“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
MARTES 13 DE AGOSTO DE 2013
SINDICALES
CROC destinará 9 mmdp en apoyo a emprendedores
EL
FINANCIERO/Edgar Amigón/Martes 13 de agosto
La Confederación
Revolucionaria de Obreros y Campesinos apoyará a emprendedores con la
agilización de créditos gubernamentales, para establecer micro y pequeñas
empresas. El fondo que se tiene para este fin es de 9,000 millones de pesos, de
acuerdo con lo declarado por el senador priista y dirigente nacional, Isaías
González Cuevas.
“La creación del
Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem) en enero de este año y el fomento
al financiamiento a micros y pequeñas empresas que presenten proyectos viables,
son otras de las acciones del gobierno federal para empezar a revertir la informalidad y que
mayor número de mexicanos accedan a un salario digno y con las prestaciones de
ley”, subrayó el líder gremial.
Apuntó que la
CROC como entidad certificadora de competencias laborales asesorará a quienes
demuestren vocación emprendedora para que conformen un plan de negocios viable que le permita el
acceso a financiamiento para crear su propia empresa.
El también
secretario de la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Senadores dijo
que conforme se avance en las reformas estructurales “nos estaremos encaminando
a abatir la informalidad y que todos los mexicanos tengan acceso a la seguridad
social que es una de las metas más importantes del Plan Nacional de
Desarrollo”.
Admitió que el
saldo social por el crecimiento desmesurado de la informalidad en los últimos
años es enorme por lo que no se podrá erradicar de la noche a la mañana “y lo
que tenemos que hacer continuar con la reforma a las leyes que alienten el
crecimiento económico y con ello la generación de empleos permanentes, dignos y
suficientes”.
González Cuevas
asentó que actualmente más de 28 millones de mexicanos no cuentan con el amparo
de la seguridad social debido a que laboran en la informalidad que no sólo
implica bajos salarios sino que vulnera el derecho de las personas y limita el
potencial económico del país.
Precisó que uno
de los objetivos de la reforma energética es acceso de las Pymes a suministro
de energía más barata y de mejor calidad, mientras que la hacendaria prevé una
simplificación integral del régimen fiscal e incentivos para crear empresas que
impulsen la formalización de la economía que es el único camino para generar
empleos permanentes apegados a la
seguridad social.
Recordó que de acuerdo a mediciones del
INEGI, 6 de cada 10 empleos están en la informalidad lo que se traduce en bajo
potencial productivo, pero sobre todo condiciones magras de vida para millones
de mexicanos que tiene el pleno derecho a un trabajo decente.
Sindicato petrolero respalda iniciativa
EL
SOL DE MÉXICO/Carlos Lara/Martes 13 de agosto
El líder del
Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, Carlos Romero
Deschamps, aseguró que con la Reforma Energética "se moderniza el sector,
se hace más productivo y rentable en beneficio de México".
Y es que a través
de su cuenta de Twitter, @DeschampsRomero, el también senador por el Partido
Revolucionario Institucional (PRI), resaltó que para conocer a fondo la Reforma
Energética, su diagnóstico y los beneficios para México, se consulte la página
de Internet, www.reformaenergetica.gob.mx.
En una hora,
Romero Deschamps redactó en esta red social, varios mensajes en referencia a
los cinco elementos que contiene la reforma que fue presentada por el
presidente Enrique Peña Nieto, en el Salón Adolfo López Mateos de la Casa
Presidencial.
También, posteó
la liga del blog del Presidente donde se afirma que Petróleos Mexicanos y la
Comisión Federal de Electricidad no se venden ni se privatizan.
El dirigente
sindical también escribió que con la reforma bajan los precios de la luz y el
gas, al tiempo de retuitear algunos mensajes colocados por el primer mandatario
en esta red social.
Secundó lo dicho
por el presidente Peña Nieto, en el sentido de que con la reforma al sector
energético se "reforzará a @Pemex y a la @CFEmx: seguirán siendo empresas
100 por ciento mexicanas y 100 por ciento públicas".
STPRM respetará decisión
del Congreso de la Unión
Por la noche, el
Sindicato de Trabadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) dio a
conocer su posición, a través de un comunicado de dos puntos:
1.- Esta
agrupación respetará las decisiones que en su momento adopte el Congreso de la
Unión y que ayuden a fortalecer y a modernizar a Petróleos Mexicanos (PEMEX).
2.- Este
Sindicato estará atento para observar
que los derechos de los trabajadores se respeten a cabalidad,
salvaguardando en todo momento el bienestar de sus agremiados y de sus
familias.
Sanciona STPS con 1 mdp a Chamba México
REFORMA/Sandra
García/Martes 13 de agosto
TOLUCA.-
El delegado de la Secretaria del Trabajo y la Previsión Social (STPS) en
el Estado de México, Juan Manuel Martínez, afirmó que la empresa Chamba México,
que defraudó a cientos de trabajadores del País en marzo pasado, fue sancionada
con un millón de pesos y la cancelación de su registro.
Martínez detalló
que la notificación de la sanción fue entregada en el domicilio en el que se
dio de alta a la empresa, es decir en el Estado de México; sin embargo, de
acuerdo con el expediente que tiene en su poder la Secretaría, los dueños son
originarios de San Miguel de Allende, Guanajuato, mientras que su apoderado
legal responde al nombre de Juan Eduardo Ramírez Olmos, acción que se asentó en
la Notaria mexiquense número 144.
"Aquí la
sanción que estaba prevista de acuerdo con el reglamento de las agencias de
colocaciones y de acuerdo con la ley, es una sanción de hasta 5 mil salarios
mínimos por cada infracción y se aplicó la máxima sanción q e dio un total de
casi un millón de pesos, sanción administrativa, sanción económica y también se
canceló el registro de esta empresa siguiendo un procedimiento de acuerdo con
la ley, eso ya está cumplido", dijo.
"Eso se le
aplicó y se le ha notificado aquí en el Estado de México y se le aplicó a los
patrones y a los que están registrados y tendrán que pagar la sanción que está
impuesta".
Chamba México
abrió como empresa tras haber cubierto todos los requisitos que la Secretaria
del Trabajo federal le solicitó.
