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SINDICALES
Mineros, tercos en Arneses
zocalo.com.mx/Enrique
González Correa/Viernes 16 de noviembre
CD. ACUÑA.- Después de haber perdido el recuento
para lograr la titularidad del contrato de las seis plantas de Arneses y
Accesorios de México, el Sindicato de Trabajadores Mineros viene impugnando
ante la Junta de Conciliación y Arbitraje en México para mantenerse en dichas empresas,
conforme lo establece la Ley Federal del Trabajo.
Al respecto,
representantes del Sindicato Minero, de la Industria Metalmecánica, así como de
la CTM de Acuña, aseguran que en México aún prevalece la pugna, aun y cuando la
Confederación de Trabajadores de México logró la titularidad.
De acuerdo a la
versión de los representantes obreros de dichos organismos, la ley contempla
que pueden existir dos sindicatos en una empresa, pero uno de ellos tendrá la
titularidad del contrato colectivo de trabajo. Cabe hacer mención que el 18 de
octubre, con una diferencia de 194 votos, el Sindicato de la Industria
Metalmecánica y Automotriz ganó las elecciones del recuento, ya que en esa
ocasión obtuvo 2 mil 506 votos contra 2 mil 312 del Sindicato Minero, con un
abstencionismo del 40 por ciento.
Esta situación
llevó a los Mineros a impugnar el proceso ante la Junta Federal de
Conciliación, al considerar hubo favoritismo y se desistió para exigir su
permanencia como sindicato para defender a todos los trabajadores que votaron a
su favor y pedir un segundo recuento dentro de seis meses, conforme lo
establece la ley, para convencer al 40 por ciento que se abstuvo de votar.
Al respecto, el
líder del Comité Municipal de la Confederación de Trabajadores de México, Jesús
de Hoyos Torres, dijo que los Mineros inicialmente impugnaron, pero luego
desistieron para ir por un segundo recuento, en el que aclaró que la CTM
mantendrá la titularidad. Explicó que la ley establece que pueden existir dos
sindicatos y se puede convocar a nuevas elecciones sin que se afecte la armonía
entre trabajadores y representantes de las empresas.
Por su parte,
los representantes del Sindicato Minero explican que por indicaciones de la
dirigencia nacional se viene platicando con las diferentes empresas en torno a
trabajar de manera ordenada en cuanto a la creación de sindicatos en las más de
40 empresas que fueron emplazadas a huelga por la CTM, siempre tomando en
cuenta la voluntad de los trabajadores.
Riña entre mineros en
Coahuila; tres baleados
LA
JORNADA/Leopoldo Ramos/Viernes 16 de noviembre
SIERRA MOJADA, COAH. Tres obreros de la unidad
Hércules de la empresa Minera del Norte, propiedad del Grupo Acerero del Norte,
resultaron heridos por disparos de arma de fuego y varios más por pedradas
durante un enfrentamiento entre integrantes de la Alianza Minera Nacional y del
Sindicato Nacional de Trabajadores, Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares
de la República Mexicana, que dirige Napoleón Gómez Urrutia. El choque ocurrió
cuando los seguidores de Gómez Urrutia se apoderaron de las oficinas de la
sección sindical 265, que liberaron por la tarde tras la intervención de
autoridades estatales y de la Secretaría de Trabajo, informaron fuentes de la
Procuraduría de Justicia del Estado.
Solicita CTM intervenga el
gobernador para apoyar a los sardineros de Comondú en crisis
EL
SUDCALIFORNIANO/Mauricio Hernández C./Viernes 16 de noviembre
LA PAZ.- Amadeo Murillo Aguilar, secretario
estatal de la Confederación de Trabajadores de México, solicitó la ayuda del
gobernador, Marcos Covarrubias Villaseñor, para resolver la crisis financiera
en que se encuentran los trabajadores de dos empresas sardineras de Comondú. El
líder destacó la solidaridad y el interés que ha mostrado el jefe del
Ejecutivo, quien siempre se ha mostrado sensible a los problemas de los
sudcalifornianos y ha buscado solucionar las situaciones adversas que se han
padecido.
El líder explicó
que la pesca de la sardina en los cuerpos de agua de la zona, se encuentra
actualmente en un bache por las condiciones climáticas y esto ha afectado
seriamente la economía de las empresas Conservera San Carlos y Productos
Pesqueros Matancitas, lo que ha dejado prácticamente sin ingresos a entre 800 y
mil familias que dependen de ellas. "Estas empresas son pioneras en la
producción de sardina del estado y sus antecedentes se remontan a los años
setenta. Todo este tiempo de trabajo les ha permitido crecer y obtener la
experiencia necesaria para forjar una gran industria del ramo, ya que ambas
aportan el 45% de la producción nacional".
