VIERNES
02 DE MAYO DE 2014
SINDICALES
Con los cambios estructurales se crearán miles de empleos,
afirma Peña Nieto
- Confía en que el Congreso analice,
enriquezca y, en su caso, apruebe las iniciativas. Reitera su respaldo a
los asalariados para mejorar condiciones laborales e ingresos
LA
JORNADA/José Antonio Román/Viernes 02 de mayo
Al celebrar el
Día Internacional del Trabajo, el presidente Enrique Peña Nieto aseguró que las
reformas estructurales que impulsa su gobierno, particularmente la energética,
crearán los "miles de nuevos empleos" que requiere el desarrollo del
país.
Manifestó su
confianza en que el Congreso analice, enriquezca y, en su caso, apruebe el
paquete de leyes secundarias en materia energética enviadas la víspera, para
que sus beneficios comiencen a ser realidad.
"La reforma
energética permitirá que México crezca más rápido y que su economía sea más
competitiva a nivel mundial", afirmó.
Ante los
principales líderes sindicales del país, representantes empresariales e
integrantes de su gabinete, Peña Nieto informó que en el primer trimestre del
año se crearon 256 mil 264 nuevos empleos, 17 por ciento más que en el mismo
periodo de 2013, según los datos más recientes del Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS).
"Estamos
conscientes de que ese México que anhelamos no va a llegar por inercia. Al
contrario, exige cambios de fondo que permitan que México crezca a su verdadero
potencial. Por supuesto, la transformación de un país no es sencilla ni se
logra de un día para otro", advirtió.
En el acto,
realizado en la residencia oficial de Los Pinos, el mandatario aprovechó la
celebración para referirse, en gran parte de su discurso, a las "bondades"
de las reformas constitucionales y legales impulsadas por su gobierno.
Dijo que las
leyes secundarias en materia energética atraerán "grandes
inversiones" y generarán miles de nuevos empleos; que las empresas,
especialmente las pequeñas y medianas, tendrán más energía a menor precio y
que, junto con otras reformas y acciones, como el Programa Nacional de
Infraestructura –presentado recientemente–, se crean nuevas bases para el
desarrollo económico.
Declaró que
estas reformas buscan que la competitividad de México no se base en bajos
salarios, sino en la disponibilidad de energéticos, mayor cobertura y calidad
de nuestra infraestructura, el talento de los jóvenes, en la investigación y el
desarrollo, y en la creciente productividad de los trabajadores.
Peña Nieto
reiteró a los trabajadores de México el respaldo del gobierno de la República
para mejorar sus condiciones laborales, generar condiciones que eleven sus
ingresos y que se respeten sus derechos laborales.
Sin embargo,
aclaró que es responsabilidad de todos crear los empleos formales y productivos
que requiere el desarrollo del país. "México está destinado a crecer y ser
exitoso, pero es necesario que todos hagamos nuestra parte", insistió,
tras señalar que al gobierno le corresponde crear el ambiente propicio para el
crecimiento; a los empresarios, confiar en el país e invertir en él, y a los
trabajadores, empeñarse en su labor diaria.
A su vez, el
secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, sostuvo que en los seis meses
recientes no se ha registrado una sola huelga de jurisdicción federal, hecho
sin precedente en 25 años. Esto, a pesar de que en este gobierno se ha
presentado el mayor número de emplazamientos a huelga desde los últimos seis
sexenios. Pero la mayoría de las organizaciones y de los trabajadores,
argumentó, han optado por privilegiar el diálogo, la conciliación y en
entendimiento como los medios más eficaces para alcanzar acuerdos en las
negociaciones contractuales y salariales.
En tanto, el
presidente del Congreso del Trabajo, Ramón Humberto Ojeda Silva, señaló que con
las reformas estructurales México tendrá un crecimiento económico sustentable y
sostenido que permitirá mejoras para los trabajadores.
En su
oportunidad, el presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de
Comercio, Servicios y Turismo, Enrique Solana Sentíes, convocó al Congreso de
la Unión a concretar lo más rápido posible las leyes secundarias que
complementen las reformas estructurales, con la finalidad de que sirvan como
detonador del desarrollo económico del país, y que éste sea similar al de las
naciones emergentes.
Congreso del Trabajo pide que reformas se traduzcan en mejores
salarios
- Los representantes de la organización
dejaron en claro que apoyan las reformas impulsadas por el Gobierno, pero
demandaron que éstas se traduzcan en mejores salarios para los
trabajadores.
- El acto, celebrado en un templete frente
a Palacio Nacional, estuvo encabezado por Humberto Ojeda y Joaquín Gamboa
Pascoe.
EL
FINANCIERO/Zenzayen Flores/Viernes 02 de mayo
Representantes
sindicales del Congreso del Trabajo (CT) dejaron en claro su apoyo a las
reformas que ha emprendido el gobierno del presidente Enrique Peña Nieto, si
embargo, demandaron que esa "transformación" del país se traduzca en
mejores salarios para los trabajadores y que en el seguro de desempleo no sea
financiado con recursos de los trabajadores.
Lo anterior tuvo
cabida durante el mitin que realizó esa central en el zócalo de la Ciudad de
México para conmemorar el Día del Trabajo, acto que estuvo encabezado por el
presidente del congreso, Humberto Ojeda, y el ex presidente de esa central,
Joaquín Gamboa Pascoe.
En el templete
que se colocó frente al Palacio Nacional, también estuvieron presentes el líder
del Sindicato Ferrocarrilero, Víctor Flores; el presidente de la Federación de
Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala; el líder
del sindicato de Bimbo, Gerardo Cortés, y el secretario general de la
Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), Rodolfo González.
Rosalba Olivar,
integrante del Congreso del Trabajo, señaló que las reformas deben lograr un
efecto en los salarios de los trabajadores y que la transformación del país se
manifieste en la "tan deseada" mejora de vida para la clase
trabajadora que ha dejado de manifiesto su lealtad y compromiso por México.
Gamboa Pascoe,
quien recibió de manos de Víctor Flores la medalla de la Casa del Obrero
Mundial, dijo que los "trabajadores son el pilar fundamental de todo
gobierno y del país, con su trabajo y unidad, con su sentido de responsabilidad
ustedes están ayudando a que México sea más grande".
En su
intervención, Pedro Salazar, miembro de la CTM, aseguró que los trabajadores
acompañarán las reformas estructurales en función de su bienestar, pero aclaró
que al mismo tiempo exigirán respeto a las conquistas y derechos laborales
adquiridos.
Marcelino Santos
Guevara de la CROM, dijo que la clase trabajadora está de acuerdo con la
implementación del seguro de desempleo como parte de un proyecto de seguridad
social universal del actual gobierno, pero acotó que están en desacuerdo que el
seguro de financie con recursos de los trabajadores producto de la subcuenta de
vivienda.
En el templete
que instaló el CT hubo una manta con la leyenda "La unidad es la fuerza de
los trabajadores de México", el mitin inició alrededor de las 8:00 horas y
concluyó una hora más tarde. La plancha del Zócalo registró la presencia de
trabajadores desde las 6:00 horas de la mañana.
Apoyo acrítico del sindicalismo oficial; ofrece apoyo total a
reformas peñistas
- Los trabajadores responden con
rechiflas a los discursos de los dirigentes
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 02 de mayo
Sin el más
mínimo reclamo y con múltiples declaraciones de apoyo incondicional al gobierno
priísta, el Congreso del Trabajo (CT) encabezó ayer la conmemoración del Día
Internacional del Trabajo en el Zócalo de la ciudad de México, donde no
faltaron los errores, como el de un dirigente que aseguró que el 1º de mayo
"los trabajadores de todos los planetas del mundo se reúnen para defender
sus derechos".
