MARTES
29 DE ABRIL DE 2014
SINDICALES
Desempleo dispara retiro de ahorro en las Afores: Consar
EL
UNIVERSAL/Gustavo de la Rosa/Martes 29 de abril
En el primer
bimestre del año, los retiros parciales por desempleo que realizan trabajadores
afiliados en las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) se ubicó en
mil 347 millones de pesos (mdp), la cifra más alta para un periodo similar en
la última década, indican datos de la Comisión Nacional de Ahorro para el
Retiro (Consar).
El dato
representó un alza de 2% anual en términos reales, que se traducen en 81 mil
307 mdp. Ante la debilidad de la economía para generar empleos, los desocupados
acuden a sus cuentas de retiro a fin de solventar los gastos corrientes del
hogar.
“Al inicio de
año disminuyó el número de asalariados, sobre todo en sectores como industria y
construcción, y los desocupados recurren al retiro parcial de su ahorro para el
retiro para contar con ingresos y así solventar su gasto corriente” indicó
Miguel Ángel Corro director del departamento de economía del Instituto
Tecnológico de Estudios Superiores Monterrey (ITESM)
Ante un
crecimiento débil en los últimos 30 años, esta tendencia ha sido ascendente,
agregó Alfonso Bouzas, del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM.
“Los hogares no sólo enfrentaron una debilidad
económica y mayor desempleo, también una merma en sus ingresos reales con
mayores impuestos por la Reforma Fiscal y menores salarios debido a la
inflación, se han visto obligados a retirar parte de sus ahorros pero esto
afecta su pensión y también al sistema entero con menores recursos para
invertir, la única manera de generar empleo de calidad, fortaleza financiera y
mejores pensiones al momento del retiro es con un crecimiento económico
sostenido de largo plazo”
Durante los
primeros meses del año, la tasa de desocupación ha venido en aumento, cifras
del Inegi señalan que en diciembre de 2013 la tasa de desocupación se ubicó en
4.78% como proporción de la PEA, mientras en febrero pasado fue de 4.81% y en
marzo trepó a 5.25%.
El artículo 191
de la ley del IMSS señala que para realizar retiros parciales por desocupación,
se deben tener más de 46 días dados de baja al instituto y el aforado debe
tener al menos tres años de cuenta individual y 12 bimestres de cotización.
Salarios del sector turismo se ubican por debajo de la media
LA
JORNADA/Julio Reyna Quiroz/Martes 29 de abril
Al cierre del
sexenio de Felipe Calderón los salarios pagados en las actividades económicas
vinculadas con el turismo se colocaron por debajo de la media nacional, en un
sector que generó poco menos de 2.3 millones de empleos remunerados y
contribuyó con 8.4 por ciento al total del PIB, según la actualización a 2012
de la Cuenta Satélite del Turismo, del Inegi. El reporte detalló que las
actividades relacionadas con el turismo generaron menos de 2.3 millones de
trabajos remunerados, lo que significó 5.8 por ciento de la ocupación del país
y un aumento de 2.3 por ciento en comparación con 2011. La mayor creación de
empleos dentro del sector se registró en los servicios de restaurantes, bares y
centros nocturnos, con un aumento de 4.7 por ciento.
Sinaloa: piden reinstalar a delegada sindical
LA
JORNADA/Javier Valdez/Martes 29 de abril
CULIACÁN.- Alrededor de 250 empleados de la
Dirección de Fiscalización estatal iniciaron un paro de labores para exigir la
reinstalación de Lilián Sagrario Raygosa, quien se desempeñaba como delegada
del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado (Stase) y fue destituida
el jueves pasado, luego de encabezar protestas contra las autoridades de
Sinaloa por recortes en bonos y comisiones. Raygosa además acusó a funcionarios
de la Secretaría de Administración y Finanzas de ser responsables de deficiencias
en la recaudación, y de incurrir en actos de corrupción.
Detención de Gómez Urrutia debe pasar por instancias
internacionales: STPS
- El secretario del Trabajo, Alfonso
Navarrete Prida, dijo que, para la detención del líder minero refugiado en
Canadá, se deben revisar los tratados internacionales.
EL FINANCIERO/Zenyazen Flores/Martes
29 de abril
La detención del
líder minero, Napoleón Gómez Urrutia, no ha prosperado porque el dirigente se
encuentra refugiado en Canadá y para que surta efecto la orden de aprehensión
esta debe pasar por tratados internacionales, señaló Alfonso Navarrete Prida,
secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La semana pasada
un tribunal federal negó de forma definitiva el amparo a Gómez Urrutia, lo que
significa que es vigente la orden de aprehensión que se desprende de una
denuncia que interpusieron en 2009 trabajadores de Veta de Plata por el
presunto desvío de 55 millones de dólares del fideicomiso minero F/9645-42.
“El problema es
que él (Gómez Urrutia) se encuentra en un país, que es Canadá, y que esa orden
de aprehensión tiene que pasar por instancias internacionales de conformidad
con tratados internacionales en donde no ha prosperado la solicitud para la
detención provisional con fines de extradición”, expresó.
