MIÉRCOLES
30 DE ABRIL DE 2014
SINDICALES
Sindicatos y patrones vuelven juntos a Los Pinos
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Miércoles 30 de abril
Sindicatos de
todas las corrientes, como la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), el Congreso
del Trabajo (CT), la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos
(CROC), la Confederación de Trabajadores de México (CTM), así como el Consejo
Coordinador Empresarial, la Coparmex, la Concamin y la Canacintra, acudirán a
festejar el día del trabajo en la Residencia Oficial de Los Pinos, luego de
casi dos sexenios en los que no se convocaba a empresas y trabajadores.
En reunión
plenaria, la UNT acordó aceptar la invitación del presidente Enrique Peña. Así,
por la UNT asistirán, entre otros, los líderes de los telefonistas Francisco
Hernández Juárez, de trabajadores de la UNAM, Agustín Rodríguez, de
sobrecargos, Ricardo del Valle, y pilotos, Carlos Díaz Chávez Morineau.
Francisco
Hernández Juárez, secretario general de Sindicato de Telefonistas de la
República Mexicana (STRM), informó que la asistencia de integrantes de esta
organización al acto con el presidente estaba en duda, pues el acto estaba
programado para la mañana del 1° de mayo, cuando ellos estarán realizando una
movilización hacia el Zócalo, pero finalmente se pudo ajustar el horario para
que asistieran los integrantes de la UNT.
Mejores servicios, la
demanda
De acuerdo con
la CTM, dentro de las principales demandas que la clase trabajadora manifestará
en mantas y pancartas estarán: mejorar el servicio médico del IMSS, “las citas
y las consultas médicas continúan siendo un problema para los trabajadores y
sus familias, pues además de las largas filas, la atención no es la adecuada;
asimismo, hace un llamado urgente para hacer más eficiente la programación de
cirugías, ya que hay compañeros que se quejan de que les dan cita de hasta tres
o seis meses”.
Asimismo,
solicitarán una menor comisión y mayor control a los créditos de nómina por
parte de los bancos, además de programas especiales de crédito del Infonacot
para la compra de útiles escolares y pago de colegiaturas de los hijos de los
trabajadores, freno a la violencia y más seguridad en las calles.
Asimismo, los
cetemistas solicitan estímulos a la productividad y a la capacitación, empleo
para jóvenes y trato digno a jubilados
Isaías González
Cuevas, líder nacional de la CROC, tras comentar que estarán en el evento del
1° de mayo, dijo que la cristalización de las reformas estructurales permitirá
en corto tiempo cumplir con el objetivo de acelerar el crecimiento económico y
el empleo.
A la baja, contratación colectiva vía sindicatos corporativos
- Llega el Día del Trabajo con débil
afiliación sindical debido a que los convenios vinculados al Congreso del
Trabajo disminuyeron 4%; actualmente la adhesión a los gremios es pobre,
de sólo 10% de los trabajadores del país.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Miércoles 30 de abril
El sindicalismo
mexicano llega a este Día del Trabajo emplazado por la clase trabajadora:
transparencia sindical pendiente, contratación colectiva a la baja de las
agrupaciones corporativas, débil afiliación sindical, división de los
sindicatos independientes y el “fantasma” de los denominados contratos de
protección.
Datos de la
Secretaría del Trabajo muestran que la contratación colectiva mediante
sindicatos corporativos, o vinculados al Congreso del Trabajo (CT), bajó 4 por
ciento entre 2012 y 2013, al pasar de 5 mil 400 a 5 mil 200 contratos.
En tanto, los
contratos colectivos en los sindicatos independientes al CT crecieron 14 por
ciento, al aumentar de mil 824 en 2012 a 2 mil 82 en 2013.
Especialistas
consultados por EL FINANCIERO aseguraron que el sindicalismo debe
replantearse, lo que implica identificar nuevos liderazgos y que estos sean más
legítimos, a fin de que vuelvan a su deber de representar a los trabajadores,
ya que durante muchos años, por conveniencia e intereses particulares, el
sistema sindical “se pervirtió”, en su función y en su esencia.
Francisco
Hernández Juárez, líder del sindicato de telefonistas desde 1976, reconoció que
“no está muy bien el sindicalismo que tenemos. Hay una tendencia a la
dispersión, al sectarismo. Sin un sindicalismo libre y democrático,
difícilmente la correlación de fuerzas se van unificar en favor de los
trabajadores”.
En el país hay 2
mil 878 sindicatos de jurisdicción federal, de los cuales, 45 por ciento no
tiene actualizada su información sindical.
La reforma
laboral de finales de 2012 ordenó a los sindicatos tener actualizada su
información sindical y hacerla pública en medios electrónicos, pero Alfonso
Bouzas, especialista de la UNAM, señaló que los sindicatos no han acatado en su
totalidad la nueva ley.
Sindicatos como
el de Bimbo, de electricistas (SUTERM), de la UNAM y el minero de Napoleón
Gómez Urrutia, centrales obreras como la Confederación de Trabajadores de
México (CTM), Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y
Congreso del Trabajo (CT), tienen desactualizada su información sindical,
conforme lo muestra el portal electrónico de la STPS.
En el país hay
alrededor de un millón 600 mil trabajadores sindicalizados, es decir que menos
de 10 por ciento de la población ocupada formal tiene un sindicato.
Graciela
Bensusán, investigadora de la UAM, explicó que la escasa presencia de los
sindicatos y la tendencia a la caída de la sindicalización se relacionan con la
expansión del empleo informal, la reducción del trabajo industrial, donde los
sindicatos tenían mayor poder de negociación, sindicatos de “mala calidad y el
poder de los empleadores para escoger a su contraparte”.
La información
oficial contrasta con la afiliación que pregonan los sindicatos.
Joaquín Gamboa
Pascoe, secretario general de la CTM, asegura contar con una membresía de hasta
4 millones de trabajadores, sin embargo, datos de la STPS muestran que la
confederación reporta 700 mil afiliados.
Otro caso es el
de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicios del Estado (FSTSE),
que agrupa a 500 mil burócratas, según datos del Tribunal Federal de
Conciliación y Arbitraje (TFCA); pero, el líder de esa central, el senador
priísta Joel Ayala, afirma contar con más de un millón 300 mil socios.
En cuanto a la
contratación colectiva, en 2013, el primer año de gobierno del presidente
Enrique Peña Nieto, la de la CTM cayó 7 por ciento respecto de un año anterior.
En contraste, la firma de contratos entre sindicatos independientes y empresas
subió 14 por ciento.
En 2013, la
central cetemista afiliada al Congreso del Trabajo (CT) firmó 3 mil 148
contratos colectivos de trabajo; 7 por ciento menos que los 3 mil 393 de 2012.
En tanto, sindicatos independientes al CT, aumentaron la contratación colectiva
14 por ciento, al pasar de mil 824 contratos en 2012 a 2 mil 82 contratos en
2013.
Óscar de los
Reyes Heredia, especialista del Tec de Monterrey, Campus Santa Fe, dijo que la
baja en la contratación colectiva de los sindicatos corporativos se debe a que
“estamos dejando atrás un régimen corporativista, donde las principales
centrales obreras cumplían un papel clientelar”.
Bouzas agregó
que el cierre de la pequeña y mediana empresa también ha sido un factor que ha
jugado en contra de las centrales obreras corporativas.
Héctor Barba,
asesor jurídico de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), expuso que los
contratos de protección son un tema que ronda al sindicalismo mexicano, pero
apuntó que no hay un dato certero sobre cuántos contratos de ese tipo hay,
sobre todo si se considera que los contratos registrados en la STPS no son
todos los que hay en el país, pues hay que sumar los inscritos en las 31 juntas
locales de las entidades.
