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SINDICALES
Proponen incrementar la edad
mínima laboral a 16 años: PRI
- La Organización Internacional del
Trabajo señala que 68% de los mexicanos aprueba que personas entre 14 y 17
años laboren y 23% que lo hagan menores de 14 años.
EL
FINANCIERO/Notimex Mariana Hernández/Lunes 02 de julio
La diputada
María de Jesús Aguirre Maldonado, del Partido Revolucionario Institucional,
propuso incrementar la edad mínima laboral a 16 años de edad, a fin de que los
jóvenes tengan la oportunidad de terminar su educación básica.
En la actualidad
se mantienen tasas preocupantes de trabajo infantil, señaló, resultado de la
precaria condición socioeconómica, a su vez provocada por el retroceso de la
productividad, el pobre desarrollo del mercado interno en el país y la pésima
distribución del ingreso.
A todo ello se
suma una legislación que no responde a las necesidades actuales de la
estructura social, reconoció en entrevista la legisladora priista.
El Artículo 123
de la Constitución Mexicana, apartado "A", fracción III, establece
que a los mayores de 14 años, les es permitido laborar, además de que “los
mayores de esa edad y menores de 16 tendrán como jornada máxima la de seis
horas".
También, consideró
pertinente que el trabajo crezca para los mayores de edad y no para quienes
deben estudiar, pues de lo contrario se somete a la niñez y juventud a cumplir
con una doble jornada, que les limita las posibilidades de aprovechar su
estancia educativa y les niega el desarrollo de su sana convivencia y
esparcimiento.
Por lo tanto,
dijo, es fundamental que este sector de la población concluya su instrucción
básica para que tenga un mayor conocimiento de su entorno y así adquiera las
herramientas suficientes para su crecimiento personal y el desarrollo de
mejores oportunidades futuras.
La urgencia de
esta iniciativa, dijo, radica en las cifras del Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (INEGI), que indican que en 2007 había en México 29
millones de niños y niñas de cinco a 17 años, y más de 3.5 millones realizaba
alguna actividad económica, sobre todo en el campo, el comercio y la industria
manufacturera.
Aguirre
Maldonado informó que de los más de 29 millones de infantes, 55.5% se dedica a
quehaceres domésticos en el hogar y estudia 28.5%, mientras que 4.7% combina el
trabajo remunerado con los quehaceres domésticos y el estudio.
Sin embargo,
agregó, el problema se agudiza cuando analizamos que de los tres millones y
medio de infantes ocupados en el país, 39.7% no asiste a la escuela, es decir
1.2 millones, de los cuales 70.5% son niños y 29.5% son niñas.
Dio a conocer
que el estado de Guerrero cuenta con el mayor número de niños que trabajan, al
ubicarse con 20%, le siguen Michoacán y Zacatecas con 18%, mientras que el
Distrito Federal obtuvo seis por ciento seguido de Sonora con 7%.
Asimismo,
prosiguió, estudios de la Organización Internacional del Trabajo señalan que
68% de los mexicanos aprueba que personas entre 14 y 17 años laboren y 23% que
lo hagan menores de 14 años, ya que argumentan que contribuye a una buena
formación social.
No obstante, añadió la representante popular,
los menores de 18 años que no han completado su desarrollo emocional, físico,
psicológico ni sus capacidades cognitivas necesarias para desempeñar
adecuadamente un trabajo.
Estas
características nos demuestran el importante problema que sufre la niñez
mexicana, que está expuesta a mantener la reproducción de la pobreza, a
trabajos peligrosos y a dejar sus estudios escolares, sostuvo.
Vota líder de la CTM; espera
mejora económica en México
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Lunes 02 de julio
Joaquín Gamboa
Pascoe, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México,
acudió a emitir su voto en una casilla la sur de la Ciudad de México, cerca de
Ciudad Universitaria. El dirigente nacional y también presidente del Congreso
del Trabajo aseguró que la clase trabajadora salió a votar este primero de
julio en todas las entidades del país con todo orden y con la esperanza de que
con el nuevo gobierno se logre una mejora en su economía. Como se ha informado
la CTM es la central obrera más grande del país, y tiene abiertamente una
importante participación con el Partido Revolucionario Institucional. Tiene
presencia en 32 Federaciones de las cuales están conformadas por 120 sindicatos
nacionales y de empresa. Es una de las organizaciones sindicales que logró el
mayor número de candidatos, son en total 18 cargos plurinominales en distintas
circunscripciones entre los que se encuentran Armando Neyra Chávez y Eligio
Valencia al Senado; y para diputados Carlos Aceves del Olmo, y repiten Juan
Carlos Velasco y Patricio Flores y se suma Fernando Delgado.
Falla apuesta minera por AMLO
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Lunes 02 de julio
Por primera vez,
el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y
Similares de la República Mexicana –que durante muchos años formó parte del
Congreso del Trabajo– dirigió su apoyo al candidato de la coalición del
Movimiento Progresista a la Presidencia, Andrés Manuel López Obrador, si bien
dicho candidato no resultó favorecido con la victoria, según los últimos
resultados dados ayer por el IFE.
Napoleón Gómez
Urrutia, secretario general de la organización sindical, fue el primero en dar
su voto al candidato de las izquierdas, ya que emitió su sufragio con tres días
de anticipación por encontrarse en el extranjero.
Una semana antes
de la jornada electoral se informó que se realizó una asamblea general que
incluyó a los secretarios generales y del trabajo de las secciones y fracciones
de todo el país, presidentes de los consejos locales de vigilancia y justicia,
así como delegados de zona y especiales, y a los miembros del Comité Ejecutivo
Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia para hacer oficial su apoyo
a López Obrador.
En vista de que
la derecha política del país (PAN) nos ha agredido y de que el centro político
(PRI) nos ha olvidado, los votos de los mineros, metalúrgicos y siderúrgicos de
México en las elecciones serán para el candidato Andrés Manuel López Obrador”,
informó el sindicato. En ese sentido, el acuerdo fue adoptado por unanimidad
absoluta en los 24 estados en que tiene presencia el sindicato.
