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SINDICALES
Deciden en tiempo récord
aumento de 2.43 pesos al salario mínimo
- Incremento inferior al otorgado en los
pasados tres años, según estadística de la Conasami. A partir del primero
de enero de 2013 para la zona geográfica "A" será de 64.76 pesos
diarios y para la "B" de 61.38. El siguiente año serán
suprimidas de la lista algunas ocupaciones
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 19 de diciembre
El incremento a
los salarios mínimos para 2013 será de 3.9 por ciento, que en términos reales
significa un aumento de dos pesos 43 centavos, según acordaron los
representantes obreros, patronales y del gobierno, ante la Comisión Nacional de
Salario Mínimos (Conasami).
Dicho porcentaje
es menor al establecido para este año, que fue de 4.2 por ciento, e incluso es
más bajo que el 4 por ciento que estaban demandando inicialmente las
organizaciones empresariales del país. Además, el acuerdo se firmó en un tiempo
récord, ya que por lo general el establecimiento de los mínimos se anuncia los
últimos días del año y ahora se hizo casi con 12 días de anticipación.
Con el aumento
fijado, los nuevos salarios mínimos legales que regirán a partir del primero de
enero de 2013 son los siguientes: para la zona geográfica "A" de
64.76 pesos diarios, es decir, mil 942 pesos mensuales, y para la zona
"B" queda en 61.38 pesos diarios, que son mil 841 pesos mensuales.
Cabe referir que
según las misma estadística de la Conasami, el incremento que se fijó a los
mínimos para 2013 es inferior en términos porcentuales a los otorgados en los
últimos tres años del panismo. En términos reales, en el año en curso el
aumento fue de 2.51 pesos y en 2010 de 2.66 pesos. En esta ocasión los
representantes mantuvieron el rango que han seguido los salarios desde el año
2000.
Basilio González
Nuñez, director de la comisión, anunció el acuerdo salarial en una conferencia
en la que estuvieron representantes obreros como José Luis Carazo, de la
Confederación de Trabajadores de México (CTM) y empresariales, como José
Natividad González de la Confederación Patronal (Coparmex).
En cuanto a la
lista de salarios mínimos por profesiones, el consejo de representantes acordó
suprimir para el próximo año, las ocupaciones de oficial mecánico tornero,
moldero en fundición de metales y oficial de niquelado y cromado de artículos y
piezas de metal.
También acordó
el cambio de la denominación y definición de la ocupación de peinadora y
manicurista por la de peluquero(a) y cultor(a) de belleza en general.
Algunos de los
salarios profesionales para el próximo año son los siguientes: el oficial de
albañilería tendrá un salario mínimo de 94.37 pesos diarios, o se le subieron
3.54 pesos, por lo que su percepción mensual será de 2 mil 830 pesos.
Para
costureros(as) y empleados(as) en confección de ropa en talleres o fábricas, el
mínimo será de 86.62 pesos –tuvo un incremento de 3.25 pesos– y su mensual se
ubicará en 2 mil 598 pesos.
Encargados de
bodega tendrán un salario mínimo de 85 pesos con 18 centavos; recamareros(as)
de 81.86, secretarias(os) de 97.66 pesos diarios y vendedores de piso de
aparatos de uso doméstico de 86.07. Para los reporteros y reporteras se fija un
mínimo de 194.01 pesos.
Basilio González
Nuñez informó en el acto que "los sectores obrero y patronal que integran
el consejo de representantes de la Conasami hacen pública su adhesión al Pacto
por México, por considerar que sienta las bases de un nuevo acuerdo político,
económico y social para impulsar el crecimiento que genere los empleos de
calidad que demandan los mexicanos, entre otros propósitos, y así generar
bienestar para toda la población, disminuir la pobreza y la desigualdad social.
Coinciden plenamente con el señalamiento del pacto de que el mejor instrumento
para terminar con la pobreza es el empleo".
Incluso, dijo
que este consejo determinó que en el próximo año se continúen revisando los
salarios contractuales en la más amplia libertad de las partes, según las
condiciones específicas de cada empresa y tomando en cuenta la productividad y
competividad, así como la imperiosa necesidad de generar empleos productivos,
de forma que, aclaró, "el incremento que se determinó para los salarios
mínimos no es la base ni el límite para las revisiones contractuales".
Aumento a salarios mínimos:
3.9% para 2013
- La Comisión Nacional de Salarios
Mínimos fijó en 64.76 pesos el salario mínimo diario en la zona A, que
incluye el DF y la zona conurbada, y en 61.38, la zona B.
MILENIO/Blanca
Valadez/Miércoles 19 de diciembre
La Comisión
Nacional de Salarios Mínimos determinó incrementar en 3.9 por ciento las
percepciones de los trabajadores a nivel nacional, lo cual representa 2.43
pesos adicionales que no alcanza para comprar un huevo, ni un boleto del metro.
De acuerdo al
tabulador, la zona A, que incluye el Distrito Federal y zona conurbada, se
queda fijada con 64.76 pesos, y la zona B, que es la zona sur, con 61.38. Se
trata de un porcentaje menor al que se estableció para el año 2012 que termina,
el cual fue de 4.2%.
