JUEVES
14 DE AGOSTO DE 2014
SINDICALES
VW y sindicato inician negociación salarial 2014
- Federico Ruiz Garita
no descartó una consulta a los empleados, una vez que conozcan la
propuesta de la empresa
e-consulta.com/Erika
Mejía Peniche/Jueves 14 de agosto
PUEBLA.- Una vez que
concluyó la discusión de las cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo, a
partir de este miércoles la empresa y el sindicato de Volkswagen negociarán el
incremento directo al salario 2014. En entrevista el secretario de prensa y
propaganda del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria
Automotriz Volkswagen, Federico Ruiz Garita, señaló que no es posible dar
detalles al respecto hasta no concluir con la negociación, pero aseveró que hay
logros importantes para los trabajadores de la armadora.
"Como integrantes de la comisión negociadora y cumpliendo con
la responsabilidad de buscar mejores condiciones para los 11 mil 500
trabajadores, 10 mil de base y mil 500 eventuales, atenderemos en todo momento
a la demanda de los trabajadores". Puntualizó que se actuará bajo el
mandato de las bases y no descartó la
posibilidad de una consulta a la base trabajadora una vez que se tenga la
propuesta de la empresa, y sólo que este dentro del marco de la negociación que
se le autorizó a la Comisión Negociadora.
Ruiz Garita aseguró que los trabajadores de Volkswagen de México
actuarán bajo las premisas de madurez y flexibilidad atendiendo a las
condiciones que guarda la armadora alemana y la situación económica que priva
en el país. Detalló que "este miércoles se abordará la negociación en
materia de incremento salarial con los representantes de la armadora alemana,
nosotros hemos venido hablando de la madurez que existe y de la apertura al
diálogo y entendemos la situación actual del sector automotriz".
Otorga Canadá la nacionalidad a Gómez Urrutia, dice su abogado
- Se complican las cosas
para la PGR, que busca extraditarlo: Del Toro. Ante un juez, la
procuraduría acepta que mintió sobre nueva ficha de Interpol
LA
JORNADA/Alfredo Méndez/Jueves 14 de agosto
El líder minero Napoleón Gómez Urrutia obtuvo la nacionalidad
canadiense, informó este miércoles su abogado en México, Marco Antonio del Toro.
En entrevista telefónica con LA JORNADA,
explicó que esta decisión de las autoridades canadienses complicará las cosas a
la Procuraduría General de la República (PGR), porque para obtener la
extradición de una persona de nacionalidad canadiense se requiere un
procedimiento legal complejo y largo, en el que se debe respetar la garantía de
defensa del extraditable.
En relación con el tema de la ficha roja que Interpol giró a varios
países para ubicar y detener a Gómez Urrutia, del Toro indicó que la PGR mintió
a un juez federal mexicano, pues remitió informes falsos sobre la situación
jurídica del líder minero.
Precisó que el pasado viernes, un día después de que la
subprocuradora de Asuntos Internacionales de la PGR, Mariana Benítez Tiburcio,
aseguró que se actualizó la ficha roja contra su cliente, los abogados del
dirigente tramitaron una solicitud de amparo.
Dicha petición recayó en el juzgado noveno de distrito, el cual
pidió a la PGR remitir informes previos justificados para que el juez confirme
si efectivamente la dependencia federal ha realizado gestiones ante la Interpol
y si está vigente la ficha roja de Gómez Urrutia.
En un informe escrito enviado al juzgado, la dependencia federal
respondió a inicios de esta semana que "no es cierto el acto
reclamado", lo que significa que rechaza haber realizado gestiones
recientemente ante la Interpol.
Según Del Toro, eso implica falsedad, lo que en los hechos puede
traducirse en delito contra quien resulte responsable dentro de la PGR.
"No es posible que por un lado la subprocuradora (Mariana Benítez) salga a
los medios de comunicación a informar que hay una nueva ficha roja contra Gómez
Urrutia y, por otro, la propia PGR responda a un juez que no es cierto lo que
la funcionaria aseguró a los medios. Eso es un delito", puntualizó del
Toro.
Reiteró lo que dijo la semana pasada: que la libertad de Gómez
Urrutia no está en riesgo. "Para que haya detención provisional debe
existir urgencia, y es el caso de una persona que entró a un país y está como
escondida, y Napoleón Gómez Urrutia jamás ha estado escondido, lleva ocho años
en Canadá", añadió.
"De hecho, logró obtener su residencia permanente y el día 30
de junio se le otorgó la nacionalidad canadiense mediante un documento firmado
por el primer ministro Stephen Harper."
En tanto, el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros dio a
conocer un comunicado en el que los abogados David Martín, en Canadá, y Del
Toro, en México, puntualizan que el dirigente conservará la nacionalidad
mexicana, que antes del beneficio obtenido en Canadá su situación migratoria
era de residente permanente, por lo que "nunca fue asilado político ni
prófugo de nada ni de nadie, como erróneamente se ha mencionado
malintencionadamente".
También señalaron que los gobiernos de Suiza y Noruega extendieron
en su momento salvoconductos al dirigente para que pudiera entrar a sus países,
con la garantía de no ser detenido.
Respecto de su estatus en la organización que encabeza, Gómez
Urrutia continuará ejerciendo el liderazgo sindical, e incluso "prepara su
regreso a fin de consolidar diversos proyectos que ha venido desarrollando, muy
a pesar de quienes creyeron que claudicaría ante las embestidas que lanzaron en
su contra y que han fracasado en los tribunales", según indicaron.
Mineros de Goldcorp Zacatecas logran incremento salarial de 11
por ciento
- Encabezó la
negociación su dirigente gremial desde Vancouver
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 14 de agosto
Culminó la revisión del contrato colectivo de trabajo del Sindicato
Minero con la empresa Goldcorp Zacatecas, ubicada en Peñasquito, en la que se
obtuvo un incremento global de 11 por ciento para mil 200 empleados, desglosado
en un aumento de 6.5 por ciento en los salarios y 4.5 en prestaciones.
Al respecto, el gremio señaló que la negociación fue encabezada
desde Vancouver, Canadá, por el secretario general del gremio, Napoleón Gómez
Urrutia.
Asimismo, sostuvo que los porcentajes alcanzados en estas
negociaciones, que tienen carácter bianual, están muy por encima de la tasa de
inflación y de los aumentos que obtienen los demás gremios del país, en
cualquier rama de actividad, a pesar de la "demencial y perversa
persecución política y legal desatada desde hace ocho años contra Gómez Urrutia
y el gremio minero".
Sobre Goldcorp Zacatecas, indicó que durante toda la revisión mostró
muy buena disposición para llegar a un arreglo con respeto total a los derechos
e intereses de los trabajadores y su sindicato.
"El resultado de las negociaciones confirma que esta
organización lucha por la dignidad y bienestar de los trabajadores, razón por
la cual a algunas empresas antisociales les aterroriza el retorno físico a
México de Gómez Urrutia, pero los trabajadores lo siguen apoyando en las
difíciles condiciones de su exilio en Canadá", afirmó.
También indicó que estos resultados positivos para los mineros se
suman a los que se obtuvieron en las negociaciones con la empresa ArcelorMittal
México, del puerto industrial Lázaro Cárdenas, Michoacán, y con muchas más en
México.
Sobre las prestaciones, puntualizó que se alcanzaron acuerdos
sustanciales, como aumentos en los días de aguinaldo y vacaciones, 2 por ciento
al fondo de ahorro, apoyo al retiro voluntario anticipado y por enfermedad
general o profesional, así como en el fondo para actividades deportivas, seguro
de vida, gastos de defunción y becas para los hijos de los trabajadores, hasta
totalizar el mencionado 4.5 por ciento de incremento en este rubro. Según refirió,
la empresa de Peñasquito produce oro, y es de las de más alto rendimiento en el
país.
Jubilados y ex trabajadores de Mexicana realizan plantón y ayuno
frente a la STPS
- Exigen pago de
pensiones y un representante en negociaciones con MRO
LA
JORNADA/César Arellano/Jueves 14 de agosto
Jubilados y ex trabajadores de Mexicana de Aviación bloquearon la
madrugada de ayer la entrada principal del edificio de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social (STPS) ubicado en Paseo de la Reforma, en demanda
del pago "inmediato de pensiones vitalicias" y de que las autoridades
federales y la Asociación de Sobrecargos de Aviación (ASA) acepten a uno de sus
representantes en las negociaciones del fideicomiso de la base de mantenimiento
de la aerolínea (MRO).
Los trabajadores en retiro realizan un "plantón
permanente" e iniciaron una huelga de hambre colectiva en el lugar, donde
colocaron pancartas con sus demandas, carpas y un par de casas de campaña.
En tanto, policías de la Secretaría de Seguridad Pública local instalaron
vallas metálicas para evitar el ingreso de los inconformes al inmueble.
Fausto Guerrero, presidente de la Asociación de Jubilados,
Trabajadores y ex Trabajadores de la Aviación Mexicana (Ajteam), dijo que desde
hace unas semanas solicitaron a la Secretaría del Trabajo y a la ASA, a cargo
de Ricardo del Valle, la incorporación de uno de sus representantes en las
negociaciones de MRO.