Aun cuando
asistieron los dirigentes del CT, Humberto Ojeda; de la Confederación de
Trabajadores de México, Joaquín Gamboa, y del sindicato ferrocarrilero, Víctor
Flores, entre otros, ningún personaje de la cúpula corporativista dio el
mensaje central. Se lo dejaron a otros representantes, quienes no plantearon
ninguna protesta ni reclamo; sólo hablaron de apoyos a las reformas peñistas,
ante las constantes rechiflas de los trabajadores de base.
Colmada la
plancha capitalina por trabajadores sindicalizados que lucían vistosos
uniformes, éstos parecieron despertar de la apatía cuando se produjo la
equivocación de Fernando Alberto García, de la Confederación de Trabajadores y
Campesinos, quien dijo: "los planetas del mundo", lo que provocó
risas en la multitud.
Incluso, uno de
los asistentes gritó: "también los trabajadores de las constelaciones se
manifiestan".
Joaquín Gamboa
sólo habló ante la multitud cuando le entregaron una medalla de la Casa del
Obrero Mundial, y dijo: "vamos adelante juntos y no habrá quién nos
detenga".
Las rechiflas
volvieron a escucharse cuando Lorena Marlene Uribe, de la Confederación de
Organizaciones Sindicales, empezó su discurso y señaló: "porque soy mujer
y soy trabajadora". De inmediato, algunos trabajadores cercanos al
templete de prensa la bautizaron como “la Lupita D’Alesio obrera”.
Los gritos
aumentaron cuando quiso narrar su historia familiar y también cuando dijo que
el sector obrero apoya al gobierno del presidente (Enrique) Peña, por lo cual
abrevió su mensaje.
Al término de la
celebración, que duró poco más de media hora, el dirigente de la Federación de
Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, Joel Ayala, afirmó en
entrevista que el seguro de desempleo no debe ser financiado con los ahorros
para la vivienda de los trabajadores.
Por otra parte,
en la Ciudad Deportiva de la Magdalena Mixhuca, la Confederación Revolucionara
de Obreros y Campesinos realizó un "evento artístico-familiar" para
celebrar el día, con baile, rifas y karaoke.
Reformas traerán más inversiones, considera CROC
EL
SOL DE MÉXICO/Carlos Lara/Viernes 02 de mayo
Isaías González
Cuevas, secretario general de la Confederación de Revolucionaria de Obreros y
Campesinos (CROC), afirmó que con las reformas estructurales impulsadas por el
Gobierno federal traerán más inversiones para garantizar la demanda de empleo y
que estos sean empleos formales.
González Cuevas
resaltó que en el sector turismo, las inversiones realizadas por los
empresarios han propiciado una gran apertura de plazas laborales, "pero
sobre todo estas son formales".
"En el
sector turismo va creciendo el empleo, porque se están comprometiendo más
inversiones y que en este año se habrán de comprometer más, con lo que se
generarán más empleos en el país".
Entrevistado al
término de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, misma que fue
encabezada por el presidente Enrique Peña Nieto, el dirigente sindical subrayó
que el Plan Nacional de Infraestructura (PNI) 2014-2018, así como las reformas
estructurales permitirán una derrama económica importante, "donde
invertirá el gobierno y también la iniciativa privada realizara inversiones y
de esta manera se generarán empleos".
Puntualizó que
también se incrementará el poder adquisitivo de los trabajadores y se fortalecerá
el mercado interno. Por último, reconoció el trabajo del Gobierno federal para
formalizar más empleos, manteniendo el diálogo entre Sindicatos, trabajadores y
empresarios.
Rechazo a reformas
- Condenan la política económica, que
sólo genera más pobres
- UNT y NCT marchan aparte y realizan
mítines por separado
- Repudian trabajadores "quiebra
fraudulenta" de Mexicana
- Exigen un consejo económico social y
plan de mejora salarial
LA
JORNADA/Patricia Muñoz/Matilde Pérez U./Viernes 02 de mayo
El rechazo
generalizado a las reformas estructurales del gobierno de Enrique Peña Nieto
fue el eje de las movilizaciones que realizaron los sindicatos independientes
con motivo del Día Internacional del Trabajo, en las que hubo múltiples
reclamos a la administración federal: falta de empleo, una política económica
que sólo genera más pobres y la "quiebra fraudulenta de Mexicana de Aviación",
que puso a los trabajadores de la aerolínea "hasta la madre".
Divididas en dos
marchas, la primera partió de Bellas Artes. Participaron la Unión Nacional de
Trabajadores (UNT) y el Frente Amplio Social, con telefonistas, sindicalizados
de la Universidad Nacional Autónoma de México, pilotos y mineros a la cabeza.
La segunda, de la Nueva Central de Trabajadores (NCT), fue encabezada por
electricistas, maestros democráticos y tranviarios, así como la Central
Unitaria de Trabajadores, y partió del Ángel de la Independencia.
Las dos marchas
confluyeron en el Zócalo capitalino, pero realizaron mítines por separado.
Después del
mitin, los dirigentes de la UNT acudieron a la residencia oficial de Los Pinos,
donde tenían cita con Peña Nieto, mientras los de la NCT se deslindaron:
"no vamos al besamanos", dijeron.
A la primera
movilización acudieron "trabajadores zombis" –disfraz que usaron
despachadores de gasolineras–; otros cargaban enormes monigotes que simulaban
"ratas", y los telefonistas, que en esta ocasión fueron mayoría,
portaban una pancarta en la que se leía: "Lozano no tiene conflicto de
interés; sólo sirve a Televisa".
Desayuno con Mancera
Antes del mitin,
los dirigentes de la UNT desayunaron con el jefe del Gobierno del Distrito
Federal, Miguel Ángel Mancera. Al concluir la marcha, durante el mitin en el
Zócalo, el dirigente de la Asociación Sindical de Pilotos de Aviación (ASPA),
Carlos Díaz Chávez Morineau, fue el único orador y dio a conocer un
pronunciamiento de la central; manifestó que existe profundo rechazo a las
reformas regresivas impulsadas por el gobierno, en particular la energética, la
fiscal y la de telecomunicaciones, así como a su "absurda política
económica".
Sostuvo que los
trabajadores repudian "la quiebra fraudulenta" de Mexicana de
Aviación, que "ya nos puso hasta la madre"; demandan al gobierno que
el seguro de desempleo tenga financiamiento tripartito; rechazan las
“negociaciones en lo oscurito” del Acuerdo Comercial Transpacífico, y exigen la
instauración de un consejo económico social y un programa de recuperación
salarial.
Durante todo el
mitin permanecieron frente al templete los pilotos uniformados, que en
pancartas reclamaron que se detenga y encarcele a las "ratas" que
provocaron la quiebra de la empresa, "como Gastón Azcárraga y
socios".
A la marcha de
la UNT se sumaron trabajadores de Colegio de Bachilleres, Monte de Piedad,
Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica, costureras, sindicalistas
independientes del Metro, y la Coordinadora Mexicana de Trabajadores.
Unidos pero divididos
Las
organizaciones de la NCT llegaron al Zócalo minutos después de que se fueron
las de la UNT, gritando consignas como "¡Peña decía que todo cambiaría,
pero mentía, mentía!" y, contra todos los pronósticos, casi volvieron a
llenar la plancha.