El aumento
salarial se hará efectivo a partir de enero de 2013 y de acuerdo a los
representantes de la CNSM, integrada por obreros, empresarios y gobierno
federal, se fijó conforme al 3.5 por ciento de crecimiento previsto para el
próximo año. Con el nuevo salario mínimo acordado por el Consejo de
Representantes de la CNSM, se estableció también que para el 2013 y en lo
sucesivo, las ocupaciones de oficial mecánico tornero, de moldero en fundición
de metales y oficiales de niquelado y cromado de artículos y piezas de metal.
De igual manera
reconocieron que los minisalarios resultan insuficientes para adquirir la
canasta básica, pero que México se encuentra en un proceso de recuperación.
Se acordó el
cambio de la denominación y definición de la ocupación de peinador o peinadora
y manicurista por la de peluquero o peluquera y cultor o cultora de belleza en
general.
Con el incremento,
un oficial de albañil ganará como salario mínimo diario el próximo año, 94.37
pesos; un reportero de prensa diaria impresa o reportero gráfico, 194.01 pesos,
un velador 84.75 pesos; un chofer de camión de carga general, 93.53, entre
otros.
José Luis Carazo,
representante del sector obrero en la CNSM, reconoció que ese 3.9% de
incremento no es recuperador del poder adquisitivo y que para establecerlo se
consideró que el salario mínimo impacta en 320 ordenamientos, por lo que no es
un proceso fácil. Consideró que es conveniente desvincular el mínimo como una
medida económica.
Reyes Soberanis
señaló que ahora en las negociaciones salariales los sindicatos deberán luchar
por alcanzar mejores prestaciones para recuperar en algo, la pérdida del poder
adquisitivo que ha sido creciente en las últimas décadas
Un sondeo con
María de Jesús, ama de casa; Mariano Antonio Aguilar, trabajador, Oscar Adrián,
comerciante y Monserrat Díaz estudiante de la Escuela Nacional de Danza
Folklórica, así como Reyes Soberanis, líder de la Confederación Obrera
Revolucionaria (COR), catalogaron como una burla ese aumento considerando los
aumentos a los precios de los alimentos como el huevo, la carne, la tortilla y
la leche.
"Al día
cómo vas a poder comprar algo con eso, cuando una comida cuánto te viene
saliendo, trabajas para comer, por lo que dos pesos es una grosería. Para un
mínimo hay que ver los gastos que tiene una persona en comida, transporte y
vestirse. La verdad se debe aumentar mucho más que ese 3.9%", consideró Monserrat
Díaz.
María de Jesús
dijo que no es justo ese porcentaje, porque todo está demasiado caro. Todo sube
y sube y ese incremento es muy poquito y con lo que gana mi esposo no alcanza,
él gana el sueldo base".
Oscar Adrián,
coincide en que con ese aumento no alcanza para nada por eso prefiere ser
comerciante y no trabajador asalariado. "Ese aumento es una
grosería".
Salario mínimo en México,
inferior a media en AL: OIT
- De acuerdo con el Panorama Laboral 2012
de América Latina y El Caribe de ese organismo, el salario mínimo para los
mexicanos ha tenido un escaso crecimiento de 1.5%, inferior a la media
regional
EL
UNIVERSAL/Julián Sánchez/Miércoles 19 de diciembre
La Organización
Internacional del Trabajo concluyó que en el 2012 México ha mostrado una mayor
fortaleza económica con una continuidad en su ritmo de expansión y aunque ha
habido mejoras en empleo, incluyendo una ligera recuperación en los jóvenes,
estos continúan enfrentando los mayores problemas ocupacionales y
paralelamente, el salario mínimo para los mexicanos ha tenido un escaso
crecimiento de 1.5%, mientras que en Bolivia fue de 18.5% y en Venezuela 16.2%
De acuerdo con
el Panorama Laboral 2012 de América Latina y El Caribe que será presentado esta
mañana en la ciudad de México por la directora regional de la OIT, Elizabeth
Tinoco, se pronosticó que para este año el Producto Interno Bruto tendrá una
expansión de 3.8%, levemente inferior al 2011 que cerró con 3.9%.
México se
encuentra, junto con El Salvador, Panamá, Paraguay y Venezuela, en el grupo de
naciones con tasas de crecimiento del salario mínimo real inferiores al
crecimiento de la media regional, nivel, este último en el que se encuentran
Panamá con 10.6% y Brasil con 9.3%. En su Panorama Laboral, la OIT destacó:
"En síntesis, la economía mexicana en el transcurso de 2012 ha estado
creciendo, aunque el dinamismo en el tercer trimestre ha sido inferior que en
los previos, lo que apunta hacia una moderación del crecimiento para los días
que restan del año".
Los sectores
económicos integrados en las actividades primarias, secundarias y terciarias
han registrado crecimientos interanuales positivos tanto en el primero como en
el segundo trimestre del año.
La expansión de
la agricultura y su crecimiento ha sido el resultado de una mayor producción en
una serie de cultivos, como avena forrajera, caña de azúcar, frijol, alfalfa,
chile verde, aguacate, papa, sorgo y trigo, entre otros.
Señaló que el
crecimiento de las actividades secundarias es atribuible principalmente al
vigor de la industria manufacturera, la construcción y la minería, esta última
en especial por la expansión de la actividad no petrolera.