De tal forma que
el mecanismo legal para que sea posible la detención del líder minero
corresponderá revisarlo a la Procuraduría General de la República y a la
Cancillería, indicó el secretario en entrevista al término del evento
conmemorativo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Navarrete Prida
afirmó que “los temas jurídicos no están sujetos a negociación política porque
ahí hay víctimas de por medio y no se van a negociar ordenes de aprehensión de
ninguna manera”.
Añadió que “no
hay una persecución política del gobierno de la República contra líder alguno
sindical o no, no existe esa persecución, es un tema de justicia que además se
ha declarado constitucional”.
El funcionario
dijo que el gobierno es respetuoso de la autonomía sindical y recordó que hay
una decisión de la Suprema Corte de Justicia de la Nación por reconocer como
secretario general del Sindicato Minero a Gómez Urrutia, “nosotros la acatamos
y está su toma de nota, y vamos a tener relación con el sindicato minero en el
marco de la Ley”.
Cuestionado
sobre si la operación de Gómez Urrutia a la distancia ha favorecido, dijo
desconocer si ha sido un factor que incluya en las negociaciones, “lo cierto es
que en lo que tiene que ver con temas laborales con el sindicato, no con su
líder, tenemos una relación de respeto y de aplicación de la ley y de
resolución de controversias que se presentan”.
Napoleón Gómez Urrutia es víctima de una persecución política:
Interpol
- Falso que juez haya ordenado detener al
líder, dicen abogados de mineros. Para defensores, la histórica afirmación
de la policía internacional desnuda el fondo del asunto
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 29 de abril
La comisión de
control de los ficheros de la Organización Internacional de Policía Criminal
(Interpol), con sede en Lyon, Francia, rechazó una nueva solicitud formulada
por la Procuraduría General de la República (PGR) de México para que se
emitiera una "ficha roja" en contra del secretario general del
sindicato nacional de mineros, Napoleón Gómez Urrutia, por considerar que se
trata de una "persecución política gestada en su contra".
En una carta que
envió la Interpol al abogado de Gómez Urrutia en Canadá, David Martín –y que
fue difundida ayer por el despacho del mismo–, señala que no es posible emitir
la ficha roja contra el dirigente minero, conforme a las normas que rigen a
dicha oficina, en tanto que "se reconfirmó el carácter predominantemente
político de las acusaciones formuladas por México en contra del licenciado
Napoleón Gómez Urrutia".
Al respecto, los
abogados en México del sindicato nacional de mineros señalaron que en primer
término es "falso" que se haya resuelto por parte del magistrado del
primer tribunal unitario en materia penal del primer circuito, Luis Núñez
Sandoval, que se lleve a cabo la inmediata localización y detención del líder
minero.
Según indicaron,
fue la PGR la que "insistió en su solicitud de una ficha roja a la
Interpol y para ello pretendió sustentar la misma, precisamente en la orden de
aprehensión, por supuesto delito bancario a la que alude la seudorganización
Veta de Plata, aun cuando la defensa de Gómez Urrutia ha demostrado el correcto
manejo del fideicomiso minero y por tanto se han logrado desactivar de manera
firme y definitiva diez acusaciones y órdenes de aprehensión iguales a esta
última".
También
consideraron que en un hecho insólito, la comisión de control de ficheros de la
Interpol rechazó dicha solicitud de la PGR e incluso es la primera vez que ese
grupo policiaco internacional declina una solicitud de México y se niega a
emitir una ficha roja. Resolución que se derivó luego de discusiones en sus 84,
85 y 88 sesiones de la referida comisión.
Los abogados del
sindicato minero comentaron que es una situación histórica el que “una entidad
de la seriedad de Interpol califique de persecución política una solicitud –después
de estudiar ampliamente el asunto e incluso recibir de PGR innumerables
escritos y documentos–, es un hecho que pone de manifiesto el verdadero fondo
de lo que ha venido sucediendo a lo largo de siete años de un mal uso de los
aparatos del Estado mexicano, puestos al servicio de un empresario (Germán
Larrea) a cambio seguramente de corruptelas que saldrán a la luz próximamente”.
Marco del Toro,
abogado de este gremio, indicó que el proceso legal en México de Gómez Urrutia
está en su fase final. El último asunto penal pendiente está en proceso de
resolverse, ante la evidente violación a una sentencia de amparo dictada en
favor del líder sindical, y serán los magistrados del cuarto tribunal colegiado
en materia penal del primer circuito quienes decidan en definitiva sobre el
particular, "muy a pesar de sus ilegales persecutores."
LABORALES
STPS establece NOM de prevención de riesgos
EL ECONOMISTA/Notimex/Martes 29 de abril
A fin de
establecer los procesos y medidas para prevenir riesgos a la salud de
trabajadores expuestos a agentes químicos contaminantes del ambiente laboral,
la Secretaría del Trabajo emitió la Norma Oficial Mexicana NOM-010-STPS-2014.
El documento de
la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), publicado este lunes en el
Diario Oficial de la Federación, añade que su campo de aplicación son los
centros de trabajo, ubicados en el país, donde existan agentes químicos
contaminantes del ambiente laboral.
Explica que los
agentes químicos contaminantes del ambiente laboral son las sustancias o
mezclas capaces de modificar las condiciones ambientales del centro de trabajo
que, por sus propiedades, concentración, nivel y tiempo de exposición o acción,
pueden alterar la salud de los trabajadores.
