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jueves, 30 de junio de 2011

PANORAMA LABORAL 30-06-2011

ELABORADO POR EL DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ECONÓMICOS DEL CONAMPROS
PORTADAS
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SINDICALES
Afecta a más ramos tragedia en Japón: CROC
EL ECONOMISTA/Patricia Romo/Jueves 30 de junio
Guadalajara, Jal. Además de la industria automotriz, en los próximos dos meses otros sectores como el agroindustrial y el electrónico comenzarán a resentir los efectos de la tragedia que provocó el tsunami en Japón, según las previsiones de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos. El dirigente estatal del organismo sindical, Antonio Álvarez Esparza, refirió que en las plantas automotrices como Honda de México y las proveedoras de ese sector continúan los paros técnicos que se prolongarán a lo largo del año, pero lo peor está por venir en otros sectores que dependen del mercado japonés.
Destacó que en las plantas manufactureras del sector electrónico y de alta tecnología donde los trabajadores están afiliados a la CROC habrá despidos fuertes en breve. “Hay varias empresas que están vinculadas profundamente a los insumos o commodities que vienen del exterior, particularmente aquellas empresas de alta tecnología y del ramo automotriz que compran a Japón”, dijo el líder croquista.
Advirtió que Japón se ha centrado en la reconstrucción y ha dejado de producir componentes para la industria tecnológica: “Nos ha estado causando cierta parálisis en algunas empresas y se va a seguir dando”. Aunque se reservó el nombre de las empresas que preparan paros técnicos, descansos anticipados o incluso despidos a partir de agosto, Álvarez Esparza anticipó que serán las empresas manufactureras donde se ensamblan equipos como computadoras y teléfonos.
Antecedente
En abril pasado, el presidente del Consejo Mexicano de Comercio Exterior de Occidente, Salvador Cuevas Acuña, advirtió sobre la existencia de un calendario de ajustes laborales en la industria electrónica y automotriz derivado de las afectaciones por el desabasto de insumos provenientes de Japón.
El dirigente estatal croquista afirmó que la afectación puede alcanzar a otros sectores como el alimenticio que exportaban parte de su producción a Japón. “La economía japonesa está orientada a su reconstrucción y no al consumo y las afectaciones de eso sí nos van a llegar y fuerte”, manifestó el dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos.
Vigente, el contrato de Cananea, dicen mineros
  • El finiquito, simulación oficial, señalan
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 30 de junio
Es mentira que esté "finiquitado" el histórico contrato colectivo de trabajo de Cananea; ésta es sólo una simulación operada por la Secretaría del Trabajo, a través de la Junta Federal de Conciliación y el dueño de Grupo México, Germán Larrea, aseguraron el secretario del Trabajo del Sindicato Nacional de Mineros, Javier Zúñiga, y el dirigente de la sección 65 de Cananea, Sergio Tolano. Sostuvieron que dicho contrato colectivo está vigente y jurídicamente a revisión bajo un amparo, por lo que el asunto no está resuelto por las autoridades judiciales.
Mientras el proceso legal se resuelve, incluso subsisten las huelgas de Cananea, lo mismo que las de Taxco y Sombrerete, apuntaron los representantes de este gremio, tras señalar que no es verdad lo señalado por Javier Villarreal Gámez, líder del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Minero Metalúrgica de la CTM, de que ya se extinguieron las relaciones de trabajo de Cananea con la empresa Mexicana de Cobre.
Villarreal Gámez –quien dice representar a los trabajadores que están laborando en Cananea, y que en su mayoría eran contratistas–, "sí está traicionando a la clase trabajadora de México al prestarse a encabezar un sindicato de protección" apoyado con más de 4 mil elementos armados federales y estatales que están en las inmediaciones de la mina, aseguraron los dirigentes.
Hicieron ver que denunciaron  la injerencia ilegal y desleal de la CTM en los asuntos sindicales de Cananea, porque este hecho traiciona el respeto al Sindicato Nacional de Mineros, "y se suma al silencio cómplice que había tenido esta central hacia la agresión a que ha sido sometida esta organización por parte del gobierno".
La intromisión de los cetemistas en Cananea, no sólo agrede al gremio minero, sino a todo el sector laboral del país, al aceptar que se viole el derecho a la huelga, que es fundamental, señalaron Zúñiga y Tolano.
Llevan más de un año sin respuesta: trabajadores de Honda
  • Denuncian "trabas" de la STPS para dar registro a un gremio independiente
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 30 de junio
El sindicato de Trabajadores Unidos de Honda denunció que durante un año la Secretaría del Trabajo no ha dejado de ponerle "trabas" y obstáculos para negarle su registro como gremio independiente, pese a que ha cumplido cabalmente con todos los requisitos y a que ha habido sentencias en favor de esta organización.
Incluso, hace tres meses el juzgado segundo de distrito en materia de trabajo les otorgó un amparo en el que resuelve que la Dirección de Registro de Asociaciones de esa secretaría debe otorgar registro a este sindicato; sin embargo, la dependencia no cumplió la resolución.
La organización señaló que al presentar la demanda de amparo se descubrió que esta dirección "había cometido la chicanada de mutilar y desaparecer 44 fojas del expediente original". Por ello, ahora le pide al cuarto tribunal colegiado, imparcialidad para confirmar el amparo que reconoce al Sindicato Independiente de Honda.
En una relatoría de los hechos, este sindicato explicó que tras cumplir con todos los requisitos para ejercer su legítimo derecho de constituirse como gremio independiente, se les negó el registro alegando que "no se puso el domicilio y el nombre del patrón en el listado de los trabajadores afiliados". Luego se descubrió que incluso desaparecieron hojas del expediente donde se acreditaba haber descrito esos datos.
El juez de distrito comprobó que fueron recibidas en la oficialía de partes y que la propia Secretaría del Trabajo aceptó la validez de la relación del trabajo y el nombre del patrón, por lo que ordenó se les entregara el registro. Lejos de eso la secretaría pidió la "revisión del caso". El asunto se fue al cuarto tribunal colegiado en materia del trabajo en el Distrito Federal, cuyo presidente es Víctor Ernesto Maldonado Lara, a quien le solicitan que resuelva en favor de los trabajadores y no permita que la dependencia siga negando a capricho y en forma discrecional los registros y las tomas de nota.
Los miembros del sindicato refieren que en esa empresa ha existido, durante 23 años, un sindicato de protección de "extracción cetemista que año tras año cobra a la empresa sumas millonarios a cambio de no hacer nada ni defender a los trabajadores", y exigieron la reinstalación de cinco integrantes de la directiva del gremio despedidos por formar el sindicato.
Temen sindicalistas que haya plantones
  • Por inconformidad de resultados el 3 de julio
MILENIO/Óscar Romero/Jueves 30 de junio
TOLUCA.- Ante el término de las campañas a la gubernatura, el líder sindical de la CTM en el Valle de Toluca, Arnulfo García Pichardo, dijo que existe incertidumbre en el sector sindical respecto al reconocimiento de los resultados y la posibilidad de plantones en diversos puntos del estado.
Explicó que este tipo de actos repercutirían de manera negativa en el sector productivo, como ocurrió en la capital del país con el cierre de la avenida Reforma.
“Encinas era jefe de la Ciudad de México cuando hicieron el plantón de Reforma y lo dejó dos meses porque era cercano a Andrés Manuel López Obrador y le dio en la torre al comercio y la industria de la zona. Tuvieron pérdidas, hoteles como Sheraton, Marqués y Camino Real y todos los restaurantes de la Zona Rosa. Ese es el problema, si ganan todo es color de rosa y si pierden les llaman tramposos, mentirosos, acusan persecución, inequidad y eso es lo que no se vale”.
Indicó que en aquella ocasión hubo repercusiones importantes al sector hotelero y restaurantero, por lo que indicó que existe incertidumbre de que ello pueda replicarse en territorio estatal.
“Con el asunto de Reforma, incluso a nosotros nos vinieron a tocar la puerta para pedir apoyo de sindicatos como la CROC, que en aquel entonces Isaías González Cuevas representaba a varios hoteles de la zona y se decía apoyar al PRD y al movimiento de Andrés Manuel López Obrador”.
Consideró que de enfrentarse un escenario similar en la próxima elección se debe preponderar la aplicación de la justicia vía las instituciones, por encima de las protestas en detrimento de la actividad productiva de la entidad.
LABORALES
Lozano pide defender logros del Presidente
  • Exige entregarse sin miedo y no callar ante la oposición
EL UNIVERSAL/Julián Sánchez/Jueves 30 de junio
Con la instrucción del mandatario Felipe Calderón Hinojosa, el secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón, exigió a delegados federales “se entreguen sin miedo, como en la fiesta taurina” a defender y resaltar los logros del sexenio del Presidente de México. “Porque pésele a quien le pese, y se lo digo claro a la oposición: Felipe Calderón es el mejor presidente de la historia moderna de México. Es el más valiente, el más responsable, el que ha actuado en el lugar y el momento oportuno con el deber ser, el más honesto. Debemos estar orgullosos de este hombre”, dijo el funcionario federal. Lozano Alarcón se reunió con funcionarios que trabajan en delegaciones estatales, mismos que constantemente son señalados por el Partido Revolucionario Institucional y el Partido de la Revolución Democrática, por supuestos manejos de programas de gobierno en favor del Partido Acción Nacional.
Urgen a no dejarse maltratar
Les pidió no ser “salameros” ante los gobiernos locales en turno y a no quedarse callados cuando critiquen al presidente Calderón y a su administración. Agregó: “No se dejen maltratar o que se roben nuestros proyectos los gobiernos locales”. Además, el titular del Trabajo pidió a los funcionarios no vencerse ni agobiarse. “Cuando ustedes piensen que tienen muchos problemas y presiones, por un momento cierren los ojos y piensen cómo está el Presidente de México en ese mismo momento. Piensen la cantidad de problemas que tiene que atender y resolver, en el temple que debe tener para poderlo asumir y resolver. Siéntanse orgullosos de él porque es un gran Presidente”. Durante una presentación de acciones que dio en la Unidad de Congresos del Centro Médico Siglo XXI del IMSS, con servidores públicos federales de varios estados de la República, como seguimiento al encuentro que sostuvo Felipe Calderón el pasado 13 de mayo con ellos, Lozano les pidió prepararse e informarse para defender las acciones de la administración que concluirá en diciembre de 2012, resaltando que ésta ha sido humanista, democrática, transparente, honesta y de leyes, moviendo conciencias y llegar a la emoción de las personas.
Debatir con bases
Javier Lozano Alarcón les pidió debatir con la oposición, pues aseguró que de lo contrario estarán vulnerables y los tendrán “como perros arrinconados con las críticas y eso no se vale”. Por ello, deben estar convencidos de que México está mejor que hace 10 años, “pésele a quien le pese”, pero deberán saber exponer esto, explicarlo y debatirlo. Lo anterior, insistió el funcionario federal, porque la oposición hace bien su trabajo repitiendo mentiras que se hacen verdades, lo cual no pueden permitir como gobierno y quedarse callados por cobardes, por desinformados, o por las dos cosas.
Presenta el secretario Javier Lozano logros en diez años de gobiernos humanistas
  • Encabeza el titular de la STPS Encuentro Estatal de Funcionarios de Delegaciones Federales. Exhorta a servidores públicos a defender los avances registrados en la última década.
www.stps.gob.mx /Jueves 30 de junio
Dando continuidad a la Reunión Nacional de Delegados Federales encabezada por el Presidente de la República, Felipe Calderón Hinojosa, el mes pasado, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, encabezó este miércoles el Encuentro Estatal de Funcionarios Federales a quienes presentó la conferencia: “Diez años de gobiernos humanistas”.
En el auditorio de la Unidad de Congresos del Centro Médico Nacional, Lozano Alarcón hizo un recuento de los avances más significativos en materia de empleo, crecimiento económico, salud, educación, combate a la pobreza, bienestar y combate al crimen, entre otros rubros
El titular de la STPS hizo una firme defensa de la gestión del Presidente Calderón y llamó a los servidores públicos congregados en este encuentro a dar su máximo esfuerzo en lo que resta de la presente administración federal; además de exhortarlos a tomar plena conciencia de la responsabilidad que cumplen y de lo que implica pertenecer a un gobierno humanista. 
La presentación realizada por Lozano Alarcón puede ser consultada en el portal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en la siguiente dirección: http://www.stps.gob.mx/bp/anexos/08_Encuestro_Estatal_Delegaciones_29_de_junio.pdf
Crece el empleo en el sector manufacturero: INEGI
EL ECONOMISTA/Notimex/Jueves 30 de junio
Durante abril pasado, el personal ocupado en la industria manufacturera del país se incrementó 4.0% respecto a igual mes de 2010, con lo cual en el primer cuatrimestre del año se registró un aumento de 4.7%, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
Por tipo de contratación, la cifra de obreros creció 4.6% y los empleados de labores administrativas 2.0% a tasa anual. El empleo en el sector se incrementó principalmente en los subsectores de “fabricación de equipo de transporte”, que aumentó 16.7% y el de “maquinaria y equipo”, que registró un incremento en su personal de 10.2 por ciento.
Le siguieron aumentos en las “industrias metálicas básicas” con 7.7%; “productos metálicos” con 7.4%; “industria del plástico y del hule” con 5.7%; otras industrias manufactureras con 4.5% y el de “productos a base de minerales no metálicos” con 4.4%, entre otros.
En contraste, el personal ocupado descendió en la “fabricación de prendas de vestir” con menos 6.4%; “industria de la madera” con una baja de 4.4%; “insumos textiles y acabado de textiles” con 3.1% de decremento.
Asimismo, disminuyó en “industria de las bebidas y del tabaco” con una baja de 1.8%; “productos textiles, excepto prendas de vestir e industria química” con 0.3% menos, “industria alimentaria” con 0.2 por ciento.
En cuanto a las horas trabajadas, éstas registraron un aumento de 2.1% en el cuarto mes del año, en comparación con igual mes de 2010, en donde las de los obreros fueron mayores en 2.1% y las de los empleados en 1.9 por ciento.
En tanto, las remuneraciones medias reales pagadas en abril de 2011 registraron una reducción de 2.4%, respecto a igual mes del año anterior, en donde las prestaciones sociales cayeron 3%, los salarios pagados a obreros lo hicieron en 2% y los sueldos pagados a empleados 1.4% menos.
Con cifras desestacionalizadas, el personal ocupado mostró un alza de 0.08% en abril pasado en relación con el mes anterior, las remuneraciones reales pagadas descendieron 0.41%, en tanto que las horas trabajadas también se redujeron 0.03 por ciento.
Al primer cuatrimestre del año, el personal trabajado en la industria manufacturera creció 4.7% y las horas trabajadas aumentaron 3.7%, en tanto que las remuneraciones decrecieron 1.0%, en donde los salarios pagados a obreros cayeron 0.2%, mientras que los sueldos pagados a empleados se elevaron 0.1 por ciento.
En riesgo la productividad
EL UNIVERSAL/Ixel Yutzil González/Jueves 30 de junio
El desempleo en el país se mantiene elevado y se pronostica que continúe así hasta el año entrante, superando los niveles previos a la crisis financiera internacional. Un tema que resalta y que es delicado por las implicaciones que tendrá en el corto y mediano plazos, es que el desempleo está aumentando entre la población con mayor grado educativo y experiencia laboral. Las consecuencias de este fenómeno son niveles salariales bajos que limitan el desarrollo del mercado interno y dejan a la economía expuesta a los vaivenes del mundo.
El tema es grave si se considera la advertencia lanzada por la propia Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos, que estimó que se presentarán recurrentemente movimientos abruptos, dada la creciente interconexión de la economía global y la velocidad con la que la gente, los bienes y la información viaja. Por otro lado, el fenómeno de desempleo entre la gente con poca experiencia y bajo nivel educativo, refleja la presencia de empleos de bajo valor agregado en el país.
En el corto y mediano plazos la consecuencia de dejar fuera del mercado laboral a las personas con educación y con experiencia, es la reducción de la competitividad del país. Además, se generan distorsiones, ya que se reducen los incentivos a estudiar, capacitarse y tener experiencia laboral, pues se envía la señal de que capacitarse no ayuda a obtener mayores ingresos. De la mano de ese desencanto y de la falta de empleo bien remunerado, se encuentran los niveles de pobreza de la mitad de la población mexicana y un nivel creciente de inseguridad e ilegalidad.
Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, muestran que la tasa de desempleo se situó en mayo en 5.20% de la fuerza laboral, desde la tasa de 3.5% promedio anual previa a la crisis. En tanto, alrededor de 3.7 millones de personas tenían más de un empleo para compensar pérdidas en los ingresos (subempleados), el equivalente a 8.3% de los ocupados.
Con experiencia
Del total de desempleados, la mayoría cuenta con experiencia laboral y nivel educativo medio superior y superior; agrupando a 36% de los desocupados al cierre del año pasado. Como respuesta a las condiciones laborales existentes en el país y a la necesidad de emplearse, los mexicanos que pierden su empleo y no cuenta con seguro de desempleo, como ocurre en las naciones desarrolladas, consideran emplearse en áreas distintas a las de su perfil profesional y educativo, e incluso muchas de las personas consideran emplearse en la informalidad.
De acuerdo con una encuesta recabada por El Universal en internet entre personas desempleadas, 96.3% de las cuales cuenta con experiencia laboral, ocho de cada diez personas consideran aceptar un empleo en un área que no esté relacionada con su perfil profesional. Además, cerca de siete de cada diez desempleados encuestados considera emplearse en el sector informal de la economía.
La mayoría de los desempleados, un 40.7%, encuestados tiene entre 6 meses y un año sin empleo, otro 40.7% tiene más de un año desempleado, seguido por un 15% que tiene desempleada de uno a tres meses y un 3.7% que tiene menos de un mes desempleada.
Difícil situación
Y en el caso de los ocupados del país, la realidad tampoco es tan halagüeña, el empleo temporal en el sector formal se incrementó a una tasa anual de 8.6%, según datos del IMSS a mayo. En tanto, los niveles de ingreso permanecen bajos. Predominan en México los empleos que pagan de entre 1 y 2 salarios mínimos mensuales, al agrupar a 22.7% de los casos, y los puestos de trabajo que pagan de 2 a 3 salarios, que suman a 21.4% de los ocupados según datos disponibles al cuarto trimestre de 2010. Una encuesta en 29 países, que llevó a cabola firma especializada Randstad Holding, durante el segundo trimestre de 2011, arroja que en México 60% de los trabajadores consideran que las exigencias laborales aumentaron en el último año, sin que esto representara una compensación en beneficios por parte de las empresas.
Tareas adicionales
El reporte de la empresa de recursos humanos expuso que al igual que en gran parte del mundo, muchas compañías mexicanas o extranjeras en nuestro país se vieron obligadas a pedirle a su personal que se encargara de tareas adicionales. Muchas decidieron que en lugar de contratar a nuevos empleados, como una forma de encarar la crisis laboral vivida en los últimos dos años, crearon nuevos puestos.
Aumenta la carga en el trabajo
  • Sin tiempo para ir al baño. Los trabajadores se quejan de que sus patrones quieren todo por el mismo boleto en cuanto a quehaceres dentro de la empresa.
DIARIO DE MÉXICO/Jueves 30 de junio
Conocer las expectativas de un trabajador puede ayudar a las empresas a enfocar más adecuadamente sus políticas de recursos humanos. Con este objetivo, Randstad Holding, líder en soluciones de recursos humanos, lleva a cabo de manera trimestral "Randstad Workmonitor", un estudio que indaga sobre las opiniones de los empleados y adelanta las tendencias del mercado laboral. Igual que en gran parte del mundo, muchas compañías mexicanas o extranjeras en nuestro país se vieron obligadas a pedirle a su personal que se encargara de tareas adicionales, en vez de contratar a nuevos empleados, como forma de encarar la crisis laboral vivida en los últimos años (2009-2010). La última encuesta internacional, realizada por Randstad Holding, durante el segundo trimestre de 2011, arrojó que en México, 60% de los trabajadores consideran que las exigencias laborales aumentaron en el último año, sin que esto representara una compensación en beneficios de las empresas. Pero este escenario no es exclusivo de México, en 28 de los 29 países encuestados este porcentaje alcanzó y superó 50%; destacando países como India (74%), Turquía (71%) y España (70%), donde esta realidad se mostró de manera más evidente. En esta línea, en México, cinco de cada 10 trabajadores no estarían dispuestos a aceptar un puesto con más responsabilidades.
EMPRESAS
Lozano descarta dar más tiempo para Mexicana
  • Pide a involucrados colaborar para que el caso se concluya
EL UNIVERSAL/Julián Sánchez/Jueves 30 de junio
El secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón descartó que se dé una ampliación del concurso mercantil de Mexicana de Aviación más allá de la que se autorizó y que concluye el 9 de agosto próximo, pues lo que más le conviene a todos es que este asunto se resuelva y la aerolínea reanude vuelos el próximo periodo vacacional de verano. Las cosas van bien, dijo, por lo que sostuvo que hay que esperar y “no hacer olas, sino tratar todos de contribuir para que se pueda cerrar el expediente y salir adelante”.
Entrevistado luego de hacer una presentación de logros de la presente administración a funcionarios federales de delegaciones estatales, Javier Lozano insistió dijo que por lo menos dos veces a la semana se reúne con los involucrados en el concurso mercantil y “las cosas van muy bien, pero no significa que todo esté acordado o cerrado, pues la otra vez todo parecía que estaba preparado y el dinero no llegó. Mientras (el conciliador) Gerardo Badín no vea que hay 250 millones de dólares y el dinero esté etiquetado, no podemos hablar que estamos del otro lado”.
Demanda capital fresco
El secretario del Trabajo insistió en que aunque grupos empresariales hayan demostrado con papeles que cuentan con recursos, “no basta con que sea dinero en financiamiento, sino capital fresco. Y parece que estamos próximos a que esto ocurra”, aseguró.
Al preguntársele su opinión sobre la carta que envió Iván Barona, quien encabeza a uno de los grupos de inversionistas, al presidente Felipe Calderón, donde se queja de que la Secretaría de Comunicaciones y Transportes le exige más requisitos, Lozano Alarcón dijo que la dirigió a quien debe, pues el proceso de Mexicana de Aviación está en manos del conciliador Gerardo Badín.
Al inicio de esta semana, Iván Barona envió una misiva al presidente Felipe Calderón en la que lamenta que el proceso de due diligence se haya alargado y sea tortuoso y complicado, pues consideró que las exigencias que ahora impone el proceso de concurso mercantil de Mexicana de Aviación, sólo ahogan más a la línea aérea.
Javier Lozano insistió en que Barona a quien debe convencer de que tiene el proyecto es al conciliador y por eso quien cumpla con eso es el que ganará en este proceso. “No basta que acredite que tiene al menos 250 millones que se requieren como mínimo para iniciar la restructuración, sino demostrar que el proyecto que presenta es viable”.
Se debe distinguir, continuó el funcionario, entre la labor de conciliador que es la reestructura de crédito, con lo que es acreditar ante la Secretaría de Comunicaciones y Transportes la capacidad jurídica, operativa, administrativa y financiera para que le den su certificado de operador aéreo. El secretario agregó que no se trata de que le estén exigiendo más requisitos, sino los que se establecen en la Ley de Aeronáutica Civil.
Podría ampliarse nuevamente plazo para reestructurar Mexicana: ASSA
  • Gerardo Badín determinará si hay elementos suficientes para alargar el proceso
EL FINANCIERO en línea/Agencias/Jueves 30 de junio
La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación consideró que al término del concurso mercantil al que está sometida la compañía Mexicana de Aviación, el cual concluirá el 9 de agosto, será posible solicitar una nueva ampliación. La secretaria general de ASSA, Lizette Clavel, destacó en entrevista que todo depende del conciliador Gerardo Badín, quien determinará si hay elementos suficientes para alargar el proceso de validación de documentos de los inversionistas interesados en la reestructuración de la empresa. Comentó que no es lo deseable, pero sería una forma de mantener la esperanza de que la aerolínea retomará el vuelo, lo que es positivo para los trabajadores que desean recuperar su fuente de trabajo.
Respecto a la denuncia penal que presentó el martes pasado la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores, comentó que espera que la autoridad no desestime las pruebas que se le entregaron, como sucedió en dos ocasiones con la denuncia presentada contra Grupo Posadas. Expuso que por tratarse de accionistas, los pilotos aglutinados en ASPA tendrían la posibilidad de que su denuncia proceda, ya que en su caso están acusando a los directivos del citado grupo de violar la Ley de Mercado de Valores en su afectación directa. La dirigente comentó que en todo caso lo que urge es una definición sobre el futuro de Mexicana, y se sumó a la petición de los pilotos de exhortar a la Secretaría de Comunicación y Transportes a no obstaculizar el proceso de reestructura con más requisitos de los que establece la ley.
FEMSA prepara la compra de Tampico
  • Grupo crecerá 12% en 2011 con fusión, estima Banamex Accival
EL UNIVERSAL/Ramiro Alonso Lucero/Jueves 30 de junio
En caso de concretarse la fusión entre Coca-Cola FEMSA (KOF, por su clave de pizarra) y Grupo Tampico, la refresquera de origen regio tendrá en su poder 45% del volumen total del mercado doméstico, de acuerdo con analistas. Un reporte de la financiera Banamex Accival aseguró que KOF podría tener un crecimiento de 12% al final de 2011 en caso de que se incluya a sus resultados la división de bebidas de Grupo Tampico. De acuerdo con los especialistas, los volúmenes de ventas combinados representarían aproximadamente 45% del total del sistema Coca-Cola registrado en el país. El martes de esta semana KOF, una empresa subsidiaria de FEMSA, informó sobre un acuerdo con Grupo Tampico que consiste en la fusión de la división bebidas de Tampico con la firma regia. Banamex Accival destacó que los márgenes EBITDA de Tampico son similares a los de la división mexicana de KOF, “nuestros estimados de volúmenes de KOF en México subirían 12% incremental si se incluyera la adquisición de Tampico en los resultados finales del año 2011”. El valor agregado de esta transacción es de 9 mil 300 millones de pesos (poco más de 782 millones de dólares). Como consecuencia de esta fusión, el Grupo Tampico recibirá 63.5 millones de acciones de KOF serie L de nueva emisión a un valor de 103.20 pesos por acción, así como tres posiciones en el consejo de administración del Grupo KOF.
KOF asumirá deuda por 2 mil 747 millones de pesos.
Directivos de la compañía comentaron durante una conferencia con analistas que en dicha operación, será la primera ocasión en la que KOF emita acciones para liquidar el compromiso financiero. La opción deja a la empresa con recursos suficientes para continuar su crecimiento económico. Los especialistas comentaron que las sinergias de costos identificadas oscilarían entre los 180 y los 270 millones de pesos dentro de los próximos 18 a 24 meses. El acuerdo es ligeramente positivo bajo el punto de vista financiero, pero más importante estratégicamente, de acuerdo con Banamex. Consideramos que es improbable que el tamaño relativamente pequeño del acuerdo y la valuación (casi) completa sirvan de inspiración a los inversionistas. Además, los problemas de inseguridad en Tampico ensombrecen los estimados demasiado positivos, de acuerdo con Banamex Accival. La división de bebidas de Grupo Tampico opera principalmente en los estados de Tamaulipas, San Luis Potosí y Veracruz, además de partes de los estados de Hidalgo, Puebla y Querétaro. Opera 4 plantas de embotellado y 25 centros de distribución, que atienden a más de 63 mil clientes.
Mujeres, un ‘motor’ para las empresas
  • Su presencia en puestos directivos impulsa los resultados financieros, dice un informe de FedEx; el sexo femenino tiende a promover la capacitación y la superación en las organizaciones, agrega.
CNNExpansion.com/Ivonne Vargas Hernández/Jueves 30 de junio
Para las empresas, contar con mujeres en cargos de dirección ejecutiva puede incrementar sus resultados financieros y generar ventajas competitivas. Su presencia promueve un mejor ambiente laboral y de motivación entre los empleados, cita el reporte 'Educación y Desarrollo de la Mujer Empresaria en América Latina'.
En este informe, elaborado por la firma Ipsos Public Affairs a petición de FedEx división América Latina y el Caribe, también se menciona que el sexo femenino "es un fuerte ejemplo a seguir para quienes las rodean".
Tienden a promover la capacitación y la superación, y poseen un estilo de liderazgo distinto, en el que echan mano de sus capacidades de empatía y comunicación. También dan especial importancia a la relación entre clientes y socios, y saben anticiparse a los cambios.
En el análisis solicitado por la empresa de transportación y logística, y en el cual se entrevistó a mexicanas y brasileñas, se encontró que las mujeres consideran que la preparación académica es de gran utilidad para ascender en sus trabajos. La ven como un elemento que les da seguridad. "Muchas mujeres sienten que no han tenido la suficiente capacitación para enfrentar retos", menciona Anizia Barragán, directora de Ventas de FedEx Express México. http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2011/06/29/mujeres-un-motor-para-las-empresas
EDUCACIÓN
¿Te falta tiempo? Estudia a distancia
  • Cursar un programa en línea puede generar ahorros en tiempo y desarrollar habilidades particulares; antes de ‘anotarte’, debes analizar cómo te desempeñarías en este esquema y si eres buen candidato.
CNNExpansion.com/Ivonne Vargas Hernández/Jueves 30 de junio
Entre todas las ventajas que ofrecen los programas educativos en línea, destaca la flexibilidad. Desde dónde estés y en el momento que lo desees, puedes estudiar bajo esta modalidad, que ofrece beneficios como el ahorro en tiempo y en dinero.
"En México hay una amplia oferta para educación a distancia: preparatoria, carreras, maestrías, seminarios particulares para profesionistas". La tendencia es que este modelo crezca; en algunos casos la matrícula online aumenta hasta un 30% al año, subraya Carlos Villanueva Sánchez, director de desarrollo estratégico de la Universidad Virtual del Sistema Tecnológico de Monterrey.
Si tienes en mente seguir con tu preparación profesional a través de una alternativa a distancia, debes identificar sus características. Las plataformas empleadas en formación virtual, por ejemplo, permiten crear programas más ambiciosos en el aspecto tecnológico, opina Enrique Villa Rivera, ingeniero químico y ex rector del Instituto Politécnico Nacional.
Villanueva apunta hacia las competencias desarrolladas por el estudiante, y las cuales son valoradas por los empleadores. Una de ellas es la capacidad de desarrollar –con eficiencia– proyectos con empleados ubicados en otras regiones. "Hay cuestiones básicas, como saber hacer video conferencias y juntas en línea". Esto es indispensable para organizaciones con oficinas en el extranjero.
Otra cualidad, describe Villanueva, es la mejora de habilidades en comunicación escrita, porque en el esquema en línea es común el uso de reportes. A su vez, la gente se vuelve hábil en la búsqueda de información y aprende a discernir entre fuentes que son o no confiables para su trabajo.
Los grandes beneficios de este modelo, sin embargo, son el ahorro en tiempo y en dinero. En el primer caso, los profesionistas estudian y hacen trabajos según su disponibilidad en horario, eso es un gran apoyo para personas con una carga fuerte de trabajo, detalla Villanueva Sánchez.
En lo monetario, disminuyen los gastos en traslado y casi no debe comprarse bibliografía adicional, pues la mayoría está digitalizada. Pero los costos, en términos de qué tan barato o no resulte la opción en línea, comparada con la presencial, dependen del tipo de programa. "Una hora de contenido virtual puede costar 3 mil o 50 mil pesos. Esto según los recursos que se utilicen, es decir, si se quiere un formato básico o se requiere animaciones, audio, video, etcétera", explica Carlos Villanueva.
Qué más saber
SEGURIDAD SOCIAL
FCH regaña y da instrucciones a secretarios sobre discapacitados
CRÓNICA/Cecilia Téllez Cortés/Jueves 30 de junio
La instalación del Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad fue ayer, y desde ésta el presidente Felipe Calderón emitió varias llamadas de atención a sus secretarios.
