JUEVES
11 DE DICIEMBRE DE 2014
SINDICALES
Alistan sindicatos recursos legales contra el gravamen que se
aplicará a prestaciones
- Las empresas deben
asumir el pago de los impuestos de este concepto, afirma UNT
- Pedirán gremios a las
secretarías de Hacienda y del Trabajo intervenir y evitar daño a
trabajadores
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 11 de diciembre
A partir de enero de 2015 se gravarán las prestaciones de los
trabajadores del país, entre ellas el fondo de ahorro, por lo que a los
integrantes de diversos sindicatos, como el de telefonistas, ya les informaron
que se van a reducir sus ingresos, debido a que les van a aplicar impuestos
sobre ese tipo de derechos.
El Sindicato de Telefonistas, junto con los de otras 25 grandes
empresas del país, anunció que va a iniciar una lucha legal por el respeto a
sus prestaciones.
En el marco de la reunión de la Unión Nacional de Trabajadores
(UNT), los abogados de dicho sindicato invitaron a diversos gremios a presentar
recursos legales, a fin de lograr una jurisprudencia que evite la afectación a
los bolsillos de todos los trabajadores del país.
Sin embargo, se explicó en el foro que son las empresas las que
provocan el problema, ya que la Secretaría de Hacienda les cerró la vía para
hacer deducibles las prestaciones y deberán ser ellas las que asuman el pago de
los impuestos por estos conceptos, y no tienen por qué cargarlos a los
trabajadores.
El presidente colegiado de la UNT y dirigente del Sindicato de
Telefonistas, Francisco Hernández Juárez, explicó que la obligación de asumir
los impuestos por las prestaciones otorgadas es de las empresas y no de los
trabajadores, ya que son las compañías las que ya no tienen la deducibilidad.
En el mismo caso están trabajadores de diversos gremios, a los que
sus patrones quieren cargar este costo fiscal, aprovechándose de que la
Secretaría de Hacienda no ha dicho claramente que la responsabilidad del pago
de estos gravámenes no es de los trabajadores, sino de las compañías.
Explicó que sindicatos como el de telefonistas cuentan con la
prestación del fondo de ahorro desde hace muchísimas décadas, y la nueva
disposición fiscal de gravar las prestaciones, que entrará en vigor el próximo
año, no puede aplicarse retroactivamente a los trabajadores. En cambio, la ley
sí castiga a las compañías que pagaban más de 100 por ciento de fondo de
ahorro.
En el caso de los telefonistas, ahora la empresa pretende que, como
ya no son deducibles las prestaciones, los trabajadores paguen los impuestos,
lo que es inadmisible y puede generar un conflicto fuerte, precisó.
De ahí que se van a enviar oficios a las secretarías de Hacienda y
del Trabajo señalándoles tal problemática para que actúen, ya que las empresas
están empujando un conflicto por la vía fiscal. "Quieren cobrarles a los
trabajadores esta disposición tributaria", denunció.
Comisión Nacional de Salarios Mínimos se reúne con subsecretario
de la SHCP
- En el marco del
proceso de fijación de salarios, la SHCP informó sobre situación económica
del país y las expectativas para 2015.
www.stps.gob.mx /Jueves 11 de diciembre
El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios
Mínimos (Conasami) sostuvo una reunión con el Subsecretario de Hacienda y
Crédito Público, Fernando Aportela Rodríguez, a fin de contar con información
fehaciente para el proceso de fijación de los salarios mínimos que entrará en
vigor el 1 de enero de 2015.
El presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, Basilio
González Núñez, indicó que durante la reunión, Aportela Rodríguez expuso la
situación económica que guarda el país, así como las expectativas de
crecimiento para el próximo año y de impacto de las reformas estructurales en
materia de inversión y generación de empleos.
También se abordó la iniciativa de Reforma Constitucional propuesta
por el Ejecutivo Federal a la Cámara de Diputados, que busca desvincular el
salario mínimo de las disposiciones legales que lo utilizan como unidad de
cuenta.
Basilio González informó que en próximos días se reunirá con el
Gobernador del Banco de México, Agustín Carstens Carstens, y con el Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida a fin de que el Consejo
de Representantes de la Conasami cuente con un marco de referencia más
integrado y robusto sobre las expectativas económicas y laborales del próximo
año.
“Todo ello es adicional a la contenida en el informe que por Ley
presenta la Dirección Técnica de la Conasami, para que el Consejo de
Representantes disponga de la mejor y más actualizada información para normar
su criterio durante el presente proceso de fijación de los salarios mínimos
para 2015”, señaló Basilio González.
Grupos piden a la Conasami participar en los debates
LA
JORNADA/Josefina Quintero Morales/Jueves 11 de diciembre
Organizaciones sociales entregaron un pronunciamiento a la Comisión
Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), en el que expone varios
cuestionamientos y solicitan participar en el debate sobre la mejora de las
percepciones en el país, el cual es impulsado por el Gobierno del Distrito
Federal.
Al entregar el documento a las autoridades de la Conasami, la
presidenta de Cultura DH, Rosy Laura Castellanos Mariano, expuso que el futuro
de la clase trabajadora está en juego y las mejoras en su calidad de vida
depende, en gran medida, de las conclusiones a las que llegue la Comisión
Consultiva para la Recuperación Gradual y sostenida de los salarios mínimos.
Asimismo, instó a las autoridades a responder por escrito varias
preguntas que surgieron en un conversatorio en el que participaron 30
organizaciones, como "¿Qué proponen como nueva política de salarios
mínimos para cumplir con la Constitución Mexicana?" y "¿Cuál será la
estrategia a corto, mediano y largo plazo a seguir en los procesos de fijación
del salario?"
Asimismo: "¿De qué manera se logrará verificar que los nuevos
salarios mínimos sean efectivamente respetados por los patrones?" y
"¿Cómo potenciar sus efectos benéficos entre la población mexicana, como
lo hizo Uruguay, sin detonar episodios inflacionarios ni efectos adversos sobre
el empleo y su componente de formalidad?"
Llaman
a sumar esfuerzos
Castellanos Mariano alertó que el país "vive un momento
histórico de desencuentro social, violencia y exclusión que requiere la suma de
esfuerzos entre ciudadanía y autoridades de los tres niveles de gobierno en
todo el país, para encauzar las políticas públicas hacia una nueva cultura de
derechos humanos que contribuya a modificar las estructuras institucionales que
generan exclusión". El tema del salario mínimo, agregó, "es claro
ejemplo de que todos los sectores debemos asumir nuestra responsabilidad: el
Estado, el sector productivo y la sociedad debemos participar en el diseño de
políticas públicas con perspectiva de derechos humanos, trato igualitario y no
discriminación".
Se manifiestan contra Sindicato Minero de Napoleón Gómez Urrutia
- Después de las 7:00
horas en el cambio de turno, los empleados se reunieron al exterior de la
empresa mostrando pancartas “Fuera Minero” y “Soy CTM”
vanguardia.com.mx/Nadia
Betancourt/Jueves 11 de diciembre
MONCLOVA.- Mil 600
trabajadores cetemistas de Gunderson-Gimsa (Grupo Industrial Monclova) se
manifestaron contra el sindicato minero de Napoleón Gómez Urrutia, por pelear
la titularidad del contrato colectivo de trabajo. Después de las 7:00 horas en
el cambio de turno, los empleados se reunieron al exterior de la empresa
mostrando pancartas “Fuera Minero” y “Soy CTM”. El movimiento se organizó
porque horas más tarde se llevó a cabo la audiencia en la Junta Local de
Conciliación y Arbitraje en Monclova, por la titularidad del contrato colectivo
entre la CTM y el Sindicato Minero Nacional, de las empresas Teksid, Gunderson
y Pytco. El dirigente de la CTM Monclova, Jorge Carlos Mata, encabezó la
manifestación en repudio al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros,
Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana de Napoleón
Gómez Urrutia.
