“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
VIERNES 05 DE JULIO DE 2013
SINDICALES
CTM negocia venta de casas abandonadas
EL
UNIVERSAL/Notimex/Viernes 05 de julio
La Confederación
de Trabajadores de México inició negociaciones con el Instituto del Fomento
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores para que venda a los sindicatos
miles de casas abandonadas por sus dueños. El representante de la CTM en el
Consejo de Administración del Infonavit, Abelardo Carrillo Zavala, explicó que
por ley, el instituto no puede vender su cartera vencida a particulares, pero
podría hacerlo a algunas organizaciones sociales como los sindicatos.
En entrevista, el
cetemista explicó que al obtener las casas-habitación del Infonavit abandonadas
los sindicatos podrán ofertarlas a todos sus agremiados a precios más bajos,
recuperar esos inmuebles y ofertarlas en condiciones preferenciales a los
trabajadores. “El Infonavit tiene prohibido por ley vender su cartera vencida,
pero está obligado a recuperar las viviendas abandonadas y darlas en
condiciones preferenciales a organizaciones sociales, para que esto no sea un
negocio sólo de las constructoras, hipotecarias o desarrolladoras”, detalló el
representante de la CTM
Carrillo Zavala
agregó que también se buscará a los propietarios originales para saber las
razonas por las cuales abandonaron sus viviendas y crear programas e
instrumentos que sirvan básicamente para frenar este fenómeno. Sostuvo que es
importante recuperar también el objetivo central del Infonavit que es el de
otorgar facilidades reales a los trabajadores para que construyan un patrimonio
y no se convierta su vivienda al paso del tiempo en una carga más que en un
beneficio.
Programa de Productividad acelerará crecimiento económico: CROC
EL
FINANCIERO/Edgar Amigón/Viernes 05 de julio
El líder
nacional de la CROC, el senador priista, Isaías González Cuevas, dijo que una
vez emitidos los lineamientos de operación del Programa de Apoyo a la
Productividad (PAP), se tiene bases concretas para acelerar el crecimiento
económico del país.
En un comunicado
dijo que con una planta fabril más competitiva se detonarán empleos formales y
mejor remunerados, que son elementos sustanciales para cumplir con los
objetivos de un México Próspero e Incluyente.
González Cuevas
quien es vocal del Comité Nacional de Productividad instalado el pasado 27 de
mayo por el presidente Enrique Peña Nieto, enfatizó que las reformas
estructurales que se impulsan como son la educativa y financiera, están
destinadas no sólo a darle rumbo al país, sino ampliar las perspectivas de
bienestar de todos los mexicanos.
Apuntó que para
que México aproveche su verdadero potencial como economía emergente es
necesario impulsar la educación y capacitación para poder revertir la
sistemática pérdida de productividad de los últimos años que por desgracia
impactó muy negativamente en la generación de empleos formales.
“Afortunadamente, con las reformas
estructurales que se impulsan no sólo se prevé generar mejorar las condiciones
de empleo, sino sumar a la formalidad a 30 millones de mexicanos que por un
exiguo crecimiento económico vinculado a la contracción del mercado laboral,
obtienen ingresos de subsistencia”, señaló.
El líder gremial
y senador por Baja California Sur subrayó que a esta cruzada por la
productividad destinada a establecer las condiciones para avanzar hacia la
prosperidad, deben sumarse todos los sectores productivos a fin de que la
innovación, la competencia y eficiencia esté presente en todas las empresas y
regiones del país.
Expuso que como
vocal del Comité Nacional de Productividad propondrá mecanismos de coordinación
entre los sectores público, social y privado para el diseño y evaluación
constante de las acciones que impulsen la innovación y eficiencia de la planta
fabril y los beneficios impacten directamente en el crecimiento económico y
mejores remuneraciones.
Asentó que en
suma a este esfuerzo, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos
realizará en todas sus sedes cursos de productividad y empleabilidad, programas
de asistencia técnico-legal en materia de productividad y capacitación y
estímulos para la certificación de competencias laborales.
Sobrecargos celebran llamado para resolver caso de Mexicana
EL
FINANCIERO/Notimex/Viernes 05 de julio
La Asociación
Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) celebró el exhorto que el secretario
del Trabajo, Alfonso Navarrete, hizo la víspera a la jueza Edith Alarcón para
que resuelva ya el concurso mercantil de Mexicana de Aviación.
La vocera de
ASSA, Claudia Rosales Quijas, dijo en entrevista que las declaraciones del
funcionario federal son bienvenidas por el gremio de sobrecargos, sobre todo en
lo que respecta al compromiso del gobierno federal de apoyar a los trabajadores
de la aerolínea.
La portavoz se
refirió al exhorto que el miércoles hizo el titular de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida, a la jueza Alarcón
para que resuelva a la brevedad el juicio mercantil de Mexicana de Aviación y así
se dé certidumbre a los trabajadores de la empresa.
Rosales destacó
que en las reuniones con los titulares de las secretarías de Gobernación
(Segob) y del Trabajo siempre han encontrado disposición para atender sus
reclamos.
"Hemos
mantenido el contacto con estas dos secretarías y siempre han mantenido la
postura de apoyo a los trabajadores, y de igual forma hemos buscado el apoyo
para la reactivación de nuestra empresa y el respeto de nuestros derechos
laborales", subrayó.
La vocera de los
sobrecargos refirió que también consideran positivo que Navarrete Prida haya
dicho que en un hipotético escenario de que comenzara la liquidación de los
trabajadores, se buscarán alternativas laborales para ellos.
"Como
sindicato siempre hemos pugnado por la reactivación de nuestra empresa y la
defensa de nuestros derechos adquiridos, pero cualquier apoyo adicional en
otros escenarios es bienvenido", puntualizó.
Rosales Quijas
recalcó que se mantendrán respetuosos de la determinación que tome la jueza del
concurso mercantil y estimó que los tiempos que se tome para emitir su fallo no
deben estar sujetos más que a la ley.
Incluso señaló
que en las reuniones semanales que tienen con ella las cuatro organizaciones
gremiales de Mexicana de Aviación, ha manifestado que lo principal es la
protección de los trabajadores y la fuente de empleo.
