“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
MIÉRCOLES
04 DE DICIEMBRE DE 2013
SINDICALES
CTM pronostica detonación del empleo en el 2014
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Miércoles 04 de diciembre
En el 2014 se
detonará el empleo, ya que se concretarán inversiones en diversos sectores –sobre
todo en el automotriz– y serán puestos de trabajo con calidad, declaró Carlos
Aceves del Olmo, secretario sustituto del Comité Ejecutivo de la Confederación
de Trabajadores de México. Aceves del Olmo confió en que los empresarios mantendrán
intactas las prestaciones en los contratos colectivos de trabajo; no descartó,
ante el riesgo que existe de que se pretendan eliminar, “presentar
emplazamientos a huelga”.
“Es un reto
importante el 2014, pero tenemos confianza de que habrá empleo, en el último
semestre de este año se han instalado empresas muy grandes que nos dan la
seguridad de que vamos a tener varios miles de empleos nuevos de buen nivel,
con salarios interesantes, por eso esperamos que con las inversiones que se han
anunciado haya mucho trabajo”, agregó al término de la reunión de fin de año
del Congreso del Trabajo.
Cabe destacar
que este año cerrará con 200,000 empleos menos a los pronosticados, pues se
estima que se habrán generado 450,000 puestos de trabajo. En ese sentido, dijo
que la empresa Mazda, la cual se instalará en Guanajuato, se inaugurará en el
mes de febrero, motivo por el cual ya se ha mandado a capacitación a Japón a
varios trabajadores de una plantilla que habrá de 5,500 nuevos empleos, “todos
con buenos salarios y prestaciones”.
Buena relación patronal
Aceves del Olmo
sostuvo que tienen “buena relación con los empresarios, y depende cómo se den
las negociaciones en las revisiones de contrato para que sigan siendo buenas”. Lo
anterior, debido a que algunos patrones han manifestado que van a cambiar a los
trabajadores las prestaciones para monetizarlas, a raíz de la reforma
hacendaria que limita su deducción a 47%, “en eso nosotros estamos en
desacuerdo, eso haría que (los trabajadores) pagaran más impuestos, más seguro
social, y las prestaciones son una conquista de las revisiones, si no se las
dan, nos están invitando a que hagamos emplazamientos a huelga”. Agregó:
“Esperamos que quepa la cordura, porque si bien es cierto que a los empresarios
les va costar un poco, no 100%, también es cierto que les quitaron el IETU y ya
no lo van a pagar, entonces lo menos que pueden hacer es apoyar a sus
trabajadores”.
CTM busca que salario mínimo deje de ser unidad de medición
- Que salario mínimo sea unidad de
medición impide que tenga aumentos significativos, señala la CTM.
EL
FINANCIERO/Notimex/Miércoles 04 de diciembre
Durante la
revisión anual del salario general, la Conasami debatirá si el salario mínimo
debe dejar de ser unidad de medición económica y de estar vinculado con otras
contribuciones, pues ello impide que tenga aumentos significativos, afirmó José
Luis Carazo Preciado, vocero de los trabajadores en la negociación.
"Actualmente,
el salario mínimo sirve como unidad de medición económica para alrededor de 587
ordenamientos distintos y con los que se le agregaron para el próximo año,
serán cerca de 600, lo que impone un obstáculo para que se otorguen mejores
aumentos", refirió en entrevista el también representante de la
Confederación de Trabajadores de México (CTM) ante la Comisión Nacional de
Salarios Mínimos (Conasami).
Si se logra
aprobar la propuesta, en la que, sostuvo, al menos en las declaraciones están
de acuerdo gobierno y trabajadores, cuando se revise el salario mínimo no se
estarán interponiendo todos esas otras contribuciones y multas.
Afirmó que los
empresarios no están a favor de la iniciativa, porque es una medida protectora
para ellos y la usan de excusa para no otorgar aumentos más elevados a los
salarios.
"Como están
ahora los salarios mínimos, sí son un factor inflacionario, pero si se
desvincula, incluso la propia Comisión Nacional de Salarios Mínimos tendría
mayor razón de ser y ampliaría su campo de acción", sostuvo.
Más adelante,
Carazo Preciado se dijo partidario también de establecer una sola zona
económica y salarial en el país, e incluso recordó que hace años había hasta
cuatro zonas y con el tiempo se han reducido a solo dos.
Mencionó que
ambas propuestas, la desvinculación del salario mínimo y la homologación de una
sola zona económica, no son sueños, están ya a discusión en la Conasami y
esperan tener buenos resultados este mismo año.
Están por
iniciar reuniones con el Banco de México y con las secretarías de Hacienda y
del Trabajo, dijo, y luego vendrán las reuniones definitivas entre los
integrantes del Consejo de Representantes de la Conasami, luego de que a partir
del uno de diciembre se declararon en sesión permanente.
José Luis
Preciado destacó que la CTM coincide con la Confederación Revolucionaria de
Obreros y Campesinos (CROC) para demandar un incremento del 10 por ciento a los
salarios mínimos para el 2014, pero dijo que el momento es negociable.
En otro tema, el
presidente del Congreso del Trabajo, Joaquín Gamboa Pascoe reprobó las acciones
de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación en contra de la
reforma educativa pues consideró que "se han aprovechado de México y de la
excesiva prudencia de las autoridades que no los han limitado".
"Se
necesita unidad, lealtad y trabajo en torno al gobierno federal que está
emprendiendo reformas de alto calado; no es necesario que se esté alambrando a
México para evitar el escándalo de los sinvergüenzas que amenazan con
atropellar al Congreso de la Unión", consideró. Asimismo expresó que el
gobierno ha actuado con prudencia para resolver el conflicto magisterial para
evitar enfrentamientos que dañen al país.
Trámites para recuperar pensiones de jubilados de Mexicana, en
"buen camino"
- Pide ASSA a Nuevo Grupo Aeroportuario
agendar junta sobre Fideicomiso F/797. A partir de mañana recibirán las
despensas que fueron gestionadas ante el Senado
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 04 de diciembre
La Asociación
Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) informó que "van por buen
camino" los trámites para recuperar las pensiones de jubilados de Mexicana
de Aviación y que en las reuniones con la Secretaría de Gobernación analizan
programas para regularizar estos pagos que tienen más de un año de atraso.
