, precisó el comunicado. Agregó que revisará la función de largo plazo de sus operaciones en Salo, Finlandia; Komarom, Hungría, y Reynosa, México, que seguirán jugando un papel importante para los clientes de sus teléfonos inteligentes en América del Norte y Europa.
Precisó que el objetivo de la revisión es el cambio gradual de sus tareas hacia atención al cliente, software y venta de paquetes a la medida de los requerimientos del cliente.
Este cambio impactará en la plantilla en 2012, y Nokia dialogará con representantes de los trabajadores y accionistas en los sitios mencionados, por lo que espera una evaluación específica hacia el primer cuarto del año venidero, aunque adelantó un impacto en mil 300 empleos. Nokia aseguró que en línea con los valores que la guían, ofrecerá a los empleados afectados un amplio programa de respaldo, y resaltó su compromiso de apoyarlos al igual que a las comunidades donde vivan.
Subsidios por desempleo caen en EU
  • El número de apoyos solicitados cayó a 391,000 durante la semana pasada; analistas esperaban 420,000 nuevas solicitudes de subsidio.
CNNExpansion.com/Reuters/Jueves 29 de septiembre
WASHINGTON.- El número de estadounidenses que pidió seguro por desempleo bajó más de lo esperado en la última semana, mostraron el jueves cifras oficiales. El Departamento de Trabajo dijo que 391,000 estadounidenses pidieron subsidio por desempleo en la semana terminada el 24 de septiembre, por debajo de los 428,000 pedidos recibidos en la semana previa. Los analistas consultados por Reuters esperaban 420,000 solicitudes desde la cifra original de 423,000 reportada en la semana inmediatamente anterior. La caída llevó a las nuevas solicitudes por debajo de los 400,000 por primera vez desde el 6 de agosto. Un funcionario del Departamento del Trabajo dijo que la semana pasada presentó desafíos especiales para el modelo gubernamental de medición de cambios estacionales en el dato. La cifra no desestacionalizada cayó en 28.880 unidades. El promedio de solicitudes de cuatro semanas, que reduce la volatilidad del dato semanal, cayó a 417,000 desde los 422,250 de la semana previa. El crecimiento del empleo estadounidense se frenó en agosto, lo que elevó los temores a una nueva recesión y llevó a la Reserva Federal a lanzar un nuevo estímulo monetario.