Desde el Palacio
Legislativo de San Lázaro, en tanto, el diputado Arturo López Cándido externó a
ex empleados de esa aerolínea el apoyo de la fracción del Partido del Trabajo
(PT) y el compromiso de dialogar con las otras bancadas para "mediar"
con el Ejecutivo federal.
En conferencia
de prensa conjunta, el legislador recordó que aproximadamente 8,600 personas
perdieron su fuente de ingresos el 28 de agosto de 2010, fecha en que se declaró
en quiebra a la empresa y comenzó el concurso mercantil.
A su vez los ex
trabajadores de Mexicana de Aviación expusieron que ya existe un inversionista
con los fondos suficientes para recapitalizar la aerolínea, el empresario Iván
Barona del grupo BF International Mining Traders, y que incluso hay una cuenta
con 100 millones de pesos para ese propósito.
También
solicitaron a la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (STC) que respete
las rutas y slots 8 (horarios de aterrizaje, estacionamiento y despegue) de la
empresa, si es que se llega a definir su regreso a operaciones.
Sobrecargos se defenderán de Aeroméxico por afectar condiciones
laborales y sueldos
- La línea reactivó una demanda de
conflicto colectivo, afirman
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 05 de julio
La Asociación
Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) se defenderá jurídicamente y acudirá
no sólo a tribunales nacionales, sino incluso internacionales, contra la acción
que tomó Aeroméxico de reactivar una "demanda de conflicto colectivo de
naturaleza económica", a través de la cual busca reducir las condiciones
laborales de los nuevos sobrecargos, recortar los ingresos de estos trabajadores
hasta 60 por ciento y eliminar prestaciones para darles las mínimas de ley.
La dirigencia de
ASSA señaló ayer que con esta acción, Aeroméxico viola el convenio de revisión
contractual 2013-2015, ya que en el mismo los representantes de la empresa se
comprometieron a suspender de manera indefinida dicha demanda de conflicto
colectivo, a cambio de que no se estallara la huelga emplazada para el primero
de junio y que se estableciera una comisión mixta para revisar este tema.
Integrantes del
comité ejecutivo de ASSA sostuvieron ayer una reunión con los abogados del
sindicato, a fin de revisar la estrategia jurídica que desplegarán ante la
aerolínea. Según trascendió a la prensa, se planteó que primero se hará la
defensa ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, ya que en este tipo
de demanda la empresa tendrá que demostrar que se encuentra en una situación
financiera crítica para solicitar la reducción de salarios y condiciones
laborales.
ASSA indicó que
se trata de una "acción burda" de la compañía aérea para intimidar a
los trabajadores de base. Acusó a Aeroméxico de recurrir al engaño pues en una
asamblea de revisión contractual, representantes de la compañía hablaron con
los sobrecargos y los convencieron de que se retiraría la demanda a cambio de
que se levantara el emplazamiento.
Consideró esta
asociación que lo más grave es que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
avale este tipo de acciones ilegales, por ello, de mantenerse la posición de
esta instancia jurídica se llevará el caso hasta los tribunales
internacionales.
ASSA buscará amparos contra demanda de Aeroméxico
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Viernes 05 de julio
Luego de que
Aeroméxico reactivó la demanda de Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica
(CCNE), la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) alista una
serie de amparos en contra de dicho procedimiento y analiza emplazar a huelga a
la empresa por diversas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.
En entrevista,
el secretario general de la ASSA, Ricardo del Valle, manifestó que el 'contrato
B' que la empresa quiere para los nuevos sobrecargos –que reduce 60% las
condiciones generales de trabajo respecto de los tripulantes actuales–,
representaría para Aeroméxico ahorros por al menos 2,500 millones de pesos en
10 años.
En una circular
enviada al sindicato, Aeroméxico indicó que la Comisión Bilateral sesionó en
diversas ocasiones finalizando el pasado 18 de junio, y como resultado de esos
trabajos se dio al gremio una garantía legal y una económica que dan certeza de
que los nuevos sobrecargos no desplazarán a los actuales; sin embargo, Del
Valle rechazó que se haya alcanzado un acuerdo en ese sentido.
El dirigente
recordó que en 2008 la empresa interpuso una demanda de CCNE y en esa ocasión
se firmó un convenio en el que se estableció que las relaciones laborales
'quedaban armonizadas' con una categoría inicial que abarcó a 300 sobrecargos,
“con eso quedaba satisfecha la demanda de conflicto y se desistían de tal, pero
la empresa volvió ahora a presentar la demanda”.
Criticó, además,
la actuación de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), ya que al
aceptar la solicitud de la empresa de reactivar el CCNE, “con esa acción la
Junta ya prejuzga” que el sindicato no atendió en tiempo la propuesta de la
empresa de crear un 'contrato B' para sobrecargos iniciales.
Sobre la
vigencia de la Comisión Bilateral, dijo que aun cuando las partes acordaron que
ésta tendría una vigencia de tres meses a partir del 1 de junio, “entendemos
que con la demanda de conflicto colectivo que acaban de presentar, pues se da
por terminada esa comisión, pero en realidad aún no sabemos”.
Empresa/Alberto Barranco
Revive duelo ASSA-IMSS
EL
UNIVERSAL/Viernes 05 de julio
A contrapelo de
la prueba solicitada por la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación para
terminar la consulta a sus bases sobre la posibilidad de un contrato B para
trabajadores de nuevo ingreso, Aeroméxico revivió una solicitud de Conflicto
Colectivo de Naturaleza Económica. Estamos hablando de la alternativa prevista
de la Ley Federal del Trabajo para ubicar salidas frente a la posibilidad de
que un contrato colectivo ponga en peligro la viabilidad de una empresa. http://www.eluniversalmas.com.mx/columnas/2013/07/102391.php
Clausuran lugar de llenado clandestino de tanques de gas
- El llenado clandestino de tanques de
gas LP, conocido como pigteleo, está prohibido por el riesgo que
representa.
EL
SOL DE MÉXICO/Juan Garcíaheredia/Viernes 05 de julio
La Secretaría de
Energía (Sener) dio a conocer que en coordinación con la Policía Federal y el
Gobierno del Estado de México, clausuró ayer en San José Texopa, Texcoco, una
estación de carburación en la que se realizaba el llenado clandestino de
cilindros de Gas LP (conocido como pigteleo).
