MARTES
01 ABRIL DE 2014
SINDICALES
Por negligencia, la muerte de dos mineros en Coahuila, denuncian
- Organización descarta accidente laboral
LA
JORNADA/Jesús Aranda/Martes 01 de abril
La muerte de dos
mineros en la región carbonífera de Coahuila, el jueves pasado, no puede
calificarse de "accidente de trabajo", sino que fue producto de la
negligencia de la empresa y de las autoridades laborales, sostuvo la
organización Familia Pasta de Conchos. Señaló que el deceso de Leonardo
Francisco Vargas García y Misael Amaya Ibarra, de 19 y 20 años de edad, se
debió que cayeron al fondo de un pocito cuando se rompió "el desgastado
cable del malacate" por el que descendían a una profundidad de 85 metros.
La organización
denunció que los jóvenes no fallecieron a causa de su labor, sino que fueron
víctimas de un riesgo que no fue atendido a tiempo por la empresa y por la
Secretaria de Economía, que permitió que Refacciones y Materiales de Sabinas SA
de CV continuara extrayendo carbón "violando las normas de seguridad e
higiene", gracias a una prórroga de cinco meses. Lo anterior, a pesar de
que la autoridad federal tenía conocimiento de que la mina operaba sin cumplir
con las condiciones de seguridad que ordena la ley.
Líder de la CROC interpone queja en DH
- Elementos de Seguridad Pública la
sacaron de las instalaciones del Hotel Hotsson, mientras resolvía asuntos
laborales
periodicocorreo.com.mx/Carmen
Martínez/Martes 01 de abril
La líder de la
Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Irma González,
aseguró que ya interpuso una demanda ante la Procuraduría de los Derechos
Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG) por la forma violenta en la que el
jueves 27 de marzo, elementos de Seguridad Pública la sacaron de las
instalaciones del Hotel Hotsson, mientras resolvía asuntos laborales.
Dijo que desde
hace 23 años que la CROC tiene una relación laboral con los empleados del área
gastronómica de este hotel, antes denominado Fiesta Americana; y que la semana
pasada, trabajadores agremiados le comentaron que el gerente de este
establecimiento había reunido a los empleados para decirles que realizarían un
nuevo sindicato donde no tendrían que pagar cuotas y que debían firmar de
conformidad.
Los empleados
comunicaron esta información a su líder sindical y ella intentó disuadirlos
para que no firmaran, pues argumentó que el sindicato debe estar conformado por
trabajadores y los patrones no deben involucrarse.
El jueves, fue
comunicada del despido injustificado de San Juana Ibarra y Jacinto Anguiano,
quienes laboraron por más de 10 años en el hotel y tras esto, elementos de
seguridad privada comenzaron a acosarla, hasta el grado de requerir la
intervención de seguridad pública.
Relató que los
policías municipales llegaron con la consigna de obligarla a desalojar el
restaurante del hotel, pese a que ella se encontraba consumiendo alimentos, y
que una de las mujeres policías comenzó a empujarla con el cuerpo y
posteriormente le propinó un golpe que le rompió la comisura del labio.
“Yo reaccioné y
le di una cachetada y fue cuando entre todos, policías hombres y mujeres, me
agarran de los brazos y me esposan… me llevan a la patrulla y nos presentaron
en Cepol poniente... fuimos sacados de manera violenta, abrupta y violentando nuestros
derechos humanos”, comentó.
Expuso que fue
presentada a las autoridades por “invadir un lugar prohibido” y por agredir a
un policía, de tal forma que pagó una multa de 500 pesos y quedó libre en pocas
horas.
Dijo que ya
presentó una denuncia ante la PDHEG y que en los próximos días hará lo propio
pero de manera legal.
SALTILLO, SA/Francisco
Treviño Granados
elheraldodesaltillo.mx/Martes
01 de abril
ASÍ O MÁS CLARO.
