VIERNES 21 DE NOVIEMBRE DE 2014
LABORALES
Llama el secretario Navarrete Prida a impulsar condiciones de
armonía social
- El sector laboral es
un espacio de oportunidad para mejorar las condiciones de vida millones de
trabajadores.
- “Hoy es nuestro
tiempo, es nuestra gran oportunidad de transformar la realidad que vivimos
para mejorarla”, afirmó.
www.stps.gob.mx /Viernes 21 de noviembre
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete
Prida, hizo un llamado a los Secretarios del Trabajo de las entidades
federativas a impulsar condiciones de armonía social que permitan al país
avanzar a mejores estadios, en el entendido de que el sector laboral es un
espacio de oportunidad para mejorar las condiciones de vida de millones de
trabajadores.
Durante la Tercera Sesión Ordinaria de la Conferencia Nacional de
Secretarios del Trabajo (CONASETRA) y la 36ª. Reunión de Anual del Servicio
Nacional de Empleo (SNE), el titular de la STPS indicó que en este segundo año
de la Administración federal se han alcanzado importantes resultados que
contribuyen a hacer realidad el derecho social del trabajo.
“El país debe crecer a su máximo potencial. Las reformas
estructurales son una importante palanca para lograrlo, pero existen
condiciones que inversionistas nacionales y extranjeros ponderarán para
incursionar en nuevos nichos de mercado, donde la Paz Laboral es un bien
intangible pero perceptible; y muy importante en un entorno de negocios”,
señaló.
Acompañado de Rolando Zapata Bello, Gobernador de Yucatán, el
Secretario Alfonso Navarrete Prida recordó que en unos días se cumplirán 13
meses sin que se registre ningún estallamiento de huelga de jurisdicción
federal, a pesar de contar con el mayor número de emplazamientos a huelga que
se han presentado.
“Es un hecho sin precedentes,
que da claro testimonio de la eficacia del tripartismo, del diálogo social que
impera en las relaciones laborales y de la responsabilidad de los factores de
la producción por construir soluciones razonables para atender los reclamos que
plantean los trabajadores. Reconocemos por ello, a las instancias
administrativas conciliadoras y a las jurisdiccionales que han facilitado los
acercamientos entre los factores de la producción”, apuntó.
Asimismo, destacó que de acuerdo con datos del INEGI, el número de
empleos formales registrados ante el IMSS el pasado mes de octubre fue de 172
mil 134 nuevas plazas. Adicionalmente, se refirió a la reducción de casi 3
puntos porcentuales de la tasa de informalidad laboral en los últimos dos años,
y la realización de más de 60 mil inspecciones en esta materia.
Respecto a los avances en materia de prevención y erradicación del
trabajo infantil, informó que cifras del INEGI dan cuenta que en poco más de
dos años se registró una reducción de 3 millones 38 mil a 2 millones 500 mil
niños que trabajan.
En materia de justicia laboral, el Secretario Navarrete Prida
refirió que en lo que va de la Administración la PROFEDET ha proporcionado a
los trabajadores 170 mil servicios gratuitos de asesoría, conciliación y
representación, y 9 de cada 10 asuntos que patrocina la PROFEDET los gana el
trabajador, lo que ha permitido que se recuperen más de 2 mil 500 millones de
pesos para los trabajadores.
También indicó que en dos años se ha logrado la afiliación de más de
190 mil centros de trabajo al INFONACOT, otorgando 1 millón 700 mil créditos,
lo que representa que se ha beneficiado a 6 millones 300 mil trabajadores por
un monto total de 8 mil 600 millones de pesos.
En el marco de la 36 Reunión de Anual del Servicio Nacional de
Empleo, el funcionario calificó como eficiente y eficaz su operación
federalizada y reconoció a los más de 3 mil 200 servidores públicos estatales
que trabajan en el SNE y constituyen la
columna vertebral de uno de los mejores y más reconocidos servicios públicos de
empleo en el mundo por proporcionar una vocación productiva a los mexicanos.