Manifestación de enfermeros y terapistas frente a la SSA
- Buscaban instalar
mesas para discutir pliego petitorio
LA
JORNADA/Ángeles Cruz Martínez/Jueves 11 de diciembre
Trabajadores de diferentes instituciones de salud y escuelas de
enfermería realizaron ayer por la tarde una manifestación frente a la
Secretaría de Salud para acompañar a representantes que instalarían una mesa de
discusión con las autoridades, a fin de atender un pliego petitorio.
En el documento solicitan mejorar las condiciones laborales de estas
categorías y "detener el deterioro" de los servicios públicos y
privados de salud, entre otras.
No obstante, para la secretaria de Salud, Mercedes Juan, las
demandas de sus empleados ya han sido atendidas con la modificación de la convocatoria
para la promoción por profesionalización del personal de enfermería, trabajo
social y terapia física y rehabilitación, la cual fue publicada originalmente
el 3 de septiembre pasado.
La funcionaria informó que los cambios al documento restablecen el
derecho de enfermeros y terapistas a buscar un mejor nivel escalafonario con
base en su formación académica de licenciatura y posgrado. Señaló que esa
petición original estaba plenamente justificada y así se hizo saber a la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público. De esa manera se logró modificar los
lineamientos de la convocatoria.
Resaltó que las enfermeras con título de licenciatura pueden acceder
a una plaza de enfermera general titulada C, y las que hayan cursado una
especialidad, maestría o doctorado están en posibilidades de ocupar una de
especialista C. También se reconsideró para incluir la promoción a terapista
profesional en rehabilitación.
Sin embargo, para los trabajadores, la enmienda a la convocatoria es
insuficiente y ayer llevaban un pliego petitorio que no entregaron porque
querían dárselo a la secretaria Mercedes Juan. Les informaron que ya los
esperaban la directora de Recursos Humanos, Graciela Romero, y la presidenta de
la Comisión Permanente de Enfermería, Juana Jiménez. Esta última representa al
máximo órgano de decisión en esa área.
Además, señalaron algunos de los dirigentes, tenían el compromiso de
que asistirían representantes de IMSS e ISSSTE, lo cual tampoco ocurrió.
Por esa razón, los inconformes decidieron cerrar la circulación de
Paseo de la Reforma por un rato. Más tarde, en el Ángel de la Independencia,
informaron de la situación y la realización de un encuentro nacional el próximo
sábado.
Entre los requisitos que los enfermeros deben cumplir para aspirar
una categoría superior está ser trabajadores definitivos de base; ocupar un
puesto de alguna de las categorías y tener una antigüedad en la institución de
por lo menos dos años previos a la emisión de la convocatoria.
También deben comprobar que su título y cédula profesional de
licenciatura, especialidad, maestría o doctorado, se expidieron "al menos
un año después al año de ingreso a la institución", así como no haber sido
promovidos por profesionalización en años anteriores, salvo que concursen por
una plaza de especialista.
LABORALES
Busca la JFCA fortalecer la confianza para mantener la paz: José
Siller
EL SOL DE MÉXICO/Armando Ruiz/Jueves
11 de diciembre
Al presentar su Segundo Informe de Labores 2013-2014, Diódoro José
Siller Argüello, presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
(JFCA), afirmó que ese Tribunal de Justicia Laboral en conjunto con la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) buscan seguir fortaleciendo la
confianza de la sociedad para mantener la paz social.
En el Parque Fundidora de la ciudad de Monterrey, Nuevo León, resaltó que la Reforma Laboral aprobada en
2012, en concordancia a las políticas públicas diseñadas por el presidente
Enrique Peña Nieto "están logrando
el cambio fundamental y trascendental que requiere la impartición de justicia laboral".
Recordó que la JFCA es una institución que brinda procesos
vanguardistas con los más altos estándares de certeza y confiabilidad. "Queremos
proseguir el camino de la transformación dentro de la Legalidad con un
desarrollo integral equilibrado", apuntó.
En presencia del subsecretario Rafael Avante; del procurador Federal
de la Defensa del Trabajo, Luis Rivera Montes y Héctor Morales Rivera,
secretario del Trabajo del Estado de Nuevo León y de otros funcionarios
públicos, destacó que la JFCA se encuentra en movimiento y en camino a su modernización.
Reportó que al 31 de octubre de este año, las 66 Juntas Especiales
en el país registraron 409 mil 466 demandas individuales en trámite, de las
cuales: el 31 por ciento, del total registrado es decir, 128 mil 286 asuntos,
son demandas en contra del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Seguido de un 20 por ciento, que representa 82 mil 392 juicios, son demandas contra Afores.
El 7 por ciento, esto es, 27 mil 561 expedientes, son seguidos en
contra de Pemex; 4 por ciento, es decir 14 mil 610 asuntos, son tramitados en
contra de la CFE.
Asimismo un 3 por ciento de las quejas son en contra del Infonavit
que corresponde a 13 mil 916 juicios. El 16 por ciento restante se relaciona
con demandas en contra de organismos públicos descentralizados como el ISSSTE y
Sepomex.
Por otro lado, en materia de justicia federal laboral, refirió que
el Sector privado únicamente representa el 19 por ciento de los asuntos del
conocimiento de la Junta, es decir, 77 mil 330 juicios.
México
requiere empleos bien remunerados
En su informe, el presidente de la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje, señaló que México requiere de fuentes de empleo, de trabajos bien
remunerados, de empresarios comprometidos, de trabajadores capacitados y
productivos y de Tribunales que brinden certeza jurídica a las partes para
encontrar entre todos el equilibrio entre los factores de la producción.
Diódoro José Siller Argüello admitió que han tenido que vencer o
eludir obstáculos y superar dificultades, sin quebrantar la línea esencial de
la legalidad y el Estado de Derecho. En una actitud autocrítica, indicó, que
llevan a cabo una revisión permanente para hacer los cambios adecuados,
incorporando nuevas ideas, adoptando nuevos métodos y nutriéndonos de las
experiencias vividas.
Tras agradecer la confianza y el apoyo del secretario del Trabajo,
Alfonso Navarrete Prida, entre las acciones de su administración Siller
Argüello habló de los avances en el Programa de Modernización de la JFCA, el
cual está en curso y en el que se está por concluir las primeras etapas de la
Sistematización y Automatización de la Información, misma que se alinea a la
Estrategia México Digital del Ejecutivo Federal.
"Consiste precisamente en la migración a medios magnéticos de
los expedientes radicados en las Juntas Especiales, y lograr su
interoperabilidad, para lo cual se ha requerido de trabajo arduo y de mucha
coordinación, entre los servidores públicos de la junta, de la STPS y del
personal de la empresa que lleva a cabo el servicio de digitalización".
El presidente de la JFCA recordó que este año se puso en marcha la
inclusión de tecnologías digitales al Principio de Oralidad, y el impulso de la
Conciliación y fortalecimiento de la Transparencia, en Chihuahua.