Especifica que
el empleador está obligado a contar con el estudio y el reconocimiento
actualizado de los agentes químicos contaminantes del ambiente laboral, así
como colocar señalamientos de precaución, obligación y prohibición, según
corresponda, en la entrada de las áreas donde exista riesgo de exposición.
Entre otras
acciones, el patrón deberá instaurar acciones de control para no exponer a los
trabajadores a concentraciones superiores a los valores límite de exposición y
proporcionar el equipo de protección específico al riesgo; en tanto el empleado
está obligado a observar las medidas preventivas de seguridad y avisar sobre
condiciones inseguras.
En sus artículos
transitorios aclara que la presente Norma Oficial Mexicana entrará en vigor a
los dos años siguientes de su publicación en el Diario Oficial de la
Federación, por lo que los patrones deberán cumplir la NOM-010-STPS-1999.
La disposición
de 1999 se enfoca a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de
trabajo donde se manejen, transporten, procesen o almacenen sustancias químicas
capaces de generar contaminación en el medio ambiente laboral.
O bien, abunda
el documento, realizarán las adaptaciones para observar las disposiciones de
esta Norma Oficial Mexicana NOM-010-STPS-2014, Agentes químicos contaminantes
del ambiente laboral-Reconocimiento, evaluación y control.
En este último
caso, la autoridad laboral proporcionará, a petición de los patrones
interesados, asesoría y orientación para instrumentar su cumplimiento, sin que
los patrones se hagan acreedores a sanciones por el incumplimiento de la norma
en vigor, siempre y cuando no derive de una visita de inspección.
Los informes de
resultados que hayan sido emitidos por laboratorios de pruebas, acreditados y
aprobados de conformidad con la Ley Federal sobre Metrología y Normalización,
tendrá la vigencia que corresponda, con base en el valor de referencia que se
haya definido conforme al numeral 8.6 de la NOM-010-STPS-1999.
Una vez que
concluya su vigencia, los centros de trabajo podrán optar por realizar el
muestreo de los agentes químicos contaminantes del ambiente laboral, de acuerdo
con los criterios previstos en la presente Norma.
A partir de que
entre en vigor la Norma Oficial Mexicana dada a conocer este lunes, quedarán
sin efectos la Norma Oficial Mexicana de 1999, publicada en marzo de 2000.
Para la correcta
interpretación de esta disposición se deberán consultar las normas oficiales
sobre: Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de
trabajo, y la de Sistema para la identificación y comunicación de peligros y
riesgos por sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo.
Asimismo las
normas: Colores y señales de seguridad e higiene, e identificación de riesgos
por fluidos conducidos en tuberías; la de Seguridad-Equipo de protección
personal-Respiradores purificadores de aire de presión negativa contra
partículas nocivas-Especificaciones y métodos de prueba.
También deberán
consultarse las de Salud ambiental-Índices biológicos de exposición para el
personal ocupacionalmente expuesto a sustancias químicas y la del Sistema
Armonizado de Clasificación y Comunicación de Peligros de los Productos
Químicos.
En supermercados, el mayor número de accidentes laborales dice
Navarrete Prida
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 29 de abril
El secretario
del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, expuso ayer que se elevó en el país el
número de accidentes de trabajo y que los lugares donde más ocurren actualmente
son las tiendas de autoservicio. En tanto, el director de la oficina para
México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Thomas
Wissing, apuntó que a escala mundial "cada minuto mueren cuatro
trabajadores por una enfermedad relacionada con su actividad laboral".
Durante la
ceremonia por el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Wissing
expuso que en el mundo ocurren 317 millones de accidentes de trabajo al año, de
los cuales 320 mil desembocan en una fatalidad. Además, hay 160 millones de
personas afectados por enfermedades laborales, de las cuales 2 millones
terminan en situación de muerte.
Es decir, en
conjunto, cada año fallecen 2.3 millones de trabajadores a consecuencia de su
labor, ya sea por accidente o por enfermedad, lo que conlleva un costo
equivalente a 4 por ciento del producto interno bruto mundial, por
rehabilitación, atención médica, restitución de equipos de trabajo y
reincorporación a espacios laborales, entre otros.
En el caso de
México, según puntualizó Navarrete Prida, en los años recientes se ha elevado el
porcentaje de trabajadores que sufren accidentes de 2.5 a 2.8 por cada 100.
El funcionario
indicó que resulta que más allá de sectores como la minería o la industria
química, hoy día "los lugares más peligroso para un trabajador para tener
un accidente de trabajo son las tiendas de autoservicio, ese es el lugar donde
más incidencias se presentan, y nosotros tenemos que tener especial cuidado,
porque también es cierto que las tiendas de autoservicio han aumentado en los
pasados 10 años en el país, su constitución, su ubicación, en distintas partes
de nuestro territorio".
Salario mínimo, rebasado: STPS
EL
ECONOMISTA/Yolanda Morales/Martes 29 de abril
El salario
mínimo en México ya no garantiza la satisfacción de las necesidades básicas de
los trabajadores ni les permite asumir las responsabilidades propias de un
contribuyente y ciudadano, reconoció la subsecretaria de empleo y productividad
laboral, Patricia Martínez Cranss, de la STPS.