A la par, por
conducto de la Secretaría del Trabajo, se tramita para los jubilados la
recuperación del fondo de la subcuenta de vivienda ante el Instituto del Fondo
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), y en los próximos
días se informará el mecanismo para la obtención del mismo; además de que
solicitaron a través del Senado la entrega de despensas con motivo de fin de
año para estos trabajadores.
En una carta
firmada por el secretario general de ASSA, Ricardo del Valle, se dice que la asociación
ha continuado con diversas gestiones en las secretarías de Gobernación,
Comunicaciones y del Trabajo a efecto de solicitar que se paguen las pensiones
atrasadas a los ex trabajaores mediante el Fideicomiso F/797 que habían
conformado para este concepto.
El Fideicomiso
F/797 se integró con aportaciones que durante años hicieron los trabajadores de
Mexicana para garantizar el pago de pensiones, por ello, ahora ASSA solicitó a
los administradores del Nuevo Grupo Aeroportuario que se agende "con
carácter de urgente" una junta de trabajo del comité técnico del referido
fideicomiso con la finalidad de tomar decisiones para la generación de los
pagos a jubilados.
Adicionalmente,
la semana pasada se hizo entrega a la Secretaría del Trabajo de un listado de
los sobrecargos jubilados, la cual servirá de base para la recuperación del
Fondo de la Subcuenta de Vivienda (Infonavit) y al cual podrán tener acceso
aquellos jubilados que no hayan hecho uso del mismo.
Sigue en curso
el análisis de los programas que se han planteado para cubrir los adeudos
pendientes a jubilados y se espera que en el corto plazo se tendrá el proyecto.
En tanto, ASSA gestionó ante el Senado la disposición de despensas con
productos básicos para estos ex trabajadores, las cuales empezarán a entregarse
a partir del 5 de diciembre.
LABORALES
Informalidad, el verdadero "drama" de AL: OIT
- Elizabeth Tinoco, directora regional
del organismo señala que en esta modalidad se encuentran 6 de cada 10
trabajadores.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Miércoles 04 de diciembre
En México, como
en América Latina, existe un problema de desempleo pero éste no alcanza niveles
de “dramatismo” como la informalidad, en la que se encuentran 6 de cada 10
trabajadores, sostiene Elizabeth Tinoco, directora regional de la Organización
Internacional del Trabajo para América Latina y el Caribe. Sin embargo, la
funcionaria de nacionalidad venezolana aseguró en entrevista con EL FINANCIERO
que la formalización del empleo “no se decreta”.
Pese a que el
presidente Enrique Peña Nieto ha iniciado una estrategia para avanzar en ese
renglón, como es el Programa de Formalización en el Empleo y la reforma
hacendaria, la informalidad debe verse desde diversas perspectivas y una es
“muy espinosa”, se trata de estimular la tributación a través de regímenes
diferenciados para Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes).
Indicó que
durante 2013 en América Latina y el Caribe ha mejorado “ligeramente” el
crecimiento del empleo formal, por lo que se espera cerrar el año con una tasa
de desempleo de entre 6.2 y 6.3 por ciento, mientras que el desempleo juvenil
se ubicará en un rango de 13 y 13.5 por ciento, que es un punto porcentual
menos respecto de 2012.
“El drama real de América Latina no es el
desempleo es la informalidad, ahí es donde está el núcleo duro de la región, y
esto es un elemento que reproduce la desigualdad en el mercado laboral, porque
no hay acceso a la protección social, sólo 4 de cada 10 personas están
cubiertas por seguridad social y 6 de cada 10 jóvenes consiguen empleo en
informalidad”.
¿Qué hacer para enfrentar ese problema rumbo
al 2014?
Ahora hay más
conciencia de que este (informalidad) es el problema más grande que enfrenta la
región, pero se debe tener claro que la formalización no se decreta, se
necesita un conjunto de políticas complementarias que avancen de forma
coherente desde distintos frentes
¿Cómo cuáles?
Empleo formal
con inversión pública, los gobiernos deben invertir en infraestructura, tiene
que invertir en las telecomunicaciones, tiene que invertir en la innovación,
también debe haber acceso al crédito, simplificación e implementación de la
ventana única para agilizar la formalización de los pequeños negocios.
Y políticas
fiscales que estimulen el emprendurismo y la formalización de todo el empleo
que se genera en el sector informal y que no necesariamente es ilegal, pero que
digamos tiene una falta de acceso importante a beneficios fiscales que les
permita entrar a la formalidad con mayor facilidad.
En México se
aprobó una reforma fiscal que no dejó contentos a los empresarios porque dicen
que recayó sobre los mismos contribuyentes cautivos y no se tocó a los
informales, ¿qué tanto el no ampliar la base recaudatoria es un impedimento
para aumentar la formalización?
Este es un tema
espinoso sin duda. El problema es cómo hacer una escala de diferenciación y
cómo facilitar la recaudación fiscal también en regímenes especiales para las
Pymes.
Si no hay incentivos
para estimular la tributación a través de regímenes especiales, en el entendido
de que son empresas que están en proceso de sobrevivencia, no se incentiva la
formalización y entonces la empresa dice ‘no voy a poder’ y prefiere ser
informal por temor a fracasar o cerrar.
En materia de
tributación también hay lo que se llaman políticas activas de materia de
trabajo, en las que por ejemplo se destinan recursos de lo recaudado a una
política de transferencias condicionadas a la formación y calificación de los
jóvenes para que tengan una articulación efectiva al mercado laboral.
Atestigua la STPS la instalación de la Comisión Estatal para la
Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil
- El Subsecretario de Inclusión Laboral,
Ignacio Rubí Salazar, acudió con la representación del titular de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida; suscribió
sendos convenio de cooperación en materia de inclusión laboral, con las
Universidades Autónoma de Nuevo León y Tecnológica Santa Catarina. También
hizo entrega del Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”
a 390 centros de trabajo de todo el país.
www.stps.gob.mx /Miércoles 04 de diciembre
A través de la conjunción
de todos los actores de la sociedad, la instrumentación de acciones
estratégicas orientadas a erradicar el trabajo infantil se reflejará
verdaderamente en un impacto positivo y como un acto de justicia de alcance
nacional, afirmó el Subsecretario de Inclusión Laboral, Ignacio Rubí Salazar.