Por su parte, el
presidente de la Unión Nacional de Trabajadores, Francisco Hernández Juárez,
dijo: “Vamos a respetar el resultado, no hay posibilidades de ir en otra
dirección, estoy convencido de que el sistema que tiene el IFE está blindado y
no es posible alterar los resultados”.
LABORALES
Los retos laborales del nuevo
Gobierno
- La próxima administración deberá lidiar
con pendientes como el desempleo y la fuga de talentos; las mejoras
laborales requieren también un cambio del sistema educativo, aseguran
expertos.
CNNExpansión.com.com/Ivonne
Vargas Hernández/Lunes 02 de julio
Pasaron las
promesas pre electorales, los ‘dimes' y ‘diretes' entre candidatos y lo que
queda son los retos que deberá cumplir el próximo gobernante en varios
terrenos, entre estos la empleabilidad. Aunque el país no tiene una crisis de
desempleo como la de algunas regiones europeas, quien resulte electo tiene un
escenario difícil.
Hay seis
millones de mexicanos que perciben cuando mucho un salario mínimo al día, dice
José Luis de la Cruz, director del Centro de Investigación en Economía y
Negocios en el Tecnológico de Monterrey, campus Estado de México. Además, la
economía informal anda en cifras de 14 millones de personas, según datos del
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y más de 4 millones 293,000
personas estaban subempleadas al cierre de 2011, refiere el INEGI.
Con este
panorama, uno de los primeros retos es buscar la manera de continuar el
crecimiento económico para atraer inversión al país y que los empresarios estén
a gusto, eso contribuye a la generación de más empleo, expresa Thierry Gonnet,
director de Adecco México.
Otro problema en
el que se debe trabajar es facilitar al empleador formas para contratar que
sean menos riesgosas para los primeros empleos, sobre todo en lo relacionado a
contrato a prueba o de aprendizaje, indica Jorge Sales Boyoli, director del
bufete Sales Boyoli.
"Sería de
esperarse que en la agenda del próximo sexenio haya acciones para fomentar y
proteger la inversión de los corporativos nacionales y extranjeros",
agrega Thierry Gonnet. El directivo coincide en que un desafío para el
gobernante elegido es flexibilizar la relación laboral para contratar, sin
perder de vista fomentar los vínculos entre universidades y empresas para
evitar que el talento mexicano se vaya del país.
De acuerdo con
datos del Centro de Investigaciones Sobre América del Norte (CISAN), de la
UNAM, México ocupa el cuarto lugar mundial como exportador de talento, por
debajo de regiones como Gran Bretaña. La mayoría de los que migran a otras
naciones son personas con estudios de posgrado, es decir, forman parte del
grupo conocido como MAC (Migración Altamente Calificada).
Thierry Gonnet
asegura que uno de los pendientes es incentivar la contratación de personas con
discapacidad y adultos mayores, así como garantizar la protección de los
derechos de los trabajadores y la buena relación entre sindicatos y
empleadores. En materia legal el nuevo mandatario o presidente debe poner
énfasis en mejorar los procesos judiciales para que los conflictos laborales se
resuelvan de manera más rápida y justa, comenta el especialista.
"Erradicar
el trabajo infantil, ajustar los salarios para que se conviertan en ingresos
verdaderamente remuneradores y eliminar los fraudes a trabajadores en materia
de seguridad social", son otras asignaturas pendientes en el siguiente
sexenio. Es crucial una reforma laboral efectiva, asegura el director de Adecco
México.
El avance
laboral va de la mano del sistema educativo, éste último requiere mejoras, al
igual que el ámbito fiscal. Por ejemplo, hay que tener más incentivos para
impulsar la productividad de las pequeñas y medianas empresas y frenar la
economía informal. "No es posible que en un país con más de 40 millones de
personas en posibilidad de trabajar, sólo 15 millones estén afiliados al Seguro
Social", subraya Thierry Gonnet.
Durante su
campaña, los candidatos suscribieron ante la Asociación Nacional de
Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES) diversas
propuestas educativas como reforzar la educación superior, la cobertura
educativa y aumentar la inversión científica.
Esas fueron las
promesas ¿cuáles se cumplirán?
EMPRESARIALES
Aumentó 140% en 10 años la
deuda de empresas en México
- El país ocupa el primer lugar en AL en
emisión de bonos privados, refiere la Cepal. El débito corporativo pasó de
30 mil 700 mdd a 73 mil 800 mdd en 2010, según análisis. La nación
concentra 43.8 por ciento de los bonos privados de los países más
endeudados
LA
JORNADA/Susana González/Lunes 02 de julio
La deuda emitida
por empresas que operan en México aumentó 140 por ciento en una década, y
durante todo ese periodo el país ha mantenido el primer lugar en la región
latinoamericana en emisión de bonos privados, de acuerdo con cifras de la
Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal).
Cuando comenzó
el siglo, la deuda corporativa en México ascendía a 30 mil 700 millones de
dólares, monto que se incrementó cada año hasta llegar a 73 mil 800 millones de
dólares en 2010, último año de cifras comparables entre los países
latinoamericanos.
De las 33
naciones que integran la región, la Cepal puntualiza que únicamente cinco son
las que más deuda corporativa emiten: México, Chile, Brasil, Argentina y
Colombia, cuyo crecimiento en conjunto fue de 128 por ciento en la década, al
alcanzar 168 mil 200 millones de dólares en 2010.
Además de
superar el crecimiento promedio regional, México concentró 43.8 por ciento de
los bonos privados del quinteto mencionado. Le sigue Chile, con 24.4 por ciento
del total; Brasil, con 22.7; Argentina, 5.8, y Colombia, con 3.2 por ciento.
