JUEVES
25 DE SEPTIEMBRE DE 2014
SINDICALES
Incremento salarial promedio en 2014 es de 4.92%: Hay Group
- El incremento, según
la consultora Hay Group, se debió al aumento de la competencia por el
talento en el mercado laboral, la presión inflacionaria y los impactos
ocasionados por la reforma laboral.
EL FINANCIERO/Zenyazen Flores/Jueves
25 de septiembre
En el 2014 el incremento salarial promedio aplicado se ubicó en 4.92
por ciento, ligeramente superior a la proyección de 4.5 por ciento que se
consideró para este año, mientras que para 2015 se prevé una disminución en el
aumento, indica el estudio Perspectivas, Tendencias y pronósticos Salariales
2014-2015, publicado hoy por la consultora Hay Group.
Gustavo Tavares, director del área de Productized Services de Hay
Group México, atribuyó el nivel de incremento al salario a tres factores
principales: el aumento de la competencia por el talento en el mercado laboral,
la presión inflacionaria que se presentó en el último trimestre de 2013 y a los
impactos ocasionados por la reforma laboral en el esquema de pago de las
organizaciones.
Señaló que el incremento salarial estimado para 2014 se ubica en
4.92 por ciento y se espera que el año termine con una inflación de 3.91 por
ciento, en tanto, para 2015 se espera un aumento salarial promedio de 4.6 por
ciento con una inflación para ese año de 3.53 por ciento.
"El crecimiento salarial en 2015 se encontrará amarrado a temas
relacionados con 'pago por desempeño' que podría ir ganando importancia
gradualmente para las empresas de la mano con el crecimiento económico previsto
para ese mismo año", apuntó Tavares.
En lo que respecta a bonos a corto plazo, se estima que este es un
año favorable para los ejecutivos, donde en comparación a 2013 los directivos
podrían estar percibiendo un incremento hasta del 48 por ciento. Por el
contrario, los niveles gerenciales tendrían un retroceso de 8 por ciento.
En términos generales hay un repunte en los bonos ejecutivos, con un
modesto crecimiento de sueldos y prestaciones, influenciados por elevados
índices de rotación.
Además, en promedio, las tasas de rotación observadas a lo largo del
2014 rondaron el 17.6 por ciento, las cuales, aunque son relativamente más
bajas que las de 2013, preocupan a las organizaciones.
El estudio abarca a 397 empresas participantes de 23 industrias de
sectores como la química, manufacturera, automotriz, consumo, servicios, minera,
construcción, retail, financiera, tecnología, transporte, energéticos, entre
otras; estas representan aproximadamente un 30 por ciento del PIB nominal del
país.
Sindicato minero culpa a Grupo México de causar la muerte de
niños en Guerrero
- Las actividades de
Grupo México en tres minas ubicadas en el municipio de Taxco han provocado
contaminación de ríos que atraviesan pueblos donde radican más de 20 mil
habitantes.
LA
JORNADA/Sergio Ocampo Arista/Jueves 25 de septiembre
TAXCO.- El sindicato
minero culpó a Grupo México de provocar la muerte de niños y mineros, además de
contaminar ríos de al menos 10 comunidades de este municipio, y degradar flora
y fauna por la actividad que en Guerrero desarrolla a través de las minas Las
Conchas, El Solar y la de El Remedio.
Roberto Hernández Mojica, dirigente de la Sección 17 del Sindicato
Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la
República Mexicana (SNTMMSSRM), en huelga desde hace siete años, alertó sobre
los “graves” daños provocados por “los xales” que la minera arroja al ambiente
y que consisten en compuestos de residuos tóxicos que se desprenden de la
extracción de plata, zinc y plomo.
El dirigente minero dijo que dichos tóxicos han provocado en el
último siglo, “severos daños a la salud de las personas; no sólo están
envenenando nuestros ríos, sino matando todo vestigio de vida, incluidos
árboles como los sabinos, de aguacate, hortalizas y otros.
