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miércoles, 19 de diciembre de 2012

PANORAMA LABORAL 19-12-2012



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SINDICALES
Deciden en tiempo récord aumento de 2.43 pesos al salario mínimo
  • Incremento inferior al otorgado en los pasados tres años, según estadística de la Conasami. A partir del primero de enero de 2013 para la zona geográfica "A" será de 64.76 pesos diarios y para la "B" de 61.38. El siguiente año serán suprimidas de la lista algunas ocupaciones
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 19 de diciembre
El incremento a los salarios mínimos para 2013 será de 3.9 por ciento, que en términos reales significa un aumento de dos pesos 43 centavos, según acordaron los representantes obreros, patronales y del gobierno, ante la Comisión Nacional de Salario Mínimos (Conasami).
Dicho porcentaje es menor al establecido para este año, que fue de 4.2 por ciento, e incluso es más bajo que el 4 por ciento que estaban demandando inicialmente las organizaciones empresariales del país. Además, el acuerdo se firmó en un tiempo récord, ya que por lo general el establecimiento de los mínimos se anuncia los últimos días del año y ahora se hizo casi con 12 días de anticipación.
Con el aumento fijado, los nuevos salarios mínimos legales que regirán a partir del primero de enero de 2013 son los siguientes: para la zona geográfica "A" de 64.76 pesos diarios, es decir, mil 942 pesos mensuales, y para la zona "B" queda en 61.38 pesos diarios, que son mil 841 pesos mensuales.
Cabe referir que según las misma estadística de la Conasami, el incremento que se fijó a los mínimos para 2013 es inferior en términos porcentuales a los otorgados en los últimos tres años del panismo. En términos reales, en el año en curso el aumento fue de 2.51 pesos y en 2010 de 2.66 pesos. En esta ocasión los representantes mantuvieron el rango que han seguido los salarios desde el año 2000.
Basilio González Nuñez, director de la comisión, anunció el acuerdo salarial en una conferencia en la que estuvieron representantes obreros como José Luis Carazo, de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y empresariales, como José Natividad González de la Confederación Patronal (Coparmex).
En cuanto a la lista de salarios mínimos por profesiones, el consejo de representantes acordó suprimir para el próximo año, las ocupaciones de oficial mecánico tornero, moldero en fundición de metales y oficial de niquelado y cromado de artículos y piezas de metal.
También acordó el cambio de la denominación y definición de la ocupación de peinadora y manicurista por la de peluquero(a) y cultor(a) de belleza en general.
Algunos de los salarios profesionales para el próximo año son los siguientes: el oficial de albañilería tendrá un salario mínimo de 94.37 pesos diarios, o se le subieron 3.54 pesos, por lo que su percepción mensual será de 2 mil 830 pesos.
Para costureros(as) y empleados(as) en confección de ropa en talleres o fábricas, el mínimo será de 86.62 pesos –tuvo un incremento de 3.25 pesos– y su mensual se ubicará en 2 mil 598 pesos.
Encargados de bodega tendrán un salario mínimo de 85 pesos con 18 centavos; recamareros(as) de 81.86, secretarias(os) de 97.66 pesos diarios y vendedores de piso de aparatos de uso doméstico de 86.07. Para los reporteros y reporteras se fija un mínimo de 194.01 pesos.
Basilio González Nuñez informó en el acto que "los sectores obrero y patronal que integran el consejo de representantes de la Conasami hacen pública su adhesión al Pacto por México, por considerar que sienta las bases de un nuevo acuerdo político, económico y social para impulsar el crecimiento que genere los empleos de calidad que demandan los mexicanos, entre otros propósitos, y así generar bienestar para toda la población, disminuir la pobreza y la desigualdad social. Coinciden plenamente con el señalamiento del pacto de que el mejor instrumento para terminar con la pobreza es el empleo".
Incluso, dijo que este consejo determinó que en el próximo año se continúen revisando los salarios contractuales en la más amplia libertad de las partes, según las condiciones específicas de cada empresa y tomando en cuenta la productividad y competividad, así como la imperiosa necesidad de generar empleos productivos, de forma que, aclaró, "el incremento que se determinó para los salarios mínimos no es la base ni el límite para las revisiones contractuales".
Aumento a salarios mínimos: 3.9% para 2013
  • La Comisión Nacional de Salarios Mínimos fijó en 64.76 pesos el salario mínimo diario en la zona A, que incluye el DF y la zona conurbada, y en 61.38, la zona B.
MILENIO/Blanca Valadez/Miércoles 19 de diciembre
La Comisión Nacional de Salarios Mínimos determinó incrementar en 3.9 por ciento las percepciones de los trabajadores a nivel nacional, lo cual representa 2.43 pesos adicionales que no alcanza para comprar un huevo, ni un boleto del metro.
De acuerdo al tabulador, la zona A, que incluye el Distrito Federal y zona conurbada, se queda fijada con 64.76 pesos, y la zona B, que es la zona sur, con 61.38. Se trata de un porcentaje menor al que se estableció para el año 2012 que termina, el cual fue de 4.2%.
El aumento salarial se hará efectivo a partir de enero de 2013 y de acuerdo a los representantes de la CNSM, integrada por obreros, empresarios y gobierno federal, se fijó conforme al 3.5 por ciento de crecimiento previsto para el próximo año. Con el nuevo salario mínimo acordado por el Consejo de Representantes de la CNSM, se estableció también que para el 2013 y en lo sucesivo, las ocupaciones de oficial mecánico tornero, de moldero en fundición de metales y oficiales de niquelado y cromado de artículos y piezas de metal.
De igual manera reconocieron que los minisalarios resultan insuficientes para adquirir la canasta básica, pero que México se encuentra en un proceso de recuperación.
Se acordó el cambio de la denominación y definición de la ocupación de peinador o peinadora y manicurista por la de peluquero o peluquera y cultor o cultora de belleza en general.
Con el incremento, un oficial de albañil ganará como salario mínimo diario el próximo año, 94.37 pesos; un reportero de prensa diaria impresa o reportero gráfico, 194.01 pesos, un velador 84.75 pesos; un chofer de camión de carga general, 93.53, entre otros.
José Luis Carazo, representante del sector obrero en la CNSM, reconoció que ese 3.9% de incremento no es recuperador del poder adquisitivo y que para establecerlo se consideró que el salario mínimo impacta en 320 ordenamientos, por lo que no es un proceso fácil. Consideró que es conveniente desvincular el mínimo como una medida económica.
Reyes Soberanis señaló que ahora en las negociaciones salariales los sindicatos deberán luchar por alcanzar mejores prestaciones para recuperar en algo, la pérdida del poder adquisitivo que ha sido creciente en las últimas décadas
Un sondeo con María de Jesús, ama de casa; Mariano Antonio Aguilar, trabajador, Oscar Adrián, comerciante y Monserrat Díaz estudiante de la Escuela Nacional de Danza Folklórica, así como Reyes Soberanis, líder de la Confederación Obrera Revolucionaria (COR), catalogaron como una burla ese aumento considerando los aumentos a los precios de los alimentos como el huevo, la carne, la tortilla y la leche.
"Al día cómo vas a poder comprar algo con eso, cuando una comida cuánto te viene saliendo, trabajas para comer, por lo que dos pesos es una grosería. Para un mínimo hay que ver los gastos que tiene una persona en comida, transporte y vestirse. La verdad se debe aumentar mucho más que ese 3.9%", consideró Monserrat Díaz.
María de Jesús dijo que no es justo ese porcentaje, porque todo está demasiado caro. Todo sube y sube y ese incremento es muy poquito y con lo que gana mi esposo no alcanza, él gana el sueldo base".
Oscar Adrián, coincide en que con ese aumento no alcanza para nada por eso prefiere ser comerciante y no trabajador asalariado. "Ese aumento es una grosería".
Salario mínimo en México, inferior a media en AL: OIT
  • De acuerdo con el Panorama Laboral 2012 de América Latina y El Caribe de ese organismo, el salario mínimo para los mexicanos ha tenido un escaso crecimiento de 1.5%, inferior a la media regional
EL UNIVERSAL/Julián Sánchez/Miércoles 19 de diciembre
La Organización Internacional del Trabajo concluyó que en el 2012 México ha mostrado una mayor fortaleza económica con una continuidad en su ritmo de expansión y aunque ha habido mejoras en empleo, incluyendo una ligera recuperación en los jóvenes, estos continúan enfrentando los mayores problemas ocupacionales y paralelamente, el salario mínimo para los mexicanos ha tenido un escaso crecimiento de 1.5%, mientras que en Bolivia fue de 18.5% y en Venezuela 16.2%
De acuerdo con el Panorama Laboral 2012 de América Latina y El Caribe que será presentado esta mañana en la ciudad de México por la directora regional de la OIT, Elizabeth Tinoco, se pronosticó que para este año el Producto Interno Bruto tendrá una expansión de 3.8%, levemente inferior al 2011 que cerró con 3.9%.
México se encuentra, junto con El Salvador, Panamá, Paraguay y Venezuela, en el grupo de naciones con tasas de crecimiento del salario mínimo real inferiores al crecimiento de la media regional, nivel, este último en el que se encuentran Panamá con 10.6% y Brasil con 9.3%. En su Panorama Laboral, la OIT destacó: "En síntesis, la economía mexicana en el transcurso de 2012 ha estado creciendo, aunque el dinamismo en el tercer trimestre ha sido inferior que en los previos, lo que apunta hacia una moderación del crecimiento para los días que restan del año".
Los sectores económicos integrados en las actividades primarias, secundarias y terciarias han registrado crecimientos interanuales positivos tanto en el primero como en el segundo trimestre del año.
La expansión de la agricultura y su crecimiento ha sido el resultado de una mayor producción en una serie de cultivos, como avena forrajera, caña de azúcar, frijol, alfalfa, chile verde, aguacate, papa, sorgo y trigo, entre otros.
Señaló que el crecimiento de las actividades secundarias es atribuible principalmente al vigor de la industria manufacturera, la construcción y la minería, esta última en especial por la expansión de la actividad no petrolera.
En cuanto a las actividades terciarias, destacan el crecimiento en los sectores de servicios de información, las finanzas y seguros, el comercio, transporte, así como en hoteles y preparación de alimentos.