Así, los bonos
que emiten las empresas en México superan los que emiten sus homólogas en tres
países (Chile, Argentina y Colombia), ya que sumaron 56 mil 300 millones de
dólares en conjunto contra 73 mil 800 millones de dólares registrados en México
en el último año comparable consignado por el organismo.
Según la Cepal
el mercado de deuda ha crecido de manera sostenida en México durante los
últimos años y se intensificó desde mediados de la década pasada, debido a la
búsqueda de financiamiento de las grandes empresas a causa de la reducción del
crédito bancario.
Sin embargo,
advierte que a raíz de la crisis de 2008 los casos de bancarrota o problemas de
pago en el servicio de deuda que se dieron en el sector privado se observaron
en compañías que se involucraron en proyectos de alto riesgo, poco
diversificados y apalancados en dólares, como ocurrió con Comercial Mexicana,
Cemex, Metrofinanciera o Su Casita.
Independientemente
de las causas de la crisis, la Cepal puntualiza que a nivel empresarial la máxima
responsabilidad recayó en los órganos de gobernanza corporativa.
"La
solvencia crediticia afectó con intensidad a las sociedades financieras
enfocadas de manera exclusiva en otorgar créditos sin posibilidades de generar
depósitos (Sofoles). Metrofinanciera, Hipotecaria Su Casita y Crédito Real
tuvieron que enfrentar una situación importante de restructura financiera,
concurso mercantil y otros", expuso.
También Cemex y
Comercial Mexicana, agrega, resintieron fuertemente la crisis, ya que la
primera tuvo que emprender una restructura financiera y la segunda enfrentó un
problema de insolvencia que la llevó a concurso mercantil.
Cerveceras de Europa se
disputan mercado mexicano
EL
ECONOMISTA/Edmundo Sánchez/Lunes 02 de julio
Luego de acordar
la adquisición de Grupo Modelo por 20,100 millones de dólares, la cervecera
belga Anheuser-Busch InBev (AB InBev) concretó el desplazamiento de las
empresas mexicanas del mercado cervecero de México, acción que ya había
iniciado la firma holandesa Heineken en el 2010, cuando compró FEMSA Cerveza
por 7,346 millones de dólares.
La competencia
por el mercado de la cerveza en México, que le generaba alrededor de 10,000
millones de dólares de ventas a Grupo Modelo y FEMSA Cerveza, será ahora entre
el mayor productor de cerveza en el mundo (AB InBev) y el tercer mayor
productor de cerveza a nivel mundial (Heineken).
AB InBev tiene
la ventaja de contar con ventas anuales de 46,800 millones de dólares y de
haber adquirido a Grupo Modelo, que tiene una participación de 56% en las
ventas de cerveza en México, líder en ventas de exportación, con presencia en
180 países y ventas anuales cercanas a los 7,330 millones de dólares.
Asimismo, la
ventaja de AB InBev se ve fortalecida debido a que posee siete de las 10 marcas
de cerveza más valiosas a nivel mundial (Bud Light, Budweiser, Corona, Skol,
Stella Artois, Brahma y Beck’s), en tanto que la holandesa Heineken sólo posee
su marca en el top 10.
No obstante, a
pesar de que Heineken genera un menor nivel de ventas (21,400 millones de
dólares anualmente) y que adquirió a FEMSA Cerveza, que tiene una participación
de 30% en las ventas de cerveza en México, la cervecera holandesa cuenta con
los servicios logísticos de FEMSA y es proveedora, exclusiva de OXXO, minorista
que tiene a la cerveza entre sus principales productos de venta y que en años
recientes ha seguido una estrategia agresiva de apertura de nuevas tiendas en
el país.
Al respecto, AB
InBev considera que el mercado cervecero de México es el cuarto más rentable en
el mundo y uno de los más atractivos, ya que cuenta con uno de los consumos per
cápita más altos de los mercados en desarrollo y que la cerveza es la mayor
categoría de bebidas alcohólicas en el país, con una participación de 70% en
valor, que equivale aproximadamente a 22,000 millones de dólares en ventas al
consumidor.
AB InBev espera
que la creciente clase media de México, el crecimiento de la población, la
mayor urbanización y un incremento en el gasto de los consumidores como
resultado de un mayor poder de compra de la población respalden su crecimiento.
Por su parte,
con dos años operando en territorio mexicano, Heineken asegura en sus más
recientes reportes financieros que su presencia en América Latina ha mejorado
desde la adquisición de FEMSA Cerveza, ya que se ha dado una mayor activación
de su marca no sólo en México, sino también en Brasil, uno de los mercados
cerveceros más grandes del mundo, donde FEMSA tiene una presencia importante.
Las
adquisiciones de Grupo Modelo y FEMSA Cerveza no sólo son fundamentales en la
estrategia de AB InBev y Heineken para aprovechar las oportunidades en México,
sino también en Estados Unidos y los mercados emergentes de América Latina, en
particular, el brasileño, que ofrece un atractivo potencial de crecimiento a largo
plazo.
ABC de la compra; premio
atractivo
Con un pago de
9.15 dólares por acción, Anheuser-Busch InBev acordó el viernes pasado la
compra de 50% que aún no poseía de Grupo Modelo. El precio ofrecido implica el
pago de un premio de 30% con respecto al valor de cierre de la acción de la
mexicana. Con la transacción, el nombre de Grupo Modelo, así como el
corporativo de la ciudad de México se mantendrán sin cambio. Asimismo, la
empresa mantendrá su Consejo de Administración local. Se acordó también que dos
consejeros de Grupo Modelo participarán en AB InBev.
