LUNES
11 DE AGOSTO DE 2014
SINDICALES
CTM llama a tener debate “serio” sobre el salario mínimo
- El secretario de
prensa del gremio, Patricio Flores, aseguró que nadie cree en los
panistas, ya que ellos históricamente han apoyado a la IP.
MILENIO/Israel
Navarro-José Antonio Belmont/Lunes 11 de agosto
La Confederación de Trabajadores de México (CTM) llamó a tener un
debate “en verdad serio” sobre el incremento del salario mínimo, una vez que
las reformas estructurales se apliquen plenamente en el país.
En entrevista con MILENIO, el
secretario de prensa de organización, Patricio Flores, dudó que el jefe de
Gobierno del Distrito Federal, Miguel Ángel Mancera, y el presidente del PAN,
Gustavo Madero, realicen esta propuesta para beneficiar a los mexicanos. Indicó
que en el primero debería ser congruente y formalizar el empleo de miles de
personas que se dedican a los servicios en la capital y que no perciben un pago
fijo por sus quehaceres.
Mientras que de los panistas acusó que históricamente han defendido
las causas del empresariado, quienes se han opuesto a las modificaciones del
mínimo. “Al analizar quiénes son los que están apareciendo como abanderados de
esta idea, nos hacen pensar bien las cosas. Por un lado, el presidente nacional
del PAN, para nadie es secreto que ellos representan al empresariado del país,
y que por décadas se han opuesto a que haya modificaciones al salario mínimo de
manera tal que su valor realmente permanezca a la baja.
“Y, por el otro, la izquierda, en voz de Miguel Ángel Mancera ha
hecho declaraciones de que se debe modificar. Pero en congruencia debe de
formalizar el empleo de aquellos que tienen en servicio, donde ni salario les
pagan”, detalló.
Aseveró que la CTM está a favor de que se modifiquen las condiciones
salariales de los trabajadores, a fin de darle un valor real y reforzar su
poder adquisitivo. Flores afirmó que es necesario desvincular el salario mínimo
de distintas referencias, como multas, o bases de pagos de impuestos, porque,
de lo contrario, se ocasionaría un efecto inflacionario.
Desacato
constitucional
Miguel Reyes, director del Observatorio de Salarios Mínimos, dijo
que desde hace más de 20 años, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos
establece los aumentos salariales en México respondiendo a intereses de
empresas, ya que fija estos montos con base en un índice de precios al
consumidor fuera de la realidad y no a lo que establecen la Constitución y la
Ley Federal del Trabajo.
Explicó que la CNSM determina el salario mínimo con base en el
Índice Nacional de Precios al Consumidor, que cuenta con 83 mil 500 productos
que, dijo, no necesariamente reflejan las necesidades básicas de una familia.
“Ese índice es más bien utilizado para generar confianza en los
inversionistas especulativos a la hora de comparar las rentabilidades que
proporciona la tasa de interés y las ganancias de capital en los mercados
financieros, puntualizó.
En contraparte, abundó Reyes, la Comisión no establece el salario
mínimo de acuerdo con el valor de una canasta alimentaria y no alimentaria que
cubra los mínimos indispensables que establece la Constitución y la Ley Federal
del Trabajo, por lo que se trata de un “desacato constitucional”.
En entrevista, el académico enfatizó que los salarios mínimos que
fija la CNSM no son suficientes para satisfacer dichas necesidades y, dijo, lejos
de cumplir con su labor legal establece aumentos salariales con base solo en la
inflación esperada.
“Aun con los millones de pesos que tiene asignados en materia
presupuestal, no realiza el trabajo que la Constitución y la Ley Federal del
Trabajo le confieren, dado que no elabora estudios sistemáticos ni a nivel país
ni por región de la situación económica de las variaciones en el costo de la
vida por familia, de las transformaciones observadas en las diversas
actividades económicas ni de las condiciones del mercado de trabajo y
estructuras salariales”, resaltó.
El PAN, artífice de la negociación para que el sindicato
petrolero perdiera privilegios
- Pugnamos por que se le
negara la exclusividad para contratar con empresas: Preciado. Para avalar
que el Estado asuma pasivos laborales de Pemex se exigió la reforma al
contrato del gremio
LA
JORNADA/Andrea Becerril/Lunes 11 de agosto
Desde la reforma constitucional en materia energética el PAN
presionó fuerte al gobierno federal para restar poder al Sindicato de
Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), y lo mismo hizo en la
reciente legislación secundaria, reconoció el coordinador panista en el Senado,
Jorge Luis Preciado.
Reveló que en la reciente negociación del PAN con el gobierno de
Enrique Peña Nieto en torno a las 21 leyes reglamentarias lograron que se
impidiera al sindicato tener la exclusividad para contratar con las empresas
privadas nacionales o extranjeras que vendrán a explotar el petróleo, pese a la
renuencia inicial de las autoridades.
Los senadores y diputados panistas que negociaron la reforma
pretendían incluso que se dejara en esa legislación la posibilidad de auditar
las finanzas del organismo que encabeza Carlos Romero Deschamps, pero eso no se
los concedieron, comentó Preciado.
Detalló que una vez que Peña Nieto presentó el paquete de leyes
secundarias –el pasado 30 de abril– se dieron a la tarea de "amarrar"
en los artículos transitorios el cumplimiento de lo pactado en torno a los
principales contenidos de la ley. Fue complicado, reconoció, pero al final
lograron que en el artículo 32 transitorio de la Ley de Hidrocarburos se
quitara la exclusividad en la contratación al STPRM.
Ese punto, que para el PAN era uno de sus "irreductibles",
no venía en las iniciativas de Peña Nieto y no lo querían incorporar, dijo,
para que el sindicato pudiera actuar como "industria" , pero al final
su partido se impuso y se estableció en ese transitorio que establece:
"Los contratos, convenios o instrumentos de naturaleza jurídica análoga...
no podrán prever cláusula o acuerdo de voluntad alguno, que otorgue
exclusividad o preferencia ilícita en beneficio de organización empresarial,
social o sindical alguna".
Es decir, detalló Preciado, que las empresas, corporaciones privadas
que vendrán a explotar el petróleo y el gas podrán establecer contratos
laborales con quien prefieran, o como expresó el senador Francisco Domínguez:
"cualquier empresa nacional o extranjera va a tener derecho a generar su
sindicato o afiliarse al de su preferencia".
Domínguez es el senador panista con el que Romero Deschamps se
confrontó públicamente durante la discusión en comisiones de la legislación.
Fue la primera y única vez que el controvertido dirigente habló durante la
discusión en comisiones y ante el pleno de las 21 leyes secundarias, a
principios de julio.
La rabia de Romero Deschamps se explica porque Domínguez forma parte
de los negociadores del PAN que en diciembre pasado amenazaron con no avalar
las reformas a los artículos 25, 27 y 28 constitucionales si el STPRM no salía
del consejo de administración de Petróleos Mexicanos (Pemex).
En la negociación de las leyes secundarias, de nuevo, reconocen
Preciado y Domínguez –en entrevistas por separado–, no quitaron la mira del
sindicato, y para avalar que el Estado asuma parte de los pasivos laborales de
Pemex, condicionaron que se reformara el contrato colectivo de trabajo, para
pasar a las Afores a los petroleros, elevar de 55 a 65 años la edad de
jubilación y reducir el monto de la pensión.
Otra condición, dijeron, es que la Auditoría Superior de la
Federación audite el pasivo laboral.
No tienen temor, sostienen, a que el gobierno federal, una vez
promulgada la ley, quiera regresar "algún privilegio" al STPRM y,
como se ha comentado, le permita ocupar un lugar en el consejo de
administración.
El senador Domínguez dijo que no cree que Peña Nieto falte a su
palabra, además de que en los cuatro años que le restan a la legislatura
estarán a atentos a que la reforma energética se cumpla.