En cuanto a las
actividades terciarias, destacan el crecimiento en los sectores de servicios de
información, las finanzas y seguros, el comercio, transporte, así como en
hoteles y preparación de alimentos.
En lo que
respecta a los componentes de la demanda agregada, el consumo privado ha
continuado su tendencia positiva producto de la favorable evolución de la masa
salarial de los trabajadores8, y del crédito al consumo. Igualmente, durante
2012 la inversión ha aumentado, no obstante la desaceleración registrada por
esta variable en el tercer trimestre.
Por otro lado,
en lo que va del año se ha observado una disminución en el flujo de las
remesas, reportó la OIT.
En México y
otros países como Panamá el desempleo ha disminuido porque la generación de
fuentes laborales en la economía se incrementa a un ritmo mayor que la cantidad
de personas que buscan trabajo. Por sexo también fueron más favorecidas las
mujeres que a los hombres.
En los países
donde bajó el desempleo, la caída de la tasa de éste en el sector femenino fue
mayor que la baja de la desocupación masculina, con excepción de México donde
ocurrió el fenómeno contrario.
Respecto al
desempleo juvenil en la región, en la mayoría de los países se ha registrado
una disminución durante la última década, con algunas variaciones. No obstante,
continúan enfrentando los mayores problemas ocupacionales, tanto por la mayor
incidencia del desempleo entre estos, como por una inserción laboral más
precaria, en empleos de baja calidad.
Se menciona en
el documento de la OIT que por restricciones en la demanda de empleo asalariado
o porque se advirtieron nuevas oportunidades para generar ingresos laborales de
manera independiente, en varios países de la región muchas personas iniciaron
actividades por cuenta propia. En este aspecto, destaca el crecimiento del
empleo por cuenta propia en Ecuador y México.
OIT: Informalidad de México
rebasa los niveles de AL
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Miércoles 19 de diciembre
México supera en
13% el promedio del empleo informal de América Latina, que se ubica en 47.7% en
toda la región, de ahí que sea uno de los desafíos más importantes que se debe
atender, aseguró la directora regional de la Organización Internacional del Trabajo
para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco.
Al presentar el
informe “Panorama Laboral 2012”, la directiva de la OIT detalló: “La región ha
experimentado un crecimiento levemente mayor de empleo asalariado formal que el
que ocurre con el empleo informal; sin embargo; esto no es así en el caso de
México, en donde el empleo informal ha superado el promedio de la región.
Tenemos que éste ha descendido de 50 a 47.7%; en cambio en México se estima en
60 por ciento”.
De acuerdo con
el “Panorama Laboral”, la informalidad en América Latina se compone de 31% de
empleo informal en el sector informal; 11.4% de empleo informal en el sector
formal, y de 5.2% de empleo informal proveniente del trabajo doméstico.
El país que ha
logrado disminuir si tasa de informalidad es Brasil, ya que ha aplicado
políticas específicas para reducir los trabajadores en la informalidad, comentó
Tinoco sin precisar las acciones.
Agregó que en el
caso de los jóvenes la situación es aún más complicada, pues no sólo es mayor el
empleo informal, sino que los salarios también están muy por debajo comparado
con lo que perciben por su trabajo quienes ya tienen experiencia.
“La tasa de desempleo de los jóvenes es tres
veces mayor a la de los adultos, la calidad del empleo de los jóvenes está
asociada con la informalidad, vemos como que tenemos 60 de cada 100 jóvenes
tienen empleo, pero en el marco de la informalidad y si se le suma el tema de
los salarios, en muchos casos, por el hecho de que son jóvenes el salario
mínimo que se les otorga es inferior al salario normal”, agregó.
MENOS DESEMPLEO
La tasa de
desempleo urbano que se registró en América Latina y el Caribe continuó durante
el 2012 con la tendencia a la baja de los últimos años, que la ha colocado a
niveles mínimos históricos y seguirá por la misma senda en el 2013, pronostica
la OIT.
“La baja del
desempleo abre una ventana de oportunidad, éste es el momento para abordar los
desafíos de la calidad de los empleos”, aseguró Tinoco.
El “Panorama
Laboral 2012” de América Latina y el Caribe indica que el desempleo urbano
regional es de 6.4% al cierre del 2012 y que esa tendencia se mantendrá y la
tasa llegará a 6.2% en el 2013. Son los niveles más bajos registrados desde que
comenzó a utilizarse la actual serie estadística a principios de la década de
los 90.
LA OBSERVACIÓN, PARA
ELEVAR CRECIMIENTO DE LAS REMUNERACIONES
OIT recomienda
desvincular salario mínimo de leyes
La Organización
Internacional del Trabajo (OIT) recomendó a las autoridades mexicanas
desvincular el salario mínimo de las 320 legislaciones a las que se encuentra
ligado.
La media la
sugiere el organismo internacional con el fin de lograr una recuperación
salarial, pues México reportó un crecimiento por debajo de otros países de
América Latina con apenas 1.5% durante el año pasado.
Elizabeth
Tinoco, directora de la OIT para América Latina, destacó que para que México
pueda incrementar de manera “libre y más útil”, el salario mínimo es
desvinculándolo de las 320 legislaciones que se han convertido en un
“obstáculo” para otorgar incrementos acorde con el ritmo que presenta la
región.