La agencia de
empleos Chamba México se constituyó en el Estado de México ante la notaría 82
de Gabriel Ezeta Moll, en agosto pasado, pero obtuvo sus permisos para operar
hasta el 6 de febrero del presente año; sin embargo, desde octubre reclutó a
cientos de personas para laborar en Estados Unidos y Canadá de manera
irregular.
La semana
pasada, los diputados federales aprobaron exhortar a las Procuradurías de
Justicia de los Estados donde hubo trabajadores defraudados a agilizar las
investigaciones para determinar a los responsables del fraude.
Al respecto, Martínez
aseguró que han entregado todo el expediente a la Procuraduría de Justicia
mexiquense, para que avancen en las investigaciones. El delegado inauguró en
Toluca la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Volkswagen y sindicato inician negociación salarial
EL
FINANCIERO/Notimex/Martes 13 de agosto
Este lunes
iniciaron las negociaciones salariales entre los representantes de la armadora
de autos Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de los Trabajadores
de la Industria Automotriz VW. Las negociaciones partieron de 11% de incremento
directo al salario como petición a la empresa. El emplazamiento a huelga se
depositó desde el pasado 18 de julio ante las autoridades de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social, mismo que vence el próximo domingo 18 de agosto a
las 11:00 horas. El pasado viernes 9 de agosto concluyeron las consultas a los
trabajadores, donde se definiría si la base trabajadora apoya a la empresa a
mantener a mil 200 trabajadores eventuales o los despide. Antonio Flores Trejo,
secretario general del SITIAVW, en conferencia de prensa ese día, dio a conocer
que de los 3,000 trabajadores que participaron en la consulta, 75% votó por
rechazar el esquema laboral de 4X3 (laborar cuatro días y descansar tres a la
semana).
Repudian asesinato de dirigente cañero
LA
JORNADA/Rubicela Morelos/Martes 13 de agosto
CUERNAVACA.- Integrantes del Sindicato de
Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana
repudiaron ayer el asesinato de su dirigente, Emilio Romano Cruz, encontrado
degollado y envuelto en una cobija la noche del viernes anterior en un camino
de terracería de la comunidad Santa Rosa, municipio de Tlaltizapán. Los cañeros
se manifestaron ante las oficinas del ingenio Emiliano Zapata, en el sepelio
del occiso, y en la subprocuraduría estatal, donde exigieron al gobernador
Graco Ramírez que se esclarezca el homicidio.
LABORALES
Informales, el verdadero reto de Peña Nieto
- El bajo crecimiento económico agregó
medio millón de personas al trabajo informal, según el INEGI; el 50% de
personas de entre 25 y 29 años con estudios terminados labora en áreas no
profesionales.
CNNExpansión.com/Isabel
Mayoral Jiménez-Gustavo de la Rosa/Martes 13 de agosto
El bajo
crecimiento económico hace mella en el mercado laboral mexicano al agregar casi
medio millón de personas al sector informal durante el primer semestre de 2013,
revelan cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
Los datos dados
a conocer por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) muestran
que la poca generación de empleo provocó que 14.17 millones de mexicanos
integren el sector informal, cifra que representa un aumento de 499,963 de
personas respecto al último trimestre de 2012.
El INEGI define
al sector informal como aquellas actividades económicas de mercado que operan a
partir de los recursos de los hogares, pero sin constituirse como empresas con
una situación independiente.
Combatir la
informalidad en México es uno de los mayores retos a los que se enfrenta la
administración de Enrique Peña Nieto, porque entre otras cosas genera problemas
en el mercado laboral, aseguraron economistas.
Las cifras
relativas a nuevos informales- acumulados en el primer semestre del año-, tuvo
un incremento de 85% con relación al mismo periodo de 2012 cuando se
incorporaron a estas actividades 269,839 personas.
La ENOE ajustó
los datos previos del sector informal; además a la definición de informalidad
laboral total le incorporó el trabajo no protegido en la actividad
agropecuaria, servicio doméstico remunerado de los hogares, así como los
trabajadores subordinados que, aunque laboran para unidades económicas
formales, lo hacen bajo modalidades en las que se elude el registro ante la
seguridad social.
De esta forma,
la cifra de informalidad laboral total llegó a 59.1% de la población ocupada
para acumular 29.28 millones, lo que implicó una disminución de 86,180
individuos con relación a diciembre pasado.
"Combatir
la informalidad será un reto más grande que combatir el desempleo y está
asociada con el escaso grado de educación y el bajo nivel de ingresos",
destacó Germán Rojas, catedrático del Instituto Tecnológico Autónomo de México
(ITAM).
Los jóvenes desocupados
El 44.8% de los
jóvenes ocupados de entre 25 y 29 años, con estudios profesionales terminados,
laboran en ocupaciones no profesionales, según la ENOE; en los jóvenes con un
estrato socioeconómico bajo este porcentaje aumenta a 60.4%.
Un 62.6% de los
jóvenes cumplen esta condición y si bien se hace más notoria cuando su
escolaridad es baja (90.4% de los jóvenes ocupados con primaria incompleta y
85.2% con primaria completa son trabajadores informales), existe una importante
proporción de muchachos (44.2%) con estudios medio superior y superior que se
ocupa de manera informal.
Germán Rojas
aseguró que México no está generando empleos para la gente que se encuentra en
la economía informal, mientras que hay déficits en puestos de trabajo que
implican una mayor educación con una sobreoferta de gente con servicios de bajo
nivel.
Además, no hay
incentivos para ser formales. "Es un problema meterlos a la formalidad,
por ejemplo, cuando crearon el seguro popular nadie tenía incentivos para darse
de alta y pagar impuestos y en México los sistemas de supervisión fiscal son
muy malos", dijo.
Según el INEGI,
la población desocupada del país llegó a 2.6 millones de personas al primer
semestre de 2013, lo cual implica un incremento de 99,640 respecto al cierre
del año anterior. Es decir, que cada día se quedan sin empleo 550 personas en
promedio, señalan datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo.
El desempleo en
México también obedece a un problema más de fondo relacionado con la alta informalidad
que, entre otras cosas, genera problemas de empleo en el país, agregó el
economista en jefe de Scotiabank México, Mario Correa.
