MARTES
13 DE MAYO DE 2014
SINDICALES
Trabajadores mineros religen a Gómez Urrutia como presidente y
secretario general
- En Noruega conceden al líder el
"premio Nobel de los derechos sindicales"
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 13 de mayo
El sindicato
nacional de mineros eligió por unanimidad a Napoleón Gómez Urrutia como
presidente y secretario general de la organización para el periodo 2014-2020,
en el contexto de la 38 convención general ordinaria del gremio que se llevó a
cabo la semana pasada en su sede.
En la convención
también se informó que las organizaciones laborales de Noruega más importantes
otorgarán a Napoleón Gómez Urrutia el prestigiado premio internacional Arthur
Svensson, por la defensa de los derechos sindicales de los trabajadores.
El dirigente "fue
seleccionado entre otras 33 destacadas candidaturas que este año se examinaron
para conceder esta presea, que será entregada físicamente en junio
próximo", indicó esta organización, y sostuvo que entre los delegado la
distinción fue considerada como un reconocimiento mundial a los propios
miembros del sindicato nacional de mineros.
Esto es porque,
entre las dirigencias de los gremios internacionales, esta distinción está
considerada como el "premio Nobel de los derechos sindicales", según
expuso la organización.
Durante la 38
convención general ordinaria se aprobó la política aplicada por la dirigencia
de Gómez Urrutia ante las empresas del sector y autoridades federales y
estatales; así como la política internacional de alianzas con gremios como IndustriALL
Global Union, Unión de Trabajadores del Acero, la Confederación Sindical
Internacional y el Sindicato Nacional de Mineros de Sudáfrica, entre otros.
De las acciones
internas, los delegados acordaron continuar apoyando firmemente las tres
históricas huelgas legales existentes en las secciones 65, de Cananea, Sonora;
201, de Sombrerete, Zacatecas, y 17, de Taxco, Guerrero, las cuales el próximo
27 de julio de 2014 cumplirán 7 años.
Según
sostuvieron en esta convención, dichas huelgas se deben "a la obstinación
del Grupo México, de Germán Feliciano Larrea Mota Velasco, que se niega a
negociar los problemas y las soluciones con los trabajadores y el sindicato
minero, aun cuando los contratos colectivos de trabajo son una obligación ante
la ley".
Por ello, este
sindicato seguirá dando apoyo logístico y económico a los trabajadores en
huelga "hasta la victoria", según se indicó en esta convención en la
que se ratificó a Sergio Beltrán Reyes como secretario del interior, exterior y
actas.
En forma paralela,
este gremio también llevó a cabo la primera Reunión internacional de mujeres
trabajadoras, que encabezó Carol Landry, vicepresidenta internacional de la
Unión de los Trabajadores del Acero y fue convocada por Oralia Casso de Gómez.
Asistieron Lorraine Clewer, directora del Centro de Solidaridad en México de la
Federación Americana del Trabajo, y Julia Quiñonez, dirigente del Centro de
Obreras de la Frontera, entre otras 60 participantes.
Otro de los
acuerdos tomados es que no cejarán en la demanda del rescate de los cuerpos de
trabajadores mineros que perdieron la vida en el homicidio industrial de la
mina 8 de Pasta de Conchos, Coahuila, el 19 de febrero de 2006, "para lo
cual hay evidencias de que es perfectamente posible dicho rescate".
También seguirán
demandando que la "empresa culpable", Grupo México, otorgue a las
viudas y familiares la indemnización justa, que se reabra la investigación
sobre las causas del homicidio industrial, y se castigue penalmente a los
responsables de esta tragedia.
Pide PGR a Interpol ficha roja contra 'Napo'
- La dependencia espera que en los
siguientes días la organización internacional defina si se emite o no la
pesquisa.
MILENIO/Rubén
Mosso/Martes 13 de mayo
La Procuraduría
General de la República (PGR) solicitó a Interpol emitir una ficha roja contra
el líder del sindicato minero, Napoleón Gómez Urrutia, debido a que la orden de
aprehensión que un tribunal federal libró en su contra es válida y ejecutable.
Mariana Benítez
Tiburcio, subprocuradora Jurídica y de Asuntos Internacionales, dijo que
también realizan los trámites necesarios con el gobierno de Canadá, para lograr
la extradición de Gómez Urrutia, nación de la que mencionó "ha dado buenas
señales".
"Hemos
recibido muy buenas señales del gobierno de Canadá, nos hemos reunido varias
veces, nos han pedido información y nosotros en el marco de nuestras
atribuciones hemos dado toda la información que nos ha pedido", explicó.
El pasado 22 de
abril el Primer Tribunal Unitario en Materia Penal del Primer Circuito con
residencia en el Distrito Federal confirmó la orden de aprehensión contra Gómez
Urrutia, quien en 2006 escapó a Canadá para evitar ser detenido, luego de que
se le acusó de un desvío por 55 millones de dólares.
Entrevistada en
el Instituto Nacional de Ciencias Penales (Inacipe), donde inauguró un foro
sobre el Código Nacional de Procedimientos Penales, Mariana Benítez manifestó
que también entregaron información a Interpol en el sentido de que la orden de
aprehensión es ejecutable, por lo que en cuestión de días se definirá si se
emite o no la ficha roja.
"Hay una
orden de aprehensión ejecutable válida y que solamente entiendo que era (el
juicio en el tribunal) un refuerzo de inconformidad respecto del cumplimiento
de una sentencia de amparo que promovió la defensa del señor Gómez Urrutia,
pero lo que hoy es cierto es que hoy es plenamente ejecutable la orden de
aprehensión que tiene en su contra el señor Napoleón Gómez", dijo.
Protestan miembros del sindicato de aviación frente al Palacio
de Justicia
- Juez que decretó quiebra de Mexicana no
siguió el proceso legal adecuado, reclaman. Los inconformes dijeron que no
desistirán en impugnar la resolución de Edith Alarcón
LA
JORNADA/César Arellano/Martes 13 de mayo
Integrantes del
Sindicato Nacional de Trabajadores de Transportes, Transformación, Aviación,
Servicios y Similares protestaron a la entrada principal del Palacio de
Justicia Federal en rechazo a la decisión de la juez del decimoprimer juzgado
de distrito en materia civil, Edith Alarcón Meixueiro, quien en abril pasado
decretó la quiebra de Mexicana de Aviación.
José Luis
Aldana, secretario del interior, y Arturo Ocampo, de contratación, señalaron
que "la juez no siguió los procedimientos legales adecuados para llevar a
cabo la sentencia", y agregaron que no desistirán en impugnar la
resolución.
“Esta manifestación es en repudio a la
determinación de la juez Alarcón. Su decisión afecta a más de 8 mil 500
trabajadores, quienes hemos perdido todo: nuestra fuente de empleo, patrimonio
y algunos hasta la familia.
"Fuimos
víctimas de un fraude que se maquinó desde 2005, cuando el gobierno en turno le
regaló prácticamente la empresa a Gastón Azcárraga", dijo.
Desde temprano,
decenas de personas de dicho sindicato llegaron a las instalaciones del
palacio, donde colocaron un equipo de sonido y desplegaron al menos siete
pancartas en las que se leía que la sentencia de la magistrada "quebró el
futuro de miles de hijos" de los ex trabajadores de la aerolínea.
"La
decisión de la juez fue muy precipitada, indebida porque no se analizaron todos
los instrumentos jurídicos y mucho menos se tomó en cuenta a los interesados en
el concurso mercantil", insistieron.
También
manifestaron que desde el mes pasado no han tenido ningún acercamiento con la
juez. "No se ha prestado, sólo nos ha dicho que ya tomó la decisión."