En cuanto al Servicio Público de Conciliación en los asuntos
individuales, comentó que se sigue fortaleciendo y en este año se consolidó
como el eje fundamental para la solución de los conflictos individuales
laborales.
Adicionalmente, se están realizando en las Juntas Especiales del
Distrito Federal, las adecuaciones de las Salas de Conciliación y el
mantenimiento general de sus instalaciones y "para el 31 de diciembre del
año en curso, se contará con 12 Salas de Conciliación en el edificio sede de la
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. En cada una de las 66 Juntas
Especiales se proyecta incorporar, cuando menos, una Sala Especializada y dos
Salas de Conciliación", detalló.
Paz
social: resultado del buen trabajo de la conciliación
Subrayó que atendiendo al registro estadístico de los últimos 25
años, se ha reportado el récord de más de 12 meses sin el estallamiento de una
sola huelga de jurisdicción federal, se han recibido y atendido 8 mil 759
emplazamientos de huelga, todos resueltos por la vía de la negociación. "Es
el resultado de la capacidad, madurez y voluntad para alcanzar soluciones y
acuerdos, que permiten dar continuidad a los procesos productivos y con ello
mantener lo más preciado para todos; las fuentes de empleo que impulsan el
desarrollo y crecimiento económico del país."
Analiza la JLCA anular 3 mil 840 contratos
- Sus clausulados
consideran un minisalario como percepción: titular
LA
JORNADA/Raúl Llanos Samaniego/Jueves 11 de diciembre
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje analiza declarar nulos 3
mil 840 contratos colectivos de trabajo cuyo clausulado estipula una percepción
mensual para los trabajadores de un salario mínimo, equivalente hoy día a 67
pesos con 28 centavos, señaló la presidenta del organismo, Margarita Darlene
Rojas Olvera.
Al rendir su informe anual de actividades, la funcionaria expresó
que hay la intención del gobierno de la ciudad de mejorar las remuneraciones de
la base trabajadora para que el salario mínimo sea de 82.86 pesos, pues en su
nivel actual "está lejos de cumplir con su cometido constitucional, ya que
no es suficiente para satisfacer las necesidades normales" de una familia.
Ante el jefe de Gobierno, Miguel Ángel Mancera; el presidente del
Tribunal Superior de Justicia, Édgar Elías Azar, y legisladores y
representantes del sector laboral, Rojas Olvera resaltó la propuesta del
mandatario capitalino de que el salario mínimo se ubique en 86.82 pesos, la
cual fue retomada por el gobierno federal.
Detalló que "se realizan mesas de análisis a efecto de que se
dilucide si existen las condiciones para hacer jurídicamente viable que las
cláusulas contenidas en los convenios que se presentan para su aprobación en
las juntas especiales, así como las incluidas en los contratos colectivos de
trabajo que se depositan en las mismas, no sean aprobadas por nulas, en tanto
se considere que no son remuneradoras del desempeño laboral del
trabajador".
De ahí que –añadió– de 18 mil 326 contratos colectivos depositados
ante este órgano, 3 mil 840 pudieran decretarse nulos por considerar un salario
mínimo de 67 pesos con 28 centavos.
Más de 10 mil niños ya no trabajan en campos agrícolas: STPS
- También se informó que
se ha elevado de 14 a 66 las empresas certificadas como “Empresa agrícola
libre de trabajo infantil”, según indicó Bernardo Cárdenas.
debate.com.mx/Jueves 11 de
diciembre
CULIACÁN.- En los
últimos dos años más de 10 mil niños han sido desincorporados de los trabajos
en los campos agrícolas en Sinaloa y se ha aumentado de 14 a 66 las empresas
del mismo ramo, que han sido certificadas como “Empresa agrícola libre de
trabajo infantil”.
Lídice Santiago Vega, secretaria técnica de la Comisión Nacional
para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil, de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social, reconoció que Sinaloa va bien en esta materia a
nivel nacional, con diversas acciones a favor de los niños, en donde ha habido
falta de reconocimiento a esta labor sistemática.
En una reunión que presidió Bernardo Cárdenas Soto, subsecretario de
Normatividad e Información Registral, para dar a conocer los pormenores de la
convocatoria para el distintivo “México sin trabajo Infantil 2014”, Santiago
Vega puntualizó que con este galardón se busca hacer un banco de buenas
costumbres, en donde Sinaloa ha demostrado que sí se puede desincorporar la
mano de obra infantil de los campos agrícolas sinaloenses, como este hecho que
se ha registrado en los últimos dos años y que el Gobierno de la República así
lo reconoce.
Ante los asistentes al evento, que congregó a representantes
agrícolas, Save the Children, el sistema del Desarrollo Integral de la Familia,
sindicatos e instituciones y organismos sociales ligados a este programa,
Santiago Vega apuntó que la cifra de 10 mil niños arrancados de los surcos
agrícolas, es una suma considerable, tomando en cuenta la naturaleza propia del
Estado.
Por su parte Cárdenas Soto, que presidió la reunión en
representación del Secretario General de Gobierno, Gerardo Vargas Landeros, abundó
que esto también es consecuencia de un intenso trabajo de concientización con
los productores agrícolas de manera directa y a través de sus diversas
asociaciones.
Detalló que de 14 empresas que se tenían certificadas como “Empresa
agrícola libres de trabajo infantil”, al inicio de esta administración, en tan
sólo cuatro años se elevó a la cantidad de 66 de ellas.
Cárdenas Soto reconoció la disposición de los productores para
lograr esta meta y el intenso trabajo que han realizado también en coordinación
con organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo y
Save the Children, que han unificado criterios con sindicatos y organismos
sociales y civiles para erradicar este añejo problema.
Agregó que aún en contra de arraigados usos y costumbres de los
cerca de 400 mil trabajadores que cada año arriban a Sinaloa, provenientes del
centro y sureste de la República, se ha logrado concientizarlos poco a poco,
con un trabajo firme y sistemático, para que comprendan la importancia de que
los niños no se empleen en las labores agrícolas y en cambio se desarrollen
junto con sus familias de acuerdo a la etapa que les corresponde vivir en su
niñez.
En la presentación de la convocatoria, se di a conocer que el
registro de los participantes estará abierto hasta el 30 de enero de 2015, para
realizar una evaluación de las propuestas del 2 de febrero al 17 de abril,
revelando que el dictamen se dará a conocer entre el 17 de abril al 22 de mayo
y la ceremonia de entrega del distintivo está prevista para el 12 de junio de
2015.
EMPRESAS
INEGI: más de 95% de los establecimientos económicos del país
son pequeños negocios
- Existen casi 4.8
millones de trabajadores contratados bajo el esquema de outsourcing
LA
JORNADA/Juan Antonio Zúñiga/Jueves 11 de diciembre
En México operan 5 millones 664 mil 515 unidades de negocios en todo
el país, 10.1 por ciento más que en 2009, dentro de una estructura productiva
de alta concentración de ingresos, en la que 95.4 por ciento del total de los
establecimientos son pequeños, revelan los resultados oportunos de los censos
económicos 2014 presentados por el Instituto Nacional de Estadística y
Geografía.
Mientras tanto, el universo de trabajadores del ámbito no
agropecuario contratados por empresas traficantes de empleo, conocidas como
outsourcing, aumentó 140 por ciento en la última década. De un millón 994 mil
960 personas que en 2004 trabajaban en una empresa pero que fueron contratados
por otra, el número aumentó a 4 millones 782 mil 973 en 2014, por lo cual pasó
de representar 8.6 por ciento de la ocupación total hace 10 años, a 16 por
ciento en la actualidad.