La desocupación
además se ha resentido por el mal inicio del año en las cifras económicas,
especialmente en el sector industrial y particularmente en la construcción.
Puntualizó que
si la gente se va al sector informal es porque es más barato y más fácil, por
lo que abría que facilitar el acceso al sector formal de la economía.
Más que cambiar
el modelo económico, habría que propiciar que los mercados funcionaran
correctamente, porque quizás hay incentivos mal alineados, agregó Correa.
"La
informalidad es uno de los retos más importantes que resolver. Es un lastre que
está impidiendo crecer a tasas mayores, que no hemos encontrado la forma
adecuada de resolverlo y a lo mejor requiere replantear algunos paradigmas o
ideas anteriormente concebidas", recalcó.
INEGI: crece empleo, pero mal pagado
- Los empleos con sueldos de uno y hasta
dos salarios mínimos registraron el mayor aumento en el segundo trimestre
del año, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía
EL
UNIVERSAL/Mario Alberto Verdusco/Martes 13 de agosto
Los trabajos en
el país con bajas remuneraciones fueron los que más aumentaron durante el
segundo trimestre del año según datos del Instituto Nacional de Estadística y
Geografía. La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del instituto, reveló que
en para el periodo abri-junio los empleos que pagan entre uno y hasta dos
salarios mínimos registraron un crecimiento anual de 6.4%.
Con lo que
prácticamente un cuarto de la población ocupada en México se hallaron en
actividades por las cuales les generaron ingresos a sus bolsillos de entre mil
943 pesos y hasta 3 mil 886 pesos.
El INEGI informó
que al segundo trimestre del año se contabilizaron 12.2 millones de personas
con ese rango salarial, lo que significó un aumento de 732 mil 854 personas
respecto a las que estaban en ese segmento el año anterior.
De esa forma,
ese rango remunerativo fue el de mayor crecimiento, lo cual contrasta con los
datos de los empleos que pagaron entre dos y tres salarios mínimos, y de
aquellos de más de cinco salarios mínimos, que recortaron las nóminas de
personal empleado con esos ingresos.
Según la
encuesta del INEGI, en los empleos de dos a tres salarios mínimos (aquellos que
van de 3 mil 886 pesos a 5 mil 828 pesos mensuales) se encontraron 9.9 millones
de personas al segundo trimestre de 2013, una cifra inferior si se compara con
los 10.7 millones que estaban en ese rango el año pasado.
Por su parte,
los que ganaban más de cinco salarios mínimos (9 mil 714 pesos al mes o más)
solo registraron a 3.7 millones de trabajadores, 177 mil 247 menos que en 2012,
cuando entonces eran poco más de 3.8 millones en esa condición.
El investigador
de la Universidad Anáhuac, Carlos Canfield, dijo que la precarización del
empleo en México se gestó desde hace dos sexenios y que en el presente
continúan los malos datos debido a la continuación de las mismas políticas.
Explicó que
aunque a partir de este año se implementó la reforma laboral, con la finalidad
de generar más empleos formales, no ha hecho nada al respecto para evitar la
precariedad de los salarios y de cubrir las prestaciones mínimas de los
empleados.
“Los recientes
reportes financieros de empresas muestran que varias obtuvieron ganancias
extraordinarias a costa del factor trabajo. Hay negocios enriqueciéndose con
grandes flujos de efectivo por trabajadores mal pagados”, dijo.
Banxico redujo
la semana pasada su pronóstico de crecimiento económico para 2013 y con ello
también realizó un ajuste en la generación de empleos, que solo se espera sea
de entre 450 mil y hasta 550 mil plazas nuevas formales.
Al
cuestionársele al gobernador del banco central, Agustín Carstens, sobre el poco
impacto de la reforma laboral en las cifras del empleo, éste respondió que sin
este cambio estructural las cifras aún serían más bajas.
“Hoy lo que
afecta el empleo es el ciclo económico y no las regulaciones de la reforma
laboral, pero pensamos que en el mediano y largo plazos si va tener un impacto
importante en la generación de trabajos”, dijo.
La precarización
del empleo junto con las elevadas tasas de desocupación son las principales
expresiones de la crisis del mercado laboral.
Baja informalidad, sube desempleo
Mientras que el
empleo informal disminuyó en el segundo trimestre de 2013, en relación con el
mismo periodo del año pasado, la tasa de desempleo aumentó en el mismo lapso,
informó el INEGI. La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo al periodo
abril-junio detalló que la población desocupada alcanzó una tasa de 5% como
proporción de la población económicamente activa, superior al 4.8% que reportó
en el segundo trimestre de el año pasado. Los datos revelan que entre abril y
junio de 2013 más de 2 millones 607 mil personas no encontraron alguna
oportunidad para incorporarse al mercado laboral, es decir, 122 mil 444
personas más que las desocupadas un año antes. En cuanto a las cifras del
empleo en la economía informal, el INEGI destacó que en el segundo trimestre de
2013, todas las modalidades de este tipo de actividades laborales representaron
el 59.1% de la población ocupada, lo cual fue ligeramente inferior al 59.9% que
se registró un año antes.
Hay poco empleo para los jóvenes
- Representan el 26% de la población en
el estado
EL
UNIVERSAL/Ma. Teresa Montaño/Martes 13 de agosto
TOLUCA.- Aunque en el Estado de México cerca del
30% de la población son jóvenes, miles de ellos enfrentan condiciones de
pobreza, marginación, desempleo, alto riesgo de embarazos no deseados y de
mortalidad temprana e incluso analfabetismo.
Cifras del
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) indican que en la entidad
viven 4.2 millones de jóvenes de entre 14 y 29 años de edad, es decir, 26.5% de
la población total, de los cuales 1% no cuentan con escolaridad, es decir, son
analfabetas.
También, de esa
cantidad de jóvenes 1.6% apenas si cuenta con tres años de escolaridad, por lo
que a estos se les considera “analfabetas funcionales” y tienen una alta
posibilidad de convertirse en analfabetas “por desuso”.
La mayor
cantidad de jóvenes analfabetas mexiquenses se ubica en el rango de 25 a 29
años, mientras que solo 39.8% de los adolescentes de 15 a 19 años cuenta con al
menos un grado aprobado a nivel medio superior, de los cuales 77.6% asisten a
la escuela.
