MIÉRCOLES
03 DE DICIEMBRE DE 2014
SINDICALES
Sindicatos y partidos, sujetos obligados en nueva Ley de
Transparencia
PROCESO-APRO/Jenaro
Villamil/Miércoles 03 de diciembre
Por primera vez en esta Legislatura, PRI, PAN, PRD y PVEM
presentaron en el Senado una iniciativa de Ley General de Transparencia y
Acceso a la Información consensuada con organizaciones no gubernamentales, que
incorpora a los sindicatos y a los partidos como nuevos sujetos obligados, así
como avances en materia de protección de datos personales.
La ampliación de los sujetos obligados propone que sean también
órganos autónomos, sindicatos y “cualquier persona física o moral que reciba y
ejerza recursos públicos y realice actos de autoridad en el ámbito federal,
estatal y municipal”.
La iniciativa –que no surgió del Pacto por México– prevé también
reducir de 12 a siete años el tiempo de reserva de información; establece un
mecanismo más claro para el procedimiento de clasificar información como
“reservada o confidencial”, e incorpora la figura del caso de denunciantes que
hayan trabajado en las estructuras de gobierno, sin criminalizar a los
informantes.
Este es un efecto inmediato del caso de Edward Snowden, el
exconsultor de las agencias de seguridad nacional estadunidenses, que detonó un
escándalo internacional al filtrar información clasificada.
La senadora del PRI, Arely Gómez, al presentar la iniciativa,
explicó que fue el resultado de un trabajo de dos meses, con “un mecanismo
innovador en el contexto de la agenda de parlamento abierto” y que incluye la
instalación de un Sistema Nacional de Transparencia y Protección de Datos
Personales, que será el espacio de colaboración entre todos los organismos
garantes, la Auditoría Superior de la Federación, el Inegi y el Archivo General
de la Nación (AGN).
“A través de este sistema se homologarán procedimientos, criterios y
lineamientos para que todos los mexicanos, sin distinción, tengamos acceso a la
información pública y prevalezcan los principios de máxima publicidad,
transparencia y eficacia”, afirmó Gómez González.
Otro de los avances más importantes, coincidentes con las posiciones
de los partidos y las ONG, es la inclusión de la “prueba del daño” que deberán
realizar todas las dependencias, al clasificar la información, y la “prueba del
interés público” que deberán realizar los institutos de acceso a la
información.
La iniciativa fue respaldada por los senadores Alejandro Encinas,
Dolores Padierna, Zoé Robledo y Angélica de la Peña, del PRD; Pablo Escudero,
del PVEM; Marcela Torres y Laura Rojas, del PAN, así como 17 expertos que
realizaron comentarios y dieron elementos valiosos, incluyendo a las
excomisionadas del IFAI, Jacqueline Peschard, y María Marván, así como Mauricio
Merino, Sergio López Ayón, Miguel Pulido y Arturo Alcalde, entre otros.
Cierra procesadora de metales en Zacatecas y deja sin empleo a
150
- "Paro
técnico" hasta febrero; trabajadores impiden que la empresa se lleve
maquinaria
- Hace un año Grupo
Firex inició operaciones con 80 millones de pesos provenientes del erario
- Se niega a pagar
finiquitos y aguinaldos
- Incumplió acuerdo de
construir una planta fundidora
LA
JORNADA/Alfredo Valadez Rodríguez/Miércoles 03 de diciembre
ZACATECAS.- La
primera planta de beneficio de metales preciosos, que inició actividades hace
un año con una inversión pública de 80 millones de pesos, pero era operada por
la empresa privada Grupo Firex, de San Luis Potosí (la misma que administraba
Minera San Xavier), cerró sus puertas y dejó en la calle, sin pago de
aguinaldos, a medio centenar de trabajadores, informaron ex empleados que se
mantienen fuera de la planta.
El jueves pasado el gerente, Francisco Javier Piña Martínez, sólo
notificó a los 50 trabajadores, mujeres incluidas, que se realizaría un
"paro técnico" y se reanudarían actividades en febrero.
Los trabajadores cerraron el complejo para impedir que los
directivos sacaran maquinaria y equipo sin pagarles sus finiquitos.
Lauro Marín Hernández, uno de los perjudicados, informó: "El
jueves nos dijeron que no podían darnos absolutamente nada de dinero. Pedimos
que las autoridades nos auxilien; nuestra situación es crítica. El gerente de
la planta se comprometió a venir ayer lunes a darnos una propuesta, pero ya no
se paró por aquí".
Marín Hernández recordó que gran parte de la maquinaria pertenece al
gobierno del estado.
Acompañado por Jorge Mendizábal Acebo, director general de Firex, el
gobernador priísta Miguel Alonso Reyes inauguró el 4 de septiembre de 2013 la
planta, ubicada en la salida norte de esta ciudad, en terrenos del municipio de
Vetagrande. La empresa ofrecería servicio de molienda y beneficio de minerales
a pequeños y medianos mineros del estado, se dijo.