Desde el crimen de Pasta de Conchos, los derechos de mineros
"son letra muerta"
- Realiza sindicato un
recuento de los ataques de empresas contra trabajadores. Hoy se cumplen 7
años de la emboscada de Mexicana de Cobre a sus empleados, recuerda
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Lunes 11 de agosto
Al recordar que hoy 11 de agosto se cumplen siete años del asesinato
del minero Reynaldo Hernández González, en una emboscada que tendió contra sus
trabajadores "la empresa Mexicana de Cobre, unidad La Caridad", en
Nacozari, Sonora, el Sindicato Nacional de Mineros enumeró diversos ataques y
violaciones laborales que han cometido empresas del Grupo México contra los
trabajadores.
En un comunicado, el sindicato, que dirige Napoleón Gómez Urrutia,
indicó que en el referido asesinato la empresa Mexicana de Cobre, que pertenece
a Grupo México, pagó a "sicarios fuertemente armados" para reprimir a
los trabajadores de la sección 298 que habían sido injustificadamente
despedidos y que acudían pacíficamente a pedir su reinstalación, cuando fueron
baleados.
Resaltó que desde el crimen industrial de Pasta de Conchos en
febrero de 2006, "las zonas mineras de las empresas de Grupo México, que
pertenecen a Germán Larrea, se convirtieron en
territorios donde los derechos laborales y humanos son letra muerta, con
la complacencia de las autoridades federales y estatales, así como de las
secretarías de Gobernación y del Trabajo, encabezada la segunda por el nefasto
Javier Lozano Alarcón en el sexenio de Felipe Calderón Hinojosa".
En el documento señaló también que desde esa fecha, además de que
Grupo México "ha buscado destruir" al Sindicato Nacional de Mineros
mediante diversos métodos, se "ha continuado con una persecución política,
judicial, militar y laboral" contra el dirigente de la organización,
Napoleón Gómez Urrutia.
Acoso que "hoy en día presenta otras variantes de lo mismo,
aunque el gobierno ya no es del PAN, sino del PRI".
Según el sindicato, otros empresarios mineros también han violentado
los derechos de los trabajadores, como "los hermanos Julio, Sergio y Pablo
Villarreal Guajardo, de la empresa Villacero", cuando ordenaron el intento
de desalojo y represión de los trabajadores de la sección 271, del puerto
industrial de Lázaro Cárdenas, Michoacán, acción en la que resultaron muertos
Mario Alberto González y Héctor Álvarez Gómez, y heridos un centenar de
empleados.
A su vez, Alonso Ancira del Grupo Acerero del Norte, quiso operar
para quitarle el contrato colectivo de trabajo al Sindicato Nacional de
Mineros, mediante presiones, golpes por grupos de porros y hasta el incendio
del local sindical de la sección 288 de Monclova, Coahuila.
En tanto que en junio de 2009 fue asesinado a batazos y golpes, en Fresnillo, Zacatecas,
Juventino Flores Salas, de la sección 201, "por acción de golpeadores
pagados por la empresa Peñoles de Alberto Bailleres González".
El sindicato señaló que el
hecho de que en ninguno de esos episodios hayan sido castigados
penalmente los responsables, indica que "hace ya bastante tiempo que en el
país no están vigentes a plenitud las leyes protectoras de los trabajadores,
sino que se cobija y encubre a sus agresores empresariales, quienes andan por
el mundo gozando de una total impunidad".
CTM demanda pronta reactivación de minas
- Son más de mil 500
desempleados que por la situación que se vive acuden diariamente a buscar
trabajo y desafortunadamente, al no haber obra, se encuentran de brazos
cruzados
cambiodemichoacan.com.mx/Rafael
Rivera Millán/Sábado 09 de Agosto
Lázaro Cárdenas, Michoacán.- La falta de empleo en el municipio
sigue afectando la estabilidad social y económica de sus habitantes, pues a
pesar de las exigencias por parte de diversos sectores de la población al
gobierno federal, no ha habido respuesta positiva para permitir la reapertura
de las minas clausuradas o aseguradas en operativos realizados a principios de
año, tanto en Lázaro Cárdenas como Arteaga, Tumbiscatío y Aquila, en Michoacán,
y en La Unión, Guerrero, para permitir que más de cinco mil familias vuelvan a
tener ocupación e ingresos económicos.
Lo anterior fue señalado en entrevista por Marco Antonio Rodríguez
Santillán, secretario general de la Confederación Regional de Trabajadores de
México (CTM) y representante de varias organizaciones de camioneros
transportistas afiliados tanto a esa central obrera como a la STIAT, quien
agregó también que las grandes inversiones proyectadas por el gobierno federal
para la región siguen sin concretarse, quedándose sólo en el anuncio de estas,
porque “aparte de no reabrir las minas, es fecha en que la Federación no baja
recurso para obras en el municipio, cuando en años anteriores desde el mes de
abril vemos dicho recurso”, apuntó.
Desconociendo cuál sea la verdadera estrategia que el gobierno
federal tenga para reactivar la economía en el municipio debido a que hay
importantes obras detenidas por falta de inversión, como las ampliaciones
carreteras del Libramiento de Mittal-La Orilla, La Orilla-La Mira, el puente a
desnivel para sortear el paso del ferrocarril en la tenencia de Las Guacamayas,
la construcción del nuevo Hospital Civil, el nuevo acceso a Playa Jardín,
además de que al interior del puerto no ha habido obras, exclamó.
Dio a conocer que la CTM cuenta actualmente con un padrón de más de
mil 500 desempleados que, por la situación que se vive, acuden diariamente a
buscar trabajo y desafortunadamente, al no haber obra, se encuentran de brazos
cruzados; por ello, dijo, urge la reactivación, si no de las minas, de obras
importantes, ya que estas desafortunadamente continúan como proyectos pero no
se logran concretar hasta el momento, lo que habla de una realidad muy lejana
de la que la misma Federación ambiciosamente anunció.
Anteriormente se decía que el puerto estaba generando una importante
derrama económica y generación de empleo en el municipio, y al haberse
anunciado la construcción de la Terminal de Contenedores 2, con una inversión
de más de 900 millones de dólares, se creó la expectativa que se generarían más
de tres mil empleos directos, pero la realidad es que no se han generado más de
700 empleos de este tipo, y con la falta de contratación de personal la obra
está lenta, apuntó Rodríguez Santillán, expresando que dicha obra, aunque
estaba anunciada para concluir su primera etapa a fin de año, no se visualiza
que ello se logre porque aún no están terminados ni los muelles.
CTM, de puertas abiertas para apoyar a empleadas domésticas
EL
SOL DE LA LAGUNA/Lunes 11 de agosto
TORREÓN.- Según
datos del INEGI, los empleados domésticos representan 15.8 por ciento de la
ocupación en el sector informal de la economía, de las cuales 95 de cada 100
personas que laboran en ella son mujeres.
Siendo de alguna manera personas productivas, quienes reciben un
sueldo por sus servicios, es parte de sus derechos el recibir las prestaciones
de ley correspondientes, así lo expresó Marco Mora Varela, secretario general
adjunto de la CTM, quien además recalcó que la Confederación de Trabajadores de
México (CTM), tiene las puertas abiertas a este gremio para apoyarlas a
defender sus derechos.
Señaló que las condiciones laborales de las trabajadoras domésticas
presentan graves deficiencias, ya que la mayor parte no goza de los derechos de
la salud, a la pensión, al ahorro, a la alimentación o a la vivienda digna.
Según la Ley Federal del Trabajo, las trabajadoras domésticas son
las personas que a cambio de un salario monetario prestan sus servicios de
cuidado, limpieza y atención en hogares de terceros. De ellas, 34.6% percibe un
salario mínimo o menos; además, sólo 2.2% cuenta con acceso a servicios de
salud como prestación laboral.
Por lo anterior, Mora Varela manifestó que la CTM Torreón es un
organismo en el cual se encuentran adscritos diferentes gremios del sector
productivo de la región, quienes a través de sus sindicatos defienden sus
derechos contractuales, por lo cual, recalcó, que si las empleadas domésticas
decidieran crear su grupo de defensa ante sus derechos como trabajadoras, la
CTM, sin duda apoyaría a este gremio para que lo formasen dentro de esta
confederación.