“En la medida que México avance en un consenso
nacional, de los actores fundamentales, que permita ir desvinculando el salario
mínimo de estos 320 decretos que son una corta pisa de un incremento del salario
mínimo México tendrá una posibilidad de incremento de salario más libre”, dijo.
Por otra parte,
la Comisión de Salarios Mínimos acordó crear un grupo de trabajo para iniciar
los estudios y ver la viabilidad de desvincular la figura del salario mínimo utilizada
en diversas disposiciones legales como unidad de cuenta, base o medida de
referencia, con el fin de llegar a propuestas específicas y presentarlo a las
instancias correspondientes para lograr ese objetivo.
Presentan iniciativa para que
se incremente 25% subsidio fiscal al empleo
EL
ECONOMISTA/Tania Rosas/Miércoles 19 de diciembre
El senador
Martín Orozco presentó una iniciativa para que los más de 11 millones de
trabajadores que están en los rangos de uno a cuatro salarios mínimos obtengan
25% más del subsidio al empleo para resarcir “en cierta medida la pérdida en el
poder adquisitivo en este sector”.
Ante el Pleno
del Senado, el legislador panista también propuso que “se incremente el límite
de ingresos exentos en más del 30% por concepto de gratificaciones que perciban
los trabajadores de sus patrones, durante un año de calendario, primas
vacacionales, participación de los trabajadores en las utilidades de las
empresas y las primas dominicales”.
Lo anterior
pretende que los trabajadores paguen una tasa menor del Impuesto Sobre la Renta
para que obtengan un beneficio directo en su salario.
El subsidio para
el empleo más bajo sería de 271.01 pesos al mes para las personas que perciban
de 7,113.91 pesos a 7,382.33 pesos y el más alto sería de 508.78 pesos
mensuales para quien perciba de 0.01 pesos a 1,768.96 pesos.
La iniciativa
del panista pretende hacer modificaciones en Ley de Impuesto Sobre la Renta, el
Código Fiscal de la Federación, la Ley de Impuesto Especial sobre Producción y
Servicios y la Ley del Impuesto al Valor Agregado.
Orozco Sandoval
argumentó en su iniciativa que el Centro de Análisis Multidisciplinario de la
Facultad de Economía de la UNAM hizo un estudio en el que reveló que adquirir
una canasta mínima de alimentos demanda más horas de trabajo en México que en
la mayoría de los países latinoamericanos.
Del 2000 al
2011, precisa el estudio, la caída real del poder adquisitivo de los mexicanos
fue de 24.4% en la adquisición de seis productos básicos: azúcar, arroz,
frijol, café, leche y aceite.
“Un comparativo de seis naciones que incluyen
a México, Brasil, Uruguay, Costa Rica, Guatemala y Perú señala que nuestro país
es uno de los que peores resultados alcanza en el mejoramiento del poder
adquisitivo, pues en más de una década sólo registró mejoría en el 2002, pero
en los años siguientes ha caído de forma estrepitosa”, detalla.
Pactos salariales deben
superar el 10%: Juárez Núñez
- Para enfrentar a la inflación económica
MILENIO/Verónica
López/Miércoles 19 de diciembre
PUEBLA.- Las negociaciones salariales para el
próximo año deberán establecer como base peticiones de nivel del 10 por ciento
para hacer frente a los indicadores inflacionarios, consideró el investigador
de la facultad de Economía de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
(BUAP), Huberto Juárez Núñez.
En el marco de
la conferencia “Incremento de la canasta básica rumbo a las negociaciones
salariales”, que expuso ante líderes de la Confederación de Trabajadores de
México (CTM), destacó que en los últimos 12 años disminuyeron los salarios, así
como la capacidad adquisitiva de los trabajadores.
Dijo que los
rubros de alimento, transporte, ropa, educación y salud son los productos con
mayores crecimientos inflacionarios por encima del cinco por ciento en el
último año, mientras que los salarios en la industria textil, automotriz,
productos químicos, alimenticia y farmacéutica, van a la baja.
“La otra cara de
la moneda ante los precios y los salarios es que existe una pérdida real del
poder adquisitivo del salario conforme a varios escenarios. El grueso de los
trabajadores en la zona metropolitana de Puebla y Tlaxcala, una de las más
caras del país, que gana entre 80 y 150 pesos al día destina hasta un 70 por
ciento a la compra de alimentos”, explicó.
Consideró que
las organizaciones sindicales deben tomar en cuenta diversos factores
económicos para lograr incrementos reales que beneficien a los trabajadores, es
decir, ajustes en parámetros del 7 al 8 por ciento.
“Si los sindicatos aceptan un incremento
ligeramente superior a la inflación acumulada anual, pero por debajo del costo
de vida en la zona metropolitana y del incremento de los alimentos y la canasta
básica, entonces el resultado será una caída en el salario real”.
Aprueban otorgar pensión
vitalicia a 7.6 millones de adultos mayores
- La reforma implica disminuir de 70 a 65
años la edad para acceder a una pensión cuyo monto será el equivalente a
un salario mínimo general vigente en la capital del país.