En particular, el mandatario arremetió contra la canciller Patricia Espinosa, y el secretario de Gobernación, Francisco Blake, a quienes exhibió porque pasado un mes del “no le han dicho nada” sobre un planteamiento respecto de una declaración interpretativa de la Convención de las Personas con Discapacidad.
“Y como no han dicho (nada), espero que por lo menos le pongan atención a los discursos del Presidente, le voy a dar instrucción a la secretaria de Relaciones Exteriores para que desde este momento inicie el procedimiento para retirar la reserva o la declaración interpretativa de la Convención de las Personas con Discapacidad”.
Luego aclaró: “Ya si de plano surge alguna cosa severa, que sea de su riesgo; pero la verdad es que ya pasó el tiempo suficiente como para que me lo hubieran dicho. Seguramente no hay nada grave que impida retirar esa reserva”, arguyó.
Enseguida afirmó que la Constitución ya establece criterios interpretativos pro hominem, así que, el que calla otorga y se quitan.
En lo que parecía una pasarela de funcionarios, el mandatario ordenó a los seis secretarios presentes que faciliten el acceso a los edificios públicos federales “y también a los ausentes, a que le busquen y que garanticen que haya libre acceso a los edificios en donde ustedes, esperamos, suelen trabajar. Bueno, trabajan”.
Alonso Lujambio, Heriberto Félix, Ernesto Cordero, Javier Lozano, José Ángel Córdova y Dionisio Pérez Jácome tomaban nota.
Calderón preguntó  nuevamente si Blake estaba presente en la instalación del Consejo del que se supone forma parte porque acababa de reunirse con él, y cuando le respondieron que no (no forma parte del consejo), añadió: “Menos mal, porque si no…”.
En ausencia el mandatario le pidió a Blake que a través de canales concesionados a entidades públicas se establezca por lo menos un noticiero con lenguaje de señas y elementos de comunicación para personas con discapacidad.
Calderón también preguntó por el titular de la SCT, Dionisio Pérez y tras comprobar que ahí estaba, lo instruyó a que en los aeropuertos se obliguen a que tengan las rampas, los accesos, los sanitarios adecuados para las personas con discapacidad, y también que los puntos de vigilancia se adapten para el mismo propósito; que se establezca una norma ahí, en SCT, para que las carreteras, tengan sanitarios  adecuados, instalaciones adecuadas para todos, especialmente para las personas con  discapacidad.
Al instalar este Consejo que le dota de dos órganos que establece la ley: la Junta de  Gobierno y la Asamblea Consultiva, el mandatario dijo que se empeñará en vigilar que a las sesiones de la Junta de Gobierno asistan “los titulares, y que no nos manden a los de siempre, como dicen”.
Al director general del ISSSTE lo instruyó para que se modifique el Reglamento de las Guarderías, para que proporcionen este servicio a los padres que lo soliciten; que se hagan esfuerzos con el deporte adaptado, e hizo lo propio con Bernardo de la Garza y el secretario de Educación.
A  los secretarios del Trabajo y Desarrollo Social los exhortó a que en los programas de empleo temporal, de compras gubernamentales, de apoyo a las pequeñas y medianas empresas se incorpore explícitamente algún elemento que coadyuve a la generación de empleo para personas con discapacidad.
Informa el IMSS sobre sus finanzas al Congreso
  • El documento fue turnado a comisiones
LA JORNADA/Georgina Saldierna-Víctor Ballinas/Jueves 30 de junio
En un informe dirigido a la Comisión Permanente del Congreso de la Unión, el Instituto Mexicano del Seguro Social reportó un aumento de 3 mil 145 millones de pesos en sus reservas y en el fondo laboral, con lo cual alcanzó un total de 144 mil 70 millones de pesos al concluir el primer trimestre de 2011.
Durante el ejercicio 2010, el nivel de las reservas que no forman parte del patrimonio del IMSS y del fondo laboral, el cual permite hacer frente a las obligaciones para con sus trabajadores, ascendió a 140 mil 925 millones de pesos, agrega el documento.
Al desglosar la información, refirió que las reservas financieras y actuariales se elevaron a 77 mil 91.2 millones de pesos, de los cuales 44 mil 859.9 millones correspondieron al seguro de invalidez y vida, 31 mil 178.2 millones a riesgos de trabajo y 524.7 millones al seguro de enfermedades y maternidad.
El saldo de la Afore XXI fue de 528.4 millones de pesos, mientras las reservas operativas alcanzaron 6 mil 212.1 millones; las de operación para contingencia y financiamiento 11 mil 244 millones y la general financiera y actuarial fue de 2 mil 191.9 millones de pesos.
Sobre la cuenta especial para el régimen de jubilaciones y pensiones subcuenta 1, el IMSS informó que alcanzó 34 mil 478.2 millones de pesos, y la subcuenta 2 sumó 11 mil 235.4 millones. Ambas forman parte del fondo laboral.
Tras ser recibido en la Comisión Permanente, el documento fue remitido a las comisiones de Hacienda y de Seguridad Social de las cámaras de Senadores y de Diputados, para su análisis.
Cumple Infonavit metas respecto de créditos
LA JORNADA/Patricia Muñoz/Jueves 30 de junio
El Infonavit alcanzó 50 por ciento de la meta de créditos para 2011, generando una derrama económica superior a 69 mil millones de pesos. En la sesión del consejo de administración del organismo se informó además que 63 por ciento de los préstamos ha sido aprovechado por derechohabientes con ingresos inferiores a 7 mil pesos mensuales. Ante este consejo, el director del organismo, Víctor Manuel Borrás, informó que entre enero y el 26 de junio del presente año, 208 mil 930 derechohabientes formalizaron su crédito y que incluso otros 30 mil 900 trabajadores ya cuentan con los recursos autorizados para ejercer sus préstamos en el transcurso de las siguientes semanas.
Ordenan reintegrar recursos a jubilados
  • El gobierno federal pagará más de $200 mdp de fondos de vivienda a jubilados, la SCJN ordena devolver a los trabajadores las cuotas que aportaron
EXCÉLSIOR/Aurora Vega/Jueves 30 de junio
El gobierno federal tendrá que pagar más de 200 millones de pesos a pensionados y jubilados del país que cotizaron al Infonavit y que por un artículo transitorio de la Ley del Fondo de Vivienda impedía devolver a los trabajadores el dinero aportado durante años.
La devolución de las aportaciones a quienes cotizaron en el Instituto será obligatorio, luego de que la Suprema Corte de Justicia de la Nación emitirá una jurisprudencia que obliga a la Tesorería de la Federación a devolver el dinero aportado para vivienda en la vida laboral activa.
De acuerdo con la delegada del Infonavit en Nuevo León, Imelda González Zavala, la falta de devolución de las aportaciones provocó que más de 80 mil personas, jubiladas y pensionadas, interpusieran demandas contra el Instituto para obligarlo a devolver los fondos.
Asimismo, la Facultad de Derecho y Criminología de la Universidad de Nuevo León, dirigida por José Luis Prado Maillard, firmó un convenio de colaboración para ayudar a los pensionados y jubilados de esa entidad, de manera gratuita, a que se les devuelva su dinero.
Sin embargo, el pasado 2 de junio el Infonavit informó que  a los trabajadores que obtengan un amparo indirecto en un juzgado de Distrito se les devolverá el ahorro acumulado en la subcuenta de vivienda a partir del tercer trimestre de 1997, siempre y cuando no hayan utilizado su crédito o hayan acumulado nuevamente recursos una vez liquidado el préstamo.
Imelda González explicó que el Infonavit remitió a la Tesorería de la Federación el Fondo de Vivienda de los Trabajadores que laboraron después del tercer bimestre de 1997, pues se mandaron al fondo de pensiones, lo que provoco que a partir de 2003 miles de pensionados y jubilados interpusieran litigios para recuperar su ahorro de entre 30 mil y 50 mil pesos.
La jurisprudencia 92/2011 de la Suprema Corte establece que los trabajadores podrán presentar en cualquier momento un amparo indirecto  por la inconstitucionalidad del artículo octavo transitorio de la Ley del Infonavit, para recuperar su ahorro.
La demanda de miles de personas de la tercera edad, tras la retención de sus fondos de vivienda, provocó que abogados sin escrúpulos les cobraran entre 30% y 50% de la cantidad reclamada ante la institución federal.
Ganan demanda laboral
Luego de que durante 11 años 140 ex empleados municipales demandaron al gobierno local por despido injustificado, la actual administración ha tenido que erogar más de cinco millones de pesos, reconoció el contralor municipal, Benigno Raúl Gutiérrez.
Informó que el actual gobierno tuvo que llegar a un arreglo en el Tribunal Fiscal Especializado en Trabajadores Municipales, con sede en Ciudad Victoria. “Los despidos fueron improcedentes, en virtud de que la causa por lo cual fueron separados de su trabajo no está considerada en las causas de rescisión de contrato en la Ley Federal del Trabajo, por lo cual se interpretó como despido injustificado”, refirió el contralor.
El regidor panista Enrique Rivas Cuéllar consideró que se trata de un tema oscuro, herencia de la deuda dejada por la pasada administración, que asciende a cerca de mil 850 millones de pesos, lo cual mantiene detenidas las obras públicas en esta ciudad. Dijo que si se hallan irregularidades, se procederá legalmente, contra quien resulte responsable.
11 locas maneras de invertir tu pensión
  • Ya trabajaste años para tener tu retiro: llegó el momento de divertirte haciendo lo que quieras.
CNNExpansion.com/Jueves 30 de junio
1. No todo son acciones y bonos
Cansados de ver sus cuentas de retiro llenas de polvo, un creciente número de inversionistas están plantando su pensión en las llamadas inversiones 'alternativas'. En lugar de acciones y bonos, estos inversionistas están invirtiendo en escuelas de belleza y heces de pollo como la clave para asegurar su retiro. Mientras que algunas de estas apuestas ya se han compensado magníficamente, también conllevan muchos riesgos. Así que antes de que inviertas tus dólares ganados con arduo trabajo en vacas o germinados orgánicos, asegúrate de hacer tu tarea primero. http://www.cnnexpansion.com/negocios/2011/06/29/adiestramiento-de-caballos
ECONOMÍA
Turismo aporta 8.9% del PIB
EL UNIVERSAL/Rubén Migueles Tenorio/Jueves 30 de junio
El sector turismo contribuye con 8.9% del PIB y da empleo a 2.5 millones de personas, de acuerdo con la “Cuenta Satélite del Turismo de México, 2005-2009” de INEGI, que provee una visión integrada sobre la dimensión, evolución y composición del sector turístico.
El Valor Agregado Bruto Turístico registró en 2009 una caída en términos reales de 3.4% respecto a 2008, mientras que para el total de la economía cayó 6.1%, resultado de la crisis mundial, y en el caso del sector turismo por el impacto de la amenaza de la epidemia de influenza A H1N1 que se registró en dicho año.
Pese a la recesión, las actividades de turismo generaron 2 millones 454 mil ocupaciones remuneradas, es decir, 3 mil 413 adicionales a las registradas un año antes. Conforme a los datos de la Cuenta Satélite, la mayor creación de empleos se dio en restaurantes, bares y centros nocturnos con una aportación de 36.8%, los de transporte 17.9%, actividades del gobierno y otros 15.9%, producción de artesanías y otros bienes 10.4%, y alojamiento, segundas viviendas y tiempos compartidos 9.3%.
Las remuneraciones medias anuales alcanzaron los 83 mil 125 pesos por persona ocupada en 2009. Este nivel de remuneraciones medias en el sector fue inferior al nacional, que resultó de 98,061 pesos por persona ocupada.
Los resultados de la Cuenta Satélite dan cuenta que el Valor Agregado Bruto más alto lo registró transporte, con 25.7%.
En síntesis
MILENIO/Jueves 30 de junio
La encuesta de Ipsos muestra que 24 por ciento de los estadunidenses asegura que la economía de su país, que se encuentra en el grupo G-8, se fortalecerá en el próximo semestre.
POLÍTICA
Comienza reacomodo en el PAN hacia 2012
  • El secretario del Trabajo, Javier Lozano, propuso reducir a dos la lista de aspirantes y aseguró que tiene “grandes coincidencias” con el titular de Hacienda, Ernesto Cordero, y que llegado el caso lo apoyaría; Cordero respondió con un elogio similar
EL UNIVERSAL/Jorge Ramos-Lilia Saúl-Julián Sánchez-Romina Román/Jueves 30 de junio
La residencia oficial de Los Pinos se convirtió ayer en una pasarela de aspirantes a la candidatura presidencial por el Partido Acción Nacional. Ayer, Javier Lozano, secretario del Trabajo, propuso reducir a dos la lista de aspirantes del PAN a la silla presidencial, y dijo que apoyaría al titular de Hacienda, Ernesto Cordero.
El secretario de la SHCP devolvió la cortesía.
—¿Eso significa que usted lo apoyaría si Lozano [Alarcón] fuera el candidato?
—Con todo gusto y con todo el corazón, y con todas las ganas, aseguró Cordero.
El secretario de Hacienda llegó temprano al salón Adolfo López Mateos de Los Pinos y saludó de mano a todos, y aceptó gustoso tomarse fotografías.
Mientras, Heriberto Félix, secretario de Desarrollo Social, y Alonso Lujambio Irazábal, titular de la Secretaría de Educación Pública, no adelantaron posiciones como Lozano.
El titular de Sedesol afirmó que tiene “alas grandes” y que todavía no toma una decisión.
Lujambio tampoco definió si renuncia o no a la secretaría de Estado para contender al interior del PAN por la candidatura, o si declina por alguien. “Es un asunto que no he definido y en consecuencia no puedo responder en este momento”, dijo.
La instalación del Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad en el salón Adolfo López Mateos de Los Pinos fue el escenario de los aspirantes panistas a la Presidencia.
Reunión con IP
Josefina Vázquez Mota, coordinadora de los diputados federales del PAN, tuvo una comida con empresarios en la cual afirmó que las encuestas tanto internas como a nivel nacional le favorecen para convertirse en la próxima candidata del PAN a la Presidencia de la República.
“Respeto a todos, pero las encuestas han sido alentadoras para este equipo y en el padrón del PAN llevamos la preferencia igual que a nivel nacional”, afirmó Vázquez Mota.
La panista precisó que tiene “excelente interlocución” con el presidente Felipe Calderón, “lo veo un par de veces a la semana”, pero afirmó que “yo en el corazón de quien quiero estar es en el de los jóvenes... y si conquisto el voto de Calderón y Margarita me sentiré halagada, pero no hay dueños en el partido, los dueños son los ciudadanos”, dijo ante los hombres de negocios
Ernesto Cordero, en un evento ante banqueros, insistió en que cumplirá con los tiempos legales para presentar su renuncia e iniciar la búsqueda de su candidatura para la Presidencia de la República en 2012.
Sobre las acusaciones de legisladores del PRI por actos de campaña anticipados, el funcionario recalcó que no ha utilizado el cargo ni recursos públicos para promover su imagen.
No obstante, dijo que se mantendrá atento y en la mejor disposición para hacer cualquier aclaración que le solicite la autoridad electoral. Insistió en su llamado a debatir con el gobernador del Estado de México, Enrique Peña Nieto.
“Tanto yo como el jefe de gobierno del Distrito Federal, Marcelo Ebrard, estamos atentos y esperamos a que el gobernador Peña Nieto se anime a debatir, discutir, comparar y contrastar los puntos de vista sobre la situación en México”.
Elba: pacté con Calderón a jefes de ISSSTE y Lotería
  • La negociación incluyó al titular del sistema de seguridad, dice. Le propusimos a Miguel Ángel Yunes, Francisco Yáñez y Roberto Campa, revela. El acuerdo fue de manera transparente y es válido, señala la lideresa magisterial.
MILENIO/Israel Navarro/Jueves 30 de junio
Elba Esther Gordillo, lideresa vitalicia del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, confirmó que en 2006 negoció con Felipe Calderón las direcciones del ISSSTE y la Lotería Nacional, así como del titular del secretariado ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
En entrevista radiofónica con Ciro Gómez Leyva, la dirigente magisterial indicó que los nombramientos de Miguel Ángel Yunes, Francisco Yáñez y Roberto Campa fueron a cambio de compromisos como elevar la calidad educativa e impulsar la reforma al ISSSTE.