Lo peor es el daño que provocan a la salud de los niños y a nuestros
compañeros mineros”. Al realizar un recorrido por las minas El Solar y las
Conchas, se pudo observar la existencia de varios cerros de desechos que los
mineros denominan “el xale”, los cuales contaminan los ríos que atraviesan una
decena de pueblos pertenecientes al municipio de Taxco.
Sindicato: irresponsable, declaración de Zurita sobre Grupo
México
LA
JORNADA Guerrero/Raymundo Ruiz/Jueves 25 de septiembre
Taxco, 24 de septiembre. El dirigente de las sección 17 del
sindicato nacional minero, Roberto Hernández Mojica, calificó de
“irresponsables las declaraciones” que hizo el director general de Promoción
Industrial, Agroindustrial y Minera del gobierno estatal, Héctor Zurita Brito,
quien expresó que “esas historias de que nacen niños sin cerebro son falsas”,
al negar que minera de Grupo México (GM) haya dejado daños en Taxco. “Lo
invitamos a que se lave las manos con el agua contaminada y se ensucie los zapatos
con nosotros, para que se dé cuenta de lo que realmente existe”. Dijo que una
prueba fehaciente de la contaminación “es que esta mañana, la Procuraduría
Federal de Protección al Ambiente (Profepa) vino a realizar una inspección, e
incluso una de las personas de la dependencia me dijo que cuando estuvo en la
universidad hizo un estudio de los jales de Taxco, y salieron con un alto
índice de contaminación”. Explicó que en la mañana hicieron un recorrido por la
unidad de El Solar, arriba del polvorín, donde se ubica el jal minero, y por la
falta de documentación suspendieron la visita; sin embargo, en la próxima
participarán otras dependencias del medio ambiente.
LABORALES
Aeroméxico y sus sindicatos construyen la plataforma para el
crecimiento de la empresa hacia el futuro
www.stps.gob.mx /Jueves 25 de septiembre
Aeroméxico y la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA),
informan que lograron un importante acuerdo multianual para las revisiones
contractuales y salariales del periodo 2014-2018 que impulsa la productividad y
promueve la estabilidad laboral y el crecimiento de la empresa.
Al atestiguar la firma de la Revisión Salarial del Contrato
Colectivo de Trabajo entre la empresa aérea y su sindicato de pilotos, el
Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, reconoció
la disposición de ambas partes para el diálogo franco y abierto, a través del cual
aseguraron el futuro de la empresa.
Dicho acuerdo multianual brinda certidumbre a la planta laboral, ya
que se pactaron las revisiones del Contrato Colectivo de Trabajo por cuatro
años, entre las que se incluye la revisión salarial de este año. Como parte de
este logro, se establecieron adicionalmente diversas condiciones de alta
competitividad que se traducirán en beneficios concretos para Aeroméxico en los
siguientes años.
Carlos Díaz Chávez Morineau, Secretario General de ASPA, mencionó:
“Logramos acuerdos equilibrados, que brindan garantía de estabilidad para los
pilotos y la empresa. De esta forma, ASPA contribuye al crecimiento de mediano
y largo plazo de la compañía en beneficio de nuestros pasajeros.” “Reconocemos
la disposición de Aeroméxico para encontrar un acuerdo y concluir exitosamente
la negociación para la revisión de este año.”
Asimismo, el Director General de Aeroméxico, Andrés Conesa, señaló
que “este acuerdo no hubiera sido posible sin el firme compromiso de los
pilotos quienes se han distinguido por apoyar iniciativas en favor del
crecimiento y competitividad de la aerolínea desde hace varios años.” También
añadió: “la visión común sobre el futuro de Aeroméxico nos permite encontrar, a
través de un diálogo constructivo, las mejores alternativas para fortalecernos
en un mercado cada vez más competido.”
Este acuerdo multianual se da en el marco de la celebración del 80
Aniversario de Aeroméxico, en el que ambas partes logran promover una vez más
el sólido desarrollo de la empresa, como aerolínea bandera del país.