MILENIO/Blanca
Valadez/Miércoles 19 de diciembre
El senador y
líder nacional de la CROC, Isaías González Cuevas, informó que en reunión
ordinaria se los legisladores aprobaron el dictamen que reforma la Ley de los
Derechos de los Adultos Mayores para otorgar pensión vitalicia a 7.6 millones
de mexicanos.
González Cuevas,
secretario de la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Senadores, señaló
que al elevar a rango de ley la Pensión Obligatoria para Adultos Mayores de 65
Años, se avanza en las reformas estructurales para "hacer realidad un
México incluyente y sin pobreza".
La reforma
implica ampliar el beneficio a mayor número de personas adultas por lo que se
acordó disminuir de 70 a 65 años la edad para acceder a una pensión cuyo monto
será el equivalente a un salario mínimo general vigente en el Distrito Federal
o cuando menos un 50 por ciento de dicha remuneración para quienes reciben una
pensión inferior a un salario mínimo.
González Cuevas
destacó que parte importante de esta reforma es que significa el primer paso
para la creación del Sistema de Seguridad Social Universal destinado a que
todos los mexicanos cuenten con atención médica oportuna y de calidad, seguro
de desempleo y pensión por vejez.
Y es que 8 de
cada 10 personas en edad adulta son abandonados y se encuentren en situación de
pobreza que les obliga a continuar trabajando o depender del apoyo familiar lo
que en muchos casos se traduce en maltrato físico y verbal.
"A unos
días del inicio del nuevo gobierno estamos en el camino para transformar el
país hacia la necesaria equidad y justicia social en la que todos tengan acceso
a los sistemas de seguridad social y oportunidades tangibles para mejorar su
calidad de vida", subrayó.
El senador
priista por Baja California Sur calificó esta reforma como un avance
significativo para atender a uno de los sectores más vulnerables de la sociedad
que aumenta inexorablemente como consecuencia del envejecimiento poblacional
"y con ello las necesidades de atención permanente y oportuna para
garantizarles una vida digna".
A estas
acciones, dijo, se sumarán en breve el seguro de vida para 5.6 millones de
madres solteras, ampliación del servicio de guarderías y mejor atención a
personas con discapacidad, que son parte de los compromisos asumidos por el
Jefe del Ejecutivo para avanzar a un México con justicia social.
González Cuevas
enfatizó que con acuerdos se avanza en las reformas estructurales que requiere
el país y prueba de ello es la ejecución de los 13 principales compromisos de
Peña Nieto, entre los que destacan atención inmediata a los grupos más
vulnerables, la reforma educativa integral, la cruzada nacional contra el
hambre y un sistema eficiente de seguridad pública que dé tranquilidad a la
ciudadanía y certeza a la inversión necesaria para cumplir con la meta de
generar en corto plazo un millón de empleos anuales.
LABORALES
Combatir el empleo informal
será uno de los principales retos de la administración: STPS
EL
SOL DE MÉXICO/Armando Ruiz/Miércoles 19 de diciembre
El secretario
del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, aseguró que en el gobierno de Enrique
Peña Nieto se llevará a cabo una política laboral integral con el objetivo de
crear un mayor número de empleos en México.
"La
política laboral no es nada más la medición de cuántos empleos en el saldo neto
con el IMSS se crearon, la política laboral comprende incluso la capacidad para
consensuar entre empleadores y empleados, la capacidad de crecimiento de las
empresas, sobre todo las grandes, y eso es lo que estamos empeñados en
hacer", añadió.
Una de las
problemáticas que deberá enfrentar la actual administración federal, dijo, son
los altos índices de empleo informal heredados por los gobiernos panistas, ya
que mientras sus antecesores hablaban de 14 millones de trabajadores en el
mercado informal, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reveló que la
cifra es cercana a los 30 millones.
"Quiero
dejar muy claro que esa es la cifra con la cual nosotros estamos recibiendo el
sexenio, no con 14 millones punto dos, sino con 30 millones, y no es un dato
menor porque de ahí es donde tenemos de empezar a abatir".
En una
entrevista radiofónica, el titular de la Secretaría del Trabajo señaló que a
pesar de que el gobierno anterior aseguraba que con la aprobación de la Reforma
Laboral se generarían 400 mil nuevos empleos cada año, la cifra que tiene la
administración actual es más conservadora y está cercana a los 300 mil empleos.
Agregó que la
estrategia integral también contempla mayor capacitación que permita a los
empleados mejores condiciones laborales que les permitan pasar al mercado
formal.
Navarrete Prida
expresó que el gran reto para este siglo es crear un sistema de protección
social que atienda la informalidad y que tenga la capacidad de crear un censo
válido y trabajar en una convocatoria para que la gente acepte un empleo
formal.
Por otro lado,
afirmó que el gobierno de Peña Nieto buscará mayor competitividad en otros
mercados del mundo para lograr un crecimiento económico mayor al 3.5 por ciento
y así crear los empleos formales que el país necesita.
"Vamos a
tener que hacer un esfuerzo mayor para buscar mayor competitividad en otros
mercados en el mundo por parte del país, que tenemos que trabajar en el sector
laboral fuerte, muy duro para poder generar los grandes consejos nacionales que
están comprometidos tanto en la reforma a la legislación laboral como en la
campaña del Presidente Peña Nieto, y con capacitación, con productividad, con
competitividad, buscar que el crecimiento sea superior", señaló.