Las condiciones
que atraviesa esta industria ha extendido sus efectos negativos a muchos otros
sectores, porque además de los empleos directos que ésta genera, la actividad
tiene influencia en aproximadamente 2 mil 500 empleos indirectos, situación que
el líder consideró muy delicada por el impacto que tendrá en la economía de la
región.
El líder reiteró
que todo esto se debe a que la especie no ha llegado a las áreas en las que
habitualmente se encuentra en esta temporada, lo que ha hecho que la captura de
desplome en un tiempo relativamente corto, arrastrando con ello los ingresos de
los empleados. "El planteamiento que hicimos al gobernador, va en el
sentido de que reciba a una comisión de los propios trabajadores, para que
juntos puedan encontrar una solución a todo esto y así les ayude a superar la
crisis", concluyó el representante cetemista.
Avala STPS reelección de
Pascual Lagunes en Tamsa
- El delegado Sergio Cortina Egea, dijo
que durante la asamblea sindical no se registraron acciones “extrañas”,
menos irregularidades o inconsistencias que ameritarán suspender el
proceso
ElGolfo.Info/Elsa
Rodríguez/Viernes 16 de noviembre
VERACRUZ.- Pese a que el asunto terminó con un
detenido y otro más herido, el subdelegado de la Secretaria del Trabajo a nivel
federal, Sergio Cortina Egea, aseguró que la reelección del dirigente del
sindicato de Tamsa, Pascual Lagunes Ochoa, se dio con base en la ley y no se
observaron irregularidades. Dijo que durante la asamblea sindical no se
registraron acciones “extrañas”, menos irregularidades o inconsistencias que
ameritarán suspender el proceso. Cortina Egea apuntó que la STPS está exenta de
cualquier diferencia que pueda surgir entre la disidencia y los afines a
Lagunes Ochoa, pues mientras se cumpla con los requisitos del proceso no podrá
invalidarse la asamblea. Destacó que es en oficinas centrales en la ciudad de
México donde entrega la toma de nota a cada organismo sindical que cumple con
este proceso. Dijo que serán las autoridades correspondientes las que atiendan
las consecuencias del enfrentamiento del pasado lunes, cuando en la entrega de
la toma de nota a Pascual Lagunes Ochoa, la disidencia y los simpatizantes del
vetusto líder, se enfrentaron a golpes al grado de que la policía tuvo que
custodiar el recinto. El saldo de dicho enfrentamiento es un trabajador
detenido y otro herido pero eso ya es asunto del Ministerio Público, advirtió. Cortina
Egea apuntó que el tema de la disidencia sindical no compete directamente a la
Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
LABORALES
La titular de la STPS sostuvo
una reunión de trabajo con integrantes del SNTSS
www.stps.gob.mx /Viernes 16 de noviembre
Integrantes del
Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, encabezados por su nuevo
dirigente, Manuel Vallejo Barragán, visitaron a la titular de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social, Rosalinda Vélez Juárez. En la reunión de trabajo
participó el Subsecretario de Trabajo, Rafael Avante Juárez.
Eluden las mujeres estudios
de ingeniería
- Según los expertos, están perdiéndose
una gran oportunidad en el área laboral
REFORMA/Karla
Rodríguez/Viernes 16 de noviembre
Las profesiones
con los porcentajes más bajos de población femenina son las de piloto aviador y
naval, con apenas 0.5 por ciento; y las ingenierías mecánica y eléctrica, con
3.2 y 3.9 por ciento, respectivamente, según datos del Observatorio Laboral
mexicano. Mientras las áreas donde las mujeres representan a más de la mitad
del total de profesionistas ocupados, son las de humanidades: educación,
ciencias de la salud y artes.
Teresa Cotera,
directora de la Escuela de Ingeniería, Mecánica y Diseño del ITESM, indicó que
en la actualidad en México sólo 30 por ciento de los estudiantes eligen una
ingeniería como carrera y de ese porcentaje sólo 10 por ciento son mujeres,
pese a que este tipo de profesiones tienen una alta demanda en el mercado. "La
oportunidad que pierde México, y las mujeres en especial, es mucha, porque
nosotros diariamente recibimos solicitudes de la industria automotriz, cervecera
y manufacturera que piden específicamente mujeres ingenieros, como parte de su
programa de inclusión laboral", aseveró Cotera.
Informó que la
demanda de ingeniera es tal, que incluso el Tecnológico de Monterrey cuenta con
un Día de la Ingeniera, que se celebra entre marzo y abril, para promocionar
las diferentes ingenierías entre sus estudiantes.
Rodrigo Guerra,
secretario general de la Federación de Instituciones Mexicanas Particulares de
Educación Superior (FIMPES), explicó que la exclusión de mujeres en las
carreras de ingeniería tiene que ver con un tema cultural e inercial. "Hay
algunas carreras que pagan muy bien y en las que las mujeres no se interesan,
esto pese a que ellas mujeres representan ya el 50 por ciento de la matricula
de estudiantes, y además son las que terminan la carrera con más frecuencia
frente a los hombres", dijo.
