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SINDICALES
Reforma laboral, en marcha
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Lunes 30 de julio
El proceso para
aprobar modificaciones a la Ley Federal del Trabajo estará apuntalado por dos
pilares que ya afinan los cambios que deberán realizarse a buena parte de los
1,010 artículos que conforman la ley laboral: el Consejo Coordinador
Empresarial y la Confederación de Trabajadores de México.
Los trabajos
arrancaron una vez que se conoció al Presidente electo de México y, para ello,
la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados elabora un
documento que reflejará los acuerdos de los 67 temas que se lograron en la LXI
Legislatura entre todos los partidos políticos y de los 27 de ellos en los que
hubo reservas o ni siquiera se alcanzó el consenso.
Fuentes de la
Comisión comentaron a EL ECONOMISTA que hay imposibilidad de
realizar un periodo extraordinario de sesiones para analizar el tema de la
reforma laboral, toda vez que se encuentran en el proceso de entrega
administrativa; sin embargo, se está trabajando en el documento que permitirá
buscar la modernización a la Ley Federal del Trabajo.
Los dos hombres
que se encargarán de impulsar los cambios en derecho colectivo, individual,
aspectos como trabajo digno o las formas de contratación son: Gerardo Gutiérrez
Candiani, presidente del CCE, y Carlos Aceves del Olmo, vicepresidente de la
CTM, quien opera todos los acuerdos bajo el aval de Joaquín Gamboa Pascoe.
Representantes
laborales del sector empresarial confirmaron que se llevan a cabo reuniones,
“la CTM ya se ha empezado a reunir con el CCE para trabajar sobre la reforma
laboral, la cual es indispensable que salga de los sectores, para evitar que
haya diferencias que impidan avanzar en los cambios que requiere la
legislación”, dijo Hugo Ítalo Morales, presidente de la Comisión Jurídico
Laboral de la Canacintra.
La representación
obrera en las cámaras jugará un papel sobresaliente para avanzar en la reforma,
en la CTM ya se manejan los nombres de los próximos presidentes para la
Comisión de Trabajo para Diputados y Senadores; la primera Presidencia la
ocupará Carlos Aceves del Olmo y en el Senado, se nombrará a Enrique Burgos
García.
Cabe destacar
que el CCE está integrado por siete asociados Concamin, Concanaco, Coparmex,
AMIS, CMHN, CNA y ABM, y cinco invitados permanentes Canaco, Canacintra, AMIB,
Comce y ANTAD.
Mientras que en
la CTM hay 32 federaciones, las cuales están conformadas por 120 sindicatos
nacionales y de empresa; la organización desconoce la cifra, pero especialistas
han documentado un registro de 608,000 trabajadores.
ESTIRA Y AFLOJA
Parte de los acuerdos
que se lograron para avanzar en la reforma es trabajar por temas y no por
artículos; aun así se reservaron temas como el outsourcing, pues el PRI busca
regularlo, el PAN sólo permitiría la subcontratación y el PRD pide no incluirlo
en la ley.
Nuevas formas de
contratación es otro de los temas en que no se logró ningún acuerdo entre las
tres principales fracciones parlamentarias (PRI, PAN y PRD); lo mismo en la
elección de líderes sindicales, emplazamiento a huelga; el recuento sindical;
la elevación de las sanciones a empresas, y los salarios caídos.
Este último tema
“es uno de los que más preocupan a los empresarios. Lo que se quiere es fijar
un tope a los salarios caídos que hoy no lo tienen y que es objeto de muchos
juicios en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, por los que se deben
pagar grandes cantidades en caso de que no se reinstale al trabajador”,
expusieron las fuentes de la Comisión de Trabajo.
Reforma en cifras
A CAMBIAR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Algunos datos
relevantes sobre los intentos de reforma laboral son:
- 350
proyectos individuales.
- 3
propuestas
de
reforma integrales.
- 1,010
artículos
conforman
la Ley Federal del Trabajo.
- 67
temas ya cuentan con el acuerdo de los partidos.
- 27
temas
no
tiene consenso.
- 18 de
marzo del 2010, el PAN presentó su iniciativa.
- 10 de
marzo del 2011, el PRI presentó su propuesta.
- 15 de
abril del 2010, el PRD dio a conocer tres iniciativas integrales.
ALGUNOS DE LOS PROTAGONISTAS
Ésta es una
lista de personajes importantes para que avancen o no las modificaciones a la
Ley Federal del Trabajo, incompleta porque falta la integración de la Comisión
del Trabajo de la Cámara de Diputados.
Empleadores
Mónica Flores, Directora general de Manpower
y presidenta de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano
Cualquier
propuesta de reforma laboral debería contemplar flexibilidad laboral en cuanto
a horarios y trabajo remoto; facilidades de ingreso al empleo... Fomentar el diálogo
entre empresas y sindicatos para hacer más fluidas las negociaciones de
contratación y despido. Y se debe tener claro que no se va a crear empleo sólo
por la reforma laboral”.
Pedro Borda, Director de la Asociación
Mexicana en Dirección de Recursos Humanos
La reforma
laboral resulta una necesidad urgente. Se requiere modificar la visión sobre el
trabajo, la protección al trabajador, la participación de la mujer y sectores
vulnerables como el de los adultos mayores; así como aspectos que han cobrado
relevancia, tales como el outsourcing de recursos humanos y la estimulación
fiscal para la contratación”.
Especialistas
Arturo Alcalde Justiniani, abogado laboral
y asesor jurídico de organizaciones sindicales
Para muchos
trabajadores, quedó claro que la nueva iniciativa buscaba destruir el carácter
social y protector de la ley, así como la estabilidad en el empleo, con
aspectos como la subcontratación indiscriminada y contratación por horas”.
Hugo Ítalo Morales, abogado laboral y
presidente
de la Comisión Jurídico
Laboral de la Canacintra
La reforma no se
dará en el primer periodo de la LXII Legislatura; quien va a sacar la reforma
laboral es el CCE y la CTM, ya estamos en reuniones para sacar un anteproyecto”.
Tomás Natividad Sánchez, abogado laboral
del CCE
Se le atribuye
la autoría de los trabajos que se discuten sobre propuesta de reforma laboral
que incluyen nuevas formas de contratación, limitación de los salarios caídos y
el outsourcing; sin embargo, hay temas en los que no ha logrado el consenso.
