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viernes, 29 de agosto de 2014

PANORAMA LABORAL/VIERNES 29 DE AGOSTO DE 2014


  VIERNES 29 DE AGOSTO DE 2014





SINDICALES

Declaran a Gómez Urrutia completa y legalmente exonerado
  • El fallo, "definitivo y de fondo"; sin efecto, las órdenes de aprehensión. Los magistrados del cuarto tribunal consideran legal la extinción del fideicomiso minero de 55 millones de dólares
LA JORNADA/Carlos Fernández-Vega/Viernes 29 de agosto
Napoleón Gómez Urrutia fue declarado plena y absolutamente inocente de todos los falsos delitos por los que fue acusado, de tal suerte que queda sin efecto la última de las 11 órdenes de aprehensión que fueron presentadas en su contra.
Por lo mismo, las solicitudes de la Procuraduría General de la República (PGR) de "ficha roja" a la Interpol y la de extradición al gobierno de Canadá se caen por sí solas.
Con lo anterior, el dirigente minero "queda completa y legalmente exonerado, limpio, libre y absuelto en su totalidad de todas las falsas acusaciones", dijo a La Jornada su abogado Marco del Toro, quien subrayó que concluye así una larga batalla de ocho años, "en la que enfrentamos al poder económico y al poder político, que trabajaron conjuntamente en contra del dirigente y del sindicato; fue una pelea entre David y Goliat".
Por unanimidad, ayer los magistrados del cuarto tribunal colegiado en materia penal del primer circuito (José Luis Villa González, Héctor Lara Jiménez y Elvia Díaz de León D’Heres) emitieron la sentencia referida, "definitiva y de fondo", al tiempo que declararon inconstitucional la orden de aprehensión dictada por el magistrado Miguel Ángel Aguilar, así como la negativa de amparo del magistrado Luis Núñez Sandoval, ambas abiertamente violatorias del derecho.
De igual forma, los magistrados del cuarto tribunal (expediente 121/2014) sentenciaron que fue totalmente legal la extinción del fideicomiso minero de 55 millones de dólares, acción que "fue tomada, vilmente, como mero pretexto por ese poder económico y político para iniciar la persecución contra el dirigente minero. Pero el expediente quedó cerrado definitivamente", apuntó Del Toro.
Cuestionan trabajadores balance de bienes a repartir de Mexicana
  • No considera valor de las rutas y de la marca, argumentan. El pasivo laboral fue fijado por el síndico en mil 500 millones de pesos
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 29 de agosto
Los sindicatos de pilotos y de tierra de Mexicana de Aviación sostuvieron ayer que el balance que está presentando el síndico sobre los bienes de la empresa a repartir entre los ex trabajadores, "está incompleto" ya que no se está tomando en cuenta el valor de las rutas, slots y la marca, los cuales se deben incluir en la masa concursal.
Los gremios plantearon, además, que el monto total de los pasivos laborales (sueldos caídos, finiquitos, pago de prestaciones y otros) tiene que ser revisado por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFC).
Esto es porque la Secretaría del Trabajo había estimado que el pasivo laboral ascendería a más de 4 mil 800 millones de pesos, pero el síndico del proceso de liquidación señala que son cerca mil 500 millones, es decir, una tercera parte, lo que es "inaceptable", señaló el sindicato de tierra de la aerolínea.
Al respecto el abogado del Sindicato Nacional de Trabajadores de Transportes, Transformación, Aviación y Servicios Similares (SNTTASS), Joaquín Ortega Esquivel, explicó en conferencia de prensa que debido a que los tribunales mexicanos les han negado el acceso a la justicia, el caso lo llevarán a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH).
En México ha habido una denegación total de justicia para los 8 mil 500 trabajadores que se quedaron sin empleo, y en cambio el gobierno ha actuado a favor de empresarios como los ex dueños de Mexicana, el inversionista de Interjet, Miguel Alemán o el banquero Javier Arrigunaga, según dijo el abogado, quien estaba acompañado de varios ex trabajadores de la empresa.
En la conferencia que tuvo lugar en el Centro Nacional de Comunicación Social explicó que desde hace 4 años, la política gubernamental se ha encaminado a "matar a Mexicana, impedir que vuele y anular los derechos humanos de los trabajadores".
No están actuando en favor del país, sino en pro de los intereses de aerolíneas, como Interjet, Volaris y Viva Aerobús, a los cuales les reasignó temporalmente y de manera gratuita rutas aéreas y slots (horarios de aterrizaje y despegue) que pertenecían a Mexicana, aseguró.
Ortega Esquivel, dijo que la empresa todavía no ha sido declarada en quiebra, pues los trabajadores apelaron la sentencia y el litigio continúa.
Por su parte, Marco Antonio Calva, integrante del SNTTASS, expuso que si en este momento se liquidara a los trabajadores, el valor de los bienes y activos no alcanzaría ni para cubrir un año de salarios caídos, es decir, sólo una mínima parte de lo que les adeudan.
"Nos han comparado con los trabajadores de Luz y Fuerza, pero a ellos los liquidaron al 170 por ciento, nosotros no hemos recibido un peso, y según lo que dicen, vamos a recibir centavos", indicó Calva y visiblemente molesto comentó "no, nos hemos convertido en rateros, ni en secuestradores, pero la verdad, a veces te aprieta tanto el cinturón que lo piensas. Los que seguimos luchado día con día somos trabajadores y no rufianes. Le pedimos al gobierno que actúe".
El SNTTASS pidió en este foro que el gobierno federal cumpla con su promesa de que Mexicana regresaría a volar y cuestionó que según el balance de la empresa que presentó al juzgado décimo primero de distrito en materia civil el síndico Alfonso Ascencio Triujeque, la deuda de Mexicana asciende a 243 millones 784 mil 907 pesos.
Jubilados temen saqueo en la MRO
LA JORNADA/César Arellano/Viernes 29 de agosto
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como la de Comunicaciones y Transportes llevan a cabo una auditoría en la Base de Mantenimiento de Mexicana MRO ante un eventual saqueo durante los cuatro años que estuvo a cargo de Tenedora K, aseguraron en conferencia de prensa sobrecargos jubilados de la aerolínea.
"Ayer nos reunimos con el presidente del comité técnico del Fideicomiso de la Base de Mantenimiento MRO, Gilberto López Meyer, quien nos informó que hay un sin fin de faltantes en refacciones y materias primas, entre otros bienes de dicha base, y que además hay total opacidad en la administración durante los cuatro años que estuvo en manos" de Tenedora K, señaló Fausto Guerrero, presidente de la Asociación de Jubilados, Trabajadores y ex Trabajadores de la Aviación Mexicana (Ajteam).
Asimismo, dijo que tampoco se conoce el destino de los recursos de las utilidades obtenidas por esta filial de Mexicana de Aviación. “Nosotros queremos saber a dónde han ido a parar los recursos que se han generado durante este lapso.
"Entendemos que una vez que entró en concurso mercantil, la base de mantenimiento redujo sus operaciones en 70 por ciento, pero evidentemente hubo recursos. A dónde se han ido, por qué hay un sin fin de faltantes y quienes son los responsables", exigió.
Exigen pago de pensiones
Guerrero Díaz, quien estuvo acompañado del dirigente de El Barzón Popular, Crescencio Morales, añadió que desde hace dos meses se lleva a cabo la auditoría "la cual está a cargo del síndico de la compañía (Alfonso Triujeque, ex director jurídico de Volaris) y aunque no hay una fecha para su conclusión, esperamos que sea lo más pronto posible".
Este jueves, los sobrecargos jubilados de Mexicana realizaron una conferencia de prensa en el plantón indefinido que mantienen desde hace un año y dos meses los trabajadores en retiro Cecilia Bertrand de la Torre y Rogelio Martínez frente a los mostradores de la línea aérea en la Terminal 1 del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM), en la que hablaron sobra las acciones que han realizado en este periodo, entre ellas, marchas, mitines y huelgas de hambre para exigir el pago de sus pensiones.
Agregaron que será el próximo 26 de septiembre cuando las autoridades les informen si ocuparán un espacio en el comité técnico del Fideicomiso de la Base de Mantenimiento MRO. "Los fideicomitentes no tiene inconveniente, pero falta preguntarles a los sindicatos y al personal de confianza de Mexicana".
Yo soy el 16 mil 600, dice Álvarez Garín
  • El luchador social es afiliado al SME. Nueva trinchera por los derechos laborales
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 29 de agosto
Raúl Álvarez Garín, integrante del Comité 68, fue afiliado al Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), "ya que además de ser un reconocido luchador social y dirigente político con una larga trayectoria, es un miembro del gremio y despedido político de la Comisión Federal de Electricidad", informó Martín Esparza Flores.
Álvarez Garín expuso: ahora "yo soy el 16 mil 600" de los trabajadores electricista en resistencia, ya que éste es su número de afiliación al gremio, según consta en la credencial que le entregó la dirigencia sindical. Esto es porque además de él continúan sin liquidarse y en demanda de su reinstalación laboral 16 mil 599 electricistas.
En una conferencia de prensa que tuvo lugar en la sede del Comité 68, el dirigente político hizo ver que desde que se decretó la extinción de Luz y Fuerza del Centro (LFC) e inició la lucha del SME por recuperar su fuente de trabajo, hizo públicamente su solicitud de afiliación a este sindicato.
También indicó que es despedido político de la CFE y por tanto decidió afiliarse al SME para defender desde esa trinchera sus derechos laborales. Los dirigentes del sindicato por su parte informaron que tienen facultades para integrar a sus filas a los trabajadores electricistas de otras empresas.
El SME, en su calidad de sindicato de industria y (no simplemente de empresa), "tiene explícitamente la facultad legal de afiliar a cualquier miembro del sector eléctrico que lo solicite, independientemente de que haya o no trabajado en LFC", explicaron en un comunicado.
En julio del presente año, Álvarez Garín recibió el premio Amalia Solórzano, que se otorga a personas o instituciones que se han distinguido por su trabajo y actividad en favor de la independencia nacional, la defensa de la soberanía de los pueblos, los derechos humanos, o que han luchado contra la marginación y las exclusiones sociales.
Ahora el luchador social estará en otra trinchera, la de los electricistas, según se señaló en la conferencia.