Ante el caso omiso a sus demandas, manifestó, tomaron las oficinas.
"Lamentablemente, la respuesta fue negativa. Argumentaron que los puestos
ya fueron otorgados y que no es facultad de la Secretaría del Trabajo abrir uno
para los jubilados".
Por su parte, Rogelio Martínez y Cecilia Bertrand, quienes mantienen
un plantón permanente desde hace más de un año frente a los mostradores de
Mexicana en la Terminal 1 del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México,
lamentaron que el gobierno federal "deje desolados y en la orfandad a sus
jubilados, quienes deben estar en pie de lucha para exigir lo que por ley nos pertenece.
Después de cuatro años continúa la injusticia".
Los inconformes aseguran que liberarán las instalaciones cuando los
reciba el titular de la STPS, Alfonso Navarrete Prida, o, en su caso, el
subsecretario Rafael Avante.
Cecilia Bertrand señaló que al mediodía "vinieron
representantes de la Secretaría del Trabajo, quienes nos prometieron que en 20
minutos llegaría el subsecretario Rafael Avante, pero ya pasa de las 4 de la
tarde y seguimos esperando".
Después de las 18 horas, dicho funcionario citó a Fausto Guerrero,
presidente de la Ajteam, y a Ricardo del Valle, secretario general de ASA, en
las oficinas centrales de la STPS, en Periférico Sur, para entablar una posible
negociación.
Luego de dos horas, Fausto Guerrero regresó al plantón para explicar
a sus compañeros que la Secretaría de Trabajo les proponía que el nombramiento
de un representante de MRO en las negociaciones se sometiera a votación entre
el Ajteam y ASA. Al cierre de esta edición acordaron seguir el plantón en
Reforma hasta definir si aceptan dicha postura de la STPS.
LABORALES
Se reunirá hoy IP con GDF por salario mínimo
- A las 18:00 horas está
programada una reunión del titular del organismo empresarial con el
secretario de Desarrollo Económico del DF y el presidente de la Comisión
Nacional de Salarios Mínimos.
MILENIO/Milenio
Digital/Jueves 14 de agosto
El presidente el Consejo Coordinador Empresarial, Gerardo Gutiérrez
Candiani se reúne a las 18:00 horas con el presidente de la Comisión Nacional
de Salarios Mínimos, Basilio González Núñez y el secretario de Desarrollo
Económico del Distrito Federal, Salomón Chertorivski para abordar el tema del
aumento a los salarios mínimos.
Esta reunión de trabajo se lleva a cabo un día después de que el
gobierno federal y representantes de organismos patronales y sindicales
acordaron debatir el tema, como anunció el secretario del Trabajo, Alfonso
Navarrete.
Gutiérrez Candiani adelantó que el objetivo de la reunión es conocer
la visión del gobierno del Distrito Federal respecto al incremento de los
salarios mínimos, intercambiar puntos de vista y conocer la opinión del
presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
“Estamos convencidos de que la comisión es el organismo con el que
constitucionalmente se debe trabajar el tema de los salarios mínimos para
generar una mesa de diálogo permanente”, comentó, el representante del sector
empresarial.
Candiani explicó que para el
sector patronal antes de manejar cifras de cuánto puede subir el salario mínimo
se debe generar la ruta que permita
desvincular los salarios de 300 leyes.
Después de desvincular el salario de estas 300 leyes se puede
identificar de cuánto puede ser el aumento al mínimo; aunque éste siempre debe
considerar las condiciones económicas del país, de la productividad y la
demanda de mano de obra.
Antecedentes
El 17 de julio el jefe de gobierno del Distrito Federal anunció que
trabajaría en una propuesta para aumentar el salario mínimo a fin de
presentarla en la próxima en la reunión de la Conferencia Nacional de
Gobernadores. Días después, el 5 de agosto, el jefe de gobierno defendió la
propuesta de aumentar de 67.29 pesos a 100 pesos el salario mínimo durante la
inauguración del Foro Internacional: Salarios Mínimos, Empleo, Desigualdad y
Crecimiento Económico La propuesta más reciente de Miguel ángel Mancera fue la
de incrementar el salario a 80 pesos, a partir de 2015, sin que hasta el
momento se tenga avances.
Mancera: firme, la propuesta de elevar el salario; no es
ocurrencia
- Advierte que insistirá
en ella porque es un compromiso con los ciudadanos. Se debe discutir cómo
se pueden aumentar las percepciones de los que menos ganan, pero también
plantear los cuándos, señala. "Lo vamos a hacer con orden y de manera
gradual".
LA
JORNADA/Alejandro Cruz Flores/Jueves 14 de agosto
La propuesta del Gobierno del Distrito Federal para mejorar los
salarios mínimos en el país "no es una ocurrencia, la vamos a seguir
impulsado", afirmó el titular del Ejecutivo local, Miguel Ángel Mancera
Espinosa.
"Eso no se detiene; así nos digan que no, así nos digan que no
puede ser tan rápido", manifestó luego de que la Secretaría de Trabajo y
Previsión Social federal, así como representantes sindicales y empresariales
firmaron una declaración en la que cuestionan la propuesta lanzada por la administración
capitalina.
Al entregar mil 123 escrituras a vecinos de las 16 delegaciones,
agregó que si bien está de acuerdo en que se debe discutir cómo se puede
incrementar las percepciones de los que menos ganan, subrayó que también se
tienen que plantear los cuándos, pues de lo contrario “nos puede llevar
muchísimo tiempo y hay que tener metas y una temporalidad, por lo que, dijo, se
insistirá en el tema porque es un compromiso con la ciudadanía.
En la explanada de la delegación Venustiano Carranza, reiteró que a
finales de este mes se entregará la propuesta que trabaja su gobierno sobre
este tema a todos los actores involucrados en este asunto, al tiempo que
manifestó que es viable tener un mejor salario mínimo.
"Lo vamos a hacer con orden, en ningún momento hemos dicho que
se haga de manera desordenada. Vamos a quitar todas las referencias que hay de
multas, de tasas al salario mínimo. Éste debe ser eso nada más la manera de
reconocer el esfuerzo de los trabajadores".
Ante cientos de personas que después de 17 años recibieron las
escrituras de su casa, Mancera insistió en que continuará impulsando su
propuesta, pero, dijo, "necesitamos también de su apoyo, así es que quiero
que sepan que eso no se detiene".
Por otra parte, el mandatario capitalino señaló que su gobierno
tiene un compromiso para generar más acciones de vivienda, tanto en la entrega
de inmuebles, créditos y de escrituración que dé certeza jurídica a los
propietarios.
Resaltó que en lo que va del año se han entregado 2 mil 123
escrituras, con lo que se ha superado en 112 por ciento lo que se hizo en año
pasado en esa materia, y que se continuará trabajando en ese sentido en
conjunto con el Colegio de Notarios del Distrito Federal.
Agregó que este año se han entregado mil 23 nuevas viviendas y se
han otorgado 4 mil 162 créditos, que van dirigidos a personas que no pueden
acceder a préstamos bancarios, como jefas de familia y adultos mayores, cuyo
monto puede superar los 100 mil pesos.
"Penoso", que líderes de la UNT firmaran
condicionamiento para subir minisalarios
- Sindicatos del
organismo colegiado cuestionan apoyo de Telefonistas y gremio de la UNAM. Acuerdan
unirse a la propuesta de fijarlos en $80 y desvincularlos del pago de
derechos y multas
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 14 de agosto
Sindicatos miembros de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT)
manifestaron su inconformidad por el "pronunciamiento" conjunto que
firmaron ayer dirigentes de la presidencia colegiada de esta organización con
el gobierno federal y las cámaras patronales del país, en el que se define que
los salarios mínimos sólo pueden aumentar "si se incrementa la
productividad".
En reuniones que sostuvieron ayer plantearon su desacuerdo con el
documento signado por líderes de gremios como el de Telefonistas, Francisco
Hernández Juárez, y de trabajadores de la UNAM, Agustín Rodríguez, así como el
de la Asociación Sindical de Pilotos de Aviación (ASPA), Juan Carlos Díaz
Chávez, junto con el gobierno federal, en el que además manifiestan su apoyo a
las reformas estructurales.
"Es penoso que los líderes obreros de todas las corrientes
hayan firmado un posicionamiento que sólo tiene la finalidad de boicotear la
posibilidad de que se aumenten los mínimos, como proponen diversos
actores", según plantearon.
Ante tal situación, acordaron exigir un incremento a dichas
percepciones y apoyar la propuesta de fijarlas en 80 pesos diarios, la cual han
planteado diversos actores, como el jefe de Gobierno capitalino, indicaron los
dirigentes de los sindicatos de trabajadores de Bancomext, de la Universidad
Autónoma Metropolitana, de la Universidad Iberoamericana, de La Jornada; de
Metlife y del Frente Auténtico del Trabajo.
Nada
justifica la postración de esos sueldos, señalan
Apuntaron que carece de fundamento "utilizar el argumento de la
productividad para diferir y obstaculizar esta medida de recuperación mínima,
ya que el salario se encuentra a tal nivel de postración que no hay argumento
económico ni ético para justificarlo, y cuando hay aumentos en la productividad
no se han correspondido en mejora salarial".
