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SINDICALES
Sindicatos impugnarán la
reforma laboral
EL
UNIVERSAL/Julián Sánchez/Sábado 17 de noviembre
Organizaciones
del Congreso del Trabajo, de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y del
Frente Sindical Mexicano (FSM), acordaron desarrollar un plan de acción para
impulsar la inconstitucionalidad de la reforma laboral, que comprende protestas
en la calle, interponer amparos ante el Poder Judicial y quejas ante organismos
internacionales, por violación a los derechos humanos.
Luego de una
reunión que protagonizaron dirigentes de la Confederación Revolucionaria de
Obreros y Campesinos (CROC), Confederación Obrera Revolucionaria (COR),
Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), así como los sindicatos de
electricistas, telefonistas y de la UNAM, establecieron que el próximo 20 de
noviembre realizarán un mitin en el Monumento a la Revolución y otro el próximo
1 de diciembre para expresar su rechazo a la citada reforma. Esas
organizaciones, a las que se suman más de 200 de carácter nacional y local,
concretaron desarrollar diversas actividades en lo que llaman la segunda
jornada nacional por la defensa de los derechos de los trabajadores.
De las
principales acciones está impulsar a través de la Comisión Nacional de los
Derechos Humanos (CNDH) una acción de inconstitucionalidad ante el pleno de la
Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), o que esto se haga a través de
33% de los diputados o el mismo porcentaje de senadores. "La CNDH, o los
diputados o los senadores, cuentan con 30 días naturales a partir del día
siguiente al de inicio de vigencia del decreto de reformas a la Ley Federal del
Trabajo (LFT), para promover la declaración de invalidación por la SCJN",
dice su plan de acción.
Presentarán
amparos directos ante jueces de distrito, por cada una de las organizaciones
sindicales y por los trabajadores en lo individual. También amparos indirectos
en contra de los laudos emitidos por las juntas de Conciliación y Arbitraje en
las demandas laborales. Cuentan con 15 días hábiles a partir del que surta
efecto el laudo en cada caso, en el que se apliquen a cada trabajador o
sindicato, las reformas a la LFT, para combatir su inconstitucionalidad.
Retiene el sindicato minero
titularidad de la sección 201 en Sombrerete, Zacatecas
- Agrupación de la CROC intentaba
quedarse con la representación del contrato colectivo
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 20 de noviembre
Tras efectuarse
un recuento por la titularidad del contrato colectivo de la sección 201 de la
mina de San Martín, en Sombrerete, Zacatecas, el sindicato nacional minero
logró el mayor número de votos en favor, por lo que mantendrá la representación
gremial de estos trabajadores, luego de que le había sido disputada por un
sindicato de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).
El recuento, de
un padrón de 530 trabajadores, 225 votaron a favor del sindicato nacional
minero, y 204 en favor del sindicato que se ostentó como de la CROC, hubo tres
votos anulados. De esta forma, la titularidad del contrato de esta mina,
propiedad de empresa Industrial Minera México –filial del Grupo México, del
empresario Germán Larrea– la seguirá teniendo el gremio lidereado por Napoleón
Gómez Urrutia.
El Sindicato
Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República
Mexicana (SNTMMSRM) informó que el triunfo se obtuvo, "a pesar del
aparatoso despliegue de amenazas, violencia, trampas y compra de votos"
que emprendió la empresa. Sostuvo que si este gremio hubiera perdido la
titularidad del contrato, es altamente probable que los inversionistas habrían
no sólo despedido a los trabajadores de esta sección, sino agredido con brutal
ilegalidad la huelga que sostienen los mineros de Sombrerete desde hace más de
cinco años, además de que se habría acabado con el contrato colectivo.
El recuento se
efectuó el pasado 16 de noviembre en el auditorio municipal de Sombrerete,
luego de que la CROC entabló una demanda por la titularidad del contrato y
aseguró que tenía en su favor a la mayoría de los trabajadores, indicó el
SNTMMSRM.
Sostuvo que la
demanda de titularidad se proponía destruir al sindicato democrático y
autónomo, para crear uno subordinado "al gusto de ese patrón, o sea,
blanco", intentando desconocer a los dirigentes de esta sección, como lo
ha pretendido de otras pertenecientes al SNTMMSRM, como en la 65 de Cananea,
Sonora, y en la 17 de Taxco, Guerrero, cuyos afiliados se mantienen en huelga y
siguen exigiendo a la empresa el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo
que ha sido violado, sobre todo en lo referente a seguridad industrial y
protección a la salud de los trabajadores.
Denunció este
sindicato que antes del recuento, la empresa propiedad de Germán Larrea
"movió contingentes alquilados por su empresa en diversas partes del país,
supuestamente pertenecientes a la CROC, los cuales el 30 de agosto de 2012, en
número superior a 300 y en camionetas de la empresa, invadieron con lujo de
fuerza y despliegue de violencia las instalaciones de la propia compañía,
golpearon a los trabajadores en guardia de huelga, tomaron la mina y
desalojaron y persiguieron a los mineros en paro".