Al atestiguar la
instalación de la Comisión Estatal para la Prevención y Erradicación del
Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida
en Nuevo León, Rubí Salazar subrayó que al ser el trabajo infantil un problema
encubierto, se debe considerar y medir sus repercusiones en el futuro
socioeconómico de las niñas y niños en esta situación y el grado de perjuicio
que se les causa en su sano desarrollo físico, intelectual y afectivo.
El funcionario
federal, quien acudió con la representación del Secretario del Trabajo y
Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, señaló que siempre las actuaciones y
determinaciones se deben dirigir siempre velando porque las niñas y los niños
únicamente se dediquen estudiar y jugar.
Nuevo León es la
novena entidad federativa que implementa su Comisión Estatal, en el marco del
Programa Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil, y la
Protección de Adolescentes Trabajadores en México.
La Comisión
Estatal es fundamental para la coordinación, el diseño, la ejecución y
evaluación de políticas, programas y acciones en materia de prevención y
erradicación del trabajo infantil, así como para la protección del adolescente
trabajador en edad permitida.
Con esta acción
Nuevo León, a través del Gobierno del Estado y de importantes universidades, se
une a los esfuerzos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a fin de
contribuir a la erradicación del trabajo infantil, atendiendo siempre el
interés superior de la niñez mexicana.
Por separado, el
funcionario hizo entrega el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón
Gallardo” a 390 centros de trabajo de todo el país, como reconocimiento a sus
buenas prácticas laborales como igualdad de oportunidades, no discriminación,
inclusión en su plantilla de personal de personas con alguna discapacidad o
adultas mayores, velando siempre por el reconocimiento de la dignidad humana.
Esta cantidad
refleja un importante crecimiento en el número de empresas que desarrollan una
política de responsabilidad social, desde la micro hasta la gran empresa, que
contribuye a la consolidación de una sociedad incluyente.
Al mismo tiempo,
es un estímulo a estos centros de trabajo y representa su posicionamiento en la
comunidad donde se encuentran, ante el aparato gubernamental, frente al
escenario económico mundial y la sociedad en general, como empresas
incluyentes, lo cual les da un valor agregado a su proceso productivo.
El distintivo lo
otorga la STPS desde 2005 y hasta ahora lo habían recibido 693 centros de
trabajo, pertenecientes a 24 entidades federativas: Baja California, Campeche,
Chihuahua, Coahuila, Distrito Federal, Durango, Estado de México, Guanajuato,
Hidalgo, Jalisco, Morelos, Nayarit, Nuevo León, Puebla, Querétaro, Quintana
Roo, San Luis Potosí, Sinaloa, Sonora, Tabasco, Tlaxcala, Veracruz, Yucatán y
Zacatecas.
El Subsecretario
Rubí Salazar suscribió también sendos convenios de cooperación con las
universidades locales Autónoma de Nuevo León (UANL) y Tecnológica Santa
Catarina (UTSC) en materia de Inclusión Laboral.
En el primer
caso, la STPS y la UANL coinciden en la voluntad de fortalecer y superar los
esquemas tradicionales de colaboración y propiciar nuevos mecanismos que
permitan sumar esfuerzos para contribuir a transitar hacia una sociedad
equitativa e incluyente, fortalecer la vinculación trabajo–educación, promover
el trabajo digno o decente, así como la capacitación en el trabajo.
Para ello,
acordaron diseñar y coordinar de manera institucional agendas temáticas en
Capacitación y adiestramiento laborales; Formación de agentes multiplicadores;
Desarrollo de habilidades laborales, basado en el Programa de Capacitación a
Distancia para Trabajadores (PROCADIST); Prevención y erradicación del trabajo
infantil y protección de adolescentes trabajadores en edad permitida;
Acreditación de habilidades y certificación de competencias laborales de las y
los jornaleros agrícolas.
De igual forma,
convinieron desarrollar acciones para impulsar y promover la conceptualización
y normatividad nacional e internacional sobre el trabajo decente, la inclusión,
igualdad y no discriminación laborales y el respeto a los derechos humanos de
las y los trabajadores, conjuntando esfuerzos y estrategias para mejorar su
calidad de vida.
Con la
Universidad Tecnológica Santa Catarina, las partes se comprometen a impulsar
conjuntamente la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el
mercado laboral, a través de empresas incluyentes y de alta responsabilidad
social, así como el propiciar la
realización del Programa de Educación Superior y Empleo en el Hogar para Amas
de Casa y Personas con Discapacidad.
Mayor nivel educativo repercute en salarios
EL UNIVERSAL/Saúl
Hernández/Miércoles 04 de diciembre
Los
profesionistas que se encuentran actualmente trabajando afirmaron encontrarse
más satisfechos con su ingreso laboral que otros trabajadores con menor
escolaridad. Así lo reveló la encuesta realizada por este diario ¿Cómo vamos,
Ciudad de México? Según los resultados recabados por el ensayo de EL UNIVERSAL,
ocho de cada 10 trabajadores que fueron encuestados y que dijeron contar con
estudios de licenciatura o algún posgrado, están satisfechos con su ingreso
laboral actual.
Estragos laborales
El porcentaje de
satisfacción baja a 70% en el caso de los trabajadores entrevistados con
escolaridad media superior y a 72% en los empleados que sólo concluyeron el nivel
de educación media básica. Los menos satisfechos son los trabajadores que
únicamente terminaron la primaria (64%) y aquellos que ni siquiera consiguieron
este nivel educativo (62%).
Todas las empresas deben dar aguinaldo a trabajadores: STPS
- La gratificación anual, establecida en
la Ley Federal del Trabajo. El aguinaldo mínimo tiene que ser el
equivalente a 15 días de sueldo base y debe ser abonado anterior a la
fecha del 20 de diciembre de cada año.
informador.com.mx/Miércoles
04 de diciembre
GUADALAJARA.- La procuradora de la Defensa del
Trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Silvia Delgadillo
González, dijo que todas las empresas de Jalisco deben otorgar aguinaldo a sus
trabajadores. Agregó que el aguinaldo es una gratificación obligatoria que las
empresas deben dar a sus trabajadores cada año, de acuerdo con la Ley Federal
del Trabajo. Dijo que el derecho de los trabajadores a recibir el pago de esta
prestación con oportunidad, "está plasmado en la legislación laboral
mexicana y beneficia sin excepción a todos los que prestan un trabajo personal
subordinado".