La UNAM fomenta en el país la generación de plazas de trabajo
formales
- Narro Robles inaugura
en Ciudad Universitaria la 14 Feria del Empleo. En la informalidad, 66 por
ciento de los jóvenes mexicanos, según cifras oficiales
LA JORNADA/Emir Olivares Alonso/Jueves
25 de septiembre
Si en el mediano plazo México no emprende una política para generar
empleos formales, con todos los derechos y prestaciones, para sus jóvenes, se
estaría incubando un gravísimo problema hacia el futuro, aseveró el rector de
la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), José Narro Robles.
En entrevista tras la inauguración de la 14 Feria del Empleo
organizada por esta casa de estudios, indicó que uno de los más severos
problemas que hoy enfrenta el país es que muchos mexicanos, gran parte de ellos
jóvenes, deben emplearse en la informalidad ante la falta de oportunidades de
desarrollo.
"Para mí ese es uno de los graves problemas que tiene el país,
porque aparentemente resolvemos un conflicto de la cotidianeidad, le damos una
salida a una urgencia de hoy, pero estamos incubando un gravísimo problema
hacia el futuro."
Cabe señalar que un reciente análisis elaborado por académicos del
Instituto de Investigaciones Económicas (IIE) de la UNAM, titulado El empleo,
el ingreso y el actual gobierno, muestra que 66 por ciento de los jóvenes
mexicanos que tiene alguna ocupación laboran en la informalidad.
Narro Robles aseveró que “si en el país no se generan empleos
formales que cumplan con los requerimientos de un trabajo digno definidos por
la Organización Internacional del Trabajo –entre los que se debe incluir
derechos y prestaciones para asegurar a los trabajadores de todos los niveles,
sectores y clases cuenten con una pensión para su retiro– en 20 o 30 años
tendremos gravísimo problema, con una enorme cantidad de gente que no contará
con posibilidades de tener una pensión para el retiro. Y eso, o lo corregimos
urgentemente o vamos a estar mal”.
El
subempleo, tema a combatir
Si bien el desempleo es un problema a resolver en México (con una
tasa general de poco más de cuatro por ciento y que entre los jóvenes de 15 a
29 años se duplica y alcanza más de nueve puntos porcentuales), el rector
consideró que dos de los graves conflictos en esta materia para el país son la
informalidad y el subempleo, donde se carece de prestaciones y en algunos
casos, inclusive de un salario.
El documento de los científicos del IIE destaca que 40 por ciento de
los trabajadores de 15 a 24 años que labora en empresas formales no tiene
seguridad social ni prestaciones.
"México requiere empleos bien remunerados y con prestaciones.
Necesitamos una política, que yo espero, deseo, vayamos afinando en esa
dirección", enfatizó el rector.
Durante la entrevista, reconoció que el inglés y la informática son
dos déficit que ponen el desventaja a los egresados de la UNAM en el actual
mercado laboral, por ello –dijo– la casa de estudios ya realiza diversas
estrategias (seminarios, diplomados y volver el inglés como materia obligatoria
en licenciatura) para contrarrestarlo.
Más de 200 empresas ofrecen unas cinco mil plazas para
universitarios
- Calculan que unas 4 mil
ofertas de trabajo son permanentes
LA JORNADA/Emir Olivares Alonso/Jueves
25 de septiembre
Con la expectativa de hallar un mejor empleo, nuevas oportunidades
profesionales o porque en estos momentos se encuentran sin trabajo, cientos de
jóvenes universitarios se dieron cita en la 14 Feria del Empleo de la
Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), en la que 200 empresas de los
sectores privado, público y social ofrecerán estos 24 y 25 de septiembre 5 mil
plazas en diversas áreas.
En el nuevo Centro de Exposiciones y Congresos de la casa de
estudios –ubicado en lo que antes era el estacionamiento de aspirantes, en
avenida del Imán, muy cerca del Museo Universum– los jóvenes conocieron
"de cerca" algunas ofertas laborales, tuvieron algunas entrevistas y
dejaron sus currículos en busca de una oportunidad de desarrollo laboral.