En lo que respecta a los componentes de la demanda agregada, el consumo privado ha continuado su tendencia positiva producto de la favorable evolución de la masa salarial de los trabajadores8, y del crédito al consumo. Igualmente, durante 2012 la inversión ha aumentado, no obstante la desaceleración registrada por esta variable en el tercer trimestre.
Por otro lado, en lo que va del año se ha observado una disminución en el flujo de las remesas, reportó la OIT.
En México y otros países como Panamá el desempleo ha disminuido porque la generación de fuentes laborales en la economía se incrementa a un ritmo mayor que la cantidad de personas que buscan trabajo. Por sexo también fueron más favorecidas las mujeres que a los hombres.
En los países donde bajó el desempleo, la caída de la tasa de éste en el sector femenino fue mayor que la baja de la desocupación masculina, con excepción de México donde ocurrió el fenómeno contrario.
Respecto al desempleo juvenil en la región, en la mayoría de los países se ha registrado una disminución durante la última década, con algunas variaciones. No obstante, continúan enfrentando los mayores problemas ocupacionales, tanto por la mayor incidencia del desempleo entre estos, como por una inserción laboral más precaria, en empleos de baja calidad.
Se menciona en el documento de la OIT que por restricciones en la demanda de empleo asalariado o porque se advirtieron nuevas oportunidades para generar ingresos laborales de manera independiente, en varios países de la región muchas personas iniciaron actividades por cuenta propia. En este aspecto, destaca el crecimiento del empleo por cuenta propia en Ecuador y México.
OIT: Informalidad de México rebasa los niveles de AL
EL ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Miércoles 19 de diciembre
México supera en 13% el promedio del empleo informal de América Latina, que se ubica en 47.7% en toda la región, de ahí que sea uno de los desafíos más importantes que se debe atender, aseguró la directora regional de la Organización Internacional del Trabajo para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco.
Al presentar el informe “Panorama Laboral 2012”, la directiva de la OIT detalló: “La región ha experimentado un crecimiento levemente mayor de empleo asalariado formal que el que ocurre con el empleo informal; sin embargo; esto no es así en el caso de México, en donde el empleo informal ha superado el promedio de la región. Tenemos que éste ha descendido de 50 a 47.7%; en cambio en México se estima en 60 por ciento”.
De acuerdo con el “Panorama Laboral”, la informalidad en América Latina se compone de 31% de empleo informal en el sector informal; 11.4% de empleo informal en el sector formal, y de 5.2% de empleo informal proveniente del trabajo doméstico.
El país que ha logrado disminuir si tasa de informalidad es Brasil, ya que ha aplicado políticas específicas para reducir los trabajadores en la informalidad, comentó Tinoco sin precisar las acciones.
Agregó que en el caso de los jóvenes la situación es aún más complicada, pues no sólo es mayor el empleo informal, sino que los salarios también están muy por debajo comparado con lo que perciben por su trabajo quienes ya tienen experiencia.
 “La tasa de desempleo de los jóvenes es tres veces mayor a la de los adultos, la calidad del empleo de los jóvenes está asociada con la informalidad, vemos como que tenemos 60 de cada 100 jóvenes tienen empleo, pero en el marco de la informalidad y si se le suma el tema de los salarios, en muchos casos, por el hecho de que son jóvenes el salario mínimo que se les otorga es inferior al salario normal”, agregó.
MENOS DESEMPLEO
La tasa de desempleo urbano que se registró en América Latina y el Caribe continuó durante el 2012 con la tendencia a la baja de los últimos años, que la ha colocado a niveles mínimos históricos y seguirá por la misma senda en el 2013, pronostica la OIT.
“La baja del desempleo abre una ventana de oportunidad, éste es el momento para abordar los desafíos de la calidad de los empleos”, aseguró Tinoco.
El “Panorama Laboral 2012” de América Latina y el Caribe indica que el desempleo urbano regional es de 6.4% al cierre del 2012 y que esa tendencia se mantendrá y la tasa llegará a 6.2% en el 2013. Son los niveles más bajos registrados desde que comenzó a utilizarse la actual serie estadística a principios de la década de los 90.
LA OBSERVACIÓN, PARA ELEVAR CRECIMIENTO DE LAS REMUNERACIONES
OIT recomienda desvincular salario mínimo de leyes
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomendó a las autoridades mexicanas desvincular el salario mínimo de las 320 legislaciones a las que se encuentra ligado.
La media la sugiere el organismo internacional con el fin de lograr una recuperación salarial, pues México reportó un crecimiento por debajo de otros países de América Latina con apenas 1.5% durante el año pasado.
Elizabeth Tinoco, directora de la OIT para América Latina, destacó que para que México pueda incrementar de manera “libre y más útil”, el salario mínimo es desvinculándolo de las 320 legislaciones que se han convertido en un “obstáculo” para otorgar incrementos acorde con el ritmo que presenta la región.
 “En la medida que México avance en un consenso nacional, de los actores fundamentales, que permita ir desvinculando el salario mínimo de estos 320 decretos que son una corta pisa de un incremento del salario mínimo México tendrá una posibilidad de incremento de salario más libre”, dijo.
Por otra parte, la Comisión de Salarios Mínimos acordó crear un grupo de trabajo para iniciar los estudios y ver la viabilidad de desvincular la figura del salario mínimo utilizada en diversas disposiciones legales como unidad de cuenta, base o medida de referencia, con el fin de llegar a propuestas específicas y presentarlo a las instancias correspondientes para lograr ese objetivo.
Presentan iniciativa para que se incremente 25% subsidio fiscal al empleo
EL ECONOMISTA/Tania Rosas/Miércoles 19 de diciembre
El senador Martín Orozco presentó una iniciativa para que los más de 11 millones de trabajadores que están en los rangos de uno a cuatro salarios mínimos obtengan 25% más del subsidio al empleo para resarcir “en cierta medida la pérdida en el poder adquisitivo en este sector”.
Ante el Pleno del Senado, el legislador panista también propuso que “se incremente el límite de ingresos exentos en más del 30% por concepto de gratificaciones que perciban los trabajadores de sus patrones, durante un año de calendario, primas vacacionales, participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas y las primas dominicales”.
Lo anterior pretende que los trabajadores paguen una tasa menor del Impuesto Sobre la Renta para que obtengan un beneficio directo en su salario.
El subsidio para el empleo más bajo sería de 271.01 pesos al mes para las personas que perciban de 7,113.91 pesos a 7,382.33 pesos y el más alto sería de 508.78 pesos mensuales para quien perciba de 0.01 pesos a 1,768.96 pesos.
La iniciativa del panista pretende hacer modificaciones en Ley de Impuesto Sobre la Renta, el Código Fiscal de la Federación, la Ley de Impuesto Especial sobre Producción y Servicios y la Ley del Impuesto al Valor Agregado.
Orozco Sandoval argumentó en su iniciativa que el Centro de Análisis Multidisciplinario de la Facultad de Economía de la UNAM hizo un estudio en el que reveló que adquirir una canasta mínima de alimentos demanda más horas de trabajo en México que en la mayoría de los países latinoamericanos.
Del 2000 al 2011, precisa el estudio, la caída real del poder adquisitivo de los mexicanos fue de 24.4% en la adquisición de seis productos básicos: azúcar, arroz, frijol, café, leche y aceite.
 “Un comparativo de seis naciones que incluyen a México, Brasil, Uruguay, Costa Rica, Guatemala y Perú señala que nuestro país es uno de los que peores resultados alcanza en el mejoramiento del poder adquisitivo, pues en más de una década sólo registró mejoría en el 2002, pero en los años siguientes ha caído de forma estrepitosa”, detalla.
Pactos salariales deben superar el 10%: Juárez Núñez
  • Para enfrentar a la inflación económica
MILENIO/Verónica López/Miércoles 19 de diciembre
PUEBLA.- Las negociaciones salariales para el próximo año deberán establecer como base peticiones de nivel del 10 por ciento para hacer frente a los indicadores inflacionarios, consideró el investigador de la facultad de Economía de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), Huberto Juárez Núñez.
En el marco de la conferencia “Incremento de la canasta básica rumbo a las negociaciones salariales”, que expuso ante líderes de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), destacó que en los últimos 12 años disminuyeron los salarios, así como la capacidad adquisitiva de los trabajadores.
Dijo que los rubros de alimento, transporte, ropa, educación y salud son los productos con mayores crecimientos inflacionarios por encima del cinco por ciento en el último año, mientras que los salarios en la industria textil, automotriz, productos químicos, alimenticia y farmacéutica, van a la baja.
“La otra cara de la moneda ante los precios y los salarios es que existe una pérdida real del poder adquisitivo del salario conforme a varios escenarios. El grueso de los trabajadores en la zona metropolitana de Puebla y Tlaxcala, una de las más caras del país, que gana entre 80 y 150 pesos al día destina hasta un 70 por ciento a la compra de alimentos”, explicó.
Consideró que las organizaciones sindicales deben tomar en cuenta diversos factores económicos para lograr incrementos reales que beneficien a los trabajadores, es decir, ajustes en parámetros del 7 al 8 por ciento.
 “Si los sindicatos aceptan un incremento ligeramente superior a la inflación acumulada anual, pero por debajo del costo de vida en la zona metropolitana y del incremento de los alimentos y la canasta básica, entonces el resultado será una caída en el salario real”.
Aprueban otorgar pensión vitalicia a 7.6 millones de adultos mayores
  • La reforma implica disminuir de 70 a 65 años la edad para acceder a una pensión cuyo monto será el equivalente a un salario mínimo general vigente en la capital del país.
MILENIO/Blanca Valadez/Miércoles 19 de diciembre
El senador y líder nacional de la CROC, Isaías González Cuevas, informó que en reunión ordinaria se los legisladores aprobaron el dictamen que reforma la Ley de los Derechos de los Adultos Mayores para otorgar pensión vitalicia a 7.6 millones de mexicanos.