Este 1 de mayo
será el segundo Día del Trabajo que los gremios conmemoren tras el regreso del
PRI a la Presidencia.
Los trabajadores, nada que celebrar este primero de mayo
- El gobierno priísta ha asestado duros
golpes: especialistas
LA JORNADA/Patricia
Muñoz Ríos/Miércoles 30 de abril
En lo que será
la segunda conmemoración del Día del Trabajo desde el regreso del Partido
Revolucionario Institucional a Los Pinos, "los trabajadores no tienen nada
que celebrar", señalaron académicos, investigadores, expertos en derecho
laboral y dirigentes sindicales, ya que, manifestaron, en este gobierno sólo se
han dado "golpes duros" al sector obrero, los cuales menoscabaron sus
derechos e ingresos. Se trata, apuntaron, de las reformas fiscal y laboral.
El gobierno ha
dejado en el papel sus promesas de que habría más generación de empleos y que
serían "bien pagados". Continuó la política de salarios bajos que
mantuvieron los panistas, la cual ha propiciado que los mexicanos estén entre
los peor pagados en el mundo, expusieron.
En entrevistas
por separado, advirtieron que diversas "organizaciones de trabajadores han
perdido la brújula" y se ha pulverizado la lucha obrera. En tanto, el
gobierno de Enrique Peña no ha tocado al sindicalismo "de
protección". Dio carta abierta a la tercerización (outsourcing) y continúa
tolerando a las dirigencias multidenunciadas, como la de Carlos Romero
Deschamps en el sindicato petrolero.
No obstante, el
gobierno peñista juntará este primero de mayo a todos los actores del sector
laboral en un acto de "unidad", en el que compartirán sillas los
gremios corporativos e independientes con los patrones.
En el día de las
grandes protestas obreras, organizaciones como la Unión Nacional de
Trabajadores (UNT) sostendrán un desayuno con el jefe del gobierno capitalino,
Miguel Ángel Mancera. Luego marcharán de Bellas Artes al Zócalo, y de ahí
partirán a su cita a Los Pinos, adonde fueron invitados, al igual que el
Congreso del Trabajo, las confederaciones de Trabajadores de México (CTM),
Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Revolucionaria de Obreros de
México (CROM) y las cúpulas patronales del país.
"¿No es
paradójico que cuando más se ha golpeado al sector obrero los sindicatos
protesten menos y hasta acepten que se rescate la conmemoración presidencial de
este día como en las anteriores épocas priístas?", se le preguntó a
Alfonso Bouzas, catedrático del Instituto de Investigaciones Económicas de la
Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), a lo cual respondió que
mientras algunas representaciones obreras "han perdido la brújula",
el gobierno ha continuado el permanente golpeteo al sector obrero. Además,
profundizó el desmantelamiento de los derechos laborales, impera el outsourcing
y sigue apostando al sacrificio de los trabajadores.
A su vez,
Graciela Bensusán, catedrática e investigadora de la Universidad Autónoma
Metropolitana, alertó que se mantiene la política de bajos salarios en el país,
lo que compromete el futuro laboral de los mexicanos. Además, continúan el alto
nivel de desempleo y la contratación en la informalidad, por lo cual, opina,
hay una elevada pobreza obrera. A ello se suma el proyecto del seguro de
desempleo, que significa más simulación en aras de justificar una reforma fiscal
que impondrá un alto costo a los trabajadores.
Por su parte, el
abogado laboralista Carlos de Buen indicó que muchos de los supuestos objetivos
de la reforma laboral han sido incumplidos, como el que se refiere a la
transparencia sindical. Este gobierno mantiene el esquema de los cotos de poder
sindical y no ha puesto la mano en los miles de contratos de protección
patronal, los cuales "constituyen la expresión más perniciosa del modelo
sindical mexicano y una de las mayores lacras en el mundo de las relaciones
laborales, lo que explica que diversas dirigencias conserven importantes
privilegios dentro del sistema político".
El experto en
derecho laboral y miembro de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos
Arturo Alcalde expuso que en este gobierno se han dado los incrementos
salariales más bajos en la historia. Se registra una subordinación absoluta de
la justicia laboral al Poder Ejecutivo, siguen sin resolverse los conflictos
del Sindicato Mexicano de Electricistas, de los mineros y de los trabajadores
de Mexicana de Aviación. Además, se presenta un panorama de "degradación
de las condiciones de trabajo en el país".
Juntos, pero no
revueltos
Así, este
primero de mayo el Día del Trabajo la protesta tendrá varios matices. La Unión
Nacional de Trabajadores desayunará con el jefe del gobierno capitalino, y a
partir de las 10 horas marchará del Palacio de Bellas Artes al Zócalo. Aparte,
la Nueva Central Obrera, encabezada por el SME y la Alianza de Tranviarios,
entre otros, partirá del Ángel de la Independencia y se unirá a la Coordinadora
Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), que saldrá de la Estela de Luz
a Gobernación para entregar su pliego petitorio.
En tanto, los
sindicatos corporativos, como el Congreso del Trabajo, desde temprano llevarán
a cabo su conmemoración en el Zócalo, antes de irse también a Los Pinos.
Mientras tanto, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos
realizará un "evento artístico" en la Ciudad Deportiva de la
Magdalena Mixhuca, con grupos musicales, comediantes, payasos, juegos
mecánicos, lucha libre, rifas y karaoke, "para festejar a los trabajadores
con diversión".
Agustín
Rodríguez, dirigente del Sindicato de Trabajadores de la UNAM, habló sobre la
participación de la UNT en la ceremonia que realizará el gobierno por el
primero de mayo. Dijo que esa central no va a un acto de "besamanos",
sino a reclamar que el actual modelo económico no sirve, es un desastre y se
requiere un cambio.
Aceptan los telefonistas aumento salarial de 4%
- Nuevas leyes complicaron negociación
LA JORNADA/Carolina
Gómez Mena/Miércoles 30 de abril
En la revisión
contractual, Teléfonos de México y el Sindicato de Telefonistas de la República
Mexicana acordaron un incremento de 4 por ciento al salario, más 1.5 por ciento
a prestaciones. Además, un fondo de productividad de 4 por ciento. Con ello la
posibilidad de una huelga quedó conjurada, informó Alfonso Navarrete Prida,
titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, quien atestiguó ayer
la firma del convenio.
En conferencia
de prensa en instalaciones de la STPS, en la que también estuvieron Héctor Slim
Seade, director general de Telmex, y Francisco Hernández Juárez, líder del
STRM, así como directivos de dicha empresa e integrantes del gremio, Navarrete
Prida celebró que las partes hayan llegado a un "muy buen acuerdo".
Subrayó que al conjurarse la huelga "sigue la paz laboral" en el
país, de cara al Día del Trabajo.
Hernández Juárez
expuso que la próxima aprobación de las leyes secundarias de la norma de
telecomunicaciones "hizo complicada la negociación" de este año, pues
se perfila que esa disposición causará "efectos financieros tan
graves" en Telmex, que la empresa buscaba ahorrar en el costo laboral.
Comentó que para
sacar adelante la negociación, el sindicato firmó una carta compromiso para que
una vez que estén aprobadas dichas leyes las partes analicen las acciones a
seguir. Slim Seade expuso que "con diálogo siempre se puede llegar a
acuerdos", felicitó a la empresa y al sindicato, y apuntó que Telmex
espera que las leyes secundarias de la reforma de telecomunicaciones abonen a
la competencia y a mejorar el sector.