"Para los
trabajadores que prestan sus servicios en empresas privadas, el aguinaldo es un
derecho establecido en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo,
Reglamentaria del Apartado 'A' del Artículo 123 Constitucional, el aguinaldo
mínimo tiene que ser el equivalente a 15 días de sueldo base y debe ser abonado
anterior a la fecha del 20 de diciembre de cada año". Señaló que el
aguinaldo debe ser pagado en moneda de curso legal, en días y horas hábiles, y
dentro del establecimiento donde labore el trabajador.
Comentó que a
los trabajadores cuya relación de trabajo termine antes de la fecha límite de
pago (20 de diciembre), les debe ser pagada la parte proporcional del mismo
conforme al tiempo que hayan laborado en el año calendario, cualquiera que sea
dicho tiempo. "Muchas de las veces, los patrones se quieren pasar de
listos y despiden a los empleados para no pagar esta prestación". Subrayó
que están prohibidos los descuentos en el aguinaldo, salvo que se trate de
anticipos a cuenta del mismo o por motivo de pensiones alimenticias.
Resaltó que los
trabajadores que no reciban aguinaldo o sean despedidos de manera injustificada
deben presentarse en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para recibir
asesoría laboral gratuita y, en su caso, citar a la fuente de trabajo para que
cumpla con lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo. Destacó que la
Procuraduría de la Defensa del Trabajo recibe las quejas de los trabajadores
que ven violentados sus derechos laborales en general.
Precisó que para
mayores informes en la zona metropolitana de Guadalajara, los trabajadores
deben acudir a Calzada de las Palmas número 30, colonia Aurora; o a la calle
Humboldt número 132, en el centro de esta ciudad. "En los municipios de
Puerto Vallarta, Ocotlán, Zapotlán El Grande, Lagos de Moreno y Autlán de
Navarro se cuenta con oficinas de la Procuraduría del Trabajo donde se brindan
los mismo servicios", apuntó.
STPS supervisará pago de aguinaldo
- Vanessa Barahona, delegada federal del
Trabajo, advirtió que a partir del 20 de diciembre podrían imponer multas
a las empresas poblanas que no cumplan con sus trabajadores
MILENIO/Verónica
López/Miércoles 04 de diciembre
PUEBLA.- A partir del 20 de diciembre la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) iniciará el operativo de
revisión a empresas poblanas con motivo del pago de aguinaldos, por lo que en
caso de incumplimiento se aplicarán sanciones desde los 16 mil pesos hasta los
323 mil 800 pesos.
Así lo informó
la delegada federal del Trabajo, Vanessa Barahona de la Rosa al señalar que en
los próximos días se dispondrá del personal necesario para la inspección del
pago de esta prestación de fin de año que los patrones deben entregar por ley a
sus trabajadores.
Refirió que el
año pasado, la dependencia realizó 259 inspecciones en empresas e industrias
radicadas en la entidad, de las cuales el 50 por ciento comprobó el pago del
aguinaldo en tiempo y forma. Se prevé que la revisión de este año se rebase el
número de patrones.
Destacó que el
operativo de inspección tendrá una duración de tres meses, sin embargo,
"si es necesario se prolonga un tiempo más porque los trabajadores tienen
un año para reclamar este derecho. Hacemos una invitación a todos los
empresarios para que procuren si no es el 20 incluso puedan hacer un convenio
con los empleados para el pago de aguinaldo y no sean multados".
Entre las causas
por las que los patrones incumplen con esta prestación es la falta de recursos
o una complicada situación económica, dijo Barahona de la Rosa, sin embargo la
Ley Federal del Trabajo establece que el pago es obligatorio y debe cubrirse antes
del 20 de diciembre.
El monto de pago
debe ser equivalente a por lo menos quince días de salario o lo que contemple
el contrato colectivo de trabajo. "La STPS inspecciona a empresas de 26
rubros y nos auxiliamos también de los inspectores del gobierno del
estado".
EMPRESAS
Crece 6% sector de autopartes
- INA, Ancpact y AMIA, junto con SE
buscan cuidar a inversionistas
EL
UNIVERSAL/Jorge Arturo López Gómez/Miércoles 04 de diciembre
La Industria
Nacional de Autopartes (INA) cerrará el año con un crecimiento de 6%,
equivalente a 78 mil mdd, comparado con 2012, informó su titular Óscar Albín
Santos, quien confirmó la necesidad de implementar normas oficiales que califiquen
la calidad de productos del sector, nacional y extranjeros, que se
comercializan México.
Al encabezar el
anuncio de la ExpoINA 2014, que se llevará a cabo del 26 al 28 de marzo en el
Centro Banamex, con Volkswagen como la empresa invitada, Albín Santos
puntualizó que de los 78 mil mdd facturados este año, 55 mil mdd corresponden a
exportaciones, principalmente hacia Estados Unidos, pero también se reporta un
riesgoso crecimiento en Brasil que asciende a 650 mdd.
Acompañado de
Consuelo Menutti, gerente de Comunicación Corporativa de Volkswagen de México y
Sergio Nogueira, director de administración de BYN, la empresa organizadora de
la ExpoINA, Albín Santos destacó también que las importaciones al cierre de
este año ascenderán a 35 mil mdd, principalmente de origen estadounidense y
alemán, aunque la llegada de productos chinos reporta ya un crecimiento
importante.
“La importación
china en 2013 asciende a 5 mil mdd, esto significa que uno de cada cinco
productos de los que llegan son chinos”, mencionó el dirigente de la Industria
Nacional de Autopartes.
Insistió que en
alianza con la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA) y la La
Asociación Nacional de Productores de Autobuses, Camiones y Tractocamiones
(Anpact), sostiene pláticas con la Secretaría de Economía para elaborar normas
oficiales, porque de esta manera, dijo, se protege a las marcas que invierten
en México para la creación de trabajo y de partes de autos de excelencia.
Apuntó que entre
15% y 20% de las autopartes que se comercializan en el país, una de cada cinco,
son de dudosa calidad. Estimó que para el próximo año el país captará alrededor
de 400 mdd de inversión extranjera directa en el sector autopartista,
principalmente para los estados de Puebla, Hidalgo y Tlaxcala, motivados por la
próxima planta de Audi que arrancará operaciones a mediados de 2016 en la Angelópolis.