En cuanto a la otorgación de sus derechos como trabajadoras, señaló
que se requiere de una adecuada legislación laboral y sindical, así como el
establecer contratos de trabajo donde se establezcan puntos que generen
seguridad en las empleadas domésticas, con buenas condiciones de trabajo y
tener derecho a las prestaciones sociales, incluyendo pensiones.
"Es importante que este gremio pueda contar con todas las
prestaciones de ley, ya que al igual que cualquier otro gremio, realizan
actividades que son remuneradas, que también presentan riesgos y que sobre todo
deben contar con una protección y seguridad del porvenir de quienes se dedican
a este oficio", concluyó.
Diferencia entre líderes sindicales petroleros de México y
Noruega
brujulafinanciera.com/Osvaldo
Fiscal/Viernes 08 de agosto
Es malo comparar los países, pues cada uno es diferente empezando
por su zona geográfica y su historia, pero en el caso del sindicato del sector
petrolero es necesario saber la diferencia entre un líder y alguien que
solamente goza del poder energético y sus ganancias para su propio beneficio.
Carlos Romero Deschamps, encabeza del sindicato de Pemex y Leif
Sande, es el líder sindical de la industria energética de Noruega, a pesar de
tener el mismo puesto hay diferencias muy marcadas en cuanto cómo desempeñan su
papel en dichas empresas.
Diferencia 1
Leif Sande es el líder sindical petrolero de Noruega, segundo país
con costo de vida más caro, su paga no excede lo equivalente a 100 mil pesos al
mes, y es una persona que no presume de lujos: “Yo no uso Rolex ni tengo
guardaespaldas” asegura.
Carlos Romero Deschamps, es líder del sindicato petrolero de México
y el no tiene sólo un Rolex, seguramente tiene muchos y además de otras lujosas
marcas, también se deja apreciar con un Audemars Piguet Royal Oak, cuyo costo
se estima en 40 mil dólares… quién sabe cómo le hace, porque percibe un sueldo
de 11 mil pesos.
Diferencia 2
Leif Sande lleva 13 años al mando de su organización, a sus 59 años
dirige alrededor de 20 mil trabajadores de la industria petrolera y puede ser
reelegido indefinidamente, sin embargo, Sande asegura que ya es tiempo de
descansar, por lo planea retirarse a los 65 años.
Carlos Romero Deschamps está a cargo de la secretaría general de
Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana desde hace 21
años y aunque ya rebasa los setenta años, no se le ve intención de retirarse…
para conseguir tan “honorable” puesto
tuvo que venderle su alma al diablo y dar información a Carlos Salinas de
Gortari para que pudiera encarcelar a su predecesor, Joaquín Hernández Galicia,
La Quina, otro mártir del sindicalismo mexicano de quien Romero Deschamps era
achichincle.
Diferencia 3
Mientras que en nuestro país hablar del sindicato petrolero es casi
sinónimo de corrupción, en Noruega el único presumible caso fue hace 20 años,
cuando el anterior líder sindical tomó prestado del fondo de los trabajadores
para construir una casa.
En México apenas se acaba de aprobar que el pasivo laboral sea deuda
pública… pues el dinero de los trabajadores que en vez de guardarse se gastó y
ahora, para cubrir gastos de pensiones y otras prestaciones laborales, la
población tiene que cubrir 78 años de deuda acumulada: cerca de 1.3 billones de
pesos y cuando Deschamps se retiré también pagaremos su jubilación.
Diferencia 4
Leif Sande fue cuestionado sobre cómo le hacen en su país para buen
manejo de recursos. La respuesta fue simple: una base de datos pública, en la
que todos los ciudadanos reportan sus ingresos. Así que si por ejemplo, alguien
se va de viaje con su hija a Dubai, gasto que no corresponde con un salario que
sólo rebasa los 11 mil pesos, pues sería denunciado y con altas probabilidades
de ser encarcelado por enriquecimiento con recursos públicos.
Diferencia 5
En Noruega no hay bonos de productividad individuales; cuando la
industria petrolera los otorga, son grupales argumentando que si se les dan
bonos de forma individual los trabajadores perforan más rápido, por ejemplo, y
eso los pone en riesgo de accidentes, así que mejor compramos casas en la playa
para uso de los trabajadores, entre otras cosas para incentivarlos”, aseguró
Sande.
Como alguien dijo una vez: "Pemex no necesita reformarse, para
que sea rentable y empiece a generar ganancias sólo hay que hacer una cosa:
cambiar al líder sindical".
LABORALES
Enviará GDF propuesta de salario mínimo a STPS
- El Gobierno del
Distrito Federal presentará el 27 y 28 de agosto a la Secretaría del
Trabajo una propuesta para elevar los salarios mínimos que no choque con
la ley federal en la materia.
MILENIO/Blanca
Valadez-Norma Ponce/Lunes 11 de agosto
El Gobierno del Distrito Federal presentará el 27 y 28 de agosto
ante la Secretaría del Trabajo y representantes laborales locales una propuesta
para elevar los salarios mínimos sin entrar en discrepancia con la ley federal.
Patricia Mercado, titular de la Secretaría de Trabajo del Distrito
Federal, explicó que debido a que el gobierno federal ya está reconociendo la
precarización del poder adquisitivo de los trabajadores, es posible impulsar
esta propuesta unilateral para mejorar las percepciones y evitar que, como cada
año, se eleve dos pesos el salario.
"No es una propuesta política, no lo asumimos así en el GDF. El
tema es la desvinculación, demos ese paso y superemos esa precarización
salarial mediante la construcción de acuerdos", aseveró Mercado.
La propuesta, que consiste en pasar de 67 pesos a más de 100 pesos
diarios, considera incentivos a la producción de las empresas y convertir a los
informales en Población Económicamente Activa.
De igual manera se proponen estrategias de inversión pública,
considerando que hay un rezago de 15 años en esta materia, y las propuestas del
sector empresarial para disminuir los posibles impactos negativos que pueda
tener una reforma de esta trascendencia en México.
En entrevista, José Luis Carazo, representante de la CTM e integrante
del Consejo Técnico del IMSS, rechazó que una de las vías para mejorar el poder
adquisitivo de los trabajadores sea que los patrones eleven la cuota obrero
patronal que aportan al Seguro Social.
"Nosotros consideramos que todo lo que le aumente la carga
impositiva a los empresarios lo saca de competitividad. Consideramos que, como
sucede en otros países con los que tenemos competencia, los empresarios deben
de ser sin duda alguna apoyados para que no tengan una carga impositiva tan
alta", precisó.
Francisco Lelo de Larrea, del Centro de Estudios Económicos del
Sector Privado, explicó a Milenio que antes de elevar el salario como se
propone es importante romper con círculos viciosos de desempleo, lo que
significa elevar la inversión y generar por lo menos 1 millón de fuentes
laborales.
Dijo que se debe considerar que para atender la exigencia laboral es
importante crear 200 mil nuevas empresas.
Basilio González, presidente de la Comisión Nacional de Salarios
Mínimos, explicó que es atribución del Legislativo y del Presidente de la
República llevar a cabo una reforma de tal magnitud y dijo que al GDF tiene la
posibilidad de mejorar el salario de sus propios trabajadores.
El GDF debe de llegar a acuerdos de mayor magnitud considerando que
cierta población esta subsidiada por su salario y, por lo mismo, perciben
préstamos para obtener vivienda.
No es posible, dijo, un proyecto nacional si antes no hay
desvinculación del salario mínimo con todas las mediciones macroeconómicas. Se
debe de considerar, explicó en entrevista, que esta unidad de medición está
asociada a 145 ordenamientos jurídicos, con por lo menos 871 artículos que
rigen las legislaciones de toda la economía nacional, la federal, estatal y
municipal.
González señaló que dependerá del Gobierno Federal desaparecer, de
ser necesario, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, creada en el sexenio
de Carlos Salinas de Gortari.