El universo productivo del país aumentó en 520 mil 459 unidades en
el quinquenio de 2009 a 2014, dentro de una "evolución demográfica
brutal" por la muerte y nacimiento de establecimientos, comentó Eduardo
Sojo, presidente del organismo. Las unidades de negocios nacen y mueren "a
una velocidad impresionante", dijo. El 32 por ciento de las unidades de
negocios existentes en el país, más de un millón 812 mil establecimientos, se
crearon en los últimos dos años; pero sólo en el primer semestre de 2014
iniciaron sus actividades 407 mil 631. Por lo mismo, definió a México como
"un país de negocios pequeños y vulnerables".
En esos cinco años la tasa de crecimiento anual de establecimientos
fue de 1.9 por ciento, casi la mitad del ritmo de 3.7 por ciento observado en
el periodo de 2004 a 2009, que correspondió al censo económico precedente.
Por el giro de actividad principal, de los establecimientos censados
en 2014, más de 4.9 millones de unidades de negocios, es decir, 87.2 por ciento
del total, se dedican al comercio y los servicios privados, públicos y
religiosos; mientras 10.6 por ciento corresponde a unidades fabriles
manufactureras y 2.2 por ciento "al resto de actividades".
Presentados por Arturo Blancas Espejo, director general de
Estadística Económica, los resultados oportunos de los censos económicos 2014
indican que los establecimientos en México "siguen siendo
predominantemente pequeños y de reciente creación": 42.7 por ciento del
total tiene cinco años o menos de antigüedad. En tanto, en la estructura, 95.4
por ciento dan ocupación de cero a 10 personas; 3.6 por ciento emplean de 11 a
50 por unidad; 0.8 cuentan con una plantilla de 51 a 250 trabajadores, y 0.2
por ciento del total de los establecimientos, unos 11 mil 329, emplean a más de
250 personas cada uno.
Pero la concentración de la actividad económica en México se ha
incrementado. En 138 clases de actividad, cuatro o menos establecimientos
generan más de 80 por ciento de los ingresos "de la clase de actividad en
la que operan". O bien, "0.1 por ciento de establecimientos, 526,
ubicados en esas clases de actividad, generan 12.1 por ciento del total de
ingresos de todos los establecimientos en todo el país".
Por el lado ocupacional, los resultados oportunos de los censos
económicos indican que el personal que trabaja en esas unidades económicas
llegó a 29 millones 893 mil 584, lo que implicó una tasa de crecimiento anual
de 1.5 por ciento durante los últimos cinco años, después de que en el mismo
periodo, pero de 2004 a 2009, la tasa de aumento ocupacional fue 3.6 por
ciento, muy lejana a la de 4.8 por ciento registrada en el quinquenio de 1999 a
2004.
OCC Mundial abre oficina para apoyar a las autoparteras
- El salario promedio de
los puestos que la firma oferta en la entidad oscila entre $10,000 y
$15,000.
EL
ECONOMISTA/Miguel Hernández/Jueves 11 de diciembre
PUEBLA.- La empresa
OCC Mundial, que surgiera como un portal online, determinó abrir en esta ciudad
su cuarta oficina en el país, a raíz de la llegada de Audi a la entidad, por lo
que ofrecerá a las proveedoras de autopartes sus servicios para el
reclutamiento de personal.
El director de Mercadotecnia y Relaciones Públicas, Fernando
Calderón, comenta a EL ECONOMISTA
que una de las razones por las que llegaron a la entidad, obedece a la expectativa
que genera el sector automotriz local en la atracción de nuevas inversiones.
Expone que el Grupo Volkswagen, luego de la inversión de 1,300
millones de dólares que decidió invertir en San José Chiapa para instalar su
planta Audi, pidió a OCC Mundial que considerara ampliar sus servicios para
ayudar a las autoparteras en el reclutamiento de personal.
Expone que tener una representación en Puebla capital también es con
la finalidad de reforzar su presencia, tal como lo hicieron en Guadalajara, el DF
y Monterrey, para seguir captando mayor talento en favor de las empresas
locales.
El sector automotriz poblano está compuesto por 150 empresas,
incluida Volkswagen, que representa la tercera generadora de empleos en Puebla,
detrás del rubro comercial y de servicios.
Fernando Calderón comenta que en el caso de las nuevas proveedoras,
habrán de demandar desde mano de obra hasta puestos directivos.
Hasta ahora el primer acercamiento que han tenido para el reclutamiento
de personal es con Johnson Controls, fabricante de componentes de interiores
para vehículos.
Oportunidad
regional
El directivo prevé que los puestos técnicos o ingenierías
automotrices representarán un nicho de oportunidad en los próximos años no sólo
para quienes son poblanos, sino para los de otras entidades. Puntualiza que las
empresas próximas a instalarse están buscando personal de todo tipo, no sólo
para la parte manufacturera –obreros, técnicos e ingenieros– sino también para
sus áreas administrativas y comerciales.
Salario
promedio
Conforme al salario que se percibe en Puebla, sostuvo que 60% de los
empleos ofertados oscila entre los 10,000 y 15,000 pesos al mes. Destaca que la
ciudad y su zona metropolitana representan para OCC Mundial el cuarto lugar a
nivel nacional con mayor volumen en ofertas de empleo y contratación, puesto
que al año, 17,000 compañías los contratan para dar a conocer su bolsa de
trabajo, con un total de 80,000 vacantes al mes. “En Puebla, cinco de cada 10
personas que buscan y consiguen trabajo es a través de OCC Mundial”, acotó.
BUAP: Harán un campus de ingenierías junto a Audi
- El rector de la máxima
casa de estudios poblana, Alfonso Esparza Ortiz, explicó que esta obra
forma parte de los proyectos que se detonarán el próximo año.
EL
ECONOMISTA/Miguel Hernández/Jueves 11 de diciembre
PUEBLA.- La
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) construirá en San José Chiapa,
donde está la planta de Audi, un Complejo de Ingenierías, el cual abriría en
agosto del 2015; la inversión inicial será de 60 millones de pesos. El rector
de la máxima casa de estudios poblana, Alfonso Esparza Ortiz, explicó que esta
obra forma parte de los proyectos que se detonarán el próximo año.
Con
apoyo federal
Explicó que el presupuesto inicial para el complejo en ese municipio
fue aprobado por el Congreso de la Unión, por lo que estarían proyectando que
atienda en un principio a 300 jóvenes. “Los estudios de factibilidad y
viabilidad permitieron desarrollar este proyecto y tiene la finalidad de que a
través de los estudiantes la universidad tenga mayor incidencia en el
desarrollo del estado”. Mencionó que la institución estaría buscando apoyo del
gobierno estatal, así como de los municipios que están cerca de San José
Chiapa. Reveló que incluso algunos alcaldes de la región han ofrecido terrenos
a la universidad para las instalaciones; sin embargo, aún no está definido.
Cancelan
Tecnópolis
Por otro lado, Esparza Ortiz anunció que se canceló el proyecto
Parque Tecnológico (Tecnópolis), donde se albergarían empresas de Tecnologías
de la Información, debido a que los estudios de impacto ambiental lo hacían
inviable de tenerse en la zona de la presa de Valsequillo.