El Secretario General de la CTM en Torreón, Leobardo FLORES AVILA cumplió el
pasado 25 de marzo 99 años. El Comité Municipal del PRI en aquella población
que preside el diputado local, Francisco DÁVILA, le organizó un homenaje a
quien impulso el sindicalismo en el país y la Constitución de la Confederación
de Trabajadores de México (CTM). En el desayuno estuvo presente el Gobernador
Rubén MOREIRA VALDEZ, el Presidente Municipal, Miguel Ángel RIQUELME. Adivine,
¿quién no estuvo en esta ceremonia, seguramente porque no fue invitado? ¿Se
está o no "desgranando" la mazorca en esta agrupación obrera
cetemista? Y aseguran que no tardan los y las obreras de las Maquiladoras
"Arneses" en Acuña en renunciar a pertenecer a la CTM de quien no han
recibido ni beneficios, ni apoyo.
LABORALES
STPS publicará nuevo reglamento de seguridad y salud en el
trabajo
CRÓNICA/Notimex/Martes
01 de abril
La Secretaría
del Trabajo y Previsión Social informó a la Cámara de Diputados que en breve
publicará en el Diario Oficial de la Federación un nuevo Reglamento Federal de
Seguridad y Salud en el Trabajo. La dependencia federal precisó que dicho
documento se dará a conocer debido a que el reglamento vigente presenta
inconsistencias con relación a la reforma al Artículo 512-A de la Ley Federal
del Trabajo.
Destacó que con
ese ordenamiento será posible instalar la Comisión Consultiva Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo (Coconasst), que suple a la nombrada Comisión
Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, con un campo de
acción robustecido.
La STPS resaltó
que el objeto de dicha comisión será estudiar y proponer la adopción de medidas
preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo.
Asimismo,
coadyuvará en el diseño de la política nacional en materia de seguridad, salud
y medio ambiente de trabajo, así como propondrá reformas y adiciones al reglamento
y a las Normas Oficiales Mexicanas en la materia.
La STPS
argumentó que se ha trabajado en la expedición de un nuevo Reglamento Federal
de Seguridad y Salud en el Trabajo para dar cumplimiento a la instalación de la
Coconasst, para precisar las facultades de este órgano, así como las bases para
su integración y funcionamiento.
Refirió que este
informe responde a la solicitud que hicieron los diputados el pasado 25 de
febrero, a través de un punto de acuerdo, donde preguntan a la dependencia
federal por qué no se ha instalado dicha comisión consultiva.
Asimismo,
detalló que la importancia de esta comisión es porque se analiza que los
accidentes en los centros laborales no sólo afectan al trabajador física y
moralmente, sino también al núcleo familiar.
De acuerdo con
el IMSS en 2012 se registraron alrededor de mil 412 defunciones por riesgos
laborales y 411 mil accidentes de trabajo, los cuales son la primera causa de
incapacidad temporal en el país y representan 81 por ciento de los riesgos
registrados por dicha institución, refirió.
En el documento
publicado en la Gaceta Parlamentaria, la STPS indicó que como parte de la
Reforma Laboral publicada en el Diario Oficial de la Federación el 30 de
noviembre de 2012, fue modificado el Articulo 512-A de la Ley Federal del
Trabajo.
En dicha
disposición legal se determina crear la Coconasst para suplir a la Comisión
Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, con un campo de
acción fortalecido.
Mencionó que la
integración de la nueva comisión también observa cambios respecto a la
anterior, ya que en ella participarán, además de las secretarías del Trabajo,
Salud, el IMSS y las secretarías de Gobernación, y de Medio Ambiente y Recursos
Naturales.
Resaltó que la
Coconasst deberá mantener comunicación permanente con las autoridades de
protección civil, para diseñar las acciones que contribuyan a reducir o
eliminar la pérdida de vidas, la afectación de la planta productiva y la
destrucción de bienes materiales.
De igual forma
pretenden “evitar el daño a la naturaleza y la interrupción de las funciones
esenciales de la sociedad, ante la eventualidad de un desastre provocado por
agentes naturales o humanos”, agregó la STPS.
El secretario Navarrete Prida participará en el IX Foro Económico
Mundial para América Latina
- El evento se llevará a cabo en Panamá,
Panamá, del 1 al 3 de abril. El titular de la STPS intervendrá en la
sesión “Laboratorio de Competitividad en América Latina”.
www.stps.gob.mx /Martes 01 de abril
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, participará en el IX
Foro Económico Mundial para América Latina, que se llevará a cabo en Panamá,
Panamá, del 1 al 3 de abril.