Responde
líder del PRD-DF a CTM
El líder del PRD en el Distrito Federal, Raúl Flores, aseguró que la
Confederación de Trabajadores de México, debió ser la primera interesada en un
debate sobre el aumento del salario mínimo pero desde hace más de 30 años.
En respuesta a la declaración del secretario de prensa de
organización de la CTM, Patricio Flores, de pedir un debate "en verdad
serio" sobre el incremento de la unidad de medida una vez que las reformas
estructurales se apliquen plenamente en el país, Flores dijo: "Si el
salario ha llegado a este punto ha sido porque muchos de los líderes obreros lo
han permitido y porque no lo devengan, ellos no tienen un salario mínimo, como
es sabido nadie de ellos está en carencia", enfatizó.
El perredista añadió que México es uno de los pocos países en donde
los líderes obreros "viajan en carros último modelo, en primera clase y
sus hijos andan en Ferrari". Aseguró que la seriedad del debate sobre el
tema está planteada en el momento en el que se convoca a reflexionar.
Por lo que afirmó que "sí se está dando un debate serio",
y calificó de curioso que los "líderes que se llaman obreros" estén
dando el contradebate cuando deberían estar de lado de los intereses de las
personas que protegen o deben proteger. Enfatizó que no está de acuerdo en haya
oposición sin argumentos no es válido ya que se está invitando a las partes
involucradas al diálogo.
Desempleo entre jóvenes fue de 8.4% de enero a junio; de 15 a 24
años, los más afectados: INEGI
- Inseguridad, el
problema del país que más preocupa a 56.6% de los encuestados
LA
JORNADA/Susana González G./Lunes 11 de agosto
El desempleo entre los jóvenes mexicanos duplicó la tasa nacional
durante el primer trimestre del año, informó el Instituto Nacional de
Estadística y Geografía, a propósito del Día Nacional de la Juventud que se
realiza cada 12 de agosto por resolución de la Organización de Naciones Unidas
(ONU) desde 1999.
"La tasa de desocupación en los jóvenes durante el primer
trimestre de 2014 fue de 8.4 por ciento, casi el doble a la tasa de 4.8 por
ciento estimada a nivel nacional para la población de 15 años y más. Un
análisis por edad muestra que los adolescentes de 15 a 19 años y los jóvenes de
20 a 24 años tienen el mayor nivel de desocupación, de 9.8 y 9.2 por ciento,
respectivamente", precisó el instituto.
A la fecha, en México hay 31.4 millones de jóvenes de 15 a 29 años y
con ello representan 26.3 por ciento del total de la población del país. Sin
embargo, el INEGI precisa que tres de cada 10 no están afiliados a
instituciones de seguridad social o carecen de servicios médicos.
La inseguridad es el problema del país que más preocupa a la
juventud mexicana pues 56.6 por ciento lo coloca en primer lugar, pero 49.2 por
ciento manifestó que también el desempleo es otra de sus principales
preocupaciones.
La falta de experiencia es uno de los obstáculos que enfrenta la
población menor de 30 años a la hora de buscar trabajo, pues 18.9 por ciento
del grupo carece de ella y eso incide en que terminan por aceptar empleos
temporales o de tiempo parcial.
El empleo seguro que era habitual en las generaciones anteriores es
difícil de conseguir para los jóvenes de hoy, según cita el INEGI a la
Organización Internacional del Trabajo (OIT). Así, 7.7 por ciento de la
población joven declaró estar subocupada, lo que significa que tienen necesidad
y disponibilidad de trabajar más tiempo del que actualmente laboran.
Paradójicamente, la OIT también destaca que frente a la sobreducación
y exceso de competencias que existen en la actualidad, persiste la subeducación
y escasez de competencias. Prueba de ello es que 61.7 por ciento de los jóvenes
ocupados se encuentran en esta condición y pertenecen al mercado informal.
El INEGI detalla que 90.3 por ciento de los jóvenes con empleo que
no concluyeron la primaria y 84.3 por ciento que sólo cuentan con la primaria
son trabajadores informales. En el otro extremo, hay 44.8 por ciento de los
jóvenes que tienen estudios de nivel medio superior y superior, pero que
también trabajan de manera informal.
Por tal condición de informalidad en la que se encuentra 67 por
ciento de los jóvenes que trabajan en México, son vulnerables de muchas
maneras: primero por su ingreso porque 17.7 por ciento de la gente menor de 30
años gana únicamente hasta un salario mínimo, 32.2 por ciento de uno hasta dos
minisalarios y 17 por ciento no recibe remuneración alguna.
Rescatan a jornaleros veracruzanos que eran explotados en un
rancho de SLP
- Dormían hacinados en
una bodega infestada de ratas y moscas
LA
JORNADA/Vicente Juárez/Lunes 11 de agosto
SAN LUIS POTOSÍ.- En
el municipio de Vanegas, 33 jornaleros procedentes de Paso de Ovejas, municipio
de Cardel, Veracruz, fueron rescatados el viernes pasado de las paupérrimas
condiciones en que se encontraban en un rancho. Algunos padecían hambre y
estaban enfermos por consumir agua salada.
La cuarta visitadora general de la Comisión Estatal de Derechos
Humanos (CEDH), Petra Zapata, dio a conocer que intervino porque los
empleadores engañaron a los migrantes, quienes quedaron sin empleo al terminar
la zafra en Veracruz y migraron a San Luis Potosí. Los 33 jornaleros dormían
entre ratas y comían en pedazos de plástico.
Las condiciones de los migrantes se conocieron luego que cuatro
jóvenes contactaron a sus padres y les dijeron que vivían en condiciones
infrahumanas. El jueves pasado se solicitó la intervención de la CEDH.
De acuerdo con la visitadora, los jornaleros estaban en la comunidad
Santa Ana, en el rancho agrícola El Mimbre, ubicado en el municipio de Vanegas,
en el norte del estado. Funcionarios de la CEDH constataron las condiciones en
que vivían los jornaleros, quienes al ver llegar a las autoridades cargaron sus
pocas pertenencias para salir a bordo de tres camiones del Ejército Mexicano.
Los migrantes fueron trasladados a un albergue municipal y el sábado
partieron a su lugar de origen en un autobús rentado por la alcaldesa de
Cardel, Rosa Valdez.
Los trabajadores dormían en un galerón entre pacas de forraje,
moscas y ratas, pues se acostaban en el piso de tierra, sin colchonetas ni
cobertores, narró Zapata. Añadió que para dirigirse a sus jornadas –que
empezaban a las 7 horas y terminaban a las 19, con una hora para comer–, debían
caminar casi dos kilómetros.
En Veracruz se les dijo que recibirían 150 pesos por jornada, pero
al llegar descubrieron que en realidad tendrían trabajo por sólo dos meses (lo
que dura la cosecha) y les pagarían siete pesos por llenar una cubeta de 19
litros de chile serrano, cuatro por una de chile jalapeño, tres por bote de
jitomate y dos por cubeta de chile poblano.
La CEDH informó que el caso se turnará a la Comisión Nacional de los
Derechos Humanos, así como a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Concluye Alfonso Navarrete Prida gira de trabajo por
Latinoamérica
EL SOL DE MÉXICO/Armando Ruiz/Lunes
11 de agosto
Al concluir su gira de trabajo por Latinoamérica, el secretario del
Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, acordó iniciar una nueva
etapa en las relaciones de cooperación multilaterales en materia laboral entre
México, Argentina, Brasil y Guatemala a través de un diálogo franco, abierto y
propositivo.
El funcionario federal abordó temas trascendentales para la política
laboral hemisférica y en materia migratoria.
En Buenos Aires, el titular de la STPS se reunió con la Directora
Regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina
y el Caribe, Elizabeth Tinoco, y los Ministros de Trabajo de Argentina, Carlos
Tomada, y de Brasil, Manoel Dias
En la Reunión Especial de Consulta de Ministros del Trabajo del G-20
de América Latina, acordaron una agenda "muy clara y programática de
asuntos concretos que vuelvan a poner en el centro de la política pública el
tema del empleo, que es el gran desafió de siglo XXI en el mundo", informó
Navarrete Prida.