Dijo que se
busca crear el Consejo Nacional de Competitividad y de Crecimiento Económico,
que reúna a empleadores y a empleados con la perspectiva de la política
económica que va a seguir el país.
Detalló que en
este participará la Secretaría de Hacienda y la Secretaría de Economía, y así
poder hacer sinergias y cadenas de valor, que faciliten un crecimiento
importante de nuestro mercado interno. Lo que sería una primera estrategia.
Por otro lado,
el funcionario federal adelantó que se trabajará en el tema de la educación. La
idea es lograr mayor vinculación y movilidad laboral en donde existe un
desfase.
Finalmente, el
funcionario federal recordó que en la Reforma Laboral hay dos obligaciones, un
Consejo Nacional de Productividad y otro Consejo Nacional para la Capacitación,
que tienen como obligación vigilar que las comisiones mixtas entre patrones y
trabajadores cumplan con este propósito.
El secretario Alfonso Navarrete
Prida se reunió con miembros del Sindicato Nacional de Trabajadores de la STPS
www.stps.gob.mx /Miércoles 19 de diciembre
El Secretario
Alfonso Navarrete Prida se reunió con miembros del Sindicato Nacional de
Trabajadores de la STPS. Estuvieron presentes el Subsecretario del Trabajo,
Rafael Avante Juárez; el Oficial Mayor de la dependencia, Nicéforo Guerrero
Reynoso, y el Presidente del Comité Ejecutivo Nacional de dicho sindicato,
Gonzalo Franco Mercado.
Llama la Profedet a denunciar
el incumplimiento en pago de aguinaldo
- Dará asesoría y representación legal
gratuita a los trabajadores
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 19 de diciembre
Hoy miércoles 19
de diciembre vence el plazo para el pago del aguinaldo, según apuntó la
Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo de la Secretaría del Trabajo y
exhortó a los trabajadores que no reciban esta prestación, o se les otorgue de
manera incompleta o tardía, lo denuncien, ya que esta instancia "estará
atenta a que se cumpla con este derecho laboral" y aplicará sanciones en
los casos que lo ameriten.
Los trabajadores
deberán recibir esta prestación anual, tanto los de base como los que no tienen
planta, los sindicalizados y los de confianza, explicó.
Indicó que las
empresas deberán pagar el aguinaldo a los trabajadores que no cumplieron un año
de servicio, independientemente de que se encuentren activos o no, o de que
presten sus servicios en una empresa distinta, ya que tienen derecho al pago
proporcional por el tiempo laborado.
Para
trabajadores contratados como vendedores, agentes de comercio o de seguros,
propagandistas y otros, el "salario diario para el pago del aguinaldo se
calcula tomando en cuenta el promedio de los ingresos percibidos en el último
año de trabajo, o del tiempo de trabajo en caso de que no haya cumplido el
año", señaló esta procuraduría
De igual manera,
subrayó que para calcular el pago de esta prestación, lo que se refiere a
periodos vacacionales, licencias de maternidad (pre y posnatales), descansos
semanales e incapacidades por riesgo de trabajo deberán ser considerados como
días laborados. Sólo se considerarán no laboradas las faltas injustificadas e
incapacidades por enfermedad general, salvo que el contrato de trabajo lo
permita.
"En el caso
de que el trabajador tenga un salario fijo, el cálculo debe hacerse por día
laborado. Si el monto de pago es variable, se debe tomar como base el ingreso
promedio diario obtenido en los últimos 30 días efectivamente trabajados".
Según la Ley
Federal del Trabajo, el aguinaldo es un derecho irrenunciable que deberá ser
entregado en un solo pago y no podrá ser de menos de 15 días de salario. La
Profedet indicó que en caso de incumplimiento atenderá las demandas y dará
asesoría y representación legal gratuita a los trabajadores.
El patrón no
puede alegar dificultades económicas o falta de utilidades para no pagar el
aguinaldo o reducir su importe, y aquellos que incumplan se harán acreedores
"a fuertes sanciones".
EMPRESAS
Congruente aumento de salario
mínimo para 2013: Coparmex
- El incremento de 3.9%, en promedio,
servirá para compensar el aumento en alrededor de 3% que registrarían los
productos y servicios durante el próximo año, afirma el organismo.
EL
FINANCIERO/Notimex-Miriam Castro/Miércoles 19 de diciembre
El incremento de
2.43 pesos que se acordó para los salarios mínimos en 2013, "es
congruente" con la política para fortalecer el poder adquisitivo de los
trabajadores, afirmó el presidente de la Confederación Patronal de la República
Mexicana (Coparmex), Juan Pablo Castañón.
Explicó que el
incremento de 3.9%, en promedio, servirá para compensar el aumento en alrededor
de 3% que registrarían los productos y servicios durante el próximo año,
incluyendo los artículos de la canasta básica.
Incluso, agregó
que el incremento que acordó la víspera la Comisión Nacional de Salarios
Mínimos recordó que principalmente sirve como referencia para el ajuste en
pagos, multas y demás cobros del sector público, pues aseguró que sólo una
porción pequeña de los trabajadores perciben el salario mínimo.
"Si hacemos
un incremento referencial, es decir al salario mínimo en referencia al resto de
las negociaciones, de 3.9, es congruente con la política que hemos venido
siguiendo en los últimos años de ir recuperando el salario mínimo, con un poco
más de la inflación esperada al año siguiente.
