JUEVES
08 DE MAYO DE 2014
SINDICALES
Mexicanos “saltan” de un empleo a otro, por los bajos salarios
- La escasez de empleos formales y
remuneraciones poco atractivas, así como la falta de mano de obra calificada,
han generado que trabajadores cambien de trabajo en breves periodos, que
van de 6 meses a un año.
EL
FINANCIERO/Isabel Becerril-Zenyazen Flores-Rafael Montes/Jueves 08 de mayo
La lenta generación
en empleos, la pauperización de las percepciones laborales, la crisis en que
han estado postrados los negocios por falta de ventas y la escasez de mano de
obra calificada, han ocasionado que los trabajadores cambien de trabajo en
breves periodos, que van de 6 meses a un año.
Gerardo López,
presidente de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo en Pequeño de la
Ciudad de México, dijo que la falta de ventas ha obligado que en el comercio
las percepciones no rebasen los 120 pesos por día, provocando que la gente no
dure más de 6 meses en su empleo, por buscar mejores ingresos.
Asimismo,
Enrique Solana, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de
Comercio, Servicios y Turismo, aceptó que los salarios que se ofrecen a los
trabajadores, en particular en el comercio, son bajos, “porque no es mano de
obra capacitada; en promedio cuentan con una escolaridad de hasta tercer año de
secundaria, en el mejor de los casos”.
Luis Foncerrada,
director del Centro de Estudios Económicos del Sector Privado, precisó que de
octubre de 1976 a 2000, las percepciones laborales tuvieron una pérdida en su
poder adquisitivo de 76.1 por ciento. De 2001 a 2013 “medio se recuperaron”
(6.2 por ciento) y en el primer cuatrimestre del año, tuvieron dos caídas.
Dijo que la
pauperización del salario no sólo se presenta en los sectores comercial y de
servicios, sino también en el fabril, debido a que en el país hay una gran
oferta de mano de obra, pero no se están generando empleos.
Tomás Natividad,
presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex, explicó que la elevada
rotación laboral en México se debe a la falta de oferta de empleo formal,
remuneraciones poco atractivas y al escaso compromiso de los empleados con una
empresa.
Política salarial en el DF
Con el fin de
redactar una propuesta para impulsar una nueva política de salarios mínimos en
la capital, el Gobierno del Distrito Federal integró un grupo de expertos que
avanzará en dos ejes: la fijación de un salario mínimo vigente sólo en el DF, o
un programa piloto que “corregiría” de manera inicial el salario de los
trabajadores que perciben un minisalario.
Los expertos
entregarán una propuesta sobre el salario el 30 de mayo, que el jefe de
gobierno capitalino, Miguel Ángel Mancera, pondrá a consideración de la
Conferencia Nacional de Gobernadores en su próxima sesión.
Patricia
Mercado, secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo, dijo que el gobierno
apuesta a que el DF tenga su propio salario mínimo, en el entendido de que la
reforma política daría la pauta para que la capital del país cuente con su
propia constitución, que le daría autonomía para fijar un salario diferente.
Ricardo Becerra,
subsecretario de Desarrollo Económico, indicó que otra propuesta que el grupo
de expertos analizará es la “corrección” de los salarios más bajos, es decir,
de quienes ganan menos de un salario mínimo o no perciben ingresos.
Antonio Azuela,
especialista de la UNAM e integrante del grupo, dijo que se buscará la
recuperación del salario mínimo como una variable central de la economía, y en
el DF cobra relevancia por su peso económico a nivel nacional.
ASSA: hubo acuerdo para el pago a los jubilados de Mexicana
- Se usarán recursos de fideicomiso
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 08 de mayo
El pago a
jubilados integrantes de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación se
cubrirá por medio del Fideicomiso de la Base de Mantenimiento de Mexicana de
Aviación, "mientras se resuelve la situación de las pensiones vitalicias
para éstos", según un acuerdo que logró ayer este gremio con el titular de
la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida.
La secretaría
ordenó a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo asesorar a cada uno
de los sobrecargos de Mexicana e integrar un grupo especial de atención a los
mismos, en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje número 10.
El secretario
general de ASSA, Ricardo del Valle, indicó que sobrecargos jubilados tuvieron
ayer una reunión con el funcionario, en la que también se señaló que habrá
"resoluciones de reconocimiento de derechos" para todos los
sobrecargos que se han jubilado durante el concurso mercantil de la aerolínea.
También habrá
intervención ante el Instituto Mexicano del Seguro Social para la viabilidad
del pago de las pensiones vitalicias por conducto de este organismo.
Se realizará una
reunión para afinar los detalles de un pago por medio de dicho fideicomiso,
después de que el síndico y el conciliador se reúnan con el subsecretario del
Trabajo, Rafael Avante, y se fijen las reglas de operación.
Otro acuerdo es
integrar una mesa de trabajo de la dependencia y ASSA para tratar asuntos
específicos y particulares de cada grupo de jubilados de Mexicana.
Del Valle
planteó que la reunión con el funcionario y dada la problemática aún no
resuelta que enfrentan los sobrecargos jubilados, se solicitó el pago de las
pensiones pronta y expedita.
Los trabajadores
demandaron que los activos de Mexicana sean salvaguardados. Pidieron que
desaparezcan las reducciones que la empresa aplica a las pensiones de los jubilados
y que desde 2006 la reclamaron por derecho, mediante una demanda ante la JFCA.
Con esos
acuerdos se espera cumplir con los adeudos que existen con los ex trabajadores
de Mexicana. Se prevé que la próxima semana se defina el mecanismo de pago con recursos
que genera el fideicomiso mencionado, indicó el dirigente.
Sustentar acusación contra Gómez Urrutia, exige sindicato minero
al titular del Trabajo
- Responden al exhorto de Navarrete para
que el líder comparezca ante autoridades judiciales
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 08 de mayo
En respuesta al
"exhorto" que hizo el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete, para
que el líder minero Napoleón Gómez Urrutia comparezca a entregarse ante las
autoridades judiciales, este gremio respondió ayer: "Mejor cumplan con su
obligación de solicitar la extradición y demuestren ante tribunales canadienses
imparciales que la acusación tiene sustento y no es, como hemos afirmado y ha
constatado la Interpol, una persecución política".
"¿Por qué
no lo hacen? ¿Por qué no informan a la opinión pública que han intentado, sin
éxito, solicitar la extradición a Canadá de Napoleón Gómez Urrutia? ¿Por qué no
dicen que Canadá rechazó su solicitud de extradición ante la pobreza y falsedad
de las acusaciones?", cuestiona el Sindicato Nacional de Mineros.
Asegura que es
un hecho incontrovertible que el secretario general de este sindicato enfrentó
una persecución política en su contra surgida durante las administraciones de
los entonces presidentes Fox y Calderón.
"Tan es así
que los mismos hechos fueron objeto de 11 acusaciones e ilegales órdenes de
aprehensión que fueron cancelándose a propósito de acciones de defensa que
demostraron plenamente su inocencia en relación con el manejo del fideicomiso
minero. Ello, naturalmente contraviene la garantía constitucional consistente
en que nadie puede ser acusado dos o más veces por los mismos hechos",
indicó esta organización.