Durante la
protesta, que se inició después de las ocho de la mañana y duró un par de
horas, los manifestantes no afectaron la circulación vehicular.
Entrega STPS toma de nota a dirigencia del STUNAM
- El titular de la STPS, Alfonso
Navarrete Prida, deseó éxito a la gestión del Comité Ejecutivo del
Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México.
www.stps.gob.mx /Martes 13 de mayo
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, hizo entrega de la
toma de nota al Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de la
Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), mismo que estará encabezado
por su Secretario General, Agustín Rodríguez Fuentes.
Acompañado por
el Secretario Administrativo de la UNAM, Leopoldo Silva Gutiérrez, además de
Rodríguez Fuentes, el encargado de la política laboral en el país dijo que a
partir del proceso de elección del Comité Ejecutivo 2014-2017 del STUNAM, la
máxima casa de estudios hoy es más fuerte para continuar sus actividades
académicas, de investigación, docencia y extensión de la cultura.
Tras desear
éxito a esta gestión de tres años, el titular de la STPS les pidió seguir contribuyendo a ser “un factor de estabilidad
en la Universidad, que sigan contribuyendo a tener una Universidad pública,
popular, donde se privilegie la educación para todos, democrática, crítica, de
conciencia nacional y que busque la excelencia académica”.
Por su parte, el
Secretario Administrativo de la UNAM, Leopoldo Silva Gutiérrez, dijo que con la
toma de nota, “cumplimos con las formalidades institucionales”, por lo que
agradeció al titular de la STPS la convocatoria hecha a la administración de la
Universidad para estar presente en este acto.
En su turno,
Agustín Rodríguez Fuentes expresó la satisfacción y el honor del Comité
Ejecutivo del STUNAM, “de tener en la responsabilidad de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social a un universitario, un buen amigo, el Licenciado
Alfonso Navarrete”. Subrayó el interés de su gremio por “seguir manteniendo una
relación fraterna, crítica, propositiva, de diálogo” con el Gobierno Federal y
con la autoridad de la Universidad Nacional Autónoma de México, que preside el
Rector José Narro Robles.
En el acto,
estuvieron presentes además el Oficial Mayor de la STPS, Manuel Cadena Morales,
y el Director General del Registro de Asociaciones de la dependencia, José
Manuel Álvarez González.
Reanudan labores en la mina El Porvenir
- Señalan bajo reparto de utilidades y
descuentos por accidentes
LA
JORNADA/Saúl Maldonado/Martes 13 de mayo
DURANGO.- El paro en la mina El Porvenir, que se
inició el viernes pasado, concluyó la noche del domingo. Los obreros regresaron
a trabajar luego que directivos del venero, ubicado en el municipio de Guanaceví,
les advirtieron que la suspensión de labores era ilegal. La empresa Endeavour
Silver explicó que el descuento que les aplica por accidente laboral no
proviene del salario, sino de un bono de productividad.
El viernes
anterior 300 trabajadores pararon labores porque la empresa les descontó 20 por
ciento de sus percepciones por dos accidentes. Tras varias pláticas, las
labores se normalizaron. Obreros señalaron que en las negociaciones les
advirtieron que si no regresaban a laborar el domingo empezarían los despidos.
A las 20 horas los empleados del turno nocturno se reportaron listos.
Vladimir
Saldaña, director de comunicación de Endeavour Silver, reconoció que se
descuenta 10 por ciento a los trabajadores por accidente laboral, y 20 por
ciento si en un mes ocurren dos o más percances. "Pero esa disminución
nunca se aplica al salario ni a las prestaciones ya ganadas; ésas se respetan
conforme a la ley. El descuento se hace a un bono de productividad que otorga
la empresa cada mes", aclaró.
Sin embargo,
algunos mineros señalaron que su inconformidad ya no era por el descuento por
accidentes laborales, sino porque les han dicho que sólo les pagarán 5 mil
pesos de utilidades a cada uno, a pesar que la mina de Guanaceví, de la que
Endeavour Silver extrae plata y oro, es una de las más rentables de la empresa.
"Nos
dijeron que están haciendo la lucha para pagarnos un bono extra de 6 mil pesos
para un total de 11 mil, pero sabemos que en otras minas, no tan productivas
como ésta, les pagan utilidades de 80 mil a 150 mil pesos", comentaron los
obreros.
Vladimir Saldaña
dijo que la empresa pagará utilidades conforme a la ley. "Desconozco los
montos, pero se va a cumplir en tiempo y forma".
Darán
maquiladoras 1,700 empleos
Prevé CTM sobrepasar las 3 mil fuentes laborales nuevas para
este año en Victoria
- El sector maquilador generará la mayor
cantidad de empleos en Victoria.
laverdad.com.mx/Víctor
Barrios/Martes 13 de mayo
Para el segundo
semestre del año comenzará a generarse mil 700 nuevos empleos en el sector
maquilador, adicionales a los 700 vigentes ya en la rama de la construcción. José
Ángel Morales Medina, dirigente de la Confederación de Trabajadores de México,
citó que los mil 700 empleos los crea las empresas internacionales “Delphi” y
la KEMET.
“Estamos
iniciando en algunas obras en la rama de la construcción, estamos iniciando la
detonación del empleo, se puede apreciar donde ya hay generación en materia de
construcción”.
Dijo, la empresa
“Delphi”, inaugura su planta de manufactura automotriz con más de 1, 200
puestos de trabajo, con mayor demanda las empresas fabricantes de automóviles
como lo son Ford y Chevrolet en ciudad Victoria. “Ello va a obedecer a un
cronograma de contrataciones que le va a permitir a la ciudad tener en este
segundo semestre, favorece a ciudad Victoria porque se da la demanda en el
mercado automotriz”.
Morales Medina
comentó tener contrato con la Cámara Mexicana de Construcción para participar
en las licitaciones por el Gobierno, en donde cuentan con más de 700 puestos de
trabajo. Mencionó que la gestión de proyectos indica que las líneas de
producción inician en el segundo semestre del 2014 y primer trimestre del año
entrante, por lo que generará empleo masivo en el municipio.
El proyecto para
este año de la Confederación de Trabajadores, es sobrepasar los 3, 000 puestos
de trabajo en el municipio y, adelantó, que durante el ejercicio del 2013, la
cifra superó las seis mil fuentes laborales.
CTM y CNP disputan a muerte la obra pública en Oaxaca
oaxacain.com/Jaime
Guerrero/Martes 13 de mayo
OAXACA.- La disputa entre la Confederación de
Trabajado res de México (CTM) y la Confederación Nacional de la Productividad
(CNP), es a muerte. El motivo y origen son las obras públicas que se ejecutan
por el gobierno federal y estatal, a lo largo y ancho del estado, admitió el
dirigente de la primer gremial, Álvaro Reyes Sánchez.
El también
regidor de Agencias, Colonias y Tenencia de la Tierra, aseguró que la CTM, no
es la violenta, por el contrario otras organizaciones han llegado a
provocarlos.
Recordó que en
el 19 de febrero del 2007, en el tramo Coacnopala-Oaxaca, sufrió un atentado
por parte de Gilberto Luis Martínez. “El coraje del sindicato antagónico a la
CTM (la CNP), que no puede lograr la firma de los contratos colectivos de
trabajo”, aseguró.
Reyes Sánchez,
refirió que para no llegar a más escenarios de violencia por la disputa de
obras, han compartido los contratos con la CNP. “Hemos sido más inteligentes y
la derrama económica sea distribuida en ambos grupos”, afirmó.