En el mitin de
la NCT hubo diversos oradores, entre ellos dos representantes de las secciones
9 y 18 de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación; de
organizaciones de usuarios de luz, del movimiento urbano y de la Cooperativa
Pascual, quienes denunciaron que en las escuelas públicas prohíben que se
vendan sus productos.
En ambos mítines
los oradores aseguraron que este 1º de mayo los trabajadores mexicanos "no
tenemos nada que celebrar".
Crearán cooperativas de
consumo
Martín Esparza,
en nombre de la NCT y del Sindicato Mexicano de Electricistas, aseguró que
crearán en todos los estados del país cooperativas de consumo y comités de
usuarios de luz, que servirán como unidades de afiliación de la nueva
organización. También anunció que en las secretarías de Gobernación y del
Trabajo se instaló una mesa de negociación para la reinserción laboral de más
de 16 mil electricistas en resistencia, el pasado 30 de abril, fecha en que
además se firmó el acuerdo para otorgar la jubilación a más de mil trabajadores
que cumplieron años de servicio.
El dirigente
electricista explicó que en su propuesta de reinserción laboral plantearon el
rescate de hidroeléctricas, termoeléctricas y plantas de distribución de
Necaxa, Lerma, Lechería, Fernández Leal y Juandhó. Y dijo que el SME marchará a
Necaxa para informar a los habitantes de la zona que si ellos toman la
hidroeléctrica, la luz "les costará 54 centavos y no 3 pesos, como
ahora". Además, afirmó, en Gobernación calificaron de "viable"
esta opción.
Antes, casi al
arranque de la marcha de la NCT, hubo un incidente, cuando en Paseo de la
Reforma un grupo de personas agredió a un joven vestido de negro, a quien
derribaron y patearon. Entre los agresores había personas que portaban
camisetas y gorras rojas del SME. Uno de ellos, incluso, trató de evitar que el
reportero Víctor Gálvez, de Grupo Radio Centro, grabara el incidente, lo atacó
e intentó tirarle la cámara. Elementos de la policía capitalina intervinieron
para auxiliar al hombre que resultó herido.
Zapata, decano de líderes cetemistas; 30 años en CTM
- No alcanza salario mínimo pero
"tenemos que cuidar que exista trabajo"
EL
HERALDO DE CHIHUAHUA/César Luis Ibarra Fierro/Viernes 02 de mayo
CHIHUAHUA.- "Los aumentos salariales que se
han aprobado en los últimos años no son suficientes para los trabajadores, pues
cuando se aprueba un aumento del 4%, la realidad es que muchos sólo ven que van
a ganar tres o cuatro pesos más, y eso, en comparación a lo que han subido los
artículos de primera necesidad y la canasta básica, no alcanza", señala el
líder de la CTM en Chihuahua, Jorge Doroteo Zapata.
Con 30 años
formalmente al frente de la CTM en Chihuahua, Jorge Doroteo Zapata es el decano
a nivel nacional de los líderes estatales de la Confederación de Trabajadores
de México, y sostiene que hoy las condiciones económicas son las que obligan a
los sindicatos a proteger a las fuentes de empleo, "pues tenemos que
cuidar que exista trabajo, por eso sacrificamos el ganar menos, pero aseguramos
que siga habiendo empleo y un clima de tranquilidad en Chihuahua, que permite
que más empresas lleguen y que traigan más trabajo para todos".
Surgido de la
Sección 32 del Sindicato de Trabajadores de la Industria Hotelera y
Gastronómica de Chihuahua, Zapata señala que hoy en Chihuahua los empresarios
son más conscientes "y les interesa más que no existan conflictos con los
obreros, y nosotros como sindicato debemos de entender que a veces la situación
económica de las empresas es difícil, por eso debemos de estar dispuestos a
encontrar soluciones conjuntas que sirvan a todos".
"Pero
además, debemos de ser muy conscientes todos que a la ciudad, al estado, no le
conviene que tengamos problemas laborales de forma constante, pues eso ahuyenta
a inversionistas y emprendedores que pudieran escoger a Chihuahua para poner
empresas que dan trabajo".
"Y la
situación económica de las familias y del país no están para que eso ocurra;
debemos de cuidar las fuentes de empleo y, es cierto, estamos sacrificando el
ganar menos, pero hay empleo y se están creando nuevas fuentes de empleo. El
siguiente paso después de eso será que se pague mejor, pero todavía las cosas
no dan para eso, y lo entendemos muy bien", nos señala.
Jorge Doroteo
Zapata explica que en lo que va del presente sexenio de César Duarte Jáquez se
han creado en la entidad más de 230 mil empleos; "hoy existen 740 mil
empleados registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social en la
entidad, no obstante la crisis de inseguridad que vivimos y que nos afectó a
todos, pero se aumentó de manera considerable el empleo, y eso es bueno".
El líder de la
CTM en Chihuahua explica que los sindicatos no han perdido fuerza ni presencia
al interior de las empresas, "pero insistimos: irse a la huelga es algo
muy peligroso para las empresas y también para los propios trabajadores, pues
de nada nos sirve ganar la huelga y que a la vuelta de unos días esa empresa
cierre".
Y nos explica:
"Pero también es muy difícil para los trabajadores irse a la huelga,
estallar un movimiento obrero de ese tipo representa que el sindicato debe de
tener listo un fondo de huelga y que los trabajadores, mientras dure la empresa
parada no van a recibir sueldo y, por supuesto que en la casa, al faltar el
sueldo, se ponen las cosas difíciles, por eso ahora hablamos más de llegar a
acuerdos, de platicar, de cuidar el trabajo; no es debilidad, ni que se nos
acaben las fuerzas", sostiene.
De esta forma,
el líder de la Confederación de Trabajadores de México se complace en la
celebración del Día del Trabajo, "pues podemos decir que somos muchos los
que estamos contribuyendo para que en Chihuahua exista un buen clima laboral y
que estemos creando más fuentes de empleo", finalizó.
Sindicatos poblanos marchan por el Día del Trabajo
- Trabajadores de distintos gremios
expresaron su rechazo a las reformas estructurales propuestas por el
presidente Enrique Peña Nieto.
MILENIO/Verónica
López/Viernes 02 de mayo
PUEBLA.- Organizaciones adheridas a la Unión
Nacional de Trabajadores (UNT), obreros, comerciantes, campesinos y miembros de
la llamada disidencia del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación
(SNTE), marcharon por las calles de la capital poblana para exigir respeto a
los derechos laborales y externar su rechazo a las reformas estructurales
impulsadas por el gobierno del presidente, Enrique Peña Nieto.
El contingente
partió cerca de las 9:00 horas de la 25 sur y Avenida Juárez rumbo al zócalo
capitalino, donde se realizó un mitin para conmemorar la lucha obrera del 1 de
Mayo.
En esta ocasión
participaron obreros de la industria automotriz Volkswagen de México,
trabajadores del sindicato de Telefonistas, del Monte de Piedad, de la Sagarpa,
personal de la Universidad Autónoma de Puebla, ex trabajadores de Hospital del
Niño Poblano, comerciantes de la 28 de Octubre, campesinos y organizaciones
civiles.
Durante la
protesta, los trabajadores lanzaron consignas para exigir respeto a los
derechos laborales, mientras que activistas pidieron la cancelación del
Proyecto Morelos que contempla la construcción de un gasoducto en los estados
de Puebla, Tlaxcala y Morelos.
En este marco,
el líder del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz
Volkswagen de México (Sitiavw), Antonio Flores Trejo convocó a la base
trabajadora a mantenerse unida, a no bajar la guardia y luchar por mejores
ingresos.