Empresa/Alberto Barranco
Desacato de Economía
EL
UNIVERSAL/Lunes 02 de julio
Negados por el
jurídico de la Secretaría de Economía los señalamientos de que la dependencia
encabezada por Bruno Ferrari ha incurrido en desacato al no respetar una
suspensión definitiva en un juicio de amparo promovido por el Sindicato
Nacional de la Industria Metal-Mecánica, Sidero-Metalúrgica, Automotriz y
productora de autopartes en general, éste insiste en que sí hay delito que
perseguir. La solicitud de protección de la ley se planteó en reacción a la
decisión de la dependencia de abatir a cero los aranceles o impuestos de
importación al acero procedentes de países con los que México no ha firmado
Acuerdos de Libre Comercio. El movimiento le colocó una alfombra al ingreso al
país de importaciones chinas, cuya catarata ha sido impresionante. La suspensión
definitiva, ratificada por un tribunal colegiado, apunta a regresar el
escenario al nivel en que se ubicaba en la fase previa, es decir volver a
implantar los aranceles correspondientes. De acuerdo al sindicato encabezado
por Tereso Medina Ramírez, por cada punto porcentual que aumentan las
exportaciones del país de la muralla a México se pierden tres mil empleos
formales.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Conozca el efecto de la
inflación sobre su pensión
EL
ECONOMISTA/Ilse Santa Rita/Lunes 02 de julio
Seguramente
usted ha notado que los artículos que consume o usa diariamente aumentan de
precio cada año. Por ejemplo, el precio de la comida, el de una taza de café o
la renta de su casa, y la diferencia es mayor si compara los precios actuales
con lo de hace seis o 10 años. La inflación es el aumento sostenido y
generalizado en el nivel de precios de los bienes y servicios”, definió Oscar
Franco, presidente de la Asociación Mexicana de Afores.
Eso quiere decir
que, con la misma cantidad de dinero, usted cada vez podrá comprar menos cosas.
Imagínese cuánto subirán los precios de este momento hasta que usted cumpla los
65 años y cuánto aumentarán de ese momento en adelante. De esta forma, el dinero
que hoy le alcanza perfecto para cubrir sus necesidades no le alcanzará para
cubrirlas en el futuro.
Según cálculos
de Afore Sura obtenidos a través de su calculadora para el retiro
(www.suratunumero.com), una persona de 35 años para pagar lo que hoy compra con
1,000 pesos necesitará alrededor de 2,889 en el 2042. Considerando que la
inflación se mantiene estable en alrededor de 3.6 por ciento.
Por ello, los
expertos recomiendan dos cosas: 1) complementar su ahorro obligatorio para el
retiro que, para quienes cotizan al IMSS, sólo corresponde a 6.5 de su salario
base de cotización y 2) buscar rendimientos por arriba de inflación.
¿Su rendimiento le gana
a la inflación?
Según
información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, en el último año
(de mayo del 2011 a mayo del 2012) la inflación en México ha sido de 3.85 por
ciento.
Si vamos a
ahorrar, tenemos que buscar que la institución nos dé una tasa real, es decir,
rendimientos ya descontando la inflación.
De lo contrario,
nuestro dinero pierde su poder adquisitivo con el tiempo”, explicó Edgar
González, vocero de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
(Consar).
Por ello, dejar
sus ahorros en una cuenta bancaria tradicional no es la mejor opción, pues dado
que los rendimientos son casi nulos, su dinero pierde poder adquisitivo con el
tiempo.
Si usted cotiza
al IMSS o al ISSSTE, cada mes realiza aportaciones obligatorias a su cuenta de
ahorro para el retiro que son descontadas de su salario periódicamente. Este
dinero se invierte en instrumentos financieros que le otorgan distintos
rendimientos según cada institución.
Pero hay de
rendimientos a rendimientos. Hay instituciones que pueden darle rendimientos de
6%, mientras otras le dan rendimiento de 11 por ciento. De ahí la importancia
de enterarse en qué afore se encuentran sus recursos y de ejercer su derecho de
cambiarse de administradora una vez al año. Para revisar qué rendimiento le da
su afore, ingrese a www.consar.gob.mx.
El rendimiento
histórico que han dado las afores al cierre de mayo alcanza 13.16% nominal
anual promedio y 6.47% real durante los casi 15 años de operación del Sistema
de Ahorro para el Retiro.
Y recuerde que a
mayor rendimiento, mayor será su pensión. Por ello es importante buscar a la
administradora que mejores rendimientos otorga.
Cuatro formas de hacer
aportaciones voluntarias
Para conformar
un ahorro para el retiro existen diversas alternativas como contratar un plan
personal de retiro con una aseguradora o una operadora de fondos de inversión,
así como realizar aportaciones voluntarias a su cuenta individual.
En esta ocasión y
a propósito del 15 aniversario del nuevo Sistema de Ahorro para el Retiro, se
muestran cuatro formas de hacer crecer su ahorro en la cuenta individual.
1.
Personalmente: puede realizar el depósito directamente en la ventanilla de la
afore que administra su cuenta individual. Si la afore no cuenta con ventanilla
para recibir su aportación adicional, le indicará la sucursal bancaria donde
podrá realizarlo. Las afores que cuentan con servicio de ventanilla para
realizar depósitos son: Inbursa, Profuturo, MetLife, Banamex, Afore XXI,
Banorte y Afirme Bajío.
2. A través de
su patrón: usted puede solicitar al área de Recursos Humanos de la empresa
donde trabaja que le descuenten vía nómina la cantidad que desea ahorrar además
del ahorro obligatorio que ya realiza.
3. Por Internet:
las siguientes administradoras de fondos permiten realizar su ahorro voluntario
a través de Internet desde su portal web. Las afores que cuentan con servicio
de depósito vía transferencia electrónica por Internet son: Azteca, Bancomer,
Sura, XXI, Banorte, Banamex, Profuturo GNP e Invercap.
4.
Domiciliación: hay afores que permiten domiciliar sus aportaciones. La
domiciliación consiste en retirar de forma mensual la cantidad fija que usted
determine y la transfiere de manera automática a su cuenta Individual en la
afore. Las instituciones que cuentan con este servicios son: Bancomer, Sura y
Profuturo GNP.