Explicó que hay
que vencer inercias culturales, académicas y corporativas, que tradicionalmente
excluyen a las mujeres de las ingenierías, porque actualmente este tipo de
carreras representan una oportunidad laboral importante. "Creo que hay fuertes
razones culturales que explican, primero, que las mujeres no se interesen por
las áreas de ingeniería, y segundo, que el mercado de trabajo las discrimine.
Incluso hay datos de que los propios compañeros las discriminan", apuntó
vocera del Universidad Iberoamericana, Sylvia Schmelkes.
Desaprovechan carreras
Las mujeres
tienen una baja participación en ingenierías y desperdician oportunidades. (Porcentaje
de mujeres profesionistas ocupados)
|
Carrera
|
%
|
|
Humanidades
|
69.0
|
|
Educación
|
65.9
|
|
Ciencias de la salud
|
56.0
|
|
Artes
|
51.1
|
|
Ciencias Sociales
|
44.4
|
|
Económicas-administrativas
|
44.0
|
|
Arquitectura, urbanismo y diseño
|
37.2
|
|
Ciencias físico matemáticas
|
32.2
|
|
Ciencias Biológicas
|
28.6
|
|
Ingenierías
|
18.5
|
Fuente: Observatorio Laboral.
Reforma laboral y
productividad, una relación distante
EL
UNIVERSAL/Marco Antonio Aguilar González/Viernes 16 de noviembre
¿A quién
beneficia la reforma laboral? Esta pregunta ha sido respondida desde distintos
frentes, sin que nadie deje clara la verdadera medida de las consecuencias de
este fenómeno. Mucho de ello es porque nadie cuenta con la credibilidad
suficiente para que su palabra se tome en serio o sincera y libre de cualquier
interés. Unos por dejar la “chamba” más o menos dignamente y otros para atraer
reflectores; el caso es que la urgencia que algunos sectores manifestaron por
la urgencia de que esta reforma se aprobara sin muchas modificaciones resulta
sospechosa.
Durante el mes
de octubre, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dedicó muchos
espacios para hacer proselitismo a favor de la causa de esta iniciativa
preferente, explicando a través de todos los medios disponibles las ventajas
que una ley modificada traería para todos. Los representantes de los organismos
empresariales, por otro lado, urgían a los senadores para la aprobación de la
misma, sin que a nadie quedara claro una razón de peso para tal urgencia y solo
dando pie para que algunos legisladores se indignaran y enfrascaran en una
lucha insípida y poco fructífera. Pero de los argumentos racionales, fundados,
nada; habremos de reconocer que “por el bien de la Patria y de todos los mexicanos”
o “sin reforma laboral se perderán empleos” (Concanaco, EL UNIVERSAL, 20/10/12), son
argumentos eminentemente emocionales, que hablan de tópicos comunes y son poco
apegados a los hechos y la lógica.
El análisis de
un asunto que afecta a los entes productivos se tiene que hacer sobre
realidades bien medidas, con criterios y argumentos que se fundamenten en
ciencia y técnica, pero también con un propósito claro de obtener el bien
común. El mundo de las ideas en los negocios hoy ya no se basa solo en la obtención
de utilidades –razón por la cual, en principio, se necesitó crear una ley que
defendiese a los trabajadores-, sino en la persona y la sociedad, en las
comunidades y en la sostenibilidad, en el respeto, la dignidad y el desarrollo
como ejes rectores de las estrategias empresariales. ¿Será mucho pedir un poco
de reflexión sobre esto antes de dar los siguientes pasos?
¿Qué nos dice la
realidad? De acuerdo al Inegi, el 29.1% de los trabajadores del país labora en
el sector informal (ENOE, 2011). Esto significa que una tercera parte de la
población económicamente activa no va a recibir beneficio alguno de esta
reforma: no contará con prestaciones y servicios mínimos, ni contratos, ni
garantías. La reforma laboral es, por tanto, inconsecuente.
El 95% del total
de las empresas en México son Pymes (EL UNIVERSAL, 21/09/10) con muy pocas
personas trabajando. Estos trabajadores son mayoritariamente familiares más o
menos cercanos, que se unen a la microempresa de manera solidaria y no mediante
una relación remunerada. Por tanto, las reformas le son igualmente
inconsecuentes.
Otro hecho a
resaltar es que, aunque la ley de 1973 no los contempla, empresas de todos los
tamaños, como algunos bancos y hoteles, por ejemplo, han hecho uso de los
contratos a prueba y de aprendizaje desde siempre, violando la ley sin mayor
consecuencia. La STPS argumenta que facultando a los inspectores laborales con
poderes de sanción, las empresas se cuidarán de no faltar a la ley, ante la
amenaza de multas y clausuras. La realidad, despreciada unánimemente pero
practicada por cualquier empresario, chico o grande, es que la corrupción hará
su aparición para regular el sistema, como siempre.