LABORALES

La recuperación del poder adquisitivo de los salarios, objetivo fundamental del programa de gobierno: Navarrete Prida
  • El titular de la STPS inauguró la Segunda Sesión Ordinaria de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo y Tercera Reunión de Directores del Servicio Nacional de Empleo.
  • Los Secretarios de Trabajo del país emitieron un pronunciamiento en el que resaltan que en la discusión sobre el salario mínimo se continúe privilegiando el Diálogo Social de carácter tripartito, como vehículo fundamental para que dicha deliberación se encauce considerando las necesidades y realidades de los sectores productivos.
www.stps.gob.mx /Viernes 29 de agosto
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, afirmó que el principal objetivo económico del Gobierno del Presidente Enrique Peña Nieto es el de mejorar los ingresos de las familias mexicanas, y que la forma de hacerlo es “propiciando las condiciones que permitan el crecimiento económico, detonando la productividad con beneficios compartidos”.
Durante la inauguración de la Segunda Sesión Ordinaria de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (CONASETRA) y Tercera Reunión de Directores del Servicio Nacional de Empleo, celebrada en la ciudad de Manzanillo, Colima, Navarrete Prida leyó un pronunciamiento acordado entre la mayoría de los participantes, en el que resaltaron que en la discusión sobre el salario mínimo se continúe privilegiando el Diálogo Social de carácter tripartito, como vehículo fundamental para que dicha deliberación se encauce considerando las necesidades y realidades de los sectores productivos.
Además, señaló, de continuar realizando esfuerzos en favor del tránsito del empleo informal a la formalidad, a fin de que los trabajadores con menores ingresos, puedan acceder a prestaciones de ley, como elementos protectores y potenciadores del ingreso de los trabajadores.
Los Secretarios del Trabajo firmantes del documento coincidieron en mejorar la coordinación entre la Federación, los Gobiernos de las entidades federativas y las organizaciones de trabajadores y empleadores, para que en todas las regiones del país, la creación de empleos dignos o de calidad, se erija como objetivo central de las políticas públicas, y que el crecimiento económico en las nuevas circunstancias institucionales que vive México, se traduzca en mejores condiciones de vida para los trabajadores y sus familias.
Acompañado por el Gobernador de Colima, Mario Anguiano Moreno, y el Presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI), Basilio González Núñez, el titular de la STPS dijo en su discurso que la actual Administración tiene considerada una ruta crítica para la recuperación del poder adquisitivo de los salarios, como elemento fundamental de su programa de Gobierno.
Reafirmó que el mejoramiento de los ingresos de los trabajadores tiene que pasar por una “política laboral efectiva, consensuada, acorde a los requerimientos del mercado de trabajo y cuyas estrategias sean producto del diálogo”.
El encargado de la política laboral en el país recordó que en marzo del año pasado, se presentó al Presidente Peña Nieto la propuesta de desvincular al salario mínimo como unidad de cuenta en más de 871 artículos de 149 leyes federales, a fin de facilitar la recuperación de su poder adquisitivo.
Además de que, señaló, tanto en el Plan Nacional de Desarrollo publicado en el Diario Oficial de la Federación el 20 de mayo de 2013, como en el Programa Sectorial de Trabajo publicado el 13 de diciembre de 2013, se plasmaron las estrategias y líneas de acción para mejorar los ingresos de los trabajadores.
Mencionó entre ellos, el fomento a la recuperación del poder adquisitivo del salario vinculado al aumento de la productividad, avanzar en la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo, el establecimiento de un solo salario mínimo general en el país, y la desvinculación del salario mínimo en la legislación.
Comentó, de igual manera, que el Programa para la Formalización del Empleo que el Gobierno de la República puso en marcha en agosto de 2013 con el apoyo de todos los Gobiernos de los estados y del Distrito Federal, mediante el cumplimiento de las metas comprometidas en cada uno de los estados, confirma el interés que hay en el país por mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.
Respecto de la reunión de Directores del Servicio Nacional de Empleo (SNE), el funcionario federal hizo notar que en lo que va de la actual Administración del Presidente Enrique Peña Nieto se han atendido a más de 8.4 millones de personas y colocado en un empleo u ocupación productiva a 2.4 millones de trabajadores en todo el país. Sólo este 2014, anotó, se han atendido en las 166 oficinas del SNE a más de 3.3 millones de personas y colocado en un empleo u ocupación productiva a más de 929 mil personas.
El Secretario Navarrete Prida se mostró convencido, sobre todo, de que se alcanzará y superará la meta de un millón 250 mil personas colocadas en un empleo este año, a través de todas sus modalidades de capacitación para el trabajo, vinculación y movilidad laboral, fomento al autoempleo y repatriados trabajando.
En ese sentido, anunció que el Presidente de la República autorizó una ampliación presupuestal este mismo año, para reforzar las acciones y Programas del Servicio Nacional de Empleo, con lo que –aseguró– “seguiremos cumpliendo el compromiso de promover empleos de calidad para un mayor número de mexicanos”.
A la inauguración de la Conferencia asistieron, entre otros, el Director de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para México y Cuba, Thomas Wissing; el Presidente del Congreso del Estado, Luis Fernando Antero Valle; el Presidente del Supremo Tribunal de Justicia de la entidad, Rafael García Rincón; la Secretaria General de la Federación de Trabajadores de Colima, CTM, Graciela Larios Rivas; la Presidenta del Centro Empresarial Coparmex Manzanillo, Gilma Suárez Pinel, y el Secretario de Acción Política de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) y Secretario General de la Federación Nacional de Trabajadores de Transportes y Maniobras Marítimas y Terrestres, Cecilio Lepe Bautista.
Por la STPS estuvieron, los Subsecretarios de Empleo y Productividad Laboral, Patricia Martínez Cranss, y del Trabajo, Rafael Avante, así como el Coordinador General del Servicio Nacional de Empleo, Héctor Oswaldo Muñoz Óscos, y el Oficial Mayor, Manuel Cadena Morales.
Llama Mancera al gobierno federal a recuperar juntos el salario mínimo
  • México no puede seguir siendo un caso extraño y atípico en el mundo, señala
  • Presenta la propuesta para aumentar a 82.86 pesos el ingreso base
  • Es factible y hay una ruta clara, afirma
LA JORNADA/Gabriela Romero Sánchez-Alejandro Cruz Flores/Viernes 29 de agosto
Al presentar la propuesta para incrementar el próximo año el salario mínimo a 82.86 pesos, el jefe de Gobierno del Distrito Federal, Miguel Ángel Mancera Espinosa, planteó al gobierno federal promulgar una ley general de unidad de cuentas del Estado mexicano que desvincule al minisalario del cobro de multas, impuestos, infracciones y derechos, entre otros conceptos.
"Estoy convencido de que podemos construir una trayectoria hacia la recuperación del salario mínimo si hacemos el planteamiento como se ha venido desarrollando, de manera coherente con las iniciativas públicas, técnicas y por supuesto jurídicas", afirmó.
Tras recordar las experiencias positivas que se han tenido en América Latina para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores, Mancera Espinosa advirtió que México no puede seguir siendo un "caso extraño y atípico en el mundo".