Desde que se le
contuvo para evitar espirales inflacionarias, afirmó, se ha ido en detrimento
del poder adquisitivo de los empleados en el sector formal.
Al participar en
el seminario organizado por el BID sobre habilidades para la productividad,
explicó que la alternativa para garantizar un aumento del ingreso de los
trabajadores en este contexto es incrementar la productividad.
Argumentó que al
tasar en salarios mínimos las multas de tránsito o las de carácter fiscal, o
incluso los recursos públicos dirigidos al fondeo de partidos políticos, por
ejemplo, se dejó de reflejar la realidad económica de los asalariados.
Más tarde, en
entrevista, detalla que hace más de 30 años dejó de ser un salario remunerador,
y es resultado de los marginales incrementos que ha tenido en ese lapso.
“La tendencia es
contenerlo (el salario mínimo) porque al incrementarlo eleva precios y tarifas
que implican inflación. Lo que se está haciendo a partir de esta administración
es procurar que el ingreso de trabajadores se vaya por otras vías a través de
productividad”, detalla.
Precario, reconoce
Matiza que “sólo
un grupo relativamente pequeño de trabajadores gana un salario mínimo, unos
400,000 de un universo de 50 millones de trabajadores formales”. Sin embargo, a
la baja proporción de trabajadores que reciben este salario mínimo, reconoce
“su precariedad”. “Se ha ido incrementado marginalmente y prácticamente la
inflación ha hecho que no sea un salario remunerador. Pero como es una unidad
de medida a partir de la que se definen aspectos que no tienen que ver con
mundo laboral, la tendencia es contener, porque al aumentar eleva precios y
tarifas que implican inflación”, argumenta. Lo que se está haciendo es procurar
que el ingreso de trabajadores se vaya por otras vías a través de productividad
y no sólo en SM.
¿Cuánto tiempo lleva el
aumento de la productividad?
Depende del tipo
de empresa. Una grande de autopartes, en Coahuila, a partir de cursos de
capacitación y certificaciones, registró un aumento de 11% en su productividad,
pero se encuentra en un sector relativamente productivo, así que depende del
grado de desarrollo de las actividades. El tiempo puede ser tan corto como la
capacidad económica de las empresas y posibilidades financieras de la STPS para
elevarlo.
Empleo manufacturero crece 1.9% en febrero: INEGI
El economista/Redacción/Martes 29 de abril
En su
comparación anual el Indicador del Sector Manufacturero, muestra que el
personal ocupado fue mayor en 1.9% en febrero de 2014 con relación a igual mes
de un año antes, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía. “Las
horas trabajadas ascendieron 1.7% y las remuneraciones medias reales pagadas
que incluyen sueldos, salarios y prestaciones sociales lo hicieron en 0.5 por
ciento”, detalló el organismo. Con base en los resultados de la Encuesta
Mensual de la Industria Manufacturera, los datos desestacionalizados indican
que el personal ocupado del sector manufacturero creció 0.45% en febrero pasado
respecto al mes inmediato anterior, mostró la EMIM. Las horas trabajadas
aumentaron 1.41% durante el segundo mes de 2014 frente al mes que le precede, y
las remuneraciones medias reales pagadas se incrementaron 0.26 por ciento,
comunicó el INEGI.
EMPRESAS
Los impuestos más altos desde enero detuvieron la creación de
empleos
- La manufactura encabeza la recuperación
de puestos: BofAML
LA
JORNADA/Notimex/Martes 29 de abril
La creación de
empleos en México se recuperó en el último trimestre de 2013, después de un año
débil, pero se detuvo temporalmente en el primer trimestre de 2014 debido al aumento
a los impuestos en enero de este año, de acuerdo con BofA Merrill Lynch Global
Research (BofAML).
El economista en
jefe para México de la firma, Carlos Capistrán, señaló que el país se recupera
de una leve recesión en 2013, la cual inició con una débil demanda externa en
la segunda mitad de 2012 y se amplificó por una serie de choques internos el
año pasado, incluyendo la contracción en el gasto público y la crisis en el
sector de la construcción.
En el análisis
titulado México: la creación de empleos sigue siendo ambigua, refirió que la
creación de fuentes de trabajo cayó de un promedio de 171 mil empleos formales
por trimestre en 2010-2012, a 112 mil en 2013.
El especialista
de BofAML apuntó que la caída fue significativa, pues únicamente se crearon 402
mil 700 empleos en 2013, un 30 por ciento menos de los 580 mil 800 creados en
2012.
Esto se debió a
que fue una recesión leve, no hubo una destrucción de trabajos netos como en
2008-2009, excepto la de empleos temporales a raíz de la crisis en el segmento
de las grandes vivienderas, precisó.
Destacó que la
creación de empleos comenzó a recuperarse en el cuarto trimestre de 2013, pues
tanto los trabajos temporales como permanentes aumentaron sustancialmente, y
esta recuperación fue dirigida por trabajos en los servicios privados y de
manufactura.
Sin embargo,
sostuvo Capistrán, "los impuestos más altos, que tuvieron vigencia desde
enero de 2014, detuvieron la creación de empleos en el primer trimestre de
2014".
Mencionó que la
manufactura y la región norte y este de México están liderando la recuperación
de empleos este año, mientras una mayor producción industrial en Estados Unidos
jala a México fuera de la recesión.