Aun cuando la
CNP, dijo, es un grupo antagónico a la CTM, “son oaxaqueños y también tienen la
necesidad de trabajar y les compartimos el 50 por ciento para ellos”. Desafortunadamente,
agregó, la CNP y sus escisiones: el Sindicato Libertad y el 4 de Octubre,
“ahora quieren partes equitativas, cuando son los mismos pero divididos”,
aseguró.
El concejal
capitalino, afirmó que la CTM se ha hecho más grande a nivel estatal y siempre
va a defender los intereses de sus agremiados para que tengan una mejor manera
de vivir. “No hemos tratar de violentar Oaxaca, simplemente es el coraje de que
ellos no puedan contratar trabajos”, recalcó.
En medio de las
disputas por los contratos colectivos de trabajo, sostuvo que la CNP solo ha
logrado el 5 por ciento, mientras que la CTM tiene el 95 por ciento restante.
“Aun así les hechos dicho que vamos a compartir los trabajos, pero son gente
violenta y se han dedicado a violentar”, afirmó.
Aun cuando la
CTM también ha incurrido en actos violentos y choques armados, cuestionó que la
CNP se convierta en un sindicato violento.
“La CNP tiene la
capacidad de hacer los mismos trabajos, pero desafortunadamente no tiene la
infraestructura para hacerlo”, asentó.
Reyes Sánchez,
refirió que el pasado 1 de mayo, con motivo del desfile del día del Trabajo, la
CTM demostró la fuerza que tiene en Oaxaca y sus principales municipios. Comentó
que los agremiados de la CTM realizan trabajos en el sector público y privado,
de mano de obra, acarreo de agua, materiales pétreos, taxismo, transporte en
sus diferentes modalidades, que aglutinan a cerca de 60 mil integrantes.
Reparto de utilidades, un sueño para miles de empleados: CTM
- El plazo para el pago vence para
personas físicas y personas morales, el 30 de mayo y 29 de junio.
- La Secretaría del Trabajo y Previsión
Social reporta en sus estadísticas 713 mil 228 personas ocupadas en el
estado.
sipse.com/Benjamín
Pat/Martes 13 de mayo
CHETUMAL.-
Más de 211 mil trabajadores del estado no recibirán el reparto de
utilidades, cuya obligación de pago está establecida en el artículo 122 de Ley
Federal del Trabajo, debido a que se encuentran en la informalidad según las
estadísticas de la Secretaría Federal del Trabajo y Previsión Social.
A esto se suma
el hecho de que las empresas utilizan cada vez más los servicios de otras
empresas, práctica conocida como “outsourcing”, que al final se declaran en
ceros, afirmó el secretario general de la Confederación de Trabajadores de
México (CTM), Isidro Santamaría Casanova, quién señalo que alrededor de 27 mil
afiliados a dicha organización sindical están contratados a través de esta
mecánica.
Compensación
Para hacer
frente a este tipo de prácticas las centrales obreras han logrado establecer en
sus contratos colectivos, una cláusula que obliga a las empresas a pagar una
compensación de cuando menos lo equivalente a una quincena del trabajador,
cuando se reporten cero utilidades o cuando la distribución resulte menor a una
quincena, detalló Mario Machuca Sánchez, secretario general de la Confederación
Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).
Sin embargo, lo
anterior solo sucede en el caso de quienes se encuentran dados de alta ante el
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Estadísticas oficiales
Indican que de
713 mil 228 personas ocupadas en Quintana Roo, 518 mil 107 son asalariadas y de
ese total solo 306 mil 989 se encuentran registradas ante el IMSS. El titular de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social de Quintana Roo, Patricio de la Peña Ruiz de Chávez, destacó
que con la más reciente reforma laboral federal, independientemente de que la
nómina de los trabajadores sea manejada por otra empresa, aquella que utiliza
los servicios está obligada a dar todas las prestaciones de ley.
LABORALES
Entre enero y abril de este año el IMSS afilió a 312 mil 306
trabajadores
- Incremento de 26 mil 376 plazas en
relación con el mismo periodo del año pasado. Al contabilizar solamente el
mes de abril, se tuvo una baja debido al periodo de Semana Santa. El total
de trabajadores registrados ante el instituto en el país suman 16 millones
837 mil 367
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 13 de mayo
En el primer
cuatrimestre del presente año (enero-abril) se registró un aumento de 312 mil
306 trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo
que representa un incremento de 26 mil 376 puestos laborales en relación con el
mismo periodo del año anterior.
Al reportar las
cifras de altas ante el instituto, este organismo indicó –contabilizando
solamente el mes de abril de este año– que se registró una afiliación de 56 mil
42 trabajadores, lo que significó 10 mil 852 puestos menos que en el mismo mes
del año anterior.
Esta situación,
señala el instituto, está relacionada con el hecho de que la Semana Santa en
2014 transcurrió en abril y no en marzo, como el año pasado, lo que inhibió las
contrataciones por ser periodo vacacional.
El Seguro Social
indicó que el total trabajadores afiliados actualmente ante el organismo en
todo el país suman 16 millones 837 mil 367, de los cuales 85.7 por ciento
corresponde a plazas de tipo permanente y 14.3 por ciento a eventuales.
Es decir, hay 14
millones 437 mil 257 trabajadores registrados de forma permanente y 2 millones
400 mil 110 de manera eventual. El instituto agregó que estos números se han
mantenido relativamente constantes en los pasados cuatro años.
En el informe
relativo a las plazas laborales con afiliación al IMSS, se indica que tan sólo
entre enero y abril del presente año se tuvo un aumento de 312 mil 306
trabajadores, es decir, un aumento de 1.9 por ciento.
Dicho incremento
es mayor en 26 mil 376 puestos de trabajo al que se reportó en el mismo periodo
del año anterior, y representa 54 mil 744 plazas más que la variación promedio
de los pasados 10 años.
Las cifras
indican que 59.8 por ciento de los empleos creados este año, es decir, 186 mil
905 plazas, son de tipo permanente y 40.2 por ciento, que significan 125 mil
401, son de carácter eventual.
Por otra parte,
se plantea que, medido por anualidad, en los pasados 12 meses el crecimiento de
empleos generados es de 489 mil 394 puestos, lo que equivale a 69 mil 400
plazas más que la variación anual promedio.
Tasa de desocupación en México baja en primer trimestre: INEGI
EL ECONOMISTA/Redacción/Martes 13 de mayo
Durante el
periodo enero-marzo de 2014 la población desocupada se situó en 2.5 millones de
personas y la tasa de desocupación correspondiente fue de 4.8% de la PEA,
porcentaje inferior al registrado en el periodo enero-marzo de 2013, que fue de
4.9%, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
“Para el primer
trimestre de este año, la Población Económicamente Activa (PEA) del país se
ubicó en 51.8 millones de personas, que significan el 58.5% de la población de
14 años y más”, detalló la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). En
este periodo, un total de 49.3 millones de personas se encontraban ocupadas,
cifra mayor en 741,000 personas a la del trimestre comparable de 2013, recordó
el organismo.
“La población
subocupada alcanzó 4.1 millones de personas en el primer trimestre de 2014,
para una tasa de 8.3% respecto a la población ocupada, proporción superior a la
de igual trimestre de 2013, que fue de 8.2%”, precisó el INEGI. Con cifras
desestacionalizadas, en el trimestre en cuestión la tasa de desocupación creció
0.30 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior (5.04% vs 4.74%).
Advierten reducción de brecha salarial
REFORMA/Verónica Gascón/Martes 13 de mayo
La brecha salarial entre
los mexicanos se hace más pequeña. Según un análisis del Observatorio del
Salario de la Universidad Iberoamericana de Puebla, esta reducción de la brecha
entre quien gana más y quien gana menos, no se debe a la reducción de la
desigualdad, sino a la caída de mejores salarios.