Ofrecen poco las Afores
- Dan rendimientos por $51 mil millones
en 15 años. Advierte experto que por baja aportación tendrán personas
pensión insuficiente
REFORMA/Jessika
Becerra Ortiz/Lunes 02 de julio
En 15 años, las
Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) acumulan un rendimiento por
51 mil millones de pesos, un monto bajo como para garantizar una pensión
suficiente a quienes se retiren con cuentas individuales, según experto.
Entre 1998 y
2011, las ganancias del Sistema de Ahorro para el Retiro crecieron más de 2 mil
por ciento en términos nominales, reportando pérdidas sólo en 1997 cuando
inició el esquema. En este periodo, los trabajadores obtuvieron un rendimiento
de 6.47 por ciento real, que es uno de los mejores rendimientos en comparación
con los que ofrecen instrumentos tradicionales.
Sin embargo,
cuando un trabajador mexicano se retire, recibirá como pensión en promedio 35
por ciento de su último salario, cuando el promedio estimado en los 34 países
que conforman la OCDE es de 57 por ciento.
Alejandro
Turner, vocal ejecutivo de la Afore Pensionissste, señaló que la tasa para
México es resultado de la baja aportación que realizan los trabajadores a su
Administradora, que es de 6.5 por ciento del salario base de cotización y a que
muy pocos ejercen su derecho de cambiarse a una de mayor rendimiento.
El 6.5 por
ciento es la suma de las contribuciones del patrón, que es de 5.150 por ciento
del salario; la de 1.125 por ciento del trabajador y la de 0.225 del Gobierno
federal. Tuner comentó que la baja tasa de reemplazo también es atribuible a
que la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro no logra
sensibilizar a los trabajadores en que pueden mejorar su tasa de reemplazo
hasta en 300 por ciento si cambian de Afore.
Según una
encuesta de REFORMA,
el 49 por ciento de los trabajadores nunca se han cambiado de Afore y 60 por
ciento no revisa su estado de cuenta para comparar rendimientos.
Tuner señaló que
al no haber difusión y movilidad, las Afores no tienen incentivos para bajar
precios.
Marco Carrera,
vocero de la Condusef, dijo que falta traducir la información para que las
personas entiendan cómo va a quedar su pensión, sugirió. "Han sido 15 años
de centrarse en la regulación del sistema, pero falta que esos avances sean
reconocidos por el trabajador, pues la operación de las Afores se ha quedado a
nivel financiero y sigue siendo un tema distante para los mexicanos",
agregó.
Poco ahorro
Las Afores
ofrecen uno de los mejores rendimientos en el sistema financiero, pero esa
ganancia será insuficiente para cubrir las necesidades de los pensionados. (Rendimiento
neto promedio de Afores en los últimos 39 meses)
SB5 (26 años y menores)
|
12.95%
|
SB4 (27 a 36 años)
|
12.07
|
SB3 (37 a 45 años)
|
10.88
|
SB2 (46 a 59 años)
|
9.83
|
SB1 (60 años y mayores)
|
8.36
|
Sistema
|
10.80
|
Fuente: Consar.
Funciona con estabilidad
Las Afores
operan 47.1 millones cuentas y cobran entre 0.99 y 1.59 por ciento del saldo
anual de las cuentas. (Utilidad neta de las Afores, millones de pesos, cierre
de año)
1997
|
-1,106
|
2011
|
7,913
|
Fuente: Consar.
ECONÓMICAS
Realidades y tendencias de
salarios y compensaciones
EL
UNIVERSAL/José Mario Rizo Rivas/Lunes 02 de julio
“Lo
mejor que podemos hacer por otro no es sólo compartir con él nuestras riquezas,
sino mostrarle las suyas.”
Benjamin Disraeli
Cifras
presentadas por el Centro de Estudios de las Finanzas Públicas (CEFP) de la
Cámara de Diputados avalan dicha afirmación, al mencionar que el salario mínimo
general en el país presentó un ascenso de 4.2% de acuerdo al nivel
inflacionario.
En cuanto a
remuneraciones profesionales, las percepciones se rigen por múltiples factores
entre los que sobresale la oferta y la demanda aunque existen parámetros
salariales. Una de las profesiones que más alto se cotiza en el mercado laboral
en este momento, por ejemplo, es el de los contadores, que por la baja en la
matrícula de la carrera, acompañada del aumento continuo en la carga de cumplimiento
de obligaciones fiscales, se tiene un fuerte demanda y de estos profesionistas,
lo que impulsa a pagar más por sus servicios. Es preferible pagar más por
ellos, a prescindir de sus servicios y por ende de una seguridad hacia el
cumplimiento del marco fiscal que nos regula
Asimismo, desde
años atrás las carreras de Medicina y Derecho, han destacado por ser de las
mejores pagadas, porque como bien dicen por ahí, todos necesitamos de un
abogado, un contador y un médico para sobrevivir. Actualmente el ingeniero
civil se ha unido a esta causa, puesto que al parecer las inclemencias de la
naturaleza han generado la necesidad del hombre por contar con un espacio
seguro para habitar.
Cabe mencionar
que los salarios mínimos generales al final no rigen toda profesión, ya que
debido a la complejidad de algunas, su demanda o bien responsabilidad que
conllevan, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos tiene establecidos salarios
mínimos profesionales para 72 profesiones, oficios o trabajos especiales. Aunque
éstos son superiores a los salarios generales, ninguno de ellos rebasa los dos
salarios mínimos a excepción de la de reportero o fotorreportero de prensa
diaria, establecido en 174.5 pesos en promedio, es decir, 5 mil 235 pesos
mensuales, ello más que nada, debido al aumento en inseguridad en dicha
profesión y por la actual privación a la libertad de expresión para quienes
trabajan el medio informativo.