González Cuevas, secretario de la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Senadores, señaló que al elevar a rango de ley la Pensión Obligatoria para Adultos Mayores de 65 Años, se avanza en las reformas estructurales para "hacer realidad un México incluyente y sin pobreza".
La reforma implica ampliar el beneficio a mayor número de personas adultas por lo que se acordó disminuir de 70 a 65 años la edad para acceder a una pensión cuyo monto será el equivalente a un salario mínimo general vigente en el Distrito Federal o cuando menos un 50 por ciento de dicha remuneración para quienes reciben una pensión inferior a un salario mínimo.
González Cuevas destacó que parte importante de esta reforma es que significa el primer paso para la creación del Sistema de Seguridad Social Universal destinado a que todos los mexicanos cuenten con atención médica oportuna y de calidad, seguro de desempleo y pensión por vejez.
Y es que 8 de cada 10 personas en edad adulta son abandonados y se encuentren en situación de pobreza que les obliga a continuar trabajando o depender del apoyo familiar lo que en muchos casos se traduce en maltrato físico y verbal.
"A unos días del inicio del nuevo gobierno estamos en el camino para transformar el país hacia la necesaria equidad y justicia social en la que todos tengan acceso a los sistemas de seguridad social y oportunidades tangibles para mejorar su calidad de vida", subrayó.
El senador priista por Baja California Sur calificó esta reforma como un avance significativo para atender a uno de los sectores más vulnerables de la sociedad que aumenta inexorablemente como consecuencia del envejecimiento poblacional "y con ello las necesidades de atención permanente y oportuna para garantizarles una vida digna".
A estas acciones, dijo, se sumarán en breve el seguro de vida para 5.6 millones de madres solteras, ampliación del servicio de guarderías y mejor atención a personas con discapacidad, que son parte de los compromisos asumidos por el Jefe del Ejecutivo para avanzar a un México con justicia social.
González Cuevas enfatizó que con acuerdos se avanza en las reformas estructurales que requiere el país y prueba de ello es la ejecución de los 13 principales compromisos de Peña Nieto, entre los que destacan atención inmediata a los grupos más vulnerables, la reforma educativa integral, la cruzada nacional contra el hambre y un sistema eficiente de seguridad pública que dé tranquilidad a la ciudadanía y certeza a la inversión necesaria para cumplir con la meta de generar en corto plazo un millón de empleos anuales.
LABORALES
Combatir el empleo informal será uno de los principales retos de la administración: STPS
EL SOL DE MÉXICO/Armando Ruiz/Miércoles 19 de diciembre
El secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, aseguró que en el gobierno de Enrique Peña Nieto se llevará a cabo una política laboral integral con el objetivo de crear un mayor número de empleos en México.
"La política laboral no es nada más la medición de cuántos empleos en el saldo neto con el IMSS se crearon, la política laboral comprende incluso la capacidad para consensuar entre empleadores y empleados, la capacidad de crecimiento de las empresas, sobre todo las grandes, y eso es lo que estamos empeñados en hacer", añadió.
Una de las problemáticas que deberá enfrentar la actual administración federal, dijo, son los altos índices de empleo informal heredados por los gobiernos panistas, ya que mientras sus antecesores hablaban de 14 millones de trabajadores en el mercado informal, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reveló que la cifra es cercana a los 30 millones.
"Quiero dejar muy claro que esa es la cifra con la cual nosotros estamos recibiendo el sexenio, no con 14 millones punto dos, sino con 30 millones, y no es un dato menor porque de ahí es donde tenemos de empezar a abatir".
En una entrevista radiofónica, el titular de la Secretaría del Trabajo señaló que a pesar de que el gobierno anterior aseguraba que con la aprobación de la Reforma Laboral se generarían 400 mil nuevos empleos cada año, la cifra que tiene la administración actual es más conservadora y está cercana a los 300 mil empleos.
Agregó que la estrategia integral también contempla mayor capacitación que permita a los empleados mejores condiciones laborales que les permitan pasar al mercado formal.
Navarrete Prida expresó que el gran reto para este siglo es crear un sistema de protección social que atienda la informalidad y que tenga la capacidad de crear un censo válido y trabajar en una convocatoria para que la gente acepte un empleo formal.
Por otro lado, afirmó que el gobierno de Peña Nieto buscará mayor competitividad en otros mercados del mundo para lograr un crecimiento económico mayor al 3.5 por ciento y así crear los empleos formales que el país necesita.
"Vamos a tener que hacer un esfuerzo mayor para buscar mayor competitividad en otros mercados en el mundo por parte del país, que tenemos que trabajar en el sector laboral fuerte, muy duro para poder generar los grandes consejos nacionales que están comprometidos tanto en la reforma a la legislación laboral como en la campaña del Presidente Peña Nieto, y con capacitación, con productividad, con competitividad, buscar que el crecimiento sea superior", señaló.
Dijo que se busca crear el Consejo Nacional de Competitividad y de Crecimiento Económico, que reúna a empleadores y a empleados con la perspectiva de la política económica que va a seguir el país.
Detalló que en este participará la Secretaría de Hacienda y la Secretaría de Economía, y así poder hacer sinergias y cadenas de valor, que faciliten un crecimiento importante de nuestro mercado interno. Lo que sería una primera estrategia.
Por otro lado, el funcionario federal adelantó que se trabajará en el tema de la educación. La idea es lograr mayor vinculación y movilidad laboral en donde existe un desfase.
Finalmente, el funcionario federal recordó que en la Reforma Laboral hay dos obligaciones, un Consejo Nacional de Productividad y otro Consejo Nacional para la Capacitación, que tienen como obligación vigilar que las comisiones mixtas entre patrones y trabajadores cumplan con este propósito.
El secretario Alfonso Navarrete Prida se reunió con miembros del Sindicato Nacional de Trabajadores de la STPS
www.stps.gob.mx /Miércoles 19 de diciembre
El Secretario Alfonso Navarrete Prida se reunió con miembros del Sindicato Nacional de Trabajadores de la STPS. Estuvieron presentes el Subsecretario del Trabajo, Rafael Avante Juárez; el Oficial Mayor de la dependencia, Nicéforo Guerrero Reynoso, y el Presidente del Comité Ejecutivo Nacional de dicho sindicato, Gonzalo Franco Mercado.
Llama la Profedet a denunciar el incumplimiento en pago de aguinaldo
  • Dará asesoría y representación legal gratuita a los trabajadores
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 19 de diciembre
Hoy miércoles 19 de diciembre vence el plazo para el pago del aguinaldo, según apuntó la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo de la Secretaría del Trabajo y exhortó a los trabajadores que no reciban esta prestación, o se les otorgue de manera incompleta o tardía, lo denuncien, ya que esta instancia "estará atenta a que se cumpla con este derecho laboral" y aplicará sanciones en los casos que lo ameriten.
Los trabajadores deberán recibir esta prestación anual, tanto los de base como los que no tienen planta, los sindicalizados y los de confianza, explicó.
Indicó que las empresas deberán pagar el aguinaldo a los trabajadores que no cumplieron un año de servicio, independientemente de que se encuentren activos o no, o de que presten sus servicios en una empresa distinta, ya que tienen derecho al pago proporcional por el tiempo laborado.
Para trabajadores contratados como vendedores, agentes de comercio o de seguros, propagandistas y otros, el "salario diario para el pago del aguinaldo se calcula tomando en cuenta el promedio de los ingresos percibidos en el último año de trabajo, o del tiempo de trabajo en caso de que no haya cumplido el año", señaló esta procuraduría
De igual manera, subrayó que para calcular el pago de esta prestación, lo que se refiere a periodos vacacionales, licencias de maternidad (pre y posnatales), descansos semanales e incapacidades por riesgo de trabajo deberán ser considerados como días laborados. Sólo se considerarán no laboradas las faltas injustificadas e incapacidades por enfermedad general, salvo que el contrato de trabajo lo permita.
"En el caso de que el trabajador tenga un salario fijo, el cálculo debe hacerse por día laborado. Si el monto de pago es variable, se debe tomar como base el ingreso promedio diario obtenido en los últimos 30 días efectivamente trabajados".
Según la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo es un derecho irrenunciable que deberá ser entregado en un solo pago y no podrá ser de menos de 15 días de salario. La Profedet indicó que en caso de incumplimiento atenderá las demandas y dará asesoría y representación legal gratuita a los trabajadores.
El patrón no puede alegar dificultades económicas o falta de utilidades para no pagar el aguinaldo o reducir su importe, y aquellos que incumplan se harán acreedores "a fuertes sanciones".
EMPRESAS
Congruente aumento de salario mínimo para 2013: Coparmex
  • El incremento de 3.9%, en promedio, servirá para compensar el aumento en alrededor de 3% que registrarían los productos y servicios durante el próximo año, afirma el organismo.
EL FINANCIERO/Notimex-Miriam Castro/Miércoles 19 de diciembre
El incremento de 2.43 pesos que se acordó para los salarios mínimos en 2013, "es congruente" con la política para fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores, afirmó el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Juan Pablo Castañón.
Explicó que el incremento de 3.9%, en promedio, servirá para compensar el aumento en alrededor de 3% que registrarían los productos y servicios durante el próximo año, incluyendo los artículos de la canasta básica.
Incluso, agregó que el incremento que acordó la víspera la Comisión Nacional de Salarios Mínimos recordó que principalmente sirve como referencia para el ajuste en pagos, multas y demás cobros del sector público, pues aseguró que sólo una porción pequeña de los trabajadores perciben el salario mínimo.