El encargado de
la política laboral del país intervendrá en la sesión denominada “Laboratorio
de Competitividad en América Latina”, en la que se debatirán y acordarán los
objetivos y alcances de las iniciativas del Foro Económico Mundial, para
construir un laboratorio de competitividad en América Latina y, con ello,
reducir la brecha de habilidades e innovación.
En el IX Foro
Económico Mundial para América Latina, que lleva por nombre "Abriendo caminos para el progreso
compartido", participarán unas 650 personas, entre ellos, Jefes de Estado
y de Gobierno, 65 ministros de Estado de América Latina y Europa y 450 líderes
empresarios, sociales y de organismos internacionales, entre otros.Durante los
tres días de actividad los participantes debatirán sobre la necesidad de
diversificar las economías de la región, la modernización de la
infraestructura, así como aumentar la productividad y la innovación en la zona.
Se enviará al Senado convenio de la OIT sobre trabajo doméstico:
Osorio
- Entregan premios nacionales por la no
discriminación
LA
JORNADA/Ciro Pérez Silva/Martes 01 de abril
El secretario de
Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, anunció que enviará al Senado el
Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para su
análisis y, en su caso, ratificación.
Se trata de la
primera norma internacional vinculante destinada a mejorar las condiciones de
vida de más de 50 millones de personas empleadas en trabajo doméstico en el
mundo, que genera más de 7 por ciento de los empleos disponibles en América Latina
y el Caribe.
"Es
fundamental que a todos los trabajadores, trabajadoras del hogar les sean
respetados sus derechos en los términos que establece la Constitución y gocen
de protección efectiva para que desempeñen sus actividades en condiciones de
empleo equitativas y decentes, en igualdad de oportunidades y de trato frente a
los demás", afirmó Osorio durante la ceremonia de entrega de los Premios
Nacionales por la Igualdad y la No Discriminación 2013.
El acto se llevó
a cabo en el Museo Nacional de Antropología, donde el secretario estuvo
acompañado por Mauricio Merino, titular de la asamblea consultiva del Consejo
Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), y Ricardo Bucio,
presidente de este organismo.
Osorio Chong
recordó que este mes se publicaron las reformas a la Ley Federal para Prevenir
y Eliminar la Discriminación, que señala la obligación de los tres poderes
federales de diseñar e implementar medidas de igualdad, y se dota al Conapred
de facultades para imponer medidas administrativas de reparación, incluso al
sector privado.
Destacó que una
importante medida para visibilizar a las personas que históricamente han
sufrido más la discriminación es haber decretado el 17 de mayo de cada año como
el Día Nacional de la Lucha contra la Homofobia, además de que el Instituto
Mexicano del Seguro Social, como había hecho el Issste, afiliará a parejas del
mismo sexo.
"La mejor
manera de dar pasos firmes en erradicar la homofobia es poniendo el ejemplo
como gobierno con acciones concretas, usando el lenguaje correcto y
desarrollando políticas públicas que impidan la desigualdad de trato,
garantizando que el acceso a la seguridad social no dependa de preferencias
sexuales."
Fueron
galardonados Marcelina Bautista Bautista, indígena oaxaqueña fundadora del
Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar y el Centro Integral de
Atención a las Mujeres, por su trabajo en favor del género femenino.
Se otorgó un
reconocimiento póstumo al empresario Francisco Javier Rangel González, quien
impulsó desde el ámbito empresarial el derecho de las personas a ser tratadas
con dignidad.
El 76% no cuenta
con ninguna prestación laboral, cumplen jornadas de hasta 35 horas a la semana
y 34.6% percibe un salario mínimo o menos.
MILENIO/Martes
01 de Abril
Solo 2% de las trabajadoras del hogar tiene seguro social: INEGI
- Según datos del, dos de cada 100 tienen
acceso a servicios de salud como derecho laboral; además, 96 de cada 100
no tienen un contrato por escrito.
MILENIO/Jessica
Corona/Martes 01 de abril
Las condiciones
laborales de las trabajadoras del hogar presentan graves deficiencias, no gozan
de los derechos de la salud, a la pensión, al ahorro, a la alimentación o a la
vivienda digna. El 76 % de ellas no cuenta con ninguna prestación laboral y
cumplen jornadas de hasta 35 horas a la semana.
Según la Ley
Federal del Trabajo, las trabajadoras domésticas son las personas que a cambio
de un salario monetario prestan sus servicios de cuidado, limpieza y atención
en hogares de terceros. De ellas, 34.6% percibe un salario mínimo o menos;
además, solo 2.2% cuenta con acceso a servicios de salud como prestación
laboral.