En contraste,
trabajos como maestro de primaria particular, auxiliar de enfermería o
secretario auxiliar, al igual que oficios como repostero, manicurista, joyero o
empleado en tiendas de autoservicio tienden a percibir menos de ese monto, de
acuerdo con los datos de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, llevando a
generar de cierta forma una denigración hacia dichas profesiones, que como
podemos ver, se incluye a personal que trabaja por la educación y salud de
nuestros hijos, que si bien se les llama el futuro de nuestro país, su
crecimiento debería estar en manos de alguien remunerado por apoyar el bienestar
social.
Vale mencionar
que con el afán de contar con personal más capacitado y entrenado, las empresas
optan por múltiples compensaciones variables de acuerdo al desempeño o
prestaciones innovadoras que van desde esquemas de teletrabajo, horarios flexibles,
capacitación o pago de colegiaturas entre otros.
En México se
detecta la tendencia de generar incentivos que pueden ser el total de la
compensación o un complemento de sueldos y salarios. Los más usuales son los
bonos sobre producción, comisiones, curvas de madurez, aumentos por méritos,
compensación por conocimientos y los incentivos no financieros que son los más
recurrentes en el país.
Entre éstos
últimos destacan los programas de reconocimiento, placas conmemoratorias,
objetos deportivos o decorativos, certificados, días especiales de vacaciones,
aumento en el nivel de responsabilidad, la autonomía y mejoras en la calidad de
la vida laboral del empleado, que si bien motivan al empleado a destacar y a
incrementar su productividad para obtener los mencionados beneficios, la
mayoría de las ocasiones los incentivos se encuentran referenciados a fuertes
evaluaciones o metas muy elevadas, llevando así, a que el empleado también
busque su remuneración económica que logre satisfacer sus necesidades familiares
y el extra involucrado en alcanzar las metas propuestas.
Las expectativas
en materia salarial es que se mantendrá esta tendencia y no se presentarán
movimientos importantes macroeconómicos sin importar quién sea el titular del
Ejecutivo.
En International
Business Report de Grant Thornton (IBR), una encuesta realizada a los líderes
empresariales de 40 economías que representan el 80% del Producto Interno Bruto
a nivel mundial, es interesante destacar que 87% de los empresarios mexicanos
manifestaron que otorgarán un incremento salarial a sus trabajadores arriba del
índice inflacionario en los próximos 12 meses. En 2011 fue 1% menos de los
empresarios que tenían esa visión, sólo 59% lo manifestaron en 2010 y 76% en
2009.
A nivel mundial,
México ostenta el séptimo lugar en optimismo salarial con 86%, un punto arriba
del promedio manifestado en América Latina que tiene el liderazgo en este
ranking seguido de los países Nórdicos, Asia y Norteamérica con 67,66 y 55%.
Sin embargo, de
acuerdo con el Informe mundial sobre salarios de la Organización Internacional
del Trabajo, el salario mínimo en el país es inferior al que se paga en China,
Portugal y Turquía, y está apenas por encima de lo que recibe un trabajador en
la India, dejando en claro que estos países son reconocidos por contar notable
baja paga a la mano de obra.
Finalmente es
importante señalar que la solución de fondo para mejorar el nivel de vida no es
sólo subir los sueldos, si no mantener una inflación baja y generar más fuentes
de empleo, ya que realmente un hombre lo que siempre busca, es tener sustento
para su casa y su familia, que cubra sus necesidades, por lo que en ocasiones
es capaz de involucrarse en trabajos antiéticos, que terminan afectando a toda
la sociedad, con tal de tener un trabajo que lo ayude a salir adelante. Es por
ello, que considero que la generación de empleos es el principal reto del
próximo presidente ya que como decía Dan Seligman “Un aumento de sueldo es como
un martini: sube el ánimo, pero sólo por un rato.”
* El autor es
socio de Salles Sainz Grant Thornton
POLÍTICAS
Ningún regreso al pasado,
asegura Peña Nieto
- El virtual presidente electo, Enrique
Peña Nieto, afirmó que encabezará un gobierno con una visión puesta hacia
el futuro, por lo que no habrá ningún regreso al pasado
EL
UNIVERSAL/Ariadna García/Lunes 02 de julio
El virtual
presidente electo Enrique Peña Nieto afirmó que encabezará un gobierno con una
visión puesta hacia el futuro, por lo que no habrá ningún regreso al pasado.
En su primer
discurso, luego de que el conteo rápido del Instituto Federal Electoral le otorgó
una ventaja sobre los demás aspirantes, destacó que en la lucha contra el
crimen no habrá pacto ni tregua y se adoptará una nueva estrategia para reducir
la violencia y proteger ante todo la vida de los mexicanos.
El presidente
Felipe Calderón felicitó al candidato de la coalición Compromiso por México y
externó su absoluta disposición a lograr un cambio de administración ordenado,
transparente y eficaz.
Andrés Manuel
López Obrador, dijo que "no está dicha la última palabra" en esta
elección y que esperará al conteo final.
A las 02:45, con
50.5% de actas contadas, Peña tenía 36.8% contra 33.2% de López Obrador.
Josefina Vázquez Mota y Gabriel Quadri reconocieron que los resultados no les
favorecen.
El PRI también gana en el
Congreso de la Unión
- No consigue la mayoría simple; se
perfila el PAN como la segunda fuerza en el legislativo, mientras el PRD
se afianza como tercera fuerza política
EXCÉLSIOR/Leticia
Robles de la Rosa/Lunes 02 de julio
El Congreso de
la Unión mantendrá el perfil de pluralidad que lo ha caracterizado en los
últimos 15 años, pues anoche el Programa de Resultados Electorales Preliminares
(PREP) mostraba que el PRI no pudo confirmar la mayoría absoluta que buscaba
para acompañar la labor de gobierno de Enrique Peña Nieto.