Crecen subcontratación y empleo automotriz: INEGI
- Presentan censos
económicos 2014 preliminares. El conteo refleja los avances de industrias
como la de producción de autos y autoservicios, y registra retrocesos de
sectores como el de confección de ropa y misceláneas, en el último lustro.
EL
ECONOMISTA/Karina Hernández Mundo/Jueves 11 de diciembre
Las recientes inversiones en el sector automotriz y la necesidad de
las medidas que se anunciaron a inicios de mes para impulsar a la industria textil,
así como el débil consumo en el país, se reflejaron en los resultados
preliminares del Censo Económico 2014 que presentó el Instituto Nacional de
Estadística y Geografía.
Y es que en los últimos cinco años hubo “ganadores y perdedores”. “Un
caso muy claro es que la fabricación de equipo de transporte aumentó su
participación porcentual del personal ocupado en el sector manufacturero; por
el contrario, en la fabricación de prendas de vestir disminuyó”, explicó el
presidente de la Junta de Gobierno del INEGI, Eduardo Sojo Garza Aldape, quien
agregó que el comercio al por menor de abarrotes también se vio afectado.
En conferencia de prensa, informó que la fabricación de equipo de
transporte pasó de 11.6% de participación de personal ocupado en manufactura en
el Censo Económico 2009 a 14.9% en esta edición.
“También vemos otra participación importante en la industria del
plástico y del hule que pasó de tener 5% del personal ocupado de la industria
manufacturera en el censo pasado a 5.9 por ciento”, detalló el director general
de Estadísticas Económicas del INEGI, Arturo Blancas.
Por el contrario, el personal ocupado en las unidades económicas
dedicadas a la fabricación de prendas de vestir disminuyó su participación en
la manufactura, al pasar de 7.4% en el Censo Económico del 2009 a 6.1% en el
del 2014. A pesar de que la industria alimentaria sigue siendo el subsector con
mayor participación en el empleo en las manufacturas, también tuvo una
disminución al pasar de 17.9% a 17.4 por ciento.
En cuanto al personal ocupado en el comercio, las tiendas de
autoservicio y departamentales al por menor aumentaron su participación en los
últimos cinco años, al pasar de 10.4% en 2009 a 11.9% en 2014.
Por el contrario, y “a pesar de que es su principal rama de
actividad, el comercio al por menor de abarrotes, alimentos, bebidas, hielo y
tabaco perdió 3.6 puntos porcentuales al pasar de 31.4% a 27.8 por ciento”,
detalló Blancas.
De acuerdo con los resultados de este Censo Económico, en México hay
29,893,584 personas ocupadas en 5,664,515 establecimientos comerciales
registrados. El empleo en establecimientos en los últimos cinco años ha crecido
a una tasa anual de 1.5%, un menor ritmo de lo observado en periodos
anteriores. Otro punto que resaltó Blancas es que en el Censo Económico del
2004 8.6% del personal ocupado estaba contratado por outsourcing, mientras que
en el Censo Económico 2014, es el 16 por ciento. Es decir, en diez años se
duplicó.
En cuanto al tamaño de los establecimientos, 95.4% de los negocios
en México son pequeños, de hasta 10 personas, y aportan un porcentaje
importante del empleo. “Si nosotros englobáramos a todas las pymes (hasta 250
personas) que se contabilizaron en este Censo, tendríamos prácticamente que 71%
del empleo está en éstas, y sólo 29% de las unidades económicas son grandes”,
ejemplificó Arturo Blancas.
En cuanto a la participación por ingresos que tienen los negocios
por tamaño, los resultados oportunos que arrojó el Censo es que 49.4% de los
ingresos se concentra en los negocios grandes. “Seguimos siendo un país de
negocios pequeños y muy vulnerables. El desafío que tenemos como nación es cómo
incrementamos la esperanza de vida de los negocios en México”, opinó Eduardo
Sojo.
SEGURIDAD
SOCIAL
Infonavit convertirá créditos hipotecarios de salarios mínimos
"a pesos", en 2015
- Se evitará que los
adeudos aumenten cada año, como ocurrió en décadas: consejero
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 11 de diciembre
El comienzo del programa piloto del Infonavit para restructurar los
créditos hipotecarios del instituto, en el que se convertirán los préstamos
hipotecarios "a pesos", es de justicia y tendrá un gran impacto en
los bolsillos de los trabajadores, ya que durante décadas dichas deudas se han
elevado año con año en el mismo porcentaje que se incrementaban los salarios
mínimos. Fernando Salgado, presidente de acción política de la Confederación de
Trabajadores de México (CTM) y consejero suplente del Infonavit, explicó en
entrevista que este programa piloto iniciará en el primer trimestre del año. Es
decir, se empezarán a reestructurar los créditos hipotecarios del instituto,
los cuales estaban contratados en "veces salarios mínimos" (VSM) y
ahora se conviertan en préstamos "en pesos".
Incremento
automático
Un ejemplo de ello es que al estar un crédito en el esquema actual
de VSM, si el monto del mismo es de 200 mil pesos, al momento en que el salario mínimo se
incrementa en un porcentaje promedio, en un 4 por ciento, automáticamente, el
préstamo se eleva en el mismo porcentaje. Es decir 8 mil pesos más y esto
sucede cada año.
Esto representa que cada 31 de diciembre, los trabajadores que
tienen créditos con el organismo deben una cifra y al anunciarse el aumento a
los salarios mínimos el primero de enero del siguiente año, ya deben otra. Lo
que se corregirá ahora con las restructuras que llevará a cabo el Infonavit,
indicó Salgado.
Al pasar a pesos los créditos, según sostuvo, se abre la puerta para que los trabajadores paguen más
rápido sus créditos y no sea más gravoso para ellos. Además se acabará con la
dualidad en la que el sector obrero, por una parte demandaba incrementos a los
salarios mínimos y por otro lado, una parte de éstos, conformada por los
derechohabientes del instituto que tienen crédito, no quieren que el minisalario
aumente mucho, porque les afecta en sus adeudos.
Se llegó al extremo de que era más barato el crédito en la banca
privada, dijo el diputado y agregó que la idea es normalizar todos los créditos
y convertirlos "a pesos" y se pronunció por llevar a cabo este
proceso de manera ágil para favorecer a los trabajadores.
Anuncian hoy las comisiones de Afores para 2015
- Hoy la Consar dará a
conocer las cuotas que aprobó a las Afores para que cobren a sus
trabajadores por la administración de sus cuentas donde acumulan el dinero
para su pensión.
EL
FINANCIERO/Yuridia Torres/Jueves 11 de diciembre
Por primera vez en la historia de las Afores, la junta de gobierno
del órgano regulador de estas empresas rechazó la primera propuesta de
comisiones a cobrar en 2015 de tres administradoras, XXI Banorte, Coppel e Inbursa, y las instó a reducirlas.
La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) dará a
conocer hoy las cuotas que aprobó a las Afores para que cobren a sus
trabajadores por la administración de sus cuentas donde acumulan el dinero para
su pensión. Las Afores que cobran la comisión más alta son Coppel, con 1.34 por
ciento sobre el saldo de los fondos de los afiliados que tiene; Invercap, con
1.32 por ciento y Azteca, con 1.31 por ciento. Las que cobran la menor cuota
son PensionISSSTE con 0.99 por ciento; XXI Banorte, con 1.07 por ciento y
Banamex, con 1.09 por ciento.
PROTECCIÓN
AL SALARIO
¿Cómo aprovechar tu aguinaldo?