"Porque
sólo así podremos soportar y dar marcha atrás a los embates del capitalismo. A
los duros golpes de las reformas estructurales que sólo dañan y lastiman a la
clase trabajadora y jamás permitir que nuestro movimiento de propuestas se
criminalice, hoy no venimos a un desfile, sino a luchar contra la injusticia.
Demandamos alto total a la persecución de los sindicatos, al cese de maestros y
la represión contra toda libre expresión de las organizaciones", expresó
en su discurso.
Acusan reporteros agresiones de sindicalistas
EL
UNIVERSAL/Edgar Ávila/Viernes 02 de mayo
XALAPA. Trabajadores del Sindicato de la empresa
internacional Tubos y Aceros de México (Tenaris-TAMSA) golpearon a decenas de
comunicadores y agredieron sexualmente a reporteras durante el desfile obrero
celebrado en el puerto de Veracruz.
Hasta ahora, un
total de nueve reporteros han presentado denuncias penales ante la Agencia
Séptima del Ministerio Público por daños, lesiones y agresiones sexuales en
contra de los obreros de la empresa que exporta tubos petroleros a todo el
mundo.
Los hechos
ocurrieron durante el desfile del Día del Trabajo celebrado en el puerto de
Veracruz, donde trabajadores que fungían como escoltas del dirigente sindical
de Tamsa, Pascual Lagunes, arremetieron contra comunicadores.
La agresión se
debió a que reporteros intentaban entrevistar al líder sindical por los
conflictos internos que enfrenta ese gremio, entre ellos el surgimiento de un
grupo disidente que se pelea la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo.
A unos cuantos
metros de donde se encontraba el presidium de autoridades municipales, los
trabajadores arremetieron a golpes contra fotógrafos y reporteros, y a las
periodistas las atacaron sexualmente al tocarles diversas partes del cuerpo.
Los
comunicadores agredidos acudieron a la agencia del Ministerio Público para
presentar cargos en contra de los obreros y del dirigente sindical, por lo que
la Procuraduría General de Justicia del estado integró un solo expediente por
las querellas.
Las
comunicadoras agredidas presentaron cargos por ataques sexuales, mientras que
los reporteros por lesiones y daños, pues sus equipos fotográficos y de
videograbación fueron dañados durante la agresión que sufrieron en pleno centro
de la ciudad de Veracruz.
CTM para 5 horas empresa en Monclova
am.com.mx/Criselda
Farías/Viernes 02 de mayo
Trabajadores de
la empresa Conduit hicieron un paro de 5 horas y media en demanda de
utilidades. Ésta es la tercera empresa en menos de 15 días que estalla un
movimiento sindical en Monclova y Frontera.
Después de un
diálogo entre directivos de la empresa Conduit y una comisión de trabajadores
representados por el sindicato de la Confederación de Trabajadores de México,
se aclaró que sí hay utilidades por 2 millones de pesos para ser repartidos
entre los 220 trabajadores.
"Hubo
desinformación porque vimos una declaración de Hacienda en ceros y se explicó
que es diferente a la carátula fiscal, se aclaró y ahora vamos a
trabajar", comentó Juan Antonio Yáñez Menchaca, representante de los
trabajadores, luego que desde temprana hora colocaron una manta en la entrada
con reclamo de utilidades.
Conduit es
fabricante de tubería y PTR para el consumo nacional y exportación, está
ubicada en Coahuila, además de la matriz en Ciudad de México.
Rubén Mishne,
propietario de la empresa, y su hijo, Jacobo Mishne, salieron a hablar con los
trabajadores y, junto con una comisión de obreros y CTM continuaron el diálogo
al interior, para luego levantar el paro a las 12:40 horas.
El martes, la
empresa Gunderson, de Grupo Industrial Monclova, inició un paro de labores.
Los obreros
piden mayores utilidades y el cambio de sindicato de la CTM al Sindicato
Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Similares de la República
Mexicana, por lo que ya interviene Tomás Hernández, delegado del Trabajo del
sindicato minero.
La semana
pasada, la empresa Tecksid Hierro vivió 3 días de paro, el cual se levantó al
lograr acuerdo de mejor trato a los trabajadores, inspección continua de los
superiores a directivos de Recursos Humanos y desconocimiento del sindicato de
la CTM, que se sustituyó por una comisión de trabajadores.
LABORALES
Ha prevalecido la paz laboral durante la presente
administración: Navarrete
EL
SOL DE MÉXICO/Carlos Lara/Viernes 02 de mayo
Alfonso
Navarrete Prida, secretario del Trabajo y Previsión Social, afirmó que en la
administración del presidente Enrique Peña Nieto ha prevalecido la paz laboral,
"ya que aun cuando se ha registrado el mayor número de emplazamientos a
huelga, éstos concluyeron en diálogo respetuoso y acuerdos productivos".
Al conmemorar el
Día Internacional del Trabajo en la residencia oficial de Los Pinos, Navarrete
Prida manifestó que gracias a los factores de la producción, en seis meses no
se han registrado estallamientos de huelga dentro de las jurisdicciones
federales, sentando precedente en mas de 25 años.
El funcionario
federal expresó que en la administración del Presidente se "tiene el más
bajo índice de estallamientos de huelga de la historia reciente del país".
Ante los
dirigentes obreros y empresariales, el funcionario federal aseveró que al tener
paz laboral, "no significa la ausencia de diferendos entre empleadores y
trabajadores; significa que hay capacidad, madurez y voluntad para alcanzar
soluciones y acuerdos, que permiten dar continuidad a los procesos productivos
y, con ello, mantener lo más preciado para todos: las fuentes que auxilian al
crecimiento económico del país".
Resaltó que la
paz laboral ayuda a permear una cultura de productividad en los centros de
trabajo.
Así, informó que
en 2013 se logró que en más de mil negociaciones contractuales colectivas, casi
el 15 por ciento del total, se pactarán cláusulas de productividad en beneficio
de más de medio millón de trabajadores.
Reconoció a las
organizaciones y trabajadores, y a los empresarios, que han optado por
privilegiar el diálogo, la conciliación y el entendimiento como los medios más
eficaces para alcanzar acuerdos en las negociaciones contractuales y
salariales.
Enfatizó que en
los primeros 18 meses de esta administración se realizaron más de 165 mil
inspecciones a casi 118 mil empresas, con lo que se benefició a casi ocho
millones de trabajadores.
"Estas
inspecciones se realizan con toda transparencia, eliminando discrecionalidad y
simulaciones. El Programa de Inspección para 2014 se sometió a la opinión de
las principales organizaciones patronales y sindicales, para hacer de éste un
proceso sencillo y ágil que asegure condiciones laborales adecuadas para todos
los trabajadores".
Dejó de
manifiesto que para el actual gobierno es fundamental procurar el equilibrio y
la armonía entre los sectores productivos, entre trabajadores y empleadores.
Ante esto,
abundó que el derecho a la huelga es "un derecho fundamental inalienable
que mantiene intocado el orden jurídico, sigue como el recurso que tienen los
trabajadores para hacer valer, en última instancia, sus derechos y sus
reivindicaciones".
Sin embargo,
mencionó que la mayoría de organizaciones y trabajadores optaron por
privilegiar el diálogo, la conciliación y el entendimiento como los medios más
eficaces para alcanzar acuerdos en las negociaciones contractuales y
salariales.