Asimismo sostuvo
que no es exacto que exista una orden de aprehensión en contra de Gómez Urrutia
que se haya declarado constitucionalmente firme, "como mencionó el
secretario del Trabajo", y explicó que no fue un tribunal colegiado, como
se ha dicho, el que ha emitido resolución sobre el particular.
Este sindicato
explicó que lo cierto es que los magistrados del cuarto tribunal colegiado en
materia penal del primer circuito están por resolver el recurso de
inconformidad planteado. Además de ello "tampoco se ha resuelto el recurso
de revisión que procede y que corresponde conocer al mismo tribunal", por
lo que no es cierto que se haya resuelto en firme, como se ha asegurado.
En cuanto a las
declaraciones del secretario del Trabajo de que no ha visto el documento en el
que la Interpol se niega a emitir la ficha roja solicitada por la Procuraduría
General de la República, refirió: “En relación con las declaraciones que emitió
el secretario del Trabajo de que no había visto el documento de la Interpol
donde esta instancia se niega a emitir la ficha roja solicitada por la
Procuraduría General de la República, en las que incluso indica ‘no he visto un
sólo documento donde un organismo multilateral de policía pueda hacer una
calificación respecto a la petición de un país... y que pueden emitir también
juicios políticos.’” Este gremio asegura que dicho documento se le entregó en mano
al funcionario.
Indica que el
documento lo pone a disposición de Navarrete para que sea revisado y que el
mismo pone de manifiesto el análisis que dicho organismo internacional realizó,
"encontrando que estamos ante una persecución política, ni más ni menos.
Fue por eso que se negó a emitir la ficha roja".
Termina huelga en la Unison; sindicato impugnará laudo
- Otorgan incremento de 3.4% a salarios
LA
JORNADA/Notimex-Ulises Gutiérrez Ruelas/Jueves 08 de mayo
HERMOSILLO.- El Sindicato de Trabajadores y
Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) entregó las instalaciones de esa
institución la noche de este miércoles, y con ello terminó la huelga que tuvo
paralizada a la casa de estudios durante 68 días.
El secretario
general del Steus, Modesto Torres Valerio, expuso que la asamblea del organismo
sindical determinó por mayoría acatar una resolución de la Junta Local de
Conciliación y Arbitraje (JLCA), que ordenó la entrega de las instalaciones. No
obstante, indicó que debido a que el laudo que la JLCA emitió la víspera es
ilegal, los sindicalizados recurrirán a un tribunal colegiado para que resuelva
el fondo del amparo que promovieron hoy.
La JLCA negó la
suspensión provisional que el STEUS solicitó contra el término de 24 horas que
fijó para la entrega de las instalaciones.
El Steus inició
la huelga el 28 de febrero por violaciones al contrato colectivo de trabajo. La
JLCA declaró el martes que la huelga era inexistente y emitió un laudo con el
cual emplazó al Steus a entregar las instalaciones universitarias este
miércoles. Asimismo, resolvió que la autoridad universitaria pagará sólo 50 por
ciento de los salarios caídos, y determinó que 25 por ciento se destine a un
fondo que beneficie a los trabajadores.
En el laudo
también se indicó que la Universidad de Sonora otorgará un aumento de 3.4 por
ciento directo al salario y de 2.4 por ciento en prestaciones, debido a que,
por la huelga, venció el plazo para la revisión salarial y contractual.
Acuerda CTM más mesas de trabajo con Gobierno del Estado
- Interlocución solo con el Jefe del
Ejecutivo Gabino Cué Monetagudo
noticiasnet.mx/Jueves
08 de mayo
OAXACA.- El secretario de Trabajo de la
Confederación de Trabajadores de México, Héctor Ruiz García, anunció que luego
de que por espacio de dos horas cerraron cuatro cruceros de la capital
oaxaqueña, lograron que las autoridades estatales establecieran en los próximos
días más mesas de trabajo en las que se abordarán temas de cultura y transporte.
En conferencia
de prensa ofrecida en su edificio sindical localizado en la calle de Fiallo,
aseguró que entre los puntos tratados con personal de la Secretaría General de
Gobierno (Segego), se acordó un plazo de diez días para que se concrete una
reunión de trabajo en la que participe el gobernador Gabino Cué Monetagudo.
Por tal motivo,
dijo que no aceptarán la interlocución con otros funcionario estatales, incluso
indicó que la CTM valora pedir con carácter de inmediato la renuncia del
titular de la Secretaría del Trabajo, Daniel Juárez López, a quien acusaron de
hacer caso omiso en las demandas de los trabajadores.
En el caso de
los temas de justicia, Ruiz García, reconoció que uno de los temas principales
es la liberación de sus compañeros que resultaron detenidos el pasado 31 de
enero cuando protagonizaron un enfrentamiento con miembros de la Confederación
Nacional de la Productividad (CNP), donde una persona perdió la vida.
Finalmente dio a
conocer que si la Segego no cumple con la mesa de trabajo con el gobernador las
acciones de protesta de radicalizarán, en las que no hará consentimientos con
las autoridades para dejar de accionar.
LABORALES
Acceso a trabajo decente y mejores remuneraciones, así como
agilizar la justicia laboral, tareas impostergables de la STPS
- Navarrete Prida expuso los logros alcanzados,
pero también hay retos y asignaturas pendientes en las que se tienen que
avanzar para cumplir con las metas establecidas en el Programa Sectorial
de Trabajo y Previsión Social.
www.stps.gob.mx /Jueves 08 de mayo
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, dijo ante Delegados
Federales del Trabajo que “aún tenemos mucho por hacer para que más mexicanos
tengan acceso al trabajo decente, a mejores remuneraciones, así como continuar
los esfuerzos para formalizar el empleo y agilizar la justicia laboral”.
Al encabezar la
Reunión Nacional de Trabajo Técnico con Delegados Federales del Trabajo y
Administradores 2014, el titular de la dependencia exhortó a estos servidores
públicos a redoblar esfuerzos para cumplir con el mandato de tutelar los
derechos fundamentales en el trabajo, como exige la Constitución y como es
convicción del Gobierno de la República.
El encargado de
la política laboral del país dijo “muchos son los logros que hemos alcanzado en
materia laboral en el país, logros que nos enorgullecen, pero también,
conoceremos los retos y las asignaturas pendientes en las que habremos de
seguir avanzando para cumplir con las metas establecidas en el Programa Sectorial
de Trabajo y Previsión Social”.
En este sentido,
enumeró las acciones que se han desarrollado a lo largo de la presente
administración en materia laboral:
- En
unidad y en estrecha coordinación con los Gobiernos Estatales y
Municipales, y con la decidida participación de los Delegados Federales de
esta Secretaría, se emprendieron acciones conjuntas contra la informalidad
que no tienen precedente. Durante el segundo semestre de 2013 se logró
contener e incluso reducir la tasa de informalidad laboral.
- Como
ha sido reconocido en el país y en el extranjero, el Servicio Nacional de
Empleo opera con eficiencia en todas las Entidades Federativas,
beneficiando cada vez más a un mayor número de trabajadores mexicanos.
- Se
cuenta con un Programa de Apoyo para la Productividad, mediante el cual se
está dando un impulso sin precedentes a la productividad, procurando
incluir en los contratos colectivos de trabajo, cláusulas de productividad
a favor de los trabajadores.