Pero quizás uno
de los peores problemas que enfrenta la juventud mexiquense en estos momentos
es la falta de empleo. En la entidad más poblada del país y la más
industrializada, la desocupación tan sólo durante el primer trimestre de 2013
fue la más alta para los jóvenes de 15 a 19 años de edad, con tasas de 10.5% y
de 12.2% en los jóvenes de 20 a 24 años.
En el marco del
Día Internacional de la Juventud, el rector de la Universidad Autónoma del
Estado de México (UAEM), Jorge Olvera, dijo que la “empleabilidad” de los
egresados de la institución es de 70%, aunque algunos pueden pasar más de un
año sin encontrar trabajo en su área.
Como Mariana,
originaria de esta ciudad. En su título profesional signado por la máxima casa
de estudios de la entidad se puede leer: “Licenciada en Turismo”, y su dueña
asegura que lo ha “rodado” por todos lados: empresas, hoteles de lujo, de paso,
moteles, restaurantes, bares; agencias de viajes, oficinas gubernamentales, de
diputados, electorales; centros comerciales, tiendas departamentales y hasta en
un taller mecánico. La respuesta es siempre la misma: “Para este perfil no
tenemos nada”.
El título de
Mariana, quien tiene casi 30 años de edad y es madre soltera, fue expedido por
la Universidad Autónoma del Estado de México en 2010, y es hora, dice, que no
ha logrado emplearse en su área.
De hecho, el
propio INEGI reporta para el Edomex un 83.4% de jóvenes de 25 a 29 años de edad
titulados que viven en un estrato social bajo y que tienen empleo en
subsectores, mientras que este indicador en los estratos sociales “altos” es de
sólo 32.6%.
Imjuve: No estudian ni trabajan 6.9 millones
- Jóvenes, en riesgo de caer en las
"garras" de la mafia. El
que estén en las calles los hace presas fáciles de drogas, violencia e
inseguridad
EL
UNIVERSAL/Nurit Martínez/Martes 13 de agosto
6.9 millones
(19% de la población total) no estudian ni trabajan, son ninis. Y en los últimos años disminuyó el número de mujeres en esa
condición y aumentó la de los varones. Romero Coello dijo que “la juventud es
una prioridad para el gobierno de la República”. En el documento estadístico
sobre las condiciones de los jóvenes en nuestro país, se advierte que “un
factor que se hace cada vez más común” entre la juventud, es el uso y recurso
de la violencia. “Pareciera que ante la juventud, la violencia todo lo puede;
ante la falta de oportunidades laborales, el crimen organizado despliega una
oferta que lo mismo recluta a víctimas que a victimarios”, expone el Imjuve. El
documento que cuenta con el respaldo de la Secretaría de Desarrollo Social –por
estar el Instituto Mexicano de la Juventud ahora sectorizado a esa dependencia–,
agrega que “ante la escasez de oferta cultural para transformarse, la influencia
de la mafia avanza mediante la informalidad. “Como resultado, en el espacio
concebido y dominado como público, hoy atestiguamos como las balas se imponen
sobre las palabras”.
Cae productividad promedio en 20 años: INEGI
- Población con nivel de primaria sólo
aportó 0.01% de la producción
EL
UNIVERSAL/Ixel Yutzil González/Martes 13 de agosto
El Instituto
Nacional de Estadística y Geografía dio a conocer el indicador de productividad
total de los factores en México, que retrocedió 0.39% anual en promedio entre
1991 y 2011. Este indicador del INEGI señala la producción que resulta de la
combinación eficiente –o no– de los factores empleados.
Félix Vélez,
vicepresidente de información demográfica y social, explicó en conferencai de
prensa que la contribución de la población con nivel educativo bajo (primaria),
que representa a la mayoría de población del país, a la producción total, es de
sólo 0.01% de la producción; en tanto, la población con educación media y
superior es la que más contribuye a la producción con 0.35%
Por su parte, la
población más educada, es decir, la que tiene licenciatura y postgrado,
participa con 0.07% de la producción.
“Lo que llama la
atención que los de mayor educación, aunque son mucho menos personas,
contribuyen más a la producción que los de menor educación, que son muchos”,
expuso Félix.
Educación vs. Productividad
Esto significa
que a mayor educación, mayor es la productividad del trabajo.
No obstante, la
población con mayor nivel educativo es la que tiene mayores niveles de
desempleo en México, lo que de acuerdo con Vélez, responde más a la oferta y
demanda laboral y a los ciclos económicos, pues la productividad total de los
factores tiende a decrecer ante ciclos económicos negativos o de
desaceleración. Explicó que hay ciertas profesiones donde la oferta excede a la
demanda, por ejemplo, en el mercado de médicos y abogados, hay mucha gente que
estudia estas profesiones, pero la demanda de trabajo no es tan amplia; en
cambio poca gente estudia ingenierías como la de mecatrónica y sin embargo
existen muchas industrias que requieren a personas con esas destrezas.
En conferencia
de prensa, Arturo Blancas, director general de estadísticas del Inegi, explicó
que la productividad total de los factores tiene que ver con el progreso
técnico, con la forma de emplear los factores de la producción en su conjunto
(recursos humanos, maquinaria y equipo, TIC’s, energía, materias primas y
servicios), con los cambios tecnológicos no incorporados en la parte de la
producción, con los efectos en los cambios y técnicas de administración, con
los modelos de negocios, los procesos de los negocios, las economías de escala,
el uso eficiente de los insumos y las reglas del juego o barreras de acceso a
los mercados.
Economía no asimiló
“En promedio en
esos veinte años la economía nacional no fue capaz de asimilar todos los
recursos o insumos que se le metieron para alcanzar la producción observada, ni
rebasarla”, ahondó director general de estadísticas del INEGI. De 1991 a 2011,
la ocupación registró una contribución promedio de 0.43% a la producción, y el
capital de 1.58%, donde destacó el avance de las a tecnologías de la
Información (TIC’s) con 1.20% La suma de la productividad total de los factores
fue de 3.97%, es decir que la economía mexicana tenía el potencial de crecer
eso, y más; sin embargo, la producción observada creció 3.58%. La resta o
residuo, da la productividad total de los factores reportada en -0.39
Ven esclavitud en trato a jornaleros
REFORMA/Gerardo
Romo/Martes 13 de agosto
ZACATECAS.- Luis Alberto Barquera, presidente de
la Asociación Civil ODISEA, especializada en estudios de la infancia y
dependiente de la UNICEF, reprochó la falta de autoridad estatal y federal para
garantizar el derecho a la salud y a la educación de niños y adolescentes que
trabajan como jornaleros en Zacatecas que, asegura, viven como esclavos.