Navarrete Prida
destacó que gremio y empresa se lograron poner de acuerdo "ante lo incierto",
pues todavía no hay normas secundarias. Hernández Juárez descartó que pueda
haber una huelga posterior, ya que en la carta compromiso "no está
planteado que si no nos ponemos de acuerdo debamos estallar el
movimiento". El vencimiento del plazo era el mediodía del pasado 25 de
abril, pero las partes, con mediación de la STPS, acordaron una prórroga que
vencía hoy.
Telmex no comparte posición sindical
LA JORNADA/De
la redacción/Miércoles 30 de abril
Teléfonos de
México aclaró que no comparte la posición del Sindicato de Telefonistas de la
República Mexicana de participar en manifestaciones públicas como método para
fijar su postura sobre cuestiones laborales o procesos legislativos. Indicó que
la empresa ha dado a conocer al Congreso de forma directa su opinión sobre la
iniciativa de legislación secundaria a telecomunicaciones, y reconoció que el
Ejecutivo haya determinado, "a pesar de las presiones", que Televisa
es una empresa preponderante y se le hayan fincado obligaciones asimétricas.
Trabajadores de la línea aérea exigen que les devuelvan su
fuente de empleo
- Protestan en pasillos de la Terminal 1
del aeropuerto
LA JORNADA/César
Arellano/Miércoles 30 de abril
Acompañados por
sus hijos, trabajadores de tierra de Mexicana de Aviación se manifestaron ayer
en los pasillos de la Terminal 1 del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de
México (AICM), en demanda de que les regresen su fuente de empleo.
Con pancartas y
globos de colores, en las que se leía "Los niños de Mexicana de Aviación
estamos en pie de lucha", caminaron por corredores y mostradores mientras
coreaban consignas. Algunos menores, quienes llevaban disfraces con motivos del
Día del Niño, fueron los principales oradores. Exigieron justicia para sus
padres, ya que, argumentaron, con la quiebra de la aerolínea "nos cortaron
las alas y nos dejaron sin futuro".
En el mitin, que
comenzó después de las 16 horas y concluyó hora y media más tarde, los
asistentes repartieron volantes, en los cuales demandaron que Mexicana reinicie
operaciones y les devuelvan "todas aquellas rutas que de forma ilícita son
operadas por otras compañías de aviación".
Los menores
escribieron una carta dirigida al presidente Enrique Peña Nieto, para que
revoque el decreto de quiebra de la aerolínea. "Este Día del Niño no
tenemos nada que festejar. Desde hace más de tres años nuestros padres no
tienen empleo. ¿Qué ejemplo nos están dejando las autoridades ante la falta de
justicia?", cuestionaron.
"Se han
pisoteado nuestros derechos como niños y el de nuestros padres a tener un
trabajo digno. ¿Qué quieren nuestras autoridades? ¿Que el día de mañana también
seamos corruptos como algunos políticos y jueces? Pues no. Queremos un país
diferente, un país en el que haya justicia y se respeten los derechos de los
trabajadores, de nuestros padres."
En la protesta
participaron los sobrecargos jubilados de Mexicana Cecilia Bertrand y Rogelio
Martínez, quienes esta semana cumplen 10 meses en plantón frente a los
mostradores de la aerolínea en la Terminal 1 del AICM.
Desayuno por el Día del Trabajo costará medio millón de pesos
- Al evento asistirá el gobernador
Aristóteles Sandoval
EL
INFORMADOR/Isaack de Loza/Miércoles 30 de abril
GUADALAJARA.- No habrá desfiles, ni mítines. El
próximo 1 de mayo las centrales obreras ligadas al Partido Revolucionario
Institucional desayunarán con el gobernador Aristóteles Sandoval en la Expo
Guadalajara. Y el evento tendrá un costo de medio millón de pesos. El
presidente del recinto de convenciones, Horacio Vázquez Parada, confirma la cifra,
al tiempo que defiende que, por la magnitud del evento, se trata de un precio
"accesible". La Secretaría del Trabajo es la instancia que ultimó
detalles con la representación de la Expo. Ésta anticipa que habrá una
"gran cantidad de asistentes", por lo que la reunión "se hará
lucir". El "desayuno de la unidad" congregará a la Confederación
de Trabajadores de México, la Confederación Revolucionaria de Obreros y
Campesinos y la Confederación Regional Obrera Mexicana.
Suspende la CTM desfile en Tamaulipas
LA JORNADA/David
Castellanos/Miércoles 30 de abril
TAMPICO.- Los casi 50 mil integrantes de los 42
sindicatos que integran la Confederación de Trabajadores de México en
Tamaulipas no desfilarán este 1º de mayo, por la crisis financiera de la
central obrera en la entidad. No será la primera vez que se suspende el desfile
por el Día del Trabajo en Tamaulipas. En 2009, la pandemia de influenza no
permitió la parada. En 2010 y 2011 el motivo fue la inseguridad. Ahora se
argumentó falta de solvencia económica, pues los sindicalizados decidieron no desembolsar
más de 20 mil pesos para el festejo, explicó Arturo Robles de León, secretario
de Acción Política de la CTM-Tampico.
Mejores salarios, demanda de la CTM este Día del Trabajo
- También urgen más fuentes de empleo:
Tufiño Barrera
EL
SOL DE CUAUTLA/Dulce Gaviña/Miércoles 30 de abril
CUAUTLA.- Más fuentes de empleo, mejores
salarios es parte de lo que demandarán los trabajadores de la Región Oriente de
Morelos, al gobierno del Estado durante la marcha del uno de mayo, misma que se
realizará en la ciudad de Cuernavaca, informó el secretario general de la
Confederación de Trabajadores de México (CTM), Andrés Tufiño Barrera.
De acuerdo a las
versiones oficiales de la CTM Morelos, se prevé una asistencia de alrededor de
cinco mil trabajadores sindicalizados para exigir acciones efectivas para que
se generen más fuentes de empleo y un mejor salario.
El líder
cetemista de la región Oriente, Tufiño Barrera, dijo que de esta zona acudirán
un importante número de trabajadores, quienes además estarán pidiendo la
construcción de más hospitales, más apoyo para vivienda, prestaciones, entre
otras demandas más, misma que año tras año solicitan al gobierno del Estado.
Dijo que lo que
se pedirá es que haya un respeto hacia el sector obrero y todos los
trabajadores, "el respeto hace que todo sea posible; nosotros producimos,
le damos grandeza al país, hacemos que la economía gire -es cierto que
dependemos de la inversión- pero sin nosotros ésta no funciona", sostuvo.
Dijo que en esta
ocasión la marcha se realizará en Cuernavaca, cuyo recorrido se prevé que
inicie de la zona conocida como El Calvario hasta la Plaza de Armas, donde se
tienen programadas otras actividades con motivo del Día del Trabajo.
Cabe decir que
el Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo, es la fiesta por antonomasia
del movimiento obrero mundial; dicha jornada se ha utilizado habitualmente para
realizar diferentes reivindicaciones sociales y laborales y de homenaje a los
Mártires de Chicago, quienes fueron ejecutados en Estados Unidos por su
participación en las jornadas de lucha por la consecución de la jornada laboral
de ocho horas, que tuvieron su origen en la huelga iniciada el uno de mayo de
1886.
De acuerdo al
Secretario General de la CTM, Vinicio Limón Rivera, la manifestación será
también para exigir acciones en contra de la inseguridad y la corrupción en las
Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, así como para que se le ponga fin a
las irregularidades en la asignación de contratos en la obra pública.