Farmacéuticas, laboratorios, industrias de la construcción,
universidades, bancos, empresas automotrices, de tecnologías de la información,
entre otras, representan la gama de ofertas que se dio cita en esta feria del
empleo, todas ofreciendo trabajos profesionales.
Aun cuando en la actualidad tienen empleo, Ana y Tania, de 15 y 30
años, egresadas de comunicación, acudieron con la idea de "buscar otro
reto laboral". Se registraron para tener la experiencia de conocer nuevas
empresas y posibilidades dentro del área de la comunicación organizacional.
Angélica, de 30 años de edad y graduada de la maestría en derecho
por la UNAM, actualmente está desempleada, por lo que al enterarse de la feria
no dudó en registrarse.
"Las cosas están complicadas, en todos los sitios te piden al
menos cinco años de experiencia, y pues si estudias un posgrado es difícil
cumplir ese requisito". Confió en que en los espacios donde entregó su
currículo le puedan llamar para tener una oportunidad laboral.
María Elisa Celis Barragán, directora general de Orientación y
Servicios Educativos de la UNAM, entidad encargada de la organización de esta
actividad, informó que de las 5 mil plazas que se ofrecen alrededor de 4 mil
son para empleos permanentes y el resto para becas de trabajo que tienen como fin
que los jóvenes adquieran experiencia.
Detalló que la idea de esta feria es que los jóvenes conozcan las
diferentes ofertas, puedan entregar sus currículos y tener un acercamiento con
las diferentes empresas. Luego de ello, los representantes de las compañías se
ponen en contacto con ellos para seguir los procedimientos de selección y
contratación.
Del total de plazas que las 200 empresas ofrecen durante esta feria
del empleo, dijo, se estima que 88 por ciento sean ocupadas por los jóvenes que
asistieron.
Celis Barragán indicó que de acuerdo con estudios de seguimiento a
egresados que realiza el Programa de Vinculación con Ex alumnos, 83 por ciento
de los graduados de la UNAM tienen un empleo.
EMPRESAS
Industria mexicana, víctima del poderío comercial chino
- El gigante asiático se
ha convertido en el segundo socio comercial más importante para México;
plásticos, textiles, calzado, vajillas y bicicletas son los sectores
afectados.
CNNExpansión.com/Carmen
Luna/Jueves 25 de septiembre
Las industrias mexicanas de plásticos, textiles, calzado, vajillas y
bicicletas tienen algo en común: son víctimas de la creciente competencia que
genera China, cuyos productos llegan a entrar al país por medio de prácticas
desleales o de contrabando, según empresarios.
En 2013 el intercambio comercial entre China y México sumó 67,791
millones de dólares (mdd). No obstante, de esa cifra solo 6,470 mdd
correspondieron a las ventas de México hacia el dragón asiático y 61,322 mdd
fueron por concepto de importaciones chinas, de acuerdo con datos del Banco de
México (Banxico).
Pese a carecer de un Tratado de Libre Comercio, China es el segundo
socio comercial del país, solo por debajo de Estados Unidos, con quien sí hay
un acuerdo. El comercio con el vecino del norte sumó 486,701 mdd en 2013. Se
exportaron 299,439 mdd frente a 187,261 mdd de importaciones.
“No hay sector que se salve de estar afectado por China, incluso en
los que no hay comercio directo con ese país afecta por sectores en los que
México importa de terceros”, comentó el director del Centro de Estudios
China-México, Enrique Dussel.
Agregó que los poco más de 61,000 mdd de importaciones corresponden
solo a la parte legal y no contempla toda la mercancía ilegal que entra por
algunos puertos del país como Manzanillo o Lázaro Cárdenas, aunado a la
triangualación de importaciones.