Líderes Sindicales
Francisco Hernández Juárez, presidente
colegiado de la UNT
Aunque no estaré
en la Cámara, no nos separaremos de los trabajos de la reforma laboral. Vienen
tiempos difíciles. Sí, estoy de acuerdo con que haya reforma laboral, pero
respetando los derechos de los trabajadores, y modernizando y democratizando el
mundo del trabajo. De lo contrario, se seguirá precarizando el empleo”.
Víctor Flores, vicepresidente del Congreso
del Trabajo
La reforma a la
Ley Federal del Trabajo no fue aprobada por los legisladores porque afectaba
los intereses de los trabajadores, al eliminar prestaciones sociales. Estuvimos
analizando las diferentes propuestas, pero en realidad no había voluntad para
mejorar, por ejemplo, el poder de compra de los trabajadores”.
Lo que se quedó en el tintero
de la actual Comisión de Trabajo
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Lunes 30 de julio
La Comisión del
Trabajo y Previsión Social, conformada por 26 legisladores (en la cual el PRI
tenía 42.3% de representación; el PAN, 34.6%, y el PRD, 11.5%), dejó en el
tintero la elaboración del dictamen de la reforma laboral, cuya responsabilidad
recayó en el priísta Armando Neyra Chávez. La Comisión no logró consensuar el
documento a pesar de los innumerables foros temáticos que realizó para ello.
Hasta esta
Comisión se turnaron en la LXI Legislatura 121 iniciativas que, sumadas a las
pasadas, son más de 300: dos minutas y 20 proposiciones; de todo ello, quedaron
pendientes 113 y del resto no se tiene información precisa sobre cuál es su
estatus.
De acuerdo con
secretarios técnicos de la Comisión, la negociación que se dará entre los
sectores productivos para avanzar en la reforma está en la limitación de los
salarios caídos –que es el pago que deben hacer los patrones después de un
proceso jurídico por despido injustificado-, con el fin de ponerle un límite.
Los patrones
piden seis meses, la limitante de los salarios caídos, y el PRI propuso un año,
pero debe incluirse en la indemnización de los 20 días por año que debe cubrir
el patrón y no sólo los tres meses en las liquidaciones. De esta manera se
eliminaría la causal de demanda”, indicaron.
Además,
informaron las fuentes que el actual presidente de la Comisión de Trabajo,
Leobardo Soto, tiene la instrucción precisa –por parte del PRI y del equipo de
transición de Enrique Peña Nieto- de entregar un documento completo sobre el
estatus de la reforma para que se retome por parte de los legisladores que
lleguen el próximo mes de septiembre.
Sin embargo,
Francisco Javier Salazar, diputado del PAN, no descartó que la propuesta que
defendería el PAN sea la misma que se presentó hace dos años.
Esperan diálogo amistoso en
negociación de VW y Sindicato
HERALDO
DE PUEBLA/Erika Mejía Peniche/Lunes 30 de julio
Al confirmar que
a partir de este lunes 30 de julio inician los acercamientos entre la Comisión
Revisora del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz
Volkswagen de México (Sitiavw) y los representantes de la empresa, Federico
Ruiz Garita, secretario de Educación, Prensa y Propaganda del gremio, comentó
que se espera que sea un diálogo amistoso.
"Una vez
que entregamos ambas partes nuestros pliegos petitorios esperamos que sea un
diálogo de buena amistad y sentaremos las bases para que se realice una buena
negociación", comentó.
Asimismo recordó
que el emplazamiento a huelga que se presentó ante la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje se vence el próximo 18 de agosto a las 11:00 horas,
por ello aseguró que están en tiempo y forma para poder realizar una buena
revisión contractual y salarial en beneficio de los más de 10 mil trabajadores
que pertenecen al sindicato.
Cabe mencionar
que estará encabezando las negociaciones por parte de la empresa el titular del
departamento de Relaciones Laborales de Volkswagen de México, Miguel Ángel
Guede Rocha, en tanto que por parte del sindicato estará Antonio Flores Trejo,
líder del Sitiavw.
Durante las
próximas semanas se estarán revisando las 86 cláusulas que integran el Contrato
Colectivo de Trabajo de los empleados de la armadora alemana, así como un
incremento del 12 por ciento directo al salario y el 4.5 por ciento de
incremento a las prestaciones.
"Los
planteamientos que se hicieron dentro del pliego petitorio son nuestro punto de
partida, y aún no hemos definido cuáles serán los principales temas que
trataremos dentro de las primeras reuniones que tendremos, por ahora no podemos
destacar ninguna cláusula específica", refirió.
Asimismo Ruiz
Garita confirmó que hasta ahora los representantes de la empresa no han hecho
ningún planteamiento ante el Sitiavw, esto al reiterar que el proceso de
revisión contractual y salarial se encuentra "en tiempo y forma" y
por ello no se verán apresurados para sacar un buen trabajo a favor de los
empleados de Volkswagen.
Espera nuevo mandato a
Hernández Juárez
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Lunes 30 de julio
El Sindicato de
Telefonistas de la República Mexicana se encuentra en proceso de elección de
Secretario General, el cual concluye hoy y aun cuando el voto es universal y
secreto, no hay una verdadera contienda, pues sólo se registró una planilla, la
cual le permitirá a Francisco Hernández Juárez volver a tomar el control como
líder de los telefonistas, al desaparecer el puesto de Secretario General
sustituto a quien daría la estafeta en el liderazgo después de más de 30 años
al frente de los trabajadores de este gremio.
Hernández Juárez
aseguró que durante cuatro años preparó su salida del gremio, “pero no
funcionó, la gente me pide que me quede y yo, francamente, estoy dispuesto a
seguir trabajando para mis compañeros en estos momentos que son especialmente
difíciles para la empresa y los telefonistas”.
Internamente, se
modificaron los estatutos y se nombró a Jorge Castillo como nuevo Secretario
General Adjunto, pero la transición sindical no funcionó, según Hernández
Juárez, “Castillo se impacientó y me quiso sacar y eso a la gente no le gustó”.
Por lo que
decidió participar de nueva cuenta en el proceso “democrático de elección con
el voto universal y secreto, el 1 de octubre, el líder de los telefonistas y
Diputado por el PRD hasta el 30 de agosto tomará protesta por un periodo más de
cuatro años.