Albín Santos,
recordó que las inversiones más importantes arribaron entre 2012 y 29013 con
los anuncios de las armadoras a los Estados de Aguascalientes, Querétaro y
Guanajuato para abastecer El Bajío.
VW prepara una sorpresa
En tanto, Consuelo
Minutti, adelantó que Volkswagen prepara una sorpresa para celebrar los 50 años
de la marca en México. “Volkswagen motorizó a México con nuestro querido Vocho
y con la Combi; hoy la planta de Puebla, por su volumen de producción, es la
más grande de Norteamérica. El año pasado fabricaron 605 mil autos y desde que
inició operaciones se han producido más de 10 millones de vehículos Volkswagen
en México”, comentó.
Expo INA 2014
Sergio Noguiera
apuntó que 110 empresarios del ramo, participarán en la cuarta edición de la
exposición de fabricantes nacionales de autopartes sobre una superficie de 4
mil metros cuadrados en donde se reunirán alrededor de 12 mil visitantes en los
tres días en los que se desarrollará el evento.
Coparmex pide prórroga para que Mipymes migren a factura
electrónica
- Juan Pablo Castañón aseguró que es casi
imposible que las Mipymes migren a la factura electrónica para el 1 de
enero de 2014.
EL
FINANCIERO/Notimex/Miércoles 04 de diciembre
La Confederación
Patronal de la República Mexicana pidió una prórroga de un año para que las
Micro, Pequeñas y Medianas Empresas puedan migrar a la facturación electrónica.
El presidente del organismo, Juan Pablo Castañón, consideró que
tecnológicamente es casi imposible que las empresas de menor tamaño logren
migrar a la facturación electrónica para el 1 de enero próximo. Aseveró que en
muchas pequeñas compañías ni siquiera hay una cultura electrónica y aunque no
por ello dejarán de sumarse a las innovaciones, sí necesitarán más tiempo. En
reunión con medios de comunicación, dijo que el riesgo es que esas empresas se
pasen al sector informal, pues "la mayor parte de esas empresas no tiene
ni siquiera correo electrónico".Ante ello, el dirigente patronal pidió que
el Servicio de Administración Tributaria genere un artículo transitorio para
que de acuerdo al tamaño de las empresas, éstas puedan facturar de acuerdo a su
realidad. El programa es bueno, pero hay que trabajar de manera conjunta entre
iniciativa privada y gobierno federal para fomentar la cultura tecnológica en
las empresas. "Por eso pedimos prórroga para las microempresas, sobre
todo", apuntó.
SEGURIDAD SOCIAL
Realizan cambios en Ley General de Salud
EL
ECONOMISTA/Notimex/Miércoles 04 de diciembre
La Secretaría de
Salud publicó este miércoles diversas disposiciones que reforman y se adicionan
a la Ley General de Salud. En el primer caso se modifican dos artículos; el 103
Bis 1 donde se establece que el genoma humano y el conocimiento sobre éste son
patrimonio de la humanidad. El genoma individual de cada ser humano pertenece a
cada individuo.
Y además el
artículo 103 Bis 3, que indica que todo estudio sobre el genoma humano deberá
contar con la aceptación expresa de la persona sujeta al mismo o de su
representante legal en términos de la legislación aplicable.
En el Diario
Oficial de la Federación también se da a conocer el decreto por el que se
adiciona un artículo 1°. Bis a la Ley General de Salud, donde se especifica que
se entiende por salud como un estado de completo bienestar físico, mental y
social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
Además se
adiciona un segundo párrafo al artículo 220 y un artículo 467 Bis para quedar
como sigue;
Artículo 220,
"La violación a esta disposición será equiparable con el delito de
Corrupción de Personas Menores de Dieciocho Años de Edad o de Personas que no
tienen Capacidad para comprender el Significado del Hecho o de Personas que no
tienen Capacidad para Resistirlo".
En el caso del
Artículo 467 Bis. indica que al que venda o suministre a menores de edad o
incapaces, mediante cualquier forma, substancias que se encuentren comprendidas
dentro de los supuestos a que se refieren las fracciones IV y V del artículo
245 de esta Ley, se aplicará de 7 a 15 años de prisión.
Rescatará el Infonavit las viviendas abandonadas
- En estudio, cancelación de hipotecas
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 04 de diciembre
Todas aquellas
viviendas del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
que se encuentren abandonadas y cuyos dueños ya no es posible localizar, serán
"recuperadas" por el instituto con la finalidad de volverlas a
colocar.
Alejandro Murat,
director del Infonavit, indicó que la reforma financiera plantea esta nueva
opción y que la recuperación de estos activos se llevaría al cabo mediante
procesos legales.
Es decir,
explicó, serán jueces los que decidan cuando se puedan "recuperar"
estos bienes, y la intención es evitar que todas aquellas viviendas que están
en una evidente situación de abandono se puedan volver a utilizar, y que se
evite que se sigan deteriorando y generando problemas a los entornos sociales.
En entrevista,
planteó que esperan recuperar en una primera etapa 250 mil viviendas
abandonadas y que no hay forma de encontrar a los propietarios. Murat comentó
además que entre los proyectos del Instituto, está crear un esquema para que al
trabajador le llegue un estado de cuenta bimestral en el que se le informe de
los recursos de su subcuenta de vivienda, pero también de los derechos que
tiene, y los productos crediticios del Infonavit a los que puede acceder.
Este servicio
podría hacerse a través de Internet o por un medio impreso. También serviría
para informar sobre desarrollos disponibles en la zona donde vive, así como los
créditos a los que tiene derecho. La idea es que el costo no sea mayor y que la
inversión que se lleve a cabo sea mínima.
Adelantó que se
tiene en estudio un esquema para agilizar la cancelación de hipotecas cuando ya
se terminó de pagar el crédito, a fin de facilitar a los derechohabientes ese
proceso. Lo anterior porque la cancelación es fundamental para la certeza de
las propiedades de los bienes del país; sin embargo, actualmente debido a los
costos el trabajador muchas veces no realiza este trámite.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Que tu aguinaldo no se vaya ‘como agua’
- Pagar tus deudas o invertir en fondos
son alternativas para sacarle jugo a este ingreso adicional; en México,
sólo 12% de las personas hace crecer su aguinaldo a través de una
inversión.