—Nos decía que fue un acuerdo a cambio de tres puntos.
—Sí... hicimos un compromiso mutuo por la calidad de la educación... Dos, hicimos un compromiso por la reforma de la Ley del ISSSTE y cumplimos.
—Ésta fue en el primer semestre del gobierno del presidente Calderón.
—Así es... Y tres, obviamente a un partido con otro. Ya fue Nueva Alianza con el Partido Acción Nacional. Siendo él (Calderón) candidato a la Presidencia y estando Roberto Campa como candidato por Nueva Alianza hubo un acuerdo de algunas posiciones políticas que podría tener aquel grupo que llamamos el grupo reformador. Y ahí estuvo Yunes, el propio licenciado Campa, que más adelante renunció...
—Bien, ¿y en el caso de Francisco Yáñez?
—También lo propusimos.
Gordillo puntualizó que estas fueron “negociaciones totalmente transparentes y válidas en cualquier sistema democrático”.
Señaló: “Si hoy me hace la pregunta, hoy la aclaro; pero no está oculta, fue evidente. Lo único que estoy haciendo es confirmar lo que era evidente”.
Antes, en conferencia de prensa, la lideresa magisterial exigió una auditoría al ISSSTE, anteriormente dirigido por Miguel Ángel Yunes, debido a que tienen “evidencias de que existen malos manejos”.
En la entrevista con Ciro Gómez Leyva, Gordillo aclaró que su relación con Yunes siempre fue política. “Simple y llanamente digo que cada uno debe responder por sus actos”.
En la conferencia de prensa, la lideresa del SNTE comentó que han tenido por parte de trabajadores en general serias demandas y protestas por deficiencias en la prestación de los servicios médicos del ISSSTE, como son la falta de medicamentos, camas, alcohol, así como la existencia de construcciones a medio terminar.
También destacó que hay una solicitud de los sindicatos para que sean transparentados los términos en los que se efectuó la licitación para adquirir medicamentos, que tuvo un costo de más de 50 mil millones de pesos, “amén de los 8 mil millones que el gobierno diera de apoyo cuando se hiciera la reforma”.
Además, la lideresa magisterial apuntó que en materia educativa el único gestor ha sido el presidente Felipe Calderón.
Indicó que los dos secretarios que han pasado por la dependencia federal, Josefina Vázquez Mota y Alonso Lujambio, “han llegado pensando en la Presidencia de la República”.
“El proyecto educativo sí lo negociamos con él (Calderón), indudablemente él adquirió compromisos y nosotros también, y lo que podemos decir es que hemos cumplido”.
Buena relación
Elba Esther Gordillo aseguró que con todos los presidenciales “se lleva bien” y tiene una relación de “mutuo respeto”. Dijo que a todos los metería en una licuadora para que saliera el candidato idóneo. Señaló que aspira a que en 2012 México tenga un Presidente que “entienda el gran compromiso con el país”.
Insisten legisladores en tratar el tema Mexicana
  • Cuestionan saqueo en la aerolínea
LA JORNADA/Víctor Ballinas-Georgina Saldierna-Patricia Muñoz/Jueves 30 de junio
La Comisión Permanente devolvió a la Tercera Comisión, que preside el senador priísta Fernando Castro Trenti, el dictamen que presentó ayer por el que se desechaba "por ya estar atendidos los puntos de acuerdo que exigían la comparecencia del secretario del Trabajo, Javier Lozano, y que reinicie actividades Mexicana de Aviación".
Todos los grupos parlamentarios, incluido el PAN, demandaron que el dictamen fuera devuelto a la Tercera Comisión, porque el tema de "Mexicana de Aviación no está atendido". PT, PRI, PRD destacaron que "Gastón Azcárraga, quien compró Mexicana de Aviación, es un delincuente de cuello blanco. Compró la compañía y la desmanteló. Hay graves irregularidades y saqueo de esa empresa, hay corrupción desmedida y protección abierta a Gastón Azcárraga".
Mientras tanto, la Coalición de Trabajadores de Mexicana de Aviación ratificó ayer por la tarde su denuncia en contra del titular del Bancomext, Héctor Rangel Domene, ante la subprocuraduría Especializada en Delitos Fiscales y Financieros.
El secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón, sostuvo, por su parte, que aunque los grupos empresariales interesados en rescatar la aerolínea hayan demostrado "en el papel" que cuentan con los recursos económicos necesarios, lo que se requiere para arrancar el proyecto es que pongan a disposición del proyecto 250 millones de dólares de "dinero fresco" y no estén esperando un financiamiento.
"No basta con que nos digan que tienen activos, que tienen el dinero; tienen que etiquetar estos recursos", aseguró el funcionario, y dijo que lo fundamental es que los recursos estén disponibles para la capitalización de la aerolínea.
Entrevistado luego de una reunión con delegados federales de la dependencia, el secretario Lozano apuntó además que el próximo 9 de agosto concluirá el periodo establecido para el concurso mercantil de la aerolínea y que, no habrá ninguna ampliación a este plazo. Desde su punto de vista, esto es lo mejor para todos los involucrados en el proceso, ya que lo que se quiere es "cerrar el expediente".
En la Comisión Permanente del Congreso, Ricardo Monreal, coordinador de los senadores del PT, sostuvo en tribuna que "Mexicana tiene un grave problema. Hay saqueo, manejos indebidos, corrupción de los concesionarios y Azcárraga es intocable, no lo molestan. No podemos admitirlo. Me parece grave el desprecio a la clase trabajadora". Reclamó: "Hay un doble juego, una protección perversa, por lo que me parece grave. ¿Quién está protegiendo a Lozano? ¿Por qué no ha comparecido si ya se le ha citado tres veces?"
El diputado priísta David Penchyna señaló que en este problema "hay impunidad", pues ahora resulta que "el deudor no sólo debe dinero a los trabajadores, sino a todo el pueblo de México".
Arturo Zamora, también diputado priísta, resaltó que mientras las cárceles "están llenas de pequeños delincuentes, el señor Gastón Azcárraga se ríe del pueblo de México, de los trabajadores; es un espejo de impunidad".
La diputada petista Laura Itzel Castillo propuso que la permanente cite a comparecer a Gastón Azcárraga para que explique los fraudes y todas las acusaciones que se han hecho en torno a Mexicana de Aviación. "Lo que sucedió es que compró Mexicana a una cuarta parte de su valor, por un acuerdo con Vicente Fox por haber financiado el fraude de 2006; esto lo ha denunciado Andrés Manuel López Obrador."
INTERNACIONALES
Gobierno griego logra aval de austeridad
  • El primer ministro logró la mayoría parlamentaria para aprobar una ley sobre recortes fiscales; este acuerdo le permitirá recibir el siguiente tramo del rescate por parte de Europa y FMI.
CNNExpansion.com/Reuters-AP/Jueves 30 de junio
ATENAS.- El primer ministro griego, George Papandreou, logró el jueves la mayoría parlamentaria que necesitaba para la aprobación de la ley de implementación de un plan de austeridad quinquenal requerido en un paquete de rescate de la Unión Europea y el Fondo Monetario Internacional. Mientras se desarrollaba la votación, el Gobierno socialista de Papandreou se aseguró los 151 votos necesarios en la cámara de 300 escaños para aprobar el proyecto y los artículos en particular. La Unión Europea y el Fondo Monetario Internacional habían exigido que Grecia aprobara el plan de austeridad de 28,000 millones de euros y la posterior legislación que especifica los detalles de su implementación el jueves, antes de desembolsar el próximo tramo de 12,000 millones de euros del programa de rescate para Atenas. Las medidas de austeridad han enfrentado dura resistencia, con dos días de disturbios antes de la votación del miércoles pasado. Más de 300 personas resultaron heridas.

miércoles, 29 de junio de 2011

PANORAMA LABORAL 29-06-2011


ELABORADO POR EL DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ECONÓMICOS DEL CONAMPROS
PORTADAS
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SINDICALES
Llama la CTM a secretarios no distraerse por sus aspiraciones presidenciales
  • Los líderes sindicales señalan que el secretario de Hacienda, Ernesto Cordero, debe entregar el Paquete Económico 2012 en tiempo y forma
EXCÉLSIOR/Jaime Contreras/Miércoles 29 de junio
La CTM advirtió que ningún secretario de Estado tiene por qué distraerse de sus obligaciones y responsabilidades frente a la sociedad, en aras de satisfacer sus intereses políticos. Ernesto Cordero, en Hacienda, debe entregar la propuesta del Paquete Económico 2012  de cara a la nación  para que lo analice y apruebe el Legislativo.
Javier Lozano, en Trabajo, debe incrementar su labor a favor del empleo y el ingreso de la clase trabajadora; y Alonso Lujambio, en la SEP, tiene que desarrollar su función impulsando la educación a fondo.
Todos tienen que asumir sus responsabilidades para las que fueron nombrados por el Presidente Calderón y no distraerse de ellas, estableció Fernando Salgado, secretario de Acción Política de la Confederación de Trabajadores de México, mientras que Fernando Perfecto, presidente colegiado de la UNT, advirtió que los integrantes del Gabinete  no deben mandar mensajes equivocados  en esto de la carrera presidencial.
Ambos dirigentes sindicales estuvieron de acuerdo en que los secretarios tienen que entregar cuentas no al Presidente cuanto a la nación de su desempeño, antes de ir en pos de aspiraciones personales, por muy legítimas que sean.
No soy traidor; cuando llegué el contrato de Cananea ya estaba finiquitado: Villarreal
  • La mina de Sonora ya está operando a 90%, dice el líder del sindicato afiliado a la CTM. Descarta riñas con trabajadores que siguen en huelga, porque "hay mucha vigilancia policiaca"
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 29 de junio
Dice que no es traidor ni líder de "esquiroles", y que tampoco siente el peso de estar ayudando a Grupo México para acabar con el histórico contrato colectivo de trabajo de Cananea, porque ya estaba finiquitado cuando él llegó. Se trata de Javier Villarreal Gámez, líder del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Minera Metalúrgica, de la Confederación de Trabajadores de México, quien plantea que la organización que encabeza ya detenta el contrato colectivo de ese yacimiento y que tiene afiliados a cerca de 900 mineros.
En conferencia de prensa, Villarreal Gámez informó que incluso Cananea ya está operando al 90 por ciento, con "cerca de 600 empleados que eran contratistas y otros 350 de los que cobraron su liquidación y volvieron". Incluso, sostiene que la mina ya tiene una producción mensual superior a 360 mil toneladas.
Cuestionado respecto de si no siente ser traidor del movimiento sindical minero, dijo que las instancias laborales de justicia del país ya dieron por terminadas las relaciones de los trabajadores de Cananea y Grupo México, por lo que él, quien tiene el contrato colectivo de la mina de Nacozari, ahora busca representar a quienes eran contratistas de Cananea y a los que finalmente resolvieron regresar a la mina, quienes no pertenecían a ningún gremio.
En su opinión, está descartado un enfrentamiento entre los trabajadores en huelga de Cananea y los que integran el sindicato que él encabeza, ya que, "para bien o para mal", hay mucha vigilancia de fuerzas policiacas alrededor de la mina, precisamente para evitar hechos de violencia. Sobre el hecho de que el sindicato a su cargo firmó el contrato colectivo no con Mexicana de Cananea, sino con una empresa que se denomina Buena Vista, reconoce que se trata sólo de un "cambio de razón social", pero que la empresa sigue siendo propiedad de Grupo México.
En cuanto al "pacto de caballeros" que había entre la CTM y el sindicato minero para no atacarse uno al otro, comentó que eso fue en tiempos de Fidel Velázquez y de Napoleón Gómez Sada –padre del actual dirigente–, y que incluso la separación final entre la central y este gremio se dio cuando Napoleón Gómez Urrutia quiso dirigir el Congreso del Trabajo, por lo que ya no hay tal acuerdo.
Martín Esparza y jubilados se pelean el SME
  • Ambos grupos presentarán actas a la STPS. Informan que el próximo 5 de julio habrá un plantón afuera del Congreso.
MILENIO/Mariana Otero-Briz/Miércoles 29 de junio
Dos grupos del Sindicato Mexicano de Electricistas se nombraron titulares de la dirigencia: Martín Esparza, actual secretario general, aseguró que más de 25 mil agremiados sufragaron a su favor, mientras el grupo que encabeza Jorge Sánchez celebró una asamblea en la que nombró un comité interino. Ambos grupos presentarán las actas de sus procesos ante la Secretaría del Trabajo para demandar que se les otorgue la toma de nota.
En una conferencia de prensa, Esparza dio a conocer que los 26 agremiados de la planilla que encabeza obtuvieron el triunfo en las elecciones que se celebraron durante la semana pasada, al conseguir 25 mil 421 votos a su favor, además de que el proceso fue supervisado y avalado por integrantes del centro americano de solidaridad, organización de Estados Unidos y Canadá.
Esparza anunció que una vez que finalice el proceso de recuento de votos, se convocará a una asamblea general ordinaria electoral para dar a conocer los detalles del proceso, la cual se estima para el próximo 4 de julio. Asimismo, convocó a los miembros del SME a manifestarse el próximo 5 de julio en el Congreso de la Unión, a fin de exigir la creación de una empresa eléctrica que sustituya a la extinta Luz y Fuerza y que emplee a los 16 mil 599 trabajadores que han permanecido en el movimiento de resistencia que encabeza.
Por su parte, Sánchez convocó a una asamblea en las instalaciones del centro de convenciones Tlatelolco, en la que aseguró que participaron 14 mil 582 jubilados, quienes signaron un documento por el que rectifican el nombramiento de un comité interino, así como la interposición de una demanda contra Esparza por usurpación de funciones.
El grupo que encabeza Sánchez propuso que se nombre a un comité central interino por un periodo de un año, el cual sólo cuente con 12 miembros, los cuales puedan convocar a un proceso electoral, tutelar las relaciones con el gobierno federal a fin de que se les reconozca la figura del patrón sustituto, así como evitar que se pongan a la venta los bienes del sindicato.
Finalmente, Sánchez invitó a todos los agremiados del SME a sumarse a su corriente, la cual, subrayó, buscará representar a todos los 66 mil trabajadores de LFC, pues acusó a Esparza de querer ser dirigente de una minoría de 16 mil trabajadores que obedezcan a sus intereses.
Fundamental, apoyo del PRI para crear otra empresa: SME
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 29 de junio
El próximo 12 de julio, la Comisión de Energía de la Cámara de Diputados va a votar el dictamen de la iniciativa de ley en la que se propone la creación de una nueva empresa que dé servicio de electricidad a la zona centro del país, señaló el líder del Sindicato Mexicano de Electricistas, Martín Esparza, en conferencia de prensa en el Zócalo capitalino. Sostuvo que el peso fundamental lo tendrán los legisladores del PRI, y dependiendo del sentido de su voto "los trabajadores verán con cuál partido cuentan para el próximo sexenio y con cuál no".
Sobre el proceso de votación en el SME, Esparza afirmó que fue supervisado por un notario público, así como por observadores nacionales e internacionales, como el Centro de Solidaridad de la central ALF-CIO, un sindicato automotriz de Estados Unidos, abogados laborales de Canadá y otros, los cuales puedan dar testimonio de que se cumplió la normatividad del proceso.
Afirmó que esto permitirá al sindicato avanzar en la lucha por la defensa de su fuente de trabajo y que el próximo 5 de julio el órgano legislativo de San Lázaro va a llevar a cabo la discusión pública de la propuesta del SME para la creación de una nueva empresa. Señaló que se ha cabildeado con los diputados de PRD, Partido del Trabajo, Verde Ecologista y, "por supuesto", con los del PRI; explicó que en caso de que la iniciativa sea aprobada por los legisladores de esta comisión, habría dos caminos: o pasa a la Permanente o esperaría el pleno ordinario de septiembre.
Los trabajadores del SME acudirán a San Lázaro los días en que se analizará la propuesta, indicó Esparza, quien no descartó un intento de frenar el análisis y la votación del proyecto de ley por los diputados panistas que están ligados con los empresarios que buscan la concesión de la red de fibra óptica que pertenecía a Luz y Fuerza del Centro.