Realmente
necesitamos mayor visión de futuro; el país necesita ser productivo para ser
competitivo, para mejorar la calidad de vida de todos. No basta que las
autoridades digan que la reforma propicia la mejora; necesitamos entender la
realidad para planear la productividad. Necesitamos borrar la imagen del
trabajador, o legislador, o funcionario, que piensa que el esfuerzo y la
productividad se manifiestan haciendo acto de presencia, permaneciendo una
jornada y haciendo lo que vulgarmente se entiende como “calentar la silla”, o
quizá una curul.
EMPRESARIALES
Juan Pablo Castañón, nuevo presidente
de Coparmex
- Durante su toma como presidente,
Castañón aseguró que uno de los principales retos es convertir a México en
las sexta potencia del mundo.
sexenio.com.mx/Estefany
Araujo/Viernes 16 de noviembre
La Confederación
Patronal de la República Mexicana ya cuenta con nuevo presidente. Se trata de
Juan Pablo Castañón, quien asumió sus responsabilidades como nuevo dirigente de
este organismo y delineó los principales problemas del país: la violencia, el
raquítico crecimiento y las enormes desigualdades.
Durante su
primer mensaje como titular de esta cúpula empresarial, aseguró que luchará por
eliminar los obstáculos que impiden el crecimiento y desarrollo del país,
advirtiendo que luchará para que México se convierta en la sexta economía del
mundo en la próxima década. "Nuestra meta, es ser como país, en los
próximos 10 años, la sexta economía del mundo. Pero no basta crecer a tasas del
seis o siete por ciento. El desarrollo tiene que derramarse con equidad en
todas las regiones y en toda la sociedad", enfatizó.
Asimismo, agregó
que procurará que sea la razón y no los privilegios, el criterio central para
las reformas las instituciones de justicia y seguridad pública. "Anhelamos
un México en paz y concordia. Un México con libertad, justicia y
prosperidad". Por otra parte, recordó a los miembros de Coparmex que
cuestionará todo lo que fomente privilegios mal habidos y apeló al compromiso
de los empresarios.
"Coparmex
ha sido congruente y a veces políticamente incorrecta. Vamos por una
institución que apoye todo lo que a México le conviene y cuestione todo lo que
fomente privilegios mal habidos y corporativos”, recordó.
"Coparmex
ha sido siempre una institución comprometida. Vamos hoy por empresarios que
salgan de su burbuja y se comprometan con la sociedad y su futuro",
agregó. Los conminó a enfrentar el camino con coraje y no tener miedo de las
críticas de los demás. "No nos dejemos paralizar", concluyó.
Castañón
contendió con Patricia Terrazas por la presidencia de Coparmex y se dice que su
triunfo fue contundente.
Proyecto del Centro Fox con
UST creará "10 mil empleos"
- Tengo el respaldo de Peña Nieto, dice
LA
JORNADA/Carlos García/Viernes 16 de noviembre
SAN FRANCISCO DEL RINCÓN.- Durante los próximos
tres años la empresa UST Global –prestadora de servicios de tecnologías de la
información– capacitará en el Centro Fox a 30 mil ingenieros mexicanos, 10 mil
de los cuales serán contratados por la misma compañía de origen hindú en un
proyecto que cuenta con el respaldo del presidente electo, el priísta Enrique
Peña Nieto, anunció Vicente Fox Quesada.
UST Global
instalará su centro de operación de América Latina en la comunidad de San Cristóbal
e invertirá 100 millones de dólares en esta actividad, detalló el ex
presidente.
"Enrique
Peña está totalmente al tanto de este proyecto y lo apoya porque va en la línea
que está marcando para la reforma educativa en el país", declaró el que
fue el primer presidente de la República emanado del Partido Acción Nacional.
La sinergia
entre el Centro Fox y UST Global está en concordancia con la propuesta de Peña
Nieto de establecer redes entre empresas y universidades públicas y privadas
del país.
"La formación
de capital humano es uno de sus grandes compromisos (de Peña Nieto), en ese
sentido, efectivamente contamos con su apoyo", reiteró Fox en una rueda de
prensa conjunta con Sanjan Pillai, dueño de UST Global.
Raúl Murrieta
Cummings, ex secretario de Finanzas del estado de México y coordinador para la
transición gubernamental de Peña Nieto, participa en la integración de la
alianza Centro Fox con UST Global, reveló.
"Él
(Murrieta) está consciente de lo que se ha hecho, pero además vamos a trabajar
juntos para movilizar el sistema universitario del país, el sistema de escuelas
superiores, tanto públicas como privadas", comentó.
Fox Quesada,
quien apoyó abiertamente a Peña Nieto durante su campaña presidencial, confió
en que el Centro Fox tendrá acceso a los programas federales que impulsan la
capacitación del capital humano.