La STPS debe dedicarse a sus asuntos, no a cuestiones
judiciales: Gómez Urrutia
- Van 10 veces que nos hacen la misma
acusación y siempre ganamos en tribunales, dice
LA JORNADA/Carlos
Fernández-Vega/Miércoles 30 de abril
La presunta
"nueva" orden de aprehensión en contra de Napoleón Gómez Urrutia
"sólo existe en la mente conspirativa de los barones de la minería y de
los funcionarios públicos que les sirven", denuncia el líder minero, y
detalla que en esto “tiene la mano metida el despacho Gómez Mont, Esponda y
Zinzer, más el abogánster Agustín Acosta Azcona, personero de Germán Larrea,
quienes nos atacan de la forma más baja y sucia”.
En entrevista
telefónica con La Jornada, el dirigente sindical explica que “ya van 10 veces
que han hecho la misma acusación, y todas las hemos ganado en distintos
tribunales. Nadie, conforme a la Constitución, puede ser acusado dos veces por
lo mismo, pero a nosotros nos han acusado 10 veces, e insisten.
"La
Secretaría del Trabajo y Previsión Social debe dedicarse a los asuntos
laborales, no a los judiciales, y la Procuraduría General de la República a la
correcta aplicación de la justicia, no a la defensa de intereses
empresariales". También, dice, participa el magistrado Luis Núñez
Sandoval, “a quien hemos cuestionado por su actuación deshonesta, siempre
ligado a casos turbios. Desde la forma en que fue designado, mediante un
procedimiento irregular, porque el anterior estaba por resolver el caso, y de
repente lo quitaron.
"De tiempo
atrás presentamos un recurso de inconformidad por el proceder del magistrado,
pues violó una sentencia de amparo que ya se había dado en favor de nosotros
por la supuesta orden de aprehensión de un delito inexistente. Entonces, no
puede girarse una orden de aprehensión que está judicialmente
cuestionada", señala.
De
"desafortunada, por no decir irresponsable", califica la declaración
del secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, en el sentido de que
"no hay persecución política" en contra de Gómez Urrutia, y que
"no se va a negociar la ley", algo que, subraya el dirigente minero,
"nadie le ha pedido. Por el contrario, lo que exigimos es que se haga
justicia, que se aplique correctamente y que no la perviertan como lo hacen. Es
lamentable que el funcionario caiga tan rápido en el juego de gentuza como Javier
Lozano".
En realidad,
dice, “lo único que han hecho es perseguir políticamente. La Interpol se los
demostró. Cómo puede decir Navarrete Prida que no hay persecución política, si
esa institución se lo está diciendo al no aceptar la solicitud de ficha roja. Esta
resolución es equivalente a que un tribunal internacional condene la actitud
del gobierno mexicano.
"Debería
reaccionar el presidente (Enrique) Peña Nieto, a quien el pasado 24 de febrero
entregamos un escrito, firmado por nuestros abogados, en el que se subraya que
están dañando la imagen de México en el exterior. Y es la fecha en la que no
recibimos una contestación. Vamos, ni siquiera un acuse de recibo".
Subraya que
“Navarrete nos dice una cosa en privado y otra muy distinta en público. Es
absurdo: señala que hay que localizar y extraditar. Bueno, pero si todo el
mundo sabe dónde estoy. Aquí he recibido a funcionarios de la propia Secretaría
del Trabajo, líderes sindicales, políticos, senadores hasta gobernadores, y
todos saben dónde encontrarme. Entonces, de qué localización habla. Además,
Canadá le rechazó varias veces la extradición al gobierno mexicano, por las
mismas causas; Interpol lo califica de mentiroso; viola la Constitución, pero
insiste.
“Con esta
actitud –agrega–, el gobierno mexicano se exhibe y ensucia la imagen en el
exterior del país. Un gobierno que no respeta la justicia está condenado al fracaso”.
Detalla que Veta
de Plata “es un membrete de Germán Larrea. Lo creó el abogánster Acosta Azcona,
cobijado por el despacho Gómez Mont, Esponda y Zinzer, traficantes de
influencias. Y este membrete difunde ‘noticias’ que se publican en cadena sin verificación
alguna, lo que deja en claro la gran derrama económica que existe detrás de
todo esto. Y tienen al subsecretario del Trabajo, Rafael Avante, panista del
grupo el Yunque, que siempre está en favor del Grupo México y en contra de
nuestro sindicato; en la Secretaría de Economía, a quienes otorgan las
concesiones mineras, y a la PGR para ataques y persecuciones políticas. ¿Dónde
está el gobierno y el estado de derecho?
"Ahí está
Ancira, cabeza visible del Grupo Acerero del Norte, quien mandó golpear a los
trabajadores de Teksid, en Monclova, por ejercer su libertad de cambiar de
representación sindical. El empresario está enseñando los calzones. Y los
golpeadores, basura del sindicalismo, sacaron un desplegado diciendo que nada
tienen que ver en el asunto. Ancira lo pagó. Se ha convertido en terrorista
empresarial, igual que Larrea, Bailleres y los Villarreal. Y la autoridad ni
siquiera ha investigado", concluye Gómez Urrutia.
LABORALES
"Queda firme la orden de aprehensión" contra Gómez
Urrutia: Navarrete Prida
- El gobierno no negocia políticamente
asuntos de justicia, dice el secretario del Trabajo. Rechaza que las
autoridades emprendan persecución contra el dirigente del sindicato minero
LA JORNADA/Carolina
Gómez Mena/Miércoles 30 de abril
Alfonso
Navarrete Prida, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
(STPS), manifestó que "el gobierno no va a negociar políticamente asuntos
de justicia", por lo cual "queda firme la orden de aprehensión"
contra el líder del sindicato minero, Napoleón Gómez Urrutia, luego de que hace
días el tribunal unitario penal del Distrito Federal rechazó conceder un amparo
que la defensa del dirigente interpuso contra esa orden de captura.
En conferencia
de prensa con motivo de la firma del acuerdo laboral entre Teléfonos de México
y el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, el secretario aseveró
que la razón por la cual el gobierno federal no negociará "de ninguna
forma el asunto es clara: hay víctimas de por medio, y no se va a pasar encima
de ninguna".
Subrayó que las
autoridades "no tienen intención de hacer una persecución política contra
el líder ni contra persona alguna".
Navarrete Prida
explicó que "lo que se resolvió el pasado fin de semana fue un amparo en
revisión sobre una orden de aprehensión que existía desde hace meses, antes de
que empezara esta administración, y que un tribunal colegiado determinó que esa
orden de aprehensión es constitucional, es decir, hay un principio de cuerpo de
delito y presunta responsabilidad, y por tanto queda firme la orden de aprehensión".
El titular de la
STPS indicó que ayer se reunió con varios líderes del sindicato minero, a
quienes "volví a exponer la misma posición del gobierno de México, la cual
es clara y precisa en el marco de la ley". Agregó que el gobierno federal
reconoce el liderazgo de Gómez Urrutia, quien desde hace ocho años vive en una
provincia de Canadá.
"Reconocemos
el liderazgo de Napoleón Gómez Urrutia. El Poder Judicial declaró
constitucional la orden de captura. Desde 2012, la Suprema Corte de Justicia de
la Nación determinó que el secretario general del sindicato minero es Napoleón
Gómez Urrutia. Nosotros lo reconocemos, porque es una determinación judicial
que no está sujeta a discusión. Con el sindicato minero, como con las demás
organizaciones gremiales, queremos trabajar en un ambiente de defensa de los
derechos laborales, de productividad, de mejora y de crecimiento
económico."