Los acarreados
un día antes incendiarion en la madrugada dos carros de dirigentes sindicales y
una hora antes agredieron mineros, "en tanto las autoridades federales,
estatales y municipales no hicieron absolutamente nada ante esos hechos
abiertamente delictivos, a pesar de que estuvieron enteradas".
Además, Grupo
México había iniciado un proceso de liquidación de los trabajadores, y no tuvo
empacho en supuestamente recontratar a algunos de ellos sólo para que votaran
por la CROC en este recuento. No obstante todo ello, perdieron.
Ex brazo derecho de Napo
exige extradición de líder minero de Canadá
- “No
debe haber impunidad en este caso, por eso hacemos un llamado al gobierno
entrante para que haya un seguimiento a las órdenes de aprehensión que
existen contra este sujeto”, dijo Carlos Pavón Campos.
MILENIO/Blanca
Valadez/Martes 20 de noviembre
El Sindicato
Minero Metalúrgico “Don Napoleón Gómez Sada” llamó al presidente electo de
México, Enrique Peña Nieto, a que aplique la justicia por el “desvío de 55
millones de dólares por parte del prófugo de la justicia, Napoleón Gómez Urrutia”.
“No debe haber impunidad en este caso, por eso
hacemos un llamado al gobierno entrante para que haya un seguimiento a las
órdenes de aprehensión que existen contra este sujeto”, apuntó Carlos Pavón
Campos, secretario general del SNMMDNGS, y quien antes defendió a Gómez Urrutia
de dicho “desvío” con papeles de auditorías y en la cárcel.
El dirigente
también solicitó a Peña Nieto que tramite la extradición de Gómez Urrutia al
gobierno de Canadá, además de prevenirlo para que no se deje presionar por organizaciones
extranjeras, como los Steelworkers, agrupación que ha dado cobijo.
“Nada más tomar
posesión, lloverán pedidos de esa organización al nuevo gobierno para que cese
una persecución política que no existe contra ese ex dirigente, que hay que
recordar, huyó del país a los tres días de ocurrir el lamentable accidente en
Pasta de Conchos y que desde Vancouver, Canadá, lanza discursos de
persecuciones políticas inventadas. La realidad es que hay una orden de
aprehensión vigente y miles de mineros desempleados por culpa de este supuesto
dirigente sindical”, apuntó Pavón Campos.
El secretario
general del SNMMDNGS recordó los casos de Cananea, en Sonora; Taxco, Guerrero y
San Martín Sombrerete, Zacatecas, donde miles de mineros se han quedado sin
empleo, además de que Gómez Urrutia ha ahuyentado la inversión extranjera en
algunas regiones, como ocurrió en Puebla, donde la empresa de autopartes
Johnson Controls, se vio obligada a cerrar debido a los chantajes de Napillo.
El dirigente del
SNMMDNGS resaltó que Gómez Urrutia se ha dedicado, desde la impunidad que le
dan los llamados Steelworkers en el extranjero, a cerrar por lo menos 60
centros laborales por tiempo indeterminado desde 2006 a la fecha, como en el
caso de Nacozari, Sonora, en 2007, donde por cierto hubo un enfrentamiento que
derivó en la muerte de una persona.
Otros casos más
reciente de cierres unilaterales de minas ocurrieron en La Platosa, en Durango,
en El Cubo, en Guanajuato y la mina Cerro del Mercado, en Durango. Según
estadísticas elaboradas por el SNMMDNGS, más de 20 mil mineros han dejado de
laborar por lo menos un día desde el año 2000, por Gómez Urrutia.
"La vida vale más que el
trabajo"
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 20 de noviembre
Con el lema de
que "La vida vale más que el trabajo", se llevó a cabo ayer la misa
mensual con la que la Familia Pasta de Conchos recuerda a sus 65 muertos en esa
mina coahuilense. En esta ocasión, los deudos denunciaron que la preocupación y
lucha que mantienen es porque sigue habiendo fallecidos en la región
carbonífera por la falta de seguridad en la extracción de minerales.
En esta misa dedicada
a la lucha por el rescate de los cuerpos de sus familiares fallecidos, se ha
sumado la denuncia de que continúa habiendo muertos en la región carbonífera,
porque no se ha avanzado en la instauración de acciones efectivas para regular
esta actividad, además de que las empresas del sector continúan laborando sin
restricción.
Se habló de la
reforma laboral aprobada por el Legislativo, la cual sólo contempla "por
encima" los problemas del sector de la minería, y no resuelve a fondo la
problemática que enfrentan los trabajadores del ramo ni entra de lleno a regular
la actividad.
Sinnúmero de muertos
La organización
indicó que, ante la coyuntura en la zona carbonífera, la preocupación y lucha
de los deudos es también por el sinnúmero de muertos y lesionados generados por
falta de seguridad en la extracción en las minas de carbón. Refrendó su
posición de no dar ni un paso atrás en esa lucha, que se continuará demandando
el rescate de los cuerpos de los mineros fallecidos en Pasta de Conchos, la
justicia para los deudos de los muertos en los múltiples accidentes ocurridos
en las minas en los años recientes, y que se lleve a cabo un rescate integral
de la minería del carbón en México.