Detalló que un alza de 23 por ciento al salario mínimo permitiría a un trabajador satisfacer sus necesidades básicas a mediano plazo, mientras la meta final sería alcanzar, de manera gradual, al término del sexenio, 171 pesos diarios.
El mandatario capitalino consideró que la propuesta elaborada por el grupo de especialistas demuestra ante la opinión pública "que sí se puede", que es factible y que hay un ruta clara para llegar a ello.
Por lo que llamó a académicos, empresarios, legisladores, organizaciones de la sociedad civil y sindicatos a superar las críticas iniciales, debatir en forma amplia la propuesta nacional que se presenta y confrontar las evidencias con las tesis que se plantean, con el fin de "construir juntos diversas vías y alternativas".
Señaló que la recuperación del salario mínimo debe ser un tema de concordia, de consensos, de grandes acuerdos. "Está claro que todos tenemos que aportar algo a ese esfuerzo para llegar a la meta de dignificar al trabajador mexicano; construyamos un debate técnico, político, pero también ético".
Dijo que ahora le toca no sólo dar a conocer esta propuesta, sino también defenderla, y reiteró que la presentará a los titulares de las secretarías federales del Trabajo y de Hacienda; a los gobernadores, al Congreso de la Unión y a Asamblea Legislativa del Distrito Federal.
El titular del Poder Ejecutivo en la capital del país refirió que del pasado 1º de mayo, cuando llamó a iniciar este debate, a la fecha, ha estado atento a las reflexiones que se han hecho, dialogado con expertos y aprendido que los salarios mínimos desempeñan un papel muy importante en la dinámica económica y en el padrón de distribuidor del ingreso de la gente.
"En México, el salario mínimo se convirtió en una variable económica olvidada, en sus méritos, digamos, subutilizada y solamente empleada como una variable dependiente y una unidad de cuenta", resumió.
Aumento al salario mínimo a $82 detona discusión por inflación
  • El incremento al salario mínimo a 82 pesos propuesto por el Jefe de Gobierno del DF podría disparar la inflación a un 8 por ciento, indicaron analistas, aunque la propuesta hecha por Miguel Ángel Mancera precisa que este porcentaje puede frenarse con mayor productividad y menor gasto de entrenamiento en las empresas.
EL FINANCIERO/Zenyazen Flores-Angelica Hernández-Rafael Montes/Viernes 29 de agosto
El Gobierno del Distrito Federal (GDF) propuso subir en 2015 el salario mínimo de 67.29 a 82.86 pesos diarios, un incremento nominal de 23 por ciento, que según sus estimaciones implicaría “cuando más un aumento en el nivel de precios de 1 por ciento, bajo el supuesto que principalmente afecta a trabajadores de bajos ingresos y que existe un cierto traspaso del salario a otros trabajadores”.
Sin embargo, especialistas difirieron al estimar que el impacto inflacionario podría ser de hasta 4 puntos porcentuales, por lo que la inflación podría ascender hasta 8 por ciento. Con base en previsiones de analistas entrevistados por EL FINANCIERO la inflación fluctuaría entre 0.5 y 4 puntos porcentuales, desde el actual nivel de 4.07 por ciento.
Miguel Ángel Mancera, jefe de gobierno del Distrito Federal, presentó ayer el documento “Política de recuperación del salario mínimo en México y en el Distrito Federal”, en la que sostiene que debido a que el salario mínimo en México es más bajo que en los países analizados, “lo más probable” es que el impacto total en precios sea más cercano a un rango de 0.5 a 0.7 por ciento.
Aunque, con base en el documento respaldado por la Cepal, el Colmex, la UNAM y la UAM, “el efecto podría ser menor o nulo si las empresas ajustan de otra forma el impacto en el salario mínimo con mayor productividad, menor gasto de entrenamiento, compresión salarial y menores beneficios o ganancias”.
Expertos consultados coincidieron en que la baja inflación del país daría un margen en la inflación para aumentar el salario mínimo.
Incluso la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en voz de Andrés Marinakis, especialista laboral para el Cono Sur, consideró que la baja inflación de México es un punto positivo en la discusión del aumento al salario mínimo, pues esa condición genera menos presión a la economía y da un margen de maniobra.
No obstante, ante la posibilidad de que el efecto se refleje en los precios, estimaron que un aumento al salario mínimo de alrededor de 23 por ciento, como lo propone el Gobierno del Distrito Federal para un primer año de aplicación, tendría un impacto inflacionario que fluctuaría entre 0.5 y 4 puntos porcentuales.
Es decir, que considerando que a la primera quincena de agosto de 2014 la inflación se ubicó en 4.07 por ciento anual, con el aumento en el salario mínimo y el posible efecto en los precios, ésta escalaría hasta 8 por ciento.
Jonathan Heath, vicepresidente del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), aseguró que “existe amplio margen para aumentar el mínimo sin prejuicio a la inflación o al desempleo”.
En tanto, Gerardo Esquivel, investigador del Centro de Estudios Económicos del Colegio de México (Colmex), admitió que hay un riesgo inflacionario de elevar el mínimo porque los empresarios trasladarían los costos adicionales de su nómina a sus productos, sin embargo, el impacto sería “moderado”.
De tal forma que si el salario aumentara de manera inicial de 10 a 20 por ciento, el impacto inflacionario sería de 0.5 a 1 punto porcentual sobre la inflación, estimó.
Sobre la posibilidad de que al subir el salario mínimo los demás trabajadores del centro de trabajo demanden un alza salarial, explicó que a ese efecto se le llama “efecto faro”, pero acotó que en países con estabilidad macroeconómica como México, este efecto es bajo, pues la brecha salarial entre los trabajadores de salario mínimo y salario medio es alta.
Eduardo Loria, director del Centro de Modelística y Pronósticos Económicos (Cempe) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), indicó que con base en cálculos econométricos, por cada 1 por ciento que aumente el salario mínimo en el país, la inflación crecería 0.4 puntos porcentuales. Por lo que si el salario mínimo aumenta 23 por ciento, como lo plantea el GDF, la inflación escalaría a una tasa de alrededor de 8 por ciento, cifra que se saldría del rango previsto por el Banco de México (Banxico).
Por otro lado, José Gabriel Martínez, director del programa de Maestría en Políticas Públicas del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), consideró que si hubiera un aumento al salario mínimo este no tendría un efecto inflacionario, ya que el grueso de trabajadores que ganan el mínimo no es la mayoría y no habría un impacto “grande” en los precios.
Mancera dijo que el objetivo principal de su propuesta es que en el mediano plazo, además de cumplir con lo señalado en la Constitución en cuanto a satisfacer las necesidades básicas de los mexicanos, se siga una estrategia “gradual, prudente e incremental” del salario mínimo hasta llegar a 171.03 diarios al final del sexenio.
Según la propuesta, para que los salarios mínimos cumplieran con la Carta Magna, el salario mínimo tendría que ser de 171 pesos diarios, 21.5 pesos la hora, para satisfacer las necesidades de una familia.
El jefe de gobierno propuso la creación de la Ley General de la Unidad de Cuenta del Estado Mexicano, que desindexaría los salarios mínimos de trámites, multas, sanciones y ordenamientos legales y señalaría en qué casos se utilizaría la nueva unidad y la forma en que se determinará su ajuste en el tiempo.