Por ultimo, se
comprometió a redoblar esfuerzos para cumplir con el mandato de tutelar los
derechos fundamentales en el trabajo, como exige la Constitución y es
convicción del gobierno de la República.
"Esta tarea
no admite distracciones, dilaciones o excepciones y en cambio exige
concentración y sensibilidad en las necesidades y demandas de los sectores
productivos", finalizó.
Día Internacional del Trabajo
Un México
próspero con paz laboral video alusivo al Primero de Mayo
Los trabajadores constituyen día a día el motor del desarrollo de
México: Enrique Peña Nieto
EL
SOL DE MÉXICO/Miguel Reyes Razo/Viernes 02 de mayo
"Véalo
nomás, señor Presidente –se muta delator Alfonso Navarrete Prida– quiere ser
diputado federal. Es de Coacalco. Pero –guasea muerto de risa el tratado presidencialmente
como 'Poncho'– anda como muy distraído. Como que no trabaja mucho señor
Presidente".
Empero, el
presidente de la República, Enrique Peña Nieto –entre un parpadeo y otro–
reconoce al denunciado. ¡Zaz! Fija el perfil de su familia. Sonriente, sin
corbata, con un fino blazer azul-marino, camisa azul pálido estrecha al
probable aspirante. "¿Cómo está tu familia? ¡Salúdame a tu papá!". http://www.oem.com.mx/elsoldemexico/notas/n3377421.htm
Convocatoria del Premio Nacional de Trabajo 2014
Principal
reconocimiento, a nivel nacional, que otorga el Gobierno de la República a
los trabajadores mexicanos que laboran en organizaciones micro, pequeñas,
medianas o grandes, formalmente constituidas, y que han generado prácticas de
innovación con impactos económicos y sociales para su organización y entorno.
Los trabajadores demostrarán su contribución al incremento de la
productividad, mediante la documentación de una buena práctica.
Los ganadores recibirán una
placa, acompañada de una roseta y un diploma firmado por el Presidente
Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos. Además, de un estímulo
económico, que se estregará de manera individual o en equipo. Vigencia
de la convocatoria del 3 de marzo al 16 de junio de 2014. Consulta las bases
en: http://bit.ly/1r0zwvH
Trabajadores de Universidad Autónoma del Estado
de México ganaron Premio Nacional de Trabajo
El Sistema Integral de Gestión
tiene como propósito central, prioritario y estratégico, además de único, el
de coadyuvar al cumplimiento de las funciones sustantivas de la Universidad
Autónoma del Estado de México, apoyadas de manera precisa con las funciones
adjetivas y regulativas que desarrollamos los trabajadores
universitarios. Este proyecto, ganador del Premio Nacional de Trabajo 2013,
fue consolidado con las diferentes normas, modelos y metodologías que se
implementaron, sin olvidar el compromiso de los líderes de la institución, de
la confianza depositada y los beneficios que se nos otorgaron a los
trabajadores universitarios al consolidar las metas planeadas.
Este caso de éxito lo podrá
consultar en el Banco
de Buenas Prácticas de Innovación Laboral.
|
Llama la OIT a generar mejores empleos en AL
EL SOL DE MÉXICO/Armando Ruiz/Viernes
02 de mayo
Es necesario
redoblar los esfuerzos por generar más y mejores empleos en América Latina,
"para evitar un retroceso de los logros alcanzados en el mercado
laboral", sostuvo Elizabeth Tinoco, directora de la OIT a nivel regional.
En el marco de
la conmemoración del 1 de mayo, Tinoco recordó que el empleo es
"clave" para impulsar el crecimiento económico y el desarrollo, y por
lo tanto es prioritario que haya un compromiso político con la generación de
más y mejores puestos de trabajo.
Por ello, hizo
referencia a los datos más recientes de organismos internacionales sobre
crecimiento económico en la región, según los cuales la tasa de crecimiento del
PIB bajará en 2014, aunque podría recuperarse en 2015.
"En un
contexto en el cual se prevé un menor crecimiento es aún más urgente colocar al
empleo como un objetivo prioritario de las políticas económicas para mantener
los importantes logros alcanzados durante la última década", dijo la
directora de la OIT para América Latina y el Caribe.
"La baja en
la tasa esperada de crecimiento económico no es una buena noticia para el
empleo en nuestra región", consideró.
Asimismo,
advirtió que los pronósticos de disminución del crecimiento económico en
América Latina y el Caribe este año, afectan negativamente la posibilidad de
mantener la baja tasa de desempleo que tiene la región y de reducir la
informalidad.
Dijo, además,
que los promedios regionales ofrecen una panorámica de las tendencias
predominantes, aunque reflejan realidades heterogéneas, pues unos países crecen
más que otros y la tasa de desempleo también presenta variaciones importantes.
"Lo que
estamos observando es que iniciamos el año con perspectivas de crecimiento
favorables que se van ajustando a la baja a medida que pasan los meses".
En 2013 el
crecimiento económico regional alcanzó a 2.7 por ciento según datos del Fondo
Monetario Internacional (FMI). Y este año, cuando se esperaba que la tasa
llegaría a 3 por ciento o incluso levemente por encima a 3.2 por ciento, indica
la CEPAL; según los últimas estimaciones difundidas no se logrará esa meta y
podrían alcanzarse niveles de 2.7 por ciento (CEPAL), 2.5 por ciento (FMI) o
2.3 por ciento (Banco Mundial).
"Estas
constantes revisiones a la baja reflejan un contexto económico incierto y
volátil que tendrá efectos sobre el mercado laboral", refirió Tinoco.
"Si se
cumplen las estimaciones de desaceleración del crecimiento, esto podría incluso
generar en 2014 una pequeña alza en la tasa de desempleo urbano, sobre todo de
los jóvenes, y afectar la calidad de los puestos de trabajo", agregó.
El ciclo de
crecimiento positivo experimentado por la región desde hace una década,
interrumpido solamente en 2009 por los efectos de la crisis internacional, fue
determinante para provocar un descenso muy importante en la tasa promedio del
desempleo urbano que bajó de 11.1 por ciento en 2003 a mínimos históricos de
6.3 por ciento en 2013.
Para este año se
esperaba que la tasa promedio regional se mantuviera a ese mismo nivel, o que
incluso registrara una leve baja, aunque la situación podría cambiar tras las
nuevas estimaciones sobre el PIB.
También se han
registrado mejorías en la calidad de los empleos, aunque por debajo a lo
esperado. A fines de 2013 la Oficina Regional de la OIT alertó que la
informalidad continúa afectando a 47.7 por ciento de los trabajadores ocupados,
lo que equivale a 130 millones de personas junto con sus familias.
La OIT ha
planteado que para generar más y mejores empleos es importante acelerar el
crecimiento de la productividad, de mejorar la cotización y cobertura de la
seguridad social, de desarrollar la institucionalidad laboral, así como de
continuar prestando atención a situaciones persistentes de desigualdad de
género y de falta de oportunidades de trabajo decente para los jóvenes.
Se deben crear 43.5
millones de empleos en una década
La región
enfrenta el desafío de crear al menos 43.5 millones de nuevos empleos durante
la próxima década sólo para incorporar a los nuevos entrantes al mercado
laboral y mantener la tasa de desempleo debajo del 7 por ciento.
El desafío será
mayor aun si se desea reducir los 130 millones de trabajadores que laboran en
empleos informales, de acuerdo con la última edición del informe anual de la
OIT Panorama Laboral de América Latina y el Caribe.
El desafío será
mayor aun si se desea reducir los 130 millones de trabajadores que laboran en
empleos informales, de acuerdo con la última edición del informe anual de la
OIT Panorama Laboral de América Latina y el Caribe.