Esta actividad
está prohibida, debido al riesgo que representa la transferencia de combustible
cuando no se hace con los procedimientos y las condiciones de seguridad
exigidas por la Sener, explicó el organismo federal.
A través de un
boletín, indicó que gracias a una labor de investigación entre ambas
dependencias, fue posible ubicar el predio en que se efectuaban estas
actividades.
"Alrededor
de las 10:30 horas, con el apoyo de la Policía Federal, verificadores de la
Sener iniciaron la revisión. El personal de la planta presentó un permiso, que
no coincide con la dirección del local inspeccionado", detalló la
Secretaría de Energía.
Subrayó que,
independientemente de que se llevarán a cabo las investigaciones respecto a la
veracidad y regularidad del número de permiso, el llenado de cilindros en las
estaciones de carburación está expresamente prohibido. "Por ello, la
Secretaría de Energía colocó sellos de clausura tanto en las instalaciones como
en el equipo utilizado para el pigteleo".
En consecuencia,
se presentó ante el Ministerio Público Federal a una persona involucrada en
esta actividad, para llevar a cabo las investigaciones correspondientes,
resaltó la Sener, agregando que la visita de inspección y las consecuentes
acciones de clausura se realizaron de manera coordinada con la Policía Federal
y el Gobierno del Estado de México, en un esfuerzo interinstitucional para
salvaguardar la seguridad de los mexiquenses.
Culpan de despido a dirigente de CTM
EL
SIGLO DE DURANGO/María De Jesús Vázquez/Viernes 05 de julio
- El grupo de extrabajadores se
inconformó por su despido y culpó de ello al dirigente estatal de la CTM.
LERDO, DGO.- El grupo de trabajadores del
Ayuntamiento de Lerdo, que fueron despedidos de manera injustificada, acusa al
líder estatal de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), José Ramírez
Gamero, de ordenar la baja de sus labores, luego de que buscaron la creación de
un nuevo sindicato, por supuestos abusos por parte de su líder local, Rafael
Rizo Soltero.
Cabe mencionar
que unos 10 trabajadores de los departamento de Obras Públicas, Servicios
Públicos, Medio ambiente y Limpieza fueron cesados hace un mes aproximadamente
por la Administración Municipal, luego de que se enteraron de su intención de
crear un nuevo sindicato, pues se dijeron cansados de que el secretario General
del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento, Rafael Rizo
Soltero, les pedía 10 mil pesos para asignarles una plaza laboral, cinco mil
pesos por tramitarles su jubilación y a los de nuevo ingreso también les solicitaba
su "aportación".
Señalan que hace
poco más de cuatro semanas les avisaron verbalmente que estaban despedidos y
que se presentaran en las oficinas locales de la Junta de Conciliación y
Arbitraje, acción que consideran ilegal, puesto tendría que ser el departamento
de Recursos Humanos quien debió notificarles mediante un oficio la
determinación de separarlos de sus trabajos; incluso, mencionan, tramitaron un
amparo ante un Juzgado Federal en contra de la medida.
Precisan que han
sostenido reuniones con el alcalde Roberto Carmona, pero este se ha limitado
solo a hacerles saber que es la Junta de Conciliación quien se hace cargo del
asunto, pero tras su insistencia finalmente el miércoles pasado el Presidente
los recibió para decirles que la separación de sus trabajos obedecía a una
orden de la CTM estatal.
"Ayer
(miércoles) nos recibió el Presidente y nos dijo que no tenía conocimiento de
por qué nos despidieron, pero que era una orden de la CTM en Durango".
Y luego agregan:
"Nosotros decidimos crear un nuevo sindicato, porque ya estamos hartos de
los abusos del dirigente del sindicato, porque tienes que pagar por entrar a
trabajar, tienes que pagar por que te den la planta, y también lo tienes que
hacer si llegas a viejo por tu pensión y el pago es depende de cómo te agarre,
pero te cobra hasta 10 mil pesos".
LABORALES
Firman convenios para incentivar al empleo formal
Noticieros
Televisa/AGENCIAS/Viernes 05 de julio
El secretario
Navarrete Prida dijo que se unirán esfuerzos para intentar erradicar al
comercio informal. Se están revisando convenios con la iniciativa privada para
incentivar una migración al empleo formal.
El presidente
Enrique Peña Nieto encabezará un evento en el que gobierno federal,
gobernadores, empresarios y sindicatos fijarán un compromiso para incentivar la
migración al empleo formal, anunció el Secretario del Trabajo y Previsión
Social, Alfonso Navarrete Prida.
"Estamos
terminando de afinar los convenios respectivos; se cuenta con la información
específica por estado y por comunidad de los niveles de informalidad, y creo
que vale la pena hacer el esfuerzo para disminuirle la carga tan pesada que le
representa al país el tema de la informalidad laboral", informó.
Aclaró que este
esfuerzo es paralelo al Pacto por México, donde se negocia hacer cambios
estructurales, mediante las reformas energética y hacendaria, para hacer más
atractivo el empleo formal.
En conferencia
de prensa, Navarrete Prida informó también del arreglo entre el Sindicato
Minero que encabeza Napoleón Gómez Urrutia y una empresa por conflictos en
minas de Chihuahua y Sonora.
Los
representantes del sindicato expresaron que su líder está dispuesto a ser
aliado del Gobierno Federal en el impulso a la productividad.
El secretario
del Trabajo fue cuestionado si eso significa que Gómez Urrutia puede regresar
al país. "Asuntos que son jurídicos y que tienen que resolverse por vía
jurídica de las personas en lo individual, independientemente del respeto que
se le tenga o no a los liderazgos importantes que tenga un sindicato, se deben
atender en esa ventanilla; el gobierno
ha sido muy enfático en no poder siquiera mencionar que puede haber una
negociación de asuntos jurisdiccionales", respondió.
A pregunta sobre
el plantón de trabajadores jubilados de Mexicana de Aviación en el aeropuerto
de la Ciudad de México, el secretario hizo un llamado respetuoso a la juez que
lleva el caso para que pronto resuelva. Aseguró que, en cualquier caso, el
gobierno brindará apoyos a los trabajadores.