Con 45.55 por
ciento de las casillas computadas en el Programa de Resultados Electorales
Preliminares (PREP), el Senado de la República mostraba al PRI como primera
minoría y al PAN como su principal interlocutor, seguido del PRD y el Partido
Verde, aliado electoral del tricolor, en el cuarto lugar.
En tanto, en la
Cámara de Diputados el PRI tenía por sí solo 48 distritos, mientras que en la
alianza que formó con el Partido Verde llevaba el triunfo en otros 107, con lo
cual sumó 155 distritos en total, frente a los 81 de los tres partidos de
izquierda y 62 del PAN, lo cual implica que en la Cámara de Diputados será la
izquierda su interlocutora.
Sin embargo, por
partidos, el PAN también tiene el segundo lugar en la Cámara de Diputados,
seguido por el PRD, el Partido Verde, el PT, Nueva Alianza y Convergencia.
Los resultados
pueden modificarse conforme avance el conteo del PREP, pero hasta el momento se
observa que en el Senado el PAN reduce de 41 senadores elegidos en las urnas en
2006 a 29 en este año; el PRI pasa de 28 que obtuvieron el triunfo en las urnas
hace seis años a 39 de este año, siete de ellos en alianza con el Partido
Verde, que en este año colocará siete senadores electos; mientras que el PRD reduce
su presencia de 25 senadores electos hace un sexenio a 17 en este año.
En la Cámara de
Diputados el cambio en la composición de las fracciones también será diferente,
aunque anoche la tendencia no permitía observar el total de curules que
obtuvieron los partidos por elección directa, pero se podía ver la generalidad
de que el PRI se queda como primera fuerza política, pero sin la mayoría
absoluta por sí mismo.
A este número de
legisladores deben sumarse los 232 plurinominales que el IFE asigna a cada uno
de los partidos, en función de los triunfos obtenidos en las urnas, que en la
Cámara de Diputados implica que a mayor número de votos y curules ganadas,
menor número de plurinominales, para evitar mayorías absolutas artificiales,
mientras que en el Senado la regla es que a mayor votación obtenida en las
urnas mayor número de plurinominales.
En 2006, por
ejemplo, el PAN obtuvo 41 senadores por votación y el IFE le asignó 11
legisladores plurinominales, para hacer un total de 52 legisladores; en esta
ocasión, el PRI tenía hasta anoche 39 escaños, lo cual conlleva que puede
lograr que se incluya en su bancada hasta 10 de sus plurinominales, entre ellos
Emilio Gamboa, Cristina Díaz, Joel Ayala y Carlos Romero Deschamps.
El PREP mostraba
que el PAN tendrá 29 senadores, lo cual implicará que puede contar con otros
seis plurinominales, y ello implica que Ernesto Cordero, Luisa María Calderón y
Roberto Gil tendrán un espacio asegurado.
Pero el que se
complica en sus listas de plurinominales es el PRD, pues tendrá sólo diez
legisladores electos, lo cual supone que entrarán entre tres y cuatro
legisladores, y ello implica que Manuel Camacho Solís, quien está en el quinto
lugar de la Lista Nacional, está en el lindero de quedarse fuera.
PRI necesitará de aliado
Basado en el
propio PREP, Ulises Beltrán BGC/Excélsior realizó una estimación del poder
político que obtendrá cada partido en el nuevo Congreso de la Unión. Confirma
que el PAN se queda como segunda fuerza en ambas cámaras; en diputados, con 22
por ciento de los legisladores y en el Senado, con 27 por ciento.
Con base en esta
estadística se observa que el próximo Senado de la República, en las
legislaturas LXII y LXIII, el PRI tendrá 42 por ciento de los senadores, seguido
por el PAN, con 27 por ciento, el PRD con 18 por ciento; por primera vez el
Partido Verde tendrá siete senadores elegidos por voto directo de los
ciudadanos, mientras que el PT colocará tres, el Movimiento Ciudadano a dos y
Nueva Alianza su primer senador que surge de la urnas.
Respecto de la
Cámara de Diputados la correlación de fuerzas será muy similar a la del Senado,
pues ahí el PRI también tendrá 42 por ciento de los legisladores, el PAN 22 por
ciento, el PRD 20 por ciento, Partido Verde 7 por ciento, PT 5 por ciento, Movimiento
Ciudadano 3 por ciento y Nueva Alianza 2 por ciento.
De esta forma,
la construcción de reformas constitucionales que ofreció el priista Enrique
Peña Nieto durante su campaña electoral requerirá del consenso con algunas de las
fuerzas políticas opositoras.
Los personajes del próximo
Congreso
- Conoce los perfiles de quienes se
encaminan a liderar las bancadas del poder legislativo; figuran nombres
como el de Ernesto Cordero, Emilio Gamboa Patrón y Julio Cesar Moreno
Rivera.
CNNExpansión.com/Viridiana
Mendoza-Antonio García/Lunes 02 de julio
Los primeros
resultados del conteo del PREP arrojan que el PRI se perfila como la primera
fuerza política en el Congreso de la Unión, sin embargo todavía queda por ver
quiénes serán los líderes de bancada que encabezarán las negociaciones para la
aprobación de las reformas propuestas por el próximo Presidente de la
República.
Esta madrugada,
el PRI mantenía una tendencia ganadora en la Cámara de Diputados, seguido de la
izquierda, mientras que el Partido Acción Nacional (PAN) se colocaba en tercer
lugar. En tanto, en el Senado, el PAN se colocó como segunda fuerza y el PRD en
un tercer plano.
La Cámara de
Diputados se integra por 500 escaños, 300 de estos se determinan de acuerdo con
los votos que los mexicanos emitieron el 1 de julio, en tanto que los 200
restantes se deciden considerando de manera proporcional la votación obtenida
por cada partido.
En la Cámara de
Senadores, los 128 puestos se dividen en: 64 para aquellos que obtengan más
votos en los comicios, y 32 para los candidatos que hayan obtenido el segundo
lugar en los resultados de la votación.