"La
inversión ya se hizo sin estímulos, ya vendrán (los apoyos económicos
gubernamentales), porque al estar capacitando a 30 mil gentes, pues seguramente
habremos de accesar (sic) a los programas de capacitación del gobierno, a los
programas de la educación media superior, de las universidades, pero sumándonos
en el esfuerzo", refirió.
"He dicho
que históricamente no hay otro proyecto individual, otra inversión que haya
generado 10 mil empleos en una sola acción como es éste, y esos empleos tendrán
dos, tres veces el salario de una persona que trabaja en la planta de General
Motors", concluyó.
Pide PRI prohibir 'pocitos'
en minas
REFORMA/Claudia
Salazar/Viernes 16 de noviembre
Diputados del
PRI presentaron ayer una iniciativa para prohibir parcialmente la explotación
de carbón en tiros verticales, llamados "pocitos". Esta actividad,
que ha provocado la muerte a trabajadores mineros en Coahuila, se podría
realizar en pozos mayores a 00 metros de profundidad, mediante tajos a cielo
abierto y tiros inclinados.
La reforma
laboral que el Presidente Felipe Calderón envió como iniciativa preferente,
prohibía la extracción de carbón en todo tipo de tiros verticales. Sin embargo,
este apartado desapareció cuando se discutieron reservas en el artículo 343-A,
que prohibía tiros verticales en profundidades menores a 100 metros.
"Queda
prohibido el trabajo en tiros verticales para la extracción de carbón, a
profundidades menores de 100 metros, en este caso, la extracción de carbón
deberá realizarse mediante tajos a cielo abierto y tiros inclinados.
"Asimismo,
queda prohibido el trabajo en minas conocidas como cuevas y pozos carboneros,
entendiéndose por esto a los trabajos de extracción de carbón en tiros
verticales en forma artesanal, en donde las actividades mineras se llevan a
cabo sin contar con las licencias, permisos y autorizaciones requeridas para
este tipo de obras, no contando con las medidas de seguridad que correspondan
de acuerdo a normatividad vigente, para proteger la vida de los trabajadores",
señala en la iniciativa firmada por los diputados Manlio Fabio Beltrones, Jesús
Murillo Karam y Adolfo Bonilla, y que es similar a la que fue desaparecida.
Plantean los
priistas incluir en el artículo 343-E de la Ley Federal del Trabajo sanciones a
los responsables y encargados directos de la operación y supervisión de los
trabajos y desarrollos mineros, que dolosamente o por culpa grave omita
implementar las medidas de seguridad previstas en la normatividad
Proponen penas
de prisión de 3 a 6 años y multas de hasta 5 mil veces el salario mínimo
general vigente en el Distrito Federal, cuando por omisión se produzca la
muerte de uno o varios trabajadores.
También
establecen penas de 6 a 9 años y multas de hasta 10 mil veces el salario mínimo
general vigente en el Distrito Federal, cuando se produzca la muerte de uno o
varios mineros por extraer carbón mediante tiros verticales a profundidades
menores de 100 metros, y en cuevas y pozos carboneros.
Tal sanción se
aplicará si la extracción de carbón se realiza en tiros verticales en forma
artesanal y sin contar con las licencias, permisos y autorizaciones requeridas
para este tipo de obras y sin que se observaran las medidas de seguridad
correspondientes para proteger la vida de los trabajadores.
"Lo único que
estamos proponiendo es que las empresas mineras salvaguarden la integridad y
disminuyan al máximo posible el riesgo para los mineros", destacó Bonilla
en tribuna.
Ricardo Mejía,
diputado de Movimiento Ciudadano, reclamó que el PRI presente ahora esta iniciativa,
cuando retiró el apartado durante la discusión de la reforma laboral. "El
PRI enmendó la plana de los pocitos, que cercenó del dictamen original",
expresó.
SEGURIDAD SOCIAL
México, el último de la OCDE
en gasto social
LA
JORNADA/Susana González G./Viernes 16 de noviembre
México ocupa el
último lugar entre los países de la Organización para la Cooperación y
Desarrollo Económico en cuanto al porcentaje del producto interno bruto que
destina al gasto público social. Frente a un promedio de 22 por ciento que alcanzaron
este año los países asociados al organismo, con máximo de 30 por ciento en los
casos de Francia y Dinamarca, México aplicó menos de 8 por ciento del PIB al
gasto social, reveló la OCDE en un informe dado a conocer este jueves. Es decir
que el gasto público social de México representó menos de la mitad del promedio
del organismo y casi un tercio respecto los países con los mejores resultados. Si
bien durante el último bienio (2011-2012) México reportó que incrementó los
recursos para dicho rubro en 13.1 por ciento respecto de lo ejercido en
2007-2009, con lo que se colocó en el lugar número 11 entre los países de la
OCDE y superó a otras 20 naciones asociadas, ello no bastó para que dejara de
ocupar el último lugar en la lista en el gasto social como proporción del PIB.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Crédito de nómina, malo para
El Buen Fin
- La Condusef advierte que el costo de
este financiamiento puede ser de 22% y hasta 191% anual; un endeudamiento
excesivo incrementa el riesgo de impago y de daño al historial crediticio,
dice.