Ubicar a un millón 100 mil personas en un empleo formal en 2013,
la meta del gobierno federal: Navarrete Prida
- Anunció que, en breve, se podrá contar
con un Sistema Nacional de Información oportuna sobre accidentes y
enfermedades profesionales.
www.stps.gob.mx/Viernes 05 de julio
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, afirmó que la meta del
Gobierno Federal para 2013, es ubicar a un millón 100 mil personas en un empleo
formal en el país, a través del Servicio Nacional de Empleo, y destacó que a la
fecha se han colocado en un puesto de trabajo a 680 mil mexicanos y mexicanas.
Durante su
participación en la Expo Empleo Yucatán 2013, y en compañía del Gobernador
Rolando Zapata Bello, el titular de la STPS hizo notar que hoy en México
laboran cerca de 50 millones de personas y que de ellas, sólo el 40 por ciento
lo hace en el sector formal y el resto en la informalidad.
Resaltó que la
informalidad significa empleos precarios, nula capacitación y ausencia de
seguridad social para los trabajadores. Pero sobre todo, aseveró, baja
productividad y baja competitividad de nuestra economía.
Por esto último,
mencionó la instrucción del Presidente Enrique Peña Nieto a su equipo de
Gobierno, para coordinar esfuerzos con los estados, los municipios, los
empresarios y las organizaciones sindicales, a fin de poner en marcha un
programa de alcance nacional para transitar de la informalidad a la formalidad
en el trabajo.
Indicó que dicho
programa será presentado en unos días más y que se constituirá en el “eje
rector” de los esfuerzos para combatir la informalidad.
El encargado de
la política laboral en México agregó que de manera paralela, el Gobierno
Federal seguirá profundizando en diversas acciones como el Programa de Apoyo al
Empleo, las Becas de Capacitación y los Servicios de Vinculación Laboral.
Tras comentar
que Yucatán se ubica entre los seis estados con menor índice de desempleo en el
país, el Secretario Navarrete Prida dijo que, dentro del Servicio Nacional de
Empleo, el Gobierno Federal apoyará este año a esta entidad con 41.8 millones
de pesos para continuar activando el empleo digno para las mujeres, los
jóvenes, las personas con discapacidad y los profesionistas yucatecos.
En el marco de
su gira por Yucatán, el titular de la STPS asistió a la firma del Compromiso
Voluntario de la Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa
“Air Temp de México”.
Ahí, destacó que
desde la Secretaría del Trabajo y Previsión Social se trabaja de manera
coordinada con los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones, “para
promover –dijo– una cultura laboral que nos permita ser más previsores”.
Anunció, en ese
sentido, que en breve se podrá contar con un Sistema Nacional de Información
oportuna sobre accidentes y enfermedades profesionales, sobre sus características,
su frecuencia y sus impactos en la calidad de vida de los trabajadores.
Señaló, además,
que con la próxima instalación de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo, “se fortalecerán las tareas que hoy estamos atestiguando en Yucatán
y que, afortunadamente, van en ascenso en todo el país”, dijo.
El Secretario
Navarrete Prida manifestó que con las acciones anteriores, el Gobierno Federal
refrenda el compromiso de México en la suscripción de convenios en la materia
de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la cual ha estimado que los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales implican pérdidas
anuales del 4% del Producto Interno Bruto mundial.
Amenazan sindicatos foráneos
DIARIO
DE QUERÉTARO/Laura Banda/Viernes 05 de julio
QUERÉTARO.- No a los sindicatos foráneos, que
sólo buscan desestabilizar la paz laboral de Querétaro, declaró el delegado
federal del Trabajo, Gerardo Vázquez Mellado Zolezzi, al advertir la presencia
e intención de algunos sindicatos que buscaban infiltrarse en esta plaza. "Querían
infiltrarse algunos sindicatos que no son queretanos, no queremos nacionales ni
mucho menos extranjeros", no se va permitir que vengan a desestabilizar al
sector productivo, subrayó, al destacar que ante este hecho directores de
empresas, sindicatos y autoridad laboral refrendaron su compromiso de trabajo
conjunto.
Vázquez Mellado
Zolezzi, aseguró que en Querétaro "se está haciendo equipo primero para
que permanezca la legalidad, segundo la paz laboral y que no se nos meta gente
que viene a alborotar el gallinero".
Sobre la
presencia de estos sindicatos foráneos, el funcionario federal, dijo que se
trata de gente proveniente del Distrito Federal como de Morelos quienes días
atrás se acercaron a trabajadores particularmente de la industria automotriz
con la intención de "hablarles al oído a los trabajadores para cambiar el
sindicato" .
Este cambio
sindical a través de ofrecimientos entre ellos de mejores percepciones
salariales, pero la realidad es que su intención era desestabilizar el mercado
automotriz, metiendo un sindicato que no es de aquí, y que por ende no se
permitió.
Lo anterior al
afirmar que en el Estado hay unidad y sobre todo diálogo permanente entre los
dirigentes sindicales, como con la parte patronal y las autoridades del sector
con el único fin de conservar el clima laboral que ha sido parte fundamental de
la marcha económica del Estado.
Sostuvo que en
la medida que haya un monitoreo a los sindicatos mantendremos una paz laboral
en Querétaro; por lo que no podemos dejar que se nos metan y que ellos tengan
el control.
Finalmente,
destacó el crecimiento en la industria automotriz, que es resultado de ser un
estado muy atractivo y muchas plantas que han cerrado en otros países se han
venido a Querétaro y México, pues, "le hemos quitado mercado a alamanes,
canadienses y estadounidenses. En el sector automotriz México sigue siendo muy
rentable".
Indios jornaleros carecen de derechos laborales
·
Hay 3.5
millones laborando en el campo
LA
JORNADA/Carolina Gómez Mena/Viernes 05 de julio
En México
persiste la violación sistemática a los derechos humanos de 3.5 millones de
jornaleros agrícolas indígenas, resultado del éxodo familiar hacia los campos
de labor de 16 entidades en un contexto de marginación y pobreza, lamentó la
directora general de la Asociación Anauatlali Pro Derechos de la Propiedad
Rural, Cecilia García.
Consideró que
como parte de la reforma que propuso recientemente el presidente Enrique Peña
Nieto al artículo 123 constitucional, apartado A, fracción III, para establecer
los 15 años como edad mínima de admisión al empleo, también se endurezcan las
sanciones para quienes violan los derechos laborales de los trabajadores
agrícolas, particularmente de los menores de edad.