El Inegi en su
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de 2013 informó que hay 2.2
millones trabajadoras domesticas; de éstas 96 de cada 100 trabajadores
domésticos no tienen un contrato por escrito donde se avale el carácter de su
relación laboral. Destaca que un porcentaje de 13 % cumplen una jornada laboral
superior a las 48 horas por semana.
El principal
problema que las trabajadoras del hogar consideran que les atañe como grupo es
el exceso de trabajo y poco sueldo; seguido por conductas que las afectan en su
dignidad y derechos, como el abuso, el maltrato, la humillación y la
discriminación, además de la falta de derechos laborales, según la Encuesta
Nacional sobre Discriminación en México (Enadis) 2010.
En esa misma
encuesta se mostró que de enero a octubre de 2010, 42.7% de las trabajadoras
domésticas perdieron su empleo por problemas de salud, cabe recordar que sólo
2.2% tienen cobertura de seguridad
social. Esto significa, entre otras cosas, que no pueden acceder a licencias de
maternidad, al derecho a una pensión, al pago de incapacidades, entre otros
beneficios.
Desigualdad en la Ley
Federal del Trabajo
Respecto a la
vivienda, en el artículo 146 de la Ley Federal de Trabajadores se exime a los
empleadores de la obligación de aportar al Fondo Nacional de la Vivienda para
las trabajadoras del hogar, al establecer en la Ley del Seguro Social que no se
les contemple como sujetos de aseguramiento.
La falta de
cotización de semanas de trabajo, implica la imposibilidad de aspirar a una
jubilación.
En cuanto al
régimen del seguro social, las trabajadoras del hogar pueden inscribirse a un
régimen voluntario. Sin embargo, no se trata de un esquema igual que el
aplicable a otro tipo de trabajadores.
¿Qué
se ha hecho para mejorar su situación laboral?
En julio de
2010, el Instituto lanzó el programa “Infonavit para Todos”, en el que los
patrones pueden hacer aportaciones mensuales para que después las trabajadoras
del hogar sean personas sujeto de créditos inmobiliarios; si bien es un primer
paso, sigue dependiendo de la voluntad del empleador.
En junio de
2011, en la Conferencia Internacional del Trabajo, se adoptó la creación del
Convenio 189 sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores
del Hogar, el cual reconoce el trabajo del hogar y los derechos de quienes lo
efectúan, además, se emitió una recomendación para su instrumentación.
Aunque la
delegación del gobierno mexicano votó a favor, México aún no ha ratificado el
convenio, un paso necesario para que pueda entrar en vigor.
El pasado 30 de
marzo inició la entrega de tarjetas de afiliación al Seguro Médico para
trabajadoras domésticas, con el objetivo de darles acceso al servicio médico.
¿Qué
se debe hacer para mejorar su situación laboral?
El Consejo
Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) considera que tanto las
autoridades públicas como la sociedad, deben reconocer que las trabajadoras
domésticas tienen que contar con los mismos derechos laborales que cualquier
otro trabajador trabajadores.
Señalan que
se requiere una política integral para
otorgarles su derecho a un trabajo decente enmarcado en la legislación laboral,
sindical y en los contratos de trabajo para conseguir buenas condiciones de
trabajo y tener derecho a las prestaciones sociales, incluyendo pensiones.
En su
"Documento informativo sobre las Trabajadoras del Hogar", Conapred
detalla que para ello, es necesario reformar la Ley Federal del Trabajo y la
Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social para que el sector de las
trabajadoras domésticas esté protegido y goce de los derechos como trabajadoras
de primer nivel.
Asimismo,
establecer como posibilidad y obligación el cumplimiento de derechos laborales,
que contemplan la seguridad social, así como la regulación de sus condiciones
de trabajo mediante contrato por escrito.
Agencias no garantizan prestaciones a trabajadoras del hogar
- Por medio de algunas agencias, las
empleadas ganan 300 pesos diarios sin deducciones; las que acuden a
empresas que dan prestaciones, ganan 200 pesos diarios.