En el 2005, el
número de veces que el salario promedio más bajo cabía respecto al más alto era
de 30. Para el año 2012, ahora es de 22 veces, según datos del INEGI. "Se
acortaron las brechas sí, pero porque la caída en los niveles salariales más
altos fue más abrupta que en los más bajos, pero todos los salarios cayeron al
final", advierte el estudio.
Para Miguel Reyes,
autor del análisis, los efectos de la caída del poder adquisitivo son una
constante para toda población trabajadora, sin importar el nivel educativo más
alto. El experto añadió que se han acelerado las contrataciones en actividades
que requieren personal poco calificado, como la construcción, maquiladoras y
autoservicio que requieren mano de obra barata.
"Los
empleos que se generaron a 2013 son de 1 a 2 salarios mínimos, gente sin
preparación, son los que aumentaron salarios en términos reales. Pero no
aumentó la demanda de trabajo para personal con licenciatura y posgrado",
subrayó en entrevista.
Explicó que
cuando hay más oferta de trabajadores, los salarios se presionan a la baja y
por ello se están perdiendo los incentivos para que se llegue a la educación
superior.
Un factor
adicional que contribuyó a que cayeran los niveles salariales más altos, es que
a raíz de la crisis del 2008 una mayor cantidad de mujeres se incorporaron a
puestos ejecutivos.
De acuerdo con
la OCDE, la participación de la mujer en puestos directivos altos creció de 28
a 32 por ciento entre 2005 a 2012. Sin embargo, a las mujeres se les paga 16
por ciento menos que los varones en los mismos puestos.
Fiorella
Mancini, del Instituto de Investigaciones Sociales de la UNAM, consideró que
actualmente es más difícil incorporarse en plazas de alta calificación y en
condiciones adecuadas de trabajo.
Dijo que las
oportunidades se han reducido por el deterioro en salarios, prestaciones e
incremento del trabajo informal.
Gobierno
Federal, organizaciones sindicales y empresariales
premian
las grandes ideas de trabajadores mexicanos
El Premio
Nacional de Trabajo lo otorga el Gobierno Federal y reconoce el potencial
creativo de la fuerza laboral mexicana, al distinguir buenas prácticas de
trabajadores, que han contribuido a mejorar la productividad en sus centros
laborales, con impactos económicos y sociales para su organización y entorno.
¿Quiénes
integran el Consejo de Premiación? STPS, SEGOB, SEDATU, CT, CNC, CTM, CROC,
FNSI, CCE, CONCAMIN, CONCANACO-SERVYTUR, COPARMEX y la Confederación USEM.
El premio
consiste en una placa, una roseta y un diploma firmado por el Presidente
Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, así como un estímulo
económico de $4,000,000.00 (Cuatro millones de pesos 00/100 M.N.) dividido,
por partes iguales, entre el número de equipos ganadores que dictamine el
Jurado. La convocatoria cierra el 16 de junio de 2014. Consulta las bases de
participación: http://bit.ly/1r0zwvH
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Trabajadoras carecen de incapacidad por maternidad: OIT
EL ECONOMISTA/Notimex/Martes 13 de mayo
Más de 830
millones de trabajadoras, sobre todo en países en desarrollo, carecen de
incapacidad laboral por maternidad, alertó la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) en un nuevo informe.
El informe “La
maternidad y la paternidad en el trabajo: Legislación y práctica en el mundo”,
subraya que de 185 países analizados, solo 66 se han comprometido con al menos
uno de los tres convenios sobre protección de la maternidad.
Esos convenios
establecen la prevención de la exposición a riesgos para la salud y la
seguridad durante el embarazo y la lactancia; el derecho a licencia de
maternidad remunerada, la salud materna e infantil y las interrupciones para la
lactancia.
También abordan
la protección frente a la discriminación y el despido relacionados con la
maternidad, así como el derecho garantizado de volver al trabajo después de la
licencia.
La coautora del
informe, Laura Addati, dijo que “en la práctica la falta de protección sigue
siendo uno de los mayores desafíos para la maternidad y la paternidad".
A pesar de los
avances, “la discriminación de la maternidad persiste en todos los países’’,
subraya el informe.
Para la OIT 14
semanas es el mínimo de tiempo razonable al que una mujer debería tener derecho
para poder estar con su bebé después del parto.
En el mundo 53%
(98 países) cumplen esta norma de la OIT y ofrecen una licencia de maternidad
de al menos 14 semanas.
En América
Latina 15% de los países cumplen ese requisito y ofrecen entre 14 y 17 semanas
de licencia remunerada, y nueve por ciento concede 18 semanas o más.
De los países
estudiados en el informe de la OIT, 79 establecen un derecho legal a la
licencia de paternidad, con frecuencia remunerada.
El apoyo a la
paternidad "pone de manifiesto la tendencia de una mayor participación de
los padres en el nacimiento de un hijo", valoró Addati.
El informe de la
OIT llama a garantizar que las medidas dirigidas a proteger la maternidad y a
conciliar la vida familiar y el trabajo sean universales y que los criterios de
eligibilidad sean inclusivos.
El organismo
laboral de Naciones Unidas insta a crear una cultura solidaria en el lugar de
trabajo al extender las posibilidades de conciliación de la vida profesional y
familiar , como los acuerdos de trabajo flexible a todos los empleados.
20 accidentes fatales porque empresas no cumplen normatividad:
STPS
LA JORNADA Oriente/Karen Meza Pestaña/Martes
13 de mayo
PUEBLA.- La delegada del Trabajo y Previsión
Social, Vanessa Barahona de la Rosa, informó que el 30 por ciento de las
empresas poblanas no cumple con la normatividad laboral de las personas que
trabajan en las alturas, entre ellos, los albañiles. El año pasado en la
entidad hubo al menos 12 casos de muertes de trabajadores por realizar su labor
desde más del segundo piso. A decir de la delegada federal, el número decesos
aumentó el 50 por ciento en comparación con 2012. Durante el 2012 se
registraron cinco casos, agregó la funcionario quien dijo que las empresas que
den las herramientas necesarias a los empleados.
EMPRESAS
Ortiz: enorme incertidumbre en las empresas por la reforma
fiscal
- No concreta incentivos para promover la
formalidad ni impulsa el consumo interno. Afecta a las compañías en su
desempeño, planes de inversión y producción, sostiene. En terreno
negativo, las ventas en tiendas de autoservicio; eso "no se había
visto desde 2009"
LA
JORNADA/Víctor Cardoso/Martes 13 de mayo
La reforma
fiscal elevó el nivel de incertidumbre para las empresas de manera
"enorme", no ha concretado los incentivos para promover la formalidad
y combatir la informalidad de las actividades económicas, ni impulsó el
crecimiento del consumo (uno de los factores principales del dinamismo de la
economía), que ya acumula casi cuatro meses con cifras negativas y se encuentra
en un nivel no visto desde la crisis de 2009, afirmó el presidente del consejo
de administración del grupo financiero Banorte-Ixe, Guillermo Ortiz Martínez.
A raíz de la
entrada en vigor de los cambios en materia fiscal, dijo, una importante
cantidad de empresas han sido afectadas en su desempeño, planes de inversión y
producción, pues la reforma fiscal no se ha traducido en una mayor
formalización de la economía y sigue habiendo competencia desleal.
Sobre el poco
dinamismo del mercado interno, Ortiz Martínez se refirió a los resultados
presentados por la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y
Departamentales (ANTAD), según las cuales los principales indicadores de ventas
estarían en terreno negativo. "Eso no lo había visto desde la crisis de
2009, cuando la economía cayó 6 por ciento", comentó.