Lamentó que las
autoridades de las secretarías del Trabajo, Desarrollo Social y de Salud no
apliquen programas integrales para los jornaleros agrícolas, ya que a esta
problemática se suma un tercio de los más de 3 millones de menores de edad que
laboran en México.
Llamó al
gobierno federal y a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos a ocuparse
del tema, y pidió crear un sistema de monitoreo y evaluación que permita
mejorar sus condiciones de vida y trabajo.
En entrevista,
indicó que la Organización Internacional del Trabajo advierte que la
agricultura es uno de los sectores más peligrosos para laborar desde cualquier
edad, por lo que refirió que es urgente que el gobierno mexicano ponga un alto
a estas violaciones.
¿Dónde te duele... tu trabajo?
·
Conoce
cómo identificar si padeces estrés laboral, si es momentáneo o crónico, y el
tratamiento; México es el segundo país con más estrés por trabajo, según la
Organización Mundial de la Salud.
CNNExpansion.com/Gabriela
Chávez/Viernes 05 de julio
Dolor de cabeza, dolor de hombros, dolor de estómago... el estrés duele y quizá tú no le estés identificando ni tratando adecuadamente.
El 43% de los mexicanos adultos sufre estrés laboral, según el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); un padecimiento que desencadena desde dolores musculares hasta infartos.
"Es el reflejo de que las actividades que tenemos, exceden nuestras capacidades", dice Matthew Clark, médico de la Clínica Mayo, centro especialista en reducción de estrés.
De acuerdo con cifras de GNP Seguros, 75% de los empleados padecen estrés relacionado con su trabajo y 25% de los infartos derivan de una enfermedad ligada al estrés y que no fue detectada a tiempo.
Tras dos años de tratamiento Martha Limón, directora de eventos de la Comisión Nacional del Agua (Conagua), dice que ya puede sacar adelante su trabajo, su vida familiar y el tráfico de Ciudad de México sin sufrir.
En 2010, puso remedio a su dolor cuando empezó a practicar mindfullness: terapia de reducción de estrés por meditación guiada.
El estrés reduce considerablemente la calidad de vida, ya que afecta de manera física o emocional. Detectar a tiempo lo que lo ocasiona puede reducir sus efectos y mejorar el estado de ánimo de las personas mientras realizan sus actividades diarias.
El estrés puede ser físico (dolores musculares o de cabeza) o emocional (caída de cabello, irritabilidad o ansiedad por comer o beber). Por lo que hay que detectar dónde duele y con qué intensidad, para tratarlo.
EDUCACIÓN
SNTE pide partida presupuestal para capacitación de maestros
EL
ECONOMISTA/José Juan Reyes/Viernes 05 de julio
El líder del
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Juan Díaz de la
Torre, pidió al Poder Legislativo –en el marco del procesamiento de las leyes
secundarias de la Reforma Educativa- que en la construcción de la Ley del
Servicio Profesional Docente se reconozca la necesidad de asignar economías
suficientes para cumplir con la capacitación de profesores.
“Para que sea aterrizable hay que asignarle
una partida presupuestal para la evaluación, preparación de los capacitadores,
tutorías y desarrollo profesional para los más de 1 millón de maestros”.
Ayer, encabezo
la entrega de equipos de cómputo para el Programa de Maestría en Educación, de
la Sección 10, en donde dijo que el SNTE proporcionará capacitación paralela a
la que ofrezca la autoridad educativa.
“No es los maestros capacitándonos entre
cuates; a nuestro modo, es una responsabilidad con profesionales de la
capacitación”. Y es que la Universidad Interamericana brinda la Maestría a 120
docentes, y tendrá una duración de 20 meses.
El dirigente
sindical advirtió que la entrega de los equipos y convenios firmados con
instituciones educativas forman parte de la eficiencia en que se están
manejando los recursos económicos del gremio.
Reiteró que este
tipo de gastos se exhibirán en el Observatorio Público Nacional del SNTE,
“estamos trabajando y estamos a días. No es un asunto que intentemos llevar
hacia delante. Es un esfuerzo serio y lo vamos a subir”.
Dijo que en el
caso de las computadoras, la petición fue revisada por el Colegiado Nacional de
Administración y Finanzas y el Comité Nacional de Vigilancia para validar que
el apoyo, se analizó que el destino de la economía corresponda con un programa
etiquetado a objetivos.
“Si los objetivos se van cumpliendo, los
apoyos que tengan que entregarse a manera de estímulo para confirmar esta
matrícula de los próximos meses o para el proceso en que ustedes (los
profesores) continúen, pues habrá más”.
SEGURIDAD SOCIAL
Infonavit será aval en programa de rentas
- Nicho de oportunidad en el que se
construirán las bases de la oferta y la demanda para incrementar las
opciones de los derechohabientes, sostiene el titular del organismo.
MILENIO/Patricia
Tapia/Viernes 05 de julio
El Infonavit
pondrá en operación en agosto un programa piloto para renta de casa, en el que
la subcuenta de vivienda servirá de aval.
Ante este nicho
de oportunidad, el Instituto Nacional del Fondo Nacional de la Vivienda para
los Trabajadores (Infonavit) construirá las bases de la oferta y la demanda,
con el fin de darle una alternativa más a sus derechohabientes, dijo en
entrevista con MILENIO Alejandro Murat Hinojosa, titular del organismo.
“Hay que aventar
la piedra para que se genere el apetito por la renta de vivienda… hoy no existe
un mercado ni por parte de la oferta ni por parte de la demanda; la idea es que
haya rentas competitivas de 5 mil o 4 mil pesos y diferentes estándares de
calidad.”
En este
contexto, el Infonavit tiene listo el programa piloto Vivienda en uso Temporal,
que entrará en operación en agosto próximo, con un periodo de evaluación de
cinco años; la primera etapa irá de seis a 12 meses y se prevé atender 5 mil
viviendas bajo este esquema.
Acerca de cómo
se construyó este producto, Murat Hinojosa explicó que por un lado se va a
crear un padrón de prestadores de renta—tarea que ocupará este mes—en el que se
incluirá a quienes cumplan con los parámetros de calidad.
Sobre cómo
funcionará el esquema para los trabajadores afiliados, detalló que el Infonavit
por medio de la subcuenta de vivienda —pero a la vez sin tocarla— va a servir
como garantía, a fin de generar un aval que permita hacer más ágil el mercado
de la renta mediante un proceso de originación y análisis crediticio de los
trabajadores.