CNNExpansión.com/Ilse
Santa Rita/Miércoles 04 de diciembre
Cuando llega
diciembre nadie puede dejar de pensar en él. Es el alma de las fiestas y el que
está detrás de cada esfera, adorno, cena y obsequio navideño; no es Santa, es
el aguinaldo.
Tener un ingreso
extra durante esta temporada puede ser un respiro a los bolsillos que permita
afrontar los gastos de temporada, pero si no planeas en qué quieres utilizarlo,
lo más probable es que te lo gastes y no sepas ni en qué.
El aguinaldo es
una prestación y un derecho de los trabajadores que consiste en un pago
equivalente a 15 días de salario y que debe recibir antes del 20 de diciembre.
Para los trabajadores del Estado, la Ley indica que tendrán un aguinaldo
equivalente a 40 días de salario.
En México 15% de
las personas gastan su aguinaldo en gasto corriente del hogar, 13% lo utiliza
para comprar ropa y calzado, 12% para pagar deudas, 12% lo destina a la
inversión y 9% lo usa para pagar los gastos de las celebraciones decembrinas.
El resto lo ocupa en rubros como regalos, visitas al médico, vacaciones, entre
otros, según el Estudio de Navidad 2012 de la agencia de estudios de mercado
TNS.
Si eres de los
que se gasta el dinero sin saber en qué, evita repetir el patrón. Esta vez
aprovecha tu aguinaldo para liquidar deudas de tarjeta de crédito o hacer
crecer tu dinero en algún instrumento de inversión. Los especialistas te dan
algunas ideas sobre cómo utilizarlo.
1. Pagarés bancarios
El pagaré es un
instrumento a través del cual una persona presta dinero al banco a cambio de
que, al vencimiento de un plazo, se le devuelva el monto original más un
rendimiento pactado.
Estos
instrumentos se consideran de muy bajo riesgo, pues su rendimiento no está
expuesto a la volatilidad ya que la tasa se pacta desde que se contrata.
Además, según el Instituto para la Protección al Ahorro Bancario (IPAB), la
inversión está protegida hasta por 400,000 Unidades de Inversión (equivalentes
hoy a 1 millón 946,000 pesos) en caso de que el banco no pudiera pagar.
Sin embargo, el
rendimiento que ofrece es muy bajo y no supera a la inflación, lo que provoca
que el dinero pierda poder adquisitivo con el tiempo, advirtió Mauricio
Sotomayor, director de banca patrimonial de Actinver.
En el último
año, la inflación al cierre de octubre fue de 3.36%, y el rendimiento de los
pagarés entre 1 y 2% anual para inversiones de 100,000 a 250,000 pesos.
2. Fondos de inversión
Un fondo es un
mecanismo mediante el cual un gran número de personas juntan sus recursos para
adquirir distintos instrumentos de inversión que no podrían comprar de manera
individual. La expectativa de rendimiento de los fondos es mayor a la que tiene
un pagaré bancario, aunque a diferencia de éste último, no tiene beneficio
predefinido.
"Cada fondo
tiene sus características que se ajustan al perfil de riesgo de cada cliente;
mientras más arriesgado sea el fondo, es decir, mientras más expuesto se
encuentre a la volatilidad, mayor será el rendimiento esperado", explicó
el asesor financiero independiente, Daniel Gorinstein.
Existen en el
mercado instituciones que permiten invertir 10,000 pesos o desde 1,000 pesos en
el caso de productos en los que el cliente se compromete a realizar
aportaciones periódicas durante algunos años.
3. Cetesdirecto.com
Es un programa a
través del cual puede adquirirse desde 100 pesos en instrumentos de deuda
gubernamental: Cetes, Bonos, Bondes, Udibonos. El usuario presta dinero al
Gobierno y éste se compromete a devolvérselo en una fecha determinada con un
rendimiento previamente pactado.
"En la
escala de riesgo, los instrumentos del gobierno son de los más seguros, pero el
rendimiento que ofrecen tampoco se encuentra muy por arriba de la
inflación", dijo Daniel Gorinstein.
Un Cete con
vencimiento a un año paga actualmente una tasa de interés de 3.6% anual,
ligeramente arriba de la inflación. Sin embargo, este rendimiento se encuentra
muy por arriba de un pagaré, considerando que el monto mínimo de inversión de
Cetesdirecto.com es mucho menor al que solicita un banco en ese instrumento.
4. Ahorro para el retiro
Según los
expertos la aportación obligatoria que realizan los trabajadores mexicanos para
su retiro equivalente a 6.5% de su salario es insuficiente para obtener una
pensión digna.
"Diversos
estudios destacan que los mexicanos alcanzarán una pensión equivalente a 33% de
su último salario, cuando se requiere entre 80% y 85% del último sueldo del
trabajador para vivir dignamente durante la jubilación", expuso el
director de Soluciones de Inversión de Principal Financial Group México, Alan
Gómez.
Para lograr
dicho objetivo, es necesario ahorrar de forma constante para el largo plazo.
Mientras más pronto comiences a hacerlo y lo hagas de forma más periódica, más
generosa será tu pensión.
5. Pago de deudas
Si tienes
créditos revolventes, como el de tarjeta de crédito, te conviene priorizar el
pago de la deuda antes que invertir tu
dinero debido a que el crédito genera muchos más intereses y de una forma más
veloz que los rendimientos que puede generar una inversión, argumentó la
directora de la división de Actuaría, Estadística y Matemáticas del ITAM,
Beatriz Rumos.
"Muy
difícilmente una inversión te va a pagar los mismos rendimientos que te cobran
por un préstamo, por eso mejor liquida tu deuda y después invierte el dinero
que antes tenías destinado al pago", coincidió Gorinstein.
Si no tienes
gastos fuertes en el mediano plazo, dar aportaciones adicionales a tu deuda
hipotecaria es una opción, ya que generalmente los pagos adelantados se van
directo a la amortización de capital. Antes de hacerlo, verifica que tu
institución no aplique comisiones por pagos adelantados.
ECONOMÍA
En octubre la inflación en México fue la tercera más alta de la
OCDE
- Llegó a 3.4% anual y sólo fue superada
por los niveles de Turquía (7.7%) e Islandia (3.6)
LA
JORNADA/Notimex-De la Redacción/Miércoles 04 de diciembre
En octubre la
inflación en México se ubicó como la tercera más alta entre los países de la
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), al registrar
una tasa anual de 3.4 por ciento, sólo superada por las de Turquía e Islandia.