Indicó que la
región norte representa 25.5 por ciento del total de trabajadores y la región
este 27.4 por ciento, y ambas son las más relacionadas con la actividad
económica de Estados Unidos.
"Ya que la
recuperación es impulsada por una producción industrial más fuerte en Estados
Unidos, tiene sentido que la recuperación de empleos sea mayor en esas
regiones", abundó Capistrán.
Debido a que se
espera un sólido crecimiento en Estados Unidos durante 2014, se prevé que los
trabajos en manufactura en el norte de México continúen encabezando la creación
de empleos.
En estas
regiones es también donde se encuentra la mayoría de las plantas automotrices,
y el reciente aumento en la capacidad de producción de automóviles ha
contribuido al incremento de empleos, concluyó.
EDUCACIÓN
Planes de estudio deben vincularse a las necesidades del sector
productivo
- Funcionarios y especialistas señalaron
que ello abonaría al crecimiento del país. Casi 70% de jóvenes con
preparatoria tienen empleos por debajo de su nivel de estudios, alertan
LA
JORNADA/Emir Olivares Alonso/Martes 29 de abril
Los
conocimientos que se adquieren en las instituciones de educación media superior
y superior deben estar cada vez más relacionados con las necesidades del sector
productivo, a fin de impulsar el desarrollo que abone al crecimiento del país,
señalaron especialistas y funcionarios públicos.
Durante el foro
TransFormación: habilidades para la productividad, organizado por el Banco
Interamericano de Desarrollo (BID) y las secretarías de Educación Pública
(SEP), Hacienda y Crédito Público (SHCP) y del Trabajo y Previsión Social
(STPS), los participantes indicaron que los países que han invertido en
educación y en el desarrollo de un amplio conjunto de habilidades y
competencias para la vida y el trabajo cuentan con niveles crecientes de
productividad y competitividad.
Datos del BID
indican que en América Latina, dos de cada tres jóvenes tienen un empleo precario
y 22 millones de ellos no estudian ni trabajan; además, uno de cada tres
puestos en la región es cubierto por un extranjero y 65 por ciento de "los
mejores empleos del futuro" aún no se han inventado.
En este
contexto, Carmen Pagés, jefa de la Unidad de Mercados Laborales y Seguridad
Social del BID, aseveró que la educación y el trabajo deben estar íntimamente
relacionados a fin de que las personas se puedan incorporar y responder a las
necesidades del sector productivo.
Afirmó que 43
por ciento de las empresas en México ha manifestado que no tiene a los
trabajadores que necesita. Sin la fuerza laboral adecuada, planteó, será
difícil sostener el crecimiento del país.
En tanto, el
subsecretario de Educación Media Superior de la SEP, Rodolfo Tuirán, aseveró
que en las pasadas dos décadas, la escolaridad en México creció casi 33 por
ciento, al pasar de 6.7 a 8.9 años de formación, pero la productividad per
cápita apenas aumentó 10 por ciento (de 13.1 a 14.5 dólares en 2005).
Lamentó que casi
70 por ciento de los jóvenes con estudios de educación media superior que se
encuentran en el mercado laboral están en ocupaciones que requieren habilidades
y una escolaridad por debajo de los niveles que cursaron.
Dijo que la
transición escolar del aprendizaje memorístico a la formación por competencias
ha sido lenta e insuficiente en el país, y que la escuela no está cumpliendo su
papel estratégico para potenciar las habilidades socioemocionales, como
autocontrol o liderazgo. "La educación media superior y superior enfrentan
el reto de formar y capacitar", indicó.
Patricia
Martínez, subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la STPS, informó
que México sólo destina 0.01 por ciento de su PIB para adiestramiento en el
trabajo, además de que en los meses recientes sólo 37 por ciento de los
trabajadores en el país ha participado en cursos de capacitación. También
lamentó que exista desvinculación entre los planes y programas de estudio en
los diversos niveles educativos del país con las necesidades del sector
productivo.
La representante
del BID en México, Mercedes Aráoz, aseveró que las reformas constitucionales
emprendidas el año pasado en el país (como la educativa, la energética o la de
telecomunicaciones) muestran que éste va en la "dirección correcta",
por lo que confió que en breve se dé en el Congreso de la Unión la voluntad
para alcanzar las leyes reglamentarias respectivas, pues los inversionistas
extranjeros "ven con buenos ojos" las voluntades y los cambios, y
están ansiosos por invertir.
SEP: uno de cada 10 empleadores no encuentra personal calificado
MILENIO/Martes
29 de abril
SEGURIDAD SOCIAL
Publica IMSS costos para no afiliados
- A partir de mañana, el IMSS cobrará 559
pesos por una consulta médica a las personas no afiliadas al instituto.
REFORMA/Notimex/Martes
29 de abril
El Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó hoy los costos unitarios por nivel de
atención médica para este año y que se aplicarán para dar atención a las
personas no derechohabientes, inscripciones improcedentes y para la
determinación de créditos fiscales derivados de capitales constitutivos. El
IMSS dijo que la consulta de medicina familiar tendrá un costo de 559 pesos, la
atención de urgencias 519 pesos, mientras que la hospitalización por día tendrá
un precio de 6 mil 377 pesos. En el Diario Oficial de la Federación detalló que
la renovación de precios se realizó con base en el promedio ponderado de los
costos observados durante 2011 y 2012, actualizados en ambos casos a pesos de
febrero de 2014. El acuerdo entrará en vigor a partir de mañana.