Aunque presenté
mi renuncia la Asamblea Nacional, la Convención, que es el máximo órgano de
gobierno, no la aceptó, ya hasta estaba nombrado el nuevo Secretario General y,
pues, quienes toman la decisión son mis compañeros”.
Entre los temas
que enfrentará la planilla de Hernández Juárez está la merma que por más de una
década ha afectado al STRM, pues “en 1990 teníamos 42,000 trabajadores,
actualmente hay 32,500. La empresa no ha cubierto 9,500 vacantes, pero tampoco
ha despedido gente y en esta última revisión contractual logramos que se cubran
3,000 vacantes y gracias a la presión del sindicato se estableció un compromiso
para establecer una fórmula que determine cuál debe ser el nivel adecuado de
trabajadores que debe tener Telmex”.
Asimismo,
destacó que lo que ahora debe detenerse en la empresa es el ritmo de
jubilación, para lo cual “se programa un plan de permanencia voluntaria para
que se queden a trabajar más años, considerando que la pensión del seguro
mejorará, habrá incentivos económicos de la empresa y hasta es probable que
trabajen menos tiempo, ya sea hasta los 60 años o 30 o 35 de servicios, pero de
manera voluntaria”.
Por otro lado,
enfatizó que el Sindicato es transparente, pues “todos los años presento
cuentas a mis compañeros”, concluyó.
LABORALES
Acciones de la STPS, en
materia de seguridad en el trabajo, en minas de carbón
- Más de mil inspecciones y más de 6 mil
medidas de seguridad impuestas a centros de trabajo mineros, entre 2009 y
2012. Se quintuplicó el número de inspectores en la región carbonífera de
Coahuila este año.
www.stps.gob.mx /Lunes 30 de julio
La Secretaría
del Trabajo y Previsión Social ha llevado a cabo importantes acciones para hacer cumplir el
marco normativo, y con ello, mejorar las condiciones de seguridad y salud de
los trabajadores en minas y pozos de carbón del Estado de Coahuila.
De acuerdo con
la fracción XIV, del artículo 123 Constitucional, los empresarios son
responsables de los accidentes sufridos por sus trabajadores con motivo o en
ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten.
En este sentido,
las acciones de vigilancia de la STPS se han reforzado significativamente en
2012, y desde 2011, se encuentra en marcha el operativo dirigido a las empresas
mineras de la zona carbonífera del estado de Coahuila.
En coordinación
con la Secretaría de Economía (SE), el Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS) y la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), de marzo
de 2009 a junio de 2012, se realizaron 1,078 inspecciones a minas subterráneas
de carbón y se han dictado 6 mil 155 medidas de seguridad e higiene, habiendo
impuesto multas por más de 13 millones de pesos.
En lo que va de
2012, se han realizado 280 inspecciones a 237 centros de trabajo mineros, de
las cuales 126 corresponden a seguridad e higiene, 70 a condiciones de trabajo,
48 a capacitación y adiestramiento y 36 comprobaciones, en beneficio de 6 mil
147 trabajadores. Asimismo se han dictado 474 medidas técnicas de seguridad y
detectado 291 violaciones a la legislación.
En los casos más
graves, se han decretado 39 restricciones de acceso de los trabajadores al
lugar en donde desarrollan sus labores, por existir condiciones que ponen en
peligro su vida o integridad física. También fueron retirados, del interior de
los pozos, 68 trabajadores cuyos patrones no acreditaron haberles otorgado la
capacitación necesaria en materia de seguridad en el trabajo o que no contaban
con el equipo de protección personal que se requiere, en una actividad que, por
su naturaleza, es considerada como de alto riesgo.
Se ha
robustecido, además, el intercambio de información entre la STPS y la
Secretaría de Economía, a través del Servicio Geológico Mexicano, para contar
con un censo actualizado de minas y pozos de carbón en la zona.
Cabe recordar
que, con el fin de reforzar las inspecciones a centros de trabajo de
jurisdicción federal, en 2012 la STPS incrementó su plantilla de inspectores
federales, ya que incorporó 400 plazas adicionales a las 376 existentes al
inicio de este año.
A nivel
nacional, el número de inspectores federales del trabajo pasó de 218 al inicio
de la Administración del Presidente Felipe Calderón, a 776 para este año (558
inspectores más).
Con ello, sólo
en la región carbonífera de Coahuila, la STPS quintuplicó, este año, el número
de inspectores, pasando de 5 a 25.
También para
mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en minas y pozos de
carbón del estado, la STPS ha impulsado las siguientes acciones, en el ámbito
de sus atribuciones:
En agosto de
2011 suscribió el Convenio de Colaboración Académica con la Universidad
Autónoma de Coahuila, con el propósito de difundir y generar conciencia entre
trabajadores, empleadores y estudiantes, sobre el cumplimiento de la
normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
En marzo del
presente año, suscribió con la Comisión Nacional de Derechos Humanos un
Convenio de Colaboración para capacitar y sensibilizar a funcionarios de la
STPS en la protección de derechos humanos laborales.
El 23 de marzo
de 2009 entró en vigor la nueva Norma Oficial Mexicana NOM-032-STPS-2008,
Seguridad para Minas Subterráneas de Carbón.
A pesar de las
acciones y esfuerzos realizados para avanzar en la protección de los
trabajadores en las minas, es insuficiente, pues con la actual legislación, es
imposible que la STPS clausure de manera
inmediata un centro de trabajo ante peligro o riesgo de los
trabajadores.
Además, son tan
bajas las sanciones que la Ley Federal del Trabajo vigente prevé ante el
incumplimiento de los patrones a las normas de seguridad de sus empleados (la
máxima es de 19 mil pesos), que no inhiben su incumplimiento.
Por ello, la
STPS reitera la importancia de contar con un nuevo marco normativo laboral que
permita a la autoridad actuar de manera eficaz y oportuna ante condiciones de
riesgo inminente para la vida o la integridad física de los trabajadores, y que
le permita imponer sanciones contundentes y ejemplares ante la violación a la
ley.
La Reforma
Laboral presentada desde el 18 de marzo de 2010, propone incrementar los montos
de las sanciones por infracciones a la Ley, pasando de 315 a 5 mil veces el
salario mínimo general; tipificar como delito la contratación de menores de 14
años; regular la figura de la Subcontratación, con el propósito de brindar
mayor seguridad a los trabajadores respecto de sus derechos laborales y de
seguridad social, y fortalecer a los inspectores dotándolos de la facultad de
clausurar un centro de trabajo en el que detecte condiciones de peligro o
riesgo inminente para la integridad de los trabajadores.