CNNExpansión.com/Viridiana
Mendoza Escamilla/Viernes 16 de noviembre
Los consumidores
mexicanos están en riesgo de tomar créditos que resulten poco convenientes para
aprovechar las ofertas de El Buen Fin, advirtió este jueves la Comisión
Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros
(Condusef). En un comunicado, la institución señaló que las tasas de interés
más comisiones pueden generar un costo de entre 22% y hasta 191% anual.
"Sofomes,
bancos y entidades de ahorro y crédito popular están deseosos por ofrecerte
diferentes tipos de crédito en esta época. Toma en cuenta que el crédito de
nómina es muy fácil de contratar y a veces muy difícil de pagar", indica.
En El Buen Fin,
que se celebrará del 16 al 19 de noviembre, participan establecimientos
afiliados a más de 200 cámaras de industria y comercio. Se trata de una
inciativa que busca promover el consumo durante la última etapa del año.
De acuerdo con
la Secretaría de Economía, este año se pretende superar en un 30 y 40% los
resultados de 2011 y se prevén ventas adicionales por más de 140,000 millones
de pesos. Como recomendación, la Condusef llamó a los consumidores a priorizar
la compra de artículos necesarios, para considerar en segundo nivel la compra
de aquellos otros artículos no indispensables, y contratar sólo el crédito que
verdaderamente se necesite.
"Si decides
contratar un crédito para adquirir un producto o servicio que realmente está
barato, fíjate que sea una institución seria, se encuentre dentro del sistema
financiero formal y transparente su información de costos y comisiones. Existen
algunas entidades financieras que no se encuentran afiliadas a ningún gremio, y
no están registradas en Condusef: procura evitar el trato con estas
entidades", recomienda.
La comisión
considera que un sobreendeudamiento durante el Buen Fin puede traducirse en
dificultades para completar pagos, lo que es dañino para el historial
creditico, y por ello se aconseja que los consumidores tomen en cuenta los
siguientes puntos:
- Antes
de aceptar un crédito de nómina o personal en este Buen Fin, consulta los
términos y condiciones, incluyendo costos y comisiones del mismo.
- Cerciórate
que la institución se encuentre registrada en Condusef y tenga sus
contratos y comisiones publicadas y transparentadas.
- Si la
empresa en que trabajas te obliga a contratar un crédito de nómina con
alguna institución, denúnciala.
- Al
Aceptar un crédito de nómina, el dinero se depositará en tu cuenta a la
brevedad, pero los intereses pueden ser muy altos y por pagar en muchos
meses.
- Busca
que tu Buen Fin dure cuatro días y no sea una pesadilla de varios años.
Afectará SCJN en caso de ISR
- Si apoyan un sector deben hacerlo extensivo,
advierten especialistas
REFORMA/Gonzalo
Soto/Viernes 16 de noviembre
La decisión de
la Suprema Corte de Justicia de la Nación de declarar constitucional el cobro del
Impuesto sobre la Renta a las pensiones y jubilaciones tendrá repercusiones en
futuros casos en los que haya alguna inequidad en la ley, señalaron
especialistas.
El pasado
martes, los magistrados de la Corte determinaron rechazar los amparos que
buscaban una exención total de este gravamen, tal y como ocurre en el esquema
pensionario de los militares.
Actualmente, el
artículo 109 de la ley del ISR señala que las pensiones superiores a 15
salarios mínimos deben pagar un porcentaje del impuesto.
Dicha diferencia
entre los pensionados militares y el resto de la población derivó en amparos en
donde los ciudadanos reclamaban un esquema de pagos similar, que ya fueron
negados por el máximo tribunal del País.
Para Herbert
Bettinger, fiscalista de Ernst & Young, la corte avaló con esta decisión la
falta de equidad que existe en un tema tan sensible como el cobro de impuestos.
"Lo que la
Corte hizo fue aceptar la división entre la sociedad para el pago de impuestos
y validar los privilegios fiscales para unos cuantos", dijo.
No sólo eso, añadió,
sino que también el fallo representa un cambio de criterio que se había
establecido desde hace varios años, cuando la Corte rechazó una propuesta del
Gobierno de permitir que algunos bonos a trabajadores del sector privado
estuvieran exentos del pago de impuestos.
En aquella
ocasión, el sector privado reclamó que el mismo tipo de bonos sí eran gravados
para ellos y al final los magistrados determinaron que la ley debía ser pareja
para todos, explicó.