El SNE ha atendido a 9 millones 200 mil personas y colocado en esta
Administración en un empleo formal a 2 millones 800 mil buscadores de empleo,
cifra que equivale a la totalidad de la población de Sinaloa o Coahuila. De la
población atendida el 58 por ciento son jóvenes y el 42 por ciento mujeres; en
materia de colocación el 40 por ciento son jóvenes y el 45 por ciento mujeres,
informó.
En atención a la instrucción del Presidente de la República, apuntó,
se ha brindado atención especial a personas con discapacidad y adultos mayores.
De enero a octubre se atendieron a 71 mil 353 adultos mayores, de los cuales 31
mil 736 obtuvieron un empleo, y de las 32 mil 800 personas con discapacidad que
solicitaron sus servicios, 11 mil 35 ya ocupan un puesto de trabajo. Además
este año se puso en operación el portal abriendo espacios, dedicado a la
vinculación de personas con discapacidad y adultos mayores a un trabajo.
El Secretario Navarrete Prida anunció la entrega de 10 equipos de
evaluación de habilidades laborales para esta población en los estados de Baja
California, Durango, Hidalgo, Jalisco, México, Nuevo León, Querétaro, Sinaloa,
Tabasco y Zacatecas, por un monto superior a los 22 millones de pesos,
adicionales a los que operan en el Distrito Federal, San Luis Potosí y Yucatán.
Al tiempo, enfatizó que el camino para dignificar el ingreso de los
trabajadores es la formalización en el empleo, la capacitación, la
certificación de competencias y la productividad con beneficios compartidos.
“Hoy es nuestro tiempo, es nuestra gran oportunidad de transformar la realidad
que vivimos para mejorarla”, afirmó.
“Por ello es importante que continuemos
este diálogo social, para recuperar la confianza entre los ciudadanos; que
continuemos esta coordinación y trabajo conjunto para lograr que México, como
lo ha dicho el Presidente Peña Nieto, pueda alcanzar un desarrollo económico
sostenido con generación de empleos y con desarrollo social, para hacer que
realmente, las oportunidades se extiendan a lo largo y ancho del territorio
nacional”, finalizó.
Terminó la emergencia por derrame en los ríos Sonora y
Bacanuchi: STPS
- El secretario del
Trabajo niega que se dé carta de buena conducta a Grupo México
- Señala que la empresa
cumplió ya 90% de las 266 acciones que le fueron interpuestas
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 21 de noviembre
Terminó la emergencia en los ríos Sonora y Bacanuchi ocasionada por
el derrame tóxico generado por Grupo México, y se pasó a la "fase de
remediación", afirmó el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, y
sostuvo que ahora las secretarías de Medio Ambiente y Salud se encargarán de
dar seguimiento a diversas acciones para terminar de resolver el problema que
afectó la zona.
El funcionario indicó que el gobierno federal "no va a dar
carta de buena conducta" a Grupo México, aunque reconoce que hubo buena
voluntad de parte de la misma para resarcir el daño. Resaltó que al señalar que
ya terminó la fase de remediación, no se exonera a la empresa, a la cual se le
impusieron multas "altas" de hasta 40 millones de pesos.
Navarrete Prida sostuvo que durante la contingencia en Sonora se
abasteció de agua a 25 mil habitantes de la zona afectada, con la instalación
de tinacos en casas y escuelas, además se garantizó que en los dos ríos ya no
haya desechos tóxicos y se pagaron indemnizaciones a los productores.
Navarrete Prida resaltó que de las 266 acciones que se interpusieron
a la empresa, 90 por ciento ya están cumplidas y en diciembre se hará un corte.
Dijo que además se canalizaron 433 millones de pesos en apoyos para 13 mil 142
productores afectados, e incluso a cada una de las 37 personas que resultaron
con daños directos a su salud se les entregaron 883 mil pesos.
En este sentido, el gobernador de Sonora, Guillermo Padrés, quien
estuvo presente en la conferencia, expuso que iniciará una campaña de apoyo y
promoción para los productos que se comercializan en la zona, como cacahuate,
chile, quesos y demás cultivos que sufrieron una caída en sus ventas.