Los 32 restantes
–para completar los 128 escaños–, se determinarán con una fórmula que, al igual
que en el caso de la Cámara de Diputados, permita una representación
proporcional de los partidos políticos. Estos puestos serán ocupados por los
candidatos enumerados en las listas plurinominales determinadas por cada
partido. Entre los nombres que figuran en la lista plurinominal para el Senado
destacan:
Por el PAN:
Ernesto Cordero:
En 2008 fue nombrado Secretario de Desarrollo Social, Cordero es actuario,
egresado del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), con maestría en
Economía por la Universidad de Pensilvania, en donde también cursó estudios doctorales.
En 2009 fue nombrado Secretario en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
y durante el tiempo que encabezó la dependencia se mostró abierto a la
discusión de propuestas de reforma fiscal.
Mariana Gómez
del Campo: Fue presidenta del Partido Acción Nacional en el Distrito Federal de
2007 a 2010 y diputada a la Asamblea
Legislativa del Distrito Federal. Es prima segunda de Margarita Zavala, esposa
del presidente Felipe Calderón Hinojosa. En 2009 se integró a la Asamblea
Legislativa del Distrito Federal, como diputada plurinominal y coordinadora de
la bancada panista.
Por el PRI
Emilio Gamboa
Patrón: Fue secretario de Comunicaciones y Transportes y senador de la
República, diputado federal del Partido Revolucionario Institucional y
coordinador del Grupo Parlamentario del
partido en la LX Legislatura del Congreso de la Unión de México.
María Cristina
Díaz Salazar: Originaria de Nuevo León, ha ocupado diversos cargos en las
legislaturas de Nuevo León, Aguascalientes y Baja California y fue la primera
mujer que ocupó el cargo de presidente municipal en Guadalupe, Nuevo León.
Por el PRD
Luis Miguel
Gerónimo Barbosa Huerta: Representante de la corriente Nueva Izquierda del PRD
desde 1994. Es de origen poblano, fungió como
consejero nacional del partido y dirigente estatal en Puebla, fue
diputado federal en XLVIII legislatura.
Angélica de la
Peña Gómez: Esposa de Jesús Ortega Martínez, presidente nacional del PRD- En
1974- 1976 fue militante del Partido Comunista Mexicano (PCM), De 2001 a 2003
se desempeñó como consultora del Fondo de la Organización de las Naciones
Unidas para la Infancia UNICEF, y en 2002 fue asesora de la delegación
gubernamental mexicana en la sesión especial de la Asamblea General de la ONU a
favor de la infancia, Nueva York.
Por el PT
Manuel Bartlet:
Fue Secretario de Gobernación durante el sexenio de Miguel de la Madrid y se
desempeñó como Secretario de Educación Pública durante la administración de
Carlos Salinas de Gortari, fue gobernador de Puebla en 1992 y precandidato a la
presidencia de la república en el año 2000.
Por otra parte,
en la Cámara de Diputados, quienes se perfilan como próximos líderes son:
Por el PAN
José González
Morfín: Líder del blanquiazul en el senado desde el 29 de agosto 2010. En 1988
fue electo diputado federal por Michoacán.
Por el PRI
Carlos Humberto
Aceves y Del Olmo: Político y líder sindical mexicano, exdiputado federal y
senador en el periodo de 2006 a 2012.
Por el PRD
Julio Cesar
Moreno Rivera: exjefe delegacional en Venustiano Carranza (2006-2009) y
diputado local por el Distrito Federal.
Por el PT
Ricardo Monreal:
ex coordinador del partido en el senado y coordinador general de la campaña
presidencial de Andrés Manuel López Obrador.
Por Movimiento Ciudadano
Luisa María
Alcalde Lujan: líder juvenil de MORENA, se vio inmiscuida en polémica después
de que circularon fotos de ella en redes sociales realizando diversos viajes de
lujo.
INTERNACIONALES
Bruselas envía misión a
España para preparar acuerdo de ayuda a los bancos
- La misión discute con las autoridades
españolas para que la Comisión junto con el Banco Central Europeo, la
Autoridad Bancaria Europea y el Fondo Monetario Internacional, preparará
un proyecto de memorando en los próximos días.
MILENIO/AFP/Lunes
02 de julio
BRUSELA.- La Comisión Europea envió una misión a
España que empezará a trabajar "en los próximos días" en las
condiciones del programa de ayuda al sector bancario, aseguró este lunes un
portavoz.
"Actualmente
tenemos una misión técnica en Madrid que discute con las autoridades españolas
para que la Comisión junto con el Banco Central Europeo, la Autoridad Bancaria
Europea y en estrecha colaboración con el Fondo Monetario Internacional,
preparará un proyecto de memorando en los próximos días", dijo Simon
O'Connor, nuevo portavoz del comisario para Asuntos Monetarios, Olli Rehn.
"Trabajamos
en ello intensamente, no me puedo comprometer con una agenda precisa",
agregó, subrayando que la ayuda a España estará "en la agenda del
Eurogrupo el lunes" 9 de julio en Bruselas.
La cumbre
europea de los días 28 y 29 acordó permitir al Fondo de rescate de la zona
euro, el MEDE, recapitalizar directamente a los bancos, a raíz de la fuerte
presión de España, que pretendía evitar que el plan de ayuda a los bancos se
compute como deuda pública a tal punto de hacer insostenible.
Pero las
conclusiones de la cumbre precisan que esta recapitalización directa estará
sujeta a las condiciones que se concretarán en el memorando.
España solicitó
oficialmente la semana pasada ayuda financiera de la zona euro para sus bancos,
aunque no especificó el monto.
La zona euro ha
ofrecido hasta 100 mil millones de euros de ayuda para rescatar a los bancos en
dificultades tras el estallido de la burbuja inmobiliaria en 2008, y cuyas
necesidades podrían elevarse, en el peor de los casos a 62 mil millones de
euros, según los resultados de dos auditorías independientes.
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