Ahora los
militares podrán tener un beneficio que los demás no tendrán y nada evita, ya
que algún beneficio fiscal que otorgue el Gobierno a un sector de la población,
como maestros o burócratas, pueda ser reclamado por el resto de los
trabajadores, mencionó Juan Manuel Franco, socio fiscal de BDO Castillo
Miranda.
"No hay
generalidad, porque una disposición debe ser igual para todos, entonces si de
alguna manera algún sector de contribuyentes queda exento, se debería aplicar
el principio de generalidad", enfatizó.
Sin embargo,
aunque era inconstitucional por ser discriminatoria, con su fallo los
magistrados avalaron la inequidad en la disposición y abre la puerta a que
decisiones o medidas similares sean aceptadas en la ley.
Decisiones como
la de la Corte sobre las pensiones afectarán a un mayor número de personas por
el envejecimiento de la población.
Les pegará
Decisiones como
la de la Corte sobre las pensiones afectarán a un mayor número de personas por
el envejecimiento de la población. Índice de envejecimiento en México. (Número
de adultos mayores por cada 100 niños y jóvenes)
|
1990
|
16
|
|
1995
|
19
|
|
2000
|
21
|
|
2005
|
26
|
|
2010
|
31
|
Fuente: Inegi.
ECONÓMICAS
Coneval propone ingreso
mínimo
REFORMA/Itxaro
Arteta/Viernes 16 de noviembre
El Consejo
Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social presentó ayer un
paquete de 92 recomendaciones para reorientar y reforzar las estrategias de
combate a la pobreza.
En su Informe de
Evaluación de la Política de Desarrollo Social 2012, llamó a analizar opciones
para garantizar un piso mínimo de ingreso a la población que disminuya o
prevenga su vulnerabilidad. Entre las opciones planteó la ampliación de los
programas existentes y el establecimiento de una "renta básica
ciudadana" o un "piso mínimo solidario", consistentes en
transferencias monetarias universales.
Subrayó que los
programas de generación y conservación de empleos deben ubicarse en el contexto
de estrategias económicas más amplias que promuevan la productividad y el
mercado interno. Se pronunció además por integrar un Sistema Nacional de
Servicios de Salud; establecer seguros de desempleo contributivos que no
afecten las pensiones de retiro y analizar la modificación del actual esquema
de financiamiento de la seguridad social para lograr la cobertura universal.
En la
presentación del informe, el titular del Coneval, Gonzalo Hernández Licona,
urgió a transitar hacia un modelo en el que las políticas y programas de
desarrollo social estén asociados a derechos
"¿Hay que
mejorar las capacidades básicas o más bien hay que tener un derecho efectivo a
derechos sociales? Son elementos cuyos objetivos no siempre son claros.
Políticas y programas de desarrollo social no están directamente asociados a
los derechos, a pesar de la importancia que le dan a los derechos la propia Ley
de Desarrollo Social y la Constitución", indicó.
OCDE y CEPAL sugieren
políticas fiscales ante expansión de crisis
- La fragilidad de la economía mundial
hace necesario que los gobiernos latinoamericanos realicen reformas
estructurales y medidas para amortiguar los riesgos.
EL
FINANCIERO/Notimex Marco Martínez/Viernes 16 de noviembre
La Organización
para la Cooperación y el Desarrollo Económico y la Comisión Económica para
América Latina sugirieron el viernes la aplicación de políticas fiscales y
monetarias para aminorar la expansión de la crisis económica internacional. Los
titulares de la OCDE, Ángel Gurría, y de la CEPAL, Alicia Bárcena, presentaron
el informe “Perspectivas económicas para América Latina 2013”, en el marco de
la XXII Cumbre Iberoamericana que inicia este viernes en esta ciudad del sur de
España.
En su
exposición, Gurría indicó que la crisis y la fragilidad del crecimiento
económico en algunas economías desarrolladas, principalmente de la zona euro,
hacen necesario que los gobiernos latinoamericanos realicen reformas
estructurales y medidas para amortiguar los riesgos. En su documento, los dos
organismos advierten que además de la crisis económica en Europa y Estados
Unidos, se suma cierta desaceleración de China e India, por lo que en el corto
plazo los riesgos se manifestarían por la vía comercial.
Los efectos
inmediatos podrían llegar “con una bajada de los precios de algunas materias
primas, afectaría a muchos países que las exportan, tanto en su balanza
comercial en sus ingresos fiscales”.
Asimismo, el
riesgo existe en una posible caída de las entradas de capital, aunque ello
tendría menor impacto ya que la mayoría de países de la región han fortalecido
sus reservas internacionales y sus niveles de endeudamiento son relativamente
bajos.
“Existe margen para la aplicación de estímulos
fiscales en caso de una caída de la demanda agregada, puesto que los niveles de
deuda pública son relativamente bajos (39% del PIB en promedio) y los balances
presupuestarios están generalmente equilibrados”, precisa el texto.