Gasta IMSS 47 mdp en incapacidades
- Durante el 2013 y primer cuatrimestre
de 2014 han otorgado 462 mil días a cientos de derechohabientes por
diversas enfermedades y accidentes laborales.
MILENIO/Claudia
Hidalgo/Martes 29 de abril
TOLUCA.- Las incapacidades que el Seguro Social
ha otorgado en los últimos 16 meses le costaron 47 millones de pesos a la
institución; un promedio de 98 mil pesos diarios, dio a conocer el delegado del
IMSS, Enrique Gómez Bravo Topete. En conferencia de medios, el funcionario
informó que durante el 2013 y primer cuatrimestre del 2014 han otorgado 462 mil
días de incapacidad a cientos de derechohabientes por diversas enfermedades y
accidentes laborales. Esto derivado de 19 mil 550 accidentes de trabajo, de los
cuales destacan 6 mil 933 accidentes en el trayecto y 264 enfermedades fueron
obtenidas en el lugar de trabajo. La mayor parte de incapacidades otorgadas
fueron por embarazos, pero también han detectado casos de derechohabientes que
buscan la forma para pasar más tiempo sin trabajar y para ello cambian de
institución y llegan a exagerar síntomas. El IMSS integró un comité especial
que se encarga de evaluar estas incapacidades para que no se entreguen sin
causas realmente justificadas. Los casos irregulares que sean detectados será
sancionado el personal médico que avala esas faltas injustificadas.
Atrae con utilidad Pensionissste
- Afore Pensionissste ha recibido 100 mil
cuentas asignadas de enero de 2012 a marzo de 2014, es decir, de aquellos
trabajadores que no eligieron administradora.
REFORMA/Jessika
Becerra/Martes 29 de abril
Uno de los
mayores atractivos de Afore Pensionissste es que reparte utilidades con sus
clientes cada año, a diferencia de sus competidoras, cuya rentabilidad se queda
en manos de los accionistas. Cerca de 9 mil trabajadores del sector privado han
traspasado su cuenta de retiro a la administradora Pensionissste de enero de
2012 a marzo del 2014.
El atractivo es
que cada año les llega a pagar hasta 3 mil pesos por reparto de utilidades,
expuso José María de la Torre Verea, vocal ejecutivo de Pensionissste. Además,
la Afore de los burócratas ha recibido 100 mil cuentas asignadas en el mismo
periodo, es decir, de aquellos trabajadores que no eligieron administradora. De
esta forma, Pensionissste administra 109 mil cuentas de personas que no laboran
en el Gobierno.
Entrevistado, de
la Torre recordó que esta Administradora de Fondos de Retiro (Afore) que fue
creada para los trabajadores del Gobierno repartirá utilidades por cuarto año
consecutivo, las cuales suman 770 millones de pesos. Para este año, se
distribuirán 250 millones de pesos. El reparto se hace en junio-julio de cada
año y el trabajador puede disponer de ese dinero en enero.
Pensionissste
inició operaciones en diciembre de 2008 y, de acuerdo con la nueva Ley del
ISSSTE, después de 36 meses surtiría efecto la movilidad de sus clientes a
otras Afores y de trabajadores del sector privado a ésta.
Un trabajador
del sector privado que se cambia a Pensionissste no obtiene la aportación de
11.3 por ciento a su cuenta, ni goza de 3.25 pesos que le regala el Gobierno
por cada peso ahorrado. Sin embargo, sí recibe utilidades.
Además, a marzo
de 2014, Pensionissste tiene el primer lugar de rendimiento neto en las
Siefores Básicas (SB) 1, 2 y 3, con niveles de 9.96, 8.68 y 10.88 por ciento,
respectivamente. En la SB 4 ocupa la tercera posición, con 10.97 por ciento.
Pese al
beneficio, De la Torre comentó que los trabajadores tienen desconfianza sobre
la Afore del Gobierno. "No hay mucha gente que le guste tener su ahorro en
una empresa de Gobierno, esa es la primer complicación que tenemos. Es algo con
lo que batallamos", mencionó.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Publica SHCP cambios a ley de protección a cooperativas
EL
UNIVERSAL/Redacción/Martes 29 de abril
La SHCP publicó
en el Diario Oficial de la Federación, las modificaciones a la Ley del
Fideicomiso que administrará el Fondo para el Fortalecimiento de Sociedades y
Cooperativas de Ahorro y Préstamo y de Apoyo a sus Ahorradores (Fipago), que
establece los nuevos lineamientos para apoyar a las cooperativas en liquidación.
El Fondo de
Protección tendrá como finalidad realizar la supervisión auxiliar de las
cooperativas con niveles de capitalización básica e intermedia, además de
realizar operaciones preventivas tendientes a evitar problemas financieros que
puedan presentar dichas sociedades. Las sociedades a las cuales se aplique el
esquema de disolución y liquidación deberán someterse a un trabajo de auditoría
contable, además de realizar los actos corporativos necesarios en los plazos
que dicte el Comité, esto como requisito para efectuar el pago a ahorradores.