El gobierno del estado entregó la planta a Mendizábal a cambio de
una renta mensual (cuyo monto nunca se hizo público), la cual se entregaría al
Fideicomiso Público para la Promoción y el Desarrollo Minero, que reinvertiría
el dinero en la planta.
Colocaron
la primera piedra... y ninguna más
Grupo Firex se comprometió a invertir 200 millones de pesos para
construir una planta fundidora de minerales del estado, a fin de dar servicio a
pequeñas y medianas empresas. Mendizábal Acebo y el gobernador colocaron la
primera piedra, que hoy está arrumbada en la esquina de la planta de molienda.
Ese día, el gobierno de Zacatecas presumía en un comunicado:
"Con la puesta en marcha de la planta de beneficio y el inicio de la
construcción de la fundidora de mineral, pequeñas y medianas empresas locales
darán valor agregado a lo que extraen del suelo. (Esto) significa la
culminación del anhelo de muchas generaciones de mineros zacatecanos y el
cierre del ciclo de exploración, explotación y beneficio".
Se dijo entonces que, gracias a la inversión de más de 80 millones
de pesos del erario para la adquisición de terrenos y maquinaria, "en un
solo lugar los mineros zacatecanos podrán comercializar directa e
inmediatamente sus minerales, aunque la planta sólo recibirá los de empresas
que tengan copia del título de concesión y del permiso de manejo de explosivos
que otorga la Secretaría de la Defensa Nacional". El gobierno informó
entonces: "La planta beneficiadora tiene comprometidas 10 mil toneladas de
mineral para iniciar operaciones este mes".
Grupo Firex nunca construyó la fundidora y abandonó el proyecto sin
liquidar a sus trabajadores. La empresa también cerró la mina Cinco Estrellas,
en el municipio de Vetagrande.
Marchan a Morelia choferes remplazados por Arcelor Mittal
LA
JORNADA/Ernesto Martínez Elorriaga/Miércoles 03 de diciembre
MORELIA.- Aproximadamente
mil transportistas iniciaron una caravana desde el puerto de Lázaro Cárdenas a
Morelia para demandar al gobierno del estado que intervenga ante la empresa
Arcelor Mittal a fin de que los recontrate para el traslado de mineral de
hierro. Hace tres meses la empresa rompió su relación laboral con ellos,
después de más de 30 años.
En abril pasado los transportistas solicitaron un incremento de la
tarifa por viaje de las minas de hierro ubicadas en los municipios de Arteaga,
Tumbiscatío y Lázaro Cárdenas a la planta acerera, en el puerto; los directivos
no aceptaron y contrataron transportistas de La Unión, a unos 30 kilómetros de
la ciudad portuaria.
Los inconformes salieron aproximadamente a las 6 horas de este
martes, después de que el lunes bloquearon los accesos a la siderúrgica,
anteriormente llamada Sicartsa, a fin de que los directivos de la acerera
reconsideren su decisión de contratar camiones de carga en Guerrero.
Avanzaron por la autopista que conduce a Morelia, lo que causó
retrasos a transportistas que llevaban diversas mercancías desde el puerto de
Lázaro Cárdenas al resto del país; además, los camiones de carga pesada que
abastecen a la industria acerera tuvieron que circular a baja velocidad, ya que
la autopista es de un solo carril.
Al cierre de esta edición, los transportistas, afiliados a la
Confederación de Trabajadores de México y a la Confederación Regional Obrera
Mexicana, estaban a unos 35 kilómetros de Lázaro Cárdenas. Se desplazan a pie,
aunque llevan unos 30 vehículos cargados de víveres. Tendrán que recorrer 280
kilómetros, por lo que tardarán varios días en arribar a Morelia.
A su llegada se manifestarán frente al palacio de gobierno, donde
podrían iniciar un plantón. Esperan contar con apoyo de organizaciones y
sindicatos del Frente Cívico de Michoacán, y confían en que en el trayecto se
sumen grupos de Infiernillo, Nueva Italia, Gabriel Zamora, Taretan, Uruapan y
Pátzcuaro, entre otros municipios.
Despedidos de empacadoras de Sinaloa reclaman indemnización
LA
JORNADA/Javier Valdez/Miércoles 03 de diciembre
CULIACÁN.- Unos 50
trabajadores despedidos de la empacadora de hortalizas Agrícola Bon Bustamante
se plantaron durante dos horas frente al Congreso del estado en esta capital
para exigir indemnizaciones, y pidieron apoyo a los diputados. Los afectados,
entre ellos operadores de tractores, choferes, empacadores y fumigadores,
señalaron que hace alrededor de un año los directivos de la empresa sólo les
informaron que iban a contratar "mano de obra más barata" y los
dieron de baja. Algunos de los afectados señalaron que trabajaron cerca de 20
años para esa empresa y los echaron sin explicación alguna. Agrícola Bon
Bustamente se encuentra en el municipio de Guasave, aunque en Culiacán y
Navolato tienen también tierras y plantas empacadoras. Ningún legislador
atendió a los inconformes.