Reprochan 'defensa' a pocitos
de carbón
- Cuestiona Cereal que se haya eliminado
la prohibición en la reforma laboral
REFORMA/Itxaro
Arteta/Martes 20 de noviembre
El Centro de
Reflexión y Acción Laboral (Cereal) reprochó que por intereses económicos y
políticos se haya eliminado de la reforma laboral el artículo 343-A, que
prohibía la explotación de carbón en tiros verticales, llamados "pocitos"
"Se
evidenció que hay un manejo o un contubernio tanto entre los empresarios de la
región como los diputados de la región y los que estuvieron maquinando la
eliminación de este artículo", afirmó Manuel Padrón, coordinador de
Cereal.
"Creemos
por las declaraciones que ha hecho (el senador) Javier Lozano que hubo por ahí
una intervención muy particular. Con los antecedentes que tenemos también con
él como Secretario del Trabajo, creemos que ha de haber habido una intervención
de los empresarios mineros y con un grupo de Diputados y Senadores tanto del
PRI como del PAN".
Integrantes de
la organización se reunieron afuera de las oficinas de Grupo México para
conmemorar con una misa 81 meses del accidente en Pasta de Conchos donde
murieron 65 mineros.
Lamentaron que
después de la tragedia ocurrida en febrero de 2006 no se haya aprendido de la
experiencia y el Presidente no tomara acciones durante su sexenio para mejorar
la situación.
Además hicieron
circular un boletín en el que critican que el PRI hable de sancionar a los
empresarios de minas donde ocurran accidentes.
"La
propuesta resulta por demás absurda e indignante ya que no se plantea salvar de
la muerte a los mineros ni establecer medidas reales de solución a las
condiciones de trabajo que hoy enfrentan, dicha propuesta además establece que
las sanciones serán aplicables siempre y cuando se logre identificar al
responsable real de los siniestros, lo cual dadas las condiciones reales y
legales de este tipo de extracción resulta por demás imposible", aseguró
Padrón.
Evitan hablar del narco
Por otra parte,
sobre la participación del narco en las minas del norte del País, el activista
dijo que no tienen registrada alguna agresión contra trabajadores, pero las
familias saben que hay irregularidades. "No es algo sistemático pero sí es
algo que está presente y que en estos momentos el silencio es el que está
hablando en los trabajadores. No se quiere hablar ahorita del tema, está la
situación delicada", comentó en entrevista.
Luego de que el
ex Gobernador de Coahuila, Humberto Moreira, acusara que hay narcoempresarios,
Patrón explicó que es justo él quien podría ayudar a aclarar la situación, por
el contacto que desde su cargo tuvo con la operación de las minas. "Como
ha salido de las palabras de Humberto Moreira que es alguien que conoce la
zona, de que conoce quiénes están operando, de que creemos que pueda ir más
allá de revanchismos personales o políticos, y que pueda él ofrecer una
información más exhaustiva.
"Porque
existe, porque él estuvo 6 años; más del 80 por ciento de la explotación del
carbón pasa a través de la Promotora de Desarrollo Minero y es una instancia
controlada por el Gobierno estatal, de manera que quiénes son los que surten,
quiénes son los interesados, quiénes son los beneficiarios de la explotación
del carbón, ellos tienen las pistas completas y lo que exhortamos es que puedan
presentarlas", destacó.
Sin protección
Texto que se
excluyo de la discusión en el Congreso sobre la reforma laboral:
Artículo 343-A. Las
disposiciones de este capítulo son aplicables en todas las minas de carbón de
la República Mexicana, y a todos sus desarrollos mineros en cualquiera de sus
etapas mineras en que se encuentre, ya sea prospección, preparación,
exploración y explotación, independientemente del tipo de exploración y
explotación de que se trate, ya sean minas subterráneas, minas de arrastre,
tajos a cielo abierto, tiros inclinados y verticales, así como la extracción en
cualquiera de sus modalidades, llevada a cabo en forma artesanal, mismas que,
para los efectos de esta ley, son consideradas centros de trabajo.
LABORALES
La PROFEDET brindará asesoría
y orientará a los trabajadores respecto a la nueva Ley Federal del Trabajo
- Con la Reforma Laboral se fortalecerá
la vigilancia y protección de los derechos de los trabajadores
www.stps.gob.mx /Martes 20 de noviembre
Ante la reciente
aprobación de la Reforma Laboral, la Procuraduría Federal de la Defensa del
Trabajo (PROFEDET) reiteró su compromiso para atender y tutelar los derechos de
los trabajadores del país, siempre con estricto apego a la nueva Ley Federal
del Trabajo.
El titular de la
PROFEDET, Gustavo Hernández Vela, adelantó que la Reforma Laboral permitirá una
protección más efectiva de los derechos de los trabajadores, al actualizar la
regulación en diversos temas en los que la ley vigente había quedado superada,
lo que llevaba a abusos e incumplimiento
de obligaciones laborales en perjuicio de los trabajadores.