Subir 23% al mínimo no es inflacionario, aseguran especialistas
  • Pasar de $67.29 a $82.86 permitiría alcanzar la línea de bienestar que plantea el Coneval, señalan
LA JORNADA/Gabriela Romero Sánchez-Alejandro Cruz Flores/Viernes 29 de agosto
Un incremento de 23 por ciento al salario mínimo en México provocaría un alza de 0.9 por ciento en la inflación o incluso podría ser menor a 0.3 por ciento si sólo se considera a los trabajadores formales, explicó el investigador del Centro de Estudios Económicos de El Colegio de México Gerardo Esquivel, al presentar a nombre de un grupo de especialistas de alto nivel la propuesta Por una recuperación de salarios mínimos en México y el Distrito Federal, en el salón Benito Juárez del Antiguo Palacio del Ayuntamiento.
"Es decir, la inflación, el aumento del nivel de precios, no sería un tema de preocupación", aseveró.
El académico desmenuzó que pasar de 67.29 a 82.86 pesos permitiría a los trabajadores alcanzar la línea de bienestar mínima que propone el Consejo Nacional de Evaluación de la Política del Desarrollo Social (Coneval).
"El objetivo es llegar al punto en que un trabajador no sea pobre, ya ni siquiera que no sea pobre extremo, sino que ni siquiera sea pobre, eso equivale a 171 pesos con tres centavos al final del sexenio; esa es la propuesta nacional", expuso.
Gerardo Esquivel aclaró que sería un aumento salarial no para todos los trabajadores, sino sólo para los que perciben un salario mínimo.
Detalló que se proponen 10 medidas, cinco a escala nacional y cinco locales, las cuales en conjunto posibilitarían una nueva política de recuperación de los salarios mínimos en México y en el Distrito Federal.
Para el ámbito nacional se plantea establecer un acuerdo para incrementar el salario mínimo a 82.86 pesos en 2015, es decir, 15.57 pesos en esta primera vez, como medida "justificada, posible e impostergable", y des-indizar el salario como referencia de otros precios y variables ajenas al mercado laboral, mediante una ley general de la unidad de cuenta del Estado mexicano, y ponen como ejemplo lo hecho en Uruguay.
Más que desaparecer a la Comisión Nacional de Salarios Mínimos proponen fortalecer su autonomía, institucionalidad y capacidad técnica; integrar una comisión interinstitucional para monitorear y dar seguimiento puntual de los efectos del alza al minisalario, y modificar el calendario para la determinación de los incrementos.
Para la ciudad de México se establece que la Asamblea Legislativa pueda avanzar en la desindización en todas las leyes locales, mientras el Gobierno del Distrito Federal podría establecer un programa de mejora laboral para sus trabajadores con más bajos salarios, en especial los que son contratados por honorarios o los que mantienen una relación laboral diferenciada.
Recomiendan al gobierno capitalino establecer una política general para la contratación de servicios y de bienes y relacionarse con las empresas que paguen un salario mínimo propuesto o más a sus trabajadores de más baja calificación; implementar una política de excepción fiscal al impuesto sobre nómina en las micro y pequeñas empresas durante el primer año, y establecer los mecanismos de vigilancia e inspección de las condiciones generales de trabajo en los establecimientos y empresas del Distrito Federal.
Incluir a más asalariados, pide fundación
LA JORNADA/Laura Gómez Flores/Viernes 29 de agosto
Las autoridades capitalinas no deberían centrarse sólo en el minisalario, aun cuando miles de personas en la ciudad laboran por esa remuneración, sino abrir el debate hacia quienes perciben cuando mucho hasta tres salarios mínimos y cumplen jornadas de hasta 10 horas. De acuerdo con un estudio elaborado por la fundación En pro de la educación sindical, la propuesta del jefe de Gobierno, Miguel Ángel Mancera, de subirlo a 82.86 pesos está "muy cercano a lo que reciben los trabajadores de limpieza subcontratados para servir en edificios públicos y privados".
Miles de hombres y mujeres "ganan poco más del mínimo entre 73.33 y 93.33 pesos, con la agravante de que en muchos casos no existen ingresos adicionales, pues no se pagan las prestaciones mínimas contempladas en la ley", afirmó el investigador de la organización, Francisco Retama.
Hoy, reconoció, en ningún caso estos empleados ganan el mínimo, pero reciben sueldos precarios, completamente insuficientes que los obligan a vivir en la miseria o laborar dobles jornadas, lo que impacta gravemente en su calidad de vida y la de sus familias.
"No a un debate reduccionista"
Mientras, los márgenes de ganancia de los dueños de los outsourcing que emplean a estas personas son millonarios, por lo que consideró que la propuesta de incremento del 18.8 por ciento, debería reflejarse en igual porcentaje en los ingresos de este sector, a fin de que ganen entre 87.11 y 110.87 pesos, dijo.
Dicha medida, debería ir acompañada de un rechazo de las autoridades a la participación de las empresas que paguen por debajo de ese promedio sugerido en los concursos de licitación y no contratarlas por las vías directas que considera la ley; y garantizar el cumplimiento de sus prestaciones de ley, a fin de que en el corto plazo puedan mejorar su calidad de vida, consideró.
Para el presidente de la Coparmex-Ciudad de México, José Luis Beato, es necesario pasar de un debate reduccionista en torno a un alza al salario mínimo a otro de amplio espectro para acelerar la productividad y competitividad del país, e impulsar la creación sostenida de empresas y empleos.
Mencionó que los empresarios "demandamos que las condiciones para emprender y trabajar sean óptimas para que la productividad sea un factor determinante de la competitividad y, en consecuencia, una condición determinante que ayude a generar mejores condiciones de vida para todos".
Los mexicanos trabajan más horas pero producen menos
LA JORNADA/Notimex/Viernes 29 de agosto
Para incentivar la productividad en México se requiere que el empleado mejore sus capacidades de trabajo en equipo, defina metas a corto plazo y amplíe sus conocimientos en idiomas, tecnologías y emprendedurismo, planteó ManpowerGroup Latinoamérica.
Lo anterior, explicó la directora de la empresa en esa región, Mónica Flores, porque la productividad de los mexicanos continúa en los niveles de 1979, pese a que trabajan más horas al año, incluso por arriba de los países que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). En conferencia de prensa, refirió que en España se trabajan mil 780 horas por año, en Reino Unido mil 630 y en México 2 mil 250 en promedio.