SEGURIDAD SOCIAL
Apoyos sociales requieren
reforma fiscal
- Ayudas a ancianos y jefas de familia no
se sostendrán sin ingresos, dice el diputado Javier Salinas; el presidente
de la Comisión de Seguridad Social dice que buscarán elevarlas a rango
Constitucional.
CNNExpansión.com/Isabel
Mayoral Jiménez/Miércoles 19 de diciembre
El programa
"65 y más" para adultos mayores arrojará sus primeros resultados
hasta finales del próximo año, consideró el presidente de la Comisión de
Seguridad Social de la Cámara de Diputados, Javier Salinas Narváez.
Salinas Narváez
detalló que los que los legisladores buscan que los programas "65 y
más" y "Seguro de vida a jefas de familia" queden consagrados en
las leyes respectivas, para lo cual "se requieren acciones como la reforma
fiscal". Estos programas que fueron anunciados por el gobierno federal el
2 de diciembre pasado recibirán 26,000 millones y 400 millones de pesos para
ser aplicados el próximo año.
Sin embargo, el
costo del programa "65 y más" podría ser mayor si se considera el
crecimiento de este segmento poblacional, por lo que para 2022 este podría
implicar una carga fiscal de 32,948 millones de pesos (precios de 2012), es
decir hasta 75% más de lo aprobado en 2012, estima el Centro de Investigación
Económica y Presupuestal (CIEP).
El costo de los
programas en cinco años sería de alrededor de 200,000 millones de pesos,
resalta el director del Centro de Investigación en Economía y Negocios del
Tecnológico de Monterrey (CIEN) Estado de México, José Luis de la Cruz.
El diputado del
PRD recomienda esperar el presupuesto que se destine al programa y si se
contempla la cantidad exacta, pero "a la Comisión de Seguridad Social le
interesa que esto quede como un derecho Constitucional de los mexicanos, que se
tenga una visión de Estado, que no solo sea una coyuntura político electoral y
que la seguridad social y la educación pueda darse a toda la sociedad".
No obstante,
reconoce que será complicado atacar todos los frentes. Se tiene un Presupuesto
inercial y el tiempo para aprobarlo es corto, por lo que la Comisión a su cargo
buscará el próximo año que el programa se garantice por medio de mandato de ley
"que existan porque benefician y no
porque el presidente un día se le ocurra desaparecerlo".
El programa de
ayuda a adultos mayores ya se aplica en el Distrito Federal y otorga una
pensión mensual de 800 pesos. Con este programa de 65 y más "sería darle a
la gente un salario mínimo, cerca de 2,000 pesos mensuales. Es una acción
positiva, pero queremos que quede bien sustentada", reiteró el legislador
perredista.
Salinas Narváez
confía en que el tema tendrá el apoyo de los poderes Ejecutivo y Legislativo
para elevarlo a rango constitucional.
"Esa
decisión política -que en principio creemos que es buena- debe ir acompañada
con reformas a la Constitución y a las leyes secundarias para que ese derecho
exista y esos programas continúen porque garantizan más el crecimiento y el
desarrollo económico", señaló.
El presidente de
la Comisión de Seguridad Social, Salinas Narváez, destaca que un factor
importante es que la pensión sea universal no contributiva, es decir aquella
para quienes no aportando por su trabajo o por condiciones de pobreza, sobre
todo los adultos mayores.
Narváez
considera además que el programa de pensión a adultos mayores debe ir
acompañado de un tema educativo, para que la sociedad conozca sus derechos.
"Es
importante que exista una cultura de seguridad social, porque un país puede
desarrollarse mejor si no tiene problemas de obesidad o enfermedades crónicas
degenerativas ", añadió.
Advierte que
México tiene el beneficio del bono demográfico. "Es un país joven, pero
dentro de poco envejecerá y la pirámide poblacional se va a invertir y muy
pocos en edad productiva van a sostener a un papis ya envejecido. Por eso es
importante el tema, es cultural, de Estado y es un factor que no vamos a
regatear para contribuir a que la seguridad social sea universal en
México".
PROTECCIÓN AL SALARIO
¿Qué hacer si no te dan
aguinaldo?
- El 19 de diciembre es el último día
para que los patrones otorguen esta compensación; las empresas no pueden
alegar dificultades económicas como justificación para incumplir.
CNNExpansión.com/Miércoles
19 de diciembre
Como trabajador
asalariado, tienes derecho a recibir al final del año una compensación
equivalente a 15 días de tu salario como aguinaldo; conoce qué hacer en caso de
no recibir la prestación. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a
través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), reiteró
en un comunicado que el 19 de diciembre vence el plazo que marca ley para que
los trabajadores reciban su aguinaldo.
La Ley Federal
del Trabajo establece que el aguinaldo es una prestación laboral y un derecho
irrenunciable que debe ser entregado en un solo pago antes del 20 de diciembre.
Esta prestación
aplica también para los trabajadores que no cumplieron un año de servicio,
independientemente de que se encuentren activos o no, o de que actualmente
presenten sus servicios en una empresa distinta, pues igualmente tienen derecho
a que se les pague el aguinaldo de manera proporcional.