- De
igual forma, se ha modernizado y fortalecido el Programa de Inspección del
Trabajo y profundizado en la promoción de la seguridad y la salud en el
trabajo, así como en las acciones de capacitación, certificación de
competencias laborales y protección de los trabajadores agrícolas y a
quienes laboran en el extranjero.
- Hoy
se cuenta con una Comisión Intersecretarial para la Prevención y
Erradicación del Trabajo Infantil, que trabaja con las Dependencias del
Gobierno Federal y las Entidades Federativas en una sólida política en
contra del trabajo infantil.
- A
su vez, se tiene un Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las
Personas con Discapacidad, mismo que define acciones eficaces para
promover la igualdad laboral y que impiden la discriminación por cualquier
motivo.
- Se
sigue trabajando para recuperar la capacidad adquisitiva de los salarios a
través de la CONSAMI, el CONAMPROS y de manera destacada, con un
incremento en el número de créditos otorgados por el INFONACOT.
- Desde
la PROFEDET se llevan a cabo una eficaz defensa de los derechos de los
trabajadores, en estricto apego a la Ley, con diálogo franco y buscando
conciliar en conflictos tanto individuales como colectivos.
El Secretario
Alfonso Navarrete Prida explicó que “estos resultados han sido posibles
también, a la voluntad y el compromiso de los factores de la producción para
privilegiar el diálogo y la negociación, que nos han permitido conservar la paz
laboral, una paz laboral envidiable y que es un activo fundamental para
promover la inversión productiva y generadora de empleos formales, como se lo
ha planteado el Presidente de la República”.
Gracias a ello,
precisó, en los últimos 6 meses no se ha presentado en todo el territorio
nacional una sola huelga en centros de trabajo de jurisdicción federal, lo que
no tiene precedente en la historia reciente del país, y donde la Junta Federal
de Conciliación y Arbitraje ha jugado un papel de la mayor relevancia.
Finalmente,
manifestó a los Delegados Federales del Trabajo que la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social se encuentra en un proceso de reestructuración orgánica y
funcional, en donde destaca que la Subsecretaría de Inclusión Laboral cambiará
su denominación a Subsecretaría de Previsión Social, incorporando a ésta, la
Dirección General de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Otro cambio de
relevancia en dicha Subsecretaría, añadió, será la transformación de la
Dirección General para la Igualdad Laboral en la Dirección General de Inclusión
Laboral y Trabajo de Menores, así como la creación de la Dirección General de
Fomento de la Seguridad Social.
Por su parte, el
Titular de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo, Victor Manuel
Torres Moreno, señaló que en cada una de las 32 delegaciones desplegadas en México,
están empeñados a cumplir con los objetivos sectoriales de la Secretaría de
Trabajo y Previsión Social.
Informó que las
metas que se establecieron en cada entidad federativa durante el primer
trimestre de 2014, se alcanzó una efectividad de 114 por ciento, que es la
cifra más alta desde que son evaluables
de forma trimestral.
Acompañaron al
titular de la STPS a este evento los Subsecretarios de Empleo y Productividad
Laboral, Patricia Martínez Cranss; de Trabajo, Rafael Avante Juárez, y de
Inclusión Laboral, Ignacio Rubí Salazar, así como por el Oficial Mayor, Manuel
Cadena Morales.
También
estuvieron presentes el Presidente de la
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, Diódoro Siller Argüello; el
Procurador General de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, Luis
Rivera Montes de Oca; el Director General del INFONACOT, César Alberto Martínez
Baranda; el Presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, Basilio
González Núñez, y el Director General del Comité Nacional Mixto de Protección
al Salario, Gustavo Jáuregui Aguilar.
Premio
Nacional de Trabajo, distingue el talento creativo de trabajadores
innovadores y productivos
Reconoce el
potencial creativo de la fuerza laboral mexicana, al distinguir buenas
prácticas de trabajadores, que han contribuido a mejorar la productividad en
sus centros laborales, con impactos económicos y sociales para su
organización y entorno.
Son 16
categorías de participación, que están en función del tamaño de la empresa
(micro, pequeña, mediana y grande) y del sector económico (industria,
comercio, servicios y agropecuario) al que pertenezcan los aspirantes.
El premio
consiste en una placa, una roseta y un diploma firmado por el Presidente
Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, así como un estímulo
económico. La convocatoria vence el 16 de junio. Consulta la convocatoria en:
http://bit.ly/1r0zwvH
Trabajadores
de Courba, SA de CV, ganaron Premio Nacional de Trabajo
Dos
trabajadores de la empresa Courba, fueron ganadores del Premio Nacional de
Trabajo, en su edición 2013 con el proyecto denominado: Control de
esponjamiento de lodos microbiológicos (bulking) el cual es un proceso de
lodos activados en el tratamiento de aguas residuales. La práctica permitió controlar los períodos de
abultamiento de los lodos biológicos del sistema. Con esto, mejoró la calidad
del agua, mejoró el volumen de la misma, debido a que no se perdían lotes
tratados debido a los largos períodos de sedimentación. También se obtuvieron
los conocimientos suficientes de la microbiología de los lodos activados y
esto permite ayudar a controlar cualquier sistema que trabaje de la misma
forma. Este caso de éxito lo podrá consultar en el Banco de Buenas Prácticas
de Innovación Laboral.
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Madres solteras deben ahorrar para garantizar su futuro
EL ECONOMISTA/Notimex/Jueves 08 de mayo
Es importante
que las madres solteras optimicen la administración de sus ingresos y busquen
las opciones de inversión más adecuadas, para asegurar un mejor futuro para
ellas y su familia, advirtió la empresa Resuelve Tu Futuro.
Y es que, de
acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México
5.3 millones de madres no viven con su pareja, ya sean solteras, separadas o
divorciadas, y de este segmento siete de cada 10 trabaja para sustentar su
hogar.
En este
contexto, la empresa especializada en el desarrollo de planes de ahorro e
inversión para el retiro recomienda a estas jefas de familia ahorrar para el
retiro, ya que aun cuando se cuente con una Afore, es importante evaluar cuáles
serán las necesidades reales en el futuro y qué recursos necesitarán para
afrontarlas.
Para ello,
destaca, existen vehículos de inversión, que permiten obtener rendimientos
atractivos con aportaciones desde 1,000 pesos mensuales.
También les
sugiere buscar un seguro de vida que se ajuste a sus necesidades, ya que es un
producto fundamental siempre que haya dependientes económicos, pues es una
herramienta preventiva en caso de cualquier percance.
Apunta que es
preciso procurar que los montos asegurados cubran las cantidades necesarias
para la manutención de los hijos, al menos hasta el cumplimento de la mayoría
de edad.
Otro aspecto a
considerar por estas madres de familia es la independencia, pues aunque puede
no existir una pareja, sí puede darse una relación cercana o dependiente con
los padres o hermanos, tanto para la toma de decisiones como para la obtención
de recursos complementarios. Destaca que ser independiente permite a la persona
definir y cumplir metas que aseguren un mejor futuro para sus hijos.