Por lo anterior,
la PROFEDET informa que proporcionará asesoría y orientación permanente a los
trabajadores, sobre el contenido y alcances jurídicos que la Reforma plantea,
tanto en los derechos individuales y colectivos de los trabajadores, en cuanto
a las prestaciones laborales y de seguridad social, así como las nuevas
disposiciones que prevalecerán en cuanto a su defensa jurídica ante las
instancias correspondientes.
Para ello, la
institución, cuenta con 46 representaciones foráneas en las diversas entidades
federativas, así como oficinas centrales, cuya ubicación puede obtenerse a
través de la página electrónica www.profedet.gob.mx para que los trabajadores
acudan a solicitar orientación e información ante cualquier duda del contenido
de la nueva legislación laboral.
Con la intención
de otorgar una mejor atención a los ciudadanos sobre este y otros temas de
índole laboral, la PROFEDET también ofrece atención telefónica sin costo en los
teléfonos 01 800 71 72 942 y 01 800 91 17 877.
Prevén médicos daños en la
salud con las recientes reformas a la ley laboral
- "Lesionará derechos y calidad de
vida de las generaciones futuras"
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 20 de noviembre
La reforma
laboral presentada por el presidente Felipe Calderón y avalada por los
senadores y diputados "tendrá severos impactos en las condiciones de
seguridad y salud de los trabajadores mexicanos", advirtieron ayer las
organizaciones Médicos Democráticos y la Red de Investigadores sobre Factores
Psicosociales en el Trabajo.
En conferencia
de prensa, representantes de esas agrupaciones expusieron que dicha reforma
"lesionará profundamente los derechos laborales, calidad de vida y salud
de las generaciones futuras de trabajadores".
Sostuvieron que
esta modificación a la Ley Federal del Trabajo, además de que afecta derechos
fundamentales de los trabajadores y pone en riesgo sus pensiones, no plantea en
sus enunciados ningún aspecto para mejorar la supervisión o vigilancia de la
salud de los trabajadores formales e informales; por el contrario, abre la
posibilidad de que la tabla de enfermedades del trabajo sea modificada a discreción
por parte de las autoridades.
Por tanto,
consideraron que se deben desarrollar sistemas de vigilancia de la salud de los
trabajadores, esquemas para identificar y controlar riesgos laborales. Incluso
plantearon que el nuevo Gobierno del Distrito Federal, debe ampliar programas y
sistemas de seguridad social para los trabajadores.
Ante "el
impacto negativo que traerá la reforma laboral" se debe fundar un
instituto metropolitano de salud en el trabajo, a fin de desplegar políticas de
normatividad, inspección, capacitación y asesoría para las empresas, indicó
Horacio Tovalín Ahumada, presidente de la Red de Investigadores sobre Factores
Psicosociales en el Trabajo.
Según dijo, se
tienen que elaborar instrumentos normativos para la salud laboral, los cuales
no fueron abordados por la reforma y son fundamentales, dado el creciente
número de accidentes que sufren los trabajadores, sobre todo en rubros como la
construcción, el almacenamiento y manejo de mercancías, y muchos otros que son
riesgosos y no cuentan con normatividad alguna.
Ahorros mínimos
Para esta red,
la reforma laboral recién aprobada traerá además graves consecuencias para la
seguridad social, ya que la con la legalización de la subcontratación y la
flexibilización de los contratos, los trabajadores no generarán antigüedad y no
cumplirán los plazos laborales para jubilarse, además de que con el pago por
hora, muchos empleados harán ahorros mínimos para sus pensiones.
Esta
organización, integrada por profesionistas, investigadores y docentes que
estudian el trabajo y sus efectos en la salud física y mental de los
trabajadores, consideró que las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo
atentan contra principios elementales, como la estabilidad en el empleo,
plantean la disminución real de los salarios y la subcontratación sin derechos
ni prestaciones para los trabajadores, de más de que legaliza la precarización
del trabajo, lo que sin duda perjudicará las condiciones laborales, de vida y
de salud, tanto de los trabajadores como de sus familias.
Desempleo elevaría
probabilidad de ataque cardíaco
- El Instituto Nacional del
Envejecimiento de Estados Unido observó que es probable que los riesgos
más altos de ataques al corazón sean por despedidos o liquidados.
EL
FIANCIERO/AP-Jair López Vega/Martes 20 de noviembre
El desempleo
puede afectar no sólo su billetera, sino también su corazón, según un estudio
que vincula el desempleo con ataques cardiacos entre los ex trabajadores de más
edad. El aumento de las probabilidades no es enorme, pero múltiples pérdidas de
empleo pueden plantear una amenaza tan grande como el tabaquismo, la presión
arterial alta y otros factores que son malos para el corazón.
Sobre el estudio
Los
investigadores analizaron los datos de más de 13,000 hombres y mujeres de 51 a
75 años que participaron en una investigación, que prosigue, patrocinada en
parte por el National Institute on Aging (Instituto Nacional del Envejecimiento
de Estados Unidos). Desde 1992, los participantes fueron entrevistados cada dos
años acerca de su empleo y la salud.