Hasta el 5 de septiembre existían 15 investigaciones abiertas por
prácticas de comercio desleal, principalmente del sector del acero, de las
cuales 13 son en contra de China, de acuerdo con datos de la Unidad de
Prácticas Comerciales Internacionales (UPCI) de la Secretaría de Economía y en
los que destacan la industria del acero y el plástico.
“La rapidez con la que se resuelven (las investigaciones) depende
muchas veces de la presión política que puedan ejercer las cámaras de la
industria”, dijo por su parte el investigador del Tecnológico de Monterrey,
Adolfo Laborde.
Datos de la UPCI indican que se mantienen 46 cuotas compensatorias
vigentes, de las cuales 43 fueron establecidas por prácticas de dumping y tres
por subvenciones. Las cuotas abarcan 38 productos originarios de 13 países,
donde destaca China con el 39% de las medidas. En su mayoría pertenecen al
sector de metales básicos y sus manufacturas con una participación del 50%.
“Los productos chinos entran subvaluados y con precios que no
justifican ni el costo de los componentes. También hay en el mercado informal
artículos de dudosa procedencia, sin saber quién los vendió ya que carecen de
garantía y así como datos del importador y fabricante extranjero, con lo cual
no cumplen con los requerimientos de la Profeco”, comentó en entrevista el
presidente de Asociación Nacional de Fabricantes de Bicicletas (Anafabi),
Fernando Mejía.
Indicó que en los últimos 10 años la producción nacional de bicis ha
caído 50% y con esto los empleos generados han bajado de 4,500 a 2,250.
Las
soluciones
Recientemente el Gobierno Federal lanzó un plan de apoyo para la
industria del calzado para combatir las importaciones que entran a México con
precios desleales.
“Cualquier medida de apoyo es positiva, pero si se quiere tomar en
serio y generar condiciones de competitividad se requiere todo un instrumental
mayor con medidas marcroecónomicas e institucionales”, dijo Dussel.
No obstante, para el presidente del Comité de Facilitación Comercial
de la Comisión de Aduanas y Facilitación de Internactional Chamber of Commerce
México, Carlos Palencia, estas medidas representan un retroceso para la
apertura comercial del país.
"(Es necesario que) se refuerce el despacho aduanero en México,
ya que en muchos casos las aduanas no cuentan con personal capacitado que
identifique que la mercancía que entra al país está subvaluada".
Fernando Mejía agregó que de momento está en proceso una solicitud
de impuesto compensatorio ante la UPCI para la que aún no tienen respuesta;
mientras que el martes pasado los industriales mexicanos fabricantes de tubería
de acero iniciaron los procedimientos para una investigación antidumping a
importaciones provenientes de productores de India, España y Estados Unidos.
Posteriormente sumarán el caso de China para la que solicitan la
fijación de cuotas compensatorias de 40% a 120% a las importaciones de tubería
de acero al carbono para algunos productos que se utilizan para oleoductos y
gasoductos.
Bio Pappel puede comprar Scribe, autorizan tenedores de deuda
- El 25 de agosto Bio
Pappel anunció la compra venta de Scribe; aunque todavía falta la
autorización de la Comisión Federal de Competencia Económica.
MILENIO/Milenio
digital/Jueves 25 de septiembre
Grupo Bio Pappel recibió la autorización de la mayoría de los
tenedores de certificados de deuda de Grupo Papelero Scribe para cerrar la
compra del 100 por ciento de las acciones de Scribe.
Esta autorización representa un avance importante en el proceso de
adquisición anunciado el pasado 25 de agosto, el cual aún está sujeto a la
autorización de la Comisión Federal de Competencia Económica.
Esta adquisición forma parte de la estrategia de integración,
crecimiento y desarrollo de Gripo Bio Pappel en México, Estados Unidos y
América Latina, con lo que lograría el acceso a productos y mercados de mayor
valor agregado.
Esta adquisición le permitiría incrementar la escala y productividad
necesaria para competir con los grupos papeleros de Estados Unidos, Canadá y
Brasil.