Al
relevo
El funcionario explicó que al iniciar la fase de remediación
concluyen las tareas de la Secretaría del Trabajo y las nuevas acciones
quedarán en manos de las secretarías de Medio Ambiente y Salud. Esta última
conformará una brigada de vigilancia biológica, además se mantendrá una
supervisión permanente de las condiciones de salud de la población y de la
calidad del agua durante los próximos 15 años. Con esta decisión, detalló el
secretario termina su participación como coordinador de la Comisión del Río
Sonora, y dijo que también se aplicaron recursos de programas federales para
beneficiar a la población, ya que 3 mil 800 personas fueron incorporadas al
programa de pensión para adultos mayores; se crearon mil 700 empleos temporales
y más de mil seguros de vida para jefas de familia y 662 familias incorporadas
al Programa de Inclusión Social (Prospera).
Descartan
accidentes
Navarrete Prida también planteó que los trabajos que se realizaron
permiten señalar que no existe la posibilidad de un nuevo derrame, ya que la
autoridad ambiental ha ordenado la clausura del proyecto Ampliación de terreros
lixiviados, sitio donde ocurrió el incidente y no se permitirá la superación
hasta en tanto no se cumplan las medidas de prevención ordenadas. El
funcionario también comentó que la empresa se ha comprometido a
"perfeccionar las medidas de contención de posibles derrames en el futuro,
en algún otro represo". Para el secretario, uno de los puntos
fundamentales es que se mantendrán las medidas de vigilancia permanente de las
condiciones de salud de la población y de la calidad del agua.
Existe oferta laboral para personas con discapacidad: OIT
- La Organización
Internacional del Trabajo advierte que la palabra “discapacidad” no debe
ser excluyente, sino más bien es una condición especial relacionada con la
forma en la que la persona lleva a cabo su trabajo.
EL ECONOMISTA/Redacción/Viernes
21 de noviembre
En México, las personas con discapacidad tienen dificultades para
ejercer sus derechos, debido a obstáculos sociales y culturales. Entre estos
derechos está el de tener un trabajo digno. Al respecto, la Organización
Internacional del Trabajo advierte que la palabra “discapacidad” no debe ser
excluyente, sino más bien es una condición especial relacionada con la forma en
la que la persona lleva a cabo su trabajo.
Por esta razón, si usted tiene alguna discapacidad, “es importante
que analice sus opciones de empleo a través de la Iniciativa Privada y de los
programas de empleo promovidos por el gobierno. Consulte ofertas laborales
relacionadas con las actividades de su interés e identifique las alternativas
más viables”, explicó Margarita Chico, directora corporativa de Comunicación
del portal de empleo Trabajando.com.
En este sentido, el portal Trabajando.com le sugiere algunas áreas
laborales que le podrían interesar. Servicios de consultoría profesional: esta
opción le ahorra gastos de transporte y alimentación y puede adaptar el espacio
físico específicamente a sus necesidades.
Venta de productos y servicios: la tecnología permite muchos modos
de venta. Si se siente más cómodo trabajando desde casa, puede optar por este
tipo de empleo de manera telefónica o por Internet. Además, este rubro le puede
ayudar a formar su propio negocio.
Producción de alimentos: brinda facilidades para establecer un
pequeño negocio desde su hogar. Éste es uno de los rubros que mayor éxito tiene
en el mercado, dado que la alimentación es una necesidad que no puede dejar de
ser atendida.
INEGI: Mantiene dominio la informalidad laboral en el estado de
Guanajuato
- Casi un millón 450 mil
personas están ocupadas en las distintas modalidades de empleo informal en
el estado; los formales sumaron alrededor de 963 mil 157 personas.
EL FINANCIERO/Marvella Colín/Viernes
21 de noviembre
Para Guanajuato reducir la informalidad laboral representa un reto,
dado el abultado número de personas que se emplean de manera informal, el cual
supera al grupo de empleados formales. Al tercer trimestre del 2014, todas las
modalidades de empleo informal sumaron casi un millón 450 mil personas,
mientras que los formales sumaron alrededor de 963 mil 157 personas.
Si bien hubo un descenso de 2.6 por ciento del número de informales
con respecto al tercer trimestre del 2013, la tasa de informalidad en la
entidad se colocó en 60.1 por ciento de la población ocupada, nivel superior al
promedio nacional de 58.1 por ciento, esto de acuerdo con los resultados de la
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), dada a conocer por el Instituto
Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Este organismo indicó que poco más de 730 mil conformaron
específicamente la ocupación en el sector informal —actividades económicas de
mercado que no se constituyen como empresas—, cifra que significó un decremento
de 1.1 por ciento anual y constituyó 30.3 por ciento de la población ocupada.