El nuevo
análisis tiene varias limitaciones. Los datos muestran períodos de desempleo,
pero no indican si las personas fueron despedidas, liquidadas, se quedaron sin
trabajo mientras cambiaban de empleo o si renunciaron voluntariamente. Los
investigadores tomaron todas estas situaciones de la misma forma, como una
"pérdida de empleo", pero es probable que los riesgos más altos de
ataques al corazón sean entre los despedidos o liquidados, dijo el investigador
Matthew Dupre, profesor asistente en la Universidad de Duke y autor principal.
La jubilación no se consideró como desempleo
Sarah Burgard,
investigadora de la Universidad de Michigan y quien ha estudiado la relación
entre la pérdida de empleo y la salud, calificó la investigación de sólida,
pero dijo que sería importante saber la razón del desempleo.
"Probablemente
hay diferencias en las consecuencias de la pérdida del trabajo, cuando es
voluntaria o cuando más o menos se esperaba", y cuando se trata de un
hecho inesperado, dijo Burgard, que no participó en el estudio.
El análisis fue
publicado el lunes en la revista Archives of Internal Medicine. Un editorial en
la publicación dijo que el estudio se suma a décadas de investigaciones que han
vinculado la pérdida del empleo con efectos en la salud y que las próximas
investigaciones deberían pasar ahora a examinar cómo y por qué sucede esto.
Hipótesis
Las hipótesis
incluyen la de que el estrés que implica perder el trabajo puede desencadenar
un ataque cardiaco en personas con arterias obstruidas o con enfermedades del
corazón, y que los desempleados son más susceptibles al perder su seguro de
salud y el acceso a la atención médica que puede ayudar a mantenerlos sanos, dijo
Burgard.
El análisis
abarca a participantes entrevistados entre 1992 y 2010. La mayoría tenía 50
años o más al inicio del estudio y se les preguntó acerca de su historial de
trabajo y su situación laboral. En las entrevistas posteriores se les preguntó
sobre ataques cardíacos recientes. Aquellas personas que tuvieron ataques al
corazón antes de comenzar el estudio fueron excluidos.
Casi el 70%
perdió el trabajo por lo menos una vez o estuvo desempleado cierto tiempo. Por
lo menos el 10% estuvo sin trabajar cuatro veces o más antes y/o durante el
período del estudio.
Hubo 1,061
ataques al corazón durante el estudio. Las personas con por lo menos una
pérdida de trabajo tuvieron 22% más probabilidades de tener un ataque cardiaco
que quienes nunca perdieron el trabajo. Aquellos que perdieron el empleo cuatro
veces o más tuvieron 60% más riesgos que quienes nunca lo perdieron. Hombres y
mujeres enfrentaron los mismos riesgos.
EMPRESARIALES
El Buen Fin, aún lejos de
generar empleos
- Se cuenta con la oferta para cubrir la
promoción, reduciendo la producción y la actividad para abrir más plazas:
Banorte-Ixe.
MILENIO/Óscar Granados/Martes
20 de noviembre
El Buen Fin de
este año está lejos de apoyar la generación de empleos en el país, pues la
producción de bienes manufactureros ya se realizó durante octubre y la primera
parte de noviembre, afirmó Alejandro Cervantes, analista de Banorte-Ixe. De
acuerdo con el experto, los minoristas cuentan con los inventarios suficientes
para poder cubrir la demanda de productos en esta fecha, reduciendo la
producción y la actividad para la creación de nuevas plazas laborales.
“Los inventarios de los minoristas presentaron
un ligero incremento durante el tercer trimestre del año, por lo que es muy
probable que con la implementación de El Buen Fin solo se reduzcan. Así no
veríamos un incremento importante tanto en los niveles de producción como en el
empleo”, comentó Cervantes. El analista de la firma financiera indicó que el
bolsillo de los consumidores logrará tener un impacto positivo, dado el aumento
que se espera que tenga el ingreso real.
“La simple caída
en precios generará un incremento en el consumo de bienes, ya que éste aumenta.
De hecho, los descuentos derivados de El Buen Fin provocan una importante caída
del índice de precios en una temporada en la que los consumidores están
interesados en que caigan”, argumentó.
Además expuso
que el que las mayoría de las ventas de esta temporada de promociones se
incentiven con el uso de la tarjeta de crédito a meses sin intereses, ello
supone un efecto positivo sobre el ingreso de los consumidores. “A nivel macro,
el Buen Fin no representa un cambio marginal en la estacionalidad del consumo,
por lo que el consumo de bienes en noviembre no sustituirá del todo las compras
navideñas en diciembre.
“De hecho, aunque en el año pasado si se
observó un cambio en la estacionalidad de las ventas, éste realmente fue
marginal. Más aún, el crecimiento de las ventas al menudeo en el periodo
noviembre-diciembre de 2011 fue de 5.2 por ciento anual, mucho mayor al
promedio de 2.5 por ciento observado en los últimos 10 años”, agregó el
analista.