Asimismo, llamaron al Congreso de la Unión a que en los primeros
días de septiembre se aborde el tema y se legisle para desvincular el salario
mínimo del pago de diversos derechos, multas, gravámenes y demás.
Además pidieron que las organizaciones obreras independientes se
unan para exigir que este mismo año cambie la política salarial del país, ya
que es una "vergüenza" que México tenga el salario más bajo en toda
Latinoamérica, lo que acredita el fracaso de la política económica del país,
más aún cuando todos los análisis sobre el tema coinciden en que la mejoría
inmediata en los sueldos fortalecería el mercado interno.
5 argumentos para subir salario mínimo
- El aumento en la
productividad no es una barrera para que suba este ingreso, indican
expertos; el alza podría darse en una población objetivo que solo gane
entre uno y tres salarios mínimos.
CNNExpansión.com/Carmen
Luna/Jueves 14 de agosto
Los desacuerdos por un aumento en el salario mínimo van al alza,
algunos agentes económicos como empresarios o el Banco de México (Banxico)
advierten que no puede darse un incremento sin que primero haya mayores niveles
de productividad de los trabajadores, pero especialistas aseguran que algunas
afirmaciones son erróneas.
Te presentamos los 5 argumentos por qué sí puede subir el salario
mínimo.
1. No está ligado a la
productividad. Los expertos indican que el salario
mínimo no depende únicamente de la productividad. “No tiene sentido vincular el
aumento del salario mínimo con la productividad. La mayor prueba es que en
términos reales en los últimos 25 años su poder adquisitivo ha caído 70%,
mientras que la productividad no ha caído en esa magnitud”, dijo el académico
del Colegio de México, Gerardo Esquivel.
En el primer trimestre de 2014, el Índice Global de Productividad
Laboral de la Economía (IGPLE) con base en horas trabajadas creció 0.3% anual,
de acuerdo con el INEGI.
El salario mínimo diario promedio en el país es de 65.58 pesos
-1,994 pesos al mes- y se estima que 13.70% de la población ocupada, poco más
de 6 millones de mexicanos, gana solo un salario mínimo.
En esta gráfica del Banco de México se muestra el incremento de la
productividad en los últimos años con base a las horas trabajadas, la cual ha
generado una baja en los costos unitarios de la mano de obra.
2. No se necesita un
decreto: Algunos empresarios y economistas han
advertido que no es posible incrementar el salario solo por decreto. Sin
embargo los expertos consultados por CNNExpansión refieren que se necesita un
acuerdo entre empresas, Gobierno y trabajadores.
“De corto plazo pueden generarse esquemas que permitan un incremento
de los salarios como una disminución en los impuestos de la nómina de las
empresas para que se traslade al aumento del salario”, dijo el director general
del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico, José
Luis de la Cruz.
Además, se requeriría del compromiso del Gobierno federal para que
el salario se incremente conforme a la productividad, así como un acuerdo de
sindicatos y trabajadores para que haya un aumento constante de su
productividad.
“No se cargaría todo el peso a las empresas y sería algo más
alcanzable que los 80 pesos diarios (que propone Miguel Ángel Mancera, jefe de
gobierno del DF) o los 206 pesos (del Partido Acción Nacional) y no se estaría
a la espera de incrementar la productividad”, dijo De la Cruz.
3. Aumento acotado. Los que critican la propuesta de incrementarlo aseguran que no se
puede aumentar el salario en general. En este punto los economistas
coincidieron en que el aumento debe ser a una población objetivo, en particular
a los que ganan de uno a tres salarios mínimos, ya que el salario medio tiene
una dinámica diferente y depende del mercado o de negociaciones colectivas.
4. Desvincular el salario
de multas y créditos. Para no evadir la discusión
de un alza en el salario, se requiere que éste deje de ser una referencia
económica para establecer multas o fijar créditos.
“En cualquier punto de partida debe desligarse de ser una simple
medida económica como de multas o créditos, sino exclusivamente de los ingresos
de los que menos ganan”, comentó Salomón Chertorivski, titular de la Secretaría
de Desarrollo Económico del Distrito Federal.
5. Fortalecer a la
economía formal. La última Encuesta Nacional de
Ocupación y Empleo del INEGI arrojó que el 57.8% de la población ocupada se
encuentra en la informalidad, es decir 28.6 millones de personas no tienen
garantía de que se les pague conforme a la ley. Los expertos consideran que incrementar
el salario mínimo atraería la formalidad a muchos trabajadores que hoy no lo
son.
Desde 1970 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomendó
que la fijación de salarios debe ser un elemento de toda política establecida
para eliminar la pobreza y para asegurar la satisfacción de las necesidades de
todos los trabajadores y sus familias. Además, tendría que ajustarse con el
tiempo para tomar en cuenta los cambios en el costo de la vida.
"Se requiere la cooperación de varios actores y si no hay
voluntad política no se ve muy viable (el aumento en el salario), pero esto no
debe evitar que se discuta", recalcó Gerardo Esquivel.
Salario mínimo ¿para qué alcanza?
EL
UNIVERSAL/Diana Delgado/Jueves 14 de agosto
¿Qué se puede comprar con un salario mínimo? De acuerdo con la
Comisión Nacional de Salarios Mínimos los trabajadores del Distrito Federal
reciben 67.29 pesos diarios, dinero que según el artículo 123 constitucional,
“deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de
familia en el orden material, social y cultural y para proveer la educación
obligatoria de los hijos”.
Sin embargo, al tratarse de una familia de cuatro integrantes,
compuesta de padres y dos hijos, esta cantidad es insuficiente.
EL
UNIVERSAL realizó un ejercicio en un mercado, una
papelería, zonas de entretenimiento y transporte público para descubrir lo que
puede comprar una persona con 67. 29 pesos.
Según el Instituto Nacional de Geografía, Estadística e Informática
(Inegi) y el Banco de México (Banxico), 80 productos, bienes y servicios
componen la canasta básica y están agrupados en ocho rubros: alimentos, bebidas
y tabaco; ropa, calzado y accesorios; vivienda; muebles, aparatos y accesorios
domésticos; salud y cuidado personal; transporte; educación y esparcimiento y
otros servicios. Pero cualquier persona que gane el equivalente al salario
mínimo está imposibilitado para abarcar todos los aspectos previstos.
En el rubro alimenticio es posible comprar 250 gramos de bisteces de
res, equivalente a cuatro piezas de carne con un precio de 29 pesos. Para
complementar, se puede adquirir medio kilo de jitomate por siete pesos y dos
piezas de cebolla por 6.50 pesos.
También 500 gramos de limón en 7.50 pesos, medio kilo de tortillas
en seis pesos y por último, un kilogramo de plátanos en 14 pesos. De acuerdo
con estos productos que alcanzan para una sola comida en aproximadamente tres
porciones, se gastó el equivalente a 70 pesos, 2.61 más de lo que se gana por
día.
Según la Norma Oficial Mexicana para la Promoción y Educación para
la Salud en Materia Alimentaria, que elabora el plato del buen comer, un
platillo debe ser completo, equilibrado, inocuo, suficiente y variado, por lo
que debe incluir un alimento de los tres grupos. Pero dado al coste de los
productos, resulta insuficiente un salario mínimo para conseguir una correcta
nutrición.
Entre los artículos que quedan fuera y que son considerados básicos,
se encuentran el huevo, que oscila entre los 25 y 30 pesos el kilo; la leche
con un precio por litro entre 12 y 17 pesos dependiendo las características del
lácteo; pierna y muslo de pollo desde 35 pesos; jamón de pavo económico desde
18 pesos los 250 gramos y el pan de caja a partir de 20 pesos el paquete chico.
La doctora en Economía y académica del Tecnológico de Monterrey
Leticia Armenta Fraire dijo a EL UNIVERSAL que
“el salario mínimo no debe verse como un indicador de remuneración sino como un
parámetro para establecer tarifas y cuotas, debido a que es evidente que los
67.29 pesos sólo permitirían cubrir las necesidades alimenticias de una persona
que prepare su comida en casa y que lleve una dieta muy restringida”.
Si se tratara de comparar los 67.29 pesos al costo del transporte
público, tenemos que el salario mínimo corresponde a 13 viajes en metro o en un
camión de la Red de Transporte Público, de cinco pesos, con un ahorro de 2.29.
También equivale a 11 viajes de Metrobús de seis pesos cada uno, con
un sobrante de 1.29 pesos. En el caso de viajar en combis y microbús se podrían
hacer 16 viajes de cuatro pesos cada uno y quedan 3.29 pesos.
Cine, el más
visitado
Según el artículo 123 constitucional el salario mínimo debe cubrir
necesidades materiales, sociales y culturales; en el último caso, según la
Encuesta Nacional de Hábitos, Prácticas y Consumos Culturales (Enccum)
realizada en la capital en 2010, 86% de los habitantes ha asistido al cine;
80.6% a museos; 62% a eventos musicales, y 55.7% al teatro. Mientras que 43.5%
ha asistido a eventos dancísticos.