CTM acusa a CROC de quitarle contrato colectivo en hotel de
Cancún
cancunmio.com/Fausto
Adrián/Miércoles 03 de diciembre
CANCÚN.- Un llamado
a la cordura lanzó el dirigente de la CTM, Isidro Santamaría a su homólogo en
Cancún Mario Machuca, para reconocer el contrato colectivo que por 25 años han
mantenido y hoy por una chicanada jurídica le quieren arrebatar. El dirigente
de la CTM, Isidro Santamaría, dijo que el contrato colectivo de lo que hoy es
el hotel Real Inn de la zona hotelera lo han mantenido por 25 años.
“Llamo a la cordura a la CROC y reconozcan como lo es ese contrato
siempre ha sido de nosotros. Aquí el problema es que Machuca no se manda solo
fue Isaías el que lo firmó, su líder nacional entonces él es el que viene acá a
meter este conflicto”
Isidro Santamaría, explicó que algunas empresas utilizan tácticas
que van en contra de los derechos laborales, al contratar a otro sindicato que
sirve como esquirol, dado que no se trata de legalidad sino de justicia, ya que
no lo permitirán de ninguna manera, así sea rompiendo su alianza histórica con
la CROC.
“He estado al pendiente y al momento en que me requieran y tenga que
echar la mano de toda la fuerza de la CTM los compañeros la tendrán, porque
esto no se trata de legalidad se trata de justicia no que con chicanadas
jurídicas traten de echar abajo un contrato”
El hotel Real Inn antes se llamó Marina Club, y J. B. y lo único que
ha cambiado ha sido la administración porque sigue siendo un hotel con marina, como
desde hace 25 años, en ese sentido han solicitado jurídicamente la sustitución
patronal porque la fuente de empleo subsiste y el contrato colectivo no tiene
fecha de término.
El 10 de noviembre la CROC firmó ante la Junta de Conciliación y
Arbitraje el Contrato Colectivo del Trabajo de acuerdo a copias del documento
presentado por esta central obrera.
No somos de la CTM y nos sentimos orgullosos: Gastronómicos de
BCS
bcsnoticias.mx/Iván
Gaxiola/Miércoles 03 de diciembre
LA PAZ, BCS.- Luego
de que el líder nacional del Sindicato de Trabajadores de la Industria
Gastronómica de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Fernando
Martínez Gallegos, visitara la capital del estado para deslindarse del
Sindicato Gastronómico de BCS, Alberto Rentería Santana, su secretario general,
ratificó la distancia, precisando que además de jurídica es moral.
“Nos complace decirlo”, sostuvo Rentería Santana, explicando que,
como bien señalara Martínez Gallegos, desde 2001, tras una “lucha legal”, el
Sindicato Gastronómico de BCS se separó de la CTM, otorgándole la Junta Estatal
de Conciliación y Arbitraje una toma de nota, sin embargo la situación “se ha
confundido”, y “han sido los propios medios” los responsables, dijo, pues
“siguen ligando al sindicato con la CTM, cuando realmente no hay ninguna
situación que los una, ni moral ni jurídica, menos moral”.
Durante su visita a La Paz, el dirigente nacional del Sindicato de
Trabajadores de la Industria Gastronómica también recalcó que la CTM practica
“un sindicalismo diferente”, un sindicalismo “de diálogo”, una de las más
profundas diferencias con la organización de Alberto Rentería, situación que el
sindicalista sudcaliforniano corroboró.
“Sin duda alguna nosotros somos un sindicato real, combativo y que
siempre le apuesta a traer un beneficio hacia sus agremiados, mientras que
ellos se dedican a defender empresas, son los sindicatos más conocidos como
charros”.
Por otra parte, acerca de las manifestaciones que tuvieron lugar el
pasado mes de noviembre en el hotel Palmilla, reiteró que en ningún momento
existió siquiera un connato de huelga.
“La empresa se sentó a dialogar, junto con el sindicato, junto con
la autoridad del trabajo y una representación del gobierno, y al final del día
llegamos a los mejores términos […] Se ha manejado por ahí que hubo huelga,
pero realmente no, sólo la manifestación que nosotros hicimos, pero nunca hubo
un estallamiento de huelga”.
Sobre la huelga en el hotel Los Arcos, que estallara el 21 de
noviembre de 2008, Rentería Santana resumió que “no hay nada nuevo”, además un
“recurso de queja que promovió la empresa” para no pagar los más de 50 millones
de pesos que exigen los 80 huelguistas.
LABORALES
Acuerdan STPS y OCDE cooperación “Por un México en paz con
justicia, unidad y desarrollo”
- Buscarán fortalecer el
desarrollo de las economías regionales.
www.stps.gob.mx /Miércoles 03 de diciembre
PARÍS.- El
Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, sostuvo una
reunión con el Secretario General de la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos (OCDE), José Ángel Gurría, al concluir su participación
en el Foro de Alto Nivel sobre Política Migratoria.
Los titulares de la STPS y la OCDE acordaron llevar a cabo acciones
conjuntas en apoyo a la estrategia “Por un México en Paz con Justicia, Unidad y
Desarrollo”, presentada por el Presidente Enrique Peña Nieto. Estas acciones
estarán orientadas a incidir concretamente en el ámbito laboral.