"Este
Primero de Mayo es importante recordar que el empleo es clave para impulsar el
crecimiento económico y el desarrollo, y por lo tanto es prioritario que haya
un compromiso político con la generación de más y mejores puestos de trabajo.
Esto es aún más necesario cuando se materializa una desaceleración de la
economía", añadió Elizabeth Tinoco.
Modelo económico, origen de bajos salarios: Mancera
- Apremia a un debate nacional para
corregir esa deformación. En el DF se trabaja en una nueva política
salarial, señala el Ejecutivo
LA
JORNADA/Gabriela Romero/Viernes 02 de mayo
Tras cuestionar
el modelo económico que ha seguido el gobierno federal en materia salarial en
casi cuatro décadas, el jefe de Gobierno del Distrito Federal, Miguel Ángel
Mancera Espinosa, apremió a académicos, sindicatos, trabajadores y patrones a
alzar la voz e impulsar un debate nacional sobre el tema, para poder corregir
la principal deformación económica de México: los bajos salarios.
Precisó que de
1976 a la fecha, en la ciudad de México el salario mínimo ha caído 77 por
ciento, mientras la población que vive con éste es 9 por ciento del total de
trabajadores.
Se ha dicho que
la baja de éstos era una condición para enfrentar la crisis mediante las
llamadas devaluaciones internas, pero crisis van y vienen y los sueldos se han
convertido en una variable estructural del modelo económico de largo plazo.
Desde 1982 se ha seguido esa línea discursiva, expuso.
Al presidir el
acto conmemorativo del Día de Trabajo denominado Salarios mínimos, política
salarial y de ingresos en la ciudad de México, realizado en el Antiguo Palacio
del Ayuntamiento ante representantes empresariales, sindicales y académicos,
Mancera pidió analizar si la economía puede crecer con la base de salarios
mínimos tan castigados o si ésta no se desarrolla porque el ingreso de los
trabajadores es muy bajo.
La existencia de
salarios mínimos de ese nivel provoca un jalón hacia abajo, y lo que se está
generando es un empuje inverso, advirtió.
Lamentó que cada
año sólo se espere a conocer cuál es el tope salarial sin que haya ninguna
discusión. Pareciera que con esta inercia toda la actividad económica no va
tener ningún tropiezo y que esto va generar riqueza y mejores condiciones,
cuando, dijo, la verdad es que esto se ha traducido en el más omiso de los
componentes del modelo económico.
Mancera Espinosa
anunció que llevará esta discusión a la Conferencia Nacional de Gobernadores,
ya que en ésta se tiene que hablar de realidades de la economía, no sólo de
seguridad, y que el gabinete económico del Distrito Federal trabaja ya en la
formulación de una nueva política de salarios.
Por ello pidió a
los legisladores que discuten la reforma política del Distrito Federal incluir
un capítulo económico en lo que será la primera constitución de la ciudad de
México.
El mandatario
comparó el salario mínimo de los trabajadores de aquí con el que reciben los de
Alemania, que es de 11.6 dólares por hora, y de Los Ángeles, de 11.6 dólares
por hora.
La investigadora
de la UAM Azcapotzalco Rosa Albina Garavito Elías abundó en que para revertir
esa caída se tendría que multiplicar por 3.6 veces el salario mínimo, para que
en lugar de ser de 67.29 pesos en la zona A fuera de 243.58 pesos, y de 230.8
pesos en la zona B, en lugar de 63.77 pesos.
Agustín
Rodríguez, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la UNAM, propuso
poner énfasis en un programa de recuperación salarial que pudiera iniciar en el
Distrito Federal.
Sin formación no habrá más salario: STPS
- El poder adquisitivo del salario ha
caído 25% en los últimos 12 años.
informador.com.mx/Viernes
02 de mayo
GUADALAJARA.-
La apuesta del Gobierno del Jalisco para incrementar los ingresos de los
trabajadores es una alianza cuádruple hélice (Gobierno, academia, iniciativa
privada y sociedad) para elevar la educación, el desarrollo y la investigación,
aseguró el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del
Estado, Eduardo Almaguer.
A nivel federal,
indicó, se impulsan reformas que
complementan la nueva Ley del Trabajo, a la que todavía le falta un año para
que se refleje en más empleos y mejores condiciones laborales.
“Para poder
contratar y generar más empleo se lleva un proceso de conocimiento y de
adaptación”.
El secretario
general de Gobierno, Arturo Zamora aceptó que el sueldo del jalisciense es bajo
y que se agudiza la problemática con la pérdida de plazas laborales.
“A nivel de
empleo cerramos muy bien el año pasado porque tuvimos un incremento de 43 mil
plazas laborales. En los últimos dos meses tuvimos un descenso en la planta
laboral, pero a partir de este mes empieza a estabilizarse, consideramos que
entramos ya a una ruta donde pueda haber mejores oportunidades de empleo para
los trabajadores del Estado de Jalisco”.
De acuerdo a
cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en enero pasado 685
empleos fueron dados de baja en la Entidad.
Al cierre de
marzo de 2014, Jalisco tenía registrados ante el IMSS un millón 413 mil 343
trabajadores, 16 mil 780 más que en enero, aunque todavía lejos de los 80 mil
nuevos puestos que se requieren cada año para atender la demanda de su
población.
El secretario
del Trabajo aseguró que la caída en el arranque de 2014 obedeció a la
“recesión” que ya se esperaba por la reforma fiscal y que al pasar este efecto
natural, empezó la recuperación de esas plazas de trabajo.
Para la
Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos, el escenario que seguirá
prevaleciendo en los meses venideros en el tema de incrementos salariales será
conservador, hasta que las empresas no midan el impacto real de los cambios
hacendarios.
Afirmó que en
los primeros tres meses del año, 84% de las empresas que realizaron revisiones
de contrato colectivo de trabajo no registraron incremento en prestaciones,
debido al aumento en el costo de la nómina como efecto de la reforma.
El dato
De acuerdo con
la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh), las
revisiones salariales en México registraron al cierre de marzo un incremento de
4.26% directo al salario y 1.07% en prestaciones, en promedio, por arriba de lo
observado en igual periodo del año pasado.
Salarios en México subieron entre enero y marzo
EL
ECONOMISTA/Notimex/Viernes 02 de mayo
Las revisiones
salariales en México registraron al cierre de marzo un incremento de 4.26%
directo al salario y 1.07% en
prestaciones, en promedio, por arriba de lo observado en igual periodo del año
pasado, informó la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos
(Amedirh). El sector que observó el mayor aumento salarial a sus trabajadores
fue el automotriz, con un alza de 4.94%, en promedio, en beneficio de más de
12,000 trabajadores.
En contraste,
las industrias con el menor incremento salarial fueron la embotelladora con un
aumento de 3.50% directo al salario y la textil con 3.53 por ciento. En su
informe mensual de tendencias salariales 2014, la Amedirh menciona que en el
primer trimestre del año, el sector embotellador fue uno de los más afectados,
ya que adicional al efecto que tuvo la reforma hacendaria en todos los
sectores, fue objeto de un impuesto adicional a las bebidas azucaradas, que ha
significado repercusiones en ventas.
Para la
Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos, el escenario que seguirá
prevaleciendo en los meses venideros en el tema de incrementos salariales será
conservador, hasta que las empresas no midan el impacto real de los cambios
hacendarios. Señala que en los primeros tres meses del año, 84% de las empresas
que realizaron revisiones de contrato colectivo de trabajo no registraron
incremento en prestaciones, debido al aumento en el costo de la nómina como
efecto de la reforma.