El encargado de la política laboral del país indicó que México,
Argentina y Brasil trabajan en la construcción de una propuesta sólida a partir
de los problemas comunes en materia laboral de cara a la 18 Reunión Regional
Americana de la OIT, prevista del 13 al 16 de octubre, en Lima, Perú, y a la
Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del G-20, a celebrarse el 10 y 11 de
septiembre, en Melbourne, Australia.
"No se trataba de entablar una agenda común bilateral sobre
temas que se agotan por sí mismos, sino una posición común de las tres
economías frente al hemisferio y frente a un programa de trabajo de largo plazo
en la Organización Internacional del Trabajo", que además, anunció,
buscarán consensuar con los otros países latinoamericanos.
El secretario del Trabajo subrayó que los tres países propondrán
temas como el acceso al empleo, la formalización en el empleo, crecimiento
económico asociado a la productividad y su democratización, cuyos beneficios
derivarán en una sociedad más igualitaria.
Adicionalmente, los funcionarios acordaron la creación de un Grupo
especial de gestión política y diplomática bajo los principios de este nuevo
diálogo social en materia laboral, impulsado por México, para articular
acciones que promuevan políticas efectivas de inclusión laboral y social, y la
celebración de una reunión especial de los Ministros de Trabajo de la Comunidad
de Estados Latinoamericanos y Caribeños (CELAC) durante la Reunión Regional
Americana de la OIT en octubre.
Asimismo, Navarrete Prida firmó un Acuerdo de Cooperación en Materia
Laboral con el Ministro de Trabajo y Previsión Social de Guatemala, Carlos
Contreras, con el objetivo de diseñar políticas activas conjuntas de estudio de
la movilidad laboral, a fin de enfrentar los retos compartidos en esta materia
y garantizar condiciones de trabajo digno y decente para los trabajadores
migrantes temporales de ambos países.
El Acuerdo contempla la creación de un observatorio laboral que
permitirá analizar las condiciones que enfrentan los trabajadores migrantes
temporales, así como fortalecer los mecanismos para el monitoreo de flujos
migratorios laborales entre México y Guatemala, en coordinación con otras
dependencias competentes.
La finalidad de este observatorio es acceder al mismo sistema de
certificación laboral, para que los trabajadores migrantes temporales cuenten
con un aval de calidad en conocimientos y habilidades que les permitirá acceder
a un mejor salario. Asimismo, implementarán un programa de inspección orientado
a garantizar la salvaguarda de los derechos humanos, laborales y civiles de los
trabajadores migrantes temporales.
El Acuerdo también comprende desarrollar un padrón binacional para
el registro y autorización de operación de agencias reclutadoras, ello con el
objetivo de que la contratación de trabajadores migrantes temporales sea legal,
ordenada, justa y transparente.
Para el logro de estos objetivos el Acuerdo establece la creación de
un Grupo de Trabajo técnico intergubernamental para el intercambio de
información y documentación, así como la implementación de un programa de
empleo temporal para guatemaltecos que buscan trabajo en México y viceversa.
Con este acuerdo "se establecen políticas públicas activas
entre dos gobiernos, que significa no solamente decir discursos sino hacer
cosas, porque detrás de lo que vamos a firmar se esconde el rostro de una
tragedia por disparidades económicas, desiguales, estructurales, y que muchas
veces tiene el rostro de un niño", afirmó Navarrete Prida.
El acuerdo, producto de la preocupación por la situación laboral de
ambos países, se podría ampliar a Honduras y El Salvador, sostuvo el Ministro
Contreras Solórzano, quien anunció que se reunirá con sus homólogos de estas
naciones el próximo 14 de agosto en Esquipulas, Guatemala.
Firman México y Guatemala acuerdo de cooperación en favor de
trabajadores migrantes
- El Acuerdo contempla
la creación de un observatorio de movilidad laboral y la implementación
de un programa de trabajadores
temporales.
- Se establecen
políticas públicas activas bilaterales, lo que significa no solamente
decir discursos sino hacer cosas: Navarrete Prida.
www.stps.gob.mx /Sábado 09 de agosto
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete
Prida, y el Ministro del Trabajo de Guatemala, Carlos Contreras Solórzano,
suscribieron un Acuerdo de Cooperación en Materia Laboral, con el objetivo de
diseñar políticas activas conjuntas de estudio de la movilidad laboral, a fin
de enfrentar los retos compartidos en esta materia y garantizar condiciones de
trabajo digno y decente para los trabajadores migrantes temporales de ambos
países.
El Acuerdo contempla la creación de un observatorio laboral que
permitirá analizar las condiciones que enfrentan los trabajadores migrantes
temporales, así como fortalecer los mecanismos para el monitoreo de flujos
migratorios laborales entre México y Guatemala, en coordinación con otras
dependencias competentes.
El titular de la STPS detalló que la finalidad de este observatorio
es acceder al mismo sistema de certificación laboral, para que los trabajadores
migrantes temporales cuenten con un aval de calidad en conocimientos y
habilidades para acceder a un mejor salario.
“La Secretaría del Trabajo y Previsión Social pondrá especial
énfasis en este programa en los ocho puntos de cruce que se tienen entre
Guatemala y México de manera natural, siete en Chiapas, uno en Tabasco, que
involucran a tres millones de personas en esta franja fronteriza”, abundó.
Adicionalmente, indicó que buscarán implementar en coordinación un
programa de inspección orientado a garantizar la salvaguarda de los derechos
humanos, laborales y civiles de los trabajadores migrantes temporales en ambos
países.
El Acuerdo también comprende desarrollar un padrón binacional para
el registro y autorización de operación de agencias reclutadoras, ello
orientado a que la contratación de trabajadores migrantes temporales sea legal,
justa, transparente y ordenada.
Para el logro de estos objetivos el Acuerdo establece la creación de
un Grupo de Trabajo técnico intergubernamental para el intercambio de
información y documentación, así como la implementación de un programa de
trabajo temporal para guatemaltecos que buscan empleo en México, y mexicanos
que buscan empleo en Guatemala.
Durante el acto realizado en el Palacio Nacional de la Cultura del
país vecino, el Secretario del Trabajo destacó la trascendencia y contenido
social de este Acuerdo mediante el cual “se establecen políticas públicas
activas entre dos gobiernos, que significa no solamente decir discursos sino
hacer cosas, porque detrás de lo que vamos a firmar se esconde el rostro de una
tragedia por disparidades económicas, desiguales, estructurales, y que muchas
veces tiene el rostro de un niño”.
El valor de este convenio radica en que sólo el 4% de los
trabajadores guatemaltecos que laboran en México cuentan con seguridad social.
“Esta es la punta de la lanza de este convenio tan importante, que le demos
todo el peso y la dignidad que merecen los países hermanos, y que nos une un
objetivo común: hacer que nuestros pueblos mejoren en su calidad de vida”,
afirmó Navarrete Prida.
Por su parte, el Ministro de Trabajo de Guatemala, Carlos Contreras
Solórzano, señaló que este acuerdo nace de la preocupación por la situación
laboral de dos países. “Nos centramos en dar apoyo a los lugares en los que no
había un enfoque de Estado, directo a la gente que está sufriendo de
desempleo", subrayó.
El Ministro Contreras Solórzano dijo que esta iniciativa se podría
ampliar a Honduras y El Salvador, con cuyos ministros se reunirá el próximo 14
de agosto en Esquipulas, Guatemala, para analizar el documento.
Ambos funcionarios coincidieron en que la cooperación bilateral en
esta materia es estratégica para brindar una atención debida y eficaz a los
retos que enfrentan ambos países, y que la construcción de políticas públicas
para la promoción del empleo digno, decente y productivo, así como el respeto a
los derechos laborales de los trabajadores migrantes temporales, son medios
para impulsar el desarrollo y la igualdad de oportunidades.