Entre estas acciones se contempla fortalecer la capacidad de los
gobiernos locales para el desarrollo de las economías regionales; la
identificación, análisis y difusión de ideas innovadoras para la generación de
empleos dignos y de calidad.
Asimismo, la ejecución de programas de desarrollo de habilidades, de
transición escuela-trabajo, de mejora de la productividad y potencialización de
la empleabilidad.
Ambos funcionarios coincidieron en que la generación de empleos se
desarrolla principalmente en la creación de nuevas empresas, por lo que
buscarán la promoción e impulso al emprendedurismo y el desarrollo de
habilidades y capacidades.
También acordaron promover la cooperación técnica para fortalecer
los esquemas de empleo temporal y formación de capital humano a través de
pasantías de calidad.
Con estas aportaciones, la STPS y la OCDE se suman de manera
coordinada al desarrollo de la estrategia formulada por el Presidente Enrique
Peña Nieto, a efecto de lograr el desarrollo integral para reducir la pobreza,
la marginación y la desigualdad prioritariamente en Chiapas, Guerrero y Oaxaca,
y el resto del país.
EMPRESAS
Energía y minería: las industrias más corruptas del mundo
- La OCDE reporta que
los altos ejecutivos participaron en más de la mitad de los casos
ilegales; el 80% de los empleados públicos y empresas estatales han
recibido o dado prebendas.
CNNExpansion.com/Ivana
Kottasova/Miércoles 03 de diciembre
LONDRES.- La
extracción de petróleo y la excavación en busca de minerales puede ser un
trabajo sucio en más de un sentido. Conocido como el sector de la extracción,
el petróleo y la minería encabezan una nueva lista de las industrias más
corruptas del mundo.
La construcción y el transporte se ubican en los tres primeros
lugares, de acuerdo con un informe de la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos (OCDE), que analizó 427 casos de soborno en los negocios
internacionales.
Dos tercios de los casos se produjeron en sólo cuatro industrias:
extractiva (19%); construcción (15%); transporte y almacenamiento (15%); e
información y comunicación (10 %).
Los altos ejecutivos participaron en más de la mitad de los casos, y
los ejecutivos de rango medio jugaron un papel activo en el 12%.
La OCDE encontró que ellos mismos pagaron sobornos o los
autorizaron.
Los empleados del sector público y los que trabajan para empresas de
propiedad estatal eran más propensos a ser blanco de la corrupción: se les
prometió, ofreció o dio sobornos en el 80% de los casos.
Estos incluyeron a altos políticos como ministros del Gobierno y
presidentes de empresas estatales. Los funcionarios que trabajan en aduana,
salud y defensa también tenían más probabilidades de estar en el extremo
receptor.
No es sorprendente que, entre mayor fuera el rango del oficial, más
grande era el soborno. Mientras que a los jefes de Estado y ministros se les
ofreció un soborno en sólo el 5% de los casos, recibieron el 11% de sobornos
totales.
A los funcionarios de aduanas, por otra parte, se les ofrecieron
sobornos en 11% de los casos, pero se embolsaron poco más del 1% de estos.
Todos los casos observados por la OCDE han sido llevados a juicio y
han arrojado una sentencia definitiva.
Casi un tercio fueron señalados ante las autoridades por empresas
que a menudo descubrieron sobornos durante auditorías internas o al revisar sus
cuentas de manera minuciosa antes de una fusión o adquisición. Por otro lado,
los informantes o soplones, estuvieron involucrados en sólo el 2% de los casos.
Índice de corrupción 2014: México el peor de la OCDE
- Abre la puerta a
intervenciones discrecionales y autoritarias, afirman. De acuerdo con el
Índice de Percepción de la Corrupción 2014, elaborado por Transparencia
Internacional, México se ubicó en el lugar número 103 de un listado de 175
países, al obtener una puntuación de 35 sobre 100.
EL
ECONOMISTA/Mauricio Rubí/Miércoles 03 de diciembre
De acuerdo con el Índice de Percepción de la Corrupción 2014,
elaborado por Transparencia Internacional, México se ubicó en el lugar número
103 de un listado de 175 países, al obtener una puntuación de 35 sobre 100.
Asimismo, México se coloca en este tema en la última posición (34 de
34) de entre los países miembros de la OCDE. Hay “una amplia brecha entre
México y las principales economías con las que comercia y compite caracteriza a
México, que sigue siendo el país con la puntuación más baja entre todos los
países de la OCDE -que agrupa a las economías más desarrolladas del mundo”.
Al respecto, Transparencia Mexicana consideró que sólo “un cambio de
tajo” en la estrategia anticorrupción permitirá que México abandone la
“posición de estancamiento” en la que se ha mantenido por casi una década.
La escala de este Índice va de cero (percepción de altos niveles de
corrupción) a 100 (percepción de bajos niveles de corrupción).