No obstante, la
STPS continuará llevando a cabo las acciones que la ley le autoriza, de manera
conjunta con las autoridades locales, los trabajadores y los empleadores, no
sólo en minas y pozos de carbón, sino en todos los centros de trabajo del país,
para concientizar a los patrones en la necesidad de que cumplan con las normas
de seguridad laboral, a fin de prevenir accidentes de trabajo.
En caso de que
cualquier trabajador requiera asesoría, orientación o representación en juicios
de carácter laboral, la STPS, pone a su disposición los servicios gratuitos de
la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), ubicada en Dr.
Vértiz 211, Colonia Doctores, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06720, teléfono 59 98
2000 o en sus oficinas en el interior de la República. Para asesoría telefónica
o para conocer el módulo de atención más cercano, los interesados pueden
comunicarse a la línea sin costo 01800 911 78 77 o utilizar el correo
electrónico: quejasprofedet@stps.gob.mx.
Podría comparecer titular del
Trabajo por muerte de mineros
- Miguel Ernesto Pompa, presidente de la
Comisión Especial, recuerda que en los últimos 6 años han fallecido casi
150 trabajadores en las minas.
EL
FINANCIERO/Notimex/Lunes 30 de julio
El presidente de
la Comisión Especial que da seguimiento al problema surgido por los conflictos
mineros, Miguel Ernesto Pompa Corella, planteará que comparezca la titular de
la STPS, Rosalinda Vélez Juárez, ante la Comisión Permanente.
En un
comunicado, explicó que el objetivo de que la funcionaria federal se presente
ante el Congreso de la Unión es para que explique en qué consistieron las
inspecciones hechas en el pozo de carbón, propiedad de la empresa minera El
Progreso.
Pompa Corella
coincidió con el diputado del PRD, Ramón Jiménez López, de que la titular de la
Secretaría de Trabajo y Previsión Social comparezca para que explique las
medidas de seguridad y vigilancia que hay en las minas del país.
El legislador
del Partido Revolucionario Institucional recordó que en los últimos 6 años han
fallecido casi 150 trabajadores en las minas de aquella entidad del norte del
país. Dijo que a pesar de que la STPS señaló que realizó 16 inspecciones, el
pasado miércoles 25 se registró una explosión en la minera de carbón ubicada en
el ejido La Florida de Múzquiz, donde fallecieron 7 personas que hacían
trabajos de excavación.
Por su parte, el
legislador del Partido de la Revolución Democrática y secretario de la Comisión
Especial, Ramón Jiménez López, consideró viable solicitar la comparecencia de
la titular STPS para que explique dichas inspecciones. Destacó que la
comparecencia de la funcionaria serviría también para clasificar como homicidio
industrial lo que sucedió en Pasta de Conchos, es decir, “se necesita dilucidar
si fue por negligencia de los dueños de la mina o de la Secretaría del
Trabajo”. Por ello, consideró necesario modificar la ley minera para que se
mejoren las condiciones de seguridad de los trabajadores, calificar como delito
industrial cuando no las haya, que las empresas mineras no hagan nada al
respecto y no eviten accidentes previsibles.
Por su parte,
los diputados del Partido Acción Nacional aseveraron que primero deberían
comparecer las autoridades locales, pues consideraron que son las responsables
directas del fallecimiento reciente de los siete mineros. “Las instancias más
cercanas al percance deben ser las primeras que deben explicar sobre la muerte
de los siete mineros en Coahuila, después de que comparezcan las autoridades de
los estados y ya entonces entraría la autoridad federal”, consideró el ex
secretario del Trabajo y ahora diputado del PAN, Francisco Javier Salazar
Sáenz.
Mineros de Coahuila ya
perdieron el miedo a manifestarse: Raúl Vera
- En Durango, 18 trabajadores muertos
este año: STPS
LA
JORNADA/Leopoldo Ramos-Saúl Maldonado/Lunes 30 de julio
Los mineros de
Coahuila ya perdieron el miedo a manifestarse por tratos injustos y condiciones
laborales indignas, aseguró el obispo de Saltillo, Raúl Vera López. Consideró
que en ello ha contribuido el activismo que surgió ante la tragedia del 19 de
febrero de 2006 en la carbonera Pasta de Conchos, donde 65 trabajadores
perdieron la vida y 11 más sobrevivieron con lesiones.
"Cualquier
cosa que pase en las minas en este momento, la (organización civil) Familia
Pasta de Conchos (que reúne activistas y familiares de los obreros) está siendo
informada por los mineros. Ya hay una cultura; antes era, ni modo, ya se murió,
tenía que pasar, ya nos acostumbramos. No señor, el día de hoy hay otra cultura
en la minería del carbón en Coahuila", consideró.
A su ver, ahora
"los mineros saben que los concesionarios y los empresarios tienen
obligación de darles seguridad y un trabajo que tenga dignidad. Siempre lo han
sabido, pero el día de hoy ya perdieron el miedo para manifestarlo".
Recordó que el
día de la tragedia de Pasta de Conchos, "lo primero que me dijeron los
familiares fue: esa mina estaba muy mal, mi esposo no quería entrar ya. Gracias
a Dios ahí hay otra cultura y creo que los ciudadanos tenemos que ayudar desde
distintos lugares a que eso cambie, tenemos que hacer presión ante las
autoridades para que eso cambie", mencionó.
Accidentes laborales
En ese contexto,
en el estado de Durango se han documentado 18 muertes por accidentes en minas
en lo que va del año, informó Salvador Salum del Palacio, delegado de la
Secretaría del Trabajo.
Hasta el cierre
del primer semestre del año, la entidad estaba contemplada como la número uno
en muertes de mineros en accidentes laborales, con 18 fallecimientos, sin
contar el lamentable incidente que se registró en Coahuila durante la semana
pasada, donde se reportó el deceso de siete trabajadores.
La dependencia
que preside se encuentra realizando un operativo de verificación de las
condiciones de seguridad en las minas duranguenses, que de acuerdo a los
registros son alrededor de 3 mil, aunque algunas muy pequeñas.
La inspección va
dirigida principalmente a las minas que han sufrido accidentes no sólo este
año, sino también en los anteriores, para evitar que sigan sucediendo este tipo
de sucesos lamentables y que se cuente con todas las medidas de prevención.