Dentro de las
modificaciones a la Ley, se establecen sanciones penales, con penas de prisión
de 3 a 15 años y multa de hasta cien mil días de salario para quienes lleven a
cabo operaciones de las reservadas para las Sociedades Cooperativas de Ahorro y
Préstamo (Socaps), sin contar con las autorizaciones previstas en la Ley o con
el registro, además de llevar a cabo la inmovilización de bienes de la
organización.
“Una vez que la
secretaría formule la petición a que se refiere el artículo 109 de esta Ley
deberá solicitar al Ministerio Público de la Federación competente que ordene
una medida cautelar para inmovilizar los recursos correspondientes. En caso de
que la medida cautelar no se haya derivado de una investigación, la Comisión Nacional
Bancaria y de Valores deberá dar audiencia a la persona respecto de cuyas
cuentas se haya decretado la medida”, dice el Artículo 114.
ECONOMÍA
Débil productividad, lastre de México: BID
- Con el impulso del indicador el PIB
crecería de forma significativa
EXCÉLSIOR/
Felipe Gazcón/Martes 29 de abril
a productividad
es un problema de México y el país debe elevarla, ya que “definitivamente su
tasa de crecimiento económico podría ser mayor si eleva la productividad”,
afirmó Mercedes Araoz.
La representante
en México del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) expresó que las reformas
estructurales brindarán al país la posibilidad de elevar la productividad, por
lo que confía en que haya voluntad política general para sacar adelante las
leyes secundarias de las reformas.
Agregó que el
BID ha acompañado el tema de las reformas constitucionales y considera que son
positivas como lo ha reflejado el mercado. De hecho, dijo, México va en la
dirección correcta con las reformas y descartó que haya riesgos de que no se
concreten los cambios, los cuales pueden elevar la productividad.
Los cambios en
productividad son permanentes, pero al haber estas reformas, a través de un
consenso importante y a pesar de las dificultades, podrían permitir más
competencia en telecomunicaciones y reducir costos en materia de energía, así
como una diversificación de las fuentes de abastecimiento de energéticos para
las empresas a menor costo.
Suman 2 mil mdd créditos
“La cartera de préstamos del BID en 2013 es
alrededor de dos mil millones de dólares en 2013 y se espera para este año un
monto de financiamiento similar.” “México es el segundo socio más importante
para la cartera del banco; los recursos se canalizaron a temas de
productividad, a apoyo al programa de Oportunidades, a Escuela Digna, a temas
de salud, agua, infraestructura, entre otros”, destacó.
Por otro lado,
dijo que el Congreso mexicano autorizó un alza de la aportación de México al
BID, con lo que el peso del país en el capital accionario del organismo supera
siete por ciento.
En el marco del
seminario TransFormación: Habilidades para la productividad, organizado por el
BID precisó que en 2013 los montos de ayuda más grandes se destinaron al tema
de elevar la productividad en el país.
Punto de partida
Mercedes Araoz
dijo que “México plantea un reto muy grande ya que en el Plan Nacional de
Desarrollo puso como eje estratégico la productividad y el BID que tiene una
estrategia banco país para atender en los próximos 6 años las necesidades de
México, ha puesto la productividad también como eje temático central, junto con
el tema de alivio a la pobreza y de desarrollo territorial”, abundó. Las
diferencias territoriales de México se dan justamente porque sus habilidades de
productividad son muy bajas. Consideramos que colaborar en ese sentido nos
permite caminar hacia un mayor desarrollo. En 2013, el BID otorgó crédito
programático dirigido al tema de la productividad, en el cual vamos con un
acompañamiento técnico, atendiendo necesidades concretas de la productividad. México
es de los países de América Latina que ha tenido mayores avances en el tema de
formación laboral, sin embargo, aún quedan muchos retos.
POLÍTICA
En vigor, nuevo mandato de la banca de desarrollo
- Los bancos de desarrollo compartirán
con la banca comercial riesgos en las fases más críticas de los proyectos.
EL
ECONOMISTA/Edgar Juárez/Martes 29 de abril
La banca de desarrollo,
en atención a lo establecido en la reforma financiera, se muestra lista para
asumir su nuevo mandato de impulsar más el crédito tanto directo como de
segundo piso, en sectores tradicionales y prioritarios para la economía
nacional, pero también en rubros desatendidos de igual importancia. Ayer, los
bancos nacionales de obras y servicios (Banobras), de comercio exterior
(Bancomext) y Nacional Financiera (Nafin) publicaron sus programas
institucionales para los próximos años, en los que delinean sus estrategias
para ello.
BANOBRAS ampliará
garantías
Banobras destaca
que impulsará el desarrollo nacional a través del incremento del financiamiento
directo o inducido a estados, municipios y proyectos de infraestructura, dando
mayor énfasis a las garantías. En su programa, refiere que para promover la
participación de la banca comercial en el financiamiento de proyectos de
infraestructura, ofrecerá otras herramientas como los créditos engrapados,
donde, individualmente o con la banca comercial, dará financiamientos
preautorizados a todos los participantes en licitaciones, con la premisa de
estructurarse en condiciones que fomenten la participación de la banca
comercial.