"Si hacemos un incremento referencial, es decir al salario mínimo en referencia al resto de las negociaciones, de 3.9, es congruente con la política que hemos venido siguiendo en los últimos años de ir recuperando el salario mínimo, con un poco más de la inflación esperada al año siguiente.
SEGURIDAD SOCIAL
Apoyos sociales requieren reforma fiscal
  • Ayudas a ancianos y jefas de familia no se sostendrán sin ingresos, dice el diputado Javier Salinas; el presidente de la Comisión de Seguridad Social dice que buscarán elevarlas a rango Constitucional.
CNNExpansión.com/Isabel Mayoral Jiménez/Miércoles 19 de diciembre
El programa "65 y más" para adultos mayores arrojará sus primeros resultados hasta finales del próximo año, consideró el presidente de la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados, Javier Salinas Narváez.
Salinas Narváez detalló que los que los legisladores buscan que los programas "65 y más" y "Seguro de vida a jefas de familia" queden consagrados en las leyes respectivas, para lo cual "se requieren acciones como la reforma fiscal". Estos programas que fueron anunciados por el gobierno federal el 2 de diciembre pasado recibirán 26,000 millones y 400 millones de pesos para ser aplicados el próximo año.
Sin embargo, el costo del programa "65 y más" podría ser mayor si se considera el crecimiento de este segmento poblacional, por lo que para 2022 este podría implicar una carga fiscal de 32,948 millones de pesos (precios de 2012), es decir hasta 75% más de lo aprobado en 2012, estima el Centro de Investigación Económica y Presupuestal (CIEP).
El costo de los programas en cinco años sería de alrededor de 200,000 millones de pesos, resalta el director del Centro de Investigación en Economía y Negocios del Tecnológico de Monterrey (CIEN) Estado de México, José Luis de la Cruz.
El diputado del PRD recomienda esperar el presupuesto que se destine al programa y si se contempla la cantidad exacta, pero "a la Comisión de Seguridad Social le interesa que esto quede como un derecho Constitucional de los mexicanos, que se tenga una visión de Estado, que no solo sea una coyuntura político electoral y que la seguridad social y la educación pueda darse a toda la sociedad".
No obstante, reconoce que será complicado atacar todos los frentes. Se tiene un Presupuesto inercial y el tiempo para aprobarlo es corto, por lo que la Comisión a su cargo buscará el próximo año que el programa se garantice por medio de mandato de ley "que existan porque benefician y  no porque el presidente un día se le ocurra desaparecerlo".
El programa de ayuda a adultos mayores ya se aplica en el Distrito Federal y otorga una pensión mensual de 800 pesos. Con este programa de 65 y más "sería darle a la gente un salario mínimo, cerca de 2,000 pesos mensuales. Es una acción positiva, pero queremos que quede bien sustentada", reiteró el legislador perredista.
Salinas Narváez confía en que el tema tendrá el apoyo de los poderes Ejecutivo y Legislativo para elevarlo a rango constitucional.
"Esa decisión política -que en principio creemos que es buena- debe ir acompañada con reformas a la Constitución y a las leyes secundarias para que ese derecho exista y esos programas continúen porque garantizan más el crecimiento y el desarrollo económico", señaló.
El presidente de la Comisión de Seguridad Social, Salinas Narváez, destaca que un factor importante es que la pensión sea universal no contributiva, es decir aquella para quienes no aportando por su trabajo o por condiciones de pobreza, sobre todo los adultos mayores.
Narváez considera además que el programa de pensión a adultos mayores debe ir acompañado de un tema educativo, para que la sociedad conozca sus derechos.
"Es importante que exista una cultura de seguridad social, porque un país puede desarrollarse mejor si no tiene problemas de obesidad o enfermedades crónicas degenerativas ", añadió.
Advierte que México tiene el beneficio del bono demográfico. "Es un país joven, pero dentro de poco envejecerá y la pirámide poblacional se va a invertir y muy pocos en edad productiva van a sostener a un papis ya envejecido. Por eso es importante el tema, es cultural, de Estado y es un factor que no vamos a regatear para contribuir a que la seguridad social sea universal en México".
PROTECCIÓN AL SALARIO
¿Qué hacer si no te dan aguinaldo?
  • El 19 de diciembre es el último día para que los patrones otorguen esta compensación; las empresas no pueden alegar dificultades económicas como justificación para incumplir.
CNNExpansión.com/Miércoles 19 de diciembre
Como trabajador asalariado, tienes derecho a recibir al final del año una compensación equivalente a 15 días de tu salario como aguinaldo; conoce qué hacer en caso de no recibir la prestación. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), reiteró en un comunicado que el 19 de diciembre vence el plazo que marca ley para que los trabajadores reciban su aguinaldo.
La Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo es una prestación laboral y un derecho irrenunciable que debe ser entregado en un solo pago antes del 20 de diciembre.
Esta prestación aplica también para los trabajadores que no cumplieron un año de servicio, independientemente de que se encuentren activos o no, o de que actualmente presenten sus servicios en una empresa distinta, pues igualmente tienen derecho a que se les pague el aguinaldo de manera proporcional.
Todos los trabajadores deben recibir esta prestación anual, tanto los de base, como los de planta, los sindicalizados y los de confianza.
El marco legal que rige el pago de esta prestación establece que el patrón no puede alegar dificultades económicas de la empresa o falta de utilidades como justificación para no pagar el aguinaldo o reducir su importe.
"Los patrones que incumplan con el pago del aguinaldo, lo otorguen incompleto o de manera tardía, se hacen acreedores a fuertes sanciones", advierte la Profedet.
¿Cómo se calcula? 
Para el cálculo de esta prestación, la Procuraduría indica que los periodos vacacionales, de licencias de maternidad (pre y post natales), los descansos semanales y las incapacidades por riesgo de trabajo deben considerarse como días laborados para efecto del pago del aguinaldo. Por el contrario, no se consideran días laborados las faltas injustificadas y las incapacidades por enfermedad general, salvo que el contrato de trabajo lo permita.
En el caso de que el trabajador tenga un salario fijo, el cálculo debe hacerse por día laborado. Si el monto de pago es variable, se debe tomar como base el ingreso promedio diario obtenido en los últimos 30 días efectivamente trabajados.
Además, en el caso de los trabajadores contratados como vendedores, agentes de comercio o de seguros, propagandistas y otros semejantes, el salario diario para el pago del aguinaldo se calcula tomando en cuenta el promedio de los ingresos percibidos en el último año de trabajo, o del tiempo de trabajo en caso de que no haya cumplido el año.
Soy freelance, ¿tengo derecho al pago de aguinaldo?
La lineamientos específicos para el pago de aguinaldo o gratificación de fin de año , establecen que los trabajadores contratados por honorarios deben recibir aguinaldo sólo cuando se encuentren al servicio permanente de un solo patrón y obligatoriamente cubran un horario de trabajo (o sea, que sean prácticamente ‘asalariados sin prestaciones').
¿Qué hacer si no recibo aguinaldo?
Si no recibes aguinaldo o se te otorga de manera incompleta o tardía, tienes derecho a denunciarlo ante las autoridades laborales a través de la Profedet. Recuerda estos servicios de asesoría y representación legal son absolutamente gratuitos. La Profedet cuenta con servicios de orientación telefónica, en el 51349800 en el área metropolitana, o en las líneas sin costo 01 800 71 72 942 y 01 800 91 17 877; también puedes denunciar por correo electrónico en la dirección quejasprofedet@stps.gob.mx; o de manera presencial en sus 47 oficinas en toda la República. En el Distrito Federal las oficinas centrales se ubican en Dr. José María Vértiz número 211, colonia Doctores.
POLÍTICA
Exhorto a Peña Nieto para que ordene liberar a los 10 trabajadores del SME
  • Punto de acuerdo por mayoría de votos en la ALDF
LA JORNADA/Raúl Llanos/Miércoles 19 de diciembre
Por mayoría de votos, el pleno de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal aprobó ayer un exhorto al presidente de la República, Enrique Peña Nieto, para que "ordene la inmediata liberación de los 10 trabajadores del Sindicato Mexicano de Electricistas para que puedan regresar con sus familias antes del 24 de diciembre".
El punto de acuerdo fue presentado en tribuna por Alejandro Robles, diputado del PRD, quien luego de nombrar a cada uno de los 10 integrantes del SME presos dijo que "se encuentran en prisión de manera injusta y por demás inhumana".
Ante familiares de los trabajadores recluidos y dirigentes sindicales, encabezados por Martín Esparza, que estuvieron presentes en las gradas y lanzaron numerosas consignas, el legislador perredista manifestó que Peña Nieto "no ha sido responsable de esa situación, pero sí es quien puede iniciar los desagravios generados en la administración del ciudadano Felipe Calderón".
Alejandro Robles precisó que "las familias de estos 10 trabajadores del SME, además de haber padecido el atropello de haberse quedado sin su fuente de empleo, saben lo que significa tener a sus padres, a sus hijos, de manera injusta en reclusión", por ello hizo un llamado al Presidente de la República para que instruya a la Procuraduría General de la República el desistimiento de la acción legal en contra de Álvaro Figueroa Santiago, Eusebio Valdez Morales, Francisco Javier Domínguez Amaya, Gabriel Rodríguez Arriaga, Gilberto Burgos Martínez, Hugo Medina Rodríguez, Jorge Ulises Uribe Gaona, Marco Antonio Cortés Cruz, Rogelio García Flores y Rodolfo Vivaz Espíndola.
"Queremos que ordene el otorgamiento del perdón por parte de la Comisión Federal de Electricidad, porque además ya dos trabajadores bajo ese procedimiento han sido liberados, entonces estamos ante una gran oportunidad, porque se trata de un acto de voluntad del Ejecutivo federal con el que sus familias se congratularían este fin de año, así como para esperar la reinstalación en sus puestos de trabajo y finalmente culminar con una victoria de lo que significó la lucha por su trabajo", concluyó.
El punto de acuerdo fue apoyado con el voto de las fracciones del PRD, PT y Movimiento Ciudadano, entre otros.