- Ya hablamos acerca de
cómo nos puede ayudar a pagar o disminuir nuestras deudas. Pero hay otras
alternativas.
EL
FINANCIERO/Joan Lanzagorta (Segunda y última parte) /Jueves 11 de diciembre
En la primera parte mencionamos que el aguinaldo representa un
ingreso adicional y, por lo tanto, una oportunidad para acercarnos más a
nuestras metas financieras. Algunos expertos sugieren dividirlo: utilizar una
parte para los gastos propios de esta época, pero también aprovecharlo para
otras cosas. Ya hablamos acerca de cómo nos puede ayudar a pagar o disminuir
nuestras deudas. Pero hay otras alternativas:
¿Tienes
un fondo para emergencias?
Muchas familias están verdaderamente desprotegidas en caso de una
emergencia. Son vulnerables ante cualquier imprevisto. Si uno vive al día, algo
tan sencillo como una humedad en la casa puede hacernos caer en un problema
financiero. El fondo de emergencias es una de las formas más eficientes de
proteger nuestro patrimonio, más en épocas de grandes cambios estructurales
como los que estamos viviendo. Nos brinda precisamente tranquilidad financiera
y estabilidad ante eventos inciertos. Las personas con un empleo fijo deben
tener entre tres y seis meses de gasto familiar corriente, pero quienes
obtienen ingresos por honorarios deberían pensar en una cantidad adicional
porque son mucho más vulnerables. El aguinaldo puede ser una oportunidad para
empezar a construirlo, o para complementarlo.
Hacer
crecer nuestro ahorro para el retiro
Muchas personas desconocen que en México es posible invertir en un
plan personal de retiro -incluso hacer aportaciones voluntarias a su afore- y
obtener beneficios fiscales importantes. Aunque la reforma fiscal aprobada el
año pasado los redujo de manera significativa, aún existen y debemos
aprovecharlos. No olvidemos que las contribuciones obligatorias a las afores
apenas alcanzarán para obtener una pensión que representará, en muchos casos,
la tercera parte de nuestro ingreso al retiro y no será suficiente para vivir
dignamente, por lo que el ahorro adicional es fundamental.
Alcanzar
otras metas
Otra alternativa para hacer un buen uso de nuestro aguinaldo,
particularmente si contamos con un buen fondo para emergencias y nuestro plan
de retiro al corriente, es el cumplimiento de una meta futura. Por ejemplo, un
viaje, o el enganche de una casa. Incluso cambiar el refrigerador, o el auto.
Para ello es importante separarlo y ponerlo en instrumentos de
inversión que sean adecuados a nuestro horizonte de inversión (plazo) y que nos
ayuden a proteger y a incrementar el poder adquisitivo de los recursos que
hemos ahorrado.
Pero además, si ya teníamos dinero guardado -un ahorro- para lograr
alguna de nuestras metas, quizá el aguinaldo sea lo que necesitábamos para
finalmente alcanzar ese objetivo financiero que tanto anhelábamos.
Una de las mayores satisfacciones que puede tener uno como persona,
y sin duda la mejor recompensa de llevar una adecuada planeación financiera
personal, es ver nuestras metas realizadas.
En este sentido, si planeamos de antemano utilizar nuestro aguinaldo
en una de ellas, entonces ¡hagámoslo! Pero hay que hacerlo de manera
inteligente, sin adquirir nuevas deudas o sin sacrificar cosas que podrían ser
más importantes.
Los mejores consejos para administrar tu aguinaldo
- Los expertos
recomiendan enfocarse en tres temas: ahorro, liquidar deudas y consumo
inteligente; hacer aportaciones voluntarias a tu Afore y abrir un fondo de
inversión son algunas opciones.
CNNExpansión.com/Samantha
Álvarez/Jueves 11 de diciembre
¿Escuchas la palabra aguinaldo y en tus ojos aparece un signo de
pesos? ¡Cuidado! Tu dinero puede estar en riesgo si no lo distribuyes y no lo
administras correctamente.
En México hay 49 millones de personas económicamente activas (PEA),
de las cuales 33 millones recibirán aguinaldo o bono antes de finalizar el año,
según datos del Inegi.
Todos los trabajadores de empresas privadas y del Estado deben
recibir esta prestación antes del 20 de diciembre, por un equivalente a 15 días
de salario como mínimo, o su parte proporcional.
A continuación una recopilación de las mejores recomendaciones de
expertos de MasterCard, Condusef, Principal Afore, Seguros S y Kredito 24:
Deudas
1. Termina con tus pendientes. Si contrajiste un adeudo fuerte como
un crédito hipotecario o automotriz o tu tarjeta de crédito está hasta el tope,
utiliza una cuarta parte de tu aguinaldo o el 100% para abonar a estos pasivos,
así tendrás más tiempo y holgura financiera para cumplir con tus obligaciones
financieras.
2. Tapa los hoyitos. ¿Qué caso tiene llevarte deudas pequeñitas para
2015? Destina un porcentaje de tu aguinaldo a liquidarlas de inmediato y a evitar
el cobro de intereses, te sentirás menos presionado.
ECONOMÍA
Cepal: urge a México recuperar esperanza
- A México le urge
recuperar un valor que ha perdido en medio de la violencia, el miedo y la
criminalidad de algunas regiones: la esperanza, asegura la secretaria
ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, Alicia
Bárcena, en entrevista con EL UNIVERSAL.
EL
UNIVERSAL/Mario Alberto Verdusco/Jueves 11 de diciembre
Desde la primera fila del Centro Cívico Eloy Alfaro de Guayaquil,
Ecuador, Alicia Bárcena escuchó emocionada y aplaudió una y otra vez el
discurso a favor de una América Latina más próspera y más igual.
Tan memorable e inspirador resultó el mensaje que transmitía el
orador, que la secretaria ejecutiva de la Comisión Económica para América
Latina y el Caribe (Cepal) tomó apuntes en una libreta que cargaba en esa
ocasión.
“Es una inspiración”, reconoce mientras busca en su bolso el
cuaderno donde tomó nota de las palabras del presidente uruguayo, José Mújica,
quien apenas el pasado 4 de noviembre fue condecorado con la Orden Nacional al
Mérito en grado de Gran Collar, en Ecuador.
Es cuando entonces la representante del organismo internacional
reconoce que a México le urge recuperar un valor que ha perdido en medio de la
violencia, el miedo y la criminalidad de algunas regiones: la esperanza.
“La esperanza es el valor más importante, y que tenemos que recuperar
en México. La esperanza de creer que las cosas pueden cambiar, de que pueden
mejorar, de que los derechos humanos son fundamentales”, asegura en entrevista
con EL UNIVERSAL.
Reconoce que el momento por el que atraviesa el país es muy
delicado, sobre todo porque están en cuestión las instituciones, la política,
la legitimidad del actuar público.
Comenta que para recobrar este valor es necesaria la participación
de todos los sectores de la sociedad para construir una ciudadanía con
esperanza e incluir sobre todo a los jóvenes, que se han convertido en uno de
los grupos más vulnerables en medio de esta problemática.
Prosperidad es un concepto
con el que sueñan muchos habitantes de América Latina, pero hoy, en medio de
este contexto de desaceleración económica y luego de haber desaprovechado la
bonanza de años atrás, ¿dónde estamos parados en materia social?