El operativo se
inició a principios del mes y no es sólo estatal, sino nacional, pero enfocado
principalmente a Durango y Sonora.
EMPRESARIALES
Brilla el cobre en auge
minero mexicano
EL
ECONOMISTA/Roberto Morales/Lunes 30 de julio
Empresas de
México, China, Corea del Sur y Canadá desarrollan cuatro nuevos proyectos para
extracción de cobre con una inversión conjunta de 2,810 millones de dólares, el
máximo monto desde el actual auge de la minería que comenzó a principios de la
década pasada. Dicha derrama está proyectada para ejercerse entre el 2012 y el
2015.
Algunos
desembolsos están influidos por las cotizaciones. En el 2011, el precio
internacional del cobre aumentó 17.3%, al pasar de 3.41 a 3.99 dólares por
libra, lo que representó el precio más alto en términos reales en los últimos
44 años y el más alto en su historia en términos nominales.
El Consejo de
Administración de Grupo México decidió reasignar el equipo destinado al
proyecto Tía María, en Perú, a la ampliación de la mina Buenavista del Cobre,
en México, lo que permitirá incrementar la capacidad de la planta ESDE, en
construcción, de 88,000 a 120,000 toneladas.
Así, el programa
de expansión de Buenavista incrementará la capacidad actual de la planta de
180,000 a 488,000 toneladas anuales de cobre para el 2015, de acuerdo con un
reporte de la Cámara Minera de México.
Otro proyecto en
construcción, El Boleo, propiedad de la empresa canadiense Baja Mining (70%) y
la coreana Kores (30%), en Baja California Sur, inició en noviembre del 2010 y
proyecta arrancar operaciones en la primera mitad del 2013.
La inversión
total de capital ascenderá a 1,144 millones de dólares y la producción promedio
anual esperada para los primeros seis años es de 56,750 toneladas de cobre,
1,679 toneladas de cobalto y 25,400 toneladas de zinc.
A su vez, Grupo
México informó que se continúa avanzando en el diseño de la ingeniería básica y
de detalle para la explotación subterránea del yacimiento de Angangueo,
localizado en el estado de Michoacán.
La inversión
estimada es de 131 millones de dólares y deberá producir anualmente, a partir
de la segunda mitad del 2014, unas 36,000 toneladas de cobre, 4.5 millones de
onzas de plata, 41,000 toneladas de zinc y 6,600 toneladas de plomo.
Inversión china
Entre las
empresas chinas activas en México destaca el Grupo Jinchuan (Recursos Tyler
México, SA de CV), clasificada como el segundo mayor productor de cobalto en el
mundo y el tercero de cobre en China. Esta empresa controla el proyecto
Bahuerachi, en Chihuahua, actualmente en la etapa de estudio de factibilidad. El
proyecto contiene recursos minerales por 525 millones de toneladas con 0.4% de
cobre y 0.55% de zinc y la inversión requerida se estima en 884 millones de
dólares.
Por importaciones se pierden
500 mil empleos en la industria del acero
EL SOL
DE MÉXICO/Salvador Guerrero/Lunes 30 de julio
El diputado del
PRI y líder del sindicato de Nacional de Trabajadores de la Industria
Metal-Mecánica, Siderometalúrgica y Autopartes, Tereso Medina, señaló que la
Secretaría de Economía tendrá que acatar la orden del Tribunal Colegiado en
Materia Administrativa y Civil, en relación a los amparos presentados por el
gremio, en el sentido de poner freno a las importaciones de acero de China,
India y Rusia. Y es que desde inicio de año, la SE permitió la libre entrada de
acero proveniente de esos países integrantes del denominado BRIC, perjudicando
con ello a los productores y trabajadores nacionales, ocasionado la pérdida de
medio millón de empleos en todo el país, expuso Medina.
Sigue 'sangría' de Luz y
Fuerza
- Destinan $202 millones para pago de
seguros y garantizar casas para los jubilados
REFORMA/Víctor
Fuentes/Lunes 30 de julio
Los más de 22
mil jubilados de Luz y Fuerza del Centro (LFC) no sólo siguen recibiendo del
Gobierno sus pensiones íntegras, que este año costarán 18 mil 232 millones de
pesos, sino que además es necesario contratar seguros para miles de créditos
hipotecarios que obtuvieron de la paraestatal y que están en proceso de pago.
El Servicio de
Administración y Enajenación de Bienes (SAE), encargado desde 2009 de la
liquidación de LFC, convocó a dos licitaciones para contratar el seguro contra
daños a miles de inmuebles que fueron adquiridos por los actuales jubilados
cuando eran trabajadores en activo, así como el seguro de vida para dichos
deudores hipotecarios.
Sólo para cubrir
las primas del seguro de vida, que garantiza el pago del saldo insoluto del
crédito en caso de fallecimiento, el SAE agendó un presupuesto de hasta 202
millones de pesos en el periodo de agosto de 2012 a agosto de 2013.
Se trata de 11
mil 268 inmuebles que fueron adquiridos con créditos hipotecarios sin
intereses, cuyo valor original fue de 3 mil 996 millones de pesos, un promedio
de 352 mil pesos por préstamo.
Según el SAE, de
esta cantidad aún está pendiente el pago de 2 mil 315 millones de pesos, pues
los créditos fueron contratados a un plazo de entre 10 y 15 años.
En 1976, el
Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) negoció con LFC para crear un Fondo
de la Habitación, el cual se fue renovando durante las tres décadas siguientes,
con condiciones cada vez más favorables para los trabajadores.
"Se
establece un sistema de financiamientos individual o colectivamente, para la
adquisición, construcción, reforma, ampliación, reparación y acabados de casas
habitación unifamiliares; compra de terreno para posterior construcción en el
mismo; terminación de construcción; y, liberación de gravámenes hipotecarios
constituidos legalmente sobre las casas adquiridas por trabajadores y
jubilados", decía la claúsula 98 del Contrato Colectivo de Trabajo.
Cuando fue
creado este fondo, los trabajadores aportaban 5 por ciento de su salario y
tenía derecho a un préstamo equivalente a tres veces su prima de antigüedad;
para 2008, último año en que se negoció el CCT, la aportación era de 15.5 por
ciento del salario, pero el crédito era 12 veces la prima.