Registró el IMSS 256 mil 264 nuevos trabajadores en el primer
trimestre
EL SOL DE MÉXICO/Carlos Lara/Viernes
02 de mayo
Al conmemorar el
Día Internacional del Trabajo, el presidente Enrique Peña Nieto afirmó que en
el primer trimestre de 2014 el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
registró 256 mil 264 nuevos trabajadores, cifra 17 por ciento superior a la del
mismo periodo del año 2013, acción con la que se refrenda el compromiso de
llevar a los trabajadores de México a la formalidad.
En el salón
Adolfo López Mateos de la Residencia Oficial de Los Pinos, el Primer Mandatario
indicó que esta cifra representa que el país está creciendo y que se están
generando empleos y que éstos se encuentran en el mercado formal.
Expresó que
estas noticias "nos animan a seguir trabajando, para ampliar los
resultados positivos y crear más empleos para todos los mexicanos".
Al hacer un
reconocimiento a los trabajadores de México, mencionó que su gobierno estará a
lado de ellos para "construir mejores condiciones para su pleno
desarrollo", además de que refrendó su compromiso de coadyuvar en con la
estabilidad social, crecimiento económico y desarrollo personal.
En su mensaje,
Peña Nieto subrayó que una sociedad capaz de brindar oportunidades de trabajo
digno y bien remunerado a sus ciudadanos, es una sociedad que mantendrá su
estabilidad y cohesión.
"Una
sociedad con adecuadas condiciones de trabajo, será una sociedad más
productiva, una sociedad que crecerá económicamente. Una sociedad que promueve
oportunidades de empleo y emprendimiento; será indudablemente, una sociedad con
individuos plenos y realizados. Esto es lo que queremos para nuestro país y por
lo que trabajamos todos los días, desde muy diversos frentes".
Manifestó que la
visión y el objetivo de su Gobierno es "construir un México próspero e
incluyente; con más y mejores empleos. Donde cada mexicano gane más por su
trabajo".
Acompañado por
el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida; Enrique Solana Senties,
presidente de la Concanaco-Servytur y de Humberto Ojeda Silva, presidente del
Congreso del Trabajo (CT), dejó en claro que en México se está consciente de
que ese "México que anhelamos, no va a llegar por inercia; sino al
contrario, exige cambios de fondo que permitan que México crezca a su verdadero
potencial".
"La
transformación de un país no es sencilla, ni se logra de un día para otro.
Cualquier cambio que vale la pena, exige disciplina, constancia y un gran
esfuerzo. Esto sucede, con mayor razón, cuando estamos modernizando las
instituciones de toda una nación".
Peña Nieto
indicó que quienes entienden los procesos de cambios y de transformación son
los trabajadores de México, porque son ellos los que saben construir una casa,
fabricar un auto o cosechar la siembra, se requiere de perseverancia en la
labor, "y son, justamente, los trabajadores, millones de mujeres y
hombres, quienes hacen posible que el país produzca y crezca todos los días.
"Como
Presidente de México, soy el primero en reconocer, su empeño permanente por
sacar adelante a su familia y por contribuir, a la construcción de un mejor
país. Igualmente, reconozco la importancia del movimiento obrero organizado, en
favor de los derechos laborales y la calidad de vida de sus agremiados".
Ante este
panorama, el Presidente expuso que un México fuerte, requiere de sindicatos
igualmente fuertes, representativos y comprometidos con la productividad.
"Por todo
ello, en esta importante fecha, reitero a los trabajadores de México, el
respaldo del Gobierno de la República, para mejorar sus condiciones laborales;
para generar opciones que eleven su ingreso y, por supuesto, para que sus
derechos laborales sean invariablemente respetados".
Citó que para
respaldar a los trabajadores del país, se han impulsado reformas programas y
acciones, que nos permiten atender dos retos fundamentales en materia laboral:
Primero. La creación de más empleos y segundo, que éstos sean empleos formales.
Enfatizó que la
formalidad brinda a los trabajadores acceso a la seguridad social, además de
que los empleos formales "son invariablemente más productivos y, en
consecuencia, mejor pagados".
Por lo anterior,
Enrique Peña Nieto señaló que se avanza en una agenda de transformación al
impulsar reformas estructurales y además de las leyes secundarias que
actualmente se discuten en el Congreso de la Unión.
Reconoció que
gracias a la responsabilidad y responsabilidad de las fuerzas políticas, se
aprobó la Ley de Competencia Económica, con lo que las pequeñas y medianas
empresas, generarán más empleos y podrán participar en los distintos mercados,
con mayor igualdad de oportunidades y, al hacerlo, crearán nuevos puestos de
trabajo.
EMPRESAS
Con energética, ¿cuánto ganarán empleados de Pemex y CFE?
- Serán evaluados con estándares de la
industria a nivel mundial, de su desempeño dependerán sus
"remuneraciones". El sueldo del director general lo aprobará el
Consejo de Administración.
MILENIO/Mayra
Martínez Medina/Viernes 02 de mayo
Los 150 mil 967
trabajadores de Petróleos Mexicanos y los 96 mil 422 empleados de Comisión
Federal de Electricidad dejarán de ser empleados de organismos descentralizado
de la Administración Pública, para convertirse en trabajadores de empresas
productivas del Estado. Con la promulgación de la reforma energética, ambas
empresas adquirieron el nivel de empresas productivas del Estado, una de las
implicaciones consiste en modificar el esquema de pago que reciben todos los trabajadores, incluido
el director general.
Sindicalizados
competirán con petroleros internacionales
De acuerdo con
la Ley de Petróleos Mexicano, la cual forma parte del paquete de leyes
secundarias de la reforma energética que
envió el Ejecutivo al Congreso de la Unión, Pemex y CFE deberán transitar a un
“régimen especial remuneraciones” que
sean equivalentes a lo que se paga a los trabajadores de la industria petrolera
en el mundo.
Este régimen
debe “ser atractivo no sólo para personas altamente capacitadas en materias
sumamente especializadas y técnicas, sino también para evitar la fuga de
capital humano hacia empresas competidoras”, se lee en el documento.
De aprobarse
esta ley, la referencia de pago para los trabajadores de Pemex y CFE deberá tener como estándar los tabuladores de
la industria a nivel internacional y no “el régimen salarial que corresponde a
los servidores públicos en una dependencia gubernamental”.
El sueldo del director
general
El apartado B de
la Ley de Petróleos Mexicanos establece que, Pemex y CFE al ser empresas
productivas del Estado, el sueldo del director general deberá ser aprobado por
el Consejo de Administración a propuesta del Comité de Recursos Humanos y
Remuneraciones. El tabulador de Pemex detalla que el ingreso mensual bruto del
director general de Pemex es de 199 mil 300 pesos. El ingreso del director
general de CFE es de 199 mil 591 pesos, de acuerdo con el portal de
Transparencia. Este Comité tendrá la facultad para proponer las remuneraciones
y contratación del personal de la empresa.
Enfrentan empresas nuevo reto laboral
REFORMA/Lourdes
Zambrano/Viernes 02 de mayo
Las empresas en
México se enfrentan a un nuevo reto: adaptar a su esquema laboral jóvenes de la
generación Y. Amaia Ramírez, gerente senior de consultoría de PwC, explicó que
hay un cambio de paradigma que las empresas grandes y tradicionales aún no han
resuelto.