—Si al tema de la prosperidad le agregamos el calificativo
compartida entonces nos queda claro que estamos muy lejos, porque este es el
continente más desigual del mundo. Todavía existe una gran concentración del
ingreso en pocas manos y, por lo tanto, para lograr esa prosperidad compartida
necesitamos dinamizar la productividad, el crecimiento, pero también propiciar
una mejor distribución del ingreso y eso se logra con políticas activas en el
lado industrial, en lo económico, y con políticas redistributivas sociales que
permitan una mayor inclusión social, así que, en ese sentido, todavía nos falta
mucho.
Vi que estuvo presente en
el homenaje que le hicieron al presidente uruguayo José Mújica. ¿Qué opina de
su mensaje contra la desigualdad? ¿Cree que América Latina necesita más José
Mújica?
—Definitivamente sí. José Mújica es una inspiración porque él
proviene de un país que tiene como eje la igualdad, o sea, una nación que ha
hecho de la igualdad un propósito de política pública y pienso que realmente en
su vivir, en su persona, es uno de los líderes más consistentes, más
consecuentes con sus ideas, pero sobre todo que nos trae mensajes muy potentes.
Por ejemplo, uno tiene que tener claro que entre la política y el
dinero debe haber una división. Los que quieran ganar dinero que entonces se
vayan al sector privado y hagan negocios y lo ganen, y los que quieran hacer
política que hagan política.
Para mí ese es un mensaje muy potente de que cada uno tiene que
decidir si quiere estar del lado de la iniciativa privada, o del lado público,
para desde ahí tratar de instalar un bien colectivo y propiciar los bienes
públicos y volverle a dar legitimidad a la política.
Y otro mensaje de José Mújica es el de la integración para crear una
ciudadanía, en este caso una sudamericana, lo cual quiere decir que haya libre
movimiento de personas, de bienes y de capitales, y esta es una aspiración que
me parece extraordinariamente importante.
Se habla mucho de los
avances que América Latina ha tenido en los últimos años en el combate a la
pobreza y el aumento de su clase media, pero, ¿por qué si se han obtenido estos
logros esta es la región más desigual en el mundo?
—Porque a la vez que vamos avanzando en sacar a la gente de la
pobreza también es cierto que el decil más rico concentra más, es decir, en el
fondo no es lo mismo pobreza que desigualdad. La pobreza significa poder sacar
a la gente, sobre todo, de una línea de pobreza mínima, de tener acceso a los
bienes básicos, alimentario y de vivienda, principalmente; pero, por otro lado,
tenemos que la concentración del ingreso no termina, el consumo de los deciles
más altos sigue existiendo, la segregación territorial, urbana y sobre todo la
gran división entre lo público y lo privado como la educación, la salud, genera
un poco de integración, inclusión y cohesión social.
Además, los rostros de la desigualdad van de la mano con la falta de
igualdad de género, de etnia, con pueblos indígenas rezagados; entonces vemos
que la pobreza tiene rostro de mujer y de pueblos indígenas, pero también
tenemos otros rostros de desigualdad, porque la diferencia educativa entre el
más rico y el más pobre es de siete años de estudio y esto conlleva el acceso a
la tecnología y otros aspectos más.
Ahora que el panorama
económico de la región no se vislumbra favorable y que se desaprovechó la
bonanza económica de la década pasada, ¿cree que hay riesgo de perder el
terreno que se ganó a la pobreza y de inclusión a la clase media?
—Hay riesgos, eso es cierto porque tenemos detectado que la gente
que ha salido de la pobreza no ha salido de la vulnerabilidad social, así que
esa población tiene el riesgo de regresar a esa condición. No se trata sólo de
una pobreza de ingreso, sino del acceso a otros bienes. Por eso vemos bien que
hay muchos países que no contemplan realizar ningún recorte al presupuesto
social, que si bien no ha subido en años recientes, se mantiene estable, así
que eso permitirá apoyar a muchas personas a no retroceder en un estatus
inferior al que hoy se encuentra.
Pero ahora lo que debe hacer la región es aumentar sus ingresos ya
sea por la vía de reforma tributaria o de mayor inversión con gasto tratando de
apuntalar la inversión privada y enfocarse al mercado interno. Si la región
logra esto creo que puede generar una resiliencia a este periodo de
desaceleración. Hay razones para que América Latina se sienta más fuerte y una
de ellas es que ha logrado el menor endeudamiento público de su historia,
porque en promedio la deuda pública es de 30% como proporción del Producto
Interno Bruto.
Además, tenemos reservas internacionales elevadas e importantes que
dan una protección importante justo ahora con los embates cambiarios.
También hay varios países que han mantenido sus tasas de interés
bajas, por lo tanto, con cierto espacio para propiciar inversiones, y creo que
por esa vía la región puede ir resistiendo eso.
El gasto social, que en la región ha impactado más en la salida de
la pobreza extrema, son las transferencias no contributivas, y el costo social
de éstas representa sólo 0.4% del PIB y beneficia a 27 millones de personas.
Entonces, no es que estemos hablando de un gasto social
extravagante, extraordinario, sino simplemente ese programa de transferencias,
que en el caso de México es Prospera, hay que mantenerlos porque esos van al
corazón de la pobreza extrema.
Hay otros temas que se tendrán que evaluar, como el acceso a la
seguridad social y su rentabilidad en el mediano plazo o que se formalicen los
trabajadores con derechos, pero sin duda a la larga eso es una buena noticia
porque permite a las personas igualar para crecer, es decir, tener una sociedad
inclusiva te da más sostenibilidad.
¿En este contexto cómo se
ve México?
—En el caso de México este año tendrá un crecimiento de entre 2.1% y
2.2%. Creemos que mucho de lo que le pasa al país responde mucho de lo que
suceda en Estados Unidos.
Pero donde vemos que hay más rezagos es en el tema social, en la
desigualdad y en la pobreza, porque aunque se han hecho muchos esfuerzos
importantes, las cifras son elevadas en todos estos rubros.
Ahora, con el programa Prospera, y algunos cambios que se han hecho,
creemos que pueden ser muy positivos sobre todo porque hay incentivos para que
las familias que forman parte de este se inserten en el mercado laboral, lo
cual se extiende no sólo a las zonas rurales, sino también a las urbanas. Así
que vemos, en el caso de Prospera, un programa importante
Otro avance importante es en materia fiscal. Creemos que en los
ingresos tributarios México ha mejorado, que la reforma tiene un efecto
positivo y, sobre todo, ahora en el contexto de una disminución de los ingresos
petroleros. Además, el gasto público parece que ya comienza a ejercerse más
aceleradamente y este sin duda es otro potente dinamizador de la economía.
Desde la Cepal, y usted
como mexicana, ¿cómo ve el tema de la inseguridad, de estos acontecimientos
sociales que han ocurrido en recientes fechas y que han ensombrecido esta buena
expectativa que había en el país por las reformas estructurales? Usted ha hablado
de la necesidad de hacer pactos donde se involucre el Estado, el mercado y la
sociedad y, en ese sentido, ¿usted cree que es necesario un pacto para la
justicia, la seguridad y el Estado de derecho?
—Definitivamente sí. Nosotros no estudiamos estos sectores de la
seguridad porque nosotros nos enfocamos a la parte económica y social, pero
como mexicana que soy sí pienso que hay que mirar esto que está pasando con mucha
mayor profundidad.