martes, 18 de diciembre de 2012

PANORAMA LABORAL 18-12-2012


PORTADAS
                    

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SINDICALES
Expectativas económicas 2013 para México
Aportación del Departamento de Análisis Económicos/Martes 18 de diciembre
Debido a que los meses de diciembre-enero-febrero, se caracterizan por ser la temporada de mayores revisiones salariales y contractuales, PANORAMA LABORAL, ofrece las siguientes estadísticas, que complementan la información que periódicamente se entrega, como son las estimaciones de crecimiento económico para el año y el índice inflacionario esperado.
Los especialistas en economía del sector privado consultados por el Banco de México en la encuesta de noviembre de 2012 anticipan:
  • Un incremento anual del PIB en 2012 de 3.80 por ciento (la expectativa era de 3.87 por ciento en la encuesta de octubre pasado).
  • Un crecimiento del PIB de 3.44 por ciento para 2013 (estimaban 3.56 por ciento hace un mes).
  • Una tasa de inflación anual al cierre de 2012 de 4.10 por ciento (4.16 por ciento en la encuesta precedente).
  • Una tasa de inflación subyacente de 3.48 por ciento para el cierre de 2012 (la expectativa promedio fue de 3.61 por ciento hace un mes), y
  • Para el cierre de 2013, una tasa de inflación anual de 3.77 por ciento (3.76 por ciento en la encuesta previa).
Estos datos corresponden a la Encuesta Sobre las Expectativas de los Especialistas en Economía del Sector Privado: Noviembre de 2012.

En cuanto a las tablas que se presentan en seguida, estas provienen de las estadísticas elaboradas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, de donde se pueden rescatar importantes conclusiones, como son los emplazamientos a huelga durante el periodo 2012, los salarios de cotización por sector de actividad económica e indicadores estratégicos de ocupación y empleo a nivel nacional en el año que está por concluir.


EMPLAZAMIENTOS A HUELGA POR CENTRAL OBRERA EN EL AÑO 2012*
PERIODO
TOTAL
SUB
TOTAL
INTEGRANTES DEL CONGRESO DEL TRABAJO
ORG. INDEPEND. AL CONGRESO DEL TRABAJO
NO
ESPECIFICADA
CTM
CROC
CROM
OTRAS**
SIND. NALES.
Y ASOC.  SINDICALES AUTÓNOMAS
2012
9,011
5,895
4,782
460
170
480
3
2,949
167
Enero
805
505
389
35
19
62
0
281
19
Febrero
787
539
441
44
8
45
1
232
16
Marzo
732
430
320
50
13
47
0
274
28
Abril
601
379
324
21
11
22
1
199
23
Mayo
610
347
276
29
5
37
0
251
12
Junio
759
439
357
22
7
53
0
306
14
Julio
630
394
330
33
10
21
0
229
7
Agosto
891
523
402
50
21
50
0
353
15
Septiembre
732
415
327
26
26
35
1
294
23
Octubre
584
325
234
45
16
30
0
251
8
Noviembre
1,880
1,599
1,382
105
34
78
0
279
2
* Cifras preliminares a partir de esta fecha.
** Otras organizaciones del Congreso del Trabajo, incluye: COR, CGT, CRT, COCEM, CTC, COM, COS, FAO, FNUTEP, FROT, FNC, FST, FSTSGEM, FSTRM, FEOPCDF, UNFSOIT, UNO, entre otras.
Fuente: Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo con información de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, STPS.


SALARIO DE COTIZACIÓN AL IMSS POR SECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2012
TABLA 1
PERIODO
AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA, CAZA Y PESCA
INDUSTRIA ESTRACTIVA

INDUSTRIA DE TRANSFORMACIÓN

CONSTRUCCIÓN

Enero
146.58
405.44
271.79
190.08
Febrero
146.46
403.81
271.16
189.30
Marzo
145.73
406.63
268.54
189.80
Abril
146.16
405.28
268.65
189.44
Mayo
150.82
410.86
274.44
192.64
Junio
152.24
411.87
273.88
190.99
Julio
156.05
444.52
277.34
195.02
Agosto
155.29
444.60
276.75
192.71
Septiembre
152.70
425.98
271.09
192.99
Octubre
151.17
423.68
270.18
191.28
Fuente: IMSS.


SALARIO DE COTIZACIÓN AL IMSS POR SECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2012
TABLA 2
PERIODO
INDUSTRIA ELÉCTRICA Y SUMINISTRO DE AGUA POTABLE
COMERCIO


TRANSPORTE Y COMUNICACIONES


SERVICIOS PARA EMPRESAS Y PERSONAS
SERVICIOS
SOCIALES


Enero
613.15
233.51
327.95
265.13
285.48
Febrero
609.48
233.71
327.06
264.42
285.23
Marzo
642.63
228.58
320.55
266.64
282.67
Abril
637.20
228.48
320.16
266.37
282.80
Mayo
628.53
230.76
329.51
265.49
283.05
Junio
635.70
230.01
329.76
263.81
283.88
Julio
637.40
233.39
332.56
264.93
289.43
Agosto
634.97
232.33
331.69
264.15
290.44
Septiembre
646.07
228.35
324.99
263.92
288.79
Octubre
644.15
226.61
324.06
263.11
288.52
Fuente: IMSS.