Scribe es la empresa industrial y comercial líder en México en la
fabricación y distribución de papel bond en grandes rollos, papel bond cortado
para impresión, copias, fotocopias y cuadernos, con operaciones en Centro y
Sudamérica.
Scribe tiene operaciones industriales en Querétaro, Michoacán,
Veracruz y Estado de México.
Bio Pappel dispone de 31 plantas industriales, su producción anual
es de 1 millón 331 mil 220 toneladas. La empresa está conformada por cuatro
unidades de negocios: Bio Pappel printign, Bio Pappel Packaging, Bio Pappel
Kraft y Bio Pappel Internacional.
SEGURIDAD
SOCIAL
Tersa comparecencia ante diputados de los directores de IMSS e ISSSTE
- Destaca el primero el
saneamiento financiero y la reducción de su déficit. Rechaza el segundo
que haya desabasto de medicamentos para los trabajadores del Estado
LA
JORNADA/Georgina Saldierna-Enrique Méndez/Jueves 25 de septiembre
El director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), José
Antonio González Anaya, aseguró ayer que en los pasados dos años se ha
realizado un esfuerzo de saneamiento financiero en esta institución, que se ha
reflejado en una reducción de su déficit, el cual pasó de 24 mil millones de
pesos en 2012 a 12 mil millones en la actualidad.
Al comparecer ante integrantes de la Comisión de Seguridad Social de
la Cámara de Diputados, agregó que se han tomado medidas para garantizar el
abasto de medicamentos, como es la consolidación en la adquisición de éstos, la
eliminación de las compras emergentes y la reducción de los inventarios. Sobre
las pensiones, puntualizó que está garantizado su pago.
Antes, el director del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales
de los Trabajadores del Estado, Sebastián Lerdo de Tejada, rechazó que haya
desabasto de medicinas en esta institución, al resaltar que se tiene un
suministro de 98.30 por ciento.
Expuso que se construyeron indicadores sobre el desempeño de médicos,
enfermeras y trabajadores administrativos, con el fin de mejorar la atención al
derechohabiente y reducir los tiempos de espera para la realización de cirugías
y recibir atención especializada.
En las comparecencias por la glosa del segundo Informe de gobierno
del presidente Enrique Peña Nieto, comparecieron los dos funcionarios por
separado. El primero estuvo en San Lázaro por la tarde y el segundo por la
mañana.
En una reunión sin sobresaltos ni cuestionamientos duros por parte
de los diputados, González Anaya dijo que la eliminación de compras emergentes
y la reducción de los inventarios arrojaron un ahorro de mil 500 millones de
pesos, mientras que el obtenido por las adquisiciones consolidadas fue de 3 mil
700 millones.
Añadió que al tiempo que se hacen esfuerzos por sanear las finanzas
del IMSS, se busca mejorar la calidad y calidez del servicio. Si bien persisten
las quejas de usuarios, éstas han pasado de mil 800 en 2012 a mil 400 previstas
para final de este año.
Sobre el pasivo laboral, expuso que hay buenas y no tan buenas
noticias. Como parte de las primeras, señaló que de los 428 mil trabajadores
del IMSS, más de 180 mil están en el nuevo régimen vigente a partir de la
reforma de 2008, de manera que se ha contenido este déficit. La noticia no tan
buena es que dicho pasivo es muy grande y la institución lo tendrá que
enfrentar en los próximos 15 años, pues va a presionar sus finanzas, reconoció
el funcionario.
En torno a las acciones que se han emprendido para evitar tragedias
como la ocurrida en la guardería ABC, mencionó que el propio instituto revisa
las instalaciones de ese tipo de establecimientos para garantizar que cumplan
con los protocolos de seguridad, por lo que las autoridades locales ya no
tienen esa responsabilidad. Con motivo de dichas evaluaciones –se hacen dos
veces al año–, expuso que se han rescindido contratos a un centenar de
estancias infantiles.