"Castigando
a los niños es como salen los productos de los que Zacatecas vive, como el
chile y el tomatillo, siguiendo modelos de esclavitud del Siglo 16. Eso es
intolerable, tanto como la omisión de la autoridad que es muy grave",
advirtió Barquera.
Señaló que las
autoridades estatales y federales carecen de programas para atender a los
menores que trabajan en el campo.
"Los
servicios de salud de Zacatecas deberían tener brigadas en cada uno de los
campos atendiendo a los niños que enferman y están expuestos a los pesticidas,
no lo hacen porque la autoridad ve normal el trabajo infantil y los empleadores
ven normal pagarles a 3 pesos la cubeta de tomatillo", manifestó.
Barquera exigió
también que la Comisión Estatal de Derechos Humanos investigue de oficio los
casos de explotación indígena.
"Como no
hay una denuncia, la Comisión de Derechos Humanos no hace nada, como tampoco da
seguimiento al caso de los 60 mil niños zacatecanos que trabajan en campos
agrícolas y en el sector de servicios como restaurantes, y que carecen de salud
y educación, a la autoridad se le olvida que tienen derechos.
"La
Secretaría del Trabajo debería sancionar, si hubiera voluntad de empleadores y
Gobiernos esos niños deberían recibir educación y tampoco sucede", dijo.
EMPRESAS
Arranca Nissan México la producción del taxi para Nueva York
MILENIO/Notimex/Martes
13 de agosto
La compañía
automotriz Nissan inició la producción de las primeras unidades del NV200 en su
planta de CIVAC en Morelos, el cual es el modelo seleccionado por las
autoridades en Nueva York como el taxi exclusivo de la ciudad.
La armadora de
origen japonés indicó que en el periodo 2012-2013 realizó una inversión de 200
millones de dólares en el desarrollo de la plataforma del "Taxi del
mañana", incluyendo los 70 millones de las adecuaciones a la línea de
producción que se hicieron en su planta.
La empresa
indicó que en la actualidad la demanda de vehículos Nissan supera a la oferta y
estas dos plantas operan líneas multi modelos 23 horas al día, seis días a la
semana, por lo que espera que el automóvil llegue a Nueva York en otoño.
Destacó que el
modelo de manufactura de Nissan en México es reconocido por su calidad,
productividad y alto grado de flexibilidad entre los distintos modelos
producidos en dos plantas: Cuernavaca y Aguascalientes.
En este sentido,
comentó que en 2012 la producción total del Nissan fue transferida de
Aguascalientes a Cuernavaca, mientras que la producción de Nissan NV200 de
carga dirigida a Estados Unidos y Canadá, se integró en 2013.
SEGURIDAD SOCIAL
Acusan al Infonavit de cobros excesivos en Juárez
- Retiene hasta 80% del salario a
trabajadores y los acosa mediante despachos externos, señalan
LA
JORNADA/Rubén Villalpando/Martes 13 de agosto
CIUDAD JUÁREZ.- Un centenar de miembros de El
Barzón y deudores del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores (Infonavit) clausuraron simbólicamente las oficinas de la
dependencia para exigir la restructuración de los adeudos de más de mil
personas, a quienes descuentan hasta 80 por ciento de su salario y son
hostigados por despachos jurídicos.
La dirigente
local de El Barzón, Griselda Sosa, dijo que el monto máximo que puede quitar el
Infonavit a un trabajador es 25 por ciento, por lo que es urgente modificar el
sistema de cobranzas, pues se está dejando sin dinero a las familias.
"Miles de
juarenses están en riesgo de perder sus casas por no poder cubrir las
mensualidades a causa del desempleo; existe insensibilidad del Infonavit y de
los bancos. Es lamentable la voracidad de los despachos de cobranza contratados
por las instituciones financieras", acusó.
Indicó que en
los dos años recientes el instituto ha retirado créditos a unos 8 mil
derechohabientes y a muchos los ha echado a la calle; además, la dependencia
responde "acuentagotas" las miles de solicitudes para que reduzca las
mensualidades o suspenda juicios
Karla Ivonne
Sosa Tejada, empleada de Electrolux y una de las manifestantes, dijo que recibe
a la semana 374 pesos, de los cuales 311 son para el crédito hipotecario y el
resto a cuotas del Instituto Mexicano del Seguro Social. "No recibo un
centavo de sueldo". La subdelegada del Infonavit, Martha Moreno Ledesma,
anunció que en dos semanas se instalará una mesa de atención.
Mochilas adecuadas para cuidar la espalda de los menores
EL
ECONOMISTA/Redacción/Martes 13 de agosto
En México,
cuatro de cada 10 infantes presentan problemas de espalda por el uso de
mochilas poco adecuadas, por lo que, ante la cercanía del inicio del ciclo
escolar, los padres de familia deben centrar su atención en adquirir el
material adecuado.
El exceso de
peso que llevan los escolares en sus mochilas, aunado a un mal diseño, puede
ocasionar lesiones en el cuello, la columna e incluso la clavícula de los
niños.
Según el sitio
de Internet kidshealth.org, “cuando una mochila pesada se coloca de forma
incorrecta sobre los hombros, la fuerza del peso cargado puede tirar al niño
hacia atrás. Para compensar, el niño se doblará hacia delante en las caderas o
arqueando la espalda, lo que puede hacer que la columna se contraiga de forma
forzada”.
El diseño es importante
Por ello, “el
diseño es fundamental y, por ejemplo, las asas y la parte de la espalda deberán
estar reforzadas para no ocasionar lesiones”, pues los niños en edad escolar
están creciendo y cualquier problema que presenten en la espalda podría
volverse un padecimiento crónico, advirtió Adriana Miranda, directora de
Mercadotecnia de la empresa Ruz.