Al participar en
el foro México: reformas y apertura, subrayó la necesidad de un "nuevo
impulso" a la economía y que se manejen "correctamente" las
expectativas de crecimiento y bienestar que puedan producir los cambios para no
provocar desaliento entre los agentes económicos.
"Lo peor
que nos puede pasar es prometer cosas que no se cumplan, que no van a ocurrir.
Por eso se tienen que ofrecer planes realistas; es importante el manejo de las
expectativas, porque eso tiene que ver con la paciencia", manifestó.
Con la reforma
fiscal impulsada por el gobierno federal, dijo, no sólo resultaron afectadas
las empresas directamente involucradas con los cambios, sino muchas otras que
dejaron de recibir incentivos y apoyos para no suspender sus actividades.
Por eso, subrayó
en la charla con empresarios y funcionarios del gobierno federal invitados, es
necesario reactivar la economía, pero sobre todo combatir la informalidad.
"Mientras no se cambien los incentivos que permiten que sea más rentable
no cumplir con las obligaciones fiscales, es difícil que las leyes influyan en
un mayor dinamismo económico", sentenció el presidente de Banorte-Ixe, y
subrayó que eso representa uno de los aspectos contradictorios de la reforma
fiscal.
Fundamentó la
necesidad de reactivación económica en el hecho de que en el primer trimestre
de este año la economía sólo alcanzará un crecimiento de entre 1.5 y 1.7 por
ciento, que en su comparación anual, es decir el primer trimestre de 2013
contra el mismo periodo de 2014, puede resultar un avance, pero comparado con
el trimestre inmediato anterior, o sea, los últimos tres meses del año pasado,
el crecimiento "va a ser muy bajo", cercano a cero, o incluso podría
presentarse un decrecimiento.
Ven cambios en Cemex por deceso de su líder
EL
UNIVERSAL/Gustavo De la Rosa/Martes 13 de mayo
El ánimo y la
preferencia por el riesgo regresaron a los mercados a nivel global, los niveles
récord que se alcanzaron en algunos de los indicadores en Wall Street
impulsaron las ganancias en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) que cerró con
una ganancia de 1.07% en su principal indicador el cual superó los 42 mil
puntos por primera vez en casi 4 meses.
El principal
indicador del mercado accionario mexicano, el Índice de Precios y Cotizaciones
(IPC) concluyó con un alza de 445.06 unidades, con lo que se ubica en los 42
mil 86.17 enteros, su mayor nivel desde el 17 de enero del año en curso.
La BMV siguió el
comportamiento ascendente de sus pares en Nueva York, en donde las noticias
relacionadas con adquisición y fusiones como la de British Sky Broadcasting y
la de la empresa Pinacle Foods por parte de Hillshire Brands, despertó el ánimo
entre los inversionistas.
Además, la
expectativa positiva respecto a que el gobierno de China tomará medidas para
impulsar los mercados, acompañó el optimismo de los capitales.
Bajo este
contexto, en el NYSE el índice industrial Dow Jones ganó 0.68% y se ubicó en un
nivel máximo histórico de 16 mil 695.17 unidades, también el índice Standar
& Poor´s 500 (que agrupa a las 500 compañías más importantes en Estados
Unidos) tocó un nivel nunca antes visto al ubicarse en mil 896.65 puntos al
subir 0.97%.
Por otra parte
el índice tecnológico Nasdaq logro también un rendimiento de 1.77% en la
jornada de ayer.
En el mercado de
cambios el peso sigue ganando terreno frente al dólar, en su paridad
interbancaria el billete verde cotizó a la venta en 12.957 pesos por unidad,
una apreciación de la moneda local de un centavo respecto al cierre previo.
Este martes, a
nivel global los capitales van a centrar su atención en los resultados de abril
de las ventas al menudeo en Estados Unidos en la que se espera un incremento de
0.4% mensual.
En México, la
noticia del fallecimiento de Lorenzo Zambrano director general de Cemex podría
tener un efecto en el precio de las acciones de la empresa, esta es una de las
compañía con un peso importante en el IPC, por lo que podría verse afectado el
desarrollo del mercado accionario mexicano ante este lamentable hecho.
En cuanto
indicadores económicos se refiere, a nivel local el Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (Inegi) dará a conocer las cifras absolutas de
desempleo al primer trimestre del año.
Por otra parte a
nivel local, habrá subasta primaria de valores gubernamentales, además el Banco
de México darán a conocer las reservas internacionales al 9 de mayo en su
tradicional estado de cuenta semanal.
Cemex, con relaciones comerciales en 108 países
EL
UNIVERSAL/Miguel Pallares/Martes 13 de mayo
Cementos Mexicanos
es un gigante clave en México constituido en 1906 y que ha enfrentado
importantes retos como la crisis financiera mundial de 2008 y 2009, que puso a
la empresa en jaque y la obligó a reestructurar sus pasivos para iniciar una
etapa de crecimiento.
El corporativo,
que hasta ayer encabezaba Lorenzo Zambrano, generaba ventas por 195 mil 661
millones de pesos anuales y cuenta con presencia en 50 países, además de
relaciones comerciales con 108 naciones.
La empresa
cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores, donde integra parte del Índice de
Precios y Cotizaciones (IPC) con un peso de 8.28%, además cuenta con un
programa de American Depositary Shares (ADS) que cotizan en la Bolsa de Valores
de Nueva York (NYSE).
Actualmente, el
valor de capitalización de la empresa es cercano a los 200 mil millones de
pesos y sus activos totales valen cerca de 494 mil millones de pesos. Tras la
crisis, la empresa registra pérdidas netas por arriba de los 10 mil millones de
pesos, pero su flujo de operación llegó a los 33 mil 959 millones de pesos en
2013.
“Si tuviera que
describir este año 2013 en pocas palabras, diría que estamos cumpliendo. A
pesar de la volatilidad observada en los mercados, empezamos a recuperar
nuestro impulso”, dijo en su último mensaje a los inversionistas Lorenzo
Zambrano, director general y presidente de Cemex.
Cemex es una de
las empresas cementeras más grandes del mundo, con una capacidad de producción
de 94.8 millones de toneladas. Sus operaciones van desde México, EU, Europa del
Norte, el Mediterráneo, Sudamérica, el Caribe y Asia.
Hasta el año
pasado, la cementera contaba con 55 plantas de producción, (además de una
participación minoritaria en 12 plantas cementeras), mil 784 plantas de
concreto premezclado, 362 canteras de agregados, 222 centros de distribución
terrestre y 63 terminales marítimas.
Los países donde
la empresa tiene plantas de producción propias, además de México y EU, son
España, Egipto, Alemania, Colombia, Filipinas, Polonia, República Dominicana,
el Reino Unido, Croacia, Panamá, Letonia, Puerto Rico, Tailandia, Costa Rica y
Nicaragua.
Este año, la
compañía invertirá cerca de 8 mil 385 millones de pesos, un incremento de 3.2%
en comparación con los 8 mil 1258 millones de pesos del año previo. En los
últimos 25 años, Cemex emprendió un programa de expansión geográfica para
diversificar sus flujos de efectivo e incursionar en mercados cuyos ciclos
económicos operaran diferente a México y con mayor potencial de crecimiento.
En el mercado
mexicano, Cemex es la compañía líder con 15 plantas de cementos, 7 terminales
marítimas, 286 plantas de concentro, 78 terminales de cemento y 16 plantas de
agregados, pero, los volúmenes de venta de cemento en el país cayeron 8% y 6%
el año pasado, por la baja en la demanda residencial. Para Cemex, los
principales mercados en aportación de ingresos son México con el 20%, EU con
otro 20%, Sudamérica y el Caribe con 13% y el resto está repartido en otras regiones.