A la pregunta sobre lo que se hace para evitar que los patrones
registren a los trabajadores con salarios menores a los que perciben, González
Anaya puntualizó que se trabaja en una iniciativa para que el empresario
declare al IMSS lo que reporta al Servicio de Administración Tributaria y
además se hacen auditorías para evitar esta conducta.
Mientras, en la comparecencia del director del ISSSTE abundaron las
críticas por la carencia de medicamentos y las esperas de más de seis meses
para que los derechohabientes reciban atención de especialistas o para la
realización de cirugías.
La institución, subrayaron diputados de oposición, le ha quedado a
deber a los mexicanos. Lerdo de Tejada respondió que el abasto de medicamentos
es de 98.3 por ciento y cuando no se encuentra un producto es porque el
administrador de la clínica no lo solicitó con anticipación o porque el paciente
recibió genéricos y por ello considera que se carece de la medicina prescrita
por el médico.
Este es un tema en el que se avanza uno o tres pasos un día, pero al
siguiente, si falla una persona en una ventanilla, se dan dos pasos para atrás.
Por ello hay que estar todos los días pendientes del asunto en todas las
dependencias, subrayó.
Calificó como inaceptable que la programación de tratamientos o de
cirugías sea tan amplia y expuso que para enfrentar ese problema se
construyeron indicadores de desempeño del personal, lo que ha permitido acortar
los plazos y mejorar los procedimientos, aunque falta mucho por hacer.
El director del ISSSTE se comprometió a regularizar a aquellos
trabajadores que carecen de seguridad social y garantizó el pago de las
pensiones. Por lo que hace a los adeudos del organismo, señaló que fluctúan
entre los mil 500 y los 4 mil millones de pesos, cifra inferior a la que
encontró de 9 mil 500 millones.
PROTECCIÓN
AL SALARIO
Pagará Infonavit seguros a casas que aún están con crédito
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 25 de septiembre
El director del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores (Infonavit), Alejandro Murat, sostuvo ayer que suman entre 10 mil
y 14 mil las viviendas con créditos del instituto que resultaron afectadas por
el huracán Odile. Según puntualizó, se estima que se pagarán 165 millones de
pesos a los derechohabientes por los seguros de daños de estas casas y por
reposición de enseres domésticos.
En conferencia de prensa, el funcionario explicó que se tiene una
cobertura global de 2 mil 500 millones de pesos para seguros, por si fuera
necesario.
Hay disponibilidad, dijo, para pagar ciento por ciento de los daños;
en los casos de pérdida total también se repondrá la vivienda, y para el pago
de daños menores se estima que se liquidarán entre 15 mil y 30 mil pesos a cada
derechohabiente, por ejemplo, para la reposición de puertas, ventanas y
mobiliario.
Detalló que en Baja California Sur hay más de 35 mil viviendas con
un crédito vigente del Infonavit, de las cuales, en Los Cabos están 11 mil 400;
en La Paz casi 20 mil, en Comondú 2 mil 200 y en Mulegé mil 145, por lo que ya
se ordenó establecer 19 módulos de atención para los acreditados en esta zona.
Sostuvo que adicionalmente a las prórrogas a los trabajadores y a
las empresas para el pago de cuotas, se condonarán recargos y se aplicará el
seguro de desempleo para quienes hayan perdido su fuente de trabajo.
Asimismo, afirmó, se aplicará un esquema para dar empleo en tareas
de limpieza y reconstrucción, el cual empezará con 300 trabajadores, a razón de
200 pesos por día, para lo cual el consejo de administración ya aprobó que por
medio de la Fundación Hogares se destinen 5 millones de pesos.
Por otra parte, expuso que se mandó personal del Infonavit a
inspeccionar las viviendas, y se estima que las más afectadas están en Los
Cabos, con 46 por ciento. El monto del pago de daños será determinado por las
aseguradoras, indicó.
Murat convocó ayer a la prensa para dar a conocer un nuevo esquema,
denominado Estrategia Nacional de Promoción de Crédito en Empresas.