INDICADORES ESTRATÉGICOS DE OCUPACIÓN Y EMPLEO A NIVEL NACIONAL, 2012
PERIODO

TRIMESTRE
TRIMESTRE
TRIMESTRE
ENE-MZO
ABR-JUN
JUL-SEP
POBLACIÓN TOTAL
114,606,142
114,950,586
115,296,767
Población de 14 años y más
84,899,736
85,338,965
85,777,703
Población económicamente activa (PEA)
49,590,669
50,905,924
51,378,927
      Ocupada
47,147,240
48,437,762
48,732,252
      Desocupada
2,443,429
2,468,162
2,646,675
Población no económicamente activa (PNEA)
35,309,067
34,433,041
34,398,776
      Disponible
6,163,320
6,118,856
6,024,387
      No disponible
29,145,747
28,314,185
28,374,389
POBLACIÓN OCUPADA POR:
Posición en la ocupación
47,147,240
48,437,762
48,732,252
Trabajadores subordinados y remunerados
31,273,849
32,040,843
31,991,158
      Asalariados
29,180,889
30,025,191
29,923,063
      Con percepciones no salariales
2,092,960
2,015,652
2,068,095
Empleadores
2,242,364
2,277,060
2,345,206
Trabajadores por cuenta propia
10,765,267
11,001,705
11,176,336
Trabajadores no remunerados
2,865,760
3,118,154
3,219,552
No especificado
0
0
0
Sector de actividad económica
47,147,240
48,437,762
48,732,252
Primario
6,296,640
6,580,206
6,737,884
      Agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca
6,296,640
6,580,206
6,737,884
Secundario
11,199,877
11,298,040
11,504,587
      Industria extractiva y de la electricidad
380,956
394,867
446,334
      Industria manufacturera
7,252,214
7,278,999
7,413,485
      Construcción
3,566,707
3,624,174
3,644,768
Terciario
29,311,839
30,208,158
30,171,041
      Comercio
9,276,633
9,610,537
9,710,538
      Restaurantes y servicios de alojamiento
3,253,282
3,347,522
3,318,369
      Transportes, comunicaciones, correo y almacenamiento
2,295,706
2,302,611
2,258,971
      Servicios profesionales, financieros y corporativos
3,119,065
3,218,715
3,410,556
      Servicios sociales
3,895,116
4,035,753
3,947,419
      Servicios diversos
5,107,477
5,285,194
5,200,608
      Gobierno y organismos internacionales
2,364,560
2,407,826
2,324,580
No especificado
338,884
351,358
318,740
 Nivel de ingresos
47,147,240
48,437,762
48,732,252
Hasta un salario mínimo
6,400,250
6,745,626
6,791,437
Más de 1 hasta 2 salarios mínimos
11,325,855
11,330,968
11,263,544
Más de 2 hasta 3 salarios mínimos
10,296,111
10,556,010
10,413,069
Más de 3 hasta 5 salarios mínimos
7,061,456
7,287,852
7,280,126
Más de 5 salarios mínimos
3,834,526
3,820,727
3,837,557
No recibe ingresos
3,697,643
4,016,660
4,159,185
No especificado
4,531,399
4,679,919
4,987,334
Duración de la jornada de trabajo
47,147,240
48,437,762
48,732,252
Ausentes temporales con vínculo laboral
1,132,334
1,368,704
1,562,001
Menos de 15 horas
3,120,675
3,556,723
3,421,973
De 15 a 34 horas
8,508,192
9,574,537
8,334,595
De 35 a 48 horas
20,790,955
20,458,385
21,299,122
Más de 48 horas
13,287,784
13,170,814
13,782,739
No especificado
307,300
308,599
331,822