Refiere que no
se trata de comprar la mochila más grande, sino la que sea mejor para el niño,
ya que la va a usar durante un ciclo escolar completo.
Insiste en que
los padres de familia deberán cuidar varios aspectos para seleccionar la mejor
mochila, como su forma, materiales, diseño y, por supuesto, la talla y la edad
que tenga el niño, factor determinante para seleccionarla.
“Los niños
deberán llevarla siempre sobre los dos hombros. Otra opción son las mochilas
con ruedas, ya que por su diseño no lastiman la espalda”, dijo.
Además, Roberto
Hernández Rodríguez, cirujano especialista en ortopedia y traumatología,
comentó que antes de que el peso de una mochila repercuta en la salud de un
menor, se debe tener prevención en el cuidado de ella.
El experto
agregó que el costo de una consulta podría costar desde 500 y hasta 2,000
pesos, además del tratamiento que pudiera sugerirle el especialista.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
¿Planeas renunciar?, piénsalo dos veces
- Si pretendes dejar tu empleo, analiza
tu situación económica y el motivo que te orilla a despedirte; cuatro de
cada 10 colaboradores renuncia por una mala relación con sus jefes.
CNNExpansión.com/Ivonne
Vargas Hernández/Martes 13 de agosto
Tres de cada 10
empleados en México planean cambiar de trabajo antes de fin de año
principalmente por razones económicas, reveló una encuesta del portal
Trabajando.com entre 3,000 personas.
Recortes
laborales, poco desarrollo profesional, un bajo salario o una mala relación con
los jefes podrían motivar aún más la salida. Sin embargo, antes de dar el paso
es importante valorar ciertos factores que pueden marcar la diferencia entre el
siguiente empleo o pasar meses desempleado.
Si planeas
renunciar, analiza si el deseo se vincula con un problema de la empresa o de
una persona en especial, sugirió la directora corporativa de comunicación de
Trabajando.com México, Margarita Chico.
Una mala
relación con los jefes es la primera causa de renuncia, según una encuesta de
Gallup entre un millón de estadounidenses.
Otro estudio
sobre clima laboral de la Universidad Estatal de Florida coincide en que cuatro
de cada 10 personas basa su salida por problemas con los superiores. Es una
causa importante, pero antes de ser definitivo, valora si una conversación con
la persona involucrada o un periodo de descanso sirven para frenar la renuncia,
explicó Margarita Chico.
"Cada
trabajo tiene ventajas y desventajas. La clave es ser realista, detectar si lo
que impulsa esta inquietud es el jefe, el sistema de la empresa, los compañeros
o tú mismo", recomienda el especialista en temas laborales y autor del
libro Platform: Get Noticed in a Noisy World, Michael Hyatt.
Antes del adiós
La tasa de
desocupación en México subió en junio de este año a 4.99% de la Población
Económicamente Activa (PEA) frente al 4.81% del año previo, según cifras del
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Antes de dejar
un trabajo es importante plantearte varios puntos que sugieren especialistas de
OCCEducación:
- Pon "ojo"
a tus finanzas. Antes de pensar en actualizar el currículo haz un balance de tu
situación económica. ¿Hay un ahorro o un ingreso adicional que permita estar
una temporada sin empleo? Hay un dicho común entre especialistas de recursos
humanos: "No dejes tu trabajo hasta que tengas otro confirmado". Ante
la desesperación por renunciar, el empleado puede confiarse y decir:
"Tengo conocidos, encontraré algo pronto", sin tener claro cuánto
tiempo pasará para ello, comentó la psicóloga industrial por la UNAM, Eugenia
Franco.
Si tienes un
crédito hipotecario al dejar tu trabajo no habrá fondos para hacer los
descuentos automáticos. ¿Existe un "colchón" para solventar este
gasto? Lo mismo aplica a todos los compromisos financieros.
Consejo: Lo
recomendable es tener un ahorro que cubra los gastos hasta por seis meses. Es
una estrategia para enfrentar un periodo de desempleo, recomendó OCCMundial en
un informe sobre renuncias laborales.
En caso de tener
deudas importantes, la sugerencia es reestructurar las finanzas y reducir al
máximo ese compromiso antes de una renuncia.
- Define qué
quieres. Cuando la razón que motiva el cambio es un salario bajo y te ofrecen
"tres pesos más", hay que valorar si vale la pena renunciar. De
entrada, nunca es recomendable moverse sólo por lo económico, "eso no
garantiza la felicidad en otro trabajo", señaló Franco.
Consejo:
Invierte tiempo en identificar cuál es el principal paso en tu trayectoria
laboral y si el actual empleo permite llegar a esa meta o si debes valorar
otros espacios.
Investiga con tu
red de contactos y revisa ofertas laborales para determinar cuánto ofrecen
otras empresas en puestos similares al que desempeñas. Esto conlleva enlistar
las habilidades o conocimientos específicos que necesitas para ganar más,
mencionaron especialistas de la bolsa de trabajo en línea.
Si decides
renunciar haz un análisis de fortalezas y debilidades para identificar qué
destrezas y conocimientos podrían venderte mejor, y las más valoradas en tu
industria o área de trabajo y que puedan representar mejor ingreso.
- Revisa tu CV.
Un error común entre los candidatos es no actualizar su currículo y tener
formatos "generalizados".
Consejo:
invierte tiempo en dar vigencia a este documento, enfatizando los resultados
registrados en empleos anteriores. También es necesario actualizar y ampliar la
red de contactos.
Si actualmente
tienes un trabajo y lo quieres dejar, la sugerencia es actuar con discreción y
ocupar el tiempo libre para enfocarte en la búsqueda. Cuando tengas otra
oferta, notifica de inmediato a tu superior. "Las sorpresas no son
recomendables, por muy mala relación que exista con el jefe. Busca dejar un
buen antecedente laboral", alertó Eugenia Franco.
Algunos
empleados caen en el error de disminuir su desempeño cuando concluyen que el
actual trabajo no cumple sus expectativas. Craso error. "En el próximo
trabajo es posible que pidan referencias o una carta de recomendación. ¿Cómo
actuaría el jefe con un excolaborador que terminó mal la relación de
trabajo?", puntualizó.