De manera contraria, el número de ocupados informales que más creció
en el tercer trimestre del 2014 fue el del trabajo doméstico remunerado con un
total de 115 mil 831 personas, cifra mayor en 12.8 por ciento a la registrada
en igual periodo del 2013.
También los trabajadores informales en el ámbito agropecuario
aumentaron 6 por ciento y sumaron 261 mil 534 personas, esta cifra como proporción
del total de empleos informales representa el 18 por ciento.
En Guanajuato, así como en muchas otras entidades es frecuente
encontrar ocupados que pertenecen a una empresa formalmente constituida pero
que no reciben prestaciones de seguridad social; en estas condiciones trabajan
en empresas, gobierno e instituciones un total de 342 mil 228 personas. Esta
cifra mostró una reducción de 14.6 por ciento, lo que podría estar indicando
que dicho tipo de instituciones empiezan a mejorar las condiciones de empleo.
El INEGI señala que la tasa de informalidad laboral (TIL) es
resultado del cociente de la ocupación informal total con respecto a la
población ocupada total, da cuenta del porcentaje de ocupados que carecen de la
protección de la seguridad social básica por parte de su trabajo, que es el
acceso a los servicios de salud, o bien por laborar en unidades económicas no
registradas, condición que los coloca en una situación de vulnerabilidad para
hacer valer las garantías laborales elementales.
Guanajuato es la entidad con el nivel más alto de informalidad
laboral en el Bajío; presenta una tasa de 60.1 por ciento, frente a 45.9 por
ciento de Querétaro y de 58.8 por ciento en San Luis Potosí según las
estadísticas del INEGI.
No obstante, la cifra de informalidad en la economía guanajuatense
tiende a bajar; de hecho la tasa señalada es la tercera más baja de los últimos
cuatro años. El nivel más alto se observó en el tercer trimestre de 2012 con
una tasa de 64.1 por ciento.
Otras entidades que muestran un nivel de informalidad similar al de
Guanajuato son Campeche, Morelos, Nayarit, San Luis Potosí, Tabasco, Yucatán y
Zacatecas, cuya tasa de informalidad laboral se ubica en un rango de 58.6 a
66.3 por ciento respecto al total de la población ocupada.
Pese a que la permanencia de la economía informal responde a
diversas causas, resalta la insuficiencia o ineficacia de las estrategias de
crecimiento que hasta ahora se han adoptado en el país con el fin de cubrir las
necesidades de empleo, aunque también ha resaltado la opinión de empresarios
que señalan el alto costo que implica la formalidad.
EMPRESAS
Despidió Grupo Modelo a 360 trabajadores en Zacatecas: PT
- El gobierno se endeudó
para instalarle un gasoducto a cambio de parar recortes, señala
- La titular de Economía
asegura que el mandatario estatal está preocupado y se reunirá con
ejecutivos de la trasnacional
- Sólo quedan unos 1,500
empleados, la mayoría subcontratados
LA
JORNADA/Alfredo Valadez Rodríguez/Viernes 21 de noviembre
ZACATECAS.- La
compañía cervecera Grupo Modelo de Zacatecas, propiedad de la empresa
Anheuser-Busch InBev (AB-Inbev), de origen belga, despidió en octubre pasado a
360 de los mil 800 empleados que tenía a principios de año, dio a conocer el
diputado local del Partido del Trabajo (PT) José Luis Figueroa Rangel.
La secretaria de Economía estatal, Patricia Salinas, dijo que al
gobierno de Zacatecas le preocupan los despidos "importantes" en la
cervecera y que espera reunirse con directivos de la trasnacional.
Según Figueroa, el despido masivo ocurrió a pesar de que la empresa
se comprometió con el gobierno del estado a no recortar su plantilla, y a
cambio la administración del gobernador priísta Miguel Alonso Reyes destinó 100
millones de pesos a la construcción de un gasoducto para Grupo Modelo.