FUENTE:
Meten a sindicatos en transparencia
  • Avanza en Senado iniciativa de nuevo IFAI Cede el tricolor ante la oposición; también incluyen a partidos políticos
REFORMA/Claudia Guerrero/Martes 18 de diciembre
Las bancadas del PRI, PAN y PRD en el Senado alcanzaron un acuerdo para que los sindicatos, partidos políticos y fideicomisos se conviertan en sujetos obligados en materia de transparencia.
El consenso se logró ayer, luego de varios meses de negociaciones, en los que la oposición exigió al tricolor que esas entidades y otras más quedaran incluidas, de manera textual, en la reforma constitucional.
La nueva obligación a las organizaciones laborales y fuerzas políticas -entre otros sujetos- quedarán plasmadas en la Carta Magna como parte de la reforma en materia de transparencia.
La reforma, inicialmente propuesta por el Presidente Enrique Peña Nieto, no establecía esas obligaciones.
Sin embargo, el proyecto fue procesado junto con las iniciativas del PAN y PRD, en las que se planteó ir más a fondo en el combate a la opacidad y la transformación del IFAI para convertirlo en un órgano con autonomía constitucional.
"Queda textualmente en la reforma, habrá un apartado de sujetos obligados que dice: políticos, sindicatos, todos reciben recursos públicos. Sí queda textual", explicó el presidente de la Comisión Anticorrupción, Pablo Escudero.
El senador del PVEM explicó que tanto su bancada como la priista se allanaron a la propuesta de las bancadas de oposición en aras de avanzar y de que la reforma pueda ser aprobada esta misma semana.
"Nosotros dijimos que no nos parecía adecuado poner toda la lista de sujetos obligados en la Constitución, que sólo había que hacer referencia de todos los sujetos que recibieran dinero público, pero hubo insistencia y nosotros aceptamos. Si quieren que quede textualmente en la Constitución pues está bien, no era necesario, pero llegamos al consenso de que si eso era indispensable para transitar, pues que se pusiera", señaló.
La mañana de ayer, los coordinadores parlamentarios del PRI, PAN y PRD tomaron directamente las riendas de la negociación de la reforma. Hasta la tarde, la discusión tenía un avance de 98 por ciento y se espera que este mismo martes pueda ser aprobado el dictamen en comisiones. El único tema en el que no se ha alcanzado consenso entre los senadores es el método para elegir a los que serán los nuevos comisionados del Instituto Federal de Acceso a la Información (IFAI).
De acuerdo con las fuentes consultadas, los negociadores han colocado sobre la mesa hasta cinco alternativas para designar a los integrantes del instituto. La propuesta inicial, enviada por Peña Nieto, establecía que el Ejecutivo haría el nombramiento, y el Senado tendría la facultad de objeción.
El segundo escenario fue propuesto por la oposición, que pidió nombramientos en el esquema de la CNDH, a través de una auscultación a la sociedad y luego votación del Senado, por mayoría calificada.
En un acercamiento de posiciones, el PRI planteó que los comisionados fueran propuestos por el Presidente y ratificados por el Senado.
Los dos métodos alternativos que analizan los senadores consisten en que el Presidente envíe un nombre y que se ratifique, pero en caso de rechazo, se realizaría la auscultación.
La última propuesta es que se realice una auscultación a la sociedad, organizada por el Senado, y que el Presidente elija a alguno de los que resulten en la terna.
Un grupo de legisladores panistas presentó un documento en el que plantean, en favor del segundo escenario, que el nombramiento de los comisionados –que deberá hacerse en forma escalonada– sea por mayoría calificada del Senado, previa consulta a la sociedad.
Requisitos
Puntos que defienden senadores panistas y que no contempla la iniciativa anticorrupción del PRI:
  • Sindicatos, partidos y fideicomisos deben ser sujetos obligados a transparentar el ejercicio de recursos públicos (propuesta ya aprobada).
  • Los integrantes del IFAI deben ser propuestos por la sociedad y aprobados por el Senado.
  • Rechazan que las resoluciones del nuevo órgano puedan ser impugnadas ante la Corte.
  • Demandan que dichas resoluciones sean vinculatorias, definitivas e inatacables.
  • Que el IFAI tenga un órgano colegiado de gobierno integrado por siete comisionados.
  • El cargo durará siete años. Nombramiento de forma escalonada.
  • El presidente será elegido por los propios comisionados.
  • Evitar conflicto de interés en la actuación de los comisionados.
  • Los requisitos para el cargo serán los mismos requeridos para ser ministro de la Corte, excepto el título de abogado.
  • Procurar la equidad de género en la elección de comisionados.
  • Su remoción será mediante un procedimiento especial en el Senado.
A sus 92 años, Mexicana sigue viva y es prioritaria para el país: ASPA
  • Mil pilotos han emigrado a Emiratos Árabes, China y otros países
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 18 de diciembre
Más de mil pilotos que formaban parte de la filas de Mexicana de Aviación han tenido que emigrar a los Emiratos Árabes, China, África y diversas partes del mundo para tener trabajo, ya que en su mayoría han sido contratados por compañías extranjeras, aunque algunos han logrado colocarse en empresas nacionales como Interjet, Volaris y Aeroméxico.
En tanto, cerca de 500 aún están sin empleo, a la espera de que se resuelva el conflicto, señaló el dirigente de la Asociación Sindical de Pilotos de Aviación (ASPA), Carlos Manuel Díaz Chávez Morineau.
En entrevista sostuvo que este gremio tiene fe en que el nuevo gobierno será "sensible" al tema de Mexicana y apoyará el regreso de la empresa al mercado aéreo nacional.
Indicó que la aerolínea está viva, no se le puede dar por muerta porque, además de tener 92 años de antigüedad, ya se comprobó que es necesaria y prioritaria para el país.
El capitán sostuvo que los pilotos están totalmente actualizados, porque Mexicana tiene un simulador tipo C en el que de manera permanente realizan pruebas y capacitación, incluso la gran calidad de su trabajo es lo que ha propiciado que líneas aéreas del extranjero los copten.
Respecto de los pilotos jubilados expuso que a éstos se les dejó de pagar varios meses de manera injusta y que por ello, ASPA está pidiendo que se le entreguen los recursos del fideicomiso que ex profeso se creó para el pago de jubilaciones en banco Santander. Se trata de un fideicomiso de "22 millones de dólares" que se conformó para garantizar la cobertura de las jubilaciones para los pilotos de Mexicana, mismo que se está pidiendo a las autoridades correspondientes, primero para que se dé cuenta del manejo y luego para que se regrese a los trabajadores.
A la espera del plazo fijado al concurso mercantil
Díaz Chávez Morineau indicó que ya tuvieron acercamientos con el equipo del presidente Enrique Peña Nieto, por conducto de Gerardo Ruiz Esparza, antes de que fuera secretario de Comunicaciones y Transportes, y de Pedro Joaquín Codwell, también antes de que fuera secretario de energía, quienes les manifestaron que estaban interesados en que Mexicana de Aviación regresara al mercado aeronáutico nacional.
Ahora están a la espera de que se cumpla el plazo que estableció la juez del concurso mercantil de Mexicana de Aviación, la cual impuso un cronograma al grupo inversionista encabezado por Iván Barona, para que compruebe que tiene los recursos para realizar el salvamento de la aerolínea, plazo que se cumple el próximo 10 o 15 de enero, y donde se definirá si sigue el concurso, apuntó el dirigente.
LABORALES
Reunión de trabajo del secretario Alfonso Navarrete Prida con funcionarios de la OIT
www.stps.gob.mx /Martes 18 de diciembre
El titular de la STPS, Alfonso Navarrete Prida, dijo que México generó en el Siglo XX instituciones protectoras de los derechos de los trabajadores, al recibir a la Directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco.
México se puede beneficiar del intercambio de información con Latinoamérica, en lo referente al paso de la informalidad a la formalidad, el crecimiento de los salarios mínimos y el desarrollo de los pisos de protección social: Alfonso Navarrete Prida.
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, recibió en sus oficinas a la Directora Regional de la Organización Internacional del Trabajo para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, quien realiza una visita a México.  El propósito de la reunión fue transmitir al Secretario las felicitaciones del Director General de la OIT, Guy Ryder, por su nombramiento, al tiempo de refrendar la relación de trabajo entre el organismo internacional y la administración del Presidente Enrique Peña Nieto.
El Secretario Alfonso Navarrete Prida agradeció la visita y subrayó la importancia que reviste la OIT para México dado que, a partir de la reforma constitucional reciente, los convenios internacionales en materia de trabajo adquieren jerarquía superior en la legislación nacional y los derechos laborales se reconocen como derechos humanos, con lo cual adquieren una dimensión fundamental. Asimismo, recordó que México es un país que generó en el siglo XX instituciones protectoras de los derechos de los trabajadores, y destacó el papel de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en esa labor.
Planteó que durante la discusión de la reforma laboral, el Equipo de Transición tuvo como prioridad cuidar que no se vulneraran los derechos laborales ni sindicales que tienen como marco internacional los diversos convenios de la OIT de los que México es parte, y añadió que se había regulado por ello el outsourcing y cuidado el principio de libertad sindical.
El titular de la dependencia señaló que en su responsabilidad como Secretario da la bienvenida a una relación estrecha con la Organización en temas de interés mutuo. Expresó interés en recibir información acerca de buenas prácticas en otros países de América Latina y explorar la cooperación sur-sur, en cuanto a temas como la coordinación de las políticas públicas empresariales, salariales y de empleo, entre otras, que deriven en una verdadera política laboral.  Otras áreas en las que México se puede beneficiar del intercambio de información con Latinoamérica son el paso de la informalidad a la formalidad, que se aprecia como el mayor reto para América Latina; la recuperación de los salarios mínimos, y el desarrollo de los pisos de protección social.
Precisó la importancia de diseñar y ejecutar una verdadera política laboral que considere los aspectos económicos, fiscales y que ponga en el centro los derechos de los trabajadores.
La OIT manifestó su mejor disposición para colaborar con nuestro país y ofreció su apoyo para desarrollar una agenda de cooperación con el gobierno, además de facilitar el diálogo social.  En ese sentido, Elizabeth Tinoco sostendrá encuentros con representantes de trabajadores y empleadores de México quienes son mandantes de este organismo internacional, el único de carácter tripartito.
En la reunión también participaron el Director de la Oficina Subregional de la OIT para el Cono Sur, Guillermo Miranda, y el Director de la Oficina de la OIT para México y Cuba, Thomas Wissing, así como la Subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Flora Patricia Martínez Cranss, y la Titular de la Unidad de Asuntos Internacionales de la STPS, Claudia Anel Valencia Carmona.
Reforma laboral no vulnera derechos de trabajadores: Navarrete Prida
  • El titular del Trabajo destacó la importancia que reviste la OIT para México, pues a partir de la reforma constitucional reciente los convenios internacionales en materia de trabajo se reconocen como derechos humanos.
MILENIO/Notimex/Martes 18 de diciembre
En opinión del equipo del presidente Enrique Peña Nieto, los derechos laborales y sindicales ocuparon un lugar especial durante la discusión de la reforma laboral. "El Equipo de Transición tuvo como prioridad cuidar que no se vulneraran los derechos laborales ni sindicales, que tienen como marco internacional los diversos convenios de la Organización Internacional del Trabajo de los que México es parte".
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, informó lo anterior, al recibir en sus oficinas a la directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, quien realiza una visita a México. El funcionario recordó que México es un país que en el Siglo XX creó instituciones protectoras de los derechos de los trabajadores, y destacó el papel de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en esa labor.
Subrayó la importancia que reviste la OIT para México dado que, a partir de la reforma constitucional reciente, los convenios internacionales en materia de trabajo adquieren jerarquía superior en la legislación nacional, y los derechos laborales se reconocen como derechos humanos, con lo que adquieren una dimensión fundamental.
En el encuentro, el titular de la dependencia señaló que, en su responsabilidad como secretario, da la bienvenida a una relación estrecha con esa organización en temas de interés mutuo. Expresó interés en recibir información acerca de las buenas prácticas en otros países de América Latina y explorar la cooperación sur-sur, en cuanto a la coordinación de las políticas públicas empresariales, salariales y de empleo, que deriven en una verdadera política laboral.
Perciben 16% más los hombres que las mujeres en empleos similares: OCDE