De esta forma,
la inflación anual en México representó más del doble que la de 1.3 por ciento
para el conjunto de 34 países de la OCDE en octubre pasado, pese al descenso
que ha tenido en los últimos seis meses y que la ubican dentro de la meta del
Banco de México (BdeM) para 2013, de 3 por ciento, más/menos un punto
porcentual.
El organismo
refiere que la inflación anual en México fue resultado del fuerte incremento de
8.9 por ciento en los precios de la energía, mientras los precios de los
alimentos aumentaron 2.4 por ciento en octubre.
En su reporte
mensual, informa que la inflación anual en la OCDE se desaceleró por tercer mes
consecutivo, a 1.3 por ciento en octubre de 2013, desde su nivel máximo de 2
por ciento el pasado julio. Explica que esta desaceleración en la inflación se
debió principalmente a menores precios de la energía y de los alimentos
respecto a septiembre.
Añade que la
inflación subyacente en la OCDE (que excluye los precios de los alimentos y la
energía) también bajó a 1.5 por ciento anual respecto de 1.6 por ciento de
septiembre previo.
El organismo
indica que en el décimo mes del año, los países de la OCDE con mayores tasas de
inflación anual fueron Turquía con 7.7 por ciento; Islandia, 3.6; México, 3.4;
Noruega, 2.4; Australia y Reino Unido, 2.2 por ciento en cada caso, e Israel
1.8 por ciento.
En contraste,
agrega, los precios al consumidor bajaron en España y Suecia 0.1 por ciento, en
cada caso; Portugal 0.2, y Suiza, 0.3 por ciento menos.
Menciona que los
países con tasas bajas de inflación anual fueron Irlanda, con 0.1 por ciento,
así como Bélgica y República Eslovaca con 0.6 por ciento, en cada caso. En su
comparación mensual agrega que los precios al consumidor en el área de la OCDE
no mostraron variación.
México, según el
organismo, ha mantenido el segundo lugar en el aumento de precios de alimentos
durante los últimos cuatro meses, pese a que el país supera a la mayoría de los
socios del organismo internacional en cuanto a diversidad de recursos
naturales, sobre todo del campo.
En agosto la
OCDE reportó que la inflación anual en el periodo a ese mes se ubicó en 3.5 por
ciento, la tercera más alta del grupo. Ese porcentaje, indicó, fue resultado de
un alza de 7.1 por ciento en los precios de la energía, al tiempo que los
precios de los alimentos se dispararon 4 por ciento.
De acuerdo con
la misma fuente, la inflación anualizada para septiembre se ubicó en 3.4 por
ciento, con Turquía e Islandia con mayores índice. La OCDE citó que pese a un
descenso registrado en los últimos cinco meses, la inflación anual ha
representado para México más del doble de lo que reportan los 34 socios del
organismo en ese mes. Los factores que la impulsaron en septiembre son los
mismos que lo hicieron en octubre, aunque en ese mes los alimentos aumentaron 2
por ciento, comparado con 4.5 por ciento de agosto y 2.4 de octubre. En
septiembre la inflación anual para el resto de naciones que conforman la OCDE
fue de 1.5 por ciento.
Corrupción es ancla de México en competitividad
EL
FINANCIERO/Diego Elías-Sergio Meana-Isabel Becerril-Angélica Hernández/Miércoles
04 de diciembre
La corrupción en
el país es una de las principales causas para el rezago que presenta a nivel
mundial, señalaron organismos empresariales y analistas. Ayer se dio a conocer
que México se ubicó en el lugar 106, de un total de 177 economías, en el Índice
de Percepción de la Corrupción (IPC) de Transparencia Internacional.
El país registró
un total de 34 puntos, en una escala del cero al cien, donde el cero indica que
el país es altamente corrupto. El año pasado se colocó en el lugar 105 con la
misma puntuación que obtuvo este año, en el 2008 figuró en el lugar 72 de 180
con 36 puntos y en 1995 ocupó el lugar 32 de 41 economías, donde contaba con
una puntuación de 31.8
“El Índice de
Percepción de la Corrupción demuestra que todos los países se enfrentan todavía
a la amenaza de corrupción en todos los niveles de gobierno, desde el
otorgamiento de permisos locales hasta la implementación de normas y reglamentaciones”,
señaló el reporte.
Organismos como
el Foro Económico Mundial destacaron con anterioridad que la corrupción en
México es uno de los principales lastres del país. De hecho, fue la corrupción
la que, junto con la criminalidad, provocaron que México cayera dos lugares en
su ranking de este año, al pasar del 53 al 55 entre 144 naciones.
En el caso del
Doing Business del 2014, el país empeoró en el caso de la apertura de empresas
al pasar del lugar 41 al sitio 48.
Juan Pablo
Castañón Castañón, presidente de la Confederación Patronal de la República
Mexicana (Coparmex), señaló que la corrupción ocasiona costos adicionales a las
empresas. Según el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP), el
costo de la corrupción en México es cercano a 10 por ciento del PIB.
De acuerdo con
cifras de la Coparmex-DF, los empresarios de la capital pagan el 15 por ciento
de su inversión total en gratificaciones a funcionarios para acelerar la
tramitología para abrir una empresa.
Los niveles de
corrupción que presenta México impactan negativamente la Inversión Extranjera
Directa (IED), aseguró Gabriel Pérez del Peral, director de la escuela de
Economía de la Universidad Panamericana.
Por su parte,
Eduardo Bohórquez, director general de Transparencia Mexicana, explicó que las
empresas determinan si expanden sus operaciones en México o no basados en los
índices de corrupción y verifican que en dónde hacen operaciones tienen certeza
jurídica.
El cambio de
gobierno y de partido político en el poder, también influyeron para que se
incrementara la percepción en materia de corrupción, ya que “se generó una
expectativa y las mediciones internacionales reportan en función de eso”,
afirmó Arlene Ramírez Uresti, profesora del Tecnológico de Monterrey.
POLÍTICA
Aprueba Senado reforma política
- La reforma política avalada anoche en
lo general por 106 votos de senadores de PAN, PRI y una parte del PRD
permite la reelección de legisladores y alcaldes, y abre la puerta al
Presidente de la República de optar por un gobierno de coalición
EL
UNIVERSAL/Ricardo Gómez/Miércoles 04 de diciembre
La Cámara de
Senadores aprobó anoche en lo general la reforma política, que a través de
cambios a la Constitución crean el Instituto Nacional Electoral (INE), permite
la reelección de legisladores y alcaldes, y abre la puerta al gobernante en
turno de optar por un gobierno de coalición.