“Estamos pensado
aportar la subcuenta por un periodo de meses, dependiendo del perfil de las
personas se va tomar la decisión de cuántos meses puede responder la subcuenta
de la vivienda, pero la media será entre dos y tres meses, dependerá en lo
individual de cuánto tiene en la subcuenta, cuánto puede pagar de renta y
cuánto puede garantizar.”
A la par se
pretende dar certeza jurídica, ya que a través de la retención por parte del
patrón del salario del trabajador, esta parte se aportará al Infonavit y a su
vez el instituto pagará al proveedor de renta, lo que permite generar un modelo
mucho más rápido y robusto para el flujo de capitales, señaló Murat Hinojosa.
Precisó que
durante los cinco años de evaluación, la idea es que el trabajador se beneficie
al formar un mejor perfil crediticio y a la hora que considere oportuno comprar
una vivienda nueva lo vea reflejado en una tasa de interés menor, donde se
estima que el impacto sea de 5 por ciento.
“Un
derechohabiente que paga renta claramente es un mejor sujeto de crédito, porque
genera las condiciones de pago necesarias y la responsabilidad financiera;
vemos la oportunidad para ampliar el mercado también de la vivienda nueva,
porque muchos no son sujetos de crédito adecuados y creemos que con este
esquema podremos generar un mejor perfil crediticio de las personas y
adentrarnos a otros segmentos, como son las pymes, los repecos, ex afiliados y
trabajadores estatales y municipales.”
Respecto al
número de trabajadores que podrá atenderse bajo este programa, Murat Hinojosa
indicó que se prevé a los 15 millones de afiliados que hay en el Infonavit. “Todos
pueden hacer uso de este esquema, claramente cuando haya condiciones de
mercado; en ese sentido tendremos que ir evaluando dónde está el gran apetito,
por un lado de la oferta y por otro de la demanda”.
Abundó en la
gran oportunidad y necesidad que hay en el producto de la renta dentro del
mercado de vivienda.
“Hemos visto
datos contundentes, por ejemplo, uno que nos compartió Softec, que hace una
análisis comparativo de la movilidad laboral que existía en los años 70; un
trabajador en su vida se movía de su centro laboral dos veces, hoy las
estimaciones están entre 10 y 15 veces.
Pero me parece
que dos grandes elementos que abonan a nuestro mercado, por un lado, es hacer
un primer acercamiento de generar valor patrimonial, que es el gran objetivo del
instituto, dando a los derechohabientes la oportunidad de acceder a calidad de
vida en una vivienda sin tener el compromiso en una primera etapa de generar el
pago de una hipoteca.
Destacó que la
media internacional de renta se ubica en 55 por ciento propiedad y 45 por
ciento renta, y México no está llegando ni a 18 por ciento en esta segunda
categoría, es por esto la importancia de que el Infonavit juegue como un
generador de mercado.
ECONOMÍA
INEGI: Economía de México suma 10 meses a la baja
EL
ECONOMISTA/Carmen Luna/Viernes 05 de julio
Los resultados
del reporte de indicadores cíclicos de la economía mexicana arrojaron
resultados mixtos ya que, mientras el indicador coincidente siguió
desacelerándose durante abril, el adelantado volvió a mostrar signos de
crecimiento.
De acuerdo con
el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, el indicador coincidente, el
cual refleja el estado general de la economía en el momento actual, disminuyó
0.07 puntos frente a marzo a 100 puntos, con lo que hiló 10 meses en terreno de
contracción.
Lo anterior,
debido a que parte de sus componentes, como la actividad industrial, el índice
de ventas netas minoristas e importaciones totales, se situaron en fase de
recesión. Además, el indicador de la actividad económica mensual se ubicó por
noveno mes consecutivo en fase de desaceleración.
Por el
contrario, la tasa de desocupación urbana y el número de asegurados permanentes
en el IMSS se situaron en fase de expansión.
Por su parte, el
indicador adelantado, que pretende indicar anticipadamente la trayectoria del
coincidente, aumentó 0.03 puntos frente a marzo, a 100.2 puntos. Asimismo, la
cifra oportuna para mayo registró un alza de 0.02 puntos con relación a abril,
con lo que acumuló siete meses de avance.
El alza de mayo
se debió a que el tipo de cambio real y el índice accionario de Estados Unidos
S&P 500, dos de sus componentes, se ubicaron en fase de expansión;
mientras, la TIIE y las exportaciones no petroleras se localizaron en fase de
recuperación.
En tanto, la
tendencia del empleo en el sector manufacturero y el Índice de Precios y
Cotizaciones de la Bolsa Mexicana de Valores en términos reales se posicionaron
en fase de recesión.
Cifras general
incertidumbre
Eduardo
González, coordinador de Análisis Macroeconómico de Banamex, comentó que estas
cifras podrían generar cierta incertidumbre sobre la fase en que se está
posicionando la economía, ya que los 10 meses que el indicador coincidente
lleva a la baja podrían indicar que la economía entró en recesión en el segundo
semestre.
No obstante, el
experto aclaró que todavía es prematuro asegurar esto, por lo que resulta
necesario esperar más cifras, porque el indicador adelantado apunta a que la
economía habría entrado en una fase de expansión desde el primer trimestre,
mientras que el indicador coincidente muestra desaceleración.
“Aún no se puede precisar qué va a pasar en la
economía”, explicó González, quien además espera una recuperación hacia la
segunda mitad del año, impulsada principalmente por la reactivación del sector
manufacturero de Estados Unidos, principal socio comercial de México.
Asimismo, otro
factor que apoyará a la economía es la reactivación del gasto público, debido a
que el subejercicio que registró durante los primeros meses del año tuvo un
efecto negativo en la actividad económica durante el primer trimestre el año,
que también afectó las cifras macroeconómicas de abril y mayo.
Mexicanos gastan 3.4% de su salario en gasolina
EL
FINANCIERO/Edgar Amigón/Viernes 05 de julio
En México, cada
persona que tiene un automóvil destina el 3.4% de su salario en la compra de
gasolina, mientras que en países como Argentina y Brasil, el costo por este
servicio es de 1.8% y 1.2%, respectivamente, de su ingreso.