En cuanto a la
reunión que sostendría con jubilados de Mexicana de Aviación, indicó que a
petición de éstos la junta se pospuso para la semana próxima. Añadió que la
intención de la STPS es que esos jubilados –declarada en quiebra–
"participen del fideicomiso de la base de mantenimiento terrestre y, por
tanto, tengan la posibilidad de resolver un problema que legítimamente plantean".
Atestigua Navarrete Prida acuerdo de revisión contractual entre
Telmex y su sindicato
- Las partes acordaron un incremento de
4% al salario, 1.5% en prestaciones y un fondo de productividad de 4%.
www.stps.gob.mx /Miércoles 30 de abril
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, atestiguó la firma del
acuerdo sobre la revisión del contrato colectivo de trabajo alcanzado entre la
empresa Teléfonos de México (Telmex) y el Sindicato de Telefonistas de la
República Mexicana (STRM). En conferencia de prensa, en la sede de la STPS,
Navarrete Prida anunció que ambas partes acordaron un incremento de 4% al
salario, 1.5% en prestaciones y un fondo de productividad de 4%.
Con esto, se
evita el estallamiento posible de la huelga que estaba programada para este
miércoles 30 de abril, dijo el titular de la STPS, quien estuvo acompañado por
el Director General de Telmex, Héctor Slim Seade, y por el Secretario General
del STRM, Francisco Hernández Juárez.
“Fue un esfuerzo
muy importante de las partes que queremos reconocer ampliamente, un esfuerzo de
diálogo y de acuerdo que resalta porque Telmex es una de las empresas
emblemáticas del país”, manifestó el encargado de la política laboral en el
país.
El Secretario
Navarrete Prida ponderó el hecho de que el acuerdo se alcanzó en momentos de
incertidumbre tanto para el sindicato como para la empresa, sobre un
ordenamiento jurídico que se discute actualmente en el Congreso de la Unión en
materia de telecomunicaciones, lo que implicó un esfuerzo mayor de conciliación
y de acuerdo y de apuesta por el futuro de la empresa más grande de telefonía
que tiene el país, agregó.
Por su parte, el
Director General de Telmex, Héctor Slim Seade, agradeció al Secretario Alfonso
Navarrete Prida por su intervención en esta negociación, a la que calificó como
“difícil”, pero dijo que “estamos convencidos que entendiendo bien nuestra
realidad y con diálogo, siempre se pueden llegar a los arreglos” necesarios.
A su vez, el
dirigente de los telefonistas, Francisco Hernández Juárez, manifestó su
satisfacción por lograr este acuerdo, y expresó también su reconocimiento a la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social por su intervención en la revisión de
contrato colectivo, sobre todo porque –resaltó– la discusión sobre las leyes
secundarias en telecomunicaciones, volvió “muy complicadas” las negociaciones.
El también
Presidente Colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores, ratificó además la
mejor disposición del Sindicato de Telefonistas para sacar juntos, la situación
de Teléfonos de México.
La Lotería Nacional realizó el Sorteo Mayor del billete alusivo
al 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo
- La Subsecretaria Patricia Martínez
Cranss reconoció a la Lotería Nacional, porque su desempeño va más allá de
lo asistencial para constituirse en verdaderos promotores del desarrollo
comunitario.
www.stps.gob.mx /Miércoles 30 de abril
La Subsecretaria
de Empleo y Productividad Laboral, Patricia Martínez Cranss, y la Gerente de
Sorteos de la Lotería Nacional, Laura Lutzow Torres, presidieron hoy el Sorteo
Mayor del billete alusivo al 1º de mayo, Día Internacional del Trabajo, con una
bolsa de 18 millones de pesos en 3 series.
En este sentido,
la funcionaria de la STPS reconoció a la Lotería Nacional para la Asistencia
Pública, porque “su desempeño va más allá de lo asistencial para constituirse
en verdaderos promotores del desarrollo comunitario, de los municipios y las
regiones de nuestra geografía nacional”.
Esta institución
sigue apoyando el desarrollo del país, a través de la construcción de escuelas,
hospitales y los proyectos que el Gobierno de la República decide emprender
para el mejoramiento de las condiciones de vida de los mexicanos, apuntó.
Al tiempo,
informó que la relación de confianza establecida entre la STPS y la LOTENAL,
permitirá realizar un sorteo dedicado a los 40 años del Instituto del Fondo
Nacional para el Consumo de los Trabajadores y otro por los 85 años de la
Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
Martínez Cranss
afirmó que la LOTENAL es una Institución que ha perdurado ante los cambios
políticos, ante los movimientos sociales y ante los desafíos económicos que
registra la historia de nuestro país, pero, sobre todo, que hoy se reafirme
ante los mexicanos como un organismo sólido y transparente, que goza de una
amplia credibilidad y confianza entre la sociedad.
“A ustedes como
a nosotros, nos une un mismo compromiso y una misma responsabilidad, que es
empeñar nuestro esfuerzo al límite de nuestras capacidades, para contribuir a
la construcción de un México más incluyente, más igualitario y más próspero”,
concluyó.
Por su parte, la
Subdirectora Ugarte Gaona manifestó que el 1° de mayo es una de las fechas más
importantes del calendario, porque “su valor en hacer un justo reconocimiento a
la clase trabajadora”.
Expresó que la
Lotería Nacional es una institución comprometida con los derechos de los trabajadores,
y por ello “nos sumamos a este festejo que se realiza a nivel mundial con la
impresión de dos millones 400 mil vigésimos que fueron exhibidos para su venta
en gran parte del territorio nacional,
como un homenaje de fraternidad con la clase obrera de nuestro país”.
Con
el Premio Nacional de Trabajo, el Gobierno Federal reconoce tu esfuerzo
Principal
reconocimiento, a nivel nacional, que otorga el Gobierno de la República a
los trabajadores mexicanos que laboran en organizaciones micro, pequeñas,
medianas o grandes, formalmente constituidas, y que han generado prácticas de
innovación con impactos económicos y sociales para su organización y entorno.
Los trabajadores demostrarán su contribución al incremento de la
productividad, mediante la documentación de una buena práctica.
Recibirán una placa, una roseta y
un diploma firmado por el Presidente Constitucional de los Estados Unidos
Mexicanos, así como un estímulo económico de $4,000,000.00 (Cuatro millones
de pesos 00/100 M.N.) dividido, por partes iguales, entre el número de
equipos ganadores que dictamine el Jurado.
Fecha límite para la presentación de documentación: 16 de junio de
2014. Consulta las bases en: http://bit.ly/1r0zwvH
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Dejan al garete a 70 jornaleros agrícolas en Sinaloa
- Tras cumplir con sus labores,
transportadora los baja en un paraje de Concordia, denuncian
LA
JORNADA/Javier Valdez Cárdenas/Miércoles 30 de abril
CULIACÁN.- La empresa El Charro Negro –con sede
en el municipio de Navolato–, dedicada a trasladar trabajadores agrícolas, dejó
abandonados a unos 70 jornaleros, entre ellos 20 menores, en un paraje
deshabitado cerca de la comunidad Copala, en el municipio de Concordia.
Los afectados,
originarios de Oaxaca, Guerrero y Chiapas, se dirigían a la zona montañosa de
Chihuahua, luego de trabajar en la recolección y empaque de hortalizas en
Navolato. Al parecer, el camión en que viajaban se descompuso en las
inmediaciones de Copala y el chofer los dejó ahí con el pretexto de que
buscaría ayuda, pero ya no regresó.