BMW y Hyundai invertirán US2,000 millones en México
EL
ECONOMISTA/Roberto Morales/Martes 13 de mayo
La alemana BMW y
la coreana Hyundai invertirán alrededor de 2,000 millones de dólares en la
construcción de dos plantas de automóviles en México y los anuncios en ambos
casos se darán en el presente año, revelaron funcionarios mexicanos y
directivos del sector automotriz.
Francisco
González, director general de ProMéxico, informó que ya fue tomada la decisión de
dos firmas automotrices de instalar una planta ensambladora cada una en el
país, en cada caso por un monto de 1,000 millones de dólares.
“Es
significativo que haya confianza de largo plazo porque una compañía no se viene
a instalar por uno o 10 años, sino por más”, dijo el representante de
ProMéxico.
Entrevistado por
El Economista, González detalló que cada una de esas fábricas producirá más de
100,000 unidades al año, inicialmente, y que los anuncios oficiales se darán en
el 2014, sin especificar los nombres de las empresas.
Pero fuentes del
sector automotriz revelaron que se trata de BMW y Hyundai, quienes estaban por
definir el país sede de sus nuevas plantas en América, en un análisis en el que
México destacaba, junto con Estados Unidos.
González
proyectó que la economía mexicana captará unos 3,500 millones de dólares de
inversiones extranjeras en el sector automotriz, en el 2014, impulsada por
estos desembolsos de las empresas alemana y surcoreana.
Las inversiones
automotrices en México rompieron récord en el 2013, al sumar 3,204 millones de
dólares, por encima de la media anual de 2,150 millones de dólares en los
últimos 10 años.
“Vamos a tener
noticias muy fuertes, de alto impacto, en el sector automotriz”, confirmó
Ildefonso Guajardo, secretario de Economía.
Este 2 de mayo,
Hyundai Motor Company comenzó oficialmente operaciones en México con su propia
red de distribuidores, luego de que finalizó en agosto pasado su contrato de
distribución con Chrysler, lo que incrementó las posibilidades para que
decidiera establecer una planta en el país.
A su vez, BMW
mantenía negociaciones para poner una planta en México, de la que versiones
periodísticas referían que involucraba una inversión de 1,500 millones de
dólares, para ensamblar los modelos Serie 1 y Serie 3, entre otros.
EDUCACIÓN
Vía negociación única, SNTE logra aumento salarial de 3.5% para
un millón de mentores
- Segundo año consecutivo que el
incremento es inferior al otorgado en 2012
LA
JORNADA/Laura Poy Solano/Martes 13 de mayo
Con un acuerdo
de negociación salarial única que será firmado hoy, el Sindicato Nacional de
Trabajadores de la Educación (SNTE) informó que obtuvo un incremento salarial
de 3.5 por ciento para poco más de un millón de maestros de educación básica y
media superior.
Al eliminarse
con las entidades federativas la doble revisión, tras la aplicación de la
reforma educativa, ayer se informó a los secretarios generales de las 57
secciones sindicales que será firmado un pacto con los gobernadores de todos
las entidades, y el secretario de Educación Pública, Emilio Chuayffet Chemor,
que tendría como testigo de honor al presidente Enrique Peña Nieto para que los
estados se comprometan a no otorgar recursos por separado.
Algunos
integrantes del comité ejecutivo nacional señalaron que el aumento a las
prestaciones fue de 1.9 por ciento, aunque otros informaron que fue
significativamente menor, consistente en un 0.5 por ciento.
Como parte de la
estrategia de la revisión de incrementos se acordó otorgar un bono único
nacional por 2 mil pesos a todos los trabajadores de la educación básica,
mientras a los de media superior y homolagados se les entregará 50 pesos al
mes, que significan 1.60 pesos diarios.
De acuerdo con
dirigentes que asistieron al consejo nacional donde se anunció la oferta del
gobierno federal, los montos anteriores significan una inversión total de 3 mil
millones de pesos.
En cuanto
fortalecimiento del salario hubo versiones encontradas: algunos indicaron que
fue de 0.5 por ciento, otros dijeron que la cifra fue de 0.75 por ciento.
Este 2014 es el
segundo año consecutivo que el incremento al salario es inferior a lo alcanzado
en 2012, cuando se destinó un 4.25 por ciento, periodo en el que aún estaba a
la cabeza del gremio magisterial Elba Esther Gordillo.
Para integrantes
de la cúpula esta negociación única implica la suspensión después de 22 años de
una segunda negociación con los gobiernos de los estados para atender demandas
de cada entidad, que incluían prestaciones como vacaciones, aguinaldo, bonos y
estímulos.
Citaron los
casos de Hidalgo y Morelos, donde "se podían tener acuerdos políticos y sí
te daban 50 días de aguinaldo, porque ponía recursos el gobernador; si ahora no
están tipificados debidamente, no los van a hacer válidos", como podrá
ocurrir con otros estímulos, reconocieron.
Sin embargo,
integrantes del CEN del SNTE insistieron en que las prestaciones que "ya
se tienen pactadas no sufrirán afectaciones". No obstante, para algunos dirigentes
se aplicó una estrategía de negociación para "asfixiar" al sindicato.
Incluso
aseguraron que el incremento salarial otorgado "nos ubica por debajo del
salario mínimo", que este año fue de 3.9 por ciento.
En contraste, en
las negociaciones salariales de 2013 se determinó un incremento directo al
salario de 3.9 por ciento, y de 1.7 por ciento en prestaciones para los 800 mil
docentes de educación básica, además de 0.35 por ciento adicional para el
fortalecimiento del sueldo tabular.
La Secretaría de
Educación Pública (SEP) y el SNTE instalaron cuatro mesas de negociación el
pasado 7 de abril, encabezadas por Karla Raygoza Rendón, directora general de
personal y coordinadora de la mesa de personal docente de educación básica y
normal, así como por el antropólogo Carlos Santos Ancira, coordinador de la
mesa personal docente, no docente y personal de apoyo y asistencia a la
educación de los Subsistemas de Educación Media Superior y Superior, y Raymundo
Yáñez del Razo, en la mesa de personal de apoyo y asistencia a la educación del
catálogo institucional de puestos.
Debido a la
cancelación de la doble negociación, la SEP informó la apertura de una mesa
para revisar los anexos de demandas estatales.
Por el sindicato
magisterial participaron José García Mora, como coordinador de las mesas del
personal docente de educación básica y normal, y la correspondiente al personal
de la educación en las entidades federativas; Soralla Bañuelos de la Torre, en
la mesa de personal docente, no docente y personal de apoyo y asistencia a la
educación de los Subsistemas de Educación Media Superior y Superior, y Juan
Espinosa Anguiano por lo que toca a la mesa del personal de apoyo y asistencia
a la educación del catálogo institucional de puestos.
Hasta el cierre
de esta edición la SEP y el CNTE no habían emitido el comunicado conjunto con
el que tradicionalmente informan del acuerdo salarial.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
El ABC del reparto de utilidades
EL
ECONOMISTA/Joan Lanzagorta/Martes 13 de mayo
En los últimos
días he recibido un buen número de preguntas acerca del reparto de utilidades,
que muchas empresas pagan a sus trabajadores durante mayo y junio.
¿Qué es la participación
de utilidades?
En México, la
constitución establece que los trabajadores tenemos derecho a participar en las
utilidades fiscales que obtiene una empresa o patrón, por la actividad
productiva o servicios que ofrece en el mercado. Es importante enfatizar que la
participación es sobre utilidades fiscales , es decir las que haya manifestado
la empresa en su declaración anual. Muchas empresas aunque tienen ganancias,
pueden invertirlas de distinta forma, lo cual disminuye —y en ocasiones
elimina— su utilidad fiscal.