Además se avala
la autonomía de la PGR, a través de la creación de la Fiscalía General
Nacional.
Con el fin del
IFE y creación del INE, no se desaparecen los institutos locales electorales;
se les da el rango de organismos públicos locales, pero operarán sin autonomía,
dependientes del nuevo instituto.
El Instituto
Nacional Electoral designará además a los consejeros electorales de los
estados, con el fin de evitar la injerencia de gobernadores, y en caso de
presumir esto, podrá atraer la organización de los comicios. En cuanto a la
reelección, se logró que para alcaldes y diputados locales se avale desde la
Constitución, y no se deje a la decisión de congresos locales.
Los senadores
podrán reelegirse a partir de la próxima legislatura, que inicia en 2018, hasta
en una ocasión, lo que les permitiría 12 años el escaño; los diputados podrán
reelegirse hasta en tres ocasiones, para acumular igual número de años.
Además para que
un partido conserve el registro deberá conseguir 3% de la votación nacional, en
vez del 2% y se nivelará el equilibrio entre la sobrerrepresentación y la
subrepresentación.
La votación en
el pleno se dio por 106 votos a favor, incluidos algunos del PRD, 15 en contra
(PRD-PT) y una abstención, de Mónica Arriola, de Nueva Alianza.
Al cierre, el
pleno discutía un paquete de 45 reservas a artículos, de las cuales se habían
aprobado una de la senadora Blanca Alcalá (PRI), para establecer los requisitos
de integrantes del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo
Social (Coneval) —el cual con la reforma será autónomo—, y otra de la senadora
Diva Hadamira Gastélum para que se garantice la paridad de género en la
designación de candidaturas legislativas.
La reforma
política incluye una causal de nulidad de la elección cuando se rebase hasta en
5% el tope de gastos de campaña, siempre y cuando la distancia con el siguiente
competidor sea menor a 5%.
Dispensan trámites
Además se
anulará la elección cuando se adquiera cobertura informativa o tiempos en radio
y televisión fuera de lo permitido por la ley, y cuando se reciban recursos de
procedencia ilícita. Cuando se anulen los comicios, se convocará a una elección
extraordinaria en la que no podrá participar el sancionado.
Se aprobó
también la flexibilización para el método de reelección ya que el dictamen
traía un candado para evitar que un legislador pudiera reelegirse por un
partido diferente al que lo llevó al Congreso. Pero se avaló que puedan
reelegirse por el mismo partido que los postuló salvo que hayan renunciado o
perdido su militancia, antes de la mitad de su mandato.
Para avalar el
dictamen se dispensaron la primera y segunda lecturas, en una sola sesión, lo
que fue criticado por la senadora Layda Sansores. Integrantes del colectivo
#ReformaPolíticaYa se introdujeron al área de palcos, y acompañados de
Sansores, gritaron consignas contra la reforma al considerarla un retroceso
pues beneficia a partidos.
El Ejecutivo
también podrá remover al fiscal general solamente por causas graves. Además el
Senado podrá objetar dicha decisión.
También se
sancionarán las “denuncias frívolas” es decir aquellas denuncias a candidatos
que no tienen sustento, para llevar limpieza a la contienda.
Corrigen dictamen
Otro cambio es
que los magistrados electorales durarán en su encargo sólo nueve años —como
ahora sucede— en vez de los 15 que marcaba hasta el lunes el dictamen. La
presidenta de la Comisión de Gobernación, Cristina Díaz (PRI), destacó que su
partido superó sus atavismos y dejó atrás la resistencia a que un representante
popular pueda reelegirse. El presidente de la Comisión de Estudios Legislativos
Primera, Raúl Gracia (PAN), subrayó que se amplía el poder del voto ciudadano y
al evitar la sobre representación y sobrerrepresentación, se evitarán casos como
el de Coahuila, donde su partido (PAN) tiene dos senadores de mayoría y sólo
dos diputados locales en el Congreso. Se pronunció porque nunca más deje de
haber contrapesos de los gobernadores. “Con esto logramos cambiar a México”,
aseguró.
INTERNACIONALES
Sector privado de EU crea más empleos de lo esperado
- En noviembre, el sector privado de EU
creó 215 mil empleos, por arriba de la estimación más optimista.
EL
FINANCIERO/Reuters/Miércoles 04 de diciembre
NUEVA YORK.- Los empleadores privados de Estados
Unidos crearon 215 mil puestos de trabajo en noviembre, más a lo esperado por
los economistas, mostró un informe de un procesador de nóminas publicado este
miércoles, lo que reforzó expectativas de que la Reserva Federal comience a
reducir sus estímulos pronto.
Economistas
consultados en un sondeo de Reuters proyectaban que el Informe Nacional de
Empleo de ADP mostraría una creación de 173 mil empleados el mes pasado. El
extremo superior de las estimaciones fue de 205 mil.
La cifra de
octubre fue revisada a 184 mil desde los 130 mil informados inicialmente.
El rendimiento
de los bonos del Tesoro a 10 años alcanzó su mayor nivel desde mediados de
septiembre tras la publicación del dato, mientras que los futuros de las
acciones estadounidenses extendían sus pérdidas. El dólar se fortalecía frente
al euro y al yen.
En México, la
Bolsa de Valores inició operaciones con un descenso de 0.55 por ciento tras la
publicación del dato, mientras que el peso se depreció a 13.12 unidades por
dólar, una pérdida de 10 por ciento, respecto al precio de referencia de
Reuters de ayer.
Las cifra de ADP
son publicadas antes de un informe de empleo del Gobierno mucho más amplio, que
será difundido el viernes, y que incluye tanto al sector público como privado.
Se prevé que ese
informe muestre un incremento de 180 mil en las nóminas no agrícolas totales,
según un sondeo entre analistas, y un aumento en nóminas privadas también de
180 mil.
Los economistas
a menudo recurren al informe de ADP para ajustar sus expectativas para la cifra
oficial de empleo, aunque no siempre es certero para predecir el resultado. El
informe ADP es elaborado en conjunto con Moody's Analytics.
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