MILENIO/Liliana
Cavazos/Martes 01 de abril
Las agencias de
colocación de trabajadoras del hogar, no son garantía de que las trabajadoras
gocen de prestaciones de ley. Judith Ortiz Aguilar, habitante de Naucalpan,
Estado de México, se emplea desde hace 4 años como trabajadora del hogar y
contacta a sus patrones por medio de la Agencia Doméstica Maids.
“Yo prefiero mi sueldo así como cae. Si mi
hijo se enferma prefiero llevarlo a un particular que te cobra como 500 pesos,
porque en el IMSS no siempre tienen los medicamentos y se tardan mucho en
atender”, comparte en entrevista con MILENIO.
Anteriormente,
Judith trabajaba en una fábrica de tornillos en Naucalpan; aunque gozaba de
prestaciones de ley su sueldo semanal era de 800 pesos. Hoy, ella supera esa
cifra en media semana de trabajo, ya que tiene un sueldo de 300 pesos diarios
sin deducciones de prestaciones e impuestos.
“Otra cosa es que a la fábrica había que
llevar comida y aquí los mismos patrones te dan de comer”, explica.
La dinámica de
la agencia de colocación Maids, es ser el intermediario entre la empleada
doméstica y las personas que requieran su servicio; la agencia recibe un pago
único que oscila entre los dos y cuatro mil pesos, y la empleada negocia y
recibe su sueldo directamente con el interesado.
“Yo me encargo
de hacer la búsqueda, la investigación y dar una garantía al cliente”, explica
Adolfo Suárez, propietario de la agencia. “Tienen su sueldo pero el sueldo es
tres veces más que el mínimo, están ganado de 250, 270 hasta 300 pesos por
día”.
Adolfo Suárez
comparte que se han presentado casos en lo que los patrones otorgan
prestaciones a las trabajadoras del
hogar.
“Si ha habido
casos en los que el patrón tiene un negocio y por medio del negocio las dan de
alta en el IMSS, pero son contados casos”, dice Adolfo Suárez, quien propone
que frente a iniciativas de brindar prestaciones de ley a las empleadas
domésticas se tome en cuenta la coz de las trabajadoras.
“Hay que hacer
una consulta porque a ver si quieren en un dado momento las prestaciones de ley
porque con las prestaciones baja el sueldo ya no de 300, puede bajar a 70, a
100”, explica.
Una de las
empresas de colocación de trabajadoras del hogar que sí ofrece prestaciones
para las trabajadoras es Security & Clean, cuyo servicio de 8 horas diarias
lo ofrece en 350 pesos, de los cuales tres salarios mínimos (201.87 pesos) son
para las empleadas.
“Estamos
respaldando a las empleadas domésticas, se les dan sus prestaciones de ley,
tienen seguro social, tienen aguinaldo, vacaciones y prima vacacional” comparte
Miguel Ángel Castañeda Silve, gerente de Security & Clean en entrevista con
MILENIO.
Para que las
trabajadoras del hogar puedan obtener las prestaciones que ofrece una empresa,
es necesario que pasen una serie de filtros: exámenes psicométricos descartar
trastornos sexuales, deshonestidad y agresión, luego entrevista para detectar
habilidades y finalmente un curso de aseo doméstico, lectura de etiquetas para
lavar ropa y atención al cliente.
“Las personas
domesticas muchas veces pasan desapercibidas durante toda su vida y a final de
cuentas nunca pudieron hacer puntos para hacer una casa nunca pudieron cotizar
para su retiro, estas personas tienen 70 u 80 años y siguen buscando trabajo,
al final pues nunca pudieron respaldarse con el gobierno o con el Infonavit
para tener un retiro decente”, comparte Castañeda Silve.
Puebla, uno de los tres estados con más población infantil
trabajando: STPS
LA
JORNADA de Oriente/Martín Hernández Alcántara/Martes 01 de abril
En un informe
presentado este fin de semana ante la Cámara Baja del Congreso de la Unión, la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ubicó a Puebla entre los tres
estados –junto con Jalisco y Guerrero– que tienen mayor número de niños entre
cinco y 13 años trabajando.
En el documento,
publicado en la Gaceta Parlamentaria, la STPS detalló que el 1 de octubre 2013
se inició el levantamiento de los cuestionarios del módulo de trabajo infantil
anexo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2013.
La mayoría de
los menores que trabajan en el país son empleados por un patrón que no es un
familiar y, del total, casi 700 mil no van a la escuela.