Los jornaleros
dijeron que salieron de Navolato alrededor de las 3 de la madrugada del lunes y
dos horas después, luego de pasar por Mazatlán, el motor y las luces del camión
se empezaron a apagar, y cuando reanudaron el viaje usaron lámparas de mano.
Dijeron que permanecieron alrededor de 9 horas a la intemperie, padeciendo
hambre y sed, en temperaturas cercanas a 37 grados centígrados.
Personal de
protección civil municipal de Concordia acudió al lugar, luego que se le
informó que los jornaleros fueron abandonados. Los agentes llevaron agua y
comida y trasladaron a ocho afectados, entre ellos cuatro menores, al Hospital
Integral de Concordia, donde se les atendió por cuadros de desnutrición y
deshidratación.
Los jornaleros
señalaron que el chofer los obligó a aportar para pagar el peaje en las dos
casetas ubicadas entre Navolato y Concordia, y la empacadora hortícola en la
que trabajan, que se dedica al cultivo de chile y cuyo nombre se negaron a
proporcionar, los tenía "como escondidos" en una casa pequeña, y que
los sacaban uno a uno cuando los ponían a laborar.
Un labriego
comentó que se cansaron de esperar al chofer, quien se llevó el dinero que le
dieron para comprar comida, y como empezaron a sentirse mal, optaron por pedir
ayuda a los automovilistas que por ahí pasaron. Los trabajadores se dirigían al
municipio de Cárdenas, Chihuahua, para trabajar en la cosecha de cebolla.
Crescencio
Ramírez, dirigente de la Red de Pueblos Indígenas, manifestó que El Charro
Negro es una empresa que se hace llamar "turística" pero no brinda
buen servicio a los jornaleros.
Agregó que los
afectados trabajaban en varios campos de Navolato, y adelantó que exigirá a la
Dirección del Trabajo estatal investigar a fondo el abuso sufrido por los
jornaleros y castigo a los responsables.
Gana la mayoría de albañiles hasta tres salarios mínimos al día:
INEGI
- Hay 2 millones 419 mil en el país
LA
JORNADA/Notimex/Miércoles 30 de abril
De los 2
millones 419 mil 203 personas que se dedican a la albañilería en México, 73.6
por ciento gana hasta tres salarios mínimos al día, aunque 94 por ciento tiene
alguna escolaridad, incluso licenciatura, de acuerdo con el Instituto Nacional
de Estadística y Geografía.
Al acercarse el
Día del Albañil, que se celebra el 3 de mayo, el organismo detalla que del
total de los alarifes en el país, 99.6 por ciento son hombres y 0.4 por ciento
son mujeres.
En un
comunicado, expuso que con base en la encuesta nacional de ocupación y empleo
del último trimestre de 2013, de estos obreros –con una jornada promedio de 45
horas por semana– 38.8 por ciento trabaja más de 48 horas semanales y 41.6 por
ciento entre 35 y 48 horas en igual periodo.
En cuanto a sueldos,
44.7 por ciento gana de dos a tres salarios mínimos diarios, 24.8 por ciento de
tres a cinco, 22.1 por ciento de uno a dos, 6.8 por ciento sólo uno y 1.6 por
ciento más de cinco por día. Respecto de la unidad económica donde laboran, 85
de cada 100 trabajan en hogares de manera informal y 13 dentro de empresas y
negocios.
El INEGI precisa
que 86 por ciento de los trabajadores de la construcción carece de prestaciones
sociales y 89.3 por ciento no tiene acceso a instituciones de salud. En
promedio, los alarifes tienen 37 años y han cursado 6.9 años de escuela.
En este sentido,
subraya que 45.5 por ciento de los obreros de la pala y el cemento tiene algún
grado aprobado de primaria, 36.8 por ciento llegó a algún nivel de secundaria y
11.8 por ciento posee educación media superior y superior.
En cuanto a la
distribución geográfica, 26.3 por ciento de estos trabajadores reside en zonas
rurales y 73.7 por ciento vive en áreas urbanas, pero en ambos casos, 82.7 por
ciento habita en casas con pisos de cemento firme, paredes de tabique o piedra
y techos de concreto o viguetas. Agregó que el mayor número de albañiles se
concentra en los estados de México, Veracruz, Jalisco, Guanajuato, Puebla,
Coahuila, Nuevo León, Michoacán, Oaxaca, Chihuahua y el Distrito Federal.
5 tipos de empleados que nadie quiere
- Los trabajadores autómata, duplicadores
y exagerados tienen en común su falta de compromiso; México es el país de
Latinoamérica con el menor índice de trabajadores comprometidos, según
Gallup.
CNNExpansión.com Ivonne Vargas/Miércoles
30 de abril
Existen cinco
tipos de empleados que en lugar de comprometerse con su lugar de trabajo, roban
el tiempo y enrarecen el clima laboral. Se trata del autómata, el hiperactivo,
el duplicador, el exagerado y el profesionista inconcluso, señaló Liliana
Silva, directora de mercadotecnia de Grupo Xtra, una empresa de Grupo Casa
Saba.
s un mito pensar
que todos los empleados tienen un compromiso con su trabajo, señaló la
ejecutiva, experta en ambiente organizacional. Tener a un empleado improductivo
puede representar un día perdido en una semana de trabajo.
México es el
país de América Latina con el porcentaje de empleados menos comprometidos, tan
sólo 12%, a diferencia de Panamá, donde esta cifra es de 37%, mientras que en
Costa Rica llegan a un 33%, según una encuesta de Gallup, que aplicó en 140
países, 22 de ellos en América Latina.
Tres de cada 10
empresas a nivel internacional carecen de incentivos para atraer empleados con
habilidades específicas y retenerlos hasta lograr un promedio de tres años de
antigüedad, describe una encuesta de la firma Wattson Wyatt, especializada en
administración de talento.
Algunos expertos
identifican que los colaboradores que no se comprometen con su organización
tienen como un pensamiento recurrente el que otras empresas pagan mejor por un
puesto similar. “Un empleado motivado es sinónimo de laborar en una empresa que
puede satisfacer necesidades de seguridad, pertenencia, estima, realización y
equidad en el trato”, señaló Ernesto Magaña, investigador en temas laborales
del Centro de Enseñanza Técnica y Superior.
Cuando no se
toma en cuenta la opinión de los empleados ni se les retroalimenta sobre por
qué una idea es aceptada o rechazada, no puede esperarse alta productividad,
explicó.
Dentro de los
colaboradores considerados un ‘riesgo’ por su escasa entrega están aquellos que
se quejan continuamente sin aportar ideas que cambien una situación determinada
en la empresa, dijo Silva.
“Cuando existe
un ladrón de tiempo laboral no sólo desciende la productividad sino que se
genera un clima laboral negativo y la empresa desarrolla una imagen de
ineptitud”, añadió.
Para la
mercadóloga existen cinco tipos de trabajadores que los empleadores no quieren
en la empresa:
- Autómata. Son
aquellos sin iniciativa. Este personaje se instala a ver pasar la jornada, sin
aportar absolutamente nada. Sus tareas son rutinarias, no les importa el
entorno ni el avance de la empresa. El valor de su trabajo es igual a cero.
“Es fácil caer en esta categoría cuando
estamos desmotivados, cuando hemos perdido el impulso y cuando estamos inmersos
en una actividad que no nos satisface”, expresó la ejecutiva de Grupo Xtra.
-Hiperactivo.
Tiene una “sed” casi frenética de ocuparse de todo sin priorizar o, , sin tener
en cuenta si la actividad que realiza tiene sentido para la empresa. En esta
categoría se encuentra buena parte de los trabajadores, porque una de las
tareas más difíciles a las que se enfrenta un profesional, a lo largo de su
trayectoria, es definir objetivos y trazar la ruta para alcanzarlos.