Destacó que es
lo mismo que sucede en Estados Unidos en donde los minoristas reducen
sustancialmente sus precios durante el Black Friday y el consumo aumenta
considerablemente en la última semana de noviembre, pero los norteamericanos continúan
manteniendo un ritmo fuerte de compra durante todo diciembre.
“De hecho, la estacionalidad de las compras en
Estados Unidos está distribuida más en la semana anterior a las fechas
navideñas que durante el Black Friday. Como se observó en el año pasado, en
México el efecto agregado sobre el consumo que tendrá el Buen Fin es que los
consumidores reducirán sus niveles de ahorro durante noviembre para
beneficiarse de las promociones generadas por este programa”, aseguró.
Mercado
Los participantes
adquirirán una mayor presencia de mercado, ante la reducción en el precio de
sus productos que pega directo al flujo de las ventas, subrayó Alejandro
Cervantes, analista de Banorte-Ixe. “El incremento en las ofertas responde al
deseo de incrementar su participación una vez que se observan señales de
reactivación de la demanda. Y las que sí pudieron llevar a cabo los descuentos,
la baja de precios les resulta en una mayor participación de mercado, ya que
una cantidad mayor de consumidores adquiriría bienes en ellos”, afirmó el
analista.
Canacintra pide definir
estrategia de desarrollo industrial
- El principal reto que enfrenta el país
es definir y promover una agenda nacional que impulse el crecimiento de la
industria, dice el organismo.
EL
FINANCIERO/Notimex-Francisco Velázquez/Martes 20 de noviembre
México debe
definir una estrategia de desarrollo industrial que impulse el crecimiento
sostenido, ya que la economía sigue en proceso de desaceleración, consideró la
Cámara Nacional de la Industria de Transformación. Indicó que el principal reto
que enfrenta el país es definir y promover una agenda nacional que impulse el
crecimiento sostenido de la actividad productiva, en particular de la
industria, para generar más riqueza y producción, y mejorar sustancialmente las
condiciones de vida de la población.
En su reporte
semanal “Sinópsis económica”, apuntó que el mundo pasa por momentos difíciles
debido a los movimientos y cambios económicos, y financieros que se han
presentado desde el inicio del siglo XXI. Señaló que la semana pasada se
publicaron diferentes indicadores de países desarrollados, como el PIB en la
Unión Europea, que en estos días se declaró en recesión, o los de la producción
industrial, que en septiembre tuvo una contracción de 2.3%.Asimismo, en Estados
Unidos se notificó que su déficit comercial es muy elevado y que su economía
está decreciendo, razones que afectaron de manera importante a los mercados de
valores.
Ante ello, la
Canacintra estimó que lejos de mantenernos al margen de este dinámico e
incierto proceso, es necesario orientar esfuerzos para alcanzar, en el menor
tiempo posible, tasas de crecimiento sostenido que nos permitan incorporarnos
de mejor manera dentro del ámbito económico mundial.
El organismo
industrial subrayó que tenemos que reflexionar y trabajar en función de lo que
queremos como país, pero no en forma aislada, sino como parte de un escenario
nuevo que nos permita desarrollar nuestras fortalezas. “Con la globalización se
busca que las economías nacionales sean más productivas y competitivas. Se debe
tener claro que, es un proceso de fortalecimiento de las interdependencias
entre empresas, individuos e instituciones de distintos países”, añadió.
Destacó que el
sector industrial está más que nunca comprometido a promover una nueva cultura
empresarial, cuyo elemento fundamental sea una lógica de producción sustentada
en la elevación permanente de los niveles de productividad y competitividad de
la planta industrial del país.
Por ello,
apuntó, México debe aprender de sus estrategias en materia de alianzas, de
promoción de la investigación y desarrollo y también del tipo de técnicas y
prácticas administrativas para generar ventajas en el ámbito de los negocios
más pequeños. Comentó que la semana pasada se dio a conocer que el Producto
Interno Bruto (PIB) de México creció 3.3% en el tercer trimestre del año, dato
inferior en 1.1 puntos porcentuales al del trimestre anterior.
Con ello, sigue
la desaceleración de la economía mexicana y, en consecuencia, el regreso a la
realidad de crecimientos bajos que no permiten que el país se desarrolle a
ritmos acelerados y sostenidos. En la misma línea, el sector industrial creció
3.6% y la manufactura lo hizo en 4.1%, cifras inferiores al trimestre anterior,
pero que al final del año se verán reflejadas en un crecimiento cercano a 4.0%,
acotó.
“Por ello la insistencia para con las
autoridades gubernamentales, en la necesidad de definir una estrategia de
desarrollo industrial, centrada en el conocimiento y en la habilidad de nuestro
pueblo para entender y aplicar la tecnología”, expuso la Canacintra. Esto,
agregó, para que permita mejorar las condiciones para que las empresas
mexicanas compitan en la economía mundial y desistir del planteamiento de que
la mejor política industrial es la que no existe.