El gobierno estatal –agregó en tribuna–, se endeudó, con
autorización de la legislatura, "para ayudar a los pobrecitos empresarios
belgas a construir su gasoducto de 172 kilómetros".
El pasado 23 de junio, al cumplirse 100 años de la toma de Zacatecas
por las tropas de Francisco Villa, el presidente Enrique Peña Nieto inauguró el
gasoducto Centenario, que lleva combustible desde la capital de Aguascalientes
hasta la cervecera, en la ciudad de Calera.
La obra fue realizada por la empresa coahuilense Grupo SIMSA y costó
800 millones de pesos, de los cuales Grupo Modelo aportó 700 y el resto el
gobierno de Zacatecas. En ese entonces se dijo que la obra serviría para
"consolidar" las operaciones de Modelo y evitar despidos.
Sin embargo, recordó Figueroa Rangel, los recortes continuaron:
"Esta empresa se distingue porque hasta en su propio país elimina derechos
de trabajadores sindicalizados. Aquí en la planta de Zacatecas, desde finales
de 2008, Grupo Modelo ha despedido a cientos de trabajadores. Entre el 15 de
diciembre de 2008 y enero de 2009 dejó sin empleo a más de 700".
Lo más grave, afirmó el legislador, es que desde que AB-Inbev compró
Grupo Modelo, en 2013, los despidos se han acelerado y suman más de 900 en la
planta de Calera. "Aunque han aumentado la producción, siguen despidiendo
trabajadores; primero a 400, después a 200 de confianza y administrativos, y en
octubre a 300 operadores y 60 supervisores".
Además, dijo, Modelo acaba de poner en venta su empresa filial de
carga y transporte Flesa, lo que dejará sin empleo a 105 choferes zacatecanos,
así como a 30 empleados administrativos y de operaciones, entre ellos
despachadores de carga y vigilantes.
Cuando fue inaugurada en 1987 por el entonces gobernador Genaro
Borrego Estrada, la Compañía Cervecera de Zacatecas comenzó operaciones con 5
mil empleados directos y era, se presumía, la planta más grande de América
Latina. Ahora, lamentó el diputado Figueroa Rangel, "sólo quedan unos mil
500 y la mayoría tienen empleos precarios, subcontratados".
En entrevista colectiva, la titular de Economía dijo desconocer
"la cifra exacta" de despidos. Aseguró que el gobernador Miguel
Alonso Reyes está preocupado y que en unos días funcionarios estatales se
reunirán con ejecutivos de Grupo Modelo (en la ciudad de México o en Zacatecas)
"para conocer los datos concretos".
La Compañía Cervecera de Zacatecas produce y distribuye en el país y
el extranjero, marcas de cerveza reconocidas mundialmente, entre ellas Modelo,
Budweiser y Stella Artois.
Impuestos a refrescos generan despidos
- La Junta Local de
Conciliación y Arbitraje del DF reportó un incremento de 10 por ciento en
juicios individuales debido a despidos hechos por la industria
refresquera, la cual se ha visto afectada por los nuevos impuestos a
bebidas saborizadas.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Viernes 21 de noviembre
Los nuevos impuestos especiales a las bebidas saborizadas y la
limitación de la deducibilidad de las prestaciones laborales que trajo la
reforma fiscal, derivaron en despidos de personal de la industria refresquera
que, a su vez, decidió interponer demandas al considerar “injustificada” su
salida de las empresas.
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) del Distrito
Federal registró un aumento de 10 por ciento en la carga de juicios individuales
respecto del 2013, debido a un incremento en las demandas que interpusieron
trabajadores de la industria refresquera que fueron despedidos por los
“ajustes” que hicieron las empresas en sus plantillas por la reforma fiscal.
Darlene Rojas, presidenta de la JLCA, dijo a El Financiero que se
tratan de demandas individuales por despido injustificado por el recorte que
hicieron las empresas y que acusan que no recibieron su liquidación.
Explicó que anualmente se registran alrededor de 30 mil demandas
nuevas, pero este 2014 hubo un aumento de 10 por ciento respecto del año
pasado, ya que se detectaron alrededor de 3 mil asuntos relacionados con
demandas de despido injustificado de trabajadores de la industria refresquera.