Además de esta
prestación, los trabajadores también tenían derecho a que LyFC les pagara una
ayuda para renta equivalente al 36.5 por ciento de su salario diario, beneficio
que luego era integrado a la cuota de jubilación.
A partir de la
liquidación decretada por el Ejecutivo, el SAE es responsable del seguir
pagando con recursos del erario las jubilaciones, las cuales equivalen a más
del 160 por ciento del último salario que percibió el trabajador, y
actualmente, representan un costo promedio de 69 mil pesos mensuales por
cabeza.
Cuando se
decretó la extinción, el pasivo con los jubilados ascendía a 160 mil millones
de pesos, los cuales tendrán que pagarse hasta que muera el último de ellos.
Consentidos hasta el final…
El SAE busca
asegurar el Fondo de la Habitación de los jubilados de Luz y Fuerza del Centro.
11,268 inmuebles. $3,996 millones valor original
|
Promedio de préstamos
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$352 mil
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Adeudos
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$2,315 millones
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Plazo
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de 10 a 15 años
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Costo del Seguro
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$202 millones
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EDUCATIVAS
Sin ejercer, 60% de
profesionistas; egresan con conocimientos obsoletos
- Menores de 30 años, 56% de los que
buscan trabajo
EXCÉLSIOR/Lilian
Hernández/Lunes 30 de julio
Sólo 40 de cada
100 profesionistas en México tienen un empleo relacionado con su formación
universitaria, de acuerdo con la Subsecretaría de Educación Superior de la SEP
y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del tercer trimestre de 2012.
Además,
investigaciones de Manpower indican que de diez vacantes, cuatro no son
cubiertas porque a los aspirantes les falta experiencia o habilidades
específicas, entre otras características que les permitirían sobresalir del
resto.
El panorama
laboral se complica si, además de la falta de personal calificado, se suma que
al año egresan 450 mil jóvenes de las universidades del país.
La misma
Encuesta Nacional de Ocupación indica que 56 por ciento de los profesionistas
desempleados son menores de 30 años, cifra que ha sido la más alta en los
últimos cuatro años.
En entrevista,
funcionarios federales y especialistas en recursos humanos advirtieron que en
los próximos diez años aumentarán las dificultades para que los profesionistas
consigan un empleo relacionado con sus estudios universitarios, debido a que el
bono demográfico hará más reñida la competencia.
Roberto López
Esquinca, director general de Investigación y Estadísticas del Trabajo de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, expuso que la presión demográfica es
más intensa que en años pasados debido a que en México los profesionistas llegan
a la edad de trabajar a una mayor velocidad que el proceso que genera empleos.
Para Jorge
Rodríguez Castañeda, subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la
STPS, los inconvenientes que enfrentan los profesionistas no se limitan a la
carencia de trabajo, también les frena que no sepan un segundo idioma o no
cuenten con un conocimiento específico que la empresa exige.
El coordinador
general del Servicio Nacional de Empleo, Jorge Barragán Atilano, ejemplifica la
problemática que enfrentan los nuevos profesionistas al exponer que hace una
década los médicos, ingenieros o químicos no tenían la necesidad de saber
procesos administrativos o diseñar estrategias comerciales. Ahora ya son
obsoletos si no tienen alguna de esas especialidades. http://www.excelsior.com.mx/index.php?m=nota&seccion=portada&cat=28&id_nota=850633
40% de los alumnos de
escuelas públicas profesionales trabajan para sostenerse
- Ninis: la cara visible de la depredación de
los jóvenes, investigación de la Universidad Obrera. Estudian en
condiciones adversas y con repercusiones sociales y económicas: Laura
Juárez
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Lunes 30 de julio
Cuarenta por
ciento de los jóvenes que estudian en escuelas y universidades públicas a nivel
profesional se ven obligados a trabajar para sostenerse y dedican entre cuatro
y ocho horas diarias a su empleo; incluso, 26 por ciento tienen dependientes
económicos; además, 51 por ciento pierden más de una hora diaria en llegar a
sus escuelas y 42.7 no pueden sostenerse sus estudios, todo lo cual repercute
en su desempeño académico, en su nivel de vida y bienestar, y en la economía
familiar y nacional.
Adicionalmente
al hecho de que México está perdiendo el bono demográfico que tiene a
consecuencia del elevado número de ninis
que hay en el país (jóvenes que ni estudian ni trabajan), la mayoría de los que
sí tienen la oportunidad de estudiar lo hacen en condiciones adversas, lo que
tiene repercusiones sociales y económicas.
Un análisis de
la Universidad Obrera, titulado Ninis: la
cara visible de la depredación de los jóvenes por el neoliberalismo económico,
elaborado por la investigadora Laura Juárez, señala que las políticas
neoliberales están destruyendo las bases materiales del desarrollo económico y
social del país, debido a un autoritarismo económico que impone relaciones de
sobrexplotación, despojo y depredación que tienen por finalidad favorecer a
unas cuantas corporaciones, lo que impacta gravemente en la población joven que
está en búsqueda de empleo y estudio.
El informe
detalla que no obstante la necesidad económica y social que tiene el país de
aprovechar productivamente a su población joven, se calcula que el número de ninis podría llegar a 9 millones al
cierre de 2012. Ello debido a que el país no está creando las condiciones
necesarias para que su juventud se pueda desarrollar productivamente, porque el
neoliberalismo económico arrastró la exclusión económica y social de este
sector de la población, "al mismo tiempo que la somete a un proceso de
sobrevivencia y desesperanza". http://www.jornada.unam.mx/2012/07/30/sociedad/041n1soc
SEGURIDAD SOCIAL
Tabaquismo, causante de
cánceres, problemas visuales y depresión: IMSS
- Detectan, además de tóxicos, productos
radiactivos en el humo
LA
JORNADA/De la Redacción/Lunes 30 de julio
El tabaquismo no
sólo es causante de padecimientos de tipo respiratorio y cardiovascular, sino
también está asociado a cáncer de estómago, páncreas, hígado, colon, vejiga y
hasta de mama y cérvico uterino, problemas visuales, neurológicos, y depresión,
de acuerdo con un especialista del Instituto Mexicano del Seguro Social.
El tabaquismo
debe ser considerado una enfermedad por los diversos padecimientos que ocasiona
tanto de manera directa como indirecta.