POLÍTICA
Peña Nieto va por apertura acotada en Pemex
- El presidente Enrique Peña Nieto
presentó la iniciativa de reforma energética que prevé modificar los
artículos 27 y 28 constitucionales para modernizar el sector
EL
UNIVERSAL/Francisco Reséndiz-Noé Cruz/Martes 13 de agosto
El presidente
Enrique Peña Nieto presentó su iniciativa de reforma energética en la que
propone modificar los artículos 27 (sobre hidrocarburos) y 28 (sobre energía)
de la Constitución para modernizar el sector con estándares internacionales.
La reforma
propone una apertura del sector energético acotada, pues prohíbe los contratos
de riesgo, y a cambio impulsa convenios en los que se garantiza que el Estado
no pierda recursos, pues será la iniciativa privada la que asuma el costo del
fracaso en la exploración petrolera.
En el salón
Adolfo López Mateos de Los Pinos, el presidente Peña Nieto sostuvo que con esta
propuesta el petróleo y los demás hidrocarburos continuarán siendo patrimonio
exclusivo de la nación.
“Los mexicanos
seguiremos siendo los únicos dueños de la renta petrolera, con esta reforma
Petróleos Mexicanos y la Comisión Federal de Electricidad se mantienen como
empresas ciento por ciento propiedad de la nación. Pemex y CFE, lo digo y
afirmo categóricamente: no se venden ni se privatizan”.
El jefe del
Ejecutivo enfatizó en que su iniciativa retoma “palabra por palabra” el texto
del artículo 27 Constitucional del presidente Lázaro Cárdenas y que busca
fortalecer a Pemex y a la CFE “para que vuelvan a ser empresas de vanguardia”
en beneficio de los mexicanos.
El Presidente se
declaró seguro de que esta iniciativa será analizada, junto con las demás que
se han presentado, a partir de un diálogo abierto, democrático, amplio y
exhaustivo pero, sobre todo —dijo— a partir de un debate constructivo.
Afirmó que el
Pacto por México ha generado el clima positivo de diálogo, entendimiento, y por
ello confió en que el debate en el Congreso de la Unión se centrará en cómo sí
transformar a México, sí modernizar al sector energético y sí cambiar “lo que
hoy ha impedido avanzar al país”.
Dijo que esta
reforma será discutida a profundidad en el Pacto por México y, especialmente,
por los legisladores integrantes del Constituyente Permanente.
Acompañado por
integrantes de su gabinete, empresarios, académicos y líderes sindicales, el
Presidente señaló que si se lleva a cabo esta reforma se podrán crear “cientos
de miles” de nuevos empleos, bajarán tarifas de luz y gas, habrá mayor
producción nacional de fertilizantes que serán más accesibles, con lo que habrá
mayor producción de alimentos a mejores precios.
El presidente
Peña Nieto agregó que en tanto las empresas tendrán más y mayor energía para
ser más competitivas, crecer y contratar a más personas a mejores salarios.
“Esto ya lo
logró el país una vez, cuando el presidente Cárdenas emprendió tres acciones
decisivas para el desarrollo nacional: decretar la Expropiación Petrolera,
crear Petróleos Mexicanos y reformar el artículo 27 de la Constitución”, dijo.
Indicó que para
avanzar en la consolidación de Pemex y de la expropiación petrolera, el general
Cárdenas impulsó una reforma al artículo 27 para prohibir las concesiones y se
otorgó al Estado el derecho exclusivo de explotar el petróleo.
Recordó que a
partir de ese texto constitucional se permitía al Estado firmar contratos con
particulares y de esta manera aseguraba la producción de hidrocarburos bajo
rectoría gubernamental.
Apuntó que al
dirigirse a diputados, el presidente Cárdenas señaló que la exclusión de
particulares del régimen de concesiones no implica que la nación abandone la
posibilidad de admitir la colaboración de la iniciativa privada.
Agregó que fue
hasta el inicio de la década de los 60 cuando una enmienda a la Constitución
prohibió contratos con empresas privadas, y reservó todas las actividades de la
industria petrolera a Pemex.
Antes, al
presentar un diagnóstico del sector, el secretario de Energía, Pedro Joaquín
Coldwell, también hizo referencia a Cárdenas y dijo que es “una reforma
energética sólidamente sustentada en nuestra tradición histórica, en nuestros
valores nacionales, en la reafirmación del principio de que la nación preserva
el dominio directo de los hidrocarburos, pero también una reforma de energía
con la mirada puesta en el futuro”.
INTERNACIONALES
Condición laboral de jóvenes debe mejorar: OIT
- Debido a la globalización económica, la
Organización Internacional del Trabajo subrayó que deben respetarse los
derechos laborales de los migrantes jóvenes
EL
UNIVERSAL/Notimex/Martes 13 de agosto
Casi 27 millones
de jóvenes buscan trabajo decente y mejores condiciones de vida en países
distintos al de su origen, por lo que es necesario que los Estados receptores
tomen medidas para garantizarles seguridad laboral, demandó la OIT.
En la
conmemoración del Día Mundial de la Juventud, la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) recordó que la migración es un fenómeno inherente a la
globalización económica, y por ello se debe velar por los derechos de los
migrantes.
Respecto a los
jóvenes, la OIT indicó en un posicionamiento emitido con motivo de esta
conmemoración, que es necesario garantizarles el respeto a sus derechos y
dignidad, como a cualquier otra persona, con independencia de su estatus
migratorio.
La OIT reiteró
la valiosa contribución que estos millones de jóvenes migrantes hacen a las
comunidades de destino, donde aportan compromiso, talento y energía para el
bienestar de sus familias y sus comunidades.
Debido a que las
condiciones de libertad, dignidad, igualdad y seguridad redundan en desarrollo
económico y social, es indispensable que los jóvenes encuentren esos contextos
en los países de destino, que sin duda mejoran tanto como los países de origen.
Sin embargo, en
la realidad, los jóvenes migrantes son presa fácil y en muchas ocasiones
trabajan en condiciones de explotación, abuso o incluso, trabajo forzoso,
puntualizó.