“Este año hablamos de 3 mil
asuntos más. Hicimos un estudio y estos casos tienen que ver con refresqueras,
esto es que por el aumento de los impuestos en las empresas que utilizan azúcar
en la elaboración de bebidas, hicieron un recorte de personal”.
Y añadió: “Las mismas empresas nos lo han comentado, que lo que
hicieron para no pegarle a la parte baja de los trabajadores fue recortar
puestos directivos aunque también hay demandas que tienen que ver con la base
trabajadora”, aseveró.
Herbert Bettinger, director del despacho Bettinger Asesores, dijo
que la industria refresquera ha perdido alrededor de 3 mil 500 empleos y
criticó que si bien, la comida “chatarra” y las bebidas azucaradas sufrieron un
aumento en el impuesto, este es inequitativo y perjudica en mayor proporción a
las empresas refresqueras.
“En la comida chatarra si la empresa baja las grasas deja de pagar
impuesto, pero en el caso de las refresqueras, aunque se bajen los niveles de
azúcar se paga”, dijo.
Volkswagen anuncia multimillonario plan de inversión
EL ECONOMISTA/Reuters/Viernes
21 de noviembre
Volkswagen planea invertir 85,600 millones de euros (106,000
millones de dólares) en sus operaciones automotrices en los próximos cinco años
a fin de expandir su presencia en el extranjero, así como en nuevos modelos y
tecnología como parte de su búsqueda del liderazgo global.
El grupo alemán dijo que gran parte de la inversión estaría
destinada al desarrollo de vehículos y métodos de producción cada vez más
eficientes, llevando su gasto de capital a entre 6 y 7% de sus ingresos en el
periodo del 2015 al 2019, lo que según analistas representa una leve alza en el
gasto de inversión.
Analistas de Evercore ISI dijeron que "como estaba previsto, la
planificación del gasto de capital a cinco años de VW no ha sido víctima del
programa de eficiencia de la compañía que, entre otras cosas, apunta a un
ahorro en la eficiencia de 5,000 millones de euros en la marca VW al
2018", agregó.
Las acciones de Volkswagen subían 1%, a 176.10 euros a las 11:40
GMT.
Cerca de 41,300 millones de euros del plan de inversión estará
destinado al desarrollo de una serie de vehículos utilitarios deportivos, así
como a la modernización de parte de la cartera de vehículos comerciales
livianos y el desarrollo de vehículos híbridos y eléctricos.
Al mismo tiempo, también se planean inversiones en nuevos vehículos
y modelos en casi todas las gamas de automóviles, que estarán basadas en la
tecnología de herramientas modulares y componentes relacionados, dijo la
compañía en un comunicado.
El director ejecutivo de Volkswagen Group, Martin Winterkorn, dijo
que el plan de inversión le ayudará a la empresa a convertirse en "el
grupo automotriz líder en términos ecológicos y económicos con los mejores y
más sustentables productos", agregó.
Cerca de 23,000 millones de euros serán invertidos en capacidad de
expansión en su planta en Polonia, donde construye camionetas Crafter, y en una
nueva planta de Audi en México, así como en talleres de pintura y una
instalación de producción para fabricar partes de vehículos.
Encaminada a cumplir en el 2014 con su objetivo de ventas anuales de
10 millones de unidades cuatro años antes de lo previsto, la mayor automotriz
europea también ha buscado embarcarse en modelos eficientes para permitirle un
ahorro de 5,000 millones de euros al grupo, que incluye a la división de lujo
Audi y al fabricante de automóviles checo Skoda.
Pero reducir el presupuesto parece difícil mientras VW enfrenta
costosos compromisos de desarrollar motores eficientes en combustible para
cumplir metas de emisiones de dióxido de carbono y fortalecer sus atribuladas
operaciones en Estados Unidos mientras se expande en China, su principal
mercado.
Emprendimientos conjuntos de Volkswagen en China también invertirán
22,000 millones de euros, informó la compañía.
ECONOMÍA
Se gesta primera política de contenido nacional en maquilas
- Hacienda solicita
propuestas a Index. México, sin estadísticas que midan con precisión el
valor agregado del sector maquilador; Videgaray anuncia estímulos a
empresas Index.