"Con el
paso del tiempo y los estudios médicos y epidemiológicos que se realizan, nos
hemos dado cuenta de que los efectos a la salud de las personas son
devastadores, y no solamente para el que fuma, sino para quienes conviven con
el fumador", señaló Francisco Raúl Sánchez Román, jefe del Área de
Vigilancia y Promoción a la Salud para trabajadores del IMSS.
De acuerdo con
un comunicado, explicó que en el humo se han detectado más de 4 mil sustancias
nocivas; “al menos 60 están asociados con cancerígenos humanos, entre los más
conocidos el benceno, níquel, arsénico, cianuro de hidrógeno y alquitrán.
"También tiene sustancias tóxicas como monóxido y bióxido de carbono, DDT,
propano o amoniaco, e incluso productos radiactivos como el polonio, debido al
tratamiento químico que se da al tabaco al formar los cigarrillos".
Detalló, asimismo, que cada cigarro contiene hasta 20 miligramos de alquitrán y
produce 80 centímetros cúbicos de monóxido de carbono, "esto reduce 10 por
ciento la capacidad de transporte de oxígeno en la sangre; si una persona
consume varios cigarros al día, la falta de oxígeno daña de forma severa
diversos órganos y llega a ser irrecuperable". Además, un solo cigarro
puede producir adicción a la nicotina, advirtió.
El especialista
recomendó a la población que se expone al humo del cigarro estar atenta a
síntomas como tos, flema constante, dificultad para respirar, infecciones
frecuentes de vías respiratorias e incluso pérdida de peso y fatiga
inexplicable. Concluyó que se ha documentado en diversas encuestas de salud
hechas en el país que la edad promedio en que se inicia la adicción al tabaco
es entre los 10 y 12 años de edad. Cada vez es más frecuente en las mujeres y
es común que después del tabaco siga la ingesta de bebidas alcohólicas, hasta
llegar a las drogas.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Arranca Infonavit devolución
de ahorro a pensionados pendientes
EL
ECONOMISTA/Notimex/Lunes 30 de julio
A partir de este
lunes, el Infonavit iniciará el proceso de devolución de los recursos de la
subcuenta de vivienda 97 a los pensionados que nunca reclamaron su ahorro o que
obtuvieron una resolución negativa, el llamado grupo cuatro del programa de
restitución.
De acuerdo con
el gerente de Administración del Patrimonio del Instituto del Fondo Nacional de
la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), Luis Martín del Campo, este
grupo lo integran casi 900,000 personas a quienes se les distribuirán entre
12,000 millones y 14,000 millones de pesos.
El funcionario
comentó a Notimex que dicho monto representa entre 60 y 70% del total que el
Infonavit devolverá a todos los pensionados (en los términos de la Ley del
Seguro Social de 1973) que nunca ejercieron un crédito o que una vez liquidada
su deuda siguieron cotizando, en cumplimiento a las reformas a la ley del
Instituto.
Mencionó que la
entrega de recursos ya opera para los tres grupos previos: nuevos pensionados a
partir de enero de 212; quienes demandaron legalmente la entrega de recursos y
obtuvieron un fallo favorable; y los pensionados con juicios abiertos pero que
se desisten de continuar.
Lee también: Infonavit
lanza recomendaciones para devoluciones
A partir del 1
de agosto vía Infonatel o en el sitio de Internet del Instituto con su Número
de Seguridad Social (NSS), los pensionados conocerán el procedimiento bajo el
cual se les entregará su fondo, indicó Martín del Campo.
Para la entrega
de los recursos del grupo cuatro se establecieron dos subgrupos: los que
recibirán hasta 10,000 pesos -a quienes se les entrará su dinero de forma
automática a la cuenta donde mensualmente reciben su pensión del Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS)- y los que recibirán una cantidad superior a
ese monto.
Las fechas para
la recepción de solicitudes, citas y abonos en cuenta se establecieron con base
en el último dígito del número de seguridad social de los pensionados.
El directivo del
Infonavit recomendó a los pensionados estar pendientes del calendario para
conocer los meses en los que deberán hacer sus solicitudes, citas y recibir su
pago, pues quienes se salgan de tiempo obtendrán sus recursos hasta el final de
todos los grupos, es decir, hasta junio o julio de 2013.
Es importante el
tema de la calendarización porque de esa manera se pueden tener un flujo de
personas ordenada y dosificada, debido a que se trata de personas de la tercera
edad “y lo que no queremos es que vengan hacer fila, sino que vengan con una
cita preestablecida”, subrayó.
También sugirió
a los pensionados evitar recurrir a terceros, pues se trata de un derecho que
ahora les corresponde por los cambios a la Ley y “no caigan en la tentación de
un abogado o de personas que les ofrezcan que les conseguirán más dinero o más
rápido, que lo único que hacen es mermar la confianza en el proceso y quitarles
su dinero”.
De acuerdo con
el Infonavit, el monto acumulado en la subcuenta de vivienda y en consecuencia
a entregar está en función del salario y el tiempo de cotización al organismo
de vivienda.
Del 16 de enero
al 20 de julio pasado se devolvió saldo de la Subcuenta de Vivienda 97 a 48,589
pensionados por un monto de dos mil 938.5 millones de pesos.
Lanza Infonavit 'outlet' de
vivienda
REFORMA/Nallely
Ortigoza/Lunes 30 de julio
En agosto, el
Infonavit lanzará un 'outlet' de vivienda, con descuentos del 20 por ciento en
el valor de 24 mil 291 casas.
El catálogo
comprende casas distribuidas en todo el País, principalmente en estados del
norte, que fueron abandonadas por sus dueños, devueltas al Instituto.
Las viviendas
fueron recuperadas por la institución, están listas para venderse y el precio
dependerá de la condición de cada casa, explicó Luis Parra, gerente de la
Unidad de Solución Social del Infonavit.
"Cuando
vamos a un 'outlet', vamos a buscar cosas que estén más baratas, que
posiblemente no están tan de moda, pero el precio es menor, en el 'outlet'
nosotros vamos a destinar vivienda que ya tiene tiempo en nuestro inventario y
la vamos a poner a un precio menor para que se venda rápido", dijo Parra.
El catálogo
estará disponible en internet y tanto derechohabientes del Infonavit, como el
público en general podrán comprar este tipo de casas.
Las viviendas
podrán pagarse a través de créditos Infonavit, Fovissste o bancarios y también
de contado.