En el evento estuvieron presentes el Viceministro de Previsión
Social y Empleo de Guatemala, Carlos Ulbán, los embajadores de México en
Guatemala, Carlos Tirado Zavala, y de Guatemala en México, Fernando Andrade
Díaz-Durán; el Titular de la Unidad de Asuntos Internacionales de la STPS, José
Luis Stein Velasco, representantes del
cuerpo diplomático y de organismos internacionales acreditados en Guatemala y
representantes de sectores de trabajadores y empleadores.
STPS verificará seguridad en centros de trabajo
- En septiembre
comenzará a aplicarse el nuevo Reglamento de Inspección 2014.
sexenio.com.mx/Fabiola Reynoso/Lunes
11 de agosto
A partir de septiembre, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
realizará nuevas inspecciones para corroborar que las empresas cuenten con
centros de trabajo seguros. Y es que en esa fecha comenzará a aplicarse el
nuevo Reglamento de Inspección 2014 de la dependencia, a fin de que los
empresarios demuestren, corrijan y cumplan con todos los requisitos de
seguridad hacia el trabajador.
El nuevo reglamento tiene por objetivo hacer más eficientes las
visitas a las empresas, procurando que se reconozca en los documentos de
autoridad, lo que efectivamente es necesario, oportuno e importante en las
modificaciones a realizar y en la salvaguarda de los derechos de los
trabajadores.
Lo anterior se informó a través de un comunicado, donde el
subsecretario del Trabajo y previsión Social a nivel federal, Rafael Avante
Juárez, dio a conocer que las multas inhiben faltas en seguridad e higiene laboral.
“Éstas tienen la finalidad de inhibir conductas o prácticas que
pongan en riesgo la integridad de los trabajadores en sus centros de operación;
de hecho por cada evento que incumplan los patrones en materia de seguridad y
derecho de los trabajadores es de 5 mil veces el salario mínimo vigente, lo que
harán que pienses dos veces antes de incumplir”.
Por su parte, la delegada en Puebla de la STPS, Vanessa Barahona,
expuso que se cuenta con una plantilla extra de 18 inspectores más en el estado
para la visita a los centros laborales. “El objetivo del nuevo reglamento es
muy claro, es promover y vigilar el cumplimiento de la legislación laboral y la
aplicación de sanciones por violaciones a la misma en los centros de trabajo”,
concluyó.
EMPRESAS
Capta Edomex más de 26 mil mdp en inversiones: Eruviel
- Con las inversiones se
han generado 33 mil plazas de trabajo en el Estado, aseguró el gobernador
Eruviel Ávila frente a la Cámara Nacional de la Industria de la
Transformación.
EL
SOL DE TOLUCA/Lunes 11 de agosto
TOLUCA.- En el
primer semestre de este año, el Estado de México ha captado más de 26 mil
millones de pesos en inversiones, tanto extranjera como nacional, lo que ha
permitido la generación de más de 33 mil plazas de trabajo, y ha posicionado a
la entidad como una de las principales en captar inversión, destacó el
gobernador Eruviel Ávila Villegas ante integrantes de la Cámara Nacional de la
Industria de la Transformación.
"En los primeros seis meses del año, se han captado más de 26
mil millones de pesos lo que nos ha permitido la creación de más de 33 mil
plazas de trabajo en el Estado de México de acuerdo al IMSS, cifra que nos
ubica en la quinta posición a nivel nacional de 32 entidades. En el Gobierno
mexiquenses hemos impulsado diversas acciones para seguir fomentando el empleo
y la capacitación de más mexiquenses", señaló.
De esta forma, dijo, la entidad contribuirá a que México sea
considerado uno de los siete países más atractivos para invertir, tal como lo
ha señalado la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo,
en su informe sobre inversiones en el mundo 2013.
Afirmó que en el Estado mexiquense los empresarios son aliados
porque han sido y son parte fundamental para el desarrollo del país y la
entidad, ya que contribuyen a que el territorio mexiquense siga siendo tierra
fértil para los negocios y el motor industrial a nivel nacional.
Por ello, dijo que el Gobierno estatal ha realizado durante el
primer semestre de este año, las siguientes acciones para seguir fomentando el
empleo y productividad en la entidad:
En coordinación con la Secretaría de Economía del gobierno federal,
se ha apoyado a más de 360 iniciativas productivas, en beneficio de personas
emprendedoras. A través del Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el
Trabajo Industrial, ICATI, más de 37 mil alumnos reciben cursos de capacitación
para el trabajo, logrando un incremento en un 52 por ciento, conforme al
semestre de enero a junio del año pasado.
Más de 17 mil egresados han recibido cursos de capacitación, con un
incremento del 84 por ciento, respecto al mismo periodo del año anterior.
Se han realizado 31 ferias del empleo, colocando a casi 16 mil
personas; más del 31 por ciento respecto al 2013 Por medio de la bolsa de
trabajo se han colocado a más de 27 mil personas y, hoy día, se cuenta con más
de 2 mil vacantes.
Con el apoyo del portal del empleo se han colocado a más de 26 mil
800 aspirantes y se cuenta con más de 15 mil 500 vacantes.
Más de 19 mil personas reciben una beca, capacitación y orientación
para poder tener una entrevista de trabajo y, en su caso, poder tener la
oportunidad correspondiente.
En el evento estuvieron el presidente nacional de Canacintra,
Rodrigo Alpizar Vallejo y el secretario de Desarrollo Económico, Adrián Fuentes
Villallobos.
Se ha dado certeza a la economía: Concamin
EL
SOL DE MÉXICO/Juan Garcíaheredia/Lunes 11 de agosto
Las leyes secundarias de la Reforma Energética proporcionarán a
México la certeza para impulsar la economía y generar empleos, según informes
de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos
(Concamin), la cual felicitó al Congreso de la Unión por haber logrado los
consensos y las mayorías que se requirieron para la generación de esa
legislación.
El presidente de la Concamin, Francisco J. Funtanet Mange, sostuvo
que la Reforma Energética en su conjunto, y ahora con sus leyes secundarias
aprobadas, propiciarán un mayor interés de empresarios mexicanos y extranjeros
para traer proyectos de gran impacto al país, lo que conllevará a una
reactivación de la economía.
"Hemos estado muy atentos a todo el proceso de la discusión,
dictaminación y aprobación de las Leyes Secundarias de la Reforma Energética,
tanto en el Senado como en la Cámara de Diputados, y afortunadamente la
conclusión es que México cuenta con un marco legal que dará el impulso
necesario al sector energético mexicano y nos hará más competitivos a nivel
internacional", expresó el líder de los industriales.
Según un boletín de la Concamin, tras la aprobación de la Reforma
Energética, misma que ya fue enviada al Poder Ejecutivo Federal para su
promulgación, Funtanet Mange recalcó que confía en que los siguientes pasos se
den con gran celeridad y que dichas leyes cuenten con una aplicación adecuada y
efectiva, que brinde certeza a las inversiones actuales y futuras.
Pese a la caída de precios, suben 4.6% ganancias de Grupo México
- En el primer semestre
de 2014 captó 15 mil 320 millones de pesos, según reportes
- Supera en 3.8% las
utilidades obtenidas en conjunto por Peñoles, Fresnillo, Frisco y Autlán
- La última compañía
captó 87 millones de pesos y remontó pérdidas por 31.5 millones
LA
JORNADA/Susana González/Lunes 11 de agosto
Pese a la caída que este año han registrado la producción,
exportación y los precios de minerales y metales extraídos del subsuelo
nacional, Grupo México, que preside Germán Larrea, obtuvo ganancias por 15 mil
320 millones de pesos (mil 178 millones de dólares) durante el primer semestre
de 2014, es decir, 4.6 por ciento más respecto a igual periodo del año pasado.
La utilidad es 3.8 veces mayor a los 4 mil 41 millones de pesos de
ganancias netas que en conjunto consiguieron Peñoles, Frisco, Fresnillo y
Autlán, las otras cuatro grandes empresas mineras que cotizan en la Bolsa
Mexicana de Valores (BMV) y que cada trimestre presentan sus informes
financieros, lo que no ocurre con 267 compañías mineras extranjeras, de las
cuales 68 por ciento son de Canadá, y que a la fecha operan 870 proyectos en
todo el país, según datos de la Secretaría de Economía (SE).