“Pese a mejorar un punto entre 2013 y 2014, pasando de una
calificación de 34 a 35, el hecho de que otros países también mejoraran en el
mismo periodo y de que el Índice mide ahora a dos países menos (175), hace que
los cambios registrados en México no sean considerados como significativos”,
describió Transparencia Mexicana (TM), que dirige Eduardo Bohórquez.
Transparencia Mexicana también aclaró que la edición 2014 concluyó
en el primer semestre del año, por lo que no contempla los eventos recientes en
México en materia de derechos humanos, procuración de justicia y presunto
conflicto de intereses que han sido discutidos entre la opinión pública
nacional e internacional.
“En América Latina, más de 30 posiciones separan a México de Brasil,
su principal competidor económico en la región, que se encuentra en el lugar 69
de 175 países. México se encuentra 82 lugares por debajo de Chile, 18 lugares
por debajo de Perú y nueve lugares por debajo de Colombia”, reportó TM.
Por ello, el organismo en su capítulo México planteó que debe
asegurarse la creación de un Sistema Nacional Anticorrupción en el país que
articule tanto al naciente Sistema Nacional de Transparencia, así como al de
Fiscalización y Control, además de considerar que el esfuerzo anticorrupción
debe ser nacional y no sólo federal.
Planta de Takata en México, con deficiencias de seguridad
- La planta ubicada en
Coahuila fue llamada por el gobierno de México a cumplir con una serie de
medidas para mejorar la calidad de salud y seguridad de los empleados.
EL
FINANCIERO/Bloomberg-Reuters/Miércoles 03 de diciembre
Takata Corp, el proveedor de autopartes que se encuentra en medio de
una crisis de llamados a revisión, fue instado por el gobierno de México a
tomar 171 medidas para mejorar la salud y la seguridad en una planta encargada
de hacer millones de bolsas de aire de repuesto.
El 13 de agosto, una inspección de la fábrica en Monclova, México,
fue emprendida para que Takata cumpla con un programa de autogestión en
seguridad y salud en el trabajo, dijo la Secretaría del Trabajo en un documento
fechado el 01 de diciembre y enviado por correo electrónico a Bloomberg News
ayer. La dependencia no dio detalles sobre las medidas que Takata debe tomar.
Los fabricantes de automóviles más grandes del mundo cuentan con
Takata y la fábrica de México para producir bolsas de aire de reemplazo para
los más de 13 millones de vehículos llamados a revisión en todo el mundo para
cambiar los dispositivos. Honda Motor Co. ha reportado cinco muertes en sus
coches ligadas a las bolsas de aire, pues durante el despliegue pueden lanzar
fragmentos de metal y de plástico a los pasajeros.
Takata ha identificado defectos en la fabricación y control de
calidad en la planta de México y dos fábricas de Estados Unidos que han
contribuido a sus problemas de bolsas de aire.
En la planta de Monclova, las obleas de propulsores químicos que
llevan sus dispositivos para desplegar fueron expuestos a la humedad,
aumentando el riesgo de combustiones que rompen metal y piezas de plástico de
bolsas de aire.
La producción de equipos de reemplazo de bolsas de aire se elevará a
más de 450 mil al mes a partir de enero, que se comparan con los 300 mil que se
producen ahora.
Hiroshi Shimizu, vicepresidente senior de Takata para la garantía de
calidad global, dijo en una audiencia
ante el Senado de Estados Unidos que la fábrica de México es el
suministro de todos los kits para el mercado estadounidense.
"Takata lamenta profundamente las lesiones y muertes que han
ocurrido en los accidentes con rotura de infladores de bolsas de aire",
dijo el presidente de Shigehisa Takada en un comunicado por correo electrónico.
El nieto del fundador de la compañía dijo que Takata aumentará la
producción "siempre que sea posible" en las instalaciones de Asia y
Europa para complementar la producción de la planta de Monclova.
Japón
pide explicaciones
El Ministerio de la Industria de Japón llamó al presidente ejecutivo
de Takata Corp, Shigehisa Takada, para que explique las medidas que está
aplicando la compañía para resolver una crisis por bolsas de aire
potencialmente mortales, dijeron dos personas con conocimiento de la situación.
Takada, de 48 años, se presentaría a conversaciones en el Ministerio de
Economía, Comercio e Industria con altos funcionarios, dijo una de las fuentes.
No está claro qué información específica busca el ministerio.
Inician primera etapa de nuevo parque industrial para Audi
- El parque industrial
de la empresa automotriz estará ubicado en el municipio de Nopalucan de la
Granja.
EL
ECONOMISTA/Miguel Hernández/Miércoles 03 de diciembre
PUEBLA.- Con una
inversión de más de 300 millones de dólares, en el municipio de Nopalucan de la
Granja se construirá el Parque Finsa Puebla 2, el cual tendrá capacidad para
albergar a 40 empresas dedicadas al sector automotriz y que abastecerán a la
planta de Audi, que se construye en San José Chiapa.
Este lunes, durante el evento de colocación de la primera piedra de
dicha zona fabril, el director general y presidente de Finsa, Sergio Argüelles
González, explicó que este proyecto en su primera etapa tardaría hasta 2 años y
medio, cuyas obras generarán alrededor de 8,000 empleos directos.