En caso de que
las viviendas presenten deterioro, los derechohabientes del Infonavit podrán
utilizar el producto 'Compra y Mejora', a través del cual el Instituto presta
una cantidad para comprar la casa y otra para remodelarla.
El directivo del
Infonavit detalló que los interesados deben registrarse en el sitio del
Instituto y un promotor los contactará para darles información de la vivienda
que les interese.
Chihuahua lidera
la lista con más viviendas dentro del 'outlet', seguida de Tamaulipas y Baja California.
El Infonavit ya
puso en práctica un piloto de este programa en Nuevo León y en menos de 3 meses
logró vender el 40 por ciento de las viviendas exhibidas, informó Parra.
Reconoció que
encontrar una de estas viviendas en el Distrito Federal es muy complicado.
Además del
'outlet', los interesados pueden comprar viviendas vacías a través de ventas
personales o subastas.
POLÍTICAS
Prioritarias para el PRI,
reformas que bloqueó
- Avalarán propuestas que bloquearon al
PAN, as bancadas irán por cambios necesarios para hacer realidad las
promesas de Peña Nieto
EL
UNIVERSAL/Elena Michel/Lunes 30 de julio
Una vez que el
Partido Revolucionario Institucional (PRI) triunfó en la elección presidencial,
este organismo político buscará impulsar un paquete de reformas para cumplir
sus promesas de campaña, cuya parte medular coincide con los proyectos que en
su momento planteó el Partido Acción Nacional (PAN) y que el tricolor no avaló,
principalmente en la Cámara de Diputados.
A partir de
septiembre, el PRI impulsará por lo menos cuatro reformas, una de carácter
tributario que permita aumentar la recaudación en 200 mil millones de pesos, la
laboral —impulsada por el gobierno federal en ambas cámaras del Congreso de la
Unión y que nunca se cristalizó en un dictamen—, la energética, y otra a la Ley
de Seguridad Nacional.
La coordinadora
de la campaña de candidatos a senadores por el PRI, Cristina Díaz Salazar,
senadora plurinominal a partir de septiembre, dejó claro que la bancada
tricolor impulsará las reformas necesarias para hacer realidad cada compromiso
de su candidato presidencial, Enrique Peña Nieto, hasta hoy con una ventaja en
el cómputo del Instituto Federal Electoral (IFE) y en espera de su constancia
como presidente electo.
Díaz Salazar
aseguró que aún no hay una definición sobre elevar el Impuesto al Valor
Agregado (IVA) a 16% generalizado, pero sí detalló que “la reforma hacendaria o
fiscal es una necesidad urgente para el país, no sólo en el afán de que haya un
mejor ingreso para el Estado, sino también para revisar cómo se puede
distribuir mejor el egreso”.
Prevén “efectos
colaterales”
Sobre este tema,
el actual coordinador del PRI en la Cámara de Diputados, Francisco Rojas
Gutiérrez, explicó que siempre una reforma fiscal o hacendaria tiene “efectos
colaterales” o impacto en la sociedad, pero que lo importante es tenerlos bien
calibrados o medidos.
“Es un asunto delicado. Existen muchas
variables que hay que pensar muy bien en todas las reformas. Todas ellas tienen
muchas aristas, son asuntos delicadísimos. En la parte fiscal, por ejemplo,
entran sacrificios para toda la sociedad y los trabajadores. Vea las medidas
que están tomando en España: están subiendo el IVA inmediatamente”, explicó
Rojas Gutiérrez.
También
consideró que lo importante es que el PRI tenga un gobierno que vea más allá de
un objetivo único, a diferencia de lo que hizo la administración actual, que
todos los esfuerzos los canalizó a la seguridad, y otras políticas públicas que
sirven para paliar el problema de seguridad no se han atendido.
Analizarán si gravan
alimentos
Alfonso
Navarrete Prida, senador priísta en la próxima Legislatura, precisó que “la
prohibición estatutaria del PRI para gravar alimentos y medicinas debe
analizarse, pues no queda claro a qué tipo de comida o medicamentos se refiere.
“Habría que
analizar dentro del PRI a qué nos referimos con alimentos, sin son procesados o
no de primera mano; también a qué nos referimos con medicinas, si son parte,
por ejemplo, de la canasta básica que el Consejo de Salubridad general
desarrolla y sobre esto, ver las alternativas”, advirtió Navarrete Prida.
Explicó que los
priístas también reflexionarán sobre las alternativas que hay con el Impuesto
Sobre la Renta (ISR), su duplicidad con el Impuesto Empresarial a Tasa Único
(IETU), gravar transacciones o no en la banca comercial, para buscar que “todo
esto en su conjunto permita una mayor captación de recursos al Estado
mexicano”.
Navarrete Prida
y Felipe Solís Acero, ambos diputados federales, coincidieron en que el marco
del artículo 27 de la Constitución no se tocará, pero mientras se respete, se
puede avanzar en una segunda reforma energética: “Tenemos que abrir la mente
todos los actores políticos para debatir este tema”, aseguró Navarrete Prida.
Solís Acero
explicó que “la reforma energética puede centrarse en dos vías; la primera,
relacionada con la explotación del llamado gas Shale, que permitiría producir
energéticos semejantes a 500 barriles diarios, o dirigir el proyecto hacia
Petróleos Mexicanos (Pemex), ‘donde hay varias modalidades’”.
David Penchyna,
miembro del equipo económico del PRI y senador a partir de septiembre, explicó
que “parte del problema es qué reformar primero y qué reformar después, porque
todas ellas tienen una consecuencia.
El hidalguense
se pronunció porque la primera reforma que impulse la bancada tricolor sea la
fiscal o hacendaria.
“No puedes hacer
una reforma energética, si no haces una reforma hacendaria integral, porque
Pemex no es una empresa rentable que pueda invertir o producir más, constituir
más refinerías, que son necesarias, si no le quitas las crisis hacendarias de
la que es objeto, porque tenemos baja recaudación”, detalló.
El coordinador
de la campaña de diputados por el PRI, Manlio Fabio Beltrones Rivera, sostuvo
varias reuniones con quienes llegarán al palacio de San Lázaro, en donde se
acordó impulsar una reforma que permita mejores instrumentos para el
presidencialismo mexicano y el compromiso de impulsar que la Secretaría de
Gobernación (Segob) tenga nuevamente las facultades para operar la seguridad en
el país.
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