¿Quiénes tienen derecho
a recibirla?
Todos aquellos
trabajadores ya sean de planta o eventuales, que perciban un salario y que
hayan laborado por lo menos 60 días durante en el año. Aunque hayan dejado de
trabajar para ese patrón. Por ello, quedan excluidas las personas que perciben
ingresos por honorarios o donde no exista una relación de trabajo subordinado. Además
de ellos, tampoco reciben reparto los directores o gerentes generales de una
empresa, así como sus socios y accionistas. Lo anterior se debe a que la idea
es que sea un beneficio para los trabajadores de la misma.
No todas las empresas
están obligadas
- Es
importante mencionar que además, no todas las empresas están obligadas al
reparto de utilidades. Hay excepciones entre las cuales podemos mencionar:
- Empresas
de nueva creación durante su primer año de funcionamiento. Si elaboran un
producto nuevo, quedan exceptuadas durante los dos primeros años.
- Empresas
mineras de nueva creación, durante el periodo de exploración (es decir,
cuando no hay beneficio).
- Instituciones
públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de
beneficencia.
- Instituciones
de asistencia privada.
- Empresas
que generen un ingreso anual declarado para el ISR menor a 300,000 pesos.
No todos los
trabajadores las reciben
Desafortunadamente,
la regulación tiene muchos huecos, que algunos patrones aprovechan para tratar
de evitar el pago de utilidades.
Muchos contratan
a sus trabajadores por honorarios, para no tener que darles prestaciones.
Otros, como
empresas más grandes y sofisticadas, crean subsidiarias de servicio cuyo único
fin es administrar la nómina. Dichas empresas no perciben utilidades.
Algunos optan
por contratar su personal utilizando los servicios de una empresa outsourcing
de recursos humanos.
En este sentido,
el trabajador tiene derecho a una parte de las utilidades de dicha empresa
outsourcing, pero no de las generadas en el lugar donde en donde está
trabajando.
Finalmente, como
son utilidades “fiscales”, en ciertas industrias hay mecanismos legales a
través de los cuales se puede evitar o disminuir al máximo dicha utilidad (por
ejemplo, hacer inversiones en capital de trabajo o ciertas provisiones
contables para ello).
¿Qué porcentaje de las
utilidades se debe repartir y en qué se paga?
La ley indica
que los patrones deben distribuir entre sus trabajadores 10% de sus utilidades
fiscales. Además, establece la forma como se harán los cálculos para dicha
distribución. Los patrones están obligados a pagar utilidades a sus
trabajadores dentro de un periodo no mayor de 60 días, contados a partir de la
fecha en que presentaron (o debieron haberlo hecho) su declaración anual. Es
decir, durante los meses de mayo y junio.
¿Cómo puedo saber si mi
empresa obtuvo utilidades?
Muy sencillo: la
ley establece que los patrones están obligados a entregar a los representantes
de los trabajadores, copia de su declaración anual, dentro de un término de 10
días a partir de la fecha de presentación de la misma.
¿Qué puedo hacer si no
recibo el reparto que me corresponde?
Hay que acudir a
la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet), ellos nos asesorarán al
respecto.
ECONOMÍA
Reporta INEGI baja en la producción industrial
EL
UNIVERSAL/Rubén Migueles Tenorio/Martes 13 de mayo
Durante marzo la
producción industrial del país registró, con base en cifras
desestacionalizadas, una reducción 0.13% respecto al mes inmediato anterior,
informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía. Por componentes, la
minería registró una disminución de 0.48% y las industrias manufactureras
-0.34%, mientras que avanzó la generación, transmisión y distribución de
energía eléctrica, suministro de agua y de gas por ductos al consumidor final,
en 0.26%, y la construcción en 0.05% durante marzo de este año, frente al mes
precedente. En su comparación anual y con cifras originales, la producción
industrial aumentó 3.4% en términos reales en el mes en cuestión con relación
al tercer mes de 2013. Este resultado fue favorecido por el efecto calendario,
toda vez que el periodo de Semana Santa el año pasado cayó en marzo, así como
al hecho de que la base de comparación fue más baja.
¿Qué indica la producción industrial, importa?
- De este indicador hay que poner
atención en los subsectores de la construcción, servicios y manufacturas,
si crecen poco la economía crece poco.
MILENIO/Mayra
Martínez Medina/Martes 13 de mayo
En su reporte de
este lunes, el INEGI informó que durante marzo la producción industrial del
país cayó 0.13 por ciento. A partir de esta información, los especialistas en
economía estiman que la Secretaría de Hacienda ajustará a la baja su previsión
de crecimiento económico del país para este año. Después del 23 de mayo, fecha
en que el INEGI publicará el dinamismo de la actividad económica (IGAE) del
primer trimestre del año, la Secretaría de Hacienda informó que ajustará o
mantendrá su expectativa de crecimiento de la economía. Al iniciar el año, la
dependencia estimó que la economía crecerá 3.4 por ciento en 2014.
¿El
índice de producción industrial del país es importante?
Sí, porque
refleja el dinamismo de los sectores de la economía. A través de este índice es
posible medir tres de los sectores más importantes de la economía del país,
explicó José Luis de la Cruz, director del Instituto para el Desarrollo
Industrial y el Crecimiento Económico.
¿Cuáles
son los tres sectores más importantes para el crecimiento económico del país?
De la Cruz
detalló que es el de manufacturas, construcción y servicios, éste último abarca
comercio, transporte e inmobiliario.
¿Cuál
ha sido el desempeño de estos sectores en lo que va del año?
Según el reporte
del INEGI, durante marzo cayó 1.4 por ciento el sector de la construcción en
comparación con febrero. Entre enero y marzo el descenso trimestral es mayor,
al caer 2.8 por ciento. El sector de las manufacturas en marzo reportó una
caída de 0.34 por ciento al ubicarse en 6.8 por ciento. Al hacer el comparativo
trimestral, de enero a marzo, el crecimiento fue menor respecto a marzo al
ubicarse en 4.3 por ciento.
¿Cuál
es la relación de estos sectores con el crecimiento de la economía del país?
El catedrático
del Tecnológico de Monterrey explicó que si el sector de la construcción no
repunta, es difícil que crezca la economía, pues hay una estrecha relación de
este sector y el crecimiento económico. Esperan que con el Programa Nacional de
Infraestructura haya más actividad en la construcción de ingeniería civil y que
con ello repunte la economía.
¿Este
indicador es suficiente para decir que la economía no crecerá 3.9 por ciento
como estimó la Secretaría de Hacienda?
No. Éste es uno
de varios indicadores y expectativas que toman en cuenta los economistas. El 9
de mayo la Junta de Gobierno del Banco de México anunció que bajará su
proyección de crecimiento económico para este año.
¿Caída
en producción industrial es igual menor crecimiento económico del país?
Sí, aunque se
debe poner atención en los componentes de manufacturas, construcción y
servicios.
Los 4 ‘jinetes’ de la economía
- La reforma fiscal se encargó de
acentuar la desaceleración de la actividad económica mexicana; economistas
coinciden en que aunque no se avizora una crisis, el mercado interno está
estancado.
CNNExpansión.com/Carmen
Luna/Martes 13 de mayo
En medio del
debate sobre si la economía mexicana atraviesa una recesión o no, las cifras
del mercado interno han mostrado un estancamiento que, en el mejor de los
casos, se espera que toque fondo este año.