"Los
-jóvenes- de la generación Y, que ahorita ya tienen 32, 33 años, empiezan a
ocupar puestos gerenciales. Comenzamos a tener gente con mucha responsabilidad
donde todavía no tenemos ni políticas ni cultura en las empresas para poderlo
gestionar", señaló la experta.
Ramírez señaló
que las pequeñas empresas, de reciente creación, tienen una ventaja
competitiva, pues son más flexibles y operan de una forma que resulta más
atractiva para ellos. "Las pymes y los emprendedores tienen una ventaja
competitiva en cuanto al talento. Ofrecen flexibilidad, un entorno agradable,
una cultural abierta e innovadora, crecimiento, aunque no sea vertical",
explicó.
"Además, el
concepto de responsabilidad y el de compromiso ha cambiado radicalmente". Asegura
que a diferencia de aquellos empleados que buscan estabilidad y permanencia en
una empresa, mayores de 35 años, los nacidos de 1982 a 1994, es decir, los
jóvenes de la generación Y, lo máximo que quieren quedarse en un mismo sitio
son dos años.
La especialista
de PwC comentó que el compromiso antes se entendía como llegar puntual por la
mañana, tener una larga jornada y era bien visto irse después que el jefe. "Ahora
la gente está dedicada a su proyecto y a sus objetivos. Trabaja por eso, por
objetivos y por proyectos. Si su objetivo se acaba a la 1 de la tarde, se
marcha. Si su objetivo se acaba a las 12, se marchan", dijo.
El trabajo desde
casa, tomar vacaciones suficientes y tener retos intelectuales es más valorado
por la generación Y, que tener seguro de gastos médicos o bonos por
puntualidad, como ocurre con los empleados que ya tienen más edad.
Silvana
Valencia, directora de finanzas de Bluemessaging, una pequeña empresa de
tecnologías de información, comentó que al llevar apenas cuatro años en el
mercado, sus capacidades les impedían ofrecer prestaciones al nivel de las
grandes empresas, pero lo compensaron con otras políticas.
El resultado ha
sido que en cuatro años, y de los 52 empleados actuales que tiene, sólo se han
ido cuatro talentos que les hubiera gustado retener.
Entre las
políticas que han implementado, están 10 días de vacaciones al año, trabajo
desde casa, tertulias mensuales, un programa de recomendaciones por los que se
le paga al empleado que logre que su referenciado sea contratado.
POLÍTICA
Peña Nieto quiere gasolina ‘libre’ hasta 2020
- El precio del combustible se liberará
gradualmente hasta que existan condiciones de competencia; Pemex mantendrá
el monopolio de la venta hasta 2017 y de refinación hasta 2018, según la
propuesta.
CNNExpansión.com/Edgar
Sigler/Viernes 02 de mayo
La liberación
total para la comercialización de gasolinas y con precios determinados por el
mercado se dará hasta el 2020, según la propuesta de la nueva Ley de
Hidrocarburos, que permite además el otorgamiento de permisos para la
refinación de estos combustibles y su venta en los próximos tres años,
posterior a la aprobación y entrada en vigor de la reforma energética.
La iniciativa de
reforma en materia energética prevé disminuir de manera gradual la injerencia
del Gobierno en los precios de la gasolina, a la vez que quitará el monopolio de
Pemex en la venta del hidrocarburo al público, lo cual aún tomará cerca de seis
años.
El décimo sexto
transitorio de la Ley de Hidrocarburos, enviado por el Gobierno de Enrique Peña
Nieto al Senado este miércoles, prevé que el precio al público de la gasolina
Magna, Premium, así como del diesel suministrados por Pemex aumentarán en nueve
centavos la primera y 11 centavos, los dos últimos.
Entre 2015 y el
31 de diciembre de 2019 el precio máximo al público se sujetará cada mes a lo
dispuesto por Hacienda, y aumentará respecto a la inflación, aunque esto sólo
aplicará si el precio internacional del hidrocarburo se mantien estable, de lo
contrario, Hacienda podrá revisar incrementarlo.
“Esto suena
congruente pues si existiera una caída en precios entre 2015 y 2019 en las
gasolinas se permitirá que los usuarios se beneficien de esto, pero el control
volverá si los precios se disparan, pues esto puede perjudicar a la economía en
su conjunto en un mercado donde aún no existe competencia en este segmento”, explicó
el presidente de la consultora especializada GMEC, Gonzalo Monroy.
El Gobierno
mantiene una política de aumentos graduales a las gasolinas desde 2010, con el
fin de terminar con el subsidio a los combustibles, que algunas asociaciones
civiles han criticado por beneficiar a los que más ingresos generan.
La propuesta del
Ejecutivo se discutirá en las siguientes semanas, pero se encuentra supeditada
a la aprobación de la reforma a las leyes secundarias en materia
político/electoral, advirtió el senador panista, Jorge Luis Lavalle.
“Más allá de una reforma energética, queremos
un modelo energético. Lo primero que vamos a verificar es la congruencia de las
leyes secundarias con las modificaciones constitucionales”, dijo el legislador
del Partido Acción Nacional (PAN), y miembro de la Comisión de Energía del
Senado.
La Comisión
Reguladora de Energía (CRE) y la Secretaría de Energía (Sener) definirán el
precio de la gasolina al público a partir de 2020, a la espera de que Comisión
Federal de Competencia Económica (CFCE) determine que existen condiciones de
“competencia efectiva” en este mercado, según lo dispuesto en el artículo 77 de
la ley.
México importa
cerca de la mitad de las gasolinas que consume, pues su infraestructura de
refinación, aunque tiene la capacidad, no logra satisfacer la demanda interna
del combustible, debido a su deterioro.
"Evaluado
por refinería, Cadereyta tuvo el valor más alto con 3.72 dólares por barril de
crudo procesado mientras que Tula presentó el valor más bajo con -1.23 dólares
por barril de crudo procesado. En este mismo periodo Deer Park (una refinería
que comparte Pemex con la petrolera internacional Shell en Estados Unidos) fue
de 7.31 dólares", según datos de la Asociación Nacional de la Industria
Química, presentados en su anuario 2013.
La CRE otorgará
los permisos para la importación y refinación de gasolinas a particulares hasta
2018, por lo cual Pemex será el único distribuidor del combustible en los
próximos cuatro años.
Pero los
permisos para la venta al público de gasolina a través de estaciones de
servicio se otorgarán a partir de 2017, y a partir de esa fecha Pemex no podrá
condicionar el suministro del hidrocarburo a la firma de una franquicia. En la
actualidad sólo Pemex, a través de sus franquicias, puede vender gasolina;
aunque la distribución entre las terminales de la paraestatal y estas
estaciones ya se encuentra permisionada a privados.
INTERNACIONALES
Cae tasa de desempleo en EU a nivel más bajo en 5 años
- El Departamento de Trabajo informó que
los empleadores agregaron 288 mil empleos.
EL
UNIVERSAL/EFE/Viernes 02 de mayo
WASHINGTON.- El Departamento de Trabajo informó
que los empleadores agregaron 288.000 empleos, la mayor cifra en dos años. La
tasa de desempleo de Estados Unidos se desplomó en abril a 6,3%, la más baja en
cinco años y medio, ya que los empleadores agregaron 288.000 empleos, la mayor
cifra en dos años. El Departamento de Trabajo informó que la tasa bajó frente
al 6,7% en marzo. Precisó que la caída se produjo porque el número de personas
que trabajan o buscan trabajo se redujo significativamente. Las personas que no
buscan trabajo no se cuentan como desempleadas.
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