-Duplicador. Es
el empleado que cualquier tarea la realiza desde cero. Por ego, apatía o
distracción, no es capaz de preguntar si está trabajando en algo que ya realizó
alguien más.
-Exagerado. Es
clásico que algunos profesionales incurran en un exceso de información o
detalles que, en lugar de mejorar el trabajo, lo hacen más confuso. Las tareas
de un puesto deben estar orientadas para facilitar la vida a los involucrados.
-Inconcluso. Por
regla general, es importante comenzar con las tareas más agobiantes y complicadas
para avanzar hacia las actividades menos complejas y hasta satisfactorias. Esta
es una manera efectiva de programar una recompensa laboral, sin embargo, este
tipo de profesional –recurrente en las empresas mexicanas- deja lo pesado al
final y eso genera desmotivación en su trabajo.
EMPRESAS
Insta Coparmex a revisar la seguridad social
EL
ECONOMISTA/Lilia González/Miércoles 30 de abril
En el marco de
la celebración del Día del Trabajo el sector patronal propone retomar el tema
de la seguridad social, el cual se encamine a transformarse bajo un sistema
homologable total al Régimen Obligatorio del Seguro Social; otorgar cobertura a
los trabajadores autoempleados y que sea portable, a fin de que no impacte en
las finanzas públicas.
Juan Pablo
Castañón, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana
(Coparmex), llamó a las autoridades, partidos políticos y sindicatos a dejar
atrás el sistema subsidiario en la seguridad social, y apostar por un esquema
de trabajo donde se reduzcan al mínimo los gastos innecesarios, la corrupción y
se amplíe la cobertura y calidad de servicios.
“En México la
seguridad social ha estado vinculada a las condiciones laborales. En esta
temática es... donde el diálogo social entre patrones y trabajadores debe darse
con mayor intensidad, respeto mutuo y en el marco del reconocimiento a la
dignidad de las personas y la competitividad de las empresas”, comentó.
En su mensaje
semanal el dirigente de los patrones del país envió felicitaciones a los
trabajadores mexicanos y lamentó que pese a los esfuerzos para encaminar a la
economía a la formalidad seis de cada 10 trabajadores están en algún grado de
informalidad, lo que les impide acceder a un esquema de pensiones o, bien, a
los servicios de salud.
“Los sistemas de
seguridad social en México merecen una revisión profunda y de cara a la
sociedad, sobre la base de una plataforma de diálogo tripartita donde estemos
representados patrones, trabajadores y las instancias de gobierno que los
administran”, consideró Castañón.
Coparmex propone
retomar el diálogo de la seguridad social en el marco de la celebración del Día
Internacional del Trabajo y en este espacio retomar con fuerza el diálogo entre
trabajadores y patrones. Otra posible solución, planteó, es ofrecer a las
familias la libertad para elegir al proveedor de servicios médicos.
Canacintra denuncia abusos de autoridades
LA
JORNADA/Julio Reyna Quiroz/Miércoles 30 de abril
La Cámara
Nacional de la Industria de la Transformación denunció ayer presuntos actos de
abusos de autoridad y extorsiones durante inspecciones de seguridad e higiene
en centros de trabajo. Durante una reunión con el subsecretario de Trabajo
Rafael Avante Juárez, el presidente de la Canacintra, Rodrigo Alpízar Vallejo,
explicó que a las pequeñas y medianas empresas del sector les es imposible
cumplir "de manera categórica o literal" las normas de seguridad e
higiene porque, se debaten diariamente en un "proceso de sobreviviencia".
La marca Mexicana debe formar parte de los activos de la
empresa: juez federal
- Su valor se calcula en unos $500
millones, afirma la consultora Interbrand. Bienes de la aerolínea serán
vendidos luego de que se confirme la sentencia de quiebra
LA
JORNADA/Alfredo Méndez/Miércoles 30 de abril
La juez federal
Edith Alarcón resolverá en breve que la marca registrada Mexicana, cuyo valor
se calcula en unos 500 millones de pesos, debe formar parte de los activos
intangibles de la empresa Mexicana de Aviación, los cuales podrán venderse
luego de que se confirme la sentencia de quiebra de la compañía, informaron
fuentes del Poder Judicial Federal.
De acuerdo con
éstas, un secretario de acuerdos del juzgado decimoprimero de distrito en
materia civil, a cargo de la juez Alarcón, tiene terminada una propuesta de resolución
que incluye en la masa concursal la marca Mexicana, la cual cuenta con un
registro protegido por el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI).
En el reporte
más reciente de Interbrand –consultora reconocida de marcas registradas–, la firma
dio a conocer un listado de las marcas mexicanas más valiosas, en el que
incluyó a Mexicana con un valor aproximado de 500 millones de pesos.
En tanto, las
fuentes judiciales consultadas añadieron que la juzgadora aceptó revisar, a
solicitud del Banco Nacional de Comercio Exterior (Bancomext), si la cesión de
las marcas registradas por la aerolínea fue un fraude en perjuicio de sus
acreedores.
La petición del
Bancomext fue presentada en septiembre de 2013.
Es por lo
anterior que Edith Alarcón analiza la posibilidad de determinar que el IMPI
debe devolver las marcas a Mexicana de Aviación, para que se reintegren a su
patrimonio y puedan ser comercializadas en caso de que alguien esté interesado
en utilizarlas para una nueva empresa.
El 29 de enero
de 2009, cuando la situación de la firma ya era apremiante, el consejo de
administración de Mexicana de Aviación decidió ceder a la controladora Nuevo
Grupo Aeronáutico (NGA) sus derechos sobre 221 marcas registradas y 26 avisos
comerciales.
La cesión se
concretó en diciembre de 2009. Aunque NGA supuestamente cubriría 27 millones de
pesos por las marcas, en la práctica se las quedó sin costo, pues el pago lo
realizó mediante una "compensación de adeudos".
En esa época,
tanto Mexicana como NGA eran propiedad de Gastón Azcárraga, quien vendió NGA a
Tenedora K, controlada por el abogado Jorge Gastélum, luego de que la aerolínea
cesó operaciones en agosto de 2010.
El Bancomext
afirmó en el escrito de petición presentado ante la juez que el valor real de
las marcas de Mexicana, según dictámenes periciales, es de 481.5 millones de
pesos, y recordó que Azcárraga pagó 165.5 millones de dólares por la empresa en
2005.
ECONOMÍA
Cae poder adquisitivo 77.79% en México
- La pérdida, de 1987 a 2014, señala
estudio de la UNAM
EL
UNIVERSAL/Miguel Ángel Pallares Gómez/Miércoles 30 de abril
México es una
fábrica de pobres donde el poder adquisitivo registró una caída de 77.79% de
1987 a 2014, por lo que una familia puede comprar sólo 34% de una canasta de
productos recomendables con un salario mínimo, detalla un estudio de la
Facultad de Economía de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
La investigación
a nivel nacional utilizó una canasta de 40 productos recomendables para la
alimentación del mexicano elaborada por el Instituto Nacional de Ciencias
Médicas y Nutrición, la cual tuvo un valor en los supermercados de 195.3 pesos,
186.3 pesos en mercados públicos y 172.4 pesos en tianguis o mercados sobre
ruedas.
Con base en el
salario mínimo de 67.29 pesos, los investigadores explicaron que la pérdida del
poder adquisitivo para la canasta de productos recomendables cayó 63.25% hasta
diciembre de 2006 y alcanzó una baja de 77.79% para abril de 2014, ya que el
salario real tuvo caídas constantes y la canasta aumentó de valor.