Sin embargo, expuso, "la productividad del mexicano es un tercio que la de un español, 23 por ciento que la de un francés y 19 por ciento de Irlanda; nuestra productividad sigue siendo la misma que la de 1979". Consideró que México no se ha dado el cambio necesario para mejorar en ese tema, sobre todo en lo relacionado con competitividad y generación. Destacó la importancia de que los empleados mejoren su manejo de idiomas y de tecnologías de la información, capacidades de investigación y análisis, así como su intención de emprendedurismo.
Consideró que un trabajador debe mejorar su organización laboral mediante el trabajo en equipo, elaborar una lista para mejorar las metas a corto plazo, así como identificar fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas en el entorno laboral.
Mónica Flores descartó que el nivel de salario afecte la productividad, pues además se relaciona con el producto interno bruto que se genera por hora trabajada; por ejemplo, en Estados Unidos es de 67.32 dólares, en Suecia de 55.28, y en México de 16.23 dólares.
Empleo y horas trabajadas en construcción se redujeron en junio: INEGI
EL ECONOMISTA/Redacción/Viernes 29 de agosto
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía dio a conocer que el personal ocupado en las empresas constructoras registró un descenso de 0.2% y las horas trabajadas de 3.8% en junio de este año frente al sexto mes del 2013. A través de la Encuesta Nacional de Empresas Constructoras (ENEC), el INEGI detalló que, en su comparación anual, el valor de producción generado por las empresas constructoras se redujo 0.6% en términos reales con relación a igual mes de 2013. “Por tipo de obra, retrocedió en las relacionadas con Agua, riego y saneamiento; Petróleo y petroquímica; Electricidad y comunicaciones, y con ‘Otras construcciones’. En contraste, se elevó en las relativas a Transporte y a Edificación, en el mes que se reporta”, informó el INEGI a través de un comunicado. La participación de la obra contratada por el sector privado representó 54.5% del valor total y la correspondiente al sector público fue de 45.5 por ciento. Con base en cifras desestacionalizadas, el valor de producción generado por las empresas constructoras disminuyó 0.11% durante en junio respecto a mayo del 2015, el personal ocupado aumentó 0.67% y las horas trabajadas 0.15%, en el mismo lapso.
INEGI: Entran como población ocupada 4,425 mayores de 65 años al mes
LA JORNADA/Susana González/Viernes 29 de agosto
Un promedio mensual de 4 mil 425 personas de más de 65 años se incorporaron a la población ocupada del país en los 19 meses iniciales del gobierno del presidente Enrique Peña Nieto, indican estadísticas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía. Al cierre de junio de se contabilizaron 2 millones 386 mil 314 hombres y mujeres mayores de 65 años entre la población ocupada del país. Implica que hubo 84 mil 77 personas más de esa edad trabajando respecto a los 2 millones 302 mil 237 que laboraban en diciembre de 2012. En contraste, las personas de la tercera edad que todavía integraban la población económicamente activa (PEA), pero que carecían de trabajo, disminuyó de 41 mil 888 a 25 mil 230. La baja fue de 39.7 por ciento. En términos porcentuales, el crecimiento de los trabajadores de más de 65 años subió 3.65 por ciento en el periodo, lo cual es un porcentaje menor al 1.6 por ciento de aumento que registró este grupo de edad al pasar de 8 millones 814 mil 192 cuando comenzó el gobierno de Peña Nieto a 8 millones 962 mil 704 en junio pasado. El INEGI detalla que los individuos de más de 75 años representan la mayoría del grupo, es decir cuatro de cada diez, y sumaron 3 millones 606 mil 707 en el primer semestre de 2014. Los que tienen entre 65 y 69 años fueron 3 millones 5 mil 377, 33.5 por ciento, mientras los de 70 a 74 años totalizaron 2 millones 350 mil 450.
Las 4 razones para no contratar a un joven
ü  El Centro de Investigación para el Desarrollo identificó que un reclutador califica habilidades ‘suaves’ y ‘duras’ a la hora de evaluar a un candidato para ocupar un cargo laboral. 
MILENIO/Milenio Digital/Viernes 29 de agosto
El Centro de Investigación para el Desarrollo (CIDAC) realizó la encuesta Competencias Profesionales, encontró que son cuatro las razones por la cuales los reclutadores deciden no contratar a los jóvenes que buscan empleo. El CIDAC al levantar la encuesta entre 136 empresas encontró que las cuatro razones por las cuales las empresas no contratan a los jóvenes son:
1.- Falta de conocimientos
2.- Falta de personalidad y capacidades
3.- Falta de experiencia
4.- Aspiraciones salariales altas
De acuerdo con esta institución, en México la tasa de desocupación  entre jóvenes de 15 a 24 años, en 2013, fue de 9 por ciento. Y el desempleo entre adultos de 25 años y más se ubicó en cuatro por ciento, en el mismo periodo. Este porcentaje coincide con la estimación de la Organización Internacional del Trabajo con respecto a que los jóvenes tienen una probabilidad tres veces mayor de estar desempleados.
¿Qué se entiende por competencias?
En el proceso de la realización de la encuesta, el CIDAC encontró que es difícil definir el concepto de competencias a evaluar en un candidato a un puesto laboral. A partir de esta experiencia el centro ofrece su descripción. La capacidad que se consigue al combinar conocimientos, habilidades, actitudes y motivaciones en la educación, el trabajo o el desarrollo personal. Una competencia no está limitada a elementos cognitivos, abarca habilidades técnicas y atributos interpersonales.
Tipos de competencias
CIDAC clasificó las competencias en dos grupos:
1.- Las relacionadas con conocimientos profesionales (duras)
2.- Las relacionadas con la forma en que las personas trabajan juntas, interactúan, se comunican o manejan sus emociones (suaves).
El CIDAC explicó en las conclusiones de la encuesta “hemos encontrado evidencia de que, a pesar de que la falta de experiencia es la razón más importante por la que un joven no obtiene un empleo, los entrevistados reconocieron que en muchos casos es la ausencia de competencias duras y suaves relevantes lo que realmente determina que no sean contratados.
Ejemplos de competencias
ü  Cultura general
ü  Herramientas de comunicación
ü  Comunicación con otros
ü  Trabajo en equipo
ü  Innovación
ü  Liderazgo
ü  Imagen personal
ü  Inteligencia emocional