EL
ECONOMISTA/Roberto Morales/Viernes 21 de noviembre
Luis Videgaray, secretario de Hacienda y Crédito Público, pidió al
Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación
(Index) coordinarse para establecer un programa que aumente el contenido
nacional de los productos y servicios mexicanos comercializados en el exterior.
Ésta sería la primera vez que pudieran surgir políticas públicas
para incrementar el valor agregado nacional en el sector desde que en 1965
surgieron las maquilas tras finalizar el programa de braceros, con la intención
de sustituir a la mano de obra de los estadounidenses que partieron a guerras.
Videgaray hizo el anuncio en la 41 Convención del Index, donde
anunció un paquete de estímulos a empresas certificadas para la devolución del
IVA y del IEPS y para las que cuentan con el Nuevo Esquema de Empresas
Certificadas (NEEC), en ambos casos acreditando confiabilidad fiscal y
operativa.
Hasta ahora, no hay una estadística que mida con precisión el
contenido nacional de las empresas maquiladoras y manufactureras de
exportación, aunque el Index estima que es de 20 por ciento. Según el INEGI, el
valor agregado de exportación de la manufactura global fue de 41.5% en el 2012.
Como parte de los beneficios administrativos y operativos para las
empresas, destaca que ya no serán embargadas en las aduanas si, por ejemplo,
exceden la carga declarada, aunque sí se les cobrarán las multas y los
impuestos correspondientes al comercio exterior.
En importaciones, las empresas podrán hacer descripciones generales
de sus mercancías en las aduanas y la revisión de la descripción detallada se
hará en las plantas de México por agentes aduanales, operación que ahora hacen
agentes aduanales en Estados Unidos.
Videgaray pidió a Emilio Cadena, presidente del Index, presentar el
año próximo propuestas para aumentar el contenido nacional y dijo que espera
que los nuevos beneficios a las empresas entren en vigor a más tardar el 15 de
diciembre.
Desde un principio, las maquiladoras gozaron de ventajas fiscales y
operativas, a la vez que se les condonaron aranceles, a condición de que
exportaran y no los vendieran en México. Pero hubo incentivos para adquirir
proveeduría mexicana, porque se les dieron amplias facilidades para importar
insumos, partes y componentes.
El Index mantiene demandas adicionales como la permanencia de los
beneficios otorgados a las empresas maquiladoras y manufactureras de
exportación queden fijadas en una ley y no, como ocurre ahora, en un decreto y
reglas.
Maquiladores consultados afirmaron que si se les da certidumbre a
largo plazo, podrían crecer sus inversiones, expandir sus ventas y contratar
más proveeduría local. Por lo pronto, los beneficios anunciados reducen
trámites y agilizan la logística, y eso es “oro molido”, dijo Israel Morales,
gerente de comercio exterior de Caterpillar México.
Paquete
de beneficios para las maquiladoras
- Facilidad para no embargo, siempre que no se trate de mercancía
sensible y se cuente con registro de operador económico autorizado.
- Eliminación de la manifestación de valor en importaciones
temporales.
- No suspensión automática en el padrón de importadores.
- Posibilidad de autocorrección fiscal en materia de comercio
exterior, sin perder la certificación por una ocasión en un mismo
ejercicio fiscal.
- Tratándose de transferencias de mercancías importadas
temporalmente, podrán realizarse mediante pedimento virtual único.
- Realizar el despacho aduanero mediante aviso electrónico de
importación y exportación sin que sea necesario transmitir información
detallada de las mercancías.
PIB de México creció 2.2% anual durante tercer trimestre
- Las actividades
primarias aumentaron 7.3% a tasa anual. El Producto Interno Bruto de
México, en su comparación anual y con datos originales, avanzó 2.2% en el
tercer trimestre de este año con relación a igual lapso de 2013, informó
el INEGI.
EL ECONOMISTA/Redacción/Viernes
21 de noviembre
El Producto Interno Bruto (PIB) de México, en su comparación anual y
con datos originales, avanzó 2.2% en el tercer trimestre de este año con
relación a igual lapso de 2013, dio a conocer el Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (INEGI).