En este apartado, con el equivalente al salario mínimo, una persona
iría sola al cine, pues según el lugar y zona, el costo de una función oscila
entre 40 y 60 pesos. Mientras que los miércoles el valor es de 30 pesos sin
consumo dentro.
En el caso de museos, los costos generales están de los 20 a los 130
con un descuento para estudiantes, profesores, discapacitados y personas de la
tercera edad, mientras que los domingos son gratuitos.
Así, un salario mínimo permitiría ir al cine en pareja el miércoles
y pagar el transporte público o, en su defecto, visitar en familia algún museo
en domingo y tener la posibilidad de gastar en algo de beber y los modos de
transporte.
Comprar libros, revistas y discos quedan relegados y en el regreso a
clases, los útiles escolares son otros productos que se han encarecido, según
el ejercicio realizado por este diario; surtir una lista de útiles de primaria
y secundaria, oscila entre los 450 y los 700 pesos.
Por ello, la especialista del Tecnológico de Monterrey dijo que para
revertir el fenómeno de los precios altos y los salarios bajos, “es conveniente
una discusión nacional e internacional”.
¿Quién gana un salario mínimo en México?
Te presentamos algunas características de la población que gana
67.29 pesos diarios, como su rango de edad, estudios, sexo y actividades que
realizan según el INEGI. http://www.milenio.com/politica/salario_minimo-aumento_salario_minimo-quien_gana_un_salario_minimo_5_353414667.html
MILENIO/Jueves
14 de agosto
Acerca el tema salarial a PRI y PAN
LA
JORNADA/Bertha Teresa Ramírez/Jueves 14 de agosto
El tema de incrementar el salario mínimo impulsado por el jefe de
Gobierno acercó a los diputados locales de PRI y PAN, quienes coincidieron en
que hasta ahora el tema "sólo ha sido una línea de discurso". Se
manifestaron por que los empresarios participen en la discusión de ese asunto.
Mientras el diputado del PRI Fernando Mercado Guaida dijo que el
tema corresponde al ámbito federal y se pronunció por un debate nacional en el
que intervengan los empresarios, el diputado del PAN Orlando Anaya señaló que
la discusión debe considerar "prioritariamente a los empleadores, a los
que generan empleos en esta ciudad y en el país".
El tema de los salarios mínimos "es un tema ciento por ciento
federal y lo que puede hacer el gobierno de la ciudad de México son dos cosas:
modificar esquemas, como la actualización de las multas, y actualizar su
programa de seguro de desempleo, pero hasta ahí. No se puede hacer más"
dijo en entrevista al término de la sesión extraordinaria de la Asamblea
Legislativa del Distrito Federal.
El diputado señaló que "el PRI pugna por un debate nacional en
el que participen los empresarios, porque hace falta no sólo una revisión del
monto del salario, sino cómo se fijan; entonces, sí, claro, nosotros somos los
primeros porque haya un debate nacional en el que participen todas las
fuerzas".
Defiende Zambrano plan Mancera sobre salario mínimo
- El líder perredista
criticó la descalificación que hizo el gobierno federal y la cúpula
empresarial del incremento al salario mínimo que propuso el jefe de
gobierno del DF.
MILENIO/Liliana
Padilla/Jueves 14 de agosto
Jesús Zambrano criticó la descalificación que hizo el gobierno
federal y la cúpula empresarial del incremento al salario mínimo que propuso
Miguel Ángel Mancera. El dirigente nacional del PRD defendió el planteamiento
del jefe de gobierno, al señalar que la propuesta es un asunto de justicia
social. "Es un tema que debe ser abordado con toda responsabilidad y
puesto en la agenda nacional porque es insostenible (tener ese salario
mínimo)". Advirtió que mientras no haya mayores ingresos para los
trabajadores no habrá posibilidad de crecimiento económico. Lamentó que la
cúpula empresarial defienda sus ganancias y no piense en los ingresos de un
amplio sector de la sociedad mexicana.
Crecerá la informalidad con aumento a salario mínimo: Carstens
- El gobernador del
Banco de México, Agustín Carstens advirtió que este efecto es indeseable,
por lo que pidió concentración en aplicar
las reformas estructurales.
MILENIO/Notimex/Jueves
14 de agosto
Un incremento arbitrario en el salario mínimo puede provocar tres
reacciones “indeseables” en las
empresas, advirtió el gobernador del Banco de México, Agustín Carstens.
La primera es que las empresas decidan trasladar ese aumento en
costos a los precios del consumidor fina, lo que generaría más inflación y
"de alguna manera derrota el objetivo de aumentar el salario real de las
personas".
La segunda alternativa sería simplemente correr al trabajador o no
contratar a ningún trabajador adicional, lo que también es sumamente
inconveniente, apuntó.
Una tercera opción es que el empresariado evada el salario mínimo,
pese a que la ley diga que tiene que pagar más, lo "va a aumentar la
informalidad", pues al no cubrir el minisalario, lo más probable es que
tampoco pueda mantener al trabajador en todas las instituciones de seguridad
social.
En opinión del gobernador del Banco de México debemos concentrarnos
en implementar bien las reformas, que son las que van a hacer que aumente la
productividad.
En la presentación del “Informe trimestral de inflación, abril-junio
2014”, aclaró que es bueno debatir la forma en cómo aumentar el salario mínimo,
como han planteado algunos actores políticos, pero estimó que la mejor forma es
con base en la productividad del trabajador.
El incremento debe estar ligado a la productividad, señala
Alberto Núñez
- El ex presidente de
Coparmex admite que $67.25 son insuficientes
LA
JORNADA/Laura Gómez Flores/Jueves 14 de agosto
El incremento al salario mínimo debe estar relacionado con la
productividad, con el fin de que 14 por ciento de las personas en el país que
lo ganan tengan mejores percepciones, afirmó Alberto Núñez, ex presidente
nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
En entrevista, señaló que con 67.25 pesos una familia "no puede
vivir; es un ingreso miserable y debemos buscar la forma de aumentarlo, pero no
por decreto, pues correríamos el riesgo de generar una espiral inflacionaria,
sino por medio del desarrollo económico del país".
La economía, sin embargo, está estancada. En los pasados 20 años el
crecimiento económico anual varió de 2 a 2.5 por ciento, por lo que
"cuando generamos 300 mil a 400 mil empleos, en lugar de un millón 100 mil
que necesitamos, viene la violencia, la economía informal y la precariedad de
los salarios", dijo.
El porcentaje de la población que percibe un salario mínimo,
precisó, es pequeño, contra 56 por ciento de la población nacional que gana
tres o menos, pero debemos lograr que sus percepciones sean mejores, siendo más
productivos, haciendo de fondo la conversión.
"No caigamos en decretar alzas, como sucedió en la presidencia
de José López Portillo, que aumentó el salario 10, 20 y 30 por ciento y aventó
una inflación que nos despedazó, porque subieron los precios. Vayamos a una
discusión seria sobre productividad, tema donde México es muy
improductivo", afirmó.
Por la noche, el secretario de Desarrollo Económico, Salomón
Chertorivski, asistió a la reunión semanal del Consejo Coordinador Empresarial,
donde habló de la propuesta que se elabora para subir el salario mínimo y su
desvinculación como unidad de medida para el pago de multas, impuestos y
servicios.
Desempleadas, 2.5 millones de personas en el segundo trimestre,
reporta el Inegi
- Prácticamente
estancado, el número de mexicanos con ocupación: 49.5 millones
LA
JORNADA/Juan Antonio Zúñiga M./Jueves 14 de agosto
Prácticamente estancado, el universo laboral del país se mantuvo en
alrededor de 49.5 millones de personas en el segundo trimestre de 2014, en
tanto la desocupación afectó a 2.5 millones de individuos, con dimensiones en
ambos casos similares a las observadas en el mismo periodo de 2013, informó el
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Esto como resultado de que la población económicamente activa del
país (PEA), integrada por aquella de 14 años o más que tuvo trabajo o buscó
ocupación, se redujo de 52.2 millones de personas en el segundo trimestre de
2013 a 52.1 millones en el mismo lapso de este año. "La disminución es
consecuencia de las expectativas que tiene la población de contribuir o no en
la actividad económica", explicó el organismo al presentar los resultados
trimestrales de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo correspondientes al
segundo cuarto de 2014.
La población económicamente activa, que al término del primer
semestre de 2013 representaba 59.3 por ciento de la población total de 14 años
y más, bajó en junio de 2014 a 58.6 por ciento. Esto, a consecuencia de una
disminución de más de 412 mil personas en el universo de la población
disponible, conformada por aquella no activa porque considera un esfuerzo
inútil y oneroso la búsqueda de ocupación. Mientras la "no
disponible" aumentó en más de un millón 472 mil personas.
Por lo que respecta a la población ocupada, el reporte del Inegi
indicó que en el sector agropecuario, donde labora 13.7 por ciento del total de
las personas con ocupación, se calculó un aumento anual de 100 mil respecto de
junio de 2013. En el sector industrial el incremento fue de 300 mil
trabajadores hasta ampliar su universo laboral a 12 millones que representaron
23.3 por ciento de la población ocupada. Mientras en el de los servicios, que
ocupa a 30.5 millones de individuos, se registró una disminución de 400 mil
puestos de trabajo.