En Puebla 236
mil niños con edades de entre cinco y 17 años sufren de explotación laboral,
según otro informe de la STPS presentado en febrero.
La STPS
solicitará a la Cámara de Diputados que en el Presupuesto de Egresos de la
Federación 2015 se etiqueten recursos para el Programa Nacional para la
Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores
en Edad Permitida, según un despacho de la agencia gubernamental de noticias,
Notimex.
En respuesta a
una solicitud del órgano legislativo de enero pasado sobre el tema, la
dependencia federal subrayó que promueve acciones para prevenir y erradicar del
trabajo infantil y sus peores formas en México, en particular en el sector
agrícola.
Precisó que su
enfoque está en la niñez indígena y en el trabajo infantil como resultado de la
migración de las y los jornaleros agrícolas y sus familias.
Una de las metas
es lograr que 6 mil 500 niños de los estados de Michoacán, Sinaloa y Veracruz
sean removidos de los lugares de trabajo y protegidos mediante la provisión de
servicios educativos y formativos.
La Secretaría
del Trabajo recordó que el proyecto “Alto al trabajo infantil en la
agricultura”, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), inició
acciones en México el 30 de septiembre de 2009 y concluirá este mes.
Con esa labor se
busca combatir las peores formas de trabajo infantil en la agricultura, con
énfasis en la niñez indígena, con un presupuesto de 4 millones 750 mil dólares.
El enero pasado
los diputados solicitaron a la STPS elaborar un Programa Nacional para la
Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Adolescente, pues de acuerdo
con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en México hay
3.64 millones de niñas y niños menores de 17 años que trabajan.
Destacaron que
entre 2009 y 2011 la participación en las actividades económicas de los niños y
niñas que no asistían a la escuela aumentó de 44.8 a 46 por ciento.
Además, de
acuerdo con el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef), México
ocupa el sitio 49 en tasa de trabajo infantil en menores entre cinco y 14 años.
Dijeron que los
estados de Puebla, Jalisco y Guerrero ocupan los primeros lugares en cuanto a
población ocupada de entre cinco y 13 años. La mayoría de los menores son
empleados por un patrón que no es un familiar y, del total, casi 700 mil no van
a la escuela
EDUCACIÓN
INEGI: en planteles básicos, 25 millones de alumnos y dos
millones de trabajadores
- Entrega a la SEP los resultados del
primer censo de educación básica y especial. El levantamiento de datos no
fue completo en Oaxaca, Michoacán y Chiapas, informó
LA
JORNADA/Emir Olivares Alonso/Martes 01 de abril
En México existe
un total de 207 mil 682 planteles de educación básica y especial, a los que asisten
más de 25 millones de alumnos y en los que laboran más de dos millones de
trabajadores, entre profesores y personal administrativo.
Éstos son los
resultados definitivos del primer censo de escuelas, maestros y alumnos de
educación básica y especial, elaborado por el Instituto Nacional de Estadística
y Geografía, que anoche fueron entregados por el presidente de esa dependencia,
Eduardo Sojo, al titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Emilio
Chuayffet Chemor.
En conferencia
de prensa, Sojo dio a conocer algunos resultados de este ejercicio, que se
aplicó del 26 de septiembre al 29 de noviembre de 2013 en los planteles del
país, aunque en Oaxaca y Michoacán no se censó 27 por ciento de las escuelas y
41 por ciento en Chiapas, equivalentes a 9.2 por ciento de todos los centros
escolares. En estas entidades existe amplia presencia del magisterio disidente,
que se ha opuesto a la reforma educativa y a este censo.
Este censo es el
primero en su tipo que se realiza en el país y, en palabras del titular de la
SEP, ya era necesario. Especialistas en educación han criticado que antes de
obtener la información certera sobre el sistema educativo nacional el gobierno
federal haya realizado una reforma en la materia, pues hay disparidad en los datos
de los estados y la información federal que existía antes de este ejercicio.
De acuerdo con
los datos, se estima que en el país hay dos millones 247 mil 279 trabajadores
de la educación, de los cuales pudieron ser censados un millón 949 mil 105. Sojo
dijo que de esa cifra hay 39 mil 222 que nadie conoce (y podrían estar
cobrando) y 30 mil 695 cuentan con algún tipo de licencia o comisión, con o sin
goce de sueldo. Ambas situaciones serán investigadas, aclaró Chuayffet.