Recomienda
también definir sus prioridades, es decir, realizar gastos de manera
inteligente aprendiendo a planear, controlar y decidir la distribución de
presupuesto, ya que “nadie sabe mejor que una madre soltera la importancia de
priorizar las necesidades de toda la familia”.
En su opinión,
el presupuestar imprevistos también debe considerarse, como accidentes,
eventualidades y la pérdida del empleo, eventos que pueden afectar gravemente
la economía del hogar.
De ahí, que
sugiere ahorrar al menos 15% de los ingresos, de esta forma se contará con un
“colchón” para cualquier imprevisto.
Para la firma
Resuelve tu Futuro, uno de cada dos mexicanos espera que sus hijos vean
económicamente por ellos cuando se retiren y las madres solteras saben mejor
que nadie que su futuro y el de sus familias no se puede dejar a la suerte.
EMPRESAS
Arrastra CFE pérdidas por $123 mil millones en los pasados 3
años
- Variaciones en los precios de los
combustibles pueden afectar la operación de la empresa. Subsidió tarifas
residenciales y agrícolas con 85 mil millones al 31 de diciembre de 2013
LA
JORNADA/Israel Rodríguez/Jueves 08 de mayo
La Comisión
Federal de Electricidad (CFE), paraestatal que se transformará en empresa
productiva de Estado, de acuerdo con la nueva legislación propuesta por el
Ejecutivo, arrastra pérdidas en los últimos tres años por más de 123 mil
millones de pesos. Solamente en el primer trimestre del año, la CFE registró
pérdidas por 5 mil 814.3 millones de pesos, según revelan los últimos informes
financieros de la empresa.
De acuerdo con
el discurso oficial, se espera que en dos años las tarifas de energía eléctrica
empiecen a descender. Sin embargo, la operación de CFE puede verse afectada por
variaciones en los precios de los combustibles, debido a que más de 74 por
ciento de la generación de CFE es termoeléctrica y depende de la utilización de
combustibles, por lo que la CFE requiere en gran medida de estos insumos, y
cualquier variación en sus precios puede afectar la operación y la situación
financiera de CFE, advierten los reportes.
Fórmula de ajuste
automático
En 2011 la CFE
registró una pérdida de 60 mil 495 millones de pesos; en 2012, las pérdidas se
atenuaron y bajaron a 19 mil 216 millones, pero en 2013 volvieron a
incrementarse ahora a 37 mil 552 millones y al cierre de enero-marzo de 2014
ascendieron a 5 mil 814 millones de pesos.
La CFE precisó
que actualmente 74 por ciento de sus ingresos están vinculados a una fórmula de
ajuste automático mensual por cambios en los costos del combustible (tarifas
industriales, comerciales y residenciales de alto consumo) y efectos de la
inflación, lo cual ayuda a disminuir el riesgo de exposición a la volatilidad
de estos precios y su impacto en la operación.
En tanto, el 26
por ciento restante de las tarifas se ajustan por la inflación considerada en
la elaboración del presupuesto anual del siguiente ejercicio presupuestal.
Por ello, la CFE
advierte: no es posible asegurar que la CFE será capaz de contrarrestar los
efectos de un incremento en el precio de los combustibles, lo que puede afectar
la operación y la situación financiera de CFE.
Es importante
recordar que las tarifas de energía eléctrica son revisadas anualmente por CFE,
con participación de la Secretaría de Energía (Sener) y la Secretaría Economía
(SE) y son aprobadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP). La
Secretaría de Hacienda establece las tarifas para el año siguiente, si hay
algún cambio, éste tiene que ser publicado en el Diario Oficial de la
Federación (DOF).
Las tarifas
están basadas en costos contables y marginales de largo plazo y algunas otras
consideraciones. Éstas pueden variar dependiendo del tipo de usuario, su
localización y la hora del día en el que se usa la energía.
Históricamente,
las tarifas de electricidad no han reflejado el costo total de CFE para proveer
energía. El gobierno ha otorgado subsidios a los usuarios del servicio de
energía eléctrica para cubrir el exceso de los costos de CFE sobre sus
ingresos, principalmente en relación con las tarifas residenciales y agrícolas.
Estos subsidios son créditos a CFE que se compensan con cargos a la entidad,
pero no hay un intercambio de efectivo. Actualmente existen 25 tarifas.
La insuficiencia
tarifaria obliga al gobierno a otorgar subsidios, los cuales para los periodos
terminados el 31 de diciembre de 2013 y 2012 se ubicaron en 85 mil 770 millones
de pesos y 77 mil 36 millones de pesos, respectivamente. Mientras, el
aprovechamiento se ubicó en 46 mil 13 millones de pesos en 2013 y en 44 mil 779
millones de pesos en 2012, lo que ocasiona en parte que la CFE registre
pérdidas netas.
Otros rubros que
influyen en las mermas recurrentes en la CFE son las pérdidas técnicas que se
registran en las líneas de transmisión y las no técnicas o robo de energía, así
como las cuentas incobrables, entre otros.
Con las
propuestas del Ejecutivo en el sentido de que la CFE se transforme en una
empresa productiva de Estado y además se convierta en una compañía de energía
que proveerá gas natural a la industria nacional, se espera que pueda compensar
y remontar las pérdidas recurrentes.
Sólo 2.0% de empresas busca talento femenino
- A nivel mundial, sólo 2.0% de las
empresas busca activamente talento femenino, a pesar de que este sector
aporta mayor perspectiva y mejores resultados financieros, expuso ManPower
Group.
EL
ECONOMISTA/Notimex/Jueves 08 de mayo
En el marco del
Día de las Madres, la firma de soluciones de capital humano destaca que la
mujer en el mundo aún enfrenta obstáculos que le frenan su crecimiento
profesional. Detalla que según su Encuesta de Escasez de Talento, en el sector
empresarial mundial la mujer ocupa menos de 24% de los puestos directivos. Además,
abunda, cada 1.0% de incremento de mujeres en los parlamentos se correlaciona
con el aumento en el monto de fondos destinados a educación.
Manpower señala
que de acuerdo con los resultados de la prueba PISA, las mujeres destacan de
manera sobresaliente en el área de ciencia y tecnología, y que en 59 de los 65
países integrantes de la OCDE, las niñas obtuvieron mejores resultados que los
niños en literatura, matemáticas y ciencias.
Menciona también
que según la encuesta de la escuela de negocios española, IESE, las personas se
sienten más apoyadas cuando su jefe es mujer, lo cual se atribuye a que se
enfocan más hacia el desarrollo de la gente, el reconocimiento, inspiración, y
toma de decisiones colaborativas, mientras que los hombres suelen preferir la
toma de decisiones individualista, control y acciones correctivas.
Para la
directora general de Manpower Group Latinoamérica, Mónica Flores, “debemos
dejar de hablar de género y empezar a hablar de talento; los términos equidad e
igualdad son cosa del pasado, hoy debemos hablar de partnership (cooperación
entre personas trabajando juntas para lograr una meta en común)”.
Refirió además
que la culpa es uno de los retos a superar por las mujeres, pues 51% de las
madres que trabajan se siente culpable por no pasar suficiente tiempo con los
hijos y 55% de quienes no laboran se incomoda por no contribuir financieramente
al hogar”.