Los países de
origen pueden redoblar esfuerzos para informar y formar a sus jóvenes antes de
la partida, regular y supervisar la contratación justa y asegurarse que los
jóvenes tengan protección adecuada en el país de destino. En tanto, los países
de destino tienen la obligación de velar porque los migrantes reciban trato
equitativo y gocen de iguales derechos que cualquier otro trabajador, expuso la
OIT.
ONU: Jóvenes, 30% de la población migrante
- Pobreza e inseguridad son los factores
que los orillan a dejar sus países
EL
UNIVERSAL/Agencias/Martes 13 de agosto
MONTEVIDEO/NACIONES UNIDAS.- América Latina
tiene delante “una oportunidad de oro” para invertir en sus jóvenes y asegurar
así un futuro mejor para la región, afirmó ayer Ahmad Alhendawi, enviado
especial de Juventud del secretario general la ONU, Ban Ki-Moon, en la misma
jornada en la que la organización internacional reportó que 27 millones de
jóvenes de entre 15 y 24 años de edad se ven obligados a emigrar cada año de
sus países para escapar de condiciones de inseguridad o de pobreza.
La ONU dedicó el
Día Internacional de la Juventud a los jóvenes migrantes y señaló que si se
suman las personas de entre 25 y 34 años que emigran cada año, la cifra anual
de jóvenes migrantes internacionales asciende a 30% del total de los 214
millones de individuos que cada año abandonan sus países de origen.
El secretario
general de la ONU, Ban Ki-moon, destacó la positiva contribución que realizan
los jóvenes migrantes a las sociedades de origen, tránsito y destino, tanto
económicamente como social y culturalmente.
Resaltó además
el aporte que estos jóvenes tienen al regresar a sus países de origen, al
aplicar conocimientos especializados e ideas adquiridas en el extranjero.
Celebró que en muchos casos, la migración conlleva el empoderamiento de la
mujer.
En su mensaje
para conmemorar la fecha, Ban advirtió sin embargo que los jóvenes migrantes se
ven expuestos a una serie de riesgos tanto durante su tránsito a otro país como
cuando se integran a las sociedades de destino.
El titular de la
ONU manifestó también que la pobreza, las condiciones de vida insalubres y
marcadas por el hacinamiento, y la dificultad que supone encontrar un empleo digno
son denominadores comunes de la experiencia de los migrantes.
Por su parte, la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) reportó que las diversas
tendencias demográficas y la disparidad de ingresos acentúan las dinámicas
migratorias, y que la presión será aún más fuerte si se mantienen las
proyecciones actuales.
“Hay una
oportunidad de oro para la región de invertir en la juventud” y por ello es
necesario ver a los jóvenes “como socios en el desarrollo”, porque “son el
principal valor en la región y solo si reconocemos eso lograremos el futuro que
deseamos”, afirmó a su vez Alhendawi en Montevideo, donde inauguró un foro
organizado.
El enviado de
Ban se refirió a una reciente encuesta realizada por la ONU y titulada “El
futuro es ahora” que demuestra que “dos tercios de los jóvenes ven el futuro
con optimismo... Eso es bueno, pero es una buena posibilidad, no solo buena
noticia”, porque la juventud mundial “tiene complejos retos”. Entre ellos
destacó las “tasas de desempleo en tiempos de crisis” y “una educación que no
les provee de nivel para el mercado laboral”.
Los jóvenes
“piden, no sólo oportunidades, sino algo muy importante para ellos, ser
reconocidos como socios en condiciones igualitarias, no como generadores de
problemas”.
Francia estudia cambios en su sistema de jubilación
EL
FINANCIERO/Reuters/Martes 13 de agosto
FRANCIA.- El Gobierno de Francia está estudiando
un sistema de jubilación basado en puntos en lugar de una cantidad necesaria de
años de trabajo para las personas con empleos físicos duros, para darles más
voz sobre cuándo quieren jubilarse, dijo el martes el primer ministro Jean-Marc
Ayrault.
Cualquier
crédito especial para los trabajadores es susceptible de ser financiado por
alzas en las contribuciones sociales, detalles que aún tiene que concretar el
Gobierno socialista que estudia reformar el sistema de pensiones para ayudar a
solucionar el creciente déficit en el sector.
Las autoridades
tienen previsto presentar el plan al Parlamento francés en las próximas
semanas.
Algunos países
escandinavos utilizan sistemas de jubilación basados en puntos, elogiados por
su transparencia y simplicidad y por permitir más flexibilidad para gente que,
por ejemplo, cambia a menudo de carrera o se toma licencias para cuidar de
niños o ancianos.
De visita en la
obra de un nuevo tranvía hacia la capital en la localidad de
Velizy-Villacoublay, en el sudoeste de París, Ayrault dijo que aquellos con
trabajos extenuantes podrían acumular puntos que les darían meses extras de
crédito en el sistema de pensiones.
Añadió que el
Gobierno quiere ayudar a aquellos con empleos físicos que incluyen turnos de
noche, como los obreros del tranvía que pasan toda la noche trabajando cavando
un túnel subterráneo, o las personas expuestas a productos químicos tóxicos.
"Si
queremos que nuestro modelo social francés subsista, tenemos que tener en
cuenta las altas expectativas de los trabajadores, en particular de aquellos
con condiciones de trabajo muy duras", dijo Ayrault.
Se espera que la
reforma, seguida muy de cerca por los inversores internacionales y los socios
europeos de Francia, acelere un proceso ya en marcha para alargar el período de
contribución obligatorio para jubilarse a 41.5 años o más para el 2020.
Un grupo de
expertos, bajo encargo del Gobierno, ha recomendado actuar pronto para ampliar
ese período hasta 44 años, mientras propone otras medidas como hacer pagar más
impuestos a los pensionados más acomodados.
Ayrault dijo que
el Gobierno tenía previsto reunirse con líderes sindicales el 26 y 27 de agosto
para discutir los últimos detalles de la reforma, antes de presentarla el 18 de
septiembre al Gabinete.
El presidente
François Hollande es reacio a extender la edad legal de jubilación, después de
oponerse a la reforma de 2010 del conservador Nicolás Sarkozy para elevarla dos
años, hasta los 62, y de reducirla en 2012 para las personas que empiezan a
trabajar jóvenes en trabajos físicos duros.
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