Del total de
trabajadores contabilizados, un millón 128 mil 319 son plazas de maestro frente
a grupo, ocupadas por 978 mil 118 personas (algunos tienen dos plazas).
El presidente
del INEGI destacó que 68 por ciento de los trabajadores de la educación son
mujeres y 32 por ciento hombres.
Al dar a conocer
el número de alumnos, se dijo que pudieron ser censados 23 millones 562 mil 183
menores y adolescentes, a los que se deben sumar aproximadamente 2 millones 215
mil 201 que no formaron parte del censo, por lo que el total general podría ser
de 25 millones 777 mil 384 estudiantes.
De este total,
55.8 por ciento asiste a primaria, 25.6 a secundaria, 18.3 a prescolar y 0.3 a
centros de atención especial.
Sojo destacó que
nueve de cada diez estudiantes acuden a escuelas públicas, pero 18 de cada 100
maestros laboran en escuela privadas. Esto es un dato que debe atenderse,
añadió el titular de la SEP, pues muestra una mayor atención en los colegios
particulares hacia los alumnos.
Los resultados
también revelan que en el país existen 207 mil 682 escuelas, de las cuales 42.5
por ciento son primarias, 40.1 por ciento de preescolar y 16.7 por ciento
secundarias. Del total, 86.4 por ciento son públicas y 13.6, privadas.
Las entidades
con más de 20 por ciento de centros escolares de tipo particular son el estado
de México, Baja California, Morelos y el Distrito Federal.
Del total de
planteles públicos, 48.8 por ciento carecen de drenaje, 31 por ciento no tienen
agua directa, 11.2 no cuentan con energía eléctrica y 12.8 no tiene baños.
Chuayffet
informó que con base en estos resultados, la SEP y las autoridades educativas
estatales analizarán la situación del sistema educativo, a fin de continuar con
la conformación del Sistema de Información y Gestión Educativa, a partir del
cual se echará a andar la nómina única, que dependerá del gobierno federal, y
en la que los profesores que no otorguen información o no sean identificados
corren el riesgo de no recibir salario.
Los funcionarios
detallaron que con esta información se podrá realizar una planificación
detallada para conocer las necesidades de las escuelas en infraestructura y
servicios, así como las del personal y de los estudiantes.
Los resultados
del censo pueden consultarse en los portales de Internet de la SEP y del INEGI.
El costo de este ejercicio fue de 724 millones de pesos. El año entrante se
realizará un levantamiento similar en las escuelas de educación media superior.
ECONOMÍA
México crecerá 4.7% en el 2015: SHCP
EL
ECONOMISTA/Reuters/Martes 01 de abril
La economía de
México aceleraría su tasa de crecimiento a un 4.7% en el 2015, de acuerdo con
los precriterios presupuestales difundidos el lunes por la Secretaría de
Hacienda. Para este año, Hacienda estima una expansión del Producto Interno
Bruto (PIB) del 3.9 por ciento. Hacienda entregó el lunes al Congreso el
documento, que representa el primer acercamiento entre autoridades y
legisladores rumbo al ejercicio fiscal 2015.
Hacia el próximo
año, el Gobierno mexicano contempla reducir el déficit fiscal a un equivalente
del 1% del PIB, desde el 1.5% proyectado para este año. También contempla para
el 2015 un precio de la mezcla mexicana de crudo de exportación de 75 dólares
por barril en promedio, frente al de 89 dólares proyectado para este año.
El Gobierno
estima una plataforma de producción de crudo para el 2015 de 2.620 millones de
barriles por día (bpd) y prevé exportaciones por 1.240 millones de bpd. La
economía mexicana, la segunda mayor de América Latina, perdió fuerza al cierre
del 2013 y le está costando trabajo repuntar ante un debilitado consumo interno
y una demanda externa, sobre todo de Estados Unidos, que no marcha a todo
vapor.