Todos los
trabajadores deben recibir esta prestación anual, tanto los de base, como los
de planta, los sindicalizados y los de confianza.
El marco legal
que rige el pago de esta prestación establece que el patrón no puede alegar
dificultades económicas de la empresa o falta de utilidades como justificación
para no pagar el aguinaldo o reducir su importe.
"Los
patrones que incumplan con el pago del aguinaldo, lo otorguen incompleto o de
manera tardía, se hacen acreedores a fuertes sanciones", advierte la
Profedet.
¿Cómo se calcula?
Para el cálculo
de esta prestación, la Procuraduría indica que los periodos vacacionales, de
licencias de maternidad (pre y post natales), los descansos semanales y las
incapacidades por riesgo de trabajo deben considerarse como días laborados para
efecto del pago del aguinaldo. Por el contrario, no se consideran días
laborados las faltas injustificadas y las incapacidades por enfermedad general,
salvo que el contrato de trabajo lo permita.
En el caso de
que el trabajador tenga un salario fijo, el cálculo debe hacerse por día
laborado. Si el monto de pago es variable, se debe tomar como base el ingreso
promedio diario obtenido en los últimos 30 días efectivamente trabajados.
Además, en el
caso de los trabajadores contratados como vendedores, agentes de comercio o de
seguros, propagandistas y otros semejantes, el salario diario para el pago del
aguinaldo se calcula tomando en cuenta el promedio de los ingresos percibidos
en el último año de trabajo, o del tiempo de trabajo en caso de que no haya
cumplido el año.
Soy freelance,
¿tengo derecho al pago de aguinaldo?
La lineamientos
específicos para el pago de aguinaldo o gratificación de fin de año ,
establecen que los trabajadores contratados por honorarios deben recibir
aguinaldo sólo cuando se encuentren al servicio permanente de un solo patrón y
obligatoriamente cubran un horario de trabajo (o sea, que sean prácticamente
‘asalariados sin prestaciones').
¿Qué hacer si no recibo aguinaldo?
Si no recibes
aguinaldo o se te otorga de manera incompleta o tardía, tienes derecho a
denunciarlo ante las autoridades laborales a través de la Profedet. Recuerda
estos servicios de asesoría y representación legal son absolutamente gratuitos.
La Profedet cuenta con servicios de orientación telefónica, en el 51349800 en
el área metropolitana, o en las líneas sin costo 01 800 71 72 942 y 01 800 91
17 877; también puedes denunciar por correo electrónico en la dirección
quejasprofedet@stps.gob.mx; o de manera presencial en sus 47 oficinas en toda
la República. En el Distrito Federal las oficinas centrales se ubican en Dr.
José María Vértiz número 211, colonia Doctores.
POLÍTICA
Exhorto a Peña Nieto para que
ordene liberar a los 10 trabajadores del SME
- Punto de acuerdo por mayoría de votos
en la ALDF
LA
JORNADA/Raúl Llanos/Miércoles 19 de diciembre
Por mayoría de
votos, el pleno de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal aprobó ayer un
exhorto al presidente de la República, Enrique Peña Nieto, para que
"ordene la inmediata liberación de los 10 trabajadores del Sindicato
Mexicano de Electricistas para que puedan regresar con sus familias antes del
24 de diciembre".
El punto de
acuerdo fue presentado en tribuna por Alejandro Robles, diputado del PRD, quien
luego de nombrar a cada uno de los 10 integrantes del SME presos dijo que
"se encuentran en prisión de manera injusta y por demás inhumana".
Ante familiares
de los trabajadores recluidos y dirigentes sindicales, encabezados por Martín
Esparza, que estuvieron presentes en las gradas y lanzaron numerosas consignas,
el legislador perredista manifestó que Peña Nieto "no ha sido responsable
de esa situación, pero sí es quien puede iniciar los desagravios generados en
la administración del ciudadano Felipe Calderón".
Alejandro Robles
precisó que "las familias de estos 10 trabajadores del SME, además de
haber padecido el atropello de haberse quedado sin su fuente de empleo, saben
lo que significa tener a sus padres, a sus hijos, de manera injusta en
reclusión", por ello hizo un llamado al Presidente de la República para
que instruya a la Procuraduría General de la República el desistimiento de la
acción legal en contra de Álvaro Figueroa Santiago, Eusebio Valdez Morales,
Francisco Javier Domínguez Amaya, Gabriel Rodríguez Arriaga, Gilberto Burgos
Martínez, Hugo Medina Rodríguez, Jorge Ulises Uribe Gaona, Marco Antonio Cortés
Cruz, Rogelio García Flores y Rodolfo Vivaz Espíndola.
"Queremos
que ordene el otorgamiento del perdón por parte de la Comisión Federal de
Electricidad, porque además ya dos trabajadores bajo ese procedimiento han sido
liberados, entonces estamos ante una gran oportunidad, porque se trata de un
acto de voluntad del Ejecutivo federal con el que sus familias se
congratularían este fin de año, así como para esperar la reinstalación en sus
puestos de trabajo y finalmente culminar con una victoria de lo que significó
la lucha por su trabajo", concluyó.
El punto de
acuerdo fue apoyado con el voto de las fracciones del PRD, PT y Movimiento
Ciudadano, entre otros.
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