EMPRESAS

China e ilegalidad ‘desvisten’ a industria textil mexicana
  • La entrada de prendas asiáticas subvaluadas amenaza la venta de los productos mexicanos; se calcula que importadores han evadido impuestos por 12,000 millones de pesos.
CNNExpansión.com/Carmen Luna/Viernes 29 de agosto
La industria textil de México enfrenta un entorno complicado y se encamina a cerrar 2014 con una caída de hasta 8%, debido a la ilegalidad con la que entran al país prendas subvaluadas, principalmente de China y Hong Kong, además de la debilidad de la economía y la fuerte competencia de empresas extranjeras, señalan industriales.
“El tema de la ilegalidad y la subvaluación textil se agravó en septiembre de 2013, cuando (personas físicas y morales) le ganaron unos amparos a instancias del Gobierno federal para importar productos que no estuvieran sujetos a las revisiones que se tienen que cumplir”, dijo el presidente de la Cámara Nacional de la Industria Textil (Canaintex), Moisés Kalach.
Estos importadores podrían formar parte de una red de lavado de dinero en donde se utiliza a compañías para traer las prendas subvaluadas. La Canaintex estima junto con el Servicio de Administración Tributaria (SAT) que se han evadido hasta 12,000 mdp en impuestos desde septiembre del año pasado.
Los productores textiles esperan cerrar 2014 con una caída de entre 6% y 8%. Tan solo durante el segundo trimestre la fabricación de insumos textiles cayó 8.6% anual, luego de una baja de 3% en todo 2013.
“Estamos ante un reto muy grande que requiere redefinir estrategias por la lentitud de la economía del país, a lo que se suma que no hay crecimiento del consumo de prendas de vestir porque están comprando producto subvaluado”, dijo por su parte el presidente de la Cámara Nacional de la Industria del Vestido (Canaive), Sergio López De la Cerda.
El empresario agregó que la industria del vestido espera cerrar el año con un crecimiento de entre 1.5% a 2%, siempre y cuando se consolide la recuperación de la economía en el último trimestre.
El subsector del vestido también se enfrenta a la fuerte competencia de empresas extranjeras como H&M o Forever 21, cuyos productos no cuentan con insumos nacionales, pero que han cobrado gran atractivo para los consumidores. "Hay que ser más críticos al adquirir producto nacional, en las marcas y en la etiqueta se puede ver", dijo Sergio López.
Plan al estilo del calzado
Ante la entrada de mercancía textil subvaluada, los industriales nacionales negocian con el SAT y Hacienda la puesta en marcha de un plan similar al que las autoridades acaban de anunciar para empresarios del calzado y que busca combatir las importaciones con precios desleales.
El miércoles pasado Hacienda anunció la Estrategia Integral para la Industria del Calzado que entre otras medidas contempla suspender la desgravación arancelaria a las importaciones de zapato terminado, la definición de aduanas exclusivas, un padrón sectorial de importadores, así como revisiones y auditorías a todas las importaciones para combatir prácticas desleales de importaciones de calzado.
El SAT no respondió a la solicitud de entrevista sobre el tema. La controversia comercial que inició México en la Organización Mundial del Comercio (OMC) contra los subsidios que otorga la industria China sigue estancada, por lo que se espera que la recuperación de la economía local ayude a animar el consumo de los bienes de todo el sector textil.
Inspeccionadas por la Profepa sólo tres de cada 10 minas
  • De diciembre del 2012 a la fecha, se han registrado 350 emergencias ambientales relacionadas con derrames.
EL ECONOMISTA/Ana Langner/Viernes 29 de agosto
Durante el actual gobierno la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa) ha inspeccionado únicamente cerca de 30% de las 1,252 minas registradas en el país y afirma que antes de que concluya el 2015 tendrán que haber revisado la totalidad.
Producto de estas inspecciones, la Profepa ha ordenado en lo que va de la actual administración 21 clausuras totales de empresas mineras y seis cierres parciales por incumplimiento de términos y condicionantes, así como irregularidades, informó el subprocurador de Inspección Industrial de esta dependencia, Arturo Rodríguez Abitia, en entrevista con este diario.
De acuerdo con información proporcionada por esta Procuraduría, las clausuras se han registrado en los estados de Puebla, Jalisco, Colima, Querétaro y Tabasco. Xirata de Jalisco; Cerámica Texturizadas de Chiapas; Minerales de Norteamérica en Colima; JDC Minerales, SA de CV, entre otros nombres, son parte de los cierres registrados.
Entre las minas clausuradas, el subprocurador destacó el caso de la Minera del Cubo en Guanajuato, de la canadiense Endeavour Silver, de la cual, según documentación hemerográfica, una zona fue cerrada por realizar ampliaciones que carecían del permiso de impacto ambiental de Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat). Los datos de la Procuraduría muestran dos procesos de clausura a esta empresa.
En enero del 2014, la Profepa clausuró los trabajos que la empresa IRK Internacional SA de CV realizaba en 1.5 hectáreas del ejido Canoas en Colima, para establecer una mina de hierro, por no contar con las autorizaciones en materia forestal y de impacto que expide la Semarnat.
La empresa Minerales de Norteamérica SA de CV en el 2012, en Colima, trituró mineral de hierro sin las autorizaciones correspondientes, además violó una medida de seguridad impuesta con anterioridad; ello ameritó una clausura total temporal de las actividades relacionadas con la trituración y almacenamiento de este mineral.
El funcionario federal expresó que por lo general, las clausuras totales son temporales en tanto se resuelve el problema que originó el conflicto ambiental. Son permanentes aquellos cierres que no tienen autorizaciones y deberán contar con ellas para su reapertura, dijo.
Con respecto al debate actual por la debilidad de las leyes ambientales, originado por el percance registrado el 6 de agosto, cuando la minera Buenavista del Cobre de Grupo México, presentó un derrame de químicos contaminantes que llegaron a los ríos Sonora y Bacanuchi, el subprocurador Rodríguez Abitia destacó la importancia de la participación ciudadana para empujar los cambios requeridos.
“Hay que recordar que la legislación que tiene el país corre por un proceso generalmente iniciado por el Congreso, el cual representa a los ciudadanos (...) Me parece muy importante que la ciudadanía exprese su preocupación sobre el tema, para que se promueva la modernización, actualización o modificación a la legislación ambiental que sea necesaria, a través de las vías que se establecen en nuestra Constitución”, expresó.
La Profepa, aclaró, investiga con base en las normas existentes. “Si la legislación es suficiente o no es un tema en el que la ciudadanía puede jugar un papel muy importante, para que, de considerarlo así, se contara con una legislación más exigente y rigurosa”.
De acuerdo con datos de la Profepa, de diciembre del 2012 a la fecha, se han registrado 350 emergencias ambientales relacionadas con derrames contaminantes, de los cuales la mitad, es decir 175, corresponde a Petróleos Mexicanos (Pemex), de este universo, casi en su totalidad se ha debido a robo en ductos.

SEGURIDAD SOCIAL

¡Cuidado al retirar dinero de tu Afore por desempleo!
  • Las Administradoras no informan a los trabajadores del impacto de la medida, señala la Consar; el retiro por desempleo es de hasta el 10% del ahorro de la cuenta y es una vez cada cinco años
CNNExpansión.com/Notimex/Viernes 29 de agosto
Una gran cantidad de los retiros por desempleo que se registran en las Afore no son urgentes y no se les informa a los trabajadores del impacto negativo que tiene este factor en el momento en que se termina la vida laboral, advirtió este jueves la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).
Un trabajador puede hacer un retiro por desempleo de hasta 10% del ahorro en su cuenta individual cuando pierde su relación laboral y que esté dado de baja en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y es una vez cada cinco años, precisó el presidente del órgano regulador, Carlos Ramírez, en el marco del 20 Aniversario de la Consar.
“Lo importante para todos los trabajadores es que sepan que es un derecho establecido que lo pueden utilizar cada cinco años, como está estipulado (en la Ley); sin embargo, sí tiene repercusiones en su pensión futura, porque se les retira no sólo el saldo, sino semanas de cotización”, puntualizó.
Señaló que hay personas que ya no cotizan a la seguridad social pero que sí tienen empleo o un ingreso, que son las que menos deberían de hacer uso de este derecho o deberían tomar la decisión con más cuidado, porque son personas que no tienen una continuidad en su ahorro.
"Lejos de que sea una situación de emergencia, la Afore promueve y no le dice al trabajador que retirar recursos de sus cuentas va a reducir no sólo su monto sino las semanas de cotización, y eso tendrá una repercusión en el mediano y largo plazos", abundó.
Carlos Ramírez dijo que con el propósito de revertir dicha situación la Consar diseñará un formato, que estará listo este año, que se deberá entregar al trabajador al momento de solicitar esta prestación, para informarle lo que representa hacer esta disposición de dinero de su cuenta individual.
El funcionario refirió que en 2013 se realizaron alrededor de un millón de retiros por desempleo de las cuentas de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) y durante este año se presenta un comportamiento similar al del año pasado.
El presidente de la Consar señaló que se busca que las Afores no atraigan a más trabajadores con este mecanismo, sino que sean otros los que promuevan la decisión de los clientes, aunque reconoció que no tiene facultades para obligar a las Administradoras para que no hagan estas acciones.
"Hemos hecho un llamado a la industria a que el retiro por desempleo se utilice como un mecanismo de apoyo para los ahorradores que realmente lo requieren, no tenemos facultades para prohibirlo. El llamado es de buena fe”.
Cada año un millón de trabajadores retiran fondos de sus Afores para paliar el desempleo
  • En el sistema de pensiones hay poco ahorro voluntario y falta actualizar datos: SAR. Operadores promueven el uso de esos recursos para lograr traspasos de cuentas, advierten
LA JORNADA/Víctor Cardoso/Viernes 29 de agosto
Entre 2013 y lo que va de este año, alrededor de 1.5 millones de trabajadores inscritos en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) se han llevado parte de sus recursos acumulados para la jubilación por causa de desempleo, informó el presidente de la Comisión Nacional del SAR (Consar), Carlos Ramírez Fuentes.
Mencionó que incluso al menos tres operadores promueven entre los trabajadores sin empleo el uso de esos recursos con tal de que cambien su cuenta a sus administradoras de fondos para el retiro (Afores), y aunque un derecho, "hacemos un llamado para que hagan el cambio a esas Afores de buena fe".
El funcionario dio a conocer el dato de trabajadores que han utilizado los recursos de sus futuras pensiones para enfrentar problemas de desempleo luego de la inauguración de la Feria Afores: 20 años vigilando tu ahorro para el retiro. "En 2013 tenemos registrados más de un millón de retiros por desempleo y en lo que va de este año las cifras son muy similares", dijo.
Se tienen registrados en el sistema de pensiones un millón de "traspasos negativos", una cifra similar de retiros por desempleo "no urgentes", poco ahorro voluntario a pesar de los rendimientos que se han otorgado en el sistema, 11 millones de ahorradores que no se han registrado a una Afore, poca atención al estado de cuenta cuatrimestral que envían las Afore por ley y falta de actualización de datos, comentó.
Refirió que recientes estudios de opinión muestran que los ahorradores en el SAR no ven su cuenta de Afore con la importancia que amerita ese ahorro, que para muchos mexicanos es la segunda fuente patrimonial más importante.
Sobre los retiros por desempleo, Ramírez Fuentes dijo que las Afores que promueven el uso de los recursos para atender la carencia de empleo "son al menos dos, que cuentan con tiendas departamentales" (en el listado de administradoras registradas aparecen con esas características Afore Coppel y Afore Azteca) y Banorte XXI, sin advertir a los afiliados que eso tendrá consecuencias sobre el monto final de sus pensiones y la pérdida de semanas laboradas para el caso de aspirar a una pensión mínima garantizada. "Hay que hacerlo sólo en caso de emergencia", subrayó.
En entrevista posterior al encuentro dijo que si bien el trabajador tiene la posibilidad de retirar hasta 10 por ciento del ahorro en su Afore, eso repercutirá en el monto de la pensión que pretenda recibir, así como en el número mínimo de mil 250 semanas de aportación para jubilarse. Se tiene detectado que diversas Afores promueven la utilización del retiro de desempleo como forma de atraer clientes.
Frente a esa situación, adelantó que la Consar dispondrá una reglamentación obligatoria para que antes de concluir este año las Afores distribuyan entre quienes busquen hacer uso de los recursos para el desempleo un formato informativo, donde se explicarán las implicaciones de utilizar los fondos de pensiones.