Además de evitar
atribuir sus éxitos a los demás, “las mujeres deben estar conscientes del gran
talento que tienen y empoderarse. De esta manera, incrementar su participación
en posiciones de liderazgo será humanamente posible”, sostuvo la directiva.
Daría el calzado brinco en empleo
- La industria del calzado ya muestra
recuperación, aunque mínima, como producto de una mejoría en el
comportamiento económico del País.
REFORMA/Negocios-Staff/Jueves
08 de mayo
GUADALAJARA.- La industria del calzado de
Jalisco dará buenos pasos este año. Con el mercado interno como su principal
fortaleza, el sector pronostica un crecimiento de entre 3 y 5 por ciento en
producción y ventas, por lo que detonarán la generación de empleos.
José María
Hernández Casillas, presidente de la Cámara de la Industria del Calzado del
Estado de Jalisco (CICEJ), aseguró que desde el inicio del año el mercado
interno es el que ha presentado un mayor volumen de ventas. Agregó que habrá
otro repunte con la campaña Consume lo Nuestro, hasta superar el desempeño del
2013. De momento, indicó, la industria ya muestra recuperación, aunque mínima,
como producto de una mejoría en el comportamiento económico del País
Entrevistado
aparte, el empresario Carlos Casar dijo que en relación al año pasado,
"que fue bastante malito", en este 2014 sí han sentido ese repunte
que los ha llevado a tener que contratar más gente. "La demanda en empleo
ha subido para mi empresa entre un 10 y 15 por ciento", comentó. "Creo
que es porque ahora sí hay inversión por parte del gobierno y está llegando a
todos los rincones".
Un aspecto que
para él es clara señal de recuperación es que en los primeros meses del año
tenían gran cantidad de solicitudes, pero ahora deben buscar gente para
emplear. "Esperamos que esto no sea un empujoncito, sino una constante.
Nuestra expo (Modama) empieza el próximo martes y será un termómetro con
alrededor de 70 expositores", concluyó.
EDUCACIÓN
Con empleos poco calificados, 87% de quienes terminan prepa:
Tuirán
- En ese nivel de enseñanza no logran
adquirir habilidades para obtener mejores plazas, acepta. El funcionario
de la SEP anuncia plan de competencias emprendedoras para un millón de
alumnos
LA
JORNADA/Laura Poy Solano/Jueves 08 de mayo
El subsecretario
de Educación Media Superior, Rodolfo Tuirán Gutiérrez, señaló que 87 por ciento
de los jóvenes que recientemente egresaron del bachillerato y lograron
encontrar un trabajo acceden a ocupaciones de baja calidad, con ingresos
"relativamente bajos".
Además, dijo,
siete de cada 10 se encuentran en el subempleo; es decir, están en
"ocupaciones para las cuales no necesitaban estudiar la preparatoria, pues
son asignados a posiciones por debajo de los niveles que cursaron".
El funcionario
federal anunció la aplicación de un programa de competencias emprendedoras en
mil planteles, donde estudian un millón de alumnos de la Dirección General de
Educación Tecnológica Industrial. Destacó que en México sólo 1.5 por ciento de
los jóvenes de 20 a 29 años logran convertirse en empleadores, al contar con un
negocio propio.
Subrayó que se
requiere modernizar y hacer más productiva la economía, "pero por el bien
del país y de los propios jóvenes, necesitamos más emprendedores que cuenten
con los cuatro rasgos de esa actitud: asumir riesgos; tener capacidad para
movilizar recursos humanos, técnicos y materiales para iniciar una empresa;
capacidad de generar empleos e innovación".
Sin embargo,
Tuirán reconoció que a pesar de cursar el bachillerato, los jóvenes no logran
adquirir las competencias necesarias para insertarse en mejores empleos.
"Hay una
paradoja: por un lado acceden a trabajos de baja calificación que no requieren
su nivel de estudio, pero hay empresarios que dicen que los jóvenes no tiene el
perfil que se requiere. Se detectó que hay ciertas habilidades que no logran
desarrollar adecuadamente, lo que genera que muchos de estos mejores empleos no
puedan ocuparse", señaló.
En entre ellas,
incluyó, la empatía social y el liderazgo, pero también un "amplio
conjunto de competencias socioemocionales indispensables" para aspirar a
mejores oportunidades.
Señaló que se
contará con 3 mil directivos y docentes capacitados para aplicar el modelo
formativo que se centra en la formación de competencias emprendedoras, es
decir, los estudiantes conocerán qué es un emprendedor, qué perfil tiene y las
habilidades que se requieren. Además, dijo, se impulsará la creación de centros
de emprendedores para crear una red.
Aseguró que la
meta es que al concluir este sexenio ese programa se aplique en 5 mil planteles
de bachillerato donde estudian 3 millones de alumnos, el cual dará inicio en
172 escuelas federales de todo el país. Explicó que el gobierno destinará 50
millones de pesos al financiamiento de los cinco mejores proyectos
emprendedores en cada escuela, los que tendrán una beca de 10 mil pesos.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Recomendaciones del Nobel de Economía para ahorrar
- Robert Shiller, premio Nobel de
Economía 2013, afirma que la opción del ahorro está abierta para cualquier
persona.
MILENIO/Aminetth
Sánchez/Jueves 08 de mayo
¿Qué
porcentaje de tus ingresos destinas al ahorro?
La pregunta por
sí sola parece difícil de contestar. Más aún si es planteada por Robert
Shiller, premio Nobel de Economía 2013. Como profesor en la Universidad de
Yale, en New Haven, Estados Unidos, el economista ha planteado la misma
pregunta a cientos de sus alumnos. La respuesta: ninguna, invade el silencio. "No
les inspira dar respuesta a esta pregunta porque nunca se la habían
planteado", dice.
En su
participación en la 24 Convención de Aseguradores de México, organizada por la
Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros, Shiller asegura que no sólo es
preocupante la falta de respuesta a esta pregunta fundamental, sino también que
dicha actitud sea frecuente tanto en la comunidad juvenil como en la población
mayor.
El nobel afirma
que para fomentar esta cultura el gobierno debe colaborar. "Sería una muy
buena idea que México y que cualquier otro país adoptara una política nacional
para alentar el ahorro". Porque el ahorro es tan arbitrario, subraya, que
realmente los gobiernos no tienen mucho cuidado en las políticas referentes al
ahorro y las personas tampoco.
¿Cómo
incentivar el ahorro?
A Shiller le
gusta poner ejemplos para alentar a esas personas sin respuesta: suponiendo que
usted va a ahorrar un tercio de su ingreso y lo va a poner en una inversión con
un impuesto del cinco por ciento. Si continúa así, en 39 años seguirá
consumiendo dos tercios de su ingreso pero ahora éste ya se duplicó. "Uno
empieza un poquito por debajo de lo que es el ingreso, pero realmente termina
siendo muy alto", dice.
¿Yo
puedo ahorrar?
Para Shiller la
opción está abierta para cualquier persona, "de países ricos y pobres del
mundo". Pero, a pesar de que el ahorro es una actividad recomendable para
todos, el especialista reconoce que hay personas que tienen poca posibilidad de
lograrlo, pero no por ello debe descartarse. La práctica del ahorro no se da
igual en todas las personas, dice. "Hay personas futuristas y
responsables, pero hay otras a las que les preocupan las apariencias y piensan
que invertir es gastar".