Los trabajos en esa localidad, se desarrollarán en una extensión de
86 hectáreas, que se encuentran a 15 minutos de la planta de la firma alemana
de los cuatro aros.
El directivo añadió que para la segunda etapa se planea tener 74
hectáreas más de terreno, para la cual se tiene un tiempo aproximado de cinco
años con una inversión similar a la primera etapa y que generaría entre 12,000
y 16,000 empleos directos, además de que también se duplicaría el número de
empresas.
Expuso que en este nuevo parque, buscarán tener empresas similares a
las que se encuentran en el de Cuautlancingo que actualmente alberga a
autoparteras de la firma alemana Volkswagen de México-.
Argüelles González sostuvo que con esta zona fabril, Audi tendrá la
distribución de autopartes más rápido, daba la cercanía.
Asimismo, sin precisar en el nombre, adelantó que ya hay tres
empresas que están comprometidos para establecerse en dicho parque, para las
cuales se tienen designadas las áreas donde quedarían, sin embargo, evitó dar
más detalles.
El Parque Finsa 2 forma parte del corredor de San José Chiapa, por
lo cual contará con infraestructura, vialidades, un sistema de auto acceso,
circuito cerrado, alumbrado público, pozos de agua, protección contra
incendios, áreas recreativas, canchas de fútbol, instancia infantil y clínica
médica, entre otras.
San
José Chiapa, será ciudad modelo
Al evento también acudieron el gobernador del estado, Rafael Moreno
Valle, comentó que en San José Chiapa se prevé crear una ciudad modelo a 15
años y contará con 200,000 habitantes, escuelas, conjuntas habitaciones,
servicios –comercios, hoteles y restaurantes, así como servicios de salud. En
el caso de Finsa, destacó que se trata de un proyecto detonante del desarrollo
industrial de no solo del municipio donde se instalará sino para la región
porque recibirá a autoparteras. Por su parte, Ildefonso Guajardo Villareal,
secretario de Economía federal, dijo que no hay nada más importante que los
propios inversionistas mexicanos y recalcó que las reformas del presidente
Enrique Peña Nieto no solo son para otorgar seguridad al país, sino para buscar
otras alternativas en beneficio de los mexicanos.
PROTECCIÓN
AL SALARIO
Aguinaldo, derecho de los trabajadores antes del 20 de diciembre
- Dicha prestación
laboral anual también aplica para los comisionistas, los agentes de
comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes que se rijan por la
Ley Federal del Trabajo, de acuerdo con la Profedet.
EL
ECONOMISTA/Notimex/Miércoles 03 de diciembre
El aguinaldo es un derecho de todos los trabajadores sin excepción
alguna, ya sean de base, confianza, planta, sindicalizados, contratados por
obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros, y tienen hasta el 20 de
diciembre para recibirlo.
Dicha prestación laboral anual también aplica para los
comisionistas, los agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros
semejantes que se rijan por la Ley Federal del Trabajo (LFT), de acuerdo con la
Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Los trabajadores que no cumplieron un año de servicio, también
tienen derecho a que se les pague el aguinaldo de forma proporcional al tiempo
trabajado, independientemente de que ya no laboren en la empresa o actualmente
estén trabajando para una compañía distinta.
La LFT establece que el aguinaldo es un derecho irrenunciable que
debe ser entregado en un solo pago antes del 20 de diciembre, por un monto
mínimo equivalente a 15 días de salario.
Para el cálculo de esta prestación, se contempla que los periodos
vacacionales; de licencias de maternidad (pre y post natales); los descansos
semanales y las incapacidades por riesgo de trabajo deben considerarse como
días laborados para efecto del pago del aguinaldo.
Por el contrario, no se consideran días laborados las faltas
injustificadas y las incapacidades por enfermedad general, salvo que el
contrato de trabajo lo permita, refiere el organismo defensor de los derechos
de los trabajadores. En el caso de que el trabajador tenga un salario fijo, el
cálculo debe hacerse por día laborado. Si el monto de su salario es variable,
se debe tomar como base el ingreso promedio diario obtenido en los últimos 30
días trabajados.
Para los trabajadores contratados como vendedores, agentes de
comercio o de seguros, propagandistas y otros semejantes que estén contratados
bajo el amparo de la LFT, el salario diario para el pago del aguinaldo se
calcula tomando en cuenta el promedio de los ingresos percibidos en el último
año de trabajo o del tiempo de trabajo, en caso de que no haya cumplido el año.
El patrón en ningún caso puede alegar dificultades económicas de la
empresa o falta de utilidades como justificación para no pagar el aguinaldo o
reducir su importe, según se establece en la LFT. Con base en el artículo 1002
de dicha legislación, los patrones que incumplan con el pago del aguinaldo o lo
otorguen incompleto o de forma tardía, pueden hacerse acreedores a una multa
que va de los 250 a los 5000 salarios mínimos.
La Secretaría del Trabajo, a través de la Profedet, invita a todas
las empresas o patrones para que paguen, a más tardar el 20 de diciembre, la
prestación del aguinaldo a sus trabajadores, fecha en la que vence el plazo que
marca la ley para que lo reciban.