Al cierre de la primera mitad del año únicamente Grupo México, que
además de la minería participa en proyectos de construcción e infraestructura,
así como en el transporte aéreo y ferroviario de carga y multimodal, y la
Compañía Minera Autlán, presidida por José Antonio Rivero Larrea, reportaron
cifras positivas, aunque en muy distinta proporción.
Autlán consiguió apenas 87 millones de pesos de utilidades netas en
el periodo, pero con ello logró remontar la pérdida de 31.5 millones de pesos
que registró en el primer semestre del año pasado.
Por el contrario, en Industrias Peñoles, a cargo de Alberto
Bailleres; en Minera Fresnillo, cuyo director es Octavio Alvídrez, y en Minera
Frisco, de Carlos Slim, se observó que disminuyeron las ganancias.
El caso más grave es el de Peñoles, que registró un desplome de 50.8
por ciento de sus utilidades netas en el periodo, ya que sólo obtuvo 2 mil 185
millones de pesos en el primer semestre, cuando un año antes consiguió 4 mil
421 millones de pesos.
Frisco reportó una pérdida de 13.7 millones de pesos en el semestre,
en contraste con los 524 millones de pesos que consiguió de enero a junio de
2013.
Fresnillo, que al igual que Grupo México reporta en dólares, señala
en su informe financiero que obtuvo beneficios por 137 millones de dólares en
el primer semestre de este año, que equivalen a mil 782 millones de pesos. Se
trata de una reducción de 22.5 por ciento porque en igual semestre de 2013
consiguió 176.8 millones de dólares o 2 mil 280 millones de pesos.
POLÍTICA
Promulga hoy Peña la reforma energética
- El presidente Enrique
Peña Nieto promulgará hoy a las 11:00 horas en Palacio Nacional las leyes
secundarias de la reforma energética cuyos efectos, de acuerdo con
analistas, comenzarán a verse en el segundo semestre de 2015
EL
UNIVERSAL/Alberto Morales-Francisco Nieto/Lunes 11 de agosto
Con la promulgación hoy por parte del presidente Enrique Peña Nieto
de las leyes secundarias en materia de energía, a las 11:00 horas en Palacio
Nacional, especialistas esperan la llegada de inversiones privadas en el
sector, así como generación de más empleos.
El miércoles pasado el Congreso de la Unión aprobó en su totalidad
las leyes que norman la apertura de los sectores eléctrico y petrolero del país
a los capitales privados nacionales y extranjeros.
Arturo Carranza, consultor de la firma Solana y Asociados, destaca
que habrá una detonación de empleos e inversiones a partir del segundo semestre
de 2015, después de que comiencen las primeras licitaciones de los contratos de
exploración de hidrocarburos en aguas profundas.
Advierte el especialista que los órganos reguladores como la
Comisión Nacional de Hidrocarburos y la Comisión Reguladora de Energía jugarán
un papel fundamental para regular un mercado donde competirán empresas con gran
experiencia, enorme poder económico y que se relacionan directamente con los
gobiernos en turno.
No descartan
riesgos
Para el consejero independiente de Petróleos Mexicanos (Pemex),
Fluvio Ruiz Alarcón, al terminar con la exclusividad de nueva empresa
productiva del Estado, y la entrada de la iniciativa privada (IP), tanto
nacional como extranjera, no tendrá restricción en nada, es decir, que “podrán
hacer todo” sin que se establezcan límites.
El especialista considera que esta libertad de la IP es un punto
débil de lo que recién fue aprobado por el Congreso mexicano, pues no hay lugar
en la cadena productiva del crudo que esté reservado en exclusiva a un operador
nacional.
Entre los cambios a la propuesta del Ejecutivo que hicieron los
legisladores consideran que en la ley de Hidrocarburos se elimina el término
“expropiación” y se sustituye por el de “ocupación de la tierra”, para regular
el procedimiento por el cual las empresas trasnacionales tendrían certeza para
explorar y explotar hidrocarburos en tierras ejidales, comunales e indígenas.
Establece que tratándose de gas natural no asociado, el rango de la
contraprestación estará entre 0.5% y 3% para los tenedores de la tierra en
donde haya exploración.
Arturo Carranza, experto en temas energéticos, dice que la idea es
transitar a beneficios totales para los propietarios de los terrenos donde haya
hidrocarburos y que no pongan en riesgo sus derechos de propiedad privada.
Fluvio Ruiz afirma que la reforma energética busca que aumente la
producción en un lapso de tiempo relativamente corto, lo que significa que esta
idea es “la que mueve” todo estos cambios constitucionales”.
“Para que tu produzcas más crudo, aunque el 100% de toda la renta no
se quede al Estado, la proporción de renta del total de la producción que se
quede en Estado deberá implicar ingresos fiscales superiores a los que
actualmente tienen.
“Para dar un ejemplo. Si ahora estás produciendo 100 pesos y te
quedas con toda la renta, esperas que en un tiempo corto la renta suba a 150
pesos, para quedarte con 120 pesos. Así se puede explicar a grandes rasgos qué
significa esta reforma”, comentó.
Carranza señala que las leyes secundarias contemplan la apertura
gradual del mercado de las gasolinas para proteger a los fraquiciatarios de
Pemex a partir de 2016.
“En el mercado de la liberación de los combustibles los beneficios
se podrían dar por el tipo de servicios que ofrecen las distintas empresas en
las estaciones de servicio, no tanto por la reducción del precio, eso dependerá
del mercado”, dijo.
El PRI en el Congreso coincidió y manifestó que los mexicanos
empezarán a sentir los beneficios y en un plazo no mayor a dos años habrá una
reducción en los precios de luz y gas, así como la creación de 500 mil empleos
extras.
El coordinador del PRI en el Senado, Emilio Gamboa, dijo que “México
decidió su papel en la historia: ser una potencia en este sector a nivel
mundial” y adelantó que estarán atentos y vigilantes de que la legislación se
convierta en beneficio para la población.
Empero el coordinador del PRD en el Senado, Miguel Barbosa, dijo que
no habrá nada qué festejar pues en los hechos se seguirá beneficiando a los
mismos grupos de poder político y económico.
El presidente nacional del PAN, Gustavo Madero, aseguró que después
de avaladas todas las reformas estructurales y secundarias, el gobierno ya no
tiene pretextos para no entregar resultados.
Critica Lozano propuesta de Madero en salario mínimo
- El senador panista
Javier Lozano calificó como una medida demagógica la propuesta del
presidente del PAN, Gustavo Madero, de someter el incremento del salario
mínimo a una consulta popular.
MILENIO/Angélica
Mercado/Lunes 11 de agosto
El senador panitas Javier Lozano, ex secretario del Trabajo,
arremetió contra la intención del jefe de Gobierno, Miguel Ángel Mancera, y del
dirigente de su partido, Gustavo Madero, de elevar el salario mínimo en México
por decreto, al aseverar que "son la ocurrencia de la temporada".
Lozano aseguró que el PAN, encabezado por Madero Muñoz, lo que
pretende con esta consulta es hacerle competencia del PRD con la que alista en
materia energética.
En entrevista, el legislador dijo que "honestamente del PRD no
me extraña, pero fue una ocurrencia de Mancera y ahora Gustavo Madero se le
ocurre como la brillante idea del próximo año para competirle a la consulta del
PRD, sí creo que es un gran error porque no nos va a llevar a ningún
lado".
El ex titular del trabajo en el sexenio de Felipe Calderón consideró
que desde el punto de vista técnico no es sostenible, aunque desde el punto de
vista "electorero, demagógico y político quizá tenga resultado".
Hizo notar que los salarios no pueden aumentar por decreto y explicó
que por ello ni a Felipe Calderón, como el presidente de empleo, se le ocurrió
tal medida.