De tal manera que la ocupación, como la actividad económica en el
país, prácticamente se mantuvo estancada durante los 12 meses considerados en
el comparativo laboral de junio de 2013, cuando el universo de la población
ocupada era de 49 millones 549 mil 331, al mismo mes de 2014, donde las
personas con ocupación formal e informal fueron estimadas por el organismo en
49 millones 545 mil 156. Esto implicó una reducción marginal de 4 mil 175
individuos que hace un año tenían ocupación y ahora no.
Por el lado del desempleo, la tasa de desocupación como proporción
de la PEA del segundo trimestre de 2014 fue de 4.93 por ciento, menor a la de
5.03 por ciento registrada en el mismo periodo del año pasado. Pero con una
tendencia ascendente observada en los pasados tres trimestres. En el cuarto de
2013 la tasa de desocupación fue de 4.6 por ciento, se elevó a 4.8 en el primer
trimestre de 2014 y se situó en 4.9 en el segundo de este año.
El Inegi indicó que en el segundo trimestre de 2014 había 451 mil
asalariados más que en el mismo lapso de 2013; el universo de los trabajadores
por cuenta propia disminuyó en 278 mil, en tanto que el grupo de empleadores
observó una reducción de 104 mil patrones y en la categoría de personas
ocupadas sin remuneración se presentó una disminución de 73 mil individuos.
Fuera del ámbito agropecuario, el número de trabajadores por tipo de
unidad económica en el segundo trimestre de este año fue de 41.2 millones en
números cerrados y tuvo una reducción de 199 mil personas respecto de las que
laboraban en el segundo trimestre de 2013.
Así, el universo ocupacional en la microempresas representó 47.3 por
ciento del total en el ámbito no agropecuario y tuvo una disminución anual de
479 mil trabajadores; en las unidades económicas pequeñas, que dieron ocupación
a 18.1 por ciento del total se reportó un aumento de 44 mil personas ocupadas;
en las medianas, con 11.7 por ciento de la ocupación total el aumento fue de 36
mil trabajadores, en tanto que en las grandes unidades económicas, en las que
laboran 4.5 millones de personas el universo laboral se incrementó en 165 mil
individuos.
Jornaleros veracruzanos en SLP: de damnificados a semiesclavos
- Temen represalias de
su enganchadora y de sus explotadores del rancho El Mimbre. Tras el paso
del huracán Karl, en 2010, sus únicas fuentes de ingresos son la zafra y
el trabajo en campos agrícolas. Sólo les daban una comida al día y dormían
en una bodega, entre ratas
LA
JORNADA/Eirinet Gómez/Jueves 14 de agosto
XALAPA.- Belén Lara
Blanco llegó un día a la comunidad Los Mangos, municipio de Paso de Ovejas
–donde las familias perdieron sus hogares y sus empleos tras la devastación que
dejó el huracán Karl en septiembre de 2010–, y ofreció a 36 campesinos darles
trabajo de jornaleros en San Luis Potosí, con salario de 150 pesos al día,
hospedaje y comida.
Al mediodía del sábado 26 de julio los labriegos abandonaron su
tierra con la esperanza de obtener un empleo que les permitiera recuperarse de
los estragos del meteoro, pues "aquí no hay trabajo; una vez que acaba la
zafra uno se queda sin hacer nada".
Tras viajar 19 horas llegaron al rancho El Mimbre, en el municipio
potosino de Vanegas. De los 150 pesos que les prometieron, los caporales de El
Mimbre sólo les ofrecieron tres por cubeta de jitomate, siete por la de chile,
cuatro por la de chile jalapeño y dos por la de chile poblano. Los sometieron a
jornadas de 12 horas con una sola comida servida en pedazos de plástico y los
obligaban a dormir en el suelo, entre ratas y moscas.
Después de 12 días de trabajar prácticamente como esclavos, el
viernes 8 de agosto fueron rescatados. Algunos padecían desnutrición y estaban
enfermos por consumir agua salada y frijoles agrios.
José Manuel Hernández Murillo y otros cinco campesinos cuentan su
historia como si fuera la de los sobrevivientes de un naufragio. Sentados bajo
un árbol de mango, junto al arroyo que desbordó tras el paso de Karl y se llevó
las casas del pueblo, hacen una pausa en la tardeada de elotes hervidos.
A las 7 horas del domingo 27 de julio Belén y los 36 veracruzanos
llegaron a El Mimbre. Los encargados del rancho abrieron el portón de hierro.
Uno les dijo cómo iban a trabajar y cuánto iban a ganar, recuerda Oswaldo López
Tenorio, ocultando su mirada con una gorra.
Los campesinos se percataron de un aparente desacuerdo entre Belén y
los caporales por el pago que ella recibiría como enganchadora. Ella pedía mil
pesos por jornalero. Le dieron 15 mil por los 36.
La mujer se acercó a los veracruzanos para decirles que ahí no los
querían y que se irían. Los encargados de El Mimbre respondieron que no querían
trato con la mujer, pero que los campesinos podían quedarse.
No fue difícil convencerlos: si no aceptaban, debían pagar el
autobús de Paso de Ovejas a San Luis Potosí, que había costeado el dueño del
rancho. "No teníamos dinero para regresarnos. Decidimos quedarnos",
cuenta José Manuel Hernández Murillo, de 24 años.
Las jornadas en El Mimbre comenzaban a las 4 horas. Los jornaleros
se vestían, pasaban al fogón por una taza de café (su único alimento hasta las
13 horas) y partían a la zona de sembradíos, a tres kilómetros, más o menos una
hora de camino a pie.
"Dormíamos en una galera, sin camas, sobre un hule en el suelo.
Los que llevamos cobijas soportábamos el frío, y a los que no, los acomodamos
con nosotros", recuerda Hernández Murillo, quien vive en un predio
conocido como El Gallito, en Los Mangos, donde se construyeron la casas que el
gobierno estatal, con recursos de la Comisión Nacional de la Vivienda, entregó
a los damnificados de Karl.
Al cumplirse una semana en el rancho potosino, familiares de los
campesinos veracruzanos formaron una comisión de cuatro personas para que los
buscaran. Llamadas telefónicas cortantes y espaciadas, acompañadas de un
"no puedo hablar", eran señal de que algo no andaba bien.
Los parientes de los jornaleros llegaron al ayuntamiento de Venegas,
desde donde se pusieron en contacto con personal de la Comisión Estatal de
Derechos Humanos de San Luis Potosí, que los ayudó a localizar el rancho donde
se encontraban los labriegos. El pasado viernes fueron rescatados.
"La libramos, sí, y estamos tranquilos porque estamos aquí
(Paso de Ovejas, a más de 60 kilómetros de Xalapa) con nuestras familias, pero
tampoco nos confiamos porque no sabemos si van a venir por nosotros",
concluye José Manuel.
EMPRESAS
Las 34 ‘perlas’ para asociarse con Pemex
- La empresa escogió 12
proyectos, con un valor de 32,295 mdd, que se licitarán para encontrar
socios; la petrolera migrará además otros 22 programas donde ya tiene un
aliado, y que valen 44,000 mdd.
CNNExpansión.com/Edgar
Sigler/Jueves 14 de agosto
Entre 2014 y 2015, Petróleos Mexicanos (Pemex) lanzará propuestas de
proyectos en cuatro tipos de campos para ir en alianza con petroleras privadas,
en lo que se ha conocido como la Ronda 0.5, y que pretende generar inversiones
de 32,295 millones de dólares (mdd) en un plazo de entre 5 y 10 años.
A continuación te presentamos una radiografía de los cuatro
programas donde Pemex irá en alianza con otras empresas, y que deberán
licitarse en 12 proyectos, aunque la Secretaría de Energía no detalló cómo
dividiría cada campo.
Además, enumeramos la lista de 22 contratos que Pemex tiene con
privados y que deberán migrar a los nuevos modelos de contraprestación
contemplados en la reforma energética.
1.- Los
campos maduros
Se requieren de empresas expertas en técnicas de recuperación en
este tipo de áreas, que necesitan la inyección de químicos como el nitrógeno
para extraer crudo que ya no sale con la propia presión del pozo ni con la
inyección de aire:
Terrestres:
Ogarrio-Rodador: Se ubican dentro del proyecto Ogarrio-Sánchez
Magallanes entre Veracruz y Tabasco, y cuentan con hidrocarburos ligeros, es
decir, con poca viscosidad. Pemex tenía previsto invertir 5,740 millones de
pesos (mdp) en todo el proyecto para 2014 de acuerdo con el Presupuesto de
Egresos de la Federación.
Marinos:
Bolontoku, Sinán: Parte del proyecto Crudo Ligero Marino que se
ubica frente a las costas de Tabasco y Campeche. A todo este activo se le
designaron casi 17,000 mdp en el Presupuesto de este año.