SEGURIDAD SOCIAL
Sube 9.7% el gasto en
prestaciones federales
- IMSS, ISSSTE y las secretarías de
Energía, Marina y Educación acapararon 85 por ciento de los 66 mil 773
millones de pesos destinados a ese rubro: Hacienda.
MILENIO/Alberto
Verdusco/Martes 20 de noviembre
Al tercer
trimestre de este año la burocracia del país recibió 66 mil 773.4 millones de
pesos en diversas prestaciones, cifra que marca un récord histórico en la
erogación de este tipo de gasto en la administración federal, según datos de la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP). De acuerdo con el reporte
trimestral de las finanzas públicas del periodo julio-septiembre de 2012, el
monto de estos apoyos fue 9.7 por ciento superior al registrado en igual lapso
del año anterior, cuando se destinaron 60 mil 843.3 millones de pesos para el
mismo rubro de gasto público. Según el reporte de la dependencia, cinco
entidades de la administración pública explican casi 85 por ciento de ese
gasto: IMSS, ISSSTE y las secretarías de Energía, Educación y Marina.
En el caso del
IMSS, el informe de la SHCP reveló que esta entidad demandó 27 mil 82 millones
de pesos en el periodo referido para brindar prestaciones a sus trabajadores.
Además de
otorgarles beneficios por remuneraciones ordinarias, tales como seguridad
social, por disposición de ley, de retiro y seguros a favor de los empleados,
condiciones generales, por contratos colectivos, entre otras, los trabajadores
de esta institución de salud obtuvieron otros beneficios por desempeño y
productividad, años de servicio y puntualidad.
Los trabajadores
del IMSS además de las prestaciones descritas también obtuvieron otros apoyos,
como el pago de horas extra y días de descanso, guardias, pago por riesgo
laboral, además de compensaciones por laborar en zonas insalubres o subsidio
por zona aislada.
Por su parte, la
Secretaría de Energía erogó 15 mil 189 millones de pesos para la misma causa,
aunque casi 40 por ciento de ese gasto fue destinado a prestaciones que
recibieron los servidores públicos de Petróleos Mexicanos (Pemex). En materia
de este tipo de gasto, en tercer lugar estuvo la SEP, dependencia que reportó
un gasto por 9 mil 790 millones de pesos en el periodo en cuestión, recursos
que se fueron al sector central de la dependencia, los organismos
desconcentrados, así como a las entidades.
De los
organismos administrativos desconcentrados se desprenden la Universidad
Pedagógica Nacional, el Instituto Politécnico Nacional, el Instituto Nacional
de Antropología e Historia y Radio Educación, entre otros. En las entidades se
encuentran la Universidad Autónoma Metropolitana, la Universidad Nacional
Autónoma de México, el Colegio de Bachilleres y el Instituto Nacional para la
Educación de los Adultos, principalmente.
La lista que
emite la Secretaría de Hacienda sobre el informe de las prestaciones de los
servidores públicos comprende a 26 dependencias de la administración federal,
de las cuales 13 reportaron un incremento en el gasto de estos beneficios este
año, respecto a 2011, mientras que otras 13 instituciones redujeron el costo de
brindar este tipo de apoyos a sus empleados. Las dependencias con el mayor
incremento anual en este tipo de erogaciones fueron las secretarías de Marina,
Seguridad Pública, Turismo, Comunicaciones y Transportes, y el ISSSTE,
principalmente.
La Secretaría de Marina
incrementó en 70 por ciento las prestaciones de un año a otro, mientras que
Seguridad Pública lo hizo en 48 por ciento, dejando a Turismo en tercer lugar,
con un alza de 44.5 por ciento. A esas dependencias se les suman la Semarnat, SEP,
STPS, IMSS, Sener Conacyt, Gobernación y la Presidencia, que aumentaron las
prestaciones a sus trabajadores. En contraste, SRE, Salud, Función Pública,
Sagarpa, Economía, Defensa Nacional, Desarrollo Social, Reforma Agraria y SHCP
lo redujeron.
Onerosa burocracia
El Tecnológico
de Monterrey, campus Estado de México, asegura que el sector público mexicano
tiene una de las burocracias más caras en el mundo, pues hay 152 mil servidores
que ganan cuando menos medio millón de pesos anuales. La estimación es que esos
152 mil funcionarios generan una erogación al gobierno por 135 mil millones de
pesos, es decir, superior al PIB de Macedonia, Armenia, Malta, Mongolia,
Madagascar, Nicaragua o Guinea. Los sistemas de educación básica, normal, tecnológica
y de adultos; tribunales agrarios, Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal y
la PGR recortaron sus prestaciones.
ECONÓMICAS
Pobres, 6 de cada 10
poblanos: Coneval
- Más de 170 mil personas salieron del rango
extremo
EL
UNIVERSAL/Xóchitl Rangel/Martes 20 de noviembre
PUEBLA.- Seis de cada 10 poblanos viven en
situación de pobreza, lo que ubica al estado como el cuarto más marginado del
país, según el informe 2012 del Consejo Nacional de Evaluación de la Política
de Desarrollo Social. En términos porcentuales, 61% de poblanos vive en
pobreza, equivalente a 3 millones 534 mil personas; además, la pobreza
“moderada” creció en 43 mil 100 personas en los últimos dos años.