“No veo escenario de crisis, pero sí de bajo
crecimiento derivado principalmente de efectos internos y estructurales”,
explicó el académico del Colegio de México (Colmex) Gerardo Esquivel.
Por su parte el
subdirector de análisis económico de CI Banco, Jorge Gordillo reconoció que
“han salido números que no nos gustan, más bajos de lo esperado”.
Economistas
consultados concuerdan en que hay cuatro factores principales que no han
permitido que la actividad económica despegue:
1. El efecto
2013. El lento ejercicio del gasto gubernamental del año pasado terminó por
afectar a varios sectores de la economía como el de servicios, por lo que la
recuperación no se materializó y por el contrario, el débil desempeño se
extendió a 2014, estimó Gerardo Esquivel.
2. Recesión del
sector de la construcción. El sector se mostró afectado por la crisis de las
tres grandes vivienderas: Geo, Urbi y Homex durante 2013. Además, el último
reporte del INEGI arrojó que la actividad de la construcción cayó 1.4% en marzo
pasado, con lo que acumuló 17 meses a la baja, derivado de las menores obras
relacionadas con la edificación y el escaso desarrollo de obras de ingeniería
civil.
Un reporte de
Barclays México señala que el 50% del ambicioso plan de infraestructura que
implica 7.7 billones de pesos está enfocado en el sector energético. Aunque en
el largo plazo se espera que el crecimiento de la economía se acelere hasta 5%
anual, los resultados no se verán este año, debido a que se trata de proyectos
de largo plazo.
3. Nuevos
impuestos. La reforma hacendaria se encargó de inhibir el consumo y la
inversión privada con la entrada de nuevas medidas tributarias y limitaciones
para las empresas con menores deducciones, lo que retrasó o detuvo los planes
de inversión de algunas compañías.
De acuerdo con
los especialistas el aumento en el gasto público no puede compensar la caída en
el consumo y la inversión privada debido a que el gubernamental se da de manera
paulatina, mientras que el ajuste en el gasto de los consumidores se dio de
manera inmediata.
Mientras tanto
en el cuarto mes de 2014 la confianza del consumidor cayó 5.7% anual, en tanto
que en el primer cuatrimestre del 2014, las ventas iguales de la ANTAD cayeron
0.5%.
4. Retraso en
leyes secundarias. A inicios de 2013, México fue nombrado por el diario
británico Financial Times ‘el tigre azteca’ en medio del llamado mexican moment
generado por las altas expectativas por la aprobación de las reformas
estructurales, en particular la energética.
Sin embargo, el
retraso en la aprobación de las leyes secundarias ha decepcionado a algunos
inversionistas.
Para la
directora del Centro de Investigación en Economía y Negocios del Tecnológico de
Monterrey Campus Estado de México, María Fonseca, el crecimiento de Estados
Unidos es una señal de la próxima recuperación, no obstante, agregó que un
análisis integral debe contemplar al mercado interno, que continúa en una fase
de estancamiento.
“Tenemos de
donde crecer pero estos factores siguen débiles” a pesar de las últimas cifras,
agregó Jorge Gordillo, quien apuntó que para el segundo semestre la perspectiva
es positiva, pues CI Banco tiene un pronóstico de crecimiento de 3.6% para la
economía en este año
Por su parte, el
director general del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento
Económico (IDIC), José Luis de la Cruz, aseguró que la economía tiene una
inercia de desaceleración.
Los
especialistas consultados coincidieron en que esperan una recuperación para el
segundo semestre del año, apuntalado principalmente por la demanda externa, con
un crecimiento cercano al 2.5%.
Asimismo el
último dato de producción industrial sugiere que el sector, impulsado por las
manufacturas, comenzaría a repuntar.
“El segundo
semestre será mejor, pero no lo suficiente para decir que estamos en una senda
de crecimiento”, aseveró Esquivel.
POLÍTICA
Refuta Peña Nieto al INEGI: ‘‘la economía va por buen camino’’
- Crecen producción industrial, de
manufacturas y generación de empleo, asegura. Recientemente el sistema de
indicadores cíclicos del instituto mostraba una fase recesiva
- Durante abril, el IMSS reportó un
incremento de 3.2 por ciento en materia de creación de plazas laborales,
dice el titular del Ejecutivo al inaugurar la Expo Compras de Gobierno
2014
LA
JORNADA/José Antonio Román/Martes 13 de mayo
La economía
nacional ‘‘va por buen camino’’, aseguró el presidente Enrique Peña Nieto,
luego de señalar que los indicadores de la producción industrial, de
manufacturas y de generación del empleo registran porcentajes en crecimiento.
Al inaugurar
ayer la sexta edición de la Expo Compras de Gobierno 2014, el mandatario
federal refutó así las interpretaciones sobre los recientes datos del sistema
de indicadores cíclicos, elaborados por el Instituto Nacional de Estadística y
Geografía (Inegi), que al mes de febrero pasado mostraban que la economía
nacional se encontraba en fase recesiva.
Ante los
principales líderes empresariales del país y varios miembros de su gabinete
legal y ampliado, el presidente Peña Nieto citó incluso otros datos del Inegi,
en los cuales el organismo señala que la producción industrial creció 3.4 por
ciento, aumento por encima de las expectativas de la mayoría de los analistas
económicos.
Pero dijo
también que el componente de las manufacturas creció 6.8 por ciento, lo que
significa el mayor aumento de esta actividad en un mes de marzo desde el año
2010. Igualmente, añadió, de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS), durante el mes de abril el empleo formal en todos los
sectores tuvo un crecimiento de 3.2 por ciento, incluido el de la construcción.
‘‘Estas cifras
–precisó el mandatario– dan cuenta de que la economía nacional va por buen
camino, y esto es justamente lo que queremos para todos los sectores
productivos de nuestro país’’, dijo el Presidente en el acto realizado en el
Centro de Exposiciones Banamex.
Además, tras
citar que en 2013 las diferentes entidades y dependencias del gobierno federal
compraron a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) un total de 102
mil 522 millones de pesos en bienes y servicios, Peña Nieto se comprometió a
fortalecer este camino de las compras gubernamentales para dinamizar el mercado
interno y seguir apoyando a este tipo de empresas.
Señaló que esta
cifra histórica significó 8 mil 650 millones de pesos más que en 2012, y las
compras se hicieron a casi 55 mil micro, pequeñas y medianas empresas, que hoy
ya son proveedoras de algún bien o servicio de las entidades federales. La meta
para este año es que se rebasen los 104 mil millones de pesos.
Indicó que para
respaldar a los emprendedores, incluyendo a los que le venden al gobierno, el
crédito directo e indirecto a las Mipymes, fondeado o garantizado a través de
la banca de desarrollo, ascendió a más de 237 mil millones de pesos a finales
del año pasado.
De manera
particular, precisó el mandatario, en apoyo a las Mipymes que ganan contratos
de obras, bienes y servicios, Nacional Financiera puso en marcha el programa de
fianzas. Con éste y otros planes y programas, Nafin apoyó en 2013 a 21 por
ciento del valor total de las compras gubernamentales.
Este año participan 111
entidades y dependencias gubernamentales
En su
intervención, dijo que 90 por ciento de las empresas registradas en el sistema
de CompraNet son Mipymes, y que una de cada tres ha ganado al menos un contrato
durante su primer año de inscripción. Finalmente, Peña Nieto destacó la
creciente importancia de este tipo de exposiciones, donde este año participan
111 entidades y dependencias gubernamentales, más del doble que en su primera
edición. Concluyó que aquí se encuentra el mayor comprador del país, que es el
gobierno, con los mayores generadores de empleos a escala nacional, que son
precisamente las Mipymes.
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