Ek: Parte del proyecto integral Ek-Balam, donde se destinaron poco
más de 7,000 mdp para alcanzar una producción de 90,000 barriles diarios
promedio entre 2015 y 2019.
- Extensión: 312.8 km cuadrados.
- Reservas 2P y 3P: 247.9 y 263.6 millones de barriles de
petróleo crudo equivalente (bpce)
- Inversión total esperada: 1,701 mdd.
- Años: 5.
2.- Los
campos de aceite extrapesado marino
Los crudos extrapresados tienen una alta viscosidad medida bajo el
llamado índice API, a menor API más denso resulta el crudo. Este tipo de
proyectos requieren de empresas pequeñas y medianas especializadas en este tipo
de yacimientos similares a los que se encuentran en el Orinoco en Venezuela o
en las zonas de arenas bituminosas de Canadá.
Ayatsil-Tekel: Se ubica frente a las costas de Campeche, cerca del
megaproyecto Ku-Maloob-Zap. Pemex compró una unidad Flotante de Producción para
recibir crudo con índices 16 y 21 API, que se combinan con otros aceites
ligeros. Además, este año se tenía previsto adquirir modulares de perforación
marina.
Utsil: Frente a las costas de Ciudad del Carmen, Campeche, cuenta
con reservas 2P de 46,700 barriles, pero con un potencial de 104,000 barriles
en 3P.
- Extensión: 88.8 km cuadrados.
- Reservas 2P y 3P: 746.6 millones y 862.5 millones bpce.
- Inversión total esperada: 6,793 mdd.
- Años: 10.
3.- Los
gigantes de gas en aguas profundas
El proyecto de Lakach, descubierto en 2007, se ubica entre Alvarado
y Coatzacoalcos en Veracruz, y es un área en aguas profundas con reservas de
gas natural, lo que genera que el costo resulte poco atractivo frente a otros
proyectos de petróleo (mientras el gas natural cotiza entre 4 y 6 dólares por
millón de BTU, el barril de crudo alcanza 100 dólares por barril).
Kunah: Con un tirante de 2,154 metros, tiene reservas de gas natural
de 1,059 millones de pies cúbicos en reservas probadas más probables (2P) y
1,793 millones de pies cúbicos en reservas totales de hidrocarburos (3P), pero
aún no tiene reservas para explotar.
Piklis: Adyacente a Kunha y forma parte del proyecto integral de
Lakach.
- Extensión: 55.3 km cuadrados.
- Reservas 2P y 3P: 211.9 y 50.6 millones bpce.
- Inversión total esperada: 6,793 mdd.
- Años: 10.
4.- El área
de Perdido
La zona del área de Perdido presenta uno de los mayores potenciales
de petróleo del país, estimado en 52,000 millones de barriles de petróleo. En
el mundo existe un puñado de empresas como Exxon, Shell o BP que ya extraen
crudo del lado del Golfo de México de Estados Unidos.
Trión: El mayor proyecto de las 10 asociaciones a corto plazo que
plantea realizar Pemex se ubica frente a las costas de Tamaulipas. Tiene un
presupuesto asignado de 38.4 mdp para recuperar reservas 3P.
- Extensión 22.6 km cuadrados.
- Reservas 3P: 304.6 millones bpdce
- Inversión total esperada: 8,075 mdd.
- Años: 8.
Exploratus: Descubierto a finales del 2013 se compone de crudo
pesado.
- Extensión 12.9 km cuadrados.
- Reservas 3P : 234.4 millones de bpce
- Inversión total esperada: 3,165 mdd
Proyectos en los que ya opera Pemex en alianza con alguna empresa
privada
La petrolera nacional también iniciará la migración de los actuales
contratos incentivados y de obra pública que ya opera con empresas privadas en
zonas como Burgos y Chicontepec, para que las firmas como Petrofac,
Schlumberger o Diavaz cambien a los nuevos contratos que permite la ley de
hidrocarburos.
El proceso de migración se haría en dos etapas que, en conjunto,
suponen una inversión cercana a 44,000 mdd.
Ésta es la lista de 22 proyectos que migrarán a los nuevos contratos
donde Pemex ya opera en alianza con empresas privadas, en una serie de paquetes
que representan una inversión acumulada de 76,455 mdd.
Contratos a migración:
En la primera etapa, Pemex llevará la transición de los contratos
integrales de 11 proyectos con una extensión de 11,444 km cuadrados, y reservas
2P de 569 y 3P de 1,083 millones, pero que apenas producen 39,000 barriles
diarios, es decir, el 1.3% de la producción diaria del país.
La petrolera espera que la migración genere inversiones por 11,380
mdd. Las siglas para las reservas significan millones de barriles de petróleo
crudo equivalente (MMBPCE), y para la producción de aceite miles de barriles
diarios (MBD), y para gas millones de pies cúbicos diarios (MMPCD).
Fuente:
Imagen tomada de la presentación del director de Pemex Exploración y Producción
en la presentación de la Ronda Cero.
Las empresas que tienen estos proyectos son:
Petrofac: Magallanes, Santuario y Arenque
Petrofac y Dowell Schlumberger: Pánuco
Monclova Pirineos Gas y otros: Nejo, SanÁndres y Tierra Blanca
Lewis: Olmos
Tecpetrol y Techint: Misión
Grupo Diavaz: Ébano
PICO Internacional Petroleum: Altamira
En la segunda etapa, con otros 11 proyectos, un área de 8,626 km, y
reservas 2P de 1,639 millones y 3P de 3,439 millones de barriles, pretende
generar 32,780 mdd; a pesar de que hoy sólo se producen 7,000 barriles diarios,
es decir, menos del 0.3% de la producción diaria del país. Las siglas para las
reservas significan millones de barriles de petróleo crudo equivalente
(MMBPCE), y para la producción de aceite miles de barriles diarios (MBD), y
para gas millones de pies cúbicos diarios (MMPCD).
Fuente: Imagen tomada de la
presentación del director de Pemex Exploración y Producción en la presentación
de la Ronda Cero.
Tres mapas para entender la apertura petrolera
EL
FINANCIERO/Fuente: Sener, Pemex y CNH-Información: Sergio Meana-Diseño web:
Jhasua Razo/Jueves 14 de agosto
La reforma energética está adquiriendo estructura tras haberse anunciado
requerimientos de inversión por 50 mil 500 millones de dólares para finales del
sexenio, tanto en asociaciones con Pemex, como en la primera ronda de
licitaciones con privados.
A partir del siguiente año, la Sener pondrá a disposición de los
inversionistas la primera ronda de licitaciones (Ronda Uno) que requerirán una
inversión estimada de ocho mil 500 millones de dólares anuales hasta el final
del sexenio. Como parte de ésta se ofertarán 156 bloques, de los cuales 96
corresponden a proyectos de exploración y 60 a extracción.
En la Ronda Cero, Pemex se quedó con la totalidad de los campos que
tiene en producción, y como parte de la migración hacia el nuevo esquema
contractual de la reforma energética es que dará oportunidad de las diez
asociaciones.
Por separado, Pemex buscará asociarse con empresas privadas en diez
paquetes de contratos, que requerirán una inversión de cuatro mil 100 millones
de dólares anuales en el periodo 2015-2018 para aquellos campos que se quedará
previo a la apertura de la industria a la competencia.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Promueve el Cinvestav creación de empresas entre sus estudiantes
- Lanza concurso apoyado
por Conacyt; dará 3 premios de $500 mil
LA
JORNADA/Arturo Sánchez Jiménez/Jueves 14 de agosto
El Centro de Investigación y de Estudios Avanzados (Cinvestav) del
IPN lanzó una iniciativa para fomentar la cultura emprendedora entre sus
estudiantes y apoyar el surgimiento de empresas de base tecnológica a partir
del conocimiento que se crea en sus laboratorios.
"Un centro de investigación puede contribuir de manera notable
a crear empresas. Tenemos a muchos estudiantes, mil nuevos cada año, y algunos
tienen la inquietud de convertirse en emprendedores", dijo el director del
Cinvestav, René Asomoza, durante la conferencia de prensa en la que se presentó
el concurso IDi4Biz, la cual se llevó a cabo en el contexto de la Semana del
Emprendedor.
América Padilla, consultora de la Agencia de Comercialización del
Conocimiento del Cinvestav (Agencia 3C), explicó que la convocatoria va
dirigida a todos los estudiantes de los 10 centros que el Cinvestav tiene en el
país, quienes podrán participar con ideas basadas en sus tesis de posgrado o
con proyectos personales. Las propuestas contarán con protección de derechos
intelectuales durante el certamen. Serán tres los proyectos que resultarán
ganadores, cada uno de los cuales recibirá 500 mil pesos, que podrán servir
para continuar con el establecimiento de las empresas.
René Asomoza comentó que en sus 53 años de existencia el Cinvestav
ha generado 200 solicitudes de patente y casos de éxito de transferencia
tecnológica a empresas. Actualmente tiene dos oficinas de transferencia de
conocimiento y una decena de proyectos con registros y patentes a cargo de
investigadores del centro, como el de diagnóstico de tricomoniasis, a cargo de
Rossana Arroyo, o el de terapia génica, de Daniel Martínez Fong.