"Cuando fui secretario salieron por unanimidad las
negociaciones de salarios mínimos, porque el propio sector obrero sabe que no
hay posibilidades de pagarlo sin generar inflación. Ahora, la única manera de
aumentar salarios es con base en productividad y tiene razón el secretario
Alfonso Navarrete Prida de que con esto no se puede jugar, si fuera tan fácil
hacerlo ¿creen que no se hubiera hecho con Calderón que era el presidente del
empleo?", dijo.
Respecto a las medidas que impulsa Mancera en el Distrito Federal,
Lozano consideró que fue una ocurrencia sobre las rodillas, porque el Día del
Trabajo se dio cuenta que el salario mínimo, afectado desde los años 70, estaba
mal y de ahí surgió la idea.
Mientras que en el caso de la consulta que anunció el CEN del PAN,
reprochó que ni a él como ex secretario del Trabajo ni a Ernesto Cordero, como
ex titular de Hacienda, se les haya pedido opinión, por lo que anticipó que de
ninguna manera apoyará la propuesta.
Explicó que elevar el salario mínimo por decreto lo que traerá será
pérdidas de empleo, porque el empresario no podrá pagar el incremento o
generará inflación.
Consideró que al interior del partido no se podrá frenar esta
decisión, porque seguramente lo que sucederá es que junten las firmas para
sustentar la consulta, y la habrán de presentar.
Pero al final de cuentas será una consulta "chambona, como la
que se le ocurrió a estos genios que un día amanecieron inspirados para
preguntarle a la gente a ver si quiere ganar más dinero. Es un error porque no
nos va a llevar a ningún camino y sólo va a generar falsas expectativas entre
la clase obrera, así que lo lamento, pero es una medida demagógica",
explicó.
Se suman senadores panistas a consulta por salario mínimo
- Jorge Luis Preciado
afirmó que con la consulta buscan emprender un serio debate sobre la
desigualdad social que prevalece en el país.
MILENIO/Blanca
Valadez/Lunes 11 de agosto
El coordinador de los senadores del Partido Acción Nacional, Jorge
Luis Preciado Rodríguez, se sumó a la recolección de un millón 750 mil firmas
para respaldar la Consulta Popular por un Salario Digno al Trabajador
emprendida por la dirigencia del Partido Acción Nacional.
"Es una visión de justicia social dado a que la tendencia laboral es hacia la pobreza y en
México alcanzó un máximo histórico de 3.46 por ciento en el primer trimestre de
este año", dijo.
Preciado dijo que en Acción Nacional "estamos convencidos de la
relevancia de recuperar el bienestar de las familias mexicanas, combatir la
desigualdad y mejorar la distribución del ingreso".
Estudios que la Comisión Económica para América Latina y el Caribe
(CEPAL) establece que México es el único en la región en donde el salario
mínimo es inferior al umbral de la pobreza extrema.
"El objetivo de esta Consulta Popular a través del
cuestionamiento: ¿Estás de acuerdo en que la Ley Federal del Trabajo establezca
que la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fije un nuevo salario mínimo
que cubra todas las necesidades de una familia para garantizar al menos la
línea de bienestar determinada por el CONEVAL?, conlleva a emprender un serio
debate sobre la desigualdad social que prevalece en nuestro país", dijo.
Actualmente, con la pérdida del 70 por ciento de su poder
adquisitivo, el salario mínimo está muy distante de los parámetros establecidos
no únicamente por la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la
Organización de las Naciones Unidas (ONU), sino por el propio artículo 123 de
la Constitución Política Mexicana.
"Los salarios mínimos
generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de
un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer la
educación obligatoria de los hijos”.
Por ello, "en mi calidad de militante del Partido Acción
Nacional y con la responsabilidad que me obliga el cargo de senador de la
República, me adhiero al trabajo institucional de nuestro partido para impulsar
esta Consulta Ciudadana y para que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos
pondere, al fijar la remuneración salarial, el criterio de la línea de
bienestar con otros elementos como el tamaño y la composición de las familias
mexicanas, la mezcla de los ingresos monetarios y no monetarios que reciben,
así como el impacto de las prestaciones asociadas al salario.
El coordinador de los senadores del PAN, Jorge Luis Preciado, llamó
a los mexicanos a participar en esta oportunidad histórica y decidir sobre el
estado actual de la economía familiar, pero principalmente a hacer realidad su
inclusión en la toma de decisiones públicas a través de esta consulta a la
población.
La ciudadanía puede descargar e imprimir los formatos de apoyo a la
Consulta Salario Digno al Trabajador en www.salariodigno.mx, o bien obtener
mayor información sobre este ejercicio ciudadano en el número telefónico 01-800-020-9702.
Salario mínimo debería ser de 548 diarios: Barbosa
- El líder de los
perredistas en el Senado, Miguel Barbosa, señaló que el cambio de la
política salarial en el país debe ser responsable y alejarse de aventuras
populistas.
MILENIO/Israel
Navarro/Lunes 11 de agosto
El coordinador del PRD en el Senado, Miguel Barbosa, afirmó que para
que un trabajador cubra sus necesidades alimentarias, de educación y vivienda
debería percibir un salario mínimo de 548 pesos diarios, 16 mil 444 mensuales.
Basado en datos del Observatorio de los Salarios Mínimos explicó que
con esta cantidad se atiene lo establecido en el artículo 123 de la
Constitución:
“Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para
satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material,
social y cultural, y para proveer la educación obligatoria de los hijos. Los
salarios mínimos profesionales se fijarán considerando, además, las condiciones
de las distintas actividades económicas”.
En ese sentido, respaldó el debate iniciado por el jefe de Gobierno
del Distrito Federal, Miguel Ángel Mancera entorno al aumento del pago a
trabajadores.
Afirmó que el cambio en la política salarial del país debe
realizarse de manera responsable, planeada, colocar en el centro de la
discusión el bienestar de los trabajadores, lejos de aventuras populistas;
dijo, se trata de voluntad política para buscar soluciones creativas e
innovadoras.
Barbosa dijo que el mandatario capitalino emplazó a los sectores
productivos, académicos, políticos y laborales del país a construir un diálogo
abierto y fundado con relación al salario mínimo vigente en México, el
cual por más de tres décadas ha sufrido
una pérdida del 77 por ciento de su poder
adquisitivo en detrimento del bienestar de los trabajadores.
Señaló que el Jefe de Gobierno llegó a esa conclusión como resultado
de la petición que el pasado 1º de mayo realizó a su Gabinete Económico, en el
sentido de que identificaran un conjunto de acciones útiles para la
construcción de una estrategia de recuperación salarial local y nacional.
El líder cameral consideró que no existen argumentos de tipo
económico, histórico y social para no iniciar un debate como el que se propone
desde el Gobierno de la Ciudad de México.
“Todas las voces deben escucharse ante la propuesta del jefe de
Gobierno, porque ello ha generado diversos cuestionamientos y consecuencias
económicas de un incremento de los salarios”, indicó.
Opinó que ante la pérdida del poder adquisitivo de los salarios, lo
peor que pudiera pasar es quedarnos en la inmovilidad y la parálisis.
“Un verdadero cambio en la política de los salarios se debe llevar a
cabo de forma planeada, responsable, y que siempre esté en el centro de la
discusión el bienestar de los trabajadores; se requieren soluciones creativas e
innovadoras”, afirmó.
Contrario a los argumentos que se oponen a un ajuste salarial, el
coordinador parlamentario de los senadores del PRD señaló que la inflación en
el país no se ha detenido y el resultado del modelo aplicado es que la mitad de
la población permanezca en la pobreza.
Dijo que debe reflexionarse sobre el porcentaje de las ganancias del
patrón en detrimento del salario de los trabajadores, lo que pone en evidencia
la necesidad del fortalecimiento de una clase empresarial con responsabilidad
social.
Aseguró que el Grupo Parlamentario del PRD en el Senado acompañará
con sus propuestas el debate sobre el aumento de los salarios.
“Analizaremos, desde nuestro ámbito, las propuestas del Jefe de
Gobierno e incluiremos como parte de nuestra agenda prioritaria la
revisión integral del marco legal que regula los salarios en nuestro país”,
planteó.
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