ECONOMÍA

Aprietan paso de reforma con creación de Cenace y Cenagas
  • Responsables de crear el nuevo sistema energético.
EL ECONOMISTA/Karol García/Viernes 29 de agosto
Con una anticipación de seis meses y de un año, respectivamente, el Ejecutivo publicó el decreto de creación del Centro Nacional de Control de Energía (Cenace) y del Centro Nacional de Control de Gas Natural (Cenagas) y nombró como titulares de dichos órganos a Eduardo Meraz Ateca y David Madero Suárez.
Ambos organismos desconcentrados de la Secretaría de Energía (Sener) se constituyen como administradores técnicos del flujo de gas y electricidad entre todos los participantes -privados y públicos- de los nuevos mercados creados a partir de la reforma energética.
En el caso del Cenagas, a partir del decreto de creación publicado en el Diario Oficial de la Federación, Petróleos Mexicanos (Pemex) está obligado por ley a entregar de manera inmediata el control de su infraestructura de transporte, que consta de un promedio diario de 4,900 millones de pies cúbicos de gas natural, para la que contaba, hasta finales del año pasado, con 838 clientes en total mediante 9,037 kilómetros de ductos.
Respecto al administrador eléctrico, la ley definió que a más tardar en febrero del 2015 debía estar lista su nueva conformación, ya que el órgano existe bajo la administración de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) desde la creación de la empresa estatal. Con el adelanto de su creación, el Ejecutivo quita la facultad de la supervisión técnica de la red a la nueva empresa productiva y regula el despacho de energía de los generadores hacia los canales de distribución, conectando cargas según la demanda, con criterios de estabilidad del sistema para el sistema público y de rentabilidad para el mercado mayorista de nueva creación.
Con ello, la CFE tiene la obligación de entregar la administración de instalaciones como el Centro Nacional, el Centro Nacional Alterno, en el centro del país, y las áreas de control de Mexicali, Hermosillo, Gómez Palacio, Monterrey, Guadalajara, Distrito Federal, Puebla y Mérida, y los centros de control de La Paz y Santa Rosalía. Finalmente, en febrero del 2016 la estatal está obligada a soltar el control de las redes nacionales, que en términos de transmisión se componen de 56,789 kilómetros de cableado cuyo funcionamiento ha supervisado la CFE por más de seis décadas.
En seis meses, nuevo sector
“En un plazo que no será mayor a seis meses, México tendrá un sistema energético totalmente nuevo y con la posibilidad de convertirse y estar a la altura de uno de los mejores del mundo”, aseguró Eduardo Sánchez, vocero de la presidencia de la República, durante la conferencia del anuncio de estos organismos, a la que asistió acompañado del secretario de Energía, Pedro Joaquín Coldwell, y del Consejero Jurídico de la Presidencia de la República, Humberto Castillejos Cervantes, en la ciudad de México.
¿Qué es el Centro Nacional de Control de Energía?
  • Con la reforma energética, se crea el Centro Nacional de Control de Energía, entidad que estará a cargo del control operativo del Sistema Eléctrico Nacional.
MILENIO/Mayra Martínez/Viernes 29 de agosto
Este jueves en el Diario Oficial de la Federación se publicó el decreto para crear el Centro Nacional de Control de Energía (Cenace).
1.- ¿Qué es el Sistema Eléctrico Nacional? 
Es el parque de plantas de generación eléctrica que opera CFE y las empresas privadas, las subestaciones eléctricas y todas las redes de transmisión y distribución que existen en el país. 
2.- ¿Quién es el titular del Cenace?
Eduardo Meraz Ateca, es ingeniero industrial eléctrico del Instituto Tecnológico de la Laguna. Tiene una Maestría en Sistemas de Potencia en la misma institución. Anteriormente ocupó otros cargos dentro del mismo Cenace como Subdirector del Centro, Coordinador del Sistema Eléctrico Nacional y gerente de operación del mercado. Participó en la implementación del mercado interno de energía de la CFE.
3.- ¿Para qué servirá el Cenace? 
  1. Para planificar la operación y expansión del sistema eléctrico.
  2. Para asegurarse de que primero se despachará la energía eléctrica barata y hasta el final la cara. El costo de generación eléctrica depende del uso de combustibles. 
  3. Para mantener bajo el control del Estado mexicano el suministro de electricidad.
  4. Para llevar a cabo la interconexión de nuevas plantas de generación eléctrica.
¿La electricidad en México es cara o barata?
Según el decreto que se publica en el Diario Oficial de la Federación para anunciar la creación del Cenace, el costo de la generación de energía eléctrica es sustancialmente más alto en comparación con los estándares de producción de otros países.
4.- ¿Cuándo empezará a operar el Cenace?
El viernes 29 de agosto, un día después del decreto que se publica en el Diario Oficial de la Federación. Aunque, tiene 30 días para la instalación de su Consejo de Administración y un plazo máximo de 90 días, (a partir del viernes 29 de agosto) para tener bajo su control los activos que le debe entregar la CFE.
5.- ¿Quiénes formarán parte del Cenace?
Un Consejo de Administración y un  director general. El Consejo de Administración estará integrado por el secretario de Energía, dos representantes de la dependencia, un representante de la Secretaría de Hacienda y dos consejeros independientes.
6.- ¿Cuáles serán las obligaciones del Cenace en el sector eléctrico?
  1. Proponer a la CRE ajustes y modificaciones a las reglas del mercado.
  2. Instrumentar lo necesario para evitar el uso indebido y la transmisión de información privilegiada por parte del personal del Cenace a los participantes del mercado.
  3. Llevar a cabo la venta de servicios de capacitación y asesoría.
  4. Manifestar la no objeción sobre la cesión o adquisición de las redes particulares a los trasportistas o los distribuidores.
  5. Formar asociaciones o celebrar contratos con particulares para que presten servicios auxiliares a la operación del mercado eléctrico mayorista.
  6. Informar a la CRE y a la Comisión Federal de Competencia Económica sobre la detección de prácticas monopólicas entre participantes del mercado.