IDi4Biz, cuya convocatoria se cierra el 12 de septiembre, es un
concurso financiado por el Conacyt y es parte de la formación complementaria
que el Cinvestav ofrece a su comunidad para, como explicó el doctor Asomoza,
lograr que lo que se hace en el centro no quede únicamente en artículos y
tesis, sino que tenga impacto en la sociedad.
Lala saldrá de compras por Latinoamérica
- La empresa tiene
suficiente efectivo para adquirir productoras lácteas en Colombia, Perú y
Brasil; conoce cuáles son las empresas que podrían ser adquiridas por
Grupo Lala, según analistas.
CNNExpansión.com/Sara
Cantera/Jueves 14 de agosto
El fabricante de productos lácteos Grupo Lala contempla expandirse
en Centroamérica o Brasil en el segmento de productos lácteos y posiblemente en
el de jugos, con lo que analistas esperan una nueva compra en el corto plazo.
Arquímedes Celís, director general de Grupo Lala, comentó que la
intención es expandirse en Latinoamérica, pero no dio más detalles.
Luego de la oferta pública de acciones que Grupo Lala realizó en
octubre de 2013, donde obtuvo 14,055 millones de pesos (mdp), el siguiente paso
natural es realizar una adquisición, informó la firma de análisis financiero y
bursátil Signum Research.
“De esos 14,055 mdp, un tercio ya los utilizó para pagar 80% de
deuda. Le quedaron 8,000 mdp en efectivo y de esos, la mitad los va a invertir
en incrementar su capacidad productiva de las plantas en México y el resto lo
utilizará para expandirse a otras regiones”, explicó Alberto Carrillo, analista
de Signum Research.
Grupo Lala podría adquirir a la empresa Brasil Foods (BRF), cuyas
ventas ascienden a 1,300 millones de dólares, una tercera parte de las de Grupo
Lala, y con presencia en el 13% del mercado de lácteos en Brasil.
Lala también podría invertir en Colombia mediante la adquisición de
alguna de las dos empresas dominantes en lácteos: Productos Lácteos Andina y
Colanta; o en Perú, con la empresa Gloria, que tiene 83% del mercado de lácteos
y cuenta con operaciones en Ecuador, agregó Signum Research.
“Entrar a Argentina sería una inversión muy riesgosa por las
perspectivas económicas del país y por su alto volumen de producción de leche.
Lala se ha tardado en decidir y en encontrar un jugador y una compra poco
riesgosa”, agregó Carrillo.
Grupo Lala está más interesada en invertir en Centroamérica donde
pueden hacer sinergias más facilmente y con una integración más rápida, opinó
el analista de Grupo Financiero Ve por Más, José María Flores.
“Las últimas adquisiciones han sido en lácteos y seguirían en la
misma línea, aunque también tienen interés en entrar en nuevas categorías,
entre ellas jugos o alimentos para utilizar su capacidad de distribución en
frío, pero si hacen una adquisición grande sería en lácteos para aprovechar el
conocimiento que ya tienen”, explicó.
El año pasado, Grupo Lala invirtió 50 millones de dólares en una
planta de procesamiento de leche líquida en Nicaragua. También tiene
operaciones en Guatemala, donde opera a la pasteurizadora Foremost Dairies.
Para el analista de Vector, Marco Antonio Montañez, es muy probable
que Grupo Lala adquiera una empresa pública en Latinoamérica en el sector de
lácteos y alimentos, para lo cual cuenta con suficiente dinero en caja.
“Al cierre del segundo trimestre del año, la empresa reportó un
monto de efectivo de 8,861 millones de pesos, de los cuales podría destinar una
buena parte para fusiones y adquisiciones. Considero que el nivel máximo de
endeudamiento sería cercano a 1.5 x Deuda neta/EBITDA, alineado con el promedio
de empresas comparables”, detalló.
PROTECCIÓN
AL SALARIO
Realice un cambio de afore inteligente
- El traspaso es el
cambio de una afore a otra. Usted puede hacer este movimiento de su cuenta
individual una vez al año a la afore de su preferencia.
EL
ECONOMISTA/Yael Córdova/Jueves 14 de agosto
Jorge Torres Góngora, director general de Educación Financiera de la
Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios
Financieros, añadió que puede haber un segundo traspaso al año, siempre y
cuando sea un cambio a una afore que ofrezca en ese momento mejores
rendimientos; y deberá permanecer 12 meses en ella.
Aconsejó estar pendiente de los rendimientos que le ofrece su afore
en la que está desde el inicio de su etapa laboral y no cuando está cerca de su
retiro.
La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)
recordó que cambiar de afore es un derecho que tiene por ley, “el ejercicio de
éste debe ser el resultado de una decisión informada con el fin de obtener más
ahorros”.
Destacó que la comisión le proporciona toda la información necesaria
para que, en caso de observar que la afore que administra su cuenta individual
lleva varios periodos de media tabla para abajo y considera un cambio de afore,
lo haga de la mejor manera.
Cualquier cambio o traspaso debe ser únicamente bajo su
autorización”.
De acuerdo con los especialistas, la elección de la mejor afore para
su traspaso depende de tres factores:
Comisión. Es el cobro que hacen las afores por administrar los
recursos de su cuenta individual. Recuerde que todas las afores cobran por sus
servicios; además hay algunas que pueden tener costos extras por ciertos
servicios.
Rendimientos.
Ganancias o intereses que obtiene durante el periodo en que su ahorro está
administrado en la afore. Es mejor que compare el rendimiento neto, ya que la
afore que ofrezca el mayor es la que hará crecer más sus ahorros.
“Es importante mencionar que en épocas de volatilidad el saldo de la
cuenta para el retiro puede registrar plusvalías y minusvalías como reflejo de
la evolución en los mercados financieros. No obstante, los episodios de las
minusvalías suelen ser poco frecuentes y su duración tiende a ser temporal. Es
recomendable no tomar decisiones apresuradas y esperar a que los mercados se
estabilicen para realizar algún traspaso”, detalló la Consar.
Servicios. La afore resguarda de manera segura sus recursos y los
hace crecer mediante inversiones.
Torres Góngora refirió que hay servicios adicionales que pueden
cubrir las necesidades adicionales del trabajador, pero que también pueden
tener algún costo, y otros ya están incluidos en la comisión de la afore;
dichos servicios y sus costos varían de una afore a otra.
Algunos de los servicios que destacan son: estados de cuenta
adicionales a los que por ley corresponde, tarjetas electrónicas para que pueda
consultar su saldo cuando lo desee, obtener el estado de cuenta de forma
electrónica. Pero también hay otros servicios que debe evaluar como: el
servicio de atención por Internet, la asesoría a domicilio, o incluso el
horario de ventanillas.
Analice y
decida
Jorge Torres Góngora conminó a que se dé el tiempo de evaluar todas
las características de las afores para poder tomar la mejor decisión, no puede
dejarse influenciar por toda la información que le brindan los promotores.
“Ya que tenga toda la información completa respecto de estos puntos,
entonces sí es el momento de analizar toda la información que tenga, comparar y
tomar la mejor decisión”, informó.
Recordó que ante cualquier duda o conflicto que presente con
respecto a su cuenta individual de ahorro para el retiro puede acudir a las
instituciones de la Condusef para obtener una asesoría.
La Consar aconsejó que compare las afores con la ayuda del Indicador
de Rendimiento Neto que viene en las Tablas de Rendimiento de su estado de
cuenta o en su portal.
“Para ayudarlo a tomar una decisión más informada y a elegir la
afore que más le conviene, la Consar tiene a su disposición herramientas con
las que puede comparar las afores que hay en el mercado”, destacó.
La
accesibilidad presencial no debe mermar sus ahorros
El Instituto Mexicano para la Competencia y últimamente la Comisión
Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) tienen preocupaciones
porque el ahorrador está tomando decisiones que aparentan ser irracionales en
términos de la elección de su afore, ya que cada vez más personas están optando
por administradoras que tienen un menor rendimiento promedio, especialmente en
el segmento de ingresos más bajos.
El instituto informó que las afores del segmento C tienen sus
fortalezas en la red de distribución que les permite llegar a un público
amplio, pero sus destrezas no están en el manejo de tesorería.
Destacó como ejemplo el servicio de Azteca, que con atención de
lunes a domingo en horarios más extendidos que los de grupos financieros con
mayor presencia en el mercado pueden resultar muy atractivos para el segmento
de ingresos bajos, que prefiere mantener monitoreada su cuenta. Sin embargo,
esto también ha implicado un menor rendimiento, aunque el público sabe muy poco
sobre el prospecto futuro de este tipo de afores.
Respecto de ello, el director de Educación Financiera de la Comisión
Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros,
Jorge Torres Góngora, conminó a que evalúe a conciencia si esto es necesario,
ya que aunque no todas las afores tienen flexibilidad de horarios, este
beneficio podría darle un costo muy elevando en cuanto los rendimientos que esté
perdiendo.
Planifique su ahorro para el retiro
- Una ventaja adicional
es que en México el ahorro para el retiro puede ser deducible de
impuestos.