El PIB de las Actividades Primarias aumentó 7.3% a tasa anual y en
términos reales en el trimestre de referencia, producto del incremento mostrado
en la agricultura, principalmente, detalló el organismo estadístico.
El PIB de las Actividades Terciarias fue superior en 2% en el
trimestre en cuestión frente a igual periodo de 2013. Destaca por su
contribución a dicha variación el PIB del comercio; el de los servicios
inmobiliarios y de alquiler de bienes muebles e intangibles, y el de los
servicios educativos.
El Producto de las Actividades Secundarias se acrecentó 2% a tasa
anual en el trimestre julio-septiembre de 2014, como consecuencia de las alzas
observadas en tres de sus cuatro sectores: el de la construcción; las
industrias manufactureras, y el de la generación, transmisión y distribución de
energía eléctrica, suministro de agua y de gas por ductos al consumidor final;
en tanto que se redujo el de la minería en ese lapso.
Con cifras desestacionalizadas, el del PIB del México creció 0.50%
durante el trimestre julio-septiembre de 2014respecto al trimestre previo,
precisó el INEGI. Por componentes, las Actividades Primarias fueron mayores en
2.52%, las Terciarias en 0.50% y las Actividades Secundarias en 0.43% frente al
trimestre anterior.
POLÍTICA
ALDF aprobará por unanimidad los dictámenes sobre salarios:
Granados
- De sus decisiones, más
de 92% fueron tomadas por consenso, dice
LA
JORNADA/Ángel Bolaños Sánchez/Viernes 21 de noviembre
El presidente de la Comisión de Gobierno de la Asamblea Legislativa
del Distrito Federal (ALDF), Manuel Granados Covarrubias, afirmó que los
dictámenes sobre las iniciativas en materia de recuperación del salario mínimo
tendrán el respaldo unánime de los legisladores el próximo martes, pese a la
ausencia de los diputados del PRI y la participación de uno del PAN en la
votación de ambos proyectos en comisiones el pasado miércoles.
"Ha sido siempre la característica de esta legislatura dejar
huella, en el sentido de que los acuerdos trascendentes para el bien de los
capitalinos sean tomados por consenso; más de 92 por ciento de nuestras
decisiones han sido por acuerdo de todos los partidos", y más aún, agregó,
por ser este el primer paso que se da desde la capital del país en un tema que
tendrá que ser incluido en la agenda política nacional, ya que responde a un
reclamo social, ante un retraso acumulado por años, para generar condiciones de
equidad en beneficio de la clase trabajadora.
El diputado Héctor Saúl Téllez Hernández, el único que estuvo
presente de los cuatro panistas que forman parte de las tres comisiones
dictaminadoras: Presupuesto y Cuenta Pública, Hacienda y Asuntos Laborales
–quien preside además esta segunda–, aseveró que su partido respaldará ambos
dictámenes. Advirtió que hay coincidencia total con la propuesta del jefe de
Gobierno, Miguel Ángel Mancera Espinosa, para "iniciar una ruta que
permita empoderar el salario mínimo".
Recordó que su partido promovió una consulta ciudadana para
preguntar si es suficiente el salario actual, aunque fue rechazada por la
Suprema Corte de Justicia de la Nación, y estas iniciativas "prepararán el
camino para beneficiar, según datos del propio Gobierno del DF, a poco más de
300 mil trabajadores en la ciudad".
Ariadna Montiel Reyes, también del PRD, resaltó que una vez que se
aprueben y promulguen estas iniciativas, que crean la unidad de cuenta de la
ciudad de México para sustituir el salario mínimo de un conjunto de leyes y
códigos como referencia para calcular el monto de multas, sanciones, apoyos y
otras contribuciones, el DF mantendrá su sitio de vanguardia en muchos temas y
"seguramente en el país se va a repetir; me parece muy importante que la
ciudad siga marcando pautas de política pública y que además, en un tema tan
sentido de la gente como es el salarial, podamos aportar al país este
debate".
Esthela Damián Peralta, del PRD y presidenta de la Comisión de
Presupuesto y Cuenta Pública, dijo que con esto ya no habrá pretexto para que
desde el gobierno federal salgan las iniciativas que busquen mejorar a quienes
menos ganan en el país.
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