En materia
monetaria, se aprecia control de la inflación, así como los riesgos de
sobrecalentamiento, porque se han aplicado medidas macro prudenciales, lo que
permite una política expansiva si la situación externa lo amerita.
Los dos organismos
advierten que hay importantes desafíos macroeconómicos que pueden aminorar el
ritmo de crecimiento económico en el mediano plazo y contribuir a mantener la
baja productividad, la escasa diversificación productiva y la heterogeneidad
estructural.
Recuerdan que la
incertidumbre está en que muchas reformas son requeridas y son lentas de
aplicar, lo que en escenario de crisis puede manifestarse en volatilidad de
flujos de capitales y de los precios de materias primas.
Ante ello,
sugieren asegurar la coherencia entre las políticas de estabilización en el
corto plazo y las medidas estructurales para aumentar al crecimiento regional. La
OCDE y la CEPAL mantienen sus previsiones de crecimiento regional para 2012 en
un 3.2% del Producto Interno Bruto promedio, y de 4% en 2013.
INTERNACIONALES
La OIT nombra a cinco países
por serias violaciones de la libertad sindical
- El Comité de Libertad Sindical de la
OIT resaltó cinco entre 32 casos relacionados con los derechos de los
empleadores y de los sindicatos en materia de asociación, de negociación
colectiva y de diálogo social.
OIT
Noticias/Viernes 16 de noviembre
GINEBRA.- La OIT nombró a Argentina, Camboya,
Etiopía, Fiji y Perú –de una lista de 32 casos examinados– como los más graves
y más urgentes en lo que se refiere a la libertad sindical. El Comité de
Libertad Sindical de la OIT examinó los casos relacionados con los derechos de
los empleadores y de los sindicatos en materia de asociación, de negociación
colectiva y de diálogo social.
El órgano de
supervisión de la OIT se ocupó de la muerte de cuatro trabajadores y la lesión
de otros dos en Argentina. Los homicidios se produjeron durante el desalojo de
más de 500 trabajadores que demandaban viviendas decentes en una obra en
construcción en Mar del Plata en 2009.
El Comité
recordó la importancia de iniciar una investigación inmediata e independiente
en estos casos a fin de aclarar los hechos, determinar las responsabilidades,
castigar a los responsables y prevenir que se repitan actos de este tipo.
Solicitó al Gobierno que comunicara los resultados de la investigación judicial
en curso.
El Comité
examinó también el homicidio de tres dirigentes sindicales, Chea Vichea, Ros
Sovannareth y Hy Vuthy, en Camboya, entre 2004 y 2007. El Comité urgió
firmemente al Gobierno que llevara a cabo una investigación independiente sobre
los asesinatos de estos tres dirigentes sindicales, castigar las partes
implicadas y poner fin al clima de impunidad en el país.
En lo que se
refiere a Etiopía, el Comité deploró que, cuatro años después de su solicitud
de registro, el Sindicato Nacional de Docentes aún no haya sido registrado
oficialmente. Solicitó con urgencia al Gobierno que asegurara que las
autoridades pertinentes registraran al sindicato, a fin de garantizar
plenamente los derechos sindicales de los funcionarios, incluyendo los maestros
de las escuelas públicas.
El Comité
también solicitó al Gobierno de Fiji que discutiera rápidamente el regreso de
una misión de contactos directos de la OIT al país. En septiembre de este año,
el Gobierno de Fiji impidió que la OIT llevara a cabo una misión para verificar
las quejas sobre libertad de asociación presentada por los sindicatos locales. El
Comité instó al Gobierno a emprender sin demora investigaciones independientes
sobre los alegatos de agresión física, acoso e intimidación contra dirigentes y
miembros de organizaciones sindicales.
El Comité
también analizó el caso de Perú en relación a los alegatos del asesinato de un
dirigente sindical en 2008 en enfrentamientos con la policía durante una
protesta del sector minero. Como aún no ha sido posible identificar a los
autores del acto, el Comité solicitó que se llevarán a cabo nuevas
investigaciones para aclarar los hechos.
Por último, el
órgano de supervisión de la OIT examinó las medidas adoptadas por el Gobierno
de Bielorrusia a fin de implementar las recomendaciones de una comisión de
encuesta de la OIT de 2004. El Comité lamentó profundamente que el Gobierno una
vez más no respondiera a las recomendaciones precedentes del Comité y a los
nuevos alegatos de violaciones de libertad sindical. Urgió al Gobierno a ser
más cooperativo en el futuro.
El órgano de la
OIT examinó otros 29 casos y notó con satisfacción que sus recomendaciones han
sido puestas en práctica en los casos relacionados con la reincorporación de
miembros de sindicatos en Colombia y Perú, y del registro de un sindicato en
Argelia.
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