Asimismo, para
compartir con la banca comercial el riesgo en las fases más críticas de algún
proyecto de infraestructura, promoverá las amortizaciones diferenciadas, mismas
que, en caso de existir un pago anticipado antes del plazo máximo del crédito
de la banca comercial, tendrán un trato preferencial en el armado del proceso
que diera lugar al prepago.
Con la garantía
de refinanciamiento, Banobras buscará eliminar la incertidumbre que se genera
hoy día, ya que el plazo máximo otorgado por gran parte de la banca comercial a
financiamientos de proyectos de infraestructura es menor al requerido, y por
ello otorgan créditos que no se liquidan durante el plazo establecido y
transfieren el riesgo de refinanciamiento a los desarrolladores o
inversionistas.
También, para
atraer los recursos de inversionistas institucionales en el financiamiento de
proyectos de infraestructura, apoyará las emisiones de deuda en el mercado de
capitales con las siguientes herramientas: garantías de pago oportuno para
cubrir hasta un porcentaje predefinido del servicio de deuda, y garantías
Pari-Passu, que sustituyen hasta cierto porcentaje el financiamiento otorgado
por la banca comercial en caso de un evento de incumplimiento.
De igual forma,
Banobras incorporará al sistema financiero a municipios no atendidos por la
banca comercial, con énfasis en los considerados en la Cruzada Nacional Contra
el Hambre y en el Programa Nacional para la Prevención Social de la Violencia y
la Delincuencia; y propiciará el fortalecimiento financiero e institucional de
entidades federativas, municipios y sus organismos, para lo cual impulsará un
programa de modernización catastral y de organismos operadores de agua.
BANCOMEXT financiará
proyectos energéticos
En su programa
institucional, el Bancomext destaca que participará en la implementación de la
reforma energética, al desarrollar una oferta de productos financieros, encaminados
a complementar las necesidades de las empresas que participen en la explotación
de petróleo, construcción de gasoductos o generación de energía eléctrica.
Se privilegiará
el desarrollo de las cadenas de suministro que se generen en el sector. “Su experiencia
en proyectos de largo plazo permitirá que pueda coordinar la promoción de
créditos sindicados para consolidar financiamiento con la banca comercial”,
destacó.
Bancomext
considera que, derivado de las reformas estructurales en materia económica, la
banca de desarrollo deberá jugar un papel fundamental para acompañar las
acciones que permitan su adecuada ejecución. “Deberá centrarse con especial
énfasis en las áreas donde las personas y empresas enfrenten restricciones en
el acceso al financiamiento, así como en la estructuración de esquemas que
incentiven una mayor participación de los mercados financieros privados”.
Entre los
objetivos que se marca Bancomext de aquí al 2018 se encuentran: contribuir al
aumento de las exportaciones y la generación de divisas a través del
financiamiento complementario a las empresas e incrementar la productividad de
éstas y su modernización con financiamiento complementario para sus
importaciones. También promover a las empresas mexicanas en su
internacionalización, aumentar el valor agregado nacional de las exportaciones
impulsando el acceso de las pymes al financiamiento, e impulsar la inversión
extranjera a través del financiamiento complementario.
NAFIN destinará 85% de
crédito a pymes
Por su parte,
Nafin destaca que uno de sus objetivos es ampliar el acceso al financiamiento
en mejores condiciones. Por ello, adelanta que el otorgamiento de crédito y
garantías para el 2014 se incrementará 10% nominal y estima destinar 85% a las
micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes). Detalla que para la atención de
los micronegocios se privilegiará la intermediación a través de
microfinancieras, aprovechando el conocimiento que tienen de ese segmento de
mercado y regiones del país.
Por otra parte,
puntualiza que el apoyo de empresas pequeñas y medianas se llevará a cabo
principalmente por medio de intermediarios financieros bancarios y, en algunos
casos, intermediarios especializados.
Nafin refiere
que también ha diseñado estrategias de Banca de Inversión para el Desarrollo de
Proyectos Prioritarios. En este sentido, precisa que focalizará sus apoyos para
el desarrollo de grandes proyectos de inversión en los sectores que actualmente
tiene autorizados, como energía renovable y no renovable, petroquímica
secundaria, automotriz, telecomunicaciones y transporte, en forma
complementaria con otras instituciones financieras y bancos de desarrollo.
“Conforme a su
papel de banco de desarrollo y con el objeto de apoyar a los procesos para
corregir fallas de mercado, su actuación deberá focalizarse en segmentos sub
atendidos por el sistema financiero o donde exista una oferta limitada de
productos financieros, siempre y cuando se trate de proyectos de interés público”.
INTERNACIONALES
Desempleo en España aumentó a 25.93% en 1T
EL
ECONOMISTA/AFP/Martes 29 de abril
La tasa del
desempleo de España aumentó a casi 26% en el primer trimestre de 2014, según
las cifras oficiales difundidas este martes, acercándose a su récord histórico
alcanzado hace un año. En los primeros tres meses, la tasa de la desocupación
subió a 25.93%, tras registrar 25.73% en el trimestre anterior, informó el
Instituto Nacional de Estadísticas (INE). El número de personas que solicitan
empleo disminuyó en 2,300, a 5,933,300, por primera vez en este período desde
2005, agregó el INE, pero la fuerte disminución de la población activa (187,000
personas menos) aumenta automáticamente la tasa del desempleo.
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