Lo anterior
forma parte del documento “Análisis de los precios y de los subsidios a las
gasolinas y el diesel en México, 2007-2013”, de la Dirección General de
Servicios de Documentación, Información y Análisis (DGSDIA) de la Cámara de
Diputados.
Agrega que en el
periodo referido el precio de la gasolina Premium se incrementó 44.7% en
términos reales; la Magna, 69.6, y el diesel 106.4%.
Los
“minideslizamientos” están afectando el poder de compra de la población en
México, debido a que el ingreso monetario per cápita nacional es inferior al
que reciben los habitantes que viven en la mayoría de los países desarrollados
de Europa, Asia y algunas naciones de América Latina con una actividad
económica similar a la nuestra, abundó.
El organismo
destacó que de enero 2010 a junio 2013, el precio de la gasolina Premium ha
sido más barato en México que en Estados Unidos por 1.05 pesos por litro; la
Magna, por 1.09 pesos, de diciembre 2009 a junio 2013, y el diesel, por 2.09
pesos por litro, de enero 2010 a junio 2013.
En el documento,
la DGSDIA precisó que los deslizamientos de los precios de las gasolinas tienen
dos objetivos: fortalecer el federalismo fiscal mexicano y reducir el
diferencial de los precios con respecto a los observados en la Costa Golfo de
los Estados Unidos.
En lo referente
al fortalecimiento del federalismo fiscal, argumentó que de acuerdo con la
Cuenta de la Hacienda Pública Federal y la Ley de Ingresos de la Federación
2013, las entidades que más ingresos obtendrán por la recaudación de esta cuota
son Distrito Federal, Estado de México, Michoacán, Jalisco, Nuevo León y
Veracruz; las que menos recaudarán son Nayarit, Baja California Sur, Colima,
Tlaxcala y Campeche.
Desde la
perspectiva macroeconómica, el subsidio a las gasolinas y el diesel incide
negativamente en la recaudación del Impuesto Especial Sobre Producción y
Servicios (IEPS), porque cuando el petróleo se encarece, el diferencial de
precios entre México y Estados Unidos se amplía, lo que tiene como efecto final
que la tasa de este impuesto disminuye, registrándose una recaudación negativa
del mismo.
Argumentó que el
ritmo de deslizamiento de los precios de las gasolinas y el diesel se ha
acelerado para detener la caída en la recaudación del IEPS, el cual tiene una
naturaleza regresiva, porque su distribución beneficia en mayor proporción a
los hogares con los ingresos más altos, que son los que realizan el mayor consumo
de combustibles automotrices.
Sin embargo, la
DGSDIA añadió que de acuerdo al Banco Mundial y la Agencia Internacional de
Energía, el subsidio interno en los precios de estos combustibles ha permitido
que México tenga un consumo promedio anual de 397 litros por persona, superior
a muchos países de Europa y Asia altamente desarrollados y de economías en
América Latina similares a la nuestra.
En nuestro país,
el consumo per cápita de gasolinas es mayor en 22 por ciento que en Alemania,
71% que en Italia, 103% que en Chile, 141% que en España y Francia, 192% que en
Argentina, 242% al de Brasil y 567% que el de China, puntualizó.
POLÍTICA
Ante "desequilibrios financieros" pide el Issste alza
de las cuotas
- Transferencias gubernamentales
solventaron los seguros y coberturas deficitarias. A mediano plazo
considera la opción de incremento de aportaciones, que pasen de 11.47% a
14.02% del sueldo básico de los trabajadores, advierte el informe
Financiero y actuarial 2013
LA
JORNADA/Angélica Enciso L./Viernes 05 de julio
El Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste) advirtió
que tiene numerosos desequilibrios financieros, aunque el saldo de la operación
de 2012 indica un superávit de 5 mil 741 millones de pesos. Señala que diversos
seguros y coberturas son deficitarios, lo cual fue solventado con
transferencias gubernamentales por 15 mil 765 millones de pesos.
En el informe
Financiero y actuarial 2013, enviado al Ejecutivo y al Congreso de la Unión, el
instituto, que atiende a 12.4 millones de derechohabientes, apunta que en lo
económico hubo factores que afectaron las finanzas como el incremento en los
precios de los medicamentos, el estancamiento del salario nacional y la
tendencia a la baja de las tasas de interés durante 2012.
Señala que cinco
enfermedades crónico-degenerativas como las cardiovasculaes, diabetes,
insuficiencia renal, osteoartrosis e hipertensión arterial representan 20 por
ciento del gasto en salud del instituto, por lo que es necesaria la mejora en
los programas preventivos, "con su focalización poblacional y la
concientización de los derechohabientes".
Abunda que el
superávit sólo se explica por las transferencias gubernamentales, ya que hay
déficit en cuatro de los nueve fondos. Detalla que en 2012 el del seguro de
riesgo de salud fue por 2 mil 471 millones de pesos; el del trabajo de 262
millones de pesos; el de prestaciones sociales y culturales, 2 mil 106 millones
de pesos, y el de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez fue por 9 mil 487
millones de pesos. El déficit de operación del instituto fue saldado por 15 mil
765 millones de pesos que transfirió el gobierno federal.
En cuanto al
seguro de salud explica que ha operado en condiciones deficitarias desde 2008.
Señala que de acuerdo con las proyecciones financieras y actuariales de este seguro,
"las cuotas y aportaciones asignadas para su financiamiento por ley son
insuficientes para cubrir los gastos que se espera tener en 2014". El
déficit, explica, se deriva de los costos de atención de los pensionados, ya
que su única fuente de financiamiento es la cuota social que aporta el gobierno
federal y es insuficiente, ya que apenas cubre la cuarta parte de los gastos
médicos.
Los ingresos
actuales por cuotas y aportaciones, más la cuota social y la reserva financiera
sólo alcanzarían a cubrir los gastos de este seguro por seis años. "Para
el mediano plazo se considera la opción del incremento de aportaciones",
que pasen de 11.47 por ciento a 14.02 del sueldo básico de los trabajadores, y
además se deberá atender la eficiencia de la operación y el gasto, plantea.
En cuanto a
eficiencia y gasto de la operación de este seguro refiere que se identificaron
factores de riesgo que podrían afectar más sus finanzas. Entre ellos menciona
el incremento en el costo y uso de nuevas tecnologías, y el impacto financiero
en la atención de las cinco enfermedades crónico-degenerativas.