Analistas prevén huelga en VW
  • Especialistas de los sectores automotriz y laboral en México coinciden en paro de los trabajadores. El aumento salarial de 13% que solicita el sindicato es elevado ante la economía del país.
CNNExpansion.com/Shaila Rosagel/Miércoles 29 de junio
Resulta altamente probable que los obreros de la armadora alemana Volkswagen recurran a huelga al concluir el periodo de negociación de su contrato colectivo el próximo 18 de agosto, coinciden en señalar especialistas del sector automotriz.
Guido Vildozo, analista de IHS Automotive Global Insight, dijo que el incremento salarial de 13% que solicita el Sindicato de Trabajadores de la Industria Automotriz  Volkswagen en la negociación del contrato colectivo es igual de elevado que en 2009, cuando se paralizó dos semanas la operación de la armadora, y resulta inviable un aumento de esa proporción: "13% es un poco agresivo. Vale la pena aclarar que las condiciones inflacionarias de cada ciudad son totalmente diferentes".
De ahí que se observe una alta probabilidad de huelga. En ello coincidió Juan Luis Proal Herrejón, especialista en derecho laboral de la firma Alba Proal y Asociados. Ante la solicitud de un incremento de dos dígitos resulta factible plantear un escenario de huelga, esta observación, afirmó el especialista, también basándose en el comportamiento histórico de los sindicatos en México.
Hay que recordar que el pasado 23 de junio, Javier Lozano, secretario del Trabajo, admitió que le preocupa la actual negociación de la empresa alemana y su sindicato, ya que de igual forma encontraba elevado el aumento solicitado ante la actual situación económica. No obstante, durante esa conferencia de prensa en la Convención del Consejo Consultivo de la Cámara Nacional de la Radio y la Televisión indicó que "no se trata de un foco rojo, sino naranja o amarillo".
De ocurrir la huelga, los analistas consultados estiman que su duración no será superior a dos semanas.
"Ya tuvimos una negociación entre el sindicato y la armadora y un paro de actividades de 15 días. Es muy probable que podamos ver algo similar en esta ocasión. Al final del día los únicos perjudicados siguen siendo la empresa y los empleados", señaló Guido Vildozo, quien también previó que la armadora alemana podría aguantar sólo un par de semanas en huelga: los inventarios de la planta no soportarían un cierre mayor.
El sindicato de trabajadores de VW realizó en la última década cinco paros: en los años 2000, 2001, 2004, 2006 y 2009 cuando solicitaban un 8.5%. En 2008 el incremento salarial que consiguieron fue de 5.4%.
De acuerdo con Juan Luis Proal, los trabajadores en huelga de cualquier forma reciben sus pagos al concluir el paro de labores, bajo el concepto de salarios caídos. El analista de Global Insight destacó la importancia de la armadora en México, al ser la más grande del país y la segunda en América Latina de Volkswagen. Añadió que una huelga podría afectar las exportaciones del modelo Jetta de la compañía, el cual goza de gran demanda.
Manufactura buscó la versión de la armadora y del sindicato de trabajadores sin obtener algún pronunciamiento sobre el proceso de negociación que se da entre ambas partes. Arturo Montes, encargado de Prensa del Sitiavw adelantó que entre jueves y viernes de la siguiente semana habrá una conferencia para medios de comunicación para dar a conocer detalles sobre el conflicto.
Queda conjurada huelga de bomberos; aceptan aumento de 4%
  • También recibirán un incremento de 3.3 por ciento en prestaciones y una ayuda para pasajes de 655 pesos mensuales.
LA JORNADA/Laura Gómez Flores/Miércoles 29 de junio
El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Ramón Montaño Cuadra, informó que quedó conjurada la huelga del Heróico Cuerpo de Bomberos, con un aumento del 4 por ciento directo al salario, un 3.3 por ciento en prestaciones y una ayuda para pasaje de 655 pesos mensuales. El emplazamiento a huelga estaba programado para este 30 de junio, pero a través de la conciliación, los tragahumo y los representantes del gobierno capitalino alcanzaron un acuerdo en favor de los ciudadanos. Los sindicatos del Distrito Federal, destacó, “muestran disposición a negociar sabedores de la situación económica que priva en el país, por lo cual reconocemos e impulsamos la conciliación como el camino para resolver diversas demandas”.
Empresa/Alberto Barranco
OIT de noche en México
EL UNIVERSAL/Miércoles 29 de junio
Publicada sólo por un puñado de medios la denuncia presentada por el Sindicato Mexicano de Electricistas en que calificó de antisindical al gobierno, pasó de noche en el país la reunión número 100 de la Organización Internacional del Trabajo celebrada hace unos días en Ginebra. Se diría que el tema laboral ya no general la expectación de antaño, cuando la Concamin y la Coparmex se peleaban la representación patronal, y el Secretario de Trabajo en turno sellaba su agenda para garantizar su asistencia al evento. Lo cierto es que la convocatoria a lo que se calificó como búsqueda de “una nueva era de justicia social”, logró reunir a cinco exjefes de Estado y de Gobierno que forman el llamado “Club de Madrid”. http://www.eluniversal.com.mx/columnas/90380.html
LABORALES
Avanza la estrategia integral para mejorar condiciones de mineros de la región carbonífera de Coahuila
  • Preside el Secretario Javier Lozano Alarcón la Segunda Sesión Ordinaria de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
  • A 31 días de iniciado el programa de inspección conjunta a minas y pozos subterráneos de carbón se han practicado 52 visitas a 35 centros de trabajo. Se han ordenado 18 medidas de restricción de acceso al observar incumplimientos por riesgo inminente para trabajadores. En 11 casos, la autoridad minera ha dictado la suspensión provisional de obras y trabajos.
  • La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo ha permanecido en Sabinas, Coahuila, ininterrumpidamente para brindar atención a familiares de mineros fallecidos en la explosión del 3 de mayo.
www.stps.gob.mx /Miércoles 29 de junio
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, presidió este martes la Segunda Sesión Ordinaria de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (Coconasht) donde el titular de la STPS hizo un recuento de las principales acciones llevadas a cabo con motivo del accidente en el pozo de carbón número 3 en Sabinas, Coahuila, el pasado tres de mayo; las labores de rescate realizadas; la atención prestada a familiares; el programa de inspección conjunto, y el relativo al financiamiento dirigido a pequeños productores de carbón.
► Regulación de las Operaciones a Menor Escala
La Norma Oficial Mexicana NOM-032-STPS-2008, Seguridad para minas subterráneas de carbón, tiene por objeto establecer las condiciones y requisitos de seguridad en las instalaciones y funcionamiento de las minas subterráneas de carbón para prevenir riesgos a los trabajadores que laboran en ellas.
La citada norma prevé el cumplimiento de requisitos diferenciados en la ejecución de algunas actividades para las operaciones a menor escala, y las exceptúa de la observancia de otras disposiciones, en función de las características de este tipo de explotaciones.
En esta sesión se destacaron los estudios, planes, programas y procedimientos con que deben contar las operaciones a menor escala, a fin de planear sus actividades, identificar los riesgos y ejecutarlas de manera sistemática y ordenada; las medidas de carácter general que deben observar y las específicas que les resultan aplicables; los límites permisibles de gas metano y de combustibilidad; el equipo de protección personal que deben proporcionar a los trabajadores, y los registros administrativos que deben llevar, con el objeto de mantener un esquema documentado y sistemático de las acciones de prevención aplicadas.
► Labores de rescate en el pozo No. 3
El día 3 de mayo del año en curso ocurrió un lamentable accidente en el pozo número 3 de la empresa Beneficios Internacionales del Norte, SA de CV, BINSA, en Sabinas, Coahuila, con motivo del cual perdieron la vida catorce trabajadores y un menor sufrió severas lesiones.
El Secretario Lozano destacó la entereza, paciencia y comprensión de los familiares de las víctimas, así como el profesionalismo, solidaridad, heroísmo, valentía e incansable entrega de quienes coordinaron dichas labores y de aquéllos que ingresaron al pozo a realizar la recuperación de los cuerpos, durante los cinco días en que se efectuaron las labores de rescate.
Las labores de rescate y recuperación de los mineros fallecidos fueron coordinadas conjuntamente por el Comandante José Pichardo González del H. Cuerpo de Bomberos de Sabinas, Coahuila, y por los ingenieros Guillermo Pardo Castañeda, Alberto de León Romo y Aniceto Vélez Cadena, responsables de las áreas de seguridad e higiene de la empresa Minera del Norte, SA de CV, quiénes actuaron diligentemente, de manera sensata y en todo momento dieron muestra de su esfuerzo, capacidad profesional y calidad humana.
Los ingenieros Aniceto Vélez Cadena y Alberto de León Romo presentaron el Plan de Atención a Emergencias que se aplicó con motivo del accidente descrito.
El Secretario Lozano instruyó al Director General de Seguridad y Salud en el Trabajo para que, a partir de estos lamentables hechos, se realice una revisión de aquellos aspectos que, en su caso, deban precisarse para las operaciones a menor escala en la NOM-032-STPS-2008, Seguridad para minas subterráneas de carbón.
► Atención prestada a familiares
Desde el día en que ocurrió el accidente, estuvieron presentes en el lugar de los hechos la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo y el Instituto Mexicano del Seguro Social, con el propósito de apoyar a las familias de los trabajadores que resultaron fallecidos, así como del menor lesionado.
Entre las acciones realizadas en materia de apoyo y representación jurídica, obtención de pensiones y apoyos extraordinarios, destacan las siguientes:
La autorización del pago de las pensiones a 12 familias (12 de viudez y 27 de orfandad), bajo el salario registrado por el patrón. Se encuentra en trámite ante la autoridad judicial, la documentación para las dos familias restantes.
La presentación de demandas para el incremento de las pensiones, con base en el salario real que percibían los trabajadores.
El pago de las incapacidades pendientes al menor lesionado, por 59 días y de manera retroactiva al 3 de mayo, con base en el mismo salario registrado por el patrón para el caso de los trabajadores fallecidos.
Los apoyos extraordinarios otorgados por el patrón, el Gobierno del Estado de Coahuila y, próximamente, por la Secretaría de Desarrollo Social.
La asesoría brindada a través de la Procuraduría Móvil, enviada de manera indefinida desde el 12 de mayo de 2011 a Sabinas, Coahuila.
► Programa de inspección conjunto
De manera complementaria a los operativos especiales que la inspección federal del trabajo ha venido realizando en la región carbonífera desde el año 2009, a partir del accidente ocurrido el 3 de mayo pasado, se acordó la realización de un Programa de Inspección Conjunto a Minas Subterráneas de Carbón, por parte de las Secretarías del Trabajo y Previsión Social, de Economía y de Medio Ambiente y Recursos Naturales, así como del IMSS.
La revisión conjunta comprende aspectos relacionados con la seguridad e higiene, las condiciones de trabajo, la seguridad social, la normatividad minera y el impacto ambiental.
El compromiso es inspeccionar 100 centros de trabajo en un período de 90 días hábiles.
A 31 días de haber iniciado el programa, se han practicado 52 visitas a 35 centros de trabajo, en las que se han ordenado 18 medidas de restricción de acceso, al observarse incumplimientos que significan condiciones de riesgo inminente para los trabajadores, y la autoridad minera ha dictado la suspensión provisional de obras y trabajos en 11 casos.
Por su parte, el IMSS, a partir de los resultados de las inspecciones realizadas, efectuará auditorías fiscales en aquellos casos en los que se descubran omisiones en el registro de trabajadores o subdeclaraciones de éstos.
La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente ha iniciado los procedimientos sancionadores derivados de los incumplimientos observados a la normatividad ambiental.
► Programa especial de financiamiento para la pequeña minería del carbón
El Fideicomiso de Fomento Minero (FIFOMI), puso en marcha el Programa Especial de Financiamiento para la Pequeña Minería del Carbón del Estado de Coahuila, por medio del cual se otorga financiamiento de primer piso a los pequeños productores para adquirir el equipo necesario relacionado con la operación, así como complementar o reforzar las medidas de seguridad que establece la norma oficial mexicana NOM-032-STPS-2008.
El 20 de junio de 2011, el FIFOMI suscribió con la Promotora de Desarrollo Minero del Gobierno del Estado de Coahuila (PRODEMI), un convenio para poner en marcha el Programa Especial de Financiamiento para la Pequeña Minería del Carbón. Ese mismo día, se autorizó la primera operación y, actualmente, se integran los expedientes de tres solicitudes más.
El Secretario Lozano continuará dando personal seguimiento a las acciones, programas y compromisos antes descritos.
► Accidentes y enfermedades de trabajo 2010
El Doctor Rafael Rodríguez Cabrera, Titular de la Coordinación de Salud en el Trabajo del IMSS, presentó los principales resultados de las estadísticas sobre accidentes y enfermedades de trabajo durante el año 2010.
Señaló que entre 2001 y 2010, el número de trabajadores promedio aumentó a nivel nacional 17.3 por ciento; los accidentes y enfermedades de trabajo crecieron 23.4 por ciento; las defunciones disminuyeron 2.0 por ciento, en tanto que los días de incapacidad se elevaron 38.1 por ciento.
Por lo que corresponde al Grupo de Extracción y Beneficio de Carbón Mineral, Grafito y Minerales no Metálicos, en el mismo período el número de trabajadores promedio aumentó 9.7 por ciento; los accidentes y enfermedades de trabajo disminuyeron 32.5 por ciento; las defunciones fueron inferiores en 52.4 por ciento, y los días de incapacidad decrecieron 28.3 por ciento.
Respecto de las 215 defunciones registradas en la última década para el Grupo de Extracción y Beneficio de Carbón Mineral, Grafito y Minerales no Metálicos, el Dr. Rafael Rodríguez Cabrera destacó que 157 corresponden a la fracción carbón, grafito y minerales no metálicos de minas de profundidad; 33 al beneficio de minerales no metálicos, y 25 a la extracción y beneficio de minerales no metálicos en minas a cielo abierto.
En esta Segunda Sesión Ordinaria se contó con la participación de Salomón Presburger Slovik, Presidente de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos; Sergio Almazán Esqueda, Director General de la Cámara Minera de México; Luis Enrique Rodríguez Robles, Presidente de la Unión Nacional de Productores de Carbón, AC; Hugo García Ballesteros, Presidente de la Unión Mexicana de Productores de Carbón, AC; José Ángel Rocha Pérez, Tesorero del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico Napoleón Gómez Sada; Aniceto Vélez Cadena, Gerente de Seguridad y Control de Riesgo de Minera del Norte, SA de CV, Unidad MICARE; Alberto de León Romo, Gerente de Seguridad de Minera del Norte, SA de CV, Unidad MIMOSA; Cristina González Medina, Directora de Incorporación y Recaudación del IMSS; Alberto Ortiz Trillo, Director General del FIFOMI; Miguel Ángel Romero González, Director General de Minas de la Secretaría de Economía, además de otros representantes de organizaciones de trabajadores y empleadores y servidores públicos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
"Ni un peso" hemos recibido, denuncian deudos de fallecidos en pozo de Coahuila
  • Se les otorgó apoyo económico y legal, afirma la STPS
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 29 de junio
A las viudas y deudos de los 14 mineros muertos en el pozo 3 de Sabinas, Coahuila, no se les ha entregado ningún apoyo económico ni mucho menos una indemnización; "ni un peso", denuncian familiares de los trabajadores en una carta firmada por las esposas de los trabajadores fallecidos, así como por el menor que perdió un brazo durante la explosión.
"Según las autoridades, el caso ya fue consignado, pero nosotros seguimos donde mismo, sin saber a dónde acudir, ni quién pueda ayudarnos. Somos otro caso más de este gobierno que está quedando impune", señalan los deudos.
En tanto, la Secretaría del Trabajo sostuvo que la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo ha permanecido en Sabinas "ininterrumpidamente para brindar atención a los familiares de los mineros fallecidos en la explosión del 3 de mayo", e incluso sostuvo que avanza la estrategia integral para "mejorar las condiciones de los mineros en la región carbonífera de Coahuila".