Pese a ello, la
publicación emitida recientemente por el organismo destaca que la pobreza
extrema tuvo una mayor reducción en Puebla con una cantidad estimada de 170 mil
personas que salieron de este rango, seguido de Michoacán (98 mil), Chiapas (72
mil), Guerrero (69 mil) e Hidalgo (61 mil).
El reporte
sostiene que el estado más pobre es Chiapas, con 78.4% de sus habitantes en
esta situación, Guerrero con 67.4%, Oaxaca con 67.2% y Puebla —cuarto peldaño
nacional— con 61.0%. El Estado de México concentra la mayor cantidad, con 6
millones 534 mil personas en pobreza, seguido de Veracruz con 4 millones 453
mil, Chiapas con 3 millones 778 mil y Puebla con 3 millones 534 mil.
El destaca que
los estados donde la pobreza aumentó más, en términos relativos de 2008 a 2010
fueron Baja California Sur (9.5%), Colima (7.3%), Sonora (6.5%) y Baja
California (5.7%). Las entidades donde más se incrementó la pobreza medida en
número de personas fueron Veracruz (600 mil), Guanajuato (309 mil), Chihuahua
(255 mil), Oaxaca (247 mil) y Baja California (218 mil), indica. La pobreza
extrema cambió relativamente poco en el país, pero destacan los aumentos en
Estado de México (214 mil personas), Veracruz (183 mil), Jalisco (43 mil) y
Yucatán (35 mil).
INTERNACIONALES
Cristina K. enfrenta hoy
huelga nacional
EL
UNIVERSAL/José Vales/Martes 20 de noviembre
BUENOS AIRES.- El gobierno de Cristina Fernández
de Kirchner enfrentará hoy la primera huelga general de dos de las cuatro
centrales sindicales, que estará acompañada por más de 160 cortes de calles y
rutas en todo el país. La Confederación General del Trabajo (CGT) que lidera el
camionero Hugo Moyano, y el Congreso de Trabajadores Argentinos (CTA), bajo la
batuta del estatal Pablo Micheli, las dos centrales antikirchneristas, impulsan
la medida para que “nos dejen de meter la mano en el bolsillo de los
trabajadores”, dijo este último. La huelga es apoyada por la Federación Agraria
Argentina (FAA), una de las cuatro agrupaciones que representan a los
productores rurales y que agrupa a los pequeños y medianos agricultores. Ya el
pasado jueves la presidenta anunció que ordenó exceptuar del pago del impuesto
a las ganancias en los salarios extras de fin de año, lo que para los
sindicatos fue “una medida insuficiente”. La huelga es convocada para reclamar
también un “aumento de emergencia” para los jubilados, los cuales reciben un
haber mínimo de1880 pesos por mes. Esta será la segunda protesta social en
menos de 15 días que recae sobre el gobierno, lo que marca un creciente
descontento social.
Empleados de Walmart harán
paro el Viernes Negro
- La medida surge debido a que la empresa
les obliga a trabajar la noche anterior, durante la tradicional cena de
Acción de Gracias. Trabajadores de 1,000 tiendas se sumarán a la protesta.
EL
FINANCIERO/Notimex-Margarita Vega/Martes
20 de noviembre
SAN DIEGO.- Empleados de Walmart planean un paro
laboral durante la horas de la mayor venta del año en Estados Unidos, el
Viernes Negro, porque la empresa les obliga a trabajar la noche anterior,
durante la tradicional cena del Día de Acción de Gracias. Una agrupación
llamada Organización Unida por el Respeto en Walmart (Our Walmart) informó este
martes que los empleados de por lo menos 1,000 de las 4,500 tiendas en el país
se sumarán al paro de labores si la empresa los obliga a trabajar en lugar de
cenar con sus familias.
Un activista de
la organización El Color del Cambio, Rashid Robinson, quien participa con los
empleados de Walmart, dijo que de llevarse a cabo el paro las tiendas
permanecerán abiertas, pero los consumidores encontrarán una dinámica distinta
este Viernes Negro, dentro de tres días. "Creo que van a encontrar filas
de consumidores muy largas y una atención al público muy lenta", opinó
Robinson.
Volantes
colocados en las entradas de los Walmart, la mayor cadena de ventas al menudeo
en Estados Unidos, destacan que el paro podría iniciar antes o durante la venta
del Viernes Negro. El tercer jueves de noviembre los estadunidenses celebran el
Día de Acción de Gracias y a la madrugada siguiente muchos consumidores hacen
filas a las puertas de comercios que ofrecen los mejores remates del año durante
el Viernes Negro, cuando inicia la temporada de ventas navideñas. En esta fecha
de forma tradicional, las familias intentan comprar la mayoría de los regalos
que darán en Navidad.
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