Sobre las
reservas financieras indica que al cierre de 2012 fueron por 56 mil 575
millones de pesos, y por segundo año consecutivo el instituto "no logró
reservar al ciento por ciento los montos teóricos señalados en el Programa
Anual de Administración y Constitución de Reservas 2012 debido a las fuertes
presiones de gasto".
Reconoce que
existe un "deterioro considerable" en las instalaciones y en los
equipos debido a su antigüedad, "por lo que será impostergable
sustituirlos o modernizarlos. De igual forma el equipo médico y la capacidad
instalada en las unidades médicas requieren de mantenimiento o remplazo".
INTERNACIONALES
Día Internacional de las Cooperativas-6 de julio
Mensaje de Guy Ryder, Director General de la OIT, con
ocasión del Día Internacional de las Cooperativas de 2013
- La
empresa cooperativa se mantiene fuerte en tiempos de crisis
OIT Noticias/Viernes
05 de julio
A la OIT le
complace sumarse a la comunidad internacional en la celebración del Día
Internacional de las Cooperativas.
El tema "la
empresa cooperativa se mantiene fuerte en tiempos de crisis" constituye
una afirmación positiva y alentadora en momentos en los que la confianza en las
empresas y en su respeto por los valores fundamentales del ser humano y los
principios éticos se ha visto a menudo puesta en tela de juicio.
La crisis en el
mundo del trabajo, enmarcada y agravada por la crisis económica y financiera,
abarca desde el desempleo – especialmente entre los jóvenes – hasta la
injusticia y la desigualdad en el mercado de trabajo, así como la falta
generalizada de protección social. Todo ello, unido a las crisis de los
alimentos y del combustible, el impacto del cambio climático y los desastres
naturales, podría engendrar desesperación, impotencia y un sentimiento de
profunda injusticia.
Afortunadamente,
la celebración del Día Internacional de las Cooperativas nos recuerda que la
solidaridad genera fuerza y capacidad de construir, y que es posible sustentar
modelos organizativos y empresariales eficaces en los valores de la justicia y
la solidaridad.
En todos los
continentes, las cooperativas han surgido como consecuencia de situaciones de
crisis, en respuesta directa a las necesidades de sus miembros. Hoy en día,
cuando sus ideales se transforman en acciones concretas, continúan mostrando su
eficacia.
Según un
reciente estudio de la OIT titulado Resilience in a downturn : The power of
financial cooperatives (“Resiliencia en tiempos de recesión: el poder de las
cooperativas financieras”), las cooperativas financieras superaron en
rendimiento a los bancos privados propiedad de los inversores antes, durante y
después de la crisis financiera mundial de 2007 y 2008, y demostraron su
estabilidad a largo plazo. Asimismo, es importante señalar que mantuvieron el
flujo de crédito a las pequeñas y medianas empresas, que constituyen la principal
fuente de creación de empleo.
Las cooperativas
de trabajadores están creciendo en respuesta a las nuevas realidades económicas
y la tasa de supervivencia de las mismas parece igualar o superar en varios
países a la de las empresas convencionales. Las cooperativas también han
superado la prueba del tiempo en la prestación de una gama de servicios
sociales a sus miembros, al tiempo que las cooperativas de consumidores les
ayudan a sobrellevar el costo de vida. Además, son capaces de adaptarse a
diversos contextos y llegar hasta las comunidades más pobres.
La
sostenibilidad de las empresas cooperativas se cimienta en los valores y
principios que constituyen la base de su estrategia empresarial: la proximidad
entre las cooperativas y sus miembros, el establecimiento de prácticas que
fomenten la orientación a la prestación de servicios en lugar de al
enriquecimiento personal de los directivos, la gobernanza democrática, y un
enfoque a largo plazo centrado en la seguridad de los miembros. Estos factores
explican asimismo la relativa longevidad de las cooperativas en comparación con
las empresas convencionales.
La Recomendación
sobre la promoción de las cooperativas, adoptada por la OIT en 2002 y basada en
estos principios, sigue siendo relevante hoy en día no solo a la hora de hacer
frente a las crisis acuciantes, sino también para dar forma al futuro mundo del
trabajo y desarrollar modelos empresariales que combinen eficazmente la
eficiencia económica con la responsabilidad social y medioambiental.
En momentos en
los que la atención mundial se concentra en el desafío del desarrollo
sostenible, las cooperativas pueden y deben desempeñar un papel fundamental
como empresas creativas que se expanden hacia nuevas e innovadoras áreas que
pueden englobar desde el reciclaje hasta las energías renovables, y que ofrecen
a las personas los conocimientos técnicos, los productos, la financiación y los
mercados a un precio justo y con un impacto medioambiental bajo. De esta forma,
estarán realizando una valiosa contribución a una transición justa hacia un
desarrollo sostenible con bajas emisiones de carbono. Desde la perspectiva del
mundo del trabajo, las empresas cooperativas están en condiciones de liderar la
promoción de la dimensión del trabajo decente en el marco de una transición
justa.
En la búsqueda
de empresas sostenibles y un desarrollo duradero, el modelo cooperativo ofrece
un valor seguro. Por tanto, la OIT espera con interés poder aunar esfuerzos con
la familia de las Naciones Unidas y la Alianza Cooperativa Internacional en
este cooperativo viaje.
Crean 195,000 empleos en EU durante junio
EL
ECONOMISTA/Reuters/Viernes 05 de julio
WASHINGTON.- La creación de empleos en Estados
Unidos fue mayor a lo esperado en junio, lo que podría acercar a la Reserva
Federal a implementar un plan para comenzar a reducir su enorme programa de
estímulo monetario más tarde este año. Los empleadores crearon 195,000 puestos
de trabajo el mes pasado, dijo el viernes el Departamento del Trabajo, mientras
que la tasa de desempleo se mantuvo en un 7.6% debido a que más personas
entraron a la fuerza laboral. El Gobierno revisó las nóminas no agrícolas de
abril y mayo para mostrar la creación de 70,000 empleos más a lo informado
previamente. Economistas consultados por Reuters pronosticaban un incremento de
165,000 puestos de trabajo el mes pasado y que la tasa de desempleo bajaría
levemente a un 7.5 por ciento.
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