POLÍTICA

Salario y gasto público, prioridad en San Lázaro
  • Arranca el tercer y último año de la LXII legislación, definen grupos sus agendas, hay 68 temas centrales, que buscarán resolver antes de enero de 2015.
EL FINANCIERO/Víctor Chávez/Viernes 29 de agosto
Los grupos parlamentarios del PRI, PAN y PRD en la Cámara de Diputados enlistaron como primera prioridad en sus agendas legislativas el fortalecimiento del salario mínimo de los trabajadores, así como un mejor y transparente ejercicio del gasto público federal para 2015, que garantice beneficios a los sectores más pobres del país.
Al instalarse para los trabajos del próximo periodo ordinario de sesiones, las tres principales fuerzas políticas apuntaron 68 temas centrales, de entre cuatro y seis ejes generales similares, que deberán atender en escasos tres meses y medio. Entre sus reformas destacan las de “fortalecimiento del salario” de los trabajadores, transparencia, campo, ejercicio del gasto, desarrollo social, sistema de salud, reformas al Coneval, entre otros.
En el eje número uno de sus 23 temas, el PRI se refiere a la “economía” y señala que buscará el “fortalecimiento productivo de los salarios, para que el ingreso de los trabajadores se recupere con responsabilidad y mayor competitividad, de manera duradera y sostenida”.
También entre sus 23 temas, el PAN prioriza, en su primer eje de “Economía Competitiva”, “Reformas a la Ley Federal del Trabajo para que el salario mínimo se integre según los indicadores de bienestar que establezca el Coneval”.
Entre los 22 temas agendados por el PRD, apenas después de su prioridad que es la consulta ciudadana en torno a la reforma energética, como segundo tema contempla “impulsar la recuperación salarial de los trabajadores y las trabajadoras y desaparecer la Conasami”.
Sobre el gasto público, el PRI promete un paquete económico 2015 “sosteniendo las prioridades de equilibrio, salud, austeridad y eficiencia de las finanzas públicas, los recursos suficientes y oportunos para las entidades federativas, así como las políticas públicas suficientes y necesarias para continuar la gran transformación nacional que impulsa el gobierno federal”.

INTERNACIONALES

"Desaceleración muy importante" para América Latina en 2014, pronostica FMI
  • La previsión de crecimiento se revisará a la baja desde la actual proyección de 2%
LA JORNADA/Reuters/Viernes 29 de agosto
SANTIAGO.- La estimación de crecimiento económico para América Latina este año probablemente será revisada a la baja, ante una importante desaceleración y un desempeño menor de países como Brasil y Argentina, entre otros, informó un director del Fondo Monetario Internacional (FMI).
Durante un foro en Santiago, el director para el Hemisferio Occidental del FMI, Alejandro Werner, adelantó que en octubre el cálculo de expansión de la economía en la región sería rebajado desde la actual proyección de 2 por ciento.
"Estamos viendo para América Latina un escenario de desaceleración muy importante en 2014, que se revertirá parcialmente hacia 2015-2016, pero aun con eso estamos viendo un futuro para América Latina para los próximos años sustancialmente menor a lo que vimos en la última década", añadió Werner en su presentación.
Los pronósticos de crecimiento para 2014 en países como Brasil, Chile, Perú, Argentina y Venezuela probablemente serán recortados, agregó. Tras una reunión el miércoles con el ministro de Hacienda chileno Alberto Arenas, el funcionario del FMI ya había adelantado que se revisaría a la baja la estimación de crecimiento de Chile para este año desde un nivel de 3.2 por ciento.
Entre las razones que mencionó para explicar la desaceleración de las economías de la región, Werner destacó el fin del ciclo de los altos precios de las materias primas que exporta la región. En esa línea, dijo que el voraz apetito por materias primas de China ha cambiado desde uno de agresivas inversiones a uno más focalizado en su demanda interna.
En este nuevo escenario, el director del FMI adelantó que la región enfrentará años de menor crecimiento, por lo que la política contracíclica de los gobiernos será clave. "Cualquier ejercicio de contabilidad de crecimiento para América Latina le tiene que dar que, para los próximos cinco años, el crecimiento difícilmente será cercano a 4 por ciento que registramos (anteriormente) y será mucho más cercano a una tasa promedio de 3 por ciento", añadió Werner. "En ese sentido, los temas estructurales deberían regresar a la agenda de manera importante y obviamente la política contracíclica en el ámbito fiscal", agregó.
En tanto, en Washington, el consejo directivo del FMI no ha sido aún informado del último paso dado por la justicia para imputar a la directora gerente del organismo, Christine Lagarde, en un caso de fraude político en Francia, dijo el jueves un portavoz del Fondo.
Lagarde señaló un día antes que tiene previsto apelar la decisión de investigarla formalmente por presunta negligencia en un caso que se remonta a 2008, cuando ella era ministra de Finanzas de su país.
Paro por mejor salario, con economía crítica
ü  Una huelga general, la segunda del año, desafía hoy al gobierno de Kirchner, pero con fondo electoral.
MILENIO/Daniel Merolla-AFP/Viernes 29 de agosto
BUENOS AIRES.- Las tres centrales obreras opositoras a la presidenta Cristina Kirchner intentarán hoy paralizar el país con una huelga nacional, la segunda del año, por mejores salarios, en un país con síntomas de recesión, inflación sin tregua e incertidumbre financiera.
“Hagan lío, dijo el Papa. Y le estamos haciendo caso. ¡Je!”, ironizó el sindicalista Hugo Moyano, al evocar un discurso de su compatriota el papa Francisco en su visita a Brasil. Moyano es el principal líder de la protesta y jefe de la CGT-Azopardo, el sector antikirchnerista de la mayoritaria Confederación General del Trabajo (CGT).
Los minúsculos partidos de izquierda se anticiparon un día y organizaron ayer piquetes en puentes claves que enlazan con la periferia, e incluso marcharon al Congreso con consignas contra el gobierno de la presidenta Cristina de Kirchner.
Maquinistas de trenes, bancarios, portuarios y camioneros son algunos de los poderosos gremios convocantes, pero no lograron sumar a los choferes de autobuses, transporte crucial que en el primer paro, el 10 de abril, vació de gente las calles.
El gobierno dijo que el paro es un derecho constitucional, pero Kirchner exhortó a través de Facebook el martes a que los argentinos cuiden “lo que se ha logrado” desde 2004 con una política de consumo y empleo.
La economía muestra caídas desde abril, aún moderadas como para considerar al país en crisis, pero son duras las secuelas de suspensiones y despidos en industrias estratégicas como la automotriz.
Según los sindicatos, la inflación anual mayor a 30% castiga sin piedad a los asalariados y el desempleo pasó de 7.1 a 7.5 por ciento. Las demandas formales de la huelga son derogar el Impuesto a las Ganancias, que cada día pesa más sobre los salarios y aumentar subsidios familiares.
Pero el telón de fondo de la movilización es la implacable puja interna dentro del gubernamental peronismo, cuya ala de centroizquierda está en retirada ante la imposibilidad constitucional de Kirchner de competir en 2015 para una segunda reelección.
Moyano y sus compañeros de ruta del peronismo sindical buscan mostrar su fuerza con miras al año electoral, aunque aún no han dicho a quién respaldarán.
Los sondeos marcan que dos peronistas estarán de nuevo en la lucha por el poder, uno de ellos aliado circunstancial de Kirchner, Daniel Scioli, gobernador de la provincia de Buenos Aires (la más poblada), y el otro enemigo feroz de la mandataria, el diputado Sergio Massa.
“No hay ninguna duda de que éste es un paro de naturaleza política. Gran parte de estos sindicalistas integran el alineamiento del arco opositor”, dijo el jefe de gabinete, Jorge Capitanich.
Bajo la consigna “Patria o buitres”, Kirchner recuperó parte de su debilitada imagen al demonizar a los fondos especulativos que ganaron un juicio en Nueva York para cobrar 100% de bonos en mora, lo que derivó en un supuesto “default selectivo” (cese parcial de pagos) de la deuda argentina.

Pero la tensión rebotó en el mercado cambiario, donde el precio del dólar informal logró una brecha de 70% con la cotización oficial, si bien analistas afirman que grandes empresas presionan por una devaluación para mejorar las alicaídas exportaciones.