No obstante, en la carta enviada a los medios, los familiares de las víctimas indican que no han tenido el apoyo debido, ni siquiera la indemnización que les corresponde y la cual les prometieron. "Hasta la fecha no hemos visto ni un solo peso, ni una respuesta favorable; nos traen dando vueltas y vueltas". Incluso, señalan que en lo que se refiere al caso penal, no les han dado información ni acceso al expediente, parece que "las autoridades están en favor del patrón y no de las familias que quedaron desprotegidas".
También comentan que el pasado 27 de mayo, "Javier Lozano (secretario del Trabajo) nos prometió que estas muertes no iban a ser en vano y se llenó la boca prometiéndonos pensiones con base en los 420 pesos diarios, siendo eso una mentira, ya que actualmente estamos recibiendo solamente pensiones ínfimas de 2 mil pesos por mes", establecen en la carta firmada por 13 viudas.
Cancelaron indemnización
Expusieron que también les prometieron una indemnización inicial de 200 mil pesos, y la parte patronal decidió cancelarla un día antes de la fecha indicada, que era el 15 de junio pasado, día desde el cual no tienen ninguna noticia ni del asunto laboral ni del penal.
La misiva fue firmada por Alejandra Peña Ruiz, Viviana Morín, Gloria Arriaga, Graciela Faz, Benita García, Laura Sifuentes, Norma Patricia García, Delia Martínez, Antonia Ríos, Yadira Campo, Paola Muñiz, María de Jesús Estrada, Rosalinda Madrigal y Yesenia Valdez, esposas de los mineros fallecidos, así como por Jesús Fernando Lara, el menor que perdió un brazo.
En tanto, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en la segunda sesión ordinaria de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, presidida por Javier Lozano, informó sobre las labores realizadas en el pozo 3 de Sabinas, Coahuila. Aseguró que a los familiares de los mineros muertos se les ha dado "apoyo y representación jurídica para la obtención de pensiones y apoyos extraordinarios"
Afirmó que se les respaldó para la presentación de demandas por el incremento de pensiones con base en el salario real que percibían los mineros fallecidos, e incluso para reclamar el pago de las incapacidades pendientes al menor lesionado, por 59 días y de manera retroactiva al 3 de mayo, con base en el mismo salario registrado por el patrón. Según la dependencia, además se les asesoró para recibir "los apoyos extraordinarios otorgados por el patrón, el gobierno del estado de Coahuila y, próximamente, por la Secretaría de Desarrollo Social".
EMPRESAS
Pilotos de Mexicana denuncian a Azcárraga por ocultar información financiera relevante
  • Lo acusan ante PGR de violar la Ley del Mercado de Valores y otras irregularidades
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos-Julio Reyna Quiroz/Miércoles 29 de junio
El empresario Gastón Azcárraga Andrade fue acusado ayer ante la Procuraduría General de la República por la Asociación Sindical de Pilotos de Aviación, porque presuntamente "ocultó información financiera relevante en el manejo de las acciones de Compañía Mexicana de Aviación", y por haber cometido otras violaciones a la Ley del Mercado de Valores. La demanda presentada por ASPA destaca que el empresario, que preside el consejo de administración de Grupo Posadas, omitió información relevante a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, de la cual también tenía que estar enterado el público inversionista.
Fernando Perfecto, dirigente de esta asociación, indicó que el grupo empresarial que comanda Azcárraga omitió entregar información sobre el manejo de las acciones de Mexicana de Aviación, lo cual, de acuerdo con el artículo 383 fracción II de la Ley del Mercado de Valores constituye un delito, dado que este grupo cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores.
Entre las irregularidades denunciadas en la demanda se señala que el empresario no informó al público inversionista sobre el crédito otorgado por Grupo Banorte por mil 572 millones 420 mil pesos. De igual manera, la empresa ocultó información sobre el crédito que recibió del Banco de Comercio Exterior por 991 mil millones 997 mil pesos, dijo el líder de los pilotos.
Planteó: "al ser una empresa que cotiza en la BMV, Grupo Posadas tiene la obligación de informar a sus inversionistas sobre los eventos relevantes sobre el desarrollo, creación o cancelación de líneas de negocio por parte de la emisora, así como cualquier situación que repercuta en la estructura financiera", lo cual deliberadamente no se hizo.
Tampoco este grupo informó como hecho relevante que vendió las acciones de Mexicana de Aviación para quedarse únicamente con 30.4 por ciento del capital social. Incluso, el consorcio ocultó que desde diciembre de 2008 la inversión de la aerolínea se encontraba registrada en cero, y por tanto la enajenación que hizo en agosto de 2010 fue por un valor simbólico. Del mismo modo, Grupo Posadas evadió reportar la venta de las pérdidas fiscales de Mexicana.
La demanda presentada por ASPA añade que Grupo Posadas tampoco hizo del conocimiento del público inversionista que había presentado una solicitud de concurso mercantil Mexicana, Aerovías del Caribe y Mexicana Inter.
Otra imputación a Azcárraga es que cuando Mexicana solicitó la declaración de concurso mercantil no se dio a conocer el impacto financiero que le generó el cierre de operaciones de la aerolínea, "ya que Mexicana en 2009 realizó pagos por servicios de hospedaje a operadoras de hoteles de Grupo Posadas por casi 285 millones de pesos".
El capitán Perfecto Cruz señaló que todo lo anterior constituyen graves delitos de Azcárraga, ya que tampoco informó sobre la venta de los activos de la aerolínea, como la Torre de Mexicana, ni que una vez que fueron emitidas las sentencias respecto del reconocimiento, graduación y prelación de créditos en los concursos mercantiles, ese grupo es acreedor por 98 millones de pesos.
Premisas falsas: Grupo Posadas
Grupo Posadas informó este martes que la denuncia interpuesta por el sindicato de pilotos contra Gastón Azcárraga Andrade, presidente de su consejo de administración, "está basada en elementos y premisas falsas". La información relevante para el público inversionista ha sido revelada por la empresa con oportunidad, y las autoridades bursátiles no han hecho observaciones, afirmó el grupo en un comunicado difundido horas después de la denuncia de la ASPA ante la PGR.
SCT busca más requisitos para Mexicana: sindicatos
EL ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Miércoles 29 de junio
El proceso de concurso mercantil debe conducirse con transparencia y no imponer más requisitos de los que contempla la propia ley de concurso mercantil, demandaron las dirigencias sindicales de pilotos y sobrecargos. “De lo que es necesario estar seguros es que las condiciones que se han impuestos por parte de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, incluso del mismo conciliador, son armónicas y aceptables con la ley de aviación civil, no tienen por qué pedir más ni menos”, indicó Fernando Perfecto, secretario general de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación.
Fuentes cercanas al proceso de concurso mercantil afirmaron que la SCT solicitó realizar más verificaciones a los grupos interesados en la adquisición de la aerolínea, así como subir el monto (de 250 millones de dólares) que se requiere como inversión en el reinicio de operaciones.
Perfecto agregó: “Nosotros decimos que en lo particular ninguna instancia de la SCT debe estar solicitando, burocrática y administrativamente, requisitos de los requisitos, en ese sentido nosotros necesitamos como trabajadores mexicanos que la autoridad aeronáutica aporte y contribuya a este proceso de reestructura...”.
Quedan dos en la recta final
Detalló que los dos grupos que se encuentran en la recta final del proceso mercantil son Ivan Barona y Altus Prot, los cuales “continúan intentando demostrar que tienen los 240 millones de dólares”. A lo dicho por Perfecto, se suma la queja de Ivan Barona, que indicó que se le pretende descalificar del proceso de concurso mercantil sin razones aparentes, pues el proceso concluye hasta el 9 de agosto, y añadió que se encuentra en el trámite para poder “disponer de los recursos financieros en México”.
La dirigente de los sobrecargos, Lizette Clavel, demandó a las autoridades decisión sobre “qué, cuánto, cómo, para qué –con criterios fijos y reglas claras–, puedan en esta recta final aquellos grupos de capital interesados saber cómo cumplir”. La dirigente sindical agregó: “No se puede soslayar que el mercado del transporte aéreo en México debe recuperar los niveles de precio que la sana competencia implica y que con la salida de Mexicana afectó a pasajeros”.
Inaugura Procter & Gamble planta en Irapuato
  • Arranca hoy la industria productora de rastrillos
EL FINANCIERO en línea/Luciano Vázquez/Miércoles 29 de junio
IRAPUATO.- Procter & Gamble inició este martes la operación de una nueva planta productora de rastrillos de la marca Gillette en Irapuato, con una inversión de 250 millones de dólares. En esta fábrica, Milenio, P&G generará cinco mil empleos entre directos e indirectos y será la más grande del mundo dentro del sector de rastrillos y hojas de afeitar. Fue inaugurada por el presidente Felipe Calderón y por directivos de la transnacional.
En el encuentro, el presidente para P&G México y Centroamérica, Carlos Paz-Soldán, dijo que el 80 por ciento de la producción de la nueva planta será exportado a los mercados de Asia, Europa y América. Para P&G la marca Gillette representa ingresos anuales por más de mil millones de dólares a escala global, y contribuye con 10 por ciento de la facturación del corporativo en todo el mundo, dijo el directivo.
En el desarrollo se producirán las marcas de Mach3, Venus, Prestobarba, Satin Care, entre otras.
"Esta planta se inició en 2009, es para la producción de hojas de afeitar y rastrillos de la marca Gillette, y ha requerido una inversión de 250 millones de dólares y va a generar empleos directos e indirectos de aproximadamente cinco mil personas", detalló.
El ejecutivo explicó que la fábrica cuenta con tecnologías de vanguardia que le permiten reciclar 100 por ciento el agua utilizada, así como recolectar el agua pluvial.
"Tenemos sistemas computarizados que dirigen la luz solar a diferentes áreas de la planta para que pueda operar, la mayor parte del día se opera sólo con luz natural, sin necesidad de luz artificial."
La empresa destacó que México es uno de los diez mercados más relevantes para P&G en el mundo. Los productos de la compañía están presentes en más de 95 por ciento de los hogares y más de cien millones de mexicanos usan uno de los productos de la empresa por lo menos una vez por semana.
Paz-Soldán explicó que la firma cuenta con proveeduría local y extranjera para el abasto del nuevo complejo, incluso se ha preocupado por capacitar a su red de proveedores.
Los insumos más caros para la manufactura de rastrillos son el acero y el plástico, pero gracias a las eficiencias operativas de P&G la compañía ha logrado abatir los precios.
El directivo destacó que la meta de crecimiento de la compañía para el año en curso es mayor a 6 por ciento y dijo confiar en que el consumo en el mercado doméstico continúe con un buen impulso. "Nuestro objetivo como compañía aquí es de crecer más rápido que la corporación, la corporación crece entre 4 y 6 por ciento al año, y a nosotros nos toca estar encima del 6 por ciento".
FEMSA y Grupo Tampico pactan fusión
  • La división de bebidas de Grupo Tampico se une a la mayor embotelladora de Coca-Cola en AL; el valor agregado de la operación es de 9,300 millones de pesos.
CNNExpansion.com/Reuters/Miércoles 29 de junio
La embotelladora mexicana Coca-Cola FEMSA (KOF), la mayor de la popular marca en América Latina, dijo este martes que alcanzó un acuerdo de fusión con la división de bebidas de Grupo Tampico. El valor agregado de la operación es de 9,300 millones de pesos (790 millones de dólares), dijo KOF, que entregará 63.5 millones de nuevas acciones suyas a un valor de 103.20 pesos cada una a Grupo Tampico, además de asumir 2,747 millones de deuda. "Estamos entusiasmados de asociarnos con la primera franquicia en la historia de Coca-Cola en México. Esta fusión reforzará la posición de liderazgo de nuestra compañía en México y América Latina", dijo el director general de KOF, Carlos Salazar, en un comunicado. La operación aún debe recibir el visto bueno de The Coca-Cola Company, y de la Comisión Federal de Competencia de México.
GMéxico extiende garantías a sindicato de Asarco
EL ECONOMISTA/Reuters/Miércoles 29 de junio
Grupo México y casi la totalidad de los mineros de su unidad productora de cobre estadounidense, Asarco, acordaron extender su contrato existente por dos años más, dijo el martes la compañía mexicana. El contrato, que vencía este año, estará vigente ahora hasta el 30 de junio del 2013 y cubre a 2,100 trabajadores, de un total de 2,600 en las operaciones de Asarco en Arizona y Texas. Asarco produce de 350 a 400 millones de libras de cobre al año y opera una pequeña fundidora del metal en Hayden, Arizona, que produce casi 500,000 libras de ánodos anuales. Otra fundidora en Texas y las plantas SX/EW en las minas Ray y Silver Bell producen unos 375 millones de libras de cobre refinado por año, según datos de la compañía. Grupo México perdió el control del directorio de Asarco cuando la compañía cayó en bancarrota por costosas demandas ambientalistas, pero lo recuperó en el 2009 tras una batalla judicial. Durante el juicio, el sindicato de Asarco amenazó con iniciar una huelga si Grupo México ganaba, pero después se desistió. Grupo México ha tenido problemas laborales en varias de sus minas mexicanas. Recientemente el gigante minero reanudó su producción en la mina Cananea, ubicada cerca de la frontera común de México y Estados Unidos, después de que estuvo cerrada casi tres años debido a una huelga.
Releva China a la industria mexicana
  • Critican empresarios políticas para el sector, que encarece insumos, y resta competitividad
REFORMA/Alfredo González-Juan Carlos Orozco/Miércoles 29 de junio
La fuerza industrial que México perdió en la última década fue remplazada con importaciones chinas. El valor de las compras al país asiático se multiplicó por 23.7 veces, entre 2000 y 2010, según cifras del Banco de México. Así, las importaciones mexicanas de China pasaron de mil 921 millones de dólares a 45 mil 608 millones, un incremento de de 33.4 por ciento anual.
De acuerdo con líderes empresariales, esta situación pone en riesgo de extinción a por lo menos 14 ramas de la manufactura nacional, por lo que urgieron al Gobierno a definir una política industrial y de apertura comercial según las condiciones del mercado internacional. Entre las industrias en vías de desaparecer, la Confederación Nacional de Cámaras Industriales menciona a las de zapatos, juguetes, artículos para bebé, válvulas, herramientas, textiles y vestido.
Ayer, REFORMA publicó datos que muestran que la industria perdió peso en la economía mexicana en la última década, al pasar de representar 19.1 por ciento del PIB en 2000, a 17.4 en 2010.
Raúl Gutiérrez Muguerza, presidente de la Cámara Nacional de la Industria del Hierro y el Acero, dijo que México abandonó a su industria manufacturera con políticas energéticas y comerciales que le restan competitividad y la ponen a expensas de otros países. Por ejemplo, mencionó que los industriales de Brasil, Rusia, India y China pagan menores costos por el gas y la electricidad, que los de México.
Armando Martín Dueñas, presidente de la Cámara Nacional de la Industria del Calzado, indicó que conforme a estadísticas del Inegi, este ramo produce 15 por ciento menos que en 2000. "Estamos en peligro de extinguir a una industria que tiene una tradición de 400 años; y nuestras exportaciones cayeron 35 por ciento en diez años", agregó.
Eugenio Clariond Rangel, presidente de la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León, calificó de preocupante la pérdida de peso de la industria manufacturera mexicana en la producción nacional.
EDUCACIÓN
Evaluar no mejora educación, advierten
  • En el Foro sobre Evaluación Educativa celebrado en EL UNIVERSAL, el investigador Manuel Gil Antón advirtió que lo que se evalúa se puede mejorar, pero lo que se evalúa mal “sin duda y sin remedio” conduce a empeorar
EL UNIVERSAL/Nurit Martínez/Miércoles 29 de junio
El sistema de evaluación universal para los maestros se convirtió en una estrategia de “alto riesgo”, porque no resuelve los viejos problemas de capacitación y mejora de la enseñanza en la educación básica; sólo “agrava y diversifica problemas”, con un alto impacto en los estímulos económicos, sin sanciones posibles a quienes no quieran mejorar, coincidieron investigadores del sector educativo. Para la Secretaría de Educación Pública, el régimen de valoración de profesores se trata de una reforma de tercera generación.
Al afirmar que la escuela mexicana se encuentra “sobreevaluada” y que a “termometrazos” no se resolverá el problema de la baja calidad del sistema, Manuel Gil Antón, investigador de El Colegio de México, dijo que lo primero que hay que cuestionar es por qué el gobierno del presidente Felipe Calderón negocia la evaluación del sistema educativo.