INTERNACIONALES
OIT recomienda al gobierno establecer diálogo social
- Autoridades venezolanas rechazaron
llamado del Consejo de Administración de la Organización Internacional del
Trabajo, informaron sindicalistas
el-nacional.com/Ana
Díaz/Martes 01 de abril
La posición del
gobierno contra el establecimiento del diálogo social en Venezuela fue
derrotada en la 320ª reunión del Consejo de Administración de la Organización
Internacional del Trabajo, en la que se impuso la posición de los empresarios y
sindicatos de instaurar el diálogo social tripartito con asistencia técnica de
la OIT.
Fuentes
sindicales informaron que al no poder llegar a un consenso, de los 56
representantes de los Estados, empleadores y trabajadores, 38 votaron a favor
del diálogo con el apoyo de la OIT contenido en el informe elaborado por la
misión del organismo laboral internacional, que estuvo en Venezuela del 27 al
31 de enero pasado.
Los
sindicalistas precisaron que la totalidad de la representación de los
trabajadores y de los empleadores, integrada por 14 personas cada una, votó por
el tripartismo, mientras que de 28 gobiernos asistentes, 10 (entre ellos
Brasil, Dinamarca y Estados Unidos) respaldaron el informe de la misión de la
OIT.
Agregaron que el
viceministro del Trabajo, Elio Colmenares, rechazó la decisión e, incluso,
señaló la posibilidad de que Venezuela se saldría de la OIT, lo cual, según las
fuentes consultadas, “coloca al gobierno como irrespetuoso de los derechos
humanos y democráticos, pues el diálogo social es el mejor escenario para lograr
acuerdos concertados”.
El Consejo de
Administración de la OIT sesionó en Ginebra, Suiza, del 13 al 27 de marzo y la
discusión del caso Venezuela fue el jueves. Vale destacar que la misión de la
OIT recogió en un informe las denuncias sobre violaciones gubernamentales al
Convenio 87.
Los observadores
de la organización laboral internacional señalan en el informe la falta de
diálogo social en Venezuela dentro de la queja (caso) 2.254 introducida por la
Organización Internacional de Empleadores en representación de Fedecámaras que “sigue
afirmando que existen deficiencias graves en el diálogo social”, pues el
gobierno no les consulta sobre decisiones que deben tomarse en medio del
diálogo tripartito como el incremento del salario mínimo.
Agrega que el
Ejecutivo fija unilateralmente y por decreto el sueldo básico cuando debe ser
concertado con los empleadores y los sindicatos. Solo consulta las organizaciones afectas al
oficialismo. Por ello, recomienda a las autoridades venezolanas poner en marcha
una comisión nacional mixta de alto nivel asistida por la OIT para resolver los
problemas existentes.
El escrito
también recoge el documento conjunto entregado por organizaciones sindicales
(CTV, Unete, Codesa, ASI, CGT, Fadess, entre otras) con denuncias sobre la
criminalización de la protesta, la limitación del derecho a huelga y la
eliminación en la Ley Orgánica del Trabajo del diálogo tripartito, sustituido
por el mecanismo de la consulta amplia lo que da al gobierno más
discrecionalidad en los asuntos laborales.
El informe
también refiere la introducción de la demanda de nulidad ante el Tribunal
Supremo de Justicia, el 12 de diciembre pasado, de los artículos de la Ley del
Trabajo que viola la libertad sindical y la contratación colectiva, y que
permite la creación de los consejos de trabajadores.
IVA japonés sube 8% para salvar sistema de protección social
EL
ECONOMISTA/AFP/Martes 01 de abril
Todos los
precios aumentaron súbitamente este martes en Japón, tal como se esperaba, al
aplicarse una tasa al consumo que permitirá ayudar a financiar el sistema de
protección social, amenazado de quiebra. La subida de tres puntos, al 8%, de
esta tasa —equivalente al IVA— se aplica al conjunto de los productos y
servicios, y genera un aumento efectivo del 2.86% de los precios. El anterior
gobierno nipón de centro izquierda, dirigido por Yoshihiko Noda, decidió a
mediados de 2012 el principio del aumento de esta tasa, que su sucesor el
conservador Shinzo Abe confirmó en octubre pasado, y aplica desde este 1 de
abril. La deuda pública del Japón duplica ampliamente su Producto Interior
Bruto (PIB) y los gastos sociales no dejan de crecer debido al envejecimiento
de la población. El aumento de tres puntos de esta tasa le permitirá recaudar
al Estado por año el equivalente de unos 57,000 millones de euros o 77,000 millones
de dólares suplementarios.
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