“El salario
mínimo diario general para 2014 es de 67.291, sin embargo, el ingreso que se
requiere para adquirir solamente los alimentos nutricionalmente recomendados —y
que constituyen la canasta alimenticia recomendable— tendría que ser de 184.96
pesos por día; por tanto, habría que aumentar 117.67 pesos al salario mínimo
diario”, señala la investigación.
El estudio
señala además que los trabajadores podrán comprar cada vez menos debido a la
política pública de contener y regular su pago con topes salariales de no más
del 4% anual en promedio.
“El número de
trabajadores que no logran comprar los alimentos que integran la canasta
recomendable por ser insuficiente su ingreso son 10 millones 349 mil
trabajadores para el año 2013, los cuales no rebasan los dos salarios mínimos
diarios”, apunta.
Con la actual
política salarial, el estudio prevé que el ingreso necesite 47 años para
alcanzar una verdadera recuperación, es decir, sería en el año 2061 cuando el
trabajador que gana un salario mínimo diario podrá comprar los alimentos de la
canasta recomendable.
Autoservicios ganan
En este
contexto, las tiendas de autoservicio son los puntos de venta con los precios
más altos con incrementos de precios de hasta 13% en comparación con mercados
públicos y tianguis, lo cual contradice la propaganda de cadenas como Walmart,
Soriana, Chedraui y Comercial Mexicana sobre los mejores precios, añade la
investigación. “Estas diferencias de precios repercuten directamente sobre el
ingreso de trabajadores y trabajadoras; por ejemplo, la diferencia entre el
precio de la canasta en el supermercado y el tianguis es de 22.87 pesos por
día; al calcular esta diferencia en un mes es 686.06 pesos”, precisa.
Pobres, 53% de niños en el país: Coneval
- En México, 53.8% de los niños y jóvenes
de cero a 17 años de edad son pobres, mientras que tres de cada 10 pasan
"hambre". El Estado de México, Chiapas, Veracruz, Jalisco,
Guanajuato y Michoacán son las entidades que registran más niños en
pobreza.
EL
UNIVERSAL/Mariana León/Miércoles 30 de abril
Más de la mitad
de los niños de México son pobres. Además, tres de cada 10 pasan “hambre” por
no tener acceso a alimentos de calidad por falta de ingresos. La pobreza, según
los últimos datos del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de
Desarrollo Social (Coneval) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia
(UNICEF), afecta más a los niños y jóvenes que a los adultos.
Datos del
estudio Pobreza y Derechos Sociales de Niñas Niños y Adolescentes en México
2010-2012 indican que 53.8% de la población entre cero y 17 años presenta
carencias en vivienda, seguridad social, salud o alimentación, es decir, 21.2
millones de niñas y niños mexicanos.
“Se observó en
2012 que los niveles de pobreza de la población infantil siguieron siendo
significativamente mayores a los encontrados en la población de 18 a 64 años y
que los que presentan los adultos de 65 años y más. Esto evidencia que este
grupo de población sufre en mayor medida las consecuencias de la pobreza que
otros grupos sociales”, agrega.
Población en riesgo
También el
número de niños en riesgo de caer en la pobreza creció en 2012, ya que sólo uno
de cada seis niños no se considera “vulnerable”, es decir, 11.7 millones de
menores estaban en riesgo de marginación. “Sólo uno de cada seis (16.4%) no es
pobre ni vulnerable, mientras que 22.4% (8.8 millones) eran considerados
vulnerables por carencias sociales y 7.5% (2.9 millones) entraban dentro de la
categoría de vulnerables por ingreso. El porcentaje de la población general que
se considera no pobre ni vulnerable fue tres puntos porcentuales más alto
(19.8%) y poco más de cinco puntos superior en el caso de la población adulta
(18 a 64 años)”, especifica.
Indica que los
niños indígenas son los más afectados y se encuentran “sobrerrepresentados” en
el estudio, ya que del total que habita en el país, 78.5 se considera pobre y
33.4 está en pobreza extrema.
“Los niños
indígenas se encuentran en una desventaja significativa en el ejercicio de sus
derechos sociales en comparación con la población no indígena. En el caso de la
carencia por acceso a la seguridad social, por ejemplo, la diferencia es
superior a 20 puntos porcentuales”, señala.
Coneval explica
que la proporción de los hogares en los que la jefatura no contaba con primaria
completa o tenía carencia de estudios era superior a 75%, pero incluso con
secundaria completa 64.7% se encontraba en situación de pobreza.
Entidades en problemas
Las entidades
que tienen más niños en pobreza son el Estado de México, Chiapas, Veracruz,
Jalisco, Guanajuato y Michoacán. Los que tienen menor población son Baja
California Sur, Colima, Campeche y Aguascalientes. Sin embargo, los estados con
mayor porcentaje son: Chiapas, Guerrero, Puebla, Oaxaca y Tlaxcala; mientras
que el menor porcentaje se encuentra en Nuevo León, Coahuila, Baja California
Sur y Sonora.
En entrevista,
Gonzalo Hernández Licona, secretario ejecutivo del Coneval, indicó que los
niños que viven en hogares “ampliados”, con cinco o más integrantes, son los
que sufren más por la falta de servicios básicos.
Las causas
Entre las causas
de la pobreza en niños dijo que es por la falta de empleos dignos para los
jefes de familia y que la economía no ha crecido. “El cuidado de los niños será
su futuro, niños que no fueron bien alimentados son más vulnerables, por eso lo
que podamos hacer por ellos en los primeros dos años, y lo que podamos hacer en
educación es la mejor apuesta”.
Isabel Crowley,
representante de UNICEF en México, señaló durante la presentación de estas
cifras que las consecuencias de la pobreza en los niños —muchas veces— son
irreversibles, por eso se debe atender de manera urgente, “los niños son
definitivamente más vulnerables”, manifestó. Agregó que a pesar de los avances
en salud, uno de cada cinco niños no tiene acceso a estos servicios y la
población menor de un año tiene mayores carencias que otros grupos de más
atención, “por eso debemos poner atención a la primera infancia”, urgió.
INTERNACIONALES
Acortará ciudad sueca jornada laboral a 6 horas
- Gotemburgo acortará la jornada laboral
a 6 horas diarias a la mitad de los trabajadores municipales y la otra
mitad mantendrá su jornada habitual de cuarenta horas semanales. Luego de
un año se medirá la productividad
EL
UNIVERSAL/Redacción/Miércoles 30 de abril
Mats Pilhem,
teniente de alcalde de Gotemburgo, la segunda ciudad más importante en Suecia,
anunció que ese lugar realizará un experimento laboral-social sobre las horas
de trabajo y la productividad. Según reportó el periódico The Local, Gotemburgo
acortará la jornada laboral a 6 horas diarias a la mitad de los trabajadores
municipales y la otra mitad mantendrá su jornada habitual de cuarenta horas
semanales. Todos ganarán lo mismo y dentro de un año se evaluarán los
resultados del experimento y se decidirá qué tipo de horario es más beneficioso
para la sociedad en general. Esta tendencia se suma a la decretada en Francia
sobre apagar el celular y las computadoras al término de su jornada y no volver
a prenderlo hasta el día siguiente. El año pasado, un estudio del Centro de
Estudios Sociales y de Opinión Pública de la Cámara de Diputados (CESOP) reveló
que en México es el país donde más horas se trabajan por año, 2 mil 300 en
promedio; sin embargo, es donde menos remuneración económica se obtiene por
jornada laboral.
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