“Es una obligación de la autoridad”, de lo contrario, es una muestra de la “abdicación que ha tenido este gobierno”, enfatizó Gil Antón.
Presente en el Foro sobre Evaluación Educativa, convocado en el salón Félix F. Palavicini de EL UNIVERSAL, el subsecretario de Educación Básica, Fernando González Sánchez, reconoció que el establecimiento de este sistema y la reforma de la Carrera Magisterial —para mejorar el desempeño de los maestros y estimular sus prácticas— fueron diseñadas en un esquema para “ayudar a jalar al sistema hacia arriba y no para conflictuarlo, “porque queremos ser mejores, no estar peor”.
Al constituir la Evaluación Nacional de Logro Académico en Centros Escolares en el eje para medir la mejora de un millón 200 mil maestros, el funcionario reconoció que, en la práctica escolar, la preparación para esa prueba en el aula se ha convertido en un “currículum oculto”. “Es grave, por supuesto”, particularmente en escuelas privadas, donde se prepara a los niños para presentar ENLACE, dijo.
González Sánchez añadió que negociar con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación los rubros para la evaluación “no implica concesión”. “Me parece que es política de la buena. Hay cosas que no son concesionables”, sino muestra de “diálogo franco, abierto y directo” para no llegar al “ejercicio autoritario”.
Ante la directora del Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación, Margarita Zorrilla; Aurora Loyo, del Instituto de Investigaciones Sociales de la UNAM, y Olac Fuentes Molinar, ex subsecretario de Educación Básica, Fernando González demandó “no elaborar una especie de consignas sobre el sistema educativo”, cuando en “realidad el sistema educativo tiene problemas estructurales que hay que atender y resolver”. Los investigadores pidieron entonces a la SEP no hacer tanta “publicidad” del tema. http://www.eluniversal.com.mx/primera/37172.html
SEGURIDAD SOCIAL
Falta a mexicanos cultura para retiro
  • Revela encuesta que se confía poco en el ahorro propio. La población atesora en medios informales, con el fin de gastarlo en el corto plazo
REFORMA/Jessika Becerra/Miércoles 29 de junio
Los mexicanos confían más en que Dios o sus hijos les ayudarán a enfrentar la vejez, que en su propio ahorro. Según la Encuesta sobre Cultura del Ahorro elaborada por la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos de Ahorro para el Retiro, 62 por ciento de los entrevistados no ha planeado su futuro y está de acuerdo con la frase "Dios me ayudará cuando sea una persona mayor".
Otro 49 por ciento afirma que en el futuro sus hijos tendrán la responsabilidad de su manutención, es decir, están totalmente de acuerdo con la frase "En el futuro mis hijos verán por mí, como yo he visto por ellos". La encuesta fue aplicada en marzo de este año en 2 mil viviendas y trata de dar cuenta del pensamiento de los mexicanos sobre la jubilación y el retiro. En los hábitos de las familias no aparece la palabra "futuro", pues se ahorra para gastar ese dinero en un promedio de 3.4 años.
El ejercicio reflejó que 94 por ciento de los hogares mexicanos que ahorran, lo hacen para cubrir sus necesidades inmediatas, como comprar algún terreno, cubrir imprevistos, un automóvil, vacacionar, hacer una fiesta o casarse. Sólo 6 por ciento lo hace para tener dinero en su etapa de retiro. Por si fuera poco, se utiliza el "colchón" como alcancía. Detalla que 43 por ciento no ahorra bajo ningún formato y 57 por ciento declara que sí tiene este hábito.
Sin embargo, de ese universo, 35 por ciento tiene su dinero en "guardaditos" en casa o alcancías; 30 por ciento, en cuentas bancarias; 25 por ciento, en cajas de ahorro de su trabajo; 17 por ciento, en tandas; 9 por ciento, en cuentas de inversión; 5 por ciento, en cajas con amigos, y el resto, en otros medios.
Úrsula Heimann, consultora del sistema financiero, destacó que en los países industrializados ya no existe la idea de que los hijos cuidarán financieramente a sus padres, porque existen instrumentos para hacerlo, como los planes de pensiones.
"Hay un contrato familiar tradicional que existe hace siglos y hoy con los instrumentos que tenemos se desvanece. En Alemania, sólo 5 por ciento diría que los hijos son los responsables de solventar a sus padres en el futuro porque hay contratos a nivel social que establecen que los jóvenes cuando trabajan hacen aportaciones a planes de pensiones para los jubilados. Cuando los jóvenes que hicieron aportaciones llegan a la edad de retiro, la generación que trabaja hace aportaciones para su pensión", indicó.
Elsa Fonseca, directora de dictaminación de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de Usuarios de Servicios Financieros, expuso que hace falta difusión entre los jóvenes sobre los beneficios del sistema de ahorro para el retiro. Recordó que los trabajadores tienen la opción de hacer aportaciones voluntarias a su Afore, y que de no hacerlo sus saldos serán pequeños y sólo podrán alcanzar planes de pensiones básicos.
Quieren actividad
La mayoría de los mexicanos quieren estar activos laboralmente después de su jubilación.
¿Qué le gustaría hacer una vez que se jubile?
Seguir trabajando
48%
Otras actividades
39%
Descansar
13%
¿En qué ha pensado trabajar?
Poner un negocio propio
70%
Trabajar por mi cuenta
15
Trabajar en un negocio de la familia
6
Organizaciones sociales y voluntariado
1
Otros
8
Fuente: Amafore
Muy cerca y disponible
Las alcancías, el colchón y los lugares más recónditos del hogar son los medios más utilizados por los mexicanos para guardar su ahorro.
(Medios más comunes para ahorrar)
Guardaditos en casa y alcancías
35%
Cuentas de ahorro
30%
Cajas de ahorro en su trabajo
25%
Tandas y otros
10%
Fuente: Amafore
Impulsan programa especial para trabajadoras domésticas
LA JORNADA/Miércoles 29 de junio
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) echó a andar un programa para "afiliar a domicilio" a trabajadoras domésticas cuyos patrones no se han acercado al organismo a hacer el trámite.
Durante su participación en la edición 2011 del Foro de Vivienda en Concreto, el director general del instituto, Víctor Manuel Borrás Setién, dijo que el nuevo esquema de afiliación se inició en marzo pasado, con la participación de 450 promotores, quienes recorren casa por casa en 28 entidades del país invitando a los patrones a registrar a sus empleadas. "En lugar de esperar a que llegue el patrón a darse de alta, hemos salido a la calle a buscarlos", comentó.
El directivo informó que de noviembre del año pasado (cuando inició la afiliación voluntaria de empleadas domésticas) a la fecha, 11 mil trabajadoras ya están pagando sus cuotas y hay 29 mil solicitudes que están en proceso de darse de alta, aunque precisó que el mercado potencial alcanza el millón de personas.
Borrás Setién explicó que el servicio de afiliación "a domicilio" es muy sencillo, ya que sólo se requieren los datos del patrón y la Clave Única de Registro de Población del trabajador.
El pago se puede realizar con cargo a tarjeta de crédito, cuenta de cheques o depositarse directamente en un banco, y las cuotas, que van de 250 a 280 pesos mensuales, son fijas.
"Un dato interesante es que más del 70 por ciento de los que se están afiliando lo hacen en las dos cuotas más altas, es decir como trabajadores que ganan entre 4 y 5 mil pesos aproximadamente". Agregó que cada una de las 450 personas que integran el programa realizan en promedio 1.5 afiliaciones por día, por lo que en el corto plazo se buscará incrementar el número de participantes a 600 personas.
El director del Infonavit comentó que ya anteriormente se había creado un centro de contacto telefónico que cuenta con 100 estaciones y 200 asesores que generan un promedio de 2.5 afiliaciones telefónicas diarias. Refirió que el principal reto para concretar los registros es vencer el temor de los patrones a ser fiscalizados por el instituto. "Les hemos dicho, y así es, que es totalmente voluntario. Si no pagan nadie les va a cobrar, esa es la realidad, pero a veces existen ciertos temores y este es uno de los principales retos que tenemos", comentó.
Adicionalmente, señaló que otro problema que enfrentan es que muchas veces los patrones piensan que también tienen que dar de alta a sus trabajadores en el Seguro Social. "Para ello firmamos recientemente un convenio con el Seguro Popular y cada vez que afiliamos a una persona en el régimen de vivienda de Infonavit para todos, le damos gratis un Seguro Popular; independientemente de investigar cuáles son sus ingresos se les da ese Seguro Popular y de esa manera estamos dando la cobertura tanto en el tema de vivienda como en el de la salud para efectos de poder lograr incorporar a este sector dentro de las prestaciones sociales". Finalmente, Borrás Setién aseguró que la incorporación de las trabajadoras domésticas al Infonavit "es un acto de estricta justicia social".
Virtualmente en quiebra, los fondos de vivienda de los estados: Borrás
  • El director del Infonavit detalla acciones y problemas en el rubro
LA JORNADA/Juan Carlos Miranda/Miércoles 29 de junio
Salvo en una entidad del país, todos los fondos de vivienda de los estados están "prácticamente quebrados", por lo que 2 millones de empleados estatales y municipales no tienen acceso al crédito para comprar una casa, aseguró el director general del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, Víctor Manuel Borrás Setién.
Durante su participación en la edición 2011 del Foro de Vivienda en Concreto, el funcionario precisó que esos burócratas no están ni en un régimen estatal de vivienda ni en el Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicio Social de los Trabajadores del Estado, que tiene el mandato constitucional de atenderlos, pero no están incorporados a él. Explicó que ante ese escenario, muchos gobiernos estatales y municipales han otorgado de forma directa la prestación a los trabajadores, pero a costos muy altos.
"Yo casi les podría decir que, salvo un estado, todos los fondos de vivienda de los estados están prácticamente quebrados. Han invertido en hoteles y en otra serie de, entre comillas, buenas inversiones". Agregó que, por indicaciones del titular del Ejecutivo, desde el inicio de la actual administración el instituto a su cargo se ha dedicado a afiliar a trabajadores estatales y municipales, de organismos descentralizados, congresos estatales, órganos de justicia, y en especial a los pertenecientes a corporaciones policiacas.
Hasta el momento, dijo, apenas 100 mil han recibido la prestación, lo que representa 5 por ciento del total.
Borrás recordó que hasta hace 10 o 15 años "nadie le prestaba a los policías, porque consideraban su trabajo de alto riesgo". Agregó que de esos 100 mil empleados, entre 30 y 40 por ciento son policías o personas que se dedican a la seguridad. El titular del Infonavit destacó que este lunes el presidente municipal de Puebla anunció la afiliación de mil 600 trabajadores, de los cuales mil 200 son agentes policiacos. Refirió que actualmente 221 organismos estatales ya están afiliados al instituto.
En el gobierno de Chiapas, ejemplificó, que es el principal empleador del estado, prácticamente todas sus entidades de gobierno estatal están registradas ante el Infonavit.
"Tenemos alrededor de 27 instituciones (en el estado) con más de 6 mil empleados que ya muchos de ellos están empezando a recibir su crédito". Adelantó que en los próximos meses habrá un crecimiento importante en el número de afiliaciones porque en cada estado de la República los delegados del instituto ya tienen la instrucción de incrementar el número de derechohabientes.
Capacitarán a los que soliciten crédito: Infonavit
  • Será a partir del 1 de julio próximo
EL FINANCIERO en línea/Finsat-Edgar Amigon/Miércoles 29 de junio
El organismo tripartito Infonavit dio a conocer que a partir del 1 de julio próximo, cualquier derechohabiente que solicite un crédito Infonavit para adquirir vivienda usada; construir en terreno propio; ampliar o remodelar; o pagar un pasivo hipotecario deberá cursar el taller “Saber para decidir”, con el propósito de que cuente con la información necesaria para decidir mejor sobre el uso de su ahorro y su préstamo del Instituto.
En un comunicado, dijo que en octubre, este requisito se extenderá a vivienda nueva y no aplica para aquellos derechohabientes que soliciten el producto “Renueva tu hogar”.
Para asistir el derechohabiente tiene que llamar a Infonatel al 91.71.50.50 en el Distrito Federal y Área Metropolitana, o bien, al 01 800 008 3900 para el resto de la República Mexicana, con el fin de reservar su lugar y conocer los horarios en que se impartirá.
El taller de orientación “Saber para decidir” es gratuito, y se ofrece en dos modalidades, dependiendo de su nivel de ingreso y escolaridad:
Para quienes tienen ingresos menores a cuatro salarios mínimos (7 mil 274 pesos al mes): deberán cursarlo de manera presencial, con una duración de dos horas, en los más de 150 planteles del Conalep en el país y con la flexibilidad de poder tomarlo en otras instalaciones.
Y para quienes tienen un ingreso mayor, el trabajador podrá tomarlo vía Internet, ingresando al portal www.infonavit.org.mx donde puede llevarlo a cabo en una o varias sesiones.
Una vez concluido este taller, el derechohabiente recibirá una constancia de participación con validez de un año a partir de la fecha de su expedición.
“Para el Infonavit, la calidad de vida es que los trabajadores estén bien y se sientan bien en donde viven, por eso buscamos que antes de tomar la decisión de comprometerse a contratar un crédito y hacerse de un patrimonio cuenten con la información necesaria para tomar la decisión más conveniente a sus intereses y necesidades”, destacó Víctor Manuel Borrás Setién, director general del Infonavit.
El taller “Saber para decidir” busca despejar las dudas más comunes que tienen los trabajadores interesados en obtener un crédito, tales como:
  • ¿Cuánto dinero tengo ahorrado en el Infonavit y para qué lo puedo usar?
  • ¿Me conviene obtener un crédito hipotecario en este momento o es mejor mantener mi ahorro para el futuro?
  • ¿Cómo impacta el pago de un crédito en mi presupuesto familiar?
  • ¿Qué destino puedo darle a mi crédito Infonavit?
  • ¿Qué tipos de crédito ofreces el Infonavit?
  • ¿Qué debo considerar antes de comprar una vivienda nueva o usada?
  • ¿Qué tipo de vivienda me conviene y cómo la debo elegir?
  • ¿Qué beneficios y obligaciones adquiero al comprar una casa?
En junio del 2010, arrancó esta iniciativa de manera voluntaria y, a la fecha, más de 16 mil 500 derechohabientes en todo el país han sido beneficiados con información que les ha permitido tomar una mejor decisión en torno a su ahorro y crédito Infonavit.
ECONOMÍA
Actividad económica crece 2.4%
EL UNIVERSAL/Ixel González/Miércoles 29 de junio
El Indicador Global de la Actividad Económica (IGAE) creció 2.4% en términos reales durante el mes de abril de este año, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía. Las actividades terciarias se incrementaron 3.1% y las secundarias 1.4%; mientras que las primarias disminuyeron 1.2% a tasa anual. Cifras desestacionalizadas muestran que en abril pasado el IGAE subió 0.35% respecto a marzo. Las actividades terciarias cayeron 0.39%; en tanto que las primarias bajaron 2.04% y las secundarias se redujeron 0.14%, entre marzo y abril. En un documento de análisis, catedráticos del Centro de Investigación en Economía y Negocios (CIEN) del Tecnológico de Monterrey, expusieron que el IGAE refleja que los ciclos económicos de los principales sectores productivos indican que está terminando la fase de expansión para dar pie a una desaceleración. “Las actividades secundarias enfrentarán un freno en su desempeño, por el menor ritmo de recuperación de EU”. Según datos del CIEN, las exportaciones nacionales fueron el motor de crecimiento de México durante los pasados meses.
En síntesis
MILENIO/Miércoles 29 de junio
La encuesta de Ipsos muestra que 27 por ciento de la población mundial señala que su país será más sólido en materia económica para el siguiente semestre.
POLÍTICA
Cordero y Lujambio aún no se van; Lozano, “en semanas”
  • Estoy concentrado en mi trabajo: el secretario de Hacienda; faltan meses, dice el titular de la SEP. Josefina Vázquez Mota no tiene tampoco fecha para solicitar licencia.