¿Cuánto
debo ahorrar?
El economista
asegura que no existe una tasa de porcentaje generalizada que deba destinarse
al ahorro, pues depende mucho del monto de ingresos y las condiciones de vida
de cada persona. Sin embargo, considera que separar un tercio de los ingresos
para el ahorro puede ser una cifra favorable. El premio Nobel de Economía
sugiere que si una persona está interesada en ahorrar en el banco debe poner
atención a la tasa de interés que le ofrece.
¿Qué
le toca hacer al gobierno?
El nobel
aconseja que el gobierno adopte una política nacional para alentar el ahorro. Dice
que un ejemplo de cómo el gobierno influye en la cultura del ahorro es
Singapur. "Li-Kuan-Yu, ex primer ministro, protegió las altas tasas de
ahorro durante muchos años.
"Si leen
sus memorias podrán observar que cuando Singapur se convirtió en un país
independiente, en 1965, él estaba muy preocupado de cómo este país iba a
desarrollarse. Tenemos que ahorrar, eso dijo, e invertirlo en todo el mundo.
Entonces, el Fondo de Singapur sacó una gran parte de los ingresos de la
población y lo invirtió alrededor del mundo".
Por ello,
afirma, Singapur se ha convertido en uno de los países más ricos en ingreso per
cápita, por arriba de los Estados Unidos. Entonces, eso fue lo que hizo que
promoviera el ahorro.
¿El
modelo de Singapur podría implementarse en México?
El nobel duda.
"No estoy seguro que la fórmula de Singapur pueda ser transferible al 100
por ciento a otros países, pero tienen que invertir en su propio país y no nada
más en esa política de invertir en el exterior". Además, agrega, Singapur
es un país de tan sólo cinco millones de personas, y México es 25 veces más
grande.
ECONOMÍA
Reformas pegan al gasto familiar
- Alzas de precios, caída en ingresos,
mayor desempleo y alza en costo de la gasolina hacen perder poder
adquisitivo, dicen analistas
- De acuerdo con datos de los últimos
cinco años, a partir de la crisis de 2009 y hasta abril de 2014, el tanque
de 20 kilos de gas LP observa un aumento de 45% al pasar de 186 pesos a
269.4 pesos en este periodo.
EL
UNIVERSAL/Ivette Saldaña-Gustavo de la Rosa/Jueves 08 de mayo
En los últimos
ocho años la población mexicana enfrentó alzas de precios que le han provocado
pérdidas en su poder adquisitivo, pero a ello se sumó el impacto de la Reforma
Fiscal, debilidad económica, más desempleo y una constante caída del ingreso,
revelan cifras oficiales.
Por ejemplo,
para 2014 se acordó un aumento de 3.9% en el salario mínimo, el cual se ubicó
en 67.29 pesos por jornada. Sin embargo, el alza en precios ha terminado por
absorber el incremento, por ello el salario mínimo en términos reales, es
decir, descontando la inflación, se ubicó en marzo en 59.41 pesos, mientras que
en igual mes pero de 2006 se ubicaba en 61.65 pesos.
En estos ocho
años el salario ha retrocedido poco más a dos pesos, lo que ha mermado la
capacidad de compra de la población.
De acuerdo con
datos de la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) una canasta de 10
productos básicos cuesta 173.6 pesos la cual incluye huevo, pollo, azúcar,
frijol, leche, atún, jabón de tocador, tortilla, una botella de agua y un
boleto del metro; es decir que se requieren 2.6 salarios mínimos para realizar
este consumo.
El índice de
canasta básica está integrado de 82 productos pero con un salario mínimo no se
cubren estos bienes y servicios.
El Tortillómetro en
acción
En las últimas
tres décadas la pérdida del poder adquisitivo ha sido consistente. Hasta el
cuarto mes de 2014 un salario mínimo permitía comprar 5.3 kilos de tortillas,
este nivel casi se mantuvo desde 2007, que es el más bajo desde 1984 cuando las
familias podían adquirir casi 32 kilos de tortilla, dijo Samuel Ortiz Velásquez
autor del Tortillímetro junto con el investigador de la UNAM Enrique Dussel
Peters.
A consecuencia
de las alzas, muchas familias dejaron de comprar con la misma frecuencia,
calidad y cantidad: carne, leche, huevo y pan, afirmó el Centro de Análisis
Multidisciplinario (CAM) de la UNAM, que coordina el investigador de la UNAM,
Luis Lozano Arredondo.
Además, se
redujeron las porciones de productos y se mantuvo el precio, pero ya no rinden
lo mismo, como se ha visto en el tamaño de bolillos, bebidas azucaradas,
artículos de higiene, entre otros.
Pese a las
expectativas positivas de la economía mexicana con la aprobación de las
reformas, los ingresos de los hogares, con varios años a la baja, se han
deteriorado.
Tan solo en los
últimos cinco años, a partir de la crisis de 2009 y hasta abril de 2014, el
tanque de 20 kilos de gas LP observa un aumento de 45% al pasar de 186 pesos a
269.4 pesos en este periodo. Con los “gasolinazos”, el litro de la magna subió
de 7.77 a 12.59 pesos, de acuerdo con Pemex.
Hace seis años,
el kilo de tortilla osciló entre 7 y 8 pesos. Actualmente se ubica en un
promedio de 12 pesos; el arroz de costar 12 el kilo, subió a 22; el frijol,
pasó de entre 8 y 12, un aumento de más de 20 pesos, sumado a incrementos en
los cárnicos y lácteos, aseguró el director para América de la Unión Mundial de
Mercados Mayoristas, Alfredo Neme Martínez.
A la inercia del
alza de precios que ya se tenía, se agregaron los efectos de la Reforma Fiscal
que a inicio del presente año se reflejó en incremento inflacionario de 4.63 %
en la primera quincena de enero.
El 1 de enero de
2014, las familias enfrentaron mayores impuestos en productos de consumo
cotidiano como refrescos, botanas, tabaco, bebidas alcohólicas, alimentos no
básicos con alta densidad calórica, entre otros.
A estos efectos
habría que agregarle una desconfianza creciente de los hogares en el desempeño
de la economía y sus expectativas para adquirir bienes duraderos. Especialistas
aseguraron que además habría que agregar los consistentes “gasolinazos”
mensuales que generan inestabilidad de precios.
El alza en
cotizaciones de bienes y servicios llegó para quedarse “y tan se quedaron que
lo vemos reflejado en los fuertes incrementos de precios” tan solo en seis
mercancías se concentró el alza inflacionaria, dijo el coordinador de Monitor
de la Manufactura Mexicana de la UNAM, Samuel Ortiz Velásquez.
Por ejemplo,
hasta marzo los refrescos tuvieron un alza de 17.5% anual, el pan de dulce
subió 1 %; en la gasolina Magna fue de 12.2% y, a pesar de la Reforma
Energética la luz y el gas explicaron 11.6 % del alza de dicho indicador.
“Será un año
difícil, pues se conjugará la inestabilidad en precios, resultado de la Reforma
Fiscal y de los gasolinazos mensuales y por otro lado, persiste la
inestabilidad en variables como el ingreso y empleo en un contexto de un
acelerado proceso de reformas”, dijo Ortiz.