La Procuraduría pone a disposición de todos los trabajadores,
beneficiarios o sindicatos sus servicios de asesoría gratuita sobre el pago de
esta prestación en los teléfonos 01 800 71 72 942 y 01 800 91 17 877 (lada sin
costo), o bien de manera presencial en cualquiera de sus 48 oficinas
distribuidas en todo el país.
ECONOMÍA
La caída del petróleo pone a temblar las finanzas públicas
- El Gobierno mexicano
tendría que ajustar su gasto y contratar más deuda si el barril se abarata
más; especialistas advierten que los recursos para inversión pública se
verán afectados.
CNNExpansión.com/Carmen
Luna/Miércoles 03 de diciembre
La caída en los precios internacionales del petróleo es más seria de
lo que parece para México, pues si bien los recursos del Gobierno federal están
garantizados por un año, en 2016 habrá una fuerte presión para las finanzas
públicas, advirtieron especialistas. Los problemas comenzarían en la segunda
mitad de 2015, cuando el Ejecutivo y el Congreso definan el presupuesto para el
ejercicio posterior. Entre las opciones se contemplarían ajustar el gasto
público, aumentar los impuestos o contratar más deuda.
“De persistir la caída en los precios del petróleo, el Gobierno va a
tener que hacer un ajuste significativo en su gasto o en las fuente de
ingresos. Durante cuatro años el precio promedio del petróleo superó los 70
dólares y el gasto se rediseñó con esto”, comentó el director general del
Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico (IDIC), José
Luis de la Cruz.
Este martes, la mezcla mexicana finalizó en 61.07 dólares por barril
(dpb), muy lejos del precio promedio esperado por los legisladores para 2015 de
79 dólares.
“El precio bajo le mete mucha presión a las finanzas públicas. El
Gobierno tendría que disminuir el gasto para compensar la caída en los ingresos
y eso le va a poner presión al déficit público. Lo primero sería disminuir el
gasto de inversión”, refirió por su parte el director general del Centro de
Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), Enrique Cárdenas. Agregó que si la economía
consigue acelerarse, permitirá obtener mayores ingresos por impuestos
relacionados con el crecimiento, como el IVA o el ISR, y en la medida en la que
aumente esta fuente de recursos podrá depender menos de los ingresos
petroleros.
De la Cruz indicó que en 2016 los bajos precios del petróleo
obligarán al Gobierno a disminuir o en su caso eficientar el gasto, contratar
más deuda o revisar el esquema fiscal actual. “No es algo que se pueda ajustar
fácilmente. Tendrá que empezar a elegir en dónde hacer recortes al gasto y lo
primero que correría riesgo es el gasto en inversión que iría en contra del
Plan Nacional de Infraestructura. [Además] se abre la posibilidad de que quiera
incrementar el déficit en 2016”.
Otra implicación sería el retraso de proyectos de inversión
derivados de la reforma energética, en especial los de aguas ultra profundas,
cuyos costos de producción oscilan en 70 dólares por barril, por lo que los
inversionistas tendrán que concentrarse en los más rentables como la extracción
de crudo pesado y campos maduros, con costos de aproximadamente 20 dólares.
“Si los precios no suben como antes todo estaría definido en los
costos de la recuperación de las empresas (…) lo peor que le puede pasar al Gobierno
es que el precio se quede igual y que las reformas no cumplan las expectativas
de inversión”, refirió el investigador del Centro de Investigación Económica y
Presupuestaria (CIEP), Fernando Ramones.
Scotiabank prevé un precio de 68 dólares por barril el próximo año;
mientras que la directora de análisis económico de Banco Base, Gabriela Siller,
no descarta que caiga hasta 60 dólares en operaciones diarias. Banamex prevé un
precio promedio de 72 dólares. Los especialistas coincidieron en que el Gobierno
Federal deberá realizar un análisis exhaustivo para reestructurar el gasto e
impulsar el crecimiento económico, aunque si la reforma energética consigue
atraer inversiones esto ayudará a compensar a los ingresos petroleros.
POLÍTICA
Diputados concluyen dictamen de nueva Ley de Competitividad
- El pleno de la Cámara
de Diputados recibió de parte de la Comisión de Competitividad el dictamen
de la nueva ley para impulsar el Incremento Sostenido de la Productividad
y la Competitividad de la Economía, la cual será votada esta semana.
EL
FINANCIERO/Víctor Chávez/Miércoles 03 de diciembre
La Comisión de Competitividad de la Cámara de Diputados entregó al
Pleno de los 500 legisladores federales el dictamen de la nueva Ley para
Impulsar el Incremento Sostenido de la Productividad y la Competitividad de la
Economía Nacional, para ser discutido y votado esta misma semana.
Producto de la iniciativa que envió el Ejecutivo federal a San
Lázaro el pasado 30 de septiembre y con las modificaciones hechas por los
legisladores, la nueva legislación -según señalan los diputados- "cambiará
el paradigma en el funcionamiento de las políticas públicas" y será
"un parteaguas" en la economía mexicana.