MILENIO/Redacción/Miércoles 29 de junio
Los secretarios de Hacienda, Ernesto Cordero, y Educación, Alonso Lujambio, aseguraron que no dejarán aún sus cargos en el gabinete federal, luego de que el presidente Felipe Calderón diera luz verde a los integrantes de su gabinete que aspiran a la candidatura del PAN para 2012. En tanto, el secretario del Trabajo, Javier Lozano, dijo que lo hará próximamente.
En Sinaloa, Cordero dijo que esperará los tiempos electorales que marca la ley; “en este momento estoy concentrado 100 por ciento en ser secretario de Hacienda, hay muchos temas que atender, muchos problemas que resolver, estoy totalmente concentrado en este sentido”, expresó en entrevista.
En Durango, Alonso Lujambio, señaló que esperará la deliberación de los funcionarios del gabinete que aspiran a la Presidencia para renunciar a su cargo; sin embargo, expuso que aún faltan meses para tomar la decisión. El secretario de Educación Pública dijo: “Deberemos tomar una decisión los miembros del gabinete y lo haremos responsablemente, no sólo somos miembros de un partido político, también somos responsables de la conducción del gobierno, por eso será importante la deliberación dentro del gabinete.
“Con el señor Presidente, en su momento, yo asumiré la responsabilidad plena personal de la decisión que tome en el momento en que así lo juzgue conveniente. Todavía hay muchos meses para tomar esa decisión”. Expuso que no utiliza recursos públicos para reunirse con militantes del Partido Acción Nacional, en respuesta a las críticas que han hecho priistas por su reunión que sostuvo anoche con la dirigencia del blanquiazul en Durango.
“Yo estoy haciendo uso libre, pleno de mis derechos políticos y no voy a renunciar a ello. Puedo reunirme en la noche después de mis horas laborales con quien yo quiera, en tanto no violente ninguna disposición a nuestro orden jurídico”, sostuvo.
Por separado, en entrevista con Ciro Gómez Leyva en su programa radiofónico, el secretario del Trabajo, Javier Lozano, señaló que tiene que tomar una decisión muy importante, muy próximamente, y creo en la congruencia, como dijo el Presidente; es decir, si voy por la candidatura —además me siento fuerte, sólido, con capacidad y con actitud, con trayectoria, experiencia y resultados, con ganas, en fin— bueno, pues entonces tengo próximamente que tomar una decisión por ello”.
Lozano Alarcón dijo que dejar en libertad a los aspirantes para que tomen su decisión sobre su participación en la contienda interna es una buena señal del presidente Calderón.
A su vez, Josefina Vázquez Mota sostuvo que aún no tiene definida la fecha para su separación del cargo, en tanto se mantiene en su desempeño legislativo. “No tengo una fecha aún resuelta, seguiré cumpliendo con mis tareas de orden legislativo que son mi prioridad, en su momento y una vez tomada la decisión también la haré conocer públicamente”.
Antecedentes
El presidente Felipe Calderón dio luz verde el pasado lunes a los secretarios integrantes de su gabinete que tienen aspiraciones presidenciales, a dejar sus cargos para enfocarse en sus precampañas. “La cosa es que me lo platiquen y me lo digan, de veras. Yo he sido respetuoso de las aspiraciones de todos”, declaró el mandatario en entrevista con Ciro Gómez Leyva. Calderón dijo también que todas las ideologías y todos los candidatos tienen cosas buenas y también aspectos que pueden ser motivo de preocupación.
Diputados se lían a golpes por debate sobre bullying
  • Exhorto a autoridades educativas confronta a dos legisladores. José Luis Aguilera, de Convergencia, presenta denuncia contra Juan José Jiménez, del PRI.
MILENIO/Estrella Álvarez/Miércoles 29 de junio
QUERÉTARO.- Mientras discutían un exhorto a las autoridades educativas estatales para establecer acciones contra el bullying, diputados de PRI y Convergencia se confrontaron verbalmente y a golpes. En plena sesión del pleno del Congreso local, la frase del benemérito de Las Américas don Benito Juárez, “El respeto al derecho ajeno, es la paz”, fue la manzana de la discordia entre los legisladores Juan José Jiménez Yáñez, de PRI, y José Luis Aguilera Rico, de Convergencia.
A los diputados no les bastó con la agresión verbal: Jiménez Yáñez golpeó en el rostro a Aguilera Rico al bajar de la tribuna. Todo comenzó cuando el priista subió a la tribuna parlamentaria para dar su posicionamiento sobre el contenido del documento, y concluyó con la frase “El respeto al derecho ajeno, es la paz”.
De inmediato fue criticado por Aguilera Rico, quien dijo que Benito Juárez nunca habló de bullying cuando pronunció esa frase. Se hicieron de palabras en el estrado y tras concluir el asunto los ánimos subieron de tono.
Al votar, el convergente le dijo a Jiménez Yáñez que no se fuera a equivocar y pusiera el nombre de Benito Juárez en la cédula, lo que acrecentó la molestia del priista.
Enseguida, Jiménez Yáñez le reclamó y le dio un golpe con el que le enterró los anteojos en la nariz y provocó que sangrara.
Mientras Aguilera Rico se limpiaba la pequeña herida, el priista salió del recinto legislativo hablando por celular, y aunque los medios locales fueron tras él hasta la siguiente calle, donde ya lo esperaba su chofer, decidió no emitir algún comentario.
El agredido llamó intolerante a su compañero y amenazó con denunciarlo por lesiones. “Lo que acaba de demostrar este diputado es que no tiene la menor idea de lo que viene a hacer al Congreso, no sabe ni lo que es el ejercicio parlamentario”, afirmó.
Pero esto no es nuevo para Aguilera Rico: hace unos meses estuvo involucrado en un conflicto con el panista Marcos Aguilar Vega, aunque no pasó a mayores.
Por la noche, el legislador de Convergencia acudió a la procuraduría estatal para presentar una denuncia penal por el delito de lesiones contra Jiménez Yáñez.
Crimen e impunidad agobian al Edomex
  • La estabilidad de su sistema político se ubica 52% por debajo del promedio nacional, según el IMCO; la prioridad para quien gobierne será combatir la delincuencia, advierte Luis Videgaray, del PRI.
CNNExpansion.com/Isabel Mayoral Jiménez/Miércoles 29 de junio
La principal prioridad para quien gane las elecciones a gobernador en el Estado de México el próximo domingo será combatir a la delincuencia y, particularmente, la violencia que asola a esta entidad.
Por cada 100,000 habitantes, el Estado de México registra 15,800 delitos, lo que lo convierte en el cuarto estado con mayor incidencia delictiva en el país, revela la encuesta del Instituto Ciudadano de Estudios Sobre la Inseguridad 2010 (ICESI).
En medio de este entorno de aumento en la delincuencia, violencia y feminicidios, este 3 de julio Alejandro Encinas, candidato del PRD; Eruviel Ávila, del PRI, y Felipe Bravo Mena, por el PAN, medirán fuerzas para ganar las elecciones en uno de los estados que mayores contrastes presenta en el país.
No obstante, el reto que presenta esta entidad es importante. "Ya vemos propuestas de algunos candidatos de invertir más en seguridad, de crear una secretaría", dice Raymundo Antonio Pineda, director de la Carrera en Ciencia Política del Tecnológico de Monterrey  Campus Estado de México. "Pero finalmente, el punto que va a permitir un verdadero control y ataque efectivo a la delincuencia es el combate a la corrupción, a la impunidad, una limpieza de los cuerpos policiacos a partir de controles de confianza y de incentivos a la remuneración de los policías", indica.
En la encuesta del ICESI, sobre el costo de la inseguridad en México, en 2009 esta entidad designó 158 pesos por habitante en materia de seguridad, cantidad que para 2010 ascendió a 540 pesos, lo que representó un aumento de 242%. La inseguridad es uno de los factores que reduce la competitividad del Estado de México, aseguran especialistas. De acuerdo con el IMCO, en la categoría sistema político estable y funcional de sus mediciones, la entidad se encuentra 52% por debajo del promedio y esto tiene que ver con la concentración política, con la no alternancia en el poder.
Hay una baja participación ciudadana en elecciones, poca competencia electoral; en el índice de corrupción y buen gobierno que da Transparencia Internacional, que también es un insumo del índice de Competitividad, el estado resulta el segundo con mayor corrupción.
Es el tercer estado más atrasado en confiabilidad y objetividad del sistema de derecho. Se encuentra un 30% por debajo del promedio nacional y tienen un problema de derechos de propiedad, de imparcialidad de las cortes y un problema de jueces, añade el análisis. El estado se coloca en el primer lugar en robo de vehículos, con 5,500 unidades al cierre de mayo pasado, según cifras de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros. Esta cifra representa 21% a nivel nacional, puntualiza Pineda. http://www.cnnexpansion.com/economia/2011/06/28/crimen-e-impunidad-agobian-al-edomex
La historia en breve/Ciro Gómez Leyva
Lozano, Lujambio y Cordero ven el draw y tiemblan
MILENIO/Miércoles 29 de junio
Javier Lozano es siempre directo. Si de algo no se le puede acusar es de andarse con medias tintas. De ahí su fama de duro, fajador. Pero lo de dejar hoy el cargo para irse a buscar la candidatura presidencial del PAN es… es otra cosa.
“Mira, yo creo que es una muy buena señal del señor Presidente”, me dijo sobre el se pueden ir del gabinete cuando quieran, expresado el lunes por Felipe Calderón. “Muy buena en el sentido de dejar ya en libertad a quienes aspiremos buscar la candidatura. Con esa clarísima señal, pues ya debemos tomar la decisión”.
—¿Cuándo?
—Muy próximamente, muy próximamente.
—¿Próximamente, cuándo, Javier?
—Unas cuantas semanas, si acaso. Pero tengo que medir mis capacidades. Si veo que voy para arriba, me voy a echar para adelante. Pero si no, con todo realismo, responsabilidad, sensatez y solidaridad, me voy a sumar al proyecto que pueda ganar.
Si eso dijo el directo Lozano, no es sorpresa que Ernesto Cordero y Alonso Lujambio se hayan escondido en callejuelas más evasivas.
La arenga del presidente Calderón, que habló también de un panismo con el ánimo decaído, cayó, por lo visto, en tierra infértil. Y es comprensible, porque ni Cordero ni Lujambio ni Lozano sienten que dejar sus secretarías les garantice: a) vencer a sus dos compañeros de gabinete; b) vencer luego a sus compañeros Santiago Creel y Josefina Vázquez Mota; c) vencer a Enrique Peña Nieto (y/o Andrés Manuel López Obrador y Marcelo Ebrard).
Si fuera torneo de tenis, no saltan a la cancha porque miran el draw y tiemblan. Como si en línea estuvieran esperándolos Nadal, Federer y Djokovic.
Nada que ver con la seguridad de aquel Calderón de ánimo resuelto de 2004, 2005. Nada que ver.
INTERNACIONALES
Paraliza a Grecia huelga contra el plan de austeridad oficial
  • Las protestas dejaron ayer 37 lesionados y 14 detenciones, según las autoridades. "Alto; no podemos más", gritaban manifestantes en rechazo al impopular proyecto económico. "No hay plan B" para evitar la suspensión de pagos, afirma el comisario de Asuntos Económicos
LA JORNADA/Afp-Dpa-Notimex-Reuters/Miércoles 29 de junio
ATENAS.- Una huelga general paralizó ayer martes a Grecia, mientras en Atenas unas 20 mil personas participaron en protestas contra el plan de austeridad que se debate en el Parlamento, el cual incluye medidas impuestas por la Unión Europea y el Fondo Monetario Internacional como condición para acudir al rescate financiero del país con la liberación de 12 mil millones de euros, parte del plan de 110 mil millones concedido en 2010.
"Esperamos una participación dinámica y masiva en la huelga y en la marcha hacia el centro de Atenas. Tendremos trabajadores, desempleados, jóvenes, 48 horas en las calles", advirtió el líder del sindicato Adedy, Spyros Papaspyros, que representa a medio millón de funcionarios; el GSEE defiende a 2 millones de trabajadores del sector privado.
Cortes de electricidad, anulación de vuelos y una importante reducción de la actividad económica predominaron durante la jornada. Las autoridades reportaron 37 personas lesionadas, entre ellas tres civiles y 21 policías, y al menos 14 detenciones.
La Unión Europea advirtió a los legisladores griegos que el país se enfrenta a una suspensión de pagos inmediata si no respalda el impopular plan económico esta semana.
Los manifestantes, entre los que se encuentran médicos, burócratas y hasta actores, marcharon pacíficamente por la capital coreando consignas, al son de tambores y con pancartas contrarias al plan de rescate, que muchos griegos creen que impone una penalización injusta y dura para jubilados y trabajadores, además de dejar intocables a los ricos.
Tanto el transporte como los servicios públicos se vieron afectados, mientras los colegios y muchas tiendas y empresas permanecieron cerradas. Las calles del centro de Atenas permanecían virtualmente desiertas. Las autoridades desplegaron 5 mil policías, en especial para proteger el Parlamento, frente al cual se concentraron las protestas de los manifestantes, que han acampado en la vecina plaza Sintagma. En comparación con la pasada violencia política griega, estos últimos enfrentamientos fueron relativamente menores.
Al grito de: "el proyecto de ley no pasará", "alto a las medidas de miseria social" y "ya basta; no podemos más", los autodenominados "indignados", como sus similares de España, reiteraron su rechazo al nuevo plan de austeridad gubernamental. Jóvenes encapuchados armados con piedras y palos prendieron fuego a contenedores de basura y a un camión de telecomunicaciones situado frente al Parlamento, ante lo cual la policía antidisturbios lanzó gases lacrimógenos. […]
Afronta España alta desocupación
LA JORNADA/Armando G. Tejeda/Miércoles 29 de junio
MADRID.- El presidente del gobierno español, el socialista José Luis Rodríguez Zapatero, advirtió que "continuará" con las reformas estructurales al modelo productivo para salir de la crisis, el "problema que más preocupa" a la ciudadanía y que ha dejado en los últimos tres años una cifra de desempleo de 4 millones 300 mil personas. El mandatario afrontó el último debate del estado de la nación (informe de gobierno), ya que anunció que no se presentaría a una tercera legislatura. Zapatero asumió el gobierno en pleno auge de la burbuja inmobiliaria, que estalló finalmente en 2008. Si la primera legislatura de Zapatero estuvo marcada por la aprobación de leyes de tinte social –regulación de matrimonios entre personas del mismo sexo, la ley de dependencia, la educativa y la de paternidad–, la segunda ha estado marcada por la economía. España se ha situado entre los cuatro países europeos más señalados por su situación crítica, junto a Irlanda, Grecia y Portugal. Además, tiene la peor tasa de desempleo de la Unión Europea, con 23 por ciento de la población activa, y un índice de desempleo juvenil de 45 por ciento.
Lagarde supera a Carstens
  • En la contienda por dirigir el Fondo Monetario Internacional (FMI), la ministra francesa de Economía alcanzó el consenso para encabezar la institución, luego de recibir el apoyo de EU y Brasil; se convierte en la primera mujer al frente del FMI
EL UNIVERSAL/Jaime Hernández/Miércoles 29 de junio
WASHINGTON.- Tras un proceso de selección tan polémico como previsible, la ministra de Economía y Finanzas de Francia, Christine Lagarde, alcanzó ayer el consenso necesario para convertirse, antes de la fecha límite, como la clara ganadora de un delicado proceso de sucesión al frente del Fondo Monetario Internacional. La designación de Lagarde, la primera mujer y no economista en llegar al sillón gerencial del FMI, se convirtió en una decisión inevitable tras la sorpresiva postura de Estados Unidos y Brasil de romper el silencio y apoyar a la ministra de Finanzas de Francia. Poco antes Rusia y China habían ofrecido su apoyo a la representante francesa que, al final, se confirmó como una candidata inevitable con el mayor número de votos. Los 24 miembros del consejo del FMI votaron a favor de su nombramiento para el puesto antes de la fecha límite del próximo jueves 30. Horas antes, el Secretario del Tesoro de Estados Unidos, Timothy Geithner, confirmó su apoyo a Christine Lagarde, para desatar así la cascada de pronunciamientos que algunos países habían mantenido en reserva. […]