Pese a que los
incrementos del limón y el aguacate fueron tema de relevancia en los primeros
meses del año, estos productos tienen poco peso en el índice general de
inflación y ambos representan 0.32% en el Índice Nacional de Precios al
Consumidor (INPC). Además no se incluyen en la canasta básica.
Sin embargo hay
productos como el transporte, la gasolina, la cerveza, el gas que muestran
incrementos importantes y que tienen una ponderación alta en la canasta básica,
la cual hasta el tercer mes de este año muestra un aumento de 5.5% anual,
superior al dato de 3.76% de la inflación general.
Desempleo, con tendencia
al alza
Además el
desempleo sigue en aumento. Datos del Inegi muestran que la tasa de
desocupación como proporción de la Población Económicamente Activa, trepó a
5.25% en el tercer mes de año, dato superior a 4.96% de marzo de 2013.
Con estos
resultados, el total de la población desocupada se ubica en 2.76 millones de
persona, además hay que considerar que el empleo informal representa 60% de la
población ocupada total en el país, es decir que 6 de cada 10 empleos son en la
economía no estructurada.
Las cifras se
reflejan en una debilidad de la confianza de los consumidores en el futuro y
presente de su situación económica y del país, así como de los propios hogares,
pero sobre todo para la adquisición de bienes duraderos.
El Índice de
Confianza del Consumidor del Inegi acumula siete meses consecutivos a la baja y
en abril presentó una contracción de 5.7%, pero el componente que mide las
intenciones de las familias de compra de bienes duraderos bajó 5% en el cuarto
mes de 2014.
Con estos
resultados el mercado interno se ha visto debilitado y su contribución al
crecimiento económico se ve frenado, las ventas al menudeo acumulan 3 meses a
la baja, tan sólo en febrero la reducción fue de 1.27% en términos mensuales y
en cifras ajustadas.
La lectura es
que los hogares no sólo resienten mayores presiones en su gasto familiar
cotidiano, también tienen una perspectiva negativa de su consumo, lo que
implica una débil demanda interna que puede frenar el crecimiento.
De acuerdo a las
encuestas hechas por el CAM en junio de 2012 un kilo de bistec de res costó 90
pesos y hoy se llega a comprar en 120 pesos, si se toma en cuenta que el
salario mínimo es de apenas 67.29 pesos al día las familias mexicanas apenas
pueden consumir la carne dos días de la semana.
Cuando los
precios de un producto suben, las familias dejan de comprarlo o lo adquieren
con menor frecuencia, aseguró Neme Martínez, como sucedió cuando subieron los
precios del limón, aguacate, manzana, jitomate u otros.
Estas alzas se
presentan desde el 2008, ya sea por cuestiones climáticas que afectan a las
cosechas o por la falta de planeación y de políticas agrícolas que disminuyan
los vaivenes del mercado, porque podrían apoyarse más a los productores para
que cuando deje de producirse en Sinaloa se haga en otro estado o para evitar
que se almacenen y se echen a perder cosechas debiera de invertirse en
infraestructura para procesar y enlatar alimentos.
Además de que,
subió el porcentaje de agroalimentos que importamos, al ya no producirse en
México y eso liga los precios a vaivenes externos, dijo Neme Martínez, porque
40 % de lo que consumimos es importado, como carne de res, de cerdo o pollo,
peras, manzanas, uvas, 80% del arroz, entre otras.
“Perdimos
nuestra capacidad productiva siendo la cuarta potencia en biodiversidad”,
explicó el también vocero de la Federación Latinoamericana de Mercados de
Alimentos y agregó que se debió a políticas que descuidaron el campo desde
Echeverría a la fecha.
La pérdida de
poder adquisitivo acumuló 72% de 1976 al 2014 porque partimos de un
“decrecimiento dinámico” con Luis Echeverría, altas inflaciones con José López
Portillo y Miguel de la Madrid, además de una desaceleración en los sexenios de
Carlos Salinas y Ernesto Zedillo y estancamiento con Fox y Calderón, aseguró el
CAM en el estudio.
INEGI: Inflación anual de 3.50% en abril
EL ECONOMISTA/Redacción/Jueves
08 de mayo
Durante abril
del 2014 el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), presentó una
disminución mensual de 0.19%, colocando la tasa de inflación anual en 3.50%,
informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía. “En el mismo mes de
2013 los datos fueron de 0.07% en la variación mensual y la tasa de inflación
anual de 4.65%”, detalló el organismo.
El índice de
precios subyacente registró un crecimiento de 0.29% y una tasa anual de 3.11
por ciento. El índice de precios no subyacente mostró una reducción de 1.67%,
para una tasa anual de 4.75 por ciento, precisó el INEGI. Al interior del
índice de precios subyacente, el subíndice de precios de las mercancías avanzó
0.23% y los precios de los servicios lo hicieron en 0.34 por ciento.
“Dentro del
índice de precios no subyacente, el subíndice de precios de los productos
agropecuarios reportó un descenso de 1.12%, en tanto que los precios de los
energéticos y tarifas autorizadas por distintos órdenes de gobierno decrecieron
2.00% mensual, como resultado de la entrada en vigor del esquema de tarifas
eléctricas de temporada cálida en 15 ciudades del país”, subrayó el Instituto.
Entró la economía en recesión: INEGI
- Datos del organismo situaron los
niveles más bajos reportados en
años; analistas anticipan que la actividad económica tocaría piso durante
mayo.
EL
FINANCIERO/Tláloc Puga/Jueves 08 de mayo
La economía
mexicana tuvo un lento desempeño el año pasado, que se prolongó en los primeros
meses de 2014, por lo que algunos indicadores macroeconómicos apuntan hacia una
etapa de recesión.
De acuerdo con
los indicadores cíclicos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía,
tanto el índice compuesto como el adelantado se mantuvieron debajo de su
tendencia de largo plazo, de 100 puntos.
En particular,
el índice coincidente en febrero se posicionó en 99.70, su nivel más bajo en
más de tres años, y su vigésimo primer descenso al hilo, con lo que cumplió el
requisito para determinar que la economía mexicana estuvo en recesión en 2013 y
parte de 2014.
Por su parte, el
indicador adelantado de marzo sufrió su cuarto descalabro seguido, al situarse
en 99.82, su mínimo nivel en más de cuatro años.
De acuerdo con
el organismo encabezado por Eduardo Sojo, para determinar si la actividad
económica entra o se encuentra en recesión, es necesario considerar no sólo si
el indicador coincidente se ubica en la etapa recesiva, sino además si ha
registrado por lo menos nueve meses desde que inició la desaceleración y que
haya 21 meses mínimo entre el pico actual y el anterior.
Al respecto, el
economista Jonathan Heath, destacó que originalmente el Inegi sólo había
establecido el criterio de nueve meses desde que inició la desaceleración y que
el indicador mostrara una tendencia negativa por debajo de su tendencia de
largo plazo.
“Sin embargo, con lo que parecía un afán de no
querer reconocer la recesión, recién agregó el criterio adicional de los 21
meses mínimo, entre el pico actual y el anterior”.