EL
ECONOMISTA/Redacción/Jueves 14 de agosto
Uno de los temas más importantes para las finanzas personales sanas
es la jubilación o el retiro. Pensar en planificar con anticipación puede
significar un futuro más tranquilo y feliz, ante ello Consumo Inteligente de
MasterCard le brinda las siguientes recomendaciones.
Cuanto antes comience,
mejor.– El total de sus ahorros estará determinado
por tres factores: cuánto aporta, el periodo que ahorre y el interés que gane.
Haga un presupuesto.– Está es la herramienta más importante para identificar sus ingresos,
ahorros, gastos comunes y gastos inesperados. Entre ellos está su plan para el
retiro.
Defina una meta.– Dedique tiempo para establecer sus metas y preparar un plan de
ahorro para el retiro. Establezca un tiempo y un costo específico para cada
meta y ordénelas por prioridad.
Crear el hábito del ahorro.– La manera más fácil de ahorrar es transferir automáticamente una
parte de su sueldo mensual a su cuenta de retiro. Conocer las diferentes
opciones de afore (administradoras de fondos para el retiro), ya que
identificar la diferencia entre estar en la afore que más rendimientos da y la
que menos ofrece, puede significar hasta 40% de diferencia en su pensión.
No tocar el dinero del
ahorro para el retiro.– Consumo Inteligente de
MasterCard recomendó no gastar dicho capital, ya que perderá dinero e
intereses, además de los beneficios fiscales, si es que lo hace deducible.
Información y seguimiento.– Al momento de elegir una afore tome en cuenta los servicios que
brindan, las comisiones y los rendimientos que ofrecen cada una de las
compañías en el mercado.
ECONOMÍA
Difieren Peña Nieto y Carstens sobre el ritmo de la economía
- Nuevo recorte de 30
por ciento en la previsión de crecimiento, divulga el Banco de México. Destaca
Presidente "resultados alentadores en materia de empleo"
LA
JORNADA/Jesús Aranda/Jueves 14 de agosto
TEOLOYUCAN.- El
presidente Enrique Peña Nieto afirmó que la economía nacional ha registrado
"resultados alentadores en materia de empleo" y que "está
teniendo un mejor desempeño dentro de la formalidad". Prometió que los
resultados serán todavía mejores, en la medida en que se vayan implementando
cada una de las reformas estructurales aprobadas durante su gobierno.
Al encabezar la ceremonia por los cien años de la firma de los
Tratados de Teoloyucan, Peña Nieto destacó el informe del IMSS difundido el
miércoles, en el cual se indica que en julio pasado se crearon 37 mil 457
empleos formales, cifra superior en siete veces a la de julio de 2013.
En los últimos 12 meses, añadió, el empleo ha crecido a una tasa de
3.7 por ciento, y "de manera destacada" en el sector de la
construcción a un ritmo de 8.2 por ciento.
Estos datos demuestran, aseguró, que la actividad de la economía se
está acelerando. "Los cimientos están puestos. Con el esfuerzo de todos
los mexicanos vamos a aprovechar esta innovadora plataforma constitucional para
la construcción del México que todos queremos. Un nuevo México de mayor
igualdad y de mayores oportunidades".
A la ceremonia realizada en este municipio mexiquense asistieron los
secretarios de la Defensa Nacional y de Marina, general Salvador Cienfuegos
Zepeda y almirante Vidal Francisco Soberón Sanz; el gobernador del estado de
México, Eruviel Ávila, así como representantes de las cámaras de senadores y
diputados, funcionarios federales y estatales.
Previamente se realizó una escenificación de la firma del Tratado de
Teoloyucan por elementos del Ejército Mexicano ataviados como personajes de la
época.
Sin embargo, debido a la mala planeación, centenares de pobladores
no pudieron ver la representación –lo que generó gritos y chiflidos–, porque la
tribuna principal, en la que había invitados especiales y reporteros, impedía
ver a los pobladores que estaban en la parte de atrás. El descontento fue
superado cuando, al arribar Peña Nieto, ordenó detener la camioneta en la que
iba, abrió la puerta parándose en el estribo y saludó a la gente prometiéndole
que al terminar el acto regresaría a saludarla, lo cual cumplió.
También el personal de seguridad vivió un momento difícil, cuando un
perro se metió al lugar de la escenificación, frente al presídium, y después de
merodear se orinó, saliendo de lugar tan tranquilo como había llegado.
En su discurso, Peña agregó que si bien las reformas estructurales
ya están en la etapa de implementación y que los resultados de las mismas se
irán viendo de manera gradual, su gobierno ya trabaja construyendo obras y
realizando acciones para acelerar la economía y el desarrollo. Muestra de ello,
destacó, son los resultados obtenidos en materia de empleo.
Afirmó que "prácticamente un siglo después" los mexicanos
"nuevamente logramos construir un amplio consenso para llevar a cabo
transformaciones de fondo", y reiteró su agradecimiento a diputados y
senadores "por su compromiso con México" al aprobar las 11 grandes
reformas "que nuestro país necesitaba".
En cuanto al ingreso de los trabajadores "se debe mantener
el sistema como hasta ahora"
LA
JORNADA/Juan Antonio Zúñiga/Jueves 14 de agosto
El Banco de México (BdeM) redujo por segunda ocasión este año el
intervalo de crecimiento estimado para la economía mexicana en 2014, el cual
disminuyó de entre 2.3 y 3.3 por ciento de aumento del producto interno bruto
(PIB), a entre 2 y 2.8, informó Agustín Carstens Carstens, gobernador del
organismo.
Al comienzo de este año el banco central proyectó la posibilidad de
un crecimiento económico de entre 3 y 4 por ciento, el cual fue revisado a la
baja el 21 de mayo para situarlo entre 2.3 y 3.3 por ciento. De tal manera que,
frente al lerdo desempeño económico del país, este segundo ajuste a la baja en
las posibilidades de expansión anual del PIB implica el recorte de casi una
tercera parte, 30 por ciento, en la proyección original del Banco de México
para 2014.
En nombre de los integrantes de la junta de gobierno, Carstens
señaló que "es sumamente alentador que haya terminado con éxito la etapa
legislativa de las reformas estructurales, encaminadas a incrementar la
productividad del país", por lo que ahora "el principal reto"
consiste en implementarlas bien para darle sustento a mayores salarios.
Al presentar el informe de la actividad económica y la inflación en
el segundo trimestre del año, el gobernador del Banco de México advirtió que
las respuestas no económicas a la pregunta de cómo aumentar el salario
"hay que analizarlas con mucho cuidado, porque muchas veces no funcionan y
pueden terminar generando consecuencias peores que les que se pretenden de
buena fe, lograr".
Elevar los salarios por encima de la productividad puede generar
tres consecuencias indeseables, dijo. Una es que se traslade ese aumento a los
precios, lo que generaría mayor inflación "y entonces eso derrota el
objetivo de aumentar el salario real de las personas". Otra es cuando las
empresas no tienen la capacidad de trasladar ese aumento salarial a los
precios, entonces la decisión sería "simplemente correr al trabajador o no
contratar ningún trabajador adicional", lo que también es "sumamente
inconveniente".
Una tercera alternativa, dijo, “sería que el empresario evada el
salario mínimo y diga: ‘bueno, pues dice la ley que tenemos que pagar tanto
más; sin embargo no te puedo pagar más, entonces te voy a seguir pagando lo que
ganas’. Esto implica que al no pagar las empresas el salario mínimo, lo más probable
es que tampoco lo puedan mantener en todas las instituciones de seguridad
social, entonces el trabajador va a terminar sin mayor salario y quizá con
menos prestaciones, y vamos a tener más empresas en la informalidad”.
Agustín Carstens afirmó que "se debe mantener el sistema que se
ha mantenido hasta ahorita", pero consideró que "sobre todo nos
debemos concentrar en implementar bien las reformas, que son las que van a
hacer que aumente la productividad y de manera sostenible pueda aumentar el
salario".
En el terreno de la realidad, Agustín Carstens informó "que la
actividad económica de México registró una mejoría durante el segundo trimestre
del año en curso, en relación con la debilidad que se observó en los dos
trimestres previos", sostenida principalmente en las exportaciones,
principalmente manufactureras, mientras "la demanda interna ha mostrado
una reactivación más moderada que la considerada en el informe anterior",
lo que sugiere que "el dinamismo de la economía podría ser menor que el
esperado para el resto de 2014".
El Banco de México, dijo, prevé que la inflación general de la
economía en términos anuales se mantenga cercana a 4 por ciento durante el
segundo semestre del año en curso y por debajo de ese nivel al término de 2014.
En cuanto al empleo, indicó, se continúa anticipando un aumento de entre 570 y
670 mil trabajadores durante este año.
La trayectoria de la inflación podría verse alterada por varios
factores, entre los cuales sobresale, a la baja: la posibilidad de que la
recuperación de la actividad económica en el país resulte menor a la
anticipada. Y al alza, que nuevos episodios de volatilidad en los mercados
financieros internacionales impliquen ajustes al tipo de cambio, con su
consecuente efecto sobre la inflación.
No hay comentarios:
Publicar un comentario