ECONOMÍA
Informalidad laboral, en su menor nivel desde 2005: Secretaría
de Hacienda
EL
SOL DE MÉXICO/Jueves 25 de septiembre
La tasa de informalidad laboral en México del segundo trimestre de
2014, de 57.8 por ciento de la población ocupada, es la más baja desde 2005, lo
que refleja una ampliación de la base de contribuyentes y que un mayor número
de personas están pasando a la formalidad, destacó Miguel Messmacher Linartas.
El subsecretario de Ingresos de la Secretaría de Hacienda afirmó que
la mayor integración a la formalidad, ya se observa en algunos indicadores,
aunque reconoció que este proceso va a tomar tiempo.
En reunión con integrantes de la Comisión de Hacienda y Crédito
Público de la Cámara de Diputados para analizar la propuesta de paquete
económico de 2015, apuntó que la tasa de informalidad laboral del segundo
trimestre de 2014, de 57.8 por ciento de la población ocupada, "sigue
siendo alta, pero es la más baja desde que se produce este indicador en
2005".
Destacó que esta tasa de informalidad ha venido a la baja a lo largo
del año, pues de 59.1 por ciento de la población ocupada en el segundo
trimestre de 2013 pasó a 57.8 por ciento, con lo que se ubica en los niveles
más reducidos desde que existe esta estadística.
"En ese sentido, creemos sí están habiendo resultados positivos
desde el punto de vista de ampliación de los contribuyentes y de procurar que
un mayor número de gente pase del sector informal al sector formal de la
economía".
Mencionó que esto también se refleja en el número de personas que se
han acogido al nuevo Régimen de Incorporación Fiscal, el cual ha sumado 750 mil
nuevos contribuyentes, adicionales a los 3.5 millones de pequeños
contribuyentes, lo que da un total de cuatro millones 250 mil causantes.
Por otra parte, informó que ya con la aprobación de los miembros
adicionales del Fondo Mexicano del Petróleo, a finales de este mes, la Secretaría
de Hacienda y el Banco de México firmarán el contrato que permitirá que esté
formalmente constituido.
Esto implica, abundó, que se crea el fundamento legal para la
creación del Fondo, pero sus operaciones más importantes las realizará a partir
de 2015, una vez que reciba los pagos de derechos vinculados a las asignaciones
y de las contribuciones de los nuevos contratos de exploración y extracción.
Señaló que en el formato que firmarán la Secretaría de Hacienda y el
Banxico antes de que termine este mes, se establece que el instituto central
tendrá toda la autoridad para administrar los recursos del Fondo Mexicano del
Petróleo.
"El contrato tendrá que incluir cuál va a ser la organización
del Fondo, como estará funcionando el comité técnico, cuál va a ser su
estructura y qué operaciones tendrá que estar haciendo el Banxico con los
recursos, en todo momento cuidando lo ya establecido en la reforma energética
que ya fue aprobada", añadió.
INTERNACIONALES
Portugal eleva el salario mínimo mensual
EL
SOL DE MÉXICO/AP/Jueves 25 de septiembre
PORTUGAL.- El gobierno de Portugal está elevando el salario
mínimo mensual en el país hasta 505 euros (645 dólares) a partir de 485, sin
embargo, que sigue siendo el más bajo de Europa occidental. La decisión se tomó el miércoles después de semanas
de negociaciones con los líderes empresariales y los sindicatos. El Salario mínimo mensual de Portugal, que está
sujeto al impuesto sobre la renta del 14,5 por ciento, se gana por más de
600.000 en su mayoría trabajadores de cuello azul. Muchos de ellos son
trabajadores agrícolas o trabajan en cafés, bares, restaurantes y hoteles.
En la Unión Europea, sólo los países de
Europa Central y Oriental tienen un salario mínimo más bajo. Para aliviar la carga financiera de las empresas,
que se dice que el alza desalentaría la contratación, el gobierno redujo las
contribuciones de seguridad social de los trabajadores de las empresas los
salarios al 23 por ciento desde el 23.75.
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