Pero lo
interesante, dijo, es que ahora se cumplen todos los criterios en forma
indiscutible, por lo que el Inegi no puede negar que claramente estamos en una
recesión.
“Con los recientes datos, el INEGI está
reconociendo oficialmente la existencia de una recesión económica”, expresó.
Heath puso como
ejemplo la recesión de 1993, la cual no duró 21 meses y que el instituto
reconoce en su comunicado de indicadores cíclicos, al sombrear con gris la
etapa. Por lo mismo, cuestionó el hecho de que no se reconozca la recesión
económica que comenzó el año pasado con un sombreado igual.
No obstante lo
anterior, Heath previó que en algún momento del segundo trimestre, la economía
toque fondo y empiece su recuperación. Por su parte, Raymundo Tenorio, director
de la licenciatura de Economía del Tecnológico de Monterrey Campus Santa Fe,
coincidió en que las cifras reflejan una recesión económica en el país.
“Habrá que
esperar que cuando termine este ciclo recesivo, las autoridades lo reconozcan”,
expresó.
El académico,
quien meses atrás anticipó la entrada de la economía en recesión, pronosticó
que la economía tocará el punto más bajo del ciclo en mayo, resultado de la
penetración del gasto público expansivo del presupuesto 2014.
Para Eduardo
Ávila, subdirector de análisis económico de Grupo Financiero Monex, las cifras
confirman la recesión por la que atraviesa la economía mexicana y señalan que
en el muy corto plazo seguirá mal.
POLÍTICA
Régimen fiscal de Pemex será igual al de Petrobras y Ecopetrol
EL
ECONOMISTA/Leonor Flores/Jueves 08 de mayo
No debe haber
motivo de preocupación con el nuevo régimen fiscal de Pemex, afirma el
subsecretario de Ingresos de la Secretaría de Hacienda, Miguel Messmacher.
Entrevistado por El Economista, explica que al mantener a Pemex 100% propiedad
del Estado y liberarle más recursos para invertir y acumular activos, el
balance público se sostendrá balanceado.
Dice que los
comentarios que se han vertido sobre la posibilidad de que se genere un boquete
a las finanzas públicas o que no serán suficientes los recursos que se liberen
a Pemex o que es muy lento, se han hecho sin sentarse a hacer números.
“Con la
gradualidad del nuevo régimen, buscamos proteger las finanzas públicas en el
corto plazo, pero en la medida en que se recupere la producción (de crudo),
permitirá incrementar ingresos provenientes del petróleo para Pemex”.
La producción de
crudo pasará de 2.5 millones de barriles diarios a 3 millones en el 2018 y a
3.5 millones de barriles en el 2025, como nivel máximo, que es el que se tenía
antes del 2004, cuando empezó a declinar la plataforma. El nuevo régimen es
similar al que opera con éxito en Brasil y Colombia, menciona.
Del nuevo Fondo
Petrolero dice que habrá de hacer la función de intercambiar los dólares que
recibe Pemex por la venta de petróleo por pesos con el Banco de México, que
será el agente financiero.
¿Cómo
operaría durante el primer año?
Pemex pedirá que
algunas asignaciones se muevan a contratos. Esas asignaciones pagan hoy
derechos con una carga fiscal de 79 por ciento. Se cambiará la estructura de
los pagos de impuestos, en lugar de hacerlo en un solo derecho, serán pagos por
ISR o monto de regalías y después ya sea por una utilidad o producción
compartida, dependiendo del contrato. Además, estará la posibilidad de que se
cobre el dividendo estatal sobre las utilidades de Pemex asociadas a esos
contratos.
Pemex va a tener
una mayor cantidad de ingresos después del pago de impuestos con este régimen
fiscal más competitivo y después del pago de impuestos habrá la posibilidad de
que se cobre el dividendo, que será el primer año de 30% del ingreso después
del pago de impuestos y después será más chico, hasta llegar a cero en 10 años.
¿Por
qué se empieza con 30 por ciento?
Es el monto que
se necesita para tener uno similar de transferencia a las finanzas públicas,
para asegurar que el gobierno federal el primer año reciba lo que recibe hoy.
Después, ese porcentaje se va a ir reduciendo de manera lineal, en más o menos
3% cada año, que es consistente con lo que se espera que vaya a estar
aumentando la producción, que será un poco más fuerte.
¿Qué
otros países tienen un régimen similar?
Lo que estamos
haciendo es moviéndonos hacia los regímenes que se observan en Brasil o
Colombia, en donde la carga fiscal que se le cobra a la empresa estatal es más
chica de la que se le cobra a Pemex. Lo estamos adecuando para que sea
comparable.
¿Qué
resultados han tenido?
Ahí el Estado
sigue siendo dueño de la renta petrolera, tienen empresas parecidas a Pemex,
con un régimen fiscal como el que se está proponiendo y contratos en los que
participan terceros en proyectos de exploración y producción. En Brasil, hay
concesiones, aquí está prohibido. Después de las reformas en esos países se
empezó a ver un incremento importante en la producción de crudo. Colombia había
tenido una etapa de declinación en la producción parecida a la de México y
después de la reforma no sólo se estabiliza la producción sino empieza a
aumentar. En Brasil, la producción había sido muy pequeña y relativamente
estable y con la reforma se empieza a ver un incremento fuerte de la misma.
¿Y se
vio un beneficio en sus finanzas públicas?
Sí. En el caso de
México, el reto más importante en finanzas públicas es darle la vuelta a la
trayectoria de la producción y cómo eso nos va a permitir tener ingresos más
elevados, eso fue lo que se observó tanto en Colombia como en Brasil.
¿Con
el Fondo Mexicano del Petróleo se seguirán cambiando los dólares por pesos con
Banco de México?
La decisión de
intercambiar dólares por pesos la tomará en su momento la Comisión de Cambios.
En el corto plazo no estamos previendo cambios, porque son operaciones grandes
que en el mercado cambiario podrían generar volatilidad. Lo que se tiene
previsto es, cuando menos al inicio, que el Fondo realice (la operación) de
manera similar con el Banxico para evitar volatilidad. Las operaciones de
cambiar recursos en dólares también se estarán realizando por el Banco de
México.
INTERNACIONALES
Barclays eliminará 19,000 puestos de trabajo
EL
ECONOMISTA/Reuters/Jueves 08 de mayo
El banco
británico Barclays recortará 19,000 puestos de trabajo en los próximos tres
años y establecerá un "banco malo" para albergar gran parte de su
negocio de banca de inversión y operaciones minoristas europeas. El presidente
ejecutivo Antony Jenkins ha decidido reducir la banca de inversión de Barclays,
una vez que el motor de ganancias del grupo, después de una caída en los
ingresos, una serie de salidas de alto nivel y una disputa con los accionistas
sobre bonificaciones. Según la última revisión estratégica, Barclays recortará
7,000 puestos de trabajo de la banca de inversión y colocará unos 90,00
millones de euros en activos ponderados por riesgo de la división en un banco
malo. La medida significa que el banco de inversión no representará más del 30%
de los activos ponderados por riesgo de Barclays, por debajo del 50% actual. La
reorganización dará una mayor importancia a las operaciones minoristas de
Barclays en Gran Bretaña, su división de tarjetas de crédito Barclaycard y su
negocio africano.
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