EL SOL DE MÉXICO/AP/Martes 18 de diciembre
PARIS.- Los gobiernos que deseen fomentar el crecimiento económico deberían centrarse en acortar la brecha de género que sigue limitando a las mujeres en los estudios, el empleo y el empresariado, de acuerdo con un nuevo informe de la OCDE. Esto sobre todo porque los hombres ganan de media casi 16 por ciento más que las mujeres en empleos similares en los países de la OCDE, y aunque la brecha se ha reducido en los últimos años, la diferencia es todavía mayor (21 por ciento) en la parte alta de la escala salarial.
Las mujeres siguen ganando menos que los hombres, tienen menos posibilidades de llegar a la cima de sus carreras y mayores posibilidades de pasar sus últimos años en la pobreza, según el informe "Acortando la diferencia de género", difundido por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico.
Reducir o eliminar esta marginación podría ser una fuente importante de crecimiento para las economías en apuros, dijo la OCDE. En promedio, una merma de 50 por ciento en la diferencia de género en la fuerza laboral produciría aumento de 0.3 por ciento en el crecimiento per cápita del PIB en los países de la OCDE. "Invertir en la igualdad de género produce los mayores beneficios de todas las inversiones para el desarrollo", dice el informe.
"Las desigualdades de género significan no solamente olvidar las importantes contribuciones de la mujer en la economía, sino desperdiciar años de inversiones en educar a las chicas y las jóvenes", agrega.
Una parte clave de la solución es promover el acceso a los cuidados infantiles asequibles, dijo la OCDE. "Si el cuidado infantil se come un salario sin dejar ganancia financiera o pocos incentivos para ir a trabajar, los padres (en su mayoría madres) se inclinarán menos a buscar trabajo", indica el reporte.
En Estados Unidos, las inversiones públicas en cuidados infantiles en 2009 fueron en torno a 0.4 por ciento del PIB, frente a 0.7 por ciento en la OCDE en conjunto.
Aunque las mujeres han alcanzado o superado a los hombres en estudios, las chicas se inclinan menos por elegir carreras científicas o tecnológicas, dijo la OCDE, que destacó la necesidad de cambiar la percepción de género y la actitud.
La organización destacó también las notables diferencias entre sus miembros, y así en términos de diferencias de salarios la situación menos igualitaria se da en los dos países asiáticos, Corea del Sur y Japón, donde la brecha salarial es de 38.9 por ciento y de 28.7 por ciento, respectivamente.
También es notablemente elevada en Alemania (21.6 por ciento), Finlandia (19.7 por ciento), Austria (19.4 por ciento), Canadá (18.8 por ciento) y la República Checa (18.1 por ciento). En el otro extremo, la situación de desigualdad salarial es menos aguda sobre todo en Hungría (6.4 por ciento), Nueva Zelanda (6.8 por ciento), Noruega (8.1 por ciento), Bélgica (8.9 por ciento); Grecia (9.6 por ciento), Polonia (10 por ciento), Irlanda (10.4 por ciento), Italia (11.8 por ciento) y España (11.8 por ciento).
Los autores del informe señalaron que esas diferencias de remuneración entre hombres y mujeres se hacen más acusadas cuando éstas tienen hijos.
En concreto, para el conjunto de la OCDE en el grupo de edad de 25 a 44 años la brecha salarial pasa de siete por ciento cuando las mujeres no son madres, a 22 por ciento cuando tienen hijos. El conocido como el "Club de los países desarrollados" advirtió de que el impacto de esas desigualdades a lo largo de toda la vida de las mujeres resulta "dramático", ya que, al haber trabajado menos en empleos formales que los hombres y haber tenido menores pagas, a la hora de jubilarse eso se traduce en pensiones más reducidas, y en muchos casos, en pobreza en los últimos años de la vida.
En concreto, y teniendo en cuenta que las mujeres tienen una esperanza de vida media de seis años más que los hombres, cuando superan los 65 años el riesgo de ser pobres es más de 50 por ciento superior al de los hombres.
EDUCACIÓN
Reforma no atenta contra maestros reprobados: SEP
EL ECONOMISTA/José Juan Reyes-R. Ramos/Martes 18 de diciembre
Los secretarios de Educación del país acordaron respaldar la iniciativa de reformas a la Constitución en materia educativa (enviada por el Presidente a la Cámara de Diputados), incluso emitieron una declaratoria en la cual manifiestan su apoyo a la propuesta, pero advierten que no hay espacio para el dilema “entre mejorar la educación y garantizar los derechos de los maestros”.
Durante la XI Reunión Nacional Plenaria Extraordinaria del Consejo Nacional de Autoridades Educativas –efectuada en el edificio sede de la SEP–, el secretario de Educación de Sinaloa, Francisco Frías, pidió que los profesores tengan certeza en su empleo, a pesar de que los resultados de las pruebas exhiban debilidades.
En respuesta, el titular de la SEP, Emilio Chuayffet, aseguró que la reforma educativa garantiza la permanencia de los docentes, pues es un derecho adquirido. Únicamente, dijo, los profesores deberán capacitarse para avanzar en la calidad y superar fallas.
Cada uno de los secretarios tomó la palabra. El apoyo a la iniciativa de reforma educativa se exhibió.
Mara Robles Villaseñor, del Distrito Federal, también hizo evidente su apoyo a la reforma educativa, aunque propuso que en la capital de la República se diseñe un programa piloto para impulsar 100 escuelas de tiempo completo y convertirlas en las mejores el país, incluso que esta acción se replique en el resto de los estados. Emilio Chuayffet, secretario de Educación Pública, al encabezar la primera reunión –en este gobierno federal– comentó que el Consejo Nacional de Autoridades Educativas tendrá una agenda multilateral.
Después de un pequeño receso, el titular de la SEP explicó la iniciativa de reforma educativa enviada por Enrique Peña Nieto. En el contenido de su discurso hizo un reconocimiento al SNTE, “como lo expresara el propio sindicato en el documento dado a conocer el pasado martes (11 de diciembre), la reforma refrenda la relevancia del maestro como actor central del proceso educativo, sin detrimento de sus derechos individuales o colectivos”.
Al término de la reunión, el titular de la SEP reconoció que ya tuvo comunicación con la lideresa del SNTE, Elba Esther Gordillo. “Quedamos de vernos en la tercera semana de enero en una reunión, yo le propuse ir a Aguascalientes para que trabajemos los temas estrictamente operativos”.
El objetivo de esta reunión, dijo Emilio Chuayffet Chemor, es que Elba Esther Gordillo Morales presente algún análisis a la iniciativa de reforma educativa, principalmente lo que se refiere al Artículo 3 constitucional.
El dato
El grupo parlamentario del Partido Nueva Alianza en la Cámara de Diputados insistirá hoy, durante la discusión de la reforma educativa por parte del pleno cameral, en su propuesta de reserva para lograr una evaluación integral que no solamente contemple a alumnos y maestros, sino todos los factores diversos que confluyen en el tema como los relacionados con infraestructura, materiales y condiciones de pobreza donde se desenvuelven los maestros, anticipó María Sanjuana Cerda, exdirigente del SNTE NL.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Condusef: Tip’s para combatir la difícil cuesta de enero
EL ECONOMISTA/Redacción/Martes 18 de diciembre
Si recibió su aguinaldo es momento de que haga su presupuesto antes de acudir a comprar o gastar sin algún plan, al menos básico, para administrar mejor sus gastos en esta época y buscar con ello mejorar el manejo del dinero hacia el próximo año.
En esta época de fin de año, en la que la gente puede percibir más dinero con motivo del pago de su aguinaldo, en un contexto de una marcada oferta de crédito, hacen propicia la ocasión para que la gente pierda la ocasión de lograr una mejora en el manejo de su dinero si no realiza una administración.
Recomendaciones básicas de la Condusef
La Comisión Nacional para la Defensa de los Usuarios de las Instituciones Financieras dio a conocer los resultados obtenidos de la encuesta Administración y uso del dinero entre los mexicanos, determinando que:
• Cerca de 21% de los participantes no lleva un registro puntual de sus ingresos y sus gastos. Mientras que 32% lo hace sólo ocasionalmente y 23%, regularmente.
• Un total de 48% de los encuestados asegura que nadie le enseñó a administrar su dinero y de 52% restante, 49% afirma que fueron sus padres.
• Sólo 29% de los participantes dijo tener la costumbre de comparar entre diferentes alternativas antes de comprar un producto o contratar un servicio.
• De los encuestados, 74% admitió que, durante el último año, al menos una vez sus ingresos no le permitieron cubrir gastos cotidianos y 32% reveló que dicha situación le ocurrió “muchas veces” o “todo el tiempo”.
Para darle un mejor uso a su presupuesto, la Condusef hizo algunas recomendaciones:
• Elabore su presupuesto para esta época de fin de año, pero tome en cuenta los compromisos que sabe que enfrentará al inicio del próximo año con el fin de evitar los problemas de pago que tradicionalmente se conocen como cuesta de enero.
• Si tiene oportunidad, pague sus deudas de corto plazo, como las tarjetas de crédito, por ejemplo. Esto puede resultar de gran utilidad en la medida en que disminuya su nivel de ingreso comprometido para iniciar el 2013 con mejores perspectivas.
• Idealmente, considere iniciar o incrementar un plan de ahorro o inversión. Existen diversas opciones que puede consultar en el simulador de inversión de la página de la Condusef, www.condusef.gob.mx
También es importante considerar la opción de inversión accesible, desde 100 pesos, a través de CetesDirecto que puedes consultar en www.cetesdirecto.com
POLÍTICA
Publican funcionamiento de Sistema para Igualdad de Género
EL ECONOMISTA/Notimex/Martes 18 de diciembre
El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) publicó en el Diario Oficial de la Federación las reglas para la organización y funcionamiento del Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Las reglas, que constan de 26 artículos, dadas a conocer este martes pero que están vigentes desde el 23 de noviembre pasado, tienen por objeto establecer la organización y el funcionamiento del sistema, y con ellas se busca instrumentar estrategias para la aplicación de la Política Nacional en Materia de Igualdad de Género.
El Sistema estará integrado por una Presidencia, una Secretaría Técnica, representantes de las dependencias de la Administración Pública Federal, del Consejo Consultivo y del Consejo Social del Inmujeres, quienes tendrán derecho a voz y voto, así como una persona de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos.
También se integran al Sistema Nacional para la Igualdad dos representantes de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, dos de la Comisión de Equidad y Género de la Cámara de Diputados y otros dos de la del Senado, además de un representante de la Presidencia de la República y otro del Instituto Federal Electoral.
El documento señala que los integrantes del sistema emitirán los lineamientos para que las dependencias y entidades ejecuten los objetivos, estrategias y líneas de acción del Proigualdad, para garantizar los derechos humanos de las mujeres.
INTERNACIONALES
Comisión Europea exige a España reformar el sistema de pensiones
  • Entre 2010 y 2060 el consumo de pensiones aumentará a 3.6% del PIB, más de 2 puntos por encima de la media de la región que es de 1.4%.
EL FINANCIERO/Notimex-Marco Martínez/Martes 18 de diciembre
La Comisión Europea pidió hoy al gobierno español que continúe con su reforma del sistema de pensiones y propuso que vincule la edad de jubilación a la esperanza de vida para frenar el gasto y garantizar la sostenibilidad de las finanzas públicas a largo plazo.
En un informe, Bruselas señaló que la reforma aprobada en 2011, que retrasa la edad de jubilación a los 67 años tuvo un efecto ‘positivo visible’.
Aun así, advirtió que el gasto de pensiones de España seguirá por encima de la media comunitaria hasta 2060 aún si se tiene en cuenta los efectos de esta medida.
"España debería garantizar que el factor de sostenibilidad del sistema de pensiones incluya un vínculo claro de la edad de jubilación con cambios en la esperanza de vida de forma que el gasto en pensiones pueda frenarse a largo plazo", señaló el informe.
Remarcó que entre los años 2010 y 2060 el consumo de pensiones aumentará a 3.6% del Producto Interno Bruto (PIB), más de 2 puntos por encima de la media comunitaria que es de 1.4%.
"Se necesita contener más el aumento del gasto relacionado con el envejecimiento de la población para contribuir a la sostenibilidad de las finanzas públicas a largo plazo", aseveró la Comisión Europea.
Sobre el estrés del presupuesto, el Ejecutivo comunitario reclamó a España que aplique los ajustes aprobados para reconducir la situación de crisis.
"España parece enfrentarse a un riesgo de estrés presupuestario a corto plazo, proveniente principalmente de la parte fiscal de la economía, pero en parte también de la parte macro financiera y de competitividad", anotó.
A medio plazo, el organismo europeo demandó a España políticas que permitan un ajuste estructural permanente de 4.8% del PIB con el fin de garantizar la sostenibilidad de las cuentas públicas. Esta exigencia es muy alta comparado con la requerida a la Unión Europea que es de 2.7%, pero es que España recuerdan tiene un peor punto de partida.