El secretario de la Comisión de Competitividad, diputado José Ángel
González Serna (PAN), afirmó que la norma sustentará el crecimiento anual y
sostenido de la productividad multifactorial; incrementará la capacidad de las
Mipymes, a través del desarrollo de sus capacidades tecnológicas e integración
de empresas closters y cadenas de
valor articuladas; promoverá la constitución de sistemas de innovación aplicada
en cada sector y región y vigilará el cumplimiento de los objetivos,
estrategias, metas y acciones del Comité Nacional de Productividad.
La integrante de la Comisión de Competitividad, diputada Irazema
González Martínez Olivares (PRI), expresó que el dictamen definirá los núcleos
productivos e incluirá la opinión del Comité Nacional de Productividad para el
programa especial en torno al tema; asimismo, pondrá énfasis en la evaluación y
sanción para que todas las entidades se apeguen al plan a 20 años respecto de
la política nacional de fomento económico.
El dictamen refiere que el 5 de junio del 2013 se publicó, en el
Diario Oficial de la Federación, el decreto por el que se reforman los
artículos 25 y 26 de la Constitución Política, el cual establece que el
Ejecutivo federal tendrá un plazo de 16 meses para iniciar las leyes
reglamentarias correspondientes, para la promoción permanente de la
competitividad.
Entre sus objetivos está incrementar la productividad y la
implementación de una política nacional de fomento económico que impulse el
desarrollo industrial; potenciar la inversión, promover los cambios en la
estructura productiva del país hacia sectores económicos de elevada
productividad y competitividad, y elevar el contenido tecnológico y de valor
agregado en la economía nacional, desarrollo económico y empleo formal.
Asimismo, impulsará la integración de cadenas productivas, en
particular las MIPYMES con las grandes empresas, tanto nacionales como
extranjeras; fortalecerá el mercado interno, y establecerá los mecanismos
institucionales y de coordinación para acordar compromisos e indicadores de
desempeño, por parte de las dependencias y entidades, órganos autónomos,
entidades federativas, con la participación que corresponda a sus municipios y
demarcaciones del Distrito Federal.
Promoverá la creación del Comité Nacional de Productividad, el cual
funcionará como auxiliar del Ejecutivo federal y de la planta productiva, para
la concertación de acuerdos, formulación y seguimiento de la política nacional
de fomento económico y del Programa Especial para la Productividad y la
Competitividad.
Este comité analizará las políticas, programas, reglas de operación
proyectos y cambios regulatorios para estimular eficazmente el incremento
sostenido de la productividad y la competitividad, así como el desarrollo industrial
sustentable de la economía nacional, de un sector económico específico, o bien,
de una región determinada del país.
Lo integrará el titular del Ejecutivo federal, en calidad de
presidente honorario; el secretario de Hacienda y Crédito Público, quien lo
presidirá; los secretarios de Economía, Educación Pública y Trabajo y Previsión
Social; el director del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología;
representantes de organizaciones empresariales; de organizaciones sindicales de
trabajadores y de instituciones académicas y de capacitación para el trabajo.
La adición del artículo 21 Bis de la ley de Planeación, precisa que
el Plan Nacional de Desarrollo considerará una visión a largo plazo de la
política nacional y fomento económico, a fin de impulsar estos factores de
manera permanente.
El objetivo, puntualizó, es tener un crecimiento económico elevado,
sostenido y sustentable, la promoción permanente del incremento continuo de la
productividad y la competitividad, y la implementación de una política nacional
de fomento económico que incluya variantes sectoriales y regionales.
El Ejecutivo federal incluirá, como parte del plan, consideraciones
a largo plazo, con un horizonte de hasta 20 años respecto de la política
nacional de fomento económico.
En reunión de trabajo, el presidente de la Comisión de
Competitividad, diputado Adolfo Orive Bellinger (PT), dijo que después de mes y
medio de análisis, el dictamen será un parteaguas en la economía mexicana, ya
que durante 30 años, resaltó, México sólo ha crecido 2.4 por ciento, con una
disminución en su productividad a una tasa de menos 0.7 por ciento, “es decir,
la productividad de la economía a la fecha es inferior a la que se tenía en
1980”.
Indicó que el país requiere que su economía crezca a un 6 por ciento
y genere empleos para el bono demográfico de un millón 200 mil jóvenes que los
demandan cada año.
El diputado por el Distrito Federal expresó que es indispensable
cambiar el paradigma en el funcionamiento de las políticas públicas, por lo que
la reforma permite crear un Comité Nacional de Productividad, el cual reunirá
las visiones, objetivos, estrategias del gobierno, iniciativa privada, sector
laboral, sindicatos y academia, a fin de mejorar la economía e ingreso per
cápita de los trabajadores y reducir la pobreza.
Orive Bellinger agregó que la comisión que encabeza convocó a 14
foros durante el 2013 y 2014, con la intención de integrar en esta iniciativa
de ley las opiniones de obreros, empresarios y de especialistas nacionales y
extranjeros.
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