Es un tema de unas dimensiones que nos tocan a todos, porque estamos
hablando de jóvenes, de nuestras próximas generaciones. Estamos hablando de qué
tenemos que hacer como sociedad y como mexicanos, estemos o no en el país, y de
cómo contribuir para salir de este momento, que es muy delicado, y sobre todo
porque están en cuestión las instituciones, la política, la legitimidad del
actuar público.
Es un tema de cómo logramos retomar los valores nuevamente y yo
diría que esta violencia que se ha infiltrado en todos los estamentos de la
sociedad y que ha generado miedo debemos ver cómo la logramos vencer.
Entonces, aquí es volver a tener esperanza. Volviendo al tema de
José Mujica, este tema es fundamental, porque el valor más importante y el que
tenemos que recuperar es la esperanza de que las cosas pueden cambiar, pueden
mejorar, de que el valor de los derechos humanos es fundamental
Pienso que desde el punto de vista de quienes estamos interesados de
que al país le vaya bien tenemos que involucrarnos más. Por eso yo celebro que
el país y el gobierno hayan adoptado estas 11 reformas, pero necesitamos a la
sociedad y que todos participen porque si no se vuelve a convertir en una
distancia y lo que se requiere es construir una ciudadanía con esperanza y que
incluya a los jóvenes.
POLÍTICA
Aprueban en San Lázaro nueva unidad para fijar montos en vez del
minisalario
- Sería un primer paso
para resarcir capacidad adquisitiva
LA
JORNADA/Roberto Garduño-Enrique Méndez/Jueves 11 de diciembre
Como un primer paso hacia el aumento de los salarios mínimos, la
Cámara de Diputados aprobó una reforma a la Constitución para crear la Unidad
de Medida y Actualización, que será utilizada para definir el monto del pago de
multas, créditos, pensiones alimenticias y financiamiento de partidos, entre
otros rubros.
Al aprobar la reforma, que fue turnada al Senado para su revisión,
diputados de todos los partidos expresaron que al desvincular el salario mínimo
de obligaciones distintas a la naturaleza del ingreso, ya no habrá argumento para
aumentar los sueldos.
El dictamen avalado por el pleno señala que desde 1980, el salario
mínimo ha atravesado por una larga y aguda fase de deterioro.
"Antes se podía comprar cuatro veces más productos que hoy con
el mismo salario mínimo. La pérdida en términos reales ha sido de más de 70 por
ciento de su valor real, por lo que es momento de devolverle el poder
adquisitivo y darle estabilidad a la economía interna", indica.
El coordinador del PRD, Miguel Alonso Raya, dijo en la tribuna que
ahora sí deberá revisarse el aumento a los salarios mínimos "y beneficiar,
de inicio, a 7 millones de trabajadores que reciben un mísero salario por su
trabajo, de 67.29 pesos diarios", esto es, 2 mil 18.70 pesos mensuales.
La realidad del país, expuso, contrasta entre un salario mínimo para
millones de mexicanos y de ingresos millonarios para pocos empresarios y
funcionarios de alto nivel, incluidos diputados y senadores.
"Quizás el poder que más ostentación hace de sus salarios es el
Poder Judicial, pero no nos escapamos tampoco nosotros ni lo senadores, y menos
aún el Poder Ejecutivo, frente a la realidad de millones", señaló.
Para este cambio, expuso, fue relevante el debate que agrió el jefe
de Gobierno del Distrito Federal, Miguel Ángel Mancera, quien el primero de
mayo convocó a un debate nacional sobre el tema.
Refirió que el objetivo planteado con la reforma es incrementar
gradualmente los salarios, para que en 2015 sea de 82.86 pesos diarios, esto
es, 2 mil 485.80 pesos mensuales, para cubrir la suficiencia alimentaria, hasta
lograr incrementos anuales por arriba de la inflación, para lograr un salario
mínimo diario de 171 pesos diarios, equivalente a 5 mil 199 mensuales, en 2025.
"Las proyecciones pueden revisarse, pero la idea de una
estrategia de recuperación sostenida del salario a mediano plazo sólo será
posible mediante un acuerdo nacional que involucre a patrones, trabajadores,
Congreso, gobierno federal y locales, que permitan contener efectos, incentivos
fiscales, contención de precios, y tomar ese aumento como faro en revisiones
salariales y contractuales", señaló.
Ricardo Cantú Garza, vicecoordinador del PT, resaltó que desde hace
más de 30 años, "con la adopción del modelo económico neoliberal se inició
un embate feroz contra los salarios de los trabajadores, con el argumento de
que los salarios eran una de las principales causas de la inflación".
Mancera: vital, que se haya roto la resistencia federal sobre
salarios
- Al principio nos
criticaron mucho; hubo férrea oposición a debatir el asunto, señala
- En reunión privada en
el GDF, el mandatario firma pronunciamiento de la Conago sobre el tema
- Confía en que habrá un
cambio, después de 35 años de pérdida del poder adquisitivo
LA
JORNADA/Gabriela Romero Sánchez/Jueves 11 de diciembre
El jefe de Gobierno, Miguel Ángel Mancera, celebró que se haya
podido romper la resistencia que había a nivel nacional para hablar sobre el
salario mínimo, y ahora –a poco más de siete meses de que propuso abrir esta discusión–
la Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago) se pronuncie en favor de
desvincular el minisalario del pago de multas y sanciones administrativas, así
como de la creación de la unidad de medida y actualización (UMA), y que sus
integrantes se comprometieran a materializar esto en sus estados.
"La resistencia estaba ahí; al principio nos criticaron mucho,
hubo férrea oposición, pero hoy acabamos de firmar un pronunciamiento de la
Conago para posicionar este tema", informó Mancera Espinosa al término de
la reunión privada que por poco más de una hora sostuvo con el presidente en
turno de este órgano, el gobernador de Durango, Jorge Herrera Caldera; los
representantes de 21 mandatarios locales y el titular de la Comisión Nacional
de Salarios Mínimos, Basilio González, en un salón del Antiguo Palacio del
Ayuntamiento.
Minutos después, al incorporarse a la ceremonia de premiación del
primer concurso Diseña tu RTP: jóvenes por la movilidad con igualdad, el jefe
de Gobierno capitalino afirmó que se daba un paso muy importante, porque el
pleno de la Cámara de Diputados discutiría la iniciativa enviada por el
presidente Enrique Peña Nieto para que el salario mínimo deje de ser utilizado
como un índice, unidad, base, medida o referencia para créditos y multas.
"Hoy puede haber un cambio, un antes y después de México, de
más de 35 años de pérdida del salario, de ir en una reducción o en una caída de
los salarios mínimos", confió.
A los jóvenes presentes en el patio del Antiguo Palacio del
Ayuntamiento, Mancera garantizó que se luchará para que encuentren mejores
condiciones y oportunidades laborales, para que sus contrataciones tengan la
garantía de que estarán por encima del nivel de pobreza extrema.
El secretario de Desarrollo Económico del Distrito Federal, Salomón
Chertorivsky, amplió en entrevista posterior que durante la reunión los
asistentes coincidieron en que los salarios mínimos han llegado a niveles
extremadamente bajos y que deben volver a ser el "sueldo de garantía para
los trabajadores menos calificados, como se establece en la Constitución".
Por ello consideraron que la desvinculación del salario es una
"medida que ya está madura, porque es compartida por todos los sectores y
fuerzas políticas y que se debe crear una unidad de cuenta como referencia a
las transacciones económicas del país y quitarle al salario mínimo una función
que nunca debió cumplir: es el principio de la recuperación salarial".
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